2012年上半年党风廉政建设工作情况总结

2012年上半年党风廉政建设工作情况总结
2012年上半年党风廉政建设工作情况总结

2012年上半年党风廉政建设工作情况总结

2012年在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的关心支持下,我委以高度的政治责任感和使命感,以建设勤政廉政和服务型机关为目标,按照县政府廉政工作会议、县纪委的部署和总体要求,结合我委的工作实际,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,坚持以教育、制度、监督、防腐并举,狠抓党风廉政建设和反腐败斗争,保证了各项工作的顺利进行,现将我委一年来党风廉政建设工作汇报如下:

一、强化教育,严格监督,认真抓好党员干部作风建设和廉洁自律工作。

(一)贯彻落实会议精神,不断推进党风廉政建设和反腐败工作。年初县发改委及时将贯彻自治区七届九次会议和地区召开地委委员扩大会议精神,传达到全体党员干部中,组织党员领导干部学习自治区纪委、地区纪委和县纪委全会精神。我委召开了专题讨论,科学制定责任分解方案,按照党风廉政建设责任制的规定和县委、政府《**贯彻落实2012年惩防体系建设暨反腐倡廉任务的分工意见》,对我委全年加强党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署,并对我委2012年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解,以党组文件下发了《**发展和改革委员会领导班子成员党风廉政建设责任分解实施细则》,制定了工作计划。保证了党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

(二)积极开展反腐倡廉宣传教育工作,加强机关和党员干部作风建设。一是加强全委干部廉政教育。深入开展党性党风党纪教育,切实加强党员干部的党性修养,开展了以警示教育为主题,组织观看了《<敬畏、感恩、知足>——抵御腐败的内在素质》,开展警示教育,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是深入开展了创建廉政文化和学习型机关活动,组织全体党员干部认真学习《党章》、和《中

国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》。组织广大党员开展的重温党的誓词活动,加强党性修养和从政道德修养,打牢从政的思想政治基础。三是开展了以党组“一把手”讲廉政党课的龙头带动作用,3月10日由党组书记进行了廉政党课教育。要求各科室负责人立足本职本岗确定调研课题,撰写调研报告,以专题讲解方式,取长补短,互通有无,促进了全委理论学习的深入开展。

(三)进一步加强对党员干部特别是领导干部的监督。上半年,我委认真落实党内监督各项制度,认真落实集体领导与个人分工负责相结合的制度,重点加强了对领导班子进行重大决策,重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督,定期在全委会议上通报财务收支情况,保证党组会议或办公会议议事规则、决策程序的严格执行。严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,充分发挥委党组的作用,进一步坚持民主生活会和党内监督制度。

(四)切实加强党员干部廉洁自律工作。按照中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,贯彻实施《廉政准则》是加强和改进新形势下党的建设,完善惩治和预防腐败体系的重要举措。我委组织领导班子成员和党员干部认真学习了《廉政准则》,五月份对全委党员干部进行了《廉政准则》知识测。强化《廉政准则》教育。加强了干部的廉洁自律工作。

二、强化党风廉政建设责任制执行力度,合力落实党风廉政建设责任制。

我委结合发展改革工作实际,认真落实领导班子党风廉政建设岗位责任制,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,大力创新党风廉政建设责任制责任分工落实机制,委党组坚持定期研究党风廉政建设工作,做到把党风廉政建设工作与经济社会发展和发改委业务工作

联系在一起,同研究、同布置、同检查、同落实。一是工作中实行“三分一网”法,即实行分级负责制,坚持一级抓一级,一级带一级,明确“一把手”为党风廉政建设第一责任人;实行分口负责,坚持谁主管、谁负责,明确领导班子成员对分管范围内工作负直接领导责任;实行分项负责,坚持突出重点,将年度反腐倡廉专项工作逐项分解落实到分管领导;健全责任网络体系,通过层层落实任务,层层分解任务,做到“人人都有责任区,个个肩上有担子、事事都有责任人”。切实形成各司其职、各负其责的工作局面,确保分工任务得到贯彻落实。二是抓检查,形成上下联动“一盘棋”。我委坚持不定期对党风廉政建设责任制落实情况开展重点检查,责任人深入解职工思想和党风廉政建设情况,通过听汇报、科室实地查看、了解群众反映等多种形式,全面检查权力部门和重点科室的党风廉政建设工作情况和认真处理职工反映的有关问题,确保各项工作任务落到实处。半年来,我委在立项审批、项目稽查、收费办证、物价检查等公务活动中没有发生违法违纪行为和违反廉洁自律规定的现象。

三、继续加强党风廉政建设的宣传工作。

我委利用大型电子屏幕进行了党风廉政建设标语式宣传,同时利用我委网站结合党务政务公开进行了相关宣传。为了加大党务政务公开力度,提高便民高效服务,在发改委网站对社会公开了各对外科室项目申报审核、立项,收费许可证办理、项目稽查程序工作流程图,为社会提供便捷服务。

四、以推进惩防体系制度建设为抓手,保证我委职能工作扎实推进。

按照我县经济社会发展的总体思路,推进我委各项职能工作创先争优,杜绝浮夸、推诿、盲目等腐败现象,取得了实效。一是开展创先争优。坚持“有利于党组织开展活动、有利于党员参加,有利于活动取得实效”的原则,

精心设计活动载体,多形式开展机关党组织活动。二是开展了在推动地方经济发展中创先争优。根据发改委的工作职能,结合“十二五”规划的各项工作任务,以推进我县产业结构的调整和资源的转型的战略目标为中心,在地方经济发展中创先争优,三月份我委对全体党员干部进行了相关业务培训,增长了知识,提高了全体党员干部工作能力和素质。三是积极进取,开拓创新,策划项目争取资金创先争优。作为宏观调控部门,我委承担着全县工业、交通、能源、基础产业等项目的审批、核准、立项和资金争取工作,今年我委以深入开展创先争优活动为契机,充分调动广大党员干部积极性开拓进取,积极工作,共同努力,上半年争取项目资金为我县经济又好又快发展奠定了基础。四是结合深入开展创先争优活动,认真开展民主生活会和落实领导干部述廉制度。在这次活动中,一把手亲自抓,并利用民主生活会为契机,建立科室负责人谈话制度,征求职工的意见和建议,对职工提出的合理意见和要求,及时召开民主生活会,解决职工提出的问题,并形成长效机制。上半年通过征求意见、开展交心谈心、下发行风评议表,集中开展批评和自我批评、领导班子成员进行述廉等形式查找问题,并针对党内外群众反映和民主生活会上查找出来的问题,逐项落实。

五、加快推进惩治和预防腐败体系制度建设,稳步推进改革工作。

按照自治区、地区、县委廉政工作会议部署,结合我委贯彻落实《**贯彻落实2012年惩防体系建设暨反腐倡廉任务的分工意见》实施方案和任务分工。做好牵头和协办工作,深入推进体制机制制度改革和创新,开展了“惩防体系制度建设与党风廉政推进年”活动。一是加强对政府重点投资工程的监管,积极推进投资体制的改革,建立了投资审批程序的制度建设和约束机制,加强和改进投资管理。二是进一步完善工程建设项目招投标制度,积极协调参与,不断完善标准施工招标体系,加强招投标的监管,

防止腐败的滋生。同时,探索建立政府投资项目责任制和责任追究制。完善重大决策规则和程序,建立健全重大决策专家论证、技术咨询、决策评估,形成公众参与、专家论证和政府决定相结合的决策机制。三是严把项目审批关,严禁违反规定审批修建。

六、深入开展民主评议行风政风工作,着力解决群众反映强烈的突出问题,切实纠正损害群众利益的不正之风。

(一)积极参加行风热线活动,解答群众提出的问题,组织开展了县发改委物价监督局民主评议政风行风活动,通过学习、动员、自查、明察暗访,扎实有效地开展行风政风评议工作。进一步加强行风政风建设,提高机关办事效率和服务水平。

(二)认真落实纠风专项治理工作的各项任务,确保中央和自治区各项政策落实到实处。一是开展了元旦、春节、“3.15”、“5.1”等节假日县域内的物价和节日相关商品价格的全面检查,维护全县价格秩序,保持节日全物价的基本稳定;二是围绕社会广泛关注、群众反映强烈的焦点和热点问题进行了专项检查;三是认真开展涉农价格收费、食用粮油价格、药品和医疗服务价格和教育系统收费专项检查;四是规范收费行为,营造公平价格环境。全面开展收费年检审验工作。收费许可证年审工作公开办事程序,年审时限。大大方便的来办事的单位,增加了工作透明度,提高了工作效率。通过检查治理,纠正了不执行不落实中央加强价格监管政策的行为,进一步维护了全县价格秩序,规范了各行业收费行为,切实维护了广大人民群众的合法利益。

七、促进职能工作和服务水平提速提质,为地方经济发展创先争优。

一是加强机关信息平台建设,夯实基础工作。建立健全机关信息平台制度建设,将发改委职责职能范围内的国家宏观经济政策、宏观经济规划、经济发展、重大项目审

批、争取资金项目、物价动态、行业情况等基本资料结合党务政务公开工作建立信息平台,实现资源共享,增强服务社会的大局意识。二是加强创建学习型机关,加大机关工作人员培训力度,努力提高工作人员的政策水平和业务素质和协调能力,培养适应社会的复合人才。三是根据发改委工作的性质和职责,为了促进地方经济的发展,及时掌握了解国家资金投向、政策的导向、扶持地方经济的原则取向,积极为**经济发展争取项目资金,优惠政策,奠定良好的基础。对支撑**经济发展的重点企业和县政府盯办的重大事项要继续选派专人负责。及时了解企业的发展情况,重大项目的进展情况,对有利于地方经济发展的急办的事项,积极协调,努力开辟绿色通道,以提高企业的经济效益,促进企业生存和发展,为地方经济发展服务。四是充分利用人力资源,整合办公方式,发挥效能最大化。实现工作上的贯通、互补,必要时整合办公方式,采取大科室合署办公制度,对科室急办事项,简化手续,及时处理,实现快捷便民的服务,提高服务质量和效率。

八、继续贯彻执行中央和自治区的决策部署,加强对中央推动科学发展重大政策措施落实情况的监督检查。

紧紧围绕加快经济发展方式转变,保持经济平稳较快发展,落实宏观调控,经济结构调整等政策措施,加强监督检查,促进我县经济全面可持续发展。一是开展了对扩大内需促进经济增长政策执行情况的监督检查。对中央下达我县富民安居项目、基础设施建设项目、社会事业项目等资金进行了跟踪监督检查,确保项目建设进度、工程质量和资金安全,对违法违纪行为严格查处。二是加强了对宏观调控政策措施落实情况的监督检查。三是加强对“游牧定居”工作、保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查。按照各项强农惠农政策,落实主要农产品调控措施。开展了涉农价格监测和分析预警。认真落实了促进教育、医疗卫生、文体事业和旅游发展的各项措施。四是加强对节能减排等政策落实情况的监督检查。进一步完善相关的

规定和标准,推动重点节能、生态建设工程实施,大力促进绿色经济发展和环境保护。

半年来,我委党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩,但也存在一些薄弱环节,如:工作思路需要创新、工作措施需要完善、工作力度有待加强等等。这些不足都有待于在下半年的工作中予以加强,认真加以解决。反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务,在今后的工作中,我们将认真按照地区、县委的要求,进一步推动我单位党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。三是积极探索行风建设长效机制。认真总结我委在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。

银行个人2012年上半年工作总结及下半年工作计划

银行个人2012年上半年工作总结及下半年工作计划 上半年,我行在省分行党委的正确领导下,仔细贯彻年初全省农发行分支行行长会议精神,环绕工作重点,突出理性进展,持续抓好客户营销,全面夯实基础治理,下大力气防范信贷风险,努力提高信贷资产质量,有力支持了白银都市转型和新农村建设。 一、经营指标完成事情 前6个月,我行业务经营同比呈现“两减三增四落”的特点,即: ——贷款余额减少。截止6月底,全行贷款余额138139万元,较年初减少16058万元,下落10.4%。 ——人均存款增加。6月末各项存款余额23859万元,人均存款286万元,同比增加72万元,增长33.64%。 ——利润总额增加。在各项费用支出增加的事情下,上半年实现账面利润832万元,同比增加34万元,增长4.3%。 ——别良贷款及占比下落。止6月末,全行别良贷款余额4460万元,较年初下落812万元,占比下落0.19个百分点。 ——收入成本率下落。6月底全行收入成本率14.03%,同比下落1.4%,低于省分行目标值5.97%。 ——资产利润率下落。6月末我行资产利润率0.56%,同比下落0.24个百分点。 ——贷款累放数量减少。上半年,全行累计投放各类贷款30408万元,同比减少6449万元,下落17.5%。 二、要紧工作及成效 (一)明确工作重点,持续抓好客户营销。 (二)突出理性进展,全力防控信贷风险。 (三)环绕业务进展,别断加强内部治理。 (四)坚持以人为本,深入推进企业文化。 在积极促进业务有效进展、努力提高信贷资产质量的并且,我们坚持“两别误,两促进”的原则,全面开展了企业文化建设各项工作。一是将学习列入各项工作之首,经过党委会、中心组学习会、行务会、周例会等多种形式,全行全员、百分之百学习了上级行相关文件和制度方法,加强了班子队伍建设,努力了提高职员素养。二是充分利用“行长接待日”与市县行56名干部职工开展谈心活动,加强了行领导与职工的沟通交流,切实解决了一些大伙儿关怀的热点、难点咨询题,进一步巩固了“风正、气顺、心齐、劲脚、绩优”的和谐局面。三是树立全新的企业形象,统一了办公用品,设置了形象专栏,配套了班前音乐,规范了行文和信息报道格式,多次与都市信用社协调,完成了楼体外形象标识的张贴悬挂工作。四是深入开展制度文化和专业文化建设,依照部室工作性质、职员岗位要求,征集、提炼、书写、张贴集体理念22条、个人格言48条;组织职工仔细学习总行制定的《中国农业进展银行职员行为规范(试行)》,观察了礼仪视频说座;序时开展文化月活动,6月中旬组织职工到刘家峡开展了野外拓展训练;制定、修改、完善各类制度方法,对现行的40个内部治理制度进行收集、筛选、整理,于6月初完成了企业文化《内部制度汇编》的编印、分发工作。五是积极组织和参与“献爱心”活动。5月12日汶川县发生特大地震灾难后,我行积极响应党中央、国务院和总行、省分行党委号召,情系灾区,全行动员,累计捐助款项37900元;捐赠衣物145件,被子31床,香皂、消毒液各1箱,为帮助灾区同胞共渡难关、重建家园尽了一份我们应尽的绵薄之力。 三、存在的困难和咨询题 四、下半年工作计划 (一)重点支持夏粮收购。仔细降实国务院、银监会和总分行对于支持农业和粮食

党风廉政建设工作报告

党风廉政建设工作报告 同志们: 今天,我们召开这次大会,目的是认真贯彻落实中纪委四次会议、省纪委六次会议和集团公司反腐倡廉工作会议精神,进一步动员大家,提高认识,加强领导,深入持久地抓好反腐倡廉工作,解决党员干部中存在的作风问题,在全矿形成一种良好的风气,为深化改革、推动发展提供重要保证。下面,我重点讲三个方面的问题。 一、大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,恪尽职守,率先垂范,争当我矿改革发展的排头兵 胡锦涛总书记在中纪委三次全会上,对弘扬求真务实精神作了深刻阐述,站在全党事业和工作大局的高度,站在历史发展和现代化建设的高度,站在党与人民群众根本关系的高度,提出了“四求四务”的具体要求,揭示了新的历史条件下求真务实的内涵、本质和关键,深化了我们对求真务实要求的理解和认识。求真务实是我们开展各项工作的基本标准。工作不真、作风不实也是党员干部失职渎职、行政腐败的一种表现形式。纵观我矿的党员领导干部队伍,主流是好的,特别是去年以来,全矿干部按照党风廉政建设、干部作风转变和“三老四严”、“五敢”的要求,做到克己奉公,率先垂范,勤奋敬业,拼搏奉献,为维护我矿的发展稳定大

局,推进我矿的经济发展做出了积极贡献。尤其是在今年一季度的接续调整和4402会战中,面对诸多困难,许多同志舍小家顾大家,连续多天吃住在矿,与工人同下,靠现场,出主意,想办法,定措施,及时解决现场问题,为我矿走出低谷、扭转被动局面做出了积极贡献,表现出强烈的使命感、责任感和大局意识。实践证明,我们这个队伍是经得起考验的,是能够起到先锋模范作用的。但是,也应该清醒地看到,我们仍然有个别党员干部,身上不同程度地存在着一些不良现象和不正之风,主要表现在:一是思想观念滞后,跟不上形势的发展变化; 二是作风飘浮,工作不扎实,心态浮躁,不能深入一线,靠前指挥,华而不实; 三是好大喜功,急功近利,欺上瞒下,投机取巧,做表面文章,搞形势主义; 四是群众意识淡薄,对员工疾苦关心不够,对群众反映的问题解决处理不及时,甚至高高在上,脱离群众。这些问题表现在行为上,根子还在思想上、作风上,如果得不到有效地解决,势必削弱党员干部队伍的凝聚力、战斗力,势必损害党群干群关系,影响我矿改革发展的稳定大局,影响我矿各项奋斗目标的实现。各级领导干部对此必须保持清醒的认识,要高度重视,认真学习,深刻领会,带头贯彻落实好各级反腐倡廉会议精神和两个《条例》,模范遵守中纪委三

财务党风廉政建设工作总结

财务党风廉政建设工作总结 篇一: 篇一:20XX年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结20XX年上半年财务资产处党风廉政建设工作总结 在学院党委、纪委的领导下,我们认真学习党风廉政建设方面有关法规理论,从思想上提高认识,把党风廉政建设作为一件大事来抓。做到了廉洁自律、勤政自律,并且把党风廉政建设工作贯穿落实在日常工作中,较好地完成了学院下的各项责任目标,自查总结如下:一是加强学习,提高认识。据学院统一安排,我们认真学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”,全处室人员都能够牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,还不定期进行党性、党风、党纪教育、增强党性观念,使大家在思想认识上都有很大提高,从而使大家进一步明确了加强党风廉政建设的重要性,真正做到教育为住,预防在前,警钟长鸣。二是制定工作计划,明确工作责任,加强自身廉政建设,狠抓责任目标落实。年初,我们根据学院党风廉政建设工作要点,结合处室的工作性质和每个工作职责,认真制订了处室党风廉政建设工作计划和学习计划,以及完成工作措施,并且制订出每个

岗位责任目标,连同与学院签定的党风廉政建设责任目标在一起,进行层层分解、层层签定,真正做到责任到人,目标到人。同时我们还积极开展廉政勤政活动,召开“如何加强我院收费管理工作”,“强收支两条线管理工作”,“如何做好财务工作”,“加强经费包干管理”等四个专题学习讨论。针对学校存在问题以及主管部门在管理中存在问题进行了讨论并提出自己的看法,以及改进措施,为了进一步搞好党风廉政建设,我们还制订出处室党风廉政建设内部考核制度,把党风廉政建设与本年度考核评先挂起钩,有力地促进了处室各项工作顺利开展。三是把党风廉政建设贯穿到日常工作中去。我们从事财务工作党性强.责任重,每个人的党风廉政工作做的好坏直接影响到财务处以及整个学院财务工作。所以,要日常工作中,我们严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定要求自己,在经费管理方面严格要求按财务制度办事,坚持原则、不谋私利、不徇私情。一切按章办事、按规办事,严格执行“收支两条线”和政府采购等有关规定,不坐收坐支,公款私存,挪用公款,处室内无乱收费和私设“小金库”现象。今年上半年组织处室人员召开两次以“坚持廉政建设搞好财务工作”和“坚持党性原则,树立党员形象”为主题的廉洁自律专题民主生活会,大家在会上能积极发言,对自己的工作学习情况以及存在问题进行剖析,并提出今后的工作思路和奋斗目标。

学校2012年上半年工作总结

学校2012年上半年工作总结 在上级领导的关怀和大力支持下,全体教师群策群力,团结协作,振奋精神,开拓进取,树立良好的社会形象,规范学校治理,狠抓教学中心,全面提高教育教学质量。 一、加强德育工作,提高师生道德水平 1、在教师中深入开展社会主义荣辱观教育,学习新义务教育法活动。每位教师都写学习心得,做了一万字以上的政治学习笔记。开展了中小学教师职业道德“八别准”的活动。 2、做好学生的德育工作。坚持以制度治理班级和学生,充分发挥班主任的作用。学校制定《教师值日评分标准》、《违纪处罚暂行条例》、《值日教师制度》、《班级治理制度》,实行流淌红旗制度。班主任经过主题班会、黑板报等形式对学生开展德育工作,别断提高学生的思想道德素养,养成良好的行为适应。 二、推行素养教育,提升教育质量 1、严格按照部委颁布的标准开课、上课; 2、制定了教师目标考评制度和教研工作条例,以及有利于学生全面进展的考试制度和学业评公平制度; 3、积极开展电化教学及图书室书刊外借工作。我校教师充分利用多媒体等电教设备进行了辅助教学,图书室的书刊外借率达到80%。 三、加强“校本教研”,提高教研质量 1、加强教学常规治理。坚持每月一次随机抽堂听课,随机检查备课、作业批改。实行教学考勤登记制度,做到每周通报一次,突出抓好初三教学,重视理化的实验教学,实行月考制,每次月考要求课任教师仔细命题,流水阅卷,分析考情,班级汇总反馈。 2、贯彻“以学生为主体,教师为主导,习练为主线”的办学方针。倡导自主学习、主动探究、合作交流、变“一言堂”为“多言堂”,积极开展学生特长、丰富多彩的比赛活动,激发学生竞争意识。 3、定期开展学生评教评课活动,促进教学改革的进展; 4、催促教师加强课改理论学习,转变教育观念,树立新理念,发挥教研组作用。教师都能备好课,并写好教学反思。本学期三个教研组进行凉爽了公开的“展示课”,教师相互交流,取长补短。鼓舞教师参加各个层面的教研活动,在县教研室组织的送课下乡活动的带动下,我校掀起了新课程改革的浪潮。 四、构建和谐平安校园 1、加强校园环境建设,做好美化绿化工作。抓好卫生检查,坚持“一日一小扫,一周一完全扫,一月一评比”制度,为师生制造舒心的学习、日子环境。并且努力营造良好的育人文化氛围,充分发挥学校宣传栏、黑板报的作用,开展“书香校园”的活动。 2、坚持别懈地抓好学校的安全工作,健全安全保障制度,降实防患措施。确立校舍安全“一把手”负责制,仔细检查教室、宿舍、门窗、围墙等地点,做到别留死角。并把责任降实到每位教师身上。加强饮食卫生治理,防止中毒事件发生,加强交通安全教育,开展交通安全宣传活动。做好用电、用火消防安全。对学校的电路进行全面检查,更换老化线路,禁止学生乱用电。加强周边环境的管理工作,及时和县教体局联系,对吧、游戏厅加强治理。 3、积极筹措资金,搞好校园建设。今年,在上级领导的帮助下,我校学生宿舍楼正在新建,并且对围墙、栏杆等存在安全隐患的地点进行修缮,树立良好的社会形象。 总之,在上级各部门的正确领导下,在全体师生的共同努力下,我校务项工作取得了一定的成绩,但是我们出清醒地认识到,我校目前依然一所薄弱学校,还存在许多别尽人意的地点,我校决心在将来工作中采取更有效措施,大力提高教育教学质量。

公安支队党风廉政建设工作总结

公安支队党风廉政建设工作总结 20xx年党风廉政建设工作总结(公安) 一年来,我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政 建设责任状》要求,加强领导,健全制度,严格管理,切实把党风廉政建设各项工作落到实处,有力地加强班子建设和队伍管理,推动 了各项工作的开展。 一、加强领导 支队成立了党风廉政建设领导小组,切实加强党风廉政建设 领导。制订了党风廉政建设工作计划,支队与各部门层层签订党风 廉政建设责任状,层层抓落实,做到有领导,有计划,有措施,有 落实,有检查,有考核,形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓, 班子成员分片抓,各部门领导具体抓的工作格局,为贯彻落实党风 廉政建设责任制提供了强有力的组织保障,党风廉政建设工作扎实 深入开展。 二、加强反腐倡廉学习教育,提高民警拒腐防变能力 认真组织民警学习《党的知识读本》、《中国共产党党内监 督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等,坚持每季度开展民警思想动态分析,加强与民警谈心,解决党风廉政建设问题。通过一 系列的学习教育活动,提高了民警的政治理论水平,坚定政治立场,时刻保持共产党员的先进性,牢记党的宗旨,坚持执法为民,增强

全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力,反腐倡廉,促进了党风 廉政建设。 三、加强民主管理,自觉接受群众监督 一年来,支队认真学习贯彻十六届四中全会精神,增强民主 管理,依法行政意识,支队班子团结一致,坚持民主集中制原则, 深入开展批评和自我批评,重大决策、重要项目班子集体讨论解决,做到大事共讨论,小事有商量,民主决策,民主管理,增强班子的 凝聚力和号召力。通过开展民主生活会,不断完善,不断改进,提 高了办事效率,树立好技侦良好形象。 四、严格纪律制度,转变工作作风 支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风,廉洁自律,求真务实,在政治上、思想上、行动上,同党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的 各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示,严格依法办案。 年内没有出现滥用职权、玩忽职守、形式主义等不良现象。 五、从严治警,加强党风廉政建设 支队坚持从严治警方针,坚决贯彻执行“五条禁令”,强化 内部管理,认真开展“两个违规”专项治理工作,有效地预防“两 个违规”问题。结合工作实际,严格警务用车管理使用。成立警风 警纪监督小组,加强警务督查工作,开展经常性的督促检查,全面 贯彻执行《两个条例》,严防问题发生。年内,队伍中没有任何违法违纪现象。

2012年上半年安全工作总结

正蓉集团2012年上半年安全工作总结 根据集团2012年安全工作规划和部署,集团安委会本着“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作指导方针,坚持以“增强安全意识,加强安全教育,强力推行各种安全制度,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保安全生产”为指导思想,进一步完善了安全生产管理体制,建立健全的安全岗位责任制,加强领导,落实责任,强化监督检查,实现了集团安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标,现将上半年安全工作总结如下: 一、领导重视,层层深入,认真落实安全生产工作 集团领导班子高度重视安全生产工作,把安全检查工作摆上重要会议日程,认真组织实施,及时召开安全工作会议,明确职责,落实责任,并亲自到各分公司了解安全生产工作情况,与各分公司主要负责人及时沟通,希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。 同时要做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,把各项安全生产措施落到实处,从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时,对各项工作都要心中有数。实行集团总经理对各分公司安全生产负总责,各分公司对公司部门经理负责,部门经理对分管部门的安全生产负责,班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决,不能解决的及时上报给有关部门给予解决。 二、完善体制,明确责任,切实强化安全生产监管 集团始终将安全生产工作当作一项大事在抓,认真组织实施,明确各部门的安全职责,明确安全生产责任人,明确重点部位安全责任人,按照“谁主管、谁负责”的原则,狠抓责任制的落实,一级抓一级,一级对一级负责,不留死角,落实到个人。 严格落实“一岗双责”和“分工负责制”,层层签订安全生产责任状,主要领导与分管领导,分管领导与部门负责人,各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度,为强化安全保障责任,营造和谐通行环境,防止责任性事故的发生,提供了措施保障。 三、积极响应,群策群力,扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质,进行相关的安全教育培训 由于各分公司的工作性质不同,对相关安全教育的侧重点也不同,具体工作具体分析,紧抓安全生产的关键,从细节入手。大到一个工程,小到每个灭火器的位置,都决定了每一个员工的生命安全。 物业公司:加强安全宣传教育,专门制作了消防安全宣传栏,向业户和员工们宣传消防知识;重新调整了义务消防队并组织了一次现场实战培训、演练;组织了两次消防安全检查,对每一个业户的消防安全状况做到了解和掌握,对查出的火线隐患都下发了整改通知书,督

2018年公司党风廉政建设工作总结

2018年公司党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结各位同事:大家下午好! 今天集团及各专业公司105名中高层管理干部齐聚一堂,参加审计监察中心组织的廉洁自律培训大会。本次大会目的是为了进一步强化廉政建设,不断提高廉洁自律意识,从思想源头杜绝违规违纪违法事件的发生,树立公司的良好形象。 公司自1999年成立的12年以来,持续不断地发展壮大,现已成为一家集包括精品百货、平价百货、超市、家电等商业零售4大业态,商业招商运营管理,商业地产和住宅地产开发,协同发展、跨地域、跨行业的综合性集团。今年年初的集团工作会议,正式提出了以邢台为大本营,迅速向河北及环渤海区域3、4线城市扩张,走品牌化、连锁化、规模化、资本化发展的道路,商业公司要在三年商业门店总数达到50家,年销售实现60个亿,五年突破100亿并在深圳中小板实现上市,进入河北商贸企业前三甲,成为全国零售百强企业;房地产公司要以商业地产的城市综合体和城市生活体开发为主,每年滚动开发3-5个30万平米以上项目;商业运营公司要尽快走出邢台、采取招商、合作、租赁、自建和收购烂尾楼的多种形式,整合资源,专业公司间互动互补互助,共同提升产业链价值,以实现集团稳健、健康、快速发展的战略发展规划。

我经常举例说:一部汽车好,不是只因为提速快,速度高,更重要的是他的安全指标、是他遇到危险时的刹车响应速度和质量,是即使有事故发生,对人的生命的保护。企业也是如此,在公司快速发展过程中,廉洁自律就是刹车,它能使我们安全运行、稳健发展、创造好的工作氛围和企业文化。 我们应该清楚的认识到廉洁自律的重要性和紧迫性,现在社会风气很不好,拜金主义严重,动不动就给回扣,有事没事就要给甲方请客送礼。而我们所处的3大行业,全是被请客送礼、受贿的重灾区。廉洁自律是我们集团一贯倡导的优良传统和作风,是每一名干部都必须具备的优良品格,也是我们强化自身建设,推动经营发展的重要举措。没有管理人员的廉政,就不会有企业的发展,否则,越发展快、越发展大就越危险。 今天在座的各位,都是手头握有权利的中高层管理人员,是公司的忠良砥柱,你们身上,背负的是股东的信任、员工的信任、家人的嘱托、客户和合作伙伴的期望。更多的,我们身上,共同背负着责任----让企业持续健康发展的重大责任。可是,不管你多努力,不管你在企业有都么长的工龄,不管你有过多少骄人的战功在身,只要你在工作作风上出了问题,吃了、拿了、要了、重大渎职了,你实际上,就已经背离了这个团队,你就已经把本身抛弃了,从这时,企业也

银行2018年党风廉政建设工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/f45380026.html,)/工作总结 银行2018年党风廉政建设工作总结 篇一: 我行在分行纪委的正确领导下,在市分行监察室的正确指导下,紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神,努力加大从源头上预防和治理*的力度,强化反腐倡廉工作,党风廉政建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作汇报如下: 一、完善和贯彻落实各项廉政制度.

根据上级行的要求,我行年初制定了《二0XX年党风廉政建设工作实施方案》、《二0XX年党风廉政建设和反*工作实施细则》,认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作: 〈一〉、在规范领导干部和员工从业行为方面,我们除坚持按计划开展廉政学习,加强思想教育外,还从以下两方面开展工作。首先,我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务,信贷等重大事项,坚持民主集中制原则,由班子集体讨论决定,加强对班子成员的监督检查,特别在廉洁自律,禁止以权谋私,以贷谋私等方面我们更加严格管理,对人、权、财敏感事项,坚持集体研究,共同决策。为增加办事透明度,我们继续落实《两公开、一监督实施细则》,支行政务、财务每季公开,绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开,接受群众监督,通过以上措施,有效地监督了支行领导干部的行为,为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱,实行大堂经理值班制,行领导轮流坐班,推行行长接待日活动,聘请客户财务人员为我行义务监督员,对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全行138名员工进行了认真细致的排查,从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手,认真仔细开展排查,重点

司法所2012年上半年工作总结

**司法所2012年半年工作总结 今年以来,我所的司法行政工作在县司法局和镇党委、政府的领导下,按照平安创建、构建和谐社会的总体部署和要求,以维护稳定、促进发展为主题,创新普法与依法治理工作,拓展和规范法律服务,加强队伍建设,夯实基层基础,牢固树立正确的法制观念和服务观念,切实改进工作作风,为构建和谐社会,维护社会稳定,促进经济发展,推进依法治镇和全面建设小康社会的进程,提供了优质高效的法律服务和法律保障。 一、完善资料,规范档案管理。 为进一步促进日常业务的规范化。我所今年上半年狠抓了业务资料的规范化建设,将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、综合治理、日常工作各类文件、资料、台帐、记录、卷宗分门别类,整理归档。做到了存放齐全,管理有序,格式统一,登记规范,档案管理工作基本上达到了规范化、经常化的要求。 二、定期排查,促进调解工作。 建立健全了镇、村两级人民调解组织机构。成立了由分管领导任组长的调访一体化领导机构,建立了由司法负责人为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的调访

一体化办公室,村成立了3~5人的调解委员会。各调委会认真开展纠纷调解工作,牢固树立到访无小事的观念,调处好每一件纠纷,对调解成功的,做好回访工作;对调解不成的,耐心平息事态,告知双方依法办事,基本做到小事不出村、大事不出镇。 三、深入摸排,落实帮教措施。 刑满释放人员安置帮教工作是一项长期而又艰巨的任务。为提高对刑满释放人员的管理和控制力,我们采取灵活多样的帮教方式,确保安置帮教工作真正落到实处。完善刑满释放人员年度帮教考察记录。切实加强司法所规范化建设,对外出打工的刑满释放人员,采用书信、电话等形式落实帮教考察。 四、依法管理,做好社区矫正工作 上半年**镇正在管理的社区矫正对象共有31人,为了把社区矫正工作做的更好,我所把社区矫正对象建立档案,并按要求对社区矫正对象实行每星期和我所电话联系一次,每月到所里见次面,并汇报一月的思想情况,定期举行思想教育和公益劳动,使其端正矫正态度,转变其思想,使其顺利回归社会。 五、广泛宣传,深化法制教育。 按照**县2012年法制工作要点的安排,**镇及时制订了本年度法制宣传教育依法治理工作计划,并对照计划逐步

部门党风廉政建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除部门党风廉政建设工作总结 篇一:事业单位党风廉政建设工作总结 20XX年党风廉政建设工作总结 一、认真学习有关会议精神,增强党员干部廉洁自律意识。 (一)严格贯彻落实有关规定,强化廉政教育。积极组织中心全体人员认真学习?关于实行党风廉政建设责任制的规定?,学习有关党风廉政建设的相关文件和讲话精神。通过开展全面、广泛、深入的廉政教育,使广大党员干部特别是党员领导干部提高了廉政认识,统一了廉政行为,牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,正确的权利观、地位观、利益观以及围绕中心、服务大局的后勤保障理念,筑牢了拒腐防变防线,倡导以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围更加浓厚,反腐倡廉已成为机关服务中心的自觉行动。 (二)深入开展廉洁自律宣传,夯实思想道德基础。通过加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育,促使党员干部严格遵守党章和党内法规,对党忠诚,立场坚定,自觉抵制错

误言论和倾向。4月份开展了以典型案例宣传教育为主的活动,用身边人、身边事教育党员干部发挥警示教育作用;6 月份开展以廉洁勤政典型为榜样的“创先争优”活动,用先进的事迹教育人,用先进的精神激励人,做到通过典型教育引路,激励大家奋发向上。另外,采取灵活多样的学习和教育方式,除正常组织每月一次集体学习会议以外,还以科室为单位,定期不定期地组织广大党员干部学习政治、经济、法规知识,提高了广大干部职工的廉政自律意识。 二、强化组织领导,扎实推进党风廉政建设 (一)高度重视,认真贯彻党风廉政建设工作制度。中心党支部高度重视廉政建设工作,多次召开专题会议,听取各科室廉政建设专题汇报,研究部署党风廉政建设各项工作。一是召开廉政工作会议。5月,召开了中心支部党风廉政建 设工作会议,传达学习有关会议精神,就全年党风廉政建设工作做了具体安排部署。二是认真贯彻落实中心领导班子民主生活会等制度。9月,在广泛征求意见的基础上,召开了 领导干部民主生活会,对支部成员在廉洁自律等方面进行民主评议。三是认真贯彻执行党内监督条例等各项规定。进一步落实中心干部述职述廉、民主评议、干部任职前廉政教育谈话等制度。 (二)严格履行“一岗双责”,落实党风廉政目标责任。为切实履行党风廉政工作职责,抓好党风廉政目标责任落实,

社区党风廉政建设工作汇报

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 社区党风廉政建设工作汇报 随着城市基层管理体制的不断深化,社区工作已被赋予了全新的内容,社区是城市的细胞,是城市现代化的重要组成部分,抓好社区党建工作,搞好社区管理已成为当前城市基层组织建设的首要任务。我社区在区纪委和坡子街街道纪工委的领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,把社区居民的根本利益作为党支部想问题、作决策、办事情的出发点和归宿,自从开展党风廉政建设进社区以来,我们社区崇尚廉洁的氛围初步形成,如何使党风廉政建设能够进一步向纵深推进,更加深入人心,为社区党风廉政建设的开展提供一个切实有效、标本兼治的载体,一直是我们追求的目标,在廉政文化、楼宇党建、党的建设等方面的工作中取得了一定的成绩,为做好党建特色工作作出了我们积极的努力。下面从四个方面介绍一下我们西牌楼社区党风廉政建设的工作情况。 一、严格坚持理论学习制度,树立正确的指导思想。 西牌楼社区坚持把反腐倡廉教育作为党员学习教育的重要内容。按照区、街道的工作部署和要求,通过三会一课并利用社区党校阵地,经常地、长期地学习有关党风廉政建设的规范性文件和胡锦涛等中央领导同志关于党建工作的重要论述,全面学习贯彻三个代表重要思想和有关精神。树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观以及开展加强党的执政能力的讨论。 1 / 18

突出教育的针对性,注重教学内容的丰富多彩和教学形式的灵活多样,突破旧的教育模式,变化教育手段,增强教育的直观性,在组织观看党风廉政建设警示片的基础上,用身边人,身边事作为党风廉政建设的活教材,特别是学习郑培民等党员的先进事迹。通过宣传栏,黑板报等形式一方面树立正面典型宣传引导,弘扬正气;一方面深刻剖析反面案例,立镜为鉴。同时邀请社区内书法家书写党风廉政建设的警句,举办书法展,并组织大家参观。 我们充分利用一切宣传工具,宣传上级党风廉政建设会议精神,使党风廉政建设深入人心,让广大居民群众认识到:我们党和政府是有信心,更有能力搞好党风廉政建设,惩治和预防腐败的。 二、加强领导班子建设,发挥党员先锋模范作用。在党风廉政建设中,我们社区领导班子突出强调两个字,一个敢字,一个严字, 敢抓敢管,敢于负责,敢为人先;严格要求,严守纪律,严于律己。  依靠骨干力量,以点带面,全面动员。在目标明确的基础上,依靠各级骨干力量,带动社区居民群众,为实现目标共同努力。我们把骨干力量分为四个层次。一是社区工作者;二是居民组长;三是辖区单位人员;四是辖区离退休老干部和民主党派人士,紧紧依靠这些骨干,互相监督,相互促进。  今年以来,我在科领导的教育培养下和战友们的关心支持下,深入贯彻学习总队、站两级党委扩大

党风廉政建设工作总结

丽江市古城区人力资源和社会保障局党风廉政建 设工作总结 2011年,古城区人力资源和社会保障局深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神,按照纪委关于党风廉政建设工作总体部署,围绕加强教育、强化监督、建立廉政风险防范体系和行风建设“四条主线”,积极推进反腐倡廉建设,把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中,为人力资源的社会保障工作顺利开展提供了坚强保障,促进了社会保障事业的跨越式发展。 一、加强党员干部廉政教育,营造浓厚的廉政文化氛围 (一)加强廉政勤政教育。把廉政教育、党纪政纪教育纳入中心组和干部职工年度学习计划。组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,学习胡锦涛总书记的讲话精神和中央纪委六次全会、十届自治区纪委六次全会、八届市纪委七次全会精神,学习新修订的《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等,增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。认真做好严肃换届纪律相关工作,分层次在中心组和支部组织学习关于严肃换届纪律的文件精神,制定了严肃换届纪律承诺书,向市委作出“五个贯穿始终”的承诺。不断创新学习教育形式,举办“周五讲堂”,开展“普通党员上党课”,组织“改进思想作风、提高党性修养”知识测试、党的基本知识和党纪政纪条规知识测试,举办局系统演讲比赛活动,邀请市检察院领导作“预防职务犯罪”专题讲座,组织干部到Xx监狱接受警示教育,观看“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪专栏——Xx巡回展”和“热血清风”反腐倡廉警示教育主题晚会,丰富了廉政勤政教育、警示教育的形式,增强了反腐倡廉宣传教育的针对性和有效

性。开展丰富多彩的机关廉政文化创建活动,举办庆祝建党90周年红歌演唱会,通过合唱、舞蹈、诗歌朗诵等形式,在全体党员干部中唱响积极向上的主旋律。在办公楼道、办公室张贴廉政漫画、廉政风险防范提示图和工作流程图,在办公桌上摆放廉政风险警示牌,在办公电脑里设置廉政风险警示语,做好事事、时时、处处渗透廉政教育,形成了浓厚的廉政文化氛围。 (二)扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。制定印发了《关于开展“以人为本、执政为民”主题教育活动的实施方案》,按照学习深化、查摆整改、总结提升三个步骤扎实推进各项工作。将学习内容及时纳入中心组和干部职工理论学习安排,逐项落实学习任务。落实查摆整改阶段各项要求,通过设置意见箱、发放征求意见表、深入基层调查研究等形式,对照全市领导干部学习班提出的六个方面的问题,广泛听取上级部门、市直部门、“两代表一委员”以及服务对象对人力资源和社会保障工作、对局领导班子、班子成员的意见建议。通过领导点评、支部点评、民主测评、自评等形式,在系统和单位内部进一步查找单位、科室、干部在群众观念、作风方面存在的突出问题。以“做人社工作热心人,当为民服务贴心人”行风建设主题活动和“百企千户”评行风活动为主要载体,开展“大走访、大接访”。在活动中,市社保局组成调研组,深入大武口区长胜街道办事处潮湖村等三个自然村10户农户家中,重点对“10号”文件的办理情况及新农保参保缴费工作进行了调研;市就业局深入企业,围绕“招工难和就业难“进行专题调研;市医保中心围绕统筹城乡医保开展调研,机关养老保险科、工伤医疗保险科、工资科、事业科分别围绕乌兰矿职工家属养老保险问题、“老工伤”问题、事业单位实施绩效工资、人力资源市场工资指导价位、军转干部安置、事业单位岗位设置等问题进行深入调研,切实做到问民所需、问计于民。把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民

行政部2012年上半年工作总结报告

2012年上半年工作总结报告 回顾2012年上半年,在公司领导的正确领导下,在公司各部门的大力支持和配合下,在行政部同仁的共同努力下,行政部的工作着重于公司经营大局,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,全力推动、协调公司各项工作的完成,做好后勤保障和服务工作。经过2012年上半年的磨练与洗礼,行政部的综合协调能力和执行力有了进一步的提升。为了总结经验,继续发扬成绩,同时也克服存在的不足,现将本人在2012年上半年的工作做如下简要回顾和总结。 一、思想认识: 行政部一个很重要的功能就是服务功能,主要任务就是为公司各个部门做好协调服务工作,确保各项工作的顺利开展。行政部的工作比较庞杂凌乱,甚至有些琐碎,但却不容忽视,尤其实在后勤保障方面,如果工作不到位,就会影响正常工作的开展,影响大家工作的积极性。所以,我认为,再大的事情也是由一件件的小事小细节构造而成的,没有理由不重视,不把它做好。 二、工作主动性: 由于工作性质决定了工作内容庞杂琐碎,许多工作只有积极主动,才能从容自如,分内之事做好计划,保质保量提前完成;领导交办的事,不推不拖;同事的事情不敷衍,能解决时及时解决,不能解决时及时汇报,力求把问题消化在自己这一关。 三、行政部具体工作: (一)制度建设方面: 制度是工作经验的总结,是工作效果达成的保证;制度的编制和修订遵循现实工作的需要,同时要有前瞻性,而又不能一蹴而就,是一个持续改善的过程。在2012年上半年,行政部一直没有放松企业制度的建设工作,主要编制与修订了以下制度。 1、《企业两则》的修订 2、《XX地产企业文化》整理、修改;

3、《XX地产各部门组织构架、管理制度》修订; 4、《企业文件、表格使用规范》编制、修订; 5、《XX管理制度》编制; 6、《市场营销部管理制度》编制; 7、《项目开发部管理制度》编制; 8、《XX水电工、保洁员岗位职责》编制; 9、《安装工程师岗位职责》编制; 10、《绩效考核制度》参照集团修订; 11、《考勤制度》修订; 以及公司最新使用表格的整理、修改。 (二)团队建设方面: 为了使员工融入企业文化,建设团结、协作的公司团队,使企业与员工、员工与员工达到共同发展的目的,行政部积极组织了以下活动:3月份植树活动、4月份蔬菜种植活动、5月xx新店开业活动 (三)流程建设方面: 优良的工作流程能限制员工的主观随意性、做事的隐蔽性,能加强相互监督促进,保证能力稍微欠缺的人选择效率最优的手段。所以,在上半年的工作中行政部一直没有放松流程建设,建立、完善了会议提请流程、合同审批流程、文件会签流程、办公用品采购流程、办公用品领用流程、考勤管理流程、员工请假管理流程、收发文管理流程等。 (四)公文管理方面: 不断建立和完善集团及各子公司的文件、表格使用标准,规范公司对内、对外的各种公文格式;加强公司对文件的保存管理,需留存文件分别以电子文档形式和纸质形式存档保存。 (五)会议管理方面: 规范了会议提请流程,提高了会议室的利用率,并完善了会议记录及会议纪要的形成过程,从会议的提请到原始记录的记载,再到电子版本的形成、领导的确认签字、直至最后的下发存档。 (六)固定资产管理方面:

2017年度党风廉政建设工作总结

2017年度党风廉政建设工作总结 2017年,按照州委、州公路局党委、纪委工作部署和工作要点,结合我公司党建工作实际,认真学习贯彻党的十九大会议精神,以“两学一做”为契机,进一步严明党的政治纪律,转变工作作风,全面推进凉山公路工程建设,为确保项目建设保质保量按时完成提供政治保障。现将我公司2017年党风廉政建设工作总结和2018年工作计划汇报如下: 一、2017年党风廉政建设工作总结 (一)领导班子履行职责情况 公司总经理认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责,强调领导班子成员“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时抓好分管部门的党风廉政工作。按照组织分工,明确班子成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“统一领导,部门各负其责,职工共同参与”的领导体制和工作机制,营造人人肩上有担子,个个身上有责任的工作格局。公司六个单位负责人均与州公路局签订了《党风廉政建设目标责任书》,鉴于多经公司有六个单位、三个党支部这一特殊情况,多经党支部年初研究制定了《2017年度党风廉政工作计划》,将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各个单位、各个部门,责任具体落实到了个人,并把党风廉政建设工作纳入年度工作考核。 (二)一把手负总责情况

一把手在认真落实“两个责任”、“一岗双责”的同时做到了“四个亲自”:亲自部署反腐倡廉工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访亲自督办。带头执行“中央八项规定、省州十项规定”和《廉政准则》,做到自省、自律、自警和自励。发现班子成员和干部职工有苗头性、倾向性的问题时做到了及时提醒,及早纠正。例:年初专门针对“加强管理、严格考勤、肃整作风、廉政经营”等问题召开了一次办公室全体工作人员大会,会上将已发现或有苗头性、倾向性的问题一一举出,敲响警钟,提出整改措施,部署全年整改工作,将一切隐患消灭在萌芽中;3月、4月分别召开了事业单位分类改革宣传动员大会,鼓舞士气、统一思想;8月召开全体职工大会,专题学习了凉山州《关于滥发资金、工资、补贴问题专项整治工作的通知》《关于开展违规公款购买消费高档白酒和香烟问题集中排查整治工作的通知》精神,会后立即按照文件要求,采取“停、废、退、惩、管、立”措施进行整改。 (三)领导班子成员遵纪守法、廉洁自律情况 严格执行领导干部廉洁自律制度,领导干部能认真贯彻执行国家法律法规和领导干部廉洁从政各项规定。一年来未发现领导班子成员及干部职工违反国家法律法规和利用职权谋取私利的行为。 坚持重大问题,会议决策的制度。2017年共召开了9次党风廉政会议,形成8条专题上报信息;共召开了14次工作研讨会,形成14期会议纪要,内容涉及公路工程安排布置等及各单位安全、维稳、发展等各项工作,做到了重要事项坚持集体领导,民主集中,个别酝

汽车站员工2012年上半年工作总结

汽车站员工2012年上半年工作总结 回顾这半年来的工作感受很深,有收获也有不足,收获是在领导的正确引导下我们的服务得到各级部门的认可和旅客的高度赞誉,客服热线已经成为广大旅客家喻户晓的电话,为旅客出行带来了方便,同时也提升了总站的声誉。这也不断的要求自己在本职工作上做到业务熟练,态度和蔼,细心周到,从旅客需求上提供服务,不断改进服务方法达到旅客满意,提升了客服中心的知名度,旅客咨询的人数不断攀升,电话咨询方便到千家万户,电话订票带购票业务及中心城区送票业务,旅客足不出户就可以买票,享受超值服务,大大方便了旅客。虽然我们没有面对旅客,没有眼神的交流,没有肢体语言,但我们用真诚的话语服务旅客,感动旅客。同时也深知电话岗位的重要性,我们提供的信息与车站经济效益息息相关,必须保持严谨的工作作风,一点马虎不得。尤其是在客运中心多家单位营运的严峻形势下,强迫自己加强自身素养的提升,以适应不断变化的环境,为车站的发展贡献力量。同时自己的不足还需进一步改进。 一工作中加强收集信息,不断拓展咨询范围,更方便为旅客提供服务。 在服务旅客中出现的问题进行分析,以便今后工作的开展,对出现的问题进行纠正,才能不断提升自己的服务技能。 二对于旅客投诉问题要善于整理,总结经验,加强应变能力的提升 旅客投诉问题种类很多,其中包括车站服务乘车途中倒客没有送

到目的地中途乘车多收钱、中途乘车被盗等等,总之是自己的利益受到侵犯,涉及到诸多方面问题。这让我觉得要掌握更多的知识比如:法律、法规、客规及车站规章制度还要有平常经验的积累,遇到投诉时首先要沉着冷静,比较公平公正站在旅客的角度思考问题,其实旅客所反映的问题也是我们服务中存在的问题,只有不断的吸取旅客的意见,我们的服务才不断完善。在工作中不断学习,才能更好解决问题维护旅客利益,赢得好的信誉才能不断提升车站形象。 三摆脱思想惰性,创新服务意识需要增强 企业要发展就要不断推出新的产品,占领市场的主动权,那我们的产品就是服务,只有服务不断创新实现个性化、差异化才能吸引旅客可以开通短信平台与旅客建立长期的客户关系,在车站开通新的班次时我们可以发送信息,让旅客在第一时间了解到车站动态,在雨雪天气让旅客添衣保暖增强了与旅客情谊,我认为与旅客的关系就是要建立在关心关爱的基础上,那么旅客乘车的时候是不是也会想起我们的xx汽车总站呢。 以上几点是我的不足也是下一步工作的方向在客服中心这个年轻的大家庭里和同事之间形成互相关心,互相学习互相帮助的和谐工作氛围,做好身边的每一件事情,争取成为车站的优秀员工。

医院 2012年上半年工作总结

广阳区人民医院 2012年上半年工作总结 在xx区委、区政府的正确领导下,在上级有关部门的精心指导下,在全院干部职工的共同努力下,坚持一切以病人为中心,以提高医疗质量为核心,以深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动为载体,加强医院管理,改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,有效推动了医院各项事业的蓬勃发展,现将我院上半年的工作开展情况总结如下: 一、拓宽服务范围,多方面增加业务收入。 随着人们生活水平的提高,人们的医疗保健意识也逐步提高。近年来,为了满足人们不同层次的医疗保健需求,制定了多种不同的体检套餐。今年,我院主动争取了xxxxxxxx的体检工作,到目前为止,共检查人。由于我院对团队体检给予价格上的适当优惠,医务人员仔细认真,对体检人员提出的问题给予耐心细致的解答,并对他们进行各种疾病的健康宣传,体检人员感到非常满意。现选择我院体检的单位和个人也越来越多。 二、狠抓医疗质量,确保医疗安全。 医疗质量是医院的生命,也是医院管理的核心,更是医院生存发展的根本。为此,我院主要做了以下两方面的工作: 1、加强业务学习,提高医务人员综合素质。上半年我院的业务学习采取全院集中学习和以科室为单位自学两种形式开展。

学习内容包括:xx省住院病历书写质量评估标准,病史采集,严重心律失常的急诊处理,手足口病的诊疗及预防,霍乱诊断、治疗、防护,传染病防治法、外科手术部位感染预防与控制技术指南、高血压的诊疗与预防保健,冠心病的诊疗、鉴别诊断,肾炎的诊疗、鉴别诊断,抗生素的使用与管理、三基三严等,通过业务学习,在全院营造出崇尚学习、好学上进的浓厚氛围,提高了医务人员的综合素质,从而更好地满足岗位需求。 2、加大设备引入力度,完善服务功能,提高服务能力。 随着人民生活水平的提高,人民群众对自身的健康水平也显得尤为的关注,为更好的满足群众日益增长的健康需求,今年我院筹措资金引进了日产东芝超声诊断仪xxx等先进设备,为临床诊断提供了科学准确的依据,同时使我院的服务功能得到逐步完善,满足了人民群众的就医需求,提高了综合服务能力,也为医院的持续发展奠定了基础。 三、加强内涵建设,提高服务水平。 1、改善就医环境,调整科室布局。随着生活水平的提高,人民群众对就医环境提出了更高要求,舒适、整洁、干净、方便、快捷已经成为很多人选择医院就医的重要标准。我院本着“一切为了病人、为了病人一切”的服务理念,尽最大努力改善就医环境。我院整体布局较原来更完整、合理,为广大患者提供更方便、快捷的医疗服务。 2、不断推出人性化新举措。近年来,我院本着“一切以患

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