建工青协发展历史

建工青协发展历史
建工青协发展历史

建筑工程学院

青年志愿者协会发展史

建筑工程学院青年志愿者协会,简称“建工青协”。协会成立于2008年,现有注册会员超过1000多人,是直属校团委并最具实力和影响力的组织之一,协会有完整的组织机构和管理条例。协会成立至今,一直本着“爱心献社会,真情暖人心”的宗旨,致力于志愿服务活动,组织开展并参加了多次大型国家级和校级活动。协会的每一个会员都本着志愿献身社会公益事业和社会保障事业的信念,每个人心中都镌刻着“奉献,友爱,互助,进步”的精神理念。立足本校,为全校师生服务,面向社会,为弱势群体服务。大力弘扬志愿服务精神,无私地将爱心献给需要帮助的人,所到之处充满了阳光和温暖。

经过5年的发展建工青协的组织已趋于完善。为了体现青年志愿者协会宗旨使志愿服务活动能真正服务社会,协会制定了《建筑工程学院青年志愿者协会章程》并能够按照《章程》独立自主开展工作在校内外广泛开展志愿活动。

协会文化

建工青协里面的每一位志愿者都对本协会有极强的认同感,这是一个团结共进的团体。因为共同的志愿者梦,年少风发的大学生们走在了一起,有组织、有秩序的为公益事业无悔地贡献自己的青春。建工青协的成员都是实干派,我们的身影忙碌在校园的每个角落,志愿者们更勇于走出校园,展现大学生志愿者的风采,我们乐于服务于更

广阔的群体。我们认真而快乐的组织志愿服务活动,真心希望用我们的爱心与真情给社会带去温暖。建工青协的贡献是大家有目共睹的。协会历史

(一)2008——2009年是青协成立和初步发展的阶段。

建工青协自2008年成立初就受到学生的积极参与和学校的高度重视。刚成立的建工青协凭着志愿者们的满腔热情开展了很多志愿者服务活动。一切在艰难中摸索,但建工青协成员不畏艰难困苦,将协会慢慢站稳脚跟。

(二)2010年——艰难的一年。

2010是关键的一年,10年建工青协已经2岁了,但是一切都在摸索当中。一切举步维艰。我们依然活跃在校内外的各类活动中。509公交执勤,望城敬老院的慰问帮助、东城小学支教活动。开展了第一届青年志愿者素质拓展活动等。

(三)2011——2012年——飞速发展的阶段。

2011年7月到2012年9月是飞速发展的一年,在会长杨生亮的带领下,建工青协迅速成为南昌工学院最具影响力的协会,活动之多创造了我们小小的历史。会员总数达到300余人,在这一年里,我们参加了第七届全国城市运动会的赛场志愿服务活动和交通志愿服务活动,派出了200名交通志愿者和50名赛场志愿者。从3个部门发展到七个部门,从几十人发展到几百人。我们也有了自己的办公室。各项工作有条不紊的开展,赢得社会各界的好评。在志愿服务期间并得到市团委何书记的亲切接见。

(四)2012---2013年建工青协继续前进协会发展取得突破。

2012年9月-----2013年--------协会发展突飞猛进。在会长许继先的带领下,建工青协的发展取得突破。在他的带领下我们有了代表建工青协自己的统一的服装,我们成功的开通了新浪微博和腾讯微博以及建工青协吧,影响继续扩大。建工青协已开展了很多意义重大、影响广泛的志愿者服务活动。出色的完成南昌工学院第22届校运会裁判工作和彩旗方队,得到了校长、党委书记等学校领导的高度评价,同时获得了“优秀组织奖”。和南昌大学、江西科技师范大学、江西教育学院青年志愿者协会达成广泛共识,并组织活动。通过志愿者们的齐心协力,举办了一系列具有建工青协特色的活动:第一届建筑工程学院青年志愿者协会“青春杯”演讲比赛、第一届建筑工程学院青年志愿者协会瓶子模型设计大赛、第一届建筑工程学院青年志愿者协会趣味游戏大赛、第一届建筑工程学院青年志愿者协会PPT设计大赛、第一届建筑工程学院青年志愿者协会“志愿者风采”大赛、第一届建筑工程学院青年志愿者协会“以废变宝”环保大赛等。爱心敬老院之行、小学支教、执勤等公益活动。在建筑工程学院青年志愿者协会同胞们的努力下使建工青协在各方面的志愿者服务活动中再创辉煌。

工业工程发展

工业工程发展 任何一门科学能被人们所接受并成为人们改造自然和社会强有力的工具,必然存在其赖以生存和发展的基础、环境和动因。概略地说,工业工程发展的动因在于三个方面,即社会生产力发展的需求、科学技术日新月异的成果的支持作用和社会环境(或说经济形态),确切地说是商品经济所提供的社会发展环境。生产力的发展使生产与管理系统的规模越来越大和越来越多样化。这客观上要求必需存在着分析、设计、改善这些系统和管理的技术体系,因而本世纪初在生产力开始快速发展时,才产生工业工程。而科学技术成果如运筹学、统计学、系统工程、计算机工程及信息技术都为工业工程技术体系提供支持和手段。商品经济提供了企业竞争的社会环境,谁做得更好,谁就生存、成功,否则就会消亡。这样客观需要提供竞争的武器。因而无论是工业发达国家,还是像印度、泰国、马来西亚这样的发展中国家都不约而同地采用工业工程来提高企业竞争能力,且收效甚佳。也可说工业工程是商品经济的产物。根据上述分析就很容易理解工业工程发展的历史原因和过程。 工业工程作为一门正式的学科应从本世纪初算起,起源于美国。泰勒(Taylor)和吉尔布雷斯(Gibreth)等一批学者应视为IE的创始人。从那时起至现在工业工程的发展大致可分为三个阶段。 第一阶段,从19世纪末至二次大战结束40年代中期可称为奠基期。这个时期由于福特生产线的产生,生产系统从小规模的作坊式企业走上了较大规模生产的工厂制。由于电动机的产生与广泛应用,人

们的生产能力大大提高,商品经济发展到资本原始积累结束将要快速起步阶段。恰恰此时发生了两次世界大战,客观上需求工厂效率提高,因而工业工程得以诞生和发展。从1895年起,泰勒先后发表了《计件工资制》、《工厂管理》和《科学管理原理》等论著,系统地阐述了科学管理思想,主要是以时间研究和动作研究为主的工作研究理论。在本世纪初工人运动风起云涌,科学管理既被管理者接受与采用,又被工人阶级视为资本家剥削工人的手段而反对。这样在当时形势下人们提议将“科学管理”更名为“工业工程”。从这时起工业工程作为一门纯技术型工程学科发展与壮大到今天。然而,科学管理并未由此而偏废。到本世纪30年代产生了行为科学,使科学管理与之相结合补充又发展到今天形成了众多的现代管理理论。因而现代管理科学理论体系与现代工业工程都起源于泰勒的科学管理,今天已形成了完全不同的两大学科体系,但又紧密相联,只不过功能不尽相同而已。 第二阶段,从40年代中期到70年代末为发展期。这个时期生产力得到前所未有的高速发展期,特别是由战后经济建设的恢复需求,生产系统规模越来越大,形成了大量流水生产、成批生产、单件小批生产的三种典型的生产系统。同时统计学的广泛应用和运筹学的产生为工业工程解决越来越大的管理与生产系统规划、设计、改造、创新提供了有效的手段。市场竞争的焦点以资本、实力竞争为主,工业工程从早期应用工作研究解决现场效率提高发展到企业整体的设计、改善,包括工厂设计、物料搬运、人机工程、生产计划、贮存控制、质量控制等。在这一时期工业工程已不仅仅是欧美工业发达国家的“专

青协中长期发展规划

湖南省长沙医学院 青年志愿者协会 中 长 期 发 展 规 划 长沙医学院青年志愿者协会 二0一三年五月二十五日

一、完善协会章程、制定协会制度 章程规定一个社团的组织原则,规定了协会的性质、宗旨、目标、口号并体现协会文化内涵,是协会的纲领性文件。只有有完善的协会章程,才能指导协会如何发展,朝什么方向发展。制度是规范社团管理的办事规则,为规范社团内部运作,应制定详细的制度。协会制度不规范,过于精简,或者过于繁琐,都将会影响工作效率。协会制度作为章程的必要补充,二者共同规范社团管理,应注意及时补充或修改。 二、协会品牌化发展战略与目标 协会的发展应有明确的发展战略和目标。青协的战略和目标的确定应紧密结合各个院系开设的专业课程知识,根据学科特点和学院资源以及团委指导老师队伍,确定青协工作内容和活动范围,以理论学习为基础,打造品牌项目、品牌活动和品牌文化,走品牌化发展战略。青协作为公益服务类社团组织要适应时代发展的潮流和公益事业的 发展需要,在坚守优良传统的前提下,不断开发和创新服务项目,建立科学合理的运行机制将各项公益服务落实到位。走品牌化、科学化、实用化发展之路。为打造品牌服务项目和建立一支管理科学、服务先进的青协队伍而奋斗。

三、完善社团文化 1.设计协会会徽,使用专属名称。我院青年志愿者协会尚未拥有属于本协会独有的会徽,现在使用的是通用的志愿者标志;也未拥有自己的独特命名,省内外高校中很大一部分社团都有自己专属命名,会徽及专名是一个社团组织的文化核心和凝聚力之所在,能给与会员以强烈的归属感和集体荣誉感,也是联系历届理事、委员的情感纽带。 2.根据需要,坚定不移地推进临时性文艺小组(话剧组、手语组、文编组)工作,建立一套发掘、锻炼、培养协会内文艺人才的机制,努力创造一个宽松的协会文化环境。 3.继续推进青协正规化建设,建设一支政治思想过硬,具有专业的急救、礼仪、社交、应急处理等技术技能的志愿者队伍。逐步建立一整套志愿者综合素质拓展的制度,促进志愿者综合素质、业务水平、服务技能有步骤、有计划地提高。

我对工业工程的认识与理解

我对工业工程的认识与理解 这个学期我们上了有关工业工程的学科前沿讲座,这相当于是我们与工业工程这门专业的第一次正式接触。在老师的讲解与带领下,我们对工业工程有了一个基本的认识,比如知道了工业工程的起源与发展历程、工业工程的定义、目标以及职能、工业工程的学科属性与特点、工业工程的应用等内容。同时也使我们对工业工程产生了浓厚的兴趣并使我们增强了对工业工程这门学科的信心和投身于工业工程事业的决心。正如Wayne C. Turner 在《工业工程与系统工程概论》中所说的那样,“工业工程正成为少数几个有巨大魅力的、用于解决未来高科技社会中复杂问题的行业之一。社会对于工业工程师的需求是强烈的,并且在逐年增长。实际上工业工程专业人才严重供不应求,这种供求不平衡明显高于其他工程和学科领域,并且在未来很长时间内会长期存在。”下面我就从以上几个方面简要谈谈我对工业工程的认识与理解。 工业工程的起源与发展历程 工业工程的起源 工业工程是工业化的产物。各种工程学科早期阶段都是从解决某些具体问题开始的,实际工作者从自己或前人成功的经验中得出解决某个问题的办法,并经过不断实践后加以归纳总结,才逐步形成某种理论。工业工程的发展也是从经验开始并逐步走向成熟的,并最终形成了一套比较完整的理论体系。现在人们普遍认为弗雷德里克 .温斯格.泰勒是工业工程之父。1873年,美国出现了金融危机,企业竞相引进新技术、开展合理化,提高劳动生产率以求达到降低成本的目的。泰勒就是在这种情况下开始了他的企业管理的科学研究的。他认为当时的管理没有采用科学方法,工人缺乏训练,没有正确的操作方法和程序,大大影响了效率。他致力于工作研究并系统地研究工厂作业和衡量方法且创立了“时间研究“。他通过改进操作方法,科学地制定劳动定额,采用标准化而极大地提高了效率、降低了成本。他于1911年发表的《科学管理原理》被公认为是工业工程的开端。与泰勒同一时期的吉尔布雷斯是另一位工业工程奠基人,他的主要贡献是创立了“动作研究”,即对人在从事生产作业过程中的动作进行分解,确定基本的动作要素,进行科学分

青年志愿者协会发展规划书

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 青年志愿者协会发展规划书

编号:FS-DY-20553 青年志愿者协会发展规划书 要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。 20xx年招新前期宣传方面 我会立足志愿者,以团总支作为有利后盾,在系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我会工作,使我会深入人心。 调动骨干的积极性方面 我会在系部刚刚起步,这就需要我会主席团及各部部长团结一心,排除万难,使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作,对新加入的骨干要积极与其接触,发挥你部每个人的能动性。主席团可以开

展各种形式的活动来调动他们的积极性,使其真正融入这个大家庭。 协调与学生会的关系方面 在系里,我会与学生会同属团总支指导,可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在系里根深蒂固;而我会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要联系学生会,与其形成互帮互助的良好氛围。这样才能更有利我会的发展。 2010-20xx年宣传发展规划 1.协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加。另外,协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分,虽然功利,但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去,可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。比如海报、展板,网络,跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平

中国中铁建工集团有限公司

中国中铁建工集团隶属于世界500强的中国中铁股份公司,有58年光荣历史,是集勘测设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等为一体的大型国有企业。具有国家房屋建筑施工总承包特级资质,以及国际经营承包工程资质,年生产和经营规模超百亿元。 这支勇于追求卓越,不断跨越的建筑劲旅,共获得国家和省部级工程奖项151项,先后荣获31项国优、鲁班奖。两次荣获“创鲁班奖工程特别荣誉奖”,并获得“全国优秀企业管理奖”、“全国优秀施工企业”、“中国企业文化建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉。承建的北京南站、国家图书馆二期工程当选“北京当代十大建筑”;其中北京南站工程荣获英国皇家建筑师协会(RIBA)2009国际年奖。国家图书馆、苏州科技文化艺术中心、北京站、南京站、新建铁路北京至天津城际轨道交通工程(京津城际铁路)、大秦铁路及扩能工程、新建青藏铁路格尔木至拉萨段等7项工程入选新中国“百项经典建设工程”。 上个世纪50年代,设计和建造了新中国第一座汉阳枕木防腐工厂、西安车辆修理厂、成都机车车辆厂、资阳内燃机车厂、丰台桥梁厂钢筋混凝土轨枕生产线;建成了新中国第一座大型火车站——北京火车站,援建了第一座国外火车站——坦桑尼亚达累斯萨拉姆火车站。这七项“共和国第一”,记录着昨天的辉煌。 北京站建设和北京站两次大修改造,深圳、贵阳、昆明、南京、拉萨、天津、武昌和北京南站等知名火车站的建成是中铁建工的经典之作,正在承建的长沙、呼和浩特东站和北京北站已拔地而起;朔黄铁路、迁曹铁路、大秦铁路等新线建设和改造,标志着这支“铁军”在铁路线路建设所具有的优势,记录了中铁建工集团为铁路基础设施建设和跨越式发展做出的突出贡献。 经过半个多世纪的艰苦创业和精心培育,形成了华北、华南、华东、西南、西北,以及海外六大区域市场,建成了一批

青年志愿者协会发展规划书 -范文

青年志愿者协会发展规划书-范文 要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能,青年志愿者协会发展规划书。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。 2010年招新前期宣传方面 我会立足志愿者,以团总支作为有利后盾,在系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我会工作,使我会深入人心。 调动骨干的积极性方面 我会在系部刚刚起步,这就需要我会主席团及各部部长团结一心,排除万难,使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作,对新加入的骨干要积极与其接触,发挥你部每个人的能动性。主席团可以开展各种形式的活动来调动他们的积极性,使其真正融入这个大家庭。 协调与学生会的关系方面 在系里,我会与学生会同属团总支指导,可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在系里根深蒂固;而我会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要联系学生会,与其形成互帮互助的良

好氛围。这样才能更有利我会的发展。 2010-2010年宣传发展规划 1.协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加,范文《青年志愿者协会发展规划书》(https://unjs)。另外,协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分,虽然功利,但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去,可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。比如海报、展板,网络,跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平台,记录协会发展历程,方便社员了解协会历史,也有利于协会宣传。 5.协会管理需要在制度化的同时拥有人性化。采用积分制来评判协会成员的工作情况,以此作为人事调动的依据,但是不可仅以此作为判断,还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一个协会成员都有种找到组织的感觉,这就需要协会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员,对每一个成员都要有亲和力。 6.作为一个协会,需要有协会精神与协会宗旨。协会办公室应广泛吸纳意见,提出协会宗旨。作为宣传口号。 2010活动参考: 1.奥运会、残奥会赛会志愿者。配合奥运会的宣传,并围绕奥运会开展一系列活动。

中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)

中铁建工人〔2011〕119号 关于印发《中铁建工集团有限公司 安全质量管理机构设置及专职人员 配备管理办法》的通知 集团所属各单位: 根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)要求,结合集团公司实际,为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备,全面落实各级安全质量管理责任,特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。 1

附件:中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法 二○一一年四月二十五日2

中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置 及专职人员配备管理办法 第一章总则 第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置,明确各级专职安全质量管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)文件新要求,制定本办法。 第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。 第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书,并从事安全、质量管理工作的专职人员。 第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。 第二章安全质量管理机构设置及职责 第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式,即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。 3

大学生青年志愿者协会工作计划-模板

大学生青年志愿者协会工作计划 青年志愿者协会坚持在校内活动汇总传扬志愿服务的精神,发扬奉献、友爱、互助、进步的崇高中国志愿者精神,以促进部门建设和成长,以及推动学院学生会的成长。下面是本人整理的大学生青年志愿者协会工作计划,希望对大家有所帮助! 大学生青年志愿者协会工作计划(一) 一、指导思想:我校大学生青年志愿者协会在学校党总支、校团委的支持下,我们深入学习贯彻十八大精神。同时,在校团委领导下,我们争先创优,发扬扬时代新风、献人间真情的志愿服务精神,以奉献、友爱、互助、进步为行为准则,以受教育、长才干、做贡献为指导思想,多层次、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。20XX年,为了进一步做好我校志愿者服务工作,将坚持以团队精神,做青协事业的工作作风,充分发挥协会的自治性、创新性和自发性的优势,确定以加强协会的自身建设,坚持做好传统项目,重点打造品牌活动,全力加强宣传阵地,信息渠道建设为工作重点,引导协会发展走精品化路线。为丰富校园文化,促进学风建设做贡献,构建和谐的协会发展氛围。 一、坚持做好传统品牌服务项目 1、做好3月份学雷锋月的一系列传统项目。重点做好:为漓江洗脸、城市环卫等环境保护项目。 2、继续推进阳光校园、青年文明路创建等系列的校园文明建设,为学校创造一个文明、健康向上的校园氛围。 3、倾力配合团中央、校团委做好20XX年大学生西部计划志愿服务工作,为祖国的现代化建设、大学生就业提供一个更好的平台。让更多的青年大学生到祖国建设最需要的西部去。 4、坚持两头抓、中间带的方针,做好文化助残、爱心学校、咨询服务、社区服务、军民共建等长期传统项目。 5、动员广大自愿者做好寒暑假挂职、创建志愿服务团队的工作。使广大志愿者利用寒暑假的时间到基层中服务社会,充分利用当代大学生的价值,广大志愿者在奉献的同时学会成长。 6、为鼓励广大青年大学生加入志愿者服务队列,表彰优秀志愿者的奉献精神,继续开展十佳公益形象大使、十佳公益服务团队的评选活动。

青年志愿者协会年度活动计划(完整版)

计划编号:YT-FS-1411-51 青年志愿者协会年度活动 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

青年志愿者协会年度活动计划(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 一:农村支教 目的:在落后的农村,大部分小学都不开设英语课程,学生到初中以后才开始接触英语教学,由于学的晚,与市里孩子在英语学习上有很大的差距,尤其是英语口语。而小学时期应该是一个学习外语的最好阶段,做为大学生我们有义务有责任也有能力去帮助他们,能够改变一些现实,我们为什麽不去做呢?当代大学生我们应该实实在在去为孩子的教育孩子的未来做出点什麽来,我们相信我们的努力会提高孩子的英语发音水平及基本的英语知识。 流程:1去周边各县农村实际调查,联系相应的学校,与校长洽谈,与孩子沟通,了解他们的基本情

况。 2由我校自愿参与的具有优秀英语发音、高英语水平、基本知识扎实的学生组成支教团队,自编课本,辅以录音机播放纯正发音,进行教学。 3除英语之外,我们还将教授学生舞蹈等体育项目。 4我们将支教人员分组进行,在周六日和假期进行教学。 5这为一系列活动,如果效果不错,我们将永远坚持下去。我们也有这信心。 总结:这是一项很有教育意义的大事,我们真正想为教育落后的农村孩子做点什麽,但我们同时知道这项工作的艰巨性,我们需要社会和学校以及其他兄弟社团的关注和支持,有你们的关心和我们这些为了一个共同目标去奋斗的年轻人的努力,我们坚信这项工作会做的很出色! 二:“大爱无边”征文活动 目的:只有心里充满爱、充满感激、充满感恩、

中铁建工人〔2011〕119号(中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法)

中铁建工集团有限公司文件 中铁建工人〔2011〕119号 关于印发《中铁建工集团有限公司 安全质量管理机构设置及专职人员 配备管理办法》的通知 集团所属各单位: 根据建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71号)要求,结合集团公司实际,为进一步规范集团公司安全质量管理机构设置及加强专职安全质量管理人员配备,全面落实各级安全质量管理责任,特制定《中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

附件:中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置及专职人员配备管理办法

中铁建工集团有限公司安全质量管理机构设置 及专职人员配备管理办法 第一章总则 第一条为规范集团公司安全质量管理机构的设置,明确各级专职安全质量管理人员的配备标准,根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建质[2008]91 号)规定和中国中铁股份有限公司《关于进一步加强和规范安全质量环保专职机构设置及人员配备的通知》(中铁股份劳[2011]71 号)文件新要求,制定本办法。 第二条本办法所称安全质量管理机构是集团公司各级负责安全质量管理工作的独立职能部门。 第三条本办法所称专职安全、质量管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全、质量考核合格取得安全、质量考核合格证书,并从事安全、质量管理工作的专职人员。 第四条本办法适用于集团公司及所属各施工生产单位及项目部或子分公司所属专业公司。 第二章安全质量管理机构设置及职责 第五条中铁建工集团安全质量管理实行“三级管理”模式,即集团公司级、子分公司级、项目部或子分公司所属专业公司级三级管理。

工业工程学科形成和发展

1、工业工程学科形成和发展 ●了解工业工程在国内外发展生产过程中所发挥的作用; P7-主要介绍了IE在美国和日本发展生产过程中所起的作用。P9主要介绍了国内IE 学科的发展及在企业中的应用。 ●了解工业工程学科形成的四个阶段; P3-科学管理时期(工业工程的缘起)、运筹学时期(工业工程有了理论基础)、定量和精细化时期(计算机的出现,利用信息系统可以帮助决策)、经济全球化和网络化时期(网络化)。 ●理解工业工程与工商管理的区别与联系; 区别:工业工程是工程与技术的交叉学科,侧重研究生产、技术、和工程管理类的问题;而工商管理(business administration)则是侧重财务、人事、金融等商务行政性的管理行为。就学科的设置而言,一般工业工程设在工学院,工商管理设在商学院。工业工程主要以自然科学为基础,而工商管理则主要以社会科学为基础。 联系:工业工程的研究职能和工商管理的研究职能相互联系,相互影响。 ●了解科学管理时期工业工程学科代表人物及其主要贡献; P4-泰勒,科学管理原理;吉尔布雷斯夫妇,动作研究;甘特,甘特图;(上述是比较有代表性的人物)。其他见书。Shewhart统计过程控制 ●理解工业工程的定义及研究职能X围。 P10-定义:研究对象、研究方法和研究目的。

P11-职能:1-7点,也大致构成的IE学科的几大模块。 2、生产率和竞争力 ●了解生产率定义; P25-产出和投入之比。 ●分类及各自含义; P25-全部要素生产率、部分要素生产率、国家生产率(含义见书) ●了解影响生产率的因素; P26-内部因素:硬件和软件两大部分。外部因素(详细见书)。 ●了解生产率与质量及就业之间的关系。 P27-由于生产率的提高,生产得到发展,经济随之增长,从而创造更多的就业机会。(详细见书) 3、产品决策和生产方式 ●了解需求的构成及分解; P43-构成:趋势、周期性、随机、突变。 分解:可用一般数据处理方法。(在需求预测的定量分析方法中会有分解方法的介绍,作为概念只要知道是数据的定量处理即可。) ●了解定性预测的方法; P44-一般定性预测:根据底层经销人员提供的数据进行预测。

青协个人工作计划

青协个人工作计划各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 在不经意的忙碌中,一个学期又悄然度过,迎来了新的学期,作金融学院研究生学生会青协的一个成员,我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据青协的性质,对个人工作进行如下计划: 作为青年志愿者协会的一员,配合好部长做好各种工作安排是非常重要的,所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成,并努力做到最好。 一、认真完成本职工作 1.认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。 2.在完成本部门工作的同时,尽量帮助其他部门,协助他们完成。 3.努力学习,不让自己的专业课落下。 4.注意自己的言行,是自己能起到带

头模范作用。 5.和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系,共同完成工作,团结互助。 由于院学生会各部门分工不分家,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处,由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。 二、开展丰富多彩的校园活动 在部门部长的带领下,组织我部门的特色活动,以及配合院学生会其他部门开展各项活动,丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。 三、工作要求: 1、工作时要认真仔细,一丝不苟,在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌,在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。 3、在实践中积累经验,熟练学生会的

各项工作,提高自身水平。 提高各种素质 四、立良好的工作形象 树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件,本学期重点抓好以下方面: 一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。 二是抓好业务素质,做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。 以上是我部本学期的大体个人工作计划,在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难,但我们坚信我们会排除万难,尽最大的努力把工作做的最好,同时请监督我,使我的工作更加完美。青协个人工作计划 时间,将我们的寒假悄无声息的带走,然而又给予我们一个全新的开始。对于大学之路已走一半的我来讲,此刻心里有几分对未来的不安与忐忑。虽然这是一份不轻的压力,但是我相信这也会是我前

2020年青年志愿者协会工作计划

2020年青年志愿者协会工作计划 工作计划是对一个单位的全面工作或某一项重要工作的具体要求,所以写作是要比规划和设想都要具体、详细得多。范文WTT 整理了各类工作计划,可以顶部搜索栏中找到您需要的,供您参考,希望能帮助到您。 篇一:2020青年志愿者协会工作计划2020青年志愿者协会工作计划在过去的一年里,本会在团学联的领导下,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论“三个代表”重要思想为指导,围绕我院及学校的志愿服务事业,以“爱心奉献他人,全心服务社会”为宗旨,在全体志愿者的共同努力下,吃苦耐劳,积极向上并取得了喜人的成绩,2020年荣获“洪山区志愿服务优秀团队”荣誉称号。在新的一年里在新的一年里,为了更好地适应新形势,解决新问题,我们仍将以实事求是,严肃认真的工作态度,全心全意为同学、为社会和他人服务的同时,提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合,突出双向收益的志愿服务特色,做到与时俱进,再创佳绩。 2020下学期青年志愿者会仍将以“爱心奉献他人,全心服务社会”为宗旨,开展一系列活动。1,九月进行一年一度的招新,在招新时严把质量关,确保进入协会的每个人都能有积极.热情的态度完成自己分内的工作。在确定下一界招新后对新部员的进行分组,在部内进行评比,以提高办事效率。在一些小活动中会让部员相互协调完成,部长只做建议

和指导,以提高部员的积极性和对工作的热情,同时也可以锻炼他们。同时在每次活动完成后,进行部内交流讨论,以便提高以后的工作效率和质量。2,在确定下一界招新后对新部员的进行分组,在部内进行评比,以提高办事效率。在一些小活动中会让部员相互协调完成,部长只做建议和指导,以提高部员的积极性和对工作的热情,同时也可以锻炼他们。同时在每次活动完成后,进行部内交流讨论,以便提高以后的工作效率和质量。 3,为了加强学院各部门间的联系,我们将于信息部合作,联合发行院里的“月报”,将由信息部整理稿件,青协发送。同时我们也将与学术部,理论部组织部一起联合举办类似与珠宝文化论坛类的讲座活动,推出我院的特色。 4,鉴于珠宝义务鉴定只针对鉴定专业而言,我觉得也应该开展适合设计专业的活动,比如我们可以收集一些同学们平时画的小稿件,首饰设计图在珠宝文化节时和珠宝首饰一起义卖,这样即可以提高同学们的积极性,也可以把义卖的一部份钱成立一个珠宝学院青协基金会,更可以提高院的知名度。5,在文体活动方面,我们也可以举办类似于院普通话大赛,文明礼貌用语比赛等活动,既能提高同学们的综合素质,又能丰富同学们的业余生活。6,根据大一一年的了解,我院的早操和卫生情况并不是很好,对此我觉得青协可一每周派两名志愿者协助基建部和体育部做好早操和卫生方面的管理,这样一方面可以更好的督促同学们的早操质量,另一方面可以很好的帮助其他部门,替他们分担一定的工作,这样各部门之间就可

中铁建工集团工程有限公司(原铁道部建厂工程局改制后组建)成立

地址:北京市房山区良乡政通路12号 中铁建工集团有限公司 China Railway Construction Engineering Group 【CRCEG 】

中铁建工集团有限公司简介 中铁建工集团有限公司隶属于世界500强企业中国中铁股份有限公司(排名342位),是由中铁建厂工程局(原铁道部建厂工程局)改制后组建的,是集勘察设计、房地产开发、工程施工、设备安装、装修装饰、市政交通、铁路新线、工程监理、大型钢结构制作安装等为一体的大型国有企业。具有国家房屋建筑施工总承包特级资质和对外经营承包工程资质和铁路、设备安装等多项一级总承包、专业承包资质,注册资本金4亿元人民币,集团下属10个子公司和10个分公司,分布在华北(北京、天津)、华南(深圳)、华东(上海)、西南(贵阳)、西北(西安)和海外六大区域市场,公司现有员工1万余名,年产值和经营规模超过百亿元,在第六届全国行业领先企业推展中以骄人业绩排名第15位。在行业内首批通过了ISO9000质量管理体系、ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业健康安全管理体系认证。荣获“全国优秀企业管理奖”、全国建筑业“创鲁班奖工程特别荣誉奖”、“全国五一劳动奖状”、“全国优秀施工企业”、“第十五届国际建筑金奖”等众多奖项。 公司坚持“以诚信、智慧、科技、管理铸就更高质量和更富情感的建筑精品”的质量

方针,先后荣获37项国优、鲁班奖工程;获得北京长城杯、上海白玉兰杯、深圳金牛杯、山东泰山杯、福州榕城杯和铁道部优质工程奖近百项。承建的北京火车站、深圳火车站、北京西客站、贵阳火车站、昆明火车站、南京火车站、拉萨火车站、北京南站是中国铁路大型站房的经典之作。北京亮马河大厦、北京幸福大厦、苏州涉外大厦、青岛海上皇宫、青岛邮电调度中心、上海南证大厦、上海滨江名苑、深圳五洲宾馆、深圳市民中心、深圳赛格群星广场、深圳东方玫瑰园、贵州电视大楼、福州高法大楼、贵航大厦、北京国家图书馆等工程,展示了中铁建工集团在高层、高标准、大型钢结构等高等级公用和民用建筑领域的光辉业绩和非凡实力。 50年的光辉历程,中铁建工集团实现了从路内到路外,从国内到国外,从单一的铁路工厂站房到大型公用与民用建筑,从单纯的设计施工到工程总承包及延伸领域,从一般房建工程到超大型、高科技含量工程施工的跨越发展,在新的征程中,中铁建工集团正以新的姿态向着更加辉煌的目标迈进。

青志协发展规划

成都信息工程学院青年志愿者协会资源环境学院分会 2013第一学期发展规划书 所规划机构或部门资环青志协 部门预计招新人数活动部15人、宣传部15人、秘书处15人(人数多的话主要是考虑到人多不利于 管理,以及内部的融合。人少的话很容易疲,而且考虑到中途还会流失一部分 人,并且面试中的表现和下来的表现肯定会有一些差异.) 部门负责人及联系方式: 规划内容第一阶 段(开 学招新 前) 1.做好宣传工作,可以在新生群,贴吧里闹闹,扩大影响范围。 2.带领我们的新同学熟悉我们校园环境。向他们简单介绍我院课 余文化的丰富性,让他们在这陌生的城市里,对自己将要生活 四年的大集体、小社会有一个新的认识,初步的了解。 第二阶 段(开 学招新 至招新 后的一 个月 中) 1.老成员为新成员答疑,新老成员交流,必要时还可以邀请老老 成员。让新成员对自己的大学生活少些迷茫,多些憧憬。(当然活 动可以多种多样,喝奶茶,坐操场聊天这些,聚餐,旅游,也可 以采用你们中青那边的(素质拓展)嘛)。 2.为促进会员间交流,增强协会凝聚力,创建青年志愿者协会专 用QQ群,方便会员进行活动感受和学习生活交流(关于管理,,, 可以分时间段在群里闹闹,回答一些问题。也可以逐个击破,单 聊。。。当然这种也还是比较局限). 3.招新以后,进行内部各部长的确立(主要是每个部门多少人,还有

是否有重点培养对象),各部门分配具体任务,开始展开新学期的工作。首先,不管是大二老员,还是大一新进干事,要做好青协内部成员的思想工作,做好动员,加强本部门成员志愿者意识服务理念,提高工作效率。 4. 尽可能的联合兄弟院系,在一起组织参加组织更多的志愿活 动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力,另一方面也为了更好的展现新区同学团结协作的精神风貌,为大一新生树立良好的榜样。 5. 和上学期一样写一个特色活动的策划书,融合大家的意见,看 是否能找到一个新的思路和想法。 第三阶段(招新后的第二个月至本学期末)1.多安排一些工作让他们去做,为他们提供一个展现自我的舞台,锻炼他们各方面的能力。多和他们交流。了解他们学习和生活上的问题以及他们的思想变化,与他们交流的同时传授他们一些工作经验。通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察,做好下届干部的初选工作。 2.合理利用时间,提高会议效率。(这点会长要加强啊!!!) 3.进一步完善协会里的奖惩制定。 4.在新生中挑选有能力的一些人,或者自己有意向的人。结合大家的想法,组织策划活动,活动后进行总结反思。 5.定期了解每个人对于青协的一些想法意见,尽量带动大家的积

中铁建工安〔2015〕94号表彰2015年度中铁建工集团有限公司优秀质量管理小组的决定

中铁建工安〔2015〕94号 中铁建工集团有限公司关于表彰2015年度 优秀质量管理小组的决定 集团所属各单位: 2014年,集团公司认真践行“现场保市场”管理理念,以提升全员质量精品意识和质量管理标准为重点,深入推进精细化管理,大力开展质量攻关活动,QC小组活动的积极性、自主性明显提升,取得了优异的成绩。2015年3月17-19日,集团公司在济南市召开了2015年QC小组成果发布会。全面总结了近年来集团公司各单位开展质量管理小组活动的情况,详细部署安排了2015年的重点工作,隆重务实进行了QC成果发表和交流,涌现出了一些先进集体、优秀个人和优秀成果。为树立典型,表 ─1─

彰先进,根据《中铁建工集团质量管理小组活动管理办法》(中铁建工安〔2011〕105号)规定,现对获奖的优秀质量管理小组及全面质量管理先进集体、先进个人予以通报表彰和奖励(详见附件1-3),奖励资金由各单位根据《中铁建工集团质量管理小组活动管理办法》,结合本单位管理规定及时进行奖励兑现,集团公司将在年度安全质量保证金制度落实中进行兑现。希望受到表彰的单位和个人,发扬成绩,再接再厉,进一步提高QC小组活动质量,为全面提升集团公司质量管理水平作出新的贡献。 为进一步规范集团公司今后的QC小组活动管理,提高QC 小组成果的编制水平,保证成果的规范性、技术含量、实用性、可推广性,强化小组活动从小组注册、日常管理、服务指导直至交流评审、择优推荐等各个环节的管控,对今后QC小组活动管理工作要求如下: 1.各单位QC活动管理归口部门应至少配备1名取得国家级QC诊断师资格证书的人员进行指导服务、过程监管、成果总结上报,以促进单位及项目部QC小组活动。不具备中国质量协会、中国建筑业协会、中国建筑业协会工程建设质量管理分会、国家工程建设质量奖审定委员会、中国施工企业管理协会颁发的国家级QC诊断师证书人员的单位应适时组织人员参加培训考核取证。 2.各单位应每年组织开展本单位QC小组成果发布会,并择优向集团公司QC小组成果发布会推荐成果,并积极参与公司所 ─2─

青协工作设想

2011—2012学年孙越崎学院学生会体育部工作规划 主席:耿大将副主席:张明磊 九月,我院首届青协工作也将开展。青年志愿者协会将继续秉承中华民族扶危济困和助人为乐的传统美德,发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神,以“立足校园、发挥优势、奉献爱心、服务社会”为宗旨,以“自愿参加、尽己所能、服务社会、持之以恒”为原则,认真贯彻落实志愿精神,充分发挥我孙越崎学院青年志愿者协会构建和谐校园中的积极作用。为将青年志愿者协会的活动开展有声有色,丰富多彩,争取取得更大的成绩。特制定此工作规划。 一、学年初步工作规划: (一)、我学院确认要进行新生迎接: 1、青协认真听从学院安排,全力做好迎接我院新生的到来的工作; 2、为新生举行交流会,安排有经验的志愿者去帮助新生适应大学军训生活; 3、尽快做好志愿者重新招新与建档; 4、因我部不安排招新,所以组织非学生会干部的志愿者协助宣传与招新,起到民主监督作用; 5、在中秋节对新生进行慰问,安抚,减轻他们的思乡之情; 6、新生面试,组织志愿者进行布置会场、接待、引导服务; (二)、新生在军训后在集体入选我院: 协助进行上项2、4步; 7、在学校的安排下,为迎接新生办晚会配合文艺部进行筹备工作; (三)、国庆节之后的初步规划: 1、学院篮球新生队训练,迎接学校“新生杯”比赛,组织志愿者为队员提供送水等服务; 2、根据2011—2012学年我校大事表,为筹备秋季运动会和各种比赛,做好为运动员提供休息、入场等服务; 3、配合文艺部,共同筹备我院元旦晚会 4、定期为学院打扫会议室,布置会场,为学院活动和会议的顺利展开做好准备工作; 5、寒假放假前夕,举行“回收废旧品——创建绿色文明寝室”活动,组织志愿者去各寝室回收废品,创建文明宿舍,并将废品变卖捐给基金会; 6、帮助楼管大叔检查损坏的桌椅并报修,时刻关心公共财物; 7、协助其他各部门的工作,为他们提供志愿支援; (四)、寒假之后的规划 1、结合志愿者自身的专业知识,利用节假日积极组织参与我校青年志愿者深入农村贫困地区,开展形式多样的科教、文体、法律、卫生“四进社区”志愿服务活动,为社区居民提供家电维修、法律咨询、提供法律援助、义务家教等志愿服务; 2、开展“送人玫瑰,手留余香”鼓励社会文明行为,发扬时代精神——送花感恩活动在公交车等人群密集的场所向主动让座和搀扶老年人上车等文明行为通过赠送鲜花的形式给与鼓励,并宣传和倡导文明火种的传播(需要外联部拉来花和车费等赞助); 3、继续教育和引导我校志愿者走出校园,服务弱势群体,深入简出的总结经验,组织我院青协志愿者与外院其他志愿服务机构交流经验,真正把我院的风采展现出去让我们学院更多的为外学院所知; 备注:由于我院课业压力,设想工作可能推迟进行。青协听从学院安排,做好各项志愿服务。

2020青年志愿者协会工作计划

2020青年志愿者协会工作计划 20**青年志愿者协会工作计划(一) 新学期伊始,我们青年志愿者协会面对更多的机遇与挑战,我院青协的整体 工作将会继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则,以“奉献社会、服务他人”为宗旨,以锻炼自己为目的,来开展各项活动,用实际行动服务社会,倡导真、善、美,呼唤正义、爱心与奉献,积极开展“讲文明,树新风”为主题的志愿服 务活动。过去的一年虽说雁过无声,岁月无痕,而一如白驹过隙的光阴在指尖不 着痕迹地流走,转瞬间一年的时间已经在我们身边消逝。蓦然回首,那一瞬瞬难 忘的一幕幕又浮现在我们眼前,一切似乎从未远去。是的,美好的事物总是具有 穿越时空的魔力。难忘那过去的点点滴滴,难忘那些充满泪水与欢笑的日子,难 忘那些一起走过的风风雨雨。在青协这个温暖的大家庭里,我们将爱心传递,将 真情洒遍志愿者走过的足迹。在这里,我们收获了爱心,收获了成长,我们用爱 心践行了青年志愿者对社会的责任。新学期已经开始,为了将青协的工作做的更好,我们吸收上学年的工作经验并总结了很多不足之处并及时予以改进,为了争 取将本学期的工作做的更好,从而进一步明确我们活动的目的和真谛,我们制订 了如下的工作计划。 一、工作的重点 1、我们将会尽可能的组织参加组织更多的志愿活动。一方面为了壮大青协活动的规模扩大青协的社会影响力,另一方面也为了更好的展现同学团结协作的精 神风貌,为新会员树立良好的榜样。 2、青年志愿者协会是一个整体,做事要本着积极合作的前提去开展活动,要

与他人友好相处; 3、要本着一种“全心全意为同学服务”的志愿精神去做事,做事态度要积极,端正; 4、做事要有强烈的责任心,对自己要有强烈的信心; 5、合理利用时间,提高会议效率。 6、进一步完善协会里的奖惩制定。 7、总结上学期的经验,取长补短,积极地开展有意义的志愿者活动。 8、注重协会会员的培养,为协会培养新鲜血液。加强对1级干事的培养至关重要,它关系到协会以后的发展。本学期我们部门在对新会员的培养中,会做到 以下三点: ①多安排一些工作让他们去做,为他们提供一个展现自我的舞台,锻炼他们 各方面的能力。 ②多和他们交流。了解他们学习和生活上的问题以及他们的思想变化,与他 们交流的同时传授他们一些工作经验。 ③通过与他们交流和他们完成工作的情况对他们各方面的能力进行考察。 二、制度建设 由于我们青年志愿者协会成立不久,青协办公室的成立及使用时间也很短, 各种规章制度也不完善,在新的学期我们将进一步完善各种规章制度的工作,使 新学期的活动“有章可循”,活动开展的更加顺利。具体如下: 1、部门成员进一步了解部门工作,同时更好的完善部门机构设置,真正做到分工明确,各司其职,又能互相协调开展部门工作; 2、外联部负责加强与校本部兄弟系青协以及酒泉职业技术学院青协的的联系,

青协新学期工作计划(共7篇)

篇一:青协2011~2012学年第一学期工作计划 2011~2012学年第一期青协工作计划 新学期,新开始,新目标。新的学期,青协将继续以志愿活动为载体,以“友爱、奉献”为宗旨,进一步服务同学,服务学校,服务社会,宣扬志愿者精神,促进我校文明精神建设。 为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成,本学期青协工作计划拟定如下: 一、协会宗旨 有“奉献、友爱、互助、进步”的精神。 二、工作重心 1、进一步完善青协内部组织管理制度,规范会员管理,建设一支纪律严明,职责分明的干部团队和组组织得力,积极向上会员队伍。 (1)、完善通知考勤制度,做好每次会议的通知、考勤,规范会议记录。 (2)、制定落实办公室值班制度,合理分配安排好办公室值班工作。 (3)、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理,并妥善存档;做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作,以备查阅。 (4)、加强各部门间的沟通,提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。 2、内强素质,外树形象,逐步培养一批德才兼备的青年志愿者,通过多渠道加大对外宣传力度,树立青协形象,提高协会知名度。 (1)在接待11届新生中,出动志愿者,为新生提供志愿服务工作,树立青协在11级新生中的良好形象,从而提高青协的知名度。 (2)、充分利用11级新生军训等时机,开展适合实情,切合实际的志愿服务活动,树立协会良好形象。 (3)、将十二月份作为青年志愿者活动月,借此契机开展一系列活动,提升协会的服务水平。。 3、长江后浪推前浪,一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军,为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。 (1)、各部门要精心培养接班人,全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设,提升干事素质,带好11应聘干事,增强他们的凝聚力和战斗力。 (2)、做好换届交接工作。争取在十月份招收一批07届内部骨干成员,在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关,择优录用。 (3)、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生,为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。”。 三、本学期的大致活动安排如下: 九月份 1、迎接新生、新生宿舍访问(全体会干) 2、为期九天的新生军训服务(全体会干) 3、军训服回收捐赠(全体会干) 十月份 1、新老干部联欢、经验交流会(秘书处) 2、十月5号,敬老院探望老人(敬老扶幼队) 3宣誓大会及班级志愿者服务活动(组织部) 十一月 1、(1)联系一家离学校较近的社会公益机构,如敬老院、福利院、残联机构等,开展定点志愿服务工作。

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