无敌OL比武场系统怎么玩 比武场系统
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比武场开放等级17级，在主界面竞技入口。
比武场消耗资源：比武令，每次挑战无论胜利还是失败还是中途退出，都会消耗一次比武次数比武次数每日24：00重置。使用一个比武令可以恢复5次挑战次数。
获得的资源：争夺服务器最高排名，领取排名奖励，排名奖励每天21点邮件发放。百万铜币、上百元宝、上百竞技点等你来领取，排名越高得到的元宝也就越多。比武获得的竞技点可以去商店兑换武将和各种道具。当玩家带领的队伍达到比武场历史最高排名时，系统将会根据你排名上升
的幅度和跃居到的排名来奖励不同量的元宝，最大能奖励成百甚至上千的元宝。
防守布阵：比武场有专门的的设置防守布阵，建议放上辅助型和肉盾型武将，合理的排兵布阵可以让你坚守比武场的名次，不被打下来。每天晚上21点之前要去比武场看下自己的排名哦!
战报系统：进入比武场可以查看自己或者服务器的战报，个人战报记录着自己被攻打的战报，巅峰战报记录着服务器前几名的战报，在个人战绩中可以查看自己的历史比武最高排名，主动挑战场数，主动挑战战绩，最大连胜战绩，防御战斗次数和防御战绩。正所谓知己知彼百战不殆。
竞技商店：获得竞技点前往竞技商店，可以购买武将碎片和其他道具。举例如下：典韦碎片、张飞碎片、陈宫碎片、张苞碎片、勾玉、升星石、附魔石等。其中资质80的武将碎片售价200竞技点，资质90的武将碎片售价240竞技点。
知己知彼百战不殆，比武场等你来一显身手。
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技能比武实施方案
文献xx都酒店 2009年度职工技能xx活动方案 一、活动目的： 为进一步提升酒店核心竞争力，提升全员的业务技能素质，帮助员工岗位成才，同时也为提高酒店整体服务水平及顾客“满意加惊喜”的品牌知名度，特举办技术比武活动： 二、活动主题： “比、学、帮、赶、超” 活动口号： 学技术、练本领，岗位成才 活动时间： 2009年3月1日— 2009年5月31日 三、活动方案： 第一阶段： 业务技能摸底比赛（各店进行： 找问题、找差距、树标兵） 时间：2009.3.1—2009.3.31内容： 由各部门自行组织，确定一项技能比赛项目（特殊岗位可视情况申报两项），于3月31日之前将部门自行确定的比赛项目、时间、形式、标准等详细内容以书面形式上交总经办，由总经办组织进行审核，对于提报不符条件的，予以退回重新上报，并于4月初自行组织摸底比赛，通过比赛树立部门榜样标
兵，掀起学习榜样、标兵的热潮，使员工明白自身与优秀员工之间的差距。为下一阶段活动的开展打下良好的基础。要求： 此阶段由各部门管理人员负责活动的开展，各部门认真对待此次活动，积极参加、合理安排培训，并将活动口号于3月5日前上宣传栏。 第二阶段： 业务技能培训（各店进行： 大培训、大xx） 时间：2009.4.1—2009.4.30内容： 根据摸底比赛情况，由各部门和榜样标兵共同制定相应培训计划，并于4月10日前，将计划上报总经办，部门根据上报计划，有针对性的对员工进行技能培训，做好部门业务技能比武的准备工作。各部门培训期间严格执行培训管理规定，由总经办及质检部负责监督检查。 要求： 各部门经理、厨师长及各级管理人员全力支持并带头参加，保证培训质量。榜样标兵需在日常工作中对员工进行业务技能指导，充分展现“榜样”精神。全体员工须认真学习体会，努力缩小与榜样标兵之间的差距，提升自身业务素质，争取在下一阶段的比武竞赛中取得优异成绩。 第三阶段： 业务技能xx（各店xx选xx） 时间：2009.5.10—2009.5.20内容： 为了更好的体现“赶、超”的精神，展现酒店员工良好的精神风貌，在经过业务技能培训之后，活动进入业务技能大比武的阶段，该阶段由公司领导、部门经理、总经办及内部技师组成评委团，对部门第二阶段“学、帮”活动开展情况进行效果验证，部门根据比赛项目拟定比赛时间、地点、考核内容及标准，于5月10日前以书面形式报至总经办，由总经办组织评委团，按时参加各部门
2015电气技术比武总结
2015电气技术比武总结 根据公司统一部署要求，电仪车间于11月进行了首次技术比武活动，在全车间掀起了学习专业理论知识，提高电气技术水平的热潮。现将本届电气技术比武总结如下： 一、充电阶段。车间对本次比武充分通知、宣传，由车间领导亲自牵头出题、审题，编制了每月《应知应会试题》并且制定了培训计划。《应知应会试题》涉及电气基础理论、电气安全知识及日常工作中似是而非的问题。题目形式贴近实际且有一定难度，希望能选拔一些理论基础比较扎实的同志，同时希望整体提高大家的业务水平。组织全体人员定期与不定期学习，并每月对《应知应会试题》进行考试以检验和督促大家学习。在日常的检修工作中让大家均等的享有练习的机会。有序组织本车间检修和运行两个岗位的所有电工进行比拼。最后选取了10名（名额限制）成绩表现突出者，作为本次技术比武的选手。其中也涌现出了这一两年进厂的新人。 二、比赛阶段。比赛分理论笔试和实践操作两部分。 理论笔试试题以电气运行、检修、常用故障处理技术为主，结合我厂近几年出现的电气事故、故障，引入实际案例进行分析。使选手在答题过程中受到启发和教育，能在实际工作中规避常见易犯的相同错误。 实践操作部分是在同等的考试规则下，随机的抽取五道试题中的其中一题。根据考核图，在规定的时间内完成主回路及控制回路的安装、接线。最后抽取的是两台电动机的顺序启动、逆序停止主回路及控制回路的安装。
比赛的激烈的气氛中进行，有党群部、人力资源部代表监考。经过一番比拼，所有的选手都在规定的时间内完成了安装、接线，但还是有优秀的选手涌现出来。 三、总结 1、本次技术比武特点 首先，主题新颖。技术比武理论笔试非常贴近生产和实践，职工容易切入、接受。通过比武不仅学到了技术，也使车间职工得到了一次很好的安全、警示教育。 其次，出题面广。本次技术比武增加了实践笔试环节，试题涵盖了电气安装、检修、安全、应急抢修各个方面，考察的知识点多且具有典型性和普遍性，能更加真实地体现每个职工的能力。 本次电气技术比武以提高职工实践能力为导向，针对电工的薄弱环节出题，考察职工在实际工作中解决问题的能力。题目与实践工作紧密相关，在没有实现规定功能的情况下还考察了选手分析和处理故障的能力，让动手能力强、工作积极性高的职工的水平得以体现。 本届比武中一些新进厂的同志取得了很好的成绩，车间表示将继续加强培养，提高这些“新鲜血液”的电气技术水平，增强我车间的技术力量。当然，在比武过程中，我们也发现了一些问题，本次理论考试试题内容与平常所联系《应知应会试题》出入不大，存在死记硬背的情况。针对这些问题，车间今后在工作中将加强理论培训，激发广大职工学习电气技术的积极性，力争做到提高职工整体素质。 电仪车间：王国华
疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案
附件 疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案 为全面提升我省疾病预防控制行业整体素质和服务能力，促进全省疾病预防控制工作可持续发展，根据《陕西省卫生厅关于在全省卫生系统开展以全员岗位培训为主要内容的大练兵大比武活动的通知》（陕卫办发〔2009〕95号）精神，结合我省实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以开展全员岗位培训为内容，以层层开展岗位技能大练兵、大比武为载体，使全省广大疾控人员的职业道德素质和业务技能水平得到明显提高，队伍整体素质和服务能力得到明显提升，满足群众的基本卫生服务需求，促进疾病预防控制工作再上一个新台阶。 二、组织机构 省卫生厅成立“疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动领导小组”和“疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动技术指导组”（见附件1）。领导小组负责制定全省开展疾控专业岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案，抽查各级疾控机构大练兵活动的开展落实情况，组织协调全省疾控系统的技术比武竞赛活动。技术指导组负责制定各疾控专业和各级疾控人员应知应会的基本理论、基本知识、基本技能标准以及竞赛规则和竞赛命题，并参与比武竞赛的考评。技术指导组下设办公室，办公室设在省疾病预防控制中心，主任由省疾病预防控制中心王敬军主任兼任。 三、活动内容及形式 （一）活动内容：分为理论知识和实践技能两个部分，在全省疾控系统开展全员岗位“三基”（基本理论、基本知识、基本技术）和职业道德、服务规范大练兵、大比武竞赛。 （二）活动范围：全省县及县以上疾病预防控制机构（包括地方病防治、健康教育机构）全体人员、乡镇卫生院（社区）防疫专干。
岗位练兵技能比武活动实施方案
岗位练兵技能比武活动实施方案
岗位练兵、技能比武活动实施方案 公司所属各单位、科室： 根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》（神宁能源工程〔〕67号）文件要求，为全面提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作人员队伍，公司决定开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合公司实际，特制定本实施方案。 一、组织机构及分工要求 为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。 组长：熊克剑 副组长：王明王继承毛安华 成员：高启瑜陆军宋红娟袁东平杜少燚 刘桂霞周光崔红伟周贵宗杨辉 刘保民王建峰宋强 1.公司副经理王继承牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。 2.领导小组下设办公室，杜少燚兼任办公室主任，负责各项工作的协调落实。 3.工程科负责岗位练兵、技能比武活动的组织实施并对区队
活动的开展过程进行跟踪指导监督。 二、基本原则 （一）广泛参与。凡年龄在45周岁及以下的操作岗位青年员工必须参加。 （二）突出重点。在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。 （三）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。 （四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。 三、参赛范围 公司所属各单位凡年龄在45周岁及以下的操作岗位在岗职工（含劳务用工）。 四、比武工种 根据上级文件精神，结合公司生产实际，经研究确定地面钻探工、井下钻探工两个工种作为公司岗位技能比武项目。 五、比赛方式 实行百分制，比赛分理论知识和操作两部分，其分值分别占40% 和60%，重点考核参赛人员的岗位知识的全面性，操作技能的规范性及熟练程度。 六、活动的实施步骤
技能大赛试题库(电气专业)
热电生产中心技术比武试题（电气机专业） 题号一二三四合计统分人 得分 注意事项：1．答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2．装订线外不得做任何与答题无关的记号，否则作废试卷。 3．装订线内不得答题。 一、单选题（50个，请将正确答案的代号填入括号内） 1、在三相交流电路中所谓三相负载对称是指（C）。 A 各相阻抗值相等； B 各相阻抗值不等； C 电阻相等、电抗相等、电抗性质相同； D 阻抗角相等。 2、在交流电流i通过某电阻，在一定时间内产生的热量，与某直流电流I在相同时间内通过该电阻所产生的热量相等，那么就把此直流I定作为交流电流i 的（A）。 A有效值； B最大量； C 最小值； D瞬时值。 3、导体的电阻与导体的长度关系为（A）。 A 正比； B 反比； C 随之增加； D 无关。 4、导体的电阻与导体的截面积关系为（B）。 A 正比； B 反比； C 随之减少； D 无关。 5、蓄电池是一种储能设备，他能把电能转变为（B）能。 A 热； B 化学； C 机械； D 光。 6、在计算复杂电路的各种方法中，最基本的方法是（A）法。 A 支路电流； B 回路电流； C 叠加原理； D 戴维南原理。 7、在电阻、电感、电容组成的电路中，不消耗电能的元件是（A）。 A 电感、电容； B 电阻与电感； C 电容与电阻； D 电阻。 8、在电阻、电感、电容和电抗组成的电路中，消耗电能的元件是（A）。 A 电阻； B 电感； C 电抗； D 电容。
9、在电阻串联电路中，每个电阻上的电压大小（A）。 A 与电阻大小成正比； B 相同； C 与电阻大小成反比； D 无法确定。 10、三个相同的电阻串联总电阻是并联时总电阻的（B）。 A 6倍； B 9倍； C 3倍； D 1/9倍。 11、反映电阻元件两端的电压与电流电阻三者关系的定律是（C）。 A 基尔霍夫； B 焦耳定律； C 欧姆定律； D 全电路定律。 12、如果电流的方向由正向负流动，那么电子流的方向是（B）。 A 由正向负； B 由负向正； C 左右摆动； D 无法确定。 13、流入电路中一个节点的电流之和（C）流出该节点的电流之和。 A 大于； B 小于； C 等于； D 无关。 14、1MW的负荷使用10h，消耗电能等于（D）度。 A 10； B 100； C 1000； D 10000。 15、有一个内阻为0、15 的电流表，最大量程是1A，现将他并联一个0、05 的小电阻，则这个电流表量程可扩大为（B）。 A 3A； B 4A； C 6A； D 2A。 16、一个标有220V，100W的电灯泡，把他接到100V的电源上，灯泡的实际功率约为（C）。 A 50W； B 25W；C20 W；D 10W。 17、电流互感器的二次绕组严禁（A）。 A 开路运行； B 短路运行； C 负载是容性； D 负载是感性。 18、电压互感器的二次绕组严紧（B）。 A 开路运行； B 短路运行； C 负载是容性； D 负载是感性。 19、对称三相电源星形连接时，线电流等于（A）。 A 相电流； B 相电流的倍； C 额定容量0除以额定电压； D 2倍相电流。 20、对称三相电源三角形连接时，线电压等于（A）。 A 相电压； B 2倍的相电压； C 3倍的相电压； D 倍的相电压。 21、在直流电路中，我们把电流流入电源的一端叫做电源的（B）。 A 正极； B 负极； C 端电压； D 电势。 22、欧姆定律阐述了电路中（D）关系。
岗位技能比武文章
为了加快检修公司技能人才队伍建设，激发广大员工学技 术、练技能的热情，提高职工技能水平，不断提高自身素质，2月21 日，广西方元电力检修公司第一届焊工技术比武大赛在公司柳州检修维护部冷作间拉开了帷幕，来自公司三个片区的89 名员工参加了比赛。 此次大赛得到了公司领导的高度重视，成立了以公司领导为主任的“焊工技术比武”组织委员会，并下设竞赛办公室、评审组、监察仲裁组，以确保比赛的公开、公正、公平。在比赛开幕式上，曾伟总经理首先作了发言。他说，公司举办此次技术比武大赛，是深化企业改革发展的迫切需要；是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实集团公司工作会议精神的生动实践；是坚持以人为本，全面实施“人才强企” 战略和职工素质工程的重要举措，对于加快公司高技能人才队伍建设，推动公司全面协调和可持续发展，有着十分重要意义。希望各参赛选手，在保证安全和焊接质量的前提下，充分发挥个人焊接技能，要在相互学习、相互提高的基础上，不断提升专业技能水平。 开幕式上, 随着瞿雷执行董事的一声响亮宣布：“广西方元电力检修公司第一届焊工技术比武大赛正式开始！”比赛拉开了员工焊接技能大比拼的战幕。 本次大赛以“开展技术大比武，争当公司技术能手”为活 动主题，根据实际情况分为A 组（焊工专业）、B 组（非焊工专业）进
行。其中，A组焊接项目为手工焊条电弧焊（SMA）板一板仰焊对接、手工钨极氩弧焊（GTAW）管一管水平固定焊对接；B组焊接项目为手工焊条电弧焊板—板平焊对接。赛场上，选手们纷纷施展绝技，精心施焊、一丝不苟，每位选手都立志要在比赛中亮出平时苦练的绝活，充分展示自己的焊接技艺，争取取得最好成绩。经过三天的激烈角逐，比武大赛圆满结束，罗志照等6 位员工获得专业组的前六名；谭启刚等6 位员工获得非专业组的前六名；柳州检修维护部获得优秀成绩奖和最佳组织奖。 岗位练兵显成效技能比武亮绝活——检修公司举办第一届焊工技术比武大赛 为了加快检修公司技能人才队伍建设，激发广大员工学技术、练技能的热情，提高职工技能水平，不断提高自身素质，2月21日，广西方元电力检修公司第一届焊工技术比武大赛在公司柳州检修维护部冷作间拉开了帷幕，来自公司三个片区的89 名员工参加了比赛。 此次大赛得到了公司领导的高度重视，成立了以公司领导为主任的“焊工技术比武”组织委员会，并下设竞赛办公室、评审组、 监察仲裁组，以确保比赛的公开、公正、公平。在比赛开幕式上，曾伟总经理首先作了发言。他说，公司举办此次技术比武大赛，是深化企业改革发展的迫切需要；是实践“三个代表”重要思想，贯彻落实集团公司工作会议精神的生动实践；是坚持以人为本，全面实施“人才强企” 战略和职工素
职工岗位技能比武大赛方案
内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案 为了加强公司文化建设，公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用，进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情，为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件，为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍，推动创新型企业的建设而服务。 一、宣传口号 把握机遇、展示风采、享受成功 大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才 就业靠竞争、上岗凭技能 展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展 以赛促学、以赛促练、以赛促干 赛出水平、赛出风格、展现光彩
开展职业技能竞赛，培养造就优秀人才 实施人才强化战略，加快人才培养步伐 二、参赛范围 本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工（所有）、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证（电工证、电气焊工证、装载机操作证）方可报名参加。 三、比赛时间 2017年X月XX日 四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式 岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间，车间需认真做好参赛宣传工作，预参赛的职工在车间填写报名表，由车间统一将报名表报到机动部。（报名表见附件） 六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委（4人） 评委：XXX 职责：对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人（1人）
主持人：XXX 职责：负责岗位技能比武现场主持工作，包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组（8人） 组长：XXX 成员：XXX 办公室成员：XXX 职责：负责比赛现场的布置，比赛所用工器具、材料、车辆的供应。 4、岗位技能比武管理组（8人） 组长：XXX 成员：XXX 职责：负责比赛现场的发收评分表、计分、组织、管理等工作。 八、岗位技能比武活动说明 1、请各车间领导对本次活动给予高度重视，认真做好组织发动工作，把活动要求传达给每位职工。 ** 2、技能比武电工项目要求各车间除留值班电工外，其余所有电工都报名参加。 3、请各参赛单位务必于5月17日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。
电气技术比武试题(带答案)
电气检修工试题 一、填空题：（3*10=30分） 1．高压断路器不仅可以切断或闭合高压电路中的空载电流和负荷电流，而且当系统发生故障时，通过（继电保护装置）的作用，切断（过负荷）电流和（短路）电流。 2．中性点直接接地系统，称为（大接地电流）系统；中性点非直接接地系统，称为（小接地电流）系统。 3．对继电保护装置的基本要求是（选择性）、（快速性）、灵敏性、（可靠性）。 4. 变压器的调压方式有（有载调压）和（无激磁调压）两种。 二、单项选择题：（2*5=10分） 1．在6～10KV中性点不接地系统中，发生单相接地时，非故障相的对地电压（C ）。 A 不会升高 B 同时降低 C 升高 2．高压断路器的额定开断电流，是指。C A 断路器开断的最大短路电流 B 断路器开断正常运行的最大负荷电流（C）断路器在规定条件下，能开断的最大短路电流有效值 3.一台运行中的Y型连接的三相异步电动机，如果它的线电流是10A，当用钳型电流表钳住两相时，读数应为A 。 A.10 A； B.20 A； C.17.3 A 4.电压互感器的一次侧装保险（熔断器）是用来C。 A防止电压互感器二次过负荷的影响；B防止电压互感器烧毁；C防止高压电网受电压互感器本身或其引线上故障是影响； 5.变压器的空载损耗是E。
A 铁损；B铜损；C铁芯的磁滞损耗和涡流损耗；D原绕组是激磁功率损耗；E铁芯的磁滞、涡流损耗与原绕组的激磁功率损耗之和 三、判断题（2*10=20分） 1. 系统发生接地故障时,可用隔离开关断开消弧线圈（×） 2. 三角形接线中的线电压等于相电压。（√） 3. 在需要将电流互感器二次侧短路时必须使用熔丝。（×） 4 中性点不接地系统发生单相接地故障时，可短时间运行。（√） 5. 断路器触头接触电阻严重超标，不属设备缺陷。（×） 6.一切直接利用电能进行操作的机构，都要有独立的电源。√ 7.一台高压开关的熄弧能力，只取决于开关本身的结构和性能，与所开断的电路无关。╳ 8.当变压器初级绕组通入交流电时，在次级绕组内会感应出交流电势，其感应电势的大小与次级绕组的匝数成正比。√ 9.真空断路器是指触头在高真空中开断电路的断路器。它所采用的绝缘介质和灭弧介质是高真空。√ 10.大型变压器进行真空注油后，如需补油，为防止带入空气，应从储油柜中注入。√ 四、问答题(3*5=15) 1. 什么是反时限过电流保护？(5分) 答：反时限过电流保护是指继电保护的动作时间与短路电流的大小成反比，即短路电流越大，保护动作的时间越短，短路电流越小，保护动作的时间越长。 2. 变压器并列运行应满足哪些条件？（5分） 答：（1）接线组标号相同； （2）变比差值不得超过±0.5%；
公司岗位大比武方案
xxx公司岗位大比武活动实施方案 根据公司领导的要求，为贯彻落实好xx公司深入开展“发展提升、廉洁从检、服务群众”的精神。促进xxx业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，进一步提高我司全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在xxx公司范围内开展一场岗位大比武活动。现拟定实施方案如下： 一、活动指导思想 通过在公司各岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全公司职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的车检队伍，推动公司事业持续发展，塑造公司良好的社会形象。 二、活动目标 （一）进一步提升员工素质和能力。以基础理论、职业技能、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全公司掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。
（二）进一步促进公司员工整体工作作风的转变。全面规范员工行为，恪守职业操守，做到廉洁从检，把公司利益放到第一位。 （三）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推进公司办公室和质量部监管工作，改进完善员工绩效考核体系，形成提升公司xxx 队伍素质建设的长效机制。 三、活动内容和形式 这次大练兵岗位比拼活动，公司xxx和xxx部全体人员参加，重点在于理论知识培训学习，岗位业务质量的提高。根据岗位技能要求分组进行比拼。 四、实施步骤 此次活动分为动员准备、组织实施、考核评比、总结表彰四个阶段进行。 (一)动员准备阶段（时间XXXXXX） X月XX日，我公司召开大练兵动员部署会议，并成立以XXX 为组长，XXX副组长，各部门负责人为成员的领导小组长，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发员工参加大练兵的自觉性和主动性 （二）组织实施阶段（时间XXXXXX）
岗位技能比武大赛实施方案
· **能源公司 , 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设，提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质，鼓励员工岗位成才，爱岗敬业，打造一支高素质、高水平的油库操作队伍，按照公司统一部署，特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是：以竞赛促学习，提升油库操作人员整体综合素质，进一步丰富油库操作人员的专业知识，强化员工的团队合作意识，提高员工业务素质，为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部，协办部门及单位为公司**部和**分公司。 % 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导，保证各项工作的顺利开展，特成立以下三个组织机构： （一）大赛领导小组 1、组长：** 副组长：**
成员：** 2、领导小组职责： （1）负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案； （2）负责本次大赛的组织、协调工作； $ （3）负责本次大赛的资金预算及使用； （4）负责编制本次大赛的技术文件； （5）负责制定本次大赛试题； （6）负责制定本次大赛评分及评判标准； （7）负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名；（8）负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。（二）大赛评委会 1、裁判长：** [ 副裁判长：** 2、评委会专业裁判组 （1）岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组长：** 成员：由**部指派两名成员 （2）计量化验裁判组 组长：** 成员：**专家 ！ （3）工艺设备裁判组
组长：** 成员：** （4）理论考试监考、收发试卷及分数统计 组长：** 成员：** 3、评委会职责： （1）裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决； ） （2）按照本次大赛的评分标准进行评分； （3）负责理论和实际操作部分的监考，理论部分的阅卷，实际操作部分的裁判、评分、数据处理，确定各参赛队成绩名次； （4）负责对计分员的管理和工作组织。 （三）后勤保障组 1、组长：** 副组长：** 成员：**部**分公司 2、职责： … （1）负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作； （2）负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作； （3）负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作； （4）配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 （一）参赛范围：
电气技术竞赛试题-2
电气技术竞赛试题 时间：90分钟姓名：分数： 一、选择题（总分为：120分，共60题，每题2分，选不完整0.5分，有错相不得分） 1、以下（）属于指令类安全牌。 A. 必须戴防护手套！ B．必须戴护目镜！ C. 注意安全！ D. 必须戴安全帽！ 2、电对人体的伤害可以分为（）两种类型。 A．电伤 B．烧伤 C．碰伤 D．电击 3、以下（）应使用第二种工作票。 A. 在控制盘、低压配电盘、低压配电箱、低压电源干线（包括运行中的配电变压器台上或配电变压器室内）上工作 B．带电作业和在带电设备外壳（包括线路）上工作时 C. 在高压室内的二次接线和照明回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施 D. 非当班值班人员用钳形电流表测量高压回路的电流 4、电击伤害的影响因素主要有（）。 A．电流强度及电流持续时间 B．人体电阻 C．作用于人体电压 D．电流路径 E．电流种类及频率的影响 F．人体状态的影响 5、在电气设备上工作，保证安全的电气作业组织措施有（）。
A．工作许可制度 B．工作监护制度 C．工作票制度 D．安全保卫制度 E．操作票制度 F．工作间断、转移和终结制度 6、防止人身电击的技术措施包括（）。 A．绝缘和屏护措施 B．在容易电击的场合采用安全电压 C．电气设备进行安全接地 D．采用微机保护 7、绝缘安全用具分为（）。 A．一般防护安全用具 B．接地装置 C．辅助安全用具 D．基本安全用具 8、以下（）应使用第二种工作票。 A. 在控制盘、低压配电盘、低压配电箱、低压电源干线（包括运行中的配电变压器台上或配电变压器室内）上工作 B．带电作业和在带电设备外壳（包括线路）上工作时 C. 在高压室内的二次接线和照明回路上工作，需要将高压设备停电或做安全措施 D. 非当班值班人员用钳形电流表测量高压回路的电流 9、电气着火源的可能产生原因有（）。 A. 电气设备或电气线路过热 B．电花和电弧 C．静电 D．照明器具或电热设备使用不当
技能比武代表发言稿(精选多篇)
技能比武代表发言稿(精选多篇) 第一篇：技能比武代表发言在公交集团 第六届职工岗位安全技能 大比武启动仪式上发言尊敬的各位领导、同志们： 大家好！今天，我很荣幸地代表所有参加这次技能大赛的选手发言。 激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！ 集团公司 第六届职工岗位安全技能大比武即将拉开帷幕，这是全面落实集团公司“企业文化推进年”目标任务，努力打造“平安公交、和谐公交、绿色公交、科技公交”的一项重要活动，也是公交职工“展示自我、比学赶帮超、提升技能”的重要平台。在此，借大赛开幕之际，我代表全体参赛选手向与会的各位领导嘉宾和为我们提供竞赛大舞台的集团公司党政工组织表示衷心的感谢！并郑重表态 一、提高思想认识。集团公司组织的这次宁静技能大比武，是全面提升公交职工整体业务技能和操作程度的一次大查验，对于我们提高安全、优质服务水平有着积极的促进作用。 二、树立正确的荣誉观。作为我们每位参赛选手都要有强烈的荣誉感和坚强的拼搏精神，积极主动地投入到本次大比武中来，珍惜机会，诚实守信，遵守比赛规则，尊敬评委，服从裁判，坚持友谊 第一，比赛 第二，重在参与，沉着冷静，赛出风格、赛出水平、赛出公交人的丰采。
三、发扬爱岗敬业的“主人翁”精神。树立“以公司兴衰为已任，以安全优质为宗旨”的责任意识，通过技术比武激发出我们公交人的工作、学习热情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一车代表公交形象，一言一行事关公交声誉”的公交理念融入到一样平常工作中去，尽心尽责地做好安全、优质服务工作，为公交事业的又好又快生长做出更大孝敬。 谢谢大家！2020年6月22日 第二篇：员工技能比武大赛发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。首先请允许我代表全体参赛选手向大赛的开赛表示热烈的祝贺！向为此次大赛精心准备、做出贡献的各位向导表现衷心的谢谢，向参加本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！作为一名下层检验职员，我们的目标便是通过不停的学习，不断的磨练，以提高我们的检修知识、操作技能，以确保高质量、高服从的完成检验使命，为化工园区的宁静生产保驾护航。公司举办的这次技能交锋大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的紧张办法，也是对我们这些技术工人的一次测试与磨练，这也体现了公司对我们这些技能人才的渴求与器重。技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以交流心得，切磋技艺，共同进步。通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们越发高兴的学习知识，掌握技能。通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。虽然各人来自差别的岗亭，但有着同一个目的，那就是进步专业技能程度，不是为了角逐而角逐，而是在比赛中检验平时工作练出的技能程度。我们基层的技术人才是我们公司发展壮大的基石，我们不仅要增强理论知识的学习，来适应快速生长的高新技术，而且要同时进步我们的操作技能，以跟
2018生产岗位技能大比武方案
2018口服液生产岗位技能大比武方案 一、背景 本着“岗位练兵强技能、以赛促学增效益”的目标，岗位技能大比武已完成口服液插瓶、灯检和套膜岗位的竞技。在车间既营造了比学赶帮超的良好氛围，同时又提升了岗位技能。2018年，作为提技能、造氛围的精品活动，岗位技能大比武活动将持续在口服液车间开展。本年度岗位技能大比武将扩大开展范围，让更多的员工参与其中。 二、关注点 岗位技能大比武开展将关注以下几点： 营造比学赶帮氛围 以提升技能为核心 关注比武的标准化、可呈现性 注重效益产出，不单以速度为衡量标准，以质量为前提 三、开展思路
四、比武方案 第一阶段：全员团队大PK 为了让更多员工参与，营造浓厚积极进取氛围，本年度岗位技能大比武将提供全员参与的机会。 ?第一阶段每个车间将分为5条生产线（灌装2+包装1），组成5支队伍，四车间共20支队伍。选队长、起队名，营造前期氛围； ?宣布比武规则，根据前后工序综合表现每车间决出1支正赛参赛队伍，开展岗位练兵； ?灌装分赛：以简单维修、排除装量问题和异常为竞赛方向，快速排除异常的为优胜；包装分赛：全线生产半个小时，以产量最多无质量问题为 优胜。共开展三轮竞赛，取三轮平均成绩，各车间选出成绩最佳队伍进 入接下来的PK环节。 第二阶段：岗位技能提升、岗位技能比武 在比武第二阶段，决出的四支队伍将开展岗位针对性的小范围PK，通过PK 积分的模式，促导员工针对各岗位开展进一步学习，规范操作，提升技能。 ?分别开展洗灌收竞赛、插瓶+放吸管PK赛、套膜+装箱PK赛、折盒速度赛，各岗位相关人员间开展练兵、竞赛，根据竞赛结果为战队赢得不同 积分； ?比武过程中选出各岗位的优秀个人，作为个人标杆，起到榜样带动作用，同时体现上下工序间协同合作； ?岗位技能比武积分最多的战队，赢得优秀战队称号。 ?过程中设计班组会分享时间，每个队伍利用班组会的时间，设计2分钟岗位技能大比武经验分享专栏时间。 第三阶段：战队终极PK 通过前期岗位练兵沉淀后，四支战队开展最终的终极PK，以验证练兵结果，同时增强团队意识，营造赢的氛围。 ?开展终极PK接力赛。包装组：以全员完成10箱产品为完成目标，速度快的为优胜；灌装组：以完成灌装1万支口服液并入柜杀菌，速度最快 的为优胜；优胜战队按名次分别为本队积分10、8、6、4分，过程中记
电气技能比武初赛试题补考(A卷)
电气技能比武初赛试题补考（A卷） 说明：1-30为判断题，31-70为单选题，71-100为多选题。 第1项：1.电流的方向规定为电子的运动方向。 ○A、正确 ○B、错误 第2项：2.在直流电路中电容相当于开路。 ○A、正确 ○B、错误 第3项：3.正弦交流电变化一周，电角度变化了2π弧度（360°）。 ○A、正确 ○B、错误 第4项：4.电荷之间存在作用力，同性电荷互相排拆，异性电荷相互吸引。 ○A、正确 ○B、错误 第5项：5.同频正弦量的相位差就是它们初相之差。
○B、错误 第6项：6.RLC串联电路，当wL1/wC使电路成容性。 ○A、正确 ○B、错误 第7项：7.电机线圈出现局部烧断现象，说明该处发生了匝间短路或对地短路。 ○A、正确 ○B、错误 第8项：8.三相电动机的转子和定子要同时通电才能工作。 ○A、正确 ○B、错误 第9项：9.摇表多采用手摇交流发电机作为电源。 ○A、正确 ○B、错误 第10项：10.三相异步电动机，无论怎样使用，其转差率都在0—1之间。 ○A、正确
第11项：11.鼠笼电动机转子断条，有起动时冒火花、静子电流时大时小，振动现象。 ○A、正确 ○B、错误 第12项：12.电动机在运行时有两个主要力矩：使电动机转动的电磁力矩；由电动机带动的机械负载产生的阻力力矩。 ○A、正确 ○B、错误 第13项：13.变压器是根据电磁感应原理而工作的，它能改变交流电压和直流电压。 ○A、正确 ○B、错误 第14项：14.电流互感器额定电流比（变比）是一次额定电流与二次额定电流之比。 ○A、正确 ○B、错误
第15项：15.变压器一、二次侧感应电势最大值之比等于一、二次侧绕组匝数之比。 ○A、正确 ○B、错误 第16项：16.在电力系统中，变压器能将不同电抗等级的线路连接起来。 ○A、正确 ○B、错误 第17项：17.变压器二次侧带负载下的调压称为无励磁调压。 ○A、正确 ○B、错误 第18项：18.变压器调整电压的分接引线一般从低压绕组引出，是因为低压侧电压低。 ○A、正确 ○B、错误 第19项：19.三相异步电动机的转子旋转方向与定子旋转磁场的方向相同。 ○A、正确 ○B、错误
技能比武发言稿范文
技能比武发言稿范文 技能比武发言稿篇一： 同志们： 为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平,激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！ 开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我们公司实现可持续发展的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的工作。经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电安全健康持续发展必将起到积极作用。为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知
识、尊重技能的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。下面，我再讲两点意见： 一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展 科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业 的第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最宝贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广大职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电安全工作可持续发展的道路上再上新台阶。 二、积极参与，以此次技术比武为切入点，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围目前，我们公司煤矿职工队伍的整体文化素质水平较低，新设备的使用、维护能力和新工艺的开拓创新能力均有待于进一步提高，专业技术人员占劳动定员的比例较低，精通业务和熟练掌握工艺技能的高素质人才缺乏。因此，我们煤矿机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，
华电电气技术比武试题库
华电国际职工业务培训试题库 发电运行部电气专业初级 、填空题： 1. 单相电路中视在功率是_____ 和 _____ 乘积。 答：电压；电流 2. 有功功率、无功功率、视在功率的单位分别是_____ 、 _____ 、 _____ 。 答：瓦；乏；伏安 3. 蓄电池容量的单位名称是_____ 。 答：安时 4. 每秒内交流电变化的次数称为___ 。 答：频率 5. 发电机的额定功率因数等于额定_____ 功率与额定_________ 功率的比值。 答：有功；视在 6. 运行中的电压互感器二次线圈不许_______ 。 答：短路 7. 厂用电所消耗的电量占发电厂总发电量的百分数称为_______ 。 答：厂用电率 8. 电力系统是由_______ ; _______ ; _______ 三者在电气上组成的统一整体。 答：发电厂；电力网；用户用电设备 9. 继电器动作时其触点有原来的断开状态变为闭合状态的触点称为_____ 触点。 答：常开 10. 正常情况下有明显断开的备用电源或备用设备或备用线路的备用方式是指_____ 备用。 答：明 11. 在直流电路中电容相当于_____ 路。 答：开 12. 我国电网的额定频率为___ Hz。 答：50 热继电器是利用双金属片受热 ___ 的特性来保护用电设备。 答：弯曲 13. 兆欧表有3个接线柱，其标号为G L、E,使用该表测试某线路绝缘时，—接屏蔽线、—接线路端、—接地。 答：G；L；E 14. 电流互感器其二次线圈不许_______ 。 答：开路 15. 电流互感器的_____ 电流随一次电流而变化，而_____ 电流不受二次电流的影响。 答：二次；一次 16. 同步发电机是利用_______ 原理，将机械能转换为电能的旋转机械。 答：电磁感应 17. 调节发电机有功主要是调节_____ ，调节无功主要是调节_____ 。答：汽轮机的进汽量；励磁电流 18. 在通水状态下发电机定子绕组绝缘用_______________ 测量。绕组工作温度75度时其R60S—般不应低于_________ 答：2500V水冷发电机绝缘电阻测量仪；1M Q /KV 19. 水内冷发电机，允许断水的时间不得超过_______ 。 答：30 秒 20. 运行中的发电机，当励磁回路正极发生一点接地时，其负极对地电压表指示_____ 。 答：升高 21. 测量励磁机励磁回路绝缘用（500V摇表）测量，绝缘值不小于 _______ 。
公司岗位大比武方案
根据公司领导的要求，为贯彻落实好xx公司深入开展“发展提升、廉洁从检、服务群众”的精神。促进xxx业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，进一步提高我司全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在xxx公司范围内开展一场岗位大比武活动。现拟定实施方案如下： 一、活动指导思想 通过在公司各岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全公司职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的车检队伍，推动公司事业持续发展，塑造公司良好的社会形象。 二、活动目标 （一）进一步提升员工素质和能力。以基础理论、职业技能、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全公司掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。
（二）进一步促进公司员工整体工作作风的转变。全面规范员工行为，恪守职业操守，做到廉洁从检，把公司利益放到第一位。 （三）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推进公司办公室和质量部监管工作，改进完善员工绩效考核体系，形成提升公司xxx队伍素质建设的长效机制。 三、活动内容和形式 这次大练兵岗位比拼活动，公司xxx和xxx部全体人员参加，重点在于理论知识培训学习，岗位业务质量的提高。根据岗位技能要求分组进行比拼。 四、实施步骤 此次活动分为动员准备、组织实施、考核评比、总结表彰四个阶段进行。 (一)动员准备阶段（时间XXXXXX） X月XX日，我公司召开大练兵动员部署会议，并成立以XXX为组长，XXX副组长，各部门负责人为成员的领导小组长，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发
电气技术比武题库
电气技术比武题库100： 1. SEL351巡检内容： 1、检查综保外观应完好,无异常声音、糊味。 2、检查电源指示灯EN灯亮；检查速断跳闸指示灯TRIP、INST应不亮；检查液晶显示屏应无故障代码。 3、在电流显示的状态下，先按动METER键，再按动EVENTS键进入测量功能，再按动SET 和CNTRL键上下翻动，检查三相电流和三相电压应基本平衡，并与盘面的电流表和电压表比较应基本一致。（如不在循环显示状态，多次按动EXIT键，直到进入电流显示状态）。 4、按动EXIT键，退出至电流显示状态。 2. SEL551巡检内容： 1、检查综保外观应完好,无异常声音、糊味。 2、检查电源指示灯EN灯亮；检查速断跳闸指示灯INST应不亮；检查液晶显示屏应无故障代码；检查液晶显示屏循环显示输入口状态应与实际相符。 3、在循环显示的状态下，按动METER键进入测量功能，再按动SET和CNTRL键上下翻动，检查三相电流应基本平衡，并与盘面的电流表比较应基本一致，零序电流IN应基本为0(如不在循环显示状态,多次按动EXIT键,直到进入循环显示状态)。 4、按动EXIT键，退出至电流显示状态。 3. 直流盘绝缘监测仪面板上三个指示灯含义如下： 电源：绿色，表示电源输入正常； 运行：绿色（闪亮），表示主机运行正常； 告警：红色，发生绝缘故障时点亮。 4. 电动机起动前的检查内容有哪些？ 1、电动机上和附近是否有人工作，有无杂物，工作票是否终结，电动机放置是否稳妥，转动后是否安全。对新安装的电动机，还应核对设备与配电装置上该回路的工艺编号是否一致，是否正确。 2、电动机所带的机械是否具备起动条件，与机泵连接的联轴器是否连接可靠。 3、轴承和起动装置中是否有油，并检查油面及油杯的情况，如系强制润滑，应使油系统先投入运行，检查油泵电机是否运行正常。 4、大型机组应检查润滑系统的油泵自起动回路、工艺联锁回路及工艺自保情况，确认动作正确无误。 5、检查同步电动机滑环上电刷是否接触良好，励磁装置是否完好。 6、电动机的控制信号、表计、开关操作机构、连接电缆是否处于良好的状态，指示是否正确。 7、摇测绝缘电阻： （1）低压电动机用500V或1000V摇表，高压电动机定子用2500V摇表，同步电动机转子用