免费在线作业答案北京大学15秋广告创意在线作业答案答案

免费在线作业答案北京大学15秋广告创意在线作业答案答案
免费在线作业答案北京大学15秋广告创意在线作业答案答案

北京大学15秋广告创意在线作业答案答案

北京大学15秋广告创意在线作业答案

作业ID: 73961

--------------------------------------------------------------------------------

1.列举产品命名的五大原则(第六章)

(一)合法原则。合法是指能够在法律上得到保护,这是产品命名的首要前提。

(二)易读易记原则。品牌名只有易读易记才能高效地发挥它的识别功能和传播功能。品牌命名时做到:简洁、

独特、新颖、响亮等。如红豆、动感地带、上好佳等。

(三)尊重文化与跨越地理限制原则。即适应消费者的文化价值观念和潜在市场的文化观念。

(四)无歧义原则。产品命名可以让消费者浮想联翩。如金利来。

(五)暗示产品特点原则。从产品的特点、功能、形态等属性来命名,让消费者从它的名字一眼就看出它是什么

产品。如五粮液、雪碧、佳洁仕、创可贴、劲量、商务通。

-------------------------------------------------------------------------------- 2.广告可以运用哪些不同的文体?请列举并简述其特点(第四章)

诗歌——包括自由体诗歌、古典诗词散文——真实自然,抒情流畅戏剧——抖包袱小说——用故事吸引人应

用文——书信、日记,有特色说明文——直接真实

--------------------------------------------------------------------------------

3.

广告创意在广告传播中的四个作用是什么?(第一章)

(鼓励独立完成作业,严惩抄袭!!)

1、吸引目标消费者的注意力

2、直接指向包装产品信息的层面

3、刺激消费者的购买欲望

4、为品牌建设作

贡献

--------------------------------------------------------------------------------

4.

谈谈对广告文案中修辞手法的理解。(第五章)

(提示:有哪些修辞手法,如何运用等,理论结合范例进行阐述)

修辞手法在运用中的普遍性与综合性。

1)比喻。广告文案撰稿时最为常用的修辞手法之一。依据主体与另一事物之间的某种相似性,用另一事物来

比作该信息主体的一种修辞手法。运用比喻可使抽象表现为具体,化平淡为生动有趣,加深受众印象。比喻

由本体、喻体和喻词构成。本体是要说明的对象,喻体是本体比喻的对象,喻词指本体与喻体连接起来的词。

可以分为三种:明喻、暗喻、借喻。一是明喻,本体、喻体和喻词三者都出现。如“李维牛仔裤,犹如第二

层皮肤”(李维牛仔裤)。二是暗喻,只出现本体和喻体,不出现喻词。如“爱箩利,随身的绿荫”(爱箩利防

晒霜);又如“时光信使”(钻石牌手表)。三是借喻,本体和喻体都不出现,直接利用喻体代替本体的一种比

喻。其文字简介、结构紧凑,如“彩蝶纷飞,多资多彩色”(手帕)。

2)排比。是由三个或以上结构相同或相似的句子,来加强表达效果一种修辞手法。运用得好,可在视觉上形

成强大的冲击力,语气上逼人的气势。如“春天来给您带来沉醉,夏天给您带来欣慰,秋天给您带来甜美,

冬天给您带来回味。”(新飞冰箱)将春、夏、秋、冬的感受铺排在一起,烘托出舒适安逸的生活气息,显得

非常有气势。

3)对偶。通过把两组字数相同、结构相同或相近的句子对比地排列在一起,来表达相同、相关或相反的含义

的修辞手法。恰当的运用对偶句,可以使广告文案句子整齐,音韵和谐,文艺流畅,文气饱满,便于受众记

忆和传播。如“顺水推舟,随波逐流”(某航运公司);“五月黄梅天,三星白兰地”(白兰地酒)。对偶在结

构上整齐,节奏鲜明,文采斐然。看起来美观,妙趣横生,别出心裁,琅琅上口,和谐悦耳。

4)双关。利用语义和语义的条件,使一句话或一个词有两种不同的含义的修辞手法。分语义双关和谐音双关

两种。如“格力空调,冷静的选择”(格力空调),在这里运用语义双关,将“冷静”视格力空调有制“冷”

的效果,安“静”无噪音的特点,又提醒消费选择空调时要深思熟虑。又如“丰华正茂”(丰华圆珠笔),运

用谐音双关,将“丰华”的“丰”与“风华正茂”的“风”联系起来,使广告词具有双重含义。一是“丰华

牌”的圆珠笔的销售“正”处于“茂”盛时期;二是用“丰华”圆珠笔,以显“风”采飞扬,才“华”横溢。

双关的修辞,使得广告文案更具含蓄委婉,意味深长,符合中国人的审美心理。

5)顶真。上句末同下句开头使用相同词语,句子头尾蝉联,上递下接。其特点结构严密,语气连绵,音律

流畅。如“骆驼进万家,万家欢乐多”(骆驼牌电扇),“长城电扇,电扇长城”(长城牌电扇)。

6)飞白。即是一种故意用白字的修辞手法。“白字”即“别字”,故意将其字的音写错、读错。如“华力电

蚊香,默默无‘蚊’的奉献”(华力电蚊香),“‘闲’妻良母”(某洗衣机广告)。故意将其“闻”写成“蚊”,

“贤”写作成“闲”,令受众感到极有趣味。一是飞白必须契合文案诉求点,让受众感到妙趣横生,过目难忘;

二是飞白运用了别字,有时会在语言上产生反面的副作用,因此慎用,用则加引号以提醒。

7)拈连。即是利用上下文的联系,把甲事物的词语巧妙用在乙事物上,甲事物一般在前,是具体的事物,乙

事物则在后,是抽象的。如“输入千言万语,打出一片深情”(四通打字机),在此借用打字机的“打”动作

来形象地传达广告所赋予该打字机的“情的理念。”在广告文案中运用此种修辞手法,将原本抽象的产品的含

义以赋予一种鲜明、生动、具体的形象特征。

总之,广告文案中的修辞手法的运用,能使广告诉求更加形象、生动、具体,但也应看到文案中内容必须与

某一修辞手法有一种密切的关联,如没关联,即不能运用,以免传播无关的信息。修辞手法的运用只是为广

告信息以一种吸引人的包装,因此在运用过程中,要注意创新,表述得体,避免比喻的不恰当、排比的无气

势,双关的模糊、对偶的不工整等问题。

--------------------------------------------------------------------------------

5.在课程结束后,对广告创意有什么想法或者感想?(第九章)

终于学习了广告创意这门课程,我觉得它让我了解和懂得了一些有关创意的基本内涵,策略,以及创意的技

法。

在广告中,创意是他的生命和灵魂,因而我们可以想象没有创意的广告,让人觉得乏味,没

有创意的公司,

让人觉得老套,没有潜力。总的说来,我们是需要好好的研究“广告创意”。从动态概念上说,它指的是广告

人员对广告活动进行的创意性的思维活动;从静态概念说是为了达到广告告目的,对未来广告的主题,内容

和表现形式所提出的创造性的“主意”。一般所具有的特性有:抽象性,广泛性,关联性,独特性。了解了

这些特性,能帮助我们进一步的了解广告创意的内涵,便于我们更好的进行广告创意。在我们进行广告创意

时,必须要遵循的原则有:目标原则,关注原则,简洁原则,合规原则以及情感原则,它是我们广告活动的

进一步体现,要作好一个好广告,就必须要遵循这样的原则,才能让我们的创意在不自由的空间里寻找更高

的自由。追求高的品质。广告创意的过程,实际它并不是一下的工夫,虽然“眉头一皱,计上心来”但是真

正的过程却是很艰辛的,必须要经过5个步骤:收集资料,(前提准备阶段)分析资料,酝酿阶段(广告潜伏

阶段)顿捂阶段(产生阶段)验证阶段,对整个过程了解以后,就可以揭开他的神秘面纱,从而把握创意的

发展规律,创造“缺有效果”的广告创意。也了解了一些广告创意的思维方法,比如;发散思维和聚合思维,

顺向思维和逆向思维,横向思维和纵向思维。一般的情况下,广告创意的思维方法就是将3者有机的结合起

来。为了提高广告创意的技能,我们有必要了解并掌握基本的创意技法,主要的技法有,头脑风暴法,(脑力

激荡法,智力激励法)我们可以根据确定议题,脑力激荡,筛选评估而进行,这种方法虽然时间短,但见效

快,所以在一般的会议里面,我们都可以采用种方法;默写式头脑风暴法,卡片式头脑风暴法,检核表法以

及联想法,通过种种的方法,我们可以更好的利用创意制作出更好的作品。通过对“广告创意”的学习,我

也知道了在以后,创作一个广告时,我们需要先了解什么,比如它的概念,基本特征,基本原则之类。在此

基础上结合它本身的原则,开始创造广告,在创意过程中,我们要懂得它的几个步骤,依次的进行,与此同

时,利用创造性思维模式,更进一步的扩散广告创意,最后,我们也需要运用合理的技巧,和同学相互讨论

自己的成果,进而获得更多的意见,发现问题和不足,便于巩固广告创意。

--------------------------------------------------------------------------------

6.从广告创意制作过程来谈一谈你对优秀广告文案创意人的理解。(第八章)

广告文案创意是躲藏在广告创意理念背后的一个机关,波动受众的神经,以文字或非文字的形式,告诉你广

告到底在说什么。广告创意必须立足于传播环境,考虑各种市场因素,制定相关传播策略和主题,让广告创

意人“带着镣铐”也能挑出精彩的舞蹈。(如果你不买彩票,你不会赢;如果你买了彩票,你获得一种乐趣。

现在是春天,而我是瞎子)心理学研究结果表明:人们的接收信息的过程中情感越强烈,情绪波动越大,

就越容易受影响。其二,弥创弥新。广告创意的创新,就是追求不一样的创意概念和表现形式。

--------------------------------------------------------------------------------

7.什么是创意思维?你认为如何培养创意思维?(第七章)

思维是人脑对客观事物本质属性和内在联系的概括和间接反映,以新颖独特的思维活动揭示客观事物本质及

内在联系并指引人去获得对问题的新的解释,从而产生前所未有的思维成果称为创意思维,也称创造性思维。

(1)展开“幻想”的翅膀

(2)培养发散思维

(3)发展直觉思维

(4)培养思维的流畅性、灵活性和独创性

(5)培养强烈的求知欲古

-------------------------------------------------------------------------------- 8.草拟一个熟悉品牌的报纸广告文案标题。(第三章)

1 要结合报纸媒体特性

2 吸引人注意力或者有个性

--------------------------------------------------------------------------------

9.有人说,媒介创意其实就是文案创意,只是文案创意的特殊表现形式,对此你有什么看法?(第二章)

媒介创意是一个涵盖传播全环节、媒介全产业链的创意元素不断被发现与被重构的动态过程。“媒介创意”从

来不只停留在“媒介产品创意”的表层上,其实任何表层的创意都基于其根基的“创意”——比如说“媒介

机制的创意”与“媒介组织的创意”,这如同土壤与果实的关系。

广告创意文案是指,在已定稿的广告作品中用以表达主题和创意的全部语言文字。它是广告创意的表现、

深化和提升,将整个广告创意达到更高的目标,并起到传达信息、促进沟通的作用。再简单点说,就是为广

告作品编辑和撰写广告文字内容甚至是影视媒体中的对话、旁白等,总之是一切写给消费者(最终广告受众)

看的东西。比如:广告语、大标题、内文等。所以我认为二者还是不同的。

-END-

北大16秋劳动法在线作业

一、单选题(共15题,每题1分,共15分) 1. 劳动法律关系主体双方为()。(教材第一章第五节) A. 劳动者与劳动行政部门 B. 劳动者与用人单位 C. 工会与企业行政 D. 工会与劳动行政部门 2. 劳务派遣最主要的法律特征是()。(教材第五章第一节) A. 非全日制工作形式 B. 用人单位不对劳动者承担任何责任 C. 劳动雇佣和劳动使用相分离 D. 劳务派遣工工作的临时性 3. 根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动报酬标准,应该()。(教材第五章第四节) A. 参考集体合同中的标准 B. 不需要考虑集体合同中的标准 C. 相当于集体合同中的标准 D. 不得低于集体合同中的标准 4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定,劳动者()情况下,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(教材第五章第六节) A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C. 严重违反用人单位的规章制度的 D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 5. 集体合同的内容侧重于()。(教材第六章第二节) A. 确保工会履行自身职能 B. 维护职工权益 C. 规范合同订立程序 D. 确保合同有效实施 6. 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。(教材第七章第一节) A. 按劳分配 B. 与经济发展适应 C. 宏观调控 D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 7. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬,必须考虑的因素不包括()。(教材第七章第

A. 劳动者的技术熟练程度 B. 劳动繁重程度 C. 工作时间的长短 D. 劳动成果的多少 8. 对职工应休未休的年休假天数,单位应支付给职工工资报酬的标准是()。(教材第八章第二节) A. 该职工日工资收入的100% B. 该职工日工资收入的150% C. 该职工日工资收入的200% D. 该职工日工资收入的300% 9. 我国《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(教材第九章第三节) A. 第二级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级 10. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。(教材第九章第三节) A. 18 B. 17 C. 16 D. 15 11. 我国《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(教材第十章第一节) A. 可以 B. 应当 C. 必须 D. 能够 12. 《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定,国有企业下岗职工的基本医疗保险费,包括单位缴费和个人缴费,均由再就业服务中心按照当地上年度职工平均工资的()为基数缴纳。(教材第十章第三节) A. 60% B. 70% C. 80% D. 100% 13. 我国《社会保险法》第46条规定,失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为()。(教材第十章第五节) A. 6个月

审计学随堂作业单选答案

审计学 第一章 1.事务所申报从事证券期货相关业务许可证时,按有关规定,其注册资本风险基金及事业发展基金总额不少于( A )万元。 A.300 B.200 C.100 D.50 2.注册会计师审计同政府审计,内部审计相互( A )。 A.独立 B.制约 C.控制 D.影响 1. ( C )是注册会计师最初的业务范围。 A.资产负债表审计 B.会计报表审计 C.查错防弊审计 D.代理记账工作 1. ( C )是国家批准成立的依法独立承办注册会计师业务的单位,实行自收自支,独立核算,依法纳税。 A.中国注册会计师协会 B.会计师事务所 C.信息咨询公司 D.国家审计署 2.有限责任会计师事务所是由(C )发起设立的。 A.合伙人 B.个人独资C.注册会计师 D.企业 第二章 1.下列情况中,审计人员可以承办客户委托的审计业务而无须回避的是 ( D )。 A.审计人员本人拥有客户的股票 B.审计人员的父母拥有客户的股票C.审计人员的父母拥有客户的股票D审计人员的一位亲密朋友拥有客户的股票 1.审计人员在执业过程中发现其无法胜任此项工作,其应当( C )。A.出具保留意见的审计报告 B.出具拒绝发表意见的审计报告C.请求会计师事务所改派其他审计人员 D.依赖客户职员的才能 1.在一些特殊情况下,审计人员可以不遵循保密性原则,这些特殊情况不包括(C)。A.当法庭传唤克呼吁审计人员时 B.注册会计师事务所或证券监督委员会来检查工作时 C.后任注册会计师需要了解客户情况而直接向前任注册会计师事务所索要有关资料D.当另一家会计师事务所根据注册会计师协会指示,来检查这一家会计师事务所工作质量时 2.下列哪一种收费方式违背了审计人员的职业道德( A )。 A.根据审定后财务报表能向银行贷到多少款项来确定审计收费 B.不是按照审计委托书中的工作时间,而是按照注册会计师及有关专家的工作性质及服务的种类来收费C.根据破产清理结果的多寡来确定收费 D.根据前任注册会计师的收费标准来收取费用 1.甲会计师事务所审核乙公司财务报表时,乙公司的董事会认为公司的存货管理方面存在弱点,因此请事务所提供管理咨询服务。请问,事务所提供下列那种服务会有损其独立性?( B )

东财20秋《劳动法》单元作业二【标准答案】

东财《劳动法》在线作业二-0022 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 9 道试题,共 36 分) 1.根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于 A.企业工会的全体会员 B.签订集体合同的职工代表 C.参与合同讨论的企业职工 D.企业全体职工 答案:D 2.劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的,应当 A.由用人单位所在地基层人民法院管辖 B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖 C.共同的上级人民法院管辖 D.先受理的人民法院管辖 答案:D 3.因签订集体合同发生了争议,当事人不可以采取下列何种方式解决 A.当事人协商解决 B.由劳动争议仲裁委员会仲裁 C.由当事人申请劳动行政部门协调处理 D.由劳动行政部门主动协调解决 答案:B 4.依据我国现行法律规定,以下纠纷属于劳动争议的是 A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 答案:C 5.李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同,下列有关该事件的表述正确的是 A.由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金 B.由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金 C.由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用 D.由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金 答案:B 6.劳动合同的标的是(),即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。 A.劳动关系 B.劳动行为 C.劳动报酬

《审计学》网上作业题及答案

(0154)《审计学》网上作业题及答案1:第一次作业(第一、二章) 2:第二次作业(第三、四章) 3:第三次作业(第五、六章) 4:第四次作业(第七、八章) 5:第五次作业(九、十、十一章) 6:第六次作业(第十二、十三、十四章) 1:[多选题]10.财政财务审计的目的主要是判断被审计单位的经济活动的()。 A:真实性 B:效益性 C:合法性 D:会计处理方法的一贯性 参考答案:ACD应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 2:[单选题]1、我国的国家审计机关按其组织形式和领导关系,属于()领导的国家审计机关。 A:议会 B:行业协会 C:政府 D:财政部 参考答案:C应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 3:[单选题]2、我国最早的一套完整的审计监督制度是()。 A:上计制度 B:审计质量控制制度 C:均田制 D:青苗法 参考答案:A应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 4:[单选题]3、会计师事务所接受委托,对投入资本进行验资后出具验资报告,体现了审计的()职能。 A:经济监督

B:经济评价 C:经济预测 D:经济鉴证 参考答案:D应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 5:[单选题]4、审计按( )进行分类,可以分为国家审计、社会审计和内部审计。 A:审计内容 B:执行审计的地点 C:审计主体 D:审计范围 参考答案:C应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 6:[单选题]5、注册会计师执行审计业务,其具体内容和审计目的都是由()决定。A:委托人的委托 B:国家颁布的法律 C:注册会计师 D:注册会计师协会颁布的执业规范 参考答案:A应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 7:[多选题]6、审计的具体作用包括()。 A:制约作用 B:评价作用 C:促进作用 D:证明作用 E:规范作用 参考答案:ACD应补印花税额=650000×0.5‰-35=290(元) 8:[多选题]7、社会审计有如下的特点()。 A:强制性 B:独立性

北大秋《劳动法》在线作业

北大16秋《劳动法》在线作业

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

一、单选题(共15题,每题1分,共15分) 1. 劳动法律关系主体双方为()。(教材第一章第五节) A. 劳动者与劳动行政部门 B. 劳动者与用人单位 C. 工会与企业行政 D. 工会与劳动行政部门 2. 劳务派遣最主要的法律特征是()。(教材第五章第一节) A. 非全日制工作形式 B. 用人单位不对劳动者承担任何责任 C. 劳动雇佣和劳动使用相分离 D. 劳务派遣工工作的临时性 3. 根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动报酬标准,应该()。(教材第五章第四节) A. 参考集体合同中的标准 B. 不需要考虑集体合同中的标准 C. 相当于集体合同中的标准 D. 不得低于集体合同中的标准 4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定,劳动者()情况下,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(教材第五章第六节) A. 在试用期间被证明不符合录用条件的 B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C. 严重违反用人单位的规章制度的 D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 5. 集体合同的内容侧重于()。(教材第六章第二节) A. 确保工会履行自身职能 B. 维护职工权益 C. 规范合同订立程序 D. 确保合同有效实施 6. 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。(教材第七章第一节) A. 按劳分配 B. 与经济发展适应 C. 宏观调控 D. 用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 7. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬,必须考虑的因素不包括()。(教材第七章第

审计学作业及答案

名词解释: 1.(教材4.1节)内部审计(我国审计署的定义) 答:独立监督和评价本单位及所属单位财政收支、财务收支、经济活动的真实、合法和效益的行为,以促进加强经济管理和实现经济目标。 2.(教材5.7节)审计风险 答:是指会计报表存在重大错误或漏报,而注册会计师审计后发表不恰当审计意见的可能性,包括固有风险、控制风险和检查风险。 3.(教材8.1节)分析性复核 答:注册会计师分析被审计单位重要的比率或趋势,包括调查这些比率或趋势的异常变动及其与预期数额和相关信息的差异。 4.(课件第18讲)审计证据 答:注册会计师为了得出审计结论、形成审计意见而使用的所有信息,包括财务报表依据的会计记录中含有的信息和其它信息。 5.(教材5.3节)审计假设 答:人们针对审计实践归纳总结出来的、审计工作的基本特征和前提。 6.(教材6.1节)审计工作底稿 答:注册会计师对制定的审计计划、实施的审计程序、获取的相关审计证据,以及得出的审计结论做出的记录。或者说,是审计人员在审计过程中形成的审计记录和获取的资料。 7.(教材3.4节)中央企业经济责任审计 答:依据国家规定的程序、方法和要求,对企业负责人任职期间其所在企业资产、负债、权益和损益的真实性、合法性和效益性及重大经营决策等有关经济活动,以及执行国家有关法律法规情况进行的监督和评价的活动。 8.(教材8.1节)函证 答:是指注册会计师为了印证影响会计报表认定的账户余额或其他信息,以被审计单位的名义向第三方发出询证函,获取和评价审计证据的过程。9.(教材2.3节)简述中国会计师事务所组织形式。 答:脱钩改制、合伙制、有限责任制、有限责任合伙制。 10.(教材3.3节)简述对国家审计性质的主要认识。 答:对国家审计的性质,主要有以下认识:(1)会计监督论。 (2)经济监督论。(3)全面监督论。(4)权力制约论。(5) 宏观调控论。(6)行政执法论。(7)民主与法治建设工具论。 总体来看,民主与法治建设工具论比较准确地阐明了国家审计的 性质。 简答题: 11.(教材4.3节)简述内部审计的发展方向。 答:审计内容:强调以经营审计为重点;审计策略:广泛采用 引导式审计,侧重指导和沟通;审计手段:注重网络技术的运 用;审计成果的运用:多方位扩大审计影响;为内部控制的有 效执行提供保证。 12.(教材6.3节)对审计独立性的威胁有哪些? 答:自身利益威胁;自我检查威胁;倡导威胁;亲密关系威 胁;胁迫威胁。 13.(教材9.3节)内部会计控制的主要方法。 答:1)不相容职务相互分离控制; 2)授权批准控制; 3)会 计系统控制; 4)预算控制; 5)财产保全控制; 6)风险控制; 7)内部报告控制;电子信息技术控制。 14.(课件第4讲)美国SOX法案(2002年)对于审计委员会的 规定有哪些? 答:美国SOX法案把审计委员会提升为公司必须设立的法定审计 监管机构,并有规定如下:(1)审计委员会的组成。该委员会 全部由独立董事组成:独立董事为不受公司管理层影响的“非关 联人士”,他们除董事津贴、审计委员津贴外,不从公司领取其 他酬金;(2)审计委员会的职责:①从管理层之外的来源获得 公司信息。公司内部审计直接向审计委员会报告工作,审计委员 会负责处理内部审计和管理层之间的分歧,审计委员会负责建立 一定程序,以接受、存放和处理有关公司财务的投诉,并确保雇 员进行匿名或者保密的投诉;②在外部审计和管理层之间构成隔 离带。审计委员会全权负责外部审计(注册会计师)的聘用、解 聘、监管和报酬事项;③从外部获得财务咨询。审计委员会有权 聘用独立财务顾问,从而在处理疑难问题的时候,能够摆脱管理 层和外部审计的影响。 7、(课件第18讲)简述获取审计证据 的方法。答:获取审计证据的方法有:1)检查记录或文件;2) 检查有形资产;3)观察;4)询问;5)函证;6)重新计算;7) 重新执行;8)分析程序。 15.(课件第18讲)简述获取审计证据的方法。 答:获取审计证据的方法有:1)检查记录或文件;2)检查有形 资产;3)观察;4)询问;5)函证;6)重新计算;7)重新执 行;8)分析程序。

北理工18秋《员工关系管理》在线作业答案

北理作业答案 核对资料,下载答案,代做联系 一、单选题: 1.(单项选)根据跳槽周期的合理预估,服务期通常以()年为宜。 ①. 1-2 ②. 2-3 ③. 1-3 ④. 3-5 是答案:D 2.(单项选)我国法律规定。劳动者可以随时终止事实劳动关系,而无需提前()天通知用人单位。 ①. 3 ②. 7 ③. 15 ④. 30 是答案:D 3.(单项选)公司营业执照的内容不包括()。 ①. 公司经理姓名 ②. 公司名称 ③. 公司住所 ④. 注册资本 是答案:A 4.(单项选)用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。 ①. 一千 ②. 两千 ③. 五千 ④. 一万 是答案: 5.(单项选)设立有限责任公司股东的法定人数应该不超过()人。 ①. 20 ②. 30 奥鹏作业答案 ③. 40 ④. 50 是答案: 6.(单项选)()程序可以看作处理员工对奖惩措施存在争议的机制。 ①. 控诉 ②. 申诉 ③. 上诉 ④. 评述 是答案: 7.(单项选)冲突的根本根源是()造成的。

①. 员工关系的本质属性 ②. 组织因素 ③. 产业因素 ④. 地域因素 是答案: 8.(单项选)员工关系强调以()为主题和出发点。 ①. 领导 ②. 员工 ③. 制度 ④. 生产 是答案: 9.(单项选)劳动合同期限为一年以上不到三年的,试用期不得超过()。 ①. 一个月 ②. 两个月 ③. 三个月 ④. 半年 是答案: 10.(单项选)在试用期内,劳动者解除合同只需提前()天通知。 ①. 3 ②. 5 ③. 7 ④. 10 是答案: 11.(单项选)谈判实际过程的阶段不包括()。 ①. 接触 ②. 磋商 ③. 敲定 ④. 执行 是答案: 12.(单项选)用人单位无权了解劳动者的()。 ①. 有无异性朋友 ②. 性别 ③. 姓名 ④. 公民的身份证号码 是答案: 13.(单项选)员工关系的本质是()。 ①. 合作 ②. 冲突 ③. 力量 ④. 以上都是员工关系的范畴 是答案: 14.(单项选)根据其功能和作用,纪律管理可以分为预防性和()纪律管理。 ①. 预见性 ②. 揣测性

审计学第一次作业答案

2016审计学第一次作业答 案 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

一、简答题 1.审计的职能主要有哪些? 审计的职能有: 经济监督职能,经济监督是指监察和督促被审计单位的全部经济活动或其某一特定方面在规定的标准以内,在正常轨道上进行; 经济评价职能,经济评价就是通过审核检查,评定被审计单位的计划、预算、决策、方案是否先进可行,经济活动是否按照既定的决策和目标进行,经济效益的高低优劣,以及内部控制系统是否健全、有效等,从而有针对性地提出意见和建议,以促使其改善经营管理,提高经济效益; 经济鉴证职能,经济鉴证是指通过对被审计单位的财务报表及有关经济资料所反映的财务收支和有关经济活动的公允性、合法性的审核检查,确定其可信赖的程度,并作出书面报告,以取得审计委托人或其他有关方面的信任。 2.各类交易和事项、期末账户余额、列报的审计目标有什么不同? 与各类交易和事项相关的审计目标有:真实性、完整性、准确性、截止、分类;与期末账户余额有关的审计目标有:真实性、所有权、完整性、计价、准确性;与列报相关的审计目标有:真实性、所有权、完整性、分类、计价、准确性、披露。 2.什么是审计的独立性原则 为了充分体现审计的属性,在审计机构的设置和审计工作过程中,必须遵循独立性原则,具体包括: 机构独立:为确保审计机构独立地行使审计监督权,对审查的事项做出客观公正的评价和鉴证,充分发挥审计监督作用,审计机构应当独立于被审计单位之外,这样才能更有效地进行经济监督。 经济独立:经济独立指审计机构或组织的经济来源应有一定的法律、法规作保证,不受被审计单位的制约。 精神独立:审计人员执行审计业务必须按照审计范围、审计内容、审计程序进行独立审计,坚持客观公正、实事求是的精神,做出公允、合理的评价和结论,不受任何部门、单位和个人的干涉。 3.简述财务报表审计目标 财务报表审计的目标是注册会计师通过执行审计工作,对财务报表的下列方面发表审计意见:A.财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制。B.财务报表是否在所有重大方面公允地反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。 4.什么是审计的独立性原则 为了充分体现审计的属性,在审计机构的设置和审计工作过程中,必须遵循独立性原则,具体包括: 机构独立:为确保审计机构独立地行使审计监督权,对审查的事项做出客观公正的评价和鉴证,充分发挥审计监督作用,审计机构应当独立于被审计单位之外,这样才能更有效地进行经济监督。

审计学网上作业7答案

1. 下列各项中,属于管理类审计工作底稿的是: A. 内部控制调查表 B.审计工作方案 C. 现金盘点表 D. 被审计单位基本情况表 满分:2 分 2. 中国注册会计师协会成立于() A. 1985年 B.1988年 C. 1993年 D. 1994年 满分:2 分 3. 上级审计机构对被审单位因不同意原审计结论和处理意见提出申请所进行的审查称为() A.复审 B. 后续审计 C. 再度审计 D. 连续审计 满分:2 分 4. 在实际工作中,往往把审阅法与()结合起来加以运用。 A. 观察法 B. 盘存法 C. 比较法 D. 核对法 满分:2 分 5. 下面()是内部审计基本准则的内容之一。 A. 社会审计准则 B. 内部审计准则

C.内部管理准则 D. 独立审计准则 满分:2 分 6. 下列专用术语哪些表示的是保留意见( )。 A. 由于上述问题造成的重大影响 B. 除上述问题造成的影响以外 C. 除存在上述问题以外 D. 由于无法获取必要的审计证据 满分:2 分 7. 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得审计证据的一种方法,这种方法一般用于() 的查证。 A. 库存商品 B. 银行存款 C. 固定资产 D. 无形资产 满分:2 分 8. 属于内(审计证据的有( )。 A. 购货发票 B. 销货发票 C. 银行对账单 D. 材料出库单 满分:2 分 9. 在某一审计项目中,可接受的审计风险为 6 % ,审计人员经过评估,确定固有风险为60%. 控制风险为 80 %。则审计人员可接受的检查风险为: A. 6 % B. 10% C. 12.5 %

D. 48 % 满分:2 分 10. 下列审计证据属于口头证据的是( )。 A. 会计记录 B. 座谈记录 C. 付款凭证 D. 收款凭证 满分:2 分 11. 审计监督区别于其他经济监督的根本特征是() A. 及时性 B. 广泛性 C. 独立性 D. 科学性 满分:2 分 12. 检查财务报表中数字及勾稽关系是否正确可以实现的审计具体目标是: A. 监督 B. 披露 C. 截止期 D. 机械准确性 满分:2 分 13. 注册会计师应审验有限责任公司的全体股东首次出资额是否不低于公司注册资本的 () A. 35% B. 15% C. 20% D. 25% 满分:2 分

劳动法3套作业及答案

劳动法第一套 .限制延长工作时间和加强对童工的保护 .限制延长工作时间和限制最高工资 .接受延长工作时间, .加强劳动安全与卫生保障 法国的《工厂法》 前苏联的《苏俄劳动法典》 美国的《劳动关系法》 .英国的《学徒健康与道德法》 .清朝末年 .北洋政府时期 .广州、武汉民国政府时期 .南京国民政府时期

.《企业劳动争议处理条例》 .《劳动争议仲裁委员会办案规则》 .《国营企业劳动争议处理暂行规定》 .《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 日 日 日 日 年 年 年 年

世纪初期的欧洲 世纪下半叶的欧洲 世纪初期的欧洲 世纪末期的美洲 .英国 .瑞士 .法国 .德国 .它是普遍的、官方的国际组织 .它是普遍的、民间的国际组织 .它是实行“三方性原则”的国际组织.它是属于联合国专门机构的国际组织 .《国际劳动宪章》

.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》.《费城宣言》 磷会议》 .《劳动争议处理法》 .《团体协约法》 .《劳动契约法》 .《劳动基准法》 .保护劳动者原则 .较有利原则 .传统制度优先原则 .平等原则 .劳工代表 .雇主代表

.劳工组织 .政府代表 .公约需被会员国批准 .建议书需被会员国批准 .建议书不需被会员国批准,只作为制定法律的参考 .公约不需被会员国批准,只作为制定法律的参考 .国际劳动立法有利于劳动力的国际流动 .国际劳动立法对改善各国工人的劳动状况产生了一定影响.国际劳动立法很难适应各种不同类型国家的具体条件.国际劳动立法就其性质而言,属于资本主义劳动立法范畴 .所有与劳动有关系的社会关系 .劳动关系 .与劳动关系有密切联系的其他社会关系

审计学作业答案

您的本次作业分数为:99分 单选题 1.函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法,这种方法一般用于()。 A 无形资产查证 B 固定资产查证 C 往来款项查证 D 流动资产查证 正确答案:C 2.对于未函证的应收账款,注册会计师应()。 A 审查资产负债表日后的收款情况 B 按被审计单位提供的地址直接向债务人询问 C 抽查有关原始凭证 D 不需实施任何审计程序 正确答案:C 3.存货监盘程序所得到的是()。 A 书面证据 B 口头证据 C 环境证据 D 实物证据 正确答案:D 4.审计最基本的职能是()。 A 经济评价 B 经济监察 C 经济监督

D 经济司法 正确答案:C 5.一般民间审计接受委托人的委托,按照委托人的要求对其进行的财务审计或经济效益审计,属于()。 A 任意审计 B 强制审计 C 专项审计 D 突击审计 正确答案:A 6.在精确度界限和可靠程度一定的条件下,为了测定总体特征的发生频率而采用的方法是()。 A 属性抽样 B 变量抽样 C 任意抽样 D 判断抽样 正确答案:A 7.在审计工作中,揭示审计对象的差错和舞弊,属于审计的()。 A 制约性作用 B 促进性作用 C 建设性作用 D 宏观调控作用 正确答案:A 8.审计计划通常由审计项目负责人在()。 A 签订业务约定书之前起草 B 外勤审计工作之前起草

C 了解被审计单位之前起草 D 接受客户委托之前起草 正确答案:B 9.审计人员亲自到现场盘点实物,证实书面资料与有关财产物资是否相符的方法是()。 A 监督盘存 B 观察法 C 调节法 D 直接盘点 正确答案:D 10.收入截止测试的关键所在是检查发票开具日期或收款日期、记账日期、发货日期是否()。 A 在同一天 B 相差不超过15天 C 相差不超过30天 D 在同一适当会计期间 正确答案:D 11.为了充分发挥函证的作用,发函的最佳时间是()。 A 被审计年度期初 B 被审计年度期中 C 与资产负债表日接近的时间 D 审计工作结束日 正确答案:C 12.对审计事项具有直接证明力,能单独、直接地证明审计事项真相的资料和事实是()。 A 实物证据 B 自然证据

北大15春季《劳动法》作业答案

1. 下列不属于构成劳动法律关系基本要素的是()。(第一章) A. A. 劳动法律关系行为 B. B. 劳动法律关系内容 C. C. 劳动法律关系主体 D. D. 劳动法律关系客体 答:A 2. 劳动权具有人权的属性。在各项人权中,最重要也是最基本的是()。(第一章) A. A. 劳动权 B. B. 生存权 C. C. 民族自决权 D. D. 发展权 答:B 3. 下列对劳动合同的说法,错误的是()。(第五章) A. A. 劳动合同是一种契约 B. B. 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 C. C. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系,从而具有有偿性特征 D. D. 劳动合同是建立劳动关系的基本形式 答:C 4. 下列有关劳动合同法律特征的论述中,错误的是()。(第五章) A. A. 劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位 B. B. 劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C. C. 劳动合同具有从属性 D. D. 劳动合同具有有偿性 答:B 5. 集体合同的内容侧重于()。(第六章) A. A. 确保工会能履行自身职能 B. B. 维护职工权益 C. C. 规范合同订立程序 D. D. 确保合同有效实施 答:B 6. 下列关于工资的说法,正确的是()。(第七章) A. A. 工资是用人单位支付给本单位劳动者的报酬 B. B. 工资又称为收入 C. C. 工资分配原则应当遵循市场原则,工人按劳动贡献获得报酬 D. D. 工资分配方式和工资水平,由用人单位依据自身生产经营特点和经济效益来确定答:D 7. 最低工资标准的确定要遵循三方原则,所谓三方是指()。(第七章)

《审计学》在线作业3 免费答案

《审计学》在线作业3 一、单选题(共 15 道试题,共 75 分。) 1. 下列关于注册会计师对审计抽样方法运用中,不恰当的是() A. 风险评估程序通常不涉及审计抽样,但如果注册会计师在了解内部控制的同时对内部控制运行有效性进行测试可以运用审计抽样 B. 当控制的运行留下轨迹时可以将审计抽样用于控制测试 C. 控制测试过程中注册会计师采用审计抽样 D. 审计抽样适用于细节性测试,不适用于实质性分析程序 正确答案:C 2. 下列审计证据中,证明力最强的书面证据是()。 A. 被审计单位律师关于未决诉讼的声明书 B. 银行对账单 C. 销售发票 D. 顾客订购单 正确答案:A 3. 在对J公司2004年度财务报表进行审计时,A注册会计师负责实施函证程序。在审计过程中,A注册会计师需要考虑以下事项,请代为做出正确的专业判断。注册会计师在审计上市公司的销售业务时,下面所陈述的( )情况属于严重的审计缺陷。 A. 因认定内部控制健全、有效而完全取消对完整性目标的实质性程序 B. 为证实销售业务的估价或分摊认定,由营业收入明细账追查发运凭证 C. 将实质性程序的重点确定为对检查多报资产或销售业务 D. 为测定真实性目标,以发运凭证为起点追查至营业明细账 正确答案:D 4. 在了解被审计单位对会计政策的选择和运用是否适当时,注册会计师应当关注被审计单位重要项目的会计政策和行业惯例事项,重要的会计政策不包括() A. 收入确认、存货的计价方法 B. 固定资产预计净残值的估计 C. 长期股权投资的成本法和权益法 D. 存货跌价准备和其他资产减值准备的确定 正确答案:B 5. 注册会计师通常实施下列风险评估程序,以获取有关控制设计和执行的审计证据,其中不正确的是()。 A. 询问被审计单位的人员 B. 观察特定控制的运用 C. 检查文件和报告 D. 分析程序

北京大学秋季《劳动法》课程作业

北京大学16秋季《劳动法》课程作业

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

一、单选题(共15题,每题1分,共15分) 1. 劳动法律关系主体双方为()。(教材第一章第五节) A.劳动者与劳动行政部门 B.劳动者与用人单位 C.工会与企业行政 D.工会与劳动行政部门 2. 劳务派遣最主要的法律特征是()。(教材第五章第一节) A.非全日制工作形式 B.用人单位不对劳动者承担任何责任 C.劳动雇佣和劳动使用相分离 D.劳务派遣工工作的临时性 3. 根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动报酬标准,应该()。(教材第五章第四节) A.参考集体合同中的标准 B.不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准 D.不得低于集体合同中的标准 4. 根据我国《劳动合同法》第40条规定,劳动者()情况下,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。(教材第五章第六节) A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的 5. 集体合同的内容侧重于()。(教材第六章第二节) A.确保工会履行自身职能 B.维护职工权益 C.规范合同订立程序 D.确保合同有效实施 6. 工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。(教材第七章第一节)

A.按劳分配 B.与经济发展适应 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 7. 按照计时工资的形式向劳动者支付报酬,必须考虑的因素不包括()。(教材第七章第五节) A.劳动者的技术熟练程度 B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短 D.劳动成果的多少 8. 对职工应休未休的年休假天数,单位应支付给职工工资报酬的标准是()。(教材第八章第二节) A.该职工日工资收入的100% B.该职工日工资收入的150% C.该职工日工资收入的200% D.该职工日工资收入的300% 9. 我国《劳动法》第59条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(教材第九章第三节) A.第二级 B.第三级 C.第四级 D.第五级 10. 我国劳动法律规定的最低就业年龄是()周岁。(教材第九章第三节) A.18 B.17 C.16 D.15 11. 我国《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳社会保险费。(教材第十章第一节)

审计学(专)作业答案

第一章总论 1、简答题:简述现代审计理论中的三种审计关系人。 答:审计主体、审计客体、审计委托人。 2、简答题:简述审计的职能。 答:1.经济监督职能,2,经济鉴定职能、3.经济评能。 第二章审计的种类、方法和程序 3、简答题:简述抽查法的特征和优点。 答:抽查法是指被审计单位一定时期内会计资料,选择其中某一部分,或某段时期的会计资料进行审查的一种方法,其优点是审计成本较低,能明确审计重点,审计效率较高。缺点是审计结果过分依赖所审查部分的情况,容易作出错误结论。 4、简答题:审计人员在进行控制测试时,应关注哪些抽样风险 答:控制测试应关注信赖过度风险和信赖不足风险。 5、简答题:与利润表相关的认定有哪些,解释各类认定的含义?答:1、发生;2、完整性;3、准确性;4、截止;5、分类。 6、简答题:宏达股份有限公司应收账款的编号为0001至3500,审计人员拟选择其中30张进行函证。要求(1)如利用随机数表(下表为该表的开始部分),从第2行第1个数字起,自左往右,自上而下,

以各数的后四位数为准,审计人员选择的最初5个样本的号码分别是 哪些? 10473439426910355493976873 21041719688834044203848226 30751448374356583897153779 45230586925162232594690222 59635711486301028267957983 69287005921656982799386406 70050075924388030528610072 83482693784527091537096727 92580921860367907688320435 107747838419206314869412638 答:19688/48226/04734/07514/39426 第三章我国审计的组织形式 7、简答题:简述特殊普通合伙会计师事务所组织形式。 答:为了促进我国大中型会计师事务所进一步优化组织形式和做强做大,具备证券期货相关业务资格的会计师事务所将全面转制为特殊普通合伙组织形式,业务延续有关问题现予以明确。 证券资格会计师事务所转制为特殊普通合伙组织形式后,原会计师事务所的经营期限、经营业绩连续计算,执业资格和证券资格相应延续,原会计师事务所因执业质量可能引发的行政责任由转制后的特殊普通合伙会计师事务所承担。 转制后的特殊普通合伙会计师事务所履行原会计师事务 所的业务合同,或与客户续签新的业务合同,不视为更换或

20春东财《劳动法》单元作业一答案2381

(单选题)1: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同,最本质的的区别是 A: 主体不同 B: 劳动主体的待遇不同 C: 适用的法律不同 D: 性质不同 正确答案: D (单选题)2: 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是 A: 统筹规划 B: 合理布局 C: 适应实际需要 D: 方便人民群众 正确答案: D (单选题)3: 依据《劳动法》的规定,下列各项表述正确的是 A: 用人单位可以依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 B: 用人单位必须依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 C: 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 D: 用人单位应该依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务 正确答案: C (单选题)4: 集体合同生效的标志是 A: 合同文书经过职工代表大会讨论通过 B: 集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C: 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D: 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 正确答案: D (单选题)5: 依据我国现行法律规定,以下纠纷属于劳动争议的是 A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D: 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 正确答案: C (单选题)6: 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在 A: 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 B: 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 C: 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位 D: 增加了个体经济组织作为用人单位 正确答案: C (单选题)7: 根据我国《劳动法》对其适用范围的规定,下列人员适用《劳动法》的是

审计学在线作业答案

您的本次作业分数为:99 分 单选题 1.审计人员在进行审计时,首先要审查和评价被审计单位的()。 A 内部管理系统 B 内部会计系统 C 内部控制系统 D 内部审计系统正确答案:C 单选题 2.一般民间审计接受委托人的委托,按照委托人的要求对其进行的财务审计或经济效益审计,属于()。A 任意审计 B 强制审计 C 专项审计 D 突击审计正确答案:A 单选题 3.利用审查样本所获得样本平均差错额,去推断总体差错额或正确额的一种统计抽样方法是()。A 平均值估计 B 差异估计 C 比率估计 D 定率估计正确答案:B 单选题 4.在实际工作中,与审阅法结合起来运用的方法是()。 A 观察法 B 鉴定法 C 比较法 D 核对法正确答案:D 单选题 5.对某一特定项目所进行的审计,称为()。 A 局部审计 B 财经法纪审计 C 专项审计 D 民间审计正确答案:C 单选题 6.会计师事务所与委托单位之间的业务委托关系,应实行()。 A 公平原则 B 客观原则 C 双向自愿选择原则 D 有关单位规定原则正确答案:C

单选题7.可以深入实际调查研究,易于全面了解和掌握被审计单位的实际情况的审计方式是()。 A 内部审计 B 就地审计 C 财务审计 D 事后审计正确答案:B 单选题8.从8000 张现金支出凭证中抽取400 张进行审计,采用系统抽样法,则抽样间隔为()。 A 10 B 20 C 30 D 40 正确答案:B 单选题9.审计业务少的单位和小型事业组织,可不设独立的内部审计机构,但应设置专职的()。A 监察人员 B 内部审计人员 C 会计检查人员 D 纪律检查委员正确答案:B 单选题10.会计师事务所不具有法人资格的组织形式是()。A 独立核算 B 注册登记 C 自收自支 D 合伙正确答案:D 单选题11.函询是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法,这种方法一般用于()。A 无形资产查证 B 固定资产查证 C 往来款项查证 D 流动资产查证正确答案:C 单选题12.现代审计的一个重要特征就是在评审被审计单位内部控制系统的基础上实行()。 A 抽样审计

审计学原理作业答案

审计学原理作业1 一、单项选择题 1.审计独立性的存在主要取决于(A)在审计关系中所处的超脱地位。 A审计人 B 被审计人 C 委托人 D 当事人 2.审计产生的客观基础是(A) A受托经济责任关系 B 生产发展的需要 C 会计发展的需要 D 管理的现代化3.《中华人民共和国审计法》在全国实施的时间是( B ) A 1994.1.1 B 1995.1.1 C 1996.1.1 D 1997.1.1 4.宋代审计司的建立,是我国“审计”的正式命名,从此,“审计”一词便成为( D )的专用名词。 A财会审核 B 经济监督 C 经济执法 D 财政监督 5.审计的职能不包括( B ) A经济监督 B 经济司法 C 经济鉴证 D 经济评价 6.按照预先规定的时间进行的审计,称为(A) A定期审计 B 不定期审计 C 事前审计 D 事中审计 7.在西方,最具代表性的国家审计机关是( B )的国家审计机关。 A司法系统 B 立法系统 C 行政系统 D 管理系统 8.逆查法应先从( D )查起 A原始凭证 B 记账凭证 C 会计账簿 D 会计报表 9.函询法是通过向有关前段时间发函了解情况取得证据一种方法,这种方法一般用于(C )的查证。 A无形资产 B 固定资产 C 往来款项 D 流动资产 10.( B )是指在审查某个项目时,通过调整有关数据,从而求得需要证实的数据方法。 A鉴定法 B 调节法 C 盘存法 D 抽样法 11.民间审计属于(A) A任意审计 B 强制审计 C 专项审计 D 突击审计 12.民间审计的业务范围不包括( D ) A验资 B 审计业务 C 会计咨询业务 D 会计监督 13.《中华人民共和国注册会计师法》实施时间是( C ) A 1986.7.1 B 1993.10.1 C 1994.1.1 D 1995.1.1 14.审计方法中的查询法可以分为询问法和( D )两种。 A核查法 B 询查法 C 查证法 D 函证法 15.注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有(A)效力。 A证明 B 公证 C 公示 D 确定 16.内部审计机构应当接受( C )的业务指导和监督。 A国家 B 社会 C 国家审计机关 D 社会审计组织 17.中国注册会计师协会是注册会计师的(A)组织。 A全国性 B 地方性 C 综合性 D 特定性 18.两权分离或经营管理者(A)是审计产生与发展的社会条件。 A内部分权制 B 内部合作制 C 内部集权制D内部协调制E 19.我国社会主义审计的作用包括( C )性和促进性。 A制裁 B 制度 C 制约 D 体制 20.审计的客体是(A) A被审计单位 B 专职审计机构或人员 C 被审计单位的经济活动 D 有关的法规和审计

劳动法平时作业答案

《劳动法》平时作业答案 作业1 一、1.B 2.B 3.D 4.B 5.C 6.B 7.D 8.D 9.D 10.B 二、1.ACD 2.BD 3.BC 4.ACDE 5.BC 6.ABCD 7.ABCDE 8.BCDE 9.ACD 10.ABCDE 七、案例分析题 (1)劳动合同没有解除,根据《劳动法》第31条规定,劳动者可以单方解除劳动合同,但必须提前30日以书面形式通知用人单位。本案中黄某仅以口头方式向单位提出解除劳动合同,且不到30日又与一家合资经营企业签定劳动合同是不合法的。因此,其与原单位的劳动合同没有解除。 (2)合资经营企业在本案中应承担连带赔偿责任。 作业2 一、1.D 2.C 3.A 4.D 5.D 6.B 7.C 8.B 9.A 10.A 二、1.CD 2.BD 3.BCD 4.ABCDE 5.CDE 6.CDE 7.ABC 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCDE 七、案例分析题 (1)化工厂扣发刘某的工资是不合法的。 (2)《劳动法》第51条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当支付工资,这是劳动者在履行国家和社会义务期间应当享有的一种特殊工资。用人单位应当履行向劳动者支付工资的义务。 作业3 一、1.D 2.A 3.B 4.D 5.D 6.B 7.C 8.A 9.C 10.D 二、1.BE 2.ABCE 3.ABD 4.ABC 5.ABCDE 6.ABCDE 7.ABCE 8.ABCDE 9.ABE 10.ABD 七、案例分析题 1.依据《劳动监察规定》,劳动监察员享有以下权利:(1)检查权(2)调查权(3)建议权(4)处分权。劳动监察员在履行职责时还必须承担相应义务:(1)在执行公务的时候,必须出示中华人民共和国劳动监察证件,并有两名以上监察人员参加。(2)遵守有关法律和规章,秉公执法,不得滥用职权,不得徇私舞弊。(3)进入劳动场所进行实地检查时,应当遵守相关的生产纪律和规章制度。(4)不得向他人泄露案情及企业有关保密资料。(5)为举报者保密。 2.依上所述,刘某的行为违反了《劳动法》和《劳动监察规定》的规定的劳动监察人员在履行职责时,必须承担相应义务的规定。 首先,在进行监督检查时,劳动监察员必须出示证件,并有两名以上监察人员参加。 刘某在没有出示任何证件的情况下,独自一人强行进入,因此,违反了这一义务的规定。 其次,刘某为泻私愤,以劳动监察为名,进入该汽车修理厂,是滥用职权行为,违反了劳动监察人员应当遵守有关法律,法规和规章,秉公执法,不得滥用职权,不得徇私舞弊的义务。 最后劳动监察员进入劳动场所实地检查时,应当遵守相关的纪律和规章制度,刘某的行为也违反了这一义务。

相关文档
最新文档