人寿保险员工的辞职报告(完整版)

人寿保险员工的辞职报告

人寿保险员工的辞职报告

第一篇：

人寿保险员工的辞职报告

尊敬的领导：

首先说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书的，今天我要报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的理由，以及我的诚意。

在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。

在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决方案，但是最终，我还是选择了离职。

刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作

压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。

对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。

我相信您认真看完了，也一定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了.如何规划好我的实习生活，有条不紊地进行着，需要我有个明确的目标和规划我暂且将计划分为几部分.

首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避免走弯路。

其次，要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印文件之类的杂货完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。

在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中逢迎上司、阿谀逢迎的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面，能让上司更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。

最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职的重要性。

企业在招聘好范文时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示了应聘者积极进取的心态，公司青睐他们是鉴于他们在实习中综合素质会得到提升，免去了初入职场时愣头愣脑的青涩。

辞职人：

haoord

第二篇：

保险公司员工辞职报告

保险公司员工辞职报告

分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作

风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。

我从xx年进入公司，正是支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。

请接受我的辞职请求。

人保财险支公司

王

怎样写好辞职报告

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心说声

谢谢！

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

第三篇：

保险公司员工的辞职报告

尊敬的xxx领导：

您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：

我自愿申请辞去在xxx公司一切职务，敬请批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。x.ixue

5.xx 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼！！

第四篇：

保险公司员工的辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

我来到贵公司已经有3年多了，在贵公司工作的这三年时间里，得到了贵公司各位同仁的关心帮助。初到贵公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种保险技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！但是由于201X年本人身体不适去医院检查，发

现有骨裂骨刺，走路也不方便，很难再在贵公司干下去，所以特此申请辞职。

离开贵公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿贵公司节节高升，再创佳绩！

申请人：

201X年11月14日

第五篇：

保险公司员工的辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

我来到公司快满一年的时刻，在公司工作的这段时间里，得到了公司各位同仁的关心帮助。初到公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！虽然在这里我能够开心的工作，安心的学习。但是人总是要有更多的理想，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问题一直让我迷茫，如今我萌发了辞职的念头，同时也下定了辞职的决心。只有重新回到社会上去历练，在不断的打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的目标。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿公司节节高升，再创佳绩！

申请人：

年月日

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附送：

人寿保险股份有限公司工作情况报告

人寿保险股份有限公司工作情况报告

中国人寿保险股份有限公司县支公司工作情况报告

主任、各位副主任、各位委员：

201X年是不平凡的一年，也是非常复杂的一年。我们在分公司党委、总经理室的正确领导下，在***县委、县政府的大力支持下，全体员工团结一心、攻坚克难，实现总保费3231万，各项工作虽然取得一定成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、工作完成情况

1、个险渠道

截止12月底公司实现个险期交保费588万元。其中，十年期实现保费82万，完成年度指标的44%。十年期以下保费506万，完成年度指标的266%。短期险实现保费14万元，实现年度指标的54%。

银保和团险渠道

银保实现趸交保费1644万，完成年度指标的78%，期交实现保费19万元，完成年度指标的9%，团险渠道实现保费13万元，完成年度指标的13%。

二、队伍建设方面

1、痛下心来抓队伍，夯实发展根基

负责***的工作两年多了，靠大单上业务曾给我们带来一丝喜悦，但更多的是忧虑，是对队伍现状的忧虑，是对未来业务拓展的忧虑，是对公司长远发展的忧虑。作为煤炭资源大县的***，产业单

一、经济结构不合理，曾经紧俏的煤炭市场已成为过去，加之煤矿企业兼并重组整合，经济形势非常不容乐观。因此，今年年初我就痛下决心增员，力争摆脱靠大单完任务的局面。

2、多措并举育好队伍

我总觉得我们的队伍是最可爱的人。工作中我是经理，力争做一个好的服务者。工作之余敞开心扉去沟通，力争做一个至亲的朋友。同在一起工作是缘、和谐发展是份。对待队伍，我总是同我们的个险部人员一同用心去服务，用情去呵护。同时，用制度去管理队伍。管理是严肃的爱，无规矩不成方圆。严格按基本法去做，严格按上级公司的规定去要求，讲制度与人性化不冲突。一年来，我们的队伍是和谐的，这点是毋容置疑的。

4、关注队伍收入留住队伍

工作的一个重要意义在于养家糊口。每月的佣金表下来，我都忧喜参半。看到几百元几百元的低绩效人员的收入，我很着急，有种种内疚感，总感觉没有把伙伴们带好。每月月初，我同个险人员开始分头跟伙伴们沟通、预测收入、找差距。每月保单回执核销日的下午6点，是我每月的重点关注日。当然提高队伍收入发展的方法，措施很多很多，借助阳光行动鼓励伙伴发展团队，收入分析大比拼、抓个品会促访量、对标企划拿奖励，我们都认真落实了。期间也有成功的案例，也有失败的教训，更等待我们去认真总结、不断修正。

5、建设团队文化稳定队伍

团队文化建设的内涵很丰富，我们先从最基本的入手，在团队中倡导天天出勤为荣，不参加晨会为耻；互帮互扶为荣，互相排斥为耻；主管履职为荣，不履职为耻；听话照做为荣，我行我素为耻。天天讲，天天念，力求根植到每一伙伴脑海中，围绕展业签单形成一种积极向上的文化。

三、业务发展方面

1、立足于早字

早抓与抓早，永远是真理。今年的开门红，我们红了一下。一季度完成个险期交保费307万，完成首季目标的185%，其中有150万元的保费，提前半年已经跟客户达成初步意向。加之去年12月份一个月的客户积累，再历经一个季度的奋战，最终达成307万，全区排名第一。

2、立足于紧字

所谓紧，包括：

时间上抓紧、行动上抓紧。参加工作一直在基层完任务，我总感觉时间不够用。时间是无情的，而它又是公正的，唯有抓紧，才是硬道理。在业务发展要求持续稳定科学发展的今天，一年365天，每天都容不得半点松懈。

纵观我公司上半年个险期交、银保业务全区排名相对靠前，是抓得紧的结果。下半年各项业务滞后，是懈怠的原因，当然责任在我。

四、工作中存在的主要问题

1、人力亟待再扩张、大扩张，这是竞争的需要，这是市场的需要。

2、销售队伍的建设仍需要加强。

3、发展不平衡的问题需要解决。包括渠道与渠道之间，每一渠道内部各项考核之间的不平衡。

4、B柜面服务水平丞待提高。杜绝因一笔手续、一点小问题，影响一片大市场。

五、下一步工作的设想

1、工作目标：

首先实现首月开门红，争取全年业务发展的主动。 201X年人力增长目标个险180人，银保10名，团险3人，驻村业务代表36人。全面对标201X年各项经营指标和职能指标。

④重点解决好团险短板问题。

⑤B柜面服务能力再上新台阶。

2、我的做法是：

（1）三个面对

面对不容乐观的形势，要有思想准备。越是困难多，挑战大的时候，越要坚定信心，越要开动脑筋，越要真抓实干，越要立说立行，高效落实。面对新型经营管理形势，要进一步解放思想、转变观念，认识上到位，经营管理方面跟上分公司的步子，确保各项预算全面、序时、准确对标。面对激烈的市场竞争，做好市场、市场主体的调研与摸底，对同业的举动明察秋毫、全力应对，确保守土有责。

（2）团险方面

转变观念，从过份依靠煤矿企业达成意外险的圈子里跳出来。巩固好现有续保市场，扩大学平险市场份额，积极寻求新的业务增长点。

（3）银保方面

培养8名客户经理、2名理财师经理队伍是当务之急。时时关注与代理渠道的合作关系与同业动向，决不掉以轻心。不论趸交、期交，不论网点自办，精确对标渠道各项考核是关键。

各位领导、各位同事：

201X年的工作还未结束，201X年战斗的硝烟已经弥漫。责任在肩，形势容不得我们有丝毫的懈怠。今天述职是汇报，是总结，更是新的一场战斗宣言，伙伴们行动起来！为中国人寿美好明天，为***县县城经济的发展做出我们应有的贡献。

***人寿

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人寿保险股份有限公司工作情况报告