案例10 海南航空公司的低价策略

案例10 海南航空公司的低价策略
案例10 海南航空公司的低价策略

案例:海南航空公司的低价策略

一、海南航空公司基本情况

1.公司简介

海南航空股份有限公司前身是于1989年10月在海口登记注册成立的海南省航空公司。海南省航空公司于1993年1月经规范化股份制改组,成为国内首家股份制航空公司。1995年,成功发行外资股,成为国内第一家中外合资航空公司。1997年正式更名为“海南航空股份有限公司”。1997年6月,海南航空B股(股票代码900945)在上海证券交易所挂牌交易,成为首家国内上市B股的航空运输企业。1999年10月11日,海南航空A股(股票代码600221)获准在上海证券交易所公开上网定价发行。目前它是国内唯一一家A股、B股均上市的中外合资股份制航空公司,是国内航空公司中首家通过IS09002质量认证并通过CCAR121安全运营验证的公司。

截至2008年4月,海航集团航空产业群拥有飞机148架,适用于干线性飞行、支线飞行、公务商务包机飞机、货运飞行和通用飞行。连续15年,海航保持持续、快速、健康的发展态势,各项生产经营指标均呈现出持续增长势头。2007年,海航实现运输总周转量22.41亿吨公里,货邮运输量19.78万吨,旅客运输量1449.4万人次,成功跻身中国四大航空公司。

2.公司文化

海航集团倡导“内修中华传统文化精粹,外融西方先进科学技术”的中西合璧企业文化,以“诚信、业绩、创新”为企业管理理论,以“至诚、至善、至精、至美”为企业目标,以“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”为企业宗旨,以“为他人做点事,为社会做点事”的企业理念鼓励员工追求社会和个人双向价值的实现。在服务上倡导“以旅客为尊,以市场为中心”的服务理念,改变了长期以来航空服务仅限于提供机上服务的传统观念,提出了“航空产品”的理论,率先推出了“全系列产品,个性化服务”的全新服务理论,为旅客提供全方位无缝隙的超值服务。海航集团致力于建设旅客首选航空公司,立志成为世界级百年品牌。

3.公司业务概况

海航的业务主要包括国内航空客货运输业务、周边国家和地区公务包机飞行业务、航空器维修和服务、航空旅游、航空食品等。海航先后建立了海口、三亚、北京、西安、太原、乌鲁木齐、广州、兰州、大连等9个航空营运基地。

1995年海南航空开始探讨发展以支线为主的“毛细血管战略”。形成适用于中短程干线飞行,短程支线飞行,公务、商务包机飞行的航线布局。1995年海南航空引进公务机,并在北京设立了公务客机飞行基地,首开中国公务包机飞行之先河。1999年,海南航空获准经营由海南省始发至东南亚及周边国家和地区的定期和不定期航空客货运输业务。海南航空拥有的国内支线客机群,开通了海口、三亚、湛江、北海、桂林、南宁、珠海等华南地区城市之间的短程航班。海南航空航线网络已遍布全国各地,开通了国内外航线近500条,其中通航城市90个,并开通国际包机航线。2005年春节期间海南航空成为首批执行台海两岸

台商春节包机的航空公司之一。

海航在以航空运输业为主体产业的同时,在2000年1月由国家工商行政管理局下游产业延伸发展,形成了一个集航空运输业、机场管理业、酒店管理业、旅游服务业和其他相关产业为一体的企业集团,海航集团对所从事的产业实行专业性产业管理模式。目前,集团资产总值超过470亿人民币,员工21000余人。集团最高决策机构为海航集团有限公司董事局。航空运输业以海南航空股份有限公司为龙头企业,所辖企业有中国新华航空有限责任公司、长安航空有限责任公司、山西航空有限责任公司、扬子江快运航空有限公司、祥鹏航空有限公司等。

机场管理业是海航集团机场产业系统,海航机场集团有限公司所辖企业有海南美兰国际机场股份有限公司、三亚凤凰国际机场有限责任公司、宜昌三峡机场有限责任公司、潍坊南苑机场有限责任公司、东营永安机场有限责任公司、满洲里西郊机场有限责任公司等。

酒店管理业是海航集团酒店产业系统,海航酒店集团所辖企业有海航酒店控股集团有限公司、海航酒店(集团)有限公司、上海海航国际酒店管理有限公司、海南新国宾馆有限公司、海南兴隆温泉康乐园有限公司、亚太国际会议中心有限公司、山西迎泽海航酒店股份有限公司、杭州花港海航度假酒店有限公司、广东中央酒店有限公司、海南海航国际商务酒店管理有限公司、北京燕京饭店有限责任公司、海南美兰海航酒店有限公司、琼海海航培训中心酒店有限公司等。

旅游服务业是以幸运金鹿航空旅游集团有限公司为核心企业的旅游产业系统,幸运金鹿航空旅游集团有限公司所辖企业有幸运国际旅行社有限公司、金鹿公务机有限公司、吉林省旅游集团有限责任公司、海航思福汽车租赁有限公司等。

海航集团的其他相关产业有海航集团财务有限公司、西安民生集团股份有限公司、宝鸡商场集团股份有限公司、扬子江地产集团有限公司、海南海航航空进口有限公司、海南海航航空信息系统有限公司等。

二、中国航空业市场状况分析

航空运输业是20世纪发展起来的新兴行业。作为重要的基础产业,在适应经济发展需要的同时,受国家政策扶持和保护,一直保持高速发展。目前,从世界范围看,仍呈不断增长的趋势。“9·11”事件以后,全球航空业遭受严重打击,特别是美国航空业几乎步入破产的边缘。不过,最新数据显示,全球航空业正在强劲复苏。2004年航空业增长幅度较2003年增长14%,搭乘民航班机旅客也较2003年增加1亿人次以上。2004年不分国内及国际航线的总运量增长14%。2005年1月全球航空客运量和货运量分别比上年同期增长 5.9%和11.2%。随着航空业的复苏及全球经济的迅猛发展,航空运输业还有巨大的增长空间。

我国航空运输业是在改革开放的推动下快速发展起来的。20世纪80年代我国航空体制开始全面改革,航空运输完全进入企业化经营,从而推进航空运输业加速发展。从1985年到1997年,我国民用航空航线由265条增加到967条,民用飞机由404架上升到915架,民航运输总周转量由1985年的12.7亿吨公里跃升至1997年的86.7亿吨公里,总投资额由1991年的10.7亿元跳升至1997年的86.6亿元。1980年到1996年航空运输三大指标(客运量、货邮量、总周转量)年均增长率均在15%以上,民航运输业则以接近20%的速度增长。与国内其他主要运输方式相比,航空运输业的增长速度名列第一。受到亚洲金融危机和国内经济形势的影响,航空运输业经历了一个缓慢增长的时期。但随着改革开放的不断深入,我

国经济持续增长,人民收入不断增加,对外开放和国际交往日益频繁,旅游业蓬勃发展,外资、合资企业商务旅行和国内私人飞行消费的比例进一步提高,货物的航空快捷运输方式变得日益重要,航空运输需求不断增加。而且由于中国民航运输总周转量基数很少,目前,民航运输在各种客货运输量中仍占很小比例,因此发展空间巨大,整个航空运输业保持着持续快速的发展趋势。

三、海南航空公司的基本定价政策

1.竞争导向定价

在海航垄断经营的航线或能够达成协议运价的寡头垄断航线上,通过与竞争对手谈判确定价格体系。在充分竞争的航线上,海航主要根据竞争对手的策略定价。由于我国民航业主体——国有航空集团成本偏高,在一些价格弹性极大的旅游专线航线上,海航不随这些对手使用高价,而是抛开它们,实行单边低价策略,以增加客源,提高航班总收入。

2.成本导向定价

在1999-2000年期间我国航空经历了价格大战以后,航空公司在政府的调停下普遍使用成本定价。海航也一直使用边际成本定价策略,该策略在进一步完善,以提高航班的客座率和收益水平。

3.针对大客户的协议定价

对现实价值巨大或价值潜力巨大的客户实行折扣定价,因为这些客户具有购买量大、重复购买率高的特征,包括大型企业集团和省市级政府等,海航对这些单位的运价以协议方式确定下来,必要时还使用折上再折的定价策略,如采取平时购票给予低价,,按照全年累计金额再次奖励等,目的是获取长期稳定的客源。

4.基于细分市场特征的差别定价1)基于顾客特征

海航在价格体系中按顾客类别设有不同等级的运价,包括按年龄区分的成人运价、儿童运价、婴儿运价和老人运价;按职业区分的教师运价、学生运价、军人运价、警察运价;按一起旅行的人数区分的散客运价和团队运价:按舱位等级区分的头等舱运价、公务舱运价和普通舱运价等。进一步细化旅客运价,实际上是在对旅客市场进一步细分的基础上确定相应的价格。

2)基于航班时刻定价

海航对清晨或夜间航班定较低价格,上午10点以前的航班公务旅客数量较大,定价较高。

这样能够实现客户分流,防止某个时段顾客太多或太少的情况。但针对旅客的低价,海航配合严格的限制条件,以防止高品质的公务旅客流入低价舱位。

3)基于季节定价

航空运输呈现明显的季节波动,海航的旅客高峰一般出现在学生寒暑假、春节、五一和十一等时段,此外,海航独有的运输高峰还有隆冬季节,南方旅客到北方赏雪,北方旅客到

南方避寒。运输高峰期间,一般采取散客全价舱位和旅游团固定价的组合,旅游团价格高出平时1~2折,相反,在淡季时,海航推出包座价、.包航价,5~9人小团价、“合家欢”运价、“十免一”运价、“自由人旅行价”等多种形式的运价刺激市场需求。

4)基于机型定价

海航在干线上主要使用中型飞机,但为了提高飞机日利用率,降低小时飞行成本,也将这些飞机用于支线运营。由于中型飞机的舒适性与支线机型相比较高,旅行时间短,定价相对来说比支线机高。

5)基于购票时间定价

这种定价策略是“购买时间越早,折扣越低”。因为在通常情况下,繁忙的公务旅客不能提前很长时间确定行程,而旅游休闲旅客却很可能早就有了休假计划,由于海南经济的不断发展,参加会议、因公出差的旅客数量增多,海航提前一周以上的票价中加入停留时间、航班时刻、签转退票等限制条件来疏导提前购票的旅客购买高价票。

5.折扣定价

折扣定价是航空业的基本定价策略,也是海南航空公司的基本竞争策略之一,因其设计独特、推进成功而在中国航空业独树一帜,下文将对其展开具体分析。

四、海南航空公司折扣定价策略详解

海航的地理位置在我国的海南省,一方面,当地交通不便和旅游业的发展为其业务的发展壮大提供了一定的便利条件。另一方面,面对激烈的国内竞争,海航积极推进低价策略,它是国内首家进行机票打折的公司,推出区分淡季和旺季不同的打折措施和针对不同航线和不同人群的票价优惠策略。在我国航空市场上,各航空公司都制定了低价打折策略,而海南航空公司经过短短十几年的发展,一跃成为国内四大航空公司之一,成为国航、南航、东航三大巨头不敢小觑的强劲对手。海航在航空业中脱颖而出,其营销策略的独特和创新之处是其原因之一。

1.折扣定价的背景:航空行业普遍实行低价政策

中国民航总局对所有航线都进行统一定价,但航空公司希望获得更多的定价权。1998年,我国航空业实行“一种票价,多种折扣”的方式,曾一度出现低价竞争;而后中国民航总局发布禁折令,统一限价。但在激烈的市场竞争中,几乎所在航空公司都利用打折机票来吸引客户的注意力,以保证足够的客座率。机票打折也是国际通行的民航客运经营策略。

航空公司定价格策略的目标可以归结为以下两个方面:一是最大限度地提高客票总收入;二是扩大市场份额。目前中国航空客运的现实情况是,航空客运都是固定航班,一定时间内航班数量基本固定(黄金周期间对旅游热线单独增开临时航班除外),总的可用客座数是固定的。这样要提高机票总收入只有两种方法。一是最大限度地提高客座使用率,降低空座率。这就要求航空公司要最大限度地增加机票销售数量,尽量利用每一个可用座位。各公司在网上公布的财务数据显示;目前中国航空公司通过增加客座利用率来提高收入的空间还很大。二是维持高票价,通过高价来增加收入,但由于目前中国整个民航市场客座利用率还很低,所以机票价格竞争激烈。如果没有很高的客座使用率支持,高价几乎不太可能。只有当80%的机票都已售出,航空公司才可能对剩余的20%的机票实行高出竞争对手的折扣票价。

否则高价无疑是将客户推给竞争对手。目前大部分航空公司的做法是销售折扣机票,以此保证较高的客座率。这样如何制定价格,保证最大的总收入,就成为航空公司成功营销的关键。

从客户细分的角度来看,经常来往的商务客、公务客属于忠诚的客户,可以接受较高的机票价格。航空公司的低价策略主要面向的是一些处于中间状态的旅客,他们游走在铁路、航空的选择之中,对时间、舒适性有一定要求,但对价格更加看重,如果机票价格和公路、铁路相差不多,甚至便宜,那么就会成为民航的客户。航空公司推出低价票,是以市场供需为导向的随行就市定价的市场行为,航空公司根据市场情况和获利情况自主定价,能够改善经营状况,提高收益率。

2.海航折扣定价设计创新

2005年6月1日,海南航空公司与游易航空旅行网共同推出了京沪“航空月票”。“航空月票”实名制用于个人,有1500元的经济舱和3540元的头等舱两种,旅客1个月内可乘坐海航航班在京沪间单飞3次;不记名制的月票用于公司,价格为4500元,可飞9次。此外还有季票、年票可供选择。“航空月票”面市,对市场的冲击力立竿见影。由于京沪线历来是国内上座率最高的热门航线,一般机票在八九折,有时达到全价,各航空公司价格大体相同,一直相安无事,但是“航空月票”的出现,旅客从北京至上海的单程票价为450元,相当于4折,而且黄金时段也享受这样的优惠,这使经营这条航线的其他航空公司面临压力。面对优质的商务客流失,中国东方航空公司、中国国际航空公司、上海航空公司也随之推出低折扣票,3天之内订票,都出现了6折票,如果提高前5天订票,还有三四折票。

2005年12月18日,海南航空公司的成都营业部又率先推出成都至北京、深圳的3折机票。此举引起了各航空公司间新一轮的价格战,几乎所有航空公司的所有航线的票价均有不同程度的下调,尤以成都至北京和深圳的3折机票为最低。在圣诞和元旦即将来临的航运旺季,此举更是引人注目。业内人士对海航的这些降价活动也是褒贬不一。有观点认为,海航始终在走低折扣的竞争路线,在市场竞争较为缓和时还能保持赢利,但在诸如成都到北京这样公务旅游较多的航线上,乘客对票价反映并不敏感,加之经营此线的航空公司实力和品牌俱佳,竞争也最为激烈,基本上都是选用最好的机型、机组和时刻来飞。因此在市场情况趋紧时,必然导致海航在竞争中处于劣势,甚至有被挤出航线的危险。

成都的机票市场长期处于价格战的状况,降价风浪此起彼伏,海航此次调低票价,确实给成都航空市场带来了较大冲击。在今天航空市场中,资金、品牌都处于不利位置的地方航空公司,在激烈的竞争中如何发展,是摆在许多航空公司面前最为棘手的问题,所以航空公司更要注意树立自己的品牌形象,一味地进行价格战不利于培养理性市场。在激烈的市场竞争中海航推出的一系列的低价政策背后,海航在发展中是否真正存在上述问题?这些疑问有助于我们深入思考海航低价策略背后的原因,寻找海航在低价竞争中得以胜出的答案。

3.海航折扣定价辅助措施的创新

海航在推进折扣定价的同时,配合辅助创新措施,使客户获得比低价带来的实惠更多的感知价值,海航因此提升了品牌形象,很好地中和了因打折带来的低端品牌形象。

海航在进行低价策略的同时保证推出不断创新和个性化的产品,创新是航空公司的生命,只有不断创新,不断推出更好的、个性化的服务产品,才能最大限度地满足旅客的需要,才能抓住新机遇,迎接激烈的市场挑战。海航一些具体的创新策略包括以下几种。

(1)彩绘飞机,海航陆续推出了“国色天香”、“椰风海韵”、“喜鹊登梅”、“君子

慕兰”、“金穗飘香”、“快乐海浪”及“梅、兰、竹、菊”系列彩绘机队,不仅给旅客带来趣味,缓和了乘坐飞机常有的不安全感,同时也起到了品牌形象宣传的作用。

(2)“自游人”计划,随着现代人生活的变化,越来越多的游客不愿意跟随旅行团进行按部就班的旅行,但又不愿失去参团所带来的订票、订房的优惠与便利。针对处于两难选择中的旅客,海航增设了“自游人”计划,凡是海航乘客,只要凭机票就可享受海南16家、全国34家宾馆2~7折优惠,凭机票还可享受饮食、购物、休闲方面的优惠,以及岛内租车业务等,给乘客提供了实实在在的价值。

(3)航、邮联手。海航与国家邮政局签订协议,利用邮政营业网点及185客户服务中心的配送网络,在全国大多数县市开展航空机票预订、销售、配送业务。此举在同行业中开辟了一条全新售票渠道,大大方便了旅客的出行。

(4)网上机票拍卖。客户可登录海航阳光商旅网(http://https://www.360docs.net/doc/043271452.html,),通过网上竞价、自行出价等方式竞价,最后由电脑系统以价格优先、时间优先、数量优先的原则,确定成交者。

(5)其他措施。海航还推出了机上抽奖、客户分类服务等个性化的营销方式,反响都很好,有效地提升了客户满意度。

讨论分析题

1.外部环境对海航价格策略存在哪些影响?

2.海航的低价策略如何实现?

财务报表分析--以海南航空、东方航空为例

财务报表分析 ——以海南航空与东方航空为例一.公司背景介绍 海南航空股份有限公司(以下简称海南航空),是一家总部设在海南省海口的中国第一家A股和B股同时上市的航空公司,以海口美兰国际机场为基地。海南航空是继中国南方航空公司、中国国际航空公司及中国东方航空公司后中国第四大的航空公司,是中国发展最快和最有活力的航空公司之一。 中国东方航空股份有限公司(以下简称东方航空)是总部设在中国上海的国有控股航空公司,于2002年在原中国东方航空集团公司的基础上,兼并中国西北航空公司,联合云南航空公司重组而成。东方航空是中国民航第一家在香港、纽约和上海三地上市的航空公司,1997年2月4日、5日及11月5日,中国东方航空股份有限公司分别在纽约证券交易所(NYSE:CEA)、香港联合交易交所(港交所:0670)和上海证券交易所(上交所:600115)成功挂牌上市。是中国三大国有大型骨干航空企业(其余二者是中国国际航空股份有限公司、中国南方航空股份有限公司)之一。 以下以东方航空为标杆企业,和海南航空进行财务指标对比分析。 二.财务指标分析 净资产收益率是反映企业所有者权益的投资报酬率的一项重要的综合指标,计算公式为 净资产收益率= 净利润÷平均净资产 表1.净资产收益率 项目海南航空东方航空 净资产收益率24.1% 34.54% 海南航空的净资产收益率低于东方航空,说明海南航空所有者权益的投资报酬率要明显低于东方航空公司。总体上看,前者综合实力弱于作为行业领先者的后者。 又净资产收益率= 总资产收益率×权益乘数 下面依次分析公司的权益乘数指标和总资产收益率指标。 1.权益乘数 权益乘数= 平均资产总额÷股东权益

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财务风险案例分析 财务风险是企业各类风险的集中体现和导火索。做好企业财务风险管理工作,对于企业提前识别和发现风险并尽早采取措施非常重要。以下是我分享给大家的关于财务风险管理案例,欢迎大家前来阅读! 财务风险管理案例篇1: 南方某加油站出纳的老公是个体油贩,利用老婆的职务便利,为他的客户提供发了个票,加油站上级管理部门对加油站进行例行的内部审计时发现:该加油站发了个票开具异常,开票率较高(使用额度占总营业额比例)毎到月底大额发了个票较多,于是,对该站开具的大额票据进行核查,而有些抬头在客户档案(掌握在油站经理手里)里面找不到,询问油站经理对部分客户不知情,于是报案,调查后,该出纳被劳教四年。 1、上级财务管理部门对加油站资金流、商品进销存、发了个票管控等财务行为有例行监督机制,并能够落实到位; 2、细化发了个票管理,把开票率作为KPI指标,每月进行统计; 3、对内部违法行为不姑息迁就,不是只做批评教育和罚款了事,发现事故苗头果断报警,杀一儆百。 财务风险管理案例篇2: 西门子集团最初的资金管理业务全部集中在集团财务部

(又称"中央财务部",CF),1997年,西门子将除集团金融政策制定职能之外的全部资金财务及金融业务职能完全从集团财务部分离出来,成立了西门子财务公司(Siemens Financial Services,SFS),作为负责集团具体金融业务动作的职能部门。20xx年4月,SFS又从职能部门进一步发展成为集团100%控股的独立法人,以适应金融市场及自身发展的需要。SFS为西门子集团贡献了大量资产和稳定的高盈利:运作的资产平均在0亿欧元,占西门子集团总资产的15%。20xx财年(20xx年10月1日到20xx年9月30日)西门子集团营业收入达到735亿欧元,其中西门子在中国的总营收达到63.9亿欧元。 财务风险管理案例篇3: 杜邦公司创建于220xx年前,由于它最初经营黑火药业务的高危险性,风险管理的意识早已深深融入了公司的企业文化之中,使得杜邦公司所面临的风险丰富化和多样化。今天,杜邦公司已经成为一家经营场所遍布全球,能够生产多种产品的世界级大公司。公司根深蒂固的企业文化使杜邦公司比以前更加重视风险管理的作用。参考与借鉴其他公司风险管理机制,杜邦公司建立了三部分的风险管理框架: (一)制定整个公司的风险政策 (二)制定整个公司的风险管理指导原则 (三)建立并实施风险管理的具体措施和程序

海航企业文化心得

企业文化心得 过近几个月全店上下掀起学习《海航同仁守则》热潮,或利用晨会与员工集体学习,或行政例会的培训学习,渠道不一,方法不一。我本人通过此次学习,受益匪浅,感受颇深。 通过对《海航同仁守则》的学习,可以深刻领会到海航集团领导层对下属各企业,对所有员工的关爱。《海航同仁守则》是全体海航干部员工的思想根基和行为规范,同时也是传递海航企业文化及企业精神的重要渠道。使全体干部员工了解了海航事业的内涵,并且明确了企业的根本宗旨就是爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展。从根本上统一了思想,明确了方向,为下一部各项工作的开展打下了夯实的基础。 在企业文化体系的建设上,海航已形成了“诚信为基、创业为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义”独有的企业文化,这是海航和谐发展的主动力同时也是海航成长的核心竞争力。这也证是说明了海航的事业要以诚信为基石、以创新为发展,要有奉献精神,就像《海航同仁守则》宁愿多做事偶尔做错事,不要碌碌无为不做事,要有责任感,从而体现出海航是一个有责任感的大型企业。 在员工行为操守的要求上,严格按照《海航同仁共勉十条》,使之成为每一名海航人的行为标准将其牢记在心,实践于行动中。其次是对于管理干部在遵守《海航同仁共勉十条》同时还

有严于律己,率先垂范行为要求,。这些是海航要实现跨越式发展,构建内外和谐,实现“两个世界级”的目标所必须的。 为社会做点事、为他人做点事,人生不留遗憾的奉献精神,将以人为本的精神秉承于心,强调企业公民责任,为促进社会的和谐进步不懈努力的责任感。 通过对《海航同仁守则》的学习,使我更加了解了海航是一个始终与党、国家和人民利益交融在一起的企业,从而使我在今后的工作中时刻以“守则”的标准要求自己将它与实践相结合更加努力工作。

上市公司财务风险案例分析

上市公司财务风险案例分析 1引言 财务风险是指企业在财务活动过程中,受难以控制的因素影响,企业实现的收益和预期收益蒙受损失的可能性。在日趋变化的21世纪,企业面临的风险随着新经济环境的变化向更广范围、更深层次的方向发展,企业的风险管理能力尤其是财务风险的管理能力&经成为核心问题之一。本文以中国制造业某企业为例,对该企业的财务风险管理提出建议,分析其如何维持品牌优势以及实现产业创新目标,最终实现持续健康的发展。 2集团业务概况 2017年度内,该集团从事光电电子和信息显示超薄基板玻璃的生产和销售,拥有三条超薄玻璃生产线,产品销售区域分布在安徽、广东、江苏、XX、浙江、河北等18个省(直辖市)。 3集团财务现状分析 3.1筹资活动风险 3.1.1短期偿债能力对于企业的短期偿债能力,也就是流动性风险,有学者采用速动比率来衡量。速动比率是企业流动资产减去存货后的余额与流动负债的比率,被用于衡量企业可以立即偿还流动负债的能力。由于该集团的存货占其流动资产的比率较大,而存货又可能因为滞销无法变现而影响资产流动性。为了准确评估企业短期偿债能力,速动比率更适合被用于该集团的短期偿债能力的衡量。20

16年该集团速动比率为a52,2017年为0.74。速动比率升高,原因是该集团某子公司停产导致存货减少,存货在总流动资产中所占比例减少,致使速动资产比往年数额大,同时一部分短期应付票据到期解付,致使总流动负债数额减少。虽然该数值依然低于正常的1:1,反映出该公司有一定的短期偿债风险,但目前公司的现金及现金等价物基本可以满足公司的经营需要,因此短期偿债风险虽存在但并不大。 3.1.2长期偿债能力长期偿债能力比率旨在揭示公司在长期内偿还债务的能[HM482019.5力,通常用总资产负债率来评估这种能力。总资产负债率考虑了针对所有债权人的所有债务,其定义是总资产负债率=负债总额/资产总额。一般认为该比率越低,企业偿还债务的能力越强。详见表1。2015年以来,资产负债率逐渐变小,截止2017年基本控制在60%左右,说明贷款有足够的资产抵押。从资产与负债总额上看,该集团新增土地使用权,致使占总资产比重较大的无形资产大幅增加,其增加数量要大于库存商品因子公司停产而减少的数量,因此总资产近年有小幅上升。而该集团又偿付了全部的到期短期应付票据和大部分到期长期负债,致使总负债下降。因此资产负债率逐渐变小。由此得出:资产、负债的变动受营业量变动的影响较小。说明该集团有能力应对其子公司停产造成的变化,且长期偿债能力较好。 3.2投资活动风险 在公司的投资活动中,投资项目的预期收益有时较难保证,给公

财务风险案例

摩托罗拉核心竞争力与市场迷失原因分析 在数字机上螳臂当车 以V3为代表的RAZR系列虽然在几年中为摩托罗拉带来了数十亿美元的利润,却同时也使摩托罗拉一叶障目,没有将所获利润用于新产品的研发,而是用于收购Symbol等公司和回购股票,战略的转移使得摩托罗拉空有2万多项专利技术却没有转化为产品和卖点。 产品战略的失误直接导致危机与溃败误入MOTO歧途 押宝于一款明星机型,并不能简单归结为是摩托罗拉战术的失误,错误的根源还在于其背离了当初赖以崛起的科技制胜战略,而改走了重营销轻技术的“MOTO”路线。从“Motorola”到“MOTO”,并不仅仅是一句简单的口号改变,这意味着在迎合市场,追逐潮流的同时,摩托罗拉也失去了对市场的主导权。因为时尚是可遇不可求的,而潮流更是只能追随的,没有谁能有十足的把握创造时尚或者主导潮流。 对产业利润区的预测不准 铱星计划虽然发现了通讯卫星产业链上存在问题,并针对通讯卫星产业链的缺陷制订了铱星计划,但是铱星计划还是没有充分分析潜在竞争的产业链:移动通讯产业链,对移动通讯发展潜力缺乏正确的判断,使铱星计划误入歧途。按照铱星复杂的科技,从构想到推广的时间是11年。在这期间,手机已经覆盖了几乎整个欧洲,甚至还进入了发展中国家如中国和巴西。 对顾客需求的判断盲目乐观 虽然铱星计划来自于客户的需求,但是对于顾客的需求,必须进行客观的分析,不是所有的顾客需求都意味着商机,需求规模较小,或者需求得不到购买力的支撑,这样需求是不值得开发的。 铱星把它的市场目标锁定在跨国商务人士身上,因为他们经常会去到手机服务无法到达的偏远地区。1998年,首席执行官斯坦阿诺就预言到1999年底,铱星将会有50万用户。而事实上,铱星的市场目标——商务旅行者的要求却日益被服务优越得多的手机所满足,手机的发展大大削减了市场对铱星服务的需求。 市场运营构架问题 铱星的市场运营构架无法建立起一支整体的销售队伍,设计完整的行销计划,建立各地区的分销渠道,形成统一有效的行销攻势。很多合伙人严重缺乏电讯业经验,比如委内瑞拉的投资者除了从事手机业务之外,还经营着奶制品。 价格大战:价格跳水自毁品牌形象 近几年内,摩托罗拉除了推广高端产品之外,大力发展低端产品。但由于价格优势一直保持在国产手里,与摩托罗拉的低价产品相比,国产手机的功能更丰富。大批推出低价手机,虽然能很快提升市场份额,却不能带来相应利润的增加,反而给摩托罗拉带来沉重的压力和市场风险,让它们的品牌形象显得很尴尬。 以价取胜,在博取市场份额的同时也降低了顾客的品牌忠诚度,只要出现更具价格优势的竞争产品,就难以坚守市场了。然而整个行业加快了从产品迈向大众产品的步伐,其结果是消费者更不注重品牌,整个行业更趋于价格竞争、平均利润更趋于恶化——短期性的价格行为真是害人又害己。 帕玛拉特帝国“神话的终结” 一、内部环境方面 帕玛拉特是一家大型家族企业,存在一股独大缺陷。企业中的董事会、托管委员会未履行监督职责,在财务造假中董事会如同虚设。企业中人员的诚信存在问题。

学习海航企业文化的心得

学习海航企业文化的心得 很荣幸,海航收购了我们商场。众所周知,海航是一个很庞大的公司,精髓也很深厚。之前,对于海航,我只是敬畏和憧憬,而现在,我已成为了海航企业的一员,学习了海航的文化,才逐步了解了海航文化的奥秘,从而也促使心灵升迁,在生活、工作中逐日达到心领神会。 1993年,在这中国最繁荣最昂扬的时代里,海航诞生了。诞生在繁荣的年代就注定着海航会有不平凡的发展。伴随着科学发展观的提出,海航抓住了机遇,贯彻党的方针,遵循可持续的科学发展观,从单一的地方性航空公司发展起来,壮大起来,成为了令人瞩目的中华民族世界级企业。 一个民族的发展来自于民族文化,那么一个企业的壮大也就不例外于企业文化了。海航企业文化是以深逮厚重的中国传统文化为核心,汲取了中华传统文化的精髓,让你学会如何做人、处事,影响着个人的价值观体系,要求海航人心中“先有大我后有小我,强调“为社会做点事,为他人做点事,为自己做点事”。“以人为本”的核心价值观,是海航人力资源管理的理念和行为的依据。人才是航空企业生存与发展的重要条件,海航文化把人才视为蕴藏着无限潜力的生命体,尊重个人,视人才为第一可贵要素,相信人的价值,尊重人的追求。为此海航建立了完备的企业文化培训体系,鼓励我们员工实现从谋生到人生的转变。海航文化使干部员工的精神风貌、理想信念发生

了可喜的变化,成为海航持续的动力之源。其次,海航严格要求管理干部,强调管理干部是公司企业文化、道德操守的先行者,作为海航管理干部这样一个提升自己的机会,我感到非常的高兴。 社会在发展,经济在进步,海航也前进。17年来,海航从未停止过前进的步伐,为了迎合中国企业生产发展的变化,海航要求自己建立高素质、高效率、高层次的优秀团队。何况我们是做商超零售业态,未来的发展趋势,必将是连锁经营规模化,到处都是商超,在此高压下必将有个高效团队运作才能做到“团体以和睦为兴盛”。17年中,遇到过坦坷,但是海航始终坚持自己的方向,时代变化了,但是它始终贯彻党的方针,跟着党的步伐,抓住时代赋予的机遇,不断地创新发展,从而树立全面,协调的海航服务体系,来发展自己,完善自己。 海航根据科学发展观来发展自己,那么我们就应该根据海航来发展自己。海航注意以人为本,强调人的价值,尊重人的发展,所以,在这种人才占主要地位的舞台上,我应该要用海航文化精髓来要求我自己,认真地做到“至诚、至善、至精、至美”。把最好的服务献给顾客,把最好的印象留给顾客,为海航增加客源。海航在时代的竞争中,全面协调地发展自己,那么我作为海航的一份子,作为国家的一份子,就必须怀有对海航的赤子之心,对祖国的赤子之心,把盈利为天下人福祉作为根本宗旨,来实现自己快速、健康发展。而今,海南岛即将成为国际旅游岛,将以全新的面貌展现在世人面前,我坚信海航将继续贯彻科学发展观,壮大海航的内在实力,提高海南人民生活

财务风险成因和案例分析

财务风险是指企业财务成果和财务状况的风险,有狭义和广义之分。狭义财务风险是指由企业负债引起的,具体是指企业因为借入资金而增加的丧失偿债能力的可能和企业利润(股东权益)的 可变性,它是指企业现金支付风险和筹资风险,它与经营风险、资本市场风险一起构成了企业所 面临风险的主体。广义财务风险是指企业财务系统中客观存在的,由于各种难以或无法预料、控 制的因素作用,使得企业实现的财务收益和预期财务收益发生背离,因而蒙受损失的机会或可能。 2 企业财务风险的成因分析 2.1 外部原因 2.1.1 财务环境复杂。企业财务管理面临的环境包括国家宏观经济、法律及社会文化环境等 因素。这些因素存在于企业之外是企业所无法控制的,对企业的财务管理活动产生重大影响。当 企业面临的外部风险增大时,企业经营风险和财务风险也有增大的趋势。因此,企业的经营管理 者应该全面分析各种不同的风险产生原因,增强企业抵御风险和防范风险的能力,提高企业的市 场竞争力,从而立于不败。 2.1.2 自然原因及其他原因。自然原因也是引起企业财务风险的原因。由于自然原因是不确 定的,正体现了财务风险的基本特征之一。其他原因是指国家政策等不可预料的因素。国家政策 的复杂多变是企业产生财务风险的外部原因,财务风险涉及到相关政策的稳定程度和完善程度。 2.2 内部原因 2.2.1 财务活动自身因素。企业资金结构不合理,资产流动性弱,负债资金比例过高是引起 财务风险的原因之一。由于筹资决策失误等原因,我国企业资金结构不合理的现象普遍存在。企 业在债务融资后必须保证有足够的现金以偿还到期的债务和利息,如果企业的资金流动状部较差 变现能力不强而无法保证足够的现金,这些都会导致使企业财务风险由潜在的变成现实的,从而 使企业陷入财务危机。 2.2.2 管理人员认识滞后。目前,我国企业的财务决策普遍存在着经验决策及主观决策现象,由此而导致的决策失误经常发生,从而产生财务风险。

(财务分析)海南航空公司财务分析

海南航空公司财务分析报告 北京邮电大学 王飒

1、公司概况 海南航空股份有限公司,通常简称“海南航空”、“海航”。前身为于1989年登记注册成立的海南省航空公司。海南省航空公司于1993年1月由经规范化股份制改组,成为国内首家股份制航空公司。1995年,成功发行外资股,成为国内第一家中外合资航空公司。1997年正式更名为“海南航空股份有限公司”。海南航空股份有限公司是海南航空集团下属航空运输产业集团的龙头企业,是在中国证券市场A股和B股同时上市的航空公司。1998年8月,中国民用航空总局正式批准海航入股海口美兰机场,成为首家拥有中国机场股权的航空公司。1997年6月,海南航空B股在上海证券交易所挂牌交易,成为首家国内上市B股的航空运输企业。1999年10月11日,海南航空A股(股票代码600221)获准在上海证券交易所公开上网定价发行。截至2007年12月大新华航空有限公司持有海南航空股份有限公司的48.62%的股份,成为其控股股东。海南航空航线网络已遍布全国各地,开通了国内外航线近500条,其中通航城市90个,并开通国际包机航线。2006年,海南航空实现年旅客运输量1439.09万人次,货邮运输量19.87万吨,年销售收入突破100亿元,挤身中国四大航空公司之列,海南航空是继中国南方航空﹑中国国际航空及中国东方航空后中国内地第四大的航空公司。 2、近期行业概况 民航市场保持高速增长态势,2006年1-12月我国民用航空货运量累计为341.0万吨,比上年同期增长11.2%,其中12月份的货运量达到最高,为31.7万吨。2006年1-12月我国民用航空货物周转量累计为90.7亿吨公里,与上年同期累计相比,增长了14.9%,其中9月份和11月份的货物周转量最高,都达到8.7亿吨公里。2006年1-12月我国民用航空客运量累计为1.6亿人,累计同比为15%;2006年1-12月我国民用航空旅客周转量累计达2359.6亿人,进而累计同比为15.4%。 07年2月份,我国国内各航空公司实现运输总周转量25.1亿吨公里,旅客运输量1363.9万人,货邮运输量24万吨,分别

海航新员工企业文化心得

海航新员工企业文化心得 不系之舟翱翔于空 有巧者劳而智者忧,无能者无所求,饱食而遨游,泛若不系之舟;山木自寇,源泉自盗。” xx年我成功成为海航集团的一名新员工,在学习了海航企业的文化之后深受感动,作为一个中华民族的子孙,我深深感到自豪,自豪中华名族的传统思想,自豪中华民族五千年的深厚文化,更自豪我有幸进入了海航。 从小我就喜欢看蓝天,深邃幽蓝、宁静忧郁。我从小生长在青藏高原,天总是那么的蓝,蓝的让人寂寞;云是那么的白,白的让人羡慕。每每划破长空,看到飞机翱翔于蓝天,更是期望自己长大了也要驾驶着飞机,翱翔于蓝天。小的时候总盼望自己能够快快的长大,但是我们却无法拒绝长大,时间过的飞快,自己突然矗立于这个社会时却面临着很多很多的抉择……在毕业后的很长一段时间都在找工作,不知道怎样的工作才能适合自己,刚毕业的我就像是玉兰树上的叶子,执着而懦弱,一遇到挫折就会一蹶不振。就要在年底的时候接到了海航 ___书,成为了海航的一名员工。当时的我激动兴奋,虽然幼时我的梦想早已经成为一缕青烟,随风吹散,而现在的我却真正进入了一家航空公司,走上了自己真正的旅程。

每个人都为自己而活,我们也许该毫无怨言,面对着这个金钱欲望冲击的世界,不是每个人都可以兴风作浪,而人与人之间变的自私麻木,冷淡虚伪。 我一直以来信奉缘分,而我和海航走近的时候,这种缘分感更让我感觉到亲切,我倍感珍惜。海航的“诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担大义”独具特色的文化体系也让我感觉到了海航与中华民族历史文化的贴近。我们太年轻,以至于我们不知道以后的时光竟然还有那么长,长的足够让我在以后的时光里充分享受生活带给我的美好,长的足够让我在海航能够找到一份合适的岗位,让我的一生平平淡淡下去。 在进入公司的第一天我就看到一条警示语,而上面的文字恰恰是祖辈说过的话,意思是“一德,二命,三风水,四积阴功,五读书”。海航的宗旨始终与祖国的文化紧密联系,让人在工作的同时能不断自省,能够为社会做点事,为他人做点事情,自己一生没有遗憾。诚信是中华民族的传统,我们要继承并予以发扬,从自身做起,从一个企业做起,使海航的文化贯穿自己的思想和行动,人要以诚信为基石,企业更是如此。虽然我们很多的时候,我们并不想自己喜欢做的事情,就一定要做很多自己不喜欢做的事情。

海航企业文化-整合版

企业文化精简 “举而措之天下之民,谓之事业”。能够造福于天下人,这才叫做事业 根本宗旨:爱党爱国,举业为民,感恩社会,和谐发展 基本价值观:我们心系党、国家和人民;我们立志成为世界级品牌和世界级企业;我们以感恩的心回馈社会;我们致力于促进和谐发展 海航目标:海航立足于成为现代服务业综合运营商,以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱的新型产业格局,提供“吃、住、行、游、购、娱”一体化解决方案。(目前的七大产业集团:海航航空、大新华物流、资本、旅业、实业、机场、金海控股) 海航理念:诚信、业绩、创新;为社会做点事,为他人做点事;大众认同、大众参与、大众成就、大众分享;至诚、至善、至精、至美 文化体系:诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义 同仁共勉十条:团体以和睦为兴盛;精进以持恒为准则;健康以慎食为良药;诤议以宽恕为旨要;长幼以慈爱为进德;学问以勤习为入门;待人以至诚为基石;处众以谦恭为有理;凡事以预立而不劳;接物以谨慎为根本。 二个垂范:做制度和执行制度的垂范,做学习和提高学养的垂范 海航的三大支柱:航空旅游、现代物流以及海航特色的现代金融业 管理干部操守:管理干部要做到“三为一德”,要做道德操守楷模,树商界君子典范;应遵守社会公序良俗,遵纪守法、文明礼貌,成为优秀公民;应遵守职业道德规范,遵章守纪、恪守诚信,成为业绩精英;应发扬民族传统伦理,尊老爱幼、勤俭持家,成为家庭模范 “三为一德”“为人之君”,要有君子般的气度、风格和责任。“为人之亲”,就是亲情般地善待他人;“为人之师”,即要求别人做到的,管理干部自己先要做到。

“三个明白”:想明白,说明白,做明白。“四个会”:一是会出主意;二是办事;三是会用人;四是会写文章。“三不”不称职、不到位、不适应;“三想”站在他人的立场想,从他人的好处想,多为他人想;“三差”责任心太差,服务意识差,办事能力差 领导力“四力”组织驾驭能力、团结协调能力、组织计划与实施能力、学习与提高修养能力;执行力“四性”1、坚定性2、准确性3、创造性4、成功性 科学发展观:科学规范的现代企业制度、科学完备的战略管控体系、不拘一格的用人制度、与时俱进的变革措施、坚定的党建政治保障,构建企业内外的和谐环境。 人生观:生有所立(立德、立言、立功),死有所归(不折磨自己,不连累他人)事业观:源于《易经》—能造福天下的事叫事业,精进人生:认真对待生命的每一时刻,勤勉、不懈怠。 世界级卓越企业有三个基本标准: 1、收入超过一万亿。 2、在管理模式和企业文化上,堪称企业之典范。 3、创造造福于人类的幸福与和平的社会责任感形象。 海航人三大历史责任: 1、创建中华民族的世界级品牌,创建中华民族的世界级企业; 2、做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者; 3、做中华民族传统文化伟大复兴的推动者。 海航大厦三个内涵:慈悲、利他、智慧 海航大厦滴水铜镜以镜为鉴正衣冠,以镜为鉴以正其身。 海航的科学发展之路包含三方面内容: 1、建立了适应市场经济的管理体系; 2、海航特色的企业文化; 3、海航的党建工作。 海航现代化的企业制度和管理体制有三个基本特点: 1、是规范健全的法人治理结构;

海南航空财务分析教学文案

海南航空财务分析 海南航空(600221) 2009年度调整后的资产负债表金额单位为:人民币千元 时间:2009年12月31日

海南航空(600221) 2009年度调整后的利润表金额单位为:人民币千元 时间:2009年12月31日

以2009年指标为例 2009年度财务分析: (一)偿债能力分析: 1、短期偿债能力分析: 营运资本=流动资产-流动负债=14,123,589 -27,433,045 =-13,309,456 营运资产的正负也可以反映一个企业资金来源地稳定程度,从营运资本分析可知,海南航空的营运资本为负,表明其长期资本小于长期资产,有部分长期资产由流动负债提供,企业的偿债压力比较大,资金结构不太稳定。当然,这仅仅是从指标分析,具体公司营运情况还要根据企业的自己筹集,营运等相关政策分析。 流动比率=流动资产/流动负债=14,123,589/27,433,045=0.5148 速动比率=速动资产/流动负债=0.5055 速动资产:速动资产主要包括货币资金、交易性金融资产、应收账款、应收票据、预付账款等。一般情况下,速动比率越高,表明企业偿还流动负债的能力越强。影响速动比率可信度的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收账款不一定都能变现,实际坏账可能比计提的准备要多,可能报表上的应收账款不能反映平均水平,故要结合企业实际情况分析。本企业的速动比率适中,表明企业较高的运用了财务杠杆,并也由于其主营业务的特殊性(食品),经营风险较其他行业偏高。 现金比率=(货币资金+交易性金融资产)/流动负债= 0.4653 相应的减少了变现能力差的资产,能够更加明确的反应企业的短期偿债能力。本企业的现金比率偏低,也表明企业较大程度的运用财务杠杆,企业偿债压力较大。 现金流动负债比率=年经营现金净流量/年末流动负债= 0.0710 本企业的现金流动负债比率较低,表明企业的现金流动较慢,短期偿债能力弱。 2、长期偿债能力分析: 资产负债率=负债总额/资产总额=52,157,745 / 59,343,425 = 0.8713 一般情况下,资产负债率越小。表明企业的长期偿债能力越强。从以上指标看出,企业的资产负债率偏高,较短期偿债能力指标来看,企业的长期偿债能力更弱。 产权比率=负债总额/股东权益=72.5857 从企业的产权比率分析,企业的产权比率高。表明企业较大程度的运用了财务杠杆,同时也增大了企业的偿债风险。 权益乘数=资产总额/股东权益= 7.771 本企业的权益乘数也较高,说明所有者投入企业的资本占总资本的比重较低,企业的负债程

学习海航企业文化心得5篇(通用)

学习海航企业文化心得5篇 学习海航企业文化心得(1) 独具特色的企业文化是把企业特有的管理理念、管理制度、管理方法转化成为员工的价值取向。向企业输入先进的企业文化等同于向企业输入先进的管理理念和管理方法。 企业是树,文化是根,企业文化在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用,是企业持续、健康发展的重要保证。正所谓"欲求木之长者,必固其根本",海航一直将企业文化视为竞争战略的重要方面。在实践探索的基础上,海航逐渐培育出了中西合璧的独特的企业 一、海航企业文化的创立与发展文化,在建设企业文化方面可谓独树一帜。企业文化提供了源源不断的精神动力,推动了海航的快速发展,也孕育出了知名的海航品牌。可以说,海航创业与发展的故事很精彩,海航的企业文化也同样精彩。下面,我们就走近海航企业文化,探索其中的奥秘。 海航认识到了企业文化的重要性,自创立之初就重视企业文化建设。在海航的领导人和广大员工的共同参与下,海航企业文化建设不断深化,逐渐培育出了自成体系的"海航文化"。海航文化汲取了中国传统文化的精华,同时吸收了西方现代管理思想,实现了两者的和谐统一。海航企业文化的发展演进主要经历了下述一些阶段。 1.海航企业文化的酝酿 海航于1993年1月由海南省航空公司经规范化股份制改造而成,1993年5月2日正式开航运营。在1993年之前的筹备、初创阶段,海航的条件很艰苦,招聘的员工来自五湖四海,各项制度也处于建设和深化过程中,客观上需要企业文化这个软制度来凝聚大家的力量,实现企业的超常规发展。公司领导集体以改革的思路统揽全局,提倡"凝聚、奉献、腾飞"的企业精神,克服了重重困难,创建了地方民航运输企业迅速崛起的新模式。这为海航文化的形成和发展奠定了基础。 2.海航企业文化的形成

网通公司财务风险案例分析

网通公司财务风险案例分析 背景介绍 中国网通集团公司是我们国家为了打破行业垄断,实施电信行业市场化经营,于2002年5月16日,根据国务院《电信体制改革方案》,将原有全国独家垄断的巨无霸企业中国电信集团公司按地域一分为二,将北方10省(区、市)电信公司分离出去、和中国网络通信(控股)有限公司、吉通通信有限责任公司三家基础上合并组建而成。该公司合并后,形成的局面是北强南弱,南方21省区基本是重新组建公司,因此南方各公司网络基础、管理基础都比较薄弱。因此存在的经营风险、财务风险都比较大。 新组建的中国网络通信集团公司是中国特大型电信企业,由中央直接管理,在国家财政及相关计划中实行单列。中国网通注册资本为600亿元人民币,资产总额近3000亿元。是国内外知名的电信运营商。 2004年11月,中国网通在纽约、香港成功上市。是北京2008年奥运会固定通信服务合作伙伴。 2007年以来,集团业务收入增幅连续下降,在国内四家主要运营企业当中收入增幅最低。目前,中国移动所占市场份额是%,中国电信%,中国联通%,中国网通为%,市场占有率比去年下降了%,下降速度高于主要竞争对手中国电信。 中国网通集团作为中央企业的重要一员,担负着国有资产保值增值的重任,必须充分认识风险管理的重要意义,开展全面风险管理,贯彻落实国资委《中央企业全面风险管理指引》,确保国有资产保值增值的要求。特别是要借鉴中航油事件,短期内亏损超过5亿美元,国有资产损失惨重,其集中暴露出内部控制体系不健全,财务风险防控失效给国家及企业造成严重后果。 而网通现在所面临的风险一方面来自企业内部战略风险、投融资决策风险、财务风险和运营风险。另一方面是外部市场需求变化,政策法规改变,宏观经济调整,资本市场波动等风险。 案例分析 网通公司为了防止整个集团,尤其是南方各公司出现重大经营风险和财务风

感受实实在在地海航企业文化

感受“实实在在”的海航文化 我们说一个企业的经营效益是首当其冲的,企业有利润才能够生存,但并不仅仅是为了生存而存在。在抓住企业效益的同时更应该注重企业内部制度的合理规划。只有一套合理的,系统的,规范的,符合企业自身发展的制度才能使一个企业腾飞。而企业文化是一个企业制度最核心的部分! 文化是抽象的,而制度是看得见摸得着的,二者是一致的。企业成败的关键一部分在于制度本身的科学性,更重要的是企业自身文化对企业制度的渗透和正确的引导。 在海航创立的过程中,我们建立了先进的管理制度外了,与此同时还创造了富有海航特色的企业文化,概括地说就是“大众认同,大众参与,大众成就,大众分享”。我们的目标是“为社会做点事,为他人做点事,在其中体现自我”。这样的企业文化具有鲜明的特点,在日益变革的今天, “内修传统文化精粹,外兼西方先进科学文化技术”,短短的几句话道出了海航作为企业的社会责任感和企业制度执行的最终目的,即造福社会。我们海航始终有这样一个“大我“的精神在里面,而这样的企业文化不是虚的,是实实在在在体现在物质上的。为什么我们可以让这一企业文化不“虚”呢?体现在两个方面。 第一,就是因为我们建立了先进的管理体制。 海航起步时即建立西方会计制度,并聘用美国最大会计事务所之一的普华永道做财务顾问;在生产经营上,海航借鉴美国波音公司经验,成立运行中心,全权处理生产与飞行安全的有关事务;在国内海航率先引进大型跨国公司采用的“六西格玛”流程质量管理体系。中国传统文化中一直强调集体而淡化个人,突出和谐而弱化竞争,形成平均主义、吃大锅饭现象。但是海航在建设自己的企业文化过程中,做到了在保持团队精神的基础上突出个人,增强能力主义,建立绩效管理,提倡结果导向等价值观。然而它不是简单地放弃团队精神而强化个人主义,因为海航人明白其实这两者并不矛盾,因为是个人组成了团队,团队精神和企业文化影响了个人。马斯洛理论告诉我们,人的需要是有阶段性的,因此海航重视员工的物质需求,不是仅仅通过精神导向而要求员工放弃了最基本的要求。在这个海航为我们搭建的舞台上,大家都能获得公司发展多带来的利益。海航努力做到“四大”,以获得连绵不断的生机,如此怎能不“实”呢?! 第二,因为我们“实实在在”投入建设企业文化。 陈峰认为,海航运用的现代企业管理制度,在中国是一流的,但这些运营管理的手段毕竟是一种有形的东西,无形的东西得靠一种人的精神,而这种精神源于中国传统文化,因此培训必须成为企业持续的自觉行为。企业文化,是一个企业最核心的部分,从经济学的角度对

财务报表分析与财务风险防范

财务报表分析与财务风险防范 在经济增速放缓和企业转型的过程中,企业盈利能力不断下降,加之融资难已成为一个普遍的问题,因此现在企业之间的赊销现象越来越多,企业应收帐款金额也越来越大。 如何把应收帐款管控好?如何把应收帐款都全额收回?如何把坏账损失降到最低?……这些问题已成为企业管理层面临的头等大事。 第一单元财务报表分析概述 财务报表分析的目的 财务报表分析的方法 比较分析法 因素分析法 【案例分析】比较分析法举例 【案例分析】因素分析法举例 财务报表分析的局限性 3种局限性存在的原因 电话:010—599002472 010--599004371 8种粉饰财务报表的方法 8种识别虚假财务报表的方法 【案例分析】上市公司财务报表造假分析 【案例分析】上市公司财务报表造假分析 【案例分析】上市公司财务报表造假分析 第二单元企业偿债能力分析 偿债能力分析指标体系 短期偿债能力分析指标 长期偿债能力分析指标 偿债能力分析指标计算及含义 【案例分析】宁波精达(603088)的偿债能力分析 【学员讨论】如何提高你公司的偿债能力? 第三单元企业运营能力分析 运营能力分析指标体系 运营能力分析指标计算及含义

【案例分析】宁波精达(603088)的运营能力分析 【学员讨论】如何提高你公司的运营能力? 第四单元企业盈利能力分析 盈利能力分析指标体系 盈利能力分析指标计算及含义 【案例分析】宁波精达(603088)的盈利能力分析 ——毛利率、净利润率指标评价分析企业盈利能力 ——净资产收益率(ROA)指标评价分析企业盈利能力 ——投入资本金回报率(ROIC) 指标评价分析企业盈利能力 ——经济增加值(EVA)指标评价分析企业盈利能力 【学员讨论】如何提高你公司的盈利能力? 第五单元杜邦财务分析体系 杜邦财务分析体系 杜邦财务分析体系的核心比率 杜邦财务分析体系基本框架 权益净利率的驱动因素分析 杜邦财务分析体系的应用 【案例分析】宁波精达(603088)的权益报酬率分析 【案例分析】宁波精达(603088)的资产获利能力变化及其原因综合分析【学员讨论】如何提高你公司的权益净利润率? 第六单元现金获取能力分析 现金获取能力分析指标体系 现金获取能力分析指标计算与含义 【案例分析】宁波精达(603088)的现金获取能力分析 【学员讨论】如何提高你公司的现金获取能力? 第七单元流动性分析 流动性分析指标体系 流动性分析指标计算与含义 【案例分析】宁波精达(603088)的流动性分析

海航企业文化

《海航企业文化》 一、海航根本宗旨: 爱党xx、举业为民、感恩社会、和谐发展 二、海航基本价值观: 1、我们心系党、国家和人民 2、我们立志成为世界级品牌和世界企业 3、我们以感恩的心回馈社会 4、我们致力于促进和谐发展 三、海航目标及三大支柱: 1、海航立足于发展成为现代服务业综合服务商,通过产业内与产业间的资源优化配置构筑起以航空旅游、现代物流和现代金融服务为三大支柱的新型产业格局,提供吃、住、行、游、购、娱一体化解决,促进国民消费观念的转型,为中国新经济时代的到来创造了有利条件,为中华民族的伟大复兴努力奋斗。 四、海航理念: 诚信、业绩、创新至诚、至善、至精、至美为社会做点事,为他人做点事大众认同、大众参与、大众成就、大众分享 五、文化体系: 诚信为基、创新为本、至诚奉献、强力执行、勇担道义 六、海航xx行为规范: 团体以和睦为兴盛、精进以持恒为准则、健康以慎食为良药、诤议以宽恕为旨要、长幼以慈爱为进德、学习以勤习为入门、待人以至诚为基石、处众以谦恭为有理、凡事以预立而不劳、接物以谨慎为根本。

七、三为一xx: 为人之君.为人之师.为人之亲.以德平天下人心。 八、海航情服务二十条: 1、我很荣幸成为海航酒店的员工,作为海航酒店的一分子,我会: 认同海航的企业文化,做海航酒店的“形象代言人”。 2、我了解海航酒店集团及各成员酒店。 我能够与客人畅谈海航集团及其酒店集团发展历程与发展动态,本酒店提供的设施与服务,当地的旅游环境与服务。 3、我可以胜任自己的工作。 为了确保酒店的正常运营,我会: 按手册保证工作质量、提高工作效率,熟练并不断提升业务水平,优化工作流程 4、我发挥团队合作精神。 作为团队一分子,我会做到: 以诚相待、互帮互助,有效沟通、创建和谐围绕酒店和部门的目标而工作,一起为海航事业努力奋斗 5、我实施安全工作的习惯 为表示对自己和他人的安全负责,我会: 谨慎原则,安全工作,在紧急情况下采取适当有效的行动,报告任何安全隐患。 6、我尊重别人。 我通过以下方式表达我对每个人的尊重:

【最新】财务风险案例-推荐word版 (14页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 财务风险案例 篇一:工程建设中财务风险案例分析 工程建设中财务风险案例分析 工程建设为我国经济的发展和社会的进步作出了突出的贡献,成为国民经济的 重要组成部分。财务风险管理是工程建设的一个重要组成部分,对工程的发展 有着至关重要的影响。 工程建设涉及大量的资金流通,这就意味着财务风险的存在,因此对财务的管 理成为各个工程建设工作中一个关键的环节,需要采取措施加强对财务风险的 控制,保证工程建设有充足的资金和稳定的财务环境。这就需对工程建设的风 险进行分析,了解风险的原因进而采取针对性的措施,进而实现对工程建设风 险的有效控制,实现工程建设的健康发展。 一、工程建设企业中财务风险的概述 (一) 财务风险的含义和特征 财务风险是指各种不确定的因素对财务活动以及经营活动的影响,是总的经营 风险以财务风险的形式表现出来,造成了企业的财务收益与预期的收益不一致。财务风险表示财务活动的实际结果未与预期的结果相一致,造成了一定程度的 偏离,对工程建设产生了消极的影响。 对财务风险的理解是多方面的,既有广义理解,又有狭义的理解。一般来说财 务风险是指财务的不确定性而导致的损失以及损失的程度,主要包括筹资风险、投资风险、资金回收风险、资产跌价风险以及分配风险。各种风险的成因和造 成的损失程度也不尽相同,但都会对导致工程建设的损失,不利于工程建设的 可持续发展。 (二) 财务风险的原因 工程建设的财务风险的成因既有外部原因,又有内部原因。前者主要包括利率 风险、汇兑风险、竞争风险和政策风险等多种,后者主要是筹资风险、财务管 理风险和投资风险。

海航处置资产案例(内附答案)教学文稿

海航处置资产案例(内 附答案)

海航今年全年计划处置资产规模约3000亿元 资料: 1、2018年1月,海航创始人陈锋坦承海航集团出现流动性困难。 这9个月,海航出售各种金融、股权和物业资产的消息不断披露出来。 海口。位于国兴大道7号的海航集团大厦,外形曾经被视为如佛坐莲花,紧邻东侧就是海南省政府,南侧则是一片开阔的海航文化体育广场。在大厦高层一望,随手一指就可能是海航集团已经开发或等待开发的大片物业。 北京。东三环三元桥所在地是首都机场进入市区的咽喉,也被誉为“国门”。紧邻三元桥一角伫立着醒目的红色HNA标识的海南航空大厦以及大新华航空大厦。 相隔1公里,东四环四元桥霄云路甲26号,北京海航大厦以及居于这座大厦的万豪酒店,一直是亮马桥使馆区域的标志性建筑。大厦周围商业繁华,灯红酒绿,往南不远处是美国大使馆馆区。 而海航集团最近的物业资产抛售交易就是这个“国门”位置的海南航空大厦。 9月22日,海航控股12.99亿元转让仅成立两个多月的全资子公司,后者旗下仅一项资产——海南航空大厦,接盘方为北京厚朴蕴德投资管理合伙企业,由北京万科持股99%。 10月9日晚,有外媒报道称,海航集团或申请出售价值110亿美元的房地产资产,且大部分位于海南岛内。 断流危机 与很多大集团类似,在海航,负债是一种信仰。但2017年下半年以来,“去杠杆”成为主基调,把财务杠杆用到极致的海航不幸成为“出头鸟”。 陈峰在8月考察海口美兰国际机场二期改扩建工程时说:“海航目前的中心任务是聚焦主业、健康发展。” 海航旗下业务: 而聚焦主业这条路,海航走得异常艰辛。

从2017年下半年起,海航流动性危机凸显,债务压力陡增,迅速从“买买买”切换至“卖卖卖”,以仓促解决资金链危机。 2017年7月,海航公告以46.9亿元出售天津航空部分股权。 2016年7月,在海口市红城湖棚改用地竞拍的车轮战中,海航将多家知名房企斩落马下,以总价8.15亿元,楼面价4613元/平方米拿地,创造了海口大英山地价新高。。 海航曾对大英山CBD区域给予了极高重视,未来五年将再增投200亿元用于大英山CBD建设,海航在此规划了多栋包括海航大厦在内的5A超甲级写字楼,海航豪庭北苑/南苑等大型高端小区,以及海南慈航国际医院等,目前已有诸多知名企业进驻大英山CBD,未来将吸引10万人工作就业,满足13万人居住生活。 然而,2018年3月,海航以19.33亿元对价,将红城湖棚改项目和望海国际广场出售给融创;4月20日,海航以57亿元将大英山CBD东侧的海航首府卖给富力;9月27日,海航基础公告称,孙公司海航地产集团拟与海南富力房地产开发有限公司签订《股权转让协议》,出售其所持有的海南航孝房地产开发有限公司70%的股权,转让价款约3496.04万元。 除上述已经达成的交易,曾是海南最大商业综合体的地标日月广场正在找人接手;在建地标建筑海南第一高楼双子塔也在寻求合作。 还有媒体陆续报道,北京唐拉雅秀酒店、海口海航国际广场、三亚皇冠假日酒店、三亚喜来登酒店以及尚未完工或开业的广州中央海航酒店广场、云南海航广场项目、苏州饭店项目等资产可能已经进入可转让名单。 根据海航集团发布的公告,今年上半年累计出售的资产已达600亿元人民币,超过集团上半年未合并报表净资产的10%。而海航集团曾经的董事长王健生前曾透露,海航今年全年计划处置的资产规模约3000亿元。 海航子公司香港国际建投从2016年到2017年,以227亿港元接连揽下启德四宗地块,当时,海航正在全世界“买买买”,曾表示,要对这四块地进行统一规划,联动开发,兴建国际级大型住宅综合项目。 但是,2018年初,海航把其中两宗地出售给香港恒基兆业地产,作价160亿港元,溢价率仅12%。随后,另一家港企会德丰以64亿港元收购第三宗地块。 孙宏斌二次接手购入海航 2018年3月,海航基础先后以合计近20亿元的价款转让孙公司海航地产所持的两家海南地产公司各100%股权,而受让方为孙宏斌。 8月13日,海南海岛航翔投资开发有限公司的股东已从海航地产集团有限公司,悄然变更为海南融创基业房地产有限公司,孙宏斌认缴出资额近10亿元。 3、海航重组失败 2018年1月23日,海航基础首次对外公布资产重组。海航拟以发行股份及支付现金购买的方式,购买海航金融一期100%股权,主要包括香港国际建投74.66%股权和香港汇海晟投资有限公司100%股权,交易对价103.81亿元。 海航基础很快就收到了上交所的问询函。就在年初,国家发改委发布2018年境外投资敏感行业目录,明确提出需要限制企业境外投资的行业包括房地

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