质量管理知识题库(总库)
钻井实训基地质量知识试题库
一、单选题
1.职工教育培训中心2017年质量标准化工作要点要求培训教学质量满意度不低于（）。
A、90；
B、95；
C、96；
D、99；
答案：C
2. 职工教育培训中心2017年质量标准化工作要点要求杜绝（）及以上质量事故。
A、一般；
B、较大；
C、重大；
D、特大；
答案：B
3.《职工教育培训中心质量工作考核与奖惩管理办法》规定2017年中心从奖金总额中提取（）万元作为质量工作专项奖金。
A、10；
B、30；
C、50；
D、100；
答案：B
4. 《职工教育培训中心质量工作考核与奖惩管理办法》规定中心（）进行一次质量工作考核。
A、每星期；
B、每月；
C、每季度；
D、每半年；
答案：B
5.《职工教育培训中心质量工作考核与奖惩管理办法》规定中心（）进行一次质量体系审核。
A、每星期；
B、每月；
C、每季度；
D、每半年；
答案：D
6.中心质量体系审核中，低于（）分的单位，否决全部质量体系审核专项奖金。
A、85；
B、90；
C、95；
D、100；
答案：B
7.中心年度质量体系审核排名第一、二名的基层单位评选为中心质量工作先进基层单位，奖励（）元。
A、500~1000；
B、1000~2000；
C、2000~4000；
D、3000~6000；
答案：D
8. 在中心组织的“质量知识考试”中，成绩低于80分的给予每人（）元的处罚。
A、50；
B、100；
C、150；
D、200；
答案：A
9.《职工教育培训中心专职教师资格分级管理测评考核办法》中规定专职教师必须有（）从事井控或HSE专职教学经历。
A、半年；
B、1年；
C、2年；
D、3年；
答案：B
10. 《职工教育培训中心专职教师资格分级管理测评考核办法》中规定一级教师必须有（）年及以上的教学经历或钻井、井下现场工作经验。
A、5年；
B、8年；
C、10年；
D、15年；
答案：C
11.《职工教育培训中心专职教师资格分级管理测评考核办法》中规定职工教育培训中心由高到低设置一至五级专职教师。其中，五级教师比例不低于（）。
A、10%；
B、15%；
C、20%；
D、30%；
答案：A
12.人事劳资科每年组织评审委员会对专职教师按照《专职教师年度测评标准》进行年度测评。测评分低于（）分的，降一级聘任。
A、60；
B、70；
C、80；
D、90；
答案：C
13. 公司内部员工参加培训：井控、HSE、硫化氢理论考试（）分为合格。
A、60；
B、70；
C、80；
D、90；
答案：C
14. 外部员工参加培训：井控理论考试（）分为合格。
A、60；
B、70；
C、80；
D、90；
答案：B
15. 外部员工参加培训：HSE、硫化氢理论考试（）分为合格。
A、60；
B、70；
C、80；
D、90；
答案：A
16. 公司内部员工参加培训：井控、HSE、硫化氢技能操作考核合格，理论考试成绩达到60分至79分，提供一次补考机会，允许在（）内完成补考
A、半个月；
B、一个月；
C、两个月；
D、三个月；
答案：C
17. 专职教师应不定期深入现场实习，每次实习时间不少于（）天。
A、1；
B、3；
C、5；
D、7；
答案：A
18. 井控教师年实习累计天数应不少于（）天。
A、10；
B、30；
C、3；
D、20；
答案：D
19. 教师需认真听取学员建议，及时完善教学课件，改进教学方法，对培训班质量测评低于（）分者，建议劳动工资处取消其聘用资格。
A、60；
B、70
C、80；
D、90；
答案：A
20. 玩忽职守、工作懈怠，被培训项目经理、学员投诉，造成严重后果者，处罚金（）元，并在中心内部通报批评。
A、100；
B、200；
C、500；
D、1000；
答案：C
21. 科委会办公室设在（）。
A、培训项目管理科
B、安全装备科
C、教务管理科
D、财务经营科
答案：C
22. （）负责根据市场调查需求，提出外部教研项目立项建议。
A、培训项目管理科
B、安全装备科
C、教务管理科
D、财务经营科
答案：A
23. （）负责按要求准备实验设备，在实验过程中落实安全监督职责，负责与第三方签订安全协议书。
A、培训项目管理科
B、安全装备科
C、教务管理科
D、财务经营科
答案：B
24. （）负责落实科研项目经费、专项奖金发放与项目对外付款。
A、培训项目管理科
B、安全装备科
C、教务管理科
D、财务经营科
答案：D
25. （）负责中心教（科）研项目的方案实施、过程控制、阶段评审、结果应用、归档管理等。
A、培训项目管理科
B、教学研究室
C、教务管理科
D、财务经营科
答案：B
26. （）定期组织开展科研项目阶段性评审；定期组织项目组对科研项目的科研费用进行金额匹配，并上报中心财务经营科。
A、培训项目管理科
B、教学研究室
C、教务管理科
D、安全装备科
答案：C
27. 实训基地每（）至少组织一次基层教研活动，并填写“教（科）研活动记录表”。
A、一周
B、两周
C、三周
D、每月
答案：B
28. （）根据教研管理工作中的总结、分析、综合评估和在教师中广泛征集到教研项目，每年11月底完成中心下一年度内部教研项目立项建议。
A、培训项目管理科
B、教学研究室
C、教务管理科
D、安全装备科
答案：C
29. 中心接到公司及以上单位和部门临时下达的教研任务后，经科委会办公室评估，确定为重要教研任务的项目，将纳入立项管理；确定为常规教研任务的项目，（）依据任务要求编制教研方案，报教务管理科审批后组织实施。
A、培训项目管理科
B、教学研究室
C、人事劳资科
D、安全装备科
答案：B
30. 因项目长个人态度、责任心不到位，导致教研项目进度滞缓的，经（）综合评审后将对项目长问责并予以更换。
A、培训项目管理科
B、教学研究室
C、人事劳资科
D、安全装备科
答案：B
31. 中心信息化设备的归口管理部门是（）。
A、培训项目管理科
B、安全装备科
C、教务管理科
D、总务管理科
答案：C
32. 信息化设备管理办法中所指的信息化设备不包括哪一项（）。
A、复印机
B、电话
C、服务器
D、照相机
答案：B
33. （）负责落实信息化设备购置的投资计划。
A、财务经营科
B、教务管理科
C、总务管理科
D、培训项目管理科
答案：A
34. （）负责按照信息化设备购置的投资计划进行技术选型。
A、财务经营科
B、教务管理科
C、总务管理科
D、安全装备科
答案：B
35. （）负责信息化设备的采购工作。
A、财务经营科
B、教务管理科
C、总务管理科
D、安全装备科
答案：C
36. 兼职信息管理员（）向教务管理科信息管理员上报设备管理变更台账。
A、每月底
B、每季度末
C、每年底
D、随时
答案：B
37. 兼职信息管理员（）向教务管理科信息管理员上报《问题汇总表》。如遇解决不了的问题，及时上报教务管理科信息管理员协调解决。
A、每月底
B、每季度末
C、每年底
D、随时
答案：B
38. 教务管理科（）组织对中心信息化设备需求情况进行摸底调研。
A、每月底
B、每季度末
C、每年底
D、随时
答案：C
39. 需维修的信息化设备，由使用部门填写《信息化设备修理审批表》，报（）汇总。
A、培训项目管理科
B、综合服务部
C、教务管理科
D、安全装备科
答案：C
40. 已超过折旧年限且主要部件严重损坏，无法修复（或维修经济性差）的信息化设备，由信息化设备使用单位提出书面申请，交由（）进行审查评估。
A、培训项目管理科
B、综合服务部
C、教务管理科
D、安全装备科
答案：C
二、判断题
1. (×)授课教师可以根据情况灵活掌握上、下课时间。
2. (√)授课教师要求仪表端正大方，衣着整洁，举止文明，态度和蔼。
3. (√)授课过程中对学员提出的问题要准确答复，暂时回答不了的课后要及时答复。
4. (×)学员必须按规定的时间、到规定的考场参加考试，监考老师可以晚到。
5. (√)授课教师没有教学课件（教案）或念课件（讲稿）者，处罚金100元。
6. (√)教师未经许可，私自停课、调课、安排他人替课者，处罚金200元。
7. (×)教师严禁酒后上岗，违反者处罚金500元。
8. (√)有意泄露试题或帮助学员考场作弊者，处罚金500元，并在中心内部通报批评。
9. (×) 教科研是教学研究室的工作，与钻井实训基地老师无关。
10. (√)钻井实训基地负责收集本单位质量方面的建议、意见及问题，并及时整改闭环。
11. (√)钻井实训基地负责钻井实训基地所有培训项目的教学实施。
12. (×)钻井实训基地负责策划、组织年度培训需求调研，编制年度培训运行计划。
13. (×)钻井实训基地负责培训考试总体安排、成绩登统等工作。
14. (×)钻井实训基地负责专职教师管理与监督考核工作。
15.(√)钻井实训基地负责井控模拟教学井场、钻井科学实验井场和其他教学场地的合理使用。
16. (√)钻井实训基地负责专职教师日常管理，做好专职教师培养工作。
17. (×)钻井实训基地负责各类培训班学员报到、信息登记及录入等工作。
18. (×)钻井实训基地负责确定教科研课题与方案，定期组织开展教科研活动，并汇总、推广教科研成果。
19. (×)钻井实训基地负责开发修改完善教学大纲、各培训项目试题库、开发新教材及标准课件等工作。
20. (√)开班前，钻井实训基地负责按计划任务书要求确保培训所在区域设备设施完好，安全无隐患，并及时协调解决教学设备存在问题。
21. (√)钻井实训基地室外实训教学应组织教师和学员召开班前、班后会，签订安全告知书，开展HSE 岗位巡回检查，确保安全无隐患。
22. (×)钻井实训基地在现场教学前不需要对学员进行入场安全教育（提示），但学员操作时现场教师必须旁站监护。
23. (√)针对二层台逃生培训及井喷模拟教学演示等特殊教学项目，钻井实训基地需提前联系安全装备科办理作业许可审批。
24. (×)钻井实训基地利用课间休息时间分批次组织学员拍摄证件照，并将纸质证件照及学员确认后的电子证件照按签到表排序后上报教务管理科。
25. (×)培训结束后，教学场所所在单位负责恢复教室，并负责整理教室清洁卫生。
26. (√)实训教师于考核结束后将实训考核成绩汇总表交给培训项目经理，培训项目经理负责登统学员成绩。
27.(√)班级管理实行培训项目经理负责制。
28. (√)培训项目经理部应提前与钻井实训基地沟通协调技能操作考核分组情况，并按照考核安排组织参训学员按时到指定地点参加理论考试和实际考核。
29. (√)专职教师培养、分级测评、考核、聘任、日常管理及待遇等具体执行《专职教师资格分级管理测评考核办法》。
30. (√)专职教师应不定期深入现场实习，每次实习时间不少于1天。其中井控教师年实习累计天数应不少于20天。
31.(×)可以不经领导批准，自行复印培训档案资料。
32. (×)发生质量事故公司或地方政府对事故责任人进行了处罚后，中心将进行重复处罚。
33. (×)个人在公司各项质量论文评比中获得荣誉的，给予500元/人.篇的奖励（已享受上级奖励的，中心不再重复奖励）。
34. (×)月度质量工作专项奖金标准为100元/人.月，质量体系审核专项奖金标准为500元/人.年。
35. (√)质量工作月度考核中，教学、后勤、班级管理服务质量满意率低于96%的单位，每低0.1个百分点，扣发月度质量工作考核专项奖金1%；低于90%的单位，否决当月质量工作专项奖金。
36. (√)发生教学质量事故的，由该单位对相关责任人进行处罚，并将处罚结果上报教务管理科。
37. (×)专职三级教师必须有3年及以上的教学经历或钻井、井下现场工作经验。
38. (√)《职工教育培训中心专职教师资格分级管理测评考核办法》中规定二级教师比例不高于20%。
39 (√)申报升级的专职教师应通过技能操作训练考核和理论授课水平考核，考核80分为合格。
40. (√)《职工教育培训中心专职教师资格分级管理测评考核办法》中规定未通过考核者维持原级别聘任，取消升级测评资格。
41. (√)因个人原因造成教学事故，取消专职教师资格。
42. (√)年度培训班质量测评个人成绩低于60分者，取消专职教师资格。
43. (√) 质量的要求可以是明示的，通常隐含的或必须履行的需求和期望。
44. (√) 质量管理体系文件中规定的要求对所涉及的员工都是强制性的。
45. (×)QC小组活动要求用数据说话，尽管有些数据不可靠，但有数据要比没有数据好。
46. (√)在开展QC活动中，如果创新型课题成果具有推广价值，就应该进行标准化。
47. (×)QC小组是用来解决产品质量问题的。
48. (×) IADC国际井控理论考试60分为合格，模拟器操作考核60分为合格。
49. (√) 司钻、起重指挥理论考试60分为合格，技能操作考核60分为合格。
50. (√) 技能操作考核不合格者，需重新参加培训。
51. (√) 公司内部员工参加培训，理论考试成绩低于60分，不允许补考，需重新参加培训。
52. (×) 外部员工参加培训：井控、HSE、硫化氢技能操作考核通过，理论考试成绩不合格，不提供补考机会。
53. (√) IADC国际井控理论考试及模拟器操作考核不及格允许立即补考一次。
54. (×) 钻井实训基地专职教师新上岗或新增课程（即本级教师讲授高一级课程内容或新增培训项目）时，不用通过试讲，可以直接上课。
55. (√) 司钻、起重指挥考试不安排补考。
56. (√) 教师禁止在教室内抽烟；禁止坐着讲课；禁止上课时接打手机；严禁酒后上岗。
57. (√) 专职教师需具有较强的表达能力、沟通能力、现场组织能力和应变能力，能够适应培训教学工作要求。
58. (√) 五级教师除能够承担HSE技能操作全部课程外，HSE教师还应承担HSE一门课程，井控教师还应承担四级井控教师一门井控课程，并通过试讲考核。
59. (√)现场教学启动设备前，各岗位现场教师按照本岗位检查表进行检查，填写检查记录。
60.(√)设备保养人员必须填写设备运转记录，认真按照保养间隔时间保养设备设施。
61.(√)科委会办公室负责组织相关部门和单位，对中心常规教（科）研课题的立项、审批、评审和奖励方案讨论修改后，报中心主管领导审批后予以实施。
62.(√)教务管理科是教科研管理办法的归口管理部门，负责本办法的制修订，负责教（科）研工作的组织、监督与考核管理。
63.(√)钻井、井下实训基地负责教（科）研项目实施，为教（科）研项目成员提供按时完成项目任务的便利。
64.(×)教学研究室组织科技项目的立项工作，收集汇总各部门和各单位科技项目立项申请表，经科委会会议审议通过后，上报至公司科技开发处。
65.(√)根据公司“年度科技项目计划框架”，教务管理科组织成立各项目组，并组织编写《开题设计报告》，上报公司科技开发处。
66.(√)根据公司《年度科技项目计划》，教务管理科组织项目组填写项目《计划任务书》，并上报公司科技开发处，经科技开发处审核后，教学研究室组织实施。
67.(×)安全装备科组织项目组编制“科技项目研发费用预算表”，上报公司科技开发处。并组织项目组根据“科技项目研发费用预算表”建立科技项目经费台账。