交行终面问题(单面)

交行终面问题(单面)
交行终面问题(单面)

交通银行无锡分行终面面试地点:无锡市人民中路198号交通银行四楼第八会议室

交行面试问题单面

1 有没有报其他银行?你为什么来交通银行?对于交行的认识?

①交行13年第三季度净利润478亿,而总资产突破5万亿元,在当下利率市场化和互联网金融的冲击下,利差变小,风险变大,交行有充实的资本作为后盾,能够及时作出应对策略②交行具有一套完善的培训体系和较好的薪酬福利,在我心目中,交行一直是一个关心员工的银行

③交行对于市场的把控能力比较强,它是国内第一家进行股份制改革的商业银行,同时近期在金融改革的热潮中,它也紧跟潮流,推出微银行、小额贷款平台等活动,战略布局远而且准

④交行的业务是比较全面的,对于人才的技能需求也是多方面的,有幸进入交行,我觉得对于个人技能的全方位发展是比较迅速的

⑤交行是以客户为上帝的银行,其在针对一些紧急情况时能够及时为客户考虑,及时恢复正常业务的办理,同时推出的最红星期五等活动也是充分站在用户的角度考虑的,切身为用户的实际利益考虑

⑥交行关爱社会,每年都会有很多的公益活动,感恩并且能够回馈社会。我认为一个企业或者个人来说,如果不能常怀感恩之心是难以良好发展的。

2 你为什么来无锡这个城市?

①无锡这个城市生活代价低,从房价到物价都不是非常高

②无锡经济总量位列江苏省第二,个人GDP江苏省第一,对于个人来说具有比较好的发展机遇

③无锡是一个开放性、包容性的城市,现在对于外来人口具有较高的接纳度。

④无锡的交通便利、风景优美,堪称山好、水好、人更好

3 怎么处理客户问题?工作遇到了棘手的问题怎么处理?

①保持良好的态度来处理问题,时刻面带微笑,记着客户是上帝。安抚客户情绪,避免不必要的争执

②保持耐心,我们是服务性行业,我们的工作处理到客户满意为止

③如果超出了自己的职权范围或者处理能力范围,向上级经理报告或者请教应该如何处理,根据实际情况看是否移交此项工作

4 如何看待柜员岗位的?以及需要的一些要求

①首先银行是服务性行业,柜员可以说的上是银行的一线工作人员,是银行对外的窗口,柜员的服务态度代表了银行的形象,因而每一个柜员岗位都是很重要的。

②柜员主要算是蓝领,但是也有白领的工作性质。因为柜员的主要工作是窗口业务,那么也就是大部分工作是重复性的,在掌握了熟练的技能之后就是实践它,少数时候我们需要一定的业务指标和处理一些突发情况,那么就充当了白领角色,需要我们去灵活的思考一下③柜员岗是锻炼人的一线岗位,只有在柜员岗位呆过,熟悉了银行的各项业务,才能充分掌握技能,方便以后其他岗位工作的开展

柜员的工作压力和强度是比较大的,所以我认为需要的技能有①良好的服务态度②熟练的技能③乐观的生活态度④诚实守信,和钱打交道⑤严谨合规,遵守制度

5 自我介绍

①包容性-----性格宽容,能够接纳别人的缺点,一般我都会尝试去发现自己身边人的有点并且去赞扬他们

②可塑性-----我的环境适应力比较强,学习能力比较好。从小就在外地读书,能够根据环境及时改变自己的态度,用一个良好的心态去面对自己的工作

③水滴石穿--坚持,有恒心。我在大学期间坚持每天晚上操场跑步五圈

④海纳百川,聚少成多-----我觉得我是一个注重团队协作力的人,我担任过校创业联盟的副主席,承办过校创业大赛、延参法师讲座等一系列活动,获得了老师和同学的一致好评,正因为如此,才获得了校优秀学生干部的称号。我认为个人的力量只有投入到团队中去才能获得更好的展示

⑤同时我乐于参与实践来印证我所学习的知识,我在校期间创办过教育机构,带领50人的团队两个月时间获得收益4万元。也办过大学生服务类网站,获得过校创业基金。

⑥我获得过苏宁云商大学生营销大赛冠军、校五四优秀团员等一系列荣誉,平常我是一个乐观的人,这几年的时间中也碰过不少挫折和困难,但是都以积极的态度去处理好了

希望这一次能够把握这来之不易的机会

6如何改进自身来提高前台服务速度?

①自身素质,微笑服务,有耐心

②自身技能,提高自身硬实力,提高熟练度,减少出错率

③提前做好准备工作,第二天要做的事情提前准备好

④及时反省自身问题,做出调整,并且做出改正

7有同事嫉妒你,你应该怎么办?

①遇到同事的嫉妒是对我能力的一种认可,我会继续努力下去,保持自己的领先地位

②同事嫉妒我,是因为他想证明他也足够好,那么我就得去发现他的优点,并且夸奖他,让他知道他有值得称赞的地方

③适当的时候一些小心意和小礼物能够减少敌意,真诚待人的态度也是让他变成你的好朋友必不可少的方式

④保持一个淡然的心态,努力做好自己的事情,不因为这些而影响日常的工作

2020年交通银行工作会议学习心得体会精选

2020年交通银行工作会议学习心得体会【精选】 近日,我认真研读了彭董事长、任行长在交通银行2019年工作会议上的讲话,及任行长、侯副行长在交通银行2019年国际业务及海外机构工作会议上的讲话,对当前交行面临的重要战略机遇期、“两化一行”战略新内涵、战略施工图、国际业务发展要求有了更深的认识。 彭董事长提出,要深化国际化发展内涵,扭转国际化即海外行、国际条线的狭隘观念,我们推动国际化的根本原因,是我们的客户经营已经国际化。交行要争做跨境人民币清算、代客交易等业务的优势银行、最好银行,为目标客户提供同业最优的跨境跨市场跨币种服务。任行长强调,提升全集团国际化经营水平,推进国际业务高质量发展,总行国际部要做好牵头工作,总行部门、事业部、境内行、海外行、子公司各司其职,形成集团合力,打造特色优势。 作为总行国际部员工,面对国际化战略更加全面的解读和要求,我深感艰巨;而集全集团之力,凝聚各板块、各条线的智慧,形成合力共同推动国际化发展,我又倍感信心。习总书记在十九大报告中提出“推动形成全面开放新格局”,这是党中央适应经济全球化新趋势、准确判断国际形势新变化、深刻把握国内改革发展新要求做出的重大战略部署。中国经济需要寻求高质量发展,我行的国际化发展亦需要扩大格局。在开放中寻找突破,在创新中释放动能,正是推动我行国际业务发展的良好选择。

见证了我国改革开放40年的伟大成就,今年将迎来新中国成立70周年。在这个新的历史坐标上,我行“两化一行”的发展战略有了新的起点、新的征程。国际化战略机遇与挑战并存,我们面对着“一带一路”建设的投资需求、人民币国际化的金融服务需求、上海金融中心开放的市场吸引力,还有12个自贸试验区、海南自贸港、粤港澳大湾区等战略规划,将串连出企业、个人、机构的链式需求,涵盖国际结算、结售汇、跨境人民币、外汇资金、离岸业务等多元化的国际业务。但是激烈的市场竞争形势要求我们要提高对客户需求的快速反应能力、差异化产品创新能力、一揽子的产品服务能力和创利增利能力等。我深深的感到,提升集团的竞争力,要从提升每位交行员工的竞争力开始。只有每位交行人坚持不懈的学习,不断获取新的信息,掌握新的技术,才能更加胜任自己的岗位,从而在现有领域中提升专业性,为团队创造更多价值。 不驰空想,不骛虚声,凝心聚力,干事创业。这是新的时代一名党员守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。我将继续以党中央和国家的号召为引领,以交行国际化发展的要求为己任,勤奋学习、踏实工作、勇于突破,为祖国成立70周年献上满意的答

交通银行面试经验分享

交通银行面试经验分享 刚从交行分行总部回来,今天的面试算是挺失败的吧,在面试室里脑子一片空白,这应该是最后一篇了,人品的话除非是大爆发了不然应该是没可能进体检了,所以这个帖子主要就是和大家分析一下自己的经验和想法吧。因为不涉及具体,只说面试准备工作,希望审核成功~! 第一点是,我自己的准备还算可以,有准备了自我介绍也有在家里练习过。这里要说的是,根据以往的经验贴和我自己的经历,银行自我介绍一般都是一分钟左右,所以在准备自我介绍的时候记住简介扼要就好,而且最好是能在家里计算着时间练习一下。因为如果超过1分半的话,太长很有可能会被打断。在家练习除了有把握时间这个好处之外,我个人觉得的另外一个好处就是在大脑空白的时候也可以顺口说出内容。今天我 ___的,进去的时候介绍了个开头后面的内容就混乱了,但是可能因为在家练习的时候说顺口了之后的内容就那么自然而然的说出来了。。。。 第二点是回答的问题,之前看了许多经验贴,只能说面试官的问题真的是五花八门啊,我自己准备的一些问题基本上都没问到。但是大家还是可以准备一些常规、常见的问题,比如对职位的了解,为什么想应聘这个职位,自己的优缺点等问题。剩下的问题只能说是临场发挥了,我今天的临场发挥就很不好,有一个问题废话有些

多被打断了,还有一个问题口误说错了一个地方也被面试官指出了。只能说,如果发生这种情况的话,千万不要紧张灰心,也千万不要在之后的回答中语无伦次。即使意味着与成功擦肩而过了,但也要善始善终,这也是对自己的一种负责。关于回答问题方面还有一点要注意,这点很多面试贴都提到过,那就是在准备自我介绍的时候一定要想好是否能对所介绍的内容进行一定的阐述,因为很多面试官都是根据你的介绍内容来提问的。比如社团经验,还有社会经验,之前的同学也有被问到过专业问题。千万不要在自我介绍中夸大自己,因为如果被追问了不能自圆其说,那是非常危险的。 第三点就是仪容仪表方面,从服装方面来说正装无疑了,我自己认为正装方面还是穿得大众化一些比较保险。像今天我们面试的人群中有一个女生就非常扎眼,因为她穿的是一套纯白色的西装。这么穿可能会引起面试官的注意也与众不同,但是如果表现不佳的话,反而可能会让人对你的负面印象更为深刻。男生的话只要干净整齐就好了,女生的.话还是尽量化个妆吧,面试的女生很多,如果你没化妆的话从气色上一下子给人的感觉就不好了,但切记也不要化太浓。 这个主要是看个人的状态了,今天来参加面试的人很多,我也见到了形形色色的人,其中有一些姿态我个人觉得不是很认同,也希望能和大家分享一下。

交通银行面试真题及答案详解

交通银行面试真题及答案详解 我的一面的问题如下: 1)作一个自我介绍 2)你为什么选择交行 3)交行是国企,你为什么不去外企? 4)你为什么选择管培这个项目? 5)我们的培训的确做得很好,你会不会之后就跳槽呢? 面"试",也如同任何一场考试一样,考试是有答案的,面试官也希望从你的回答中听到 他们想听到的。因为,对于面试问题的回答,不是你怎么说就怎么说,说的自己开心就 可以的;而是要想想,他问我这个问题,他问的到底是什么,他想听到什么? 比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下; 1)作一个自我介绍 1)面试官让你作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的,面试官面对很多面试者,如何引起他们的兴趣,让他们对自己留有印象?这是我们需要考虑的问题。因此 我们的自我介绍可以1)重点突出自己与众不同的经历,比如有过出国交流经历,做过学生干部,参加过科研活动,得过什么奖项;或者是个人选择有关的,比如,我为何选择 本科毕业后来复旦读硕士,我对自己的未来有了怎么样的规划,等;2)可以突出自己具备的素质。一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质,如领导能力,创新能力等,我 们在自我介绍的时候,可以有针对性的突出自己有这些方面的能力,有的放矢。如果对 方明显要求了科研能力,这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。 2)你为什么选择交行? 这几乎是每个公司都爱问的问题,然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是

:你为什么选择我们,而非别人?这样最好从独特性来回答,以交行为例,可以说如下几点: 1)交行是最先上市的国内银行;产品多样化,创新能力强;发展有潜力,三季度的收入是90亿,被调高评级,etc;因此我认为交行是具备高的发展潜力的,我能有机会加入这样的银行,我也可以随之发展自己,获得发展空间;2)交行的管培项目做得最早,最为全面,体现了对人才的重视,所以我愿意加入。 这些需要自己对公司的背景,近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的,随便到公司网站上,或者搜一下新闻,就可以得到。面试官关注的是你到底对我们的公司有没有了解。 3)交行是国企,你为什么不去外企? 这样的问题,关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系,将他们对立起来是没有道理的。我将这类问题归结为邓小平的"计划经济和市场经济"观点。"计划与市场,不是社会主义与资本主义的本质区别"同样,我们找工作,国企与外企不是我们最为关注的问题,我们关注的,公司本身如何,能否为我们提供发展空间,我们能否为公司作贡献,随公司的发展而成长。 这样的问题可以变形,比如室友一次问我去面日企的时候,被问"为什么选择日企"该如何回答,我也是这样帮她分析的。 4)你为什么选择管培这个项目? 这样的问题,一般可以归结为两个方面,1)我了解这个项目涵盖的工作内容,我喜欢2 )我具备做好这个工作的能力,是比较优势的理性选择。拿交行为例,可以说,这个项目有轮岗,我可以全面接触银行业务,迅速积累经验;并且我符合这个岗位所需要的素质要求,我自信有能力可以做好。 总之,要让面试官知道你是对认真思考过的,知道自己要什么,同时也表现出你对自己的自信。 5)我们的培训的确做得很好,你会不会之后就跳槽呢?

交通银行柜员工作总结4篇

交通银行柜员工作总结4篇交通银行柜员工作总结范文时间飞逝,转眼我已经与xx银行共同走过了五个春秋。xx年8月当我还是一个初入社会的新人的时候,我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进xx银行的情形油然在目。入行以来,我一直在一线柜面工作,在xx银行的以“激人奋进,逼人奋进”管理理念的氛围中,在领导和同事的帮助下,我始终严格要求自己努力学习专业知识,提高专业技能,完善业务素质,在不同的工作岗位上兢兢业业,经验日益丰富,越来越自信的为客户提供满意的服务,逐渐成长为新区支行的业务骨干。五年来,在xx银行的大家庭里,我已经从懵懂走向成熟,走在自己选择的xx 之路上,勤奋自律,爱岗如家,步伐将更加坚定,更加充满信心。 进入xx银行伊始,我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说:“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位,有着忙不完的事”。刚刚接触,我被吓到过,但是不服输的性格决定了我不会认输,而且在这个岗位上一干就是五年。 当时的我,可以说是从零开始,业务不熟、技能薄弱,在处理业务时时常遇到困难,强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”,要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识,遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专

业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤,荒于嬉”。为此,我为自己规定了“四个一点”,即:早起一点,晚睡一点,中午少休息一点,平时少玩一点。班前班后,工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。相对其它技能,点钞是我的弱项,为了尽快提高点钞的速度和准确率,我虚心向行里点钞能手请教点钞的技巧和经验,改正自已的不规范动作。一遍遍地练习,虽然一天工作下来已经很累了,但凭着对xx银行工作的热爱和永不服输的拼劲,常常练习到深夜。离乡背井的我在接到母亲电话的时候,总是说我过的很好让她自己保重,其实有多少心酸只有自己知道。为了尽快适应工作岗位的要求,一年中只是回家一次与家人团聚,其他时间用来不断的学习工作,功夫不负有心人,经过长期刻苦地练习,我的整体技能得到了较大的提高。 我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。xx银行是一家年轻的银行,每一位客户都是员工辛辛苦苦开拓来的。这不仅要求我们具有熟练的业务技能,更要求我们能针对每一位客户的不同心理和需求,为他们提供快捷优质的服务。在日常工作中,我都以“点点滴滴打造品牌”的服务理念来鞭策自己,从每件小事做起。记得有一次我正准备下班时,一位客户一脸焦急地冲进来,说自己的卡和身份证被偷了,要求挂失。按照规定挂失要提供

中国交通银行SWIFT代码

中国交通银行SWIFT CODE : COMMCNSHXXX 所在城市 分行中英文名稱 SWIFT CODE 電話地址 上海(SHANGHAI) 资产托管部(ASSET CUSTODY DEPARTMENT) COMMCNSHACD 暫未提供電話地址 上海(SHANGHAI) 浦东分行(PUDONG BRANCH) COMMCNSHPDG 暫未提供電話地址 上海(SHANGHAI) 上海分行(SHANGHAI BRANCH) COMMCNSHSHI 暫未提供電話地址 上海(SHANGHAI) 总行(HEAD OFFICE) COMMCNSHXXX 暫未提供電話地址 东莞(DONGGUAN) 东莞分行(DONGGUAN BRANCH) COMMCNSHDGN 暫未提供電話地址 丹东(DANDONG) 丹东分行(DANDONG BRANCH) COMMCNSHDDG 暫未提供電話地址 乌鲁木齐(WULUMUQI) 新疆维吾尔自治区分行 (XINJIANG UYGER AUTONOMOUS REGION BRANCH) COMMCNSHWLM 暫未提供電話地址 九江(JIUJIANG) 九江分行(JIUJIANG BRANCH) COMMCNSHJJG 暫未提供電話地址 佛山(FOSHAN) 佛山分行(FOSHAN BRANCH) COMMCNSHFSA 暫未提供電話地址 兰州(LANZHOU) 甘肃省分行(GANSU PROVINCIAL BRANCH) COMMCNSHLAN 暫未提供電話地址 包头(BAOTOU) 包头分行(BAOTOU BRANCH) COMMCNSHBTU 暫未提供電話地址 北京(BEIJING) 北京分行(BEIJING BRANCH) COMMCNSHBJG 暫未提供電話地址 北海(BEIHAI) 北海分行(BEIHAI BRANCH) COMMCNSHBHI 暫未提供電話地址 南京(NANJING) 江苏省分行(JIANGSU PROVINCIAL BRANCH) COMMCNSHNJG 暫未提供電話地址 南宁(NANNING) 广西壮族自治区分行(GUANGXI ZHUANG AUTONOMOUS REGION BRANCH) COMMCNSHNNG 暫未提供電話地址 南昌(NANCHANG) 江西省分行(JIANGXI PROVICIAL BRANCH) COMMCNSHNCG 暫未提供電話地址 南通(NANTONG) 南通分行(NANTONG BRANCH) COMMCNSHNTG 暫未提供電話地址 厦门(XIAMEN) 厦门分行(XIAMEN BRANCH) COMMCNSHIMN 暫未提供電話地址 台州(TAIZHOU) 浙江台州分行(ZHEJIANG TAAIZHOU BRANCH) COMMCNSHTAA 暫未提供電話地址

交通银行个人2019年工作总结报告

交通银行个人2019年工作总结报告 这篇交通银行个人2019年工作总结报告的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助! 时光飞逝,转眼间20xx年各项工作已告一段落,在这里我简要的总结一下一年的工作情况。众所周知,交通银行是业务繁忙、运转高效的银行,每人每天的业务平均达二百笔,接待的顾客二百人左右。我所在的岗位是交行的服务窗口,我的一言一行都代表着单位的形象,因此,在工作中不允许有一丝的马虎和松懈,需要严格按照银行的各项规章制度来进行操作,一丝不苟、贯彻始终。通过我行10月份学习的“服务八大环节”让我学会了如何更好地提高工作效率和服务质量。在我的不懈努力下,20xx 年我个人没有发生一起责任事故。全年为客户办理了理财卡50余张、沃德卡10余张、信用卡20余张、理财产品80余万。在做好本职工作的同时,还利用我多年来在储蓄工作中的经验帮助其他的同事,细心解答。对待业务技能,我有自己的态度:三人行必有我师。我对学习新知识充满渴望和热情,千方百计的提高自己的业务素质。在每次行里发展新业务需要加班的时候,我都会第一个站出来,不论加班到几点,都没有任何怨言。因为我知道,这是单位领导对我的信任。我会积极利用好每一次学习新业务的机会,做好各项新业务的测试工作,不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下,我很好的完成了单位交给的每一项工作,

受到了同事们的好评。我所在的厦门路支行是分行的“青年文明号”,就像行里领导说的:“交行是一个互敬互爱的大家庭,同志之间的关系相处融洽,不论是在工作上,还是生活上,同志间都要像一家人一样,没有一点矛盾,就算有意见也是工作上的分歧,这样的意见意味着我们的工作水平在不断提高。” 对行里而言好的服务态度,就要有好的脾气,只有这样才能干好这项工作,我以前的脾气虽然是有点不好,但随着工作阅历的增加,也在逐步变得成熟了。现在,我坚持以“青年文明号”的标准来要求自己,因此今年一年来,我很少受到顾客的投诉,在平时顾客对我们的工作有不同看法的时候,我也会把客户不清楚的事情解释清楚,使顾客满意而归。 厦门路支行位于新城中心地段,人口密集。在支行的周围还有很多行政部门、花园式小区和娱乐场所,哪些人群的文化层次也各不相同,我们每天都要为这些形形色色的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起,将行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化、平民化、生活化,让客户在这里感受到真实的温暖。每当我为他们办理完业务,听到他们对我说:“你的活儿干的真快!”“这个小姑娘态度真不错”“交行就是好”……等等这些话的时候,我心里感到万分的高兴,因为我知道那不光是对我的表扬,还是对我工作的认可,更是对我工作的激励。 新的一年即将到来,我为自己制定了新的目标如下:一 是要加强理论学习,充实理论知识,提高自身素养;二是刻苦专

交通银行薪酬待遇大揭秘

交通银行薪酬待遇大揭秘 注:以下资讯来源于网络,仅供参考!以下内容为网友分享: 2014-01 交行软开的月薪5000+/6000+,年收入10+W 2013-02 交行北京分行综合柜员薪资约6K-9K 2012-12 底薪4000多扣除五险一金能开3000多柜员一个月车补400 还有年终奖东北的省行人事处说的传说个贷车补能有1500 我本科生,一开始按照学历都是统一的。六个月试用期,工资3600(计税)+补贴1300(不计税)。 转正后第一年大概税前10万左右,包括每月工资4000/补贴1300,季度奖,半年奖,年终奖。还有补充医疗保险和补充住房公积金。 之后就是看个人的职位和级别了。 员工爆料 2013.12.30 我所工作的地点为较大支行,且处于半住宅区,每天有不同人群来办理业务,不论是对公还是个人业务,同事都耐心,细心的提供服务,得到附近大爷大妈的好评。业务上大家勤勤恳恳,兢兢业业,不断完成行里指标,同时工作氛围特别和谐。如果有机会再次回去工作,我将非常乐意。 2013.12.06 交通银行在后来恢复建立后,属于一家比较年轻的国有股份制银行,第二大股东是香港汇丰,所以管理模式也比较先进,属于股份制银行中的第一,相比国有银行任务较重,但对于年轻人来说发展空间要强于其他国有银行,而且知识技能的学习也会比较严格,这既属于压力的一部分,也是提高的途径,有利有弊,总体来说很适合年轻人。 2013.11.10

公司提供的晋升机会还是很多的,业务培训方面也不少,在待遇方面在同行算是高的,可能就是工作压力大些,平常会比较忙,但是在银行工作都会有压力大和工作繁忙的情况的。 2013.11.08 在大城市,做什么工作都是有压力的,无论做什么都是会有遇到瓶颈的一天,所以要确认自己的目标和方向,坚持,努力。交行在四大银行之外算是挺不错的,如果在正式员工,待遇方面都挺好的。至于发展就要靠自己的努力了。有人说要有关系才可以,我也有朋友是靠自己能力当上行长的。 2013.06.25 作为股份制银行,提供的平台还是很好的,能看到大公司在人员上是如何规范化管理的

交通银行面试真题及答案详解定稿版

交通银行面试真题及答案详解精编W O R D版 IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】

交通银行面试真题及答案详解 我的一面的问题如下: 1)作一个自我介绍 2)你为什么选择交行 3)交行是国企,你为什么不去外企? 4)你为什么选择管培这个项目? 5)我们的培训的确做得很好,你会不会之后就跳槽呢? 面"试",也如同任何一场考试一样,考试是有答案的,面试官也希望从你的回答中听到他们想听到的。因为,对于面试问题的回答,不是你怎么说就怎么说,说的自己开心就可以的;而是要想想,他问我这个问题,他问的到底是什么,他想听到什么? 比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下; 1)作一个自我介绍 1)面试官让你作一个自我介绍。这绝不是一个流水账就可以打发的,面试官面对很多面试者,如何引起他们的兴趣,让他们对自己留有印象?这是我们需要考虑的问题。因此

我们的自我介绍可以1)重点突出自己与众不同的经历,比如有过出国交流经历,做过学生干部,参加过科研活动,得过什么奖项;或者是个人选择有关的,比如,我为何选择本科毕业后来复旦读硕士,我对自己的未来有了怎么样的规划,等;2)可以突出自己具备的素质。一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质,如领导能力,创新能力等,我们在自我介绍的时候,可以有针对性的突出自己有这些方面的能力,有的放矢。如果对方明显要求了科研能力,这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。 2)你为什么选择交行? 这几乎是每个公司都爱问的问题,然后并不是每个人都会轻松对答。这个问题的核心是:你为什么选择我们,而非别人?这样最好从独特性来回答,以交行为例,可以说如下几点: 1)交行是最先上市的国内银行;产品多样化,创新能力强;发展有潜力,三季度的收入是90亿,被调高评级,etc;因此我认为交行是具备高的发展潜力的,我能有机会加入这样的银行,我也可以随之发展自己,获得发展空间;2)交行的管培项目做得最早,最为全面,体现了对人才的重视,所以我愿意加入。 这些需要自己对公司的背景,近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的,随

交通银行常识

中期报告: ①交通银行30日正式对外发布2012年中期业绩。上半年,交行实现净利润人民币310.88亿元,同比增长17.78%,业绩靓丽。 币51,522.0811.73% 长9.41% 310.88亿元, 1.28%和21.82% 2.47%和2.61%,同比分别提高1个和6个基点。减值贷款率为个 百分点;拨备覆盖率达到273.53%,比年初提高17.16 足率分别为9.58% 币)为 报告期内,交行连续第四年跻身《财富》(FORTUNE)世界500 326位,较上年提升72位;列《银行家》(The Banker 名第30位,较上年提升5位。 从本次中期业绩公告中我们可以看到,交通银行2012年上半年经营业绩呈现以下特点:业务规模持续增长。面对复杂的市场环境,交行审时度势,锐意进取,各项业务全面协调发 展,业务规模持续增长。截至报告期末,集团资产总额超过人民币5 AUM)余额达人民币16,321.24亿元,较年初增长8.43%。境内银行机构银行间人民币和外汇市场累计交易量分别达人民币11.47万亿元和2,393.9亿美元,荣获“银行间债券市场优秀做市商”称号;离岸资产规模在中资同业中首超百亿,达114.31亿美元,较年初增长76.70%,稳居市场首位;资产托管业务规模突破万亿。 经营效益稳步提升。在各项业务全面发展的带动下,交行经营效益稳步提升。从利润增长的构成因素来看,一方面是资产规模增长带动利息净收入稳步增长,报告期内,实现利息净收入人民币583.94亿元,同比增长17.79%;另一方面是战略转型推动中间业务发展质效逐步提升,报告期内,实现手续费及佣金净收入人民币109.62亿元,同比增长12.36%。从手续费及佣金收入结构来看,担保承诺和银行卡业务是手续费及佣金收入增长的主要动力。报告期内,担保承诺手续费收入同比增长42.24%,达人民币18.05亿元;银行卡手续费收入同比增长28.66%,达人民币36.41亿元。 在推动净经营收入增长的同时,交行持续加大成本管控力度,运营效率进一步提高。报告期内,业务成本为人民币184.55亿元,同比增长10.84%,增幅低于净经营收入增幅8.14个百分点;成本收入比为25.61%,同比下降1.69个百分点。 信贷结构不断优化。在经济增速放缓、市场环境复杂的形势下,交行持续优化信贷结构,提升发展质效。一方面不断优化客户结构,助力零售小企业贷款和个人贷款业务发展。截至报 1,753.02亿元,较年初增长16.86%;个人贷款余额 达人民币5,395.96亿元,较年初增长5.95%。另一方面深入调整行业结构,坚持 投向政策。报告期内,信贷投向指引涵盖行业数由45个增至50个,行业政策对公司信贷资产覆盖面由90%提升至98%。上半年新增贷款主要投向资源、民生消费、高端装备制造等现代制造业、农业等领域,以上行业贷款增量占境内客户贷款增量逾40%。报告期内,房地产业贷款余额占比较年初下降0.18个百分点至6.01%。 “两化一行”战略加速推进。交行秉承“一个交行、一个客户”经营理念,积极推动跨境跨业联动,加速推进“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的发展战略。 国际化方面,境外业务规模和盈利水平进一步增长,全球金融服务能力稳步提高。报告期末,境外银行机构资产规模达人民币4,037.53亿元,较年初增长21.65%;合计实现净利

交通银行员工个人年终工作总结范文

交通银行员工个人年终工作总结范文而新建的客户管理系统ocrm中一个客户也没有。客户经理主要是做销售,提升行里中间业务收入,而基金、保险、贵金属的销售对于新客户又谈何容易。于是大堂的客户接触显的尤为重要,除了后来行里分的600多普通客户,通过大堂接触新增客户300多人.随后通过房贷客户营销交银卡、大堂客户开通网上银行、手机银行及交叉销售信用卡等,与客户有了第一次结触,慢慢打开了突破口。 不断学习,不论是业务还是生活中的各个方面。和客户接触的时候,除了业务还要了解股票、财经动态、基金、私募、外汇、券商理财、社交等等,给客户一种很专业、很全面的职业性。 做客户讲究“心存,致远”。“心存”要求我们心中要有客户,不是在任务下来的时候才想起来客户,而是要我们要我们记住客户的生日,满足客户换零钱、新钱、汇款、挂失等没有业绩的业务的需求,真正的把对待客户像对待自己的朋友一样。让客户真正觉得你是真诚的,有你在银行来办理业务时就是方便,客户一旦需要与银行发生业务往来时,第一个想到的是你。“致远”要求我们对待客户的资产像对待自己的资产一样,要有一个长期的保值增值的理财规划。不能为了完成任务一次把客户做伤了,要真正做到是为了客户着想。通过老客户交叉销售、转介绍新客户,远比开发新客

户简单的多。 开拓思路,创新思维。银行业的竞争日趋激烈,如何脱颖而出,就需要我们有与众不同的思维方式。我认为,在揽储方面,通货膨胀居高不下,即使年内俩次加息,也满足不了客户抵御通胀的需求。随着各大银行高收益理财产品的推出,不管是客户还是相关从业人员都把目光转向了理财产品。这是吸引外行资金,抢占储蓄资源的关键点。另外,年内央行数次上调存款准备金率,严厉打击月末、季末、年末高息揽储的不正当竞争行为,欲将时点余额变为均额进行考量银行存贷比的一个指标,以后银行业间的揽储竞争会变得愈加残酷。这就需要我们设计期限短、收益高的、起息结息日巧妙的理财产品来满足客户的需求和央行的考核。基金方面,由于股票市场不景气,造成基金的销售困难。 在这种不明朗的情况,应该倾向于表现一直较好的老基金、定投产品及行里推出的营养组合。新出的基金把市场过于细分,不是跟踪指数就是专注医疗、消费、电子等某一领域,还有就是仓位不够灵活。明年营养组合大家可以通过定投方式进行购买,这对我们和客户来说,都是比较容易接受的选择。信用卡业务是各大银行的必争之地,最近行里出了一个“姗姗来迟“的新政,即代发工资一月,可申请信用卡。各大行以前只注重优质、高端客户的竞争,现在才开始注重低端客户(如代发工资客户)。招商银行就是很好列子,若干

交通银行企业文化理念

交通银行企业文化理念 企业使命提供更优金融方案持续创造共同价值 企业愿景建设价值卓越的一流国际金融集团 核心价值观责任立业创新超越 经营理念诚信永恒稳健致远 CSR战略宣言以和谐诚信为基石不断追求自身的超越与社会共同发展 服务宗旨以您为先灵活稳健 广告语交流融通诚信永恒 01.关于交通银行 董事长致辞 交通银行是一家具有百年历史的银行。1987年重新组建以来,始终秉持“责任立业、创新超越”的价值观,并把“提供更优金融方案,持续创造共同价值”作为义不容辞的使命,积极承担自己的社会责任,与各方面的利益相关者和谐共生,并为自己的生存与发展创造了良好的生态环境。 交通银行坚持客户为先的服务理念,不断创新服务手段,改善服务环境,提升金融服务的文化品位,致力于为客户提供尊贵体验和超值的金融服务。 交通银行坚持与投资者共收益的理念,以投资者的风险偏好为原则,精心管理、稳健经营,致力于为投资者提供丰沃的价值回报,经营业绩连年攀升,2006年的业绩是重新组建以来最好的一年。交通银行在香港主板市场上市后,股票市值节节升高,这是投资人对交通银行的认可。 交通银行坚持合作与分享的原则,致力于合作创造财富,共同分享成果。自2004年8月与汇丰银行正式建立战略合作伙伴关系以来,交行引进了国际先进的经营理念、管理技术和工具,迅速提升了核心竞争力。尤其是双方在信用卡领域的合作,已在市场上树立了一个知名的个人金融服务联名品牌。交通银行与同业紧密协作,参与了许多大项目的银团贷款;与英国施罗德公司合办的交银施罗德基金有限公司业务蒸蒸日上,委托交通银行管理基金和企业年金业务的企业越来越多。 交通银行坚持以人为本的原则,致力于建设和谐的内部文化氛围。通过积极有效的成果分享激励机制,逐步提高员工的物质待遇,通过员工职业生涯设计、教育培训机制等途径,提升员工的自主意识;通过选贤任能,激发员工见贤思齐的上进意识。 交通银行坚持履行企业公民的社会责任义务,致力于依法合规诚信经营,并努力回报社会。坚持对环境保护型、能源节约型企业的金融支持;积极参与对国家级贫困县的扶持工作;开展赈灾和保护母亲河活动;投身于儿童教育、扶贫济困、向慈善机构捐助等公益事业。

交通银行面试技巧大全

三一文库(https://www.360docs.net/doc/f78883211.html,)/个人简历 交通银行面试技巧大全 应聘每一个高职位,其实这个竞争是可想而知的。尤其是银行各位,在进入公司面试前,应该掌握一些怎样的银行面试技巧呢?以下是一位成功应聘银行面试技巧与心得,可供参考。 本人文科04小硕,现已与成都一环路上某大学签约。该学校法学院我专业招硕士及以上,其他专业招博士。 该校通知我试讲30分钟时,我是高兴与不安兼存。高兴就不用说了,成都还不错,且现在小硕想到正规本科院校教书很是艰难。不安的是自己从没有试讲过也没有带过课,另外不知道有没有博士竞争。在网上搜索了一番不算多的试讲经验后,决定按以下来做好准备:1.搞好试讲稿。总体思路是:谦虚礼貌,内容熟悉,结构清晰,层次分明,明确易懂,有自己的观点。2.要导师帮我写份推荐表。在此思路指导下,我决定讲自己写的论文,且在导师的授权下,自己写了份推荐表。3.熟悉本学科重点内容及最新发展。4.熟悉该专业教研室各个老师的情况。

在试讲前,修改了数次试讲稿,朗读了数次,确保时间在30分钟内。看了一遍本专业相关书籍。到成都后,在学校对面旅馆住下。试讲前一天,先到学校踩点,熟悉校园环境,摸准试讲地点。试讲约定是下午2点半在法学院办公室。去后,由院长领我们到教室试讲。去教室时,院长提了一大袋矿泉水,估计是给听试讲的老师喝的。我主动要求提了过来。 到教室后,发现教室里已经有了几位应聘人。算我在内,总共5人。经交谈,得知和我竞争的有2人。一中南财经政法男生,一南开大学女生。经观察,觉得南开女生相对比较有竞争力。 三点所有听试讲老师到齐,院长选读试讲规则是先自我介绍再15分钟试讲然后是提问后,试讲开始。试讲者以外的人在别的教室等候。中南政法男生第一个试讲,我是第二个。 我进入教室时,听到老师说中南政法男生是不是很紧张,再看到一人事处老师在帮该男生擦黑板,估计该男生没戏了。我主动接过老师黑板擦,擦完黑板后,开始了面试自我介绍,自我介绍非常简短,就说了自己的专业、研究方向、本科专业、所获荣誉奖励。然后开始试讲。

最新交通银行招聘面试题目及参考答案

最新交通银行招聘面试题目及参考答案 题目:当前,大学生创业成为社会的潮流,请你谈谈大学生创业的优势和劣势。 【参考答案】 大学生创业成为社会热门话题,大学生应当在复杂的社会状况下客观分析创业存在的优势和劣势。具体来说: 优势方面:(1)国家政策支持。许多地方政府减免税收;有的学校内部就有孵化园、创业基地等,降低了大学生创业成本;很多学校规定大学生可以休学创业,为大学生也免除了创业失败的后顾之忧。(2)拥有科学技术优势。大学生拥有较高层次的基数优势,“用智力换资本”成为大部分学生创业的必然之路。(3)拥有创新精神。有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望,成为大学生创业的动力源泉。 劣势方面:(1)社会经验不足,缺乏心理准备。大学生初入社会,对创业中的挫折和失败缺乏心理准备,常常盲目乐观。(2)缺乏市场意识和商业管理经验。大学生对市场营销等缺乏足够的认识,对创业的理解还停留在美妙的想法与概念上,很难胜任企业经营的工作。(3)创业能力不足,创业与学业难以取舍。许多大学生将主要精力放在创业上,导致学习成绩大幅下滑。 综上所述,我认为大学生创业优势与劣势同在,应当对政策、对市场、对自身能力都做出客观分析,再进行创业。 题目:假设你是银行某基层网点的一名柜员,当你正在给领导汇报工作的时候,有一个顾客气冲冲地过来找你,说你给他办业务的时候弄丢了他一张非常重要的凭证。此时,你会怎么做? 【答题要点】 1.明确目标。面对这一状况,及时解决顾客的问题,做好工作汇报,保证问题得到及时解决。 2.稳定局面。与领导说明情况,申请先去解决顾客的问题。安抚顾客的情绪,希望冷静下来,了解其情况,详细说明诉求,我会积极为他解决问题。 3解决问题。通过调取监控,还原当时的情况。分情况及时解答顾客的问题,消除不良影响。(1)如果凭证确实是在办理业务过程中出现的遗失,则向顾客表达歉意,我会秉着及时解决的态度,尽力为其寻找,如果确实无法找到,则协助去进行补办。(2)如果凭证并不是在办

【银行面试】交通银行面试问题

黑龙江中公教育:https://www.360docs.net/doc/f78883211.html,/?wt.mc_id=bk11431 黑龙江中公教育官方微博:https://www.360docs.net/doc/f78883211.html,/hljoffcn 1.晋商徽商是什么的。 2.教授对自己学生说,“40岁时赚不了4000万不要来见我!”谈谈对此的看法。 3.矿井作业,矿长跟矿工一起下去。对此有什么看法。 1.徽商 徽商是旧徽州府(今安徽省黄山市、绩溪县及江西婺源县)籍的商人或商人集团的总称。徽商贾而好儒,受到较深的儒学教育。通俗地说,就是徽商赚到钱了就更加重视子女的教育,子女受到了良好的教育,长大经商又能赚到更多的钱。晋商指明清时期的山西商人,当时显赫的晋商家族都不遗余力地为自己也为子孙后代营建一个归宿。当然,也为我国留下了丰富的建筑遗产,著名的乔家大院就是晋商的遗留物。晋商赚到钱后还购置土地、窖藏物资或银两。徽商和晋商都曾繁荣一时,但他们的后代却大不一样。今天,很多徽商的后代活跃在经济、政治、科技等领域,而晋商的后代绝大多数早已“泯然众人矣”。形成这种巨大反差的根本原因,就在于是否重视教育。 2.教授对自己学生说,“40岁时赚不了4000万不要来见我!”谈谈对此的看法。 第一、这句话是教授对学生的激励,也带一些“对高学历者来说,贫穷意味着耻辱和失败的含义”的成分在内,所以,我们应该辩证的去看待这个问题。 第二、这句话体现出教授对学生的激励,让学生去凭借高学历创造财富。这是很积极的做法。须知,有了一个明确的目标才能更好地发挥自己的潜力,时时刻刻去奋斗,为自己、人民以及国家创造财富。 与此同时,也隐含了这样一层意思:高学历者来说,贫穷意味着耻辱和失败。难道财富是评价成功的唯一标准么?显然不是。因此,这句话也有些误导了学生的价值观。 第三、作为刚刚毕业的大学生,我们要以道德为标准,努力工作,创造更大的财富的同时,更重要的是为社会创造自己的贡献。 3.矿井作业,矿长跟矿工一起下去。对此有什么看法。 矿长以身作则是好事儿,但矿长更应该统管全局,更重要的是指挥。

交通银行历史

交通银行始建于1908年(光绪三十四年),是中国早期四大银行之一,也是中国早期的发钞行之一,其发钞历史长达33年,也是发钞时间最长的银行。是中国第一家股份制商业银行,中国内地市值排名第四的一家股份制商业银行。 中华民国成立后,交通银行受中央银行委托,与中国银行共同承担国库收支与发行兑换国币业务。1928年,国民政府立法院通过《交通银行条例》,交通银行成为扶助农矿工商的专责银行。 交通银行成立之初,总行设在北京。1919年,第一次世界大战结束以后,交通银行上海分行接管了位于上海公共租界外滩14号的德华银行的文艺复兴风格的4层大楼。1928年,随着全国政治中心从北京转移到南京,交通银行也将总行迁到上海外滩14号。1937年,抗日战争爆发,交通银行将总行迁到重庆。战争结束以后,1946年-1947年,上海总行重建为艺术装饰主义风格的6层大楼。 交通银行总行于1951年迁回北京,上海外滩14号行址由上海市总工会进驻至今。1958年除香港分行仍继续营业外,交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行(现称中国建设银行(港交所0939))。为适应中国经济体制改革和发展,1986年7月24日,作为金融改革的试点,国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日,重新组建后的交通银行正式对外营业,成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行,总行设在上海江西中路200号(原金城银行大楼);现时,交通银行总行已迁往上海浦东的银城中路188号。2004年,香港上海汇丰银行投资了近17亿美元,收购了交通银行19.9%股权。2005年6月23日,在香港联合交易所上市,股票代码港交所03328发行价为2.5港元。2007 年4月25日,在上海证券交易所发行,发行价7.90元人民币,股票代码601328。2007年5月15日上市。2008年,交通银行迎来了百年华诞。“百年之交·相融相通”,又一次站在新世纪潮头的交通银行,将继续前进!创办一流公众持股银行,打造最佳财富管理银行,开创综合经营新格局,锻造民族金融国际品牌,跻身全球经济舞台最前方! 作为中国首家全国性股份制商业银行,交通银行自重新组建以来,就身肩双重历史使命,它既是百年民族金融品牌的继承者,又是中国金融体制改革的先行者。交通银行在中国金融业的改革发展中实现了六个“第一”,即第一家资本来源和产权形式实行股份制;第一家按市场原则和成本-效益原则设置机构;第一家打破金融行业业务范围垄断,将竞争机制引入金融领域;第一家引进资产负债比例管理,并以此规范业务运作,防范经营风险;第一家建立双向选择的新型银企关系;第一家可以从事银行、保险、证券业务的综合性商业银行。交通银行改革发展的实践,为中国股份制商业银行的发展开辟了道路,对金融改革起到了催化、推动和示范作用。 2004年6月,在中国金融改革深化的过程中,国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体方案,目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善,资本充足,内控严密,运营安全,服务和效益良好,具有较强国际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。在深化股份制改革中,交通银行完成了财务重组,成功引进了汇丰银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者,并着力推进体制机制的良性转变。2005年6月23日,交通银行在香港成功上市,成为首家在境外上市的中国内地商业银行。目前,交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的现代化商业银行。 优质的金融服务。交通银行始终坚持继承与创新并重,以诚信立行,以服务取胜,在金融产品、金融工具和金融制度领域不断开拓,锐意进取,形成了产品覆盖全面、科技手段先进的业务体系,通过传统网点“一对一”服务和全方位的现代化电子服务渠道相结合,为客户在公司金融、私人金融、国际金融和中间业务等领域提供全面周到的专业化服务。交通银行

交通银行员工个人年度工作总结(实用版)

交通银行员工个人年度工作总 结(实用版) Annual work summary of Bank of communications employees ( 个人总结 ) 汇报人:_________________________ 职务:_________________________ 日期:_________________________ 适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改

交通银行员工个人年度工作总结(实用版) 20XX年,在交通银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮助下,本人始终坚持从我行发展的大局出发,以科学的发展观为指导,以服务群众为工作中心,以树立我行良好的形象为工作手段,爱岗敬业,不断进去,提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标,受到领导和同事的充分肯定。现本人将20XX年柜面工作总结如下: 一、爱岗敬业,创一流服务 在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致,要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来,我给自己的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,对每一件事和每一项工作,

负责到底,做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献,爱岗敬业,全心全意做好自己的工作。我深知,与客户直接打交道既累又繁琐,但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的表情。在工作中我坚持以服务至上的原则,对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务,以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“谢谢你的认真负责,解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在---为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”,客户“问有答声”以及客户“走有送声”。 二、爱岗敬业,争创一流 (一)立足岗位,争创一流成绩 坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中,我积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自

【银行面试】交通银行面试问题

黑龙江省银行考试交流群:105780010 1.晋商徽商是什么的。 2.教授对自己学生说,“40岁时赚不了4000万不要来见我!”谈谈对此的看法。 3.矿井作业,矿长跟矿工一起下去。对此有什么看法。 1.徽商 徽商是旧徽州府(今安徽省黄山市、绩溪县及江西婺源县)籍的商人或商人集团的总称。徽商贾而好儒,受到较深的儒学教育。通俗地说,就是徽商赚到钱了就更加重视子女的教育,子女受到了良好的教育,长大经商又能赚到更多的钱。晋商指明清时期的山西商人,当时显赫的晋商家族都不遗余力地为自己也为子孙后代营建一个归宿。当然,也为我国留下了丰富的建筑遗产,著名的乔家大院就是晋商的遗留物。晋商赚到钱后还购置土地、窖藏物资或银两。徽商和晋商都曾繁荣一时,但他们的后代却大不一样。今天,很多徽商的后代活跃在经济、政治、科技等领域,而晋商的后代绝大多数早已“泯然众人矣”。形成这种巨大反差的根本原因,就在于是否重视教育。 2.教授对自己学生说,“40岁时赚不了4000万不要来见我!”谈谈对此的看法。 第一、这句话是教授对学生的激励,也带一些“对高学历者来说,贫穷意味着耻辱和失败的含义”的成分在内,所以,我们应该辩证的去看待这个问题。 第二、这句话体现出教授对学生的激励,让学生去凭借高学历创造财富。这是很积极的做法。须知,有了一个明确的目标才能更好地发挥自己的潜力,时时刻刻去奋斗,为自己、人民以及国家创造财富。 与此同时,也隐含了这样一层意思:高学历者来说,贫穷意味着耻辱和失败。难道财富是评价成功的唯一标准么?显然不是。因此,这句话也有些误导了学生的价值观。 第三、作为刚刚毕业的大学生,我们要以道德为标准,努力工作,创造更大的财富的同时,更重要的是为社会创造自己的贡献。

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