浅谈新形势下公证业务的拓展

浅谈新形势下公证业务的拓展
浅谈新形势下公证业务的拓展

浅谈新形势下公证业务的拓展

河北省青龙满族自治县公证处刘志民

内容摘要受国际金融危机和世界经济衰退的影响,我国经济、社会发展速度明显放缓,一些行业、企业生产经营面临着严重挑战,人们的生活也遭遇了新的困难,从而导致了各种社会矛盾更加复杂和突出。我国公证制度经历了20多年的发展,已经成为我国法制的重要组成部分,对经济社会的协调发展起着非常重要的作用,是保护国家、企业、个人利益的有效手段。2006年审议通过的《中华人民共和国公证法》明确了公证机构的性质:“公证机构是依法设立、不以营利为目的,依法独立行使公证职能,承担民事责任的证明机构。”确立了遵守法律,坚持客观、公正的办证原则。面对当前复杂多变的国际环境和国内现实情况,公证行业也不可避免地受到了消极影响。但青龙满族自治县公证处能及时转变工作思路,变挑战为机遇,全面贯彻落实科学发展观,结合开展“保增长、保民生、保稳定”专项法律服务行动,努力开拓公证业务,为县域经济的发展、维护社会的稳定作出了积极贡献。

关键词公证业务,拓展,服务,

一、围绕党委政府中心工作,积极开展公证业务。

紧紧围绕经济发展、社会稳定、政治安定的总目标,抓住重点、加强服务,全力提升公证处工作水平。以深入学习实践科学发展观为统领,以“保增长、保民生、保稳定”为总要求,切实完善工作机制,强化大局意识,提高服务水平。青龙县公证处立足本地实际,确立公证服务的突破口和着力点,抓住企业发展环境、城镇拆迁建设和群众关心的重点、难点问题,努力扩大公证服务的覆盖面,提高社会影响力。秦皇岛某房地产开发有限公司与青龙镇某村部分村民因开发补偿问题产生分歧,公证处工作人员应申请舍弃休息时间与国土、林业、水务、农业等职能部门配合,对双方有补偿争议的土地、林木、机井、青苗等做了“物证保全公证”。制作现场勘验笔录60页,出具公证书36份。防止了企业、群众之间矛盾的激化,受到了办证双方的共同赞誉。通过公证,即保障了秦皇岛某房地产开发有限公司的合法权益,维护了该公司的开发建设环境,又使广大群众得到了应有的补偿。这一普通的案例说明公证事业的发展有着广阔的天地,它在确保双方相互信任、降低风险、提高效率方面是一项很有效的法律制度。充分利用好这一手段,会在经济发展和社会稳定中起到更加积极的作用。

二、加大服务三农的力度,积极拓展农村公证业务。

着重推进公证工作为社会主义新农村建设服务,加大为“三农”服务的工作力度,积极引导公证向农村延伸,主动介入农村土地承包经营、土地征用补偿、土地使用权流转、农村基础设施建设和农村村委会换界选举监督的公证。保证农村稳定,强化农村民主法制建设。土地是农民赖以生存的重要生产资料,是老百姓的命根子。土地承包经营权是否合法有序的流转关系着群众乃至子孙后代的生产生活。以前一些村因群众法律意识淡薄,只顾眼前小利,忽略长远生计,盲目追求经济效益,严重脱离可持续的科学发展观,擅自改变土地农业用途,私挖滥取、私建乱占,未经发包方同意擅自将土地承包经营权非法转让,随心所欲转包、互换、抵押、出租、入股或根本不签订书面合同,或虽签订书面合同但内容却不合法,权利、义务关系混乱,致使农村大量土地承包经营权属不明,四至边界不清,从而引发大量的民间矛盾和上访、诉讼案件,浪费了珍贵的司法资源。因此公证十分有必要介入农村土地承包经营权转让、转包、互换、抵押、出租、入股等合同流转当中去,通过公证机构严格审查,深入了解后依法办理公证,加强了土地流转合同的法律效力,规范了农村土地承包经营权的依法有序流转的秩序。预防了土地承包经营权属、边界纠纷,减少农村上访、诉讼案件的发生,节约了有限的司法资源。为下一轮农村土地平稳顺利发包奠定了基础,维护了农村土地的稳定。2009年又逢村委会班子换界选举,这项工作历来是政府重视、群众关心、事关社会稳定的敏感工作,处置不妥极易引发群体性事件,青龙县公证处未雨绸缪、防患未然,通过“法律大集”、“法律下乡”以案说法向农民群众宣传法律、法规和政策,提高了农民的法律意识和法制观念,宣讲《宪法》、《村民委员会组织法》、《农村土地承包法》等法律,帮助农村基础组织进一步完善民主管理、民主监督等制度。推进农村基层民主程序化、法制化。积极、自觉、及时地化解社会隐性矛盾。

三、时刻铭记“公证是预防和解决民事纠纷的第一道防线”。

公证作为预防性的法律制度,通过自然人、法人、其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明,从而预防纠纷、减少纠纷。“公证、调解、仲裁、诉讼、执行”我国的五大司法制度,从一定的意义上讲,它们是一个体系、一根链条,其中,公证是站在最前面、最前沿的,是第一道防线,青龙县公证处始终以为全县经济社会发展大局提供优质、高效的公证服务工作为出发点和立足点。着重推进公证工作为维护社会稳定服务,充分发挥公证预防纠纷职能,筑牢社会稳定工作的第一道防线,改变坐等证源的工作作风、扭转工作思路、努力让公证“走出去”,树立新形象、力求新突破、多措并举为百姓提供零距离公证。充分利用全县政法系统集中开展“听民声、察民情、知民意、解民忧、护民权”实践活动为契机,有针对性地开展公证宣传,大力推进公证服务进村入户,送法上门。高质量地办理好遗嘱、继承、赠与、证据保全、现场监督等与百姓生活联系紧密的公证事项。重点宣传遗产继承、遗嘱、遗赠扶养协议、婚前财产约定、土地有偿转让、委托、赠与、房屋拆迁安置补偿、所有权转移、民间借贷等群众关心的公证问题。引导当事人借助公证手段调节经济关系和民事关系。积极预防矛盾纠纷,使《公证法》贴近群众、贴近社会生活。结合全县“三年大变样”的城镇建设,深入到各动迁户中现场办公,向其宣传国家相关法律、法规、政策。即防止了纠纷发生,又起到了法律宣传作用,得到“办证一件、教育一片”的效果,充分发挥公证的预防性和服务性功能,起到了“第一道防线”的作用。

四、切实加强法律援助,为弱势群体排忧解难

加大对中小困难企业和低收入家庭、下岗失业人员、农民工等特殊群体依法减免公证服务收费的力度,主动对年老、体弱、重病和残疾公证当事人等弱势群体提供优先服务、上门服务,自觉承担扶贫济弱的社会责任,体现公证亲民、近民、便民、利民的服务特点:如89岁的老人逯某要求办理授权委托书公证,考虑到申请人年事已高,不方便到公证处办理相关手续。青龙公证处在人手紧张的情况下及时指派公证人员冒雨上门为老人为理公证,通过紧张、忙碌的工作,公证人员当天就为其出具了公证书,并且未收取当事人一分钱。老人和当地群众对我处提供的便民服务和公证人员认真的态度及辛勤的工作作出了高度评价。

五、提高自身素质,开拓创新,做好宣传工作,谋求更快更好发展

公证服务职能的体现和发挥始终离不开工作人员、工作体系和外部认可程度。不遗余力地建设一支一流的公证队伍,是青龙县公证处不变的信条和努力方向。公证工作要在促进经济平稳较快发展、维护社会和谐中做出积极的贡献,关键在于拥有一支素质高、业务精、作风好的工作队伍。青龙公证处克服办公条件差、办公经费不足的困难,千方百计地创造条件,迎难而上、奋发图强、积极进取、力争办证数量和办证收费的双增长。“没有金钢钻,揽不来磁器活”,在提升队伍素质方面广泛开展岗位培训活动,学习实践科学发展观活动和社会主义法治理念教育和荣辱观教育。公证队伍的大局意识、服务意识、诚信意识、责任意识、和规范意识进一步增强,队伍的思想、道德、作风、纪律得到明显提高,工作面貌和效能得到明显改善,群众认知度和社会形象明显提升。在提高自身素质培养的同时,把公证宣传作为本处扩大影响、拓展业务的重要途径,按照“贴近事实、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则,使社会上越来越多的人关心公证、了解公证、信任公证、选择公证,有计划、有重点、有针对性地开展公证宣传活动,破除“等米下锅”的消极思想,立足传统公证业务,寻找新证源:全面介入县重点工程“南河治理工程橡胶坝”建设、国有土地使用权招标、挂牌、拍卖和城区改造等多个城建重点项目的拆迁、招标投标的工作及政府采购的现场监督等。《中华人民共和国物权法》实施后,针对物权法中未规定必须公证事项的事实。我们变被动为主动,与房屋管理部门积极沟通、交流,分析了物权法的实施对不动产登记的风险,经过多次协商和不懈努力,最终与之达成的房屋买卖和继承、赠与、财产分割等须经公证的共识。建立健全公证“回访制度”和公证质量自查体系,加强公证质量监督检查,促进公证质量的提高,提升了公证的公信力,使公证业务得以良性往循环发展。

“保增长、保民生、保稳定”是当前党和国家工作的重心和大局,也是当前中央应对国际金融危机,确保经济社会平稳较快发展提出的重大战略任务。目前各地都在积极贯彻中央的这一重要精神。保增长是今年政府工作的首要任务,也是保民生、保稳定的工作基础。保民生是一切工作的出发点和归宿点,也是我们政府的根本要求。保稳定是当前促进发展、改善民生的重要保障。我们要按照保增长、保民生、保稳定工作要求来做好各项工作。作为公证机构,应充分发挥职能作用,着力深入普法工作,开拓公证业务,坚

持打造一支政治、业务、纪律过硬的队伍,应坚持以科学发展的思想来保增长,以实践根本宗旨的要求来保民生,已落实第一责任的措施来保稳定,使各项工作落到实处,收到实效,为地方经济和社会发展提供优质、高效的公证法律服务。

世界旅游业的发展现状、趋势及启迪

关键词:世界;旅游业;发展现状;发展趋势;启示 旅游业早在20世纪90年代初就已发展成为超过石油工业、汽车工业的世界第一大产业,也是世界经济中持续高速稳定增长的重要战略性、支柱性、综合性产业。当今,随着经济全球化和世界经济一体化的深入发展,世界旅游业更是进入了快速发展的黄金时代。2011年3月3日世界旅游及旅行理事会发布的《2011-2021旅游业经济影响报告》认为,尽管目前世界经济增长遇到了很多挑战和不确定因素的影响,但旅游业却一直是增长速度最快的部门之一,而且成为推动经济和就业增长的主要力量。预计未来10年里,世界旅游业对全球国内生产总值GDP的贡献每年将达到%,总额为万亿美元,并创造6500万个就业机会。准确把握世界及我国旅游业的发展特点和主流趋势,对于我国确立旅游业发展战略,提升旅游业的国际竞争力,实现由旅游大国向旅游强国的迈进,具有十分重要的意义。 一、世界旅游业的发展现状及特点 过去60年来,世界旅游业发展一直长盛不衰,期间虽然也有波动,但总体上呈现高速增长态势。推动世界旅游业迅速发展的关键因素有三个:一是各国经济快速增长及与其相关的国民收入稳步提高,使人们有能力支付价格不菲的旅游旅行费用。比如,目前在欧洲,一个月收入4,000~6,000欧元的中等收入家庭,可非常容易地到亚洲、非洲旅行。每人每次旅行的平均费用大约为2,000欧元,比月收入还低。现在欧美有些家庭每年的出境旅游已成为习惯。二是交通运输技术的巨大进步,使长途旅行发生了革命性的变化,大大缩短了国家与国家之间的距离,使“地球村”的理念成为现实。其中特别值得一提的是,宽体喷气式飞机的发明、家用小汽车的普及和高速铁路的广泛运用。三是劳动生产率的大幅度提高和人权、民生状况的不断改善,使人们可以有大量的闲暇时间用于旅游旅行。以发达国家中每周工时最短、一年带薪假期最长的国家法国为例,从1919年起每周法定劳动时间为48小时,1936年起减为40小时,2000年起实行每周35 小时工作制;除了每年法定的节假日,一年带薪假期1936年是两周,1956年增加到3周,1968年4周,1981年起增加到5周。也就是说,法国人每年大约有

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前,我单位是事业单位。由于有财政拨款,所以新闻宣传,舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而,改制后,我单位成为了正统的企业,在新闻宣传方面来看,我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点: 1、更加注重实效,更加务实,目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象,创造良好舆论环境的责任。 因此,做好企业新闻宣传工作非常重要。 依据六分公司的现实情况,针对新闻宣传工作的上述特点,在具体操作上有以下几个着手点: 1、快速反应,贴近职工,深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管,在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此,新闻宣传人员应该提高自身素质,培养新闻敏感性,在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神,把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实,深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻,由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作,将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管

理层。 3、紧抓企业文化,宣传企业形象,提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时,加强对外的宣传报道。多做向总公司(局)和社会媒体投稿,逐步建立我单位的社会形象,提高知名度。 新闻宣传可以说是企业的形象展示,而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件,在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作,没有一个清晰的思想认识,没有一支高素质的宣传队伍,没有一套系统的工作规程,舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作,不仅关系到职工思想政治工作的成败,而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此,我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识,认清形势,沉着应对,紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。 综上,我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导,宣传企业精神,减少不和谐的声音。

公证机构执业管理规定

公证机构执业管理办法 中华人民共和国司法部令 第?101?号 《公证机构执业管理办法》已经2006年2月21日司法部部务会议审议通过,现予发布,自2006年3月1日起施行。 ????????????????????????????????????????????????????司法部部长吴爱英 ??????????????????????????????????????????????????????????2006年2月23日 公证机构执业管理办法 第一章总则 第一条为了加强对公证机构的审批管理和执业监督,规范公证机构的执业行为,根据《中华人民共和国公证法》(以下简称《公证法》)和有关法律、法规的规定,制定本办法。 第二条公证机构依照《公证法》和本办法设立。 设立公证机构,应当按照统筹规划、合理布局的原则,实行总量控制。 第三条公证机构办理公证,应当遵守法律,坚持客观、公正的原则,遵守公证执业规范和执业纪律。 公证机构应当加入地方和全国的公证协会。 第四条公证机构办理公证,不以营利为目的,独立行使公证职能,独立承担民事责任,任何单位和个人不得非法干预,其合法权益不受侵犯。 第五条司法行政机关依照《公证法》和有关法律、法规、规章,对公证机构进行监督、指导。

第六条公证协会是公证业的自律性组织。公证协会依照《公证法》和章程,对公证机构的执业活动进行监督。 第二章公证机构设立审批 第七条设立公证机构,由省、自治区、直辖市司法行政机关审核批准。 第八条公证机构可以在县、不设区的市、设区的市、直辖市或者市辖区设立;在设区的市、直辖市可以设立一个或者若干个公证机构。公证机构不按行政区划层层设立。 第九条省、自治区、直辖市司法行政机关应当按照公证机构设立原则,综合考虑当地经济社会发展程度、人口数量、交通状况和对公证业务的实际需求等情况,拟定本行政区域公证机构设置方案,并可以根据当地情况和公证需求的变化对设置方案进行调整。 公证机构设置方案包括:设置方案拟定的依据,公证机构设置和布局的安排,公证执业区域划分的安排,公证机构设置总量及地区分布的安排。 公证机构设置方案及其调整方案,应当报司法部核定。 第十条公证执业区域可以下列区域为单位划分: (一)县、不设区的市、市辖区的辖区; (二)设区的市、直辖市的辖区或者所辖城区的全部市辖区。 公证机构的执业区域,由省、自治区、直辖市司法行政机关在办理该公证机构设立或者变更审批时予以核定。 第十一条设立公证机构,应当具备下列条件: (一)有自己的名称; (二)有固定的场所;

现代旅游业发展趋势分析

现代旅游业发展趋势分析 全国“十二五”国民经济和社会发展规划纲要指出:要推动科学发展,必须加快转变经济发展方式,提高发展的全面性、协调性、可持续性。着力加快旅游业发展方式转变,提升旅游产业现代化水平。为了全面理解如何转变、在哪些方面转变旅游业发展方式,必须弄明白什么是“旅游产业现代化”,从哪些方面提升旅游产业现代化水平。 现代旅游业是对传统旅游业的继承、创新和提升,但又具有与传统旅游业所没有的新特征、新业态、新功能。现代旅游业的主要特征是:一、旅游资源。二、旅游产品。三、客源市场。四、科技支撑。五、旅游企业。六、产业队伍。七、产业形态。八、与自然环境关系。九、产业功能。十、国际合作。虽然现代旅游业比之传统旅游业有着如此多的优点,但是随着世界经济不断发展,和平环境也日益稳定,生态旅游提上日程,可持续旅游越来越受到关注,旅游理念也从“人类中心论”转变为“生态中心论”。并且现在人们旅游的自主性占据着人们旅游心态的大半,各类自驾游等陈处不穷。种种这些,让现代旅游业的发展趋势也变得多种多样。 总得来说有以下几种趋势:1、旅游多样化、大众化趋势。2、文化性成为旅游业发展的新亮点。3、形式与内容的多元化成为旅游业发展的主旋律。4、旅游服务逐渐向人性化和社会化方向发展。5、旅游业科技化趋势日益突出。这几种趋势都有着各自的特色、优点,但必须是因地制宜,因时制宜。 这里所分析的是“形式与内容的多元化成为旅游业发展的主旋律”。作为旅游业发展的主旋律,它需要从两个方面分析。第一就是从形式,第二就是内容。因为在旅游发展的初级阶段,人们主要以游览名胜古迹和自然景观为目标。但随着经济、文化和教育的发展,人们不再满足于单纯的“观山看水”,而更多地是要求在旅游的过程中获取知识和体验生活。人们旅游需求的多层次发展势必迫使旅游业无论在形式上还是在内容上均呈现出多元化的特点。 形式上:(1)自助游等旅游形式将越来越普遍。自助游有这么几个形式: 1.完全自助游:不需要旅行社参与,但所有行程、票务、食宿都需要自行安排; 2.不完全的自助游,最为常见:只是借助旅行社或一些专业的旅游预定组织(如携程、希尔顿预定中心等)进行订住宿、交通票和门票,其他的则可以自行安排也可以有选择地找旅行社帮忙。 3.参加一些自助游团体,如车友会之类的。这类形式是随着世界各国经济的发展与生活水平的提高,众多旅游者越来越不满足多年一贯制的观光旅游,而希望能够在旅游中结合自己的兴趣爱好,进行积极的探索、参与和休息,人们将更加重视精神疲劳的消除。人们消费是为了实现自我爱好,为了自由娱乐,表现丰富的感情等。传统的观光、娱乐等旅游方式已不能满足旅游者的需求。旅游方式朝着个性化、多样化、文化化的方向发展,各种内容丰富、新颖独特的旅游方式和旅游项目将应运而生。(2)体验式旅游方式将得到进一步发展。体验式旅游是一种预先设计并组织的、游客需要主动投入时间和精力参与的,对环境影响小、附加值高的旅游方式,游客通过与旅游产品间的互动,获得畅爽旅游体验,实现自我价值。是一种以追求心

某公司新业务拓展计划

**公司市场开发初期业务员工作职责及安排 一、工作职能 市场职能: 1、负责市场摸底,通过对一切相关行业的市场情况进行摸底,选择目标客户。 2、负责市场细分,通过目标客户的选择,按客户经营方式特性,区别业务流程及政策。 3、及时搜集并反馈行业同类型产品、或相关产品的市场价格、运作方式及业务政策,以备公司根据市场情况,及时调整应对。 业务职能: 1、推进所负责业务区域、或者是业务范围内的客户开发,完成销 售任务。 2、积极拜访客户,了解客户合作意向,发展业务接洽,建立良好的业务合作。 3、做好与客户发生的业务来往帐目,将负责的客户每月销量、退换货情况、提货频次等帐目信息做好管理,避免不同客户的价格混淆。服务职能: 1、负责协调客户的定单跟进、发货、送货业务。 二、本月业务工作安排 (一)市场调查 本月业务第一项工作为市场调查,按公司人员架构,区域分配情况如下: 姓名:区域:

姓名:区域: 姓名:区域: 市场调查内容: 1、每位业务人员需要携带公司介绍、产品介绍、产品政策及个 人名片。 2、根据各自负责区域,调查、拜访以下相关单位或商家: ***建材商、*** 与客户沟通的内容包括:自我介绍、公司产品优势介绍、产 品利润及对客户带来的好处、留下个人联系方式。 3、以上沟通内容完成以后,有礼貌地索要客户名片,及时登记 《客户信息登记表》。 4、当天结束全部拜访工作以后,根据拜访客户的《客户信息登 记表》,回忆分析与客户沟通的情况,在《客户信息登记表》 上记录下客户合作意向评定,作为二次拜访的参考。 5、每周五递交所有拜访的《客户信息登记表》给公司业务经理。 以备下周一会议分析。 6、根据每个业务人员区域分布情况,每天的客户拜访量至少达 到***家,对拜访数量不足的情况,必须附有详细说明。连 续***周拜访客户数量最少的业务人员,将予以***考核。 (二)业务跟进 1、公司每周一会议分析客户信息,根据客户合作意向的筛

业务拓展激励办法.doc

新业务拓展激励管理办法(试行) 一、总则 为实现公司总体营销战略目标,完成企业业务结构转型,提高企业管理水平,促进管理进步,建立公开、公平、公正、合理的新业务拓展激励管理模式,充分发挥公司全体人员的工作积极性和主观能动性,特制订本办法。 二、适用范围及对象 新业务拓展范围为公司还未进入的新地域、新行业或者新客户市场。(新业务定义详见附件) 主要适用对象是凭借自身努力,为公司新业务拓展或者新市场开发提供有效商机信息以及开拓性帮助的全体在册员工。 三、制订原则 本办法的制订原则: 1、效率优先原则:定期、及时处理报备商机,对于涉及中标希望比较大、金额或业务影响力较大的有效商机经相关领导审批确认,将组织优势资源重点跟进,优先处理。 2、全过程激励原则:公司将根据员工在新业务拓展工作中的实际贡献,包括客户发掘维护、内部协作、投诉处理以及项目回款等全过程中的表现给予不同阶段及额度的奖励。 3、综合激励原则:对新业务拓展有贡献的员工,除了依据本管理办法给予物质奖金激励外,还将成为个人年度考核以及今后岗位层级晋升的重要加分项。

4、范围:全体在册员工 四、组织机构及职能 为了更有效地考核、管理新业务拓展激励工作,公司将成立新业务拓展激励管理委员会(以下简称委员会)、常务委员会(以下简称常委会)及办公室,办公室挂靠市场部。 委员会组成如下: 主席: 副主席: 成员: 职能:委员会主要负责监管常务委员会的激励管理工作,具有最高仲裁权以及重大事项决策权。同时,委员会所有成员对相关商机信息负有保密以及相互监管的职责。 常务委员会组成如下: 负责人: 成员:管控部门负责人组成 职能:审核商机信息、评估商机价值并构建项目团队、核定激励发放标准以及其他与新业务拓展激励相关的例行事务决策,并对委员会负有定期汇报的职责。 办公室负责人: 成员:待定 职能:办公室负责收集商机报备信息,定期向常委会汇报项目情况以及相关事务。

某公证处公证翻译若干管理规定范本

工作行为规范系列 某公证处公证翻译若干规 定 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-85353某公证处公证翻译若干规定 Some Provisions on Notary Translation of a Notary Office 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公证处公证翻译若干规定 为提高公证翻译工作效率,确保公证文书及被证明文书的翻译质量,制定本规定。 一、公证翻译应严格按照司法部规定的翻译格式翻译各种公证文书,无规定格式的文书,应力求做到译文的语法、表述、用词准确无误。 二、翻译人员应做到认真细致,防止差错。翻译人员发现被翻译文书的中文有差错应及时通知承办人员予以更正。 三、当事人要求翻译外文名或增加别名的,翻译人员应根据主办公证员或审批人的出证意见翻译。 翻译工作日 (一)高校成绩单、判决书、调解书、审计报告等字数多、内容复杂的被证明文书,经接待人员征求翻译人员意见后,

确定翻译工作日,并可根据情况,在出证之前提前翻译; (二)英文翻译为半个工作日; (三)小语种翻译为一个工作日; (四)翻译人员在规定的工作日内难以完成的,应报部门分管领导批准,并及时通知审批人或主办公证员。 四、翻译人员应做好各种小语种译文中的数字、日期、性别、姓名的校对工作,发现差错应及时通知本处委托的翻译机构更正并做好每次的纠错记录。 五、因翻译差错发现一次扣5元,累计3次扣lOO元。因翻译人员的过错未在规定的工作日内完成翻译任务,导致对外承诺期限不能兑现一次扣100元,经批评教育仍不改正的,作待岗或解聘处理。 六、因本处翻译人员的翻译错误,造成当事人损失并引起索赔的,按本处制定的错证索赔及责任追究制度执行。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

《站在2019年展望未来,我国旅游业将呈现出怎样的发展新趋势》阅读练习及答案

阅读下面的文字,完成各题。 材料一: 当前,我国经济持续健康发展,居民消费提档升级,出游意愿持续高涨,旅游日益成为新时期人民群众美好生活和精神文化需求的重要组成部分。刚刚闭幕的中央经济工作会议明确提出,要加快教育、养老、医疗、文化、旅游等服务业发展。 据介绍,目前全国共有景区景点3万多个,红色经典景区300个,国家级度假区26个,休闲示范城市10个,国家生态示范区110个,还有一大批文化旅游、科技旅游、健康旅游、体育旅游等“旅游+”融合发展的新产品,初步形成了观光旅游和休闲度假旅游并重、旅游传统业态和新业态齐升的新格局。 文化和旅游部资源开发司副司长单钢新表示,下一步,文化和旅游部将继续深入推进文化和旅游融合发展,引导和促进各类资源与旅游业对接,不断丰富新产品供给,实现旅游供给更平衡、更充分、更优质的发展。 (摘编自央视网2018年12月26日《中国旅游业正处于 发展黄金机遇期》)材料二: 2010-2017年我国旅游行业规模迅速增长(单位:万亿元, 070)

(摘自前瞻产业研究院《2018年在线旅游发展现状与前景预 测》)材料三: 2019年正向我们走来。展望前路,中国旅游业机遇与挑战并存,将顺应时代的变化,呈现出新的发展趋势和方向。今年文化和旅游部正式挂牌,标志着中国开启文化和旅游新时代,文旅产业也被公认为旅游产业发展的新蓝海。旅游的内容因文化的介入,其生产、分发、消费都将被颠覆,而文化的内容因旅游的融入也可以创造独特的场景价值和流量 经济。如何使文旅融合不是简单的“文化+旅游”,而是达到“1+1>2”的效果,显然还需更多探索。原国家旅游局副局长吴文学认为,伴随着文旅融合的持续升温,同质化发展问题凸显,市场将会加速洗牌。2018年,文旅项目频频落地,旅游企业开发文旅产品热情高涨。例如,伴随着“亲子经济”的发展,许多景区将亲子乐园作为升级改造的必备项

新起点、新方向---拓展新业务的思考

新起点、新方向---拓展新业务的思考 企业做大做强想必是每位企业家的心愿,可是,当企业度过成熟期后都会遇到一个发展的瓶颈。此时,我们的企业家将会面临一个艰难的抉择---稳步保持还是大胆投资。行业市场竞争总是如此的残酷,即便是你拼尽全力死守着传统核心业务,还是会慢慢地被蚕食,诸如逆水行舟不进者退。当然,有志的企业家会寻求发展之路,也就是拓展新业务,那么接下来编者与大家一起探索新业务拓展引发的思考。 新业务其实从字面上不难理解,无非就是新的产品或新的行业。如下用2个实例诠释一下: 汉堡包的诞生:古代鞑靼人把剁碎的生牛肉末和面做成的肉饼,故称“牛肉饼”。后来传入欧洲被德国人摊成饼煎烤来吃,遂以地名而称为“汉堡肉饼”。1850年,德国移民将汉堡肉饼烹制技艺带到美国。后来花样翻新,逐渐与三明治合流,将牛肉饼夹在一剖为二的小面包当中,称为“汉堡包”。 本实例中我们看到了其“产品”,是不断创新发展的,从而带来了新市场的拓展。 IBM的诞生:其前身是生产计量制表机、碎纸机、土豆削皮机之类的产品的CTR公司,1914年汤姆斯·约翰·沃森的进入CRT公司,1924年已经担任领导职位的汤姆斯·约翰·沃森把公司作成了现在的国际商用机器公司(IBM)。 本实例中我们看到了其从几种不相干的“产品”是如何跨跃到了计算行业。 拓展新业务有那些关键因素,编者就自己的思考与大家分享一下:

1.坚定目标、赢在决策 这个是拓展新业务最首要的因素,它代表了我们对发展的期盼和 意愿,只有树立了坚定的发展目标,今后遇到挫折和困惑时才能勇往 向前。我们来看看京东的起源: 1998年刘强东(京东老板)只是中关村的一个小柜台商贩,直到2007年才小有成就。此时,他也是遇到了发展的瓶颈----公司盲目膨胀,资金断裂。但是他就是决意要发展,四处游说不断吸引融资,并能力 排众意大胆投资物流环节。如今,京东已发展成全国最成功的电商之一。 2.解放思想、创新观念 开展新业务就会与传统核心业务有所冲突或牵扯到老业务的利益。而这个“观念”控制着人的行业习惯,也代表着我们处事的倾向。因此,只有解放了思想才能观念创新。 海尔集团首席执行官张瑞敏在回顾企业管理中的挑战时表示,观 念的问题是一个难点。“因为你没有一个标杆,所以要按这个方案做,所有人并不相信:为什么你说的一定是对的?嘴上不一定说,心里肯定 在想。所以,很多时候都是嘴上说同意了、答应了,回去并没有干。 观念的改变太难了。” 1985年张瑞敏带头砸毁了76台不合格冰箱, 在那个物资短缺,冰箱需要凭票购买的年代,他的举动曾让很多人不解。张瑞敏说,砸冰箱砸的是一种观念,砸醒员工的质量意识。 3.勇于投入、抵御风险 我们都知道开展新业务离不开各种投入(资金、人力和精力), 而这些投入短期往往难以见到效果,不确定的投入势必会增加企业发 展风险。于是,很容易就会引来大家的怀疑或退却。然而,新业务的 特点就是摸索,我们不能因为一时的看不清,影响我们决策而错失良机。另外,新业务的投入不是一蹴而就、立竿见影的事,必须有持续

公证处人事管理制度 - 制度大全

公证处人事管理制度-制度大全 公证处人事管理制度之相关制度和职责,公证处人事管理相关制度1、公证处人事管理制度公证处在编人员的招录、调动、辞职等事项,应报经主管司法局同意后,再报请人事部门办理相关手续。非在编人员(含聘用公证员、公证业务辅... 公证处人事管理相关制度 1、公证处人事管理制度 公证处在编人员的招录、调动、辞职等事项,应报经主管司法局同意后,再报请人事部门办理相关手续。 非在编人员(含聘用公证员、公证业务辅助人员、行政后勤人员等)的聘用要严格按照公证处岗位编制设置方案进行,不允许超编进人。确因特殊情况需临时超编进人的,必须报主管司法局同意。 公证处所有人事变动需经处务会议讨论通过。 公证处编制内人员的人事档案在主管司法局指导下进行整理,有关材料于每年3月底前统一交主管司法局,归入本人档案。编制外聘用人员的人事档案,由公证处自行处理或在市、区人才市场办理人事代理。 公证处必须实行岗位目标责任制 2、全员聘用制 根据工作需要,对所有岗位(包括在编、不在编)进行定岗定编定责,核定所需编制总数,报主管司法局审核。岗位编制设置方案1年一定,在公证机构年度考核时核定。根据岗位编制设置方案,公证处要与全体人员(包括在编、不在编)签订聘用合同,报主管司法局备案。 3、主任负责制和选任制度 公证处实行主任负责制,设主任一名,主持公证处的全面工作,接受主管司法局监督、指导。根据编委核定设副主任,协助主任工作。 公证处主任、副主任应当在具有3年以上执业经历的公证员中推选产生,推选工作必须在主管司法局指导下进行,推选结果报主管司法局核准。公证处主任任期一般为5年,可连选连任。 主任任期内,有三分之一以上公证员和在编非公证员提议要求重新推选公证机构负责人,主管司法局应当重新组织推选。 公证处主任的选任与公证机构年度考核相挂钩,任期内公证机构2次考核不合格,公证处主任不得继续担任主任职务,应在符合条件人员中由主管司法局另行组织推选。 西餐厅职责见习职责规划职责 欢迎下载使用,分享让人快乐

我国旅游业的现状跟未来的发展趋势

我国旅游业的现状及未来的发展趋势 摘要:由于世界经济的总体格局和经营趋向、消费趋向的种种因素不断变化且相互交织.共同作用于世界旅游经济,旅游业将在新的变化中发展,在新世纪中呈现新的姿态。本文从分析我国旅游业的现状入手,及就所在的问题提出了解决的对策和我国未来旅游业的发展趋势。 关键词:旅游业现状;问题;对策;发展趋势

绪论旅游业起源 随着人类社会由原始社会进入奴隶社会,生产力的发展所带来的劳动剩余物归奴隶主占有,他们已不再满足生活起居上的享乐,而开始了以巡视、巡游为名义的享乐旅行。在旅行中,其臣仆簇拥前后,除随时侍奉外,实际上也起着旅行向导的作用。到了封建社会,除帝王将相的巡游外,还出现了士人、学子的漫游,特别是在封建社会的中后期,以求学为目的的教育旅行、以探险为目的的航海旅行、以经商为目的的跨国旅行等发展了起来。在这些旅游活动中,往往配有熟悉路途的人做向导,他们不仅引路,还介绍沿途的名胜、景点和当地的风俗民情。他们提供的服务在某些方面已有些类似于现代的导游服务。 资本主义生产关系的建立,大大促进了生产力的发展和经济的繁荣。1841年7月5日,英国人托马斯·库克包租了一列火车,运送了570人从莱斯特前往拉夫巴勒参加禁酒大会,往返行程22英里,团体收费每人一先令,免费提供带火腿肉的午餐及小吃,还有一个唱赞美歌的乐队跟随,成为公认的近代旅游活动的开端。在这次旅游活动中,库克自始至终随团陪同照顾,可以说是现代旅行社全程陪同的最早体现。 同欧美国家相比,中国的近代旅游业起步较晚。1923年8月,上海商业储备银行总经理陈光甫先生在其同仁的支持下,在该银行下创设了旅游部。1984年以后,随着中国旅游业的快速发展,旅游社的数量增长很快,特别是进入20世纪90年代,国际旅行社和国内旅行社像雨后春笋般地涌现。 第一章:目前我国旅游业的现状及所在的问题 一、我国的旅游市场长期受国家的高度保护,始终处于封闭状态 由于旅游业是一个投人少、利润高、创汇多的行业,国家以垄断手段实行保护,如对作为旅游业龙头的旅行社不准外资染指,一直未允许外资以中外合资和外方独资方式经营,导致旅游市场迄今为止仍处于封闭状态。目前,我国主要经营旅游业务的国际旅行社,在世界范围内既缺少网络,实力又单薄,“守株待兔”,办法不多,以致统而不活。 二、我国旅游设施和基础设施落后,国家投资少 “软”、“硬”环境都不够完善。由于财政困难,我国对旅游设施的资金投人少,基本上是贯彻“以旅游养旅游”的方针,花钱多的项目上不去,只能因陋就简,以致设施不全。位于我国中西部的有些旅游景点,交通不够便捷,民航不能直接到达,或由于航班限制,客运能力差;铁路也经常处于超载状态运营;加上邮电传递、信息通讯也欠完善,这些都严重制约着我国旅游业的发展。 三、旅游设施不配套,服务质量差 所谓旅游业,实际包括住、吃、行、游、娱、购六个要素。改革开放十几年来,由于我国对上述旅游服务设施仅有少量直接投资,而在利用外资方面,因有的项目开放,有的不开放,以致服务设施不配套。从总体上看,外资主要局限于饭店、宾馆,其他旅游配套设施项目如交通、商业购物尽管也都涉及,但比重很小,投资十分有限。对景点建设,除国家指定的度假区外,外资不能插足,因而景点内设施落后,其中突出的是卫生条件差。 四、旅游业组织结构不合理,缺乏市场竞争机制 我国国际旅游业在国家高度保护下,国有企业享有经营特权,缺乏引进和激励机制,不能充分调动各方面的积极性。在这种情况下,使旅游业分散竞争力,在国际旅游市场的激烈竞争中显得软弱无力。 五、旅游经营服务中诚信危机的现象比较突出 尽管我国旅游法制建设取得了较大的进展,但不容回避的是旅游行业依然存在恶性竞争、欺

公证档案管理办法

公证档案管理办法 第一章总则 第一条为加强公证档案的科学管理,统一公证档案管理工作制度,根据国家档案局制定的《机关档案工作条例》和《关于机关档案保管期限的规定》以及公证机关的实际情况,制定本办法。 第二条公证档案是公证机关证明活动的真实记录,是国家档案的重要组成部分,具有重要的查考利用价值。保管、整理好公证档案是公证机关的重要任务。 第三条公证档案必须由公证处集中统一管理,并由专人负责。 第二章管理体制和人员配备 第四条公证处应配备专职或兼职档案管理人员,根据条件逐步设立档案机构。 第五条公证处的档案工作受同级和上级司法行政机关档案机构指导,业务上受同级地方档案行政管理部门的指导和监督。 第六条公证档案管理人员应由坚持四项基本原则,认真执行党和国家的方针、政策,忠于职守、严守法纪、热爱公证档案工作,具有高中以上文化程度和一定专业知识的人员担任。 公证档案管理人员应保持相对稳定。 第七条公证档案管理人员的任务是: (一)收集、整理、保管和统计本处的档案,做好档案的接收、移交和登记,并开展档案利用工作。 (二)指导、督促和检查公证人员对公证文书材料立卷归档;

(三)进行档案鉴定; (四)接受司法行政机关和地方档案行政管理部门的业务指导、监督和检查,定期汇报档案工作情况; (五)收集与公证业务有关资料; (六)完成领导交办的有关档案工作的其他任务。 第三章档案的接收和整理 第八条接收档案时,档案管理人员应按照《公证文书立卷归档办法》的要求,检查案卷质量,对符合要求的予以接收,并办理档案移交手续。 第九条对接收的公证档案,按国内民事、涉外民事、国内经济, 涉外经济的类别和年度、保管期限等编写归档顺序号,填写检索卡片、档案目录登记簿、档案收进登记薄。 第十条在编号、登记后的档案圭寸面一左上角应盖上归档”章,以区别未编号、登记归档的案卷,并按类别、年度、保管期限放进专门的档案柜保管。 第四章档案的借调与查阅 第十一条公证机关应严格执行保密制度,建立公证档案借阅 制度和档案借阅登记簿。借阅档案必须履行一定的批准和登记手 续,并限定借阅期限。在期限内因特殊情况不能按期归还的应办理延期手续。 第十二条本公证处的公证人员因工作需要,履行借阅登记手续后,可以借阅公证档案。

旅游发展趋势

旅游发展趋势 1度假旅游发展与度假区建设 1.1国外度假旅游与旅游度假地的发展 度假旅游始于公元初,开始是作为少数统治者消磨闲暇时间的一种需要。如最早出现的为了满足执政官需要而建立的公共浴室和相对应的 旅店配套设施。直到18世纪,休闲度假也仅仅少数统治阶级和富裕阶 层消磨闲暇的一种活动,而并非大众生活中的组成部分(Tower,1996)。大众化的休闲度假出现于19世纪,随着中产阶级规模的扩大,可自由 支配的财富的增多,便捷交通的出现(刘家明,1999),尤其是工业化 和城市化的快速发展,城市环境问题日益加剧,使大众休闲度假在欧 美等国家日益活跃,具有医疗性质和保健性质的环境质量优越的地域 成了人们在闲暇时间竞相追逐的地区,出现了海滨度假、湖滨度假、 山地度假和温泉度假等不同资源类型的度假地。进入20世纪60年代,伴随着度假旅游的大发展,在加勒比沿岸、地中海沿岸、东南亚国家 的海滨地区、夏威夷、澳大利亚的海滨地区形成了以夏季休闲度假为 主要目的的海滨旅游度假区,在欧洲的阿尔卑斯、韩国汉城附近的山地,出现了以冬季山地运动、健身为主要目的的山地度假旅游区。20 世纪70年代后期,大多数欧共体国家有一半或一半以上的人口每年离 家休假至少1次。到20世纪末,欧美一些国家的度假旅游甚至成为各 类旅游产品中居主导地位的产品。1994年,以度假旅游为主要目的的 旅游者——英国占59%,德国占75%,法国占57%,西班牙占55%(骆文滔,1997)。 20世纪后半期,随着亚太地区经济的快速发展,休闲度假旅游也成为该区域的新时尚。1994年,亚洲除韩国外,其他国家和地区的旅游者 中休闲度假的比例至少占外出旅游的2/3。到泰国旅游的外国人中80%以上是为了度假观光,而新加坡的入境旅游者中以度假旅游为主要目 的的人数占旅游总人数的60%左右(刘家明,1999)。热带、亚热带海 滨度假地是休闲度假的最主要去处。

拓展会计师事务所新业务领域中的人才培养

拓展会计师事务所新业务领域中的人才培养近年来,党中央、国务院十分重视加快发展注册会计师事业,同时也对注册会计师行业进行了充分的肯定和期待。2009年10月,国务院办公厅转发了《财政部关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》(国办发[2009]56号,以下简称国办56号文件),为注册会计师行业发展指明了方向。 文件对会计师事务所适应经济社会发展要求,拓展会计师事务所新业务领域,改善业务结构,探寻行业新的增长点,推动会计师事务所做大做强、做精做专,加快形成大、中、小会计师事务所协同发展的合理布局,具有重要的现实指导意义。 国办56号文件指出,要在巩固财务会计报告审计、资本验证、涉税鉴证等业务的基础上,积极向企事业单位内部控制、管理咨询、并购重组、资信调查、专项审计、业绩评价、司法鉴定、投资决策、政府购买服务等相关业务领域延伸,推动大型会计师事务所业务转变和升级;小型会计师事务所要突出服务特色,挖掘市场需求,深化专项领域服务,成为面向小规模企事业单位和广大农村提供优质服务的主体力量。 中国注册会计师协会为了贯彻落实国办56号文件精神,制定了《会计师事务所服务经济社会发展新领域业务拓展工作方案》,该工作方案对新业务拓展的必要性、主要目标、工作措施、各方主体责任等进行了阐述。提出了积极开发非审计业务品种和市场,力争用8年左右的时间,使审计业务与非审计业务收入比重达到5:5的目标和实

现这一目标的具体措施,大力提升全行业对拓展新业务必要性的认识,研究、推动、鼓励、扶持新业务拓展的配套政策,组织做好新业务示范基地建设和试点工作,组织制订新业务相关执业准则和指南,持续加强新业务拓展所需人才的培养,开展新业务拓展理论研究和操作指导,加强对新业务拓展工作的组织领导。 可以看出,从国务院、财政部到中国注册会计师协会等各个层面都对会计师事务所开拓业务新领域提供了大量的政策支持,会计师事务所正面临着前所未有的重大机遇和挑战,那么作为会计师事务所本身有没有做好准备呢?如何在挑战与竞争中能够立于不败之地的关键,在于会计师事务所是否有足够的、能够应付各种新兴业务专业知识的人才。 会计师事务所最大的资本就是人才,会计师事务所应该用长远的战略眼光看待自身的可持续发展,顺应行业开拓新业务、转变经济增长点的形势发展,重视适应新业务拓展的人才才是根本,各事务所应结合本所新业务拓展战略制定有关新业务人才培养和储备方案,积极加大新业务人才培训的投入,把人才培养起来,提早储备能量,做到蓄势待发。那么如何做好人才的培养和储备,迎接新的机遇和挑战呢?笔者认为: 一、首先要根据事务所的发展战略及目标定位有针对性培养人才 根据会计师事务所发展战略和目标定位,确定人才资源需求,包括人员数量、结构,能力和水平等。可以通过人才招聘和内部培养两个方面积累储备人才,从人才数量和结构上满足会计师事务所发展的

公司新拓展业务取得成就报道材料

公司新拓展业务取得成就报道材料 自本公司开创全业务以来,全体员工一直上下齐心一致,竭力为公司的正常运转和迈上轨道而努力,在领导的坐镇和大家的努力下,公司终于进入一个新的进步阶段,这不仅是大家努力的成果,也要归功于领导的管理得当,现在就让我们来回顾一下公司在这些日子里所走过的历程。 前段日子,为了让公司的业务更加臻向成熟,管理层决定开拓公司业务,让我们的业务拓展到宽带,固定电话还有专线出租等等领域,这不仅是公司业务的一个新尝试,也是我们所要面临的一个新挑战,大家都不敢掉以轻心。 新的工作开展是一个摸索阶段,我们并不能保证对业务前景的准确预料性,只能一步一脚印地开拓新的工作道路,看看公司在原有的基础上适合怎么样的方向,又能作出怎么样的改善。所幸的是,我们公司是一个合作一致的整体,无论是领导还是员工,都发挥着各自的效用。大家都知道公司和客户的沟通联络很重要,而我们的领导拥有良好的人脉,这就为拓宽公司的客户群起到了良好的作用。在这次新业务的拓展中,我们的领导一直和县内各单位领导层保持互动,为我们的业务开展创造了条件,铺平了道路。 像是我们和县政府信息中心的合作,不仅为行政中心接入了1000M的宽带数据,还将移动的无线网络覆盖整个办公楼,组建集体通话,开通了集体总机与短信群发。另外和我们合作开通宽带的还有宁乡县检察院和气象局,都是选择了我们的100M宽带接入,特别是宁乡县检察院,还兼并开通了120门电话、短信群发\集团彩铃等业务,这些业务不仅使用正常,性能稳定,而且开通业务的部门也一直和我们保持着良好的合作关系。 政府部门之所以放心把项目交给我们,是对我们公司完工质量的一种信任,同时很大程度上也要归功于领导给公司拓宽了人脉,提高了公司的知名度。 领导尚且如此用心用力,我们基层的员工就更加不敢松懈了,在领导的带动下,大家都形成了一种积极的工作态度,俗话说,能力越大,责任越大,我们都意识到了我们肩上的担子有多么重大,无论是哪个部门,哪个分工,大家都坚持不懈地完成领导每一次交代的任务。 付出是有回报的,在长期不懈的努力中,我们在所管辖的区域里成功拿下了一些项目,并且得到了顾客的肯定,这更加提高了我们的积极性,促使我们更加

某公证处公证审批若干管理规定范本

工作行为规范系列 某公证处公证审批若干规 定 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-17726某公证处公证审批若干规定 Some Provisions on Notarization Examination and Approval of a Notary Office 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 公证处公证审批若干规定 为提高本处公证事项的审批效率和质量,制定本规定。 一、公证事项审批权由公证处主任、副主任或公证处主任指定的公证员负责行使。 二、审批人员应严格依照法律、法规、司法部(公证程序规则)及司法部、司法厅的有关规章、规范性文件的规定履行审批职责。审批人员应高度树立公证质量意识,严格把关,预防各类差错,杜绝错证的出现。 三、审批人员审批公证事项时,应着重审核以下内容: (一)据以出证的证据是否充分,证据材料能否反映所证明的事实; (二)证明内容和申请被公证的文书是否合法;

(三)依法应履行的审批或登记程序是否已经履行; (四)适用法律是否准确; (五)承办人员的公证活动是否符合公证程序, (六)需公证的文书内容是否完完善,文字足否准确,签字、印鉴是否齐全, (七)公证书格式是否符合司法部的有关规定,公证证词是否正确。 四、审批人员应严格按照本处对外服务承诺的期限履行审批职责。特急件、急件审批时间为自承办人员将公证卷宗送交审批人之时起半个工作日,普件为一个工作日。遇重大、疑难、新型、批量的公证案件,在规定的工作日内无法审批完成的,应上报分管主任或主任批准审批延期。需提请公证业务委员会讨论的公证事项,应及时书面提请讨论。 审批人员在规定的审批时间内应审批而未审批的,逾期一次扣5元,累计三次扣100元。 由于审批人员的过错导致公证质量不合格,适用过错赔偿和责任追究的有关规定。 请输入您公司的名字

对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议

对做好新形势下国有企业信访工作的几点建议 【摘要】随着改革的不断深化和社会环境的不断改变,国有企业信访问题逐年增多,本文根据笔者从事企业信访工作实践,客观分析了当前国有企业信访工作面临的形势,针对如何做好新形势下国有企业信访工作提出了几点建议。 【关键词】国有企业;信访工作;工作建议 随着社会的发展,国有企业员工思想行为的独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,企业信访工作难度不断增大。因此,国有企业必须充分认识做好信访工作的重要性,认清当前所面临的稳定形势,积极探索信访工作的特点和规律,努力为企业发展营造和谐稳定的环境。 1.做好国有企业信访工作的重要性 1.1做好信访工作是密切干群联系的重要渠道 在新的社会环境下,企业信访工作是企业加强领导干部作风建设,加强干部员工之间的联系,化解内部矛盾问题的重要手段,问题解决的好与坏,直接关系到队伍稳定与否以及干部在员工中的威信。 1.2做好信访工作是加强企业民主管理的重要途径 一方面,企业决策者通过员工信访提出的问题和异议,可以不断完善企业管理制度和政策,做到科学决策、民主决策。另一方面,员工的意见和建议得到重视,也能够增强其主人翁意识,促进企业发展。 1.3做好信访工作是促进企业改革发展的重要方法 实践证明,信访工作做得好,改革发展就充满生机和活力;反之,就会矛盾丛生,进而制约和影响企业发展。因此,国有企业更要抓好信访工作,处理好各方面的利益关系,为发展创造和谐的环境。 2.当前国有企业信访工作面临的形势 综合来看,国有企业信访工作面临以下问题: 2.1员工思想整合难度大 受社会大环境的影响,员工思想多元、利益多样、观念多变,维权意识不断增强,当自己的利益达不到预期想法时,就会极力寻求利益诉求和宣泄不满的渠道。

关于增值业务拓展的一点思考

对增值业务拓展的一点思考 一:目前增值业务拓展存在的不足 目前新业务部数字电视增值业务的拓展,还主要是在两类模式:一类是互联网业务向手机屏幕和电视屏幕上渗透,典型的如彩票业务、银行业务、社交类应用、网游业务、电视资讯杂志等,这类模式的业务希望能够拓展家庭电视用户群体,最终业务表现就如同现在的手机业务一样百花齐放,业务与业务之间并无太大联系;另一类是基于传统的电视服务向互联网和手机渗透,例如位移电视、广电的网络电视服务等。

目前看来这两类模式的拓展效果目前都不理想。前一类模式,不仅受限于数字电视双向用户的数量和用户习惯的培养,而且还涉及到机顶盒的性能、电视屏幕的显示效果、数字电视增值业务的标准化缺失、广电传统的分割的运营体制和思维、产业链缺失等问题,导致无法满足互联网业务发展的产业及规模要求。例如,电视购物商城之类的业务涉及到商品种类的实时更新、货物上架下架及数量的同步、支付、配送、售后维修、客服、推广等,这需要运营商和SP之间的长期磨合和用户习惯的培养。因此,在摸索阶段,数字电视增值业务市场对SP的资金和运营能力都有着较高要求。以至于许多和我们合作的SP合作商处于业务拓展不够,资金紧张的状况。至于传统电视服务通过互联网提供网络订阅服务和手机电视业务,则更多是频道本身的增值运营。 另一方面,简单的棋牌类游戏和具备博彩性质的猜谜中奖类业务(体彩、股票)吸引了较多电视用户参与,但这些数字电视的增值业务目前还没有真正体现出数字电视本身的竞争力,很容易被网络电视内置的网络游戏和类似业务替代。 二:重点业务形态 随着全省双向改造的进程,我们部门应该大力加强一下几方

面的增值业务拓展: 第一视音频服务:影像个人空间、视频聊天、视频会议、视频监控; 第二休闲娱乐类:互动游戏、电视彩票、电视精彩、电视投票;第三类财经信息服务:股票行情查询、在线股票交易、财经信息查询; 第四金融服务:比如家付通,家居银行; 第五生活类信息服务:消费费用查询、停水停电通知、交通信息查询、旅游信息查询、购物商城。 三:重点开发业务思路 搭建家庭娱乐平台 我们应该尽早搭建一个家庭娱乐平台。这是一个娱乐化的时代,我们要让用户能做到足不出户就可以享受尽可能多的娱乐需求(比如游戏/家庭视频/家庭像册/可视通讯等),这就要求我们开发新的领域,做到别的网络提供商难以作到的事情。电视屏幕虽然现在已经不再是青年人的第一媒体,但是电视节目永远都是家里面的娱乐和娱乐中心,所以我们占领了电视节目就掌握了

2019年销售业务拓展计划书

2019年销售业务拓展计划书销售业务拓展计划书篇一 本人在20xx年度销售的业绩不是太理想,当然这其中肯定有许多不足和需要改进、完善的地方。今年,我将一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,确立工作目标,全面开展20xx年度的工作。现制定销售工作计划如下: 一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。 二、在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道快速开发新客户,推广新产品。 三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。 四、今年对自己有以下要求 1:每周要拜服4个以上的新客户,还要有1到2个潜在客户。 2: —周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。 3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能与这个客户合作。 4:对自己严格要求,学习亮剑精神,工作扎实细致,要不断加强业务方面的学习,多看书及相关产品知识,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。 5:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,

才能不断增长业务技能。 6:对所有客户的工作态度都要一样,加强产品质量和服务意识,为公司树立更好的形象,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。 7:为了今年的销售任务每月我要努力完成1万到2万元的任务额,为公司创造利润。 以上就是我20xx年的工作计划,工作中总会遇到难题,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 20xx年销售工作计划范文三20xx年已经快要过去,虽然销售业绩并不理想,但那只能代表过去,为了在20xx年有一个新的起点,新的目标,特制定工作计划,以作激励。 我负责的是外省市场,根据公司分解的任务,明年销售总量200 万,新开发县级客户20~25个,其中大部分精力放在中等客户这块,一年零售卖10万左右客户是我的重点目标,针对这类客户,首次进货必须达到3万以上,对于还兼有批发能力的客户首次进货必须达到5万,力争在八月份之前客户量达到10个,下面是计划的内容和实施: 1.每个月要增加2个以上的新客户,还要有2~3个意向客户,给下个月工作做好基础工作。 2.一周一小结,每月一大结,及时的调整自己的心态,杜绝自己的惰性,时时记住去年留下的教训。 3.一天拜访量至少20家以上,见客户之前保持积极心态,认真的走访每一家,做到尽职尽责。 4.对所有客户的工作态度都要一样,不能遇到软弱的客户我就强 势,遇到强势的经销商就低三下四,都要镇定以对,坚定我们公司原

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