世界各国对休假有哪些规定

世界各国对休假有哪些规定？

十一假期转瞬即逝，接踵而至的是连续七天的“大劳作”，在埋头苦干之余，来看看世界各国对于工作都有些什么规定吧。

法国：非工作时间不能给员工发邮件

近期，法国颁布了新的劳动改革法案，规定拥有50名员工以上的公司在非工作时间不得给员工发邮件。也就是说，在晚上6点后到早上9点之前的这段非正常工作时间，公司是不能够给员工发邮件派任务，更别提给员工打电话了。

德国：在非工作时间员工有权忽视工作邮件

在德国，任务的下达主要通过发送邮箱的方式，而德国的法律规定，在非工作时间，员工有忽视这些工作邮件的权利。在德国，工作与生活分开已经形成一种文化，以德国一家知名的汽车公司戴姆勒为例，公司如果在周末或者节假日期间给员工发送了邮件，他们会自动进行删除。

美国：有假不敢休

与这些欧洲国家不同，美国的员工虽然没有法律明确规定的上班时间，但是很多美国人表示不敢休假，一方面怕影响到自己在公司的地位，另一方面与美国的职场文化也是分不开的。在美国，下班并不意味着工作的结束，只有将工作做完才是真正的结束工作，所以加班是在所难免的。

那中国的情况呢，据某调查显示，如果按照朝九晚五、双休制并且不加班的方式计算，中国劳动者年均工作2000至2200小时，而美国为1920个小时，但是在中国很少有企业存在不加班的情况。

那么，有什么方法能避免加班呢？提高工作效率或许是最有效的方法。以行政工作为例，借助一些神器，比如“表单大师”，就可以将繁杂的工作化为简单的几步：运用表单大师制作职工档案登记表、请假申请表等，并通过网址或二维码发布，职工通过填写这些表单，就可以将数据录入到表单大师的后台进行直观的科学管理，从而提升工作效率。