范县地税局工会工作自查报告

范县地税局工会工作自查报告
范县地税局工会工作自查报告

2018年范县地税局工会工作自查报告

县工会:

根据县人大文件要求,按照县工会自查工作安排,我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下,请县工会审查。

一、我局工会工作指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合我局工会实际,以“组织收入”工作为中心,以“三项管理办法”建设为载体,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实工作基础;不断提高工会工作水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力开创工会工作新局面,把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。

二、工会建设情况

成立了范县地税局工会委员会,由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员,在局党组的领导下开展工作,认真履行职责,更好地代表职工利益、维护职工权益,为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。

三、我局工会工作开展情况

局工会在县工会领导下,围绕“组织收入”工作,狠抓“三项管理办法”,履行工会职能;形成整体互动,激发基层活力,增强了工

会的吸引力和凝聚力。工会工作有新举措,有新办法,有新目标,使整个县局工作出现了良好局面。

(一)广泛动员,精心组织,抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作

政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为县局的科学决策提供更多的依据。自县局成立以来,无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且,县局班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。

(二)关注职工生活,解决职工困难

县局工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处维护县局职工权益。主要表现在以下几个方面:

(1)县局工会每年都出资为职工检查身体。

(2)开展职工们(包括职工的直系近亲属)婚、丧、病,领导们(党政工)带礼品慰问职工的“暖人心”活动。

(3)县局工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动,陶冶职工情操。

(4)重视女工工作。县局工会每年都以工会的名义为女工们检查身体,同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日--“三八”节,隆重举行活动,表示庆祝,深受女工们的欢迎。(三)强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质

在实施职工素质教育工程中,县局工会提出了“内强素质,外树形象,以优质服务为素质教育工程载体,以‘三优一满意’为工作理念”(三优:即优良服务、优良作风、优良环境;一满意,即干部职工生活满意)的口号。具体做了以下几方面的工作。

(1)加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。县局工会在县党组的统一部署下,于每周四下午定期学习“三个代表”重要思想,加强思想政治工作,用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑,指导工会工作实践,推动工会工作取得新成效。

(2)学习典型事迹,发挥榜样作用。县局工会先后组织职工学习唐保进、李连成、周国知等先进事迹,通过用先进的社会主义文化教育职工,极大地促进了职工的创业精神。

(3)开展形式多样的技术比武活动,比、学、赶、帮、带,提高干部职工业务素质,增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质服务活动,争创业务标兵活动,创五好党支部活动等,增加职工文明服务意识,提高职工职业道德水平;通过开展技能大赛,增强职工学习业务知识的自觉性,提高其为纳税人服务的水平。

综上所述,由于县工会和县局党组的正确领导,全体职工的共同努力,县局工会18年各项工作均得以顺利开展,促进了“组织收入”工作,

“三个管理办法”建设初见成效,增强了工会的吸引力和凝聚力。

工会全年自检自查报告

工会全年自检自查报告 工会,或称劳工总会、工人联合会。工会是工人阶级的群众组织,中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。下面是为您推荐的工会全年自检自查报告,供您查阅。 市总工会坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比。先后制发了《市产业工会工作暂行办法》、《乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿),规范指导各级工会工作。认真落实组织起来、切实维权的工作思路,狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实,促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建职工之家活动、关爱员工、实现双赢活动,不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了双爱双评先进企业个,关爱员工的优秀民营企业家名,热爱民营企业的优秀员工名,增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家=个、全国模范职工小家=个、省模范职工之家=个、省模范职工小家=个、市级模范职工之家个,总工会抓基层工会工作的经验在某省省工会基层组织建设现场会上进行了交流。 1.认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了

市总工会的换届选举工作。在市委和省总工会的关心指导下,于X月初按照《中国工会章程》要求,如期召开了工会第二次代表大会,圆满完成了换届选举工作。积极督促基层工会按期换届,协助各级党组织配备好工会领导班子,注重选举程序,依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训,增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合,以会代训与专题培训相结合,共培训工会干部余人次,基层工会主席培训率达以上,超额完成了省总下达的工会干部培训任务。 2.大力实施群众性经济技术创新工程。全市职工紧紧围绕促进技术进步,加强内部管理,提高经济效益,广泛开展形式多样的劳动竞赛和提合理化建议、技术创新、发明创造等活动,发动职工万人次,开展岗位练兵、技术比武活动,参与企业面达到。全市万人次职工参加了劳动竞赛,创造价值万元。提合理化建议多条,被采纳多条。由市总工会主办,市教育局承办,市集团有限公司协办的女教师风采大赛历时三个多月,在全市女教师队伍中自下而上开展了普通话、三笔字、才艺展示的大比拼,展示了女教师的风采。 3.以劳模精神引领职工群众。五一前夕,在市委、市政府的领导下,召开了第二届劳模表彰大会,大张旗鼓地表彰市劳模名,推荐表彰全国劳模X名,省劳模名。通过广播、电视、报纸等媒

学校财务管理自查报告(3篇)

学校财务管理自查报告(3篇) 学校财务管理自查报告第一篇: xxx镇政府: 根据xxxx文件精神,从5月上旬起,结合本单位的实际情况,对本单位会计基础工作情况进行认真的自查,现就自查情况报告如下: 一、财务收支情况 在财务工作过程中,本单位严格按照《会计法》的规定,依法设置会计账簿,并保证其真实完整,根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规,所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。在安排支出时,分轻重缓急,保证常规和重点支出需要,既体现实际工作需要,又考虑财力可能,根据办公室各项工作任务,在财力可能的情况下,有保有压,确保重点,统筹安排,合理支出。 二、单位内部控制制度建立和执行情况 根据本单位工作实际,在建立并实施内部监督和控制制度过程中,制定《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时,相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效

地实施内部监督和控制,保证会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全,加强对本单位财产物资的监督和管理,杜绝各种漏洞的发生,达到以下三点要求: 1、明确记账人员与审批人员、经办人员的职责权限,使其相互分离、相互制约,以明确责任,防止舞弊,各项业务事项得以有序进行。 2、明确财务收支审批程序和审批人的权限和责任,规范各项资金的使用,提高资金使用效益。 3、明确经费支出的范围和开支标准,采取各种有效措施控制经费开支,杜绝浪费现象的发生。 三、固定资产管理和使用情况 为加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照政府采购程序进行采购,并根据有关规定,建立账簿、款项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账,公物私用及其他违规问题。 四、存在问题 通过自查,我村在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足,在实施内部监督制度和内部控制制度时,还未能完

工会工作自评报告

工会工作自评报告 XX年,市总工会在市委和省总工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会、全总十四届六次主席团(扩大)会议、省总十一届五次全会和市二次党代会、市委二届二次全会、市二次工代会精神,认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。对照年初与市目标办签订的XX年度目标责任书,我们认为,经过全会上下的共同努力,较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下: 1、组织起来,强力覆盖 (1)狠抓工会组建工作。市总工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程,加强领导,完善工作,努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标,定期不定期地与市委、市政府及有关工作部门建立汇报和联系制度,争取党政重视和支持,推进基层工会的组织建设;二是定期召开工作会议,通报工作开展情况,分析当前存在的问题,谋求解决办法;三是切实加强非公有制企事业建会和进城务工人员的入会工作,争取各方支持,构建“党建带工建、工建促党建、党工共建”的新格局;四是实行“一把手”负总责,分管领导重点抓,其它领导配合抓,狠抓目

标任务的落实。年初我们把工会组织增长数、会员发展数作为硬性指标,落实到各县(市、区)、市属基层工会,实行目标管理。各级工会横到边、纵到底排查摸底,组织专人深入相关单位宣传、督查,积极与工商等部门联手,与社区联手,与乡镇机关联手,最大限度地扩大工会组织覆盖面,最大限度地把职工组织到工会中来。通过以上措施,全年新建工会组织***个,比***年增长**,新发展会员***人,比***年增长**,超额完成了省总下达的目标任务。 (2)着力规范基层组织建设。市总工会坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比。先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡(镇)建立总工会的试点工作意见》(征求意见稿),规范指导各级工会工作。认真落实“组织起来、切实维权”的工作思路,狠抓了《关于加强基层工会建设的意见》的贯彻落实,促进工会的规范化、制度化建设。在基层工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱员工、实现双赢”活动,不断赋予建家活动新内容。与市工商联一起联合表彰了***“双爱双评”先进企业10个,“***关爱员工的优秀民营企业家”10名,“***热爱民营企业的优秀员工”10名,增强了基层工会活力。今年全市建成全国模范职工之家1个、全国模范职工小家1个、省

工会财务自查报告

工会财务自查报告 工会财务自查报告范文一: 一、工会财务管理中出现的问题 我市工会所辖13个区县和3个开发区工会,财务工作检查自查报告。近年来,各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索,取得了一定成效,但也存在一些问题,主要表现在:区、县财政划拨工会经费尚未全部到位;部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善;乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应,其弊端日渐凸显,亟待改善和加强。 (一)财政划拨工会经费不到位 目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。 (二)税务代收的覆盖面不够广 税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。 (三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大 有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。 (四)财务审批报销制度不够规范 有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。 (五)乡镇、街道工会财务工作薄弱 我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。 (六)人员素质不高,会计基础工作薄弱 有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识,业务水平低,人员变动频繁,同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强,存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据,开出的收据无人监督和管理,有的长达数年票据和钱无法收回,同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训,无法适应财务管理工作发展的需要。 二、原因及分析 (一)财政划拨工会经费的问题 地税代收后,各单位的经费收入主要分为三大块,即地税代收经费、财政划拨经费及自收

工会自查报告范文

工会自查报告范文 工会自查报告怎么写呢?下面为大家了工会自查报告范文,欢迎阅读参考! 20xx年我委工会在区总工会和委党委的领导下,围绕工会工作总体要求,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥工会的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。现将工会工作自查报告如下: 一、积极强化学习机制,提高了全委职工素质。 积极协助委党委从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神。二是参加各项业务培训。针对委机关工作人员在党建、新闻宣传、材料撰写中存在的不足,积极组织参加上级业务主管部门及区级部门组织的各项培训,进一步强化其综合素质,提高在新形势下开展委系统党建工作的适应能力和创新能力;积极选派优秀人才参加省、市、区举办的各类培训。参加发展改革、价格系统业务培训,通过培训,提高了整体素质和工作效率,全面提升了干部业务能力。三是每年组织职工外出学习考察1次,让干部职工拓宽知识面,增长学识,培育学习型、知识型、文化型职工队伍。

二、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。 今年委工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富了职工业余生活,提高了队伍的综合素质。一是组织机关干部参加了由区总工会举办的庆“五一”第七届职工趣味体育运动会和区政府举办的第二届机关职工全民健身运动会。二是组织年轻干部参加了区xx主办的“提升执行力,攻坚突破年”辩论赛,全面展现了我委干部斗志昂扬、积极向上的精神风貌。三是成立了十二个工会活动趣味小组。开展活动锻炼身体走路组16次,游泳组85次,篮球组6次,乒乓球组7次,象棋组5次,踢毽组4次,呼拉圈组4次,腰鼓、秧歌组3次,拔河组4次、唱读讲传小品歌舞游戏组2次、羽毛球2次、跳绳组3次,大大地丰富了职工的业余文化生活。 三、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。 我委工会积极响应区委、区政府“结对帮扶”号召,切实做好扶贫帮困工作。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对百胜镇观音村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,投入25万元帮扶资金解决了观音村的人畜饮水问题和村道路的整治,真正把帮扶项目落到了实处。二是统筹开展元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等六个节日的送温暖活动,节日期间组织干部职工走访慰问退休老干部、困难职工及观音村贫困党员,为他们送去了大米、食用油、粽子、棉被、月饼等慰问品及慰问金,全年慰问物

关于税收专项整治工作情况的报告

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关于税收专项整治工作情况的报告 【标 签】税收专项整治工作,情况报告 【颁布单位】新疆维吾尔自治区地方税务局 【文 号】新地税发﹝2002﹞160号 【发文日期】2002-12-23 【实施时间】2002-12-23 【 有效性 】全文有效 【税 种】征收管理 自治区整顿办: 根据国务院办公厅《关于开展集贸市场专项整治工作的通知》(国办发[2002]15号)、《新疆维吾尔自治区集贸市场专项整治行动方案》(新政办发[2002]38号)、国家税务总局《关于2002年税收专项检查工作的通知》(国税发[2002]22号)、《关于认真开展专项整治切实加强集贸市场税收征管工作的通知》(国税发[2002]23号)精神和全国、自治区整顿规范市场经济秩序电视电话会议要求,新疆地税系统认真安排部署,积极深入地开展了集贸市场税收专项整治工作,取得了阶段性成果。现将主要工作情况报告如下: 一、全区地税系统开展税收专项整治工作进展情况 中央和自治区整治文件下发、有关会议召开后,新疆地税系统立即行动,按照“关于开展集贸市场专项整治和税收专项工作”的要求,大张旗鼓地开展税收专项整治工作。自治区地税局成立了由局长亲自挂帅、分管局领导负责、业务处室领导参加的领导小组和办事机构,动员、指挥、协调全系统专项整治工作。本着“统一规范,全面整顿,积极引导,分类管理”的工作部署,自治区地税局先后向全疆各地州(市)、县市地税部门做出了“关于开展2002年税收专项检查和专项整治集贸市场税收征管工作”、“关于开展2002年第二次集中整治联合行动工作”的安排,进一步明确了集贸市场专项整治工作的时间、对象、内容和要求;地县两级地税部门接到通知后,高度重视,迅速安排落实,各地均成立了以局主要领导为组长,业务副局长为副组长,有关科(所)长为成员的领导小组。在整治工作中,我区各

2020年最新小学工会经费自查报告参考范文五篇

2020年最新小学工会经费自查报告参考范文五篇依法收取会费、管理会费、使用会费,那小学工会经费自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的小学工会经费自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。 小学工会经费自查报告(一) 我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工,用之于职工”的宗旨,经认真审查,2020年工会财务利用有限资金,保证重点,兼顾全面,为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查,经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律,开支范围符合有关财务制度的规定,在经费使用中没有违规违纪现象,很好的发挥了财务管理作用。表现在: 1、工会委员会重视工会经费的管理,经审组织建设健全、规范,有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度,增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关,做到经费收支合理合法,较好地遵守了财经法规和各项规章制度,没有发现违反制度和财经纪律的情况。 2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费,做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度,在经费的使用中,能合理安排,勤俭持家,用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。 3、本单位不存在违规使用工会帐户,和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚,帐册、报表、资料完整,能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据,为领导起到了很好的参谋助手作用。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。 以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。 小学工会经费自查报告(二) 我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工,用之于职工”的宗旨,经认真自查,20xx年工会财务利用有限资金,保证重点,兼顾全面,为确保教职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查,经自查认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律,开支范围符合有关财务制度的规定,在经费使用中没有违规违纪现象,很好的发挥了财务管理作用。现将20xx年度工会经费使用的情况自查如下: 1、工会委员会重视工会经费的管理,经审组织建设健全、规范。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度,增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关,做到经费收支合理合法,较好地遵守了财经法规和各项规章制度,没有发现违反制度和财经纪律的情况,严格执行全总关于经费使用的“八不准”。 2、我校工会帐务规范、依法收取会费、管理会费、使用会费,做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度,在经费的使用中,能合理安排,勤俭持家。 3、本单位不存在违规使用工会帐户和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚,帐册、资料完整,能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据。 4、能够坚持工会主席一支笔制度。 5、我校工会无公款、大吃大喝、滥发津贴补贴奖金实物等问题。 6、不存在工会经费使用中的违法违规行为。

工会财务自查报告(共8篇)

篇一:工会财务自查报告 工会财务自查报告 一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况 (一)认真做好政策宣传和学习组织工作 近几年来,我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机,通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式,积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》,在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮。2012年11月,院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会xx大精神、《中国工会章程》(修正案)、《中华人民共和国工会法》学习培训班,分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上,分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总xx大精神,组织学习了《工会法》,宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份,并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展,提高了学院党政干部的法律意识,增强了工会干部的工作信心,提高了工作效率,让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文,营造了良好的学法、护法、守法氛围。 (二)加强组织领导,形成了良好的工会工作新格局 学院党政高度重视工会工作,认真贯彻中共中央《关于加强和改进党对工会工作的领导的通知》精神,切实加强和改善对工会工作的领导,注重工会领导班子建设,定期召开会员代表大会对工会领导班子进行换届选举,坚持按照《工会法》和《工会章程》的规定,选配群众基础好,有一定工群众工作经验的同志担任工会主席和副主席,指定政策业务水平较高的院级领导分管工会工作,定期召开会议听取工会工作汇报,研究工会工作的重大问题,按时足额拨付工会经费。坚持把贯彻落实《工会法》和《实施办法》的重点放在全力支持工会依法组织开展工作上。 (三)完善工会组织机构,加强组织建设 目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是2012年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人,委员9人。经费审查委员会设主任1人,委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会,每个委员会设主任1名,委员4名。 我院现有17个部门分工会,每个分工会设主席1名,委员1~2名。现在正在办理工会法人 资格变动登记手续。 (四)强化维权机制的建设,加大维权工作力度 几年来,学院工会始终坚持以依法维权,建立和谐劳动关系,维护校园和谐稳定大局为己任,高度关注教职工的切身利益,切实维护教职工的合法权益,积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长联席会议,讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工切身利益的重要规章制度。参与了教职工《聘用协议》、外聘员工管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解,认真调查处理劳动人事争议纠纷,维护学院和教职工双方的正当权益和合法利益,为建立和谐稳定的劳动关系,促进校园和谐与稳定做出了积极的贡献。 (五)职工民主管理情况 1、坚持教职工代表大会制度,充分发挥职工民主决策、民主管理和民主监督作用。 院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况,重大问题及时召开教代会讨论通过。2012年3月18日,我院召开了第二届二次教代会,党委书记、院长

工会自查报告

2012年xxxx工会工作自查报告 根据上级工会的具体要求,xxxx工会对2012年度工会工作进行严格细致的自查,现报告如下: 一工会经费方面 2012年xxxx工会经费按预算执行,截止2012年10月31日经费运行情况如下:上年结余xx元,经费收入xx元,上级行拨入补助xx元,其他收入xx元,职工之家建设资金拨入xx元;上缴上级工会及地方工会xx元,春晚及春游等花去 7xx元,看望有病员工等花去xx元,困难职工帮扶xx元,奖励先进及女工保险等花去xx元,其他支出xx元,职工之家建设花去xx元,工会经费余额xx元。 二、强化职能,维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议,提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实;同时提交效益工资分配方案,职工休假制度,请假制度,加班规定并审议通过。 2、认真落实劳动合同制度。加强监督检查,依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实,行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。在此基础上,工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化,从而更加规范。 3、认真落实行务公开制度。根据相关规定,围绕我行业务经营实际,

从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开,增强了企业管理的透明度,为职工知情参政创造了条件,推进了企业民主管理,密切了干群关系。 三、关心员工生活,努力为员工办实事,办好事。 1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度,每年为全体职工进行身体健康检查,为女职工进行专项健康保险。 2、创建“职工之家”。为进一步加强基层组织建设,推进和谐企业风气,工会在办公楼xx室创建了职工活动中心,并投资x万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳,为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件,使职工生活更加丰富多彩,有力促进了我行“创建和谐企业,实现科学发展”目标的实现。 四、送温暖保障机制 1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外,还能得到大病医疗保险的补偿,为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况,及时帮他们办理大病医疗的保险,让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。 2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程,为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问,及时送去组织的关怀和温暖;对困难职工给予了不同档次的救济;遇有职工和职工家属不幸去世,工会领导及时组织力量上门慰问,协助办理丧事,并落实好有

工会年度工作自查报告

工会年度工作自查报告 一年来,我校工会在上级工会、学校党总支的关心、领导下,在学校行政的大力支持下,通过全体工会委员同心协力,创造性地开展工作,出色地完成了工会各项目标取得了较为明显的成效。本年度的工作主要体现在以下几个方面: 1、加强政治学习。本届工会已成立四年,各方面工作已有了较扎实的基础,工作起来相对顺手。但我们没有满足于成绩,而是不断加强理论学习,工会委员一月一次的例会,除研究讨论工会工作,还学习了区总工会年度工作会议所定的工作要点,结合我校实际制订本校年度工作计划;有针对性地学习了新工会法、劳动法、合同法、有关保险待遇规定等相关法律法规文件,提升了委员们的法律意识,有利于工作的有效开展。按要求订阅了《工人日报》《中国教工》《湖南工人报》等报刊,有助于我们及时了解工会工作信息,有利于我们借鉴外单位的先进经验,有利于提升我 。 表大会,研究讨论涉及学校发展前途和教工切身利益的问题。能依法足额拨缴工会经费,工会经费的开支严格遵守财务管理制度,并做好经审工作报告。工会积极取得行政的支持,现已对教工活动室作了相应安排。“三·八”妇女节、“五·一”劳动节、中秋佳节、九九重阳节、元旦等节日,行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动,积极参加区“践行八荣八耻,做人民满意教师”演讲比赛,获优秀组织奖;协助市、区教育工会在我校举行的教师演讲比赛;组织全校性的第六届教工运动会等。积极认真地开展工会自查自评活动,经常对照工会目标管理标准查找不足,及时整改。工会密切配合行政领导,认真做好各项工作,履行了参政议政职能。 4、加强校务公开工作,民主政治建设取得成效。为使教工最大范围地参政议政,民主监督,工会以校务公开为突破口,使广大教工尽管地了解党政管理和发展学校的思路和做法。工会在取得学校党政大力支持的情况下,加大了校务公开的力度,不仅拓宽了公开的内容范围,也丰富了公开的形式,如教代会、家长会等会议形式,还有永久性公开栏,再有学校网站办公平台等,极大地满足了教工知政参政议政监政的需要。为更好地理顺了干群关系,创建和谐校园奠定了坚实基础,整个校务公开工作等到了上级有关部门的好评。 5、加强教职工队伍建设,为创建一支学者型、专家型教师队伍而努力。首先是加强教职工思想政治工作,巩固敬业精神,提升专业素质。工会主席周先友同志在全校师德师建设培训班上做有关专题报告,生动地阐析了教工面对学校应有的风范;其次是开展一系列的专业比赛活动,如“三笔”字比赛、青年教师课堂比武、教育教学论文评比等活动,这些活动的开展极大地促进了教师提升自身素质的自觉性。通过这些努力,我校涌现了一批德才兼备,专业知识扎实,教学艺术精湛的骨干教师。 6、努力改善教工生活工作条件。 (1)及时督促有关处室尽快地安排教师办公室,当确定好每个教工的具体办公地点后,工会及时制订办公室卫生标准,包括室内物品摆设、墙上张贴、杂物管理、地板、天花板清扫等都有具体可行的细则,每期组织两次卫生大检查; (2)积极努力,以最快速度、最小花费完成了校内教工住房产权证、土地使用证的办证工作; (3)在办理完房屋产权证后,又积极协调将教工宿舍区域内的环境进行了硬化、绿化、亮化、美化; (4)完成了教工宿舍区内的水电改造剥离工作; (5)对教工宿舍区楼道进行了重新粉刷。 7、积极开展送温暖活动:切实为教职工说话办事,依法维护教职工的权益。 (1)关心全体教职工的身体健康,我们充分认识到身体对当前大多数处于亚健康状态的

工会工作情况自查报告

工会工作情况自查报告 一、认真学习法律法规,提升教师法律意识 一年来,工会配合党政对教师的政治学习,组织教师学习了《工 会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等,并组织 了全体会员参加了普法考试。通过学习,使全体会员把握了政治大局,在思想上更加牢固地树立起“法”的概念,提升了全体教职工的整体 素质。 二、以师德为中心,建设一支高素质的教师队伍 1、树立教育新理念。以《纲要》为行动指南,指导工作实际,根 据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点, 引导教师投身教改、研究实践。 2、展开师德活动,努力提升教师修养。一年来,组织教师深入学 习了“党的会议精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验 实行反思,使每位教师对会议精神和科学发展观的基本含义和具体要 求有了更深刻的理解,形成了准确的人生观,价值观,纪律不散、工 作不松、坚忍不拔、团结拼搏。 3、展开教育教研活动,提升教师教育水平。配合园内展开了语言 教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功 比赛等活动,从而提升了教师的专业素质。今年我园送省里参赛的三 节语言活动,分获省一、二、三等奖。 4、展开丰富的娱乐活动,增强教师活力。组织会员实行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动,平时组织教师实 行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动,愉悦了教师身心,提升了工作效率,突出了工会组织、协调、服务的作用。 三、坚持校务公开,发挥工会的监督职能

我园工会注重增强教师的主人翁精神,鼓励工会会员参与学校的 民主管理。5月份,我园召开了第三届教代会,就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”实行了讨论。11月份, 组织全体工会会员对园领导实行了集体评议。幼儿园工会根据上级部 门“园务公开”的意见精神,通过会议公开、园务公开栏公开等形式,在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作实行公开。平时不定期 的对幼儿园建设、活动、制度等实行公开。通过园务公开的组织实施,使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解,全面调动了广大教职员工的积极性,增强了广大教职工参与管理 幼儿园的意识。 四、维护教职工合法权益,大力展开送温暖活动 1、关心教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时,工会 委员与园领导都会前往关心看望,全年慰问20余人次。一月份,工会 走访了幼儿园特困教师廖明英,并送去过年物资及慰问金。教师节与 重阳节,分别走仿慰问了8位退休老教师。 2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。展开 了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康 讲座。为了教职工有个健康的身体,5月份组织教职工实行了体检,受到了教职工的好评。暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。 3、发扬“一方有难,八方支援”的精神。三月份组织全园师生向 若水中学患白血病的XXX老师捐款3692元,十月份发动教师向患癌症 的退休喻老师一家捐款450余元。 一年的工会工作即将结束,对照评分细则,自查自评为:“较好”,在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存有很多不足。本着以服务为根本,健全活动制度,深化活动内容,我们将再接再厉,使我园工会工作再上新台阶。 【篇二】工会工作情况自查报告

工会工作自评报告

工会工作自评报告 2012 年3 月 2011 年,我们新乐中学工会在教局工会的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会、工会精神,认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针,在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。经过全会上的共同努力,较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下: 一、认真抓好工会组建工作。 1、工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程,加强领导,完善工作,努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标,定期不定期地与学校有关工作部门建立汇报和联系制度,争取党政重视和支持,推进基层工会的组织建设;二是定期召开工作会议,通报工作开展情况,分析当前存在的问题,谋求解决办法。 2、着力规范组织建设。我校工会坚持年初下达工作目标,年中督促检查,年底考核评比。促进工会的规范化、制度化建设。工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱教育职员工、实现双赢”活动。 3、认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市教育工会的换届选举工作。在市教育工会的指导下,每年都举行一

次教职工代表大会。协助各部门配备好工会领导班子,注重选举程 序,依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训,增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合,以会代训与专题培训相结合,完成下达的工会干部培训任务。 二、服务中心,促进发展 1、构建帮扶体系。工会建立了特困职工帮扶中心,帮扶作用更加突出。日常帮扶进一步深化。“送温暖”活动经常化。元旦、春节期间,工会广泛开展走访慰问活动,在劳动节、国庆节等节假日,我们还深入慰问了困难职工、贫困党员,送慰问金。 2、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。今年以来,工会建立健全工作机制,把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓,以此深化“创争”活动内容,构建学习型团队,培养知识型技能型人才,进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在“创争”活动中涌现出了一批先进个人,完成了教育工会下达的总结表彰推荐等任务。 三、切实维权,凝聚人心 1、加大了《劳动法》、《工会法》和《广东省<工会法>实施办

直机关作风整改情况汇报

直机关作风整改情况汇报 直机关作风整改情况汇报 11月9日下午,市直机关党工委在市统计局召开了市直机关作风整改情况汇报会。市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校机关作风整改负责人参加会议,市直机关党工委常务副书记况由志到会并作重要讲话。市统计局副局长王卫同志自始至终参加会议,市直机关纪工委书记乔娅主持会议。此次会议的主要任务是抽查部份单位前段时间机关作风整改的情况,交流作风整改的做法和成效,查找存在的问题和不足,推动市直机关作风整改整体工作的进一步深化。会上,市统计局、市地税局、市人事局、重庆海关、市委党校作了汇报发言。市统计局: 一是强化服务意识,转变服务观念,变被动服务为主动服务,变为领导服务为全社会服务;有前瞻性地开展社会经济调查和社情民意调查,滤布及时为市委和市政府提供使社会经济协调、可持续发展的意见和建议; 二是变一般性服务为高效服务,变数量型服务为优质服务; 三是规范和改善部门统计工作,严格按照《重庆市统计调查项目管理办法》对市政府各部门的统计调查项目进行管理,规范部门统计数据的提供和发布活动,建立了统计调查项目定期公布制度,加强了对各部门执行统计法和统计制度情况的监督检查; 四是加强县级统计局的建设,促进统计工作基层工作规范化,五是重视人文关怀,构建和谐机关,关注每一个职工合理的工作期望和对实现自身价值的需求,压滤机滤布满足统计人渴望成才的需要,关

爱职工的身心健康,满足统计人的全面发展需求,营造团结和谐的工作环境,增进统计人之间的相互信任、相互交流和相互沟通。这一系列整改措施的实施,使统计工作有了新的发展。市地税局:作风整改取得了较大成果,概括起来就是: 坚持两个依靠,狠抓三个创新,优化四个服务,推动地税事业的全面发展。坚持两个依靠即紧紧依靠上级党委和市局党组的领导,任何时候都不动摇。狠抓三个创新即观念创新、机制创新、方式创新,三个创新为机关作风建设增添了新的活力。优化四个服务即服务社会、服务经济、服务纳税人、服务基层,确保机关作风建设真正取得实效,得到了方方面面的好评。市人事局: 开展了以治理整顿全市党政机关及所属单位乱办班、乱收费、乱发证问题为重点,解决损害群众利益为主要内容的民主评议政风行风工作。.freekan. 一是增强行风工作的有序性、群众性和针对性。 二是搞好“三个结合”,即与先进性教育活动紧密结合、与党风廉政建设紧密结合、与人事工作紧密结合,确保政风行风评议取得实效。重庆海关: 结合机关整改,把行风建设摆在重要位置来抓,做到上下同心,真正形成齐抓共管的合力;内外同治,优化行风建设的内外环境;纠建并举,不断完善行风建设的长效机制;点面结合,以点带面扎实推进行风建设;使海关的作风整改工作取得了明显的成效。市委党校:以“找准找全”为重点,加强和改进机关作风建设。各部门边学边改、边议边改,在整改提高中推进作风建设;提出了“有事请找我”的响亮口号和“做事多一点、本文来自.gongwen123.度量大一

工会经费使用的自查报告范文

工会经费使用的自查报告范文 工会经费使用的自查报告范文1 根据集团公司工会转发的《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神和要求,材料公司工会认真开展了工会经费管理自查工作。现将自查情况报告如下。 一、认真学习宣传,提高思想认识。 材料公司工会自20xx年9月22日开展工会经费管理自查工作。工会办公室组织工会财务管理人员,认真学习宣传和贯彻落实工会财务管理工作的新规定,不断提高财务人员业务能力和管理水平,确保工作不走形式,不走过场。 二、完善工会经费管理制度,加强内部管理控制。 1、材料公司工会成立以来,结合《工会法》和企业实际,制定了相关财务规章制度,并不断完善。通过建立健全《材料公司工会经费审查委员会工作条例》、《材料公司工会财务管理规定》、《材料公司工会经费管理规定》、《材料公司工会会费管理规定》、《材料公司帮扶救助专项资金使用管理规定》等各项规章制度,进一步规范了工会经费管理工作。 2、材料公司工会经费审查委员会每年都按照规定对工会经费进行年度审计,监督工会经费管理工作。材料公司工会经费审查委员会认为公司工会在财务管理及会员缴纳会费等方面,能够认真执行国家的财经纪律,工会经费收支明细账及记录,各项支出均符合《工会法》

和工会经费管理等相关规定;会计工作规范,账目清楚,凭证齐全、数据准确,开支手续完备,经费使用合理;做到了量入为出,收支平衡。 经本次自查,材料公司工会经费使用都能够在规定支出范围之内,每笔业务开支属实,审批程序符合规定。没有违反工会经费使用规定。 通过这次工会财务自查,进一步严肃了财务纪律,强化了财务管理,确保了工会经费的正确合理使用。 工会经费使用的自查报告范文 2 xx县供销社是贯彻执行“为农服务”的办社宗旨,加强农村综合服务体系建设,积极参与和推动农业产业化经营,按照政府授权对重要的`农业生产资料、农副产品及其他产品的经营进行组织、协调和管理。 xx县供销社总编制11个(含工勤编制1个),经费实行财政差额补贴。目前,在职人员总数xx人,其中:参公人员9人,单位经费自理工勤人员5人。我社无机关工会及工会账户,截至20xx年12月31日,“其他应付款――工会经费”历年累计27201.20元,我社严格按照计提比例及计提范围补提了20xx年、20xx年工会经费,即20xx年工资总额为479183.00元,20xx年工资总额为478160.00元,20xx年、20xx年应提工会经费=(479183+478160)×2%=19xx6.86元。20xx年,我社在季末按在职职工工资总额的2%计提工会经费,全年累计提取xx696.67元,20xx年第一季度提取(17981.5+47064)×3×2%=3902.75元,以上合计65947.48元。因

工会工作情况自查报告

工会工作情况自查报告 省地电公司工会: 为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用,努力构建和谐企业,促进县局深化改革和加快发展的步伐,根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》(陕地电党发[2005]11号)和《中共陕西省地方电力(集团)公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》(陕地电党发[2005]7号)等文件精神,通过对照有关政策规定,广泛听取职工对工会工作的意见等形式,我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作,促进企业民主管理,科学决策,协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况,特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下: 一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持 长期以来,我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理,将工会的主题教育融入党政主体工作,作为企业党政工作的重要内容,与党政其它工作一同落实,依靠和借助党政的力量推进工会工作,促进工会 。 提出了局务公开的“三个结合”(与实践“三个代表”思想结合起来,与推进改革结合起来,与加强党的建设结合起来)和“三种形式”(职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式,局情发布会是局务公开的如常形式)。通过职工代表大会,职工大会,设立固定局务公开栏等形式,按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开,广泛接受职工群众的监督,起到了良好的参政作用。同时,工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议,听取意见,提出看法建议,促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动,推动和完善各种维权机制和工作制度,包括职代会和局务公开制度,平等协商和集体合同制度,劳动争议调解制度,进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度,认真贯彻《职代会制度实施细则》,坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度,提案征集解答制度,行政招待审议制度,职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支,基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面,向职工大会进行汇报,广泛听取职工反映和意见,促进了干群关系更加密切。 四、切实维护职工合法权益 县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点,强调切实为职工办实事办好事。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益,协助县局落实好“三条保障线”、“两个确保”的具体工作,监督企业按照国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定,按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费,抓好关系职工切身利益的“三金”和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度,积极做好劳动争议的预防和调处工作,切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态;四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度,认真解决困难职工的具体困难,坚持做好每年元旦、春节的“送温暖”活动和“交友帮扶”以及“奉献爱心”资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线,职工中,倾听职工呼声,了解职工生活,配合行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会,听取他们对县局工作的意见和发展建议,并帮助他们解决生活中的实际困难,坚持到医院看望生病职工,协助解决医疗费等具体问题。 五、履行好工会职能,搞好职工宣传教育和培训 为了履行好工会职能,服务大局,充分调动职工的积极性,发挥工会思想政治工作宣传

整改落实情况汇报

住建局关于整改落实情况的汇报 中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组: 党的群众路线教育实践活动中,住建局党委按照县委的部署和要求,认真开展了整改落实、建章立制工作,共制定整改任务29项,制度建设11项,分解到领导班子成员、机关处室,一项一项抓紧落实,集中开展了专项整治活动,取得了明显成效。目前,28项整改任务已经全部实施,按照时间节点完成了规定内容,取得了明显成果。 一、整改落实阶段活动开展情况 在整改落实阶段,我们严格按照县委的规定和要求,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。 (一)继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定,纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题,并结合工作实际进行讨论发言,引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来,把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,明确今后的工作思路,坚定科学发展的理念。 (二)认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节,给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的

意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施 为依据,对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,研究制定了整改落实方案,确定了具体整改事项,并分清轻重缓急和难易程度,确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,党委多次召开会议进行研究和反复修改,一把手亲自指导整改落实方案的起草工作,还将讨论稿印发到各科室征求意见,保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布印发给了全体干部职工,方便接受群众监督。 (三)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“三明确”的要求,建立了党委一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制,确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐,整改问题40条,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。 (四)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段,认真执行整改落实方案,集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题,解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题,进一步修订完善了干部职工理论学习制度,健全了监督检查措施,加强

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