11种性格类型解析
11种性格类型解析
1.黄色活泼型:活跃乐观好奇热情创造性情绪化
你是一个跳跃、自由、充满活力的人。笑容总是洋溢在你的眼中,欢笑经常伴随着你的身影,与你在一起从来不会感到枯燥与沉闷,因为你充满灵感与变化,总能出人意料地想到许多新奇的主意与花样,并将你的热情传递给你身边的每一个人。你似乎拥有无穷的精力和永不衰退的童心,对所有的事情都充满强烈的好奇心,也喜欢运用生动丰富的语言与行为表达你强烈的情感,从来不掩饰自己真实的想法。在你纯净的眼中,这个世界是如此缤纷绚丽,所有的人都那么地美好,即使是面临困难与挫折,你也很快就能恢复原状,保持一种乐观的态度,发现事物最积极的一面。性情活泼可爱的你天生就喜欢与人打交道,本能地希望吸引他人的目光,当然你也天生就具有这样的素质,你的热情、你的表现力、你对于人的真诚赞赏、你理解他人的能力、你对于生活的热爱与激情都会帮助你成为注意的中心、气氛的营造者。当然,你还会偶尔流露出许多的小毛病,例如不拘小节、马虎、做事坚持不够、太爱幻想、太爱说话,但有时这反而会增加你的可爱。最后,如果要用一句话来形容,可以说你就象生活中灿烂的阳光,热力无限,快乐无边。
你的闪光点:
? 对于生活的热爱以及积极乐观的态度,比较外向、热
情、自信、快乐
? 善于表现自我,有较强的表达与营造气氛的能力,善于吸引、启发与感染他人
? 好奇心强,喜欢接受并学习新鲜事物,想法多,富于创造性
? 喜欢与人打交道、擅长交际,乐于发现他人的优点并积极主动地帮助别人
? 比较单纯率真,情感外露,有幽默感
? 做事比较积极主动,容易兴奋,投入的速度很快
? 比较灵活,善于变通,在处理问题时会应用多种解决方案
可能的盲点:
? 你很健谈,喜欢与别人分享你的感受。但有时候你的确是有点说的太多,而不大注意去倾听别人的谈话? 你很有创意,往往主意很多,但实施和将它们贯彻到底的行动力却显得有些不足
? 你很自信,但有时会以自我的想法为中心,或者只是沉浸在自己描绘的蓝图中,而无意中忽略了别人的感受? 有时候处理问题不太耐心、细致,有点毛手毛脚,大大咧咧
对于今后生活的建议:
社交方面:
你非常活跃,喜欢表现自我,有时会显得说的太多,自我中心,不太关注他人,因此在沟通时应当少说并且要学会倾听,多考虑别人的兴趣与需要,这样你才会更受欢迎学习方面
你的兴趣点很多,非常容易注意力分散,因此要注意集中精力,专注地去完成每一件事,在对于学业的研究方面应该更有深度与持久性
把需要记住的东西写下来,对健忘的你来说也是一个重要的提示
社会实践方面
与“说”相对的就是“做”,你可能说得很多、想法也很多,但变化太快,而且做得不够,所以还要建议你,说了就要做,将自己的创意贯彻到底
处理问题方面
你比较情绪化,在处理问题时应该学会更客观理智一些,而不要让情感左右你的判断
个人发展方面
尝试选择能够发挥你自由、活跃、擅长与人交往特点的专业和职业去学习与工作
2.红色力量型: 独立自信坦率果断理性控制
你天生就肩负着责任,心中充满一种神圣的使命感,以追求“成功与卓越”为目标,而不会让自己过一种碌碌无为
的人生。通常你总是拥有无穷的精力,非常独立、自信、果断。一旦决定做一件事,就会迅速组织将其付诸实施,然后,心无旁骛地投入到这件事情中,直到最终达到目标。你乐于参与竞争,喜欢在一个不断变化的环境中,感受非同寻常和有挑战性的氛围,挫折与阻力只会激发你战胜困难的决心和非凡的意志力。情况越是紧急,你往往越会表现出过人的处理问题的能力与魄力,在头脑中勾勒出每一个环节与步骤,考虑该如何分工与协调,直至最后控制大局。你强烈的紧迫感驱使你总是以效率和目标为核心,时间观念很强,通常不会把时间浪费在看来是无关紧要的事情上,如果别人时时跟不上你的步伐,天性率直的你就会显得性子比较急躁。在一个群体中,你天生就有一种号召力和控制能力,不易屈服,即使有的时候你会显得比较固执与武断,但这都并不妨碍你成为团队中的核心人物,运筹帷幄地把控全局。
你的闪光点:
? 总是能保持一种积极的状态,比较外向乐观,充满自信,有很强的独立精神
? 有远见,在做事时对于目标非常执着,有很强的意志力和自控能力,行事果断
? 有较强的影响他人的能力,善于把控,组织能力强
? 精力充沛,想象力丰富,思维逻辑性强,乐于创新
? 比较理性,有很强的决策能力,善于调节自己的情绪,
情绪稳定
? 有勇气,不畏阻力,敢于面对挑战
可能的盲点:
? 你做事一般都会有明确的目标,但这样也会给自己带来较大的压力,以至难以放松自己,压力得不到缓解,造成精神紧张
? 你的性格还是比较强的,有时显得有些自我中心,固执,有时候甚至是很挑剔的
? 有时容易对一些必要的常规性工作感到不耐烦和不满
? 你对别人的要求很严格,可是却又常常看不到自己也有不足,不会轻易承认自己的失误
对你的建议:
社交方面:
过于自信的你比较固执,也很挑剔,对于他人的要求很高,所以要学会耐心宽容一点,尽量避免争论和发脾气;同时,还要学会必要的谦虚,勇于承认自己的缺点,学会真诚地向别人道歉
学习方面
建议你在学习期间多积累一些有关经济、管理方面的知识,这将会有助于你今后的事业发展
社会实践方面
你的性格中有比较急噪冲动的一面,因此在行动前一定要三思,增强自己的耐性
你的高效给自己或别人的压力都很大,需要你适当放慢自己的步伐,学会时时提醒自己要缓和下来,放松一些,还要给别人更多思考、计划和筹备的时间
处理问题方面
你非常理智客观,有时会显得不太给别人留余地,所以要学会多一些考虑他人的感受
3.蓝色完美型:内向冷静敏感爱思考高标准有条理
你总是在审视,用你淡然而又犀利的眼神静静地看着在你的周围所发生的人与事,思考、判断一切的原因还有可能的后果。大多数时候,你都是那么内省、理智、善于控制自己,因此,你显得比你的同龄人要更加早熟与稳重。一方面,你强调精确,非常谨慎与遵守规则,因为你喜欢应用你的逻辑和你天生的思考力,通过分析得出结论。客观的数据和事实是你最为看重的。你做事目标明确,强调计划和组织,一般不会一时冲动,且无序与嘈杂会使你心烦意乱;但只要是你想去做的事,你就会做得非常棒,因为你总是为自己树立一个非常高的标准,又非常自律,不会轻易将自己的标准流于普通;在另一方面,你冷静与忧郁的外表之下,却难以掩藏你内心的激情与叛逆。你有独特的艺术灵感与创造力,喜欢体
验新奇。你的心灵其实如孩子一般的纯洁与透明,你总能敏感地捕捉到一丝的变化,感伤是你经常的情绪。理性与激情是你最难以平衡的,而你始终执着的是对于精神世界的美好追求。
你的闪光点:
? 喜欢探究事物的本质与内涵,不满足于只看到事物的表象,喜欢琢磨与思考
? 遇事严肃认真,自律,喜欢将一切安排得有条不紊,强调规矩与计划性
? 有耐心,留意细节,做事谨慎,在作决定前喜欢收集大量的信息经过分析得出结论,尤其喜欢分析数据与客观事实? 有强烈的求知欲,喜欢探究新事物
? 目标明确,对于自己会比较严格,会努力去高质量地完成任务
? 比较内敛,有责任感,天生敏感与悲观的你总会比别人多想到一些将来要面对的问题
可能的盲点:
? 你对自己和别人的要求都比较高,在大多数情况下,这样会较好地提高学习或工作质量,但是也要注意订立适当的标准,并以适当的方式向别人指出不足,让自己和别人都能以一种愉快的心情去学习和相处
? 事事喜欢追求最好的你,有时候想的太多,或者思考、
计划的时间很长,以至会延迟行动,甚至有可能给人拖拉的感觉
? 你内心的体验深刻,敏感,但这样也会思虑过多,容易情绪低落,看起来象是很忧郁一样,使得别人不太敢与你多接触
对你的建议:
社交方面:
你通常比较内向、挑剔,容易给人难以接近的影响,如果能够了解别人的性格并时时反观自己,认识到人与人之间的不同,这将有助于你以一种平和、自然的心态去看待别人,放宽自己的标准,轻松、热情地与人相处
你的内心非常敏感、体验深刻,但这也会为你增加许多无谓的烦恼,所以不妨忽略一些不太重要的细节,不要太在意别人的看法
生活方面
尽量让自己快乐起来。对别人的建议多一些积极的回应,多多尝试去发现事物积极的一面,,忘却生命中一些不愉快的记忆
社会实践方面
考虑周全是优点,但事前花太多时间去思考、规划,也会影响你的办事效率,甚至贻误时机。可以尝试从最必要的事情开始做起,并学会采纳别人的合理建议
处理问题方面
你是一个比较固执的人,因此在作决策时应该更加灵活,而不要过于在意规则
4.绿色和平型:平静耐心友善内向传统低调
在这个纷繁的世界中,你是那么地独特——因为你的淡然,因为你所拥有的一颗真正平静的心灵。你总是那么从容、善良,愿意真诚地接纳别人的观点,只要别人需要你去做什么,你就会去做,去帮助别人,而不愿将自己的意志强加给别人。同时,你还似乎有一种神奇的力量,能够将浮躁化为宁静,将争吵化为微笑,而这一切都源于你内心所追求的一种和谐、自然、复古的美感,你所希望看到的一种“友善的人际关系“。你喜欢用你的眼睛去看,用你的手去做,用你的微笑去回应,用心去倾听,而不愿意让自己很忙碌,更不喜欢成为“注意的焦点”,说太多的话,追求过多的变化与新意。当然,你的沉默并不是因为你缺少智慧,没话可说,而是你宁愿静观事态的变化;事实上,一旦情势需要你的发言,你往往也能说出一两句堪称经典的话。可能有时你会显得比较被动、消极、谦恭、不现代、没有效率,但这并不妨碍你拥有很多的朋友。如果要用一句话来形容,那就是,你是个生活中的“旁观者”也是个标准的“好人”。
你的闪光点:
? 随和善良,宽容待人,易于相处,适应力强,容易适应
各种不同的环境与不同的人
? 处事冷静、镇定,稳重,即使在紧急情况下也能显得泰然自若
? 一位很好的倾听者,善于聆听他人的谈话,不喜欢控制他人
? 比较现实,心态平和、低调,很少怨天尤人
? 很有耐心,能集中精力做好一些细节性、繁琐的事情可能的盲点:
? 你喜欢稳定和传统,喜欢遵从自己的习惯去做一些事情,但与此同时,你可能就对变化适应较慢,甚至都不太乐意接受新鲜事物,拒绝改变
? 你不太喜欢惹人注目,与人相处也会倾向于尽量避免对抗和争吵,如果有不同意见,你通常宁愿保留自我的感受,而不愿向别人坦诚地说出来,而这样反倒会给人不可捉摸的感觉,不利于你与别人有效地沟通
? 有时候,你会显得比较优柔寡断和随意,或者只有得到明确的指示,你才行动起来,因而容易让人觉得你不够积极主动
对你的建议:
社交方面:
低调的你不要怕自己成为注意的中心,应该更加自信,把握展示自己的机会
学习方面
让自己主动起来,为自己订立一个目标,这样你的学习将会更有成效
尝试表达你的观点与感受,多与别人进行开放的沟通,也许你的想法是非常好的
生活方面
你是一个不太喜欢变化的人,有时不妨去尝试一些新事物,新方法,有一些改变
社会实践方面
你的步伐应该再快一点,及时采取行动,不要拖延时间
被动的你应该再主动一些,勇于承担责任,挖掘自己的潜力
处理问题方面
学会根据自己的需要作决定,不要太过委屈自己,一味去适应别人
5.橙色激发型:灵活号召力激发反应迅速坦率有魄力
你身上洋溢着激情与力量,快乐但不幼稚,行事有主见但不武断,能够将自己的生活与学习调适得非常自如。一方面,你生性积极乐观、喜欢与人在一起,充分享受生活的乐趣;另一方面,你又非常勤于思考,会为自己设定明确的目标,清楚地知道自己要做什么。在一个团体中,你是一个非常好的
激励者,你不但有一种号召力,善于影响别人,而且还具有一种人际的影响力,能让你的同伴非常乐于与你合作,促进目标的达成。从这个角度来说,你具备一种推动力。当然,在你处理这些关系的时候,你总是那么胸有成竹,能将一切都控制、把握得非常自如。乐观、积极、外向、坦率的你,会玩也会学,善于调节自己,非常灵活,经常会用一些变通的方式,让自己不至于长时间地处于非常大的压力之下。而一旦有你认定的事,即使是不喜欢做的细节烦琐的工作你也愿意去做。你思维跳跃、反应迅速、喜欢创新,还非常善于与人打交道,在社交时,自信有魄力,同时也非常尊重他人。这种性格中自然的平衡感将有助于你快乐而充实地去学习、工作与生活。
你的闪光点:
? 外向、热情,状态开放,比较善于表现自我
? 喜欢与人打交道,善于激发他人达成目标,同时也比较体恤他人,有很强的推动力
? 乐于接受挑战与冒险,有主见,喜欢并善于把握宏观、控制全局
? 积极乐观,头脑灵活、长于变通,喜欢创造
? 富于行动力,做事有效率,重视结果与目标
? 坦率务实,能够很好地协调目标与人的关系
可能的盲点:
? 你热情活跃,非常直率,但有时也会给人以不够沉稳细腻的印象
? 你很自信,喜欢控制事情的发展并期待获得权力,但有时也会显得比较任性、固执、蛮横
? 你决定和行动的速度太快,可能会对于方法与细节考虑得不够,甚至有时会导致不必要的失误
对你的建议:
学习方面
你的思维比较跳跃直观,显得分析与思索不够,所以不妨放慢你的速度,注意分析与周密地思考
生活方面
学会内敛,控制自己的情绪与冲动,将会使你更加成熟
社会实践方面
选择能够经常与人打交道的环境,将会发挥你的优势,同时还应该避免选择过于刻板、强调规则的专业
你比较灵活,有时会显得变化太快,专注不够,因此在做事时,一定要注意系统化,以及对于过程的监控,以确保达到目标
处理问题方面
在友情与目标之间的平衡中,执行时更强调控制与指导,将会有助于你的成功
6.青色支持型:情感丰富亲和宽容灵活善于支持
值得信赖
你是一个值得交往的朋友,因为和你在一起会非常轻松快乐。对于任何事情,你似乎都能泰然处之,并且自得其乐。你待人热情友好,从不自我中心;同时,你又非常善解人意,十分值得信赖。一方面,你拥有火一般的热情,有幽默感与个性;在另一方面,你其实也相当稳重踏实。你善于协调人际关系,会努力建立在社会、生活或家庭中良好的人际关系,你的各种角色都很成功,你会是一个好朋友、好孩子,好的伙伴,和你在一起合作生活都会很愉快。当然,你情感丰富,并总是能够深深体会别人的感觉,你能很快就能体会到别人的反应与情感变化。你向往和谐,不太喜欢突如其来的变化与压力,也不太喜欢自己做决定,在你的观念中,人本身比单纯地完成任务更重要---“过程比结果更重要。”你乐于鼓励别人,为他人着想,善于倾听别人的倾诉并提供解决问题的办法,总会十分周全地想到该做什么事,在你的心目中,别人的满意与快乐是你快乐的源泉。
你的闪光点:
? 热情友好,善解人意,值得信赖
? 真诚,善于倾听,喜欢主动、周全地帮助别人解决问题,为他人提供支持,灵活地处理人际关系
? 轻松活泼,没有压力与紧迫感,善于找寻生活中的平衡点
? 愿意承担责任,忠诚、宽容忍让,识大局
? 性格稳定、有耐心,善于控制自己的情绪
可能的盲点:
? 你情感丰富,以至于情感会经常战胜理智与事实,做出不客观的判断
? 为了维护关系,你对于别人的情感反应太过敏感,这样会使得自己太疲倦、甚至失去自我,
不太懂得拒绝
? 你喜欢没有压力的平淡生活,而对于挑战与变化的应对能力相对较弱,有时也会显得比较懒散,以至有可能放弃了许多本来可以得到的东西与机会
对你的建议:
社交方面:
你喜欢建立亲密的关系,不喜欢得罪人,因此,有时也要注意学会拒绝,将精力放在最重要的事情上,而不要过于关注人,将太多的时间花在处理与别人的关系上
生活方面
你不太愿意承受太大的压力,有时会显得目标不太明确,所以,应适当的给自己增加一定的压力感,这样,你做事的目标会更明确,也会更有成就
社会实践方面
适合寻求一个稳定、有序的环境去学习、工作与生活
处理问题方面
你太重视他人感受,有时会显得不太理智客观,因此要注意关注结果,追求目标,更加理智、客观
7.紫色协调型:内向有分寸认真谨慎计划有想法乐于学习
你是一个内向、随和,沉默、遵循规范的人,在陌生人面前一般会很安静和矜持。你喜欢温和地说话、小心地做事、而且要做得最好。你强调精确,在准备好所有的事实并经过充分分析之后,才会作最后的决定。内心平和的你,十分喜欢研究并热爱学习,做事非常认真,喜欢将问题分析得十分透彻。你感情细腻、拥有一个属于你的美好内心世界,事实上,你有着自己非常明确的价值观与想法,但在这个世界只向少数几个人敞开,你不会很快就信任别人也不愿把自己的想法强加给别人。尽管你自己做事的标准很高,善于分析与思考,也做得很好,但你却不太喜欢引人注目,也很善于调节自己,喜欢将你的经验与别人一同分享,并且很乐意教导别人。你冷静但不忧郁、内向但不孤僻,在你的内心深处,你渴望获得他人的信任与支持,需要一个安全、信任的环境。你喜欢做事,强调计划与规则,擅长处理细致的事情,通过你耐心而踏实地工作,运用自己的双手,一步步将无序变成有序。
你的闪光点:
? 有耐心,善于处理细节与数据,注重计划与条理性,强
调时间安排
? 感觉细腻,理解力强,善于感知外界
? 理性谨慎,成熟稳重,能够很好地把握分寸,情感平和? 做事认真,强调精确,追求完美,富于责任感,乐于为他人着想
? 喜欢研究与探索
? 为人友善,举止大方,善于待人接物,愿意分享或传授自己的经验,人际关系通常比较和谐
可能的盲点:
? 你喜欢规则和接受明确的指示,因此,有时候不善于应对模糊与变化的情况
? 因为倾向于更多的关注细节与具体问题,有时就会忽略全局与长远目标
? 你做事追求高标准,事事都不原舍弃,这样,有时可能会导致无谓的精力浪费
对你的建议:
社交方面:
在做事时,找一个有条理的朋友,你们的配合将会极为默契,使你非常愉快
尝试更加开放一些,凡事不要太敏感,多想想事情好的一面
学习方面
通常你非常关注自己的内心与精神世界,专注于事情,有时会显得有些被动,因此要注意更加主动地表达自己的想法
生活方面
你喜欢稳定,因此在一个没有压力,规范的氛围下会更加快乐与舒服,所以,如果条件允许,你可以有意识地选择或创造这样的环境,去学习,工作与生活
社会实践方面
你过于关注细节,有时会忽略全局,因此建议你不要只沉迷于自己的具体工作之中,要理解你所做的事与整体的关系,抓主要的目标,这样将会使你对正在处理的事情有一个更全面的认识,有助于你把握做事的节奏
8.褐色革新型:冷静谨慎条理目标明确有勇有谋追求完美沉稳坚持
你是一个敢于挑战权威的思考者、周密谨慎的实践家。因为你既具有魄力与对于目标的执着,同时你还那么地理智客观、善于分析、富于条理,用“有勇有谋”来形容你非常恰当。一方面,你喜欢琢磨与思考、富于创意,擅长抽象思维,喜欢独树一帜地解决问题;另一方面,你又迫切地希望通过实践来证实自己的观点,因此,你会竭力应用你的力量来达成目标、验证你的想法,甚至有时会显得有些武断与固执。你具备多种的平衡力,既关注宏观又留意细节,既善于思考
又很愿意将想法付诸实施,你提倡大胆的创新但也能够充分考虑到现实情况,非常谨慎与周全。一般来说,精力充沛的你对于做事的兴趣更大,将“不断追求卓越”作为自己人生的奋斗目标,非常重视效率与结果。一旦出现问题,你会充分地去考察、研究,寻求多种解决方案,最后冷静地作出决定。只要想做的事,你就会果断地坚持下去直至做到最好,即使遇到不擅长的领域也会立刻就学。总体而言,你是一个不断为自己确定高目标,敢于怀疑、不断追求新意并乐于行动的人。
你的闪光点:
? 自信,做事果断、谨慎,行动力强,追求效率
? 敢于挑战权威,反应迅速,富于创新,有批判精神
? 沉稳理智,在决定前,会充分考虑周全,喜欢思考
? 个性独立,比较细心敏感
? 喜欢监控,能通过周密的思考与坚持,确保最后取得成功
? 认真,追求卓越,喜欢订立高标准
? 比较自律,善于总结成功与失败的经验与教训,有很强的自我批评精神
可能的盲点:
? 你对于别人的需求不太敏感,喜欢把自己的意志强加给别人,有时甚至会显得比较专横
? 你有时候显得过于挑剔,耐性不足,容易不耐烦,可能
会让周围的人感到难以接近
? 比较固执,有时不太能够容忍别人的反对意见,一旦失败,反应会很强烈,比较冲动,内心容易产生挫折感对你的建议:
社交方面:
有些挑剔的你要学会包容,更加宽容一些,虚心接受别人正确的意见,也要学会原谅别人的错误
学习方面
你是一个批判精神很强的人,总是喜欢提出不同的意见,这是一种创新的体现,但要注意一定不要过头了,因为有的时候谦虚与接纳也是非常重要的
生活方面
由于你对成功的期望与标准较高,个人的压力也会比较大,因此一定要注意适当地放松与调节
社会实践方面
革新是一种风险,失败是必不可免的,应该学会以更加理性、成熟与客观的态度对待失败与挫折
你比较固执,一旦开始行动后就会坚持自己的观点,因此,应注意不要总是强加自己的意志于他人,要善于倾听他人的意见,可尝试多体验站在别人的立场看问题
9.玫瑰红理想型:情绪化、感性、认真、思考、灵活、兴趣导向
人格或气质类型基本上有四种
人格或气质类型基本上有四种。 一种是外向型人格；二种是内向型人格；三种是人际导向型人格；四种是任务导向型人格； 一、外向型人格； 外向型的人更加喜欢表达自己的情感,通过他们的表情,手势和话语就能知道他们的感受如何。他们的高兴、伤心、愤怒、沮丧都一览无余，他们不喜欢隐藏自己的情感。 外向型的人很自信，仿佛总是在参与什么亊情，而且还扮演着领导角色。他们喜欢管人管亊，而不在意这么的风险。如果外向型的人能够再多一点谨慎和稳重，性格就更加圆满了。 二、内向型人格； 内向型的人往往愿意支持别人，尊重别人，说话和声细语。他们喜欢控制自己的情感，较少使用面部表情和肢体语言。你一般看不出来他们是高兴还是悲伤，生气还是沮丧。他们将大部分情绪都含而不露，表现得总是彬彬有礼，很有耐心。 内向型的人行亊谨慎，不喜欢掺和太多的亊。他们往往会对亊情先分析一下，而且判断力很强。对他们来说，质量是很重要的，所以他们有时候会点过分挑剔。 内向型的人要是能多一点劲头，多一点主动和自信，性格就会更圆满。三人际导向型人格； 人际导向型的人是很好的听众，他们关心别人的感受。他们有强烈的被人接纳的需要，因而总能意识到别人的需要。对他们来说，做人比做亊
情更重要。人际导向型的人可以通过对自己的目标多一点专注来完善自己的性格。 四任务导向型人格； 任务导向型的人更重视工作的完成，他们喜欢机械类的东西，热衷于发号施令，特别关注细节。他们喜欢做计划，然后按计划做亊。他们很稳重，做亊很周全。 任务导向型的人态度比较生硬，又很直，所以很容易得罪别人。他们太关注手上的亊情，往往顾及不到别人的需要。无论如何，他们就是想把任务完成。任务导向型的人应该多倾听别人，多体贴别人，这样性格就更加完善了。 坚定决心，走向成功 你决心多大取决于态度如何。当我刚经营零售亊业时，无数次都想撒手不干。我对成功的渴望每天都承受着严峻的考验，别人总在耳旁叨咕；“你干不成的。”我的决心也受媒体的折磨——它不停地播报现在经济萧条，经商艰难。愿望发自内心，尽管前面困难重重，我还是极端渴望成功。如果没有这种强烈的渴望，是很难下决心走向成功的。
四种性格与四种气质
人根性四类分析 (2012-08-29 11:01:03) 标签：分类： 原文地址：作者： 人，按理性、感性、直率、优柔来分，可分为力量型（理性和直率）、完美型（理性和优柔）、和平型（感性和优柔）和活泼型（感性和直率）。 话说，一个人的部分性格是天生的。 以孩子为例： 大人带着小孩去逛街，小孩儿在商店里看到了自己喜欢的东西，于是就像让大人买给她/他。这时，大人便以自己钱带得不够为理由拒绝了孩子的要求。大家来猜一下，各种类型的小孩儿会如何表现呢 力量型：“你把钱包拿出来我看看，到底是不是没有钱……” 完美型：“我下次考100分，你就给我买吧……” 和平型：“好吧，那就不买了吧……” 活泼型：“不嘛不嘛！我就要买嘛……”又吵又闹地喊着…… 再以大人们的例子： 试想，在一次旅游中，各种类型的人会分别扮演什么角色呢 大家提议带台布去野餐，这是有一人自告奋勇地说：“这事情包在我身上。”然后到了第二天，他/她一拍脑袋，说到：“啊呀，不好意思，我忘记带了。。。”他/她就是活泼型的。 在路上有人晕车了，这时有一人拿出一包话梅分给大家吃，他/她就是和平型的。 当大家在路上迷路了，不知该往何处走时，有一人拿出一张地图，说：“往这边走。。。”他/她就是完美型的。 当大家难以抉择去哪一个景点时，站出来拍板的人就是力量型的。 总的来说：
力量型的比较有决断力，对别人要求严格，但未必对自己要求严格。 完美型的做事很有计划，皮夹子里的钱都是分类、按大小摆放的；对自己要求严格，对别人也会有要求。 和平型的善于倾听，但却很少跟别人表达自己真实的想法。 活泼型的天塌下来当被子盖，平时乐于组织活动，很健谈，最怕没人重视他们。 以上就是各种性格的人的概述。。。大家觉得哪一种性格的人最固执呢觉得自己更像哪一种性格的人呢 分析四种性格优劣： 1.活泼型的人，经常丢东西，经常再找东西，找新事物，只要要求一个大概， ----（反面的性格是完美型） 2.完美型，活的非常严肃，总在思考为什么，是四种性格中是最有毅力的，把东西放在固定的东西，他的东西很有条理。 活泼型（情绪波动快）和完美型（情绪波动慢）的人是很受情绪波动的。 3.力量型，（反面性格是和平型）工作狂，发好使令，宁愿做事情也不闲下来，让人感觉三头六臂，总给别人派活。 4.和平型，他们很少有大哭大悲的表情，他总是在观察是不是大家都在做。是冷静，低调的人，大多数人都喜欢向和平型人倾诉。 多数人都是有一种主导性格和附属性格。 大多数人都是互补型结婚。相吸引。大多数人不经意间流露出自己的个性。 和平型--沙僧，完美型---唐僧，活泼型--猪八戒，力量型---孙悟空。 每一种性格都有一种英雄本色。每个人都有有长处和劣势。 活泼型，能说会道。 完美型，反复思考别人说的。总是考虑万一，很悲观。容易钻牛角尖。 力量型，总是发好使令，很不慈悲，让人感觉很武断。他的高调，让人很难让人接受。 和平型，过头了会让人很闷。很在意别人的感觉。不愿表态，表面上很合群，但内在是很方的。 如何跟不同性格的人沟通
气质与性格
气质与性格 一、气质与性格的一般概念 １．什么是气质： （１）气质的定义：气质是指人的心理活动和行为中表现出稳定的动力特点。气质是受遗传影响最大的个性心理特征。能力与性格也属于个性的心理特征，但二者受后天环境的影响较大。气质的稳定性表现在各种活动中，具有跨时间、跨情境的特点。 （２）气质在人类生活中的意义：（02论述）论述人类气质及其在生活中的意义。 气质是指人的心理活动和行为中表现出稳定的动力特点气质受遗传影响最大的个性心理特征。能力与性格也属于个性的心理特征，但二者受后天环境的影响较大。气质的稳定性表现在各种活动中，具有跨时间、跨情境的特点。 每个人都有一定的气质特征，气质影响着人的实践活动。 A、气质不决定人的智力水平和社会价值。人的气质没有直接的好坏之分。每种气质类型都有积极和消极的两面。任何一种气质既可以是良好性格和突出的才能的催化剂，同时也可能成为限制一个人发展的绊脚石。 B、气质特征是职业选择的依据之一。越来越多的机构开始重视人力资源的合理使用。用人单位利用心理学进行人才选拔。而个人选择职业也根据自己的特点结合职业的要求。只有通过了解自己的气质特征，才能充分发挥自己的气质优势，克服其不利一面因素。 C、气质特征是教育工作的依据之一。对于教师来说，了解学生的气质特点，对做好教育、教学工作，引导学生健康地成长具有十分重要意义。教师要帮助学生克服不同气质中的消极特点的同时也要积极引导学生认识到自己气质的优点，使其在学校生活中得到更好发展。 ２．什么是性格
（１）性格的定义： 性格是表现在个人对现实的态度和行为方式中的较为稳定而具有核心意义的心理特征（２）性格的结构特性：完整性、复杂性、稳定性、可塑性。 （３）性格的类型： 根据优势心理机能划分为性格类型：英国心理学家培因等根据智力、情感和意志三种心理机能在性格中何者占优势，分为理智型、情绪型和意志型。 根据文化生活的形式区别性格类型：德国心理学家斯普兰格提出，分为经济型、理论型、审美型、权利型、社会型和宗教型。 按照个体独立性程度划分性格类型：顺从型和独立型。 （４）性格与气质的关系：简述气质与性格的区别。 性格与气质是容易混淆的两个概念，二者之间既有区别，又有联系。 1．性格与气质的区别 首先，性格与气质的性质是不同的。由于性格更多受到后天环境的影响，具有较为明显的社会化特性。在不同的社会文化条件下，人们的性格有较大的差异。而气质是人们心理活动和行为稳定的动力特点，受遗传影响较大，人们生来的气质差异就比较明显。其次，性格与气质的生理基础有所区别。气质的生理基础是高级神经活动的类型特点，气质的特点也源于高级神经活动的类型特点。由于高级神经系统不受生活条件的影响，故而气质具有很大的稳定性。而性格的生理基础是两个方面的“合金”，一方面是高级神经活动的类型对性格具有影响作用，另一方面是通过经验建立起来的暂时神经联系系统对性格发挥着主导作用。性格的基本机制是在高级神经活动的类型基础之上后天建立的条件反射系统。 2．性格与气质的联系 性格与气质之间是相互作用和相互影响的。一方面，基于后天经验的性格可以掩蔽和改
心理学上的四种气质类型及其如何培养
心理学上的四种气质类型 气质是一个古老的概念，在日常生活中一般指“脾气”、“性情”等等。孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳，害怕生人；有的孩子则好动，活动爱说话；有的孩子反应快，行动敏捷；有的孩子则反应迟缓，动作慢条斯理等等。 所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。 通常在心理学上把气质分为四种类型，即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)、多血质(活动、敏感、反应快、情绪不稳等)、黏液质(安静稳重、反应慢、沉默寡言)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等)。 多血质 多血质的神经特点：感受性低;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。 多血质的心理特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。 多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。 粘液质 粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活。 粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。 粘液质的典型表现：这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，
人的四种性格类型
人的四种性格类型 2008-08-29 21:21 人的四种性格类型:"多血质","胆汁质","黏液质",和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液，某种体液占主导，其行为方式，反应和情绪表现就带有这一类型的特点，这就是他的气质类型的体液说，他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种，但他还不能对气质作科学的解释。 俄国著名的生理学家巴甫洛夫经过五十多年对人的高级神经活动的研究，他把四种神经类型科学的解释为气质的生理基础： 高级神经活动类型神经过程的特性气质类型 强度平衡性灵活性强型兴奋型 （不可遏止型）强不平衡灵活胆汁质 活泼型平衡灵活多血质 安静型平衡不灵活粘液质 弱型抑制型弱不平衡不灵活抑郁型 四种气质类型有不同的心理特点，这些特点各有优点和不足，很难说哪种类型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出，也不是一成不变。因在教育与社会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨，你属于哪一种类型？ 多血质 优点：外向、活泼好动；轻松愉快、热情、可亲、开朗、豁达；好交际、健谈、机敏；适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气；表情丰富、情绪发生迅速丰富多变；反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点：兴趣广泛而浮躁、易随波逐流；轻率不踏实、事不遂心则热情锐减；情感不易深沉、易见异思迁；缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 外向而兴奋精力充沛；情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动迅速、雷历风行；能克服困难埋头工作、果敢、坚持。 缺点：冲动、莽撞、易怒而难以自制；刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅；一旦精力耗尽则情绪低落、信心受挫；烦躁、粗心。
粘液质 优点：内向、沉静、谨慎、稳重；语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平和；办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理；不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点：执拗、不灵活、适应能力差；迟钝、被动、冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。 抑郁质 优点：严重内向、柔弱、敏感、腼腆；情绪发生慢而体验强烈；严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点：情绪脆弱，畏缩、顺从；多愁善感；胆小，忧心忡忡；落落寡合、冷漠、多疑、犹豫不决；缺乏自信，常为小事而动感情。 在你对号入座的时候，要记住： 提示 1 ：气质在个性结构中先天成分较多，但它的可塑性很大； 提示 2 ：教育和社会实践是青少年改造气质消极面，完善优点的必要途径，只有投身于社会大课堂，在各种实践中学会认识自我，正确评价自我，就一定会有个好气质。 提示 3 ：这里介绍的四种典型气质类型，具体到每个人身上却不一定那样典型，也许是某一类型为主兼有其他类型的某些特点。 提示 4 ：随着年龄的增长，生活方式的变化以及自我教育，气质类型的某些特点常会为另一些特点所掩盖，并向好的方面转化。 提示 5 ：任何气质类型对人的行为、活动的效率都有影响，气质中消极的情绪甚至起破坏作用。 下面介绍一种简易的自我检查方法只要认真、客观的回答都可以对自己的气质类型特点有所认识并做到扬长避短。 克列奇默尔 (Kretchmer.E) 德国精神病学家。他在对精神病患者与正常人的性格研究中发现他们的性格并不存在任何差别，而患者得病前与得病后的情况有很大联系，这种气质倾向正常时已经存在了
四种气质类型的特质
气质测试 测试说明: 在回答下面问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；比较符合的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；比较不符合的，记负1分（－l）；完全不符合的，记负2（－2）分。 注意！！：请不要计总分，要记住每道题目的得分！！ 测试题目: 1.做事力求稳妥，不做无把握的事。 2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3．宁可一人干事，不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 7．喜欢安静的环境。 8.善于和人交往。 9.羡慕那种善于克制自己感情的人。 10.生活有规律，很少违反作息制度。 11.在多数情况下情绪是乐观的。 12.碰到陌生人觉得很拘束。 13．遇到今人气愤的事，能很好地自我克制。 14．做事总是有旺盛的精力。 15．遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16．在人群中从不觉得过分拘束。 17．倩绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没有意思。 18．当注意力集中于某一事物时，别的事物很难使我分心。 19．理解问题总比别人快。 20．碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21．对学习、工作、事业抱有很高热倩。 22. 能够长时间做枯燥、单调的工作。 23．符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。 24．一点小事能引起情绪波动。 25．讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26．与人交往不卑不亢。 27．喜欢参加热烈的活动。 28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29．工作学习时同长，常感到厌倦。 30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32．别人说我总是闷闷不乐。 33．理解问题常比别人慢些。 34．疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35.心里有话，宁愿自己想，不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
四种性格气质类型电子教案
人的四种气质类型： "多血质""胆汁质" "黏液质"和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液，某种体液占主式，反应和情绪表现就带有这一类型的特点，这就是他的气质类型的体液说， 他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种， 四种气质类型有不同的心理特点，这些特点各有优点和不足，很难说哪种型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出，也不是一成不变。因在教育与会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨，你属于哪一种类型？
多血质 优点： 外向、活泼好动；轻松愉快、热情、可亲、开朗豁达； 机敏；适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气；表情丰富、情绪发生速丰富多变；反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点： 兴趣广泛而浮躁、易随波逐流；轻率不踏实、事不遂心则热情锐减；情 感不易深沉、易见异思迁；缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 优点 外向而兴奋精力充沛；情绪发生迅速、强烈、热情、 乐观、率直、语言、行动 迅速、雷历风行；能克服困难埋头工作、果敢、坚 缺点：冲动、莽撞、易怒而难以自制；刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅；一旦精力 耗尽则情绪低落、信心受挫；烦躁、粗心。 精品文档
粘液质 优点： 内向、沉静、谨慎、稳重；语言动作迟缓、不易暴露 内心活动、性情平 和；办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理；不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点：执拗、不灵活、适应能力差；迟钝、被动、 冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎靡不振。 抑有E质 优点： 严重内向、柔弱、敏感、腼腆；情绪发生慢而体验强烈; 严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点： 情绪脆弱，畏缩、顺从；多愁善感；胆小，忧心忡 忡；落落寡合、冷漠、 多疑、犹豫不决；缺乏自信，常为小事而动感情。
心理学上的四种气质类型
分析四种典型的气质类型特点 什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。 1.胆汁质型 胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。 2.多血质型 多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。 3.黏液质型
黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。 4.抑郁质型 抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。他们一般较适合从事需要持久耐心、操作精细的工作，如实验研究、文献管理、财务出纳、化验分析、教育培训等工作，而不适合做需要与各色人物打交道、变化多端、大量消耗体力和脑力的工作。
四种性格人的典型特征 哪些性格易得癌症
如对您有帮助，可购买打赏，谢谢 四种性格人的典型特征哪些性格易得癌症 导语：1987年，美国心脏病专家弗里德曼说：尽管把任何一个心理因素都说成是病因，还为时过早，也过于武断，但人格对于健康具有潜在的影响效果是毋 1987年，美国心脏病专家弗里德曼说：“尽管把任何一个心理因素都说成是病因，还为时过早，也过于武断，但人格对于健康具有潜在的影响效果是毋庸置疑的。” 现代人在激烈的社会竞争中产生的不良情绪和许多疾病密切相关。共患某种疾病的人，其性格有类似之处。难道人的性格和身体健康确实有关？为什么A型性格易得心脏病，C型性格易患癌症呢？ 国内外研究均证明，性格和疾病之间确实存在某种特定关系。 事实上，不止血型分ABO型，从上世纪80年代开始，心理学把人的性格也分为A、B、C、D四种主要类型，而且它们还跟人的得病几率密切相关。“性格和疾病之间确实存在某种特定的关系，这个结论已经被国内外研究证明。”心理学专家肯定地指出，性格和疾病有关。 在心理学上，将人们性格特点常分为三种：A型、B型、C型和D型，且每种性格行为类型均对应于相应的疾病类型。 急躁好胜的A型性格 典型特点 1、为取得成就而努力奋斗; 2、富有极大的竞争性; 3、很易引起不耐烦; 4、有时间紧迫感; 5、语言和举止粗鲁; 6、对工作和职务提出过多的保证; 7、有旺盛的精力和过度的敌意。 易患病症 现在临床研究最多的当属A型性格行为。医学界已经公认，这种类型的人，在心血管疾病方面尤其高发。在冠心病患者中，具有A型性格行为者占75.5%，在高血压患者中，A型性格行为者79.5%。同时临床还发现，A型性格行为与中风、脑血管疾病、消化道溃疡关系密切。 性格把脉 生活知识分享
四种性格类型
解析四种性格类型 俗话说,爬山要懂山性，游泳要懂水性，做营销的一定要懂人性。现在就人性和大家分享： 我们把人分为活泼型（S型）、完美姓（M型）、力量型（C型）、和平西型（P型） 四种： 一、活泼型（S型）——让我们和活泼型一起快乐！活泼型的人在黑夜把自己高 高挂在星宿上，把月亮带回家。迷念生活的童话，总希望永远活的快乐。典型的活泼型情感外露，热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。他们能够从任何事情中发掘出兴奋。他们既外向，又乐观。天啦！如果没有活泼型的人，生活该是多么死气沉沉！我们需要欢笑、幽默和心情舒畅、热情和精力还有热情和魅力。 二、完美型（M型）——让我们和完美型一起统筹！即使在婴儿阶段，完美型的 人似乎懂得深思熟虑。他们文静，随和，喜欢独处。完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真，强调做事情先后和组织，崇尚美感和才智，回为生活作长远且最好的安排。如果这世界少了完美型的人，我们会少了诗歌、文学、哲学、和音乐，埋藏我们性格深处的教养、品位、才干便会失去；世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，我们的经济和咨讯都会失去平衡。完美型的人是人类的灵魂、智慧、精神、核心。喔，世界多么需要完美型！ 三、力量型（C型）——让我们与力量型一起行动！力量型的人，永远充满动力， 他们会充满理想，他勇于攀登高不可攀的顶峰，总是对准目标前进。当活泼型的人在说话，完美型的人在思考，力量型的人会进取。他有不二定律：“现在就按我的方式去做！”。你会发现，他的脾气最容易懂，并且是最好相处的。力量型的人能够和人坦诚的与人交流，他知道一切将会妥当——只要他来负责。由于力量型的是目标主导蒹具有与升俱来的领导素质，他们往往在自己的选择中达致顶峰。大多数具政治影响力的领导，都是力量型的。我们需要灵活、控制、司令、自信、强烈意志、主宰、决策程序、权力、更快、完备！ 四、和平型（P型）——让我们与和平型一起轻松！上天特别创造了和平型的人， 他是情感的缓冲器，提供了稳定和平衡。和平型缓和色彩斑斓的活泼型；拒绝过分欣赏力量型的优秀决定；对完美型的复杂计划也不过分认真。和平型的人是我们中间伟大的促进平等者。他告诉我们：“这没有什么了不起。”确实从长远来说，
四种类型性格测试及结果分析
四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时，不要多想，靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对，只想自己「是」个什么样子。回答问题时，不要想太久，尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如：可以把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。（） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦主动了解别人，并与他们建立关系。（） 2A、我通常反应慢而且会看细节。（） 2B、我通常反应快而只看大局。（） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。（） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（）
4A、我通常在社交聚会上自我介绍。（） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。（） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。（） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断（） 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。（） 8A、我总是经常参与大家的谈话。（） 8B、我总是很少参与大家的谈话。（） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。（）
四种气质类型的特点
四种气质类型的特点、典型表现及适合职业 1.多血质 神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性； 情绪兴奋性高；反映速度快而灵活。 心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。 典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等。
2.胆汁质 神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应强； 外倾性明显； 情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。 心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，但持续时间不长。 典型表现：胆汁质又称为不可遏止型或战斗型。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到；性急，易爆发而不能自制。这种人的工作特点带有明显的周期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍。但是当精力耗尽时，易失去信心。 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等。
四种典型人格类型的解释
忧郁型或完美型M（Melancholy） ?表现：忧郁一词原指悲伤、阴郁、沮丧，现指“沉思默想”。忧郁类型的人以深思为特点，他们喜欢有自己支配的时间，需要宁静；他们是非常看重感情的人，他们的朋友不多，但非常深入；他们的情绪波动比较大，感受可能达到快乐的顶峰，也可能落到失望的低谷；他们喜欢用大量的时间来思考问题；他们喜欢社交但一般比较被动，不愿引人注意。 ?优势：富有洞察力，敏感而尽责。他们待人忠心并且富有交流技巧，他们有能力建立良好而深厚的友谊；他们的工作态度认真负责，可以被描述为精确、细心、善于分析；他们组织性良好而且非常自律，他们是富有自我牺牲精神的人；他们日常安静而谨慎，通常有艺术、诗歌和音乐方面的天赋。 ?弱点：心情容易起伏且变化不定，比较多时间是沮丧和悲观的；他们看问题容易偏向消极面，社交中不愿主动参与，做事追求完美，所以比较容易将自己孤立起来； 他们不愿意也不懂得拒绝他人，容易屈从，从而产生被人驱使的感觉，所以他们有时会变得苛求、敏感或好报复。忧郁型的人对新人或新的处境会害怕或怀疑，特别是，如果他们有过失败的经历，他们可能会害怕社交，而被人误会为不可交往的人。冷静型或平和型P（Phlegmatic） ?表现：冷静类型的人具有镇定、沉着的特点，因而经常被看作没有感情的人；他们理解和处理事情犹如解谜一般，很难被鼓动采取什么行动；他们平时常生活得比较愉快和放松，即使遇到困难，也总是若无其事地坦然一笑。他们所奉行的口头禅是：“不要担心，快乐行事”。 ?优势：他们沉着老练，尤其是遇紧急情况，有他们在身边最好；他们随和而可爱，实际而可靠，组织纪律性良好；他们做事耐心容忍，幽默风趣，别人并不感到有趣的事情在他们看来可能会很可笑；他们容易与各种类型的人打交道或建立关系，是非常好的外交家；有矛盾发生时，他们是最好的协调者和解决者。 ?弱点：冷静类型的人具有缺乏动机、有时懒惰和遇事容易表现无动于衷等；他们做事有时犹豫不决，使自己失去一些好的机会；他们常会比较多考虑自己的感受，遇事愿意旁观而不是参与；他们固有的若无其事的特点容易使人们认为他们冷淡或不友善。 乐观型或活泼型S（Sanguine） ?表现：乐观型的人愉快、自信，对生活充满热情和希望；他们喜欢在淋浴时唱歌，写字时好用叹号，称呼朋友好用绰号，表达时常用最高级；他们乐群，喜欢与人在一起并主动寻找朋友，在团队中被当作“活宝”或“开心果”。 ?优势：乐观型的人有能力带给人希望与快乐，愿意协助配合别人，使别人显得重要； 他们乐观、积极，无论遇到什么困难或问题，都很难长时间困扰他们；他们非常有同情心、心地善良；他们充满点子，富有创造性；他们善谈，表达能力较强；他们热情大方，好交朋友，走到那里都有一大堆的朋友；他们是很好的推销员，能够说服任何人干任何事。 ?弱点：乐观型的人组织纪律观念比较淡漠，做事计划性和仔细程度不够；他们比较容易冲动，有时描述事情比较夸张；有时说话过多，好打断别人，对什么事好象都有看法，给人高谈阔论的印象，一遇到别人不感兴趣则有些不安；他们常失去重点和原计划要做的事，比较粗心，爱丢三落四。 力量型或急躁型C（Choleric） ?表现：急躁一词来自愤怒，急躁型的人性急易怒，短时间内会很快地由冷淡变得火暴；他们具有很高的动机，做事主动，工作刻苦，无论在平时还是在艰苦条件都能
四种气质(胆汁质+多血质+粘液质+抑郁质)测试量表
测测你的气质(胆汁质多血质粘液质抑郁质) 这个“量表”，告诉我们应该怎样去认识自己的心理特征，根据分析结果该采取怎样的调整策略来更好的发挥自己的优势。 你在回答下面“量表”问题时，认为很符合自己情况的计2分，比较符合的计1分，介与符合与不符合的计0分，比较不符合的计-1分，完全不符合的计-2分。 1、做事力求稳妥，不做无把握的事。1 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全说出来才痛快。0 3、宁肯一个人干事，不愿和很多人在一起。0 4、到一个新的环境很快就能适应。1 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫`噪音`危险镜头等。-1 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。-1 7、喜欢安静的环境。2 8、善于和人交往。-1 9、羡慕那种能克制自己感情的人。0 10、生活很有规律，很少有违反作息制度。-1 11、在多数情况下情绪是乐观的。-1 12、碰大批陌生人觉得很拘束。1 13、遇到令人气愤的事，能很好的自我控制。-1 14、做事总有很旺盛的精力。1 15、遇到问题常常举棋不定，优偻寡断。1 16、在人群中从不觉得过分拘束。0 17、情绪高昂时，觉得干什么事都有趣，情绪低落时，又觉得干什么都没意思。1 18、当注意力集中于一件事时，别的事很难使你分心。2 19、理解问题总比别人快。2 20、碰到危险情况，常有一种极度恐怖感。0 21、对学习`工作`事业怀有一种很高的热情。1 22、能够长时间做枯燥`单调的工作。-2 23、符合兴趣的事情，干起来尽头十足，否则就不想干。2 24、一点小事就能引起情绪波动。-2 25、讨厌做那种需要耐心`细致的工作。-2 26、与人交往不卑不亢。1 27、喜欢参加热烈的活动。-1 28、爱看感情细腻`描写人物内心活动的文艺作品。0 29、工作学习时间长了，常会赶到厌倦。0 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。-1 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。1 32、别人说你总是闷闷不乐。2 33、理解问题常比别人慢些。-2 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。1 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。1 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，死不罢休。1 37、学习`工作同样一段时间后，常会比别人感到疲倦。0 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。-1 39、老师或老师傅在讲授新知识`技术时，总希望他讲慢些，多重复几遍。-1 40、能够很快忘记那些不愉快的事情。-1 41、做作业或完成一件工作总比别人花时间多。-1
四种性格分析
5）四种性格及简单特征 人依据性格的内向与外向性，沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下： 四种性格人的简要特征与沟通方法 ① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。性格特征为：严肃认真，有条不紊，有计 划有步骤，合乎逻辑。沟通时表现为：真实的，寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。 ② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。性格特征为：果断，独立，有能力， 热情， 审慎的，有作为。沟通时表现为：有目光接触，有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划。沟通方法：干练的风格、直入主题。 ① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型。性格特征为：合作、友好、赞同、 耐心、轻松。沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。 ② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。性格特征为：外向直率友好、热情 的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的。沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼和抑扬顿挫的语调、有说服力的语言、陈列有说服力的物品。沟通方法：热情活泼的语态、多用赞美之词。 6）人际关系技巧与成功推销 如何成功推销，各人有各人不同的理解。推销与营销不同，更关注于具体的单位和具体的人，因此建立与采购者之间的良好人际关系，是推销成功的重中之重。立足于具体的“人”的角度从发，特别是在中国人情味和人治化比较重的社会，推销无外 支配型 和蔼型 表现型 分析型 内向 被动 主动 外向
典型四种气质类型及其行为表现
典型四种气质类型及其行为表现 1、多血质 神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。 心理特点：活泼好动，善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪、情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻。 典型表现：多血质又称活泼型。多血质的人大多机智，聪明，兴趣广泛，能迅速把握新事物，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作中、学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境的变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事符合实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新鲜事物，在有充分自制能力和纪律性情况下，会表现出巨大的积极性。但做事缺乏持久性，注意力转移的快。还有，多血质的人眼高手低：小事不做，大事做不了。（眼高手低、见异思迁、随波逐流） 要求反应迅速并敏捷的工作对他们最为适合，在从事复杂多变和多样化的工作方面往往成绩显著。 合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员和监督员等等。 2、胆汁质 神经特点：感受低；耐受高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；控制力弱；反应快但不灵活。 心理特点：坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露，办持续时间长。 典型表现：胆汁质又称力量型或战斗型。情绪易激动，喜欢控制的感觉，不喜欢被控制，暴躁，一爆发而不能自制；反应迅速，行动敏捷；在语言上，表情上，姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；能够以极大的热情投身于事业，能够于艰难困苦作勇敢坚决的斗争，在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头，而不善于考虑是否能做到，一旦精力消耗殒尽，往往对自己的努力失去信心，甚至半途而废，前功尽弃。（刚愎自用、冲动莽撞） 适合职业：管理工作、外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等等。 3、粘液质 神经特点：感受性低；耐受性高；不随意反应低；外部表现少；情绪具有稳定性；反应速度不快但灵活。 心理特点：稳定，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。 典型表现：粘液质又称和平型。在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。由于这些人具有与兴奋的过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的原因而分心。粘液质的人态度持重，交际适度，不作空泛的清谈，感情上不易激动，不易发脾气，也不易流露情感，能自制，也不常常显露自己的才能。这种人长时间坚持不懈，有条不紊地从事自己的工作。其不足食有些事情不够灵活，不善于转移自己的注意力。惰性是他因循守旧，表现出固定性有余，而灵活性不足。从容不迫和严肃认真的品德，以及性格的一贯性和确定性。（按部就班、被动淡漠、墨守成规）
性格测试五种动物类型
性格测试五种动物类型TTA standardization office
性格测试五种动物类型文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗 非常同意 比较同意 差不多
不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意
5. 你独立吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 6.你受人爱戴吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
8.你富有同情心吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 11.你精确吗 非常同意
四种性格气质类型
人的四种气质类型: "多血质" "胆汁质" "黏液质" 和"抑郁质". 古希腊名医希波克拉底认为人体内有四种体液，某种体液占主式，反应和情绪表现就带有这一类型的特点，这就是他的气质类型的体液说，他把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质、抑制质四种， 四种气质类型有不同的心理特点，这些特点各有优点和不足，很难说哪种型最好。即使某种气质类型缺点全都很突出，也不是一成不变。因在教育与会实践的影响下气质能不断得到改善。 请你边看边琢磨，你属于哪一种类型？
多血质 优点： 外向、活泼好动；轻松愉快、热情、可亲、开朗豁达； 机敏；适应能力强、善组织、工作有效率、富有朝气；表情丰富、情绪发生速丰富多变；反应敏捷、对新事物敏感而不深刻。 缺点： 兴趣广泛而浮躁、易随波逐流；轻率不踏实、事不遂心则热情锐减；情 感不易深沉、易见异思迁；缺乏耐力与毅力、易轻率作决定。 胆汁质 优点 外向而兴奋精力充沛；情绪发生迅速、强烈、热情、乐观、率直、语言、行动 迅速、雷历风行；能克服困难埋头工作、果敢、坚 缺点：冲动、莽撞、易怒而难以自制；刚愎、暴躁、倔强甚至挑衅；一旦精力 耗尽则情绪低落、信心受挫；烦躁、粗心。
粘液质 优点： 内向、沉静、谨慎、稳重；语言动作迟缓、不易暴露内心活动、性情平 和；办事认真、细心、有韧性、严守秩序、有条理； 不善言谈、交际、忍让、务实、可依赖。 缺点：执拗、不灵活、适应能力差；迟钝、被动、 冷淡、显得落落寡合、有惰性、保守、萎蘼不振。 抑郁质 优点： 严重内向、柔弱、敏感、腼腆；情绪发生慢而体验强烈； 严肃、不怕困难、善于体察别人不易发现的问题。 缺点： 情绪脆弱，畏缩、顺从；多愁善感；胆小，忧心忡忡；落落寡合、冷漠、 多疑、犹豫不决；缺乏自信，常为小事而动感情。
心理学上的四种气质类型
心理学上的四种气质类型 心理学上的四种气质类型 气质是一个古老的概念，在日常生活中一般指“脾气”、“性情”等等。孩子因气质不同而千差万别；有的孩子平静安稳，害怕生人；有的孩子则好动，活动爱说话；有的孩子反应快，行动敏捷；有的孩子则反应迟缓，动作慢条斯理等等。 所谓气质是指那些主要是与生俱来的心理和行为特征，也就是那些由遗传和生理决定的心理和行为特征。气质实际上是人格中最稳定的、在早年就表现出来的，受遗传和生理影响较大而受文化和教养影响较小的那些层面。 通常在心理学上把气质分为四种类型，即胆汁质(直率热情、好动、脾气急等)、多血质(活动、敏感、反应快、情绪不稳等)、黏液质(安静稳重、反应慢、沉默寡言)、抑郁质(孤独、反应迟缓、多愁善感等)。 多血质 多血质的神经特点：感受性低;耐受性高；不随意反应性强；具有可塑性；情绪兴奋性高；反应速度快而灵活。 多血质的心理特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。 多血质的典型表现：多血质又称活泼型，敏捷好动，善于交际，在新的环境里不感到拘束。在工作学习上富有精力而效率高，表现出机敏的工作能力，善于适应环境变化。在集体中精神愉快，朝气蓬勃，愿意从事合乎实际的事业，能对事业心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和纪律性的情况下，会表现出巨大的积极性。兴趣广泛，但情感易变，如果事业上不顺利，热情可能消失，其速度与投身事业一样迅速。从事多样化的工作往往成绩卓越。 多血质合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等。 粘液质 粘液质的神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度慢但灵活。 粘液质的心理特点：稳重，考虑问题全面；安静，沉默，善于克制自己；善于忍耐。情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移，外部动作少而缓慢。 推荐精选