小鹿情感告诉你：恋爱必经的四个阶段将会充满哪些味道
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小鹿情感告诉你：恋爱必经的四个阶段将会充满哪些味道
很多人总是羡慕别人幸福美满的婚姻，从一而终的爱情，一场不分手的恋爱，总是嫉妒别人的恩恩爱爱，抱怨自己遇不到一个对的人，却忽略了别人一路走过的艰辛。一个完整的恋爱必须经过四个阶段，那就是：共存、反依赖、独立、共生。阶段之间转换所需的时间不一定，因人而易。共存(甜蜜期)—反依赖(矛盾潜伏期)—独立(矛盾突发期)—共生(稳定期)，那么针对恋爱必经的四个阶段，我们应该如何把握才能抵达幸福的彼岸呢?
共存期：充满甜味
这是热恋时期，情人不论何时何地总希望能腻在一起。享受他们的甜蜜，在热恋期的情侣是那么美好!再苦再累他们都会感觉很甜蜜，而不会在乎一切，即使你们连续几天，冒着大太阳东跑西窜，跑遍整座山，走遍海岸线，逛完所有公园，逛遍街市……回到宿舍你们是那么累，脚都肿了，全身感到都疲乏，可是都会隐在心里，回味的不是苦而是甜蜜，躺在床上，也会露出笑容，甜蜜的笑容。
这个时期你们之间充满了爱意，充满了甜言蜜语，拥抱都是那么紧，抱着就不愿意放开，很难得，一生只有一次，不管男女，都只有一次，
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如果体会到了那种甜蜜，以后，即使重找对象也不会超过那种以前的甜蜜!这个时期的主宰：男方。你要想尽一切办法给女方浪漫。
反依赖期：充满酸味
等到情感稳定后，至少会有一方想要有多一点自己的时间作自己想做的事，或者不想再出去腻到一块，不想再出去逛街，不想再体会到疲倦的那种感觉，这时另一方就会感到被冷落。他/她心里会感到很酸!那种酸酸的感觉很不好受，所以这个时期也叫敏感时期，普遍男孩心里感觉总像空空的，心一直都绷得紧紧的，时时刻刻都想着心里的她。总想向女友报告他的一切行踪，哪怕上厕所也想让女友知道似的。一旦女孩对他爱理不理，或者是无意，或者对他的行踪不感兴趣，或者不喜欢向男友报告自己行踪，那个时候，他就会有种很强烈的失恋的感觉。
对于女孩吃醋会经常发生在这个时期，女孩比男孩更感性，加上天生的敏感，会对男友产生一切可以怀疑的怀疑，其中主要是怀疑对她的爱是否没变，是否真的爱她，在这方面的怀疑较多。但是，曾经世界顶尖心理学家巴特利特调查显示绝大部分女方对男方的怀疑都是由于女性的过度感性与敏感造成的，是凭空想像的，这也经常让男方感觉很无奈。所以他们会经常因为一点小事儿而吵架，笔者提醒，小吵可以增强感情，但是大吵会很伤感情的，在敏感期的女孩一定要注意。
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独立期：充满咸味
这是第二个阶段的延续，要求更多独立自主的时间。真爱的考验往往出现在这个时期，一般地，男女会存在空间的距离，他们会去审视自己的感情和另外一半，这是结婚前的有必要的考验!男方和女方都在为未来做打算，他们坚信会走到一起，所以，会为了以后的幸福去拼搏，去奋斗，他们的爱情都上升了一个层次，由表面的甜蜜引申到了内心的恩爱。对对方比以前多了一份理解，和深层次的爱，这个时候，他们会特别想在一起，特别想念对方，似乎回到了热恋时期，其实完全不一样。
这是终成眷属前的最后一步，男人会多了一份事业感，一份责任心，他不想让女友跟了他会让她吃苦，所以，他会很卖命地去工作，想尽一切办法在物质上满足!男孩事业心最强的时期，也许会让女孩有点被冷落的感觉，难免会有一点摩擦，这个时期同样需要女孩更多的去理解下自己的男友。因为他是为了你们未来的家努力，不过大部分在这个时期的小吵架都会给爱情加分，一旦他们吵架了，不管误会与否，他们都想着去解释，都怕被对方误解。冷战的时代一去不复返，都会以谈心的方式解决一切问题。咸，是百味之首，是一切调味不可缺少的部分，它为有结果的爱情做好了铺垫。但是，太咸会很伤人，这个适度很难控制，这个时期依然残存着女孩的过度敏感和怀疑，男生的无奈。这个时期的主宰：女主男从。
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共生期：没有味道胜似味道
恋爱总有结束开花的一天，那就是走入婚姻的殿堂。这时新的相处之道已经成形，你的他(她)已经成为你最亲的人。你们在一起相互扶持、一起开创属于你们自己的人生。你们在一起不会互相牵绊，而会互相成长。但是，大部分的人都通不过第二或第三阶段，而选择分手，这是非常可惜的。很多事只要好好沟通都会没事的，不要耍个性，不要想太多,要互相信任，这样第二、三阶段的时间就会缩短。和所爱的人相遇相恋是非常不容易的，不要轻言放弃。两人相聚是因为有缘，相知是因为有心，真的得好好珍惜这福份莫说分手。
希望看到上述的四个阶段，真能给大家一些启示与领悟并惜缘，我们会逐渐变成我们所爱的人。其实我们可以发现，在四个阶段最重要的是男孩对女孩要倍加呵护、疼爱，女孩对男孩信任、疼爱。你和他本来没有相同之处，外表不相像，性格也是南辕北辙，一旦爱上了，年深日久，你会惊讶你的眼睛有点像他的眼睛，他的微笑也有点像你的微笑。你们走路的步伐也有点相似，说话的语气也愈来愈相像。他的脖子上有一颗痣，一天，你发现自己脖子上也多了一颗痣，原来我们会变成我们所爱的人。情侣会逐渐变成对方理想中的人，这种改变，绝对不是刻意的。两个人愈爱得长久，气质也愈来愈相近，你曾经以为他不是你梦寐
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以求的那种类型。然而，有一天，你惊讶地发现，他已经变成你喜欢的那种类型，你不必再到处寻觅，他就是你要找的人。
爱情所要经历的四个阶段
? 熬过了，我们就结婚。 听说爱情有四个阶段，熬过去就会永远在一起。 有位心理学家曾写道， 一个成熟称得上真爱的恋情必须经过四个阶段， 那就是：
共存、反依赖、怀疑、共生 之间转换所需的时间不一定，因人而易。 第一个阶段：共存。 这是热恋时期， 不论何时何地总希望能腻在一起。 第二个阶段：反依赖。 一方想多一点时间做自己想做的事，这时另一方就会感到被冷落总是因为一点小事去计较和数落。 第三个阶段：怀疑。 这是第二个阶段的延续， 要求更多独立自主的时间 总是觉得对自己不好了 没以前爱自己了。
第四个阶段：共生。 这时新的相处之道成形， 你们已经成为最亲密的人。 你们在一起相互扶持、一起开创属于你们人生。你们在一起不会互相牵绊，而会互相成长。 他（她）就像是你的亲人。 但是， 好多人都通不过第二或第三阶段， 选择分手。 其实很多事只要好好沟通就会没事， 可是想太多和任性就是无法避免。 世界上遇到唯一的你多么不容易， 能不能不要轻言放弃。 你发现了吗？ 你们本没有相同之处，
外表不相像， 性格也是南辕北辙， 但是相爱然后在一起， 日复一日， 年复一年， 你会惊讶你的眼睛竟有点像他的眼睛。 他的微笑竟也有点像你的微笑。 你们走路的步伐变得相似。 你们说话的语气也愈来愈像。 你们爱喝同一杯饮料。 你们的口头禅变得一样。 你们总能猜到对方下一句话是什么。 原来我们会变成我们所爱的人。 你在不知不觉中让他改掉了他爱皱眉的坏习惯。 这个改变，或许连他自己也不曾察觉。 他在不知不觉中让你变得做事不再马马虎虎。 你差点认不出自己。 会在不知不觉中逐渐变成对方理想中的人，这种改变，绝对不是刻意的。 两个人相处时间越久，气质也越相近， 有一天，
小鹿情感发现：从孩子的状态可以看出父母婚姻好不好
https://https://www.360docs.net/doc/f714683158.html,/ 小鹿情感发现：从孩子的状态可以看出父母婚姻好不好 01 都说，一对夫妻感情好不好，看他们孩子就知道了。有人要离婚了，总有人劝：为了孩子别离了，给孩子一个完整的家比什么都重要，然而凑合的婚姻最终伤害的不只是三个人。 婚姻的实质是两个人相爱，家庭的实质是亲人们相亲相爱，家庭是一个人奋斗于世的最后一张底牌，是一个生活的最安全的避风港。一个名存实亡、貌合神离的婚姻是不符合人性的，也是不道德的。别说为了孩子而维系婚姻，这或许只是借口，如果真是为了孩子，就不会做出伤害家庭和孩子的事。 老郑和妻子结婚差不多30年了，大女儿也已经成家，为人妻母，可小女儿小萍至今仍还不想嫁人，老郑夫妻俩干着急，小萍不为所动。 小萍条件不差，大学毕业之后，在县城的单位里上班，有稳定的工作和收入，可一到结婚的问题上，她总是显得唯唯诺诺，不敢去尝试也不敢去接受，有喜欢的男生，却从来不敢踏出第一步;面对追她的男生，她总是想都不想就拒绝，看着身边的朋友们，一个个都结婚了，她却越来越焦虑。 我问她，为什么不愿意结婚，甚至不愿意谈恋爱，她犹豫了很久，告诉我，她从小就看透了婚姻家庭里的不幸和痛苦，在她父母的婚姻里，她看到的全是争吵和出轨，因此她对婚姻不抱有任何的美好幻想。 02 老郑和妻子结婚30年，在大女儿还不到十岁的时候，他就开始在外面乱搞了，出轨的对象不计其数，可是他却坚持不和妻子离婚，用他的话来说，他要给孩子一个完整的家。
https://https://www.360docs.net/doc/f714683158.html,/ 在小萍很小的时候，母亲就告诉她，她的父母不是一个好男人，全世界没一个好男人，接着告诉她，父亲这些年来出轨了多少个女人。小萍那时还小，还不懂婚姻和爱情，到了青春期之后，情感意识开始懵懂，也渐渐的看清父母婚姻里的一些东西。 在她十二岁那年，放学回家后，撞见了隔壁邻居家的阿姨与自己的父亲刚巧走出卧室，父亲光着膀子，邻居阿姨忙不迭整理衣服，一副急匆匆的样子。晚上母亲回来，小萍听见父母吵架，原来是父亲跟隔壁阿姨有染，两人发生了实质性的关系，还睡在了自家的床上。 父母那次吵了一晚上，两个人动了手，却最终还是没有离婚。老郑坚持，只要不离婚，家是完整的，自己怎么玩都无所谓，而老郑妻子也似乎默认了他的说法，两个人心照不宣的纷纷出轨。十五岁那年，她看见母亲和一个陌生男人一起去了一家酒店开房，而回到家里，父亲却在邻居阿姨家“聊天”。 在她的眼里，婚姻就是彼此折磨和彼此羞辱，用争吵来折磨对方，用出轨了羞辱对方。 03 然而可悲的是，老郑他们一直觉得，自己给小萍的家和爱是完整的。每次和妻子争吵，他都会说，为了孩子他永远不会离婚，可是他在出轨的时候却不会想到，他的这种行为，对孩子的伤害或许更大。试想如果他们在彼此出轨的时候就下定决心离婚，那么或许在另一个重组家庭里，小萍会收获到更多的爱。 有些伤害可以缓解，但是却永远无法去弥补。父母的自私，为了自己的一时快乐，又或者是为了报复另一方而做出的决定，却不会考虑到自己的孩子是否会因此受伤。等到东窗事发时，再回过头来，告诉孩子，父母虽然出轨，但是父母没有离婚，这一切都是为了给她一个完整的家。 除此之外，更有甚者，很多父母把自己婚姻失败的理由，推脱给孩子。因为有了孩子，
职场生涯必须经历的5个阶段
职场生涯必经的5个阶段 职场生涯可以分为5个阶段，每个阶段都有不同的经历，会遭遇不同的问题。提早为自己的职场生涯做好准备，提早了解好这5个阶段的任务，对自己很有帮助。提早规划好一切，让自己掌握人生的主动权。 第一坎：“青黄不接”阶段 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。 1、这个阶段的主要疑问是：“我是谁”“我能做什么”迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。 2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段“稳不住窝”开始养成的。
第二坎：“职业塑造”阶段 工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，对职业方向进行合理调整和矫正。 1、这个阶段的主要疑问是：怎样来进行“合理的调整与矫正”呢？ 2、职业管理顾问的忠告和建议解决方案：不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。如果发现你的性格和特长与现有工作偏差太大，那么一定要当机立断马上改行，这时候千万不要贪恋现有工作薪水有多高，环境有多好。 第三坎：“职业锁定”阶段
人类成长的四个阶段
Dr. Montessori 认为，要了解一个领域的知识必须先从大局着手。先对整体全貌有一个了解，再深入其中的细节。就像建房子，整体的构架建好了，不仅对枝节构建是一个指引，更重要的是知道最后结果的方向。带有目的性地学习，才会让结果事半功倍（怎么越写越像毛概了——。。。）。所以今天，让我们一起先来了解一下人类成长的四阶段吧！ 人类的发展分为四个阶段。“人类的发展是一系列的重生”暗示着在四个阶段中，人经历着生理与心理的巨大变化。第一阶段是从出生到六岁，称为幼儿期(Infancy)；第二阶段从六岁到12岁，称为孩童期（Childhood）；第三阶段从12岁到18岁，称为青春期（Adolescence）；第四阶段从18岁到24岁，称为成年期(Manturity)。 人类发展的第一时期，也就是从出生到六岁这六年，处于此阶段的幼儿被蒙台梭利教授喻为“精神胚胎”。处于零到六岁的孩子处于敏感性时期（sensitive period），对“秩序”“语言”“感官觉知”“数学”及“礼貌”会产生特殊的反应与接纳能力。比如语言，一个六岁之前的孩子可以毫不费力地学习三门甚至三门以上的语言。第一阶段又可分两个时期，从出生到三岁以及从三岁到六岁。从出生到三岁的婴孩拥有成人截然不同的，或无法匹及的大脑。并且此时，婴儿对成人给予的刺激物较不为敏感，因此成人无法对这种大脑进行直接的影响。蒙台梭利教授认为，“没有一所学校是为处于此阶段的儿童而建立的”。第一时期的第二小阶段是从三岁到六岁，此阶段的幼儿心理状态比较稳定，但是“personality” 经历着巨大变化。试着比较一个人出生时的状态和六岁时的状态，也就是在零岁，孩子的大脑处于一无所知的“零的起点”，到了拥有可以进入小学学习各类知识的智力。不难看出，在这六年间，一个孩子其实已经悄悄地经历着怎样的变化！此时此刻，你是否疑问，这些转变（transformation）是如何产生的呢？后章节将详细探讨造物主赐予婴孩的神秘礼物---“吸收性心智”。 第二阶段，从六岁到12岁。心理和生理方面都较为稳定是处于第二时期的儿童较为显著的特征。此阶段的孩子身体开始强壮，不像第一阶段是那么柔弱。在生理方面，换乳牙，身高长高是较为明显的生理变化。(特别提醒妈妈们在孩子换牙时要多多用心，因为家弟就因为一不留神，最后一颗小牙歪掉了~~)在心理方面，道德与社会公正（moral and social justice）开始建树。喜欢抽象与推理事物，想象力强。好奇心强，how？Why? （温馨提示：带孩子一起探索，引导孩子自己去发现答案而不是直接给答案会让孩子更加有求知欲哦~）开始走出家庭与班级的活动圈，喜欢去更多未知的地方探索。（我想这就是为什么，在动物园里，看到最多的就是出于6到12岁的孩子吧~）多带孩子走出去，好好喂饱他们的好奇心吧！
小鹿情感导师：男人对你说这些话代表想分手
男人对你说这些话代表想分手 女人说分手往往说了十次都分不了，但是男人说分手一次就无法挽回了。男人说分手通常都不会直接说出分手两个字，而是对女人说很多狠心的话，让她能够知难而退。一般来说，男人对你说这些话代表想分手。 01我们不合适 当初相恋之时的恋爱感觉已经随着时日的消磨逐渐淡去，如今厌倦之后留给你一句这样的话。所谓物是人非，也就如此。恋爱时候的默契、经常的心有灵犀到头来被男人一句不合适便是当头棒喝，消除了所有美好的记忆。 男人以此作为分手的理由，理由充分，事实明显，女人看不清其中的真相，反倒责怪自己没能好好地配合男人。分手以后，女人继续思考男人的胡编乱造，重新规划自己的择偶方向，某一天她还还要感谢曾经男人给她的指引。 02我们没有未来的 两个人的未来是一起努力创造才会有的。当男人说出这样的话的时候，证明他已经不再想为你们的未来作出努力了。当初热恋时的海誓山盟，也只是一场幻觉。男人有足够的远见，他从无数个方面分析了爱情的走向，最终的结论是，爱情的尽头是曲终人散。 女人对男人的分析点头默许，并且很钦佩男人如此的智慧。长痛不如短痛，择日不如撞日，既然走不出未来，还是早点了结吧。若干年后，女人收获了自己的幸福，回想起曾经男人的预见，不禁感叹那时的选择多么的正确。 03爱情影响了我的事业 在男人爱着你时，他可以做到工作爱情两不误。爱情甚至是他在工作中奋进的动力。到分手时，男人却把爱情影响事业当成分手的理由。 女人当然明白，男人以事业为重，好男儿志在四方，如果可以，女人愿意等男人事业有成后和男人再续前缘，怎料，时间永远是人最大的敌人，若干年后，男人女人各自成家，而当年那个以假乱真的分手借口也早已淡忘了。 04你的缺点太多 想必很多的女人听到这个分手理由的时候，内心是在苦笑。男人在追求女人的时候，女人就是一件完美无暇的艺术品，是男人心中最圣洁的女神。时光流转，岁月变迁，艺术品失去最初的珍贵，女神不再在男人的心理有很重要的地位。 男人总会从生活中挑出女人的些许缺，男人以此来作为分手的理由。可怜有些女人看不清男人的真实意图，宁可在男人面前保证会改正自己的“缺点”也不愿认清男人不再爱她的事实。直到分手以后，女人为自己的缺点而自责。而男人的“欲加之罪”很有可能成为女人自卑的根源.
爱情所要经历的四个阶段
熬过了，我们就结婚。 听说爱情有四个阶段，熬过去就会永远在一起。 有位心理学家曾写道， 一个成熟称得上真爱的恋情必须经过四个阶段， 那就是：
共存、反依赖、怀疑、共生 之间转换所需的时间不一定，因人而易。 第一个阶段：共存。 这是热恋时期， 不论何时何地总希望能腻在一起。 第二个阶段：反依赖。 一方想多一点时间做自己想做的事，这时另一方就会感到被冷落总是因为一点小事去计较和数落。 第三个阶段：怀疑。 这是第二个阶段的延续， 要求更多独立自主的时间 总是觉得对自己不好了 没以前爱自己了。
第四个阶段：共生。 这时新的相处之道成形， 你们已经成为最亲密的人。 你们在一起相互扶持、一起开创属于你们人生。你们在一起不会互相牵绊，而会互相成长。 他（她）就像是你的亲人。 但是， 好多人都通不过第二或第三阶段， 选择分手。 其实很多事只要好好沟通就会没事， 可是想太多和任性就是无法避免。 世界上遇到唯一的你多么不容易， 能不能不要轻言放弃。 你发现了吗？ 你们本没有相同之处，
外表不相像， 性格也是南辕北辙， 但是相爱然后在一起， 日复一日， 年复一年， 你会惊讶你的眼睛竟有点像他的眼睛。 他的微笑竟也有点像你的微笑。 你们走路的步伐变得相似。 你们说话的语气也愈来愈像。 你们爱喝同一杯饮料。 你们的口头禅变得一样。 你们总能猜到对方下一句话是什么。 原来我们会变成我们所爱的人。 你在不知不觉中让他改掉了他爱皱眉的坏习惯。 这个改变，或许连他自己也不曾察觉。 他在不知不觉中让你变得做事不再马马虎虎。 你差点认不出自己。 会在不知不觉中逐渐变成对方理想中的人，这种改变，绝对不是刻意的。 两个人相处时间越久，气质也越相近，
中国情感婚姻与家庭心理服务行业从业人员生存分析报告
2017 中国婚姻家庭与心理情感服务行业从业人员生存分析报告 中国婚姻与家庭网
01 前言
十九大报告指出,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这反映的是社会的进步和发展阶段的提高，人民美好生活需要日益广泛，不仅对物质文化生活提出了更高要求，在精神健康、情感健康、幸福指数等方面的要求也日益凸显。 在这样的背景下，近年来旅游、文化、体育、健康、养老“五大幸福产业”快速发展，“制造幸福”从一个概念演变为一个规模庞大的新兴产业。本报告以幸福产业中关注大众情感精神健康的婚姻家庭与心理情感服务行业为研究对象，通过对该行业从业人员生存状况的分析，探讨消费升级和政策转变背景下该新兴行业的就业前景。
“到2020年，全民心理健康意识明显提高；到2030年，全民心理健康素养普遍提升......加强组织领导。各级党委、政府要将加强心理健康服务、健全社会心理服务体系作为健康中国建设重要内容，纳入当地经济和社会发展规划，并作为政府目标管理和绩效考核的重要内容。” ——2016年12月30日，国家卫生计生委与中宣部、中央综治办、国家发改委、教育部、科技部、公安部、民政部、司法部、财政部等共22个部委联合发文《关于加强心理健康服务的指导意见》 “人口结构的新特点新变化使得青年一代的工作和生活压力不断增大，在婚恋、社会保障等方面需要获得更多关心和帮助；统筹协调青年发展工作的体制机制还不完善，各方面共同推进青年发展的合力有待进一步形成。” —— 中共中央、国务院印发 《中长期青年发展规划（2016－2025年）》 婚姻家庭与心理情感等生活服务产业的崛起，是中国减少社会矛盾，构建和谐社会，决胜全面建成小康社会的必然环节
华师公益咨询师招募咨询者
华师公益咨询师招募咨询者 1、王晓霞，在武汉理工大学工作，中国心理卫生协会会员，国家二级心理咨询师，在高校从事学生辅导工作多年，对心理学专业非常感兴趣，专业培训经历：武汉大学心理学王晓霞，在武汉理工大学工作，中国心理卫生协会会员，国家二级心理咨询师，在高校从事学生辅导工作多年，对心理学专业非常感兴趣，专业培训经历：武汉大学心理学专业学习一年，华师心理学专业培训二年，跟随江城催眠大师何放勋教授学习催眠心理治疗。擅长领域：情感婚姻、孩子教育、职场人际。深刻解读人性，助人自助专业学习一年，华师心理学专业培训二年，跟随江城催眠大师何放勋教授学习催眠心理治疗。擅长领域：情感婚姻、孩子教育、职场人际。深刻解读人性，助人自助。 2、袁文魁，国家二级心理咨询师，武汉大学研究生毕业，是一名最强大脑记忆教练和作家，培养过世界记忆总冠军和50多位世界记忆大师，曾为很多记忆选手做过冥想减压和心理疏导，师从江城催眠大
师学习临床催眠技术。（本期催眠为主） 3、杨菊，国家二级心理咨询师，武汉工程大学本科毕业，从事教育行业多年，为很多家长和学生做过心理疏导。师从江城催眠大师何放勋先生学习临床催眠技术。 4、淳非，国家二级心理咨询师，专注于心理动力学、人本主义心理学方面的研究和咨询方法，深信心、身健康是立世之基，在亲子关系、家庭婚姻、中年心理等方面积累有较多经验。
5、曾庆，国家二级心理咨询师，武汉大学研究生毕业，三甲医院妇产科医生，完成心理学个人体验、团体辅导及个案咨询共计200小时。现师从江城催眠大师学习临床催眠技术。 6、喻荣，国家二级心理咨询师，绘画艺术疗愈师，高校艺术学副教授。从事教育工作十余年，擅长将绘画与心理相结合，借助绘画的艺术形式，透过心理视角，关注个人全面发展，让其成长为一个阳光、自信、美好、善良的人！
人生经历的四个职业生涯阶段
人生经历的四个职业生涯阶段 【世贸人才网：国际贸易人才门户更新时间： 2008-12-24 】【来源：《北京日报》】职业生涯各阶段，你该做什么? 一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。 职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划分三种类型。我国从事职业生涯规划研究的人事人才科学研究所副研究员罗双平认为：以年龄为依据，每十年作为一个阶段比较合适，即二十岁至三十岁为一个阶段，三十岁至四十岁为一个阶段，依次类推。我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢?罗双平谈了他的看法，供读者朋友参考。 二十岁至三十岁：走好第一步 这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。 这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。 三十岁至四十岁：不可忽视修订目标 这个时期是一个人风华正茂之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。 四十岁至五十岁：及时充电 这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。 此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。 五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划 此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，所以做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时，开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。我国的职工按退休年龄提前5年做晚年生涯规划即可。 主要内容应包括以下几个方面：一是确定退化后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制定行动方案;二是学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习;三是了解退休后再就业的有关政策;四是寻找工作机会。目前我国已有离退休人员的人才职业介绍所，可提前与这些部门联系，取得他们的帮助。 1
修炼要经历四个阶段,要完成人生的
修炼要经历四个阶段，要完成人生的 "加、减、乘、除"。 加的阶段： 什么东西在加呢？是知识、经验、经历和道德在增加。 在这个不断学习充实自己的过程中，修炼者建立了自己的人生准则，懂得了为人之道，在行善积德和刻苦学习的过程中，成为人中的楷模，甚至是受人景仰、道德高尚的贤人尊者。 这个阶段，需要刻苦学习和待人向善，也就是个积累能量的过程。大部分人因为这种来之不易的"成就"而沾沾自喜，最后成为被"镶"起来的英雄或楷模。 减的阶段： 什么东西在减呢？是妄念、杂念、牵挂在减少。 在成就善良和道德之后，部分人意识到自我道德和社会道德的不同，不再依据社会的赞美和崇拜去界定自己，而是走自己的独木桥，遵循生命本身的原则去生活，他们的"道德"没有鲜花和赞美，也没有任何外在的影响能够动摇。于是，他们遵循一些最简单的原则，如爱，真诚，无私等等，脱去了附着的虚伪，成为圣人。 这个阶段的修行者，从社会走向自我，内心的道
德素质，不再是虚伪和期待被崇拜的东西，道德对于他们来说，不再是"道德"，而是一种内在的自然的素质，因此，他们不认为自己的行为是"道德"，他们没有刻意遵守某种规则，无需规矩，自成方圆，他们的自然行为，成了人们顶礼膜拜的"榜样"，这就是不德之德。他们放下了包袱，获得了初步的喜悦。 在这个阶段，需要修炼者有足够的"信仰"，将由此产生足够的"信心"和"信任"，放下包袱，走自己的路。假如没有信，就没有什么东西会被真正放下，那些看来损失的东西，只会被换成其他的收获，而有了信，这些东西真的被放下了，不再牵挂，不再担负。 乘的阶段： 什么东西在乘呢？是智慧的增长至浩瀚。 智慧让人看清楚真理和谬误。修炼者脱离了社会的"羊群效应"，内心不再被群体催眠和摆布，开始用生命最纯粹的眼睛看待世界。他们开始说这个世界听不懂的话，他们的知识，不再是大脑的积累，而是自然洞察。 这个阶段的修行者，智慧的增长让他们更有信心，他们依靠智慧、相信智慧，虚伪虚假的东西至无，他们获得了最纯粹的"真我"。 这个阶段的修行者，虽然分清了谬误、看到了真
员工成长经历的四个阶段
经销商：与员工一起成长经历的四个阶段 一个朋友向我倾诉说，自己在经营上付出的努力很多，包括人力物力财力的巨大支出，但是效果都一般，业绩并没有得到多大的提高，甚至于石沉大海，连个漂儿都没打出来。在笔者看来，出现这样的问题只有一个原因，商贸公司的老板没有及时地关注自身管理，因为，当外部努力起不到作用的时候，一定是因为内部动力不够了。进一步说，内部管理一直是商贸公司的的核心竞争力。 内部管理的重点是员工管理。所以，我们希望老板能够问一问自己：你对员工的关注有没有做到位?你的员工有没有怨言?你的员工管理制度有没有值得商榷的地方? 为了便于商贸公司老板了解员工管理的技巧，我们这篇文章换个角度来入手。试着分析一下员工在公司发展中必须要经历的四个阶段，而对于老板来说，所谓员工管理就是说：你要根据员工发展的不同阶段来制定不同的管理策略，消除每个阶段的消极情绪，并帮助员工顺利过渡，并学会在成长中发现人才，提拔人才。 阶段一：高愿望，低能力 小李是个刚毕业的大学生，进入这家商贸公司不到一年，这一年时间让小李经历了从新鲜到不适应的过渡，刚入职的时候，小李对公司的环境比较满意，特别兴奋，当然，他对自己的期望也很高。小李曾经给自己定了个目标：用一年时间迅速熟悉业务，和同事搞好关系，在此基础上突出自己的业绩，得到老板的赏识。对小李来说，提不提拔的问题倒没想那么长远，他只是想多表现表现，给老板留一个好印象。于是在内部例会上，小李积极发言，并对公司的一些管理方式和流程提出看法，由于履历尚浅，很多建议难免幼稚。另外，小李跑业务非常积极，给了老业务员很大的压力，他向老业务员请教问题的时候，很多人都有所保留，甚至不告诉他。一年时间下来，小李的人际关系并没有维持好，虽然辛苦，但是业绩也没有太大起色，小李开始焦虑了。 应对策略：培训+激励 对于老板来说，小李这样的员工是非常值得培养和重用。而小李遇到的问题也是几乎所有商贸公司新员工都遇到的问题：有干劲，但是不知道怎么干;想表现，但又总是惹恼老员工;工作努力，但总是得不到肯定。由于入职伊始的期望值过高，因此现实的问题也很容易挫伤他们的积极性。 在这个阶段老板首先要学会保护新员工的积极性，这些品质是任何东西换不回来的;其次，要形成系统的培训机制，让新员工能够有目的去学习，同时，这个培训机制可以源源不断培养人才，回炉改造老员工;最后，公司要有成熟的激励和奖励机制，这个机制不光对新员工有用，对老员工来说也是必不可少的。 关于培训机制，笔者觉得有必要为商贸公司提以下几点建议：1、要有专门的人力资源部门负责，哪怕这个部门只有一两个人，也要单独设立部门，避免权力交叉;2、培训师最好从内部选拔，这样减少了员工的认可问题，同时，培训起来也不至于脱离实际、空谈;3、培训师不是来培训业务技巧的，这一点要强调。所以选拔培训师，不是看谁的业务做的好，而是看思想深度和口才。培训师的主要培训内容是关于职业规划，个人激励，以及团队打造，换句话说，培训机制是为了让团队保持高昂的斗志;4、不妨将一些老员工回炉培训，让他们
小鹿情感导师：没有做到这一点 一切挽回都是徒劳
小鹿情感导师没有做到这一点一切挽回都是徒劳! 近日有位来访者前来咨询，说女友吵闹着要分手，他无论怎么做都挽回不了她的心。对于这个情感案例，小鹿情感导师分析，如果在挽回的过程中没有做到这一点，你所做的一切“挽回”都是没有意义的。 网友情感咨询： 你好!我跟女朋友异地，距离500km，她比我大一岁，早我两年毕业，月收入3-4k，我大四在读。 家庭条件，她应该比我好一点点。她是独生女，我是独生子，网上认识，网恋+异地，马上一年。 在一起时，我答应她去她的城市实习，并且后期一起打拼定居。期间，因为我不成熟，或许是没有恋爱经验，两个人老是吵架。 不久前考研失败，我想着放松一段时间。因为我没有快速做年后毕业设计和去实习的计划，我们吵架。她说我没有计划过未来，吵得非常大，还闹分手。 我意识到自己问题，马上开始行动才好。寒假期间，她跟我说别人回家，都有男朋友在家里等着，这样对话有过好几次吧。 过完年，我们又大吵了一次。原因是她一个男同学打网游跟我们一起，打手游也跟我们一起。 我不开心，表示她不要带他一起玩，但她说我在，别人心知肚明我是她对象，有什么不能，她不想碰到不会玩的队友而已。 所以我还是要带他玩。后来，我生气说那她跟他去过吧，她说那好，我们就分手了。晚上我感觉自己说话太冲动，跟她道歉，她不接受。 经过两天苦苦哀求，她答应和好。她跟我说，实习期不会跟我住一起。最开始她说我们一起住，帮她分摊房租，并且语音或者视频交流，明显感觉有不耐烦的情绪。 以及她自己玩手机，如果我不开口，那么我们很少互动，讲也是随便应付我几句。我说，过几天周末去看她，她说不用。 在这段感情里，我一直是主动的一方，对她也是言听计从。我现在想请冷爱给点建议，直击我们之间的问题，现在该怎么办?无论如何，我都接受，谢谢老师。 小鹿情感咨询师回复： 在这段感情里，虽然你看起来像是主动的一方，如你所说，你对她也是言听计从，但实际上：你们的格局并不对等。 她已经毕业了，而且和你的人生计划完全不一样，各自的家庭情况也不同。她之所以和你在一起，无非是图个开心，可现在就连这一点你都不能满足她了。说白了，你身上已经没有值得她留恋的地方。
人生经历的职业生涯四个阶段
人生经历的职业生涯四个阶段 人生经历的职业生涯四个阶段隐藏专题简介一个 人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要，我们每个人都要经历这几个阶段，那么你现在该做些什么呢?【二十岁至三十岁：走好第一步】这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。这一阶段的主要任务之一，就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业，设定人生目标，制定人生计划。再一个任务，就是要树立自己良好的形象。年轻人步入职业世界，表现如何，对未来的发展影响极大。有些年轻人，特别是刚毕业的大学生，总认为自己有知识，有文化，到单位工作后不屑于做零星小事，不能给同事们留下良好的印象，这对一个年轻人的发展而言，可以说是一个危机。还有一个重要任务，就是要坚持学习。根据日本科学家研究发现，人一生工作所需的知识，90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。参考链接：什么是职业生涯规划二十岁至三十岁，如何做职业生涯规划？【三十岁至四十岁：不可忽视修订目标】这个时期是一个人风华正茂
之时，是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务，除发奋努力，展示才能，拓展事业以外，对很多人来说，还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁，应当对自己、对环境有了更清楚的了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实，如有出入，应尽快调整。参考链接：个人职业生涯设计主要包括那几个方面？三十岁至四十岁，如何做职业生涯规划？【四十岁至五十岁：及时充电】这一阶段，是人生的收获季节，也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因，对环境因素也要做客观分析，切勿将一切原因都归咎于外界因素，他人之过。只有正确认识自己，找出客观原因，才能解决人生发展的困阻，把握今后的努力方向。此阶段的另一个任务是继续"充电"。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题，特别是近年来科学技术高速发展，知识更新的周期日趋缩短，如不及时充电，将难以满足工作需要，甚至影响事业的发展。参考链接：做人力资源如何进行职业生涯规划四十岁至五十岁，如何做职业生涯规划？【五十岁至六十岁：做好晚年生涯规划】此阶段是人生的转折期，无论是在事业上继续发展，还是准备退休，都面临转折问题。由于医学的进步，生活水平的提高，很多人此时乃至以后的十几年，都能身体健康，照样工作，
早教指导：宝宝上早教课必须经历的四个阶段
早教指导：宝宝上早教课必须经历的四个阶段 现在3岁以下的宝宝都流行上早教课，也许是很多妈妈意识到0-3岁大脑开发的重要性,也许有的觉得孩子长期在家由保姆或老人家带存 有很多弊端吧。那正在上早教的宝宝是怎样一个过程去适合人生的第 一堂课呢？ 绝大部分的宝宝上早教课都会经过四个阶段。 第一阶段叫磨合期。 即宝宝在这个阶段去适合一个与家里完全不一样的生活方式和玩 耍方式，同时也在适合一种新的人际交往方式。学校里的玩具，环境，同学，老师，歌声，音乐声都在方方面面的影响和刺激我们的宝宝。 所以这个时期的宝宝感觉到对环境的不适合，对陌生人产生的压力都 是正常的。这个阶段看个人情况时间延续长短不一。有的宝宝本来就 具备较好的新环境和新事物适合水平则很快适合。 绝大部分宝宝在磨合期阶段会出现以下情况：初次上课无所适从，只能呆站或坐在一边看别人游戏上课；有的紧张地抱着妈妈或让妈妈 抱着上课；老师靠近时显示害怕，后退；有的不管三七二十一自己在 外围玩自己的；严重的还不停哭闹，要离开教室。这是宝宝人生的第 一节课，出现这些情况都是正常的。这个机会正好让爸爸妈妈了解自 己的孩子当前在接受新环境和新鲜事物的水平如何。 只要慢慢来，持续在身边安慰和鼓励宝宝，他们会逐步适合的。 补充一下，刚上第一节课的宝宝当天晚上睡觉有的会出现作恶梦现象，晚上会哭。这是因为突然白天接受比他以前在家大很多陪的刺激相关，造成大脑兴奋，这也是正常的，父母不用过于紧张。 第二阶段：适合期。 即宝宝开始了解和适合这种上课形式和内容，对环境老师和同学 有所熟悉。逐步发现孩子会觉得开始有兴趣，很开心，不再害怕陌生
的环境和人。自己会开始尝试模仿老师的动作。兴奋的时候会开心笑，跳或尖叫。开始喜欢老师，喜欢走到老师面前，甚至喜欢用手去摸老师；这些都说明宝宝渐入佳境了。 第三阶：稳定期又叫高峰期。 即孩子对课程的适合水准达到峰的状态。例如：总是会提醒你是 时候带他去上课了；课堂上表现良好能跟上老师的游戏进度并完成所 有游戏和内容，参与度相当高；一节课下来很少注意力分散，有的几 乎忘掉父母的存有，自己独立投入到整个课堂中(年长的孩子)；和老 师经常有互动；对陌生的同学不惧怕；有探索精神和强烈的表现欲望，喜欢站在老师的最前面，对自己的行为充满信心；自己完成任务以后 还会自己夸奖自己，自我鼓励；回到家还会重复课堂上学过的游戏， 乐于组织家人重复课堂的游戏；学会较好的听指令；宝宝的高峰期能 持续多久要看宝宝的兴趣度和课程的新鲜度决定，太多的重复会让她 失去兴趣，太容易做到的事情他也会很快失去兴趣。 第四阶段：平淡期。 如果宝宝逐步对课程失去兴趣或没有太多的新鲜刺激他，他就会 感觉自己的喜好偶尔参与一下课堂的内容，偶尔又不愿意配合，但这 并不代表他不懂。无论家长还是老师都应该密切留意宝宝是否到了这 个阶段。如果是，应该和老师马上商量换其他的课程，以保持宝宝的 兴趣和学习热情。当然，早教中心也应该有责任持续改善程，多次的 重复性学习对宝宝很重要，但让宝宝始终保持新鲜感也是同样重要。 除非宝宝特别喜欢某一种课程，否则我不主张宝宝长期只上一种 课程如音乐课或艺术课，因为各种课程的设计在培养宝宝潜能的各方 面侧重点是不一样的，不同的课程对宝宝的教育起不同的作用，这需 要根据每个宝宝的个体兴趣，接受水平，个体性格，发育状况在不同 时期选择适合他的课程。这样无论是对宝宝的水平培养或个性塑造都 比较全面和综合。
小鹿情感咨询：不喜欢和男友发生亲密关系 我要怎么说分手
不喜欢和男友发生亲密关系我要怎么说分手? 我和男友是经过别人介绍认识的，但是相处后发现自己没有那么喜欢他，甚至排斥和他接吻拥抱发生亲密关系，我觉得自己并不喜欢他，更多的只是依赖，我要怎么说分手，又要怎么跟他说我的感受呢? 网友情感问题回答： 你好，我最近遇上了一些问题很纠结，今年我22岁有个28岁的男朋友，是经过我姐介绍的，是我堂哥的同学，去年开始追我，我看人比较老实，而且会存钱，对我很体贴，家里条件也不差，最主要离得近，我哥我姐也撮合，然后十月份答应在一起，接触后发现自己没有那么喜欢他，甚至排斥和他接吻拥抱发生关系，我问了很多同事，她们都说是因为我不够喜欢他，我自己也想了下，可能对他只有依赖，然后昨天提出了分手。 发完消息后他就来找我了，问我为什么，还说我们在一起看着那么好，死活都不想跟我分手，还红了眼睛，我心里想的是如果谈恋爱的时候都那么排斥，那结婚以后要怎么办，然后这事我哥和我姐知道了都来跟我说道理，讲现实，都觉得我们在一起挺好的，我想问下我应该怎么说服他们，还有我应该怎么跟我男朋友表达我的感受，我真的怕他们了，希望你能给我解答下，谢谢你!!! 小鹿情感导师回答： 你不需要和他们讲道理，因为你和他们不是同一个世界的人。你想追求的是一段真正的亲密关系，两人一起经营一段爱情;而你哥哥姐姐讲的是现实、择偶、搭配，根本就是两件事。 如果你拒绝和他接吻拥抱等，说明你确实不喜欢他。现在分手，完全靠谱。你现在这么年轻，为什么不多给自己一些时间，去寻找那个有可能把爱情和婚姻连接起来的人呢?你对哥哥姐姐、还有那位男朋友的态度都应该坚定一些，告诉他们，这不是你想要的人生，你不喜欢他。 给自己更多时间吧。人生路很长，慢慢来，不着急。
互联网发展的四个阶段(汇编)
互联网发展到现在，主要经历了三个大的阶段，并即将经历第四个阶段（以主要流量来源和用户行为目标为划分依据）：第一阶段是传统网络，主要是传统的网站当道，这个阶段持续了十几年。第二阶段主要是网站和内容流型社交网络并存，这个阶段目前正在趋于尾声，已经持续了七、八年。第三阶段，则是网站弱化、移动app与消息流型社交网络并存的阶段。这个阶段是目前正在发生的，却也持续有两、三年了。第四阶段则是即将发生的。超级APP 将以用户为基础，承载一切的内容与服务，最终完成互联网信息的全面整合。 他们的具体发展模式是： 在第一个阶段，各种传统的互联网网站以“内容为主、服务为辅”为主要形态。而其内容提供方式，则主要是信息块，有部分信息流。它的特点是，通过静态网站，来实现内容的展示。这个阶段的内容发现机制，是通过搜索引擎做内容聚合来实现的。用户通过搜索引擎寻找内容，使得搜索引擎成为事实上的互联网入口，并成为用户与内容的中间商。这、就是李彦宏说的“中间页”战略的原因。 这个阶段的互联网，其缺陷相当明显。一是用户分散，没法聚焦，帐号体系的缺失，也导致内容作者与用户没法互动，因此不能提供持续服务。第二则是用户与网站各自独立于分裂。无论是内容找用户，还是用户找内容，都非常困难，这导致信息的流通成本很高。第三则是消息流的缺失，导致部分服务需要跳转到沟通工具上去：邮件，QQ等。这加剧了用户与内容提供方的沟通成本。第四则是因为这个阶段的互联网，其核心是基于域名，用户使用成本非常高。这也间接导致了域名生意的火爆，抢注那是家常便饭。 在第二个阶段，也就是web2.0时代，各种互联网网站与内容流型社交网络（facebook，微博等）并存。这个阶段的互联网形态，仍然是以内容为主，服务为辅。而其内容与服务提供方式则主要是提供多种信息块与信息流。其中信息流以内容流为主，消息流为辅。这个阶段的内容发现机制，是内容与服务终于通过社交网络的统一账号，得以直面用户，而搜索引擎不再是唯一信息获取的渠道。 在这个阶段，互联网发展出现了一些改进：第一是通过信息流来提供服务与部分动态内容，而取代了之前的通过静态网站呈现内容的方式。第二是依托于社交网络的初步发展，用户成为互联网的中心。这也体现了“以用户为中心”的企业一般性策略。第三呢，则同样因为社交网络的发展与聚合作用，使得用户聚焦。而统一的账号体系，则为用户与内容提供商提供了持续互动的可能，从而也促进了内容提供方为用户提供更加长久的内容展示与服务的能力。第四则是，动态内容的主动推送，使得内容方不会被遗忘，从而避免边缘化。而这种主动推送，也节省了用户内容的寻找时间，符合人性的懒惰。所以很多网站的流量，就开始
报告披露情感挽回行业 需求暴增 服务渐趋完善
报告披露情感挽回行业需求暴增服务渐趋完善 近日，2017年度《中国情感挽回服务企业发展调查报告》正式发布。报告显示当前中国情感挽回行业正处于需求暴增，服务渐趋完善的阶段，同时披露了行业公约出台、行业服务水平分析等行业最新动态。 自2002年开始，中国的“粗离婚率”一路走高，从2002年的0.9‰升到2015年的2.8‰。以北京为例，用当年结婚人数与离婚人数之比而计算的特定离婚率，1979年只有2.5%，而在2016年这一数字达到30%。 更值得注意的是婚姻家庭等心理情感因素正在成为国人自杀的之一。据统计我国每年28.7万自杀人群中有接近63%的人是因为家庭、婚恋等心理情感问题，发展情感挽回行业已经刻不容缓。 在此背景下，情感挽回、情感咨询等企业如雨后春笋般激增，传统心理诊所、心理工作室纷纷转型。为行业形象，包括小鹿情感的多家情感企业联合制定了《情感维护行业服务自律公约》，以此促进婚姻家庭与心理情感行业的规范化发展。 除了离婚率、物质提升等外在因素导致的需求激增外，新一代消费者消费观念也在发生变化，遇到情感问题开始主动寻求专业平台帮助，各大平台关系修复、婚姻维护等业务量增速明显。 业内专家分析，中国婚姻情感困局一直存在，只是随着“不将就”的互联网一代进入谈婚论嫁的年纪，消费者选择互联网、社交网络等线上咨询新模式逐渐成为主流，想让现在的年轻人坐在椅子上定期阐述情感困局的成本太高，他们更愿意面对互联网敞开心扉。 目前，小鹿情感凭借独有的导师评价体系实现单月情感挽回业务突破2000人，单个导师服务次数已超过3万次。 值得一提的是，各大平台已经开始围绕自身定位完善服务体系，覆盖面已经包含家庭、情感、成长三大领域中的所有种类，充分满足消费者个性化的需求，进而推动泛情感行业呈现百花齐放的态势。 对于婚姻家庭与心理情感行业未来的趋势，报告也做的两大预测，一是婚姻家庭与心理情感行业的发展将加快社会救助领域社会工作的发展，未来社会责任感将成为企业优劣的重要考核标准，二是传统婚姻观正在被颠覆，00后中认同必须结婚生子观念的人数仅4成，未来行业将迎来新的机遇。
企业成长的四个阶段
企业成长的四个阶段 按照传统的企业生命周期理论，企业发展要经历创业期、成长期、成熟期和衰退期。本文以生产企业可持续发展为假设前提，将企业发展划分为创业期、成长期、成熟期及持续发展期四个阶段，如下所示： 企业在四个不同的发展期，有不同的特征，尤其是会面对不同的管理问题，集中体现在市场、产品、内部组织及流程和人员四个方面。 1．创业期 创业者开办企业的基本理由是对市场需求的把握和预测，并能够组织资源开发出适合市场需求的新产品。在这一时期，新产品刚刚上市，甚至市场上还没有新产品，顾客对产品知之甚少，市场前景也不明朗，竞争对手很少，彼此之间也很少直接交锋。创业团队虽然艰苦，但大家目标一致，高度团结。组织很不正规，没有明确的分工，采取个人独立工作或分散的小组的运作方式，但效率高，大家相互协作，创业的灵魂人物对每个人都施加影响。 创业期企业面临的主要问题是市场和产品的创新问题。
2．成长期 随着新产品打开市场局面，企业业务快速发展，企业进入成长期。在这一时期，顾客的产品知识日益丰富，对质量、价格、交货等方面提出了更高的要求；竞争对手增加，竞争范围扩大，企业面对价格竞争的压力越来越大；为了扩大规模，占据有利的市场地位，企业不再满足于单一产品的发展，转向产品多元化开发。 人员方面，大量新员工涌入，给企业原有的价值观和行为规范带来巨大的冲击；领导者不可能再管到每个人；中层管理者希望有更多的权力和权威；人员素质和水平越来越不能满足公司发展的需要。 组织和流程方面，职责划分不清，流程运作不畅的问题引起效率下降；部门间协调越来越多，出现了大量新的工作，新的问题，大家都看到，议论并评价，但不去解决，部门本位主义日益明显。 3．成熟期 一般来说，进入成熟期的企业面对的是寡头垄断的市场竞争格局，竞争更加白热化和多样化。顾客不但要求产品质优价廉，更要求在某些方面能给他们带来独特的价值。品牌在市场竞争中越来越重要。企业要想扩大市场份额很困难，并将付出沉重的代价，但稍不努力，则面临市场份额的丧失并走下坡路。 在员工层面，创新和创业和精神渐渐淡薄，取而代之的是循规守矩的思维和按步就班的节奏，官僚作风逐渐形成并日趋严重。组织和流程的僵化问题也日趋严重，组织结构臃肿、繁杂，在组织内部，听不到客户的需求和抱怨；流程运作艰难，效率低下，文件"旅行"的现象随处可见。