浅谈新形势下卷烟工商零协同营销

浅谈新形势下卷烟工商零协同营销
浅谈新形势下卷烟工商零协同营销

浅谈新形势下卷烟工商零协同营销

随着卷烟营销工作的不断发展,目前行业已进入了工商协同营销时代。姜局长明确指出:“做到有效组织货源和培育品牌,关键是要做好‘工商互动、协同营销’”。因此,“工商协同营销”,是烟草工商企业具有共同的使命。如何围绕培育“两个10多个”深入推进工商协同营销,打造市场导向的卷烟营销体系,有效提升中国烟草的整体竞争实力,工商协同营销需要一个延伸即:工、商、零三方如何整合资源,形成合力,共同培育好品牌。这成为了新形势下工商企业肩负的历史使命,同时也是双方共同面临的一项重要课题。下面就商业企业如何做好工商零协同营销谈谈自己的一些看法。

一、商业企业工商零协同营销工作现状及问题

目前商业企业在工商零协同营销方面取得的一些成效:

(一)市场开放程度明显提高。前几年省外烟的市场份额呈现垄断的格局,而如今省外烟销售比重不断攀升,市场公平竞争的环境逐渐形成,市场开放程度明显提高。

(二)重点骨干品牌成长迅速。全省在销的全国性重点骨干品牌销量比重得到了迅速成长,在整体市场上的主导地位得到进一步加强。

(三)货源保障能力不断提升。经过近几年来的努力,我们先后多家全国重点工业企业签订了战略协作协议,工商关系更加紧密,稳定的货源基地初步形成,货源保障能力不断提升。

(四)培育品牌水平有效增强。在开展工商零协同营销的过程中,在市场调查、品牌诊断、货源投放与客户服务等方面的能力得到了有效提高,订单满足率与客户满意度不断提升,品牌培育水平有效增强。

(五)零售户的利润到得有效保证。随着地方经济的发展,各地的外来人员的流动量明显增强,商业企业增加省外全国性重点骨干品牌的投放,使卷烟市场差异化的需求得到有效地满足,零售户的利益得到保障,其卷烟利润来源更为广阔。

虽然目前我们在工商零协同营销工作中取得了一定成绩,但整体看该项工作仍处于探索阶段,在协同营销的深度及广度上还不够,在共同面向市场、培育品牌等方面仍存在一些问题,主要表现在:(一)终端零售客户经营主体是界限与两者之间的职能,终端零售户品牌培育的功能发育不健全,消费市场尚无力关注。协同营销实际上应该突出的是在品质之外,重点履行的实际是品牌营销的职能。

(二)长期以来的行业竞争环境和经营习惯,商业企业的协同营销无法让工业企业信任和放心,因此,工业企业已经习惯在渠道营销、尤其是终端营销推广领域投放重兵,反而在品牌与消费者关系建设的消费市场领域长期着墨不多,形成协同营销重复建设、资源浪费,而品牌营销部分“良田荒芜”、品牌竞争力提升不快。

(三)品牌培育能力不够;品牌培育规则欠缺;专业人才缺乏;营销人力资源配置不够;工业提供的支持有限等等,核心问题有二,其一、商业企业自己的营销人力资源配置不够,而工业企业的相应人

力资源难以调配和驾驭;其二、规则难以尽善尽美,尤其难以排除非市场因素而执行到位。

(四)是共同培育品牌的目标不够统一。出于多种原因,目前工商企业开展协同营销的目标仍主要着眼于企业自身的发展,尚未完全提升到培育“两个10多个”和增强中国烟草整体竞争力的战略高度上来。目前主要集中在省产卷烟品牌,消费者忠诚度很高,品牌转换难度较大,迫切需要培育上规模的省外中低档品牌以减少市场风险。而大部分工业企业出于提高生产经营效益的考虑,注意力主要集中在培育高结构卷烟上,主动参与培育中低档卷烟的积极性不高,品牌培育效果始终不尽理想。

二、新形势下提升工商零协同营销工作水平的对策

精心构建工商零三方共同面向消费者的卷烟营销体系:主要包括面向消费者的协同营销策略;面向零售户的协同营销策略;面向商业企业内部的协同营销保障策略;面向工业企业的协同营销策略。

(一)面向消费者的协同营销策略

1.市场调研协同。建立协同营销体系的前提是要建立规范的行业市场调研制度,调研的重点是研究消费者的需求。工商企业应统一市场调研项目、内容、频次、费用支出科目、专业岗位设置等;共同开展市场调查,建立市场需求分析预测制度;协同研究当地市场和对产品质量、风格的要求和发展趋势,从而形成通过消费者调研来协同决策目标市场选择、分销策略、促销策略等。

2.数据库营销协同。应利用电子商务手段,管理并优化整个供应链体系,使供应链上的消费者、零售客户、商业企业、工业企业等各个相关业务合作伙伴,在信息共享的基础上进行协同工作。商业企业通过建立以数据采集、数据过滤、数据应用、营销评估为主要模块的营销数据库,在最短的时间内了解消费者需求变化信息,对消费者需求变化进行快速反应。

3.服务营销协同。定期组织零售户开展业务经营知识培训、真假烟鉴别、新产品宣传推介等活动,努力向零售客户提供适销货源,并定期对零售客户进行拜访,指导经营,提高他们的经营能力。建立消费者反馈机制,充分利用人力和市场资源的优势,收集消费者对工业企业重点产品质量、口味及价格定位的反馈意见,及时予以反馈,建立重点卷烟品牌规格和重点消费者档案资料,对重点消费者开展电话访问、品牌评价等服务。

4.市场营销协同。工商双方要以实现订单向生产延伸为方向,深化“按客户订单组织货源” 工作,使“订单供货”成为实现市场对接的主要路径。

5.持续改进协同。持续改进是工商双方根据营销效果评估的结论,制订解决方案,对成功的经验固化并加以推广,对存在的问题进行处理并制订预防措施,避免同类问题再次发生。同时,制定新的营销目标,进行再调研、再校验、再应用、再评估,以此来保证营销体系的良性运转态势。

(二)面向零售户的协同营销策略

1.定期组织零售客户就产品知识、真假烟鉴别、经营理论知识开展培训,由各市(州)公司主要负责组织,工商企业共同培训。

2.定期组织零售客户召开信息发布会议,由各市(州)公司组织并介绍货源供应情况,分析品牌供应矛盾,工业企业介绍本企业区域策略及品牌推广方案。

(三)面向商业企业内部的协同营销策略

1.建立长效机制。制度建设更具有长期性、根本性、稳定性和规范性。

2.建设营销服务团队。高度重视队伍建设,深入开展“两个至上”在岗位主题活动;领导干部要以身作则,率先垂范;加强内部监管;深化用工分配制度改革;重视营销人员的职业化、营销岗位的专业化;鼓励员工进修学习,全面提高企业整体素质。

3.营造公平市场环境。通过建立公平、公正、公开、操作性强的品牌引入退出、宣传促销等完整的品牌管理规则体系,使所有产品遵循统一的规则在市场上运作和发展,克服非市场因素影响,以确保机会公平。

4.转变营销观念。商业企业的营销要由关注企业自身销售指标更多地向突出服务转变,打造服务品牌,通过服务零售客户、服务工业企业、服务消费者来实现“成人达己”的目的;要始终坚持市场导向、消费需求导向原则,积极创新营销思维;营销人员的职能要由以往的注重订单采集向采集市场信息、优质服务客户、培育维护品牌、参与营销活动转变。

5.强化技术支持。商业企业要加强基础设施建设,重视利用互联网、数据库、决策软件等工具提高营销效率和效果,从营销计划的制订、营销方案的执行、营销重点的确定、营销方式的采用等方面都要依托技术工具进行认真分析,确保营销效果的最佳化,逐步实现营销管理由粗放式向精细化转变。

(四)面向工业企业的协同营销策略

烟草商业公司是工商协同营销的主体,要与工业企业开展多方面的协同。

1.营销职能协同。在营销目标、促销宣传、品牌进退等方面明确工商各自的工作内容和工作要求,理顺工商企业在行业整体营销体系下的职能定位和职责分工,完善营销组织构架,明确岗位职责,避免工商双方在营销环节的重复劳动和无效劳动,努力发挥工商共同面向市场的合力。

2.工作机制协同。工商企业的领导层之间要建立互访机制,加强互动,及时沟通,定期磋商,负责企业战略层面的协同;营销中心之间要实行例会制度,定期不定期召开协同会议;工商企业之间通过对货源计划的对接,协同细化半年、月度和每周的货源计划,确保工业企业货源调运与市场需求同步,卷烟品牌培育与卷烟投放同步。

3.品牌培育协同。通过制定品牌发展规划协同办法、新品牌引入和培育协同办法、品牌诊断和维护协同办法、品牌宣传促销协同办法,构建系统化、规范化的工商协同培育品牌制度。健全品牌经理队伍组织,规范品牌经理工作制度,提高商业企业培育品牌的能力。

总之,只要行业上下充分认识工商零协同的重要意义,就一定能够逐步建设完善的面向消费者的工商零协同营销体系,使工商零协同营销工作迈上新台阶。

当前干部监督工作中的难点与对策

当前干部监督工作中的难点与对策 干部监督工作是干部队伍建设的一项十分重要的内容。加强干部监督工作是保证党和国家各项事业健康发展的需要,是加强党的作风建设,构建社会主义和谐社会的需要。近年来,从中央到地方,各级领导对干部的监督工作都很重视,也取得了较好的成效。但是,由于各种原因,干部监督工作还存在不少问题,如何研究并解决这些问题,对推进惩防体系建设,打造一支适应新形势要求的高素质干部队伍具有十分重要的意义。 一、新形势下干部监督工作的难点 随着改革开展的不断深化和社会主义市场经济的不断发展,社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日益多样化、复杂化,干部的工作范围不断扩大,社会活动不断增多,给干部监督工作带来了新的、更大的困难。当前,干部监督工作的难点主要有以下几个方面: (一)干部活动范围不断扩大,监督工作“鞭长莫及”。当前随着社会活动日趋复杂,干部面临着更多的诱惑和考验。各级干部的工作内容不再是单一的内部管理,工作时间不再只是八小时之内,而是扩大到了经济建设各个领域,扩大到八小时之外,不仅要与各级领导、各个部门打交道,还要与个体老板、中介组织以及其他各类人员打交道,工作圈、生活圈、社交圈不断扩大。特别是对于驻外机构的工作人员、负责招商引资和经贸洽谈的人员,由于监督力量手段有限,监督机制不健全,监督工作严重滞后,造成了监督盲区的出现,外出办事的干部成了“自由人”,组织上无法实施有效的监督,只好听之任之,完全靠其本人的自觉性来约束。但是这种“自觉性”并不完全可靠,在金钱、美色、权力、地位等诱惑下,在“天知、地知、你知、我知”的情况下,一些立场不够坚定的干部会很容易被糖衣炮弹所击倒,抱着侥幸的心理从事违法违纪的活动,最终越陷越深,不能自拔。新闻媒体报道的一些派驻人员、项目申报攻关人员、经贸洽谈人员常常出现行贿受贿、贪污公款、以权谋私、铺张浪费、腐化堕落等问题,就是监督不到位的结果。 (二)有的干部反监督能力较强,监督难度大。现在有的干部对干部监督工作不够理解和支持,从心理上产生排斥情绪。心里无“鬼”的,也认为加强监督是对自己不放心,不信任,会产生负面影响,极力逃避、排斥监督。心里有“鬼”的,更是想尽千方百计、采取各种办法对抗监督。有的干部在从事违法违纪活动时,不忘“自我保护”,钻政策的空子,专打擦边球,变着花样让不合法、不合

市工商局开展领导干部述法工作

市工商局开展领导干部述法工作 为全面贯彻落实依法治国基本方略,将法治建设作为学习实践科学发展观的重要内容,进一步增强领导干部法治意识,提升各级领导干部依法履行职责、依法办事的能力,促进××市工商行政管理工作更上新的台阶,××市工商局按照四部委文件精神及局党组研究决定,确定××市工商局党组领导班子成员及领导干部(包括非领导职务)、各县(市、区)工商局 领导班子及领导干部(包括非领导职务)、各县(市、区)工商局基层工商所(分局)长为述法考评对象。 述法内容分为共性内容和重点内容,区别不同岗位职责和对象,突出重点,分类要求。重点内容包括:立足于工作岗位职责要求和依法履职的实际,切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,特别是在服务发展、科学监管、消费维权、严格执法等方面,解决人民群众关心的热点问题;共性内容包括:社会主义法治理念及学法、依法决策、依法办事、遵章守纪等方面的情况。为确保领导干部述法考评试点工作顺利扎实推进,市工商局采取五项措施: 1、提高认识,增强工作主动性。在传达市述法工作试点文件精神的基础上,专题召开一次党组会,贯彻推进会的精神和要求,研究本局年度述法工作的组织领导、计划安排、内容形式,力戒形式主义和走过场,以扎实的工作作风、严谨务实的态度,按照规定要求认真完成好述法工作,并力求创新。 2、立足职能,提升内容周密性。在市里规定的六项述法内容的基础上,对行政决策、依法行政工作、学法情况等内容进一步细化,进一步突出科学监管、服务发展、维权执法等内容,努力使本部门的述法工作更具有工商职能特点,更符合时代发展的要求。并明确述法与述职述廉内容一并进行,要求述法工作必须客观、全面,纳入测评内容,接受机关干部和群众的评议,测评结果反馈本人。 3、主动延伸,扩大工作效应性。把述法活动向县(市、区)工商局以及基层工商所(分局)延伸,年终在县(市、区)工商局领导班子和领导干部述职述廉中增加述法的内容,纳入县(市、区)工商局领导班子年度考核和依法行政的考核内容,有条件的单位,还要扩大到主要执法办案部门的中层领导干部,要求在述职报告中重点就依法行政问题进行报告,供主管领导进行评价。基层工商所(分局)在组织“双述双评”的基础上,还要由基层工商所(分局)长对本单位一年来依法行政情况进行述法报告,公开接受社会各界和企业、消费者评议监督。 4、运用结果,提高工作导向性。把本局领导干部述法工作与本局的工作绩效和考核评定等次挂钩,把县(市、区)工商局领导干部、一般干部述法工作与干部提拔使用挂钩,与干部绩效奖惩挂钩,述法情况记入个人档案。同时,认真落实行政复议撤销、行政诉讼败诉案件责任追究制和行政首长问责制,对述法过程中反映出来的突出问题,严格按照制度进行责任追究和问责。 5、加强领导,增强工作联动性。把述法工作与述职述廉工作结合起来抓,做到同促进、同提升、同完善,落实组织机构具体抓,人教处、监察室、法制处协同组织落实,法制处具体负责向扬州市政法委、法制办等上级领导部门进行汇报,了解工作要求,消化上级精神,落实工作措施,查找工作不足,努力把述法试点工作抓好、抓出成效。 市工商局开展领导干部述法工作

干部监督工作实施细则

干部监督工作实施细则 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,加强新时期干部监督工作,建立科学的干部监督管理工作机制,防止和纠正选人用人上的不正之风,努力建设高素质的干部队伍,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)和《中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作若干意见》等有关规章,制定本细则。 第二条本细则干部监督工作包括对党政领导干部的监督管理和对干部选拔任用工作的监督,必须坚持下列原则: (一)党委负责的原则; (二)职能部门联合监督的原则; (三)实事求是和依法办事的原则; (四)发扬民主和群众参与的原则; (五)正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则。 第三条干部监督工作必须符合从严治党的方针,坚持把干部监督工作贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节,促进干部健康成长,建设高素质干部队伍的要求。 第四条本细则适用于市委管理的党政领导干部和干部选拔任用工作。

乡镇党委、市直党委(党组)对所属干部的监督管理和干部选拔任用工作的监督,参照本细则执行。 第二章领导干部的组织监督 第五条领导干部谈话制度。谈话包括例行谈话、预警谈话、诫勉谈话。 (一)例行谈话是常规性谈话,由市委及组织部负责同志同基层党政主要领导干部进行谈话,每年一次。主要结合年度考核、民主生活会和日常掌握的情况,进行激励性谈话,肯定成绩,指出不足,提出努力方向。 例行谈话要按照省委组织部《党委及组织部门负责同志同下级党政主要领导干部谈话制度》规定的程序、内容、方法和要求进行。 (二)预警谈话是一种预防性、警示性的谈话,可根据工作需要,由市委、市政府、市纪委、市委组织部有关领导或本单位主要领导或市委组织部干部监督室随时进行。 1、领导干部出差、出国、工作变动及个人遇有重大事项时要及时进行谈话,提出要求和注意事项,防微杜渐。 2、群众反映领导干部存在不廉洁行为或反映线索比较具体的问题,要及时进行谈话。 (三)诫勉谈话是批评教育、限期改正性谈话。主要针对领导干部存在的一般性错误或尚不构成违纪的问题予以告诫。 1、凡领导干部不能严格遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力的;不认真执行民主集中制,作风专断,或者在领导班子中闹

新形势下如何加强党员干部队伍作风建设

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/f717767364.html, 新形势下如何加强党员干部队伍作风建设 作者:王忠丽 来源:《经营者》2020年第04期 摘要党的十九大指出,我国已经进入社会主义建设的新时期,在这个新时期,我国的主要矛盾发生了改变,经济增长方式和增长速度发生了改变。在这个时期,党对党员干部的作风建设有了新的标准,由于我国社会主义的特殊国情和其他历史因素,党员干部在我国是非常重要的先锋军和主力军,只有加强党员干部的作风建设,才能建设更加完备的社会主义国家。本文在这样的背景下,探讨新形势下如何加强党员干部队伍的作风建设。 关键词新形势党员干部队伍作风建设 如果每个党员干部都是一座大楼的话,那么作风建设就是这座大楼的地基,只有有组织有计划的作风建设,才能保证党员干部这座大楼稳固,从而为人民发挥旗帜和表率的作用。只有加强党员干部队伍的作风建设,才能减少各种上层腐败现象的发生,才能促进党的各项职能的发挥,确保党永葆活力,确保党员干部能在我国社会主义建设的新时期发挥好带头和表率的作用。本文在这样的背景下,从加强党员干部队伍作风建设的必要性和如何在新时期下加强党员干部队伍的作风建设两个角度,谈相关作风建设的重要性。 一、新时期新形势下加强党员干部队伍作风建设的必要性 首先,党提出了人民群众在历史发展中的决定作用,正确认识到了人民群众在历史发展中的重要地位,并相应地提出了群众观点和群众路线,而在这样的政策指导下,加强国有企业内党员干部的作风建设是对相应国策的肯定和践行。同时,在企业实际发展的过程中,只有正确认识到人民群众的作用,加强党员干部的作风建设,干部才能以广大职工的利益为出发点,作出对得起企业、对得起广大人民群众的决策,从而真正做党的好干部。其次,加强党员干部队伍的作风建设是减少党内腐败现象的重要举措。近年来,有一批放弃了自身思想信念和入党誓言的同志,在实际工作中做出了很多不符合党的工作宗旨的事情,在一段时间内抹黑了党的形象,在国际和国内社会都造成了很不好的影响。在这样的背景下,只有加强党员干部队伍的作风建设,才能确保党的纯洁性,确保党为人民服务的宗旨不因某些党员干部的自私行为而被抹黑。最后,要想将国有企业做大做强、使其得到更好的发展,就必须加强国有企业内党员干部队伍的作风建设,使党员干部起到先锋模范作用,这样才能保证国有企业的改革能够高效有序地进行,使国有企业内的党员干部和党做好对接,上下一心,真正促进国有企业稳定健康发展。 二、新时期下如何加强党员干部队伍的作风建设

2018年工商局干部职工迎新春联欢活动方案

2018年工商局干部职工迎新春联欢活动方案 局属各分局、机关各部门: 为欢度二00六年新春佳节,丰富干部职工业余文体生活,进一步增强单位的凝聚力和向心力及干部职工集体荣誉感。经局党组研究决定,在春节前开展全局干部职工新春联欢活动,现将具体活动方案通知如下: 一、组织领导 为了确保新春联欢活动的顺利进行,成立以局长XXX为组长,副局长XXX、XXX、纪检组长XXX为副组长,各部门负责人及工会小组长为成员的领导小组。领导小组下设办公室负责具体事项。办公室主任,工作人员:办公室、人教科、监察科以及XXX、XXX、XXX、XXX。 二、活动时间 时间:18年1月26日上午8:30分前报到,9:00正式开始;1月27日早餐后返回,整个活动时间为一天。 三、参加人员 全局在职干部职工;离退休(含提前退休、离岗退养)干部职工;个私协会理事、分会理事及增加各分会大、小组长5个名额。 四、活动内容及安排 本次联欢活动由趣味运动会、文艺联欢会等组成。具体安排如下: (一)趣味运动会: 趣味运动会活动时间:18年1月26日上午9:00至12:00时。 1、在职干部职工及个私协分会理事及大、小组长参加的运动项目有:拔河、跳大绳、飞镖。 2、离退休(含提前退休、离岗退养)干部职工参加的运动项目有:飞镖、套圈游戏。 3、参赛队分别是:XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;XX工商分局及分会;机关一队(办公室16人、监察科4人、机关后勤服务中心4人);机关二队(人教科7人、法制科4人、市管科6人);机关

2021年工商系统基层干部工作心得

精编word文档下载可编辑 尊敬的各位领导、同事们 大家好!我叫xx。来自xx工商分局。作为工商系统的一名新兵,今天能够站在这里发言,我感到非常的荣幸。我只是做了一些力所能及的小事,组织却给了我这么高的荣誉。下面,我就把自己在工商工作中的一些经历和体会做个简要汇报,说的不对的地方,希望各位领导、同事们给予批评指正。 我是部队出身,特别喜欢看电视连续剧《亮剑》,里面让我感受最深的就是那种敢于作为、勇于争先的“亮剑”精神。我觉得作为工商人,不仅要弘扬"亮剑"精神,更要与时俱进,赋予"亮剑"精神新的内涵和灵魂。为此我时刻以"亮剑"精神自励,不断鞭策自己早日成为一名合格的红盾卫士。 一、铸剑。 刚刚进入工商队伍,面对全新的工作岗位,我就明白只有练好过硬基本功,才能更好的履职尽责。一方面,我积极通过书本、网络、报刊等媒介,学习工商相关的理论知识,并结合自身的工作体会撰写调研文章;其次,我虚心向领导、同事们特别是一些经验丰富的老同志请教,努力学习他们好的经验和做法。在大家的帮助下,我很快就适应新的工作岗位,在今年责任区考核中成绩优秀,得到分局的通报表扬。此外,我一直坚持在工作中学习、在实践中提升。就拿我自行绘制的责任区监管地形图来说吧,不仅对图上进行条块划分,还对各个路口都标上门牌号码,这样既方便了日常管理,又提高了巡查的效率。在食品监管工作中,我采用双方互签的方法,解决了台帐遗失无法查询等问题。 二、护剑。 作为一名工商基层干部,我始终将“为民服务”作为自己开展工作的核心,并努力做好三个字。首先是“实”,就是要工作扎实。在状元工商所,我主要负责状二责任区的工作, /> --> 庥植槐硖啻蔚鹘舛嘉闯晒αw詈笸陆形乙黄鹑ィ伊私饬饲榭龊螅擞眯睦硌у募记桑芸炀痛蚩怂男慕幔饬讼嗷ブ涞拿埽鹘饨峁蕉挤浅b狻m痹诮衲昶咴路荩一怪鞫渭臃志志傩械暮诵募壑倒壑魈庋萁脖热〉玫谝幻暮贸杉ǎ嗽麓矸志植渭恿 宓诹烊裨硕嵊斡颈热露米蛙泳第一名!在龙湾工作短短的11个月内共荣获了11项大奖。 各位领导、同事们,亮剑是一种精神,更是一个单位的灵魂,我觉得时代需要我们亮剑、职责需要我们亮剑,构建和谐工商更需要我们亮剑,让我们亮出工商正义之剑,向更为精彩缤纷的明天前进,谢谢大家! 1

新媒体运营策划方案

新媒体运营推广方案 一、确定用户群体 进行用户分类,提取有用的用户,进行个性化用户管理。 二、重点如何增加粉丝 微信营销成为继任微博营销的第二大方式了,效果非常好,而且注册人数统计来看,如果恰当的利用微信做网站推广,是一个非常不错的方法,那么下面介绍一下微信营销如何增加有效客户: 在微信公众账号粉丝如何快速增加之前先提几点特别要注意的: 1、拒绝刷粉丝 微信刷粉丝就是作茧自缚,微信和微博不同,微博是做给别人看的,而微信不是。 即使是互粉,对你未来的微信营销都是毫无意义的,如果互粉的目的只是为了获得第二阶梯(即超过500认证),可以尝试互粉。 2、定位微信方向 没有方向就像是是无头的苍蝇,发一点这个信息,发一点那个信息,用户群体不统一。 微信未来的营销是投递式,不同于微博的广布式,所以微信更需要真实的粉丝,产生真实的反馈。 进行微信号受众的初定位,然后针对定位精准人群去传播二维码。 1.各大社区处处留情 博客、美丽说贴吧,新浪时尚网,YOKA时尚论,百度贴吧、百度知道、百度百科等等,各个社交网站,进行时尚栏目推广软文。

2.微信互推 以大号带小号,以私人号带企业号,把公号分享到朋友圈,并且说明关注有惊喜,或者转发此公众号发出的活动信息,来吸引人来转发并关注。 3.以微博带微信 利用官方微博的原有受众基数,更新微博头像增加头图二维码推广,并发布全新的关于微信公众号推广的新段子,通过微博大号带动,为微信号带来关注用户。 4.利用好摇的功能 摇一摇这种趣味交友的模式。为了成功利用这一部分人好奇心与交友欲,我们可以策划美女微信关注计划。 通过摇一摇的方式将我们的好奇传递出去,如果策划包装好的话,转化率有时候超过50%。一场好奇被引导了微信公众号,同时公众号留住了人心。 5.漂流瓶推广 漂流瓶活动,一定是要采用传递瓶的模式,这样的影响力大,传播的人群更广,但是唯一的缺点是漂流瓶的转化周期和转化率并不想微信摇一摇那么乐观。 6.无活动,不营销 如果只是单纯的发硬广,关注我吧!这样的转化率基本上零。我们做些小活动吸引用户关注,比如“关注有惊喜!”等类似的营销话语。 7.QQ推广 申请一个微信qq号,充分利用qq群,qq邮箱,QQ空间,朋友圈…等等资源,qq头像改成微信二维码,每天发有用的资讯,吸引人们注意… 三、如何打开市场

干部监督工作座谈会上的发言

同志们: 今年年初,中央颁发了《中国共产党党内监督条例》,这是我们党制度反腐和制度建党的重要里程碑,意味着我们党的反腐方向从事后惩治转向事前、事中的制约和制衡,对于从根本上提高党内监督工作水平,全面推进党的建设新的伟大工程,进一步提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力具有重要的现实意义和深远的历史意义。为切实增强干部监督工作合力,更加全面、准确、及时地掌握各级领导干部的有关信息,组织部近期专门就加强干部监督信息工作进行专门安排部署。今天召开这个座谈会,就是为了研究各干部监督联系部门如何发挥各自职能进一步加强今后的干部监督联系,做好干部监督工作,特别是研究如何做好干部监督信息传递工作。下面,我就做好干部监督工作讲几点意见: 一、进一步提高思想认识 干部监督工作是整个干部工作中的一个重要环节。加强干部监督工作,既是深化干部体制改革的重要内容,也是对干部特别是领导干部的关心、爱护和帮助,是搞好干部工作、促进干部健康成长的重要保证。党的十六大关于加强党的建设的论述,把加强干部监督工作作为推进政治体制改革的一项重要任务进行了部署。中央一再强调,对干部特别是领导干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。近几年来,我们制定出台了一系列加大干部监督方面的措施,如建立了新提拔干部廉政鉴定制度、新提拔干部公示制度、干部监督员制度等,对加强干部思想工作作风建设起到了很好作用,收到了明显成效。总体上看,我县的干部队伍特别是领导干部是能够严格要求,以身作则,勤政务实,廉洁自律的,经受住了各种诱惑的考验。但是,也还存在一些问题,党不管党、治党不严,重使用、轻管理等问题在一些党组织中不同程度的存在。我们要站在政治和全局的高度,深刻认识加强干部监督工作的重要性、紧迫性,采取有效措施,加强全方位全过程的监督,进一步提高我县干部工作水平,确保干部队伍健康成长。 干部监督工作是一项系统工程,其中信息采集、整理和交流是搞好监督工作的前提和基础,是适应干部监督工作新形势、新任务的客观需要,是建立健全科学的干部管理监督机制,形成干部监督合力的内在要求。 胡锦涛同志指出:“要建立干部监督工作的信息网络,进一步拓宽信息渠道,扩大信息,使干部监督机构耳聪目明,监督工作更加及时有力。”各干部监督联系单位都负有干部监督责任,不同程度地掌握一些干部监督信息。纪检监察机关主要是进行纪律检查监督,zd机关主要进行执法监督,审计机关主要进行财经纪律监督,新闻单位主要是开展舆论监督,信访部门是群众监督的重要渠道,组织人事部门主要是日常管理监督。这几个方面的监督,职能上各有侧重,作用上相互衔接和补充,目标都是一致的,工作中形成的信息既是各自工作成果的体现,也是进一步加强干部监督工作的重要依据。各相关部门和单位只有根据各自的业务特点,各负其责,加强联系沟通,相互配合,协同运作,齐抓共管,做到分工不分家,全面、及时准确地交流有关领导干部和干部选拔任用工作的问题性信息,才会使各方面的监督有机结合起来,形成卓有成效的干部监督合力,增强工作的针对性和主动性,不断提高干部选拔任用工作质量,推动高素质领导干部队伍建设。因此,各有关部门和单位要充分认识新形势下加强干部监督工作的重大意义,增强工作的积极性和自觉性,以强烈的责任感、使命感和高度的政治热情,共同搞好干部监督信息交流工作。 二、突出监督工作重点 抓重点是一个重要的工作方法,可以起到提纲挈领、事半功倍的效果。各联系单位在开展监督工作时要着重突出以下几点: 1、突出重点对象。各单位要结合各自的职能特点,加强对执法、执纪和掌管人、财、物等关键部门、关键岗位的领导干部、国有企事业单位负责人、科级后备干部和即将退居二

工商局干部队伍作风纪律教育整顿年活动汇报【可编辑版】

工商局干部队伍作风纪律教育整顿年活动汇报 工商局干部队伍作风纪律教育整顿年活动汇报今年以来,**县工商局以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕工商行政管理的总体目标,立足科学发展观,以和谐工商建设为主题,以加强干部队伍作风纪律教育为重点,在全系统深入开展了干部队伍作风纪律教育整顿年活动,成效显著,受到了地方党委、政府的充分肯定和好评。**县委书记刘富祯在县局上报的工作总结上批示:“近几年,县工商局在抓机关作风上,非常重视,效果明显。一是加强领导,统一思想,提高认识为切实开展好干部队伍作风纪律教育整顿年活动,年初,召开了全局干部职工大会,采取集中教育动员的形式,统一思想,提高认识,使广大干部职工以强烈的政治责任感和使命感,积极主动投身到干部队伍作风纪律教育整顿年活动之中。制定了《**县工商行政管理局关于深入开展干部队伍作风纪律教育整顿年活动的实施方案》,成立了由党组书记、局长任组长,副局长和纪检组长任副组长,各工商所、分局、机关各股室负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县局办公室,承办干部作风纪律教育整顿年活动的具体工作。形成了由一把手负总责,分管领导具体抓,各工商所、分局、机关各股室共同落实的工作格局,确保了干部队伍作风纪律教育整顿年活动的全面展开。在集中学习阶段,各工商所、分局、机关各股室按照活动要求,集中人员、集中精力、集中时间认真组织学习和积极讨论,重点组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神,中央、省、市有关领导关于科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要论述,中纪委

七次全会精神及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话,国家、省、市工商行政管理工作会议及党风廉政建设工作会议精神等,要求每一个干部职工都要通读原文,学好弄懂精神实质和理论精髓,注重理论联系实际,学以致用,学用相长,做到了学习内容、学习时间、学习效果“三落实”。进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。通过加强学习,使广大干部职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念,进一步提高了政治理论素养和服务水平,增强了组织纪律观念。二是广聚诤言,对照检查,注重实效按照上级工作要求,紧紧围绕提高素质、规范行为、创新监管三个着力点,切实解决干部队伍作风纪律中存在的突出问题,加强队伍建设,争创工商良好形象。在对照“六个反对、六个坚持”进行自我剖析、查摆问题的基础上,向监管服务对象和相关部门发放征求意见表160份,设立了行风评议意见箱,公布了投诉电话和电子邮箱;开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动等,针对提出的建议和意见进行了反馈,并有针对性的提出了整改意见,认真加以整改;组织召开了由行风监督员和监管服务对象代表共40余人参加的座谈会,局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析,面对面征求意见,并发放了征求意见表,代表们对一年来的各项工作给予了较好的评价,特别是对消保维权、注册登记、上门为企业服务等给予了高度的扬。广大干部职工结合自己的工作实际,认真查找工作中存在的问题,剖析产生问题的原因,找到问题的症结所在,并写出书面自查材料。在查摆问题中要求做到“四不怕”,即:剖析自己不怕“严”,从我做起,严于律已,不护短、不遮掩,敢于正视和认真纠正自己的问题;听取意见不怕“刺”,广泛听取同

【最新】工商局干部年度个人工作总结

【最新】工商局干部年度个人工作总结 _年根据市工商局及市个私协的要求,深入贯彻党的十六届_中全会精神和〝三个代表〞重要思想,认真贯彻落实各项工作会议精神,以经济建设为中心,强化服务意识,提高服务质量,深化服务层次,做好履行组织.服务.自律.协调职能,圆满完成了各项任务.现将年度工作总结汇报 在负责市个协.私协文印打字方面:能做到准确.及时.规范.整洁.美观.认真细致.保质保量按要求完成任务.确保文件印制规范.科学.严密.高效.快捷.保证上情下达.下情上达.政令畅通,认真按时完成领导交办任务,高质量.高标准.高时效完成文印工作.充分利用先进办公条件,提高工作效率.按照准确.及时.经济.保密的基本要求,增强工作责任感,自觉提高工作效率,降低文印成本,保证高标准.高效率.高质量完成文印工作任务.对各种打印设备做好维护保养工作,注重机体保养,规范爱惜使用,及时对需维修的机器进行修理. 在负责万秀分会辖区管理方面:能在坚持参加各种政治及业务学习,提高自身整体素质的同时,组织举办>.>讲座授课,参加会员5____人,按照上级年度普法宣传教育活动的具体部署,在本辖区发放〝四五〞普法第四单元答卷300份,合格率达到10____.加强法制教育,增强会员法律观念.完成了本年度会员普法教育工作.增强了会员的法律意识和法律素质,使会员能充分运用法律武器,维护自身权益.和市个协领导及分会领导一起调解了囯泰广场因空调问题.恒业国泰广场1_5号铺收押金不退问题及孔庙市场生果经营户唐镀莲与市场服务中心纠纷等问题.通过咨询个协请的常年法律顾问解决了成衣个体户进货途中发生的交通事故赔偿问题,并对她们进行了慰问.组织会员开展〝为民服务〞.〝三.八〞妇女节活动.〝六.一〞慰问福利院.〝八.一〞拥军.中秋.〝九九〞敬老节.国庆及梧州市第九届运动会等等一系列活动.通过活动,丰富了会员的文化体育娱乐生活,联系了协会与个体.企业之间的感情,树立了协会的形象,增强了协会的号召力.引导经营户健康向上,树立文明意识.同年在本辖区发展了二名新党员.对生病住院会员.特困会员.孤寡老人.残疾会员进行了慰问补助,帮助他们渡过难关,鼓励他们振作起来,做好生产经营.深入会员当中关心他们的疾苦,真正成为协会联系个体工商户.私营企业的桥梁纽带.全年内能尽职尽责完成领导交给的工作任务. 今后要加强业务知识方面的学习,更多地深入经营户当中听取他们的意见及

市场营销战略决策

市场营销学 一、学习目的: 通过本课程的学习,树立正确的市场营销观念,掌握市场分析的原理与方法;能正确地运用市场营销策略来开展市场营销活动。 二、教材与参考书: 教材:《市场营销导论》[美]菲利普·科特勒著,华夏出版社出版 1、《市场营销管理(亚洲版)》,[美]菲利普.科特勒著,中国人民大学出版社出版 2、《竞争战略》,迈克尔.波特著,华夏出版社出版 3、《竞争优势》,迈克尔.波特著,中国财政经济出版社出版 4、《市场营销学》,[英]弗朗西斯·布拉星顿、史蒂芬·佩提特著,广西师范大学出版社出版 第一章概论 市场营销、市场营销观念、市场营销的基本职能、顾客让渡价值、市场营销组合、市场营销环境 第二章市场分析 市场的概念、市场的分类、各类市场的特点、影响市场的因素分析 第三章市场营销战略决策 市场营销战略、市场营销战略的制定过程、市场营销战略类型 第四章市场细分化与目标市场策略 市场细分化的概念与意义、如何对市场进行细分、目标市场的选择、企业的产品定位第五章产品策略 产品概念、新产品概念、产品寿命周期理论、新产品的开发与老产品的淘汰、产品组合、企业的产品服务策略、商标策略 第六章价格策略 影响企业产品价格制定的因素、企业的定价目标、产品价格制定的基本方法、企业的价格策略的应用、价格变动与对它的反应。 第七章销售渠道策略 销售渠道的概念与类型、中间商的类型与作用、销售渠道和建立、对销售渠道的管理、销售渠道的发展趋势 第八章促销策略 促销的概念与企业的促销组合、现代企业促销的本质与信息沟通、人员促销、广告、营业推广、公共关系

第一章市场营销学概论 第一节市场营销与市场营销观念 一、什么叫市场营销 市场营销是企业各种活动中的一种活动,是企业(营销者)在与消费者(市场的环境)的相互关系中如何刺激、诱发和满足消费者的需求,促进企业的生存与发展的活动的总称。1、市场是企业开展营销活动的环境 2、消费者的需求是企业开展营销活动的中心与基本出发点 ※可以把消费者的需求分成以下几种: ⑴、无需求:消费者对企业生产的产品不感兴趣。 ⑵、否定需求:即消费者对企业所生产的产品感到厌倦、不喜欢。 ⑶、潜在需求:即消费者有某种需求得不到满足,表现为一种潜在的需求。 ⑷、不规则需求:即消费者的需求在时间上表现一种忽高忽低的不规则变化。 ⑸、充分需求:即消费者的需求达到了理想状态的需求。 ⑹、下降需求:即消费者的需求呈现下降状态的需求。 ⑺、超饱和需求:即消费者的需求超过了企业希望达到或企业能达到的状态。 ⑻、不健康需求:即消费者的需求对消费者个体或社会是有害的需求。 3、促进企业的生存与发展是企业开展营销活动的目的 4、企业开展营销活动的实质是企业运用各种可控因素作用于各种不可控因素的过程 可控因素:企业在开展营销活动的过程中可以主动控制和运用的因素。 不可控因素:企业在开展营销活动过程中不能控制的因素。 二、市场营销观念:市场营销观念是企业开展营销活动的基本指导思想 1、生产中心论(1875-1925):企业营销活动的重点是以产品生产为中心,尽可能地增加产量和降低成本以增加利润。 2、推销中心论:(20年代未至40年代未):企业营销活动的重点是想方设法把生产出来的产品推销出去。 3、需求中心论(50年代-60年代) 企业营销活动的重点是生产满足消费者需要的产品。 4、均衡营销论(60年代未-70年代) 企业能生产什么满足消费者需求的产品;即在消费者需求和企业的能力和利益之间取得平衡。 5、社会中心论(社会营销观念,70年代后期) 企业的营销活动在消费者需求、企业自身的利益和能力、社会公众的利益三者之间取得平衡。 6、大市场营销观念(政治中心论,80年代) 企业营销活动不但要适应环境,还要为企业创造良好的市场营销环境,把公共关系、政治力量也作为企业的可控因素运用,以创造良好的营销环境。 三、顾客让渡价值:是指总顾客价值与总顾客成本之间的差异 四、市场营销组合:是指企业各种可控因素的结合,包括 4P’组合(production、price、place、promotion) 6P’组合(production、price、place、promotion、public relation、political power)

工商干部个人述职报告

工商干部个人述职报告 述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的重要依据,述职者一定要实事求是、真实客观地陈述,力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足,既不要夸大,也不要缩小。下面是小编收集的述职报告范文的内容,欢迎大家参考。 大家好,我是***。今年4月,所新的领导班子成立后,通过召开所务会分工,我负责所注册登记、信息员、12315、办公室工作以及荷塘片区的监管工作。5个多月来,在所长同志们的配合支持下,扎扎实实地开展了各项工作,其中完成了注册登记设立、换照、变更120多户,内部平台发布信息60多条,12315受理申诉7件结案7件等,较好地完成了工作任务。下面,将我任职以来的学习、工作情况向大家作一简要述职,请予评议: 一、5个多月来的主要工作情况: (一)在政治思想方面,向公务员干部看齐,加强政治理论学习,强化自身政治理论素养。 我虽然不是公务员,但我积极向公务员干部看齐,积极加强政治学习,通过积极参与单位组织的各项学习活动,并积极主动的利用业余时间学习党和国家的有关方针、政策、法规,增强自身民族意识,加强爱国精神,落实全心全为人民服务的宗旨。相信,在今后的工作中我一定会严格要求自己,不断强化自身理论学习,成为一名政治思想坚定的工商干部。

(二)在业务工作学习和实践方面,积极加强业务知识学习,加强工商行政管理领域的各种法律、法规的学习,并积极参与各种执法实践活动,力求使自己在业务素质上能过硬。 作为工商行政管理战线上的一名新兵,在业务素养方面存在不少问题,对工作实际了解不够深刻,很多东西停留于表象、存在形式主义;对法律法规掌握不够深刻,业务知识有待进一步提高;深入实际工作少,理论与实践结合不够。对这种情况,只有依靠自己认真的学习,对现实工作由简单的理论知识迅速过渡到实际工作中。通过自己对工商行政管理领域的法律、法规的学习,和自己在工作实践中的不断学习积累,在各项工作中我能按时完成领导交办的事项,完成工作任务,履行好自己的岗位职责。 (三)在学习工作方面,积极学习新理论、新理念、新知识,力求通过学习来促进自己的全面发展。 在工商大家庭学习、生活的一年中,我自己始终没有去想生活如何艰难、工作如何不适应等问题,更多的是去想自己在现在的岗位上、在工作中如何通过自己的努力成为业务的强手,工作的标兵。 (四)在作风纪律方面,我始终严格按照省工商行政总局的八条禁令有关规定要求自己,坚决服从组织的安排。 在工作中我始终对照省工商行政总局的八条禁令,对照工商干部做人的准则和标准要求自己,一年来我积极主动参与单位的各项工作,虽然在基层所的制度较放松,但我没有

某新媒体运营方案

新媒体运营策划 一、新媒体与新媒体运营概念: 新媒体是相对于报刊、电视、广播等传统媒体而言的新的媒体形态,同时,它是一个宽泛的概念,是基于移动互联网,面向客户提供信息和娱乐的传播形态。 新媒体运营是通过现代化互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济。达到相应营销目的。 在自媒体高度发达的时代,每个人都是媒体的参与者,也可能成为一个媒体,所以这种新媒体运营活动应运而生,并且成为一种职业。 二、新媒体的特点 当前所指的新媒体,是与社交媒介更为贴切的媒介形式,如微信、微博、论坛、 SNS等等,更多的表现为自媒体,它们具有以下传播特点: 1传播方式双向化 传统媒体信息传播的方式是单向的、线性的、不可选择的。表现为特定的时 间内由信息的发布者向受众发布信息,受众被动接受信息,缺少信息的反馈。这种静态的传播使得信息流畅性弱,传播效果不佳。而新媒体传播方式是双向的, 每个受众既是信息的接受者,同样也是信息的传播者,进而互动性强,传播效果明显。 2接收方式从固定到移动 无线移动技术的发展使得新媒体具备移动性的特点,通过移动互联网技术,使得用手机浏览网页、看电视等等实现动态化,不仅仅局限于固定场所。 3传播行为更加个性化 微博、微信、博客、播客等新的传播方式使得每一个人都成为信息的发布者,个性的表达自己的观点,传播自己关注的信息。传播内容与传播形式等完全是我

的地盘我做主。个性化的传播方式一方面让众人体会着发布信息,影响他人的快感。 。 4传播内容多元化 从传统媒介到新媒体,最大的变化同时体现在传播内容的多元化和融合化, 传统纸质媒体通过平面展示文字信息、图片信息,而如今,借助新媒体形式,同 时传播带有文字、图片、声音等等于一身的信息已成为可能,提高了信息量,提 升了信息广度。 三 .新媒体运营方案 新媒体 运营1内容运营 2用户运营 1,内容运营 内容运营是新媒体运营最直观的方法。如果把新媒体账号当成一个产品,很多时候新媒体都是重要的承载体。 A的微博运营企 业官方号运营: 定时更新微博,企业介绍,产品介绍,服务特色,客户回馈等与公司运 营密切相关的内容 关注政治,文化,经济,医疗,军事,社会事实,热点事件等,分享并 评论,取得群众认同,。同时进行嵌入式营销。 整合编辑养生,旅居,养老,营养搭配,老年保健等科普知识,内容科 学真实,文采有新意

某工商局干部敢于担当演讲稿 精品

某工商局干部敢于担当演讲稿 各位领导、同志们: 我演讲的题目是《有一种责任叫担当有一种奉献叫落实》。 五月流火,激情飞扬。今天,我们迎来了以“爱我工商、执法为民”为主题的作风纪律整训演讲;今天,市局远程视频会议系统将播出一批爱岗敬业、艰苦奋斗、执法为民、服务发展的先进典型事迹;今天,奋力开创监管服务新境界的热情将借此再度升温。 看昔日转型初升级,我们无比自豪;论今朝开创新境界,我们奋勇争先。踏着时代发展的铿锵鼓点,肩扛工商跨越的历史使命,今天,我要放眼全局,饱醮敬意,礼赞新的红盾英雄,放声讴歌与全市工商事业发展相濡以沫,休戚与共,一同成长,一道奉献的兄弟姐妹。

也许,你们还在一个不起眼的角落舞动青春;也许,你们还在执法一线挑战辛苦;也许,你们还在一堆堆文字材料中敲打岁月,但是,不管你们身处何地,不论你们身居何位,只要你们以担当为责任,以落实去奉献,我们都不会忘记。 不能忘,立足平凡岗位,倾情服务前沿,将汗水凝聚成市场主体的满意笑容,十年如一日战斗在孝感市行政服务中心工商窗口的女干部李琳; 不能忘,从机关到基层,从工商到乡镇,在摸爬滚打中增长实践才干,在千淘万漉中追逐五彩梦想,在挂职助理中铸就工商形象的孝感市局登记注册分局女干部吴滢; 不能忘,把细致严谨贯注于文印机要工作,不因事杂放松要求,不因事多降低标准,不因事小影响质量,经常放弃双休节假日,勤勤恳恳,任劳任怨的孝感市局办公室女干

部程丽琼、方芳; 不能忘,把握规律抓大案,突出重点办要案,拓宽领域攻新案,借助外力破难案,建一流执法队伍,树一流执法形象,创一流执法绩效,人人成为全市工商系统执法办案能手的原汉川市局公平交易分局; 不能忘,俯下身子优服务,创新机制强监管,一心一意建和谐,带领基层一班人飞奔在转型升级征途上的应城市局东马坊工商所所长周涛; 不能忘,夙兴夜寐爬文山,宵衣旰食勤笔耕,年均承担文稿量达20万字以上,为服务领导科学决策提供好思路好办法,多次获得各级征文优秀奖的孝昌县局办公室副主任邱金洲…… 太多太多的典型就在我们身边,太多太多的事迹无法用言语尽情表态,但,我要歌颂的你们,也只是全市系统人人有为、奋力

工商干部个人工作总结

工商干部个人工作总结 一年来,在县局党组的正确领导与大力支持下,认真开展“争先创优”活动和食品安全整顿工作,不断加强工商队伍建和党风廉政建设,完成上级交办的各项工作任务。主要做了以下几方面: 一、加强学习,努力提高自身综合素质。 半年来,在上级业务部门的指导下,能学习体育工作相关程序,按时按上级部门的要求做好相关报表材料的上报工作。 全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐,定期走访。现代银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化服务,对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务,向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前,已开立网上银行xx 户。 着眼长远,内抓外引,积极做好消赤减债工作。在收入不断减少的情况下,学校着眼长远,内抓外引,积极做好了消赤减债工作。学校行政集体研究,制定了消赤减债预算目标,并采取过硬措施,确保预算目标的按期完成。 光阴似箭,进工商部门工作已是十个年头了,我是在工商部门这个大熔炉里成长起来的一名年轻干部。十年来,我始终把政治业务学习当作进步的阶梯。由于工商部门承担着市场监管与行政执法的重要职能,所涉及的相关的法律、法规范围广,为了能够胜任本职工作,我对政治业务学习主要采取“学中干、干中学”,针对工作中的问题去学,并认

真做好心得笔记,将法律法规整理成册,便于及时查找。平时对《工商 行政管理》半月刊,有空去看一看,读一读,它是工作指导性期刊,能 够使我们了解新情况,学会解决新问题,理解新法规,从而真正使我提 高理论素质与业务水平。 二、依法行政,开创工作新局面 中央八项规定出台后,局党支部立即展开自查、自纠,严格贯彻落 实《中央八项规定》和省市县十项规定。对照《规定》要求,集中整肃 了党员干部工作作风,规范了党务活动;精简了会议文件,工作中能不 开的会一律不开,能不发的文尽量不发,各类文件简报与去年同期减少16%; XX年,我分管***片,经营户占了全所近一半,也是经济较为繁荣 的区域,非法经营行为时有发生,为了切实监管好区域内市场经济秩序,促进区域内的经济健康发展,对扰乱市场经济秩序的非法经营户,如擅 自非法收购锑矿产品、非法经营卷烟行为、非法经营盗版印刷等行为, 坚决立案查处,根据它所违法的情况,依照法律、法规的条款处罚到位。对合法经营的个体户的监管也不放松,严格按“四方定费”的精神收取 管理费,决不以收代罚。***镇内的塑料粒子加工户与编织袋加工户, 以往是监管方面的难题,一些经营户总是想逃脱工商的监管,不想让工 商去管他。针对这一情况,我采取上门服务的方式,细心、反复给经营 户做思想工作,宣传工商法律、法规及违法经营的法律后果,使大部分 经营户能够接受工商的监管。对少数不服管理的户,我们采取立案查处 的办法进行处罚,由于工作做得细,被处罚的经营户最终也没有什么想

新媒体代运营方案

新媒体代运营解决方案 企业运营微信的顾虑和门槛是什么? 单纯的发布企业介绍、产品信息、操作简单却无用。 发展关注用户的方向和方法不够专业。 运营微信到底能够给企业带来怎样的创新营销。 微信平台的技术接口无从下手,缺乏技术人才。 微信代运营 帮助企业提供全面的微信管理、运营、推广、营销服务 成本低:每月不到一个专业微信运营人员的工资,提供专业的团队服务。 效果好:拥有丰富的微信运营经验,让营销更高效。 专业强:专人负责,多年的微信营销经验积淀。 功能多:自主开发微信营销小工具,提供服务保障。 企业独立运营新媒体代运营 成本高:独立运营需要聘请专业团队,实施成本较高。 性价比:企业安排一个人力,大多只能实现基本的更新维护,很难实现个性功能和活动策划。 专业性:微信运营实施中需要大量的创意和营销策划 见效慢:企业自主运营,推广资源缺乏,加上尝试营销摸索,一般见效慢。 成本低:我们运营有成熟的团队,多人团队操作流程化折合成本较低。 性价比:提供运营内容维护和营销活动小工具开发应用 专业性:拥有专业运营团队,成熟的运营模式。 见效快:多渠道推广资源,快速整合微信资源,见效快。

基础建设、营销活动、内容管理、线上培训 协助客户建立个人对外宣传微信号和粉丝群,并随时提供售后咨询。 我们旗下自主开发的微信营销小工具,例如吸粉,砍价,拼团等为客户提供各种营销推广的活动。 客户提供有效资料,可为企业代写宣传软文或微信推文。在客户要求的时间里代为公众号发布推文(包括排版和配图)根据客户的行业差异在各大主流媒体平台的文章发布,以10个站点为收费标准,分为随机和指定两种。 文案写作技巧培训课程,社群建设与维护培训课程,营销模式与技巧培训课程等。 微信公众号基础服务(微时代坐享其成,做一个甩手掌柜) 为企业编写公众号介绍 首关欢迎语(添加时的自动回复) 根据企业要求,为企业配置自动回复 微信公众号用户管理(得用户者得天下) 根据企业属性和拥有资源创建微信社群 公众号互推提升用户增长 微信公众号内容管理(内容为王,植入式精准传播) 结合企业需求,代写推送图文信息 分析行业目标消费者,完善内容结构 编辑撰写文章,巧妙植入企业品牌和产品信息 提供文章发布主流媒体平台传播分享内容 微信营销活动(微信只有进入到营销环节,才能真正产生价值) 好友砍价:用户通过商家发布的可砍价商品链接,分享给微信好友或朋友圈进行砍价,实现低价购买商品。为商家快速引流。 微信加粉:通过设置邀请红包奖励,激励已关注粉丝推荐好友关注,促使新用户再次拉新,实现粉丝裂变增长。 全民拼团:通过简单的配置后,商家在微信上建立拼团活动,让成交的用户分享活动链接凑单成团,帮助商家获取更多订单。

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