优秀学生会评比要求

优秀学生会评比要求
优秀学生会评比要求

三、申报条件及要求

(一)“优秀学生会”评选

1.达到“组织建设好、主题活动好、活动阵地好、班委会建设

好”的标准。

2.组织设置完整,工作制度健全、规范,能够按期换届,民主

选举,认真贯彻民主集中制。

3.学生会班子能力强,业务精,团结进取,作风扎实,富有开

拓精神,在同学中具有较高威信。

4.能够认真落实上级团学组织的工作部署,坚决执行上级领导

机关的决议。

5.工作求真务实,创新能力强,能扎实有效地开展学生工作和

活动,品牌活动和重点工作有成效,有1 项以上具有示范推广作用的特色活动或工作。

6.切实履行学生会宗旨职责,带动班委会建设发展,所属班委

会能够按期换届,民主选举,组织制度健全,富有活力。

五、表彰比例及申报办法(一)“优秀学生会”评选中,表彰比例为申报总数的50%,各二级学院学生会均可申报;“校学生会优秀部门”评选中,表彰比例为申报总数的50%,校学生会各部门均可申报(二)各奖项申报材料包括:

1.撰写先进事迹材料(不少于2000 字),一式两份。

2.填写相关奖项申报表,一式两份

3.申报材料清单一份

4.申报材料纸质版于2013 年5 月17 日前交至校学生会办公室,同时发送电子版至邮箱:356581858@https://www.360docs.net/doc/f66514260.html,,逾期不报视为自动放弃

评比资格。

(三)评审组将在5 月份对申报“优秀学生会”的单位进行工作

调研,并拟于5 月底进行评优公开答辩大会,择日召开表彰大会。常代会、校学生会测评分(B)(100分)

(一)校园活动:(满分40 分)

1.围绕校党委和团委的工作要求,根据校学生会工作的统一部署,结合本学院的实际,按时保量完成上级布置任务可得10 分;

2.积极参与校园活动,在由校学生会举办的各类竞赛中,各个学院团队或选送选手获得一、二、三等奖及优秀奖分别可得10 分、8 分、5 分、3 分;获得最佳组织奖可得10 分(本项最高不得超过30 分,超过按30 分算)。

(二)与校学生会保持密切联系和沟通,及时向校学生会汇报工作:(满分30 分)

1.在本学院学生会全体会议中,邀请校学生会常委列席参加可得 5 分;

2.在本学院学生会开展的各种活动中,邀请校学生会相关部门委员参加可得5 分;

3.各学院学生会按时保质保量上交工作总结可得10 分,不符合要求者按上交月份比例扣分;

4.及时整理本学院的新闻,并在规定时间内递交稿件内容且被发表到校学生会网站“学院动态”可得10 分;

(三)当然常委会议、校学生会与各二级学院对应部门召开会议情况:(满分15 分)

1.每次会议均无迟到早退现象的可得10 分;

2.会议中能积极参与并发言可得5 分。

(四)在校学生会举办的各项活动中,具有突出贡献的二级学院学生会可得15 分。

(五)惩罚规则:

1.在第2 项中若有一项未完成扣10 分;若有两项及两项以上未按时完成取消本年度评选资格;

2.在第3 项中若有两次及两次以上迟到早退现象取消本年度评选资格。

第六条个性展示与现场答辩得分(C)(100分)

(一)班子建设(20 分):班子领导得力,班子团结向上、积极工作得3分;

4.日常工作中,认真完成上级组织布置的各项任务,做到每学期工作有计划、有总结,并经常向上级汇报工作得4分。

(三)委员表现(10分)

1.遵纪守法,维护校规校纪,尊敬师长,团结同学,维护学院的荣誉得3分;

2.勤奋学习、锐意进取、开拓创新,生活作风严谨得3分;

3.遵守学生会章程,执行学生会决议,维护学生会的荣誉、团结和统一,维护学生会的威望和声誉,完成学生会委托和交给的各项工作任务,为学生会的发展努力做出自己的贡献得4分。

(四)活动与质量(50分)

1.开展的活动具有引导和帮助学生进行自我服务、自我管理、自我教育,培养学生自主、自律、自强的精神得5分;

2.积极开展包括学习、科技、文化、体育、社会实践与服务等多种活动,每个内容得4分,满分20分;

3.所举办的各项活动的策划新颖、宣传到位、开展有序、活动安全、影响力大,每个内容得5分,满分25分。

(五)特色亮点(15分)

开展与学院特色和本学院的自身特点相结合的创新活动,办出特色和亮点,满分15分。

6.惩罚规则

(1)学生会干部有受学院警告处分的,所在学生会扣5分/人;受学院严重警告处分的,扣10分/人;受学院记过处分的,扣15分/人;受学院留校察看处分的,扣20分/人;

(2)学生会干部因违反党纪、团纪,受党内、团内处分的,参照上一项的处分等级相应扣分;

(3)学生会干部对突发事件或恶性违纪违法事件不制止、不举报或不抢救,在事故中负有领导、组织责任者或严重失职者,酌情扣15-30分;

(4)实行“一票否决”制,因工作疏忽出现重大失误(如出现重大

事故、有重大违纪现象等)而影响安全、稳定的二级学院学生会,A 项总分为0分。从而取消其参选资格。广西师范学院优秀学生会评选办法

总则

为了激励各二级学院学生会更好地开展工作,加强学习与交流,全面推进我校学生工作走向系统化、规范化、科学化,树立先进典范,将授予在各方面表现突出、成绩显著的二级学院学生会“优秀学院学生会”的荣誉称号。

第一条选总分为100分,计算方法是M=A×40%+B×30%+C×20%+D×

10%

M-优秀学生会测评总分

A-各二级学院学生会申报得分B-校学生会、校常代会测评分

C-个性展示与现场答辩测评分D-各二级学院学生会互评得分

总分低于60分的,不得参加本学年“优秀学生会”评选。

第二条优秀学生会评选遵循公开、公平、客观、准确的原则,采取定量测评与定性评价相结合,过程评价与结果相结合、记实测评与民主评议相结合的方法,接受广大师生监督,力求全面、真实、公正地反映各二级学院学生会工作情况。

第三条各二级学院学生会统一为一单位参评。

第四条各二级学院学生会申报得分(A)由各二级学院学生会在征求

本学院党总支、分团委意见的基础上自行申报(100分),申报内容包括:

(一)思想建设(10分)

1.坚持党的基本思想路线、方针政策,在思想上、行动上同党中央保持一致;坚决执行我校的有关决议、决定;在学生中起先锋模范作用得4分;

2.遵纪守法,维护校规校纪,倡导良好的校风、学风得3分;

3.配合党团组织开展党团基本理论和知识学习活动得3分。

(二)组织建设(15分)

1.机构设置:机构、部门设置完备,职责、人员分配合理得3分;

2.制度建设:日常管理制度、民主制度、汇报制度、例会制度、总结制度、奖惩制度健全,并严格遵守得5分;二级学院学生会班子配备整齐有力,能够根据有关规定按时换届。认真学习政治理论,重视思想作风和政治作风建设,认真开展调查研究,较好地完成上级组织下达的任务,工作中做到团结协作、民主务实、能办实事、力求实绩。(二)队伍建设(20 分):

二级学院学生会、班级干部的选拔坚持“公开、公正、公平”的原则,坚持对学生干部进行长期培训,制定并落实严格的学生干部选拔、任用、考核、培训制度。

(三)制度建设(20 分):

各项工作制度健全,职责明确,办事效率高,工作有计划、有总结,工作讲实效,考核评优制度完善,积极向校学生会汇报工作。(四)主题活动(20 分)

坚持“全心全意为同学服务”这一工作原则,长期坚持开展形式多样

的主题活动,在深化思想道德教育、提高实践创新能力、拓展人文科学素质等方面取得显著成绩,并且形成特色,具有一定的影响。(五)阵地建设(20 分)

通过加强培训阵地、活动阵地、宣传阵地等的建设,达到依托阵地吸引和凝聚学生、教育和服务学生的目的。

第七条各二级学院学生会互评得分(D)(100分)

在“优秀学生会”评选会议上,由各当然常委采取不记名评分方式评分,满分100分。

第八条本细则从颁布之日起执行。

第九条本细则解释权归评选委员会所有,未尽事宜评选委员会另行议定。

优秀学生会成员评比细则样本

广西师范学院学生委员会 优秀成员评比细则 一总则 第一条目的: 为加强学生会成员”全心全意为同学服务”意识, 提高自身的综合素质, 实现”自我教育、自我管理、自我服务”的理念, 培养广大成员严于律己, 实事求是, 锐意进取的工作态度, 继续发扬优点, 克服不足, 不断自我完善, 加强各成员之间的密切配合, 以达到团结协作的目的, 使学生会工作具有针对性和实效性, 真正做到奖惩分明, 特制定本考核制度。 第二条评比范围: 广西师范学院学生委员会副部长、干事、助理 二管理职责 第三条归口管理: 评选、奖励等工作由若干学生会委员组成评选小组, 经常委一致同意后正式开展评选、奖励等工作; 由秘书处负责制订、完善和维护评选标准和评选程序。 三评选标准 第四条基本条件: 1、思想政治意识高, 拥护中国共产党; 2、品德端正, 遵纪守法, 无违反国家法律法规和校规校纪行为; 3、遵守本会各项规章制度, 且成为其它成员的模范; 正直、善

良有正义感; 做事敏捷、不倦怠、效率高; 能较好的完成工作任务; 热爱本职工作; 4、遵守考勤纪律, 学期总出勤率在99%以上; 5、工作认真负责, 服从整体安排, 能配合同事完成各项工作任务, 无较大的工作失误; 第五条优先评比条件: 在基本条件已具备的条件下, 具备下列 条件之一的员工可优先参与评比, 经综合评价后择优确定人选。 *以下分值均表示最佳状况时的得分, 为该项目的满分; 评选时将 根据实际情况扣减后计正分。 1、刻苦专研业务知识, 在本职岗位工作成绩突出, 受到领导和同 事普遍好评。 2、努力改进工作成效或经过合理化建议, 为部门和学生会的发展 做出显著贡献。 3、克已奉公, 为本会挽回重大经济损失或名誉损失。 4、为本会取得重大荣誉。 5、受到学校重大奖励和表彰。 6、学习成绩优异, 班级排名前40%。 7、努力提高自身素质, 经过全国英语四级、六级考试和计算机 一级考试。 8、成员在社会上因好人好事受有关部门、单位或个人书面表扬

学生会选举评分细则

学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。 学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。 学生会换届评分细则 一、仪表风范(10分) 仪表端庄,表情自然,举止得体。 二、自我介绍(10分) 工作能力,技能技巧,学风纪律,奖惩功过,要求内容真实。 三、述职内容(10分) 主旨鲜明,层次清晰,详略得当,内容包括工作认知、工作思路、决策性、协调性、执行性等方面。 四、语言表达(10分) 脱稿演讲,吐字清晰,表达流畅、生动,语速适中,饱含感情。 五、工作设想(30分) 明确工作目标,能结合学生会工作的实际情况,具有较强的操作性。有个人特点、思维缜密、逻辑性强。对未来部门具体运作的工作设想及方案,部门长久发展运作蓝图。 六、评委提问(30分) 回答问题要简要概括,有思想且实际,有要点亮点,能否针对给出问题或现象作出相应对策。

优秀学生评选演讲稿

优秀学生会竞选发言稿 尊敬的各位老师,各位领导以及各兄弟学院学生会的代表们,大家下午好!我是来自美术学院团委学生会代表,今天非常荣幸,能够代表学院站在这里参加贵州师范大学2013年度优秀学生会评选。 学生会是我们大学生自己的群众性组织,是学校乃至学院联系广大学生的桥梁和纽带。2013年,我院学生会在校团委以及院团委的指导下,开展了丰富多彩的校园文化活动。总结起 来,主要有以下几点。 1、强化服务理念,提升服务质量。在面对一年一度的各种"迎新"工作:"迎新"篮球赛、"迎新"晚会、每年一次的校"体育文化艺术节"和美术毕业作品展等系列活动中,秉着"为人民服务"的理念,从活动的策划到结束,学生会每一个成员都以饱满的热情,各司其职,兢兢业业,对每一次活动的圆满成功付出了辛勤的劳动和汗水;每一年的贵州省美术统考和省外艺术招生考试,作为其中的考试基地之一,我院学生会都很好地承担和完成了其中的服务工作,特别是在2013年9月中旬,我院承担了第六届"中国-东盟教育交流周"系列活动中的"我的东盟和中国多媒体艺术系列展---文莱摄影展"部分,我们深知,从展厅的布置、活动现场的服务保障到展出结束后的收尾工作等,每一个环节都是对我院学生会队伍服务水平的重大考验,然而,最终来自活动组委会、校党委等的褒奖让每一个成员的辛苦付出得到了回报。 2.充分体现专业特色,全面展示我院风采。在校团委每年"一周一主题,一院一特色"活动中,2013年11月11日-13日,我院学生会(白云分会)成功举办了绘画作品、设计作品、摄影作品的展览,展现我院学生成果的同时,提升了我院的影响;在每年纪念"一二·九"运动的活动中,我院学生会成功举办了寝室设计大赛,在原有的寝室卫生评比基础上,我们特意添加了室徽设计、室歌比赛、寝室微电影录制、寝室设计成 果展板评比等于我院专业特色相结合等环节,这次活动的成果,向全校师生展示了我院学子的能力和风采;特别是在2013年x月x日,我院学生会自发组织了"美化校园环境--装饰校园井盖"的活动,这一活动在充分体现我院学子绘画功底、美化宝山校区校园的同时,还得到了贵阳晚报的宣传报道,很好地扩大了贵州师范大学在贵阳市民心中的影响力。 时光荏苒,春华秋实,回首2013,在美术学院学生会这个大家庭里,我们所有成员团结一心,奋勇向前,每一次的活动,每一次的锻炼,每一次的付出,我们尽情地挥洒着青春和汗水,不断地收获着成长与经验。这就是美术学院学生会,这就是我们的2013,谢谢大家!篇二:优秀学生竞选演讲稿 竞选学校优秀学生标兵的演讲稿 尊敬的老师以及在座的各位同学: 大家好! 我是来自714班的李佳。 今天能够以竞选学校优秀学生标兵的机会站在这里演讲,是我的荣幸。此刻,面对众多实力强大的竞争对手,我的心里自然也免不了紧张,但是,我有的,更多是信心!信心的支撑源于我的综合表现。 一. 我是一名称职的班干部 首先,我一贯地乐于助人,关心班集体,具有很强的集体荣誉感和强烈的责任感,热心为班集体做贡献。在本学期中,我在我的班级里担任副班长,每当轮到我值日时,我都会认真的做好值日工作和检查工作,尽量不让班级扣分,而且我也积极参加各项活动,代表班级在上学期的运动会上获得了七年级女子跳高第六名、现场书法比赛二等奖等;我还热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作;平时我也会多和同学们交流,热心主动地帮助有困难的同学,和他们一起讨论实践、解决难题。"大家好才是真的好",充分吸取了同学们的想法后,

学生干部考核制度及评分表

外国语学院学生干部考核制度 为加强对学生干部的管理,加强学生组织内部团结,规范工作作风,切实提高干部素质和工作能力,为全院同学起到模范带头作用,促进我院学生工作更好地开展,特制定本考核办法。 一、考核概述 1.考核原则:公开、公平、公正。 2.考核对象:外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。 3.考核落实:党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施;学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施;班委会由班级组织委员负责具体实施。 4.考核周期:两个月考核一次,一学期考核两次。 二、考核流程 1.学院党总支、分团委下发考核通知,考核小组向各位学生干部发放《外国语学院学生干部考核登记表》和《外国语学院学生干部考核评分表》; 2.各位学生干部根据要求如实填写登记表,并在评分表上给出自评分; 3.考核小组将两张表收齐后,征求广大群众意见,在评分表上给出考核小组评分; 4.考核小组将两张表交给相应指导老师(党员之家:程俊老师;学生会:徐慧敏老师;班级:班主任),由指导老师在评分表上给出教师评分; 5.最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%,最终考评85分(含)以上的为优秀,70分(含)至85分的为良好,60分(含)至70分的为合格,60分以下的为不合格; 6.学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末,院学工办对考核分数前30%的学生干部授 予“外国语学院优秀学生干部”称号,对考核不合格者进行批评教育,并视情况是否撤销其学生干部身份。 三、考核细则 1.思想品德考核。 作为一名学生干部,首先要有良好的政治素质和道德品质,热爱祖国,热爱学校和班集体,尊敬师长,团结同学,自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态,如发现异常,及时通过谈话等方式进行开导。 2.各项能力考核。 较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。另外,要搞好团结,善于协作,勇于创新,带领青年高效率地完成各项任务。 3.工作态度考核。

优秀学生会干部评选方案

青海大学学生会“优秀学生会干部” 评选方案 为大力促进青海大学学生会的发展,努力开拓学生会工作新局面,进一步增强学生干部的工作积极性,造就一支觉悟高、作风正、能力强,具有奉献精神的学生干部队伍,经青海大学学生会主席团商议决定,在学生会内部开展学生会“优秀学生干部”评选工作。为保证本次评选工作的公平、公正性,特制定以下评选方案。 一、评选委员会 本次“优秀学生会干部”评选工作设评选委员会(以下简称评委会),评委会主任由朱俊龙主席担任,其余副主席担任副主任,各部部长为评委会成员。评选结果由评委会审定通过后,方可正式公布生效。 二、评选范围及名额: 1、评选范围:青海大学学生会全体学生干部。 2、评选名额:本学年评选出青海大学学生会“优秀学生干部”,优秀学生干部按总人数10%的比例(四舍五入)评选。 三、评选条件及标准: 思想品德(10分): 1、具有良好的思想道德品质,能起到模范带头作用,严格遵守学校、学生会各项规章制度,满分4分。 2、团结学生会各成员,积极参加学生会组织的各项工作及活动,满

分3分 3、积极维护学生会声誉,满分2分。 4、、尊敬老师,团结同学,礼貌待人,诚实守信,满分1分。 能力(30分): 1、能成功组织属于本职范围内的活动,较好地、及时地完成本职内的任务,满分5分。能积极配合,协调其它部门之间工作的(以其它部门记载为准)满分5分。 2、富有创新精神,满分 5 分。 3、有教好的管理,交际能力,协调性强,对所需人员进行成功选配、组织和任用,认真写好本期本部门的工作计划,并能很好地落实组织完成;且在学期末呈交本学期工作总结和体会,满分15分。 出勤(30分): 1、主要干部会议:每无故缺席一次扣 5 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 2、部门会议:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 3、其它活动:每无故缺席一次扣 4 分,迟到一次扣 2 分,早退一次扣 2 分。 4、不允许无故请人代会,且开会时应遵守会场纪律,否则将酌情扣分。 成绩(20分): 1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并取得一定成果,满分10

武汉大学“优秀学生会”评比方案

武大学会字[2010]7号 武汉大学“优秀学生会”评比方案 一、方案简介 本方案根据《武汉大学学生会章程》、结合此前我校优秀学生会评比工作办法及参考其他学校相关评比方案而制定。总的思路是结合常规考核、材料审查、现场介绍等多种手段,评选出校级优秀学生会,充分展示各参评学生会的风采,交流经验、奖励先进,在全面考察各学院(直属系)学生会工作的同时,力求形式上有所创新,以推动我校各级学生会工作。 二、评比办法 1、评比时间:2011年3月举行(暂定) 2、参评资格:凡武汉大学的各学院(直属系)学生会、除自动放弃的,均有资格参评。 3、评比形式: A 、材料申报及审核(、材料申报及审核(75%75%75%) )(1)各参评学院(直属系)学生会需在指定日期前上交本单位申报表及申报材料,并在校学生会网站、未来网、自强网等媒体进行公示,接受全校老师、同学监督。 (2)申报表(见附表),并需将相关证明材料等按照要求附上。

(3)由评比委员会指定秘书机构,在常代会监督下对各学院(直属系)学生会申报材料进行审核,重点核对各相关活动及宣传成果的加分情况,经评比委员会通过后作为各参评单位审核分。 (4)申报材料所应包括的内容为: 1、思想引领; 2、制度建设; 3、组织机构建设; 4、密切联系同学,做好维权工作; 5、活动开展情况; 6、宣传工作; 7、干部素质拓展情况; 8、与校学生会、其他学院(直属系)学生会和其他高校学生会的交流沟通情况。 (详细请参看附件一:《武汉大学“优秀学生会”创建标准》)(5)申报材料应详实、准确,字数限制在5000字以内。 、学生会评选公开答辩会::(25% 25%)) B、学生会评选公开答辩会 公开答辩会旨在公正公开的展示各学院(直属系)学生会风采,同时对各学院(直属系)学生会工作予以监督,将邀请相关领导、老师、同学组成评议团,各学院(直属系)学生会代表通过各种形式在规定时间内介绍本单位情况及先进事迹,同时接受评委的提问和质询,由评委打分,计入最终成绩。具体办法如下: (1)公开答辩:

学生会各部门对各学生班量化考核评分细则

农学院学生会2011-2012年度各部门对各学生班量化考核评分细则为加强学院管理力度,促进学院发展,实现学院的精神文明建设,通过各班级之间的相互竞争、相互评比,督促同学们规范日常行为,争做优秀大学生,并为学院领导的管理及各项评优评先提供切实、可靠的依据,特制定《2011-2012年度农学院学生会各部门对各学生班量化考核评分细则》,具体如下: 一、考核对象: 农学院10级(不含专升本)、11级(含专升本)各班级。 二、考核范围: 基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动 三、考核有关事项: 1、考核由学生会各部门负责落实,并根据检查结果计算相应成绩,于每月25日以电子版形式发至学生会办公室邮箱(nxybgs2011@https://www.360docs.net/doc/f66514260.html,),由办公室负责人统一测评计算总成绩,附于每月学生会工作简报中,然后于班长支书例会发给各个班级。 2、考核过程中要始终秉承“公开、公平、公正”的原则,本着“自我管理、自我服务、自我教育”的方针,做到公平公正。 3、评分细则:原则总分100分,其中基础文明、班级学风、精神风貌、文体活动、大型活动各占20分,每项基准分12分,总分60分。学生会各部门根据各班级平时表现给予加分或扣分。

四、各项评分细则 1、基础文明(20分) (1)每周二宿舍卫生检查(生活部、女工部) 根据生活部所出公示为准,宿舍排名前五的加一分,排名后五的扣一分;有通报表扬的加三分,通报表扬的扣三分。 (2)宿舍晚签情况(保卫部、女工部) 根据保卫部统计为准,有补签情况的每人次扣班级2分,有未签情况的每人次扣班级10分,没有补签或未签情况的奖励班级5分。 2、班级学风(20分) (1)参加“指路明灯”等讲座活动(学习部、科技部) (2)每周二下午政治学习(学习部) (3)辩论赛、演讲比赛、英语对对碰、征文比赛等知识性活动(学习部) (4)“挑战杯”课外学术科技作品竞赛,职业生涯规划大赛(科技部)以上由学习部和科技部根据各班级表现情况打分,加分或扣分需要注明理由。 3、精神风貌(100分) 根据班级每次的展板完成情况,包括展板完成时间、质量,以及参与积极性,以及各类活动中的其他宣传方式及效果(宣传部) 以上由宣传部根据各班级表现情况打分,加分或扣分需要注明理由。 4、文体活动(100分) (1)文艺活动(如:周末文化广场、元旦晚会等)中该班同学参与

优秀学生会评比细则(1)

哈尔滨工程大学优秀学生会评比细则 一、组织制度建设(25分) 1.学生会组织机构健全,分工明确;学生会秘书长定期指导工作,每学期至少召开一次会议部署工作重点;(3分) 2.学生会能按时换届,程序合理、规范;(4分) 3.定期召开部长会议及全员大会,会议记录规范、完整;每学期全体大会不少于1次,每月部长级会议不少于2次;(5分) 4.加强学生会的思想建设,重视学生干部的培养,制定完善的学生干部培养计划,传承往届学生会工作经验,按照计划对学生干部进行思想政治教育、职务技能及礼仪等培训;(4分) 5.定期对其下属部门及学生干部进行考核、评价、表彰,每学期不少于一次;(3分) 6.学生会有齐全合理的档案、财物管理制度,落实完善;(6分) 二、日常工作(30分) 1.例会出勤率。根据各院(部)学生会参加主席例会实际情况确定,无故缺勤一次扣2分,事假缺席扣1分;(4分) 2.各院(系)学生会应在每学期开学后两周内将上学期工作总结和本学期工作计划上交校学生会;(2分) 3.积极配合校学生会开展的各项活动和竞赛,在活动和竞赛中无故缺席或者弃权一次扣4分;(8分) 4.按照校学生会要求,及时并保质保量的上交相应材料和信息。延时上交一次扣0.5分,上交材料信息不符合要求一次扣1分,忘记上交一次扣2分;(7分) 5.各院(系)学生会根据自身实际情况,配合各院(系)组织早操、晨读、英语辅导、期中考试等活动;(2分) 6.配合校学生会每周检查公寓卫生,按时道勤;(2分) 7.各院(系)学生会督促本院(系)学生保持寝室卫生,依期末卫生平均成绩排名,第1名加5分其他依次递减0.25分;(5分)三、学生活动(45分) 评比过程中各院(系)学生会活动得分计算方法为:

学生会干部、干事考核细则

教育系分团委、学生会干部、干事考核细则 在学院领导的带领下下,在院团委的指导下,为了更好的促进我系分团委、学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动学生干部、干事工作积极性和主动性,实现分团委、学生会工作的协调统一,为培养学生自我教育,自我管理和自我服务的重要思想观念,为全面了解、掌握学生会干部、干事的综合素质和在考核试用期内的主要业绩,更好帮助干部、干事正确认识自己,发挥优点,改进不足,提高工作效率,促进各项工作更为顺利、有效的展开,对学生会干部、干事在学生会工作期间为我院、系所作的工作和工作中的表现,特制定本条例。 一、考核内容: 1.思想品德 2.学习成绩 3.履行职责 4.纪律考勤 二、考核对象:教育系学生会干部、干事 三、考核小组:教育系学生会主席团、组织部部长及办公室主任 四、考核时间:每学期各方面评定在学期初、末分两次进行。学期初为干部、干事试用期期满用以作为人事调动的参考之用,由组织部做总结报告;学期末为学期年度工作总结的一部分;办公室在主席团审核同意后做年度汇总。 五、考核等级:85-100为优秀,75-84为良好,60-74为合格,60以下为不合格 六、考核方法及途径: 1.干部考核:首先自评,再由各部干事和考核小组的成员根据干部平时工作分别进行评分,最后由平均分形成记分。 2.干事考核:首先自评,再由各部干部根据干事平时工作表现给分 3.组织部、办公室的工作考核每月一次于月末上交组织部存档;其他部门工作考核以部门活动时间为准;考核表在部门活动结束后上交组织部存档;

七、相关制度要求: 一、会议制度 1、学生会会议分主席团会议、全体例会、部门工作会议; 2、例会无特殊情况定时召开,如有特殊情况由办公室另行通知; 3、开会时应带好笔记本和笔,提前10分钟到场,务必对通讯工具采取消音或关机措施 不得在会议期间随意进出会场,保持会场秩序; 4、各类会议开始前由办公室作签到记录并存档; 5、凡不能准时参加会议的学生会干部,须在会议前向分管主席及办公室说明情况请假; 6、在布置各项工作后,如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向分管主席提出不同看法,由分管主席解决(特殊情况在主席团同意的情况下可以重新安排部署工作)。 二、办公室值班制度 1、值班人员:学生会成员(由办公室负责具体安排); 2、值班时间:参照办公室制定的《值班表》; 3、当天值班人员必须按时到位,如需请假必须严格按照《值班制度》进行请假; 4、值班人员应做好值班记录,并负责保管好办公室的所有公共财务,必须应做好相关记录; 5、值班人员对来访的同学要热情周到,耐心听取同学的心声;值班人员对能解决的问题必须及时作出答复,对不能作出答复的问题要详细记录,以便向有关部门反映; 6、值班人员每天须做好办公室的值日工作; 7、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等,尽量保持办公室安静; 8、值班人员离开时,必须关窗、断电、锁门; 9、主席团及办公室负责监督。 三、请假制度 学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续。 1、请假需事先办理请假程序,若有紧急情况需事先口头请假;并在事后补假。 2、因事不能参加学生会组织的活动者必须请假。

学生会部门评分细则

部门评分细则 部门评分细则旨在加强部门在参加活动的积极性,在团结的同时也要互相竞争,更可以在一次一次的活动中更好的锻炼大家的集体荣誉感和个人能力,在大家共同的努力下,团委学生会将会更加优秀。 一、考勤部分(100分) 考勤的部分是每月的院干例会、部门会议、校级活动、院组织的大型活动及院团活动。其扣分情况如下: 1、未到且未请假者每人扣10分。 2、迟到且未请假者每人扣8分。 3、个人请假次数三次以内不扣分,三次以上每人每次扣5分。 二、部门本职工作部门(100分) 部门本职工作详情见部门职能工作文本,对于部门本职工作评分,主要分为两个部分,且其扣分情况如下: 1、部门工作完成情况。(50分) 2、完成部门本职工作的积极性(包括活动完成后上交材料的时间)。(50分) 三、创新类活动加分 创新类活动的加分主要分为两个部分,自我创新(部门想出创意活动,发起并邀请其他部门参与合作)和活动承包(由主席团和学工处老师发起的大型活动,将采取部门承包的形式开展),且加分情况如下: A.创新类 1、发起部门加30分,负责整个活动的大体策划。

2、合作部门加20分,负责配合发起部门的工作,共同完成活动。 B.活动承包类 每个参与部门的总加分是30分,活动结束后将由主席团和活动的负责人根据活动过程中的积极性给予相应的分数。 四、成绩评分类(50分) 在做好一个优秀的学习干部的同时,也要保证自己的成绩不能落下,在此也进行规范评分。 在期末考试中每人挂一科则扣5分,扣完为止,挂科两门及两门以上的人将考虑其综合表现,可能劝其退出团委学生会。 附录: 1、统分主要由办公室进行,主席团进行监督,每一个学期进行一次分数统计。 2、部门本职工作由老师和主席团进行评价,并根据部门评分细则给予部门相应的评价分数。 3、若活动承包类与本职工作重复(如:组织部,社会实践部每月活动等),则活动承包类的分数基础总分为15分。 4、评分过程公开透明,加分扣分均有原因可查。 共青团湖北科技学院 核技术与化学生物学院团委学生会

学生会量化考核细则

宁夏建设职业技术学院学生会 量化考核细则 一、考核办法 1.院学生会办公室应根据实际情况,设计制作考核表,并认真填写,由主要当事人签名。每位成员以100分为基准,每月考评一次,学期末进行总结。 2.院学生会办公室每月底将本月考评结果在例会上公布并张贴于办公室宣传栏。 3.成员考核结果将作为各类学生干部推优及奖励的重要参考。对表现最优异者给与内部通报表扬,学期末予以表彰奖励,对表现最差者给予内部通报批评、警告、严重警告,连续两次评为差者给予停职察看处分并取消学生会干部评优资格,累计三次评为差者作撤职处理。 4.考核按分数分为优(100分以上)、良(85~100分)、及格(85分以下)三个等级。 5.成员考核一期之内扣分超过10-15分者给予留职察看处分,超过15分者作撤职处理。 6.成员月度考核加分超过5分者,内部通报表扬。 7.所有考核奖励加分均由院学生会办公室审核、学生会主席审批并由院学生会办公室存档(也可由个人书面材料提出申请加分)。 8.对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向院学生会办公室提出申请,并由办公室组织调察后两周内给予最后决定。 二、考核内容 1、工作方面 (1)、各干部必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务(条件不足时,要想办法创造条件完成。确实有困难时,应及时向上级部门汇报,以便及时解决),无故拖延者扣2分/人次,不按时完成者扣3分/人次,工作被动且不能以身作则,造成不良后果者,扣5分/人次。对圆满完成任务的部门,主要承担人加3分,协助完成任务者加2分。对不能完成任务或不按时完成又没有向院学生会办公室解释原因的,主要承担人扣5分,有关人员扣3分; (2)、有违反校纪校规行为,同学反映差,经查证属实者,视情节分别给予内部

优秀学生干部及优秀个人考核评选方案

机电学院优秀学生干部及 优秀个人考核 评 选 方 案 机电学院学生会组织部 2012 年10 月13 日

(一)总则 第一条为帮助各班进行优秀学生干部及优秀个人的评选工 作制定本方案。 第二条考核按照公平客观,民主公开等原则展开。 第三条要求各班按照本方案并结合本班实际情况开展 优秀学生干部及个人的工作。(二)考核说明 【考核目的】通过绩效考核传递组织价值观和目标引导学生 干部工作绩效导向的行为,拓展个人素质,为步入社会打下良好基础;反馈学生干部表现,科学公正的评价学生干部的责任心与能力,为干部选拔调整及奖励提供依据;为干部队伍的绩效改进,认为资源开发提供参考。 【考核宗旨】树立典范,创先争优,奖罚分明,提高学生干 部的素质和能力。 【考核原则】公平公正公开 【考核对象】学生干部考核对象为全体班委;优秀学生个人 考核对象为全体机电学院学生。 【考核方式】综合考察参选人员各项素质与能力,将所得分数汇总后进行评定。

三)考核标准 第一条优秀学生干部考核细则 第二条优秀个人考核细则 (四)考核奖惩 第一条对优秀学生干部及优秀个人颁发相关荣誉证书并予以公示。 第二条优秀学生干部及优秀个人在将来的评优活动中具有优先提名权。在入党推优时参考优秀个人评优结果。 第三条优秀学生干部考核中,若综合分数低 60于分,则要求递交学期工作总结一份。 (五)附则 第一条本制度最终解释权归机电学院学生会组织部所有。 第二条本办法自发布之日起执行。 附件1: 班干评优方案 一、候选资格: 1、各门课程无挂科现象。 2、无迟到早退旷课记录。 3、无违纪处分。 二、评优比例:

学生会优秀干事评选申请书

学生会优秀干事评选申请书 尊敬的校领导: 你好,我是来自贸经系学生会XX部的11级干事,近来欣闻组织正在评选“优秀干事”,我综合评价了一下自身的实际情况,认为自身有能力也有必要参与这次评选,因此现向组织提出申请,希望组织能给予我一个展示的舞台和肯定自己的机会 转眼间,一个学期的学生会工作已经结束,我们迎来了又一个新学期的开始。在贸经系学生会工作的一个学期的时间中,无数次的历练让我成长。在XX部这个温馨而又充满战斗力的家庭里,每一个成员都相互团结,相互合作着,并努力让我们的部门散发着它独特的光芒。 推荐自己,我想说。不想当将军的兵不是好兵。这也是我参加此次优秀干部评选的原因之一。学生会对我是有知遇之恩的,我非常感激学生会给了我一个实现自己价值和展示自己能力的平台,所以我对工作特别认真卖力,这在我近一学期的工作中大家有目共睹。在以往的工作经历中,我不仅积累了很多工作经验,同时也锻炼并提升了自己的工作能力,以下是我的基本情况陈述如下: 思想方面:首先,在个人思想方面,共青团作为党的助手和后备军,在建设中国特色的社会主义伟大事业中充分发挥着生力军作用。作为一名光荣的共青团员,我始终不忘严格要求自己,始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行,不断求知、不断进步、不断学习,处处

发挥先锋模范作用。我要更加努力向党组织靠拢 , 争取早日加入中国共产党。其次,在我加入组宣部以来,以身做则,用自己的热情与责任心去完成工作,在这学期中得到不少的锻炼,与同学的协助能力、办事能力、处事能力等慢慢得到了提高,并且在思想上也得到了一定的升华。 学习方面:一直严格要求自己,努力学习,不断进步。认真完成老师布置的作业。以后我会更加努力,争取更大的进步! 生活方面:作为一名干事,优秀干事不仅是一种荣耀,更是一份职责,还更大的挑战和任务等待我去完成,沾沾自喜只会固步自封,使自己沉沦,更没有优秀,我会更加严格的要求自己,在今后的工作中更努力的完成自己的工作,更好的锻炼自己。请组织审查,批准! 此致 敬礼! 申请人:XX 申请时间:XX年XX月XX日

学生干部考核表及评分细则

学生干部考核表 姓名:部门:填表时间: 评分细则 一、基本素质(85分) (一)、政治素质(25分) 1、具有坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致。(7分) (1)积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习活动,不断加强政治理论修养(4分)

(2)工作中注意政治理论同现实工作结合,遇到问题妥善处理(3分) 2、能认真自觉贯彻执行学校工作方针、精神,顾全大局,服从统一领导和安排。(5分)(1)工作中注重整体利益,有团结协作意识,部门之间、人员之间积极地互相支持和配合,长期主动地协助主席及其他部门开展各项工作(5分) (2)工作配合意识一般,能基本完成分配的各项工作(3-4分) (3)不能完成分配的任务,工作不积极(1-2分) 3、对工作有高度的责任心,具有敬业精神和奉献精神,热心地为同学们服务,能树立学生干部良好形象者(6分) 4、品德优良,具有严谨的作风,按时参加有关会议、培训、活动、劳动、值班(5分)(1)迟到一次(-1分) (2)无故缺席一次(-2分) (二)、能(能力素质)(20分) 1、组织协调能力(10分) (1)学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。搞好团结,善于协作,带领同学高效率地完成各项任务(8-10分)。 (2)初步具备领导能力,协调同学较好的完成工作(4-7分) (3)不具备组织领导素质(1-3分) 2、熟悉本职工作,讲究工作质量和工作效率,针对同学们的需要和学生工作中存在的问题,积极负责地提出建设性意见和可行性建议(5分) 3、交际能力(5分) (1)善于与同学交往,做同学的朋友,深受欢迎,具有很强号召力(4-5分) (2)在同学中有一定影响力(2-3分) (3)交际范围较小,影响力较差(1分) (三)、勤(工作素质):(20分) 1、工作认真负责,积极主动,谦虚踏实,任劳任怨。(10分) (1)模范地执行学院、团委、团总支及学生会各项规章制度和会议精神;各班班团干部及各社团、协会干部能积极配合学院团总支、学生会有关部门开展工作。(4分) (2)经常深入到同学们中调查研究,向团委、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声,有效发挥桥梁纽带作用。(3分) (3)重视上级布置的工作,按时按质完成。(3分) 2、在工作中发挥预见性和创造性,具有超前意识和创造性思维模式(5分) (1)工作完成出色,并为学生会提供行之有效的合理化建议(4-5分) (2)工作完成较好,能在本职工作中发挥创造性(2-3分) (3)能完成本职工作,但提不出创造性意见(1分) 3、工作有全面详细的计划并及时、认真地总结,文字写作能力强(5分) (1)准时认真地参加各种会议和活动,经常向上级汇报心得体会和工作总结。(3分)(2)定期召开例会(班会、团会),并有完整记录。(2分) (四)、绩(工作实绩):(20分) 在学生会工作中能够发挥个人才能及本部职能作用,能够出色地完成本职工作 (1)出色完成本职工作,并能够在工作中发现问题并解决问题,工作得到广泛的认可和好评(14-20分) (2)基本完成本职工作(7—13分)

学生会优秀学生分会评选活动策划

学生会优秀学生分会评选活动策划 ★这篇《学生会优秀学生分会评选活动策划》,是#箱特地为大家整理的,希望对大家有所协助! 目录 活动宗旨3 活动目的------------------------------------------- 3 活动时间----------------------------------------- 3 活动地点------------------------------------------- 3 参与对象------------------------------------------- 3 活动规则------------------------------------------- 3 活动流程安排--------------------------------------- 3 具体宣传方案--------------------------------------- 4 奖励办法--------------------------------------- 5 决赛现场流程--------------------------------------- 4 评分细则 初赛--------------------------------------- 5 决赛--------------------------------------- 6 附件一:申报材料一览表(初赛) ----------------------- 6 附件二:各学院学生会年度工作报告 ------------------- 7 附件三:各学院学生会年度日常文案资料 ----------------- 7

优秀学生干部评分细则

土木工程与建筑学院学生干部评优制度 总则 为了贯彻执行党的教育方针,适应深化高等教育体制改革的需要,建立竞争和激励机制,鼓励大学生在校期间刻苦学习,奋发创新,提高素质,为国家现代化建设培养德、智、体等全方面发展的高素质人才,特制定土木工程与建筑学院学生干部评优评先制度。 为保证学生干部评优、评先工作真正成为我院学生工作管理的有效机制,根据《湖北工业大学学生手册》,结合我院的实际情况,特制定本制度。 ?评选办法 1·评选采用绩效评定与纪律检查相结合。 2·各部部委的评定由本部部长及部委根据评选条件民主投票评出;部长及部长以上干部的评定由分团委学生会各部长和学工办老师根据评选条件民主投票评出;各班班干、团干部评定由全班同学根据评选条件民主评出。(原则上,优秀学生干部为该团体全员人数的20%) 3·学生干部评选分学期评选和年度评选。 4·双重职务的学生干部分别参与评选,此项得分在综合测评中可累加。 ?评选指标 干部评定按优、良、称职、不合格四个等级进行,班、团干部和学院分团委学生会干部分别按照统一的比例评出,各等级的比例分别为:“优”为参评

人数的 30% ,“良”为参评人数的 40% ,“称职”为参评人数的 20% 或 30%,“不合格”为参评人数的 10% 或 0 。对于获得优秀班级和优秀部门的,评“优”指标为40%,“良”为40%,“称职”为10%或20%,“不合格”为10%或0。 ?评选资格 评选对象包括学院分团委学生会干部、各班班委、团干部。 ·评选程序 1·各班班长、团支书、分团委学生会各部门分别对班团干部、分团委学生会干部的日常工作做好档案记录,并在评选期间向各部门公示记录情况。 2·全体学生干部在民主投票前口头述职,并上交自我鉴定材料备案。 3·全体参与投票的老师及同学应实事求是,结合各学生干部的工作表现、日常工作的档案记录及自我鉴定进行民主投票,监票人、计票人根据得票高低依次按比例评出各等级的学生干部。 4·学生会干部(包括班干)的评定结果须交到学院纪检小组审查备案;团委干部(包括班团干)的评定结果须交到学院团委办公室审查备案,并将评选结果公示三天,若三天内无异议,将评定结果报学院学工办批准盖章生效。

学生会优秀学生分会评选活动策划书

学生会优秀学生分会评选活动策划书 江南大学学生会优秀学生分会评选活动策划书 目录 活动宗旨 ---------------------------------------- 3 活动目的 ---------------------------------------- 3 活动时间 --------------------------------------- 3 活动地点 ---------------------------------------- 3 参与对象 ---------------------------------------- 3 活动规则 ---------------------------------------- 3 活动流程安排 ------------------------------------ 3 具体宣传方案 --------------------------------------4 奖励办法 --------------------------------------5 决赛现场流程 --------------------------------------4 评分细则 初赛 --------------------------------------5 决赛 --------------------------------------6 附件一:申报材料一览表(初赛)--------------------- 6 附件二:各学院学生会年度工作报告 ------------------7 附件三:各学院学生会年度日常文案资料----------------7

最新学生会优秀部门评比方案

安阳工学院生物与食品工程学院第七届学生会团委、学生会优秀学生会评比 策 划 书 策划部门:团学办公室 二零一二年十月二十日

一、评选目的 为更好地进行团委、学生会工作,进一步加强对团委、学生会各部门的管理,调动团委、学生会成员的工作积极性,以及检验各部门的工作成果,鼓励各部门发挥主动性和创造性,特制订本方案。以分数的高低体现团委、学生会各部门的优秀程度,评选“优秀部门”,以促进团委、学生会的工作向更高层次迈进。二、评选对象: 凡隶属于生物与食品工程学院第七届学生会,且能够认真遵守学生会章程,自觉履行学生会各项义务,以服务广大同学为本,均可参加评选。 三、测评小组 主席团,协助小组。(协助小组由团委、学生会各部门部长组成) 四、评选时间: 每年的十二月份评选一次 五、评审委员会构成: 系团委及学院团委相关老师以及学生会主席团 六、评选主要内容: 1、学生会思想建设 2、学生会组织建设、队伍建设、运行情况 3、各项常规活动及品牌、特色活动开展情况 4、学生会各项工作在思路、方法等方面的创新 5、与其他学生组织合作交流情况 6、参与系学生会各项日常工作的考核,与系学生会的配合情况 七、考评程序 1、学生会各部门依据《评选细则》自评,并向系学生会评选工作组呈报《生物与食品工程学院优秀学生会申报表》,并上交年度工作自评报告及相关证明材料。主要包括以下方面: (1)组织建设部分:会议记录、考勤记录、财务记录,学生干部培训证明材料,各主要学生干部(部长级以上,包括部长)学分情况汇总表、奖学金证书、校级以上荣誉证书复印件。 (2)活动开展部分:本年度组织活动项目和获奖情况统计,所获各项集体荣誉证书复印件;本学期的活动计划和总结,常规、特色活动的策划、总结、报道、活动图片。

学生会考核评比标准

淮南师范学院各学院学生会考核评比标准 一、考评目的 为深入贯彻落实社会主义核心价值观内涵,充分发挥学院二级组织机构先锋模范作用,校学生会积极推进各学院学生会基层组织考核评比工作。加强学生会建设,促进校学生会与各学院学生会之间的交流、沟通与合作,充分调动各学院学生会工作的积极性和创造性,增强学生干部服务意识,推动我校本科教学工作审核评估工作的完成。 二、考评内容 1、机构健全、凝聚力强,富有积极进取、锐意创新精神。 2、以“三自教育”为中心开展工作,制度健全,档案完备。 3、贯彻校学生会决议,完成校学生会布置的任务。 4、参加学生民主事务管理,维护学生合法权益,维护学校改革、发展、稳定大局。 5、学风、院风、班风建设优良,开展各项科技文化艺术等活动,活动有成效。 6、积极开展宣传、调研、信息传达工作,发挥桥梁纽带作用。 7、依照“德才兼备”的原则,及时调整、选拔学生会干部。 三、考评规则1、评选程序:以年度为单位,每学年开始各学院学生会按规定时间将总结材料交至校学生会,评比分为量化考核(自评、互

评、终评、奖励分)、特色工作PPT得分。 2、评比原则:公平、公正、公开。 3、评分核算:满分100分,最终得分=量化考核得分X 60%+特色活动PPT 得分X40% 四、时间安排 自文件下发之日起开始考评工作,考评情况由校学生会汇总、审核、公布考评结果。 五、相关说明 1、总结材料应包括:年度工作总结(2000字左右,电子版),自评材料、奖励分的相应材料。 2、本考评办法的最终解释权归校学生会所有。 3、本考评办法自下发之日起实施。 淮南师范学院学生委员会 二零一五年四月五日

学生会优秀部门评选办法

学生会优秀部门评选办法-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

学生会优秀部门评选方案 一、学生会优秀部门评选流程 1、每学期末学生会召开全体会议,总结本学年工作情况,同时各部门想主席团提交参评申请并附申报材料。 2、在收到申报材料后,成立一个评选委员会,委员会成员由院团委副书记及院学生会主席团组成,日常量化考核由秘书处代为执行。 3、学生会各部门需在思想建设方面,部门建设方面进行相应的阐述,评选委员会收集多方材料以及听取部门汇报。 4、学期末由秘书处统计本学年各部门量化考核成绩,汇总交予主席团讨论审定,评选委员会综合多方材料评选出学生会优秀部门两名进行奖励。 二、量化考核成绩计算办法 1、学生会部门考勤率计算为: 部门成员的实到出勤次数(包括已退人员应有的次数)/部门成员活动应出勤的总次数 2、部门建设条例 (1)部门能按时组织召开本部门例会,且有固定的例会时间和地点。部门怠于职守,无正当理由未按计划召开例、展开工作的,扣量化分3分/次。 (2)各部门根据自身不同性质特点定制属于自己部门较为完善的工作制度,并在工作中不断更新跟进。 (3)部长例会内容下达完整,有专门的部门会议记录人员记录会议内容,日常工作活动有记录档案。 (4)部门内部分工明确,各司其职,部门成员之间团结一致,齐心做好部门工作。 (5)部门干部积极培养干事,为学生会其他部门贡献人才的加部门量化分3分。 3、部门量化考勤条例

(1)学生会对外活动,全体人员必须佩带工作证,发现不带者该部门每次扣2分。 (2)按时上交所需上交材料,工作计划、总结必须于活动开展前一星期内及活动结束后一星期内交于主席团,迟交1次扣1分,拒交1次扣3分,迟交一个星期视为拒交。 4、活动考勤 ⑴在院学生会开展的大型活动中,能够积极配合承办部门工作,保质保量完成所分配的工作任务。(加3分/次,大型活动中任务过重部门可酌情加分1-3分) ⑵自愿积极参加志愿者活动,部门参与每人次加该部门1分。 ⑶各部门每搞一次活动,按质量、创新元素、影响力三方面酌情况加分。按活动质量情况加3-6分,有创新元素加2-4分,影响力加2-4分。 ⑷部门成员参与活动并获得名次的,加所在部门1分/次。 ⑸活动因负责部门办事不力计划不周全而未能全面展开或出现影响恶劣的情况每次扣5分,且此活动不予加分。 三、奖励办法 经评选委员会评选出来的表现优异的两个部门,将获得“学生会优秀部门”荣誉称号,并颁发奖状。 获得“学生会优秀部门”的部门将追加一名优秀学生干部名额。 获得“学生会优秀部门”的部门将得到200元作为部门活动资金。 工作表现中对不能按时完成所交给任务的,经提出后没能改正的部门,将进行批评。对受到三次以上批评的部门将取消其学期“优秀部门”的评比资格。

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