高校共青团工作可以开展一些怎样的活动
尊敬的各位老师，各位同学，大家好！
我是来自高2013级1班的胡振之。今天我要竞选的是校团委组织部部长！今天我能够站在这里是我的荣幸。我和在座的各位一样坐在台下，我是激动地，现在的我，不仅有激动，紧张，还有感动。因为没有在座的各位就没有校团委辉煌的历史和美好的未来。
回首过去的一年，我跟随书记部长以及各位委员完成了一件又一件的工作。从最初的马马虎虎，到后来的一丝不苟，再到最后的精益求精。这是一个漫长而又转瞬即逝的过程。一年，365天，8760个小时，就这样在工作和学习中过去了。而如今的我，又回到了这个庄严的大厅里，我是带着我的自信，带着我的梦想，站在台上。向你们展示出一个不同与一年前的我！我相信我的能力，因为我在一年的时间内学到了团结，严谨，承担，还有不抛弃，不放弃！我希望大家能够相信我！相信我能在未来的一年里更加努力的工作，不会辜负大家对我的期望！文档收集自网络，仅用于个人学习
校团委就如一支舰队，组织部或许不是最强的那艘战舰。但是，我始终坚信，组织部就是舰队的旗舰；我始终坚信，我有能力带领这艘旗舰；我始终坚信，组织部会行驶在舰队的最前方！我永远与你们同在，风雨同舟，共同谱写校团委的新篇章！文档收集自网络，仅用于个人学习
最后，我恳请大家能够再次将热烈的掌声献给所有对校团委做出贡献的人和你们自己，以表达最崇高的敬意！
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自高2013级2班的曾政，很荣幸今天我能够站在这里面对这么多的同学。我竞选的是宣教部部长一职。
一年前，我便加入了宣教部。这是一个能够展示自我的团体，这是一个能够锻炼自己的团体，这是一个能够让人成长的团体。所以，在一年前，我便选择了它。文档收集自网络，仅用于个人学习
在过去一年的工作中，我学会了怎样处理好与各委员之间的关系，认识了很多的朋友。我学会了怎样凭着自己的能力解决一些困难，总结经验，完善自我。我想这一年的工作经验便是我人生的一笔财富吧！文档收集自网络，仅用于个人学习
给我一个机会，我会进一步完善自我；给我一个机会，我会进一步提高自己对工作的热情。以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；给我一个机会，我会在以后的工作中广纳贤言，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。相信我，我一定能做好的。希望大家能够支持我。文档收集自网络，仅用于个人学习
阿基米德曾说：“给我根杠杆，我将翘起整个地球。”今天，在这里我却要说：给我一幕黑夜，我要做最闪亮的那个星子；给我一片苍穹，我要在上面留下我来过的痕迹；给我一抹绿意，我要将它洒满人间。文档收集自网络，仅用于个人学习
我知道再多灿烂的话语不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路的鲜花。我珍惜我所走的每一步，不在乎走了多少，只在乎每一步的价值。我不是最好的，但我相信我能到做到更好。文档收集自网络，仅用于个人学习
希望大家投我一票。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：
大家下午好！
我是来自高2013级4班的陈九曦。九曦，九曦，九是谐音永久的久，曦是阳光的意思。当初爸爸妈妈给我取这个名字的时候呢，是希望我能积极、阳光，向上。那么今天，我带着这个名字的寓意站在这里，这个名字的意思也代表了我对校团这份工作持久、热情的工作决心！此刻，怀揣着这份热情，我向大家大声的宣布我前来的目的：我，是来竞选青年志愿者协会会长！
我一定会发扬青年志愿者的精神：奉献友爱互助进步。
奉献是一抹阳光，能给人带来光明，带来温暖。
友爱能让我们读懂彼此眼中的坚毅，跨过困难，迈向希望。
互助，让我们的笑容更加灿烂。
进步，让这个世界更加的美好！
我相信，有了这份热情，有了这种精神，我一定会带领好青协，把青协的工作做到最好，做到巅峰！文档收集自网络，仅用于个人学习
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学们：
大家好！我是来自高2013级7班的何依洋，今天我竞选的是校团委副书记，
一年前，我坐在主席台下，听着上一任团委候选人的演讲，心潮澎湃，马
只有跑过千里，才能知其是否良驹，人只有通过竞争，才能知其是否为栋梁
，从那时起，我便暗下决心，竞选校团委副书记，怀着这样的心情，我开始
了为期一年的校团委监察部委员的工作，每位委员的工作很小，却是团委工
作中不可缺少的一环，一年后我从一位不同的委员成长为优秀的候选人，在
过去的一年，我结交到朋友，争取到荣誉。在这一年我明白了什么是目标，
什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献！
今天，校级老干部，13级候选人，14级新委员，我们因为有共同的目标，
一个希望自己与他人更完美的信念，来到了这里，我相信，每一位候选人都
有一个共同的理由参加竞选，我们需要一个展现自己的舞台！
在哈弗大学中美学生交流峰会中，一为老师引用了拉希里的名言，YOU can文档收集自网络，仅用于个人学习
be anything you want to be！现在，我要告诉大家！我梦想，我成功！
我们拥有同样的梦想，值得我们一起拼搏，我希望在未来的一年里，我能与
大家并肩作战，一同创造校团委新辉煌！
谢谢大家！
尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：
大家下午好！
我是来自高2013级7班的王浩楠。今天，我要竞选的是校团委联络部部长。
要想去年，在万山红遍，层林尽然的季节里。我也和在座的各位一样，怀着一颗充满希望与期待的新。来到了南山。加入了让校团委。暮去朝来，花开花落，在联络部一年的工作里，我得到了锻炼，成长了许多。犹记运动会时站在终点收号码牌。很疲倦，却很充实；犹
记通知事情奔波于各个楼层间，很匆忙，却很快乐；犹记资助招生考试时的、在车站带着绶带站了一整天。很紧张却很激动，一年，只有365天，但却足够让我爱上校团委的工作。足够让我成长到有能力担任部长！文档收集自网络，仅用于个人学习
我愿意从我的踏实与实干来为同学们服务；我愿意以我的热心与开朗来拥抱南山，我愿意经我所能将联络部的职能发挥到最优，为南山贡献出一份微薄的力量！文档收集自网络，仅用于个人学习
今天，注定意气风发；今天注定终夜无眠；今天，注定永远铭记！
身处南山之巅方能感受到“一览众山小”的气概。翱翔九天苍穹方能感受到一望无垠的辽阔；徜徉千里海域方能感受到“海纳百川”的宽广。而此时此刻，我站在这里，我感受到了难以平息的激动与热情！文档收集自网络，仅用于个人学习
海伦凯勒说：“假如给我三天光明。”而我说：“假如给我一个机会，我会创造光明！”我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家下午好！我是来自高2013级26班的王艺安。
我竞选的职位是校团委监察部部长，很高兴能够站在这里，看着上一届部长书记们，只觉着韶华易逝岁月匆匆，但是看着新一届的委员们却又不得不感叹：长江后浪推前浪，江山代代换新颜！文档收集自网络，仅用于个人学习
暮地，高一的幼稚懵懂转瞬即逝，不过由始至终我都坚定地相信，机会从不是别人给的，而是自己争取的，所以今天我更是凭借着我对南山中学的热爱，对各位老师们的敬重，和对每个同学的关心站上了这里，来争取这个机会！校团委监察部，我已经陪伴她走过了一整个春夏秋冬：在这里我饱尝了汗水的腥咸，也体会过成功的喜悦！365个日子的积淀，让我看清了很多：我知道她拥有什么，也明白她需要什么!于是今天我在这里允诺：我愿意用我的汗水为之耕耘；我愿意用我的青春为之着墨；我愿意用我的肩膀为之撑起另一片天空！文档收集自网络，仅用于个人学习
To discover, to create!挖掘理想中的自我，认识一个崭新的你！我要你们相信：我就是一道彩虹，雨过天晴后方闪耀天空！文档收集自网络，仅用于个人学习
今天如果你们给了我这个平台，那么未来我就会向所有人证明：我能行！我可以！所以各位亲们，请拿出你手中的笔，为我投出最珍贵的那一票吧！文档收集自网络，仅用于个人学习我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导，亲爱的同学们，大家好！
我叫吴刚，来自高2013级28班，我要竞选的是“文化部部长”。
星星划过夜空，璀璨而短暂，高中的生活亦是如此，是人生中最璀璨的那一颗，在这里，我们要学习，不只是知识，还要锻炼我们的能力，提高我们的综合素质。高中是需要磨练的，校团委给了我们广阔的舞台，仍记得阵容强大的中考自愿服务队伍与自主招生考试中飘扬着的红绶带，这都是我们创造的美丽，过去的一年里，我认真，努力，负责的工作，从中体会到了这种工作的乐趣，从活动中，与家长的沟通交流中学会了处事的态度和方法，如果当选，我会用实际行动证明我的能力，用心做好这份工作，多做实事，少讲空话。文档收集自网络，仅
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我知道，再多灿烂的话语也不过只是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是成功之路上的鲜花。我坚信，在未来的一年里，我会创造更不平凡的美！文档收集自网络，仅用于个人学习
尊敬的各位老师，各位同学：
大家下午好！
我是来自高2013级34班的陈芝清。包耳陈，草字芝，三水清。希望你们能够记住我，因为我今天来的目的是竞选校团委副书记！
首先请不要质疑我的能力。因为为了今天的到来，为了能站在这里说出我的宣言，我已经作了一年的准备！从一年前的今天，蒲佳玮副书记说出:YES! I CAN!的竞选宣言时。当时我就说：你行我也行！在随后的一年里，她同各位副书记，部长，委员干出了一番骄人的业绩！而我也用一年时间努力认真地完成每一次工作！得到了老师同学的认可！
所以我要站在这里，向强者出击！
我知道过去仅能代表过去。在未来的一年里，我想向你们证明，我能作得更好！
今后我将更加努力工作，使自己的工作能力进一步提高。积极配合学校的工作，协调好各部门间关系。与各部长、委员协手共创校团委的美好未来！
请相信我，因为我是陈芝清，我是热爱团委工作的人，是有能力作好的人，是不轻易低头并勇于面对挑战的人！请相信我，给我一个机会向你们证明，你们的选择没有错！如果你对我仍有质疑，也请你给我一个机会。如果在未来的一年里，我奋斗了仍然不能让你信服。到那时我这七尺男儿，心干情愿接受你们的唾弃！
最后送给大家一句话，同是作为我的竞选宣言：不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！文档收集自网络，仅用于个人学习
尊敬的各位老师，亲爱的同学们，大家下午好！
我是来自高2013级35班的洪鲲.今天我在这里竞选的职位是组织部部长。
时间转瞬即逝，新的挑战已悄然来临。在过去的一年里，不论在生活中，还是工作中，我都学到了许多，得到了许多，更是铭记了许多。曾经的悲伤，喜悦，还有那一张张满意的笑脸，仿佛还历历在目。今天，我在这里竞选的理由相信和在座各位同学的目的一样，就是想要为学校，为大家做一些力所能及的事。同时，也锻炼了自己的能力，证明了自己！平日里，与其花更多的时间去休息，不如学更多的知识，去做更多有意义的事！这样，才充实了自己，实现了自我的价值。所以，我坚信:休息是为了活着，但是活着绝不是为了休息！文档收集自网络，仅用于个人学习
尽管前方可能会有许多坎坷与挫折，但我有信心带领组织部这支强大的舰队到达胜利的港湾！做到让同学们放心，舒心，称心！所以，希望大家能给我一次机会！让我能带领组织部为学校做一些微不足道的贡献！文档收集自网络，仅用于个人学习
我们虽然不知道未来的道路会是怎样，但我们至少能把握现在！我的演讲完毕，谢谢大家！
请问大学里学生会和分团委有什么区别?我应该竞选哪个比较好?谢谢!
分团委纪检部和组织部的职责是什么? 学生会实践部的职责是什么?
可以开展一些什么有特色的活动? 我是英语系的!
会重谢!!!
2007-08-06 23:10 提问者采纳
你是问对人了哦!
首先,分团委是主管思想活动的,学生会是具体去实施操作的,说白了也就是一个发号施令一个去干活.
因为各校的具体划分不太相同,所以我只能按照我们学校的给你解释一下.
纪检部主要是管学生的日常生活和学习,比如宿舍不能用违规电器,考试作弊问
题等.
组织部其实就是主要的劳动力输出部门,任何学院定下的活动都要组织部筹划实施.
实践部的涉及方面比较广,主要是组织同学参加社会的一些时间活动,也可以和
以后毕业的工作相结合.
我是做分团委副书记的,也就是和学生会主席同等职位.就好象一个是指导员,一个是政委的感觉.
英语专业的话,如果你们学校有外教,可以组织同学和外教的英语角,锻炼口语;
或者组织观看英文影片,英语话剧等等.
至于你要竞选哪个,就要看你的性格趋向,两者的差别已经告诉了你,你自己应该会选择了吧.
高校共青团工作可以开展一些怎样的活动
尊敬的各位老师，各位同学，大家好！ 我是来自高2013级1班的胡振之。今天我要竞选的是校团委组织部部长！今天我能够站在这里是我的荣幸。我和在座的各位一样坐在台下，我是激动地，现在的我，不仅有激动，紧张，还有感动。因为没有在座的各位就没有校团委辉煌的历史和美好的未来。 回首过去的一年，我跟随书记部长以及各位委员完成了一件又一件的工作。从最初的马马虎虎，到后来的一丝不苟，再到最后的精益求精。这是一个漫长而又转瞬即逝的过程。一年，365天，8760个小时，就这样在工作和学习中过去了。而如今的我，又回到了这个庄严的大厅里，我是带着我的自信，带着我的梦想，站在台上。向你们展示出一个不同与一年前的我！我相信我的能力，因为我在一年的时间内学到了团结，严谨，承担，还有不抛弃，不放弃！我希望大家能够相信我！相信我能在未来的一年里更加努力的工作，不会辜负大家对我的期望！文档收集自网络，仅用于个人学习 校团委就如一支舰队，组织部或许不是最强的那艘战舰。但是，我始终坚信，组织部就是舰队的旗舰；我始终坚信，我有能力带领这艘旗舰；我始终坚信，组织部会行驶在舰队的最前方！我永远与你们同在，风雨同舟，共同谱写校团委的新篇章！文档收集自网络，仅用于个人学习 最后，我恳请大家能够再次将热烈的掌声献给所有对校团委做出贡献的人和你们自己，以表达最崇高的敬意！ 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家下午好！ 我是来自高2013级2班的曾政，很荣幸今天我能够站在这里面对这么多的同学。我竞选的是宣教部部长一职。 一年前，我便加入了宣教部。这是一个能够展示自我的团体，这是一个能够锻炼自己的团体，这是一个能够让人成长的团体。所以，在一年前，我便选择了它。文档收集自网络，仅用于个人学习 在过去一年的工作中，我学会了怎样处理好与各委员之间的关系，认识了很多的朋友。我学会了怎样凭着自己的能力解决一些困难，总结经验，完善自我。我想这一年的工作经验便是我人生的一笔财富吧！文档收集自网络，仅用于个人学习 给我一个机会，我会进一步完善自我；给我一个机会，我会进一步提高自己对工作的热情。以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事；给我一个机会，我会在以后的工作中广纳贤言，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。相信我，我一定能做好的。希望大家能够支持我。文档收集自网络，仅用于个人学习 阿基米德曾说：“给我根杠杆，我将翘起整个地球。”今天，在这里我却要说：给我一幕黑夜，我要做最闪亮的那个星子；给我一片苍穹，我要在上面留下我来过的痕迹；给我一抹绿意，我要将它洒满人间。文档收集自网络，仅用于个人学习 我知道再多灿烂的话语不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是开在成功之路的鲜花。我珍惜我所走的每一步，不在乎走了多少，只在乎每一步的价值。我不是最好的，但我相信我能到做到更好。文档收集自网络，仅用于个人学习 希望大家投我一票。 我的演讲到此结束，谢谢大家！
关于做好新形势下共青团工作的思考
关于做好新形势下共青团工作的思考 共青团是我党领导下的一支充满活力、激情和战斗力的队伍，是我党力量源泉的重要组成部分，在凝聚青年力量、服务广大群众、促进社会和谐等方面，发挥着无可替代的作用。本文结合当前的新形势，围绕如何进一步抓好共青团工作进行了深入思考，提出了相关对策。 标签：新形势；共青团工作；思考 一、强化认识摆位，准确把握党对共青团工作的新要求 着眼把党对共青团工作的要求部署落到实处，具体做到“三个一”。即，组织一次专题培训。深入开展团干专题培训，认真学习领会党的群团工作会议精神，积极践行团中央的四维工作思路，不断强化对青年思想政治教育，坚决做到党委有号召，团员冲在前，为抓好共青团工作奠定坚实的思想基础。开展一次专题调研。及时组织团干部围绕如何做好新形势下共青团工作，深入广泛地开展一次专题调研。通过调研要知道青年在想什么，需要什么，需要帮助什么，需要提供什么，要知道青年的特点和青年的需求，要知道社会对于团的组织应该做些什么。在此基础上，探索务实有效的途径和方法。实施一次专题研讨。在做好培训工作和调研工作的基础上，及时召开一次专题研讨会。研讨会重点围绕当前共青团工作中的“四化”问题，立足于调研所掌握的问题，找准切入点、获取闪光点，制定解决问题的办法和举措。 二、聚焦发展重心，积极释放广大青年的凝聚力战斗力 如何充分调动广大青年的积极性和主动性，在党委的中心工作中增添助力、保驾护航，是团委工作的核心要求。具体来讲，要做到“三个立足”。即，立足党政所需，主动服务攻坚发展大局。利用良好的发展契机，积极打造各类活动载体，大力开展青年安全示范岗活动，着力抓好五四红旗团支部建设，真正把优秀青年吸附在团组织的周围。扎实组织青年突击队，充分发挥青年文明号的重要作用，动员广大青年主动参与到企业各类活动当中，特别是积极参与企业规范化建设、企业文化建设、企业效能建设等各类活动，为加快推动企业发展提供强大助力。 立足青年所愿，全面增强青年服務能力。坚持服务青少年这一生命线，在把握需求、精准服务、资源整合上下功夫，依托各类服务青少年的平台载体，积极倾听心声、主动解决问题，切实打造广大青少年信赖的“堡垒”。突出对重点青少年群体的关心帮扶，通过开展各类公益活动、帮扶活动等，切实帮助困难青少年走出困境、渡过难关、实现自我发展。立足团委所能，勠力打造特色品牌。在工作中通过与青年线上线下多互动，成立网络团组织、各种形式的社会自组织等多种载体，将青年吸附到团干的周围。积极引导团组织精准谋划工作，找准定位、找准抓手，做到工作项目化、项目品牌化，使团的各项工作在服务大局、服务青年中出特色、树品牌，形成示范典型。
把握新时期高校共青团工作的主要职能(1)
摘要：高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量，是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。新时期高校共青团如何把握自己的主要职能，切实发挥桥梁纽带作用，团结团员和青年大学生，紧紧围绕学校党政中心工作，为学校的发展目标而奋斗，为大学生的健康成才而奋斗，这对高校非常重要。关键词：新时期高校共青团工作职能《中国共产主义青年团团章》规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。高校是青年人比较集中的地方，高校共青团工作面临的机遇多挑战也多。高校共青团在校园稳定、校园文化建设、大学生思想政治工作等方面取得的成绩是不容置疑的。但个别高校共青团把握不住自己的主要职能，主观上客观上存在弱化自己主要职能的情况。这些问题的存在，都不同程度地影响高校共青团职能的发挥，影响高校政治思想工作的效果。笔者认为，新时期高校共青团要把握以下五个方面的主要只能，才能真正发挥共青团特别有战斗力的优良传统。一、把握高校团的思想政治工作职能1、研究青年大学生的思想状况，把握青年大学生的思想动态研究高校团的思想政治工作，必须首先了解青年学生的思想状况，把握社会各种因素对青年学生的影响。立足当前，一要考虑市场观念的影响。大学生的思想道德发展并不是自发性的，而是具有鲜明的时代特点，体现了时代社会发展的特点和要求。高校团的思想政治工作必须弘扬现代社会主题和社会主义市场经济的政治道德要求，如诚实守信、公平竞争、创业敬业等。必须摒弃那些以自我为中心，只求权利，不尽义务，寻求感官刺激，理想信念淡化，道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。二要考虑网络时代的冲击。目前，许多高校都出现了“电脑族”，在“网迷”中大学生占了较大比例，高校团的工作既要把握好信息网络对青年学生思想观念和生活方式的渗透和影响，又要主动参与，积极开发和运用信息网络这一思想政治工作的新阵地。三要考虑世界文化的碰撞。在开放的环境中特别是中国“入世”以后，在文化观念、价值观念等方面都会对青年学生带来不同程度的影响，高校团的思想政治工作面临的一个重要课题就是要引导学生在吸取世界民族文化精神学习西方先进管理技术的同时，正确认识国情。认识中国特色社会主义的发展方向，了解、继承民族传统文化，提高大学生的人文素质，培养民族自豪感，增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。2、改善和加强高校团的思想政治工作方法思想政治工作要坚持“以人为本”，贴近青年。作为以人为对象的思想政治工作，是一项最需要理解、信任的工作，必须以尊重、鼓舞、激励、帮助青年为出发点和落脚点。在教育目标上，应考虑学生的个体差异，避免目标单一，千篇一律的“高、大、空”式的灌输教育。在教育方法上，要突出主体参与性，在一定意义上讲，教育者与被教育者都是教学过程的主体，学生的“参与度”是我们思想政治工作“有效度”的具体体现。思想政治工作中，提倡以帮助青年人解决实际问题和实际困难的方式，这种方式最能让青年人接受而且非常有实效。3、充分发挥基层团组织团结和联系青年大学生的功能这个是重点也是现在共青团工作中的弱点。毕竟大多数团员青年都在基层，基层共青团工作的重要性不言而喻。根据笔者的调查，这几年高校的基层团组织有功能弱化的趋势。个别团组织的团干部自身对共青团工作的重要性认识不足，忽视了团组织对青年大学生的影响；个别团组织则组织涣散，失去了对青年大学生的凝聚作用。基层团组织应该认真看待自己的组织地位和功能，切实旅行职责，利用多种形式的活动，尽可能把青年团结在组织的周围，这才能在让青年大学生更加贴近团组织，听从团组织的召唤。二、把握高校团的组织职能1、进一步强化高校团的干部队伍建设大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功
企业共青团工作的思考
企业共青团工作的思考 随着社会、企业的不断发展，各种新事物层出不穷，企业共青团工作面临更多的新情况、新问题。如何更好地发挥企业中共青团的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在企业共青团工作者面前的一个重要课题。 一、企业共青团工作的现状 1.团组织不够专业化。以仁怀移动公司为例，团干部都是兼职。工作精力相对分散，积极性没有其他学校、事业单位团干部高。团组织对团员青年越来越缺乏吸引力，团员青年从团意识淡薄，对团的活动漠不关心。 2.团的工作内容单一。在企业中，一切工作以生产经营为主，所开展活动都是利用大家业余时间开展，都是临时性的，小型化活动，而不是集中性的，脱岗的，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性。 但是，在移动公司这样的企业中，团员却是广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，因此，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。那么团的工作该如何切入呢？这就需要弄明白团组织在企业中如何定位的问题 二、团组织在企业中的定位 我认为，在目前的形势下，团组织首先要做的是要把团员的目光吸
引过来，如何吸引？要把团组织定位为服务青年团员的组织。只有真正为青年服务好，青年才信任你，走近你，这样你在青年中的工作才好开展。 另外，服务青年的最终目的，还是要引导青年，为企业发展出力。因此，团组织除了作为服务者之外，还要定位为引导者。如何做好这两个方面，我以为以以下工作需要做。 三、具体要做的工作 1、要提高团干部素质。企业共青团的工作需要团干部去展开和落实，如果团干部本身的思想出现问题，能力素质以及思想意识跟不上新形势的需要，那企业共青团组织的工作很难有新的进展。 一是要在新形势下思想上进，乐于奉献，要有服务意识，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业的困难和问题时，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。 二是要加强学习，提高个人的综合素质。团干不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己。同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在实际工作中组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力。 三是要尽力塑造自身形象。用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，当好表率。这样才能真正塑好自己的形象，真正把企业团的工作搞好。
新时期高校共青团的工作如何开展
浅谈高校共青团新时期开展工作 罗丹妮 当今是中国社会主义建设的重要时期，对当代青年的素质有更高的要求，也更强调共青团的凝聚力和培养人才的能力。本文结合新时代青年的特点，就如何在利用新媒体加强共青团工作的认知度和培养对共青团的兴趣对新时期高校共青团如何开展工作提出一点看法。 一、新时期高校青年团员的特点 第一，大学生对共青团归属感较弱，团员意识薄弱。虽然现下绝大多数青年在高中已成为共青团的一份子，但是高中时期大家的注意力都集中在高考上，学习占据了很大部分的生活。往往到大学凸现出来的问题就是青年团员对共青团的基础知识和归属感比较缺乏，对共青团的了解也很浅显。进入大学以后，学校的各大团学组织和院系团组织都会展开不同形式的团建活动，可由于方法、场地以及时间等因素的限制，这些活动都不能收获应该有的效果。因此团员意识和归属感也就不能得到有效的提升。 第二，基层团干的责任意识不强，自身定位不正确。在新时期高校中，都实行“班团一体化”，团支部以班级为单位开展工作，削弱了“团”的概念。团支书除了收缴团费、执行团日活动和明确团员组织关系之外很少开展团知识的普及和宣传活动，不仅淡薄了团支书在同学们心里的地位，也做了一些错误的示范，部分团支书对自身定位不明确，把团支书和班干部混为一谈，不清楚自己工作的重要性。面对基层团建的认同感不强，在学业的压力下对团建的工作投入精力不足，缺乏热情，责任感需要加强。 第三，青年团员个人意识的增强导致对团队活动兴趣的缺乏。新一代青年团员普遍以独生子女为主，个人能力和自主意识更强，有各自的价值观、人生观、世界观，更有自己的个性，也对离切身利益的学业、就业较远的、单一的团建活动表现出较低的热情和兴趣度。 二、利用新媒体加强共青团工作 第一，利用网页对团建活动进行宣传和展示。各种形式的团建活动都可以把方案及设计、制作和结果的流程简明扼要地在学校的网站上进行一个专题的展示，在透明公开的环境下把共青团的工作展示给社会各界以及校内同学观看。让他们对共青团工作的流程和方向有一个更深入、更确切的了解。除了基础的团建工作之外，要满足青年团员的娱乐思想，对共青团举办的大型文艺活动也要加大力度宣传，以吸引更多青年团员对共青团进行发掘和理解。 第二，利用校园公众号对生活中与同学们密切相关的共青团的活动进行宣传和推送。利用校园工作号完善青年团员对共青团的了解和认识，在举办大型活动的同时发送青年团员们喜闻乐见的推送消息，丰富青年团员的大学校园生活的同时，让他们对共青团的观念不止停留在严肃的政治气氛上，而加入了多元化的元素，潜移默化中培养了他们对共青团的兴趣。
高校共青团工作汇报
在示范院校建设进程中贡献青春力量 ——2010年南通纺织职业技术学院共青团工作汇报 周天一 （2011年1月7日） 尊敬的各位领导、各位专家： 今天，我们非常高兴地迎来了全省高校共青团工作考核组。在此，我谨代表学院团委对考核组各位专家莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 2010年，我院共青团事业在学院党委、共青团江苏省委的领导和支持下，在学院各有关部门大力配合和帮助下，围绕中心、服务大局，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于?力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年?的重要讲话精神,紧密结合新时期高职院校共青团工作面临的新情况、新问题，创新工作思路、工作方式，加强自身建设，以?魅力校园育英才行动?为统揽，以学生会、学生社团组织为依托，进一步完善共青团引导、组织、服务、维权四项基本职能，全面深化团的各项重点工作，圆满完成了全年工作。下面我从六个方面作简要汇报。 一、学院概况与团组织情况 我院前身为近代著名实业家、教育家、清末状元张謇先生于1912年采取?厂中校、校中厂?形式创办的我国第一所纺织职业学校——南通纺织专门学校，历经?南通纺织企业纺织专科学校?、?江苏省南通纺织工业学校?等办学阶段，1999年经教育部批准，独立升格为?南通纺织职业技术学院?。学院现设有纺织、染化、服装、经贸、机电、信息、艺术、外语、建工等9个系和社会科学、体育与军事2个教学部以及国际合作学院、堪培门学院和继续教育学院3个二级学院，教
职工698名，全日制在校生1万多名。 我院团委目前有4名专职团干部，一名副书记主持工作，团委委员9名，下辖10个系（院）团总支，1个教工直属团支部，共有243个学生班级团支部，全院共青团员近万名。本届团委是经2007年3月第三次学院团代会选举产生的，现已届满，将于今年上半年按期换届。 二、坚持统筹兼顾，“团建强基”工程扎实有效 2010年，我们从履行共青团?巩固和扩大党执政的青年群众基础?的根本职能出发，紧紧围绕团省委?青春燎原计划?这项重点工作，全面部署，扎实推进，确保成效。 1、定期向党委汇报，党政支持共青团工作。院团委在年初，年中，年末分三次专题向党委汇报团学工作，平时不定期向党委分管领导汇报工作，经党委同意，3月份召开了三届四次全委扩大会议，11月份召开了共青团?双争先?动员大会，分管领导到会讲话，在青年共产主义学校培训班中邀请党政领导给团员青年作报告，在学生组织办公场所搬迁、校园广播台新建、大学生活动中心建设、增加团学活动经费、落实团干部相应职级待遇等方面积极建言献策，争取党政支持，成效明显。2010年10月，我院党组织接受了省委教育工委的党建考核，成绩优秀，院团委根据党建带团建的要求，认真回顾总结近三年的工作，整理相关台账资料，较好地配合了考核工作。 2、以?基层团建示范点?为契机，抓好队伍建设。2010年3月，在团省委十三届三次全会上我院团委喜获?江苏省基层团建示范点?命名。此次命名的高校团委全省共19家，其中高职院校团委8家。我院团委撰写的《牢记?两个全体?，全力推进?团建强基?工程》的材料在大会上印发交流。2010年，我院团组织以此为契机，进一步推动团干部队伍建设，院团委新增加1名工作人员，建工系、堪培门学院于上半年分别召开了首次团学代表大会，成立了团总支、学生分
新形势下高校共青团工作的几点思考
新形势下高校共青团工作的思考 共青团作为党领导的先进青年的群众组织，也就是作为执政党的青年组织，最根本的职责就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。对于基层团组织来讲，当前最重要的是普遍性的吸引和凝聚青年。只有广泛吸引青年、凝聚青年，才能谈得上有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终实现共青团的根本职责。随着社会的发展与进步，青年学生价值取向多样化，高等教育改革也不断的推进，普遍实行学分制，而且信息技术成为生活的重要元素。高校共青团组织如何在这种新形势下开展工作，成为高校共青团组织需要思考的问题。 一、新形势下高校共青团组织面临的挑战 （一）经济发展带来的价值取向多元化 青年是社会群体的重要组成部分，他们易于接受新事物、最少保守、无拘无束、勇于创新、敢于探索、不怕失败。无论是国际大环境的变化还是国内各种重大变革措施的出台，都会在青年的思想行为中得到反映。当今国际环境，经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显，各种思想文化潮流相互激荡。经济体制的改革、社会就业和分配方式呈现多样化倾向，势必导致人们道德选择上呈现出多样化的特点，这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻。这些变化严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐，有些人认识模糊，是非不分；有些人过分强调自我，忽视别人；有些人利益至上，甚至崇拜金钱等等。但总体来看当代大学生群体总体素质在不断上升，思想活力和精神需求明显提高，以爱国主义为核心的民族精神和追求进步、共促和谐的良好风尚仍是主流。这些变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战，如果秉承原有的工作方式，甚至拒绝承认或是一味压制大学生群体精神文化需求的新发展和新变化，不仅不能起到基层团组织的功能，甚至会直接损害共青团对于高校青年的号召力、影响力和感染力。 （二）高等教育改革带来的新环境和新要求 随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。首先，高校逐渐推行完全学分制，原来以专业、年级为基础的
当前国企共青团工作现及思考
当前国企共青团工作现状及思考 党的十六大以来，国企改革不断深化，改革步伐不断加快，各种新情况、新问题不断出现，面对这些迅猛的变化，国有企业团组织如何适应发展的需要，在改革中发展，在发展中前进是当前国企团组织面临的一个重要而迫切的课题。根据团市委的部署，结合本单位团的工作的现实情况及基层调研结果，并参考其它兄弟单位团的工作现实状况，笔者认为，当前国企共青团工作主要是要认清形势，理顺思路，发挥优势，以发展应对变化，在发展中解决我们遇到的困难，去开创团的事业新的局面。目前国企共青团工作面临的主要问题一、国有企业改革改制对团的工作的影响。在国企改制中，随着资产所有权的变更、人员的大幅调整，组织关系的变化，团组织不可避免地受到影响，而且，无论改制采取何种形式（如管理层控股、个人资本收购、股份制改造等），企业新的领导阶层首先最关心的肯定是资本运作、重大人事安排、产品结构调整、管理制度调整等与企业运行最直接关联的一系列问题，党团组织特别是团组织的设置、调整或重新建立以及团干待遇落实、团的活动经费等往往放在第二或第三步来安排和考虑，这期间团的工作受到的冲击较大甚至停顿，企业改制后在团干配备、团干待遇落实等方面很难得到保障。在暂时没有改制的大型国有企业中，也进行了不同程度的改革，企业团组织在改革中也不同程度地受到了一些影响，首先是专职团干人数的减少和兼职团干从事团的工作的时间减少，这直接导致了团的活动的减少和开展活动难度的加大；其次是团干的待遇在改革改制中难以保障，葛化集团公司中目前已进行了改制的企业（有团组织的）为4家，只有一家企业团干的待遇得以落实。集团本部祥龙电业公司于2003年进行了制度改革，工资分配权利全部下放到基层单位，原先工资体系全部重新确定，在公司团委做了大量协调工作后，能有待遇体现的直属团干也仅占50%左右。因为没有
学校共青团工作存在的问题和对策
攀枝花市建筑工程学校团委工作存在的问题和对策 为进一步加强我校共青团工作，全面了解我校团组织工作现状，更好的解决团委工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我校共青团工作的全面活跃与发展，根据对我校共青团工作现状的调查与分析，现将存在的问题和对策分析如下。 一、团委工作存在的问题 （一）团干部培训和学生自主管理有待进一步加强 （二）学生社团管理有待进一步加强 （三）学校特色活动有待进一步深化 （四）团员队伍思想建设有待进一步提高 二、加强和改进工作的措施 针对目前我校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期学校共青团工作要做到以下四点。 （一）及时了解团员青年思想，培养团员意识教育 学校共青团工作要适应团员青年的特点，有的放矢地开展团的活动。如针对他们思想活跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，在活动中引入竞争机制，如公开招聘团干部、学生会干部，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神。同时，要以“长才干，受教育，增见识”为原则，深入开展“共青团员示范岗”等社会实践活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件；在校期间开展多种形式的教育，以正确的舆论导向引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。 （二）加强学校团组织建设，提高团组织的凝聚力、吸引力和战斗力
巩固和加强学校团组织建设，建立健全学校共青团工作体系，使学校团的工作系统化、规范化，要坚持“团要管团，团要管用”的原则，抓好团干部和团员队伍建设，全面提高团干部和团员队伍素质。一方面，进一步加大团员发展力度，扩大团员队伍，同时积极发展校园文化活动阵地的作用，采取多种有效形式吸引青少年学生加入团组织，提高团组织对青少年学生的吸引力，使它们积极向团组织靠拢。建设一支高质量的学生骨干和学生干部队伍也是做好学校共青团工作的保证。 （三）切实把服务青年作为学校共青团工作的出发点和立足点 着眼于学生的成长与发展，为他们的学习、成才和精神文化需求提供实实在在的服务。一是进一步加强青年学生思想政治教育，提高青少年思想道德素质。学校共青团组织要建立健全和完善服务青年的机制，通过建立学生团校、学生党校，开展心理知识讲座、心理咨询、家长联系会、心声交流恳谈会等活动，帮助学生学习知识、掌握技能，赋予他们一个健全、完善的性格，培养他们形成健康的心理、坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神，使他们具有较强的适应能力、良好的人际关系和积极向上的人生态度。二是进一步加强校园文化建设。学校共青团组织要积极开展丰富多彩的校园文化活动，创新校园文化的形式和内容，提升校园文化的水平和层次，打造青年文化精品，培养青年文化新人，形成青年文化产业，营造良好的育人环境，引导学生学理论、重实践、明责任、树理想，在学生中形成正确的舆论导向。三是进一步加强对学生会工作和学生社团工作的指导。要经常研究学生会工作，给予帮助和指导，大力支持学生会按照章程独立自主的开展工作，强化自我服务，自我管理，自我教育功能。同时要对学校中各类学生社团组织加大指导和监督力度，引导学生社团健康发展，不断强化学生社团的服务职能，逐步形成以团组织为主体，以学生会和学生社团为两翼的组织网络体系。
高校共青团工作的定位
高校共青团工作的定位 张焱《人民论坛》（2009年18期） 【摘要】新形势下，高校共青团的组织定位要淡化政治属性、凸显群众组织特征、杜绝组织运行的“边缘化”；职能定位要以其服务职能为主要途径；文化定位要体现出高校共青团的自身特征，在责任心强、真情奉献、坚韧不拔、善于学习的基础上，注重竞争、开拓和创新。 【关键词】高校共青团组织定位职能定位文化定位 高校作为培养高级人才的场所，是社会的重要组成部分。高校共青团作为直接面向大学生青年的基层组织，在共青团工作体系中占据重要的地位，为高等教育事业发挥了重要的作用。新形势下，高校共青团工作出现许多新情况和新问题，面临着严峻的挑战和难得的发展机遇。要取得工作的突破性发展，开创新的工作局面，重新审视高校共青团的自身定位极其重要。高校共青团的组织定位 有研究者指出，高校共青团的组织定位要“立足作为政治组织，成长为业务组织，创建为服务型组织，发展为公益组织,打造成为文化组织，改进为学习型组织”，①已将高校共青团视为“全能选手”。事实上，高校共青团的确拥有令地方共青团望尘莫及、十分羡慕的优越条件： 健全的组织结构：高校基本健全“团委—分团委（团总支）—团支部”三级组织体系。单纯的工作对象：我国高校在校生中的共青团员覆盖面几乎均为99%以上，在校大学生既是高校共青团的工作对象，更是高校共青团的组织成员，这一集两者身份为一体的工作对象，为高校共青团工作带来极大的便利。 明确的工作内容：一是配合做好大学生思想政治工作；二是为大学生素质教育添砖加瓦，也即丰富校园第二课堂。但是，随着高等教育的发展，要满足新形势的要求，高校共青团工作必须摆正自身位置，明确合适的组织定位。 一是政治组织属性的淡化。对于地方共青团组织来说，它们首先是作为党的外围组织存在的，政治性是其核心属性，团与党的特殊关系决定了团工作的方向和重心、地位和作用。而在具有强烈学术属性的高级知识分子聚集的高校，团组织的地位和作用并非也无法依赖于其特殊的政治地位，要想取得更广泛的支持，势必要淡化自身的政治色彩。 二是群众组织特征的凸显。在组织关系上，高校共青团可以说是实现了绝对数上的覆盖，但从归属感和责任感上说却不尽如人意。根据笔者对不同类型、层次的部分高校抽样调查结果，在校生能感受到团组织作用的最低比例仅为18.9%，最高的也仅为43.0%，这一结果虽不够准确，但也基本说明了问题的严峻性。团组织的健全不仅是制度和形式上，最根本的是团员的成员意识和责任感。如何使组织自身更具代表性，使组织成员具有归属感，成为高校共青团的工作着力点。 三是组织运行的反“边缘化”。高校团委是高校内部基层团组织的最高领导机关，对团组织内部事务起决策、管理、协调和统筹等作用。可事实上，团委在高校中近似于行政机关部门，其对学校承担的职能多，对组织承担的职能少，更甚而仅仅是虚担其名，“边缘化”现象严重。要明确共青团组织定位，明确团委作为学校行政机关和作为团组织领导机构二者职能的界限极其必要。这两者中可以存在“权力替代”，但前者应作为后者的平台，后者作为前者的基石，致力于提升共青团自身的影响力和凝聚力。 高校共青团的职能定位 当前，基于育人理念的高校共青团职能定位一般可概括为：思想政治工作职能、组织职能和育人服务职能。应该说，这一职能定位已基本涵盖了高校共青团的主要工作，但从深层次探求，这一泛泛的职能定位已不能满足新时期的要求。共青团组织是拥有强大政治资源、社会资源、组织资源的公益性非政府组织，基于此，高校共青团一方面代表与党关系密切的群
共青团调研报告-精选范文
共青团调研报告 为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断 深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作 进行了一次全面、深入的调研。 一、基本情况二、表彰情况三、近年工作情况四、当前工作中存在的主要问题 根据对我市学校团建工作现状的调查与分析，我们认为目前主要存在以下三个方面的问题。 1、团的活动形式单一，针对性不强 组织开展丰富多彩、卓有成效的活动是共青团工作的一种手段、一种载体，是学校团的工作的重要组成部分。调查显示，目前学校团组织的活动形式和内容比较单一，与学生的年龄特点形成了日趋加大的落差，团的活动没有自我规划，活动存在被动性、滞后性，缺乏独创性和灵活性，不能吸引学生参加，更谈不上实现活动服务和教育学生的目的。此外，由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，不能保证活动的次数和质量。 2、团的基础建设有待进一步加强 虽然说新形势下学校教育要从应试教育向素质教育转轨，但是学校的领导更看重学校的教学工作，尤其看重升学率的高低，
对共青团工作往往是喊的响、做的少，缺乏对共青团工作应有的认识，对团的活动不积极，对学校教师团干部的选拔和配备不重视，往往把素质高的骨干教师安排在教学一线，同时又让教师团干部承担沉重的教学任务和许多繁杂的事务性工作，使这些团干部不能全身心投入共青团工作，以至于共青团工作不能纳入正常的学校教育教学日程。此外，很多学校教师团干部本身教学任务繁重，缺乏系统的培训，他们对新形势下学校共青团工作的新内容、新特点普遍缺乏认识，固守旧的工作思维和工作方法，导致对部分团内重要工作和重要活动缺乏了解，甚至不知如何开展。 3、服务团员的渠道和内容需要进一步拓宽和深化 目前我市学校团组织在服务团员学生方面还存在以下问题：首先，服务的渠道比较狭窄，教育部门、团内资源利用的比较多，而社会资源利用的比较少；其次，服务的形式比较单一，传统的，学生主体地位不突出的服务形式比较多，而根据学生实际特点灵活创新的服务形式比较少；最后，服务的内容比较单调，巩固学生学习知识、培养学习能力的内容比较多，而增强学生的社会责任感和社会适应能力的内容比较少。本文由第一·范文网整理，版权归原作者、原出处所有.../ 五、加强和改进工作的措施的办法 针对目前我市学校共青团工作存在的以上问题，我认为加强和改进新时期学校共青团工作要做到以下三点。 1、及时了解团员青年思想特点，加强团的活动的针对性
高校“班团一体化”建设模式
高校“班团一体化”建设模式 学生团支部作为高校的基层团组织，它肩负着联系青年、团结青年、教育青年、帮助青年的使命，但在实际工作中，高校的学生团支部却存在着诸多问题。如何将班委会和团支委进行优化整合，让他们能够协同工作，密切配合，形成“班团一体化”工作机制，调动多数人的积极性，提升班团工作成效，值得思考。 高校学生团支部建立在班级上。随着共青团的不断发展，团员人数不断增加，高中毕业时非团员比例极低，因此进入大学后，班上几乎所有同学既是班级成员，又是团支部成员。班级作为大学生在校期间学习、生活和交流的平台，同时也是大学生的基本组织形式，是学生进行自我教育、自我管理、自我服务的主要载体，在大学生的身心健康发展和思想意识培养方面一直都起着相当重要的作用。相比较负责具体事务的班委会而言，团支部就显得功能弱化，地位尴尬。因此，如何将班级和团支部进行一体化整合，协同工作，就成了亟待解决的问题。 目前高校班团工作存在的问题 团员思想意识不到位，团员身份不明确。共青团是共产党的助手和后备军，共青团员是一群朝气蓬勃、积极向上的
青年，他们肩负着建设社会主义伟大祖国的光荣使命，是青年群体中的佼佼者。但是在现实生活中，由于中学时期学业压力巨大，团员入团后很少上团课，很少过团组织生活，几乎不进行民主评议，导致广大团员的思想意识淡薄，不能正确认识和准确定位自己的身份，也没有将自己与普通群众区分开来。进入大学后，出于加强团员教育的目的，虽然各级团委对学生团支部活动进行了规范性要求，但是无法从根本上扭转团员的错误认识。 基层团干工作职责不明，缺乏责任担当。以笔者所在的高校为例，学生团支部的标配是设团支部书记、组织委员、志愿工作委员、素质拓展委员各1名。以上设置均是出于与学院分团委、学校团委设置对应，方便开展各项工作的目的，因此团干部更多的只是机械地执行上级组织布置的任务，并没有主动性和创造性可言。就像团支部书记只有在主持团组织生活时才有存在感一样，组织委员、志愿工作委员和素质拓展委员就仅仅是分别在团费收缴、志愿服务时间认定和素质拓展学分认定方面发挥作用。 团支部活动枯燥乏味，无法引起团员共鸣。高校学生团支部活动团员参与积极性不高，参与率低，能够积极主动参加团组织生活的团员青年较少，更多的主要是辅导员通过行政命令的方式要求大家参加，并通过现场点名签到的形式考勤，对团员进行约束。笔者曾对所在学院的团员干部和普通
大学共青团工作汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除 大学共青团工作汇报 篇一：20XX年度高校团委工作总结 20XX年度高校团委工作总结 20XX年，院团委在学院党委和上级团组织的领导下，贯彻“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”，以育人为根本目标，围绕学校工作要点，开拓进取，不断深化对青年学生的思想引领和成长服务两大战略任务，狠抓基层组织建设和基层工作，不断加强团干部队伍建设，营造了良好的校园文化氛围，并积极探索学校团建工作特点，走出了一条适合学校团建工作的新路子，取得了一定的成绩，为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。今年5月，院团委被评为“全省五四红旗团委”。 一、深化思想引领，大力加强青年学生的思想教育工作 （一）坚持以党建带团建，开展推优入党工作 党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对 青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共
青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。一年来，院党委不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。 1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，院团委有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。 2、健全党团联系例会制度。院团委每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课院党委也派员全程参与。 3、落实入党积极分子培训制度。对那些素质较好的、有培养前途的青年教职工，院团委主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们定期向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺
新时期高校共青团工作探索
新时期高校共青团工作探索 【摘要】随着“90后”大学生成为高校团学工作的主体，高校共青团工作面临新的挑战。“90后”大学生性格鲜明，既有创新能力强等优点，也有纪律意识弱等缺点，当前共青团工作机制和活动形式已经不能满足团员青年的需要，甚至有时会起到负面的效果，共青团工作需要进一步探索新的途径和模式，以达到增强共青团工作魅力，引导和锻炼团员青年的目的。 【关键词】高校；共青团；大学生；基层团组织 高校共青团工作是高校学生管理工作的重要组成部分，大学生中共青团员所占比例达到95%以上，充分发挥共青团工作的主体优势，对于主导大学生的思想阵地，活跃大学校园文化氛围，全面培养大学生的综合素质有着至关重要的作用。然而，随着大学生入学年龄的不断变化，高校共青团工作也面临新的挑战，必须与时俱进，创新性的开展共青团工作，以适应高校不断变化的大学生群体思想，增强共青团工作的魅力。 1新时期高校共青团工作对象特点分析 如今“90后”大学生已经成为高校的主体，“90后”成长于改革开放初显成效，经济体制不断完善的时期，且大部分都是独生子女。受时代的影响，这个群体个性鲜明，也暴露出很多问题，受到了社会的广泛关注。 1.1创新能力强，纪律意识弱 “90后”大学生成长环境相对优越，他们思维极为活跃，想法新潮，视野开阔，敢于创新，面对任何未知的问题、未知的领域既有勇于尝试的冲动，更有勇于实践、推翻常规常理的冒险和尝试，在开展团学活动中往往可以添加一些新奇的因素，让活动更加出彩。由于从小就受到家人的溺爱和关注，这个群体多数喜欢我行我素，不愿意受到约束，在高校严格的校规校纪前，这些富有创造力的团员青年也往往会成为不守规矩的问题学生，特别是在学生早操、听报告等活动中，很多学生就不那么守规矩了。 1.2自我意识强，集体意识弱 由于“90后”大学生大多数是独生子女，集祖辈的溺爱与父辈的宠爱于一身，自觉或不自觉地形成了以自我为中心的价值观。他们的为人处事往往以自我为中心，很少顾及他人的感受和集体的荣誉，多数的“90后”大学生不能正确的处理自己与他人、集体、社会的关系，他们很难看到自己的短处，自以为是，喜欢抬高自己，贬低别人；经常“严于律人”、“宽以待己”，不能很好地融入集体、融入社会，不利于社交能力的培养。在学生活动中，有时会出现学生为自己的观点或利益僵持不下的情况，不愿意为集体利益作出让步。 1.3注重个人成就，功利性强 受社会大环境的影响，多数“90后”大学生没有明确的理想、信念和人生目标，他们多数崇尚趋于功利化和现实化的价值标准，关注的问题非常现实、追求的目标越来越功利，毫不掩饰地追求个体利益、眼前利益，重视付出与回报的关系，注重个人成就；他们极为渴望成功，表现出了与自己身份不相符的性格特点，面对奖助学金不是谦让，而是尽力为自己争取，甚至因此和同学们闹矛盾；在参与团学活动时也有很多同学发出“对我有什么好处？”“可以加分吗？”“有钱吗”等功利性的观点，甚至有些同学入党也是带有功利性的思想，想为以后的就业增加砝码。
2019新形势下共青团工作的几点思考 范文
新形势下共青团工作的几点思考 新形势下共青团工作的几点思考 随着企业改革改制工作的不断深入，企业共青团组织面临着许多困难和挑战，如何理顺思路，找准对策，开创共青团工作的新局面，已成为当前共青团工作的一项重要课题。联社团委针对目前企业改革改制中团建工作存在的突出问题，对联社系统内共青团组织状况进行了一次调研。一、当前系统共青团组织的现状武汉市工业联社系统现有企业、事业单位44户，在册职工11636人，在岗职工仅有3369人，离岗职 工就有8267人。（其中：涉及企业改革改制改变身份的就有6500人，转入新企业1264人，协议内部退养1220人，自谋职业4016人）。联社系统现有团员青年49人分布在联社所 属各企业，青年团员分布非常散；另外市二轻工业学校有青年学生团员约1800人左右。联社系统所属16个二级公司目前有9家单位无28岁以下的团员青年，既无团员青年又无 团委负责人的有5家。所以从目前掌握的情况来看，无论是团的组织数，还是在岗团员青年数都已经发生了深刻的变化。 二、共青团工作存在的突出问题1、团员和团组织数量锐减 一方面，由于联社所属企业大多属于集体企业，很多单位已
多年没有招收新职工，造成团员队伍后继乏人，加上团员青．年年龄的自然增大，每年都有大量团员超龄离团，使得团员青年数量逐年递减。另一方面，企业全力推进改革改制，职工解除劳动合同，原有的人事关系被彻底打破，推动了人员的外流，加之新企业留用人员很有限，使得很大一部分的团员青年离开了工作岗位，自谋职业，使在岗团员青年数量进一步减少。还有，近几年来，联社系统企业由于生产不景气，企业经济效益差，工资水平较低，有的团员青年连基本生活都难有保障，恋爱婚姻孝敬父母更谈不上，不能安心企业的工作；有的团员青年受社会负面效应的影响，扎根基层、艰苦创业意识不强，加之对企业改革改制信心不足，另外寻求天地；有的因无事可做，觉得自己的聪明才智没有得到发挥，工作干劲不足，不安心工作。所以使得团员青年数量的大幅度减少，有的基层团组织也因此失去发展动力面临逐步萎缩甚至瘫痪。2、团的活动开展困难由于团内活动多年来形成的单一模式，忽视了青年利益需求，致使团的活动在团员青年中逐渐失去吸引力而难以有效开展。加上受人员、时间、经费等多种主客观因素的制约，组织团的活动，特别是一些长期的、大型的、集中性的活动已变得相当困难。3、团干部素质有待提高。这主要表现在：一方面，面对当前企业改革改制给团组织带来的冲击，部分团干认识还不到位，对团的工作缺乏信心，往往被支应付，使团组织在企业中的地位
新形势下构建高校共青团工作新格局的探索
新形势下构建高校共青团工作新格局的探 索 【摘要】为充分发挥共青团组织在团员青年中的凝聚力、引导力、战斗力，弘扬中华民族优良传统，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。高校共青团组织必需要加强自身建设，不断创新，按照“一体两翼”的格局构建高校共青团，实现“学习型、服务型和育人型”的目标。 【关键词】高校共青团团组织建设学生组织 【中图分类号】G71【文献标识码】A【文章编号】1672-5158（2013）07-0364-01 随着我国高等教育体制的改革，高校共青团工作面临着许多挑战，在新形势下如何巩固和加强高校共青团组织显得尤为重要。笔者根据自身工作经验，对于如何构建新时期共青团工作模式、增强共青团组织建设进行了思考。笔者认为新时期高校共青团工作积极构建“一体两翼带动”、“四轮驱动”的工作模式，实现凝聚青年、解决问题、促进发展的目的。 一、“一体两翼”工作格局的必要性 所谓“一体”指的是高校共青团组织，“两翼”指的是学生会和学生社团组织。“一体两翼”模式是指在共青团组织的指导下，学生会和学生社团组织各自开展工作。高校
学生会是党委领导、团委指导的学生组织，发挥着“自我教育、自我管理、自我服务”的重要作用，主要协作学生管理部门开展学生日常管理教育工作，组织全校学生范围内的科技文化活动。学生社团是一群具有共同兴趣、爱好的大学生自发形成的群众组织，迎合青年学生“重个性张扬、求个人发展”的群体取向，注重个性特长的发挥锻炼。大多数高校成立了社团联合会，用于统筹管理学生社团。近年来，高校学生社团发展迅速，无论从社团数量还是从参加社团的人数来看，都呈逐年递增的趋势。把高校团建、学生会建设、社团建设整体考虑，构建“一体两翼”的工作格局，有利于将学生会与学生社团组织纳入共青团的工作体系，利于资源整合，优势互补，使学生会和学生社团组织成为高共青团工作有力的延伸手臂，形成了共青团工作的支撑点，能够充分发挥学生会和学生社团组织在高校校园文化、学生素质拓展中的重要作用。 二、“四轮驱动”新局面的意义 “一体两翼”的共青团工作运行格局形成后，要进一步推进新时期高校共青团工作，就要紧紧围绕“教育引导”、“组织建设”、“素质拓展”、“成才服务”这四个驱动车轮，以教育引导为基石，用组织建设作保证，把素质拓展当舞台，让成才服务来凝聚，才能开创高校共青团工作发展的新局面。