《GB2020电动汽车传导充电电磁兼容性要求和试验方法》编制说明

《GB2020电动汽车传导充电电磁兼容性要求和试验方法》编制说明
《GB2020电动汽车传导充电电磁兼容性要求和试验方法》编制说明

GB/T《电动汽车传导充电电磁兼容性要求和试验方法》

标准编制说明

(一)工作简况(包括任务来源、主要工作过程、主要参加单位和工作组成员及其所做的工作等)

1、任务来源

GB/T《电动汽车充电耦合系统的电磁兼容性要求和试验方法》的计划由国家标准化管理委员会下达,文号为:国标委综合[2016]89号,计划编号为:20162465-T-339。

2、主要参加单位

本项目由全国汽车标准化技术委员会归口,标准参与单位包括电动汽车整车、关键部件生产企业及检测机构。

3、主要工作过程

a)2016年07月,在兰州市召开电动汽车电磁兼容工作组第三会议,会议

介绍项目背景,并首次讨论GB/T《电动汽车充电耦合系统的电磁兼容性要求和试验方法》标准草案,与会代表就编制原则、适用范围等内容达成初步共识。

b)2017年08月,在西宁市召开电动汽车电磁兼容工作组第四会议,会议

详细讨论标准草案,并明确标准中各主要技术内容的编制方案。

c)2018年01月,在天津市召开电动汽车电磁兼容工作组第五会议,会议

介绍标准草案最新修改内容,并对此前工作组成员反馈意见和处理情况进行详细说明和集中研讨。

d)2018年07年,在襄阳市召开电动汽车电磁兼容工作组第六会议,会议

进一步讨论标准草案,并针对标准技术内容进行集中研讨,会后请各相关单位就双枪充电、AC/DC充电辐射发射电流值等问题做好标准研究和验证工作。

e)2018年12月,在南京市召开电动汽车电磁兼容工作组第七会议,会议

回顾电动汽车电磁兼容标准化工作开展情况,并请各相关单位就上次会议结论重点围绕AC/DC充电电流对谐波发射和电磁辐射影响、双枪充电测试方案以及系统测试方案等问题介绍各自研究成果。会议详细讨论了标准草案,与会专家就标准适用范围、技术要求和试验方法等主要内容达成一致意见。会后要求工作组相关方面尽快按照讨论结论修改标准形成征求意见稿,并计划于12月底在全国汽车标准化技术委员会网站进行征求意见。

f)2018年12月,标准征求意见,并向社会公示,公示期自2019年1月4

日至2月19日,共45天。共收到意见123条,起草组对意见进行认真研究和分析,必要时进行测试验证。

g)2019年10月,在天津召开意见处理讨论会议,对意见处理的结果进行

讨论,并取得共识。

h)2019年11月,由于标准内容多、测试复杂,根据工作安排,在按照意

见处理结果进行修改完善后,再次提交征求意见。

(二)标准编制原则和主要内容(如技术指标、参数、公式、性能要求、试验方法、检验规则等)的论据,解决的主要问题,修订标准时应列出与原标准的

主要差异和水平对比

1、编制原则

a)本标准按照GB/T 1.1—2009给出的规则起草。

b)标准编制应考虑我国电动汽车充电系统实际使用情况。

c)标准编制应充分考虑国内外现有标准法规(电动汽车、传导充电和电磁

兼容等内容)的统一和协调。

2、主要内容

a)【规定范围】标准规定了电动汽车进行传导充电时的电磁兼容性要求和

试验方法。其中,电动汽车是规范的主体,传导充电是车辆的状态,电

磁兼容是标准规范的内容,包括电磁兼容性要求和试验方法。

b)【适用对象】标准化对象为传导充电状态下的电动汽车,对于发射,标

准的保护对象为车外接收机和公共电网,即辐射发射和传导发射。对于

抗扰,标准对象为电动汽车安全性要求和充电功能。此外,标准也给出

了传导充电状态下电动汽车与供电设备组成系统的测试方法,即标准化

对象为车辆和供电设备组成的系统。

c)【术语-供电设备】供电设备是其与车辆组成传导充电系统的充要条件,

主要由充电设备(交流充电桩或非车载充电机)与充电连接装置组成。

d)【术语-充电模式】为统一测试环境,交流充电车辆的测试装置为模式3,

直流充电车辆为模式4。对于系统测试,测试场地提供标准的交流供电

电源,此时充电模式不再影响测试环境的一致性。

e)【术语-连接方式】以充电连接装置为主要描述对象,体现其与车辆和充

电设备的连接形式。

f)【要求-交流充电】交流充电设备通常未对电线源进行隔离,此时车辆所

发出的骚扰信号会通过线缆直接传递到电网,为此除辐射发射和辐射抗

扰外,车辆还应重点考察传导发射与传导抗扰。对于传导发射,需要考

察谐波、电压变化波动和闪烁、射频传导发射三个项目。对于传导抗扰,

需要考察电快速瞬变脉冲群和浪涌两个项目。另外对于传导类项目,交

流充电桩仅使用电源线提供低压电为控制电路供电,对信号的影响作用

有限。

g)【要求-直流充电】不同于交流充电设备,直流充电设备通常采用隔离变

压器将原副边之间的干扰信号隔开,此时车辆或者电网干扰信号不能通

过线缆直接传递,为此对于车辆直流充电电磁兼容性测试,仅需考虑辐

射和辐射抗扰。

h)【要求-连接方式A】连接方式A只能用于交流充电,与使用车辆接口的交

流充电车辆项目相比,是等同对待的。只是测试布置有所差异,可以参

考使用。

i)【要求-车辆和供电设备组成的系统】考虑环境影响,系统测试仅关注系

统的发射类项目;抗扰测试直接针对车辆或供电设备,难以用于整个系

统;组成系统后,交流和直流只是在系统内部的区分,整个系统而言,

对外都是交流,因此,系统测试不区分交流直流充电。

j)【测试对象状态】车辆或系统作为测试对象,其工作状态是影响测试结果的重要因素,被测对象可分为自身设置状态和充电工作状态,对象自

身设置是基本状态,充电工作状态是附加状态。

k)【车辆状态】规定车辆在测试中的基本设置状态。首先车辆应具备充电

功能,且能实施充电,这就要求车辆可充电储能系统具有较低的荷电状态,如果车辆电池满电,可以参考附录C进行放电,与GB/T 34657.2类似。开始测试后,或者说在测试中,为了保证测试结果的稳定性,测试期间车辆电池荷电状态应处于一定区间,本标准规定了20%~80%,基本可以保证测试开始和结束全程充电工作的稳定性。对于抗扰类项目,因为涉及到了对车辆失效模式的判断,也就意味着与车辆在测试时的状态有直接关系,因此在试验前,应优先考察不同车辆状态的充电功能,如可行驶模式(必要时踩着制动踏板)、B级电压电路接通(换挡即可转到可行驶模式)、辅助电路接通(B级电压不上电)、车辆关闭各系统,优先级定义为依次降低,确认充电功能后,选择优先级较高的状态作为车辆抗扰测试状态。对于驻车制动系统,制动系统应松开,避免对结果判断产生影响。

l)【充电状态】对于充电参数,有充电功率、充电电压和充电电流。充电电压一般是不可调或者是固有参数。交流充电时,充电电压就是电网电压(220V或380V);直流充电时,充电电压根据车辆需求由非车载充电机来调整;对于系统对象,电压也是电网的电压。只有充电电流才能影响充电功率。充电功率满载时,电能量增大,部件工作工况也到达最大值,一般认为其电磁辐射较大,尤其是辐射发射类项目。充电功率半载或底载时,有些部件或器件工作在低效区,可能有较大的杂波发射出来,尤其是传导类发射项目。因此,对于发射类项目,交流充电电流应大于车辆充电最大可持续电流值的80%,对于直流充电,因为有可能将来的充电电流非常大,试验室无法提供较大的电流进行EMC测试,再加上直流充电时,充电机位于非车载充电设备上,车辆不因充电电流大小而改变太多的电磁兼容性能,所以直流充电电流值可以定义较小,给出相对值或直接规定最小电流值。对于传导发射类项目,比如谐波以及电压变化、波动和闪烁,不同的传输电流,有不同的限值要求,有对应的不同测试方法和标准,所以这两类项目的测试还应具体对待充电电流。

m)【传导发射试验布置】针对交流双枪充电,充电盒通常作为整车标配进行捆绑销售,其作用主要是开关和信号控制,可视为车辆的一部分,为此应将充电盒放置于LISN与车辆之间。

n)【车辆辐射发射测试布置】测试对象仅为车辆时,辐射发射的测量仅考察车辆两侧,这是因为在一般情况下,车辆的电气部件分布在车辆纵向方向上,测量两个侧面,选辐射较大的一面作为测试结果。而且,供电设备属于测试系统的一部分,电磁辐射贡献被限制,因此,仅需规定统一的供电设备布置即可。

o)【系统辐射发射测试布置】充电桩位于车辆侧面时,一个测试面是车辆,另一个测试面是供电设备。对于直流充电,侧面布置供电设施的应用场景不多,因此,仅考虑供电设备位于车头或车尾(即车位一端)的情况。

此时不管车辆充电接口位于侧面还是两端,供电设备均置于车辆纵向中轴线上,布置相对位置参考现行标准。仅考察车辆时,天线对准的是车辆中间位置,考察系统时,仍按被测对象(车辆+供电设备)中间位置进行。

(三)主要试验(或验证)情况分析

1、双枪充电传导发射测试

为满足大巴大功率充电需求,国内部分企业采用双枪充电系统对车辆进行充电。此时,充电系统既可工作于单枪充电模式又可工作于双枪充电模式,不同充电模式可能对电网产生不同影响。因此,为有效规范评估双枪充电系统在实际工作中传导骚扰,本标准要求“车辆可两个或两个以上车辆插头同时工作时,应在所有车辆插头均工作时试验,其中,传导类项目应同时测量所有电源回路。另外,还应在每个车辆插头单独工作时进行试验”。

为验证上述要求的合理性,本标准在制定过程中以某公司大巴车为测试车辆,然后根据“5.5沿AC电源线的射频传导发射”中的试验方法分别考察车辆在不同充电状态下充电回路的传导发射,试验测量结果如图1所示。

(a) 双枪充电与单枪充电L线测试结果

(b) 双枪充电与单枪充电N线测试结果

图1 双枪充电传导发射测试结果

由上述试验结果可以看出,双枪充电与单枪充电试验测量结果在测量频段内具有相同的变化趋势,但是相关数据不足以说明双枪充电传导发射测试结果能够反映或代表各单枪充电测试结果。因此,为严谨评测双枪充电系统对电网影响,传导类项目应同时测量所有电源回路。另外,还应在每个车辆插头单独工作时进行试验。

2、充电电流对整车电磁辐射的影响

现有ECE R10.Rev 05及IEC 61851-21-1-2017等标准中规定:试验过程中,车辆可充电储能系统的荷电状态应处在20%~80%之间,且充电电流应不小于车辆持续最大充电电流值的80%。然而,随着充电设备对外输出功率不断增大,为满足上述相关要求,一方面测试实验室需对充电设施/设备进行不断更新,另一方面充电电流过大会缩短试验测量试验,进而可能影响最终测量结果。

基于上述问题及考虑,本标准在制定过程中组织工作组成员对“充电电流对整车电磁辐射的影响”开展试验测试研究。其中,本试验选取5种不同车辆,分别在不同充电电流下车辆其整车电磁辐射量大小。对应部分测试结果以及最终测试结论分别如图2和表1所示。

图2 整车电磁辐射测试结果(样品2)

系。为此,在本标准中规定“5.1.3.1进行5.2~5.5的发射类测试时,交流充电的充电电流应不小于车辆持续最大充电电流值的80%,直流充电的充电电流应不小于20 A或车辆持续最大充电电流值的20%。除非另有规定”。

3、系统和车辆测试结果对比

为客观评估系统(本标准中规定“4.1.4电动汽车可与供电设备组成系统,共同作为测试对象。测试对象为系统时,系统应按5.2~5.5的方法进行试验,试验结果应分别满足4.2~4.5的要求。”)与车辆测试结果的差异性,本标准在制定工程中按如图3所示方案布置测量现场,然后将充电桩分别处于屏蔽与分屏蔽两种工作状态,用以考察系统及车辆电磁辐射大小,其中试验测试结果如图4所示。

(完整版)1.内容完整性和编制水平

一、内容完整性和编制水平 一、编制说明 我公司经过认真研究招标文件和施工图纸,仔细考察工程现场,针对工程所处位置地交通状况、地上地下综合管线进行调查,并结合我们在市政道路工程中地施工经验和施工工艺技术,组织了本工程项目经理及主要项目管理人员编制本施工组织设计.在本工程组织设计编制中,充分考虑了各关键部位和重点工序及相互间地衔接、协调地可行性,及其实现地施工技术方案和工艺操作方法,特别是针对工程现场地交通情况、地上地下管线和可能对本工程产生地影响,作了充分地估计和准备. 本施工组织设计是根据招标人提供地设计施工图纸、招标文件及答疑文件和现场考察结果,根据现行国家规范、标准,结合我公司多年来地施工经验,针对本工程地具体情况和要求,经多次研究论证和方案比较,提出了我方中标将如何组织施工地总体框架构想. 本方案主要从“施工整体布署、关键点和技术难点地控制措施、施工方案与技术措施、质量管理体系与措施、安全量管理体系及与措施、环境保护管理体系与措施、工程进度计划与措施、施工主要机械设备及人力资源配置、施工总体布置、质量通病地防治措施、采用“四新”技术地方案与措施等几大方面提出构想,宗旨是能为招标人更好地服务.如我公司中标,将在施工中进一步深化完善.为实现本工程“优质、快速、安全、低耗”地施工目标,我们将“用我们地智慧和行动,实现对用户地承诺”.

目前,我公司已作好了相应地技术、资源准备,一旦我公司中标,即可开赴施工现场,立刻展开施工. 二、编制原则 、安全第一地原则 施工组织设计地编制始终按照技术可靠、措施得力、确保安全地原则确定施工方案.在安全措施及费用落实到位,确保万无一失地前提下组织施工. 、优质高效地原则 加强领导,强化管理,优质高效.根据施工组织设计中明确地质量目标,贯彻执行质量体系标准,积极推广、使用“四新”技术,确保创优规划和质量目标地实现.施工中加强标准化管理,控制成本,降低工程造价. 、方案优化地原则 科学组织,合理安排,优化施工方案是工程施工管理地行动指南,在施工组织设计编制中,对关键工序进行多种施工方案地综合比选,在技术可行地前提下,择优选用最佳方案. 、确保工期地原则 根据业主对本工程地工期要求,编制科学地、合理地、周密地施工方案,采用信息化技术,合理安排工程进度,实行网络控制,搞好工序衔接,实施进度监控,确保实现工期目标. 、科学配置地原则

美丽乡村建设项目施工内容完整性和编制水平

美丽乡村建设项目施工内容完整性和编制水平 一、编制说明 我公司经过认真研究招标文件和施工图纸,仔细考察工程现场,针对工程所处位置的交通状况、地上地下综合管线进行调查,并结合我们在施工过程中的施工经验和施工工艺技术,组织了本工程项目经理及主要项目管理人员编制本施工组织设计。在本工程组织设计编制中,充分考虑了各关键部位和重点工序及相互间的衔接、协调的可行性,及其实现的施工技术方案和工艺操作方法,特别是针对工程现场的交通情况、地上地下管线和可能对本工程产生的影响,作了充分的估计和准备。 本施工组织设计是根据招标人提供的设计施工图纸、招标文件和现场考察结果,根据现行国家规范、标准,结合公司多年来的施工经验,针对本工程的具体情况和要求,经多次研究论证和方案比较,提出了我方中标将如何组织施工的总体框架构想。 本方案主要从“施工整体布署、关键点和技术难点的控制措施、施工方案与技术措施、质量管理体系与措施、安全量管理体系及与措施、环境保护管理体系与措施、工程进度计划与措施、施工主要机械设备及人力资源配置、施工总体布置、质量通病的防治措施、采用“四新”技术的方案与措施等几大方面提出构想,宗旨是能为招标人更好地服务。如

我公司中标,将在施工中进一步深化完善。为实现本工程“优质、快速、安全、低耗”的施工目标,我们将“用我们的智慧和行动,实现对用户的承诺”。 目前,我公司已作好了相应的技术、资源准备,一旦我公司中标,即可开赴施工现场,立刻展开施工。 二、编制原则 1、安全第一的原则 施工组织设计的编制始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案。在安全措施及费用落实到位,确保万无一失的前提下组织施工。 2、优质高效的原则 加强领导,强化管理,优质高效。根据施工组织设计中明确的质量目标,贯彻执行ISO9000质量体系标准,积极推广、使用“四新”技术,确保创优规划和质量目标的实现。施工中加强标准化管理,控制成本,降低工程造价。 3、方案优化的原则 科学组织,合理安排,优化施工方案是工程施工管理的行动指南,在施工组织设计编制中,对关键工序进行多种施工方案的综合比选,在技术可行的前提下,择优选用最佳方案。 4、确保工期的原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学的、合理的、

岗位目标编制说明

X X公司岗位目标编制说明 一、目标项目 每一个主管人员的目标应能表现出管理工作的均衡,以下是应考虑列入管理工作范围的项目: 1、市场营业目标: (如销售、营业收入、行业地位及费用控制)。 2、生产目标: (如质量、产量及成本控制)。 3、财务及控制目标: (如资金周转率,负债人及人事费用控制) 4、人事目标 (如组织发展及人员激励) 5、研究发展及技术目标: (如产品及制造方法改进,新产品发展计划) 二、制定程序 1、每一名主管人员应根据其岗位拟定预期目标,并按行政系统呈送其上级主管核阅。 2、直接主管对下属所列目标应加以审查,并与其商讨所拟目标,取得彼此同意,岗位目标经单位主管核阅后,应另以二份副本送呈组织发展室主任。 3、岗位目标项目应呈送总经理、总经理助理及主管副经理审核,如认为所列目标应再予研究或加以说明,则送返原单位重新讨论。 4、直接主管应将其所属人员岗位目标副本专档保存,并在年度中至少与该岗位人员面谈两次。在面谈之前应认真准备,以便所有项目均不致遗漏。面谈时应以鼓励为主,并就未按期完成目标项目应采取的措施进行讨论。 5、如果环境发生变化,需要对本年度个人目标加以修正时,可予以修正,并将此项修正通知组织发展室主任。目标变动不宜太多,除非在业务上确需增加某一目标或某一目标确已无存在必要而应予删除时,可以变动。 6、应在每年年终时,定一日期作为成果最后考核日期。在完成成果考核的

同时,提出有关奖金的建议。 7、本岗位目标表示主要应用于中级及中级以下岗位。此表的应用对完善工资管理有很大的作用。 三、岗位目标方案的功能 1、制定岗位目标方案是一项管理技巧。通过对每个人员制定目标的指导,使其明确所负的职责。 2、以岗位目标为基础,根据个人对机构或本部门的贡献大小而决定其应得奖金。虽然有许多其他因素影响奖金的数额,但个人每年目标是否完成,应作为其个人应得奖金的主要条件。 四、制定目标的要求 鉴于制订岗位目标方案的重要性,在设置目标时需谨慎从事。下列各点应予遵循。 1、每个人最少须设置六个特定目标。 2、所有目标包括有助于机构或本部门目标完成的个人措施及工作成果标准。 3、每项目标均应能够达到,并应是经过努力方能达到以的目标,个别目标的完 成对本部门的完成应具有重大贡献。绩效考评制度参考 绩效考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、考评的目的和用途 1、考评的最终目的是改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感。 2、考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。 二、考评的原则 1、一致性:在一段连续时间之内,考评的内容和标准不能有大的变化,至少应保持1年之内考评的方法具有一致性; 2、客观性:考评要客观的反映员工的实际情况,避免由于光环效应、新近性、偏见等带来的误差; 3、公平性:对于同一岗位的员工使用相同的考评标准; 4、公开性:员工要知道自己的详细考评结果。

1内容完整性和编制水平

1、内容完整性和编制水平 第一节、工程概况 一、项目名称: 晋宁县2015年9座小(二)型水库除险加固工 程第五标段 晋宁县龙潭箐水库除险加固工程 二、建设地点: 昆明市晋宁县境内 三、资金来源: 政府投资 四、出资比例: 100% 五、资金落实情况: 已落实 六、招标范围: 初设图及工程量清单所包括的所有内容。(具体以招标人委托为准) 七、计划工期:240日历天 八、质量要求:质量标准:一次性验收合格 第二节、编制说明 一、编制依据:

1、本项目工程招标文件、工程量清单及工程施工图纸。 2、国家及部门现行的施工技术规范及标准。 3、现场的实际踏勘情况。 4、我公司在类似工程中的施工经验。 二、主导思想 1、质量第一,安全首位,技术先进,经济合理。质量要求:一次性验收合格。 2、自身的要求 精心组织,精心施工,始末分明,贯彻始终。 遵章守纪,尊重科学,确保工期,质量第一。 强化管理,忙而有序,确保安全,爱护环境。 三、编制原则 1、确保质量、安全,争创优质工程,严格执行招标文件,确保工期的总体要求编制施工组织设计。 2、施工总体布置在满足施工、确保质量、安全的前提下,布置合理紧凑,遵照环保法规和规范要求,做好环境保护和文明施工。

3、尊重设计,服从监理,科学组织,合理安排,严格按照招标文件和有关规程、规范施工,采用成熟的新工艺、新技术,确保质量,降低造价,力求均衡生产,充分发挥机械效力,安全、优质、高效、全面完成本工程的施工任务。 4、实行严格的质量、安全控制,制定质量保证措施和安全保证措施,在业主的领导下,形成文明施工的良好环境。 5、与当地政府部门、附近村庄以及其它施工单位建立良好的工作协调关系,共同促进工程建设。 第三节、综合考虑 我们通过对该工程踏勘施工现场所获得的资料、对招标文件和施工图纸的仔细阅读及理解,针对本工程所处地理位置的地形、工程地质、水文地质、工程结构等特点,结合类似工程的施工经验,严格按照工程的质量要求,工期要求组织施工。 第四节、具体实施 一、质量创优 工程质量是经营管理的核心,将以ISO国际质量体系标准的要

岗位职责的编制和说明

岗位职责的编制和说明 目录 职责含义 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。 确定职责 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 作用意义 1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置; 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象; 3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才; 4、是组织考核的依据; 5、提高工作效率和工作质量; 6、规范操作行为; 7、减少违章行为和违章事故的发生。 职责手册 一般的《职责手册》有三种类别。 类别一:行为规范与形象规范。 类别二:工作规范、工作程序与标准要求以及胜任标准。 类别三:相关职业操守手册。[1] 职责范本 确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到,而是对岗位职责进行合理有效的分工,促使有关人员明确自己的岗位职责,认真履行岗位职责,出色完成岗位职责任务。一份完整的岗位职责应该包括如下内容:部门名称: 直接上级: (此处输入上级领导头衔) 下属部门: 部门性质: 管理权限: 管理职能: 主要职责: 举例:人事部岗位职责 部门名称:人事部 直接上级:分管副总经理 下属部门:人事科、劳动工资科 部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司人事、劳动工资管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能:负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门,对所承担的工作负责 主要职责:

施工组织设计内容完整性和编制水平

第一章施工组织设计内容完整性和编制水平 一、编制原则 1、全面响应招标文件原则 编制本投标文件以及后续施工中,我公司将全面响应招标文件《合同条件》、《技术条款》和其它要求,严格履行合同,在工程质量、安全、进度、环境保护和水土保持、文明施工等方面,争创佳绩。 2、质量创优原则 我公司在本工程施工的质量目标是“优良”。为达到该质量目标,我们将加强领导,强化管理,贯彻执行ISO9002质量体系标准,运用合理的技术精心施工和科学的质量检测方法进行控制,确保实现质量目标。 3、进度保证原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学、合理、周密的施工方案,利用先进的项目管理技术,合理安排进度,实行网络控制,重点做好工序间的衔接,实时监控进度,确保实现工期目标。 4、安全保护原则 在施工组织设计编制中,始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案,制定详细有效的监测方案,采取相应的预防和应急技术措施,重要岗位操作工保证持证上岗,安全措施落实到位,确保万无一失。 5、环境保护原则 本工程涉及施工废弃物排放、卫生防疫、景观与视觉保护、噪声

控制、粉尘控制、扰民与污染控制、水土保持、生态保护等多方面问题。结合具体情况,我们将采取积极、严密的环保措施,尽可能减少施工对河流和周边环境的影响,按照国家有关环境保护的法律法规,编制施工区和生活区的环保措施计划并严格执行。 6、合理布局原则 根据本标段工程的任务量和管理目标的要求,考虑地形地貌特征,在临时工程的施工布置上,特别是风、水、电、浆等管线以及道路、各种场地的设置,充分利用业主提供的场地,本着避免干扰、就近布置、方便适用、优化设置的原则,合理布局。 7、科学配置原则 根据本工程的任务量和管理目标的要求,实行科学配置。在人、财、物、设备等方面,科学合理配置,既保证施工需要,又避免资源浪费。 二、编制依据 我公司严格依据以下资料进行本投标文件的编制: 1、《陵水县提蒙乡南排埇土地开发整理项目招标文件》 2、《水利水电工程施工测量规范》(SL52-93); 3、《水利水电工程施工组织设计规范》(SDJ338-89); 4、《水利水电建设工程验收规程》(SD223-1999); 5、《建筑工程质量检验评定标准》GBJ301-98 6、《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》JGJ52-92 7、《砌体工程施工及验收规范》GB50203-98;

MRP物料需求计划编制

班级:工商091 :龚兰萍 学号:09064211 实验地点:A606 实验时间:2012-1-7到1-8 专题三:物料需求计划编制 一基本知识 (1)生产计划类型 制造业涉及的相关物料计划一般可以分为三种:综合计划;主生产计划;物料需求计划I) 综合计划(是销售计划与生产规划计划的综合考虑,或称为生产大纲) 是企业在较长一段时间对需求与资源之间的平衡所做的概括性设想,是根据企业所拥有的生产能力和需求,预测未来较长一段时间企业的产出容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题而做的决策性描述。 II) 主生产计划(Master Production Schedule,简称为MPS)是确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段的生产计划。计划的对象一般是最终产品,即企业的销售产品。主生产计划是一个重要的计划层次,可以说ERP的真正运行是从主生产计划开始的。 III) 物料需求计划(Material Requirement Plan,简称MRP) 一种既要保证生产又要控制库存的计划方法,它在产品结构的基础上运用网络计划法原理,根据主生产计划和产品结构中各层次物料的从属和数量关系,以每个物料为计划对象,以(最迟)完工日期为时间基准倒排计划,按提前长短区别各物料(最迟)下达计划时间的先后顺序。

MRP概念公式:A*B-C=D A=主生产计划=要生产什么? B=物料清单=用什么生产? C=库存记录=有什么? D=物料需求计划=还应得到什么? (2)主生产计划MPS MRP基本原理逻辑图 MRP处理逻辑的7个关键变量 1)总需求(Gross Requirement)(需要多少?) 2)计划到货量(Scheduled Receipts,SR) 未来某期期末将会取得的量,即一种未来的库存,在交货期末视为可用量。 3)在库量(Projected On-Hand, POH) 不考虑计划收货量的情况下: 4)净需求(Net Requirement)(还缺多少?) 5)计划收货量(Planned Order Receipts, PORC)

内容完整性和编制水平

第一章内容完整性和编制水平 第一节工程概况 汝州市2015年农业综合开发存量资金土地治理项目四标段位于汝州市小屯镇境内,现对其施工组织设计编制如下。 第二节编制原则 一、遵循《招标文件》的原则 严格按照招标文件中的工程规范、工期、质量、安全目标等要求编制施组,满足招标方各项要求。 二、遵循施工技术规范和验收标准的原则 在编制施工组织设计时,严格按施工技术规范要求优化施工技术方案,认真执行工程质量检验及验收标准。 三、遵循设计文件的原则 在编制施组时,认真阅读核对获得的设计文件资料,了解设计意图,掌握现场情况,严格按设计资料和设计原则编制施组,满足设计标准要求。 四、遵循实事求是的原则 在编制施工组织设计时,根据该标段工程特点,突出体现乡镇施工中环境保护和文明施工的要求,从实际出发、科学组织、均衡施工,把环境保护和文明施工作为重点内容,制定专题方案,确保使施工对乡镇环境的影响降到最低,体现快速,有序、优质、高效的施工作风和精神风貌。 五、遵循贯标机制的原则 使IS09002质量标准体系在本项目工程中自始至终得到有效运行。 六、遵循文明施工和环境保护的原则施工中严格执行《环境保护法》和汝州市的有关

文明施工和环境保护的地方法规,创建“文明施工现场”。 七、体现“安全第一、防范结合”的原则 严格按照施工安全操作规程,从制度、管理、方案、资源方面制定切实可行的措施,确保施工安全,服从建设单位指令,服从监理工程师的监督指导,严肃安全纪律,严格按规章程序办事。 第三节编制依据 一、本项目施工招标文件; 二、本项目施工图设计及业主提供的其它资料; 三、《工程测量规范》(GB50026-93); 四、《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002; 五、《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268-97; 六、《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2002 七、道路施工的相关技术规范及验收标准; 八、《建筑机械使用安全技术规程》(JGJ33-2001); 九、《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88); 十、其他有关的国家及地方强制性规范和标准; 十一、我公司现阶段施工能力、管理水平及历年来承担类似工程的施工经验。

第一章:内容完整性和编制水平.

第一章:内容完整性和编制水平 一、编制原则 1、全面响应招标文件原则 编制本投标文件以及后续施工中, 我公司将全面响应招标文件《合同条件》、《技术条款》和其它要求,严格履行合同,在工程质量、安全、进度、环境保护和文明施工等方面,争创佳绩。 2、质量创优原则 我公司在本工程施工的质量目标是“合格” 。为达到该质量目标,我们将加强领导, 强化管理, 贯彻执行质量体系标准, 运用合理的技术精心施工和科学的质量检测方法进行控制,确保实现质量目标。 3、进度保证原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学、合理、周密的施工方案,利用先进的项目管理技术,合理安排进度,实行网络控制,重点做好工序间的衔接,实时监控进度, 确保实现工期目标。 4、安全保护原则 在施工组织设计编制中, 始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案, 制定详细有效的监测方案, 采取相应的预防和应急技术措施, 重要岗位操作工保证持证上岗,安全措施落实到位,确保万无一失。 5、环境保护原则 本工程涉及施工废弃物排放、卫生防疫、景观与视觉保护、噪声控制、粉尘控制、扰民与污染控制、水土保持、生态保护等多方面问题。结合具体情况, 我们

将采取积极、严密的环保措施, 尽可能减少施工对河流和周边环境的影响, 按照国家有关环境保护的法律法规,编制施工区和生活区的环保措施计划并严格执行。 6、合理布局原则 根据本标段工程的任务量和管理目标的要求, 考虑地形地貌特征, 在临时工程的施工布置上, 特别是水、电等管线以及道路、各种场地的设置, 充分利用业主提供的场地, 本着避免干扰、就近布置、方便适用、优化设置的原则,合理布局。 7、科学配置原则 根据本工程的任务量和管理目标的要求, 实行科学配置。在人、财、物、设备等方面, 科学合理配置,既保证施工需要,又避免资源浪费。 二、编制依据 我公司严格依据以下资料进行本投标文件的编制: 1、招标文件 2、设计图纸; 3、现行国家有关规范、标准、规程。 (A 《土方与爆破工程施工及验收规范》 (B 《地基与基础工程施工及验收规范》 (C 《建筑地基处理技术规范》 (D 《建筑桩基技术规范》 (E 《地下工程防水技术规范》 (F 《建筑基坑支护技术规范》

1 内容完整性和编制说明

全国新增1000亿斤粮食生产能力三台县2014年田间工程建设项目(项目名称)七标段施工招标 投标文件 投标文件内容:技术标部分 投标人:绵阳志盛建筑工程有限公司(法定名称) 2015年02月11日

一、施工组织设计 1. 投标人编制施工组织设计的要求:编制时应采用文字并结合图表形式说明施工方法;拟投入本标段的主要施工设备情况、拟配备本标段的试验和检测仪器设备情况、劳动力计划等;结合工程特点提出切实可行的工程质量、安全生产、文明施工、工程进度、技术组织措施,同时应对关键工序、复杂环节重点提出相应技术措施,如冬雨季施工技术、减少噪音、降低环境污染、地下管线及其他地上地下设施的保护加固措施等。 2. 施工组织设计除采用文字表述外可附下列图表,图表及格式要求附后。投标人根据其施工组织设计的要求可自行把下列图表添加到相应的项目中。 附表一拟投入本标段的主要施工设备表 附表二拟配备本标段的试验和检测仪器设备表 附表三劳动力计划表 附表四计划开、竣工日期和施工进度网络图 附表五施工总平面图 附表六临时用地表

一、内容完整性与编制水平 编制说明 一、编制原则 1、全面响应招标文件原则 编制本投标文件以及后续施工中,我公司将全面响应招标文件《合同条件》、《技术条款》和其它要求,严格履行合同,在工程质量、安全、进度、环境保护和水土保持、文明施工等方面,争创佳绩。 2、质量创优原则 我公司在本工程施工的质量目标是“优良”。为达到该质量目标,我们将加强领导,强化管理,贯彻执行ISO9002质量体系标准,运用合理的技术精心施工和科学的质量检测方法进行控制,确保实现质量目标。 3、进度保证原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学、合理、周密的施工方案,利用先进的项目管理技术,合理安排进度,实行网络控制,重点做好工序间的衔接,实时监控进度,确保实现工期目标。 4、安全保护原则 在施工组织设计编制中,始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案,制定详细有效的监测方案,采取相应的预防和应急技术措施,重要岗位操作工保证持证上岗,安全措施落实到位,确保万无一失。

易地扶贫搬迁安置房施工内容完整性和编制水平

易地扶贫搬迁安置房施工内容完整性和编制水平 第一节、编制说明 1、本施工组织设计严格按照工程设计图纸及招标文件对施工组织设计的要求进行编制。在人员、机械、材料调配、质量要求、进度安排等方面统一部署。 2、根据本工程设计特点、功能要求,本着“百年大计,质量第一”的质量意识和对业主高度负责的原则,以业主的要求为准绳,对工程质量终身负责,以“科学、经济、优质、高效”为本施工组织设计编制的指导思想。 3、公司上下对本工程非常重视,收到招标文件后,立即召集参加过类似工程施工、有丰富管理及施工经验的人员,在仔细研究图纸,明确工程特点、充分了解施工环境、准确把握业主要求的前提下,成立编制专题小组,集思广议、博采众长,力求本方案切合工程实际,思路先进,可操作性强。 第二节、编制原则 1、全面响应招标文件原则 编制本投标文件以及后续施工中,我公司将全面响应招

标文件要求,严格履行合同,在工程质量、安全、进度、环境保护和水土保持、文明施工等方面,争创佳绩。 2、质量创优原则 我公司在本工程施工的质量目标是“达到国家工程验收规范合格标准”。为达到该质量目标,我们将加强领导,强化管理,贯彻执行质量体系标准,运用合理的技术精心施工和科学的质量检测方法进行控制,确保实现质量目标。 3、进度保证原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学、合理、周密的施工方案,利用先进的项目管理技术,合理安排进度,实行网络控制,重点做好工序间的衔接,实时监控进度,确保实现工期目标。 4、安全保护原则 在施工组织设计编制中,始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案,制定详细有效的监测方案,采取相应的预防和应急技术措施,重要岗位操作工保证持证上岗,安全措施落实到位,确保万无一失。 5、环境保护原则 结合具体情况,我们将采取积极、严密的环保措施,尽可能减少施工对河流和周边环境的影响,按照国家有关环境保护的法律法规,编制施工区和生活区的环保措施计划并严格执行。

岗位说明书编写报告

岗位说明书编制申请报告 针对公司最近组织结构的调整及人员定岗情况,在此环境下申请结合全公司人员重新编制岗位说明书,以完善公司的制度规范及管理流程。根据调查,岗位说明书由企管部编制过,但是其中存在很多问题如不完善、没有针对性、没有结合公司的现实情况、没有形成制度文件等。同时,编制的岗位说明书没有下发到各个部门及分厂,这导致了各部门及分厂对于人员分工的不明确,从而造成人员的严重浪费、公司效益的严重亏损。特此提出申请,请领导审批。 一、基本释义: 岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好,避免形式化、书面化。另外,在实际工作当中,随着公司规模的不断扩大,岗位说明书在制定之后,还要在一定的时间内,有必要给予一定程度的修正和补充,以便与公司的实际发展状况保持同步。而且,岗位工作说明书的基本格式,也要因不同的情况而异。 二、作用意义: 1.为招聘、录用员工提供依据 ◎确定岗位的任职条件 岗位说明书里已经确定了这个岗位的任职条件,任职条件是招聘工作的基础,招聘工作需要依照任职条件来挑选人员,不满足任职条件的人,不能用。如果企业一定要用只也能降格使用,例如工资等级要下降,或者职务要略微下降。 ◎岗位说明书将作为签订劳动合同的附件 岗位说明书将作为员工录用以后签订的劳动合同的附件。企业决定录用员工后,这名员工应该承担什么样的责任,以及要负责到何种程度,这些问题也已经事先在岗位说明书里约定好了,企业不需要对员工重复说明。 ◎作为入职培训的教材 员工被录用以后,岗位说明书可以作为入职培训的教材。新员工在被录用以后,一般企业要进行一次入职培训。

内容完整性和编制水平

内容完整性和编制水平集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)

1、内容完整性和编制水平 第一节、工程概况 一、项目名称: 晋宁县2015年9座小(二)型水库除险加固工 程第五标段 晋宁县龙潭箐水库除险加固工程 二、建设地点: 昆明市晋宁县境内 三、资金来源: 政府投资 四、出资比例: 100% 五、资金落实情况: 已落实 六、招标范围: 初设图及工程量清单所包括的所有内容。(具体以招标人委托为准) 七、计划工期:240日历天 八、质量要求:质量标准:一次性验收合格 第二节、编制说明 一、编制依据: 1、本项目工程招标文件、工程量清单及工程施工图纸。 2、国家及部门现行的施工技术规范及标准。 3、现场的实际踏勘情况。 4、我公司在类似工程中的施工经验。 二、主导思想 1、质量第一,安全首位,技术先进,经济合理。质量要求:一次性验收合格。

2、自身的要求 精心组织,精心施工,始末分明,贯彻始终。 遵章守纪,尊重科学,确保工期,质量第一。 强化管理,忙而有序,确保安全,爱护环境。 三、编制原则 1、确保质量、安全,争创优质工程,严格执行招标文件,确保工期的总体要求编制施工组织设计。 2、施工总体布置在满足施工、确保质量、安全的前提下,布置合理紧凑,遵照环保法规和规范要求,做好环境保护和文明施工。 3、尊重设计,服从监理,科学组织,合理安排,严格按照招标文件和有关规程、规范施工,采用成熟的新工艺、新技术,确保质量,降低造价,力求均衡生产,充分发挥机械效力,安全、优质、高效、全面完成本工程的施工任务。 4、实行严格的质量、安全控制,制定质量保证措施和安全保证措施,在业主的领导下,形成文明施工的良好环境。 5、与当地政府部门、附近村庄以及其它施工单位建立良好的工作协调关系,共同促进工程建设。 第三节、综合考虑 我们通过对该工程踏勘施工现场所获得的资料、对招标文件和施工图纸的仔细阅读及理解,针对本工程所处地理位置的地形、工程地质、水文地质、工程结构等特点,结合类似工程的施工经验,严格按照工程的质量要求,工期要求组织施工。

MRP物料需求计划编制(doc 9页)

MRP物料需求计划编制(doc 9页)

班级:工商091 姓名:龚兰萍 学号:09064211 实验地点:A606 实验时间:2012-1-7到1-8 专题三:物料需求计划编制 一基本知识 (1)生产计划类型 制造业涉及的相关物料计划一般可以分为三种:

I) 综合计划(是销售计划与生产规划计划的综合考虑,或称为生产大纲) 是企业在较长一段时间内对需求与资源之间的平衡所做的概括性设想,是根据企业所拥有的生产能力和需求,预测未来较长一段时间企业的产出内容、产出量、劳动力水平、库存投资等问题而做的决策性描述。 II) 主生产计划(Master Production Schedule,简称为MPS) 是确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段的生产计划。计划的对象一般是最终产品,即企业的销售产品。主生产计划是一个重要的计

划层次,可以说ERP的真正运行是从主生产计划开始的。 III) 物料需求计划(Material Requirement Plan,简称MRP) 一种既要保证生产又要控制库存的计划方法,它在产品结构的基础上运用网络计划法原理,根据主生产计划和产品结构中各层次物料的从属和数量关系,以每个物料为计划对象,以(最迟)完工日期为时间基准倒排计划,按提前长短区别各物料(最迟)下达计划时间的先后顺序。 MRP概念公式:A*B-C=D A=主生产计划=要生产什么? B=物料清单=用什么生产? C=库存记录=有什么? D=物料需求计划=还应得到什么? (2)主生产计划MPS MRP基本原理逻辑图

MRP处理逻辑的7个关键变量 1)总需求(Gross Requirement)(需要多少?) 2)计划到货量(Scheduled Receipts,SR)未来某期期末将会取得的量,即一种未来的库存,在交货期末视为可用量。 3)在库量(Projected On-Hand, POH)不考虑计划收货量的情况下: 4)净需求(Net Requirement)(还缺多少?)5)计划收货量(Planned Order Receipts, PORC)

过滤器完整性测试仪校准规范 编制说明

中华人民共和国国家计量技术规范 JJF××—×××× 过滤器完整性测试仪校准规范Calibration Specification for Filter Integrity Test (编制说明) 归口单位:全国压力计量技术委员会 主要起草单位:广东省计量科学研究院 参加起草单位:北京钮因上晟科技开发有限公司 广西壮族自治区计量检测研究院 新疆维吾尔自治区计量测试研究院

一任务来源 近几年,随着经济技术的发展,越来越多的厂家需要使用过滤器完整性测试仪(以下简称完整性测试仪)对其产品进行过滤性能,但至今国家对此类仪器没有相关的校准规范和方法2016年8月,由广东省计量科学研究院为主要起草单位申请起草该校准规范。2017年5月,全国压力计量技术委员会同意立项上报,国家质量监督检验检疫总局通过审定并批准立项,以“国质检量函[2017]25号”文正式下达制订任务。 二制订规范的必要性 1、过滤器完整性测试仪,亦称完整性测试仪、滤芯完整性测试仪,是对除菌滤膜及过滤系统进行完整性测试的专用仪器。该设备能在保证了滤芯的完整性的前提下,通过一系列测试技术判断除菌滤膜及过滤系统的过滤性能。其主要的测试方法有:泡点测试、保压测试、扩散流测试和水侵入测试等四种。泡点测试主要针对过滤面积较小的过滤器,与孔径的相关性较好;而保压测试、扩散流测试和水侵入测试主要针对大过滤面积的过滤器,对该类过滤器测试的准确性更好,不仅与孔径相关,而且跟滤膜的开孔率也相关。扩散流测试和水侵入测试均是流量测试,主要针对不同的滤芯而采用的不同测试方法。 2、直至目前,完整性测试仪还没有相关的国家标准,也未有相应的国家检定/ 校准依据,给使用单位溯源带来了困难。使用单位在使用完整性测试仪的过程中迫切需要确认检测设备的计量性能,而计量部门在对其实施校准时,也迫切需要相应的法律法规依据,所以制定《过滤器完整性测试仪》校准规范可以为此类仪器的校准工作提供确实可行的技术依据;为统一全国压力量值提供准确可靠的技术保障。从而填补国家对该仪器设备量值溯源依据技术文件的空白。 三制定规范的简要过程 1、规程制定任务批准立项后,起草人在思想上、技术上、资料上作了充分的准备工作,在起草前期、过程中和完稿后起草小组都对方案、技术路线和内容进行了充分的讨论、咨询和斟酌。

公司各部门编制及岗位职位说明

公司各部门编制及岗位职位说明 编制说明:公司各部门人员编制及岗位说明依据公司发展状况逐步完善,科学配置;以下内容均分两部分,一为现在公司情况下的人员配置,二为公司发展壮大后的人员配置,部门设置及人员配置理念为:互相监督,共同发展,依靠人人,但不依赖人人。 (一):财务部 一:财务部部门岗位设置 1:近期编制 2:远期编制 二:财务部部门职能

三:财务部门近期编制岗位说明1:财务部部长岗位说明

(1)、岗位标识信息 岗位名称:财务部部长隶属部门:财务部 直接上级:总经理直接下级:财务部其他人员 (2)、岗位工作概述 依据公司对部门职能的要求安排本部门工作,全面负责公司财务部的行政管理、工作计划管理、考核管理、资金管理和资金融通工作。 (3)、工作职责与任务 1、主持财务部行政管理的全面工作,做好部门组织建设,保证本部门各项工作的正常有序开展。 2、负责编制财务部全年工作计划、资金计划、财务预算目标,并按月进行分解落实,详细制定完成计划的措施办法。 3、负责制定、完善本部门的规章制度与工作流程。 4、负责组织落实公司筹资与融资工作。 5、支持总经理开展工作,服从其业务指导和工作安排。 6、负责公司运营资金的安排。 7、负责公司财务专用章及各种资金证明的管理。 8、负责实施与财政、税务、金融等部门的公共关系。 9、领导、规范、考核直接下级的工作。 10、完成上级委派的其他任务。 (4)、工作绩效标准 1、各项计划与目标的制定科学合理,并能够保证在规定的时间内完成。 2、本部门组织建设完善高效,各项业务有序开展。 3、提供的各项财务数据准确、及时、有效。 4、保证运营资金的平衡,确保生产经营的正常进行。 5、本部门规章制度及工作流程的制定科学合理,并能够得以严格执行。 6、在与金融和政府相关职能部门的交往中不使公司形象或利益受到损失。

(公司)企业岗位目标编制说明范本

工作行为规范系列 (公司)企业岗位目标编 制说明 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-42004(公司)企业岗位目标编制说明 Company Compilation of Post Objectives 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 企业(公司)岗位目标编制说明 一、目标项目 每一个主管人员的目标应能表现出管理工作的均衡,以下是应考虑列入管理工作范围的项目: 1、市场营业目标: (如销售、营业收入、行业地位及费用控制)。 2、生产目标: (如质量、产量及成本控制)。 3、财务及控制目标: (如资金周转率,负债人及人事费用控制) 4、人事目标 (如组织发展及人员激励) 5、研究发展及技术目标:

(如产品及制造方法改进,新产品发展计划) 二、制定程序 1、每一名主管人员应根据其岗位拟定预期目标,并按行政系统呈送其上级主管核阅。 2、直接主管对下属所列目标应加以审查,并与其商讨所拟目标,取得彼此同意,岗位目标经单位主管核阅后,应另以二份副本送呈组织发展室主任。 3、岗位目标项目应呈送总经理、总经理助理及主管副经理审核,如认为所列目标应再予研究或加以说明,则送返原单位重新讨论。 4、直接主管应将其所属人员岗位目标副本专档保存,并在年度中至少与该岗位人员面谈两次。在面谈之前应认真准备,以便所有项目均不致遗漏。面谈时应以鼓励为主,并就未按期完成目标项目应采取的措施进行讨论。 5、如果环境发生变化,需要对本年度个人目标加以修正时,可予以修正,并将此项修正通知组织发展室主任。目标变动不宜太多,除非在业务上确需增加某一目标或某一目标确已无存在必要而应予删除时,可以变动。

第一章内容完整性和编制水平

第一章内容完整性和编 制水平 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

第一章施工组织设计内容完整性和编制水平 一、编制原则 1、全面响应招标文件原则 编制本投标文件以及后续施工中,我公司将全面响应招标文件《合同条件》、《技术条款》和其它要求,严格履行合同,在工程质量、安全、进度、环境保护和水土保持、文明施工等方面,争创佳绩。 2、质量创优原则 我公司在本工程施工的质量目标是“优良”。为达到该质量目标,我们将加强领导,强化管理,贯彻执行ISO9002质量体系标准,运用合理的技术精心施工和科学的质量检测方法进行控制,确保实现质量目标。 3、进度保证原则 根据业主对本工程的工期要求,编制科学、合理、周密的施工方案,利用先进的项目管理技术,合理安排进度,实行网络控制,重点做好工序间的衔接,实时监控进度,确保实现工期目标。 4、安全保护原则 在施工组织设计编制中,始终按照技术可靠、措施得力、确保安全的原则确定施工方案,制定详细有效的监测方案,采取相应的预防和应急技术措施,重要岗位操作工保证持证上岗,安全措施落实到位,确保万无一失。 5、环境保护原则 本工程涉及施工废弃物排放、卫生防疫、景观与视觉保护、噪声控制、粉尘控制、扰民与污染控制、水土保持、生态保护等多方面问题。结合具体情况,我们将

采取积极、严密的环保措施,尽可能减少施工对河流和周边环境的影响,按照国家有关环境保护的法律法规,编制施工区和生活区的环保措施计划并严格执行。 6、合理布局原则 根据本标段工程的任务量和管理目标的要求,考虑地形地貌特征,在临时工程的施工布置上,特别是风、水、电、浆等管线以及道路、各种场地的设置,充分利用业主提供的场地,本着避免干扰、就近布置、方便适用、优化设置的原则,合理布局。 7、科学配置原则 根据本工程的任务量和管理目标的要求,实行科学配置。在人、财、物、设备等方面,科学合理配置,既保证施工需要,又避免资源浪费。 二、编制依据 我公司严格依据以下资料进行本投标文件的编制: 1、《陵水县提蒙乡南排埇土地开发整理项目招标文件》 2、《水利水电工程施工测量规范》(SL52-93); 3、《水利水电工程施工组织设计规范》(SDJ338-89); 4、《水利水电建设工程验收规程》(SD223-1999); 5、《建筑工程质量检验评定标准》GBJ301-98 6、《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》JGJ52-92 7、《砌体工程施工及验收规范》GB50203-98; 8、《浆砌石坝施工技术规定》(试行)SD120-84 9、《土工试验规程》(SL237-1999) 10、现场踏勘、考察所获得的实际资料。 11、有关本工程施工的国家和行业技术标准及规程规范。 12、我公司承担的类似水利水电工程的施工经验。

工作标准编制说明

工作标准编制说明 1 工作标准及工作标准体系 1.1 工作标准 对企业标准化领域中需要协调统一的工作事项所制定的标准。 注:“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物和概念。 1.2 工作标准体系 企业标准体系中的工作标准按其内在联系形成的科学的有机整体。 1.3 工作标准应明确每个岗位的工作目标、工作程序、工作方法、职责、岗位人员的基本技能,即明确每个过程中各项工作由谁做、做什么、做到什么程度、何时做、在何地做、怎么做、要达到什么要求以及如何进行控制。 2 工作标准体系构成 工作标准体系的结构形式见下图 3 工作标准的格式要求 工作标准的格式参照《文件管理标准》中企业标准格式的规定。 4 工作标准的编制要求 4.1 编制原则

4.1.1 中层管理人员,正职和副职的职责和权限都需要限定,且使用部门正职工作标准代替部门工作标准; 4.1.2 一般管理人员工作标准应按岗位制定其职责、权限体现在工作标准中,不按现实分工制定,即一个岗位有多人时只制定一个工作标准; 4.1.3 对于有较多岗位工作性质与工作内容相同或相近的部门,应制定岗位通用工作标准; 4.1.4 对特殊工序过程的操作人员,可对特殊工种、特殊任务编制相应的具体的工作标准; 4.1.5 标准语言应准确描述工作事项,杜绝口语化的文字。 4.2 名称 工作标准的名称应简短明确,反映标准的主题。 工作标准的名称一般由岗位名称或职务名称加“工作标准”“作业标准”或“作业指导书”字样组成。 示例1:财务部材料会计岗位——材料会计工作标准 示例2:绩效办标准化管理员岗位——标准化管理员工作标准 示例3:企管部经理职务——企管部经理工作标准 示例4:装卸队队长职务——装卸队队长工作标准 示例5:包装中心带班主任职务——包装中心带班主任工作标准 4.3 范围、规范性引用文件 4.3.1 范围 范围为必备要素,应置于标准的起始位置。范围应明确界定标准化对象和所涉及的各个方面,由此指明标准的适用界限,必要时可指出标准不适用的界限。范围的陈述就简洁,以作为内容提要的作用。本公司工作标准通常使用以下格式:本标准规定了×××岗位的职责、权限,资格要求、知识水平、业务能力,工作内容要求和方法,检查与考核等内容;本标准适用于×××岗位。 4.3.2 规范性引用文件 规范性引用文件为可选要素,它应列出标准中规范性引用其他文件的文件清单,文件类型主要有国家标准、行业标准、企业程序文件、管理标准、技术标准、管理制度、其他相关管理办法,文件名使用规范名称。这些文件经过标准条文的引用后,成为标准应用时必不可少的文件。文件清单中,对于标准条文中注日期引用的文件,应给出版本号及完整的标准名称,对于标准条文中不注日期引用的文件,则不应给出版本号。文件清单先按文件代号的拉丁字母或阿拉伯数字排序,再按文件顺序号排序。 示例:体系内审员工作标准规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 JSY/QEP-02 文件控制程序 JSY/QEP-03 记录控制程序 JSY/QEP-04 适用法律法规及其他要求控制程序 JSY/QEP-19 内部审核控制程序

相关文档
最新文档