【海归 求职】宝洁八大问为什么能成为外企面试问题的标杆?

【海归求职】宝洁八大问为什么能成为外企面试问题的标

杆?

宝洁八大问

是进入快消行业的必备面试题

这些问题都从各个方面展现了应试者的各种能力

1. Describe an instance where you set yoursightson a high/demanding

goal and saw it through completion.

举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它。

这一点可以考量出两个问题,第一就是面试者对自己的规划和目的性,“很高”这两个字可以一眼看出你对于未来的定位的高低,接着实现的过程可以直接体现你对于目标的规划,是否具有相应的规划,又是如何在目标的实现出体现这个人

的规划中的执行力。

2. Summarize a situation where you tooktheinitiative to get others going on an important task or issue and playedaleading role to achieve the

results you wanted.

请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最

终获得你所希望的结果。

这个问题着重在团队中的主动性,可以看出你进入公司后与同事合作的程度,然后又强调了领导者的角色,便是来测试你的个人领导力和决策力。领导者这个还

能看出你的雄心和以后升职的空间。

3. Describe a situation where you had toseek outrelevant information, define key issues and decide on which steps totake toget the desired

results.

请详细描述一个情景,在这个情景中你必须搜集相关信息,划定关键点,并且

决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。

这个主要是表示一个人的计划性,而且你描述的情境也能看出你对于职场的经验,过难过易都不好,在其间你的计划完成度和期望的结果可以让面试者看出你的能

力和态度。

4. Describe an instance where you madeeffectiveuse of facts to secure

the agreement of others.

举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。

这个就比较简单了,我相信不仅仅在面试,哪怕你在大学也能遇到类似的问题。这里主要表现的就是一个执行度,你如果通过各种手段来说服他人达到你的目标,通过你的手段能看出你这个人的性格和为人处世的手段。

5. Give an example of how you workedeffectivelywith people to

accomplish an important result.

举例证明你可以和他人合作,共同实现一个重要目标。

合作,一直都是公司所看重的。这里也是也为了测试出被面试者有没有合作经验,如何进行合作,求同存异,出现意见不合如何处理各种问题。其实跟第2问有雷

同之处。

6. Describe a creative/innovative idea thatyouproduced which led to a

significant contribution to the success of anactivityor project.

举例证明,你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用

既然是创意,主要是看出你的创新性,看你如何从构思这个创意,到被他人接受以及实施的过程,在这里,会体现你的创新,说服,执行等等的品质。

7. Provide an example of how you assessedasituation and achieved

good results by focusing on the mostimportantpriorities.

请举例,你是怎样评估一种情况,并将注意力集中在关键问题的解决

注意力集中总让人想到小时候老师说要专心之类的话,这里也主要是看你的一种对未来风险的评估和预测能力,,接着你是如何想尽一切办法来解决这些困境。

8. Provide an example of how youacquiredtechnical skills and converted

them to practical application.

举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。

这个可能关于公司对于人才后期的培训,毕竟很多人的专业和应征的岗位或多或少都有出入。问这个问题的时候,主要是看应试者的认知和学历能力,在培训中是否有焦急不耐之类的负面情绪,还有是否有学习的精神,如何解决学习中出现

的问题。

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