论文调查问卷

尊敬的先生∕女士:

您好!

本问卷纯属学术研究之用，采用匿名方式，无需有任何顾虑。

本问卷旨在探讨企业战略领导行为—组织学习—企业动态能力之间的关系。

问卷中各个题目的答案没有对与错之分，请一定按照企业实际情况和自己的真实感受填写。您的客观填写对我们的研究很有帮助。

第一部分：贵企业的基本情况。请填写相应的答案或在以下您认为相应的答案上打“√”。

1、贵企业名称为：

2、企业位于__辽宁_____ 省_____锦州__ 市。

3、企业产权结构：口国有或国有控股口民营企业口股份制口中外合资企业

口外商独资企业口其它_______（请注明）

4、企业所在行业：口制造业类口信息技术、电信类口医药、生物、化工类口金融、

保险类口教育、咨询类口服务业类口其他_______（请注明）

5、您所在企业的老总在这一职位上已经有_10____年。

6、您在该企业己经工作____半__年。

7、你所担任的职务：口技术人员或业务人员口基层管理者口中层管理者口高层管理者

8、企业年龄：_______年。

9、企业平均年营业额：口100万以下口100一200万口200一500口500一1000

口1001一3000 口3001一5000 口5001一1亿口1一2亿口2一5亿

口5亿以上

10、贵公司近3年的平均发展速度：

口小于5% 口5%一10% 口10%一20% 口20% 口其他______

第二部分：请依据企业情况给您企业的老总的战略领导行为打分（直接在数字上打√）。请根据您的真实感受客观填写。

再次感谢您抽出宝贵时间协助我们完成此次调查！