石油炼化1

石油炼化1
石油炼化1

石油炼制工艺

一、石油概述

1.常用油品的分类

(1)燃料油品:汽油、煤油、柴油、燃料重油、液化石油和化工轻油等(2)润滑油品:润滑油、润滑脂和石蜡等 2.石油的基本性质

(1)原油的组成:原油是一种混合物质,主要由碳元素和氢元素组成,统

称为“烃类”。其中碳元素占83%-87%,氢元素占11%-14% (2)原油的分类:石蜡基原油(直链排列的烷烃含量占50%以上)环烷基原油(环烷烃和芳香烃含量较大)

中间基原油(性质介乎以上二者)

3.原油的组分:轻组分:分子量比较小,沸点较低,易于挥发称为轻组分重组分:组分较重,沸点较高,称为重组分

4. 原油的“馏分”:石油炼制的基本手段之一,就是利用各组分的不同沸点,通过加热蒸馏,将其“切割”成若干不同沸点范围的“馏分”,“馏分”就是指馏出的组分,这是石油炼制技术上一个最常用的术语。二、石油炼制的方法和手段

1.原油的蒸馏:原油进行炼制加工的第一步,是石油炼制过程的龙头。炼

油厂一般以原油蒸馏的处理能力作为该厂的生产规模。通过常减压蒸馏把原油中不同沸点范围的组分分离成各种馏分,获得直馏的汽油、煤油、柴油等轻质馏分和重质油馏分及渣油。常减压蒸馏基本属物理过程,包括三个工序:原油的脱盐、脱水;常压蒸馏;减压蒸馏

2.二次加工:从原油中直接得到的轻馏分是有限的,大量的重馏分和渣油

需要进一步加工,将重质油进行轻质化,以得到更多的轻质油品,这就是石油炼制的第二部分,即原油的二次加工。包括催化裂化和加氢裂化、催化重整、延迟焦化、减粘和加氢处理等。

3.油品精制和提高质量的有关工艺:包括为使汽油、柴油的含硫量及安全

性等指标达到产品标准进行的加氢精制;油品的脱色、脱臭;炼厂气加工;为提高油品质量的有关加工工艺等

三、石油的炼制工艺

(一)从对所要生产的产品要求来看可以分为四种类型

1.燃料型工艺流程:以生产汽、煤、柴油等燃料油品为主

2.燃料化工型工艺流程:是在生产燃料油时,多生产一些化工原料 3.燃料润滑油型工艺流程:以生产润滑油为主

4.燃料润滑油化工工艺流程:生产润滑油兼化工原料

这里主要介绍燃料型工艺流程,燃料型加工方案的目的是尽量把原油炼制为汽油、煤油、柴油等燃料油品,可选用常减压蒸馏—催化裂化—焦化加工艺流程,其特点是流程简单,生产装置少。如果有些原油含硫、氮、金属等杂质以及难裂化的芳烃含量较高,其重馏分进行催化裂化不能达到理想的效果,则有必要采取常减压—催化裂化—加氢裂化—焦化工艺流程。这两种工艺流程的示意图如下

(二)原油的初加工

1.原油的预处理:油田采出的原油虽经过初步脱水处理,仍含有一定量的盐

和水,一般含盐量50毫克/升上下,含水量0.5%—1.0%,必须在原油炼制之前将其脱除。因为原油含水在加工过程中必然增加燃料动力消耗,严重时会引起蒸馏塔超压或出现冲塔现象;原油含盐不部分是氯化钠,其余是氯化钙、氯化镁,受热后易水解成盐酸,腐蚀设备,并容易结成盐垢堵塞管路,而且盐在蒸馏时大都残留在重馏分油或渣油中,影响二次加工过程及产品质量。为此一般要求处理后原油含盐小于3毫克/升,含水小于0.2%。常用的办法是加破乳剂和水,使油中的水集聚,并从油中分出,而盐份溶于水中,再加以高压电场和

110—140度配合,使形成的较大水滴顺利除去。

2.常压蒸馏:常压蒸馏是指将脱盐脱水后的原油在常压下进行蒸馏。就是将

原油或其他液体混合物加热使之气化,气化了的各种不同沸点的组分先后分别冷凝下来,从而分离成为各个不同沸点范围的馏分,达到使原油和其他液体混合物连续分馏成各种馏分的目的。

3.减压蒸馏:减压蒸馏也称真空蒸馏,是接近真空(残压1—8千帕)状态

下进行蒸馏的过程。为什么要在接近真空状态下进行蒸馏呢?这是应用了“物质的沸点随外界压力的减小而降低”的原理,把在常压下难于蒸馏的常压重油在抽真空的条件下降低其沸点进行蒸馏,可以把沸点高达500度以上的馏分深拨出来。以下是常、减压工艺流程图:

常、减压装置的收率,以大庆原油为列,产品收率一般是:直馏汽油(或石脑油)组分占6.3%,航煤6.4%,轻柴油13.6%,催化裂化原料油34.3%,减压渣油38.3%。

(三)原油的深加工:国内原油初加工一般只能得到数量不多的轻质油产品,只

不过20%—30%,而且质量也达不到要求,必须再进行深度加工。炼油厂二次加工主要装置有:催化裂化、加氢裂化、延迟焦化、催化重整、减粘裂化、氧化沥青等装置。

1.催化裂化:催化裂化是在热裂化工艺上发展起来的。是提高原油加工深度,

生产优质汽油、柴油最重要的工艺操作。原料范主要是原油蒸馏或其他炼油装置的350 ~ 540℃馏分的重质油,催化裂化工艺由三部分组成:原料油催化裂化、催化剂再生、产物分离。催化裂化所得的产物经分馏后可得到气体、汽油、柴油和重质馏分油。有部分油返回反应器继续加工称为回炼油。催化裂化操作条件的改变或原料波动,可使产品组成波动。其工艺流程图如下:

3.延迟焦化:它是在较长反应时间下,使原料深度裂化,以生产固体石

油焦炭为主要目的,同时获得气体和液体产物。延迟焦化用的原料主要是高沸点的渣油。延迟焦化的主要操作条件是:原料加热后温度约500℃,焦炭塔在稍许正压下操作。改变原料和操作条件可以调整汽油、柴油、裂化原料油、焦炭的比例。原料焦化的过程中即有裂化也有缩合,焦化产品及收率随原料不同而变化,一般为:汽油15%、柴油35%、焦化馏分油20%、石油焦23%、气体7%上下。其工艺流程图如下:

4.减粘裂化:其主要生产目的是将高黏度重质油料经过轻度热裂化得到低

黏度、低凝点的燃料油。产品主要是减粘渣油(燃料油)82%、不稳定汽油5%、柴油10%。其裂化流程比较简单,原料油经加热炉加热到450度,进入反应塔进行反应,油气再进入分馏塔分离出气体、汽油、柴油、减粘渣油和循环油。其工艺流程图如下:

5.催化重整:催化重整(简称重整)是在催化剂和氢气存在下,将常压

蒸馏所得的轻汽油转化成含芳烃较高的重整汽油的过程。如果以80~180℃馏分为原料,产品为高辛烷值汽油;如果以60~165℃馏分为原料油,产品主要是苯、甲苯、二甲苯等芳烃,重整过程副产氢气,可作为炼油厂加氢操作的氢源。重整的反应条件是:反应温度为490~525℃,反应压力为1~2兆帕。重整的工艺过程可分为原料预处理、催化重整和芳烃抽提三部分。

6.氧化沥青:石油沥青来自原油中最重的部分,是高度缩合的多环烃类混

合物,常温下为无定形黑色固体,断面有亮光。氧化沥青的原料是原油原油蒸馏的减压渣油和重油溶剂脱沥青装置所得的沥青。沥青氧化的目的是改变其组成,使软化点提高针入度及温度敏感性减小。可以根据不同要求生产各种牌号的石油沥青。工艺为单塔或多塔串联的连续氧化沥青。原料油经加热炉加热到260—280度进入氧化塔,塔内鼓入压缩空气进行剧烈搅拌,进行氧化。其具体工艺如下图:

(四)石油产品的精制与调和

1.加氢精制:加氢精制的化学反应是在氢气存在和一定温度压力下,脱除油

品中的硫、氮、氧和金属杂质,并使烯烃饱和。现将焦化汽、柴油加氢精制工艺叙述如下:以焦化汽、柴油的混合油为进料,经加热炉加热至约300度,与循环氢混合进入反应器,反应物经高压分离器和低压分离器与氢气分离,然后进入分馏塔分馏出汽油和柴油合格产品。其工艺流程图如下:

2.制氢:氢气是石油化学工业的一种基本原料,制取氢气有多种方法,而炼油

厂最广泛应用的是以轻烃为原料的的蒸汽转化制氢工艺。整个工艺过程共分为5个步骤:原料脱硫、蒸汽转化、一氧化炭转化、脱除二氧化碳和甲烷化。

(1)原料脱硫:用加氢方法将原料中的有机硫化物转化成硫化氢,然后用氧

化锌或有机钴溶液吸收,使原料净化。加氢脱硫使用钴钼催化剂,反应温度约300度

(2)蒸汽转化:轻烃的水蒸气转化是一个强烈的吸热反应,需要很高的反应

温度,因此是在列管式转化炉内进行,炉管中装有镍催化剂,反应温度790度左右

(3)一氧化碳变换:采取中温变换(380度左右)和低温变换(190度左右)

两段反应,中温变换采用铁铬催化剂,低温采用铜锌催化剂。一氧化碳浓度可减小到千分之五左右

(4)脱除二氧化碳:以二乙醇胺或环丁砜等做溶剂将二氧化碳吸收,然后将

溶剂再生循环使用。一般采用两段吸收和两段再生

(5)甲烷化:脱二氧化碳后的氢气中仍含有微量一氧化碳和二氧化碳,会影

响氢气的应用,造成加氢催化剂中毒,须采用甲烷化方法加以完全脱除。反应温度在330度,使用镍催化剂。

3.脱硫醇:硫醇不仅有极难闻的臭味,而且易生成胶质,对铜铅有腐蚀,因此

需要进行脱硫醇精制。我过一般采用固定床催化氧脱硫醇法,也称梅洛克斯法,其原理是将硫醇在催化剂床层上进行氧化反应,生成无臭无害的二硫化物,实际上油品中的含硫量并未减少。

4.硫回收:硫回收是将炼制含硫原油中产生的含硫气体和含硫污水汽得到的酸

性气中的硫,利用克劳斯反应机理转化成硫磺的工艺。由于我国加工原油含硫量较高,硫回收一般采用部分燃烧法,即含有硫化氢的酸性气在供氧不足的条件下燃烧,并保持硫化氢与生成的二氧化硫成一定比例时,硫化氢即转化成元素硫。

(五)炼厂气加工:原油一次加工和二次加工的各生产装置都有气体产出,总称

为炼厂气,就组成而言,主要有氢、甲烷、由2个碳原子组成的乙烷和乙烯、由3个碳原子组成的丙烷和丙烯、由4个碳原子组成的丁烷和丁烯等。它们的主要用途是作为生产汽油的原料和石油化工原料以及生产氢气和氨。发展炼油厂气加工的前提是要对炼厂气先分离后利用。炼厂气经分离作化工原料的比重增加,如分出较纯的乙烯可作乙苯;分出较纯的丙烯可作聚丙烯等。与炼油密切相关的有气体分馏、烷基化、催化叠合和甲基叔丁基醚生产工艺。 1.气体分馏:气体分馏是指对液化石油气即碳三、碳四的进一步分离。这些

烃类在常温常压下均为气体,但在一定压力下成为液态,利用其不同沸点进行精馏加以分离。由于彼此之间沸点差别不大,分馏精度要求很高,要用几个多层塔板的精馏塔。

2.烷基化:烷基化油是高辛烷值汽油的组分,烷基化油的组成主要是异辛烷,

因此也称工业异辛烷,辛烷值高,有良好的挥发性和燃烧性,是航空汽油和车用汽油的理想调和组分。烷基化工艺有两种,即硫酸法烷基化和氢氟酸法烷基化

3.催化叠合:催化叠合是将丙烯、丁烯馏分叠合成高锌烷值汽油组分。分为

非选择性叠合,其反应温度为200度,压力为3兆帕;选择性叠合,反应温度为80—130度,压力为4兆帕

4.甲基叔丁基醚生产工艺:其工艺流程大致如下:碳四馏分与甲醇按比例混

合,加热到40度进入净化—醚化反应器进行反应,反应压力为1.25兆帕。

中石油HSE培训试题集.

环境部分 必须加强听力保护的最低噪音为(B )dB。 A:50 B:70 C:85 D:90 噪音是伤害耳朵感声器官(耳蜗)的(C)传感细胞,一旦感觉传感细胞受到伤害,则永远不会复原。 A:听觉 B:视觉 C:感觉 D:味觉 因噪音危害,导致听力的丧失的特点是(B)性的。 A:突然 B:渐进 C:偶然 D:必然 早期听力的丧失以(D)Hz最容易发生,且双侧对称。 A:1000 B:2000 C:3000 D:4000 钻进及起下钻的条件下,柴油机排气管噪声可达到(A)。 A:120dB(A) B:106dB(A) C:112dB(A) D:103dB(A) 噪声是发声体做(C)振动时发出的声音。 A:规则 B:间歇 C:无规则 D:连续 消声器的性能评价,可分为(D)、空气动力性能、结构性能、经济性能四个方面。 A:吸声性能; B:隔声性能; C:隔振性能; D:声学性能。 噪音是一种引起人烦躁、或(C)过强而危害人体健康的声音。 A:音频 B:音律 C:音量 D:音色 长期受到噪音危害的人,可能减少(B)。

A:脂肪 B:寿命 C:脾气 D:食量 一般环境噪音大多来自(B)的噪音源,例如急驰而过的车辆、飞机、人们的喧闹、以及周围各式各样的噪因来源。 A:固定 B:随机 C:特定 D:振动 噪音不只是影响听力而己,噪音也会影响(C)血管的健康,睡眠的品质,甚至胎儿的发育。A:肝脏 B:脾脏 C:心脏 D:肾脏 现场电器设备风险辨识与控制 低压触电,无论是单线触电还是双线触电,它们的共同特点是人体(C)带电导线,并能形成电流回路。 A:远离 B:靠近 C:接触 D:靠近或接触 引发电器火灾的主要原因是(B ),所以严禁用电器插头集中插接在同一个插座上。 A:用电时间过长 B:短路接触 C:频繁开关 D:电阻过大 预防钻井现场触电事故,就必须对专业电工必须进行(A)的培训,持证上岗;对其它员工进行必要的()培训。 A:上岗前用电安全 B:上岗前上岗后 C:法律意识规则意识 D:操作技能安全知识 钻井现场用电器、配电盘在使用或检维修时。必须采取的目视化管理方式不包括(C)。 A:安全警示牌 B:高压危险 C:警戒带 D:上锁挂签 雷电放电造成雷击事故,雷电放电就有放电电流特别(B)、放电电压特别高、放电时间特别短、放电温度特别高的四大特点。 A:小 B:大 C:长 D:短

中石油中石化炼厂与组织结构图

中石油下属炼化企业 CNPC (china national petrolem corporation ) 中石化下属炼化企业 CPCC (china petrolem chemical corporation )

大庆石化是中国石油天然气股份有限公司的地区分公司。是以大庆油田原油、轻烃、天然气为主要原料,从事炼油、乙烯、塑料、橡胶、化工延伸加工、液体化工、化肥、化纤生产,并承担工程技术服务、生产技术服务、机械加工制造、矿区服务等职能的特大型石油化工联合企业。 公司始建于1962年,前身是大庆石油化工总厂,1999年10月重组分立为大庆石化公司和大庆石化总厂;2007年6月重新整合为大庆石化公司。炼油、化肥、化工和腈纶装置分别于1963年、1976年、1986年和1988年建成投产。经过四十多年的发展,公司逐步形成了以炼化生产为主,工程技术、多种经营、矿区服务并存的“四位一体”业务格局。现有二级单位34个,员工3.1万人,生产装置137套,固定资产原值285亿元、净值115亿元,2007年销售收入达到395亿元。年加工原油650万吨,乙烯生产能力60万吨/年,聚乙烯56万吨/年,聚丙烯10万吨/年,丙烯腈8万吨/年,丁辛醇8万吨/年,苯乙烯9万吨/年,聚苯乙烯2.5万吨/年,SAN7万吨/年,ABS10.5万吨/年,顺丁橡胶8万吨/年,腈纶丝6.5万吨/年,合成氨45万吨/年,尿素76万吨/年,复合肥30万吨/年。可生产48个品种187个牌号的产品。 公司整体通过了ISO9002质量体系认证,被评为全国质量管理先进企业,产品出厂合格率始终保持100%。石油、化工、塑料、腈纶等系列产品荣获全国市场同行业“产品质量、服务质量无投诉用户满意品牌”称号。企业先后荣获了全国“五.一”劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、国家“守合同重信用”企业、黑龙江省文明单位标兵等称号,实现了生产与安全、能源与环境、企业与社会、企业与员工的和谐发展。 前进中的大庆石化公司,将以科学发展观为指导,认真履行企业的经济责任、政治责任和社会责任,努力创造良好的经营业绩,最大限度地回报股东、回报社会、回报员工,实现公司价值的最大化。

中国石油销售公司发展非油品业务综述

中国石油销售公司发展非油品业务综述做强零售终端的新引擎 2008-10-13 题图为昆仑好客便利店。刘长胜摄 本来是销售成品油的,而今却要在加油站摆上快速消费品;本来已对加油站的客户了然于胸,现在却要重新审视客户的需求。这一切都源于中国石油销售公司推出的非油业务。 有人说,这是一个新的时代,多元摒弃了单一。这是一个新商业意识的展开,从我有什么,就给客户什么,变为客户需求什么,我就有什么。非油品业务,一个把品牌和消费者相连接的商业形态,正引起人们的关注。 10年建设,1.8万座加油站形成了星罗棋布的巨大网络,而这笔雄厚的资产,如同—— 有待进一步开发的宝库 十年磨一剑。1998年刚刚走上前台的中国石油集团公司,在产销一体化的大旗下,终端销售小试牛刀。北油南运,稳定区内,开拓区外。从管住源头到规范市场,销售板块苦练内功,继而全力造势扩张。 拂去喧嚣和泡沫,平心静气地剖析今天的加油站,已然进入了一个竞争的“红海”。在买方市场中,谁拥有最多最受消费者信赖的市场终端,最畅通高效的知名通路品牌,谁将最终控制销售,也就是控制了市场的生命线。 中国石油成品油零售业已拥有庞大的客流资源,其经营网点和加油站遍布全国,每天要为超过200万的客户提供服务。巨大的客户群和完善的网络优势亦如进一步开发的“富矿”。 给顾客多元化的服务,开辟油品以外商品销售将成为加油站的重要利润来源和体现竞争能力的重要方面。资料显示,流行于欧美各加油站的“汽车服务区”,已为欧美石油巨头的零售总利润带来超过40%以上的收入,并以逐步上涨趋势,执掌加油站总利润的半壁江山。据统计,美国、英国、澳大利亚三国石

油公司的销售总利润中,非油品业务所占比例分别为45%、40%和48%。日本石油巨头出光公司干脆提出以“总费用-非油品销售/总加油量”来衡量一个加油站的竞争力,其值越低,说明竞争力越强,即非油品销售占的比重越大,加油站越有竞争力。 越来越多的销售企业已经意识到不变不行了。随着油品零售业务利润率下滑,以及驾车人的多样性市场需求,非油品业务的收入已成为加油站利润不可或缺的重要支撑。 从发展角度讲,非油业务是加油站新的业务方向,我们要重视抢占这个市场先机;从经济角度讲,发展非油业务可以盘活资产,增加投资回报率;从服务角度讲,能满足客户延伸需求,丰富品牌内涵,增强网络竞争力。 1.8万座加油站形成了一个巨大网络,这个巨大的宝库,就在等待着那句神秘的“芝麻开门”的密语。它像一个胎儿,先是躁动于母体,给人以喜悦,也给人以不安。但它一降生,人们深切感受到—— 新业务要用新思维 非油品业务是一个周密而复杂的系统工程,绝非是在加油站搞几个货架,摆一些商品那么简单。在采访中,人们不约而同地概括非油品业务运行的复杂性。 按照市场营销4P理论的产品、价格、渠道、沟通等,非油品业务与我们所熟悉的油品销售有着本质的区别。 抛开“4P”理论,研究非油业务最大的不同是人的不同,即需求的不同。加油站研究所所长王旭东教授认为,加油站开展非油业务有一个漫长的培育过程,这方面,美国等西方国家已培养了二三十年。因此,我们首先要培育人的消费习惯,培育自身的销售文化,让加油站成为有车一族“向前走”全方位解决体系。 提起中油BP,人们自然想到加油站便利店非油业务。短短5年,中油BP 便利店收入超过2亿元;便利店拥有22大类、125小类、3140多个品种的商品,加油站开设汽车护理、地磅、电子广告、促销品广告、代办粤通卡,开通

中国石油安全问题分析及相应对策

中国石油安全问题分析及相应对策 中国石油工业的发展历经了四个阶段,在油气资源开发、管道建立、炼油化工及油气田对外合作、国际化经营等方面取得了一定成绩。但资源相对不足,石油储量增长难度大;主力油田进入稳产后期,新区上产任务重;石油供需缺口加大,进口依存度进一步提高;石油安全形势不容乐观。中国油气发展的战略应继续贯彻“立足国内、开拓国际、油气并举、厉行节约、建立储备”的方针,根据中国资源分布特点,东部挖潜,延长稳产期;西部加大投入,实现增储上产。在战略部署上做到“四个结合”。一、中国石油的发展现状简要回顾与发展现状中国石油工业的发展历经了四个阶段,一是探索成长阶段:以1959年发现大庆油田为标志;二是快速发展阶段:主要是1965年结束对进口石油的依赖,实现自给,还相继发现并建成了胜利、大港、长庆等一批油气田,全国原油产量迅猛增长,1978年突破1亿吨大关,中国从此进入世界主要产油大国行列;三是稳步发展阶段:这一阶段石油工业的主要任务是稳定1亿吨原油产量。这十年间中国探明的石油储量和建成的原油生产能力相当于前30年的总和,油气总产量相当于前30年的1.6倍;四是战略转移阶段:90年代初中国提出了稳定东部、发展西部、开发海洋、开拓国际的战略方针,东部油田成功实现高产稳产,特别是大庆油田连续27年原油产量超过5000万吨,创造了世界奇迹;西部和海上油田、海外石油项目正在成为符合中国现实的油气资源战略接替区。存在问题 1.资源相对不足,石油储量增长的难度大中国的最终石油可采资源量即使按160亿吨计,只占全球的3.9%;人均拥有石油最终可采资源量和产量只有世界人均水平的1/5左右。 2.主力油田进入稳产后期,新区上产任务重中国的原油生产主要集中在东部地区,占全国产量的2/3.但其主力油田已进入高含水、高采出程度和高采油速度的“三高”阶段。特别是大庆油田原油产量连续27年超过5000多万吨,2002年在5013.1万吨的产量水平上划了句号,计划今后将逐年递减。 3.石油供需缺口加大,进口依存度进一步提高中国石油消费增长速度明显高于原油产量增长速度,供需缺口越来越大。2000~2002年,石油消费量年均增长4.91%,高出产量增长速度近3.1个百分点,年均增加1104万吨;石油消费弹性系数达到0.7,比石油生产弹性系数高0.436.

中国石油勘探开发研究院博士导师介绍

地质资源与地质工程 ——李德生,男,中央大学(现南京大学)毕业,中国科学院院士,曾获AAPG国际石油地质学杰出成就奖章。研究方向为中国含油气盆地构造学。 ——翟光明,男,北京大学毕业,中国工程院院士,现任中国石油天然气集团公司咨询中心勘探部主任。研究方向为区域构造和含油气沉积盆地。 ——王涛,男,莫斯科古勃金石油大学毕业,研究方向为成藏条件及分布规律。 ——胡见义,男,莫斯科石油学院硕士毕业,中国工程院院士,曾获全国科学大会个人突出贡献奖、孙越琦能源大奖、李四光地质科学奖、“有突出贡献的中青年科技专家”称号。研究方向为石油地质与勘探,油气藏形成分布与分布理论。 ——戴金星,男,南京大学毕业,中国科学院院士。研究方向为石油天然气地质学与地球化学。 ——邱中建,男,重庆大学毕业,中国工程院院士。研究方向为石油及天然气成藏,石油勘探战略问题。 ——贾承造,男,南京大学博士毕业,中国科学院院士,曾获孙越琦能源大奖、国家“九五”攻关先进个人,现任中国石油天然气股份有限公司副总裁。研究方向为盆地构造地质与油气勘探。 ——童晓光,男,南京大学研究生毕业,中国工程院院士,曾获国家科技进步特等奖、全国科学大会奖、孙越崎能源大奖,“国家中青年突出贡献专家”称号。现任中国石油天然气勘探开发公司技术顾问。研究方向为为石油地质与勘探。 ——赵文智,男,中国石油勘探开发研究院博士毕业,李四光地质科学奖获得者,现为国家重点基础研究发展规划(973)天然气项目首席科学家,中国石油勘探开发研究院院长。研究方向为石油地质综合研究与含油气系统评价。 ——顾家裕,男,华东师范大学硕士毕业,研究方向为石油地质学和沉积储层。 ——靳久强,男,德国国宾根大学博士毕业,现任中国石油勘探开发研究院研究生部主任,研究方向为板块构造与含油气盆地研究,石油地质综合研究,盆地动力学分析与模拟和区域层序地层学与油气勘探。 ——薛良清,男,美国奥斯汀德克萨斯大学博士毕业,现任中国石油勘探开发公司非洲地区勘探项目组主任。研究方向为沉积学在油气勘探中的应用和层序地层学与沉积体系分析。——宋岩,女,中国科学院贵阳地球化学所博士毕业,现任国家重点基础研究发展规划(973)煤层气项目首席科学家,中国石油勘探开发研究院实验研究中心副主任。研究方向为天然气地质地球化学,天然气藏形成条件和煤层气成藏与富集规律。 ——张水昌,男,中国地质大学(北京)博士毕业,现任中国石油勘探开发研究院实验研究中心主任。研究方向为油气生成及成藏过程中的动力学行为,海相碳酸盐岩有效烃源岩评价和分子有机地球化学的地质应用。 ——赵政璋,男,武汉地质学院北京研究生部硕士毕业,现任中国石油天然气股份有限公司勘探与生产分公司总经理。研究方向为砂体成因与沉积环境,油气勘探目标评价与优选和地

中国炼油企业排名

《中国经济周刊》研究部根据权威机构最新公布的各大炼油企业原油加工能力等相关数据,研究并排定了2010年中国十大炼油企业,榜单依次为:大连石化、镇海石化、天津石化、上海石化、茂名石化、金陵石化、广州石化、福建石化、惠州石化、高桥石化。其中,中石化独占8席,中石油、中海油各占1席;整体炼油能力为全国的三成。 No.1 大连石化(隶属中国石油) 2010年炼油能力2050万吨 2004年,大连石化原油加工首次突破千万吨大关,是中国石油天然气集团公司首个千万吨级炼油厂。2010年,大连石化炼油能力达到2050万吨,位居全国第一,相比2005年的1050万吨增长近一倍。 大连石化处于辽宁省大连市,海陆运输方便,是中国重要的原油加工及转运基地。目前,该公司正在加强管理,升级炼化生产装置,致力于建设具有国际竞争力的标志型炼化企业。 No.2 镇海石化(隶属中国石化) 2010年炼油能力2000万吨 镇海炼化成立于1975年,整体实力一直处于中国炼化行业的领先地位,是中国大陆首家进入世界级大炼厂行列的炼油企业,多年保持2000万吨以上的炼油能力。 近年来,镇海炼化为地方经济社会发展及相关产业的发展作出了巨大贡献,带动了周边金融、商贸、物流等产业的集聚和辐射,为地方环保事业也作出了很大的贡献。 No.3 天津石化(隶属中国石化) 2010年炼油能力1550万吨 2010年,天津石化原油年加工能力1550万吨,相比2005年的550万吨提高了近两倍。天津石化位于天津市滨海新区,东临渤海油田,南靠大港油田,并与天津市区和塘沽新港有铁路、公路相通,与大港油田和天津港南疆石化码头有输油管线相连,地理位置优越,海陆运输方便。

中国石油勘探开发研究院各专业研究方向

中国石油勘探开发研究院各专业研究方向 一、地质资源与地质工程(代码:0818) (一)矿产普查与勘探(代码:081801) 1.油气成藏与含油气系统研究 以油气藏形成条件与富集主控因素研究为基础,通过油气成藏静态地质要素和动态作用过程的综合分析,揭示油气成藏过程与富集规律。研究内容包括有效烃源岩、储集层、输导层和盖层等地质要素的分布和静态评价,油气生成、运移、聚集成藏和圈闭的形成等作用的动态演化过程和时空匹配关系,以及关键时刻地质要素和动态作用组合关系,开展油气成藏综合研究与评价,明确油气富集规律,预测油气资源规模和资源空间分布。 2、非常规油气地质学 非常规油气地质学是以非常规油气资源类型、细粒沉积体系形成与分布、微纳米级致密储层特征、连续型油气聚集与产出机理、“甜点区”评价方法与技术等为重点的新兴学科。研究核心是非常规油气成藏体系的“生油气能力、储油气能力、产油气能力”;研究内容包括成藏体系的烃源性、岩性、物性、脆性、含油气性与应力各向异性“6特性”及匹配关系,研究重点是非常规油气成藏体系的分布范围与“甜点区”的分布预测与评价,确定经济有效开采的方法技术与经济发展模式。 3.盆地和构造分析 以区域构造背景研究为基础,以地质、地球物理综合研究方法技术为手段,确定含油气盆地成盆演化与沉积充填历史,研究

盆地性质、构造样式、类型和分布,明确盆地构造演化对油气成藏的影响。研究内容包括成盆区域构造背景与构造动力学机制、构造运动学和几何学特征、区域构造演化、盆地构造解析、构造运动对成盆、成烃、成储、成藏的影响。 4.沉积与储层地质 沉积研究是充分运用现代沉积学的理论和层序地层学、地震沉积学等研究思路与方法,明确沉积体系类型,研究沉积物的形成、搬运、沉积演化过程,确定沉积环境和沉积相、成岩作用和沉积演化特征,明确有利沉积相带。储层学研究是以沉积研究为基础,研究储集体的岩性、物性、电性和含油气性特征,揭示与储集空间(孔、洞、缝)形成有关的成岩作用,阐明成岩历史、孔隙演化历史,构建储层地质模型,开展储层分布预测与评价,确定有利储层分布范围。 5.油气地球化学与成藏 重点研究沉积有机质在地质历史时期中的分布与演化,不同生烃母质降解生烃机理,烃类流体的运移、聚集和次生转化机制;通过分析有机质丰度、类型、热演化程度及其与圈闭形成相关的烃类生成-运移-聚集的时空配置关系,定量评价油气资源潜力,判识油气成因与来源,预测烃类产物类型与油气分布。 6.油气地质综合研究 以现代勘探方法、技术和石油天然气地质理论为基础,研究油气形成条件与成藏过程,构建油气成藏地质模型,揭示油气运聚和分布特征,预测油气资源潜力和油气分布规律。研究内容包括油气生成、储集层的形成演化、油气运聚输导体系和输导过程、

中国石油天然气集团公司井控培训管理办法

中国石油天然气集团公司井控培训管理办法 第一章总则 第一条为加强井控培训工作,推进井控培训工作的科学化、规范化、制度化,培养高素质石油工程技术作业队伍,确保安全生产,根据中国石油天然气集团公司(以下简称集团公司)《教育培训工作暂行规定》、《石油与天然气钻井井控规定》、《石油与天然气井下作业井控规定》等有关要求,制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司所属各油气田企业的井控培训工作。 第三条井控培训工作应坚持“以人为本”的方针,遵循“按需施教、突出技能、注重实效、质量第一”的培训原则,以提高井控管理能力、技术水平和操作技能为重点,根据不同的专业和岗位分级开展培训与考核。 第四条人事劳资部作为集团公司教育培训工作的主管部门,在井控培训工作中履行井控培训整体规划、宏观管理、协调服务、监督检查等职能。 第五条工程技术与市场部是集团公司井控工作的主管部门,负责组织和指导井控培训工作;指导重点井控培训项目的设计,起草井控培训项目安排建议,协助人事劳资部编制井控培训规划;参与组织井控培训大纲和教材审定;制定钻井、井下作业等工程技术队伍井控培训指导意见。 第六条各油气田企业人事劳资部门作为本单位培训工作的归口管理部门,应为井控培训工作给予充分的资源保障与支持,并会同井控管理部门开展井控培训工作的督促检查。 第七条各井控培训机构应当按照集团公司井控培训大纲组织培训,严格教学管理,保证教学质量,实现教学目标。 第八条井控培训机构应按如下程序设立: (一)集团公司所属油气田企业根据工作需要向人事劳资部和工程技术与市场部提出申请。 (二)人事劳资部和工程技术与市场部组织论证设立井控培训机构的可行性,给予批复。(三)提出申请企业根据批复建设井控培训机构。 第九条井控培训机构应具备以下条件: (一)具有在不同作业工况下进行防喷演习训练的教学井场(至少包括教学实验钻机或作业机一部、实验井一口、配套齐全的井控装置); (二)具备一套全功能、适合于各种作业工况的井控模拟装置; (三)具备满足教学要求的教具、模型; (四)具有满足培训要求的教师,专职教师的配备数量应达到年平均培训人数的3‰到5‰;(五)具备满足需求的固定教室等办学条件和学员食宿条件。 第十条各油气田企业应根据井控培训的特点抓好培训机构的统一规划,保证资金投入,改善基础设施和办学条件。 第十一条井控培训机构的资质由集团公司工程技术与市场部和人事劳资部组织评估认证,每三年一次。认证工作依据井控培训机构资质认证审核项目表中的内容进行量化评分。对评估审核合格的单位颁发资质证书;不合格的培训机构,要求限期整改,整改后仍不符合标准的取消其培训资质。 第十二条井控培训机构实行分级管理。经集团公司评估认证,分数在85分以上(含85分)的为甲级井控培训机构,低于85分的为乙级井控培训机构。 甲级井控培训机构可对集团公司所属各油气田企业相关人员进行井控培训,乙级井控培训机构只可以对本油气田企业相关人员进行井控培训。 第十三条具有国际井控认证资质(IADC认证)的井控培训机构方可承担国外市场的井控培训工作。

世界石油探明储量及中国勘探现状

世界石油探明储量及中国勘探现状 一、世界石油探明储量 图1 世界石油探明储量 注:加拿大油砂属于“剩余探明储量”,处于“积极开发状态”的储量较少(数据始于1999年)。 数据来源:BP世界能源统计 二、储量接替率与开采成本 储量接替率是指年度全部新增净储量除以当年油气总产量之值,储量接替率大于1 意味着公司不需动用原有储量,只要靠新增储量就能满足开采,这样公司的总储量越滚越大,总开采年限变得非常长,因此国际市场一般会给储量接替率大于1 的公司较高的估值。 图2 世界石油公司储量接替率比较

数据来源:国际能源署 图3 全球石油公司总储量排名 数据来源:国际能源署 图4 世界石油公司开采成本比较 数据来源:国际能源署 三、中国石油和天然气的勘探情况 1、技术进步和理论创新促使油气勘探空间广阔最近几年中国石油工业在勘探开发技术

上均获得了显著的进步。在物探技术上,高分辨率地震技术、三维叠前深度偏移技术、四维地震监测技术等获得了应用,如西气东送的主力气田-克拉2 气田,其勘探的发现主要得益于高分辨率的山地地震技术的突破;在测井技术上,成像测井技术,核磁共振测井技术、套管井测井技术等获得了应用;在钻井技术上,欠平衡钻井技术,多分支井,大位移井等获得了应用。南堡就是中国油气勘探技术进步的典范,我国对冀东滩海地区的油气勘探始于1988 年,但在其后14 年间的自营勘探和合作勘探中,一直未取得实质性突破。从2002 年开始,中石油调整部署,转变勘探思路,强化精细三维地震勘探,配套应用大位移斜井和水平井钻井技术等一系列先进技术,才最终得以克服了众多地质勘探和工程施工方面的难题,将这一世界级油气田挖掘出世。理论创新在中国的油气勘探上具有重要的意义。我国沉积盆地很复杂,具有如下特征:一是盆地一般都具有多构造层系;二是多次构造活动,不同类型盆地叠加;三是成藏条件一般有三多一大:生烃层系和储集层系多、运移聚集期多、断层多,陆相岩性变化大。这就决定了油气勘探的历程会相对漫长。一套层系、一种类型或一个领域所取得的认识,不能完全用来指导新层系、新类型和新领域的勘探,需要勘探家不断认识、不断探索。 2、中国石油和天然气的勘探潜力还很大目前中国的石油资源探明程度为42%,尚有58%的石油可采资源有待探明,按照国际通用的划分标准,探明程度在30%~60%为勘探中等成熟阶段,是储量高基值的发展期。因此,我国石油勘探潜力还很大,储量的增长正处于高基值发展期。天然气勘探正处在早期勘探阶段,探明程度低,只有23.3%,潜力大,发现大气田的几率大。如十五期间,发现和探明了8个1000 亿立方米以上储量规模的大气田,其中2000 亿立方米以上的有5 个。其中中国的海相地层探明率尤其低。所谓海相和陆相的区别,陆相是由河流和湖泊沉积而成,而海相则是由海洋沉积而成。世界上大部分油气田发现在海相地层,而中国的海相,由于其5 个特殊的原因-时代老,有机质丰富低,有机质热演化程度高,勘探目的层埋藏深,油气藏保存条件差-使得国内海相地层的勘探一直处于停滞状态,但根据全国第三轮油气勘探的数据,海相地层具有丰富的油气资源,其中有石油资源量92 亿吨,天然气资源量超过17 万亿立方米;石油资源探明程度约4. 3 %,天然气资源探明程度约5.5%。

中国石油炼油化工建设项目可性研究报告编制规定(2014年修订版)

中国石油炼油化工建设项目可行性研究报告编制规定 (修订版) G2007-16 中国石油规划总院 (北京中陆咨询有限公司)

前言 《中国石油天然气股份有限公司炼油化工建设项目可行性研究报告编制规定》(试用)(以下简称《编制规定》)2002年颁布实施以来,国内经济环境发生了较大变化,尤其是国务院《关于投资体制改革的决定》(国发[2004]20号)以及国家发展和改革委员会《国家发展改革委办公厅印发关于投资体制改革决定颁布后近期国家发展改革委关于投资项目核准或审批的若干工作意见的通知》(发改办投资[2004]1327号)的实施以及国家有关安全、健康、环保的法律法规不断健全和完善,对投资项目可研阶段的内容提出了新的要求。 为适应新形势的变化,满足投资决策的需要,更好的规范、指导可研的编制工作,需要对《编制规定》进行全面修订。 修订原则: 遵循国家有关法律、法规及规定;满足国家、各部委及股份公司的有关要求,本着强化前期研究、规范可行性研究报告的编制、提高炼化项目竞争力、增加投资回报的原则,修订《编制规定》。深度与股份公司其它类别项目可研报告编制规定基本统一。 修订重点: 增加国家产业政策及企业投资战略等内容;增加国民经济评价(社会评价),提升可研报告的完整性。 体现国务院《关于投资体制改革的决定》(国发[2004]20号)的要求及企业投资项目审批的有关规定,对《编制规定》进行修改完善。 重视风险及竞争力分析,注重节能、节水、节地和环境保护方面问题,在《编制规定》中集中体现。 为适应内容变化的需要,将原来的各章节进行增减、合并及做必要的调整。

权中国石油规划总院负责解释。各单位在执行中如发现问题,请随时反映,便于今后的进一步完善。 原《中国石油天然气股份有限公司炼油化工建设项目可行性研究报告编制规定》(试用)同时废止。

中国石油安全问题及对策

中国石油安全问题及对策 一?世界石油的储量?产量和消费量 1.世界石油储量 2005年,全球石油探明储量为1200千万桶?其中,美洲为24%,西欧1%,中东58%,非洲8%,亚太地区3%,东欧及前苏联地区为6%?图1为世界石油探明储量前12位的国家? 2.世界石油产量 2005年,全世界合计生产原油35.90亿吨?其中,美洲为23%,西欧7%,中东32%,非洲12%,亚太地区10%,东欧及前苏联地区为16%?图2为2005年世界各主要产油国的石油产量? 3.世界石油消费量 2005年,世界石油消费总量达38.368亿吨,表3为2005年世界前12个国家石油消费量? 从图1—图3①的数据可以看到我国石油储量?产量在世界上的排位较低,尤其是储量?相反的,我国的石油消费量近年来增加很快,已经超越日本,成为世界第二大石油消费国? 二?中国石油安全问题的现状 1.中国的石油储量相当有限,对外依存越来越严重 我国是一个人均能源资源不足?优质能源短缺的发展中国家,人均石油剩余可采储量仅为世界人均水平的11%?尽管石油勘探技术在不断进步,但探明石油储量却在逐年下降? 2.供求矛盾日益显著 尽管中国的石油产量达到340万桶/天,是世界第五大产油国,但还是不能满足国内的需求?自1993年以来,中国一直就是石油净进口国,原因很简单,一方面中

国是世界上石油消费增长最快的国家,另一方面中国现有主要油田的产量都在经历着下滑?2004年,中国石油进口总额高达431.5亿美元,同比增长112.56%,成为我国一大贸易逆差和外汇支出项目,已对我国的贸易平衡带来了巨大的压力?同时,国际能源署(IEA)估计,到2030年中国的石油进口比例将高达84%?这种供需之间矛盾的日益显著,必将给中国的石油安全带来巨大的威胁? 与持续膨胀的石油需求相比,中国的原油自给能力几乎达到了极限?原油产量不能满足需求,供需矛盾突出,进口石油依存度不断增大?目前,中国剩余可采储量为23.8亿吨,储采比仅为14∶8,已开发油区的储采比只有10∶9?在这样的储采比配置下,中国原油稳产已处于临界状态,目前年产油在1.8亿吨,到2020年至多也就能达到2.0亿吨?据此保守估计,2010年,中国需要进口原油量大致为1.3亿吨,到2020年将达到2亿~2.5亿吨?油气后备资源严重不足? 中国未来15年的经济增长将维持在7%以上,原油需求将至少以4%左右的速度增加,但同期国内原油产量增长速度难以超过9%,国内原油供需缺口逐年加大,中国原油的生命线将越来越脆弱?一旦世界风云突变,中国的能源安全将首当其冲地受到威胁?石油产品的有效供给不足,必将成为我国经济发展的软肋,进而成为严重威胁国家安全的重大因素? 3.国际石油价格波动对中国经济的影响越来越大,抵御风险的能力差 随着中国对WTO有关条款的逐步兑现和中国进口石油数量的持续增加,世界石油价格的涨跌波动对中国经济的影响越来越大?最近,国际石油价格的不断飙升就已经造成了国家外汇支出的增加?炼油加工及运输成本增加等现象,已严重影响和波及?农业?动力以及人民生活等各个方面,使国民经济整体运行成本增加,产生了“成本推动”型的物价上涨,严重地影响了中国经济的持续稳定健康发展,甚至危及国家经济安全和外交上的主动权?有关专家对我国GDP?石油进口数量和价格波动进行了综合分析,结果认为,油价每上涨1%,并持续一年时间,将使我国国内生产总值增长率平均下降0.01个百分点?表3和图4分别为2000年石油价格的变动对国民经济各行各业的价格变动的影响测度表和2000—2004年国内价格总水平和石油价格上涨率的对比图? 同时,石油价格上涨也给国民的带来了间接的影响,主要表现在出口面临着下降的危险,一是使以石油为主要燃料?原料的产品,因为生产成本的上升而导致产

43号附件1 中国石油天然气股份有限公司炼油与化工分公司设备管理办法

中国石油天然气股份有限公司炼油与化工分公司设备管理办法 第一章 总 则 第1条 为加强中国石油天然气股份有限公司(以下简称股份公司)炼油与化工企业设备管理,提高装备技术水平,保证设备安全、可靠、平稳运行,依据国家有关设备管理工作的方针、政策和相关法律、法规,制定本办法。 第2条 本办法适用于股份公司炼油与化工分公司归口管理的炼油与化工企业(以下简称地区公司)。 第3条 本办法中设备管理的对象是指用于炼化业务生产经营的机器、工艺设备及管道、电气和动力设备、仪器仪表、机修设备、起重运输设备、工业建筑物和构筑物等。 第4条 设备管理的任务是正确贯彻执行国家的方针政策,通过采取一系列技术、经济和组织措施,为企业安全、平稳、高效生产提供可靠的技术装备,做到从规划、设计、选型、制造、购置、安装、使用、维护、修理、改造、更新直至闲置报废的全过程管理,使设备寿命周期费用最合理,

综合效能最高。 第5条 贯彻以人为本的思想,不断培养与提高设备管理人员、维护和检修人员及运行操作人员的素质和水平,为完成设备管理任务和企业的生产经营目标奠定基础。 第6条 设备管理应全面执行 HSE 管理体系,推行全过程受控管理,坚持安全第一、预防为主、节能降耗、保护环境,实现可持续发展。 第7条 坚持设计、制造与使用相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与全员管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。 第8条 坚持科学发展观,依靠技术进步、科技创新作为发展动力,推广应用现代设备管理理念和自然科学技术成果,加强设备管理信息化建设,实现设备管理科学、规范、高效、经济。 第9条 建立设备管理经济技术指标考核体系,强化对设备管理的监督、检查和考核。 第二章 组织机构和职责范围 第10炼油与化工分公司设置装备管理处,各地区公司应当明确设备管理部门;各地区公司指定一名副

中国石油集团公司职工教育培训工作

中国石油集团公司职工教育培训工作探讨 喻春飞翟立华(大连中石油培训中心,辽宁大连116025) 摘要:企业培训是指企业为实现企业和职工的双赢发展,周期性对职工进行素质、能力、工作效率的培养和训练工作,能极大提升企业全体职工的素质,增强企业核心竞争力,促进企业科学发展和可持续发展。 Abstract:Enterprise training is refers to the enterprise to realize the enterprise and staff's win-win development,the periodicity carries on the quality,ability,the working efficiency raise and the training work to the staff,can promote the enterprise all staff's quality enormously,the enhancement enterprise core competitiveness,the promotion enterprise scientific progress and the sustainable development. 关键词:中石油企业职工培训 key word:The Oil play staff train 【中图分类号】F42【文献识别码】A【文章编号】1004-7069(2011)-07-0121-01 企业培训是指“企业为实现企业和职工的双赢发展,周期性对职工进行素质、能力、工作效率的培养和训练工作”[1],目的使职工在知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观等各个方面得到提高,发掘出职工和企业的最大潜力。 知识经济全球化的今天,国际各大企业公司都在努力追求生产的高效和利润最大化,并在各个方面形成激烈竞争。尤其在人才方面,这就要求企业内部尽快进行人力资源挖掘,探索行之有效的职业教育培训模式,强化职工的专业知识和技能,培训出合格的、高效的职工队伍。 中国石油集团公司是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商,是中国销售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一,集团公司石油职工教育培训工作对中国石油经济发展有着极其重要的意义。 目前,各企事业单位认真贯彻落实集团公司的部署和要求,积极探索企业教育培训规律,积累了很多优秀的经验和方法。其中“四个坚持”,即坚持围绕中心服务大局、坚持紧扣需求突出重点、坚持完善体系巩固基础、坚持改革创新提升质量。 职工培训能够使企业获取更大效益,是企业很重要的价值投资。企业要激励职工,使其劳动价值真正展现。一,使职工的工作自觉性、积极性和创造力不断提高;二,职工自身素质得到提高。 企业强大竞争力的核心是人,必须重视职工的素质,充分发挥职工的主观能动作用。企业培训则是开发与发展职工素质的最基本有效的手段。 当前中石油集团公司职工教育培训工作中存在以下几方面问题: 1,职工整体素质未能很好的适应新形势 目前,中国石油集团公司尚存在着优秀人才和熟练技术工人不足的问题,。 2,对教育培训工作重要性认识需要进一步加强 各级单位少数领导只重视企业的生产效益,对职工培训的重要性认识不够,使职工教育培训经费投入不足。有的领导对管理干部、技术人员的培训很重视,但忽视了企业一线普通技术工人职业技能的培训。 3,应当努力提高职工积极参加培训的热情 部分职工经济观念和竞争意识薄弱,安于现状,缺乏危机感。对提高职工的培训活动消极对待。 针对上述问题,可以从培训内容和措施两方面加强职工教育培训工作。 一、培训内容 (一)企业文化的灌输 企业文化包括思想政治和职业道德。企业文化的内容主要有两个方面:(1)企业职工的价值观念、道德规范、思想意识和工作态度等;(2)企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊活动等。企业文化就是这两个方面内容有机联系而形成的企业精神。它反映了一种管理模式,强调企业内部各成员的行为控制通过价值取向来进行内化和优化控制。企业文化的基础总结为目标、共识、贡献、一体、成效、实征、亲密、正直。 (二)岗位技能培训 为了应对新的经济形势,企业势必要不断引进新的管理思想、新的管理手段以及新技术、新设备,以降低生产成本,从而提高企业的经济效益。由此,必须切实做好管理人员、技术人员、普通技能工人培训,它关乎整个企业的生存和发展。管理人员通过培训要开拓思路、提高管理能力,技术人员要更新知识结构,提高实践、创新能力,而普通技能工人能熟练掌握新的生产资料。 (三)根据不同培训对象确定培训内容,采用合适的培训方式,以确保教育培训真正收到实效 企业核心战略能力确定了企业业务发展需要的能力,企业业务发展需要的能力确定了职位需要的胜任力,将胜任力概念置于人—— —职—— —组织匹配的框架中。根据各特定职位需要的胜任力,找出它们中比较共同的胜任特征,然后进行归类,从而确定培训内容和培训方法,开发培训课程。 二、培训措施 (一)企业人人参与,并明确培训工作的职责 培训工作是一个系统化工程,离不开领导决策及支持、企业职工的积极协作。各级领导应从企业的发展出发,要充分意识到职工培训工作的重要性,支持鼓励甚至强迫职工参加培训,从时间和空间上,协调解决企业生产与职工培训之间的各种问题。 (二)切实落实培训、考核、使用、待遇一体化制度 好的激励可以很好地使职工将“个人职业生涯发展小意愿同企业目标大愿望和谐的结合起来,使个人命运与企业前途相挂钩” [2]。这势必会大大提高职工参加培训的积极性。 (三)合理投资,建设高效、布局合理的企业培训机构和基地 根据企业年培训计划,合理制定年度培训经费预算,充分利用现有的、周边的教育培训资源,对各类岗位职工开展实作培训,提升他们的实际工作能力。 总之,职工教育培训工作是企业重要的不可或缺的系统工程,是企业的发展两条腿(生产和培训)之一。它能极大提升企业全体职工的素质,增强企业核心竞争力,促进企业科学发展和可持续发展。 注释: [1]陈秀华.建立以组织绩效为导向的培训体系.培训.2011 (23) [2]于宏.企业培训.中国发展图书出版社.2006 经济 管理视野 121 --

中国油气资源勘探理念的十个重大转变

中国油气资源勘探理念的重大转变!(转) 中国石油勘探年会,2010年12月7日在成都召开。会议由赵政璋副总裁主持并做主题报告,周吉平总裁做了重要讲话,邱中健、贾承造院士参加并讲话。中国石油勘探界250多位专家参加了会议。会议主题是总结2010年勘探工作,部署2011年勘探任务。可谓是中国石油一年一度上游业务的最重要会议。 众所周知,中国石油顶层战略设计,一是资源战略,二是市场战略,三是国际化战略。这三大战略作为中国石油顶层战略设计,其智慧和含金量已经得到成长性实践成果的验证,充分说明其顶层战略设计的前瞻性和正确性。 最大限度的获取地下油气资源,是“资源战略”的本质。从深层次讲,作为能源公司把获取油气资源做为第一战略,如同解放初期农民获得土地一样同等重要,所以说油气资源是能源公司生存的基础,是重中之重,是“一把手”工程。为什么提“储量增长高峰期工程”,可能就是这个原因。 本次勘探年会,勘探成果丰厚,连续六年油气储量快速增长,一再刷新储量增长纪录,特别是重大发现的启示、勘探成功案例的启发,勘探经验的介绍,勘探专家的点评,使人们深深感到中国油气资源勘探的认识、思路、理念、理论、战略、战术和勘探对象均发生了质的变化,出现了质的飞跃。 如果说这些变化是中国百年来油气勘探厚积薄发的结果,倒不如说是勘探家面对资源现实企足而待的自然结局。具体讲建筑在窗体顶

端的顶层战略设计,是中国油气资源勘探理念发生了飞跃式的突变,是真正意义上对传统油气勘探理念醍醐灌顶式的挑战和冲击。概括的总结近年油气勘探的实践和年会上介绍的勘探成功案例,可归纳为“十大转变”。 1、从高峰生烃到全过程生烃的转变(从储油气层到生油气层)。 邱中健院士讲,“生油(气)层”成为勘探开发的可能。页岩气勘探的实践说明,存在于原生地层中的烃类,可以形成有价值的天然气,而且80%的油气资源存在于原生地层。油气勘探的常识是“生储盖”组合,具备此条件就有可能找到油气田,过去认为油气生成后从原生地层“二次运移”到储油(气)层,即人们说的储层(砂岩、碳酸盐或火山岩)。现在勘探开发的视野已扩展到“原生地层”,从“原生地层”中寻找油气资源,实践也证实了这种可能性的存在,从某种程度上讲,“回归原生地层找油(气)”,即在油气生成的原点找油气,不能不说是油气勘探开发领域一场深刻革命,也是对传统找油找油气理念和理论的挑战。 2、从局部(圈闭)勘探评估到大面积评估的转变。 油气勘探的第一道程序,是对油气勘探对象进行评估。过去勘探的对象一般集中对局部圈闭进行评估,评估的基本依据,看是否存在“生储盖”的条件,假若存在就可进行油气勘探,反之亦然。近年中国油气勘探实践告诉我们,有些已发现并开发的致密(低渗透)天然气气藏,并没有明显自然边界,更没有什么“圈闭构造”可言,最多是岩性“致密带”阻隔,用邱中健院士的话讲“岩性油气藏一般是有

中国石油天然气集团公司安全生产管理规定

中国石油天然气集团公司安全生产管理规定 第一章总则 第一条为加强安全生产工作,建立安全生产长效机制,防止和减少安全生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》等规章制度,特制定本规定。 第二条企事业单位(含股份公司地区分公司,以下简称企业)应遵守国家有关安全生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念,实施安全生产目标管理,健全各项安全生产规章制度,落实安全生产责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训教育,坚持安全生产检查,保证安全生产投入,加大事故隐患整改和重大危险源监控力度,全面提高安全生产管理水平。 第三条企业应建立并推行健康安全环境(HSE)管理体系,在基层组织实施HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表(即“两书一表”),加强风险管理,有效减少和防止各类事故。 第四条企业要加强基层安全建设,开展安全质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,按照标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订《员工安全生产合同》;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。 第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。 第二章组织与职责 第七条企业行政正职是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。 第八条企业应成立安全生产委员会(以下简称安委会),统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。 第九条安委会主要职责: (一)审定本单位安全生产年度工作计划,并督促落实; (二)监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制; (三)组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故; (四)组织重大事故隐患评估,并督促立项整改; (五)审查重大突发事件应急救援预案; (六)审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案; (七)审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,决定表彰事

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