气象局业务管理办法

**县气象局业务管理办法

第一章总则

第一条针对**县气象局气象业务实际情况，为切实完善和加强我局气象业务管理，努力做到公正、科学、客观地衡量业务工作，严格规范业务行为，保障业务高质、优效运转，使我局业务管理向制度化、规范化和科学化的目标迈进，全面提高我局业务质量，特制定本办法。

第二章业务人员上岗条件

第二条具有相关专业上岗证或临时上岗证（业务科认可的）。

第四条新参加工作人员跟班见习期：地面测报跟班见习期：①专业1-2个月，②非专业2-3个月；农气观测跟班见习期：1-2年。经所在台站考核（实际操作）、考试（规范逐章考、常用气象报告侧重考），报经业务主管部门综合考查认定合格，方可值班。

第五条调动工作单位或离岗3个月以上曾取得上岗资格的测报人员（含业务领导）重新值班均需跟班学习，经台站考核，报业务主管部门综合考核认定合格，方可值班。

第三章年度评优条件

第六条业务精良，团结同志，关心集体，服从领导。

第七条年内没有受到通报批评。

第八条未出现任何业务事故或重大业务隐患。

第九条业务人员值班天数必须达到组人均数的三分之二或以上。

第十条质量在本单位内名列前矛的，业务考试成绩80分以上。

第四章奖励规定

第十一条每月业务工作和兼职工作完成者全额领取当月津贴。包括：业务质量无错情，业务笔记齐全，业务考试及格，按时参加业务学习、集体观测和清扫卫生，完成兼职工作和领导安排的其他事项，且达到当月人均值班数。

第十二条每月考试成绩90分（卷面成绩*90%+业务笔记*10%）以上者每增加1分奖励10元。

第十三条半年及全年业务质量优秀者，预报服务和其他临时性工作完成较好者，根据单位实际情况给予奖励。

第十四条获得国家、自治区局、地区局和地方政府荣誉和奖励的，单位匹配相应奖励。

第五章处罚规定

第十五条麦盖提县气象局领导班子对全局业务运行状况实行总负责，对全局业务人员享有合理的管理权；对于业务技能和业务素质极差、不思进取、拒不服从管理的业务人员，麦盖提县气象局领导班子有权调整、停止其工作，做待岗、报上级部门做下岗处理等。

第十六条凡发生涂改、伪造恶性业务重大差错（含做伪证）的，按上级相关规定给予开除公职处分。对负有直接责任的领导，年度考核为不合格或予以免职。

第十七条发生早测、迟测、缺测、缺报等责任性业务重大差错者（含丢失原始资料），视情节待岗学习跟班3—6个月、取消3—6个月的岗位津补贴（只拿基本工资）、年度考核定为不合格。

第十八条为加强业务管理，单位业务人员在工作时段离开本县1天以上的，必须向单位分管领导请假。否则按擅离职守、无视组织纪律行为严肃处理。如无特殊原因在周二至周四请假者，应有书面假条，扣除其当**部工资。

第十九条每出现一个错情（操作、发报错）扣除20%的当月基础津贴，错情数≥1.0时，每多出1个扣除1个月基础津贴，不足1.0时，按相应比例扣除津贴。自动站传输数据出现问题按操作错处理，缺一个小时算1个错情（超过规定时间未达1小时者算0.5个错），以此类推。

第二十条病假三天内要有门诊假条，三天以上者应住院治疗（县人民医院）。每月因个人原因调班应不超过两次，否则相应班次津贴归被调人。

第二十一条严禁在班前酗酒或班内喝酒。一经发现，由局长、组长另行安排人值班，对当事人扣发3—6个月的岗位津补贴、专业技术职称低聘半年。

第二十二条交接班双方未当面交接班影响记录，在班内出现仪器故障时没有及时处理或未上报解决影响记录的，对当事人按每小时100元类推扣除岗位津贴。

第二十三条严禁利用各类业务专用计算机（人工站和自动站计算机）上外网或在其上安装游戏，如发现扣除当月全部津贴；未经网络管理员禁止任何人擅自修改计算机IP和拔插网线等，否则处以当事人200元罚款，当班员100元罚款。