幼儿园办园行为自评报告

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办园行为评估自评报告

为加强幼儿园科学管理，规范办园行为，提升办园水平，根据国务院《教育督导条例》《教育督导条例》和教育部发布的《幼儿园工作规程》《幼儿园办园行为督导评估办法》要求，结合我园学前教育工作实际，幼儿园经过自评自查，现将自评结果情况汇报如下：

一、基本情况（总自评得分：）

（一）A1办园条件(自评得分：220)

1、我园秉承“游戏启迪智慧，阅读润泽心灵”的办园理念，认真落实《指南》精神。片区内分别有4个社区幼儿园，目前是市级一类幼儿园。

2、在保教过程中，我园认真研究游戏材料，认真践行《指南》精神。幼儿园内部设备、设施齐全。各班教学用具丰富，各班均配备数控一体机、电子监控、空调、暖气、钢琴、桌椅床橱、净水器、各种玩教具等现代化设备，在此基础上还配有会议室、卫生保健室、图书阅览室、科学实验室、美工创意室、教具资料室、综合活动室等专用功能室，幼儿图书2000余册。室外有优美的园林绿化环境，沙池、水池、塑胶地面、各种大型组合式玩具等一应俱全，另外还为孩子配备了适合于幼儿年龄特点的室内玩具、提供了幼儿种植园地、图书角、

作品展示区地等，环境优美，设施齐全，办园条件优越。是孩子们健康快乐成长的真正乐园。

二、行政管理：（自评得分150）

1.我园依据农村特点,制定各类计划,注重个体差异,支持弱势群体子女入学，针对特殊需求儿童减免保教费。科学合理地安排幼儿一日作息时间,根据季节变化分别制订各个季度的作息时间表,严格管理幼儿在园的起居、学习,活动安排做到动静结合,德育工作贯穿于教育活动过程。园务、班务工作计划措施到位,通过开展各项游戏活动、坚持幼儿的常规和随机教育,使幼儿良好个性、心理品质、学习品质和行为习惯等得到更好的发展和培养。

2.根据我园三年规化，深入贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》两个法规，认真贯彻落实《指南》精神，树立科学的办园理念，坚持保教并重的原则，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。

3.我园管理机构健全，管理目标明确，管理脉络清晰，监督机构健全，在管理工作中发挥了实效。我园设有“园务管理委员会”、“家长学校机构组织”等并定期召开会议，充分发挥其合力作用，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作。完善各类规章制度，岗位职责，行为规范，做到事事有标准，人人明责任，检查有依据，考核有结果。实行“园长负责制”、落实“岗位责任制”的同时，在管理过程中突出“以人为本”的管理理念，在制度管理的基础上逐步实行科学管理，将目标激励，情感渗透，制度规范引入到幼儿园的整体运行机制中，强化竞争机制，树立创新意识，建立起

优化教工队伍机制。

4.根据任人唯贤，择优聘任，合理配合的原则在每学年来进行教职工“竞争上岗活动”，经过考核，采取逐级聘任，合理搭配，有效地激发了全体教职工的主动性、积极性和创造性。采用一系列有效手段和措施，定期对聘用人员进行考核，对聘用制人员设制一定的岗位考核奖，激活竞争机制，真正体现奖勤罚懒。

5.在儿童资助方面，幼儿园建立对困难儿童救助标准及公示制度，有公示栏。上级拨付的困难儿童专项资金管理使用专款专用，及受救助的儿童名单、资助标准公示及相关材料都齐全。在收费管理方面，幼儿园严格按照文件进行收费，有收费公示栏，幼儿园收费全部用于教师工资、园所改善所需，无统筹、截留和挪用现象；幼儿园经费都上缴区财务核算中心统一管理、监督，有收支明细。伙房财务管理：有管理制度、幼儿伙食费当月结账，账目公开，严格按照要求每月伙食亏盈不超过百分之二，收支平衡，有收支明细。无克扣幼儿伙食现象。

（三）、队伍建设（自评得分：149分）

我园按规定基本配齐两教一保，教师均有资格证书，专业合格率100%。已给教师购买社会保险，同时都有工伤险。教师工资按时足额发放，没有拖欠现象，教师队伍稳定。

把提高教师政治理论素质和加强师德教育，列入首要政治任务重要工作议事日程中。我们承担着让每个孩子健康成长、引导幼儿从小树立高远的理想，历练敢于担当坚持不解、勇于奋斗的精神状态，从小培养幼儿乐观向上、自强不息积极的人生态度，增强幼儿综合能力、全面素质发展，培养幼