员工培训考试试习题答案

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员工培训考试试题答案

一、填空题(每空1分,共40分)

1、煤矿安全生产分针是安全第一、预防为主、综合治理。

2、矿井共有五大自然灾害:水灾、火灾、瓦斯爆炸事故、煤尘爆炸、顶板事故

3、“一通三防”是指通风、防治瓦斯、防止粉尘、防灭火等

4、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面的空气温度不得超过26℃,机电硐室的温度不超过30℃。

5、煤层产状的三要素:走向、倾向、倾角

6、矿井开拓方式有立井开拓、斜井开拓、平硐开拓、综合开拓四类。

7、《煤矿安全规程》规定,采掘工作面进风流中氧气浓度不低于20%。

8、煤层顶底板按层位分类为:伪顶、直接顶、老顶

9、矿井机电中“三专”指专用变压器、专用开关、专用线路,“两闭锁”指风电闭锁与瓦斯电闭锁。

10、煤矿井下电气保护所说的“三大保护”指漏电保护、过流保护和接地保护。

11、根据断裂面两侧煤层错位的方向将断层分为三种类型:正断

层、逆断层、平移断层。

12、炮眼深度为0.6~1m时,封泥长度不得小于炮眼深度的1/2。炮眼深度超过1m时,封泥长度不得小于0.5m。

13、处理拒爆、残爆工作必须在施工班组长亲自指导下进行,在距拒爆炮眼0.3m以外,另打与其平行的新炮眼,眼深略大于拒爆炮眼,打眼时应在拒爆炮眼外口插入炮棍做为导向标志。

二、选择题(每题2分,共10分)

1、城郊煤矿平均煤厚3m左右,那么城郊煤矿煤层属于(C)。

A、厚煤层

B、薄煤层

C、中厚煤层

2、爆破工接到起爆命令后,必须先发出爆破信号,至少等(B),方可起爆。

A、10s

B、5s

C、15s

3、甲烷传感器悬挂,距顶板( C ),距巷帮( C )。

A、不小于300 mm 不小于200 mm

B、不小于300 mm 不大于200 mm

C、不大于300 mm 不小于200 mm

4、放炮地点附近( C )以内风流中的瓦斯浓度达到1%时严禁放炮.

A、10m

B、15m

C、20m

5、采掘工作面的空气温度超过( C )、机电设备硐室的空气温度超过( C )时,必须停止作业。

A、26℃30℃

B、26℃34℃

C、30℃34℃

6、井下发生瓦斯爆炸时,( C )可有效防止中毒和窒息。

A 佩戴防尘口罩

B 用毛巾捂住嘴

C 佩戴自救器

7、瓦斯爆炸的危害( A B C )

A 产生高温

B 爆炸产生强烈冲击波

C 产生有毒气体

D引发突水事故

8、煤矿井下常见的过流故障有( A B C )。

A 短路

B 过负荷

C 断相

D 漏电

9、瓦斯突出的预兆可分为两大类即( A D )。

A 有声预兆

B 煤壁变冷

C 温度升高

D 无声预兆

10、安全工作“三并重”原则是( C )。

A.产品、装备、工艺并重

B.人、财、物并重

C.管理、装备、培训并重

三、判断题。在正确的叙述后面打上(√)号,在错误的叙述后面打上(×)号。(10分)

1、不履行法定义务或者做出法律禁止的行为就是违法。( √)

2、对于局部通风机通风,在有瓦斯涌出的掘进巷道中,必须采用压入式通风。( √)

3、当煤尘的浓度达到煤尘爆炸界限时,一定能够发生爆炸。( ×)(煤尘爆炸必须同时具备三个条件)

4、保护接地的目的是保证人身安全,避免设备漏电产生火花引爆瓦斯、煤尘爆炸的危险。( √)

5、油类物质着火时最好的灭火器具是泡沫灭火器. ( √)

6、井下发生火灾时,可以直接用灭火法,人员必须站在进风侧。

7、我集团公司的安全管理重点是:防止瓦斯事故,其它方面可酌情考虑。×

8、只要懂得绞车的性能、工作原理、操作技术,便可操作该绞车。×

9、当听到信号,绞车司机应先红灯送电,以警示他人,然后再给绞车送电。√

10、瓦斯是矿井中主要由煤层构成的以甲烷为主的有害气体,是成煤过程中一种伴生产物有时单独称甲烷. (√)

四、简答题(每题6分,共30分)

1、矿井通风的基本任务是什么?

(1)连续不断地供给井下足够的新鲜空气。

(2)稀释并排除井下产生的有毒有害气体和矿尘;

(3)为井下生产创造良好的气候条件。

(4)提高矿井的抗灾能力。

2、瓦斯爆炸条件有哪些?·

(1)瓦斯浓度达到5~16%之间。

(2)有高温引火源,一般引火温度在650~750℃,且存在时间大于瓦斯爆炸的感应期。

(3)空气中的氧气浓度在12%以上。

答:低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出矿井。

3、冒顶前有哪些预兆?

响声裂隙离层掉矸片帮支架突然严重变形瓦斯涌出突然增大淋水加大。

五、论述题(10分)

入井前必须知道哪些基本知识?

1、煤矿是高危行业,入井前要吃好、睡好、休息好,千万不能喝酒,以保持充沛精力。

2、明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾,不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。

3.入井前要随身佩带矿灯、佩戴安全帽、携带自救器,配备不齐或设备不完好不能入井工作。

4.携带锋利工具时,要套好护套,防止伤人。

5.通过班前会可了解工作地点的安全生产情况、明确安全注意事项、掌握防范措施,保证作业安全,因此要按时参加班前会。

6、自觉遵守《入井检身制度》,听从指挥,排队入井,接受检身。

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超市员工培训考试试卷

超市员工培训考试试卷集团档案编码:[YTTR-YTPT28-YTNTL98-UYTYNN08]

超市员工考试试卷门店:姓名:得分: 一.多项选择题(每题有一个或有多个正确答案)(每题2份,共20分) 1.飞扬超市的员工具备()。 A.吃苦耐劳 B.服务意识 C.服从意识D,商品知识 2.超市理货员岗位职责是() A.为顾客提供存取包服务 B.促进商品销售 C.真诚热情的为顾客服务 D.门店卫生工作 3.下列情况那个不属于偷盗行为() A.上货时开箱有赠品或现金券等顺手踹下 B.朋友称散货时多加点 C.破袋商品随便吃 D.不小心摔破商品 4.超市防损的作用是() A.安全保卫作用 B.处理投诉作用 C.降低损耗作用 D.监督检查作用 5.飞扬超市有限公司成立() A.1998年7月5日 B.2003年3月1日 C.2002年3月5日 D.2001年5月1 6.门店收货时要和单据核对() A商品的产地B商品条码C商品日期D商品数量 7.下列那种情况算旷工半天() A10分钟内出勤B30分钟内出勤C20分钟内出勤D15分钟内出勤 8.大价签标注商品的(),小标价签标注在商品() A坐下角B右下角C左上角D右上角 9.以下那种现象属于违规() A上班时间私自外出B上班时间购物C讨论工资D上班时间玩手机 10.商品订货应该注意() A商品的库存B商品的周销量C商品的品种D商品的日期 二.填空题(每空1分,共20分) 1.超市理货员服务的原则_________、___________、___________、___________.、___________. 2.超市理货员的工作内容按照工作顺序一般有订货、______、______、______、______、 ______、______、______八项组成。 3.商品盘点是对商品实物___________及其金额的清点. 4.顾客积分1000分兑___________,2000分兑___________。 5.便民超市由___________、___________、___________组成. 6.一个员工上班迟到了15分钟应该罚款___________钱 7.理货员是企业的中坚力量,理货员的___________和___________的好坏直接影响企业的形象. 三.判断题(每小题1分,共10分) 1.超市工作人员在工作时间内也可以顾客身份自行购物。() 2.在超市的商品中,除正常商品外,赠品是可以随便送人的。() 3.收货是点单品是商品的最小单位。() 4.排面是商品在货架上层展示商品价格的标识。() 5.理货员可以商量自行随便换班,() 四,问答题(共50分)

员工培训考试试题

员工培训考试试题 一、填空(每空1分,共50分) 1、各级施工人员,应严格执行先(),后()的.卡死制度,凡未经安全技术培训考试合格的人员,不准上岗作业。 2、施工人员严禁()上岗,施工时精力要(),作业要()。 3、施工人员应服从()的命令,严格遵守(),按正确的()进行施工作业。 4、安全第一的含义是指()。 5、施工人员应提高自己的安全防范意识,做到“三不伤害”:在生产工作中做到我不伤害(),我不伤害(),我不被别人()。 6、在施工中常见的事故有:()。 7、施工中反对违章(),反对违章(),反对违反()。 8、建设工程安全生产管理方针是:()。 9、特殊工种()应持国家有关部门颁发的特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 10、施工单位应当向作业人员提供(),并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 11、作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评,有权拒绝()和()作业。 12、在施工中发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员有权立即()或者在采取必要的应急措施后()区域。 13、施工现场内场地应平整,有良好的()设施,不得有大面积的(),各种材料、构件堆放必须按品种、规格堆放整齐并设置(),堆放高度不得超过()m,否则应有防倾倒措施。 14、遇到恶劣气候()影响施工安全时,禁止进行露天高处及登高架设作业、起重和打桩作业。 15、风力在()级以上时不得进行起重机塔身升降作业。 16、雨天和雪天进行高处作业时,必须采取()措施。

17、施工现场电工的职责是承担用电工程的()。 18、建筑工地常备的消防器材有()。 19、凡是搭设脚手架工程要注意梯道的防滑,特别是临时马道过桥等要钉()。发现有损坏的要及时修理好。在大风大雪后,要及时()脚手架,以防滑落事故的发生。 20、临时敷设电线不得缠挂在()等物体上,必须按规定设在绝缘支撑物上,保证线路稳固、绝缘良好且线路距地面最小距离,应保持()m的高度,定期检修。 21、脚手架作业层上的栏杆及挡脚板的设置要求为:栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧,上栏杆上皮高度应为()m,档脚板高度不应小于()mm。 22、氧气瓶应有防震胶圈,旋紧安全帽,并防止(),冻结解冻应用(),不准用火烤。乙炔瓶不得平放,瓶体温度不得超过()度,氧气瓶与乙炔瓶间距不得小于()。 23、在冬季施工时,从事高处作业的人员,衣着要灵便,挂牢安全带,大风雪天不准从事()。 24、冬季施工现场的办公室和宿舍采用锅炉或木柴取暖时,要特别注意(),并要安装风斗,预防因()等窒息伤亡事故的发生。 25、严禁()进行电工作业。 26、施工现场一切材料的存放都要()和(),存放脚手杆要设(),现场中拆除的模板和废料等应该及时(),并将钉子拔掉或打弯。 27、施工单位对未经设备管理部门同意或监护人未()擅自施工及违反施工程序、安全技术标准构成()的负全部责任,并赔偿全部的直接和间接损失。 二、简答题(共50分) 1、建筑施工中通常所说的“三宝”是指哪些?(15分) 2、参加作业的一切人员,必须遵守哪些安全生产纪律?(15分) 3、简述施工中质量三检制度(20分)

【人力资源】培训与开发习题精编版

培训与开发习题 一、单项选择题 1.参加培训后如果出现违约的补偿条款一般要在( )中明确。 A.培训服务协约条款 B.培训服务制度条款 C.培训风险管理制度 D.培训奖惩制度 2.规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是( )。 A.培训服务制度 B.人职培训制度 C.培训评估制度 D.培训奖惩制度 3.下面利益主体不属于培训激励制度包括的内容的是( )。 A.对员工的激励 B_对部门及其主管的激励 C.对企业领导的激励 D.对企业本身的激励 4.企业进行培训的最终目的是( )。 A.员工的技能的提高 B.企业绩效的提高 C.员工行为的改变 D.企业文化的形成 5.为防范员工培训后跳槽,就必须建立制度进行约束,( )由此而生并被广泛运用。 A.培训服务制度 B.培训制约制度 C.培训补偿制度 D.培训档案制度 6.培训评估目的大多是为了( )。 A.关注培训参加情况 B.对参加平常的培训效果的评估 C.关注参加培训人员的学习态度 D.提高培训管理水平 7.企业防范培训风险,可根据( )考虑培训成本的分摊与补偿。 A.利益获得原则 B.利益补偿原则 C.利益分摊原则 D.利益均等原则 8.培训本身要从战略的角度考虑,要以长远的眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求上,这说的是( )。 A.培训制度的适用性 B.培训制度的长期性 C.培训制度的战略性 D.培训制度的灵活性 9.( )是培训管理的首要制度。 A.培训服务制度 B.培训奖惩制度 C.培训风险制度 D.岗位培训制度 10.企业( )作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行。 A.培训制度的设计 B.培训政策的制定 C.培训机制的运行 D.培训规范的实施 11.以下关于培训制度的说法错误的是( )。 A.人职培训制度体现了“先培训,后上岗、先培训,后任职”的原则 B.培训风险管理制度是培训管理的首要制度 C.在制定培训奖惩制度时一定要明确培训可能出现的各种优劣结果的奖惩标准 D.设立培训评估制度既可以检验培训效果,也可以规范培训相关人员的重要途径 12.关于人职培训,表述错误的是( )。 A.使任职者具备合格员工的所有条件 B.较少考虑新员工之间的个体差异 C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性 D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为 13.为了满足企业今后发展的需要,在同行业保持一定的技术水平和管理水平的培训是( )。 A.技能完善性培训 B.综合素质培训 C.技能提高性培训 D.前瞻性培训 14.适用于晋升前人际关系训练的培训方法是( )。 A.拓展训练 B.敏感性训练法 C.管理者培训 D.特别任务法 15.对于每个特定工作的具体培训需求来说,( )不是任务水平分析可以提供的信息。 A.每个工作所包含的任务(即工作描述中的基本信息) B.完成这些任务需要的技能(来自工作说明书与工作资格表) C.衡量完成该工作的最低绩效标准 D.完成该工作所需要的最短时间 16.运用任务与能力分析方法确定培训需求和培训对象时,对各项任务进行分析后设计出一套( )。

2020年施工员考试试卷题库及答案

施工员考试试卷题库及答案 考试答题注意事项: 1. 考生答题前,先将自己的姓名、准考证号等信息填写清楚,同时将条形码准确粘贴在考生信息条形码粘贴区。 2.考试答题时,选择题必须使用2B铅笔填涂;非选择题必须使用0.5毫米黑色字迹的签字笔书写,字体工整、笔迹清晰。3.请考生按照题号顺序,在各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效;在草稿纸、试题卷上答题无效。 4.请考生保持答题卡面清洁,不要折叠、弄破、弄皱,不准使用涂改液、修正液、刮纸刀。 岗位基础知识试题 单项选择题 一.建筑识图的基本知识 1.A2幅面图纸的尺寸为(B)。 A.594错误841;B.420错误594;C.297错误420;D.210错误297 2.标注半径时,半径数字前应加注半径符号(A)。

A.R; B.d; C.r; D.Φ 3.角度的尺寸线应以(B)表示。 A.直线; B.圆弧; C.任意弧线; D.波浪线 二.建筑施工图 1.以下各项中,不属于建筑专业图的是(C)。 A.首层平面图; B.屋面平面图; C.基础平面图; D.剖面图 2.在建筑总平面图中,下示图例表示的是(B)。 A.新建建筑物; B.原有建筑物; C.临时建筑物; D.拆除的建筑物 3.在建筑总平面图中,下示图例表示的是(A)。 A.台阶; B.楼梯; C.边坡; D.护坡 4.建筑平面图中,M-2代表(A)。 A.编号为2的门; B.宽度2m的门; C.编号为2的窗; D.高度为2m的窗

5.建筑平面图中,下示图例表示的是(D)。 A.推拉门; B.平开门; C.单扇门; D.空门洞 6.最适宜用于建筑详图的比例是(D)。 A.1:1000; B.1:500; C.1:100; D.1:10 7.一般能够在底层平面图上画出(D),用以表示房屋的朝向。 A.风玫瑰频率图; B.坐标图; C.指南针; D.指北针 8.剖面图的剖切位置标注在(A)中。 A.底层平面图; B.标准层平面图; C.顶层平面图; D.屋顶平面图 9.剖面图中切到的可见部位用(C)表示。 A.细实线; B.中实线; C.粗实线; D.折断线 10.下列构造中,需要用建筑详图表示的是(C)。 A.楼梯平面布置; B.卫生间平面布置; C.勒脚构造; D.屋顶构造层次

超市员工培训考试试卷

超市员工考试试卷 门店:姓名:得分: 一.多项选择题(每题有一个或有多个正确答案)(每题2份,共20分) 1.飞扬超市的员工具备( )。 A.吃苦耐劳 B.服务意识 C.服从意识D,商品知识 2. 超市理货员岗位职责是( ) A.为顾客提供存取包服务 B.促进商品销售 C.真诚热情的为顾客服务 D.门店卫生工作 3. 下列情况那个不属于偷盗行为() A.上货时开箱有赠品或现金券等顺手踹下 B.朋友称散货时多加点 C.破袋商品随便吃 D.不小心摔破商品 4. 超市防损的作用是( ) A.安全保卫作用 B.处理投诉作用 C.降低损耗作用 D.监督检查作用 5. 飞扬超市有限公司成立( ) A.1998年7月5日 B.2003年3月1日 C.2002年3月5日 D.2001年5月1 6. 门店收货时要和单据核对() A商品的产地B商品条码C商品日期D商品数量 7.下列那种情况算旷工半天() A10分钟内出勤B30分钟内出勤C20分钟内出勤 D 15分钟内出勤 8.大价签标注商品的(),小标价签标注在商品() A坐下角B右下角C左上角 D 右上角 9.以下那种现象属于违规() A上班时间私自外出B上班时间购物C讨论工资D上班时间玩手机 10.商品订货应该注意() A商品的库存B商品的周销量C商品的品种D商品的日期 二. 填空题(每空1分,共20分) 1.超市理货员服务的原则_________、___________、___________、___________ .、___________ . 2.超市理货员的工作内容按照工作顺序一般有订货、______、______、______、______、______、______、______八项组成。 3.商品盘点是对商品实物___________及其金额的清点. 4.顾客积分1000分兑___________,2000分兑___________。 5.便民超市由___________、___________、___________组成. 6.一个员工上班迟到了15分钟应该罚款___________钱 7.理货员是企业的中坚力量,理货员的___________和___________的好坏直接影响企业的形象. 三. 判断题(每小题1分,共10分) 1.超市工作人员在工作时间内也可以顾客身份自行购物。() 2.在超市的商品中,除正常商品外,赠品是可以随便送人的。() 3.收货是点单品是商品的最小单位。() 4.排面是商品在货架上层展示商品价格的标识。() 5.理货员可以商量自行随便换班, () 四,问答题(共50分)

员工培训考核试题

员工培训考试题 姓名:得分: (本试题共计100分。60分以上为合格,60分以下不合格,不予上岗工作) 一、选择题(每题3分) ()1、下列哪项进出车间要求是正确的 A进入车间不准配戴戒子、耳环、项链等易脱落首饰。B女员工可以化浓妆、带假睫毛、涂指甲油。 C男员工可以带打火机和香烟到车间。D进入车间可以随地吐痰,对着产品打喷嚏。()2、洗手消毒用的消毒液浓度为 A 100PPM B 150PPM C 75PPM D50PPM ()3、下面说法错误的是 A生产中所有的工器具要轻拿轻放,不得故意损坏B生产过程中不要在车间内乱串 C车间内不准使用木制工具D设备不灵敏,如果运行的话也可以将就使用()4、下面工器具清洗消毒方法正确的是 A清洗---消毒(100PPM次氯酸钠)---清洗---皂液--清洗C清洗—消毒(100PPM次氯酸钠)--清洗 B清洗—皂液—清洗—消毒(100PPM次氯酸钠)--清洗D清洗—皂液—清洗 ()5、在生产过程中,以下哪项说法不正确 A生产过程中每一小时要进行一次洗手消毒B落地的产品员工不要自己去捡。 C与产品直接接触的工器具都不得直接接触地面。 D员工手套破损后,可以继续工作,工作结束后在更换。 ()6、下面说法不正确的是 A生产过程中要戴口罩 B 生产过程中,头发外露如果不是很多,不要紧的。 C生产过程中不准大声讲话 D 生产过程中不准和管理人员争吵,要服从安排 ()7、下面不属于杂质的是 A头发 B 破碎的产品 C 金属D贝壳 ()8、上卫生间如果不洗手消毒,有可能会使下面哪种细菌生长起来 A沙门氏菌B金黄色葡萄球菌C大肠杆菌D副溶血性弧菌 ()9、金黄色葡萄球菌主要在什么地方产生 A水中 B 人的鼻腔及皮肤上 C 空气中D粪便中 ()10、下面哪种情况不用脱工作服 A上卫生间B去吸烟 C 洗手消毒D到工厂院内 ()11、我过目前食品行业现行的法律是 A、《中华人民共和国食品卫生法》 B、《中华人民共和国食品安全法》 ()12、质量是一组固有特征满足要求的程度,“要求”是指: A、老板的要求 B、品质的要求 C、公司的要求 D、产品自身的要求、客户的要求、法律法规的要求()13、存放食品、餐具、工具场所或柜子 A、可以存放个人生活用品 B、不可以存放个人生活用品 C、偶尔可以存放个人生活用品 ()14、食品卫生“五四”制中的个人卫生四勤,下列那一项不是 A、勤洗手剪指甲 B、勤洗澡理发 C、勤扫地 D、勤换工作服 E、勤洗衣被褥 ()15、新参加或临时参加工作的人员,应经健康检查,取得()后方可上岗 A、检验合格证 B、体检证明 C、健康证 ()16、食品经营者在发现其经营的食品不符合食品安全标准时,以下做法不正确的是 A、立即停止经营 B、通知相关生产经营者和消费者 C、记录停止经营和通知情况 D、自行处理后,继续销售 二、多选题(每题4分) ()1、下面说法正确的是 A :生产设备、工具、容器、场地等在使用前后均应彻底清洗、消毒。维修、检查设备时,不得污染

员工培训管理配套习题(答案版)

《员工培训管理》配套练习题答案版 一、单选 1.(员工培训)则定位于对企业员工的(知识、技能、心理)等方面进行培养,从而提升与工 作职位相关的综合素质,更好的适应职位工作。 5 2.根据(培训内容)的不同,可以将员工培训划分为(技能培训、知识与企业文化培训、工 作态度与思维培训)等多种方式。11 3.根据(培训方式)的不同,可以将员工培训分为(全脱产培训、半脱产培训)和(在职在 岗培训)。12 4.(目标导向原则):清晰的培训目标对企业员工的行为具有明确的导向作用。14 5.(长期性原则):企业的发展是一个长久的过程,应当具有战略性眼光。认识到人力资本 投资的长期性、持续性,将员工培训纳入企业的长期规划之中。15 6.(培训与开发)是企业提升现有员工素质和能力的主要手段。19 7.(员工关系管理)指在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企 业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。19 8.(人力资源规划)是员工培训的基础和前提条件。20 9.对企业来说,(人力资源)是最重要的资源。21 10.(员工培训的社会化):在现代社会,员工培训的范围已经由企业扩展到整个社会,形成 学校、企业、社会三位一体的培训网络。30 11.美国的科学管理之父(弗雷德里克·泰罗)。36 12.1943年,美国人本主义心理学家(马斯洛)提出了著名(“需求层次理论”)。38 13.(彼得·圣吉)提出的(“学习型组织”)理论。39 14.(斯金纳)在巴甫洛夫的基础上提出了(操作性条件反射),并提出了(强化)的概念。40 15.(社会学习)是由美国心理学家(阿尔伯特·班杜拉)于1977年提出的。45 16.(大卫·奥苏伯尔)学习理论的核心是(有意义学习)。47 17.(下位学习)主要是指学习者将概括程度处在较低水平的概念或命题,纳入自身认知结 构中原有概括程度较高水平的概念或命题之中,从而掌握新学习的有关概念或命题。48 18.(上位学习)是指在学习者已经掌握几个概念或命题的基础上,进一步学习一个概括或 包容水平更高的概念或命题。49 19.(诺尔斯)的(学习理论)首次明确划分出(现代成人教育)与(普通学校教育)的区 别。56 20.(期望理论)是由美国心理学家(弗鲁姆)提出的。59 21.(目标设置理论)是由心理学家(洛克)提出的。60 22.(近迁移)是指将学习应用于(相似)的情境中。60 23.(远迁移)是指将学习应用于(不相似)的情境中。60 24.最早大胆明确地提出(把人的能力划归为固定资本)的,是古典经济学创始人之一的英 国经济学家(亚当·斯密)。63 25.(培训需求分析)是现代培训活动的首要环节。76 26.培训需求分析的基本目标是(确认差距)。76 27.培训需求分析的(个体层次):①培训部门对个体的分析;②组织人事部门的分析;③ 员工个体对自身的分析; 28.(面谈法)就是通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法。l01 29.(经验判断法):有些培训需求具有一定的通用性或规律性,可以凭借经验加以判断。 102

最新施工员考试题目及答案

施工员考试题目(1) 1、模板安装的基本质量要求是什么?(8分) 答:梁、柱模板安装位置正确,垂直度与轴线偏差控制在5㎜以内,平整度偏差8㎜以内;模板支撑必须有足够的刚度、强度与稳定性,不下沉,不爆模,不变形;接缝密实,不得有漏浆现象;净跨大于4m的梁、板底模须起拱1‰~3‰。 2、钢筋绑扎要注意哪些安全事项?(12分) 答:进入现场必须遵守安全生产管理规定;绑扎主柱、墙体钢筋,不得站在钢筋骨架上操作和攀登骨架上下,柱筋在2m以上和绑扎悬空大梁钢筋时,应搭设工作台;钢筋头子要及时清理,成品堆放要整齐;高空作业时,不得将钢筋集中堆放在模板或脚手架板上,也不要把工具、钢箍、短钢筋随意放在脚手板上;雷雨天,必须停止露天作业;钢筋骨架不论其固定与否,不得在上面行走,禁止在柱箍筋上攀爬。 3、基础工程的安全、质量技术交底包括哪些内容?(8分) 答:桩机行走路线、收锤标准、怎样配桩、土方取样、边坡支护等。 4、在什么情况下基坑开挖可不加支撑?(8分) 答:开挖深度不超过1米的一般密实的砂土及2米的坚硬性粘土;不超过4.5米的具有天然湿度、构造均匀、水文地质条件好、无地下水且根据专项施工方案放坡的可不加支撑。 5、砖砌体工程常见的质量通病有哪些?(10分) 答:砖的规格尺寸差;砂浆强度不稳定;干砖上墙、砂浆不饱满;预埋件拉结筋漏放或少放;砖拱砌筑不规矩等 6、楼地面工程砂浆找平层及水泥抹面常见的质量通病有哪些?(10分) 答:基土沉陷、找平层空鼓、裂缝。水泥砂浆面层裂纹、空鼓、起砂等 7、消除抹灰工程的质量通病有哪些措施?(12分) 答: a.抹灰前的基层处理必须认真做好。砖墙、砼表面的砂浆、污垢均应事前清除干净。砼面层过于光滑的基层,要事先凿毛,再用1:1水灰比渗10%的107胶薄抹一层粘结层。 b.抹灰前,墙面应充分浇水。 c.抹灰用的砂浆必须具有良好的和易性,并具有一定的粘结强度。严禁使用熟化不透的石灰膏,以防爆灰。d.面层砂浆标号不能高于打底砂浆,而打底砂浆不能高于基层墙体,以免在凝结过程中产生较强的收缩应力,破坏强度较低的基层,产生空鼓、裂缝、脱落等质量问题。e.抹灰前应认真做灰饼或冲筋。.抹阴阳角时,应随时用方尺检查角的方正,如不方正应随时修正。g.抹天棚四周应弹线,控制水平面。 8、在打桩过程中如何判断桩身已断裂?(8分) 答:管桩在沉入过程中,桩身突然倾斜错位,桩尖处土质条件没有特殊变化,而贯入度逐渐增加或突然增大,同时当桩锤跳起后,桩身随之出现回弹现象。 9、简述毛坏房交楼的单体住宅楼的土建各分部、子分部及分项工程内容。(12分) 答:场地平整(临设)放线(桩位)打桩(试桩检测)基础开控(锯桩、标高控制)沉台、地梁施工(垫层、扎筋、支摸、验收、浇砼、预埋管线、防水)主体结构施工(扎筋、支模、验收、浇砼、外排栅搭设)主体砌砖、抹灰(门窗工程、屋面防水)外墙泥底、块料、涂料(室内块料、扇灰、厨、卫装修、防水)外架拆除(门窗管线)收尾(室外市政)交楼验收 10、主体标准层结构施工阶段,施工员每天应做的工作内容有哪些?(12分) 答:1、对先天晚上下达给各班组的施工任务进行核查,包括班组开工人数、工作部位、能否满足进度要求。2、监控各班组的施工质量、进度、安全。3、对完工工序检查验收后报相关部门验收。4、对各平行施工工种之间的工作协调。5、施工放线。6、根据当天的工作完成情况,安排班组第二天的工作任务及人力要求。7、对本栋号施工用的各种材料进行预算,并提前申请。8、每天的施工日志填写。

超市培训考题精选

一、不定项选择题:(54分) 1、作为一名合格的员工,需要具备以下()方面的条件。 A、商品知识 B、服务意识 C、服从意识 D、吃苦耐劳 2、补货时,补货的品项的先后次序为() A、促销品项→主力品项→一般品项 B、主力品项→一般品项→促销品项 C、一般品项→促销品项→主力品项 3、补货时,补货区域的先后次序为() A、端架→货架→堆头 B、堆头→端架→货架 C、端架→堆头→货架 4、补货时,必须遵循()的原则。 A、补满货架、端架、促销区为原则。 B、先进先出原则。 C、补货时,商品可以放在货架通道的两侧。 D、货物数量不足或缺货时补货。 5、拉排面时,容易出现的问题是() A、正反面不分 B、塞排面 C、不在同一直线上 D、不在同一水平线上 6、作为平又佳超市一名合格的营业员,每天上午上班前的工作是() A、参加例会 B、检查陈列及促销区域的补货工作 C、检查货量不足的商品,将其记下,及时汇报给当班领班或主管。 D、补货时,留意商品的品质和保质期。 E、做好商品满陈列、满清洁、价格牌上的价格与商品及该商品POP一一对应。 7、作为一个理货员,必须了解产品的() A、品名、产地、性能 B、说明、规格、特点 C、使用方法、保质期 D、季节性、销售特点 8、根据货物的形态,货架位置长度、大小、商场的总体有()陈列方法。 A、垂直陈列 B、悬挂陈列 C、岛式陈列 D、端头陈列、地堆陈列 9、在所有陈列方法中,应优先选择() A、垂直陈列 B、端头陈列 C、前进陈列 D、横向陈列 10、收货时,必须遵循的原则() A、可以收受供应商的一点小恩小惠。 B、必须的基本销售单位作为验收货物的计量的单位。 C、收货员必须亲自与供应商同时点数及查验质量。 D、无条形码的商品可以先收货,再贴条码。 11、下列商品原则上拒绝收货() A、已过保质期或保质期已过1/3的商品。 B、包装损坏的商品 C、配件不全或损坏的商品 D、三无产品 12、陈列时,以()决定陈列空间。

新员工培训考试题及答案

新员工培训考试题 姓名:分数: 一.填空题(每空1分,共25分) 1、安全生产管理方针是:安全第一、预防为主。 2、“三违”是指:违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 3、安全生产三项行动是指:安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。 4、安全生产三项建设是指:安全监管体系建设、安全生产基础建设、安监队伍建设。 5、凡新建、扩建、改建和重大技术改造工程项目(含引进项目),其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产验收使用。 6、四种安全色中,表示禁止、停止的颜色是红色,表示指令,必须遵守的颜色是蓝色。 7、灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 8、三级安全教育是指公司级、厂级、车间级的安全教育。 9、燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件,即:可燃物、氧化剂、点火源(或温度)。 10.我国的消防工作须贯彻预防为主、防消结合的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。 二、选择题(每题2分,共20分) 1、根据国家规定,凡在坠落高度离基准面( A )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。 A. 2m B. 3m C. 4m 2、扑救可燃气体火灾,应(C)灭火。 A.用泡沫灭火器 B.用水 C.用干粉灭火器 3、安全带的正确挂扣方法是( B )。 A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 4、自救器是一种井下小型便携式的( B )设备。 A.护耳器 B.防毒呼吸 C.瓦斯检测

5、推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作?( B ) A.一人 B.二人 C.三人 D.三人以上 6、使用二氧化碳灭火器时,人应站在( A ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 7、任何电气设备在未验明无电之前,一律认为( A ) A.有电 B.无电 C.可能有电 D.也可能无电 8、在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发,体温失调,则容易引起( A ) A.中暑 B.心脏病 C.感冒 D.高血压 9、急救触电者,首先应立刻断开近处电源,如触电距电源开关处太远,要用( A )拉开触电者或挑开电线,切忌直接用手或金属材料及潮湿物件进行救护。 A.绝缘物 B.手 C.金属物 D.随手拿物 10、修理机械、电气设备时,必须在动力开关处挂上( C )的警示牌。 A.“注意安全” B.“有电,危险” C.“有人工作,严禁合闸” D.“正在维修,小心危险” 三、判断题(每题1分,共8分) 1、安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。(√) 2、国家实行生产安全事故责任追究制度。(√) 3、从事两种特种作业的人员,只要参加其中一种的特种作业培训与考核,即可上岗操作两种特种作业。(×) 4、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。(√) 5、用电安全要求:在操作闸刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好。(√) 6、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。(×) 7、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。(√) 8、氧气瓶和乙炔瓶工作间距不应少于5米。(√) 四、简答题 1、事故查处“四不放过”原则是:(8分) 答:事故原因未查清不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过,责任人

企业人力资源管理师二级培训与开发练习题

单选: 50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用() (A)属于直接培训成本(B)不计入培训成本(C)属于间接培训成本(D)不能确定属于哪种培训成本 51、()以特定的行为术语作出表述,如“掌握”、“了解”和“应用”。 (A)课程目标(B)课程内容(C)课程评价(D)课程范围 52、在企业发展的()应集中力量建设企业文化。 (A)衰退期(B)发展期(C)成熟期(D)创业初期 53、对于需要定期开发的培训项目,企业一般()。 (A)聘请本专业的专家(B)聘请专职培训师 (C)从内部开发教师资源(D)从大中专院校聘请讲师 54、()承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。 (A)高层管理人员(B)中层管理人员(C)基层管理人员(D)一线管理人员55、()不属于培训中评估的作用。 (A)保证培训活动按照计划进行(B)培训执行情况的反馈 (C)找出培训的不足,总结教训(D)保证培训效果测定的精确性 56、()是第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的的评估方式。 (A)反应评估(B)学习评估(C)行为评估(D)结果评估 57、()不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。 (A)成本节约(B)产量增加(C)废品减少(D)态度转变 58、某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。 (A)认知成果(B)技能成果(C)情感成果(D)绩效成果 1,是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准,应根据环境的需求来确定。A,课程目标 B,课程内容 C,课程评价 D,课程空间 2,企业在应集中力量提高中高层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。A,创业初期 B,发展期 C,成熟期 D,衰退期 3,对于培训已经处于成熟期的企业货一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般。A,从大中专院校聘请教师 B,聘请专职的培训师 C,从内部开发教师资源 D,聘请本专业的专家、学者4, 是指通过模拟各种决策情况,训练学员如何选择各种策略,以及在诸多方案重如何做出选择,它的目的是提高决策的有效性。 A,决策竞赛 B,轮流任职计划 C,角色扮演 D,决策模拟训练5,培训评估意义的体现来自于对培训过程的a。 A,全程评估 B,培训前评估 C,培训中评估 D,培训后评估6,就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。 A,非正式评估 B,建设性评估 C,正式评估 D,总结性评估7,是第一级评估,即在可成刚结束时,了解学员对培训项目的主

建筑施工员考试试题及答案

建筑施工员考试试题 、单项选择题: (每题 1 分,共 20分) 1、常温下水泥砂浆必须在拌后( B )内使用完毕。 A 、 2h B 、 3h C 、 4h D 、 12h 2、 大体积砼浇筑时,宜采用( C )。 A 、 硅酸盐水泥 B 、普通硅酸盐水泥 C 、矿渣硅酸盐水泥 D 火山灰水 泥 3 基槽(坑)开挖时土方堆置地点,离槽(坑)边一般应在( A )以外,堆 置高度不宜超过 1.5m 以免影响土方开挖或塌 方。D 、 2.5m 4 对填土压实质量影响最大的因素是( C ) 5、 搅拌砼时采用一次投料法,下列各种顺序哪种较为合理( B )。 A 、水泥f 砂f 石 B 、石f 水泥f 砂 C 、砂f 石f 水泥 D 石f 砂f 水泥 6、 一般的工业与民用建筑屋面防水等级为( C )。 A 、I 级 B 、U 级 C 、川 级 D 、W 级 7、某室内填土工程,填土料有粘性土和砂卵石两种,填土时应( A )。 A 、先分层填筑砂卵石,后填筑粘性土 B 先填筑粘性土,后填筑砂卵石 C 、两种土料混合回填 D 可不分先后顺序回填 8 、大体积砼早期出现裂缝的主要原因是( B )。 A 、砼构件出现内冷外热温差 B 、砼构件出现内热 外冷温差 C 、砼构件与基底约束较大,产生较大的拉应力 D 、砼水灰比太大 9、某组砼试块,三块抗压试验结果如下: 21N/伽2、23/伽2和28N/mm 2,则该 组砼强度代表值为( C )。 A 、21N/mm 2 B 、23N/mm 2 C 、24N/mm 2 D 、都不对 10、砖墙的水平灰缝厚度和竖向缝宽度一般不低于( B )。 A 、 6mm B 、 8mm C 、 10mm D 、 12mm 11 、卷材防水屋面卷材满贴时,短边要搭接( C )。 A 、 5cm B 、 7cm C 、 D 、 15cm 12、浇灌砼不能一次完成或遇特殊情况时,中间停歇时间超过( A )小时以 上时,应设置施工缝 D 、 1 A 、 1.0m B 、 1.5m C 、 2.0m A 、土的可松性 B 、土的干密度 C 、土的含水率 D 土的渗透性 10cm A 、 2 B 、 3 C 、

[新版]员工培训测试题(试题及答案).doc

上海员工测试题 部门:姓名:成绩: 一、填空题(每空1分,共40分) 1、公司的全称是,成立于年,具有国家级物业管理资质,位居中国物业综合实力百强企业第位。 2、工作时间应统一穿着公司配发的,工作服应保持。 3、公司发薪日期为,支付员工上月1日至月底薪金。 4、物业管理处24小时客服电话:;各部门对讲机频道分别为设备部,环境部,秩序部,会务部,客服部(管理处)。 5、常用的问候语有:、、、、。 6、未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理,旷工1天扣天工资,连续旷工天视为,并扣发当月工资。 7、延迟分钟上班为迟到,提前分钟下班为早退,迟到(早退)1次者扣发当月工资元,2次者扣发当月工资元,3次者扣发当月工资元,迟到(早退)30分钟以上者按处理。 8、请病、事假需填写,1天以内的由批准,请假三天内的由批准,请假3天以上者,须报审批,所有请假者必须获得批准后方可离岗。 9、国家法定假日公司有需要安排的,将按日基本工资倍支付加班工资。 10、公司可为员工办理相应的社会保险,如因原因无法购买社会保险的,公司将给予每人每月元社保补贴,社保补贴从员工之日起开始计算。 11、员工入职后试岗期天,试岗期内如离开公司的将不计发工资;试用期天,此期间,如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开,可提前天递交辞职报告;试用期结束后,公司进行考核,考核合格者将转为正式员工,转正后离职需提前天递交辞职报告,如未按规定办理离职手续扣发当月工资。 二、判断题,请将错误的给予改正(每题2分,共20分)

1、公司部门与部门之间的所有工作无往来,因此,其他部门的工作与己无关。() 2、员工在工作中应精神饱满,举止端庄,严禁工作时间做与工作无关的事。() 3、同事和业主发生争执,应主动上前劝解,让同事回避,再给予业主耐心细致的解释。 () 4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排,听从部门负责人指挥。() 5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。() 6、公司每月发薪方式为现金发放。() 7、在业主来访接待时,如果有些事情不能处理,应做好记录,立即落实解决。() 8、工作时间可以喝少量酒,但不可过多饮酒。() 9、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件,以及其它未经公开的经营情况、业务数据等。() 10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的,一经发现可按事假处理。() 三、简答题(每题20分,共40分) 1、员工必须做到的“三笑”、“四轻”具体内容是什么? 2、员工行为禁忌有哪些,如违法公司将如何给予处理?

员工培训与开发复习题

一、单选 1.科宁公司投资17万元开展员工培训,第一年就为公司带来50万元的效益。第一年的ROI是( B )。 A.294% B.194% C.34% D.52% 2.与以往的培训相比,战略性培训更强调与组织的使命、核心价值观、愿景与战略等协调一致,要求管理者树立整体与全局观念,提高员工与( D )要求相一致的能力。 A. 个人愿景及战略 B. 个人使命及战略 C.组织愿景及战略 D.组织使命及战略 3.体验式学习,先由学员自愿参与一连串活动,然后分析他们所经历的体验,使他们从中获得一些( B ),将其应用于日常生活及工作中。 A.知识和经验 B.知识和领悟 C.经验与领悟 D.领悟与收获 4.培训需求分析要回答( D )以及培训要达到什么效果的问题。 A.采用什么样的培训方式 B.从何时开始培训 C.什么人参加培训 D.为什么要培训 5.新员工导向培训通常与一般员工培训过程相似,经历计划、组织实施和( C )等阶段。 A.验收 B.反馈 C.跟踪评估 D.总结经验 6.脱产培训指离开了(B )。 A.工作单位 B.工作现场 C.工作时间 D.工作环境 7.管理开发培训是针对员工管理能力、( C )提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。 A.业务能力 B.业务素质 C.综合素质 D.综合能力 8.学员行为的改变是有一定条件的。如果他们在培训后没有机会应用所学到的( B ),行为改变就很难体现。 A.思想和观念 B.知识和技能 C.课堂案例 D.有效方法 9.下列培训有效性评估方案种类设计中,能够把干扰培训效果因素的影响降到最低限度的是(D )。 A.前测-后测的设计 B.后测-对照组的设计 C. 前测后测-对照组的设计 D.所罗门四组设计 10.职业生涯反映着个人在不同阶段的( C)。 A.工作态度和工作信念 B.人生经历、信仰和态度

2018年施工员考试试题及答案教学提纲

2018年施工员考试试 题及答案

2018年施工员考试试题及答案 1、因项目开发,某房地产公司必须在申领施工许可证前,先办妥建设用地和规划管理方面的手续,在此阶段最后取得的是该项目的( D )。 A、用地规划许可证 B、国有土地使用权批准文件 C、土地使用权证 D、工程规划许可证 2、建设单位申领施工许可证时所提交的施工图纸和技术资料应当满足( A )。 A、施工需要并按规定通过审查 B、施工需要并通过监理单位审查 C、建设单位的要求 D、施工单位的要求 3、某写字楼项目于2005年3月1日领取了施工许可证,则该工程应在( B )前开工。 A、2005年4月l日 B、2005年6月1日 C、2005年9月1日 D、2005年12月1日

4、根据《建筑法》的规定,建设单位申请施工许可证延期的次数最多只有( B )。 A、1次 B、2次 C、3次 D、4次 5、实行施工总承包的,建筑工程桩基础的施工( B )完成。 A、必须由总承包单位自行 B、可以由专业承包单位独立 C、必须由专业承包单位独立 D、应该由分包单位 6、建筑工程的发包单位与承包单位应当依法( A ),明确双方的权利和义务。 A、订立书面合同 B、达成口头协议 C、形成公证书 D、形成合作意向书 7、( D )将其承包的全部建筑工程转包给他人。 A、特殊情况下允许承包单位 B、承包单位在收取一定的管理费后可以 C、承包单位在办理委托手续后可以 D、禁止承包单位

8、关于工程分包,以下说法正确的是( A )。 A、承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人 B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位 C、分包单位可以将其承包的工程再分包 D、总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 9、按照法律规定,下列不属于违法分包的是( A )。 A、总承包单位按照合同约定将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 B、总承包单位将工程主体结构分包给具备相应资质条件的单位 C、总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位 D、分包单位将其承包的工程再分包 10、根据《建筑法》的规定,除总承包合同中约定的分包外,必须( B )。 A、经上级主管部门认可 B、经建设单位认可 C、经总承包单位认可 D、经国家主管部门认可

超市安全培训试题-

2017年季氏超市安全教育培训试卷 姓名:得分: 一、选择题(每题3分,共36分) 1、根据《中华人民共和国消防法》规定,我国消防工作方针是()。 A、预防为主、防消结合 B、安全第一、预防为主 C、预防为主、积极消灭 2、火警电话是() A.110 B.119 C.120 D.122 3、下列哪种灭火器不可用于电器类火灾()。 A、干粉灭火器 B、二氧化碳灭火器 C、消防水 4、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰的()喷射。 A、上部 B、中部 C、根部 5、我国将每年()做为消防活动日。 A、1月19日 B、11月9日 C、1月9日 6、发生火灾后,如何正确报火警() A、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小 B、讲清着火单位、详细地址、着火物质及火势大小,是否有人被困,留下报警人姓名及联系方式 C、告知着火方位后迅速挂断电话,返回火场 7、解决火险隐患要坚持"三定","三定"是指( )。 A.定专人、定时间、定整改措施 B.定时间、定地点、定专人 C.定人、定岗、定编制 8、公众聚集场所的消防控制室操作人员应实行()小时值班,在营业期间的防火巡查应当至少每()小时一次。 A、12、1 B、18、2 C、24、2 D、12、2 9、用灭火器进行灭火的最佳位置是() A.下风位置 B.上风或侧风位置 C.离起火点10米以上的位置 D.离起火点10米以下的位置 10、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的( )。 A.就地打滚 B.用厚重衣物覆盖压灭火苗 C.迎风快跑 D.有条件跳到水里 11、发现燃气泄漏,要速关阀门,打开门窗,不能( )。 A.触动电器开关或拨打电话 B.使用明火 C.A和B都正确 12、电器着火了,应( )。

新员工安全培训考试试题

贵州金兴实业投资有限公司安全培训考试试题 姓名部门成绩 一、填空题(每空3分)42分 1、安全培训的目的是、、 2、高度超过米认为是高空作业,必须系安全带、安全绳。 3、“四不伤害”是指不伤自己、、、不伤害他人。 4、安全事故心里与行为包括哪几方面、 、、、、、。 5、安全和、才能产生效益。 二、选择题(每空3分)33分 1、安全培训对那些人比较重要?() A、管理人员 B、工人 C、两者都重要 2、新工人的三级安全教育是指部门级安全教育、班组级安全教育。 A 公司级安全教育 B 安全常识启蒙教育 C 基本礼仪教育 3、总体来说,事故的发生的主要原因是 A 人的失误和不安全行为 B 物的不安全状态 C 运气不好 4、安全色表示禁止、警告、指令、提示等意义,表达了一定的 A 危险情况 B 环境装饰 C 安全信息 5、安全色标准中,表示指令、必须遵守的着色为 A 红色 B 绿色 C 蓝色 6、安全带的正确挂扣的方法是 A 低挂高用 B 高挂低用 C 平挂平用 7、扑救电气火灾时,首先必须尽可能 A 寻找合适的灭火器 B 切断电源 C 呼救 8、在情况下,不可对机械设备进行检修工作。 A 没有安全员到场 B 机器在运转或开动中 C 没有操作手册 9、对电所设备巡查时,一般必须人进行 A 1 B 2 C 3 10、凡两人以上的小组作业时必须指定小组安全负责人。原则上有管理人员带队就由管理人员负责,没有管理人员就必须选定 安全负责人;若只有一人作业时,其安排工作人员便是其安全负责人 A 1 1 B 1 2 C 1 3 三、简答题(25分) 1、发生事故后应采取哪些紧急措施?(10分)

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