为人处事之道

为人处事之道
为人处事之道

1友谊第一,2以礼相待,3与人为善,4和蔼可亲,5不卑不亢,6充满自信,7善于沟通,8一视同仁,9换位思考,10助人为乐,11谅解宽容,12以诚待人,13拾金不昧,14遵纪守法,15谦虚谨慎,16掌握分寸,17遵重惯例,18通情达理,19尊老爱幼,20不忘故人,21宽宏大量,22仗义疏财,23见义勇为,24感恩报恩,25互利共赢,26安不忘危,27韬光养晦,28赞扬他人,29讲究方法,30善始善终,31讲文明,

32不发怒,

33不贪婪,

34不嫉妒,

35守信用,

36和为贵。

1、友谊第一:指看重友谊,把人们在交往活动中产生的一种特殊情感,即在交往活动中来自双向关系的情感、双方共同凝结的情感,看成最重要的,放在首位。我们说,友谊第一立意明确,首先抱着友好的态度待人,并希望进一步友好往来。

2、以礼相待:是指用应有的礼节接待。礼貌待人,是待人的最好方法。对人要讲究礼貌,讲究礼尚往来,古人说叫“懂礼数”。别人对你有礼貌,你就要以同样的态度或做法回应对方。不仅要有礼貌,衣着也要得体,还有行礼、握手、招手、鼓掌等也都要有所讲究。这就是说,要注重礼貌、礼仪。俗话说“尊敬别人,才能让人尊敬。”“你敬我一尺,我敬你一丈。”

3、与人为善:指善意帮助人。与人为善是我们的传统美德。我们待人处事时,以友好、善良的心态对待别人。这也说明一个人的心理素质。

孔子提倡“仁者爱人”,孟子提出“君轻民重”的思想。其中包含要求所有人都要用“仁爱”之心去尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的思想,是中华民族传统美德中最具有人民性的道德遗产。

待人要以善意,做事要做善事,不能因善小而不为。当然,有时好心待人而没有好结果,但不能因此而灰心。因为“与人为善”本身不要求回报。此外,与人为善贵在坚持。就是说,一个人做一件好事容易,做一辈子好事不容易。

4、和蔼可亲:指一个人的修养很好,态度温和、容易接近。它是待人的最好的态度,需要好的心态。我们待人处事时,对人要态度温和,让人感到容易接近,而最直接的方式就是笑脸相迎、主动热情。能够做到笑脸相迎、主动热情不仅是一种性格,也是一种素质。俗话说:成功是从微笑开始的;要学会营造快乐;学会轻松愉快地解决难题。

可见和蔼可亲主要是态度问题,这里不是对别人的要求,是要求你自己去做,是对你自己的要求,要见行动的,要做到的。我们在这里推崇待人处事时和蔼可亲的态度,学会笑脸相迎、主动热情。这就表明了我们的一种态度。和蔼可亲也是把快乐传递给人们。世上没有绝对幸福的人,只有不肯快乐的心。人生短暂,与其事事张弓拔弩,不如“幽默它一把”,换个和蔼可亲的方式。

我们鄙视没有礼貌、不通人情、六亲不认等那些做法和行径。

6、充满自信:是信心十足、积极向上、快乐进取的意思。充满自信是一种好的心态。是待人处事需要做好的心理准备。

在日常工作中,你需要与自己的上级、下级、相关部门,尤其是你的客户进行各种不同层次的沟通。如果有良好的沟通,办起事来就畅行无阻。然而,许多人是由于没有自信,沟通不当或缺少沟通,结果不可避免地延误工作、失去机会。

另外,谁都愿意选择像样的朋友,免不了要和比自己强的人打交道,甚至跟最有名气的人交朋友,这就要求你有一定的胆识,敢于接近大人物;人们在创业时,或步入社会开展工作,也会与各种类型的人打交道,那就要有一定的胆量、自信,不能胆怯、自卑。

要想充满自信与人沟通和交往,首先要正确认识自己,因为人与人的性格差异很大。我们说存在决定意识,在不同的社会环境中生活,会形成不同的思维方式和方法。每个人都应了解自己的性格优势与不足。尤其是青少年人,要学会扬长避短,这有助于形成自己独特的自信心。

人最了解的莫过于自己了。然而“最困难的事情就是认识自己。”“自知之明是最难得的知识。”能够正确地、客观地看待自己,并不是那么简单的。我们说,人有自知之明,才可能充满自信。而只有充满自信,才能勇于与人沟通和交往,完成自己的目标、自己的事业。所以,能够正确地、客观地看待自己非常重要,是充满自信的前提。

其实,人都是不断变化的,人的发展目标,也在时时发生变化。我们需要不断地更新知识、不断地完善自己、认识自己、完善自己的认识,才能使自己变得更好、更完美、更自信。

7、善于沟通:沟通是一个双向的过程,是待人处事最重要的环节。善于沟通强调的是与人沟通的方式、方法要运用自如。这说明你是否掌握了与人沟通的基本技巧和能力,也反映了你的智慧和聪明,有智慧,反应迅速、灵活。即古人所说的“智”和“敏”。人们相互沟通时需要注意几个问题:

1.要正确地阐述和表达自己要传达的信息,不要给别人以错误的印象。根据有关学者研究表明,在人们聊天、谈话的时候,语言(讲话内容)和声音、语调和外表(动作和表情)占全部印象的90%以上。因此,我们应注意以下几个方面:首先,学会使用你的眼睛,与人沟通时,要看着对方的眼睛。其次,学会使用你的面部和双手。你与人谈话的过程中,实际上你的脸和手一直都在发出信号。第三,学会使用你的肢体语言。总之,恰当的表情和肢体语言、语音、语调,并贴切地加强语气,能够正确地阐述和表达自己要传达的信息。2.要善于倾听和理解别人、对方的意思、想法。对于客户或者对方的需求、期望,恰恰都是由你“听”来的。3.双方能够交流互动起来,进行下去,还要善于观察对方、询问对方,特别是提出恰当的问题,注重沟通的方式和技巧。你的态度也十分重要。你不谦卑,就不能够被别人接纳。

不被别人接纳你就无法与别人进一步沟通。

8、一视同仁:是指对人、对朋友同样看待、不分厚薄。我们的朋友有近有远,有的联系密切些,有的联系少一些,这都是人之常情。朋友的性格、爱好、能力、学识,以及和你自身的各方面特点的结合程度是不一样的,合的来的,自然就亲近些。我们讲的一视同仁,是他们在人格上,没有高低贵贱之分。在我们国家,每个公民在人格上都是平等的,人格尊严受到法律保护。包括不偏不倚、一碗水端平、正直公平等,都是对这一点讲的。所以我们对朋友不应该厚此薄彼、另眼看待,要同样看待、不分厚薄,坚持平等原则,这样公平合理。一视同仁是对朋友的基本态度。

9、换位思考:就站在对方的位置想问题。其实质就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上。可能双方或多方之间并没有沟通,或没有条件沟通,但我们也要想到对方或者说想到别人的利益。例如,你家里的音响声音大,就可能影响别人休息。这就需要换位思考,替别人想一想。这不需要找人家去沟通,自己去做就行了。

行为科学认为人有五种需要。在与人交往时,要了解他的需要是什么?因为我们面对的朋友多种多样,性格各异,要善解人意。其实,换位思考也好,善解人意也好,不需要复杂化,就是简简单单、自自然然,看看自己的心,然后按照它告诉你的去做,用心就好,自然就好。

10、助人为乐:指乐于帮助别人,或者说把帮助别人当做乐事。也有人说,助人为乐是指帮助人就是快乐,就会有快乐的回报。助人为乐无疑是一种美德。有人认为是最基本的传统美德,表现了一种精神。有人认为:助人为乐不仅是一种美德,助人是快乐之本,助人是人格升华的标志。成人之美就是一种助人为乐。它们都含有奉献精神,不计报酬、不讲条件,是我们要学习和发扬的传统美德。有的企业已将“成人之美”的行为,作为企业的一项永续经营的事业来看,认为每一位职工都要掌握。助人要从日常小事做起,不要因为是小事就不去做了。俗话说:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”现代化建设、和谐社会都需要助人为乐的精神。

11、谅解宽容:人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,表现为体谅、容纳、接受,也是一种宽容。我国现代汉语词典中对宽容的解释是:“宽大有气量,不计较或不追究。”《大英百科全书》解释为:允许别人有行动和判断的自由,对不同于他自己或被普遍接受的方针或观点持有耐心而不带偏见的容忍。”谅解是一种爱护、一种体贴、一种宽容、一种理解。

宽容是人类最本质的美德。孔子认为:可以作为终身奉行的原则是‘恕’。“恕”用今天的话来讲,就是宽容。拥有一颗宽容、忍让的心,凡事用宽广的胸怀去坦然面对,包容别

人的失误,改正自己的错误,生活才会更轻松。

12、以诚待人:是诚心实意地对待别人;就是以诚恳、诚实、诚意对待别人。竭诚相待、真诚待人、以诚相待、诚恳待人等都是这个意思。是指待人的一种态度。以诚待人最基本的就是对人讲真话。万不得已不能讲真话时,也不要讲假话,最好讲明原因,让人家谅解。当然有时候还需要“善意的谎言”。善意的慌言往往能挽回很多东西,这就要具体情况具体分析了。以诚待人的关键是诚实,诚实是做人的一种美德,需要好的心态。重要的还是要真诚,以心换心。

13、拾金不昧:是指拾到东西,或者各种贵重物品,并不隐瞒下来据为己有。拾金不昧需要良好的心态才能做到。

14.遵纪守法:这是原则问题,无论什么情况下我们都要坚持原则。是否遵纪守法,表现了一个人的原则性是否强。遵纪守法也是对公民的基本要求,是公民应尽的义务。

15、谦虚谨慎:是做人的态度,即不骄傲自满,不吹嘘自己,不夸张抬高自己。谦虚谨慎是做人最朴实的作风,需要好的心态。谦虚谨慎也是我们提倡的做人的优良传统。“谦虚谨慎、不骄不躁”。谦虚谨慎的人有自知之明,会闻过则喜。

16、掌握分寸:指说话或做事掌握的尺度、界限适当、恰好,没有过分之处、恰到好处。我们干什么事都要掌握分寸。能否掌握好分寸,可以看出一个人的水平和能力。

掌握分寸有几条要注意:办事的场合;与人交往的时间;自己的行为举止,穿着打扮;民族的生活习惯和各个宗教信仰。几个“不讲”:挑拨是非的话不讲,即不讲闲话;侮辱人的话不讲;发牢骚的话不讲;埋怨人的话不讲;让人烦恼的事不讲;不知道的事不讲。还有几个“不问”:能勾起别人痛苦回忆的事,能不问就不要问;关系到别人隐私的话不要问。几个不谈:时间不恰当不谈;气氛不恰当不谈;对象不恰当不谈。办事要有理、有力、有节(节制,就是要适可而止)。

17、遵重惯例:是说要了解待人处事的通常方法、习惯做法并加以遵守。

18、通情达理:通情达理就是指说话、做事很讲道理、顺应情理。这是人们交往的一般常识,需要好的心态。反应的是一个人的素质和道德水平。通情达理就要讲究人情,以理服人。讲究什么人情?就是以事实为根据的人情世故。以什么理服人?就是相信科学道理,用科学道理说服人。待人处事应该通情达理,讲究正义、责任、正直、公平。

19、尊老爱幼:即尊敬长辈、爱护晚辈,形容人的品德良好、慈善,有同情心、有爱心。尊老爱幼是最基本的传统美德,也是做人的基本道德。是中华民族的优良传统和美德。但是,在社会上还有许多违反这种基本道德的做法。甚至于有些不得不用法律手段来约束。例如,在现在的婚姻法中,就有关于尊老爱幼的规定。我们应该继承和发扬这种优良传统和美德。

20、不忘故人:就是不忘乡情、不忘本,说明人的品德良好、慈善。不忘故人是重友情的最好证明和见证,被认为是一种美德。我国人民有讲义气、重情意的传统。这里面包含许多内容,例如有仁爱之心、有诚信、讲亲情,突出一个“义”字。不忘故人就是很讲义气、重情意,是受人尊重的。做人要重感情、重友谊、广交朋友,不仅交新朋友,还不忘老朋友。尤其是自己的条件变好了,就把老朋友都忘了,这是让人看不起的。

21、宽宏大量:形容度量大,心胸开阔,能容人、容事,处事的方法有气度、气度不凡。

这里讲宽宏大量主要突出宽以待人,心胸开阔放得下事。宽宏豁达、慷慨大方,能与朋友有福同享,这些都需要有好的心态。做人不要小心眼儿,不要小肚鸡肠、心胸狭窄,别人提个意见,就想不通、闹情绪。甚至对于欺骗、刁难过自己的人,也不应以牙还牙,去欺骗、刁难对方。应宽宏大度,给人以改过的机会。要有宁可人负我,莫让我负人的精神。海纳百川,大方一点,不会大方,就学大方一点。如果大方真的让你很心疼,那就装大方一点。比如,不推脱责任。即使是别人的责任,偶尔承担一次又能怎么样?多吸收别人的优点,对他人的缺点应多加理解和包容。

22、仗义疏财:是指很讲义气、慷慨解囊、散发钱财,或是说在遇见别人有困难时给他们钱财,

帮他们脱困。讲仗义疏财,并不是让你“穷大方”,而是谨防变态的节俭:吝啬。而应该遇到需要援助的,该出力的出力,该捐献的捐献。这里讲的仗义疏财正是不惜钱财帮助别人的精神,及美好、善良的境界和正直、正义的气节。这里突出一个“义”字。我国人民自古就认为重义而轻财是高尚的,是一种美德。

23、见义勇为:见到合于道义的事,便勇敢地去做。这里突出一个“义”字。我们提倡见义勇为,但决不是莽撞行事。

这里我们所说的见义勇为,你付出的可能只是几声喊叫。例如,你遇到有人落水,可是你不会游泳,怎么办?那么你就视而不见吗?你可以帮助呼救或联系救援,也可以在岸上想些营救的办法,这就是见义勇为。在这里我们提倡的是一种精神,就是在你遇到有人遇险了,需要营救,你不是袖手旁观,而是积极参与,出主意、想办法、有所作为。而决不应视而不见、听而不闻,或见死不救、隔岸观火,更不用说见利忘义、趁火打劫、落井下石了。

24、感恩报恩:不仅感谢恩情,也报答恩情。

感恩报恩是一种美德,人们常说,“滴水之恩当涌泉相报”。这里,首先是知恩,并予以感谢。不知恩、感恩的人,会报答恩情吗?我们认为,知道自己是受了别人的恩惠,就要感谢,并去报答人家对你的恩情、恩惠。这里强调的是:别人帮助了你,那你一定要感谢,一定要回报。连谢谢都不会说或不愿意说的人,在待人处事方面是最愚蠢、最无知的表现。别

人对你作出努力、付出了,那怕你没有享受、享用、享有,你也应该感谢。就是别人向你指出你的错误或缺点,也应当表示感谢,闻过则喜么。父母的养育之恩就要回报,祖国的培养之恩就要回报。

25、互利共赢:交往的双方或多方,优势互补,实现多方面共赢,都有收益。

互利共赢是人们交往、往来的最好结果。尤其是企业间、合伙人之间,往往是双方或多方合作成功的关键因素及长期合作的基础。买卖双方都有赚头,生意才能做得成。这里突出一个“智”字,是待人处事最聪明的做法。互利共赢体现了互利原则。

26、安不忘危:就是在安全的时候不忘记危险,即在安全的时候、平安时不忘记危难,时刻谨慎小心、提高警惕。真正有远见卓识的人,应该安不忘危、存不忘亡、治不忘乱、居安思危、注意安全。现在,注意安全已经成为一种常识。

安全的需要,是行为科学中人的五种需要之一。能做到在安全的时候,还想到不安全的因素,实在是明智的。这里突出一个“智”字,是人们深谋远虑的一种表现。因为安全是我们永远的需要。人都几乎无时无刻要考虑到安全,尤其是对方的、其他人的安全也要考虑到。我们这里所讲的安全,不仅仅是人身的安全,还包括财产的安全,以及各方面的安全。只有安不忘危,才能人也安全、事也安全;才能使身家性命和江山社稷得以保全,“社会稳定,国家安全”。

27、韬光养晦:韬光是隐藏自己的光芒,养晦是处在一个相对不显眼的位置。它和自己低调处世的意思基本相同。是做人的明智之举,即隐藏才能,不使外露。

韬光养晦象是一种策略,其实也是一种美德。看上去,韬光养晦讲的是如何做人。其实,它包括的谦卑意思,就是甘愿让对方、别人处在重要的位置,自己则处于次要位置的作法,也是待人处事的好方法、明智之举,体现了“智”字。

韬光养晦本身,表现出一个人的品味。做人要有涵养、要有城府、要有好的心态。我们应该不断提高自己,从做事开始,放下架子,低调一点,该屈就屈,能屈能伸,争取达到做人这样一种境界。而反对锋芒毕露、张扬自大的做法。

28、赞美他人:称赞别人的优点,夸奖别人的成绩。我们提倡学会称赞、夸奖和赞美别人,这不是说要阿谀奉承,而是对别人的优点、长处要称赞、夸奖,即充分肯定别人的优点、长处,促使人与人之间的关系更加融洽,而不是只知道挑别人的毛病。

对别人,要欣赏他美好的地方,而不去计较他的缺点,或者说与自己不合拍的地方。这里强调的是尊重他人的优势和才华,并给予充分的肯定。能够恰如其分的做好这点,则将表现出一个人的人格魅力。当别人取得成绩时,要不失时机的给予赞扬和祝贺。这种及时赞美的话,会给被赞扬者带来快乐,引起积极的情绪反应。这也是“智”,即明智之举。有时,自

嘲也是一种赞美的方法。

我们说,在最美好的关系中,缺少不了相互信任、相互了解、相互影响,和互相的承认错误及道歉,同样也缺少不了相互的赞美。如果想让人家心理满足,最简单的方法就是赞扬人家的优点、长处。当然,这需要好的心态。要学会夸奖人,比如赞美他人时,要提到自己受益的地方,让人家感到你是发自内心的。

给予人家、对方应得的赞美或夸奖,这应是人之常情。赞美也好、夸奖也好,没有什么了不得,可有些人就是不愿夸奖、赞美别人,在这方面表现得十分吝啬,好象夸了别人就矮了自己。恰当的赞美和夸奖别人、对方,是对人的尊敬,也是礼貌待人、以诚相待的做法,是完全必要的。要知道,人们干事、做工,都有被社会、被别人们认可和承认的要求。

29、讲究方法:既然说“讲究”,就不是管它什么方法拿来就用,而是要做选择,三思而后行。选择好的、适当的方法是非常必要的。讲究方法,是用聪明才智来解决问题。

待人处事要讲究方法,首先就要求做到心中有数。对不同的人、不同的事,要有不同的解决问题的方法。针对不同的事和人,要思路清晰、抓住主要矛盾,认真思考,要因人制宜、因事制宜、因地制宜、因人而异,干起来还要权衡轻重利害,做到有的放矢、松紧有度、收放自如、恰到好处等等。

这里介绍几种方法。巧妙提示:有时因对方的健忘,也会产生矛盾,我们要巧妙地提示对方不要忘记承诺,使对方信守承诺。直接告诉:有效地直接告诉对方你所想要表达的内容,将会帮助我们建立良好的人际关系。留足面子:批评人的时候,最好要在只有你们两个人的情况下进行。检讨自己:与人合作没成功时,要勇于承认自己的不足,并努力使事情得到圆满解决。幽默自嘲:是一种待人处事的好方法,能缓和气氛,给人轻松愉快的感觉。敬而远之:对于自己不情愿的、不喜欢的交易、买卖或往来等,可以敬而远之。巧妙装傻:聪明是装不出来的,可智慧有时是用来装傻的。如果装傻能够大事化小,小事化无,息事宁人,那么不妨一试。直接拒绝:对别人的热情邀请,自己不情愿,这时候最好舍弃面子,一定要学会拒绝。婉言谢绝:用委婉的语言,拒绝了别人对自己的好意。忍辱负重:为了完成艰巨的任务,忍受暂时的屈辱。这里强调一个“忍”字。

讲究方法和人的能力、活动能量等等,往往是分不开的。所以,什么人适用什么方法?需要自己去实践。这里突出的是“智”字,往往要明智果断。

30、善始善终:指做事情有好的开头,也有好的结尾。也是待人处事的一般常识、基本常识,包括有始有终、礼尚往来等。办事情不应拖拖拉拉、有始无终、虎头蛇尾,或不了了之。

自古人们就推崇做事要善始善终。善始善终说明人们的一种做事态度。持之以恒、精益

求精、一丝不苟、锲而不舍、孜孜不倦、全力以赴、尽力而为等等,都是人们常常提到的做事态度。要踏踏实实做人,实实在在办事。

31、讲文明:讲文明是对公民的基本要求,也是公民的义务。我们提倡“讲文明,树新风”。其实,文明离我们很近,近得触手可及。比如,把盲道上的障碍物推开,不随地吐痰,把垃圾扔进垃圾箱,……等等,都是一个个文明的体现。

32、不发怒:是指待人处事时,不要着急、生气、发火,即不要发怒。发怒往往会影响人们的关系、产生矛盾。且长时间发怒会影响健康。如中医有“怒伤肝”的说法。重者会出现面赤、气逆、头痛、眩晕,甚则吐血或昏厥卒倒等症状。人有七情六欲,就是喜、怒、忧、思、悲、恐、惊七种情志活动,“怒”是其中之一。说明人发怒,是正常现象、生理反应,也许人们都有过体验。然而,发怒是待人处事时最让人忌讳的事。不发怒需要好的心态和涵养。不发怒就要学会忍耐、容忍。但总是克制、忍耐也不是办法,需要合理的引导,将种种不满和情绪,用其他的方式合理地释放出来。据某些专家研究表明:“同情”在中和酸性的狂暴感情上,有很巨大的化学价值。着急、生气、发火时,我们不妨换一下态度,换一个角度想问题。在发怒时,向对方报以同情,认为他这样做非常可怜、可悲,可能会化解一些愤怒和狂暴情绪。

要做到不发怒,“忍”是不可避免的。培根说:“无论你怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来。”这对我们是一种忠告。“忍”也是一种涵养,要有忍辱负重的心态,慢慢地试着自我调节,把不好的、发怒的情绪所持续的时间缩到最短,最好几分钟、甚至更短时间就过去。为了避免发怒的情绪,还可以参考人体生物周期,也称人体生物节律,看你的智力、情绪、体力这几天是否处于临界日?从而引起你的注意。当然,从自己的认识上去寻找解决的办法,也许是最好、最根本的。

33、不贪婪:贪婪就是贪得无厌、不知足,表现出强烈的占有欲。这不只是爱财的问题,在这里是一种道德、品德问题。贪婪是待人处事时最不能令人容忍的事。不贪婪就是不要贪得无厌、不知满足,不贪爱财物。

34、不嫉妒:专家认为:人的嫉妒心,是由于别人胜过自己,而引起抵触的、消极的情绪体验,一种极想排除或破坏别人的优越地位的心理倾向。嫉妒人的人,不能容忍别人超过自己,害怕别人得到自己无法得到的名誉、地位等。在他看来,自己办不到的事,别人也不要办成;自己得不到的东西,别人也不要得到。这种人显得心理狭隘,不仅仅表现出占有欲,还有强烈的表现欲。

我们认为,嫉妒是人性的一个弱点,是一种比较复杂的心理,包含焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、消沉、憎恶、敌意、怨恨、等不愉快的情绪和心理。别人天生的身材、容貌,

以及聪明才智,都可以成为嫉妒的对象;并且诸如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素,也都容易成为他们嫉妒的对象。

而嫉妒的后果往往是可悲的,它会影响团结、造成矛盾、分散精力,严重的会产生一种恶循环,对人的情绪和心理产生极坏的作用。嫉妒是待人处事的障碍。

要培养豁达的人生态度,要心胸开阔,容忍别人比你强,要容忍别人的快乐与优秀,并能为别人高兴,分享别人的快乐。不要自卑、阴暗,要享受阳光的美好,体会人生的乐趣,调整自己的心态,跳出黑暗的怪圈。

35、守信用:也叫讲信用。而“信用”这个词,在今天已经包含着极其丰富的内涵,可能是我们至今认识的、最难以捉摸的概念之一。例如,感情可以藕断丝连,而信用能够瞬间即逝,所以信用也是最为复杂的概念之一。“信用”这一概念,在不同的领域有这不同的内涵。我们至今认识的所有概念中,似乎没有哪一件比“信用”更加古怪、更加微妙。例如,“信用”是难得易失的,费十年功夫积累的信用,可能由于一时一事的疏忽,而丧失怠尽。

我们提倡“守信用”。自古以来守信是受到人们赞扬的,这里突出一个“信”字。做人做事都要有诚信,言而必果。只有讲诚信的人,才能获得别人的信任和尊重。我们待人处事要坚持的原则之一,就是“守信用”。

36、和为贵:就是把“和”看得很贵重、重要。“和为贵”句出《论语》。有人讲,“和为贵”的思想不仅是一种优良传统,而且是中国文化的优秀传统的重大特征。我们说,“和”是宽容的表现,是理性的体现。做人做事都是以和为贵。和睦的人际关系、和谐的社会环境,对于人的生存和发展至关重要。然而,人类自古至今,发生的冲突不胜枚举,据不完全统计,在有记载的五千五百多年的人类历史上,共发生过大小战争一万四千多次,平均每年两、三次,简直是人类的悲哀!可见,和为贵的观念,对匡正今日社会所发生的种种弊病,不无裨益。

个人修养与为人处世之道

为人处世之道 一成熟的人不问过去;聪明的人不问现在;豁达的人不问未来。 二在人之上,要把人当人;在人之下,要把自己当人。 三知道看人背后的是君子;知道背后看人的是小人。 四你犯错误时,等别人都来了再骂你的是敌人,等别人都走了骂你的是朋友。 五人只要能掌握自己,便什么也不会失去。 六变老并不等于成熟,真正的成熟在于看透。 七简单的生活之所以很不容易,是因为要活的简单,一定不能想的太多。 八人们常犯最大的错误,是对陌生人太客气,而对亲密的人太苛刻,把这个坏习惯改过来,天下太平。 九我们在梦里走了许多路,醒来后发现自己还在床上。 十你的丑和你的脸没有关系 十一航海者虽比观望者要冒更大的风险,但却有希望到达彼岸。 十二穷人的苦恼在于没有选择,富人的苦恼在于有太多选择。

十三不要总觉得被轻视,先问问自己有没有分量。 十四一个人的价值,不体现在与别人相同的东西上,而体现在与别人不同的东西上。 十五静坐常思己过,闲谈莫论人非。 十六发展是硬道理,但硬发展是没道理。 十七人们是看你做什么,不是听你说什么。 十八要求别人是很痛苦的,要求自己是很快乐的。 十九不敢生气的是懦夫,不去生气的才是智者。 二十对于人来说,问心无愧是最舒服的枕头。 二十一嫉妒他人,表明他人的成功,被人嫉妒,表明自己成功。 二十二有些事情,不谈是个结,谈开了是个疤。 二十三一口吃不成胖子,但胖子却是一口一口吃来的。 二十四喜欢花的人是会去摘花的,然而爱花的人则会去浇水。 个人修养 1、不要自视清高 天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远。当别人把你当领

导时,自己不要把自己当领导,当别人不把你当领导时,自己一定要把自己当领导,权力是一时的,金钱是身外的,身体是自己的,做人是长久的。 2、不要盲目承诺 言而有信。种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人。 3、不要轻易求人 把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜,把别人当自己——同情不幸,理解需要,把别人当别人——尊重独立性,不侵犯他人,把自己当自己——珍惜自己,快乐生活。能够认识别人是一种智慧,能够被别人认识是一种幸福,能够自己认识自己是圣者贤人。 4、不要强加于人 人本是人,不必刻意去做人;世本是世,无须精心去处世。人生三种境界:看山是山,看水是水——人之初;看山不是山,看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还是水——回归自然。5、不要取笑别人 损害他人人格,快乐一时,伤害一生。生命的整体是相互依存的,世界上每一样东西都依赖其它另一样东西,学会感恩。感恩大自然的福佑,感恩父母的养育,感恩社会的安定,感恩食之香甜,感恩衣之温暖,感恩花草鱼虫,感恩苦难逆境。

孔子为人处世名言

孔子为人处世名言 导读:本文是关于孔子为人处世名言,希望能帮助到您! 孔子为人处世名言 1、人有三知就可以立世,你可知否? 人这一辈子需要知道的东西太多了,常常让人感到累得慌。那么这些繁杂的知识中有没有最为主要和核心的东西呢?也就是说,即使不太了解其他的知识,只要了解它们就足以立身处世?有!说来倒是简单,只有三个字:礼、命、言。 2、享不了洪福就享清福。 一个人如果实现了俗世理想,成为达官显贵,那么自然可以享洪福;如果没有实现俗世理想,那么也要安心享受清福。没有人能同时既享洪福又享清福的,智慧的人从这两种福中都能享受到超然的乐趣。 3、善于提问是金钩,能钩出令你惊喜的答案。 世事复杂,对任何事都得多留几个心眼。凡事多问必多益,因为任何疑难问题都招架不住三个以上问号的敲打,只要打破砂锅问到底,问题的症结必定会水落石出。 4、可以让人帮你买鞋,不可让人代你走路。 每个人都需要别人的帮助,但是接受别人的帮助也必须发挥自己的主观能动性。别人的脚步注定是别人的去处,自己的双脚走出的是自己的路。人生于天地之间,自立自强才是人生最重要的课题。 5、良药苦口,喂药时别被对方喷到你脸上。 朋友的真正价值就在于关键时能提个醒儿,走错了路时能帮着扳扳道

岔子。可要注意的是,当一再规劝仍然不被朋友接受,甚至还误会我们的用意时,我们明智的做法是“差不多就行了”。 6、变通,是人生的万向轮。 “兵地常势,水无常形”,我们在处理各种事物时都要能够做到随机应变,因势利导,不墨守成规,不拘泥于一格,甚至逢大势不践小诺,处大事不拘小礼,从而达到变则通,通则灵,灵则达,达则成的理想效果。 7、慷时间之慨的人,命运会对他很吝啬。 慷时间之概的人,命运之神会对他很吝啬。只有惜时如金的人,只有想尽一切办法挤干时间这头奶牛最后一滴乳汁的人,才会成为人生的阔佬。 8、不要做自己心灵的绑票者。 我们的一切烦恼都源于欲望,因为欲望是无限的,而能得到满足的欲望是有限的,所以我们一生烦恼不断。减少烦恼的秘诀是限制自己如蛇的欲望,解救被功利之魔绑架的心灵。 9、自己发达时,莫忘帮助他人发展。 先行登上崖顶的人,不要只顾自己极目四望看万壑风光,而应该向崖底扔下一根绳子。如果你这样做了,那些在下面苦苦攀爬的后进者向你仰望时,会像看一尊山神。 10、太极般的处事技巧:虚与周旋。 虚与周旋是一种表面顺随,实际上是敷衍应付的态度。对于有些人胡搅蛮缠,我们既跟他讲不清道理,也犯不着与他针锋相对,于是便采取这种虚与周旋的态度。虚与周旋是一种有用而又有效的处事技巧。 11、宽容是互赠的礼品,苛求是对刺的尖刀。 宽容是互赠的礼品----你能宽容别人,别人也不会难为你;苛求是对刺的尖刀-----你苛求别人,别人也不会饶了你。在宽大平和之中,认识这世

办公室的处事之道

办公室内为人处事之道 1、无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2、让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常痛苦的过程。 3、大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4、低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 5、嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。) 6、如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 7、有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。8、少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 9、不要把别人的好,视为理所当然,要懂得感恩。 10、手高眼低。 11、遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12、信守诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13、不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。

14、不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 15、不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次没坏处。) 16、在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 17、避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 18、经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19、说老实话做老实人。可能一时一事吃亏,但可一生一世受益。 20、对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。 21、经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才也需要别人的合作和帮助) 22、忍耐是人生的必修课。(忍一时风平浪静;让一步海阔天空。) 23、新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。到时,属于你的那个圈子会自动接纳你。 24、有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。 25、尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。26、.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。 27、资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你可能会吃大亏。

为人处事之道

1友谊第一,2以礼相待,3与人为善,4和蔼可亲,5不卑不亢,6充满自信,7善于沟通,8一视同仁,9换位思考,10助人为乐,11谅解宽容,12以诚待人,13拾金不昧,14遵纪守法,15谦虚谨慎,16掌握分寸,17遵重惯例,18通情达理,19尊老爱幼,20不忘故人,21宽宏大量,22仗义疏财,23见义勇为,24感恩报恩,25互利共赢,26安不忘危,27韬光养晦,28赞扬他人,29讲究方法,30善始善终,31讲文明,

32不发怒, 33不贪婪, 34不嫉妒, 35守信用, 36和为贵。 1、友谊第一:指看重友谊,把人们在交往活动中产生的一种特殊情感,即在交往活动中来自双向关系的情感、双方共同凝结的情感,看成最重要的,放在首位。我们说,友谊第一立意明确,首先抱着友好的态度待人,并希望进一步友好往来。 2、以礼相待:是指用应有的礼节接待。礼貌待人,是待人的最好方法。对人要讲究礼貌,讲究礼尚往来,古人说叫“懂礼数”。别人对你有礼貌,你就要以同样的态度或做法回应对方。不仅要有礼貌,衣着也要得体,还有行礼、握手、招手、鼓掌等也都要有所讲究。这就是说,要注重礼貌、礼仪。俗话说“尊敬别人,才能让人尊敬。”“你敬我一尺,我敬你一丈。” 3、与人为善:指善意帮助人。与人为善是我们的传统美德。我们待人处事时,以友好、善良的心态对待别人。这也说明一个人的心理素质。 孔子提倡“仁者爱人”,孟子提出“君轻民重”的思想。其中包含要求所有人都要用“仁爱”之心去尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的思想,是中华民族传统美德中最具有人民性的道德遗产。 待人要以善意,做事要做善事,不能因善小而不为。当然,有时好心待人而没有好结果,但不能因此而灰心。因为“与人为善”本身不要求回报。此外,与人为善贵在坚持。就是说,一个人做一件好事容易,做一辈子好事不容易。 4、和蔼可亲:指一个人的修养很好,态度温和、容易接近。它是待人的最好的态度,需要好的心态。我们待人处事时,对人要态度温和,让人感到容易接近,而最直接的方式就是笑脸相迎、主动热情。能够做到笑脸相迎、主动热情不仅是一种性格,也是一种素质。俗话说:成功是从微笑开始的;要学会营造快乐;学会轻松愉快地解决难题。 可见和蔼可亲主要是态度问题,这里不是对别人的要求,是要求你自己去做,是对你自己的要求,要见行动的,要做到的。我们在这里推崇待人处事时和蔼可亲的态度,学会笑脸相迎、主动热情。这就表明了我们的一种态度。和蔼可亲也是把快乐传递给人们。世上没有绝对幸福的人,只有不肯快乐的心。人生短暂,与其事事张弓拔弩,不如“幽默它一把”,换个和蔼可亲的方式。 我们鄙视没有礼貌、不通人情、六亲不认等那些做法和行径。

办公室为人处世经验版

办公室潜规则 千万不要当着一个人讨论另一个人如何如何 低调,不乱讨论人,不要太显眼 不要什么都跟别人说....... 少上点网,老大来的时候至少要最小化网页,切换成outlook,低调点,做出认真忙碌的样子 低调但也要不卑不亢否则容易被欺负 自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管 不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻,脸皮要厚,不要叫别人感觉你很能干,很厉害,因为那样的话,你会给他们带来压力,心里一定会抵触你的~~~~~~~~~~~ 少说话多做事 但是不要主动帮同事做她分内的事 少说少错少做少错至于那个度就得自己悟了 以静制动多听少说 慢慢掌握办公室同事之间的状态 1,不要背后议论别人 2,不参加任何小团伙 3,宁可承认错误,也不要撒谎(工作好多年的人都是人精,你以为完美的谎言,别人一眼就能看穿) 4,宁可承认错误,也不要推诿责任,尤其不能推给同事 5,要有时间观念 6,上班后进门要向同事们问好,比默默无声的坐办公桌要好 7,不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多(刚来的新人,多做点很正常) 8,多学习,少上网 人与人之间不能走得太近,办公室里是没有朋友的,切记。否则会吃亏。 第一,韬光养晦,藏敛锋芒。特别不要得罪你的直属上司。(毕竟是你的最大竞争敌人)第二,能表现的愚钝老实点就尽量这样。(和第一条差不多) 第三。不要和你的上司做太近(容易进入派系斗争。。。到时候就可怜了哦) 第四。多体会下上司的话。。。 第五,最好不要被那些天天高唱“为公司。。。”的人给愚弄 第六。如果你公司有挤别人集团和反排挤集团。。那么,作为小职员的你一定要加入反排挤

集团(这个自己去体会) 第七,制服强人的最好最佳手段是掌控其弱点。。(不是叫你坏,只是需要一点不被坏人欺凌的坏) 第八。公司里面没有真正的朋友(牢记牢记!!!) 第九,不要畅所欲言 第十,要明白上司和你不是一个层次的人,在任何时候都要表示对他们的尊敬。 第十一,不要个性太强。。。。 第十二,反应要快。。 第十三,做事不要优柔寡断 如果长的不好看,请你穿的干净得体,否则会遭致长时间鄙视 如果长得很好看,请你低调,让人家看到你谦虚的一面 办公室政治很复杂,女人明斗,男人暗斗,所以如果你是女的,管好你的嘴巴,不要和异性过分亲近 如果是男性,更加管好你的嘴巴,老实踏实的模样永不会吃亏 还有和老板不要过分亲近,不要过分疏远 作为新人一切以低调为重 最后,作为新人,进去一段时间后,找个合适的机会请吃饭或者点心 多做多错,少做少错。 不该你管的事,放烂了也别管。 刚进去的新人在同级的同事尤其是同级的长辈面前有时要笨一点,他们要是做错了千万得装傻,别让人觉得你是个威胁。 如果有新人和你一块进去,小心和他走得近的人,别让那人的倾向性太过明显,谎言说一百遍就成真理了,那会影响身边所有人对你们的观感。 上班没多久,但心得还是有一点的,大家共同切磋: 1、傻一点,再傻一点,千万不要觉得自己比前辈聪明,要知道你自以为的聪明,在别人眼里就是弄巧成拙。你越聪明,别人就越害怕你看出他们的弱点,就会与你保持距离,甚至诋毁你。 2、对待上级,永远多听多做,不要多问,更不要替领导做决定,你的任务就是将上级的想法完全地变为现实,而不是去替上级去考虑这件事该怎么做。 3、作为新人表现是必要的,但切记过度,恨不得包揽下所有的事情,这样只会让你之后焦头烂额。弄清楚自己的职责,只做自己份内的事情,别人不要求,你就不要主动去参与他们的工作。记住工作好比跑马拉松,要均匀用力,还有留有冲刺的底气,切不可盲目的拼命,没跑多远就已经体力透支了。

为人处世之道经典语录

为人处世之道经典语录 1、做人心要善,做事心要诚,嘴狠赢一时,心善赢一世,心思简单,善良真诚,多做好事,心里踏实,走得端,行得正,生活才会过得安心,活得舒心。 2、懂得自尊体现自我涵养,尊重别现宽容大度,保持尊严体现高尚人格。尊重自己、尊重别人、保持尊严是人生天平上的三个重要支点! 3、多一次原谅,就多一次造福:把量放大,福就大。欣赏别人,就是庄严自已。原谅别人就是善待自已。 4、忍,不是傻,是容,也是度;让,不是弱,是品,也是德;与人为善不是笨,是根,也是本。 5、得饶人处且饶人,适当的让步,给别人留出相应的空间,也是给自己留后路。 6、让一步,海阔天空,没有冲突,天地宽,用低头的智慧,做抬头的底气。 7、时机未到时,就不要太嚣张,时机未成熟时要学会忍气吞声,毛羽不丰时要懂得让步,欲速则不达。

8、原谅别人过失,改进自己缺点,留驻真挚爱心,追求美好人生。原谅别人就是善待自己,谴责别人就是亏待自己! 9、做事留有余地,做人自留退路,不留后路的人,定会走投无路,物有余地好回转,话有余地好商量,事有余地好变动。 10、事繁勿慌、时闲勿荒、有言必信、无欲则刚、和若春风、肃若秋霜、取象于钱、外圆内方。 11、不要让别人看出你的天真,如果你不懂,就跑远一些;不要评价别人的容貌,因为他不靠你吃饭;不要评价别人的德行,因为你不比他高尚;不要评价别人的家庭,因为那和你无关;不要评价别人的学问,因为世上最不缺的就是学问。 12、做事情要光明磊落,不要光讨好别人,不要感情用事,有话当面说,不要背后嘀咕。 13、命是爸妈给的,珍惜点、路是自己走的,小心点! 14、挡人财路,不如自辟财路,挡人财路就如断人“活路”,不要一条道儿走到黑,你赢,也要让他赢。 15、不要随意发脾气,谁都不欠你的。现在很痛苦,等过阵子回头看看会发现其实那都不算事。我们常常抱怨生活对我们不公平。 16、过分老实不见得是好事,“欺骗”并不一定违背道德,有些

论语中的处世之道

论语中的处世之道作为中国一代儒学大师,孔子其渊博的学识,广博的见闻,仁慈的爱心,是五千年历史人海中难以寻觅的。孔子是中华传统文化的象征,也是世界最具影响力的中国人,而记载他光辉思想的《论语》更被誉为“东方的圣经”。 时至今日,孔子的言行依旧是个传奇,圣人之名,绝非虚言。他的宝贵思想影响了中华文化两千多年,他的一言一行都为无数的后世学者奉为楷模,孔子的为人处世之道,恰恰就是孔子思想在其行为中的集中表现,简短而精粹,却为万世师表,非常值得我们借鉴学习。孔子和他的弟子们所享受的那种欢乐,同样是我们今天快乐的源泉。仁 孔子思想的核心观念是“仁”。什么是“仁”?按孔子的说法,就是要“爱人”,要“泛爱众”,即要关爱他人、关爱众人。孔子把“仁”看作是君子的标志,“仁”是人的安身立命的基点。孔子说:“君子无终食之间违仁,造次必于是,颠沛必于是。”意思是,真正的仁人君子时时刻刻不能违背“仁”,仓促匆忙的时候不能违背,颠沛流离的时候也不能违背。君子是仁者。 仁者乐,也就是说,真正的君子是乐观主义者。仁者为什么会快乐呢?孔子说:“君子坦荡荡,小人常戚戚。”胸怀坦荡,就没有忧虑,不像有些人说起来比唱歌还好听,做的却是见不得人的勾当。做见不

得人的事,就时时刻刻提心吊胆,不知道什么时候会祸从天降。“仁者不忧”。孔子是一个快乐的人。他说他自己是“发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至”。《论语》开篇记的就是孔子说的几件快乐的事。“子曰:‘学而时习之,不亦说(悦)乎?有朋自远方来,不亦乐乎?人不知而不愠,不亦君子乎?’”学习是快乐的;会见远方的朋友是快乐的;人家不了解你,不赏识你,你也不要不快乐。 仁者寿,也就是说,君子比较长寿。古代人的寿命一般都比较短。但是,许多思想家寿命都比较长。排一张名单看看:孔子73岁,孟子、庄子84岁,墨子92岁,子思82岁,荀子75岁。究其原因,一是前面所说的乐观,快乐的人心理素质好;二是他们都注意修身养性。孔子不但注意饮食卫生,不吃变质和不洁的食物,而且吃饭适度,“食不过饱”,更不会暴饮暴食。他虽然出门有车,但却经常走路,而且步速很快。孔子还爱好射箭、驾车、打猎、登山等体育运动。孔子的生活习惯和生活方式比较符合现代科学所提倡的健康标准,这就是仁者之所以长寿的原因。 仁者和,君子与人和谐相处。孔子有一句名言:“君子和而不同,小人同而不和。”君子见解可以不同,但却互相尊重,和睦相处。小人追求各自的利益,拼个你死我活,却是餐桌上的酒肉朋友。《论语》中还有一句是“礼之用,和为贵”。胡锦涛同志说,我国历史上就产生过不少有关社会和谐的思想,这些思想虽然带有不同时代和阶级地位的烙印,但都在一定程度上反映了广大人民群众对美好生活的向往。我们现在提出构建社会主义和谐社会,就是继承了“和谐”这个中华文

为人处事经验大全(绝对对你有用)

为人处事经验大全 (绝对对你有用) 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。) 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。

8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。

经典为人处世之道四则

经典为人处世之道四则 经典为人处世之道四则 一、过真伤己,过直伤人! 性格影响着一个人的心理、言行与为人,任何一种性格都存在着某些弱点。心直口快的人一般都比较直率,比较坦诚,所以,会有很多人乐意与之做朋友,但有时也会因为无心之过,而与之疏离,即使是再亲密的朋友之间交谈,也不能口无遮拦,凡事还得三思后行。有些人喜欢标榜自己是心直口快的人,说话不加修饰,只会一味地直说,那么就会伤人伤己,殊不知世间万物皆有度,一次,二次,别人会体谅你的心直口快所带来的种种烦恼和不愉快。如果每次你的心直口快带给他人的都是反感和伤害,那就不是一种美德,而成为了一种恶习。真与直带来的确实不都是快乐,心直口快的人,有时不去理解别人的感受,不去体会他人的心情,只在乎自己的感觉,只在乎自己的好恶。虽然自己的出发点是好的,但因说话不注意方式方法,往往所说的话,让别人听起来非常刺耳,感觉很不舒服,别人也会反感这种善良的举动,结果往往是得不偿失和顾此失

彼。 我身边有一位大姐,心底很善良,也很有能力,可朋友们总是小心翼翼地与她相处,因为害怕她那张不饶人的利嘴,有人曾忠告她:“你性格直爽是优点,但经常快人快语,却是缺点。别人与你交往,既喜欢你的好人品,又害怕你心直口快的说话方式,最好能改一改”。可她还是我行我素,没有感觉到“心直口快”的危害,在各年度的考评中,她的优秀率总是不高,因此也影响她的升迁。随着年龄的增长,渐渐的她也意识到了无心之过的危害了。口不择言的人,往往在给他人带来伤害的同时,自己也深受其害。因为一针见血的指出别人的缺点,他人可能马上会恼羞成怒,错把爱心当作恶意来对待,要么敬而远之,要么置之不理。所以在说话时千万别太鲁莽,否则会伤人伤己。如果自己不能及时反思醒悟,其后果会让你品尝什么是凄凉。 心直乃君子之心也,以诚待人,古往今来都是为人之本。口快则不然,说话要讲口德,要讲语韵,既让人明白,又让人舒服;既语达目的,又对人尊重。人的性格脾气有时就象匕首,修养好的人,让匕首深藏不露,非万不得已,绝不亮出它。涵养不到家者,则以匕首作为保护自己尊严的武器,不论大事小事,只要不合乎他的心意,便大发雷霆,用随口的冲动来防御别人和发泄自己。尽管多是无意,可还是有些许

孔子的为人之道论文

孔子的为人之道论文 孔子是我国圣贤的典范,以下是我整理的孔子的为人之道论文,欢迎参考阅读! 【摘要】《论语》是中国传统文化的精华,其中蕴含着很多关于做人的道理,影响深远,本文从君子之道、孝道、交友之道、修养之道等方面进行了探讨。 【关键词】《论语》君子孝道交友修养 《论语》一书主要记载了孔子与弟子的对话及孔子日常生活中的一些情况。它不仅是在讲齐家治国平天下之道,更是在讲做人之道。孔子生活的年代是一个礼崩乐坏、社会动荡的时代,针对当时天下无道的状况,孔子主张恢复天下有道的局面,即“君君、臣臣、父父、子子”。为此,他提出要正名,恢复天下正常秩序,而正名的关键在正人,正人的关键又在正己,要加强个人道德修养,培养良好道德品质。因此《论语》思想的核心就是“正人”,教导人们如何做人。 一君子之道 君子是孔子心目中理想的人格标准,在《论语》一书中出现多达107次,君子主要有两种含义:一是身居高位的贤者,二是道德高尚的人。了解君子内涵,对于我们磨炼意志,砥砺品格、培养高尚的人格情操,有着重要的现实意义。 “仁”是君子的基本要求,是君子人格的核心所在,子曰:“仁者,爱人。”就是强调要爱护别人,对人有爱心,能先人后己,为别人着想。孔子把仁爱看作君子一生的追求,君子要处处体现出仁善之心,为此,孔子提出“君子成人之美,不成人之恶。小人反是。”(《论语·颜渊》)但同时强调孝顺父母、敬重兄长乃仁爱之基础,“孝弟也者,其为仁之本”。不过,儒家所讲的爱不仅仅是爱家人,

儒家有一句名言“四海之内,皆兄弟也”。所以“爱人”又要求“泛爱众而亲仁”,“博施于民而能济众”,也就是博爱。 “义”是君子的一种重要价值取向,所谓“君子义以为上。”(《论语·阳货》)在对待“利”时,不会因为物质的诱惑,而迷失自我。儒家并不一味地反对追求利欲,但更注重的是,在获取物质利益时,要“见利思义”,对物质的追求要符合道义,不按照道义而取得的利益对孔子而言是不屑一顾的。因此,孔子特别强调“君子喻于义,小人喻于利。”这种正确的义利价值观,对于今天的公民道德建设仍有很强的现实意义。 “礼”是君子衡量言行举止的重要标尺。中华民族,礼仪之邦,君子言行举止要特别符合礼仪规范,“不知礼,无以立也。”(《论语·尧曰》)在日常生活中懂得为人诚恳,尊重他人,懂得谦让,这样才能够获得别人的尊重,立足社会。相反如果行为处事不遵礼制,就会带来危害。正如孔夫子所说的那样“恭而无礼则劳;慎而无礼则葸;勇而无礼则乱;直而无礼则绞。”(《论语·泰伯》)二孝道 孝道是社会伦理的核心思想,是中华民族传统美德,《论语》一书中“孝”字出现了19次。子曰:“弟子入则孝,出则弟,谨而信,泛爱众亲仁。行有余力,则以学文。”这说明在家要孝顺父母,在外要敬重兄长、尊敬师长,百善孝为先,学习文化知识要从做人开始。 孝道主要体现在子女对父母的孝敬和孝顺上。《论语·为政》记载:“子游问孝。子曰:‘今之孝者,是谓能养。至于犬马,皆能有养;不敬,何以别乎?’”在此孔子认为孝不仅仅是养活爹娘,简单满足父母的衣食住行,如果对父母没有敬重之心,就跟养狗养马没有什么区别。所以孔子提出了以“敬”为核心内容的

(完整版)办公室工作人员应具备的素质

办公室工作人员应具备的素质 办公室工作人员应具备的素质包括敬业诚实等等,本文是办公室工作人员应具备的素质详细介绍,欢迎阅读。 办公室工作人员应具备的素质一: 1、敬业精神要强,工作要认真负责,勤勤恳恳、任劳任怨、干一行、爱一行、专一行。特别是要有严明的组织纪律性,吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风,这是干好办公室工作的前提条件。 2、思想要活跃,要有解放思想,实事求是的优良作用,接受新生事物要快,爱学习,爱出点子,改革和超前意识要强,在工作中要充分发挥主观能动性,才能不断开拓新局面。 3、办事要稳妥,处事要严谨,在廉洁自律上要求严格,严于律已,要起模范带头作用,这是做好各项工作的保证。 4、要信奉诚实、正派的做人要诚实、正派,要有高尚的道德品质,朴实的工作作风,公正的处事原则。所谓“高尚”就是要树立正确的世界观、人生观和价值观,做到堂堂正正做人,认认真真做事;所谓“朴实”就是人的能力有大小,水平有高低,只要把劲全使出来,就是一个好同志;所谓“公正”就是在原则问题上不能糊涂,不能像墙头芦苇随风倒,看领导眼色行事;要谦虚谨慎,慎用权力,知人善任,能够与人团结共事,而且具有良好的协调能力和工作方法。有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任,关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。 办公室工作人员应具备的素质二: 做人、做事、做文,对从事办公室工作的同志至关重要,是一个比较称职的办公室人员的基本要求。 (一)做人,是人生之大轨。 办公室人员在领导身边工作,一言一行关系甚大,良好的思想素质是最根本的,必须具有高度的责任感,具有改革创新的气魄和锐意进取的精神,具有坚定的信心和不移的信念。 坚定。要有坚定正确的政治方向,在思想上,政治上,行动上坚定地同党委保持一致。办理事务,处理问题,一言一行,都要以办公室的利益为重。什么是坚定,就是在各种困难、困挠前不失信心,在复杂的情况下保持清醒的头脑,不左右摇摆,经得起考验。 正派。在领导身边工作,自身形象在各方面随时都会引起关注,如果政治素质不高,思想作风不正派,领导不放心,那是不行的。正派体现在对上对下的一致性。对待领导,要明快不庸俗,要敢于直言。作为领导身边的工作人员,要服好务,并不是领导说什么就是什么,要敢于给领导提建议,想办法,切不可唯唯诺诺。一个有事业心的领导并不喜欢身边的同志惟命是从。领导在制定决策过程中,有一个构思、加工的过程,其间要听取多方面意见,对各种方案进行比较,最后才能做出较为科学的决策。如果领导征询你的意见,即便考虑不甚成熟,也不妨直抒已见。随声附和,不是对领导尊重,而是缺乏独立思考,见解和胆识的表现,明智的领导都不会喜欢你这样做。对下要热情而不冷淡,开诚相与而不失原则。正派还

为人处世之道_议论文

为人处世之道 现今社会科技的高速发展,人与人的关係可以说更近了,也可以说更远了,但无论如何,人际关係是每一个人必须面对的问题。孔老夫子说:「过犹不及。」在孔子看来,事情做过头了和没有做到位是一样的效果。在现代生活中,我们该如何把握为人处事的分寸,当遇到不公正的待遇时,我们该保持什么样的心态?在纷繁复杂的社会环境中,我们怎样才能保持一个良好的人际关係? 《论语》中有很多处世的态度和做人的规矩,这些道理简单而富含哲理。《论语》不是一部板着面孔说教的书,它交给我们的为人处世方法有时候渗透着一点变通,它告诉我们做事的塬则和把握塬则的分寸。其实我们今天总是在说任何事情该做,甚么事不该做,什么人是好是坏。然而,有很多时候判断人和事情不单单是好坏之分,而是在于你用什么态度对待人或事情,其实有很多事情应该是有尺度的,孔夫子不是一个提倡一味丧失塬则,一味要以一种仁爱之心去宽容一切的人。 曾经有一个的学生问他:「以德报怨何如?」我们对以德报怨这个成语并不陌生,因为我们经常说生活裡头应该是要这样做的,所以我们觉得这样的人格应该在孔子那裡得到讚赏。没想到,孔子反问了他一句,子曰:「何以报德?」孔子说一个人他已经用恩德去报怨了,那他还留下什么去抱人家的恩德呢?当别人对他好的时候,他又该怎么做呢。问完了这一句,孔子给出了他自己的答案^「以直抱怨,以德报德」意思是如果他人有负于你,你可以用你的正直耿介对待这件事,但是你要用你的恩德和慈悲去真正报答那些给你恩德和慈悲的人。这个道理我们听起来跟我们理解中的孔夫子哲学不一样,但孔夫子是有塬则的,孔子不是提倡

「以德抱怨」,他给的分寸就是「以直抱怨」,意即用你的正直去面对这一切,这才是至善的道理。 其实孔夫子在这裡给了我们一种人生的啓示和人格的尊严,他当然不提倡以怨抱怨,因为如果永远以一种恶意去面对不道德的行为,那么这个世界只会将恶意不断循环,这是无休止的。然而以德抱怨同样不可取,也就是说你搭上了太多的恩德和慈悲,用那种不值得的仁爱去面对已经有负于你的事情,这也是一种人生的悲剧。在两者之间,其实还有第叁种态度,就是用你的公正,用你的率直和磊落的人格去坦然地面对这一切,既不是德也不是怨,是「恕」。 孔子提倡的为人处世的核心应该是「恕」。子贡问曰:「有一言而可以终身行之者乎?」子曰:「其恕乎!己所不欲,勿施于人。」由此可见孔子把「恕」贯穿在仁德的学说里。做人一定要懂得恕,要有容纳德和怨的胸襟,我们要本着「以责人之心责己,以恕己之心恕人」的塬则,不斤斤计较别人的过失,多站在别人的立场为别人着想,就会确立起友善的人际关係。 我们除了要怀着一颗恕心对待别人,还要以礼待人。有子曰:「不以礼节之,亦不可行也。」不用礼法规矩来约束自己的行为,也是不可行的。生活就像一面镜子,你对人怎样,别人就会怎样对你。当我们待人接物时,如果能多一点礼貌,多一点彳数笑,我相信这个世界的怨恨也会少一点。即使别人不理解我们,我们也不用怀疑自己的德行,因为孔子曾经说过有道德的人是不会孤单的,一定会有志同道合的人做伙伴。 “谵兮其若海,飔兮若无止。”个人修养到淡泊名利的胸怀就象大海,飘逸自如到能包容一切。如果一个人能涵养一颗恕心,就能使我们减少与别人之间的不必要摩擦,人与人之间就会和谐相处,从而使我们建立正确的为人处世价值观,

古代先贤们的十条为人处世之道

古代先贤们的十条为人处世之道 不管时代的潮流和社会的风尚怎样,人总可以凭着自己高贵的品质,超脱时代和社会,走自己正确的道路。现在,大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波、追逐、竞争。这是我们这个时代的特征了。但是也还有不少人,他们不追求这些物质的东西,他们追求理想和真理,得到了内心的自由和安宁。 ——爱因斯坦 一、为人之道 做人要善良,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 做人要本分,富贵不能淫,贫贱不能移。 做人要诚实,诚信乃做人之本也。 做人要自重,严以律己宽于待人。 做人要知足,知足者常乐也! 二、处事之道 处事当以柔为贵。 大其心,容天下之物; 虚其心,受天下之善; 平其心,论天下之事; 潜其心,观天下之理。 谦退是保身第一法,安详是处世第一法,宽容是处事第一法。 寡欲是养心第一法,勿言无益身心之语,勿为无益身心之事。 勿近无益身心之人,勿入无益身心之境,勿展无益身心之书。 三、养性之道 身安,不如心安; 屋宽,不如心宽。 要学会平和心,喜乐心,慈悲心。 所谓快乐,不是财富多,而是欲望少。 有所敬畏,是做人基本的道义准则。 做人,人品为先,才能为次; 做事,明理为先,勤奋为次。

一是蜕:学习不能满足于已有的成就,应该不断地有所发明,有所进展,日渐而月进,并且使之产生质变。 二是虚:虚指的是学习态度。虚者,虚心、谦虚也。 三是一:「一」是专一、专心致志地学习,「学之道,贵以专」。四是静:「静」,指的是心要静,而摒弃一切杂念。 五是积:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。 六是师:「国将兴,必贵师而重傅……国将衰,必贱师而轻傅。」有了好的老师,便可以好学,「得贤师而事之,则所闻者尧、舜、禹、汤之道也。」 七是友:学者应「亲友」,以求得在治学上的「好善无厌,受谏而能诫」,即不断地得到批评和指正,而日有所成。 五、韬略之道 统帅之道,以正和,以奇胜,奇正统一。 太极思想,形兵之极,至于无形。 慎战思想,兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。全争思想,胜兵先胜而后战,败兵先战而后求胜。 先胜思想,昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。 六、教练之道 教练不是知识训练或者技巧训练,而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养。 教练犹如一面镜子,反映当事人的真实现状和局限,同时引发对方看到更多的可能性,给对方一个重新选择的机会。 教练的使命就是:因成就他人而成功! 七、权谋之道 变生事、事生谋、谋生计。 谋为施展谋略计策,针对不同的人与事去设立和使用计策。 凡是要做出决断,都是因为有所疑惑。 权谋的合理性取决于权谋的结果。

出色的办公室工作人员自荐信最全五例

出色的办公室工作人员自荐信最全 五例 激烈的社会竞争,对我们大学毕业生提出了更高的要求。因此我们不仅要具有扎实的专业知识,更要成为全面发展的人才。今天给大家带来一些办公室工作人员求职自荐信,希望可以帮助到有需要的同学! 办公室工作人员求职自荐信【1】 尊敬的领导: 您好!感谢您在百忙中阅读我的自荐书! 作为一名x届本科毕业生,我深知:工欲善其事,必先利其器。大学几年,我始终坚持天道酬勤的原则,一日三省,相信品格的日趋完善;勇于行事,务实求新,相信工作有所成绩;三更灯火,寒窗苦读,相信学有所成。 岁月匆匆,转瞬大学生活即将拉下帷幕,回首三年多的大学生活,虽说不是惊天动地,异彩纷呈,但却回味无穷,平凡中有收获,收获中有喜悦,喜悦中有动力。使我能够在人生的篮子里积累了沉甸甸的果实。其中顺利通过普通话的等级考试、全国计算机X级考试、大学生文化素质教育选修课证书、办公自动化考

试。同时通过报关员资格全国统一考试,已取得报关员资格证书,并连年获得学院专业奖学金等。虽说这过程是艰辛的,结果却是令人欣慰的,促使我不断充实自己、提高自己,向人生的更高阶段迈步。 我性格开朗、乐观向上、自信、稳重、幽默、诚恳务实,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。在学校与同学关系融洽,在各类社会实践活动中,如家教,各种企事业单位的销售和推广工作等,与同事建立了良好的人际关系。这些社会实践工作使我具备了敏锐的洞察力、独立的思考判断能力、果断的行事作风以及团队合作精神,最重要的是学会了为人处世之道。 扎实的专业能力和积累的社会实践经验使我自信能胜任贵 单位所要求的工作。我的知识、胆识与卓识期待您的赏识!我的慧心、爱心与信心也定会助您实现伟业雄心!“事实胜于雄辩”我要用行动来证明您的选择是对的!最后祝愿贵单位的事业蒸蒸日上! 此致 敬礼! 自荐人:x x年x月x日

2021年教师为人处世之道

教师为人处世之道 处世世界大,奸诈为人人格低。以下是第一为大家的关于教师之道,欢迎阅读! 1、行有余力,则以学文 “行有余力”指的是为人处事很顺畅,还有剩余的精力;“则以学文”中的“文”指的是写作、著述。没有达到“行有余力”的境界,是需要学习的,但不可以随便写作。为人处事之道学好了,就可以学习写文章,文章写出来,给别人以启发,教化别人,对人、对己都有益处。有的老师成天与 ___、同事格格不入,对社会上种种事情看不惯。写出的文章因为视角独特,也能发表,可这种文章对读者、对 ___都不起好作用。 现在文章发表有些混乱,有些刊物不看文章质量,只要交钱就可以发表;有的老师拿写作当儿戏,随心所欲,想怎么写就怎么写;还有的老师以发表文章为乐,文章内容完全是信口开河,今天以某个观点为题写了一篇文章在这家刊物发表了,明天以相反的观点又写了一篇文章,投到另一家刊物,也发表了。很多文章是没有实用价值的,更没有社会价值。

一个老师写写,写写反思,这都是很好的习惯。但把一些不成熟的观点去投稿,去发表,那就是不负责任,而且会造成很多不良影响。 为人处事就是师德,为人处事做好了的老师,就是有道德的老师。 2、先修德,再爱生 曾经听一位 ___表扬一位刚毕业的班主任老师,表扬的内容大体是:品德高,爱学生,全心扑在工作上。这个年轻班主任也被评为优秀班主任、师德标兵。几年后,这个老师在学校站稳了脚根,就不像毕业之初那样认真工作了,也不怎么爱学生了。一个刚毕业的老师,迫于工作压力,工作上认真,而且付出多,也值得表扬。但表扬的内容仅仅是工作层面,与他的道德没有什么关系,更谈不上真心实意的爱学生。 作为老师,要先内修自己的品德,品德提高了,自然就会爱学生。而品德不高的老师,即便是表面上爱学生,也都是虚情假意。曾经见过一位天天对学生满脸笑容的老师,她给学生的感觉像“妈妈”。她说的每句话,学生都有一种亲切感。就在取得学生的信任之后,又是让学生买她的书,又是让学生上她的 ___,还诱导学生

xx办公室个人上半年工作总结

范文:________ xx办公室个人上半年工作总结 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共12 页

xx办公室个人上半年工作总结 xx办公室个人上半年工作总结(一) xx年上半年的工作已经结束了,在半年的工作中,我可以说是在极为顺畅的工作环境下,认真努力的工作,做好自己的本职工作,在半年的时间里,我取得了很大的进步,相信随着时间不断的推移,我在今后的工作中,一定会做的更好。不过就现在看来,我做的还是不错的,所以我将会在今后的工作中,继续不断的努力,做好自己! 今年以来,在街道党工委、办事处和科室领导的正确领导下,我比较顺利地完成了自己所担负的各项工作,但还存在一些比如粗心的问题,为了后半年更好地完成本职工作,现简单小结如下: 一、善请教,多汇报,常警示 办公室工作头绪多,既有分工,又有合作,要求标准高、时间紧、任务重,加之,发展形势好、机遇好,办公室人员一直比较紧张,所以加班加点那是常事,我从未有怨言,我能自觉做好每项工作,付出自己辛勤的汗水,无怨无悔。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为我到地方工作时间短,以前在部队是搞干部工作,与现在工作虽然有联系,但还有很多不一样,特别是地方工作,那就相差更远了,所以在工作中,我能充分发挥自己与街道领导接触多的优势,主动向领导请示,向领导学习工作方法和工作技巧,不断填补自己做好地方工作方面经验不足的问题,平时我能够做到虚心向其他同志学习,汲取他们好的工作经验和方法,不 第 2 页共 12 页

做人的原则_为人处事完整版

《做人的原则》 精选阅读(一): 做人75法则 1、话别说得太圆满目的是给意外留有余地,以免下不了台。 2、用吃亏就是占便宜的心态做人做事那样你就能够迅速长大。 3、最好不好挡住别人的财路与其挡人财路,不如自我别辟财路。 4、新官上任三把火有必要要大声地告诉别人:我来了。 5、不好在失意者面前谈论你的得意那样伤害你的人际关联。 6、忍一时,争千秋形势比人强时,务必忍。 7、遇到魔鬼型的主管时明白他的磨练可让你的性格越来越坚韧。 8、不好为失败找借口就应直面失败,并迅速找出失败的原因。 9、认识并运用人性中的自私要想办法用别人的自私为自我谋利。 10、要交喜爱修理你的朋友这种朋友是你的人生导师。 11、套用别人的成功模式别人的成功模式可成为一种指引,让你有方向可循。 12、别让过去的失败捆住你的手脚,否则永远难成大事。 13、用打听来看人把获得的信息汇总,就能够了解那个人。 14、碰到低调时,自我鼓励自我千万别蚯螅 15、运用累积法壮大资产不求快,不求多,不中断。 16、所有的困难都是好事这是老天爷在磨练你,目的是把重任交给你。 17、不好小看守时这件事守时是对别人的尊重。 18、朋友之间要持续距离这样的友谊才能长久。 19、主角配角都能演,台上台下都自在应对人生,要练就能屈能伸的个性。 20、做乌龟,不做兔子有兔子资质的人容易骄傲,而骄傲会成为成功路上的绊脚石。 21、人际关联的原则是:有舍才有得你满足了对方,对方才会满足你。 22、像蟑螂一样活着人如果有蟑螂的韧性,还有什么日子不能过呢?

23、靠实力,不靠派系派系不是永远的,实力才是你能依靠一生的东西。 24、顺着毛摸,他就会听你的脾气再大城府再深个性再强的人也吃不消这招。 25、做事切勿率性而为率性而为只会害了自我。 26、用物质利换取人情利物质利是一时的,人情利是长远的。 27、以用心的作为推动否极泰来坚持住,发奋向上,积累潜质。 28、扩大交友圈主动出击,不好等别人上门找你。 29、放下架子,路就会越走越宽架子只会捆住你的手脚。 30、找一位对手来跟跟住他,最终超越他。 31、用时刻来看人时刻是检验大师。 32、时时都要有危机意识别以为你的命好运气也好。 33、不好轻易吐露你的失意以免被人认为你软弱无能。 34、偷偷地把自我当成老板或主管逐渐培养自我当老板或主管的潜质。 35、做人要中规中矩目的是赢得他人的尊重和信赖。 36、不好当众和主管吵架那会让你无路可走,只有走人。 37、毛遂自荐,好处多多让别人看到你,知道你的存在,知道你的潜质。 38、让自我尽快成为本行的专家只要功夫深,铁杵磨成针。 39、多赞美别人不用花钱,就能使人快乐,何乐而不为呢? 40、留意突然升温的友情对待这种友情的正确态度是:不推不迎,礼尚往来。 41、别轻易转行转行的风险很高,最好不好轻率为之。 42、找一位衣食父母那个人可减少你摸索的时刻。 43、犯了错误就该诚实地认错狡辩诿过只会害了自我。 44、只要毛钱,不好块钱拿一块钱的机会只有一次。 45、尊重别人的领土范围别正因疏忽引发不必要的麻烦。 46、逢山开路,遇水架桥要学会投其所好。 47、以播种的心态经营人际关联种子播得越早越坚韧。

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