厨房值班表

组长组员

第一组史公坤张学岭

第二组焦文升陈星

第三组崔海雨谭景山

第四组郭石磊于欣欣

第五组刘可友刘官欣

第六组吴登银房兆朋

第七组闫占猛苗继方宋挺挺

1、以上人员轮流值班，如值班人有事请假以下人员补上值班。

2、值班人员负责厨房地面卫生，随时保持地面整洁。

3、下班后检查厨房内所有水、电、气开关，做好关闭工作。

4、下班后前厅撤回的菜品回收存放、冷藏工作。

5、值班人员负责一日三餐制作与分放

6、中午、晚上等客人走后关好门窗方法可下班

2008、9、28

村综治办各类制度

档案管理制度 1、纠纷调处的档案应单独设立，实行一案一档，按规定立卷归档； 2、调解文书档案应包括纠纷登记的原始记录、调查笔录、调解笔录、调解协议书，以及调委会对调解未成功的纠纷的处理意见及各种证明材料等； 3、调委会各种登记簿册、统计表按时间、年限分类装订成册，建立统计档案和统计台帐； 4、各种文字材料必须用钢笔或碳素笔书写，打印件和底稿要同时立卷。档案内容要完整，分类准确，文字清晰，顺序合理，装订规范，并有专人负责保管。保管期限一般为三年。

学习培训制度 1、中心工作人员和常驻工作人员都必须自觉参加政治、业务学习和集中培训，坚持集中学习与自觉学习相结合。 2、办公室负责制定中心学习计划，记好有关台帐。 3、建立集中学习培训点名制度，因故不能参加学习的，应事先向中心领导请假。无故不参加学习者，按缺勤处理。

考勤制度 1、中心实行日考勤。工作人员必须遵守作息时间，准时上下班。考勤由办公室负责，每月公布。 2、工作人员不得擅离职守，确需请假的按以下规定执行：（1）请半天假，报中心分管领导审批同意。（2）请假半天以上的，报中心主要领导审批同意。常驻工作人员请假的，由所在科、所派人顶岗。（3）各类请假手续及时送办公室备案。 3、一个月内，事假累计超过5天，病假累计超过10天的（病假须由市级医院证明）；全年事假累计超过12天，病假累计超过30天或旷工累计3天以上者，取消评先评优资格，并于津贴挂钩。

接访受理登记制度 1、来信当日登记。群众来信及上级和各方面转来的信件，应当日拆封登记。按信纸、信封顺序整理装订，并在首页纸右上方加盖收信日戳，并按要求填写编号、日期等。 2、来电即时回答，并做好记录。 3、热情接待群众来访，并做好相关记录。 4、及时受理群众矛盾纠纷的调解申请。受理人应根据矛盾纠纷所涉问题、疑难复杂程度和分级办理的原则提出拟办意见，及时呈送领导阅批，决定分流调处或直接调处。案件调处结束后，应在《调解申请表》上及时填写办理结果，并装订卷宗，归档。

郭大村便民服务中心值班表)

郭大村便民服务中心值班表时间值班人员备注星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日注: 1、值班人员必须坚守岗位，履行好本职工作。同时做好大厅的安全及卫生。 2、值班人员如有要事或下村需做好调班，同时到大厅负责人处做好登记。 3、双休日或节假日的大厅值班由乡值班人员安排。

郭大村级便民服务中心工作制度与职责一、便民服务宗旨：便民、利民、富民、安民二、便民服务内容：㈠、代办类 1、民政事务类：社会救济、农村医保、农村社会养老保险、医疗救助、住房保险、最低生活保障、户口迁移、省份证办理等。 2、计划生育类：生殖健康服务证、独生子女证办理、流动人口婚育证明办理、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认等。 3、农林水类：林木零星采伐许可证审批。 4、其他可代办的事务。㈡、咨询类法律咨询、政策咨询、农技知识咨询、市场信息咨询、劳动力需求信息咨询等。㈢、公益事业类水、电、电话、有线电视线路安装及维修联系工作，群众性文化活动、全民健身活动的联系工作等。三、便民服务承诺： 1、积极主动热情快捷为村民提供代办帮办服务。 2、在规定时限内办结并将结果反馈给村民；是特事急事的，及时给予代办帮办服务。 ⒊除法定的规费以外，不另收取代办、帮办费用。四、便民服务中心工作制度 1、设立村便民服务中心，各村村委主任任中心主任，村支部书记、村主任、住村干部、大学生村官为中心工作人员，各村民组长为中心联络员； 2、服务中心工作人员保持24小时开机为民服务；

3、实行代办员 AB岗制，确保工作时间人员不脱岗； 4、实行代办事项一次性告知，减少村民无效往返； 5、及时受理、代办、转办、催办村民所需办理事项； 6、除收取正常规费以外，严禁擅自提高标准收费、巧立名目乱收费、搭车收费； 7、自觉接受镇便民服务中心业务指导和工作监督，自觉接受群众监督； 8、实行集中办公制度，集中办公时间为：每周二和周四。五、便民服务中心工作职责 1、受理办事群众的咨询、留言、陪同、转告等事项； 2、受理服务对象的代理服务申请，代为办理申请人的具体事项； 3、做好群众来电、来信、来访的记录、答复、转办、督办、反馈和归档； 4、及时向镇领导汇报群众来电、来信、来访反映的重大问题，并提供有价值的信息，供领导决策参考； 5、配合上级政务服务部门做好审批项目的现场踏勘工作； 6、按时向镇便民服务中心上报统计报表和有关资料。六、便民服务工作人员职责 1、努力学习，正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政策水平和为民办事的业务水平； 2、认真履行职责，耐心细致地为群众办好每一件事，把办好群众的事作为工作的出发点和落脚点； 3、热情受理群众办事事项，按照服务事项的分类，属于村上办理的立即办；属于上级办理的，审查相关资料是否齐全，资料不齐的告知应补的资料，资料齐全的填写代办单，作好登记表，向镇便民服务中心或有关部门送交相关资料办理；

安全值班表

安全值班表说明：1.值班人员与每天值班表同步，并以安全值班为重点，对当天的安全进行检查，并负全面责任。 2．值班人员及时处理各种安全隐患，如遇值班人员不能处理的隐患，应及时上报总值

24小时值班制度为确保盛普公司正常运转，确保财产和值班人员人生安全，树立安全防范意识，明确责任，特制定如下值班制度：一、保证夜间有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。值班人员必须坚守岗位，按时到岗，不得擅离职守，并保持通讯畅通。二、工作人员轮流值班。值班期间应巡视检查各办公室、封条、机械设备、库房和油库，发现问题及时解决，院内卫生要保持整洁，油库周边的枯树叶应及时打扫。三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：每天早上8点。做好交接班记录，加强衔接、防止脱节。四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的责任。五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊情况可与本单位人员换班。因公出差或病、事假不能参加值班时，原则上由参加值班人员协商调整，确有困难提前报告，以备调班。六、如发生问题，及时向领导报告，紧急情况下要拨打急用电话处理。紧急情况拨火警119，匪警110. 七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖十、坚守岗位，认真做好值班记录，及时上传下达，遇有重要情况立即向领导请示汇报。十一、值班人员注意检查院内狗是否缺少，南边羊是否缺少。十二、值班人员注意锅炉的正常运转，防止暖气管道冻裂。北京市盛普建设工程有限公司 2011.1

《党政办值班制度》

《党政办值班制度》一、值班时间坚持24小时值班制度，上班时间值班人员需在值班室值班，下班时间则设置好呼叫转移电话值班。值班交接时间为次日上班时间。每月初，办公室需将值班人员安排表张贴在一楼值班室。二、值班职责 1、负责通知的上传下达。值班人员在接到上级通知（包括加密邮件及电话等通知）后须及时通知相关领导，并在《通知接收登记本》上做好相关记录。值班人员在对各村下达通知时，要求将通知务必下达到各村，同时做好《通知下达登记本》的记录。由于值班人员个人原因致使通知传达不及时，并造成相关领导工作延误的，将严肃追究值班人员相关责任。 2、负责来客接待工作。对基层单位与群众来访，要热情接待，态度和蔼文明礼貌，问清事由，妥善答复。需由领导出面接待的，及时向领导通报、并按按领导批示办理相关事务。对上级领导的来访视察，要及时向领导通报，并做好接待室的准备工作（包括购买水果等物品）。 3、负责突发事件的应急处理，并及时向有关领导汇报和按规定向有关部门报告。 4、负责报刊、信件签收发放工作，报刊、信件的滞留时间不得超过2个工作日。 5、负责办公室（包括三楼办公室及一楼办公室）的卫生打扫，

保持办公室干净整洁，要求办公室内的桌面不得凌乱，地面不得有明显垃圾。领导批评一次罚款20元。 6、负责办公物品的保管。值班人员，应对自己办公区域的办公设备负责，包括：电脑房的资料，电话设备，电话机，传真机，文件等等。如有遗失，追究当时值班人员责任。三、值班要求 1、各值班人员必须严格按照上班时间值班，不得迟到、早退、无故缺席。否则，迟到一次罚款20元，早退一次罚款20元，缺席一次罚款50元。 2、值班期间原则上不得请假，因事因病不能值班的，值班人员应向办公室主任请示。经同意后，方可由本人与其他人员协商调班，替班人员必须服从办公室主任安排。与特殊情况需要调班的，必须提前与办公室主任沟通，并找好替班人员。因擅自离岗发生问题或出现事故的，追究值班人员的责任。 3、禁止在值班时间内因私事使用值班室电话，值班人员在值班期间必须保持24小时通讯畅通。 4、认真做好交接班工作，遵守接班时间，做好值班记录。 xxx镇党政办xx年1月第二篇：党政办值班人员职责党政办值班人员职责一、负责接听电话、接发传真和来访接待。上级通知或传真要做到及时汇报、传达，并作好来电登记记录。凡因工作疏忽贻误工作的，经查属实，追究值班人员责任。禁止电话聊天、拔打长途电话，做到

行政村消防台账

消防安全工作台帐（2011年度）大水坑镇村（社区）消防安全工作站(盖章)盐池县大水坑镇消防安全工作领导小组办公室制 - 1 -

使用说明为强化全镇消防安全工作，构建平安和谐大水坑，特印发《消防安全工作台帐》，供全镇各行政村消防安全工作站使用。一、全镇各行政村消防安全工作站应按要求建立消防安全工作台帐，详细记录本行政村开展消防、防火等工作情况。二、消防安全工作台帐应使用蓝（黑）墨水笔记录，要完整、清晰、及时、准确，并注意保管、保密。三、本台帐每本使用期为一年，用完后要及时存档，防止遗失。各村在使用过程中遇到有关问题或建议、意见，请及时与镇消防安全工作领导小组联系。盐池县大水坑镇消防安全工作领导小组办公室- 2 -

村民委员会消防工作职责一、宣传消防法律法规、普及消防知识，提高村民消防法制观念和消防安全意识。二、发动和组织村民积极参与社会消防培训和消防宣传教育等活动，督促村民自觉遵守《村民防火公约》，做好消防安全工作。三、落实村消防灭火器材装备经费，适时改善消防宣传教育硬件设施。四、领导村义务消防队开展消防宣传并进行巡查和灭火演练，及时组织开展初期火灾扑救。五、经常性开展辖区内的消防安全检查，并负责督促火灾隐患整改工作。 - 3 -

村委会消防安全检查制度（1）、本村防火安全检查工作，在村防火安全领导组的具体领导和参与下，抽调防火员和村民组长共同进行。（2）、村防火安全领导组对本村冬防、夏收和春节等重要季节和假日的防火工作进行三次集体检查。其它日常防火检查工作，由防火员进行。对每次检查情况要有文字记载。（3）、加强对村民和个体运输户、门店户、专业户的安全检查工作，把落实“预防为主，防消结合”的方针作为一项硬措施来抓。做到抓安检，保安全，求生存，促发展。（4）、村防火领导组织和村委各级领导积极支持村防火员开展安全防火检查工作，并保持安检，防火人员的相对稳定。 - 4 -

用Excel制作的简易实用值班表

简易实用的Excel值班表每年岁末年初时，公司都要安排值班，小编就使用Excel 制作了一份简易的值班表，只要选择年份（小编设定的是2019年到2050年，完全够用了）就可自动生成全年公历日期、星期和农历日期，然后再把单位值班人员快速填充进去，方便又实用，还可以使用很多年。下面是小编制作的简易效果图，大家还可以再美化一下哦。下面来说说小编的傻瓜式制作方法吧！首先是日期方面，公历的日期就比较固定，闰年366天，

其他年份365天，这里就不多说了。关于农历日期，由于农历有着较为繁杂的计算方式，可在网上搜索关于农历数据代码。此处使用了https://https://www.360docs.net/doc/005226648.html,/p-1433038214. html中提供的代码（代码提供了1899年到2100年共202年的农历数据，这里仅以使用2019年到2050年农历数据为例），并在sheet1工作表中直接调用了该代码定义的Get YLDate()函数。值班人员的安排，小编是用lookup函数调用单位人员的名册内容（只调取了姓名和联系方式等相关内容，拷贝后放在Sheet2中）。为了方便提醒，小编在条件格式中对周末和国家法定假日进行了浅颜色的填充设置。一份简易实用、可用很多年的值班表就做好了！下面再说说其中的VBA代码吧（小编初学，比较傻瓜，仅供参考，欢迎交流指导改进）！先说下给控件组合框ComboBox1赋值的代码（当然也有很多其他的方法）： Private Sub ComboBox1_MouseMove(ByVal Button As Integer, ByVal Shift As Integer, ByVal X As Single, ByVal Y As Single) ComboBox1.List = [{"2019";"2020";"2021";"2022";"2023";"2 024";"2025";"2026";"2027";"2028";"2029";"2030";"2031";"2032";"

村干部值班制度

村干部值班制度（讨论稿）为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干（含计生专干）轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。第二条值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。第三条请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。第四条工作职责： 1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。

2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。 3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。 4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。 5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。第五条监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。第六条保证措施：值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。第六条本制度从二0一一年九月一日执行。

村干部管理制度

村干部管理制度为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结实际，特制定以下管理制度: 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加镇上组织的培训和学习，不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历； 3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次100元。有事必须向有关领导请假。 2、参加各种会议时必须认真做好记录。 3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。 4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。 5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣20元。三、村干部值班制度 1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。 2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一

般安排在年底，由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、镇人大代表、政协委员等参加。 2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3、经民主测评及民主评议后，对不胜任现职的村干部，由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免，调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。五、村干部请假制度 1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席认处扣发一天的工资。 2、村支书、村主任外出必须向镇主要领导请假，同时向包村领导汇报。村务公开制度一、村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。二、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。三、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日，对村里重大事项，主要工程进度情况及时公布。四、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民会议，村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。

村干部管理制度

通安驿镇村干部管理制度为了进一步加强对村干部监督和管理，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结我镇实际，特制定以下管理制度: 一、分工负责制度村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度村干部每月工作时间不少于20天，考勤由包村领导负责，镇党委不定期检查，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除一天工资，年终从绩效工资中一次性扣除。三、工作制度 1、有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。 2、密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。 3、处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。 4、正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。 5、与时俱进，勤于学习，勇于创新。 6、服从大局，积极完成任务。

四、财务制度严格执行“村财镇管”制度，从县级部门争取的资金必须交镇农经财政服务中心，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。五、村务公开制度 1、村务公开的内容：财务收支、计划生育、征用土地、救灾救济及相关惠农资金的发放、集体项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。 2、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或按“四议两公开”的程序进行。 3、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日，对村里重大事项，主要工程进度情况必须及时公布。 4、村务公开采用公开栏，张榜公布或定期召开村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。 5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问；要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。 6、建立村务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案。六、值班制度 1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班

街道各有关部门各村社区

街道各有关部门、各村（社区）：岁末年初历来是各类事故高发、频发的时期，生产经营建设任务重，节日节庆集中活动多，人流物流车流量大，同时受低温、雨雪、冰冻、寒潮、雾霾等灾害性天气影响，事故易发多发，第四届世界互联网大会也将于 12 月上旬在我省乌镇召开，抓好岁末年初安全生产工作极其重要。为切实做好岁末年初安全生产工作，现将《浙江省安全生产委员会办公室转发国务院安委会办公室关于切实做好岁末年初安全生产工作的通知》（浙安委办明电〔2017〕11 号）转发给你们，并提出以下要求，请一并抓好贯彻落实。一、注重事故防范，巩固深化安全生产大检查成果各单位要清醒认识当前安全生产面临的严峻形势，进一步强化红线意识和忧患意识，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，全面落实安全生产责任和管理措施，确保岁末年初和元旦、春节两节期间安全平稳，要在前期全面开展安全生产大检查、隐患大排查的基础上，结合年底安全生产责任制考核，集中开展一次安全生产大检查“回头看”、深挖细纠、查缺补漏，重点检查是否存在检查盲区和死角、查处的隐患问题是否整改到位、应急预案是否完善和落实、安全生产长效机制是否健全等，进一步完善和落实安全生产责任和管理制度，巩固深化安全生产大检查的成果。由街道大安全中队牵头，各 —1—

单位要开展安全生产责任制检查，对重点行业领域安全生产进行督查检查，推动安全生产防范措施落实。二、突出重点领域，坚决遏制重特大事故发生各单位要突出抓好道路交通、消防及烟花爆竹、建筑施工、危险化学品等重点行业领域的隐患排查治理，坚决遏制重大事故的发生：一是加强道路交通安全。要按照春运工作方案，严格落实各项安全防范措施，加强春运车船安全检查，严禁不符合安全条件的运输设施投入运营，严防超速、超员、超载以及疲劳驾驶、无证无照行驶、非法载客等严重违法违规行为，严禁旅客携带危险品进站上车（船、机）。二是加强消防安全。要与区域性火灾为重点的安全事故防控综合治理体系建设和开展劳动密集型企业消防安全专项治理相结合，重点加强高层建筑、厂房仓库、宾馆饭店、商场网吧、出租房、城中村、娱乐场所的消防安全排查，彻底整改已排摸发现的重大火灾隐患和区域性的火灾隐患，依法查处违法建筑、违规企业，对严重影响公共安全的重大火灾隐患企业和区域，要及时上报，明确有关部门、单位的整改责任，落实整改措施，确保隐患整改到位。三是进一步加强烟花爆竹、建筑施工、危化品运输等安全。严格执行《杭州市禁止销售燃放烟花爆竹管理规定》，在禁止区 — 2 —

浪平乡24小时应急值班管理制度

浪平乡24小时应急值班管理制度乡政府应急办实行24小时值班制度。值班由乡长总带班，各分管领导轮流带班。各村及承担突发事件应对任务的重点单位也实行24小时值班制度，明确由班子成员带班。严格执行责任追究制度。对因迟报、漏报以及瞒报、谎报突发公共事件信息，造成损失或重大影响的；对不及时发布预警信息、造成重大事故的单位和责任人，按照有关规定追究相关责任人的责任。一、应急值守工作制度（一）值班人员必须在定安政府值班。值班地点设在乡政府办公室，带班领导及值班人员必须在值班地点值守，严禁无故脱岗行为。值班人员必须保证电话、传真、移动通讯设备等畅通，带班领导要保持手机24小时开机。各村及承担突发事件应对任务的重点单位主要领导必须在值班室内留存两种以上联系方式，并保持移动通讯设备的24小时畅通。（二）值班人员要认真准确地做好电话记录，将时间、地点、人物、内容、处理经过以及通话人姓名、单位、联系电话记录清楚。遇有突发事件和重大紧急事项，应按有关程序立即向有关领导和县政府应急办报告，并按领导批示组织处理。（三）对领导交办的事项，值班人员要认真传达和办理，及时催办、查办和反馈结果，做到件件有着落，事事有落实。（四）认真做好值班记录和交接班记录。每件事情的处理情况及结果必须清楚、准确、及时记入值班记录并签名；交接班时，要逐件交接处理事项。

（五）值班人员要遵守保密制度，值班记录不得交由无关人员翻阅，不允许无关人员在值班室闲聊，防止假冒或行骗事件发生。（六）值班记录、交接班记录及值班事项处理记录等要按规定整理、保存，并及时归档。（七）乡政府应急办将不定期对各村的值班工作进行检查和督查，对未认真落实值班要求的将进行全乡通报；造成损失或重大影响的，按照有关规定追究相关人员责任。二、突发公共事件的处理流程（一）应急处置程序 1、基本应急（1）当确认突发公共事件即将或已经发生时，事件发生的村、企业应立即向乡政府应急办报告警情，启动相关应急预案，成立现场指挥部，指挥应急分队先期开展救援行动，组织群众开展自救、互救。（2）参与突发公共事件处置的各相关部门应立即调动有关人员和处置队伍赶赴现场，有关组织或抢险队伍应服从调动，在现场指挥部统一指挥下，按照专项预案分工和事件处置规程要求，相互配合、密切协助，共同开展应急处置和救援工作。（3）现场指挥部应充分发挥专家组作用，及时对事件性质、发展趋势、应急措施进行研究分析，提出应急处置建议，为现场指挥提供科学、准确的决策咨询。（4）相关单位和职能部门应及时主动向现场指挥部和参与事件处置的相关部门提供有关资料，为实施应急处置和开展救援工作提供便利条件。

乡镇村目标考核

乡镇村（社区）目标管理工作实施办法第一章总则第一条为规范镇党委、政府目标管理工作，保证国家、省、市、区各项重大决策的贯彻落实和全镇经济、社会事业发展各项目标的顺利实施，充分调动村（社区）积极性，促进我镇经济社会全面发展，实现“强镇升位”目标，特制定《某某镇某某年度村（社区）目标管理工作实施办法》。第二条目标管理实施范围。镇属各村、社区。第三条目标管理原则。（一）注重实绩、注意公论、突出重点、创新机制的原则。（二）实事求是、客观公正、科学合理、简便易行的原则。（三）平时与年终、定量与定性、动态与静态、目标考核与民主测评相结合的原则。第二章目标管理体系第四条目标管理责任体系。（一）全镇目标管理工作实行镇党委书记、镇长负责制。镇成立目标管理工作领导组，负责对全镇目标管理工作的统筹领导，领导组下设办公室负责组织协调，下设目标管理督查办公室负责目

标任务的检查督办，两办合二为一。镇党委书记、镇长为全镇目标管理总负责人任组长；镇党委副书记、党委委员、副镇长为副组长，按照分工组织全镇相关目标的实施；各部门正副主任为成员，负责多项目标的具体承办和落实，分管党务的党委副书记为分管领导，党政办主任为目标办和目督办主任，目督办主任协助分管领导督促、检查协调村、社区目标的实施。（二）各村（社区）负责人为本单位目标责任人，对镇党委、政府下达的目标任务负责，其他干部按分工对本单位目标责任人负责，组织．本单位相关目标的实施和落实。第三章目标制订与分解第五条目标制定的依据。根据区委区政府下达的目标任务，镇党委政府当年工作重点和镇人代会通过的《政府工作报告》；当年全镇经济和社会事业发展计划，镇党委政府重大工作布置，党委政府领导交办的工作任务。结合各村（社区）经济发展水平，按照经过努力可以达到的原则制定各村（社区）的工作目标。第六条目标的分类及内容。（一）综合目标。 1、经济目标：镇党委政府下达的经济发展主要指标。 2、保证目标：党的建设及相关工作、维护社会稳定等工作。 3、社会事业目标：人口与计生、民政、殡改、优抚、救灾救济、

基层乡镇干部管理制度

基层干部管理制度为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。一、工作制度 1、全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。 2、坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，必须坚守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村地点和事项。 3、实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。旷工一天罚款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨；参加会议迟到一次罚款10元，一次不参加会议按旷工一天处理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评定为不称职。年内连续旷工15天以上者，按自动离职处理。二、工作纪律 1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。

2、严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立案查处。 3、不准给群众摆架子、耍态度，大骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。 4、不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。三、请假制度严格请销假制度。请假以假条为准，除特殊情况外，不得捎假条或打电话请假，否则按旷工论处，请病假的需出示医院的诊断证明。乡党委、政府主要领导批假，按组织部有关规定办理手续。副科级干部需请假的，一律有乡党委书记批准，如遇开会、外出办事，需向乡党委书记说明情况。站所负责人请假2天以下的，由分管领导审批，3天以上的由分管领导批准后，再报党委书记批准； 3天以上5天以内应先由站所负责人和分管领导批准，再由党委主管日常工作领导批准；5天以上由乡党委书记批准。所有假条一律交党政办备案，并向主要领导汇报。工作因事请长假的，必须按工作管理权限分别报人事局、组织部审批，

XX镇村干部考核管理办法

XX镇村干部管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为切实加强村干部规范化、制度化管理，进一步提高我镇干部工作水平, 形成有效的村干部激励和约束机制，不断增强村组织的凝聚力、战斗力和创造力，为我镇改革发展稳定提供坚强的组织保证，促进我镇各项事业全面健康发展，结合我镇实际，特制定本办法。第二条以科学发展观为指导，遵循平时考核与集中考核相结合，定性考核与定量考核相结合，领导评价与群众评价相结合，坚持公平、公正、公开、综合衡量的原则。第三条村干部队伍规范化管理必须坚持以下原则：（一）党管干部原则；（二）德才兼备、任人唯贤原则；（三）作风务实、注重实绩原则；（四）群众认可、倾听民声原则；（五）公开、平等、竞争、择优原则；（六）管人与管事相结合原则；（七）依法办事原则。第四条管理内容主要包括村干部的培养、选拔、任用、教育、管理、监督、考核、奖惩等。第五条本办法适用于在村工作的所有干部，包括村党组织书记、副书记、委员，村委会主任、副主任、委员及工作人员。第二章选拔任用第六条基本原则。选拔任用村干部必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；作风务实、注重实绩原则；群众认可、倾听民声原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法办事原则。

第七条基本条件。（一）思想政治条件。思想政治素质好，能够认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想；事业心和责任心强，为人正派，处事公道，作风民主，廉洁自律，带头创先争优，群众公认度高；工作能力强，有较丰富的基层工作经验，善于处理各类矛盾；工作务实，热心村工作，能够真心实意为群众服务。（二）年龄及学历条件。无村干部工作经验的竞选者，男不超过40周岁、女不超过35周岁，文化程度在高中（中专）以上。在镇村企业担任领导、民办教师、退伍军人或涉及群从工作年龄可以放宽到男不超过45周岁、女不超过40周岁。现任村干部继续参选无年龄和学历要求。第八条选任渠道。从现职村干部和镇直机关工作人员中挑选一批素质高、群众公认的同志担任村主要干部；将优秀的大学生村官聘用到村“两委”中。第九条选任方式（一）“两委”班子的选任。一般通过民主推荐（选举）、组织考察、党委票决、集体讨论研究、公示等程序选拔村干部。村党组织领导班子成员的选拔，一般要经过“两推一选”（群众推荐、组织推荐和党内选举）方式产生。村委会领导班子成员，必须按照《湖北省村民委员会选举办法》等规定，由村民代表大会或村民会议民主选举产生。（二）聘用干部的选任。村工作人员的选任坚持“德才兼备，作风务实、群从认可”原则。各村因工作需要进人时，在职数允许范围内，要向镇党委申报，镇党委召开党委会研究，经一定程序通过后方可录用，办理有关人事手续，建立人事档案。第三章教育培训第十条村干部教育培训坚持统筹规划、分级负责、分层次培训的原则。村“两委”班子一般由镇党委负责培训，聘用干部一般由村负责培训，村干部经常性学习教育由村党组织、村委会负责。各村党支部书记原则上每个月要组织村全体干部进行一次集中学习，如遇特殊

员工排班表范本

员工排班表范本日期月日节日2017/1/111 元旦节2017/2/14214 情人节2017/3/838 妇女节2017/3/12312 植树节2017/4/545 清明节2017/5/151 劳动节2017/5/454 青年节2017/6/161 儿童节2017/7/171 建党节

2017/8/181 建军节 2017/9/10910 教师节 2017/10/1101 国庆节 2017/12/241224 平安夜 2017/12/251225 圣诞节班次工时早7 中7 晚10 全自动排班表使用说明 1、在＜一月＞设置好年份与表头

2、每年 1 月1 日，在＜人员＞中按一个排班周期设置好人员名单，将自动生成全年排班表，第一行就是 1 月1 日上班人员，如使用该表时不是 1 月 1 日，可以通过调整＜人员＞中的排班次序来获得之后日期的正确排班表。单元格内的多行人员代表当天几个班（如三行就是早中晚），当天增加一个班，就在人员单元格内按[Alt-Enter] 换行。 3、在＜假日＞表中，请自行增加本年的节日，假日会以红底黑字增亮显示 4、在＜工时＞中设置好班次与工时。 5、对于不规则情况的排班，如换班，可以在当月人员名单中手动更改，另外，如果每天的班次大于三个，会出现单元格显示不下的情况，这时可以用快捷键来修改字体大小。

6、快捷键 Ctrl-q 所有表保护状态，只有人员显示栏可以更改 Ctrl-e 取消所有表的保护状态，所有栏都可编辑 Ctrl-r 所有表人员名称字体加大 Ctrl-t 所有表人员名称字体减小 Ctrl-p 下打印排班表 Alt-F4 退出EXECL 7、注意事项理论上没有限制，但由于单元格显示宽高度有限（字体太小影响显示效果），本表建议适用一个班最多三人，一天最多四个班上班（四行）的情况，不符合该条件的可以使用《排班表（考勤版）》解决

关于建立村干部轮流值班制度

村干部轮流值班制度（试行）一、值班职责 1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 2、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。 3、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和镇党委报告。 4、为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。 5、搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。 6、组织党员群众点播收看远程教育节目。 7、做好上级和村“两委”交办的其它事项。二、工作要求 1、明确值班人员和时间。轮流值班人员为村常职干部（含聘请的村务助理），每个村干部都要参与轮流值班，每日保证村党群服务活动中心有一名村干部值班。值班时间为：上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30。各村要制定轮流值班安排表，值班人员姓名、职务、联系电话在公开栏进行公开，方便党员群众联系，接受社会监督。 2、建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党

员群众解决各种问题。对在值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实，并向当事人反馈办理结果，保证受理事项事事有着落，件件有回音。 3、建立值班日志制。党群工作部统一制发《党员群众接待登记簿》，村值班干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时在《党员群众接待登记簿》进行详细登记，归档备查。 4、建立承办事项工作规范。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。对属于上级办理的相关事项，由值班人员按下列程序全程代为办理：（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单。（2）当日将申报材料报送乡镇相关部门。（3）根据乡镇相关部门提出的要求，告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡镇相关部门。（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人。 5、建立工作例会制度。每周一，各村由村党组织书记主持召开全体值班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。三、工作纪律 1、严格遵守作息时间。值班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。值班人员如遇特

村干部考勤及值班制1

村干部考勤及值班制度为了进一步加强村干部管理，转变工作作风，进一步提高村干部的工作责任心和工作效率，切实增强村干部行政执行力，使全乡的村级管理工作提高到一个新的水平，特制定本制度。第一条值班人员：原则上由各村主持日常工作村干(含计生专干)轮流循环值班，每日安排一人值班，各村还可视具体情况安排其他值班人员。第二条值班考勤：实行全日制值班。值班期间不能出村，要确保群众有事能随时联系到，尤其在重大节假日和重大政治活动期间必须严格执行值班制度，保证值班时间。同时主持日常工作村干要确保每月在村工作出勤不得少于16天。值班表报乡党政办，并在村公开栏张贴。考勤实行乡党委政府抽查和群众监督相结合。第三条请假制度：因公因事不能到岗应向村支部书记请假，村主要领导外出3天以内向联系村领导请假，3天以上必须向乡主要领导请假，准假后方可调剂值班人员，不得无故误工缺岗和擅自离岗。第四条工作职责： 1、值班人员负责对乡党委、政府安排的各项工作不折不扣迅速传达到本村，不得无故拖延。 2、各村的值班人员同时兼任村级为民服务受理员，认真接听接待所有来电来访，并作好记录，为本村群众办事和诉求提供帮助。

3、值班人员要认真履行职责，坚守工作岗位，及时妥善处理群众来信来访，做到将矛盾纠纷化解在萌芽当中，如遇紧急情况，必须及时向村主要领导和驻村干部、联系村领导汇报。 4、及时将本村工作进展和动态上报乡党委、政府。认真填写值班记录，不得敷衍了事，走过场。 5、值班人员在值班期间必须确保村级的财产安全，妥善管理好集体资产和所有工作资料文件。第五条监督考核：村成立由村民代表、党员代表为成员的村干出勤监督组进行日常监督，乡纪委、乡党政办公室不定期深入各村进行抽查，对各村值班情况记录在案，实行月汇总，季考察、年评定，出勤情况在乡党务公开栏公开。第六条保证措施：值班查岗累计3天不在岗，实行通报批评，累计6天不在岗，实行诫勉谈话，累计15天不在岗，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。出勤累计2个月不足16天，实行通报批评，出勤累计4个月不足16天，实行诫勉谈话，出勤累计半年不足16天，党管干部一律免职，民选干部引导群众罢免。第六条本制度从

住村工作队坐班、值班制度

商户地乡住村工作队坐班、值班制度一、坐班制度（一）村级阵地坐班对象及地点：坐班对象：村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。坐班地点：各村村级文化阵地（二）坐班时间：每周一到周五冬季：11：00——14:00 17:00——20:00 夏季：10：00——13:00 16:00——19:00 （三）坐班工作要求： 1、每天一名住村干部与村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长，2人一组，实行轮流坐班，书记、主任等主要领导要保证每天有人带班。 2、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。 3、做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。 4、处置突发性事件，发生重大事件时立即向村“两委”和乡党委报告。 5、为党员群众提供政策、村务等咨询服务。 6、搞好办公活动场所环境卫生。二、值班制度（一）村级阵地值班对象及地点：值班对象：村“两委”班子成员、配套组织成员以及各村治安中心户长、住村工作队成员。

值班地点：各村村级文化阵地（二）值班时间：敏感时期、庆典日期间及其它根据需要坐班的情况。每周一到周日共七天。冬季：11：00——14:00 17:00——20:00 21：00—— 1:00 1:00—— 9:00 夏季：10：00——13:00 16:00——19:00 20: 00——1:00 1:00—— 9:00 （三）值班工作要求： 1、值班人员对值班当天的群众来访和出现的问题负首问责任。 2、积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，收集村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题，并做好相关登记记录工作。 3、维护阵地的环境卫生及财产安全。 4、值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向党政办公室或乡主要领导汇报，并通知村上其他成员共同做好应急处理。 5、填写好民情台账，办理好交接班手续。三、监管检查（一）坐班方面：对不按时坐班，无故缺勤1 天者，罚坐班人100元。连续2次缺勤的，罚300元外，责令其写出书面检查，并通报批评。连续3次缺勤的，或一年内缺勤累计超过5天的，罚900元外，予以停职处理，停职期间扣发工资。（一）值班方面： 1、住村干部和村干部实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应向支部书记请假，批准后方可离去。各村

值班情况汇报

XX乡值班情况汇报我乡值班工作在县委、县政府的指导下，在乡党委和政府的领导下，紧紧围绕全乡工作中心，按照“抓管理促规范、抓创新促提高”的总体思路，努力推进值班工作制度化、规范化、科学化，充分发挥值班工作的协调运转重要枢纽作用，确保全乡工作高效有序运行。现将我乡值班工作开展情况汇报如下：一、领导重视，值班工作部署到位。值班工作是党委政府协调运转的重要枢纽，是确保工作高效有序运行、紧急情况及时处理的一项重要工作。我乡党委政府十分重视此项工作，从值班时间、职责、制度、纪律等方面，对值班工作进行了安排和强调，领导经常亲自过问，会议上反复强调，将值班工作作为一项重要工作来抓。二、成立机构，值班工作开展到位。为保证值班工作的有效开展，我乡成立及健全了综合办公室、便民服务中心、矛调中心，不断加大值班工作的基础建设投入，优化值班工作环境，努力为值班工作高质、高速、高效提供可靠的保障。同时要求各村和各部门干部必须保证24小时电话联络畅通，一旦出现紧急情况，必须在第一时间上报乡机关值班室。目前，我乡已形成了以乡机关值班室为枢纽，以各村为接点，层层相连、上下畅通、快捷高效的值

班网络。为应对各类紧急情况突发事件奠定了坚实基础。三、制度健全，值班工作落实到位。 1.建立重大情况报告制严格落实信息报告制度，每天按时向党委政府主要领导汇报当天的值班综合情况。值班人员在值班期间遇到群众反映的热点难点问题必须做好信息登记、汇总，并对问题进行妥善、及时、有效的处理。对及其重大的事件必须向上级部门汇报。目前，各站所各司其职，按上下班处理各自事物，工作有条不紊的进行 2、坚持领导带班制。乡机关值班室由6位领导轮流带班，全天24小时指导值班工作。尤其在防洪、防汛、森林防火等特殊时期，除日常值班人员外，各领导组必须有成员24小时值班，及时掌握情况，上传下达。一旦出现紧急情况、重大突发事件，由值班人员及时向带班领导请示汇报，紧急情况可直接向主要领导请示汇报，保证各类事件处理及时、有效。 3.明确值班岗位职责我乡在年初明确了岗位职责，全体工作人员实行全员分组轮流值班，保证值班工作的质量和效率，并严格履行交接班手续，保证值班电话等通讯工具24小时畅通。要求值班人员要树立“值班无小事”的思想，值班期间不得擅离职守，不得迟到、早退，不得无故离岗、脱岗。保证值班期间能正