客户满意度如何评估-上书房信息咨询

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客户满意度如何评估

谈到客户满意度评估的时候,有人可能马上就想到客户满意度问卷调查。其实问卷调查只是客户满意度评估的输入之一,通常来说客户满意度评估信息的来源有以下几个方面:

1、客户日常沟通记录

客户日常沟通包括售前、售中、售后不同环节。在售前,客户可能会向销售或商务了解公司的产品、价格、服务、保修条款及商务操作等;在售中,客户可能会针对订单做过程跟进,了解订单处理状态,对异常情况要求企业做出反馈等;在售后,可能会提出使用咨询、售后服务需求等。这是评估客户满意度时一个非常重要的信息来源,通过与客户的沟通,我们可以发现大量的客户需求、客户的不满、客户的建议等。

如果企业由于客户沟通的网络平台,可以通过在线客服的方式非常低成本、高效率地收集到客户日常的沟通信息。当然也有必要再关键的客户沟通、服务岗位建立相关的记录,将客户宝贵的沟通信息记录在案。

2、客户投诉、抱怨信息

对于客户的投诉、抱怨。企业应当高度重视,及时有效地处理好客户投诉有助于保持甚至是提高客户满意度。同时客户投诉、抱怨信息是客户满意度评估的重要信息来源,建议企业对客户投诉、抱怨做好记录,详细记录客户投诉的内容、投诉的处理过程及结果。

3、客户走访信息

一般而言,企业都会定期地对客户进行走访或拜访,目的是为了维护好客户关系,同时了解客户的需求,为客户解决问题。客户走访一般都是由销售人员负责。客户走访是企业获得客户信息的有效渠道,然而通常并没有被充分利用。走访人员通常只是从本部门需求出发,了解相关的信息,并没有从公司整体去做全面的了解。为此,要充分地利用这一渠道,从战略与流程角度设计好客户走访的问题清单,通过一次走访,全面地了解客户的感觉与评价。

4、电话回访

很多企业都会应用呼叫中心通过客户服务人员对客户进行回访,了解客户对于客户及服务的满意度状况。这也是非常宝贵的客户信息收集渠道,企业应当建立相应的记录并有效管理起来。

5、客户满意度问卷调查

虽然很多企业都喜欢采用问卷调查的方式,但我们认为问卷调查时最负责的而且也是最难保证质量的方式。主要原因在于问卷调查本身的专业性与复杂性。问卷的设计、抽样方案的设计、如何保证客户回答的真实性、问卷信息的深度及有效性等都是非常难以处理的问题。所以客户满意度问卷调查应当是客户满意度平台的一个参考或补充。

6、客户满意度评估信息库的建立

企业需要将上述不同渠道的客户满意度评估信息进行汇总。建立一个集成的信息库,这样才能够进行整合、分析,得出全面地评估结论。建立集成统一信息库的前提是客户满意度评估信息的结构化,也就是要把客户的信息按同样的标准分解成不同的类别,在此技术上再做统计、汇总与分析。对于客户满意度评估信息结构化一般分成两个层次进行,第一层次,要从客户的关键需求进行架构化,此时不宜过细。换句话说,如果客户在选择合作伙伴的时候,他一般会从几个方面去评估。通常客户的关键需求包括:产品质量、产品价格、产品交货期、售后服务、服务态度、交易方便性、品牌形象等。第二个层次是对每一个关键需求进行适度的细分,目的是准确了解客户的真正需求,例如对于交货期可能会分解为公司报价时间、合同签订时间、订单审批时间、制造时间、配送时间等。

确定了客户满意度评估信息的结构之后,就需要把这些信息进行转换,对于历史数据要做一个初始化转换,对于今后的记录则可以直接在日常工作中增加信息转换的要求。完成信息架构化转换之后,公司就可以定期地对数据库进行汇总与分析。

7、客户满意度评估

首先,要对信息库汇总的结果作一个筛选与确认,这项工作安排给公司里经验丰富的中、高层人员进行合适,由他们去判断客户反馈的是否符合事实。例如客户通常会抱怨交货期长,但有可能公司在行业内已经是交货最快的,此时有助于理解客户反馈信息的真正含义。

其次,对于客户反馈的信息要做一个重要度排序,找出公司认为重要的而我们又没有做好的客户反馈的问题。要做出适宜的重要度排序,应当从公司的战略层面去思考,哪些需求要行业竞争的关键成功因素?那些需求是公司差异化选择的重点?如果是公司战略中需做好的客户需求没有得到客户认可,那就是公司要重点改进的。另外,对于问题也要做一个统计概率分析,公司需要关注的是系统性问题,要与个案、局部问题区分开来。

顾客满意度管理程序

顾客满意度管理程序 1目的和范围 为提高公司声誉,持续改进产品质量,确保顾客对公司产品的充分信任。 本程序适用于本公司对内部、外顾客满意度的调查、分析及改进的管理要求。 2术语 本程序引用了ISO/TS16949:2002标准的有关术语。 3职责 3.1销售部是本程序归口管理部门,负责外部顾客满意度的调查;会同技术质量部对顾客满意度进行分析;督促、跟踪和验证对不满意项目的整改。 3.2公司办公室负责内部员工满意度的调查分析工作。 4工作程序 4.1内部员工满意度 4.1.1公司办公室负责每年向全体员工发放《合理化建议表》,员工可在该表中针对提高管理,改进质量,降低成本等方面提出自己的建议。 4.1.2办公室负责对员工的合理化建议表进行收集和汇总,组织相关部门进行讨论评估,对行之有效且能直接或间接提高企业经济效益的建议,经公司总经理批准后给予奖励。 4.1.3公司办公室至少每年一次向每位员工发放《员工满意度调查表》,以不记名方式在调查表“调查项目”的相应栏中打√,且每项只能打一个√。 4.1.4公司办公室负责回收《员工满意度调查表》,确保回收率达到80%以上,经汇总分析后编制《员工满意度分析报告》,对平均分低于60分的项目要提出整改措施,由公司总经理批准后交相关部门实施,并由公司办公室负责对整改措施实施情况的跟踪和验证。 4.1.5公司办公室每年要将员工满意度调查结果、合理化建议情况提交管理评审。 4.2外部顾客满意度 4.2.1销售部负责每半年一次对所有顾客发放《顾客满意度调查表》,调查内容包括产品质量、交货期、服务、价格等;调查方式可以是答卷形式或电话调查形式; 4.2.2销售部会同公司办公室、技术质量部对顾客满意度的调查进行定量分析,并运用加权平均法来测定最终的顾客满意程度。 4.2.3顾客满意度的测算方法: 4.2.3.1顾客满意度等级 外部顾客满意度一般分为四级,即很满意,满意,较不满意,不满意。内涵为: a)很满意:顾客的表现形式为对公司产品充满信心,相对其他厂家我公司具备优势。 b)满意:顾客的表现形式为对公司产品放心,相对其他厂家产品,公司没有劣势。 c)较不满意:顾客的表现形式为对公司产品比较放心,但曾经有不良的印象。 d)不满意:顾客的表现形式为对公司产品不放心且不可接受,有多次不良的印象。 4.2.3.2对顾客满意度的等级按照加权平均法分别确定为1、0.8、0.5、0,计算方法为: 项目满意度=(很满意次数×1+满意次数×0.8+一般满意次数×0.5+不满意次数×0)÷调查表张数 顾客满意度= 产品质量上的满意度×35%+交期上的满意度×35% +服务质量上的满意度×20%+价格上的满意度×10% 。 4.2.3.3顾客满意度分析 销售部负责收回顾客满意度调查表,并对结果进行汇总,会同技术质量部对顾客满意度的测量进行定量分析,测定最终的顾客满意程度,统计调查顾客对产品的满意度及不满意的主要

21定期征求顾客意见及顾客满意度控制程序

1.目的和适用范围 为了测量质量管理体系绩效,确保顾客的需求和期望得到最大限度地满足,对定期征求顾客意见及顾客满意程度的有关信息进行监视和测量,特制定本程序文件。 本程序文件适用于对定期征求顾客意见及顾客满意程度信息的收集、监视、测量和分析。 2.规范性引用文件 下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包含勘误的内容)或修订版均不适用于文件,然而,鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本文件。 Q/YN-CX23-A-2018 交付及售后服务控制程序 3.职责 3.1总经理负责建立保持定期征求顾客对产品质量及其改进方面意见的机制。负责批准顾客反馈的质量方面信息进行分析和处理的结果。 3.2市场销售部负责与顾客联络、沟通、组织有关部门处理顾客投诉,保存相关服务记录;负责组织对顾客满意程度进行测量,确定获取和利用这种信息的方法;确定顾客的需求和潜在需求。 3.3 技术研发部负责分析处理技术问题,并对新品和协议产品组织进行跟踪服务和进行技术反馈记录,负责分析处理顾客质量方面的信息。 3.4 质量管理部负责对顾客反馈的质量方面信息进行分析和处理,并提出改进意见。 4.工作程序 4.1定期征求顾客意见及顾客满意信息的分类和来源 4.1.1与顾客有关的信息可包括: a)顾客满意度调查、顾客关于已交付产品质量方面的数据、用户意见调查、流失业务分析、顾客赞扬、索赔和经销商报告; b)有关产品方面的反馈; c)顾客要求和合同信息; d)市场需求; e)服务提供数据;

顾客满意度测量方法与评价

关键词:顾客满意;满意形成;顾客满意度测评与评价 顾客满意研究兴起于20 世纪70 年代, 最早的满意文献可追溯到1965 年Cardozo 发表的“顾客的投入、期望和满意的实验研究”。早期的满意研究大量摄取了社会学、心理学方面的理论, 直到现在, 大部分的满意理论仍然是以认知理论作为研究的理论基础。经过多年的发展, 目前, 顾客满意研究在欧美国家已日趋成熟。我国也逐渐发展成熟。 一、理论概念 1.顾客的含义 马克·詹金斯(2001)认为企业的顾客群体要从“为企业提供收入者;使用产品或服务的决定者;产品或服务的受益者”三个方面论述。一般来说,广义的顾客是指任何接受或可能接受商品或服务的对象,即凡接受或可能接受商品或服务的个人或单位都称为顾客。狭义的顾客是指企业产品或服务的最终消费者,即广义顾客概念中的消费顾客。 2.顾客满意的含义 美国学者cardozo于1965年将顾客满意的观点首次引入营销领域,此后顾客满意理论取得了长足发展。比如,国际著名营销学权威菲利普·科特勒(2001)认为顾客满意是个人通过将某项产品或服务的可感知效果(或结果)与他的期望值相比较所形成的愉悦或失望的感觉状态;Motorola公司总裁戴尔认为顾客满意是成功地理解某一个或部分顾客的爱好,为满足顾客需要作出相应努力的结果(张念萍,豆均林,2004);即顾客满意的含义主要有以下两种观点: 一种从状态角度定义顾客满意,认为顾客满意是顾客对购买行为的事后感受,是消费经历产生的一种结果。如,认为顾客满意是“顾客对其所付出代价能否获得足够补偿的一种认知状态” (Howard和Sheth,1969);是“顾客消费经验所形成的期望与消费经历一致时产生的一种情感心理状态”(Oliver和Linda,1981);是“购买过程中产品陈列以及整体购物环境对消费者的心理影响而产生的一种情感反应”(Westbfook和Reilly,1983);是“一个人通过对一个产品的可感知效果(或结果)与期望值相比较后形成的感觉状态”(Kotler)。 另一种从过程角度来定义顾客满意,认为顾客满意是事后对消费行为的评价。如认为顾客满意是“消费经历与期望相一致或超出期望时作出的评价”(Hunt,1977);是“顾客对所

中建三局顾客满意度控制程序

中建三局顾客满意度控制程序 中建三局顾客满意度控制程序提要:局主管生产副局长领导全局的顾客沟通和服务工作,局工程部、市场商务部负责对直属公司顾客满意工作进行检查与指导 中国建筑第三工程局程序文件 顾客满意度控制程序 1 目的 通过对顾客满意度的调查,理解并满足顾客当前和未来的需求和期望, 测量顾客的满意程度,并根据调查结果寻求质量管理体系的改进机会,以 不断提高顾客的满意程度。 2 适用范围 适用于对以局名义所承建的各类工程和产品的直接顾客(建设单位), 最终顾客(最终使用者)和潜在的顾客满意度的监视和测量。

3 引用文件 中建三局 《不合格品控制程序》 中建三局 《纠正措施控制程序》 中建三局 《预防措施控制程序》 4 术语 本程序采用GB/T19000-2000《质量管理体系基础和术语》中有关的术语。 5 职责 局主管生产副局长领导全局的顾客沟通和服务工作,局

工程部、市场商务部负责对直属公司顾客满意工作进行检查与指导。 局属公司经营部门负责承接工程过程中与顾客沟通和服务工作。 局属公司工程部门对施工过程中及交付后顾客满意度的调查,针对调查的结果及其它顾客满意度的信息进行综合分析,编制《 年度顾客满意度调查结果及分析报告》。 局属公司质量管理部门(贯标责任部门)组织相关部门根据顾客满意度调查结果采取相应的改进措施。 局属公司质量经理负责顾客满意度调查计划或调查方案的批准,其他领导听取所分管部门的汇报并作出有关改进措施的决定。 6 工作程序 顾客满意度调查的内容,包括: a)施工质量; b)服务质量;

c)工期与进度; d)安全管理; e)现场文明施工; f)与顾客协调配合情况; g)顾客的其它建议。 顾客满意度调查的对象包括全局范围内以局名义在建的和已竣工交付的工程,按以下方式进行: a)顾客满意度调查采取抽样的方式,其样本和负责调查的责任部门由公司工程部在顾客满意度调查计划中拟定,公司质量经理和分管领导批准后,以计划的形式或在每月生产例会上予以安排; b)具体工程项目的顾客满意度调查由各级责任部门按计划的时间进行,并将调查的结果(见顾客满意度调查与评价表)反馈公司工程部; c)公司经营部门负责组织接受项目前的沟通工作; d)公司工程部门负责组织质量、市场商务、技术等部门对顾客满意度调查结果进行汇总与综合分析,并且根据需要由公司、分公司质量管理部门(贯标责任部门)组织相关部门采取相应的改进措施; e)各项目工程部门对顾客满意度调查计划已安排但未实施的工程项目,以文件的形式说明原因。

客户满意度控制程序

1.目的: 为对客户满意度进行调查,明确客户对公司产品及服务的满意程度,进行改进制定本程序。 2.适用范围: 适用于公司所有往来客户之售后服务。 3.定义: 3.1 客户满意度:是指顾客对某一事项满足其需求和期望的程序,即是顾客对所购买产品及服务满意程度 的量化表示,其意图是为了使顾客的满意度可度量,追求全面顾客满意,并使顾客满意度指数值能够进行纵向及横向的比较。 4.权责: 4.1业务:执行客户服务事项与记录并提报客户服务执行结果。 4.2品质部:负责组织提升并监督为提高客户满意度所采取的措施。 4.3相关责任部门:负责客户不满意事项或建议改善事项之检讨及改善,或采取矫正及预防措施。 4.4总经理:听取客户服务执行成果并作裁示。 5.作业程序: 5.1调查方法: 5.1.1发放《客户满意度调查表》,以问卷方式调查,调查方式至少每年进行一次,具体时间由业务安 排。 5.1.2数据分析调整法。(根据客户退货及订单量趋势进行数据分析)。 5.2调查信息的收集和统计分析。 5.2.1业务根据调查需要发放《客户满意度调查表》,并收集客户回馈信息,将各种已调查信息进行 分析。 5.2.2业务根据客人反馈的调查表对其中的第3、4、5、6、7、8项进行统计评分来评价该客户满意 度得分。(22分以上为客户非常满意、18-22分为客户满意、14-18客户满意程度普通、14分 以下客户不满意) 5.2.3客户满意度总得分={该客户满意度得分×(该业务额÷总业务额)+该客户满意度得分×(该业 务额÷总业务额)+…N} 5.2.4业务根据统计分析结果与客户满意值进行检讨,确定改进措施。 5.2.5 如客户满意度总得分低于14分时,业务主持各相关部门召开专题会议。 5.3将各调查表信息及其分析结果与改进措施,由业务提交《客户满意度调查报告》,呈经理以上批准, 分发给相关部门。 5.4相关部门实施改进措施。 5.5品质部对改进措施的实施情况进行监督。

中国顾客满意度测评及应用

中国顾客满意度测评模型及应用 叶如意,汤万金,咸奎桐 中国标准化研究院顾客满意度测评中心北京 100088 {yeruyi@https://www.360docs.net/doc/ff14133535.html,} 摘要:以非耐用消费品为例介绍了中国顾客满意度的测评模型以及模型的求解方法;介绍了中国顾客满意度的测评步骤;举例说明了中国顾客满意度数据的分析和应用;展望了中国顾客满意度的应用前景。 关键词:中国顾客满意度;感知质量;感知价值;结构化方程模型 I.引言 随着消费者地位的提高和消费理念的转变,政府和企业越来越重视产品满足用户需求的能力。顾客满意度作为一个综合指标,从用户角度测评产品的多维特征满足用户需求的能力、产品创造忠诚顾客和利润的能力,在国内外都已经得到重视和发展。 II.中国顾客满意度测评模型 中国顾客满意度(CCSI)的测评方法很多,此处介绍结构化方程模型(SEM, Structural Equation Modeling)分析法。结构化方程模型是一种由多种统计模型综合起来的因果分析型模型,因素分析法、路径分析法以及回归分析法都是它的一个特例。中国顾客满意度的测评模型是建立在消费心理和消费者行为学理论基础之上,借助大量统计数据进行反复验证和改善而建立的,目前很多国家都有各不相同的测评模型,例如美国的ACSI 1和欧洲的ECSI 2。 中国顾客满意度测评模型依据产品(或服务)的种类不同而有所不同,大致可以分为非耐用消费品顾客满意度模型、耐用消费品顾客满意度模型、服务业顾客满意度模型、政府公用事业顾客满意度模型等几大类,其中每一类还可以根据产品的不同加以细化。下面以非耐用消费品顾客满意度模型为例简要说明中国顾客满意度的测评模型,图1是我国非耐用消费品顾客满意度结构化方程模型的示意图。 图1 非耐用消费品顾客满意度SEM模型

顾客满意度评价分析报告

客户满意度分析报告 1、调查方法: 本次调查采用的方法是向客户发放满意度调查表,一共用了15天的时间,调查表反馈有效率95%。 2、客户满意度调查表统计: 本次调查按照4-6月销售记录,共发出的调查表25份,调查率为83.3%,收回22份,回收率占发出调查表的88 %,调查数据有效。在回收的调查表中,总体评价有0 份客户满意度评定为很不满意。 3、调查情况简介: 客户满意度是一种从客户角度客观对企业经营状况进行评价的一种手段,并一直被作为判断一个企业是否具有竞争优势的一种度量方法,也被作为度量商业经济运行健康状况的晴雨表。 为了抓住产品市场的脉搏,把企业的各种优点(产品质量、现场服务、安全生产、交货期、使用寿命等)与客户有效的沟通并全方位地了解公司内部客户的满意度,测试公司产品的潜在市场及目前该行业的市场动态,我公司从2013年7月3号至2013年7月18号发起了这次面向公司各客户的调查问卷活动。具体调查工作由公司销售部负责运作。为了更好的了解公司企业在客户心目中的满意度,扩大公司在市场上的影响性与产品占有率,我们组织了这次客户满意度调查,在四川、重庆、云南等调查数据收集上来以后,我们对每一个抽象指标的可靠性进行了分析,数据是比较可靠和稳定的。 4、数据分析: 我们将客户满意度调查分为四级,即很满意,满意,较不满意,不满意,对

应分数分别为:5分、4分、3分和1分。我们将按照客户的综合得分情况做出客户满意度及市场需求方面的判断及分析。 ①本次调查表的回收率在88%,客户的平均总评满意率达100%,从中我们可以看到各客户对我司是满意的。 ②从数据来看,公司产品质量、现场服务、安全生产、使用寿命得分为很满意。但对新作、在线修复的交货期得分相对较低。 ③新作、在线修复的交货期是影响到公司满意度不高的两个主要因素,从调查结果及客户所提意见来看,我们公司的产品交货期略长,这样对公司的长远发展来看是不利的。目前影响交期主要原因是在线施工突发事件较多,如:交叉作业、修复内容发生变化、设备突发故障等原因。新作产品影响交货期的主要原因为铸坯、加工需外包制作,外包单位未及时交货所致。 5、调查总结: 从整体来看,客户对于我司各方面综合评价是满意的。未按时交货问题,在今后的工作中应加强与用户的沟通协调工作,准确了解在线维修的工作内容、认真做好设备的清理检查工作,加强外包单位的监督沟通工作,使客户满意度进一步提高。 成都华泰冶金硬面技术有限公司营销部 2013-8-19 分析:审核:

AHP法在顾客满意度指标评价中的应用

第21卷第2期西安科技学院学报V ol.21No.2 2001年6月JOU R NAL OF X I.AN U N IV ERSIT Y OF SCIENCE&T ECHNOL OGY Jun.2001文章编号:1671-1912(2001)02-0175-03 AHP法在顾客满意度指标评价中的应用 宇文立平,钱敏,张金锁 (西安科技学院管理系,陕西西安710054) 摘要:企业在实施顾客满意度战略中,顾客满意指标多为专家根据经验确定,不能真实地反映顾客的需求和期望,常常欠缺顾客认为最重要的事项。本文让顾客来确定评价指标,并利用AH P(层次分析法)对该指标体系进行评价。 关键词:顾客满意;评价指标;AHP 中图分类号:C939文献标识码:A 风靡世界的/CS0(Customer Satisfaction)即/顾客满意0是市场营销领域的一个新概念。CS思想萌发于欧洲,传到美国后发展为对顾客满意度的调查。1986年,美国的一家市场调查公司首次以CS为标准发表了顾客对汽车行业满意度的排行榜。此后不久,CS被日本引入,并迅速席卷日本企业界。CS作为一种全新的经营思想,在许多国家为企业所接受和采用,并在实践中显示了其强大的生命力。CS经营战略成了现代企业参与市场竞争的新法宝。 CS经营战略的指导思想是:企业的整个经营活动要以顾客的满意度为指针,从顾客的观点而不是从企业的观点来分析考虑消费者的需求。即把顾客的需求(包括潜在的需求)作为企业开发产品的源头,在产品功能及价格设定、分销促销环节建立和完善售后服务系统等方面,以便利顾客为原则,最大限度地使顾客感到满意。 在实施TCS经营战略中,必然涉及顾客满意度评价问题,顾客满意度是顾客对企业产品或服务的满意程度的一种主观评价。要评价顾客满意度,必须先建立一整套评价顾客满意度的指标体系。如何确立顾客满意度的评价指标体系,使之真实地反映顾客的需求和期望,并以正确的评价方法来评价其是否合理非常重要。作者协助河北省新乐市市医院对该院病人作了一次顾客满意调查,并以AHP作为理论基础,对顾客满意度指标体系来进行了评价。 1层次分析法简介 层次分析法(Analytical Hierarchy Process)是美国著名运筹学家、匹兹堡大学教授萨蒂在70年代初提出的。它是处理具有多目标、多准则、多因素、多层次的复杂问题之决策分析与综合评价的一种简单、实用且有效的方法,是一种定性和定量分析相结合的系统分析与评价方法。 层次分析法的基本思路是:将所要分析的问题层次化,根据问题的性质和所要达到的总目标,将问题分解为不同的组成因素,并按照这些因素间的相互关联影响以及隶属关系将因素按不同层次聚集组合,形成一个多层次分析结构模型。最后将该问题归结为最低层相对最高层(总目标)的比较优劣的排序问题。 2评价指标体系的确定:让顾客定义/满意0 顾客满意度评价指标的确定必须在广泛调研的基础上进行,由顾客来说哪些方面对他们而言是最重 X收稿日期:2000-10-17 作者简介:宇文立平(1970-),男,河北行唐人,在读研究生.

QC080000:2017客户满意度控制程序文件(含流程图)

1目的 通过对客户满意度的测量与监控,了解客户对公司的产品质量、HSF要求、服务体系等方面的满意度,并根据调查结果改善质量体系,不断提高客户的满意度。 2适用范围 本程序适用于公司对客户满意度的测量(含HSF要求)。 3职责 3.1业务部:负责组织收集客户的意见及对客户满意度的测量。 3.2品管部:负责质量问题的分析,改进措施的提出及实施跟踪。 3.3 相关部门:改进措施制定和实施。 4工作程序 4.1 客户满意度测量 4.1.1 客户满意度调查的组织 业务部负责半年组织一次对最终客户或直接客户进行满意度调查。 4.1.2 客户满意度测量指标 4.1.2.1 评估项目由客户满意度评估指标组成,而每个指标组分解为多个指标 4.1.2.2 评估指标组及指标可以包括:(括号内为各指标的分值,总分为100) A 产品质量方面: 1)产品实物质量外观和包装(15) 2)产品性能(20) 3)质量保证能力/质量的稳定性(10) 4)创新能力(10): a.技术能力 b. 设计能力 5)HSF(ROHS/WEEE等)(10) B产品服务方面: 1)交付期(15):a .交付及时性 b. 交付准确性 2)价格(5) 3)客户投诉(10):a.处理及时性 b. 处理后满意程度 4)其它方面(5) 4.1.3 客户满意度测量方法 4.1.3.1可以根据不同的产品类型或规格,顾客要货的数量,设定不同调查对象。 4.1.3.2以4.1.2中提及的指标作为评估项目。 4.1.3.3根据所选择的评估指标的重要程度设定每个指标在评估中所占的分值(见 4.1.2.2),总和为100。 4.1.3.4调查的对象设定后由业务部部门领导审核。

顾客满意度指数测评模型比较与借鉴

顾客满意度指数测评模型比较与借鉴 (转载) 中国加入WTO后零售市场进一步开放,随着许多国外大型零售企业,如沃尔玛、家乐福等的陆续进入,我国零售商业效益低下已是不争的事实。目前,越来越多的企业认识到市场竞争的核心是顾客满意,只有赢得顾客,才能赢得市场,获得利润。在2000版ISO9000族标准中,“以顾客为关注焦点”被列为质量管理八项原则之首,强调了对顾客满意度的测评与监控,并将其作为质量管理体系业绩的一项测量指标。可见,如何提高顾客满意度进而提高顾客的忠诚度,是我国各个商业企业应极其关注的问题。 在这种背景下,本文试图提出一个适合于我国商业企业顾客满意度评价的方法,为提升我国商业企业的核心竞争能力提供帮助。 顾客满意度指数测评模型的介绍 顾客满意度是一个经济心理学的概念,要衡量它就必须建立模型,将顾客满意度与一些相关变量(例如价值、质量、投诉行为、忠诚度等)联系起来。顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index,CSI)是目前许多国家使用的一种新经济指标,主要用于对经济产出质量进行评价。它也是目前国内质量领域和经济领域一个非常热门而又非常前沿的课题。20世纪90年代以来,许多国家都开展了全国性的顾客满意度指数测评工作,以此来提高本国企业的竞争力。瑞典率先于1989年建立了全国性的顾客满意度指数,即瑞典顾客满意度晴雨表指数(SCSB),此后,美国和欧盟相继建立了各自的顾客满意度指数——美国顾客满意度指数(ACSI,1994)和欧洲顾客满意度指数(ECSI,1999)。另外,新西兰、加拿大等国家和台湾地区也在几个重要的行业建立了顾客满意度指数。 瑞典顾客满意度晴雨表指数(SCSB)模型 从世界范围来看,瑞典SCSB(Sweden Customer Satisfaction Barometer模型是最早建立的全国性顾客满意度指数模型(如图1)。该模型的前导变量有两个:顾客对产品/服务的期望;顾客对产品/服务的价值感知。满意度的结果变量是顾客抱怨和顾客忠诚度,忠诚度是模型中最终的因变量,因为它可以作为顾客保留和企业利润的指示器。

顾客满意度评估11.

顾客满意度评估 ISO9000:2000系列标准要求企业对顾客有关组织是否已满足其要求的感受的信息进行测量和监视。与顾客有关的信息可包括:对顾客和使用者的调查,有关产品方面的反馈,顾客要求和顾客抱怨,合同信息,市场需求,服务提供数据和竞争方面的信息等。 对于顾客满意的评估可以有各种方法,近年来,美国、瑞典等国采用顾客满意度指数(Customer Satisfaction Index, 缩写为CSI)进行评估,很有成效。CSI是用于评价产品(硬件、软件、服务、流程性材料)满足顾客需求程度的参数,也是评价产品质量的一种综合指数。设顾客对产品提出了n项需求,每项需求得到满足的程度为qi, ( i=1, 2, … , n), 则顾客满意度指数CSI是qi 的函数: 式中0≤qi≤1,(i=1,2,…,n) 对于qi,应由市场开发人员对顾客群进行随机抽样调查,结合通过售后服务所收集的顾客投诉和对产品的质量问题进行分析、统计来确定。顾客满意度指数的评估是相当复杂的事情。企业、社会和国家机关都可以根据需要,委托中立的专业机构,进行产品、服务和行业的顾客满意度指数的评估,用以指导质 量改进的方向。中国在职教育网服务指南 1、免费提供全国在职研究生招生简章大全,在职研究生英语辅导班信息。在 职研究生是本专科大学毕业生获得硕士学位的最快捷径,可免试入学,在职学习,拿硕士学位。 2、免费提供MBA、研究生、法硕考前辅导班信息。正规的考研辅导班、丰富的配套资料,为考生提供了创造辉煌成绩的契机。 3、在职研究生英语、商务英语、新概念英语、雅思英语、中外教口语、四六级英语、英语听力、职称英语课程,以其先进的教学方式、优秀的中外师 资、新颖实用的国内外优秀教材让您感受学习英语成功的自信和乐趣。

客户满意度测评方案

顾客满意度测评方法和实例 1、企业为什么要进行顾客满意度测评?企业为什么要进行顾客 满意度测评? 顾客满意度测评对企业的意义 顾客满意度测评与版族的关系顾客满意度测评与版族的关系 、顾客满意度指数测评的方法和实例、顾客满意度指数测评的方法和实例 顾客满意度指数测评的工作流程图 顾客满意度指数测评的实施步骤和实例顾客满意度指数测评的实施步骤和实例 2.2.1第一步:确定测评指标并量化 2.2.2第二步:确定被测评对象 2.2.3第三步:抽样设计 2.2.4第四步:问卷设计 2.2.5第五步:实施调查 2.2.6第六步:调查数据汇总整理 2.2.7第七步:计算顾客满意度指数,分析评价 2.2.8第八步:编写顾客满意度指数测评报告 2.2.9第九步:改进建议和措施

.企业为什么要进行顾客满意度测评? 顾客满意度测评对企业的意义 据美国《财富》杂志对“全球强企业”的跟踪调查,企业的顾客满意度指数同“经济增值”和“市场增值”呈明显的正比关系:企业的顾客满意度指数若每年提升一个点,则年后该企业的平均资产收益率将提高。对企业而言,“满足顾客的要求和期望”将取代追求质量合格或服务达标而成为企业所追求的最高目标。 顾客满意度指数测评对企业的意义表现在以下几个方面: 、调整企业经营战略,提高经营绩效。 通过顾客满意度指数测评,可以使企业尽快适应从“卖方”市场向“买方”市场的转变,意识到顾客处于主导地位,确立“以顾客为关注焦点”的经营战略。在提高顾客满意度、追求顾客忠诚的过程中显著提高经营绩效。 、塑造新型企业文化,提升员工整体素质。 外部顾客满意度测评使员工了解顾客对产品的需求和期望,了解竞争对手与本企业所处的地位,感受到顾客对产品或服务的不满和抱怨,这使员工更能融入企业文化氛围,增强责任感。内部顾客满意度测评使员工的需求和期望被企业管理层了解,可以建立更科学完善的激励机制和管理机制,最大限度发挥员工的积极性和创造性。 、促进产品创新,利于产品服务的持续改进。 顾客满意度测评使企业明确产品或服务存在的急需解决的问题,并识别顾客隐含的、潜在的需求,利于产品创新和持续改进。

IATF16949:2016顾客满意度控制程序

过程分析工作表(乌龟图)

1目的 建立及明确本公司顾客满意度调查的作业程序。 2 范围 适用于本公司顾客满意度及员工满意度调查 3 定义 无 4 职责 4.1业务部负责调查顾客满意度的状况及售后反馈意见; 4.2人事行政部负责内部员工满意度的调查及反馈意见; 4.3各相关部门负责实施纠正和预防不满意之措施。 5 程序内容 5.1外部顾客满意度 5.1.1业务认真收集有关顾客的情况,并建立顾客档案(包括名称、地址、电话和联系人等)。 5.1.2业务部通过传真、EMAIL或邮寄等方式每年至少一次将《顾客满意度调查表》交顾客填写,长期供货的客户每季度一次,并进行统计和分析了解顾客对公司的满意程度,如果回收率<60%,则需重新进行。 5.1.3顾客满意度评分原则: a)单项分值25分为非常满意;

b 单项分值20分为满意; c单项分值15分为基本满意; d单项分值10分为不满意; e单项分值0分为极不满意。 5.1.4业务部需对顾客满意度进行统计、分析,如满意度低于公司目标时要制定纠正措施及时整改,并将统计和分析结果汇总上报总经理,分发至各相关部门。 5.1.5如出现单项分值在15分以下的情况,业务部应会同生产技术部、品管部及其他相关部门共同分析原因,并采取纠正和预防措施。 5.1.6业务部将采取的措施向顾客反馈。 5.1.7业务部将顾客满意度调查情况以及所采取的纠正和预防措施情况递交管理评审。 5.2顾客服务内容 5.2.1业务部根据建立的顾客档案,对客户做定期或不定期的访问听取顾客的意见。 5.2.2对客户提出的各项服务要求如:寄送样本、技术指导、品质证明或其他服务业务部业务人员应根据公司情况尽量予以满足。 5.2.3生产技术部根据产品情况或顾客的要求应编制产品使用和安装说明书,必要时可与顾客协商确定。 5.2.4业务部可与顾客商定建立产品观察的程序和产品使用阶段有关产品失效的早期报警系统。 5.2.4.1业务部应通过市场监控、产品故障的分析评定、顾客调查、顾客信息等手段了解产品在使用阶段的质量信息。 5.2.4.2早期报警系统应在顾客和公司之间特别加以约定,并包含:

顾客满意度管理控制程序

顾客满意度管理控制程序
(HSSY-QM-01/C10)
1. 目的
贯彻“以顾客为焦点”的原则,对顾客满意度调查活动进行规范,确保调查的客观性和 有效性,使调查的结论能真实地反映顾客的满意程度。
2. 适用范围
适用于本公司顾客满意度的管理。
3. 职责
3.1 市场部销售处负责组织实施市场客户满意度调查,会同质管处、售后服务实施结果 分析、改善规划。 3.2 工艺质量部售后专员负责对顾客满意度调查中所接收到的客户质量抱怨进行处理。
4. 过程乌龟图: 顾客满意度管理—过程乌龟图
由谁来做 有何资源 1.电话 2.网络沟通工具 1.过程主责任者: 市场部 2.过程协同责任者: 工艺质量部
过程
输入
输出
顾客满意程度的信息
C10 顾客满意度管理
【非预期输出风险: 不清楚顾客满意程度, 顾客易 流失。 】
1.《.顾客满意度调查表》 (结果 回收) 2. 《顾客满意度调查系统分析 报告》
如何做 本程序
使用关键准则 顾客调查表发放的代表性、回 收率

5. 过程流程及控制要求(泳道图)
质管处 销售处 客户档案 确定问卷对象 5.1 确定对象: 市场部销售处确定满意度调查问卷客户对象, 原则为年销售量 200 吨以上客户 《客户档案》 《问卷调查客户名单》 售后专员 流程步骤简要描述 采用表单
顾客满意度调查策划
5.2 策划调查: 市场部销售处会同质管处,每年酌需修改确定 调查表,包括问卷表格(要素内容等)及调查 时间与方式
《顾客满意度调查表》
问卷发放
5.3 问卷发放、回收: 市场部销售处负责问卷发放及回收 仅考虑问卷调查方式单一,还可以考虑销售分 析法(客户增减、销量增减、市场份额增减等)
问卷回收

客户满意度控制流程图

客户满意度控制程序(附流程图)

1目的 为了规范顾客满意度调查操作流程,确保涉及顾客满意度相关信息得到有效收集并进行分析,发现持续改进机会,并使用《纠正预防8D报告》进行纠正改善,保证产品质量,提高顾客满意度和市场占有率,提升持续运营能力。 2范围 适用于顾客满意度(包括员工满意度)调查、评定、分析、改进所涉及的过程。 3职责 3.1销售部负责顾客整体满意度信息的收集工作。 3.2服务部负责顾客服务满意度信息的收集工作。 3.3质量部负责顾客产品质量满意度信息的收集及顾客满意度评定、分析、纠正及改进工作。 3.4人力资源部负责员工满意度信息的收集、评定、分析、改进工作。4工作程序 4.1 满意度调查分类 满意度调查分类包括顾客满意度调查和员工满意度调查。 4.2顾客满意度调查流程 4.2.1顾客满意度调查至少每年1次。

4.2.2顾客满意度调查包括顾客整体满意度、顾客服务满意度、顾客产品质量满意度3个模块,总计100分,各个模块调查使用各自的调查表单,表单总分各自为100分,在汇总为顾客满意度得分时按相应模板分值进行相应折算。 4.2.3顾客整体满意度 销售部负责顾客整体满意度调查信息收集,内容涉及产品价格、交货期、产品使用以及相关建议等,调查表单使用《顾客整体满意度调查表》,满分100分。 4.2.4顾客服务满意度 服务部负责顾客服务满意度调查信息收集,内容涉及信息反馈响应时间、问题出现效率、问题处理有效性以及相关建议等,调查表单使用《顾客服务满意度调查表》,满分100分。 4.2.5顾客产品质量满意度 质量部负责顾客产品质量满意度调查信息收集,内容涉及产品质量、质量安全以及相关建议等,调查表单使用《顾客产品质量满意度调查表》,满分100分。 4.2.6顾客满意度要求 顾客满意度调查及模块细则调查达标准则如下:

ISO9001顾客满意度程序(含表格)

ISO9001顾客满意度程序 ※※※※※※※※※此文件未经批准﹐不准复印※※※※※※※※※※

1 目的 测量质量管理体系的符合性。 2 适用范围 适用于对顾客满意程序的测量。 3 职责 3.1 业务部 a)负责与顾客联络,组织处理顾客投诉,负责保存相关服务记录; b)负责组织对顾客满意程序进行测量,确定顾客的需求和潜在需求。 3.2 品质部 负责分析顾客反馈信息,确定责任部门并监督实施。 4 程序 4.1 顾客信息的收集、分析与处理 4.1.1 业务部负责监控顾客满意或不满意的信息,作为对质量管理体系业绩的一种测量。4.1.2 对顾客以面谈、信函、电话、传真等方式进行的咨询、提供的建议,由业务部专人解答记录、收集;暂时未能解答的,要详细记录并与有关部门研究后予以答复。 4.1.3 业务部销售员利用外出的各种活动,及时掌握市场动态和顾客需求的动向,通过各商品展销会,积极与顾客沟通,收集有关信息及时反馈给公司的部部门。 4.1.4 每季度业务部向各地代理商民出《销售情况反馈表》,要求填写销售、质量、维修等情况及顾客意见和建议等,依此业务部汇总整理成《售出成品质量报告》,传递给品质部,由其组织进行原因分析,视情况发出《纠正和预防措施处理单》,责成有关部门采取纠正或预防措施,并跟踪实施效果业务部根据情况将实施结果反馈给顾客。 4.1.5 业务部负责有效处理顾客投诉,执行《与产品有关要求的评审程序》的有关规定。4.2 顾客满意程度测量 4.2.1 每年第四季度,业务部向顾客发送《客户满意度调查表》,调查顾客对公司产品、服务及对代理商的满意程度,收集相关意见和建议;调查表的回收率应争取达到50%以上,以便于统计分析。 4.2.2 品质部对上述调查表进行统计分析,确定顾客的需求和期望,及公司需改进的方面,得出定性(开成资料)或定量(如产品故障率、顾客投诉率、返修率等)的结果。当定量数

15.顾客投诉处理与满意度调查控制程序

TH--QP—15 顾客投诉处理与满意度 调查控制程序 编写:张忠涛 审核:蒋鹏云 批准:蒋维兵 受控标识: 修改码: A0 生效日期:2013-12-01 页码:第 1 页共 8 页

修订履历

1.目的 为及时向顾客提供优良的服务,最大限度满足其要求和期望,从顾客满意度调查、回访维修、顾客投诉处理等方面进行控制,旨在增强顾客满意,改进质量管理体系。制定本程序。2.适用范围 适用于公司的直接顾客、最终顾客和潜在的顾客投诉处理与满意度的调查。 3.职责 3.1销售部: a)负责与顾客联络,处理顾客投诉,负责保存相关服务记录; b)负责组织对顾客满意程度进行测量,确定顾客的需求和潜在需求;制定改善措施。 c)负责分析顾客信息反馈,早期报警,监督顾客信息的解决与落实。 d)负责改进措施的验证。 4.工作程序 4.1顾客投诉的处理 4.1.1 顾客投诉实行公司相关部门分级管理,接到顾客投诉后,由公司销售部建立《顾客投诉台帐》,并将客户投诉依据内容分类,依据客户投诉内容、信息传达到相关部门,并组织提出处理意见并督促实施。必要时,由其直接委派人员现场组织处理。 4.1.2 相关部门依据销售部传达的客户投诉内容进行原因分析,并针对原因组织制定和实施纠正措施,以防止类似问题再次发生,并做好记录,反馈销售部。具体按照《沟通与信息交流控制程序》、《不合格品控制程序》与《纠正预防措施控制程序》实施。 4.1.3销售部应做好《顾客投诉处理记录》,服务人员处理完顾客投诉将顾客投诉信函和顾客投诉处理记录报公司销售部,自存复印件,销售部每年年底对投诉情况进行汇总、分析,确定纠正、预防措施需求,必要时按《纠正和预防措施程序》执行。 4.1.4对顾客投诉的质量问题的处理由接收人在三个工作日内必须初步反馈给顾客,在十五个工作日内向顾客提交详细的报告,在六个星期内必须告知顾客投诉的最终处理结果和改进措施,并确认顾客是否满意。 4.2顾客信息的收集、分析与处理 4.2.1顾客信息的收集 a.销售部负责收集顾客满意或不满意的信息,对顾客的信函、电话、传真、提供的建议、销售部指定专人负责收集分类、记录、汇总、并及时答复和解决顾客意见。 b.销售员利用外出的各种活动,及时掌握市场动态和顾客需求的动向,通过各种产品展示会,积极与顾客沟通,收集有关信息及时反馈给公司有关部门。 4.2.2顾客信息的统计分析 a.销售部对来自内部和外部的质量信息组织原因分析,及时反馈,早期报警,视情况发出纠正或预防措施处理单,责成有关部门采取纠正或预防措施,并跟踪实施效果。销售部负责处

顾客满意度调查的指标设计与分析应用

顾客满意度调查的指标设计与分析应用 一、顾客满意度调查 近几年来,顾客满意度成为许多公司和机构进行市场调查的一个重要方面。随着消费者对产品满足自身期望的需求日益强烈,在面临的市场竞争压力日益增大的情况下,公司和机构必须能够站在顾客的角度考虑产品和服务的各项问题。从成本利润上来计算,顾客满意度、顾客保留率和利润率之间有着密切的联系。有关部门调查结果显示:获得一个新顾客的成本是保持一个满意顾客的成本的5倍。而对于公共服务部门的组织来说,顾客满意度本身就是成功的尺度。 虽然达到顾客满意度已成为许多公司和组织的主要营运目标,他们投入大量人力物力进行满意度方面的调查,然而由于对于满意度指标把握的不准确和分析方法的贫乏,结果却难以得到关于改进产品和服务,提高顾客满意度的有价值的结论。满意度指标确定和分析应用已成为进行顾客满意度调查的关键和难点。 二、满意度调查的目标和内容 为便于我们理清和把握满意度调查的这两个方面,我们有必要先明确顾客满意度调研的目标和分类。调查的核心是确定产品和服务在多大程度上满足了顾客的欲望和需求。就其调研目标来说,应该达到以下四个目标: 1、1、确定导致顾客满意的关键绩效因素; 2、2、评估公司的满意度指标及主要竞争者的满意度指标; 3、3、判断轻重缓急,采取正确行动; 4、4、控制全过程。 就调查的内容来说,又可分为顾客感受调查和市场地位调查两部分。顾客感受调查只针对公司自己的顾客,操作简便。主要测量顾客对产品或服务的满意程度,比较公司表现与顾客预期之间的差距,为基本措施的改善提供依据。市场地位调查涉及所有产品或服务的消费者,对公司形象的考察更有客观性。不仅问及顾客对公司的看法,还问及他们对同行业竞争对手的看法。比起顾客感受调查,市场地位调查不仅能确定整体经营状况的排名,还能考察顾客满意的每一个因素,确定公司和竞争对手间的优劣,以采取措施提高市场份额。在进行满意度指标确定和分析应用的过程中,始终应紧扣和体现满意度调查的目标和内容要求。 三、满意度调查指标的确定 满意度调研首先应揭示出不同顾客满意的指标在重要性上的差异、顾客满意的程度,而且应找出满意和不满意的内在原因,并能比较各个竞争对手和自身在不同指标上的优劣。通过制定满意度指标应该能保证达到这一目的。应该注意的是,这些指标的确定应该主要来自于顾客而不是公司方面主观想象的结果。一般我们都要结合利用定量和定性研究方法来确定关键的满意度指标。 探索性定性研究是定义关键指标的第一步,通过深入访谈和焦点小组访谈要涉及公司主管、和顾客打交道的员工、现在和以前的顾客、销售人员以及供应商等人,这些访谈为识别和理解重要的满意度指标提供了一个框架。开放型问题在这一阶段较为适用,能抓住顾客的直觉反应和自发性,捕捉到从公司角度出发无法想象到的重要指标。 其次要借助于对顾客进行邮寄或电话访问来筛选、确定一系列满意度指标。顾客可以依据一个重要性标度(如从1、根本不重要到5、非常重要)来评价初步的满意度指标。完全依据重要性的平均得分选择得分高的指标并不可行,相似的指标往往关联度很高。同一主题的几种不同看法很可能都有较高的得分,但最终的访问中应只包括几种看法中的一种。 利用因子分析方法分析顾客的指标重要性评价数据,我们可以将不同指标分为若干个因子,从每个因子中选择一个指标。通过比较各个指标的负荷量和有效性可以帮助我们确定具体应选择的指标。 另外应用判别分析方法,我们可以确定选出来的指标能否很好地预测整体满意或不满意的程度。交替使用因子分析和判别分析,得到的满意度指标不仅在统计上是有效的,而且在逻辑上讲也适用于测量顾客满意度。 值得注意的是,除了制定满意度的各项指标外,还应该统计顾客的人口因素特征,必要时要确定其购买行为特征和消费形态,以结合满意度情况进行深入分析,了解顾客和产品满意度间的互动关系以及顾客进行满意度判断的深层原因。 四、满意度调研的分析应用 (一)满意度调研的定性分析 通过对满意度调查得出的开放题的答案进行分析,可以确定对各个满意度指标的评价和重要性,也可以有助于找出顾客满意或不满意的主要原因。通过编码和汇总分类,我们从开放型问题的回答中识别和提取重要的主题、问题、结构。编码过程中往往会带有很强的主观性,而减少主观性的途径之一就是比较两个或者两个以上独立编码的个人所设计的代码,这样可以检验并讨论想法的差异,并在最终的代码表中包含每个人的最佳意见。 内容分析方法是满意度调研中的重要的定性分析方法,通过计算有关满意度的某个具体观点、看法或者观察其出现的次数,进行词语频率分析,确定词语使用水平的模式。在开放性中确定初步代码或者从焦点小组中确定初步的满意度指标时,词语的出现次数是很有价值的信息。 (二)满意度调研的定量分析 定量分析是将原始数据转化为易于理解和解释的形式,并通过各种统计技术的应用深入挖掘和分析变量间的关系。在满意度的量化分析中,数据分析既包括对各满意度指标百分率变化的描述性分析;也包括运用复杂的统计技术确定不同的满意度指标对整体满意度的重要性、根据历史数据预测整体满意度以及比较公司与竞争

顾客满意度控制程序

顾客满意度控制程序 受控状态: 文件编号: 修订状态: A0 分发号: 编制:审核:批准: 日期:日期:日期:

会签与修订页: 1 目的

建立和保持与顾客沟通渠道,及时对反馈的问题实施改进以达到顾客满意。 2 适用范围 适用于公司的外部顾客。 3 职责 3.1 销售部负责建立和保持与顾客沟通的渠道,经常收集顾客反馈的信息,定期组织进 行顾客满意度调查,并进行满意度分析,将分析结果传递给相关部门,并对各部门纠正和预防措施的实施效果进行验证。 3.2 相关部门负责对顾客不满意度的问题进行原因分析并制定纠正和预防措施,保持持 续改进。 4 工作程序 4.1 有关顾客满意方面的信息来源可包括: a) 顾客的抱怨、投诉; b) 与顾客的直接沟通; c) 问卷调查; d) 销售人员的反馈; e) 本公司产品市场占有率的变化; f) 服务提供的数据; g) 竞争方面的信息; h) 来自于顾客的关于交付产品质量方面的报告; i) 行业研究的结果。 4.2 与顾客沟通渠道的方式有: a)各种业务会议; b)各种展销会议; c)平时的联络和走访、互访; d)各种类型的座谈会; e)顾客的审核和考察; f)顾客满意程度书面调查。 4.3 时机的选择 公司选择经常和定期二种,即a-f是随机进行;而f还需定期进行,每年至少一次。任何形式的沟通和调查必须保存记录,并进行汇总分析.为改进提供依据。 4.4 顾客满意程度书面调查 4.4.1 顾客满意程度书面调查。销售部门应本着公司实际情况和能让顾客充分表达其 意愿的原则,制定《顾客满意程度调查表》。内容可包括:

a) 产品质量水平; b) 交货期执行; c) 业务沟通水平; d) 售后服务质量水平; e) 顾客其他的建议、意见和要求等。 4.4.2 书面调查的实施 4.4.2.1 销售部门至少每年一次向顾客发放《顾客满意程度调查表》,以了解、收集 顾客对质量、售后服务、交货期执行等方面的满意程度。 4.4.2.2 销售部门发放《顾客满意程度调查表》应尽量覆盖全部现有顾客。调查表 由顾客填写,销售部收回,特殊情况根据顾客提供信息由销售部人员填写。 每次发出的调查表回收率要达到80%以上。 4.5 调查表回收、顾客满意度分析和形成分析报告 4.5.1 销售部门应对发放和收回的调查表分类登记,并报告销售部经理。 4.5.2 销售部门将《顾客满意度调查表》进行汇编,对其所示满意度进行评分,并按 设定的满意度目标进行对比。 4.5.3 顾客满意程度评分测量加权规定如下表: 4.5.4 销售部经理根据满意度的评分对比,对本次调查的顾客满意度进行分析,主要

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