大学学生教学实习成绩考核表

大学学生教学实习成绩考核表
大学学生教学实习成绩考核表

生命科学学院0X届毕业生实习心得

班学号姓名

一、内容要求:

实习心得字数不得少于000字,内容大致分为以下三部分:

1.实习基本情况:

应包含实习单位基本情况介绍、个人实习情况等,包括实习目的、意义、时间、地点、实习岗位、实习任务,以及在实习中从事了哪些具体工作等内容的叙述。

2.实习体会与经验:

包括在实习期间的成果与收获、经验教训或不足之处等。

3.实习总结:

根据工作任务和要求,总结实习期间的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

二、格式要求:

1.页面设置:纸张大小A,页边距为word默认页边距,装订线在左边;

2.打印与装订:单双面打印均可(尽量双面打印);左侧0.5cm 处上下四分之处用两枚订书钉装订;

3.行间距与缩进:.5倍行间距;首行缩进个字符;

4.字体和字号:

(1)标题:宋体,三号,加粗;

(2)二标题:宋体,四号,加粗;

(3)三标题:宋体,四号;(般不超过三标题)

(4)正文:宋体,四号;

(5)非汉字均使用Times New Roman字体。

三、特别注意:

此心得体会须根据本人实际实习情况自行撰写,不得抄袭,不得大篇幅借鉴参考他人成果或网络上的范本,否则会根据情节严重程度反映到毕业实习的成绩中,相应的后果也需自己承担。

学生成绩评价标准

上海市建筑工程学校 学生成绩评价标准 The standards of student performance evaluation 2013

上海市建筑工程学校 第2页 为贯彻《上海市中等职业教育深化课程教材改革 行动计划(2004—2007)》的精神,并根据市教委开发并制定语文等六门基础学科及汽车运行与维修等50个专业教学标准的要求,特此制定上海市建筑工程学校学生成绩评价标准。 教学评价是教学目标的价值回应。传统教学评价习惯以考卷为评价工具,以教师提供的“正确答案”为评价标底,鼓励学生记忆知识,评价结果却略了学生综合职业能力的评价和反馈。现今,就业市场对中职毕业生的最大不满表现在职业能力与职业态度方面。用人单位普遍希望中职毕业生能够懂得知识有机整合,能够掌握专业领域的最新技术、工艺和方法,良好的职业诚信,沟通合作能力,以及如何在实际环境中将任务付诸实现的综合职业能力。 为此,以就业需求为导向,以教学全过程评价为基础,以职业能力测试为重点,采用灵活多样的评价机制,将知识评价与能力评价相结合,目标评价与过程评价相结合,客观评价与主观评价相结合,突出形成性评价,结合课堂训练、课堂比赛、模块考核等手段,加强实践性教学环节的考核,注重平时成绩记录。强调目标评价,即强调课程结束后总结性评价,注重考核学生的职业素养及职业能力已成为符合职业教育的新评价标准。 第一章 引言 学生成绩评价标准 1 引言 2 公共文化课程 3 体育与健康课程 4 德育课程 5 专业课程(知识型) 6 专业课程(技能型) 7 专业实训课程 8 考查课程 学生成绩评价标准 第 上海市建筑工程学校 以就业需求为导向,以教学全 过程评价为基础,以职业能力测试为重点,结合课堂训练、课堂比赛、模板考核等手段,形成符合职业教育的新评价标准

最新大学生成绩考核方案设计(经典版)

学生成绩考核方案设计 设计题目: 《人力资源管理与开发》学生成绩考核方案设计 学院: 系别:工商管理系 专业:工商管理(市场营销方向) 班级: 08营本1、2班 课程名称:《人力资源管理与开发》 任课教师: 二〇一一年六月六日

组员详情 梧州学院工商管理系 目录 一、《人力资源管理与开发》课程基本概况 (3) 二、考核目的 (3) 三、考核的基本原则 (4) 四、考核内容 (4) 五、考核的具体实施方法 (5)

(一)考勤的办法 (5) (二)平时成绩考核办法 (5) (三)期末考试的考核办法 (11) 六、方案可行性的评估 (13) 七、结束语 (14) 八、附件 (15) 附件一: 考勤统计表 (15) 附件二:个人平时成绩统分表 (15) 附件三:小组平时成绩统分表 (16) 附件四:课堂模拟面试评分标准 (16) 《人力资源管理与开发》学生成绩考核方案设计 一、《人力资源管理与开发》课程基本概况 《人力资源管理与开发》课程是人力资源管理专业的核心主干课程,主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动,以充分开发人力资源潜能,调动人的积极性,提高工作效率,改进工作质量,实现组织目标。学生成绩考核方案的设计目的在于使得人力资

源管理的基本理念、理论、方法和手段相互融合,构建支持学生未来发展的知识基础。 二、考核目的 (一)考试(查)的目的在于帮助学生系统地复习和巩固所学知识,检查学生对所学知识的掌握、理解的程度及分析和实际运用的能力;检查教学效果,总结教学经验,改革教学内容和方法,提高教学质量。 (二)凡教学计划规定的课程(即必修课、指定选修课、任选课、教学实践等)均应进行考核。成绩考核是教学进程中的重要环节之一,也是促进学生全面系统地复习、巩固所学知识,检查教学效果和教学大纲执行情况的重要手段之一。因此健全和严格考试制度,把好考试关,对深化教学改革,提高教学质量,建立在公平竞争条件下激励学生努力学习的机制,培养良好的校风学风具有重要意义。 三、考核的基本原则 (一)任课教师对学生平时状态进行考评,要实事求是,公平合理,严把平时成绩的质量关,切实保证平时成绩的真实、客观、公正。 (二)课程平时成绩在总成绩中所占的比例必须严格按照本方案管理办法的规定执行。 (三)课程平时成绩的考核内容与评分标准应在该门课程开课前向学生公布。 (四)本实施方案基本原则最终解释权归本课程老师所属。

学生实习鉴定表(自我鉴定)

学生实习鉴定表 在xxxx实习的一个多月里,我确实学习到了很多东西,通过实习,学到了很多知识,更重要的是有了较快掌握一种新事物的能力。思想变成熟了许多,最重要的一点就是课本知识与实践相结合,在学校学的东西只有到社会上应用才能理解的更深、更透。提高了自己的工作能力,像我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时我主动争取多做事,这样多积累多提高。 由于这段时间的学习,从无知到认识,到深入了解,让我深刻的体会到实习的过程是最美的,在整个实习过程中,我每天都有很多的新的体会,新的想法,要说的很多,现在就对实习做以下的自我鉴定: ●一、努力学习,不断提升理论素养。 在科技时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野,使我们的业绩做的更好! ●二、坚持 不管到那家公司,一开始都不会立刻给工作做,一般都是先让你看元老做,时间短的要几天,时间长的要几周,在这段时间里会觉得很无聊,没事可做,便产生离开的想法,在这个时候我坚持,轻易放弃只会让自己后悔,看一个人才是否有耐心,又能力,这个时候我们需要虚心请教,坚持,吃的苦中苦,方的人上

人,慢慢在其中学习,不断的提升自己的专业技能,做到最好,最棒的自己,让公司的领导认可。 ●三、努力实践,进行角色转化。 “理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值.也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,展现人的意志。 ●四、提高工作积极性和主动性 实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及前辈们对我的支持和帮助。 ●五、错不可怕,就怕一错再错 每一个人都有犯错的时候,工作中第一次做错了不要紧,公司领导会纠正并原谅,但下次还在同一个问题上犯错误,那我就享受不到第一次犯错时的待遇了,所以我格外的要求自己做事要认真。 此次的实习为我步入社会以前提供了难得的体会和感知社会的残酷性的机会,让我在实际社会中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。通过不断的努力,不断的提高,我有信心在未来的工作中更好的完成任务。

校外实习考核表

校外实习考核表 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

校外实习考核表 院(系): 专业: 班级: 姓名: 学号: 山东技师学院教务教研处制

山东技师学院 学生校外实习成绩考核办法 一、考核原则 学生在校外实习期间接受学院和学习单位的双重指导,学院和实习单位双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以学习单位为主,学院为辅的校企双方考核制度。 二、成绩考核评定 1、考核分三部分:一是学习单位对学生的考核,占总成绩的50%;二是学院学习指导教师对学生学习过程检查及学习报告进行评价,占总成绩的30%,三是学生在实习期间习讯云软件签到及周日志提交情况,占总成绩20%。 2、学习单位对学生的考核 学生的校外实习工作可以在同一单位同一部门或岗位进行,也可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,实习单位要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核,填写《学生校外实习考核表(实习单位考核用)》,并签字确认,加盖单位公章。 3、学院实习指导教师(或班主任、(辅导员))对学生的考核学院实习指导教师要对学生在每个实习单位每一个部门或岗位的表现情况进行考核,在每一个岗位,学生要写出岗位实习总结,学院实习指导老师要对学生实习过程检查情况和实习报告及时进行统计、检查、批改、并给出评价成绩,填写《学生校外实习考核表(学院实习指导教师或班主任(辅导员)考核用)》、学院实习指导教师或班主任(辅导员)签字确认,并加盖院(系)公章。

山东技师学院学生校外实习纪律 校外实习的学生具有双重身份,既是一名学生又是实习单位的一名员工,因此,校外实习的学生必须做到: 一、开始实习的第1周,及时向学院的实习指导教师、班主任(辅导员)通报实习单位的信息,由学院联系实习单位的学生必须将实习单位,实习单位地址,实习单位联系人及联系电话,实习车间(部门),车间(部门)主任及联系电话,实习岗位,师傅姓名及联系电话,本人联系电话,食宿情况通知到实习指导教师、班主任(辅导员);自主联系落实实习单位的学生必须将实习单位,实习单位地址,实习单位联系人及联系电话,实习车间(部门),车间(部门)主任及联系电话,实习岗位,师傅姓名及联系电话,本人联系电话,食宿情况通知到实习指导教师、班主任(辅导员);当实习岗位、联系人、本人通讯方式等发生变化时,及时通知实习指导教师、班主任(辅导员)。实习期间,主动与学院的实习指导教师、班主任(辅导员)保持联系,保持通讯方式的畅通。 二、端正实习态度,明确实习目的,严格遵守实习单位的管理规定,服从实习单位的领导,听从分配,按时作息,不迟到早退,不旷工,自觉维护企业形象和学院声誉。 三、注重自身的职业道德培养。做一个爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信的文明员工。 四、认真履行岗位职责,培养独立工作能力,努力提高自己的专业技能。认真做好实习现场工作记录,注重资料积累,按照岗位特点,安排好自己的学习,工作和生活,按时按质完成各项实习任务,独立完成实习报告。

实训考核方案

实训考核方案 实训考核方案1 —硬件组装 ( 总分 40 分 ) 一、题目:根据所提供的计算机配件,要求在规定的时间内组装一台计算机主机。 二、提供的条件: 1、计算机配件:CPU、内存条、主板、硬盘、网卡、光驱、数据线、软驱、显卡、电源、机箱、相关螺钉。 2、组装工具:螺丝刀、手钳 3、工作台:一张独立的组装工作台 三、安装要求: 1、各部件能正确安装到位。 2、各连接线路连接正确且整齐美观。 3、各部件螺钉固定符合给定要求。 4、能在15分钟内完成。

五、考核方式: 1 、考生报名,取得考核资格 2 、考生凭学生证及准考证相关证明到指定地点参加考核 3 、在考核地点领取试卷,并认真阅读试卷,填写班级、姓名等相关信息 4 、监考教师宣布考试开始,考生立即动手按要求操作 5 、操作结束,考生声明结束,以记录操作时间 6 、监考教师在试卷上给出是否合格和分值,并签名。试卷交教务科记分并保存 实训考核方案 实训考核方案2 —软件安装与调试 ( 总分 40 分 ) 一、题目:利用给定的电脑和软件,在电脑中安装操作系统和应用软件 二、提供的条件: 1、硬件:1台带光驱、能正常启动但硬盘中无操作系统的电脑 2、软件:操作系统安装光盘、主板配套光盘、Office应用软件 3、工作台:独立工作台。 三、安装调试要求: 1、设置计算机启动顺序为光盘优先 2、将硬盘分为C、D两区,其中C盘的大小为()G(此项由考核教师考时填入) 3、将操作系统安装在C区中 4、安装Office办公软件 5、调试系统,使之能连通互联网 6、将显示分辨率设定为800X600,刷新频率设定为85Hz 7、将计算机的开机密码设定为(监考教师临时填入) 8、要求能够在60分钟内完成各项操作

长沙理工大学课程考核与学生成绩管理办法

长沙理工大学课程考核与学生成绩管理办法 第一章总则 第一条课程考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段,其目的在于指导和督促学生系统地复习和巩固所学知识和技能,检验其理解程度和灵活运用能力,调动学生学习的主动性和积极性,培养学生的创新精神和创新思维。 第二条课程考核工作是教学管理的重要环节,是教学质量管理与评价的重要内容,应坚持公平、公正、诚实、严谨的原则。凡属教学计划规定的课程(包括公共选修课、必修课、专业选修课和专业必修课等)都要进行学期考试或考查,实习、课程设计(论文)、毕业设计(论文)、军事训练、社会实践、公益劳动等实践性教学环节也要进行考试或考核。 第三条凡本校在籍的本科学生必须参加所修课程的考试或考查,并得到相应的成绩评定,成绩合格者方可获得相应的学分。 第四条为维护正常的教育教学秩序,保证教学质量,依据我国《普通高等学校学生管理规定》,结合《长沙理工大学学生学籍管理规定》和学校实际情况,制订本办法。 第二章课程考核的形式 第五条考核分考试和考查两种方式。平时考核要在教学过程中进行,主要根据学生听课、作业、实践环节、平时测

验等综合评定成绩。平时考核不合格者,不得参加该课程的终结考核。 阶段测验不得事先通知学生,一般每次不应超过1学时。 第六条课程考核可采取笔试(闭卷)、口试、机试或另加操作技能考核等方式进行。需采用开卷考试、口试的课程应充分作好准备,经院(部)负责人批准,并报教务处备案,由院(部)组织实施。 凡在同一学期内采用同一教学大纲进行教学的课程实行统一考核,统考课程的考核方式一般采用笔试。 考试课程一般不安排期中考试。 第七条考查课程应在课程结束后,根据学生听课、作业、实验、小测验成绩等进行全面考核,并给出等级(分数)。也可采用笔试方式考查学生的学习效果。考查通常安排在最后一次课中进行。 第三章课程考试的过程管理 第八条为提高考试的有效性,确保考试质量,检测教学效果,发挥考试在提高教学质量方面的作用,不断改进教学工作,必须对考试全过程进行严格管理,对试题(卷)库建设、命题、印制试卷、考场安排、监考、评分等过程提出严格要求。 第九条所有考试课程都应建立试卷库(每门课程10套以上试卷及相应的标准答案和评分标准)。有条件的课程要

平时成绩考核办法-西南交通大学

西交校网院[2012]10号 西南交通大学网络教育学生 课程平时成绩考核办法(试行) 从2012年开始,网络教育学院开展基于“核心课程”的教学改革试点工作,为了规范学生学习过程管理,提高网上学习积极性,保证教学质量,特制定课程平时成绩的考核办法。 一、课程平时成绩的组成 网络教育学生的课程平时成绩通过对学生学习过程的考核来完成,考核内容包括完成课程作业、参加网上活动及参与学习中心助学活动三部分。 二、课程平时成绩考核内容 1、核心课程平时成绩占总成绩的比重 核心课程的平时成绩占总成绩的35%(其中参加网上活动成绩占5%,在线作业成绩占10%,离线作业成绩占15%,参与学习中心助学活动成绩占5%),课程期末考试成绩占总成绩的65%。(见表一)表一:核心课程平时成绩的考核内容

2、非核心课程中考试课程平时成绩占总成绩的比重 非核心课程中的考试课程,平时成绩占总成绩的60%(其中参加网上活动成绩占20%,在线作业成绩占20%,离线作业成绩占15%,参与学习中心助学活动成绩占5%),课程期末考试成绩占总成绩的40%。(见表二) 表二:非核心课程平时成绩的考核内容 3、非核心课程中考查课程的成绩考核 非核心课程中的考查课程,以平时成绩考核为主,平时成绩占总成绩的100%,在具体实施中,各部分平时成绩按照满分60分先行给出(如表二所示),再由系统自动按照百分制折算出最后成绩。其中,课程作业部分:如无离线作业则在线作业分值按35分为满分计算;若无在线作业则离线作业分值按35分为满分计算。考查课程按照“合格、不合格”两个等级进行成绩评定,60分及以上判定为“合格”,小于60分判定为“不合格”。

大学生成绩考核方案设计(经典版)教学文案

大学生成绩考核方案设计(经典版)

学生成绩考核方案设计 设计题目: 《人力资源管理与开发》学生成绩考核方案设计 学院: 系别:工商管理系 专业:工商管理(市场营销方向) 班级: 08营本1、2班 课程名称:《人力资源管理与开发》 任课教师: 二〇一一年六月六日

组员详情 梧州学院工商管理系 目录 一、《人力资源管理与开发》课程基本概况 (3) 二、考核目的 (3) 三、考核的基本原则 (4) 四、考核内容 (4) 五、考核的具体实施方法 (5)

(一)考勤的办法 (5) (二)平时成绩考核办法 (5) (三)期末考试的考核办法 (11) 六、方案可行性的评估 (13) 七、结束语 (14) 八、附件 (15) 附件一: 考勤统计表 (15) 附件二:个人平时成绩统分表 (15) 附件三:小组平时成绩统分表 (16) 附件四:课堂模拟面试评分标准 (16) 《人力资源管理与开发》学生成绩考核方案设计 一、《人力资源管理与开发》课程基本概况 《人力资源管理与开发》课程是人力资源管理专业的核心主干课程,主要研究人力资源生产、开发、配置、使用等诸环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动,以充分开发人力资源潜能,调动人的积极性,提高工作效率,改进工作质量,实现组织目标。学生成绩考核方案的设计目的在于使得人

力资源管理的基本理念、理论、方法和手段相互融合,构建支持学生未来发展的知识基础。 二、考核目的 (一)考试(查)的目的在于帮助学生系统地复习和巩固所学知识,检查学生对所学知识的掌握、理解的程度及分析和实际运用的能力;检查教学效果,总结教学经验,改革教学内容和方法,提高教学质量。 (二)凡教学计划规定的课程(即必修课、指定选修课、任选课、教学实践等)均应进行考核。成绩考核是教学进程中的重要环节之一,也是促进学生全面系统地复习、巩固所学知识,检查教学效果和教学大纲执行情况的重要手段之一。因此健全和严格考试制度,把好考试关,对深化教学改革,提高教学质量,建立在公平竞争条件下激励学生努力学习的机制,培养良好的校风学风具有重要意义。 三、考核的基本原则 (一)任课教师对学生平时状态进行考评,要实事求是,公平合理,严把平时成绩的质量关,切实保证平时成绩的真实、客观、公正。 (二)课程平时成绩在总成绩中所占的比例必须严格按照本方案管理办法的规定执行。 (三)课程平时成绩的考核内容与评分标准应在该门课程开课前向学生公布。 (四)本实施方案基本原则最终解释权归本课程老师所属。 四、考核内容

大学绩效考核指标

大学绩效考核指标 篇一:某大学绩效评价办法 某大学绩效评价办法 (讨论稿) 为进一步深化学校校院二级管理制度改革,更加全面、客观、公正地评价全校教职工为学校所做的贡献和取得的绩效,充分调动和激励广大教职工的积极性和创造性,根据学校《关于全面深化改革加快建设有特色高水平大贡献某大学的若干意见》文件精神,结合我校实际,特制定本绩效评价 一、基本原则 本评价标准是学校对二级单位(学院、工程研究院、校区)人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设等绩效认定和计分的依据,也是对学校全体教职工作任务完成绩效认定和计分的基本依据。认定过程中应遵循以下原则: (一)客观公正、量质兼顾、定量为主的原则。以教职工实际贡献为依据,统筹数量与水平、质量与效益的关系,采取量化方式,以绩效分的形式进行评价。 (二)以人为本、激励先进、促进发展的原则。尊重教师的主体地位,充分体现教师职业特点,鼓励教师全身心投入学校各项工作,引导教师不断提高工作能力。

(三)两级管理、分类评价、岗责相宜的原则。实行校院两级评价,同时针对工作特点,根据岗位等级确定相应的绩效标准和要求,评价结果与年度考核挂钩。 (四)程序规范、公开透明、构建和谐的原则。评价按照规范的程序进行,同时公开绩效评价的评价办法、评价过程和评价结果,接受教职工监督,形成约束与竞争氛围,促进校园和谐。 二、绩效认定及计分标准 (一)学科建设、科学研究类 学科建设、科学研究类绩效简称学科科研绩效,学科科研绩效包括学科建设、科学研究、为才队伍建设等方面。 1、横、纵向科研项目1)横向科研项目 横向科研项目按照项目的学科类别、当年到校提成金额计算分值,其计分标准见表1。 表1横向科研项目计分标准 2)纵向科研项目 纵向科研项目指以学校为第一承担单位申报获批的项目,且按照批准的科研项目级别、类型、子类在立项当年计算单个项目的立项分值,其计分标准见表2。 表2纵向科研项目计分标准 表2中没有包含的其他国家级及部委项目(不含省级项目),根据其到校经费计算分值,计分标准为0.1分/万元,且单个项目分值总额最低不低于30分、最高不超过300分。

本科学生实习情况考核表

本科学生实习情况考核表 作者 院系 专业 年级 学号 指导教师 成绩

实习委托书 : 兹介绍我校专业班等名同学前往贵单位实习,请贵单位能在百忙之中不吝赐教、严格指导为盼。特此委托,谢谢合作。 学院签章 附:实习要点及要求 1.了解贵单位各部门经营管理现状; 2.参与、协助贵单位的有关工作; 3.总结、学习贵单位的经营管理经验; 4.熟悉贵单位有关工作程序、方法及技巧; 5.结合毕业论文,收集相关信息及资料; 6.严格遵守贵单位的各项规章、制度和纪律; 7.撰写实习论文。

学生实习考核表

附:学生实习报告

实习具体要求 一、实习的目的 实习是大学教学过程的重要环节,通过实习使学生了解社会、接触实际,获得与专业有关的实际知识和专业技能,提高人才培养的综合素质与综合能力。 二、实习的组织方式 1.实习单位应由各学院选择专业对口单位确定,同时实习单位的各种条件能满足实习要求,并应与实习单位签定书面协议。 2.以节约人力、物力、财力为原则,就近选择实习地点和单位。 3.实习地点的选定采取学生集体与个人相结合的方式进行,应在实习计划编制前落实好实习单位和地点。 4.各学院在实习前要召开学生动员会,向学生讲明实习的重要性,安排实习的有关事宜,提出有关要求。 5.要组织学生学习实习计划的有关内容,并组织各实习小组进行讨论,进一步明确实习的目的、任务和各项要求。 三、实习的时间 按教学计划安排,学生实习一般安排在第八学期1—6周内进行。原则上一、二年级不安排实习,申请提前毕业的学生可在第五学期末向所在学院提出实习申请,第六学期随本专业毕业年级实习。申请延年毕业的学生应随本年级正常实习。 四、实习报告、学生实习情况考核表及成绩评定 实习阶段,学生须按要求完成实习报告和填写学生实习情况考核表。 (一)实习报告的主要内容 1.简要介绍实习单位的发展历史与现状,主要业务及经营状况等等。 2.专业知识在实习过程中的应用。 3.专业技能在技术活动中的体现。 4.对用人单位岗位需求的适应过程,实习部门的基本情况、工作程序和岗位职责范围等。 5.要求学生结合专业知识,找出本岗位工作中存在的问题和不足,分析原因并提出解决问题的措施和建议。 6.实习后的体会。 (二)实习报告的文本要求 1.字数不少于3000字。 2.实习报告须统一用A4复印纸打印,自行装订,实习报告字体格式以毕业论文模版为准,请登陆教务处网站(https://www.360docs.net/doc/082299403.html,)查询。 (三)学生实习情况考核表 学生完成毕业实习后,须填写学生实习情况考核表,并由实习单位根据学生在实习期间的表现,填写实习单位意见,加盖单位公章后,同实习报告一起于实习结束返校时以班级为单位送交学生所在学院办公室。 (四)实习成绩评定

学校学生成绩考核规定

学校学生成绩考核规定 1.学生必须参加教学计划规定的课程考试,考核成绩载入成绩记分册,并归入本人档案。 2.考核分考试、考查两种,可采用笔试或口试,开卷或闭卷,部分开卷或部分闭卷等方式进行。具体方式由任课教师根据课程性质提出并由系主任决定。 考试课程由教务处统一安排,在期末进行一次系统考试,每次不超过3小时。测验只能随堂进行。是否对学生进行平时测验由任课教师自行决定和安排。 考查课主要根据学生平时参加听课、完成作业、实验、课堂讨论、平时测验、出勤等情况综合评定。 3.体育课为必修课,补考后仍不及格者,应重修。但不计人留级课程门数。评分时应结合学生平时锻炼、课堂纪律、身体素质、基本技术等情况进行综合评定。 4.学生因故不能参加考试,必须事先向任课教师申请。经系主任审核,送教务处同意备案,可以缓考,并在成绩报告单中注明“缓考”字样,缓考学生均在下学期开学前与补考学生一起参加考试。考试成绩按正常记分,如缓考不及格,可再补考一次。未经批准不参加考试者,参加考试未交卷者,其成绩按“0”分记载。 5.学生每学期不及格的课程,均可补考一次。补考按规定时间进行,补考成绩只记“补考及格”或“补考不及格”字样,无故不补考

的以零分计,并要重修。 6.凡考试舞弊者,按学生学籍管理规定处理。 7.试题一般由主讲教师根据教学大纲的要求拟定两题。采用同一教学大纲、同一内容、同一进度的课程,教研室负责人组织有关教师统一命题。 试题应反映教学大纲的基本要求,要注意理论联系实际,注意考核学生的分析、理解与综合运用知识的能力,有利于培养学生智能,内容要全面,难易要适宜,方法要灵活,不出偏题,不出怪题。 期末考试的范围是本课程全学期的教学内容。 一门课分几个学期讲授的,每个学期都应按教学计划规定进行考核,每学期均按一门课计算。 8.要严格考试命题手续。考查课不得在期末考试周进行。考试成绩的评定,考试课采用百分制记分,考查课采用五级分制(优秀、良好、中等、及格、不及格)记分,考卷可采用百分制,然后折算到五级分制。 百分制和五级分制的换算为:优秀90~100分;良好80~89分;中等70~79 分;及格60~69分;不及格60分以下。 各科考试学期成绩总评,平时成绩占30%,期末考试成绩占70%。 考试课的平时成绩是指学生的平时测验、实验、课外作业、习题、课堂讨论、期中考核,以及平时听课表现、出勤等情况的综合评定。 9.学期末考试成绩及总评由任课教师填写在学生成绩记分册上,并由系主任签字后,于考后一周内将成绩报告单送教务处、班所在系

社会实践考核表

山东广播电视大学社会实践考核表 实 践 课 题 姓 名 教育层次 学 号 省级电大 专 业 市级电大 指导教师 教 学 点

山东广播电视大学学生社会实践考核表

社会实践报告 记得我入园的第一天,园长对我进行了交待之后,我便开始了自己的活动。我来的比较早,就对幼儿园的整体做了一个大概的了解。幼儿园的建筑比较活泼符合幼儿的身心发展,此外,我还注意到园内以各种游乐设施为多,大多简单,易于施教于乐,保证了趣味性的同时兼顾了安全。因为是第一天我的主要任务就是在老师的带领下,进行今天的实践活动,类似于旁听的。时间过了不多,就有家长送孩子来学校了,孩子大多4到6岁,略显怕生,多顽皮可爱。大概在8点左右,家长已经把孩子陆续送齐了。然后我开始帮助老师对小孩进行管理及照顾。其实还是主要以照顾为主,因为孩子大多非常小啊,需要特别的耐心和细心。一天下来,大多数的时间是在吵吵闹闹中过的,感觉很累。而小孩子的耐心则是没有的。由于现实是冬季时间,为了保证孩子的健康,户外运动少了很多,主要的一项就是在老师的带领下在园内小范围的走动,以保证孩子每天的户外运动以及适应环境的变化,感觉老师真是用心良苦。通常情况下,都是一个老师带6到7个学生。由于我实践的地方较小,一共有3个老师对孩子进行照顾和管理。在室内活动的时候,大多数时间是在老师的指引下,做一些非常简单的游戏,来锻炼孩子的交流能力和反应能力,还有适应能力。老师全程都保持了微笑,关心无微不至,由此,真感觉到了从事幼儿工作的辛苦和伟大。上午的安排是室内练习一些简单的算术和认知能力的培养,中午就是午餐时间和午休时间。其实,照顾一个孩子的饮食和休息是最最重要的,而有的孩子比较挑食,调皮,就需要老师特别的耐心教育和劝导了。下午就是带着孩子继续做活动,还有老师给学生做读书讲故事的环节。一直到最后,直到家长把最后一个孩子接走,全程老师必须保持高度注意力来保证孩子各方面事情。晚上我休息的时候,耳边还是孩子吵闹的声音,只有中午一段午休时间还好,这一天的任务就完成了。 接下里的几天我的工作主要是协同老师的管理照顾幼儿,第五天在我熟悉具体的工作环节后,园长安排我在老师的监导下对几个幼儿进行亲自管理。等到家长把孩子送全之后,老师把我负责的几个孩子分到我的组。由于这几天的接触,我对他们已经有初步了解,能够叫出他们的名字了。上午在教他们写字的时候,他们也很配合,并且还叫我姐姐,听着心里暖暖的。中午午餐的时候,小家伙们还知道在拿完点心之后说声谢谢,真可爱。下午的活动就是讲故事了,我讲的是小时候妈妈讲给我的大灰狼和小白兔的故事,可惜我不会讲,而且孩子也没有表现出过多的兴趣,失败,囧啊。几天下来,确实很累,不过也很有意义。 这就是我的第一次社会实践,它引导我走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会。这次社会实践活动让我更新了观念,吸收了新的思想与知识。让我明白社会才是学习和教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我的人生价值得到了体现,在那片广阔的天地里,我的劳动,我的付出得到了让我兴奋的回报。 而且在这个过程中,我也深深认识到了作为一个从事幼儿工作者的辛苦与伟大,做工作没有简单与难之分,只要有付出,就一定能都得到回报的。 在这实践活动中,使我充分认识到,没有任何一项工作是轻松的,尤其是这种从事幼儿园工作的人,他们的辛苦更是心理层面的,因为我深深的感觉到,要同时照顾好几个孩子,是件多么不容易的事:老师必须要具有很好的耐心和爱心,并且要有足够的细心才能够完成这项看似简单却很难的工作。 经过此次实践,我丰富了自身的社会经验,同时也看到了自己身上所欠乏的耐心和细心,我今后一定多参加社会实践活动,从各个方面来提高自己的能力。 每个人都是社会的一份子,每个人都在努力做好自己的工作来服务这个社会。我们所要做的就是不断完善自己,不断提高自己,以贡献给社会自己更大的力量,来体现自己的人生价值,而实践活动,就是我们学生服务社会的一种方式,是锻炼我们实践能力的一个机会。

大学生学年考核表自我鉴定

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学生学业成绩考核管理规定

学生学业成绩考核管理 规定 集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

职业教育中心学生学业成绩考核管理制度 成绩考核是评定学生成绩,检查教学质量的重要手段,是教学工作的重要组成部分。学校按专业教学计划的规定,认真组织和实施学生学业成绩考核,评定学生学习成绩。通过考核,了解学生学习和运用知识技能的情况,研究改进教学工作。 一、考试、考查(含测验) 1、考核分考试和考查两种,采用笔试、口试、操作三种方式进行。笔试可以分为闭卷和开卷二种。 2、每学期各门课的考试、考查按教学计划的规定执行。考试科目,每学期一般安排3━4门,教务科在开学初通知任课教师。 3、考试课规定进行期末考试一次,考查课不得在期末二周内进行集中测验或变相考试,以免影响期末的统一考试,加重学生负担。 4、学生应按规定的时间、地点参加考试,确实因病或无法克服的困难不能参加正常考试者,经班主任同意,报教务科批准方可缓考。凡擅自缺考者,该课程以零分计,并视情节轻重,给予必要的纪律处分。若学生无故缺交作业(或实验报告)次数达该课程作业总次数的三分之一者,取消学生参加考试资格,若属考查科目者,则该科学期总评成绩不能高于30分。 5、每门课的考试时间为90分钟。如确因课程性质和考试方式特殊,需延长考试时间的,须经教务科批准。 6、同一科目的任课教师在不同班级的测验中,如统一试卷,必须安排在同一时间进行;如测验时间不同,应使用不同试卷,避免学生利用时间差互通信息,影响测验效果。

7、考查科目的课程,如有不同教师任课,在一学期内一般应至少有一次由教研组组织的统一测验(统一测验的时间,任课老师应在授课计划中列出),通过统一测验,检查教学效果。 8、考试科目每学期一般测验2次,一学期总课时达54节的考查科目一般每学期测验不少于3 次。 二、命题 试题内容对学生学习方向和学习方法有很大的影响,拟命题是考试的重要环节,在组织考试时,首先应重视组织命题工作。 1、命题的基本要求是: (1)根据教学大纲规定的教学内容、教学目的和要求命题,试题的深度、广度适当,能够反映课程的基本要求。 (2)试题要有较大的覆盖面,一般要求在学期授课内容的70%以上,要求效果好,难度适中,区分度强,分布合理,题量适中。 (3)试题要注意考核学生运用所学知识和技能的能力,除必须熟记的知识外,避免只靠死记硬背回答问题的题目。 (4)试题要考虑基本题、难度题的比例结构。基本知识(基本概念、基本公式、基本理论)、基本技能(运用基础知识解决基本问题的能力)、综合能力(运用综合知识分析、解决问题的能力)三者的比例可根据具体情况、考虑为6:3:1,尽量做到命题科学化。以客观题(如判断题、填空题,选择题)和主观题(如计算题、问答题、论述题等)有机配合为宜。 2、试题(A、B卷)拟定后,由教研组审阅修改。 3、各科试题应于考前两周送教务科打印。教务科应在考试前做好印刷、分卷、密封、保管工作。

中职学校学生量化考核规定

学生量化考核补充规定 第一章总则 一、为了进一步加强管理,维护学校正常的教育教学秩序,促进学生德、智、体、美全面发展,对学生综合表现进行全面测评,根据《高等学校学生行为测评》,综合学校实际,特制订本规定。 二、本规定坚持育人为本,德育为先的原则;坚持依法治校,从严管理的原则;坚持尊重事实,规范管理的原则。 三、学生执行测评课为学生必修课程,满分为1000分,及格为600分。 四、测评目的:学生执行测评作为考核学生个人综合素质、道德品质的重要指标。通过组织对全体学生实施学生执行测评,使学生学会做人、学会做事、学会合作、学会生存,进而达到规范校园秩序和提高学生综合素质的目的。具体规定如下: (一)每学期学生执行测评成绩在700分或700分以上者,享有参加该学年评优的资格,享有参加毕业生就业优先推荐的资格; (二)每学期学生执行测评成绩在720分或720分以上者,享有学生组织发展测评资格; (三)学期学生执行测评成绩在600—700分者,允许补考学分; (四)学期学生执行测评成绩在500分—600分者,需参加补考。补考形式包括:参加义务劳动;参加校风校纪检查;参加学校组织的教育补习班等;

(五)学期学生执行测评成绩在500分以下者,除有重大立功表现或有其他突出贡献,可酌情准予及格,否则不能毕业; (六)每学期学生执行测评成绩以1000分作为满分,超过的部分不能计入下个学期; (七)联学的学生只得学生执行测评的基本分。如有特殊情况可酌情加减分。 五、测评内容:入学教育军政训练与学规教育、学生校园文明礼仪规范、学生教室及课堂管理规范、考试管理规范、学生宿舍管理规范、综合技能课和基本素质课。其中,入学教育,军政训练与学规教育和毕业生教育成绩计入学生执行测评下册,不计入执行测评总分。 六、测评方式:讲座、日常考核、竞赛、讨论、实践、校风校纪检查。 七、测评方法:由学生处、团委组织、全体学班级班主任负责填写,由学生处负责审查。每月以班主任为单位对执行测评实行处、校两级审查制度。每学期期末以班为单位进行总评并上报学生处。学生处将在每学期期末对班级得填写情况进行汇报总、评估、验收。学生执行测评成绩单在学生毕业时记入学生档案,不及格者不正常毕业。 第二章入学教育 一、课程目标:入学教育课为新生入学必修课分。通过学习,使新生更快的

校外实习考核表

校外实习考核表 院(系): 专业: 班级: 姓名: 学号: 山东技师学院教务教研处制

山东技师学院 学生校外实习成绩考核办法 一、考核原则 学生在校外实习期间接受学院和学习单位的双重指导,学院和实习单位双方要加强对学生的工作过程控制和考核,实行以学习单位为主,学院为辅的校企双方考核制度。 二、成绩考核评定 1、考核分三部分:一是学习单位对学生的考核,占总成绩的50%;二是学院学习指导教师对学生学习过程检查及学习报告进行评价,占总成绩的30%,三是学生在实习期间习讯云软件签到及周日志提交情况,占总成绩20%。 2、学习单位对学生的考核 学生的校外实习工作可以在同一单位同一部门或岗位进行,也可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行,实习单位要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核,填写《学生校外实习考核表(实习单位考核用)》,并签字确认,加盖单位公章。 3、学院实习指导教师(或班主任、(辅导员))对学生的考核 学院实习指导教师要对学生在每个实习单位每一个部门或岗位 的表现情况进行考核,在每一个岗位,学生要写出岗位实习总结,学院实习指导老师要对学生实习过程检查情况和实习报告及时进行统计、检查、批改、并给出评价成绩,填写《学生校外实习考核表(学院实习指导教师或班主任(辅导员)考核用)》、学院实习指导教师或

山东技师学院学生校外实习纪律校外实习的学生具有双重身份,既是一名学生又是实习单位的一名员工,因此,校外实习的学生必须做到: 一、开始实习的第1周,及时向学院的实习指导教师、班主任(辅导员)通报实习单位的信息,由学院联系实习单位的学生必须将实习单位,实习单位地址,实习单位联系人及联系电话,实习车间(部门),车间(部门)主任及联系电话,实习岗位,师傅姓名及联系电话,本人联系电话,食宿情况通知到实习指导教师、班主任(辅导员);自主联系落实实习单位的学生必须将实习单位,实习单位地址,实习单位联系人及联系电话,实习车间(部门),车间(部门)主任及联系电话,实习岗位,师傅姓名及联系电话,本人联系电话,食宿情况通知到实习指导教师、班主任(辅导员);当实习岗位、联系人、本人通讯方式等发生变化时,及时通知实习指导教师、班主任(辅导员)。实习期间,主动与学院的实习指导教师、班主任(辅导员)保持联系,保持通讯方式的畅通。 二、端正实习态度,明确实习目的,严格遵守实习单位的管理规定,服从实习单位的领导,听从分配,按时作息,不迟到早退,不旷工,自觉维护企业形象和学院声誉。 三、注重自身的职业道德培养。做一个爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信的文明员工。 四、认真履行岗位职责,培养独立工作能力,努力提高自己的专业技能。认真做好实习现场工作记录,注重资料积累,按照岗位特点,安排好自己的学习,工作和生活,按时按质完成各项实习任务,独立

学生成绩登记表.docx

九江学院2016-2017 学年第 1 学期成绩登记表 开课学院:化学与环境工程学院行政班:护理 A1612考核方式: 课程名称:普通化学课程代码: H1210001学分: 4.0 选课课号: (2016-2017-1)-H1210001-09085-1 序号学号姓名平时成绩期中成绩期末成绩实验成绩总评成绩备注120160200905刘文莹100954762 220160200936刘献勇1001007280 320160200991魏佳羽1001007482 420160201139王慧雯1001007885 520160201342邵威100956172 620160201416查金园100988186 720160201602冯华丽981008589 820160201681周蕊98989697 920160201811刘晶晶1001007280 1020160202001曾淦1001007280 1120160202011曾祥清1001008590 1220160202336肖晓杰1001007985 1320160202684李艳98967984 1420160202847曾雨琴1001007180 1520160202906魏霞981007079 1620160202986张芸100988287 1720160203150罗宇婷100986676 1820160203264曾美玲100989596 1920160203695丁云霞96966474 2020160203940罗亚林98988589 2120160204148王淑金100988589 2220160204223吴群100959394 2320160204798张晓雯1001007784 2420160204838林汝菲1001007683 2520160204841王胜辉95986272 2620160205040毛振强1001007381 2720160205041华成龙100986978 2820160205196蔡曼妤100958589 2920160205198赵一逸100988992 3020160205199姚凯豪100988388 3120160205224李东辰100987582 3220160205226丁旭100968488 3320160205401童奇傲1001006273 考试 /考查成绩统计 90 分以上(优秀) 3 人9.09%

大学生团员考核表自我鉴定

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大学生团员考核表自我鉴定 共青团作为共产党的后备生力军,发挥着积极的作用,作为一名共青团,我们应该坚持与俱进应,严格要求自己,并且学习上要争高分,政治上要先进,活动中要积极。下面是小编收集整理好的大学生团员考核表自我鉴定 ,希望能帮助到您! 【大学生团员考核表自我鉴定一】 我曾担任班级的学习委员,心理健康协会的秘书长,科学探究俱乐部网络部部长,实习物理趣味活动展负责人。进入大学以来,树立坚定目标,严格要求自己,尊敬师长,团结同学,以身作则,在思想觉悟、学习、工作及生活等各个方面都取得了很大的进步! 一、思想方面 在思想政治方面,我一直严格要求自己,通过各种渠道深入学习了党团的知,这不仅使我对党组织有了更深的了解,同时也肯定了我加入中国共产党的正确性。通过对党的学习,我学到了怎样才能做一名合格的党员,怎样履行党员的义务,使我对党的认识理解升华到了一个新的高度。成为中共党员后,我更加明确了中共党员决不是套在自己头上,在人前用于炫耀的光环。我们应该努力学习,不断进取,为建设自己的祖国尽自己的一份微薄之力。 二、学习方面 在学习方面,我积极上进,努力进取。平时不旷课,不迟到,正确 1 / 15

处理学习与工作的关系,合理安排时间,提高学习效率。在担任学习委员的期间,为同学们提供大量的学习资料,尽最大努力不让一个同学掉队,在同学中起到模范作用。由于最重要的一个学习就是实习,实习期间,我始终严格要求自己,能够很好适应老师和学生这个双重角色,我除了不断听取有经验老师的意见外,还做到了认真做好课前试讲,课后总结。作为一名理科生,我清楚地意识到自己在人文方面的修养还很不够,于是有意识的通过阅读、听讲座、上选修课等途径弥补。今后我会更加严格要求自己,争取更大的进步。 三、工作方面 大四这一年我虽没有担任班委职务,但我也很积极参与班级活动,协助班委为班级服务。大四我参加了科学探究俱乐部,并在其中担任部长,我很庆幸加入了这个团体。每周我们都精心准备好科学探究的案例,提前试讲联系以确保上课的质量。每周二我们整个团体就浩浩荡荡去南宁十九中上课,收获不少,并获得科学探究俱乐部工作积极主动、认真负责的荣誉证书。实习期间,班主任工 作中我做好详细计划,常组织开展一些体育活动、主题班会并达到了增强班集体荣誉感的效果。针对数学不理想这情况在班级组织同学开展数学兴趣小组并取得了小小的成绩。除了教学工作,我还积极参加实习小组组织的各项活动,在自己周围起到带头模范作用。负责策划实习小组大型的物理趣味实验展并在校园成功举办。实习期间由于表现出色被学校评为优秀实习生称号。 四、生活方面

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