安全标准化培训

安全标准化培训流程和考评

1、策划准备及制定目标

策划准备阶段：首先要成立领导小组，由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障。

制定安全生产标准化建设目标，根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，明确在安全生产标准化建设过程中确保各部门按照任务分工，顺利完成各阶段工作目标。目标分解与细化：企业目标>部门目标>车队班组目标>个人目标

2、教育培训

安全生产标准化建设需要全员参与。加强对安全生产标准化工作的理解，从而使企业领导层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度。

3、现状梳理

要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标，注重建设过程，真实有效可靠，不可盲目一味追求达标等级。

4、管理体系的修订

企业要对照评定标准，对主要安全管理文件进行梳理，结合现状摸底所发现的问题，准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节，提出

有关文件的制修订计划。

安全标准化文件体系:手册<制度和程序<作业规范

5、实施运行及整改

根据制修订后的安全管理文件，企业要在日常工作中进行实际运行。根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善。

6、企业自评

企业在安全生产标准化系统运行一段时间后，依据评定标准，由标准化执行小组组织相关人员，开展自主评定工作。企业对自主评定中发现的问题进行整改，整改完毕后，着手准备安全生产标准化评审申请材料。

自评的三个注意：

1、系统检查和针对性检查有机结合；单个问题和系统（长期）问题的结合

2、侧重说服、交流和分析研究，而不仅仅是监督和审核

3、注重反馈和后续跟踪、纠正措施、预防措施的制定和实施

7、考评申请

企业完成自评后，通过“交通运输企业安全生产标准化管理信息系统”向相应的主管机关提出考评申请，并根据经营类别分别申请达标等级；主管机关收到企业申请后确定考评机构，受理考评。

8、考评实施与管理

安全标准化培训

安全标准化培训安全标准化培训流程和考评 1、策划准备及制定目标策划准备阶段：首先要成立领导小组，由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障。制定安全生产标准化建设目标，根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，明确在安全生产标准化建设过程中确保各部门按照任务分工，顺利完成各阶段工作目标。目标分解与细化：企业目标>部门目标>车队班组目标>个人目标 2、教育培训安全生产标准化建设需要全员参与。加强对安全生产标准化工作的理解，从而使企业领导层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度。 3、现状梳理要根据自身经营规模、行业地位、工艺特点及现状摸底结果等因素及时调整达标目标，注重建设过程，真实有效可靠，不可盲目一味追求达标等级。 4、管理体系的修订企业要对照评定标准，对主要安全管理文件进行梳理，结合现状摸底所发现的问题，准确判断管理文件亟待加强和改进的薄弱环节，提出

有关文件的制修订计划。安全标准化文件体系:手册<制度和程序<作业规范 5、实施运行及整改根据制修订后的安全管理文件，企业要在日常工作中进行实际运行。根据运行情况，对照评定标准的条款，按照有关程序，将发现的问题及时进行整改及完善。 6、企业自评企业在安全生产标准化系统运行一段时间后，依据评定标准，由标准化执行小组组织相关人员，开展自主评定工作。企业对自主评定中发现的问题进行整改，整改完毕后，着手准备安全生产标准化评审申请材料。自评的三个注意： 1、系统检查和针对性检查有机结合；单个问题和系统（长期）问题的结合 2、侧重说服、交流和分析研究，而不仅仅是监督和审核 3、注重反馈和后续跟踪、纠正措施、预防措施的制定和实施 7、考评申请企业完成自评后，通过“交通运输企业安全生产标准化管理信息系统”向相应的主管机关提出考评申请，并根据经营类别分别申请达标等级；主管机关收到企业申请后确定考评机构，受理考评。 8、考评实施与管理

煤矿安全生产标准化培训教案

公司煤矿 2017年煤矿安全生产标准化培训教案 2017年8月

第1部分总则一、基本条件安全生产标准化达标煤矿应具备以下基本条件： 1.采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效； 2.矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定的时间内参加由煤矿安全监管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证； 3.不存在各部分所列举的重大事故隐患; 4.建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。二、等级设定煤矿安全生产标准化等级分为一级、二级、三级。一级为最高级。三、工作要求 1.建立和保持煤矿是创建并持续保持标准化动态达标的责任主体。应通过实施安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训，使煤矿达到并持续保持安全生产标准化等级标准，保障安全生产。 2.目标与计划

制定安全生产标准化创建年度计划，并分解到相关部门严格执行和考核。 3.组织机构与职责有负责安全生产标准化工作的机构，各单位、部门和人员的安全生产标准化工作职责明确。 4.安全生产标准化投入保障安全生产标准化经费，持续改进和完善安全生产条件。 5.技术保障健全技术管理体系，完善工作制度，开展技术创新；作业规程、操作规程及安全技术措施编制符合要求，审批手续完备，贯彻执行到位。 6.现场管理和过程控制加强各生产环节的过程管控和现场管理，定期开展安全生产标准化达标自检工作。 7.持续改善煤矿取得的安全生产标准化等级，是煤矿安全生产标准化工作主管部门在考核定级时，对煤矿安全生产标准化工作现状的测评，是对煤矿执行《安全生产法》等相关规定组织开展安全生产标准化建设情况的考核认定。取得等级的煤矿应在取得的等级基础上，有目的、有计划地持续改进工艺技术、设备设施、管理措施，规范员工安全行为，进一步改善安全生产条件，使煤矿持续保持考核定级时的安全生产条件，并不断提高安全生产标准化水平，建立安全生产标准化长效机制。

安全标准化培训考试试题(有答案)

安全生产培训试题一、判断题，正确的打“√”，错误的打“×”（每题1分，共20分） 1.石油行业安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，其中三级为最高。（×） 2.安全生产标准化二级企业的评审总得分，应大于或等于≥80。（×） 3.安全生产标准化评审是在企业自评的基础上，由安全监管部门确定的机构对其进行评审。（×） 4. 安全生产标准化评审周期与安全生产许可证换发证周期相一致。（√） 5.文件化的安全生产方针由最高管理者签发。（√） 6.安全生产法律、法规是领导必须了解的，其他人员不必了解。（×） 7.企业应设置安全管理机构或配备专职安全管理人员，明确规定相关人员的安全生产职责和权限，尤其是高级管理人员的职责。（√） 8.安全规章制度和操作规程发到车间领导层就可以了，发到各相关岗位没有必要。（×） 9.企业只要抓好安全工作就行，安全文化建设就是走形式、摆样子。（×） 10.企业在安全生产上投入的安全费用必须建立台帐，可以挪作它用。（×） 11.员工在作业的过程中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，经检查、检验失效的禁止使用。（√） 12.企业发生事故或事件后，只要不死人应大事化小，不做记录，也可以不上报。（×） 13.从业人员有权制止违章作业，拒绝接受违章指挥的权利。（√） 14.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。（√） 15.企业应根据内外部条件的变化，定期和不定期对安全标准化系统进行评定，企业内部评定每3年至少进行一次。（×） 16.企业应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。（√） 17.企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，也可以上岗作业。（×）

安全生产标准化培训试题

企业安全生产标准化建设培训试题一、单选题(每题1分，共30分。) 1. 从事客运、危险化学品和烟花爆竹等重点运输企业在年底前达标。 A 2013 B 2014 C 2015 2.实施考评可采取提问、查阅文件和、现场检查与抽查等方式。 A 查许可 B 查档案 C 记录； 3. 考评程序为考评启动、实施考评、、交换意见。 A 外部考评 B 内部评议 C 内部自评； 4.企业要健全完善严格的安全生产规章制度，坚持不生产。 A 安全 B 不安全 C 不合格 5. 加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、违规作业、违反的”三违“行为。 A 群众纪律 B 操作规程 C 劳动纪律； 6.客运企业对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级(含)以下山区公路，通行. A 可以 B 视情 C 禁止 D 尽量 7. 强化交通运输企业安全主体责任，禁止挂靠运营，禁止非法改装车辆从事旅客运输。 A 客运车辆 B 旅游客车 C 班线客车。 8. 生产经营单位应当对危险源进行建档，单独建档管理。 A 危险源 B 一般危险源 C 较大危险源 D 重大危险源 9. 企业应当制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到。 A 科室 B 班组 C 岗位 D 基层 10. 国家实行生产安全事故制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A 责任追究 B 重点打击 C 追究责任 11. 安全设施投资纳入工程项目概算。 A 不得 B 可以 C 应当 12.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和。 A 职称 B 学历 C 管理能力 13、《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行生产安全事故制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 A 责任追究 B 调查 C 举报 14. 应持证上岗。 A 特种作业人员 B 新人厂人员 C 转岗员工 15. 安全生产监督管理部门对事故隐患和不安全因素，应当责令。 A 限期整改 B 及时整改 C 改正 16. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 A 单位的主要负责人 B 安全管理人员 C 管理人员 17. 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 A 1 B 2 C 3 18.安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过小时。 A 1 B 2 C 3

{经营管理}在全面一体标准化知识培训班上

引进先进理念学习科学方法创新企业管理全面提升公司管理水平 ——在全面一体标准化知识培训班上的讲话同志们：今天，我们有幸请到了北京中电力管理咨询公司的专家**老师，为我公司两级领导干部及部分专职管理人员举行ISO9001、-ISO14001、OHSAS18001三大国际标准知识培训。在此，我代表公司对**老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。尽管这次培训只有两天时间，却是一次很好的学习“充电”机会。希望大家集中精力，认真学习，潜心消化，保证效果。借此机会，我就公司建立全面一体标准化体系工作谈几点意见。 1、认清形势，统一思想进入21世纪，全球经济发展突飞猛进，经济一体化进程加快，在拓宽发展空间的同时，竞争日趋激烈。中国加入世界贸易组织后，既面临着更为有利的机遇，也将迎接更为严峻的挑战。作为企业的领导者和管理者，必须了解全球经济发展的趋势，把握全球经济关注的热点。21世纪全球经济的发展趋势是以“三高三低”为主旋律，即高产出、高质量、高效益和低投入、低污染、低风险。关注的主题是产品质量、健康安全、环境保护三大热点。在这样的背景下，ISO9001质量管理体系——要求，ISO14001环境管理体系——规

范，OHSAS18001职业健康安全管理体系——规范三大国际标准应运而生。这三大国际标准在理念上正确界定了产品与质量，企业（组织）与顾客，生产与人，人与自然等诸种重要关系，顺应了人类和谐发展的潮流，体现了标准的时代性；在内容上三大标准互为兼容，互为补充，构成了完整的标准化体系，表现出标准的完整性；在方法上，集系统管理，过程控制，人性化管理等现代化管理之精华，增强了标准的实践性。三大国际标准发布并实施以来在全球范围广为应用。相对发达国家而言，我国在实施这三大标准方面起步较迟。近年来，特别是中国加入世界贸易组织后，三大标准才引起广为关注和重视。全国各行各业的企业（组织）都在积极地宣贯三大国际标准，并取得了相应的成果。供电企业相对其它行业起步较晚，但也在适时推进。我公司在2001年就通过2000版ISO9001的贯标认证，对提高公司的管理水平起到了积极的作用。随着电力体制改革的力度不断加大，进程不断加快，供电企业走向市场、面对世界已是大势所趋。国家电网本文来自文秘114 http://，转载请保留此标记。公司在提出建设“一强三优”电力公司发展战略的同时，提出了“三标一体化”的管理的要求，为我们供电企业的发展指明了方向，拓展了空间，构建了平台。目前，国网公司和省公司系统内

安全标准化培训试题及答案

员工安全培训考试试题一、填空题（每空 1 分，共 45分） 1. 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2. 我国消防工作方针是预防为主、防消结合。我国职业病防治方针是预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。 3. 危险化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀性、放射性等危险性质。 4. 危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品等八类。 5. 燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火点。 6. 灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。 7. 生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。 8. 对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。 9. 事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。 10. “三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 11. 化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 12. 安全色中红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。 13. 灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。 14. 当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。 15. 特种设备作业人员必须取得特种作业资格证，方可上岗。二、判断题（每题 1分，共 15分。正确的在括号呢打“√” ，否定的打“×”。）部门：姓名成绩 1.任何人发现火灾时，都应当立即报警任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√ ） 2.违法使用明火作业或者在具有火灾、告、罚款或十日以下拘爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警（√ ） 3. 因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（× ） 5. 能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击

极重要：企业标准化基础知识培训讲稿

企业标准化基础知识 1、标准化概念 1.1标准什么是标准？不同的人可能会有不同的理解，不同的组织也会有不同的定义。 1.1.1标准化组织定义国标GB/T20000.1-2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》（修改采用ISO/IEC相关标准）对“标准”给出的定义：“为了在一定的围获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规性文件。”附注：“标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。” 从这个定义中我们可以认为标准应具备以下特征才能称其为标准： ⑴标准是一种规性文件。 ⑵标准必须具有共同使用和重复使用的性质。 ⑶标准的制定要有一定的程序，要有协商一致的过程，并且要由公认机构发布。 ⑷标准的基础是科学、技术和经验的综合成果。 ⑸标准的目的是获得最佳秩序和效益。 1.1.2世界贸易组织定义《世界贸易组织技术性贸易壁垒协定(WTO/TBT)》对“标准”给出的定义：“经公认机构批准的、规定非强制执行的、供通用或重复使用的产品或相关工艺和生产方法的规则、指南或特性文件。该文件还可包括或专门涉及适用于产品、工艺或生产方法的术语、符号、包装、标志或标签要求。” 从这个定义来看没有提及“协商一致”，因此《WTO/TBT》的标准除了包含达到协商一致的文件，还包含了非协商一致的文件。标准的概念比较宽泛。 1.1.3标准的种类 ⑴按属性划分：强制性标准和推荐性标准。 ⑵按容划分：产品标准、过程标准、服务标准。 ⑶按围划分：国际标准、区域标准、国家标准、行业标准、地方标准和企业标准。 1.2技术规除“标准”之外，我们还常接触到“技术规”。什么叫技术规？ 1.2.1技术规定义 “规定产品、过程或服务应满足技术要求的文件。” 从这个定义中我们可以看出：技术规也是一种文件，是规定技术要求的文件，它和标准的区别在于，这种文件没有经过制定标准的程序。首先，标准中的一些技术要求可以引用技术规，这样的技术规或规中的某些容就成为标准的一部分。

安全标准化培训试题及答案

员工安全培训考试试题部门：姓名成绩一、填空题（每空1分，共45分） 1.我国的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 2.我国消防工作方针是预防为主、防消结合。我国职业病防治方针是预防为主、防治结合；分类管理、综合治理。 3.危险化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀性、放射性等危险性质。 4.危险化学品按危险性分为爆炸品；压缩气体和液化气体；易燃液体；易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品；氧化剂和有机过氧化物；毒害品；放射性物品；腐蚀品等八类。 5.燃烧的三要素是可燃物、助燃物、着火点。 6.灭火的方法隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。 7.生产性毒物进入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。 8.对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施同时设计、同时施工、同时投入使用。 9.事故调查的“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故制定切实可行的整改措施没有落实不放过。 10.“三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。 11.化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 12.安全色中红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。 13.灭火器压力表指针处于绿色区域时表示可以正常使用。 14.当发生有毒有害气体泄漏时，应该往上风向转移。 15.特种设备作业人员必须取得特种作业资格证，方可上岗。二、判断题（每题1分，共15分。正确的在括号呢打“√”，否定的打“×”。） 1.任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（√） 2.违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（√） 3.因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（×） 4.实行劳动保护就是保护劳动生产力。（√） 5.能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（√） 6.进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（√）

标准化基础知识培训提纲

标准化基础知识培训提纲（2008 年7 月22 日），、标准与标准化的定义 12、什么是标准？【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。注：标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的。关于标准。我国国家标准GB20000.1 -2002《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准是 “为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件”。并注明：“标准宜以科学、技术和经验的综合成果为基础，以促进最佳的共同效益为目的”。这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）《ISO/IEC导则2 : 1996》中对标准的定义。什么是标准，它包含了6大要义：对象——重复性的事物; 目的——获得最佳秩序（确保质量，提高效益）; 制定规则——各方协商一致；批准发布——公认的权威机构；内容一一科学技术成果和牛产经验的总结 ; 适用范围一一一定范围内共同实施。注意：是最佳秩序，不是最佳经济效益或最佳社会效益等。 13、什么是标准化？【答】为在一定的范围内获得最佳秩序，对现实的问题或潜在的问

题制定共同使用和重复使用的条款的活动。注：①上述活动主要是包括编制、发布及实施标准的过程。 ② 标准化的主要作用在于为了其预期目的改进产品、过程和服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技术合作。关于标准化。我国国家标准GB20000.1-2002 《标准化工作指南第1部分：标准化和相关活动的通用词汇》中规定：标准化是“为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动”。并有两条注明：“ 1. 上述活动主要包括编制、发布和实施标准的过程； 2.标准化的主要作用在于为了其预期的目的改进产品、过程或服务的适用性，防止贸易壁垒，并促进技术合作”。同样，这个定义也是国际标准化组织（ISO）和国际电工委员会（IEC）《ISO/IEC导则2 : 1996》中对标准化的定义。标准化与标准相比多一个“化”字，标准的定义明确了，标准化也就好理解了。标准是规范性“文件”；标准化指的是制定标准、实施标准的一系列“活动”，如标准的制定，依据标准所进行的培训、检验检测、认证、监督抽查等等。简单地来说，标准化是有目的的制定、发布、实施标准的活动。二、专业标准化组织定义 14、什么是标准化技术委员会、分技术委员会和工作组？【答】标准化技术委员会是制定国家标准和行业标准的一种重要组织形式，它是一定专业领域内从事全国性标准化工作的技术工作组织，简称“ TC”下设分技术委员会简称“ SC” 和工作组简称“ WG ”。

安全标准化知识培训课件.doc

安全标准化知识培训姓名：部门/站点：时间：成绩：一、填空题（共43分，每空1分） 1、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式，即策划、实施、检堇、魏o 2、企业实施安全标准化管理，就是要推行金员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。 3、安全标准化达标证书的有效期限业"年。 4、公司关键装置是叠机、重点部位是地下储气井区。 5、危险作业主要指动火作业、动土作业、有限窣间作业、高处作业、临时用电、盲板抽堵作业、断路作业等。 6、安全危害主要包括物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。 7、风险等级分为巨大风险、重大风险、中等风险、可接受风险和轻微风险。 8、厂（公司）级安全教育时间不少于24学时、站级安全教育时间不少于24学时，班组安全教育时间不少于24学时。 9、新建、改建、扩建项目的安全设置必须与主体工程回典让、M 时施工、同时投入生产和使用。 10、检修项目应按照“五定”管理，即定检修方案,定检修人员,定检

修质量、定安全措施、定检修进度。 11、安全检查形式有综合检查,专业检查,季节性检查,节假日检查、日常检查。二、问答题（共57分） 1、从业人员在安全生产方面的义务主要包括哪些？（5分）（1）在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理, 不得违章作业；（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识；（3）发现事故隐患应当及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告；（4）正确使用和佩戴劳动防护用品。 2、发生事故后的四不放过原则是什么？（4分） %1事故原因未查清楚不放过； %1事故责任者和周围的群众未受到教育不放过； %1未制定防止事故重复发生的措施不放过； %1事故责任者未受处理不放过。 3、对工人在工作时间着装有什么要求？（5分）答：（1）工作服不应该是尼龙、化纤或棉和化纤混纺不料制作；（2）不应有可能被转动的机器绞住的部分；（3）女工在生产中不能传拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子，长发和辫子必须放进工作帽内；

2020年安全生产标准化培训总结

安全生产标准化培训总结安全标准化是一项系统工程，是企业管理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。那么在进行培训之后的总结应该怎么写呢?下面就和一起来看看吧。安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[xx]23号)和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发[xx]11号)的精神，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。一、领导高度重视，落实责任各建筑施工企业应充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-xx)、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)进行评定。要求各建筑施工企业逐条进行研究，按照规范要求落实，制定了安全生产标准化建设工作实施方案，分解任务、落实责任，进行有序实施。二、强化基层基础工作，规范安全管理

1、要求各施工单位对本项目安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。 2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。 3、积极开展活动，全面治理事故隐患。充分借助“安全生产年”活动，在全县建筑业开展了“百日安全无事故”等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各单位充分利用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。到目前为止，我局已对全县现有的58个施工现场(建筑面积85万平方米、总投资约8.7亿元)先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整改通知书38份，停工整改通知书30份。通过检查，对违反法律法规的工程项目视情节轻重依法予以处理;对领导不到位、方法措施不得力、治理效率不明显的单位提出整改要求，并重点督查，促其整改;对拒不整改、掩盖问题或弄虚作假的单位实施严格的责任追究。要求施工企业做到“责任、措施、资金、时间、预案”五落实，并加强日常监控，确保年内零死亡事故。三、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治

(安全生产标准化资料5.1-5)安全培训教育效果评价记录

2014年度一季度安全培训教育效果评价报告评价内容评价时间及地点主持人参加人员评价标准： 1、适用性、实用性 2、符合性、广泛性 3、有效性、可操作性评价方式小组评价评价结论：公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格对员工进行培训教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年安全培训效果评价如下：一、新员工岗前培训我公司对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方可进入岗位；并且通过多媒体教学，播放了其他大型企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论知识一目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全意识淡薄，我公司还安排了安全事故案例分析学习，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。二、教师教学评估我公司的授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公司的需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时我公司为了进一步提高安全管理人员的业务水平，特邀请专家来我厂，对管理人员进行进一步的教育，以提高我公司培训教师的教学质量。三、安全技能培训上半年一来，为了提高员工的操作技能和理论知识，我公司特邀请专家为新进员工进行技能培训，在特种设备操作上面，做到100%持证上岗。另外我厂每季度对管理人员进行培训一次，确保管理人员时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象，但这只能说明了成功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。核工业西南勘察设计研究院有限公司安全生产标准化文件 5.1-5

安全生产标准化培训考试题及答案(精)

安全生产标准化培训考试题单位:姓名:得分: 一、名词解释 (每题 5分,计 10分 1. 安全生产标准化: 2. 资源: 二、填空题 (每空 0.5分,计 28分 1. 《冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准》规定,评分满分为 100分。一级:评审评分大于等于分;二级:评审评分大于等于分;三级:评审评分大于等于 60分。评级时,结合企业。 2. 公司要求,所有与安全生产标准化建设工作的人员,都要做安全生产标准化的明白人。在回答评审人员的提问时,要做到“ ” 。 3. 管理职责所涉及的人、财、物、料、法、设备设施、环境等都必须建立。 4. 所有资料都要符合公司公文管理制度、公司等方面的要求。所收集的资料要体现“ ” 的思想。 5. 冶金等工贸企业安全生产标准化评定标准分为项考评类目 (A 级元素考评项目(B 级元素和条考评内容(核心内容。 6. 《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》中规定,安全生产标准化企业证书和牌匾有效期为年。期满前个月,企业可按规定申请延期,换发证书、牌匾。 7. 《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》中规定,企业取得安全生产标准化证书后, 应对本单位安全生产标准化的实施情况至少进行自我评定,并形

成报告,及时发现和解决生产中的安全问题,持续改进,不断提高安全生产水平。企业安全生产标准化自评报告须按有关规定抄送相应的安全监管部门。 8. 《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第 165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》 (安委明电〔 2011〕 8号文件中规定,凡在规定时间内未实现达标的企业,要依法暂扣其、安全生产许可证,责令停产整顿;对整改逾期未达标的企业,要提请地方政府依法予以。 9. 《关于深入开展全省冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见》 (国务院安委办〔 2011〕 18号文件中要求, 年底前,规模以上工贸企业实现安全达标; 年底前, 所有工贸企业实现安全达标。依法享受国家规定的职业病待遇。 11. 矽尘导致的职业病称为。 12. 劳动者个人使用的职业病防护用品应当由。 13. 对在职业健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当。 14. 措施是防止尘肺发生的根本措施。 15. 《职业病防治法》规定,用人单位的应接受职业卫生培训和教育。 16. 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置。 17. 用人单位不得安排的劳动者从事其所禁忌的作业。 18. 工人长期在噪声强度超过作业环境下作业可导致噪声性听力损伤。 19. 我国的职业病防治工作坚持、的方针, 实行分类管

(完整版)度安全生产标准化教育培训计划

2017年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）音像制品。主要有：安全教育投影、安全讲座等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

2018年1月安全标准化试题答案

2018年1月安全生产标准化培训试题部门：________ 姓名____________ 分数________ 一、判断题：(每题3分，共33分) 1. 企业主要负责人不需要进行安全教育。（×） 2. 扑救电气火灾可以用水或泡沫灭火器。（×） 3. 企业管理部门是安全管理部门。（×） 4. 企业主要负责人是企业安全生产第一责任人。（√） 5. 企业开展安全生产标准化工作,应当坚持“安全第一、预防为主、以人为本”的方针。（×） 6. 安全绩效是根据安全生产方针，在安全生产工作方面取得的可测量结果。（√） 7. 企业应建立安全生产投入保障制度，并建立安全费用台账。（√） 8. 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（×） 9. 重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。（√） 10. 企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并且所有作业岗位制定应急方案和措施，形成安全生产应急预警体系。（×） 11. 总降、电气室的门应向外开。（√）二、单选题：（每题6分，共30分，错选不得分) 1. 企业开展安全生产标准化工作，以 D 为基础。 A.危险源辨识 B.绩效评价 C.企业安全文化建设 D.隐患排查治理 2. 工业气瓶不得靠近热源，可燃、助燃气瓶与明火距离应大于 B 米。 A.5 B.10 C.15 D.20 3. 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位主要负责人应当立即 A ，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。 A.组织抢救 B.冲进事故现场救人 C.疏散人员 D.报警 4. 企业生产“三违”是指： B 。 A.违法生产违章指挥违规操作 B.违章指挥违章作业违反劳动纪律

标准化和计量基本知识培训大钢

内部培训教材标准化和计量基本知识中国耀华集团

二OO三年十一月

1标准、标准化及其管理 1.1标准 1.1.1标准的定义：标准一一我国国家标准GB3935.1-1996《标准和有关领域的通用术语第一部分：基本术语》中规定。注：这个标准会被GB20000《标准化和相关活动的适用术语》代替。为在一定的范围内得最佳秩序，对活动或其结果规定共同的和重复使用的规则、导则或特性文件。该文件经协商一致制定并经一个公认机构的批准。注：标准应以科学、技术和经验、综合成果为基础，以促进最佳社会效益为目的。 1.1.2标准的分类 1.1. 2.1按标准化对象属性分，有： a.技术标准一（按技术属性分）； b.管理标准一一（按管理属性分）； c.工作标准一一（职责属性分）。 1.1. 2.2按标准发生作用的范围或标准的审批权限，有： a?国家标准——GBXXXX-XXXX> GB/TXXXX-XXXX b. 行业标准——JBXXXX?XXXX、JB/TXXXX-XXXX> SJXXXX-XXXX c. 地方标准一一属地方性的安全、卫生、环保等类标准 d. 企业标准——Q/XXXo XX-XXXX 注：企业标准由企业制定，由企业法人代表或法人代表授权的主管领导批准、发布，由企业法人代表授权的部门统一管理。企业的产品标准，应在发布后30日内办理备案。一般按企业隶属关系报当地标准化行政主管部门和有关行政主管部门备案。 1.1. 2.3按标准在其系统中的地位和作用划分，有： a.基础标准：GB1800-1803； GB/T1804； GB1。1 ...... b.一般标准：GB/T13384-92《机电产品包装通用技术条件》 1.1. 2.4按标准的约束性分，有： a.强制性标准；代号：GB、产品标准、环保标准、卫生标准等; b.推荐性标准。代号：GB/T、基础标准、指导性标准。 1.1. 2.5按标准化对象在生产过程中的作用划分，有： a.必备标准；（产品标准） b.相关标准。（原材料标准、检验规程等） 1.1. 2.6国家标准和发达国家的先进标准

安全生产标准化培训心得_心得体会

安全生产标准化培训心得安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，下面是带来的安全生产标准化培训心得体会，仅供参考。安全生产标准化培训心得一：安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发[20xx]23号)和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》(国办发[20xx]11号)的精神，落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现企业统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证企业安全生产目标的完成。一、领导高度重视，落实责任各建筑施工企业应充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全生产标准化建设工作给于重视，组织人员按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-20xx)、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59)进行评定。要求各建筑施工企业逐条进行研究，按照规范要求落实，制定了安全生产标准化1 / 12

建设工作实施方案，分解任务、落实责任，进行有序实施。二、强化基层基础工作，规范安全管理 1、要求各施工单位对本项目安全记录、台帐进行清理规范，统一印制班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、安全检查表、变更申请及验收表、二级单位应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。 2、加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。 3、积极开展活动，全面治理事故隐患。充分借助“安全生产年”活动，在全县建筑业开展了“百日安全无事故”等活动，组织召开动员大会、施工现场会等，学别人成功的管理经验和管理模式，把差的施工现场也作为安全生产的一个反面教材宣传，在活动中各单位充分利用了板报、标语、横幅等形式进行了宣传教育，较好地营造了安全生产的氛围。到目前为止，我局已对全县现有的58个施工现场(建筑面积85万平方米、总投资约8.7亿元)先后进行安全生产大检查4次，安全隐患排查7次，节前节后检查2次，专项检查2次，排除各类安全隐患360余起，下发限期整改通知书38份，停工整改通知书30份。通过检查，对违反法律法规的工程项目视情节轻重依法予以处理;对领导不到位、方法措施不得力、治理效率不明显的单位提出整改要求，并重点督查，促其整改;对拒不整改、掩盖问题或弄虚作假的单位实施严格的责任追究。要求施工企业做到“责任、措施、资金、时间、2 / 12

安全生产标准化培训大纲

安全生产标准化培训教案一、培训重点 1.安全生产标准化的实际意义 2.安全生产标准化的考核办法 3.工作中好的经验及做法 4.安全生产标准化三项基础管理的具体内容二、培训大纲（一）安全生产标准化实际意义 1.安全生产四个字不用过多解释，我来解释下什么是标准化。标准主要分为国家标准、行业标准、企业标准等，标准化就是按照前面所述的几个要求进行操作和作业，将操作和作业进行规范化、程序化，这就是所谓的标准化。例如公司一直推行的手指口述安全确认、岗位安全操作技能等都是标准化的考核内容。 2.安全生产标准化与安全质量标准化的区别：2013版安全质量标准化注重的是质量管理，2017版安全生产标准化在以前的基础上，增加风险管控和隐患排查、岗位操作规范等内容，使标准化更贴近实际，更实用。（二）安全生产标准化考核办法 1.安全生产标准化考核内容主要是针对软件资料和现场管理两者结合的方式。例如：采煤专业标准化分为生产技术科的软件资料和综采工作面的现场管理，两者缺一不可。今天在综采队（综掘队）进行授课，我着重讲解下综采工作面的标准化考核。综采（综掘）工作面标准化考核内容：（1）由各专业每周按照制定的《××连队××项目安全生产标准化考核表》进行打分，每个单项得分满分为100分。（见附表1）（2）月总评分按照每周的平均分做为当月连队标准化得分。（3）责任分工： ①生产技术科负责各连队工程质量的考核打分。

②通风科负责各连队一通三防管理的考核打分。 ③机电科负责各连队机电运输管理的考核打分。 ④地测科和防治水办负责各连队防治水管理、中线管理等方面的考核打分。 ⑤职卫科负责各连队职业卫生管理方面的考核打分。 ⑥监控室负责各连队监控设备和系统方面的考核打分。 ⑦安标办负责各连队文明生产、牌板管理、材料码放等三项基础管理的考核打分。（4）由安标办协调各科室根据连队工作重点和安全重点侧重不同，确定考核项目所占比例分配。综采队周得分=工程质量实际得分*30%+一通三防实际得分*20%+机电运输实际得分*20%+防治水实际得分*10%+监控管理实际得分*5%+职业危害防治实际得分*5%+三项基础管理实际得分*10%。（5）奖惩： 1）各专业对连队周考核单项得分低于90分的，对该连队副队长及以上人员处以100元罚款。 2）安标办根据各专业打分，乘以系数汇总后周考核总得分低于90分的，对该连队副队长及以上人员处以200元罚款。 3）各连队月度标准化得分按照周考核平均分计算，低于90分的扣除本单位当月质量工资的30%。举例：综采队月总工资30万，质量工资15%，算出扣除金额为13500元。（三）工作中好的经验和做法 1.工作中做到“三思而后行”，做任何事情都可以按照方案建立→制度（标准）保障→学习贯彻→落实执行→监督监管→达标考核→总结分析→改进提升”的闭环管理体系，这样就不会把事情做到忙而不乱，多而不丢，做到有始有终。 2.工作中遇到不懂，不会的问题，打开百度，百度里面的资料很全、很