论文如何做一个优秀的学生干部

共青团重庆机电职业技术学院委员会2012年度第三期业余团校培训班

结业论

如何做一名优秀的学生干部

系部: 建筑工程系

学号: 1260720141822

姓名: 全和平

论文成绩:

·2012年05月·

如何做一名优秀的学生干部

全和平

——建筑工程系学号：1260720141822

通过这次培训，我感受非凡，对学生干部有了新的认识，新的了解。同时也学到了，要做好一名优秀的学生干部，首先要做好以下四大方面。

第一、找准角色定位

首先我们的身份是学生。归根结蒂，作为学生，我们必须把学习当做一种享受，一种乐趣。其次，我们是干部，是学生的干部。我们的宗旨是“从群众中来，到群众中去”。服务同学，甘做桥梁。最后，我们是学生干部。既是学生，又是干部。大学生的第一责任就是学习，因此我们要妥善处理好学习和工作的关系。如果我们的角色不准，将会带来诸多的问题。譬如：①角色转换失灵，执行力度不够；②办事效率普遍低；③热情的阶段性；④部分干部责任心不足，推卸责任现象较普遍等；⑤功利体的色彩，官僚化的倾向。

人大副教授曾经怒批大学团委、学生会“四宗罪”

?暗箱操作——混进学生会，靠人情，家庭背景。

?收好处——混进学生会，被利益部门请吃喝。

?学摆官架——混进学生会，爱学官员迷糊圆滑。

?拥有特权——混进学生会，工作加分容易。

所以我们必须找准角色定位。

第二、掌握工作方法

学生干部的工作的一般流程：1、计划；2、组织；3、控制；4、反馈。

我们计划的制定要注意：1、调查研究，确定目标；2、集思广益，提出草案；3、充分斟酌，确定计划。

我们组织工作的程序：1、逐层分解总体目标，形成目标体系；2、明确和分类各项工作，进行合理分工；3、确立责权关系，促进沟通协调；4、合理配用人员，保证各尽所长；5、建立信息渠道，维持畅通联系；6、建立规章制度，做到有章可循

控制的过程：1、确立标准，提供控制依据；2、找出偏差，发现实际问题；3、分析原因，采取相应措施。

在反馈方面，我们首先拓宽反馈网络。吸取同学的反馈意见，听取教师的反馈意见；征求反馈意见。然后增加反馈渠道，充分利用现代反

馈手段。最后，对反馈意见进行汇总分类、分析，对实际工作进行调节。

第三、提升四种精神

四种精神分别是，奉献，合作，积极，宽容。

?奉献，我们快乐地给予，在理想和激想的背后，我们可能收获更多。

?合作，我们做个有“家教”的人。成功的团队，没有失败的个人，失败的团队，没有成功的个人。所以，我们要有团队精神。曾经有人说：团队精神=家教，这句话非常不错。

?积极，用生命的姿态洞悉社会，用积极的态度“经营”自己，把握机遇，创造机遇，积极推销，广结人缘。面对人生的困难时，我们要拥有“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛”的积极态度。

?宽容，我们要学会宽容，在宽容中锻炼自我。接受那些不能改变的事情，有一颗同理心：以责人之心责己，以恕己之心恕人。

第四、把握五个关键词

?创新，是永恒的话题。创新的竞争力来源于持续的创新力，源自于观念的更新。我们工作的时候要有着一种“吃着碗里的，盯着锅里的，想着田里的”创新思想。

?网络，好好地利用网络资源，在使用网络时，我们要做到“三性”，自主性，应性，坚韧性。

?细节，成就完美，在工作中，追求细节，可以让我们养成认真负责的态度。细节决定失败，所以我们要追求细节，让工作更加出色.

?规范，激励与约束自己，在规范中成长，同时，也要明白遵守规范而不因循守旧的道理。

?沟通，是人际的桥梁。我们要学会沟通，沟通的技巧：1、学会聆听：人皆有表达和被倾听的需要；2、学会表达：善于化复杂为简单，直截了当的表达，尽量在公开场合发表自己的观点；3、学会做“一根线”：串起你的集体。

只有在往后的日子里工作中，不断的批评和自我批评中，我会有更深刻的认识。学生干部的工作不一个锻炼并提高自身技能的绝佳平台，好好地努力做好学生干部的角色它将是我们生活中的一笔宝贵财富。