网站用户等级体系设计

上面说了，其实网站还是要传达”来升级，您将获得好处。”这样的一种激励。

来先看看我们周围基本的是用什么来表示等级的。

1)1.2.3.4.5.6.7.8.9……

2)班长排长连长营长团长师长军长司令 …..

3)列兵上等兵下士中士上士四级军士长三级军士长二级军士长一级军士长少尉中尉上尉少校中校….

4)初级中级高级 ……

等等很多很多。

等级之所以很多源于我们认知并接受的多。

没错，等级的表现，一定要便于心里认知，才能轻松接受。而一旦接受，便成为一个念头，永远根深蒂固，而人的追求向上的”贪欲”一旦拥有”着陆点”，则会很容易成为其思维目标(从而成为行为

目标)。

(四)用户等级设计核心

上面说了很多现实生活的等级表现形式，而表现形式只是我们传达等级理念的一种表现形式。表现形式固然重要。就如同人的第一印象一样。但是在等级体系设计同样很重要的就是等级规则的设计,包括:

1.等级的层级

2.等级之间升级规则

3.各个等级对应的相应的激励政策的设计

等级的层级通俗一点就是你要分几个等级。

分的多了，不行

分的少了，也不行

而上面也说了：等级的表现形式也要让用户有”群众性的认可度”

如果你搞个白银级黄金级钻石级。。（那么以后你如果扩充你的等级怎么办？找不到合适的了是不是你找不到用户认可的了）

或者你搞个1级 2级 3级 ……（这下好扩充。随便加等级，可是…制造不出来这种 “团长”和”师长”这样让用户觉得有等级感觉）

而等级之间的升级规则又和产品愿景有关。

如果按照预期。所有人折腾了很旧，都还是所谓的低等级。或者所有人都变成了高等级也不行。这就为什么考试的试卷在出题的时候，都要考虑正态分布。

最后一个相应的激励政策。

激励政策需要能提供的（可以提供）的激励条款按照层级的深度以及升级规则的难易度合理分配。

就是你本来激励的措施，你只能拿出这么多资源。怎么样合理分配才是最好的。

这3个不能分开说，它们3个是同等的重要，是相辅相成的。每个都是彼此的条件和补充。所以下来会发现这个所谓的等级设计是无解的。上面说这么多也确确实实属于胡诌。因为这个等级不能脱离现实的产品以及现实的产品”规则”下。

所以我们先停下来，看看之前的认为比较成功的例子：

1.如果你是个QQ用户，你还记得04年出的QQ等级的作用么？当年QQ刚有等级体系，多少人为了挂到个”太阳”等级，费劲功夫。挂QQ网站。甚至把QQ密码告诉他人让别人帮忙挂。为什么？因为背后有个大大的激励和期望：”太阳等级可以建一个群”。

一。QQ巧妙的把数字的可拓展和星星月亮太阳这样的逻辑性关系不是很大的事物联系到一起。简单到只有星星，月亮，太阳 3层（如果有卫星星星月亮火星木星太阳。。或许不方便理解）这是很容易让人一眼就能看懂你的等级体系。看懂了才能认可。

二。QQ在太阳等级的时候有一个可以建群（好像也可以上传自定义头像）的特权，就算是一个激励。不能不说是这个激励的政策太诱人。但是也有”太阳”这个等级名称的原因（甚至可以说当时