徐州市市级临床重点专科评分标准

附件3：

徐州市市级临床重点专科评分标准

※核心制度：首诊负责制度、三级医师查访制度、疑难病历讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病历讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、技术准入制度、临床用血审核制度等。

※重要质量效率指标：入、出院诊断符合率≥95%；手术前、后诊断符合率≥95%；临床主要诊断与病理诊断符合率≥95%；病房危重病员抢救成功率≥88%；无菌手术切口甲级愈合率≥97%无菌手术切口感染率≤0.5%；麻醉死亡率≤0.02%；择期手术患者术前平均住院日≤3个工作日；平均住院日≤13天；病床使用率85~93%等等。市卫生局根据医院发展实际对指标内容及要求实行动态调整。

备注：评审实行得分制，每一项得分不超过其分值，不倒扣分。

2018国家重点专科临床管理项目

2018国家重点专科临床管理项目（盛京医院专场）在院举办为进一步促进辽宁省各级医一，已遥遥领先于其他医疗机局优质医疗资源，更好地满足人疗机构提升以重点专科为核心的构。近几年国家不断倡导分级诊民群众的健康需求。医疗服务能力，全面贯彻医改精疗工作，要求将适当的医疗技术大会特邀医院国家临床重点神，促进优质医疗资源上下贯下沉到基层，尤其是县级医院层专科建设项目代表，医院副院通，切实发挥三级公立医院的引面，因此如何做好相应的诊疗工长、妇科主任杨清，外科主任吴领作用，以期最终实现健康中国作，推动专科建设就显得尤为重硕东，药学部主任菅凌燕，小儿的总目标，7月28日，由中国研究要。梁宏军强调，重点专科管理内科副主任、小儿呼吸内科病房型医院学会主办，医院承办的能力提升能够为医院重大学科决主任尚云晓，第六产科病房主任2018国家重点专科临床管理项目策提供科学依据，为医院开拓新乔宠，急诊科副主任赵宏宇，第（盛京医院专场）在院举办。辽的学术领域，促进专科发展是医二感染性疾病、肝病病房副教授宁省卫生计生委医政医管处处长院发展的重要战略举措。丁洋参会，并分别结合各自专科梁宏军，医院副院长杨清参会并杨清分别从历史传承、组织建设的特点、经验及取得成果作讲话。架构、医疗数据、人才培养、技了专题学术讲座。参会人员还实梁宏军在讲话中指出，临床术创新、教学成果、科研发展等地参观了滑翔院区的感染科、综重点专科建设是医院医疗工作的几个方面简要介绍了医院概况，合急诊科和生殖医学中心，所到核心组成部分，专科服务能力的并指出2018年是深化医改之年，之处与负责专科建设讲解的主任提高可以有效提升诊疗水平，夯医院作为大型公立医院积极参与充分交流。实医疗质量基础和保障医疗安全国上下联动和分级诊疗的试大会由医务部主任李宁主全，进一步保障和服务广大人民点。杨清表示，医院将借此次大持。省内外专科建设领域专家和群众健康。国家卫健委已启动全会为契机，共同分享和探讨医院同道、盛京医疗联盟医院相关负国临床重点专科建设项目，辽宁在临床重点专科的建设和发展，责人、院内国家和省级临床重点省在国内处于相对领先水平，盛并提倡加强以重点专科为核心的专科项目专科代表共计150余人京医院获得的国家级临床重点专临床能力建设，提高全省临床整参会。科项目数量占到全省的三分之体服务能力和技术水平，合理布医务部 / 李宁张佳医院召开第二季度教学工作会议为系统总结2018年春季学期学模式是教学改革的一项重要内学校本科专业类教学质量国家标教学工作成果，指导和保障下学容，教学要突出以学生为中心、准》、推进高等教育内涵式发展期教学工作顺利开展，7月26合理改善教学方法、积极开展多的工作方向；要始终以本科教育日，医院召开了本年度第二季度种类型课堂授课，并将创新教学为高等教育的基础和根本，以培教学工作会议，副院长杨清到会实践所得及时转化为教学成果，养优秀的专业人才为目标，加强并讲话。这既是医院重视教书育人的具体师德师风建设，注重教师能力提杨清在讲话中强调，创新教体现，也是医院践行《普通高等升，深化教学管理改革，从而持 07

国家临床重点专科申报书介绍

附件3 编号：□□□□□□□□□ 国家临床重点专科申报书申报单位（盖章）：申报专科名称：主管部门：申报日期：中华人民共和国卫生部

填写说明一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整；字迹清晰易辨，不得使用没有规定的符号、代码和缩写，不得填报虚假信息。二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。 “医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别”填写“综合”或“专科”，“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职，或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中1人兼任多个职务的只填最高级别职务。十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”，指学科带头人在评估周期内，所主持或承担的科研项目，获奖成果，专利和发表论文、著作等情况。

十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。。十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的3-5项特色技术，说明其临床效果以及在国内外所处的地位。十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》（ICD-10）中的病名确定，按照出院第一诊断进行统计，本专业住院患者排位在前5位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近五年本专业的指标，先填写年度，然后在年度栏下方填写相应指标情况。十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生二级以上医疗事故。十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院（或门诊）患者数量占本专业住院（或门诊）患者总数量的比例。二十、“派出在职深造学习”指专科申报近五年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。二十一、“派出进修培训”指专科申报近五年，派出本科室人员进修培训半年以上的情况。二十二、“继续医学教育”指近五年参加卫生部级的继续医学教育。二十三、“科室内人才培养情况统计”指近五年科室内人员经过培养获得学位或进修人次；“对外培养人才情况统计”指近五年经本专科培养获得学位或进修的人次。

国家临床重点专科评分标准(普通外科)

国家临床重点专科普通外科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，核定病床总数90张，得6分；每增加20张床加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前5年投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。

国家临床重点专科评分标准(眼科)

国家临床重点专科眼科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。 1

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件150 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 专科建设管理的组织完善、规划合理得2分；执行效果好得1分。未指定不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施（科研处） 2 政策、措施齐全，为医院内重点学科，得2分；政策措施不完善或不得力，得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 40张床，得6分；每增加10张加2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米扣5分；少于4平方米，不得分，走廊放床或占用治疗室、换药室收治患者不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 医技科室技术队伍设置齐全得10分，项目符合要求得10分，辅助科室设置不全扣3分，无围术期监测或重症监测扣3分，临床检验设备不全扣1－3分 2

市级临床重点专科建设评估表.doc

附件 2： ***市级临床重点专科建设评估评分标准（试行）一、本标准分五个部分，其中“基础条件”占100 分，“医疗技术队伍”占200 分，“医疗服务能力与水平”占400 分，“医疗质量状况”占200 分，“科研与教学”占100 分，总计 1000 分。评估达到800 分以上的医疗机构可提出市级重点专科申报。二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。四、“基础条件”中对床位数有专项要求的，服从专项要求标准。五、学科带头人是指具有高级职称、专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级或中级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上。

***市级临床重点专科建设评估评分表 (总分 1000 分) 序号检查内容标准分检查方法评分标准备注一基础条件100 分工组织完善、规划健全合理、执行效果好，得医院专科建设发展规划 5 查相关医院文件、会议纪要等材料满分；无组织机构不得分，无发展规划不得 1 发展环境分（ 10）政策、措施齐全，得满分；无明确的政策或医院有扶持专科建设的政策 5 查有关资料或措施措施不得分独立单元，科室布局合理10 现场查看科室布局、就诊流程指示、科室专科设置符合相关标准，科室标识规范、清标识楚，得满分；达不到上述标准，酌情减分专科规模床位数10 具有至少 1 个护理单元、 20 张床的独立病 20 张床，得 5 分，每增加 5 张床加 1 分 2 区（ 30）每张病床净使用面积≥ 6 平每床使用面积 =业务用房面积 / 床位数。查≥ 6 平方米得 10 分； 4－6 平方米得 6 分；少方米 ( 业务用房不包括辅助用10 医院有关文件，并实地查看于 3 平方米不得分房) 相关科室能够满足专科发展 10 查看临床检验、辅助治疗、科研实验室能够满足，得满分；不能满足，酌情减分需要医疗设备能满足专科开展全医疗设备具有先进性和适宜性，得满分；不支撑条件部技术项目需要，具有先进性10 现场检查 3 具备，酌情减分（ 30）和适宜性评估前 5 年投入≥ 100 万元得 10 分，每少 10 医院对专科经费投入情况10 查医院账薄、报表，核对有关数据万元减 1 分；无专账、无专款、未专用均不得分

中心医院临床重点专科建设奖励基金使用管理办法

中心医院临床重点专科建设奖励基金使用管理办法临床重点专科是体现医院医疗技术水平和专业特色的重要标志。为了进一步推进临床重点专科建设,不断提升我院的核心竞争力，力争在“十三五”末把我院建成北疆区域医疗中心,并跨入疆内一流医院的行列，实现国家级临床重点专科零的突破,现结合我院实际，特制订本《中心医院临床重点专科建设奖励基金使用管理办法》。一、设立临床重点专科建设奖励基金的意义 1、临床重点专科建设的主体是医务人员，设立临床重点专科建设奖励基金，可以充分调动医务人员的工作积极性、主动性和创造性，极大地激发医务人员的工作潜能，在全院范围内营造专科建设的良好氛围。 2、临床重点专科建设奖励基金的设立，是我院对重点专科建设激励机制的进一步完善。同等条件下，医院在设备购置、人员培训、院内科研立项、临床诊疗技术的引进等方面，对重点专科已给予优先，而奖励基金的设立，则体现了我院从物质激励层面的现金期权制激励。多种激励方式的并用，将能够从不同层面更好地满足重点专科的建设需求，必将对重点专科建设产生巨大的激励作用。 3、临床重点专科建设奖励基金的设立，是成本效益观的体现。通过充分发挥医务人员主观能动性，达到高质量、高效率地完成重点专科建设项目，并通过重点专科的示范与带动作用，进而实现北疆区域医疗中心及疆内一流医院的工作目标。在我院获得最大效益

的同时，使广大油城及周边百姓能更好地享受到我院的优质医疗服务。二、成立临床重点专科建设奖励基金使用管理小组组长：叶舟成员：刘永江、拓宽前、孙国良、罗红斌、秦亚玲、时万杰、戴向军、谢冬梅下设办公，办公室设在医务处，由罗红斌同志负责日常管理工作。职责： 1、组织临床重点专科建设项目考核小组对各重点专科建设项目进度进行定期督查、考核； 2、审核临床重点专科建设项目考核奖惩方案及奖励基金的发放方案，对业绩突出的临床专科及学科带头人进行奖励，对未按期完成或完成质量较差的临床专科及学科带头人进行处罚。 3、每年度在院内网公示对各重点专科建设项目的考核奖惩方案，及奖励基金的使用情况。临床重点专科建设奖励基金使用管理小组下设重点专科建设项目考核小组。组长：罗红斌成员：秦亚玲、时万杰、戴向军、谢冬梅、董琳、刘晓红、陈燕、张红、刁红亮、丁锦辉、廖燚职责：对各临床重点专科建设项目的进展情况进行定期督查、

市级临床重点专科(疼痛科)申报

附件2： ***市级临床重点专科评审申报书专科名称：疼痛科申报单位（盖章）：申报日期：2020-11-28 **市卫生健康委员会

填写说明一、申报书包括申报单位基本情况、专科医疗发展、专科队伍与人才培养、科研与学术技术、专科建设计划、单位和部门审核推荐意见等6个部分，请逐项如实填写。附件提供经审核后的相关证明材料复印件，按顺序排列与申报书分开装订成册。二、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。三、“专科医疗发展情况”栏中，“门诊（住院）病人满意度”指医院每年常规测评的满意度。“年重大医疗事故发生次数”指经鉴定为二级（含）以上医疗事故。四、“专科负责人”指申报临床重点专科的科室行政负责人。专科带头人和骨干信息表每位填写一份。“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。“专科技术人员一览表”中的“类别”指医疗、护理、技术人员。五、“专科医疗技术开展情况” 1．“开展的主要技术”：指到2017-2019年底科室独立开展、实施半年以上的技术，包括科室必须开展的重要常规技术、新开展新技术新项目、体现专科优势和特色的技术等。在表中列出技术项目的名称以及近3年开展的总例数。“类别”指常规技术、新技术新项目、特色技术。 2．“独立开展的特色技术”：指本专科独立开展的技术先进、水平较高，解决本专科疑难重症疾病上在全省或全市有一定影响和优势的技术。

“开展例数”指到2019年底技术应用的总数。 3．“特色技术应用情况说明”：从技术逐年应用数量与变化、技术特征（难度与复杂性）、技术改进提高及实施效果等方面进行说明，并与省内同类技术进行综合比较，说明所处的水平、地位。六、申报书中有关科研项目、科技奖励和发表论文均为与本专科相关的临床应用研究。科研项目与科技奖励“等级”填写国家级、省部级及市级，科技奖励同时注明奖励的级别（一、二、三等奖）；“立项时间”填写课题批准立项的年份；“科研与学术地位”中的科研项目和科技奖励中“参加研究单位（人）排位”填写主持或参与，对参与项目要填明排位（省级以上项目限前五位，市级项目限前三位）。七、发表论文指独立、排名第一（包括通讯作者）完成的与本专科（专业）相关的代表性论文。“期刊类别”指SCI收录期刊或核心期刊，SCI 期刊须注明影响因子。八、申报书尺寸为A4纸。PDF版需在封面加盖申报单位公章，“审核意见”部分需按要求加盖相关单位公章。

230个国家重点专科项目名单

230个国家重点专科项目名单国家卫生计生委临床重点专科建设项目按专科分类排序一览表序号重点专科名称医院名称 1 心血管内科（7个）北京医院北京协和医院中国医学科学院阜外医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京朝阳医院北京安贞医院 2 呼吸内科（7个）北京医院中日友好医院北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京朝阳医院 3 专科护理专业（6个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院宣武医院北京大学第三医院中日友好医院 4 神经内科（6个）北京医院北京协和医院北京大学第三医院宣武医院北京天坛医院北京大学第一医院 5 临床护理专业（6个）

北京儿童医院 6 检验科（6个）北京协和医院北京大学人民医院北京大学第三医院卫生部临床检验中心北京友谊医院北京朝阳医院 7 老年病科（6个）北京医院中日友好医院北京大学第一医院宣武医院北京友谊医院北京安贞医院 8 普通外科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京友谊医院 9 泌尿外科（5个）北京医院北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院 10 妇科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京妇产医院 11

12 重点实验室（5个）中国医学科学院阜外医院北京大学第三医院北京大学第一医院北京大学第六医院北京医院 13 感染性疾病科（5个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学人民医院北京地坛医院北京佑安医院 14 骨科（4个）北京协和医院北京大学人民医院北京大学第三医院北京积水潭医院 15 内分泌科（4个）北京协和医院中日友好医院北京大学第一医院北京大学人民医院 16 产科（4个）北京协和医院北京大学第一医院北京大学第三医院北京妇产医院 17 麻醉科（4个）北京协和医院北京朝阳医院北京大学第一医院北京大学第三医院 18

麻醉科市级临床重点专科申报书

麻醉科市级临床重点专科申报书 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

盐城市市级临床重点专科申报书申报单位（盖章）盐城市妇幼保健院申报专科：麻醉科科室联系人：_唐秀晨联系电话：单位联系人：_郭霞__ 联系电话：_ 申报时间： 2011年 10 月 12 日盐城市卫生局制二○一一年五月

填写说明一、申请机构应认真学习《盐城市市级临床重点专科管理规定》、《盐城市市级临床重点专科评分标准（2011版）》，并按临床重点专科论证书（提纲）提交论证书、填写申报书。二、专科的现状（专科人员数、床位数+、专科（病）年工作量及病人收治数、专科已开展的主要技术项目（包括手术）、技术水平、学科带头人知名度、专科人员结构及梯队状况、论文发表及科研成果获奖情况、现有的主要设备、设施及使用情况等）。三、在“专科技术优势及特色”中，应文字陈述本专科基本情况、技术优势、特色及临床应用情况等。四、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况，所有医护人员必须为执业注册在本单位的人员。五、学科带头人“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长以及参加专家门诊、科内查房、手术、院外疑难危重病例重大会诊等详细情况。六、“近三年获医学新技术引进奖情况”指获得市卫生局医学新技术引进奖情况，且必须为第一获奖单位。七、“发表论文”指近三年本科室人员发表的研究论文（仅限于第一作者或通讯作者的论着、综述）。论文“发表期刊及年、卷、期、页”即填写发表论文于什么期刊的哪一年第几卷第几期第几页。例：《中华检验医学杂志》2008，28（5）：519-521，“期刊类别”指SCI收录期刊或统计源期刊。八、申报书各项内容必须实事求是，逐项认真填写。表达要明确、严谨，所有空格可据情增删。经审查，若填写内容不真实，则取消申报资格。九、本申报书用A4纸打印，一式6份，并于左侧装订成册。

国家临床重点专科申报汇报

10月24日下午，医院在行政楼第二会议室召开了2012年国家临床重点专科申报工作启动会，就申报前期准备工作进行了安排。院领导梁朝朝、余永强、王润玲、鲁超、李家斌、相关职能处室及临床科室负责人出席了本次会议。会议由副院长李家斌主持。会上，江济华副处长代表科研处就2012年国家临床重点专科工作做了具体布置，并表示科研处已对安医大附一院全院科研资源进行了全面梳理和充分准备。要求申报科室在11月30日前将初稿报送科研处。李家斌副院长根据近两年安医大附一院专科建设开展的具体情况作出相应指示，他强调相关科室的专科建设负责人应加强与各科中华医学会主委的联系，以便了解各专科的评分标准，并按评分标准严格整理、撰写申报材料，以确保申报书的质量，提高申报书的撰写水平。余永强院长在听取汇报后指出：一、国家临床重点专科的申报工作应提前谋划，等任务来时，再对照申报文件的要求做出部分调整；二、要充分整合安医大附一院全部公共资源，有针对性地进行提高，在短期内弥补差距和不足；三、应注重医院临床业务的开展，加强安医大附一院临床综合实力，提高整体医疗服务能力和医疗技术水平，并以重点专科建设为契机督促和推动各学科亚专科的发展。最后，梁朝朝书记做了总结性发言。他认为国家临床重点专科建设是

医院工作的重中之重，现安医大附一院专科建设的形式较为严峻，应大力扭转局势，在申报数量和质量上做文章。他提出两点建议，首先，医院应成立专门的领导小组，指定专人进行专科建设的研究并跟踪进程，及时了解专科申报的具体情况，并邀请专家帮助各申报科室进行材料的审核及修改。同时，他还指出各申报科室也应成立专门领导小组，确立执笔人，并定期召开会议，以取得安医大附一院重点专科建设上新的突破。

重点专科评分标准(普通外科)

云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占440分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件65 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。基础数据占50%，达到的目标占20%，建设过程占30%。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，病床总数50张，得6分；每增加10张床加2分，总分不超过标准分；低于50张，不得分。人员配置符合专科相关标准。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年投入≥100万元得10分，每少10万元减1分；未专款专用的，不得分。二医疗技术队伍120 4 技术团队（20）整体实力20 医护人员配备满足工作和发展需要，形成技术团队，处理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。 5 学科带头人学术地位 5 正高专业技术职称得2分，副高级职称得1分；省级学会委员任职得1分；省级期刊任职得1分；硕士生导师及以上得1分。

市级临床重点专科评分标准

附件一：南京市医学重点专科评分标准一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占240分，“科研与教学”占100分。二、申报市级医学重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为二级医院以上医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，积极推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4. 专科积极实施临床路径管理；5. 专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、各专科需严格按照《医疗机构诊疗科目名录》中一、二级科目进行申报。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件100 1 发展环境（20）医院专科建设发展规划10 专科建设管理组织完善得10分；规划欠合理得5分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 10 政策、措施齐全得10分；政策措施不完善或不得力得5分；无明确的政策、措施不落实不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个独立的专科病房，床位总数≥20张，得6分；每增加10张床加1分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米 10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（30）相关科室能够满足专科发展需要 10 相关科室医疗技术队伍整体实力强得5分，设备设施满足需要得5分。专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年投入≥100万元得6分，每增加10万元加1分,总分不超过标准分。

国家临床重点专科申报书--实用讲解--实用.doc

附件 3 编号：□□□□□□□□□ 国家临床重点专科申报书申报单位（盖章）：申报专科名称：主管部门：申报日期：中华人民共和国卫生部

填写说明一、临床重点专科申报表各项内容的填写应实事求是、认真严谨、准确完整；字迹清晰易辨，不得使用没有规定的符号、代码和缩写，不得填报虚假信息。二、第一部分基本情况主要填写医院相关情况。“医院名称”应填写卫生行政管理部门批准的第一名称全称。三、“医院类别” 填写“综合”或“专科”，“医院等次”应填写“甲等”或“乙等”。四、“联系电话”应填写医院院办公室电话或负责重点专科事宜的科室电话。五、“实际开放床位数、业务用房建筑面积”指申报临床重点专科当年的情况。六、“医院在编人数”指申报临床重点专科当年的情况。七、“申报专科负责人”指申报临床重点专科的科室负责人。八、“技术队伍情况”指申报临床重点专科当年在科室工作人员的情况。九、“学术团体及专业杂志任职情况”指在全国、全省本专业学术团体中担任主任委员、副主任委员、常务委员等职，或在相关专业杂志中担任主编、副主编、常务编委等职的情况。其中 1 人兼任多个职务的只填最高级别职务。十、“医疗工作情况”指学科带头人从事本专业工作的简历，并简要介绍学科带头人的医疗水平及技术特长。十一、“近五年所承担的科研项目、获奖成果、专利、发表论著等情况”，指学科带头人在评估周期内，所主持或承担的科研项

十二、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的正高级职称人员。。十三、“诊疗技术”列出开展主要技术项目名称以及近五年开展的总例数。十四、“特色技术及其先进性说明”列举能够独立开展的 3-5 项特色技术，说明其临床效果以及在国内外所处的地位。十五、“住院病种”指根据《国际疾病分类》（ ICD-10）中的病名确定，按照出院第一诊断进行统计，本专业住院患者排位在前 5 位的病种。患者总例数、急危重症比例、疑难症比例、治愈率、平均住院日、人均费用是指针对所填写的某一病种的相应指标。十六、“医疗水平和医疗服务指标”指在专科申报近五年本专业的指标，先填写年度，然后在年度栏下方填写相应指标情况。十七、“年重大医疗事故发生次数”指发生二级以上医疗事故。十八、“每张床净使用面积”指用本专业业务用房面积除以床位数所得数据。十九“特色技术应用比例”指应用特色技术治疗住院（或门诊）患者数量占本专业住院（或门诊）患者总数量的比例。二十、“派出在职深造学习”指专科申报近五年派出本科室人员读取学历或学位学习的情况。二十一、“派出进修培训”指专科申报近五年，派出本科室人员进修培训半年以上的情况。二十二、“继续医学教育”指近五年参加卫生部级的继续医学教育。二十三、“科室内人才培养情况统计”指近五年科室内人员经过培养获得学位或进修人次；“对外培养人才情况统计”指近五年经本

疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行)

疼痛科国家临床重点专科建设项目评分标准(试行) 一、本标准分五个部分，实行量化900分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时的情况外，无特别注明，其他均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、疼痛科病床少于30张单项否决，要求独立病区、独立护理单元、不含其他功能床位。第 1 页共12 页

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国家级重点专科评分标准

国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。

序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件65 1 发展环境（5）医院专科建设发展规划 3 评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。医院有扶持专科建设的政策或措施 2 评估前3年，政策、措施齐全；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。 2 专科规模（20）床位数10 至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分；每增加20张床加 2分，总分不超过标准分。每张病床净使用面积≥6平方米10 ≥6平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不得分。 3 支撑条件（40）相关科室能够满足专科发展需要 20 各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设备设施满足需要得10分。医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进性和适宜性 10 满足需要得5分；医疗设备具有先进性得3分；具有适宜性得2分。医院对专科经费投入情况10 评估前3年，投入≥300万元得10分，每少30万元减1分；未专款专用的，不得分。

国家临床重点专科评分标准.docx

国家临床重点专科神经内科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占 150 分，“医疗技术队伍”占 120 分，“医疗服务能力与水平”占370 分，“医疗质量状况”占 260 分，“科研与教学” 占100 分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件： 1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2. 专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理； 3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2% 。

三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。

五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件150 3 分；规医院专科建设发展规专科建设管理的组织完善得划欠合理得 1 分；无规划不 3

划得分。发展环境 1 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得 2 分；政策措施不完善医院有扶持专科建设（5）

国家临床重点专科评分标准(医学影像科)

国家临床重点专科影像科评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占200分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占200分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称

人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。标序号检查内容准评分标准备注分一基础条件100 专科建设管理的组织完善得2分；规划的合理性得2分；执行效果得医院专科建设发展规划 5 1分。发展 1 环境政策、措施齐全，为省（自治区、直辖市，以下同）级以上重点学科，医院有扶持专科建设的政策（10） 5 得5分；政策措施不完善或不得力，得3分；无明确的政策、措施或或措施不落实，不得分。影像科室完备 10 有完备的放射科、超声科、核医学科得10分；不完备者不得分。科室布局合理 10 专科设置符合相关标准得6分；科室标识规范、清楚得4分。专科 2 规模（20）至少有1个护理单元，床位总数>10张，得6分；每增加10张床加2设有专业的介入病房，具有正 10 分，总分不超过标准分。每张病床使用面积≥6平方米得4分；每减规的病床和医疗流程少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。标序号检查内容准评分标准备注分临床相关主流科室（内、外、病理各2分；妇、儿科各1分） 8 医技科室整体实力强、设备设施满足需要得8分。完整且实力强能够满足专科△支撑医疗设备能满足专科开展全放射科配备3.0T MR、64排以上CT、X线设备全数字化、数字化乳腺 3 条件部技术项目需要，具有先进性12 机得4分；超声科配备10台以上三维彩超机

国家临床重点专科评分标准(神经内科)

国家临床重点专科神经内科评分标准（征求意见稿）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100分。二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者数量达到治疗出院患者总数的2%。三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学

科持续发展和梯队建设的专科负责人。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件150 医院专科建设发展规专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不 3 划得分。发展环境 1 政策、措施齐全，须为医院内重点学科得2分；政策措施不完善医院有扶持专科建设（5） 2 或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实、不是医院重点的政策或措施学科不得分。至少有2个护理单元，病床总数80张，得8分；每增加10张床 10 床位数专科加1分，总分不超过10分。 2 规模（20）≥5平方米得10分；每减少1平方米，扣5分；少于4平方米不每张病床净使用面积 10 得分。≥5平方米相关科室能够满足专 20 医技科室整体实力强，得10分；设备设施满足需要，得10分。科发展需要专科医疗设备能满足必须具备下列医疗设备，1）