黄秋葵花

黄秋葵花，富含黄铜、绿原酸、多糖，同时含有维生素A、B、C，以及钙、锌和硒等微量元素。其中，黄铜具有强烈抗氧化作用，阻止氧化的能力是维生素E的10倍以上，它可以阻止细胞退化、衰老；防癌抗癌；以及天然免疫增强剂。天然产物绿原酸具有抗氧化、抗衰老、抗肌肉骨骼老化等，是一种可以促进人体的皮肤、骨骼、肌肉中胶原蛋白的合成与分解的特殊成分，具有促进新陈代谢、防止衰退的功能。并且在补肾、增强机体免疫上都有作用。

黄秋葵花茶尤其对女性功效特别突出，饮用一个月后相关人群都感受到，肌肤明显滋润、光滑、饱满、对抗皱纹、淡化雀斑有一定效果，并且增加阴道（子宫）粘膜，乳房会产生丰满感（针对停经一年左右的女性），效果显著。

黄秋葵花茶可谓女人滋补美容的好花茶，女性朋友只要平时多喝黄秋葵花茶，身体机能就会得到改善。黄秋葵花茶纯天然绿色有机花茶，方便、安全无副作用，其成分可以和人身、虫草相媲美，但有些营养成分连虫草都不具有，所以被称之为“花中第一品”。

黄秋葵花具有独特的美容养颜、强肾补虚、增加免疫力、抗肿瘤、抗疲劳助消化等功效突出：

1、补肾、滋阴壮阳，保护肝脏；

2、助消化、保护肠胃，改善胃炎、胃溃疡；

3、抗疲劳，增强体力和耐力，是天然的肌体免疫增强剂；

4、美容养颜：保护皮肤，增加皮肤弹性，延缓细胞衰老，祛除皮肤褐斑；

5、抗衰老、抗氧化、抗肌肉骨骼老化：绿原酸含有一种可促进人体的皮肤、骨骼、肌肉中胶原蛋白的合成与分解的特殊成份，具有促进代谢、防止衰退的功能。

6、抗肿瘤作用：绿原酸既能启动单核巨噬细胞系统和腹腔巨噬细胞系统的吞噬活性，增强机体的非特异免疫功能，又能对迟发型超敏反应起抑制作用而具有一定的抗癌和抑癌功效。

它不同于任何化学药物，长期饮用，更能达到治本效果，它逐

步通过调节人体全身而发挥作用，故起效平稳、作用持久，安全无任

何副作用。黄秋葵花摘冠花茶第一品，被人们赞誉为新虫草、新人参。

身为都市职业女性朋友们，每天在空调环境中工作接受8小时水分

抽干的考验，一天下来肌肤总是干燥难耐，电脑辐射打乱身体内分泌。如果OL一族不做好护理工作，身体机制、肌肤的娇嫩状态都很难维持。

空调环境给肌肤干燥带来的危害如：加快肌肤表面和深层水分收干，

胶原蛋白流失严重；打印机、复印机、扫描仪、电脑等带来的辐射和

经典，迅速抽干肌肤水分；城市环境污染令肌肤干燥，封闭的室内空

气污染比室外强10倍；化妆品给皮肤带来的负担，香水里的酒精成分

也会带走肌肤水分；一些意外因素，让肌肤敏感和脆弱。如果无法改

变环境，我们就改变自己，让自己的肌肤适应环境。

每个人体质出现的问题不同，必须要根据自己内在特性，选择适合自

己的保养品。但是，从根本上解决主要问题，还是要由内而外的去滋

补身体。药物调理毕竟会存在一些潜在的隐患，而且也不方便。所以，多喝花茶成为最佳选择。花茶是办公室里不可缺少的饮品，与其喝水，不如泡一壶美容润肤功效的花茶更好。纯天然绿色黄秋葵花茶具有滋补、调节内分泌、抗氧化、抗衰老等功效，是办公室OL最佳选择。

黄秋葵花茶：女人健康首先魅力之源

爱美是女人的天性，爱美的女人怕听到的词是痘痘、黄褐斑、皱纹、

提前衰老等。而造成这些肌肤问题的罪魁祸首正是内分泌失调。内分

泌失调可以产生毒素，会导致女性面色晦暗无光、皮肤粗糙、毛孔扩张、痛经、月经不调、肥胖、脾气急躁等症状。根据医学研究表明，

内分泌失调的发生大多数是因为体内激素分泌不平衡。三门富达果蔬

专业合作高级营养师在部分地区三年临床实践发现，长期饮用黄秋葵

花茶，可以全身的进行调节，女性阴道(子宫)粘膜就会增加，肌肤明

显变得滋润、光滑、饱满，同时对对抗皱纹、淡化雀斑也起到明显的

效果。更令人惊奇的是，针对更年期女性(主要是停经一年左右的女性)，饮用黄秋葵花茶一个月后，乳房会产生丰满感，同时内分泌失调

引起的头晕、浑身乏力以及腰膝酸软、便秘、失眠等症状也都会得到

很好的改善。

延缓女性衰老，是每个女人重中之重的工作。合理调节身体内在平衡，自然所散发的气质比任何化妆品遮盖都要健康有魅力，消除各种疾病

隐患，还给女人健康的身体。

黄秋葵花茶：绿色花茶善补女人所需

拥有健康美丽的肌肤，女人最在乎的另外一个问题就是会不会有副作用。据了解，黄秋葵的花富含丰富的黄酮、绿原酸、多糖，同时含有

维生素A、B、C，以及钙、锌和硒等微量元素，根据华南理工大学生物科学与工程学院对绿原酸的研究进展表面，绿原酸具有增强人体兴奋

垂体——肾上腺皮质功能的作用，所以说黄秋葵具有滋阴补肾的功能，是十分科学的。另外，绿原酸还含有一种可促进人体的皮肤、骨骼、

肌肉中胶原蛋白的合成与分解的特殊成分，可以促进新陈代谢、防止

衰退的功能。

黄秋葵中的另一重要成分——黄铜，具有强烈的抗氧化作用，它阻止

氧化的能力是维生素E的10倍以上，能有效的阻止细胞退化、衰老！

研究发现，黄铜还具有防癌抗癌的作用，是一种天然免疫的增强剂。

黄秋葵花茶是纯天然的绿色有机花茶，安全无副作用，饮用也十分方便，每天只要根据自己的口味冲泡就可以。

作为都市丽人的女人，每天被忙碌的工作、复杂的人际关系、烦恼的

生活琐事缠绕；同时因为生活的压力越来越大，难免身体超负荷，进

而出现一些十分头痛的问题。所以女性朋友要从细小的事上好好爱护

自己，珍惜自己的身体。

饮用方法：

每次取2~3朵花用80度以上开水冲泡后即可饮用。也可以根据个人口

味加入冰糖或蜂蜜，效果更佳，花茶可以重复冲泡三至五次。

青铜葵花主要内容100字200字300字

青铜葵花主要内容100字200字300字青铜葵花主要内容100字他写的是有个城市小女孩葵花跟着爸爸去乡下。爸爸喜欢向日葵。乡下很无聊，但葵花并不觉得。因为，有乡下男孩——青铜陪着她玩，爸爸则很放心的把葵花交给青铜。但有一次，爸爸因摘一朵葵花而命丧黄泉，葵花成了孤儿。青铜一家把葵花领养回家，一夜间，葵花成了青铜家中的一员。青铜是个哑巴，别人很难听懂他想干吗，但葵花可以轻而易举地进入他的世界。他们面对着洪水、蝗灾、奶奶离去等灾难却十分乐观，十分天真。但十二岁那年，命运又把葵花召回了城市…… 青铜葵花主要内容200字在看青铜葵花这般书的时候，我一直感动着。我被青铜和葵花的兄妹之情感动着，为了给葵花上学，拍照，青铜每天不辞辛苦去芦花地里摘芦花编草鞋，仅仅为了一双芦花鞋的钱，就把自己脚上穿的芦花鞋卖给别人，自己赤着脚，才在冰天雪地里回家。为了让葵花看到更精彩的马戏，青铜尽然让葵花站在他的肩膀上看完整场马戏，自己则瘫痪在路上。当蝗虫把庄家吃光时，青铜为了给葵花吃饱，于是去抓野鸭，结果洞穿了脚板。我被青铜一家的亲情感动着，为了给葵花上学，青铜妈妈竟然狠下心，让青铜留在家里，葵花去上学。为了给家里赚钱，奶

奶昏倒在了麦地，为了给奶奶生前治病，葵花故意考砸，想让自己不再上学。为了葵花的大好前程，竟不顾自己的痛苦，也要让葵花到城里学习，为了…… 青铜葵花主要内容300字这是一个男孩与女孩的故事。男孩叫青铜，女孩叫葵花。城市女孩葵花跟随爷爷来到了一个叫大麦地的村庄生活，孤单寂寞的她认识了一个不会说话的乡村男孩青铜。爸爸的意外死亡使葵花成了一个无依无靠的孤儿，贫穷善良的青铜家认领了她，葵花和青铜成为了兄妹相称的朋友，他们一起生活、一起长大。读书笔记.粗茶淡饭的生活中，一家人为了抚养葵花用尽了心力，而青铜更是在沉默中无微不至地呵护着葵花，几乎为她奉献了自己的一切：为了葵花上学，青铜放弃了自己的上学梦想；为了让葵花照一张相，青铜甚至在寒冷的冬天卖掉了自己脚上的芦花鞋；为了葵花晚上写作业，聪明的青铜捉来萤火虫做了十盏南瓜花灯；为了让葵花看马戏，青铜顶着葵花默默地站立了一个晚上；为了避免葵花挨骂，青铜勇敢地代妹妹受过；为了葵花报幕时的美丽，青铜心灵手巧地做了一串闪亮的冰项链……在充满了天灾人祸的岁月里，青铜一家老小相濡以沫、同心协力，艰辛却又是快乐生活着，从容坚韧地应对着洪水、蝗灾等一切苦难。12岁那年，命运又将女孩葵花召回她的城市，失去妹妹的痛苦使青铜仰天大叫，他从心底高喊出了一个名字——“葵花”！喊声震动了所有

黄秋葵种植技术范文

黄秋葵种植技术范文黄秋葵，别名秋葵夹、羊角豆，是锦葵科一年生的草本，原产于非洲，之后进入美洲地区。现在最大的秋葵生产地就在那里——美国南部，美国人还给它一个更容易被记住的名字——“植物伟哥”。下面是 ___精心为你的黄秋葵技术，一起来看看。 1 品种选择 1.1 果荚颜色和肉质从果色看，分青绿色和紫红色两类。目前市场上青绿色荚种肉质较好，颇受消费者青睐;而紫红色荚种则较差，不宜选用。 1.2 植株高矮 ①矮秆种：株高1m左右，侧枝多，主、侧枝均可开花;结荚早，荚果浓绿色，荚较尖，成熟荚长可达20cm，有五棱，横断面呈五角形;品种有长绿、清福、五福等，均可选用。 ②中秆种：株高1.5m~1.8m左右，果实横断面呈五角形，多为深绿色;品种有卡里巴、绿箭、美丽五角、绿五星等，可选用。

③高秆种：株高2m左右，侧枝少，果荚绿色，果实横断面呈五棱或八棱;品种有帕金斯大型长角、大筱等，可选用。 2 选地、整地与施肥 2.1 选择适宜的地块：黄秋葵为短日照植物，耐热力强，喜强光，故需选择通风向阳、光照充足的地段;直根入土深，侧根发达，吸收肥水能力强，需选择土层深厚、土壤疏松肥沃、富含有机质的壤土或沙壤土;耐旱耐湿，但不耐涝渍，稍有积水，即叶黄根烂，种植地需地下水位低，排水良好;不宜重茬，忌酸性土，土壤pH值以6～6.8为好;前茬最好是菜园，棉花茬不宜种植，亦不宜连作。(注：黄秋葵禾杆最好就地粉碎返田，以利某些元素返回土地)。 2.2 施足有机底肥：每亩约施用经过充分腐熟的畜禽粪1000kg以上，在春季整地前铺撒地面，然后翻入土中，耙细拌匀，使土、肥充分混合，既能提高肥力，又能改良土壤，以满足其生长发育的需要(注：黄秋葵不同于豆科作物，根部未发现根瘤菌，因此可考虑间种大豆)。 2.3 秋冬深耕冻晒垄：准备种植黄秋葵的地块，在前茬收获后，要及时进行秋冬深耕，力争耕深达25cm以上，再经充分晒垄、冻垄，以加深熟土层，进一步疏松土壤，增强土壤蓄水保肥能力。

药品经营品种清单

感冒类：品名规格产地新复方大青叶24T 山东健民药业有限公司维C银翘片20T 中诺药业有限公司维C银翘片24T 西安科力药业有限公司维C银翘片20T 陕西天洋制药有限责任公司氨咖黄敏片24T 赤峰蒙欣药业有限公司复方氨酚烷胺胶囊12S 海外制药复方感冒灵片36T 广西半亩天龙制药有限公司复方氨酚烷片12T 修正药业集团股份有限公司感冒灵胶囊10S 修正药业集团股份有限公司酚咖麻敏胶囊10S 修正药业集团股份有限公司感愈胶囊10S 修正药业集团股份有限公司布洛伪麻分散片12T 修正药业集团制药有限公司布洛伪麻缓释片12T 哈尔滨格拉雷药业有限公司氨酚伪麻那敏片10T 西安交大药业有限公司咖酚伪麻片12T 内蒙古通辽制药股份有限公司双黄连胶囊24S 广东省惠州市中药厂有限公司羚羊感冒软胶囊12S 山西黄河中药有限公司复方氨酚烷胺片12T 湖南正太金琥药业有限公司复方金刚烷胺氨基比林片10T 吉林梅河药业有限股份公司氨酚氯汀伪麻片12T 济南利民制药有限公司治感佳胶囊24S 贵州寿仙药业有限公司感冒软胶囊12S 山西黄河中药有限公司新复方大青叶片48T 山东健民药业有限公司桑菊感冒片36T 新乡佐今明制药股份有限公司氨麻美敏胶囊(2) 10S 深圳市中联制药有限公司感冒软胶囊16S 黑龙江麦迪森制药有限公司氨酚咖那敏片12T 沈阳明华制药有限公司感冒清胶囊24S 海南海力制药有限公司氨咖黄敏胶囊12S 山西杨文水制药有限公司复方氨酚烷胺片12T 哈药集团制药总厂制剂厂复方氨酚烷胺片12T 山东鲁西药业有限公司复方氨酚烷胺片10T 华北制药秦皇岛有限公司复方氨酚葡锌片12T 河北恒利集团制药有限公司美扑伪麻片10T 中美天津史克制药有限公司新康泰克胶囊12S 中美天津史克制药有限公司感冒清胶囊30S 广东省惠州市中药厂有限公司感冒清热颗粒10袋修正药业集团股份有限公司白加黑10T+5T 拜耳医药保健有限公司启东分公司仁和可立克10S 江西仁和药业有限公司感叹号12S 海外制药

【收藏】史上最强“工作邮件”攻略(超值好文)

【收藏】史上最强“工作邮件”攻略（超值好文）有人说，工作邮件写的好坏决定了你的薪水。读者老爷表示不服：邮件谁不会写？写个破邮件还能跟薪水挂钩了？读者老爷莫着急，今天的主题是“如何写好工作邮件”，且听晨老师慢慢道来。先看一个故事：故事1 与人方便，自己方便有两个能力相同，成绩都很好，经历也都差不多的学生，一位叫田宜龙，一位叫王裕源。有位知名教授今年只招收一名博士生，田宜龙和王裕源都想争取这个名额，于是他们分头写了差不多的简历，寄给教授。不太一样的是，田宜龙把简历写好，装进信封、写好地址、贴上邮票就寄出去了。而王裕源同学则多了一个心眼，他在装简历的信封里，放了一个写着自己名字、地址、邮编并贴好邮票的空信封。结果大家可能都猜得到——王裕源被录取了。大家是不是觉得王裕源同学好贼啊？再看一个故事：故事2 和他一起做事很舒服在上家公司有一位同事张志勇，三年多时间，从一名普通的java开发工程师做到了子公司的副总裁。由于工作的性质，经常能接触到公司几位老总，有一次听到他们对张志勇的评价：跟他一起做事情总感觉很舒服，其他工作能力且不说，仅在发邮件这一件事情上，在有重要邮件时，他一定会很快回复：收到了，然后简单说明会怎样的安排；在执行过程中又会定期邮件反馈事情的进展。腹黑地说，张志勇真狡猾，在邮件这个很容易闪光的点上，他做的非常出彩。 2016-03-15HR NGO中国人力葵花

当我们盯着别人看——“为什么是他” 的时候最好多想一想——“为什么不是我？” 当我们觉得王裕源同学很贼，张志勇很狡猾的时候，我们不妨想一想他们思考的出发点是什么？多为他人着想把事情做在前面做人按这个思想去做，朋友多做事按这个思想去做，效率高邮件按这个思想去写，升值快上面这个字是“值”哦这是比技巧更高层面的东西——思想，换位思考，提前做准备。写邮件虽然是一件小事，但是用这个思想去写，能给你带来很多好处、避免很多麻烦。下面我们就逐点详解：如何写好工作邮件工作邮件的用途工作邮件用途：简单而且重要的事项沟通日常工作中的沟通有三种形式：面谈（会议），电话，邮件，并不是所有的事情都适合用邮件来沟通。复杂的事情不要通过邮件讨论，这要效率很低；有争议的事情不要在邮件中讨论，容易引起不必要的误会。简单而重要的事情马上发邮件，提高你在领导面前的曝光率；重要事情的安排、结论，一定要发邮件，备忘、备查、提醒参与者；复杂的事情，先开会，再邮件发会议记录；不重要的事情，不要发邮件，不要让领导觉得你总是抓不住重点。工作邮件分类工作邮件大致可分为以下四类：1、确认邮件；2、需求邮件；3、反馈邮件；4、通知邮件。 1、确认邮件——存证据口头、电话、会议交流的事情，邮件进行确认这是一个好习惯，很多人不是很注意。比如刘杨，是一枚互联网产品经理，有一天他不巧在厕所遇到领导。

学习沙龙学习的心得体会

三一文库（https://www.360docs.net/doc/f8780766.html,）/总结报告/学习体会学习沙龙学习的心得体会俗话说,没有规矩不成方圆,能打仗的队伍离不开赏罚严明的纪律,内部各项制度的完善,是保障队伍长期具备战斗力的有效措施,这样就不会出现因为一两个人的离开,而影响到整个团队的局面, 学习沙龙学习心得体会。近两个月来,我一直在致力于公司的各项规章制度的修改完善工作。个人认为,只有建立了一套完整的制度,明确了公司的要求是什么,什么该做,什么不该做,做完了如何评价考核、谁来评,评完之后如何奖惩,然后“依法办事”,才能保证公司的发展实力,保证铁打的营盘不因流水的兵而受影响。恰在此时,王桦宇先生为我们带来精彩的课程,这对于我来说可是一场及时雨, 心得体会《学习沙龙学习心得体会》。在这次课上,我在工作中遇到的一些问题不仅得到了答案,王老师深入浅出的讲解、案例的分析和悉心的点拨,还让我深受启发。制度既然是人为的,就不可能完美,我们在制定制度的时候,所要追求的并非是制度的绝对完美,重要的是它的实用性、可行

性和风险防范性。尤其是风险防范性,值得注意,通过合理合法的手续和程序,既是对公司的保护也是对员工的保护。另一方面,优秀的人才是任何一家成功的企业的必胜法宝,招兵买马是HR的家常便饭,我们常说找到合适的优秀的人才真不容易,但如果招进来的每一个人都能够经过队伍内培养机制的锻炼,迅速成长起来,取长补短,发挥作用,这是不是就达到了储备人才的目的呢?也就是说通过制度化加强机制管理,合理安排人员,确保其各尽其职,不仅可以解决招人问题,还能提高现有员工的工作效能。以上是我的一点学习后的小感悟,现与大家分享,仅作抛砖引玉。非常感谢我们人力葵花同学会组织的这次活动,感谢王老师的耐心细致的讲解,感谢葵花的志愿者们的辛苦付出。我心依旧,永远支持人力葵花。

曹文轩《青铜葵花》简介(部编本四年级下册)

曹文轩《青铜葵花》简介(部编本四年级下册) 《青铜葵花》是当代作家曹文轩创作的长篇小说，该小说主要讲述了主人公葵花的命运，她先是和她的父亲在干校生活，父亲不幸遇难后，又被另一位主人公青铜一家领养，并和青铜一起长大，12岁那年命运又将这个女孩召回城市。青铜从此便常常望着芦荡的尽头，遥望葵花所在那座城市的方向。小说叙事简洁流畅，文字纯净唯美，意境高雅清远，情感真挚深沉。该小说曾获《中国报纸》2005年十大好书奖，台湾“好书大家读”年度长篇小说类创作最佳奖，江苏精品图书奖，第十届全国精神文明建设“五个一工程”奖，首届世界出版政府奖，中国作家协会第七届优秀儿童文学奖。内容简介 “五七干校”时期的江南水乡农村，城市女孩葵花因为一个意外，失去了自己的爸爸，被男孩青铜家收养，成了他的妹妹。聪明的心地善良的哑巴青铜，因这个突然出现的小妹意识到自己作为小男子汉的责任：家里只能供一个人上学，他把机会让给了葵花；为葵花能照相，他冒风雪站街头卖芦花鞋；而懂事的葵花不扎新头绳、不照相，省下钱来买纸笔教青铜识字。家里没钱买油灯，青铜给葵花做了一盏萤火虫灯；灾年没有吃的．他想办法挖芦根、抓野鸭

给葵花解馋；为葵花在舞台上更夺目，他制作了能发出美丽、纯净、神秘而华贵光亮的冰项链。火灾、水灾、蝗灾，种种苦难接踵而来，然而一家人互相扶助，从容地渡过了一个又一个的难关。在充满了天灾人祸的岁月里，他们乐观地生活着，从容应对洪水、蝗灾等一切苦难，而在12岁那年，命运又将女孩召回到她的城市创作背景《青铜葵花》源于曹文轩一个朋友的故事，最初的概念是一种“城市少年——乡村少年” 的关系[7] 。书的构思时间非常长，他写起来也就是做了个笔录工作，创作仅用一个月的时间，脱稿后就交给学生们进行校对。《青铜葵花》书名的三层意思： 1、人物名字； 2、物品：青铜做的葵花（葵花父亲的作品）； 3、人物品质：坚韧不拔、乐观活泼。青铜一个生在乡村最贫穷家庭中的男孩，仅靠卖芦花鞋生活，因生病无钱医治而变成一个哑巴。可想而知，青铜是个物质生活极其贫乏的孩子，而就是这样一个孩子面对苦难时他依然善良，依然对生活充满向往。青铜，在这样艰苦的环境下努力成长，在上学时选择放弃，在葵花教

黄秋葵种子详解

黄秋葵种子详解（葵瑞生物/胡小能）形态特征：黄秋葵种子，锦葵科秋葵属1年生草本植物黄秋葵老熟后的果实，粒如绿豆大小，圆形，壳黑褐色，较厚，占比几乎超过50%，种仁淡黄色，含油丰富，且单不饱和脂肪酸的占比比橄榄油还高出10多个百分点。经济价值：黄秋葵种子，富含多种营养元素及咖啡因，可作为高档咖啡，又因含量油丰富，油质特优（单不饱和脂肪酸占比90%多），未来必将成为高端食用油。黄秋葵种子亩产400多斤，与油菜籽相当，但壳占一半，也就是说成本其实比油菜籽高一倍而已，未来市场前景广阔，但市场的接受还需要一个过程，人们还不明晰普通食用油对健康的危害。主要品类：黄秋葵从果荚颜色和肉质分青绿色和紫红色两类。目前市场上青绿色荚种肉质较好，颇受消费者青睐；而紫红色荚种则较差，不宜选用。青绿色作为蔬菜引种，一般分为矮杆（1.1M）、中杆(1.6M)、高杆(2M以上)、特长杆(3M左右）四类，也可从颜色蓝绿、青绿、淡绿三种，还可从切面角数分为五角、六角、圆角等。市场上较为流行的品名如福五星即是中杆青绿品种，台湾五福则是中杆淡绿品种，其它如长绿、绿星、埼玉五角、东京五角、新东京5号、清福、三乡等，品名较乱，问清楚高度、颜色更实际。就产量来讲，因其与采摘时机很有关系，黄秋葵嫩时（8-10CM）营养最好，但我国人民节俭的习惯一般会让它长到12CM，因此产量会达到4-5千斤/亩，中、高杆因其结果高度成比例，产量大致相当，特高杆产量倒是略高，但耗肥与人工更多，因此市场上主流品种是中杆，尤其是中杆中的青绿色品种。栽培技术： 1、选种：比如选中杆中的青绿色品种福五星（注：一定要用当年或前一年的种子，超过一年时间黄秋葵种子的发芽率会从90%下滑到15%左右）。 2、选地、整地与施肥 2.1选择适宜的地块：黄秋葵为短日照植物，耐热力强，喜强光，故需选择通风向阳、光照充足的地段；直根入土深，侧根发达，吸收肥水能力强，需选择土层深厚、土壤疏松肥沃、富含有机质的壤土或沙壤土；耐旱耐湿，但不耐涝渍，稍有积水，即叶黄根烂，种植地需地下水位低，排水良好；不宜重茬，忌酸性土，土壤ｐＨ值以6～6.8为好；前茬最好是菜园，棉花茬不宜种植，亦不宜连作。（注：黄秋葵禾杆最好就地粉碎返田，以利某些营养元素返回土地）。 2.2施足有机底肥：每亩约施用经过充分腐熟的畜禽粪1000ｋｇ以上，在春季整地前铺撒地面，然后翻入土中，耙细拌匀，使土、肥充分混合，既能提高肥力，又能改良土壤，以满足其生长发育的需要（注：黄秋葵不同于豆科作物，根部未发现根瘤菌，因此可考虑间种大豆）。 2.3秋冬深耕冻晒垄：准备种植黄秋葵的地块，在前茬收获后，要及时进行秋冬深耕，力争

学习沙龙学习的心得体会

学习沙龙学习的心得体会俗话说，没有规矩不成方圆，能打仗的队伍离不开赏罚严明的纪律，内部各项制度的完善，是保障队伍长期具备战斗力的有效措施，这样就不会出现因为一两个人的离开，而影响到整个团队的局面，学习沙龙学习心得体会。近两个月来，我一直在致力于公司的各项规章制度的修改完善工作。个人认为，只有建立了一套完整的制度，明确了公司的要求是什么，什么该做，什么不该做，做完了如何评价考核、谁来评，评完之后如何奖惩，然后“依法办事”，才能保证公司的发展实力，保证铁打的营盘不因流水的兵而受影响。恰在此时，王桦宇先生为我们带来精彩的课程，这对于我来说可是一场及时雨，心得体会《学习沙龙学习心得体会》。在这次课上，我在工作中遇到的一些问题不仅得到了答案，王老师深入浅出的讲解、案例的分析和悉心的点拨，还让我深受启发。制度既然是人为的，就不可能完美，我们在制定制度的时候，所要追求的并非是制度的绝对完美，重要的是它的实用性、可行性和风险防范性。尤其是风险防范性，值得注意，通过合理合法的手续和程序，既是对公司的保护也是对员工的保护。另一方面，优秀的人才是任何一家成功的企业的必胜法宝，招兵买马是的家常便饭，我们常说找到合适的优秀的人才真不容易，但如果招进来的每一个人都能够经过队伍内培养机制的锻

炼，迅速成长起来，取长补短，发挥作用，这是不是就达到了储备人才的目的呢?也就是说通过制度化加强机制管理，合理安排人员，确保其各尽其职，不仅可以解决招人问题，还能提高现有员工的工作效能。以上是我的一点学习后的小感悟，现与大家分享，仅作抛砖引玉。非常感谢我们人力葵花同学会组织的这次活动，感谢王老师的耐心细致的讲解，感谢葵花的志愿者们的辛苦付出。我心依旧，永远支持人力葵花。

《青铜葵花》导读

青铜葵花每一个时代的人，都有每一个时代的人的痛苦，痛苦绝不是今天的少年才有的。少年时，就有一种对痛苦的风度，长大时才可能是一个强者。 ——曹文轩【作者简介】曹文轩，1954年1月生于江苏盐城市农村。1974 年入北京大学中文系读书，后留校任教。中国作家协会全国委员会委员，北京作家协会副主席，北京大学教授、现当代文学博士生导师、当代文学教研室主任，儿童文学委员会委员，中国作家协会鲁迅文学院客座教授。中国少年写作的积极倡导者、推动者。主要文学作品集有《忧郁的田园》、《红葫芦》、《蔷薇谷》、《追随永恒》、《三角地》等。长篇小说有《山羊不吃天堂草》、《草房子》、《红瓦》、《根鸟》、《细米》等。有人评价他的作品是“追随永恒的力作”。主要学术性著作有《中国80年代文学现象研究》、《第二世界——对文学艺术的哲学解释》、《20世纪末中国文学现象研究》、《小说门》等。2003年作家出版社出版《曹文轩文集》（9卷）作品大量被译介到国外，《红瓦》、《草房子》以及一些短篇小说分别翻译为英、法、日、韩等文字。【阅读提示】

1.在阅读本书的过程中寻求与作者、文本、其他读者的对话，获得深层次的认识。 2.大致感受《青铜葵花》一书中的苦难、大美、至爱，引导阅读“纯美小说”系列的其他作品，感受纯美系列作品的共同点。 3.学会运用网络打开自己的阅读视野，加深自己对作品的理解。【作品分析】青铜葵花》经历了漫长而艰辛的写作。在书中，曹文轩把苦难、大美、至爱三位一体，抒写了一个乡村男孩青铜和城市女孩葵花的故事。在接受专访时，曹文轩对他的新作颇为自得。他直言《青铜葵花》一样张扬着天下人间的真善美主题。作品人物鲜活灵动，叙事简洁流畅，文字纯净唯美，意境高雅清远，情感真挚深沉，字里行间无不充盈着感人肺腑、震撼人心的人间真情，无不闪耀着人道主义的光辉。作品写尽苦难，把苦难写到深刻；作品写尽美好，把美好写到极致；作品写尽大爱，把大爱写得充满生机与情意。这种对苦难、对真情、对美好人性的细腻描写和咏叹宛如一股温暖清澈的春水，湿润和纯净着每一个读者的眼睛、心灵，牵引着我们对生命中真善美的永恒追寻。【故事梗概】《青铜葵花》是曹文轩创作的长篇小说，该书主要讲述没有血缘关系的两兄妹青铜与葵花的故事。 “五七干校”时期的江南水乡农村，城市女孩葵花因为一个特别的机缘，来到了乡村男孩青铜的家，成了他的妹妹。聪明的心地善良的哑巴青

全国优秀农民工名单 - 中华人民共和国人力资源和社会保障部

附件1：全国优秀农民工名单北京市刘泽兵北京市石景山区道路清扫队班长黄如鹏北京精雕精密机械制造有限公司工人王桂明北京市保安服务总公司文安分公司北京大学保安大队大队长史超齐北京市朝阳区安贞街道社区服务中心电影放映员乔秀梅（女）北京功德福餐饮有限公司服务员杨文丽（女、满）绿源永乐（北京）农业科技发展有限公司车间组长吴金秀北京市保安服务总公司海淀分公司第八项目工行安保小组长张付停北京美佳兴业贸易有限公司食用菌技术培训师魏二明中国人民大学附属中学食堂副主任张喜忠北京老兵保洁服务中心保洁队队长周振国北京慈爱嘉养老服务有限公司护工吴喜军北京市首发公路养护工程有限公司专养班班长张处北京市昌平区东小口镇兰各庄村委会环卫工人周建北京市西城区金融街街道保洁队队长

陈仲云中天建设集团有限公司第四建设公司未来城项目部材料员季顺花（女、羌）北京中华民族博物院导游马永刚（回）揖斐电电子（北京）有限公司水处理课长吴洪斌四川洪军建筑劳务公司施工队队长陆建强北京创业为民家庭服务中心经理张泽平北京城建建设工程有限公司主任工程师马虎安徽省阜阳市嘉安建筑劳务有限公司建筑队领班向晋鹤北京红菜苔酒店管理有限公司经理金大玮保全世纪（北京）保安服务有限公司人力资源部经理周健北京现代摩比斯汽车零部件有限公司维修工石国安北京顺洁青青清洗服务中心经理郑飞北京市顺义区鹏程食品分公司车间副主任王俊利（女）中芯国际集成电路制造(北京)有限公司助理工程师郑艳玲（女）北京市三八服务中心家政服务员侯兆成北京鸿源博厦电梯有限公司电梯维修工郭红磊北京市石景山区垃圾综合处理厂车辆维修工王锋锋中国人民大学附属中学电教中心主任黄小辉北京便宜坊烤鸭集团有限公司面点师陈子原北京达源建筑劳务有限公司经理董旭峰北京泉嘉居餐饮管理有限公司经理景小林（女）北京东方倍优天地教育科技有限公司育婴师

学习沙龙感悟体会

学习沙龙感悟体会俗话说，没有规矩不成方圆，能打仗的队伍离不开赏罚严明的纪律，内部各项管理办法的完善，是保障队伍长期具备战斗力的有效措施，这样就不会出现因为一两个人的离开，而影响到整个团队的场面，学习沙龙学习感悟领会。近两个月来，我一直在致力于公司的各项规章管理办法的修改完善工作。个人认为，只有建立了一套完整的管理办法，明确了公司的要求是什么，什么该做，什么不该做，做完了如何评价考核、谁来评，评完之后如何奖惩，然后“依法办事”，才能保证公司的开展实力，保证铁打的营盘不因流水的兵而受影响。恰在此时，王桦宇先生为我们带来精彩的课程，这对于我来说可是一场及时雨，感悟领会《学习沙龙学习感悟领会》。在这次课上，我在工作中遇到的一些问习题不仅得到了答案，王教师深入浅出的讲解、案例的分析和悉心的点拨，还让我深受启发。管理办法既然是人为的，就不可能完美，我们在制定管理办法的时候，所要追求的并不是是管理办法的绝对完美，重要的是它的实用性、可行性和风险防范性。尤其是风险防范性，值得注意，通过合理合法的手续和程序，既是对公司的保护也是对员工的保护。另一方面，优秀的人才是任何一家成功的企业的必胜法宝，招兵买马是ＨＲ的家常便饭，我们常说找到适宜的优秀的人才真不容易，但假如招进来的每一个人都能够经过队伍内培养机制的锻炼，迅速成

长起来，扬长避短，发挥作用，这是不是就到达了储备人才的目的呢？也就是说通过管理办法化加强机制管理，合理安排人员，确保其各尽其职，不仅可以解决招人问习题，还能提高现有员工的工作效能。以上是我的一点学习后的小感悟，现与大家分享，仅作抛砖引玉。非常感谢我们人力葵花同学会组织的这次活动，感谢王教师的耐心细致的讲解，感谢葵花的志愿者们的辛苦付出。我心依旧，永远支持人力葵花。搜集整理，仅供参考学习，请按需要编辑修改

黄秋葵家庭种植方法

黄秋葵家庭种植方法（适合城市居民）：取大花盆，直径不小于20厘米，装花卉土（普通土加有机肥也可）浇透水，将黄秋葵种子用清水浸泡24小时，放入花盆，每盆放3粒，覆土一厘米，三四天后即可出芽，20天后，拔除弱苗，只留一颗壮苗，50天左右即可开花结果，小苗期，防治蚜虫，结果期防治菜青虫。黄秋葵，喜温，耐热，不耐霜冻。种子发芽、生长发育适温25～30℃，12℃以下发芽缓慢，开花结果期最适温度26～28℃，温度低于17℃影响开花结果，气温低于14℃生长不良。黄秋葵喜光，不仅要求光照时间长，而且要有一定的光照强度，光照充足，有利于生长发育，座果率高，果实发育快，产量高，品质好。黄秋葵耐旱、耐湿、不耐涝，结果期要求水分充足，黄秋葵对土壤适应性广，忌连作，也不宜选果菜类作物为前茬。大面积种植：(适合大田种植) 播种时间：3～5月播种，6～10月收获；黄秋葵夏播是：6～8月播种，8～11月收获。黄秋葵种皮较硬，黄秋葵播前须浸种24小时后催芽(不催芽也是可以的，但是出苗时间会长几天)，约1～2天70%露白出芽后即可播种，一穴单株种植：行株距50×50cm；一穴双株种植：80乘80cm最为理想，高产。每穴两至三粒种子，黄秋葵约7天可以出苗。黄秋葵

幼苗出土后应及时去弱苗、病苗，当黄秋葵幼苗具有2～3片真叶、每亩保苗2000-3000株左右。黄秋葵施肥：黄秋葵植株高大，结果多，肥水充足是获得高产的关键。对肥料要求氮磷钾齐全，生长前期以氮为主，中后期以磷、钾肥为主。每667平方米施基肥:农家肥1000～2000kg、复合肥60～80kg，除施足基肥外，在生长期还应进行多次追肥。黄秋葵出苗后及时追施齐苗肥，每667平方米施尿素6～8kg；苗高15cm第二次施提苗肥，每亩施复合肥15～20kg；苗高30cm，进入结果期时，重施追肥，每亩施复合肥25～30kg；生长中、后期，酌情多次少施追肥，防止植株早衰。黄秋葵采收：黄秋葵从第4～8节开始节节开花结果，在温度适宜的条件下，花谢后2～4天可采收嫩果，一般嫩果长到6～8cm长、约12g左右时即可采收上市。采收过早产量低，采收过迟易纤维化、品质降低、不宜食用。采收宜在早晨或傍晚进行，采收时在果柄处剪下，以免伤害枝干。黄秋葵茎、叶、果实上都有刚毛或刺，采收时应戴上手套，否则皮肤被刺，奇痒难忍。一般每亩产量1500～2000kg。收获前期一般2天采收1次，黄秋葵收获盛期一般每天或隔天采收1次，收获中后期一般3～4天采收1次。由于黄秋葵果实属于木质柄，无法徒手折断，采收果实必须使用枝剪，这样才不伤手也不伤害果苗。如果您家没有预备好枝剪，请点下面图片进入购买。

2012年度中国医药工业百强榜

2012年度中国医药工业百强榜评选规则： 1、排名范围为全部医药工业企业。 2、指标依据为2012年医药工业主营业务收入。 3、排序以工业企业法人单位为基础，对于以合并报表上报的法人单位，其合并范围内的子公司不再另行参与排序。中国医药工业信息中心 1、广州医药集团有限公司 2、修正药业集团股份有限公司 3、扬子江药业集团有限公司 4、哈药集团有限公司 5、威高集团有限公司 6、华北制药集团有限责任公司 7、石药集团有限公司 8、中国医药集团总公司 9、拜耳医药保健有限公司 10、上海医药集团股份有限公司 11、康美药业股份有限公司 12、杭州华东医药集团有限公司13、辉瑞制药有限公司 14、齐鲁制药有限公司 15、上海罗氏制药有限公司 16、山东步长制药股份有限公司 17、中国远大集团有限责任公司 18、四川科伦药业股份有限公司 19、华润三九医药股份有限公司 20、辅仁药业集团有限公司 21、诺和诺德（中国）制药有限公司 22、云南白药集团股份有限公司 23、赛诺菲（杭州）制药有限公司 24、江苏恒瑞医药股份有限公司 25、上海复兴医药（集团）股份有限公司 26、江苏豪森医药集团有限公司 27、天津中新药业集团股份有限公司 28、江苏正大天晴药业股份有限公司 29、瑞阳制药有限公司 30、江西济民可信集团有限公司 31、西安扬森制药有限公司 32、黑龙江珍宝岛药业股份有限公司 33、菏泽睿鹰制药集团有限公司 34、山东绿叶制药集团有限公司 35、阿斯利康制药有限公司 36、人福医药集团股份公司 37、珠海联邦制药股份有限公司 38、鲁南制药集团股份有限公司 39、罗欣医药集团有限公司 40、悦康药业集团有限公司 41、华润双鹤药业股份有限公司

黄秋葵的功效与作用

黄秋葵的功效与作用提到黄秋葵，也许大家比较陌生，不过说起“植物伟哥”大家应该知晓。黄秋葵不仅是一道美味的保健菜肴，同时黄秋葵也具有食疗的功效,田园优选在线出售。不仅能补肾壮阳，同时对糖尿病的缓解起到一定的作用。黄秋葵保健功效黄秋葵在国外栽培应用，亦很广泛。许多非洲国家、日本、美国都十分看好黄秋葵，且有很高的评价。基本上和国内对黄秋葵的评价趋向一致，共同认为黄秋葵有以下三大亮点： 1、日本人称黄秋葵为“绿色人参”。对此，我国科技人员亦专门作过研究。浙江的邵逸夫医院、浙江药学院等单位的王君耀、周峻、汤谷平等人，专门以人参和黄秋葵的抗疲劳作用进行对比试验：包括小鼠耐力实验、耐缺氧试验、耐寒耐热实验和剧烈运动后血乳酸水平影响。大部分实验结果显示，黄秋葵与等量的人参作用相当，少数项目（耐缺氧）黄秋葵用量比人参大一倍时，效果相当。仅耐寒力的效果低于人参。说明黄秋葵确有类似“人参”的效果，“绿色人参”是当之无愧的！

2.植物伟哥美国称黄秋葵为“植物伟哥”。认为其壮阳效果可与伟哥相当。研究发现，黄秋葵花中富含黄酮（比大豆子叶中所含黄酮高300倍左右），具有调节内分泌、抗衰老等功效。但其壮阳作用与化学药物伟哥不同（伟哥主要作用于局部），它是通过全身的调节（抗疲劳、增耐力、促血液……）而逐步发挥作用，故其作用更温和而持久，无副作用。 3.运动员蔬菜由于黄秋葵具有明显的增加耐力和抗疲劳功效，因此早有作为运动员蔬菜的习惯。2008年北京奥运会上，黄秋葵已被列入了运动员蔬菜。实验显示，食用黄秋葵组游泳时间比对照显著延长，在耐缺氧、耐寒、耐热的试验中，黄秋葵组也表现了较好的抗应激作用。黄秋葵组对小组剧烈运动后血乳酸的恢复具有明显的促进作用，对血清尿素氮，也有明显的降低作用。这些试验有力证明了黄秋葵可提高运动员耐力、可减轻疲劳、还可提高运动员的应激能力。 4. 黄秋葵的保健价值据中国历代文献记载和近期国内外媒体的报导，认为黄秋葵的保健功效范围颇广，现择要讲述如下： 4.1 助消化，护肠胃：黄秋葵的粘性物质，可促进胃肠蠕动，有益于助消化，益肠胃；

沙龙学习心得体会_心得体会

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但如果招进来的每一个人都能够经过队伍内培养机制的锻炼，迅速成长起来，取长补短，发挥作用，这是不是就达到了储备人才的目的呢?也就是说通过制度化加强机制管理，合理安排人员，确保其各尽其职，不仅可以解决招人问题，还能提高现有员工的工作效能。以上是我的一点学习后的小感悟，现与大家分享，仅作抛砖引玉。非常感谢我们人力葵花同学会组织的这次活动，感谢王老师的耐心细致的讲解，感谢葵花的志愿者们的辛苦付出。我心依旧，永远支持人力葵花。 2 / 2

2.疫情期间安全返岗的全员告知书

疫情期间安全返岗的全员告知书疫情应急支持小组 2020 年 2 月 3 日

目录 1.关于安全返岗的相关要求 (3) 2.在岗活动要求 (3) 3.远程办公要求 (3) 4.感染应急支持 (4) 5.公司已启动相关消毒预防保障工作 (4)

疫情期间安全返岗的全员告知书亲爱的伙伴们：根据《公司的工作安排通知》，2月10日公司正常上班，为了保证伙伴们能正常返岗，安全返岗；公司根据国家防控要求作出了全面安排，包括返岗标准，员工健康统计、在岗活动要求、感染应急等多项工作。具体如下： 1.关于安全返岗的相关要求 ●即日起每日填写《每日信息上报》； ●外地抵京员工，需在北京的家中自我隔离14天； ●无感冒、咳嗽、发热、乏力、干咳或胸闷等不适症状； ●无接触过各地确诊病例、医院和医生； ●无接触来自或去过湖北省的亲朋同事。 2.在岗活动要求 ●每日填写《每日信息上报》； ●积极采取防护措施，在岗工作时应佩戴口罩； ●避免大型面对面的会议和集体活动，建议通过视频会议或者其他方式进行沟通；如确有需要，10人以上的会议/集体活动，请向人力报备，经同意后方可进行。

3.远程办公要求 ●每日填写《每日健康上报》； ●每日考勤由本人系统填写外出办公，业务领导审批。 4.感染应急支持如被疾控部门告知是一名密切接触者、疑似病例或者确诊病例，请不要恐慌，积极配合相关部门排查、隔离和诊治。请告知公司，公司会提供相关医疗保险和政策上的支持。 5.公司已启动相关消毒预防保障工作面对这场突如其来的疫情，我们需要同舟共济，为自己为家人为公司做好安全防范，确保安全返岗，安全工作。愿春暖花开时，我们共同自由呼吸！！！《每日信息上报》目的是为了保障每一位员工在疫情期的自身安全，内容包括：每日打卡时间，每日体温，每日有无病症，每日活动交通记录，每日密切接触人群，随时接收防控通知等需要关注的和防控有关的信息。每日保证填写《每日信息上报》，就是我们为自己为家人作出的贡献！具体信息填写可直接登录系统或联系人力同事完成相关登记。

黄秋葵花茶营养标签(2版)

天下第一蔬黄秋葵花茶（干花）营养标签 1.简述: 【品种综合评级】：★★★★★（该产业潜力巨大，葵瑞生物给予该品种天下第一蔬之美誉）【营养功效评级】：★★★★★（主要功能倾向：抗疲劳、养颜、降三高、健胃、纤体、明目）【性味归经】：性味甘、凉，归心、肾、膀胱经【毒副作用评级】：无（注：非洲、欧美日韩台作为蔬菜食用已有千年以上历史，国内已逾十年，类似品种黄蜀葵国内药用亦有几千年）【适应人群宽窄】：★★★★（孕妇与儿童不宜，胃寒者少饮或同食热性食物）黄秋葵[OKRA]又名补肾草、洋辣椒、羊角豆、咖啡黄葵、毛茄，它的可食用部分是果荚（也包括花）。黄秋葵花是古老的雌雄同花授粉品种，其花只花开一天，即自动闭合，有效地保持了它原生态的特别营养成分，低温烘制成花茶后气味清香，口感柔和，是非常好的传统茶叶的替代品。 2.黄秋葵花茶（干花）营养成份表（每100克含量,数据来源于第三方检测数据）：成分名称含量营养素参考值NRV％成分名称含量NRV％能量(千焦)25013.6％钙(毫克)24831％蛋白质(克)2230％锌(毫克)13116％碳水化合物(克)16 1.2％铁(毫克)749％脂肪(克)0.5 2.5％钾(毫克)45029％膳食纤维(克)33/磷(毫克)42260％钠(毫克)50 2.6％镁(毫克)11338％维生素A(毫克)6007500％硒(微克)24％胡萝卜素(毫克)36007500％锰(毫克) 1.543％维生素C(毫克)3535％铜(毫克)0.525％维生素E(T)(毫克)750％碘(毫克)00植物黄酮甙(克) 4.5/ 3.黄秋葵花茶（干花）营养声称：黄秋葵花茶含有丰富的果胶（多糖类，计为碳水化合物中）、膳食纤维，其果胶的

《青铜葵花》故事梗概_读后感

《青铜葵花》故事梗概你见过这样好的一个哥哥吗？他们家在乡下，很贫穷，只能有一个孩子去上学，哥哥说：“妹妹去！”哥哥怕妹妹上学放学摔跤，每天亲自送妹妹、接妹妹；有人夸妹妹漂亮，哥哥可以高兴上三天。他（她）们是谁？就是本文的“主人公”——《青铜葵花》啦！哥哥青铜是一个哑巴，一家人住在一个叫“大麦地”的村子。本来青铜是一个独生子，可是小女孩葵花的爸爸死于大麦地的大河里，成了孤儿（葵花的妈妈在葵花三岁的时候就去世了）。大家都想领养这个孩子——多好的一个女孩呀！可是葵花向往着青铜一家，为什么？因为葵花仿佛见过青铜的奶奶，多慈爱的微笑，葵花感觉好温暖啊。就这样，青铜多了一个妹妹——葵花。葵花当然也很爱自己的哥哥。有一次，妈妈把对于它们家极为宝贵的几毛钱塞给了葵花，让她去买头绳。可是葵花一看到皱皱巴巴的毛票，心里有了一个念头：“我要教哥哥识字！”她激动极了，又责怪自己：这个想法怎么之前没有想到呢？葵花快速去买了一个白白的田字簿和一支长长的铅笔。爸爸问葵花要干嘛，她笑了笑，对哥哥一本正经的说：“从今天起，我要教你识字！”哥哥呆住了，又一再拒绝。可妹妹依然坚定地说：“我要教你识字！”哥哥哭了……俩人在识字时，哥哥仿佛不是哥哥，而是弟弟；妹妹仿佛不是妹妹，而是姐姐。《青铜葵花》（长篇小说）是作家曹文轩在2005年激情奉献、心

爱备至的最新力作。讲述一个男孩与一个女孩的故事。男孩叫青铜，女孩叫葵花。一个特别的机缘，七岁的城市女孩葵花和乡村男孩青铜成了兄妹相称的朋友。他们一起生活，一起长大。但十二岁那年，女孩葵花被命运召回了她的城市，男孩青铜从此常常遥望着芦荡的尽头，遥望着女孩葵花所在的地方…… 城市女孩葵花跟随爸爸来到干校生活，她认识了一个不会说话的男孩"青铜"。后来爸爸的死使葵花成了一个无依无靠的孤儿，于是葵花和青铜成为了兄妹，他们一起生活、一起长大。在粗茶淡饭的生活中，一家人为了抚养葵花用尽了心力。12岁那年，命运又将女孩葵花召回她的城市，失去妹妹的青铜心如刀绞，他望着芦荡的尽头，居然开口说话，他高喊了一声：“葵花!”喊声震动了所有人的心灵，我也是无比惊讶。青铜葵花，永远是盛开的葵花！

人力葵花(人力高师)学习总结(第5章)上课讲义

特别感谢人力葵花3群9群的同学利用有限的业余时间对本书进行总结。我们充分发挥了团结人多力量大的优势，在两周内对本书进行了精读，提炼出主要的知识点，从而节约大家复习时间，提高了效率。之后会进一步搜集资料放入群共享。祝大家顺利通过考试*^.^* 我为大家的积极和热情所感动，明年考试如果有群里的朋友想报名，收集人数后人力葵花出面与考试中心进行协商，节约大家报考费用。考试以后欢迎大家积极参与群活动，开展公益事业，促进专业交流。最后本人调侃一句：书山有路勤为径，学海无涯回头是岸。书上的知识不是你的，经验是需要积累和分享来得到的……（人力葵花志愿者）（以下是参与本次活动的同学名单，排名不分先后）：人力葵花3群：黄南南人力葵花9群：方艾萍人力葵花3群：于婷人力葵花9群：史鑫人力葵花3群：赵伟人力葵花9群：鲍爽人力葵花3群：舒媛人力葵花9群：宋爱超人力葵花3群：李姣人力葵花9群：胡宇宁人力葵花3群：张丽人力葵花9群：柏胤雷人力葵花3群：刘静人力葵花9群：刘嵌人力葵花3群：姜亚立人力葵花9群：崔红蕾人力葵花3群：李媛媛人力葵花9群：韩永丽人力葵花3群：谢芳人力葵花9群：王树森人力葵花3群：魏小棉人力葵花9群：杨雪人力葵花9群：张梅 ---------------------以下是由人力葵花3群张丽总结--------------------

第五章薪酬管理第一节企业薪酬的战略性管理第一单元整体薪酬战略的制定与实施 1、薪酬：是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括物质和精神的、货币和非货币的。从一般意义上看，、指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从企业获得的货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。 2、不同的薪酬决策是企业取得竞争优势的源泉。 3、企业管理者不仅把员工的薪酬当做一种费用，还把它当做影响员工工作态度、工作方式和工作绩效的重要因素。 4、企业员工把薪酬看作是自己安身立命、成家立业的唯一手段和基本保障，员工在工作中得到的薪酬，不但是其生存、享受和发展的主要来源，也是生活富足、家庭幸福的重要标志。 5、薪酬主要包括4种形式： a基本工资：是企业支付给员工的基本现金薪酬 b绩效工资：往往随员工的工作表现及业绩的变化而调整。企业生产人员除获得基本工资外，根据劳动定额完成情况，还可以获得一定数额的奖金，即超额劳动报酬。绩效工资与过去实行的奖金制度内涵一致。 c短期和长期激励工资：长期激励机制可以使员工利益与公司利益紧密的联系在一起，有利于培养员工的主人翁责任感和参与意识，使他们更加关注企业的发展和未来。绩效工资与激励工资是两种不同的工资形式，虽然对企业都有影响，激励影响员工将来行为，绩效是对员工过去行为的认可。激励工资是一次性支付，而绩效工资是基本工资的永久性补充和增加。

青铜葵花知识点

青铜葵花 1内容简介：城市女孩葵花跟随爸爸来到一个叫大麦地的村庄生活，她认识了一个不会说话的男孩青铜。爸爸的死使葵花成了一个无依无靠的孤儿，葵花和青铜成为了兄妹，他们一起生活、一起长大。粗茶淡饭的生活中，一家人为了抚养葵花用尽了心力。12岁那年，命运又将女孩葵花召回她的城市，失去妹妹使青铜很痛苦，他从心里高喊“葵花!”喊声震动了所有人的心灵。 2、《青铜葵花》这本书写苦难（大苦难），将苦难写到深刻之处；作者写美（大美），将美写到（极致）；作者写爱（至爱）。将爱写的充满生机与情意。《青铜葵花》获得（6）个获项。《青铜葵花》曾获得《中国时报》2005年十大好书奖，第十屇全国精神文明建设“五个一工程”奖；中国作家协会第七届优秀文学奖。 2、曹文轩的纯美系列小说还有：《野风车》《根鸟》《红瓦黑瓦》《草房子》《细米》《山羊不吃天堂草》 4、为了葵花上学，青铜放弃了自己的上学梦想；为了让葵花照一张相，青铜甚至在寒冷的冬天卖掉了自己脚上的芦花鞋；为了葵花写作业，聪明的青铜捉来萤火虫做了十盏南瓜花灯；为了让葵花看马戏，青铜顶着葵花默默地站立了一个晚上；为了避免葵花挨骂，青铜勇敢地代妹妹受过；为了葵花报幕时的美丽，青铜心灵手巧地做了一串闪亮的冰项链。青铜葵花》精彩人物描写分享名字：青铜特点：执著、坚持不懈、乖巧，聪明绝顶、很爱妹妹葵花姓名：葵花特征：懂事，舍己为人、善良、灵巧嘎鱼：顽皮、淘气、善良、家里有钱，与青铜葵花作对，喜欢捉弄葵花。一、填空题：（20分） 1、河那边的村庄有一个很好听的的名字：（大麦地）。 2、大麦地的人把城市里的人称作（五七干校）。葵花的爸爸在（干校）劳动。大麦地和干校间隔着（大河）。城里人在一望无际的芦苇丛中盖房子，这是一个相对独立的世界，大麦地人称它为“五七干校”。在方圆三百里的芦苇荡地区，有好几所干校，那些人来自于一些大城市，都是些（干部）（作家）（艺术家），他们主要是（劳动）。大麦地人的心目中，干校的人是（一些懂魔法）的人。 3、大麦地有一个祖祖辈辈养鸭的男孩名叫（嘎鱼）。奶奶叫青铜看看葵花放学没有，青铜却看见（嘎鱼）一手抓着一只鸡，一只公鸭，一只母鸭，青铜的家人很纳闷。 4、一个名叫青铜的男孩，他是一个（哑巴）。青铜带着葵花去七里地外的稻香渡（看马戏） 5、青铜家的牛，刚到青铜家时身上长满了（癞疮）。夏天在牛门口挂了（芦苇编的帘子），免遭蛀虫叮咬。 6、葵花的父亲死后，她被（青铜一家）领养。葵花刚到干校时，天天要大看麦地的原因是（好很喜欢大麦地）。为了躲避城里人把葵花接走，青铜与葵花最后躲在（一只船上）。葵花过年时穿一件花衣服，是（妈妈出嫁时的一件花衣服）改的。葵花的（朗读）十分迷人，（朗读）全校闻名。 7、青铜的家像一辆（破旧的马车）。自从这辆马车上多了葵花，它就显得（更沉重了）。在青铜看来，大麦地最好看的女孩就是他的（妹妹）。青铜看着成绩单，（榔头）从手中掉下来，差点砸在（脚下）。