药房负责人职责

药房负责人职责
药房负责人职责

医疗机构规范药房达标资料

××医院药事管理委员会名单

主任:×××

副主任:

委员:×××××××××××××××××××××

药品质量管理小组

负责人:

组员:××××××××××××××××××

药事管理委员会(小组)职责

1.行使质量管理职能,在药房内部对药品质量具有裁决权。

2.负责起草药房药品质量管理制度,并指导、督促制度的执行。

3.负责建立院内所供应药品的质量档案。

4.负责药品质量的查询,质量事故和质量投诉的调查、处理和报告。

5.负责药品质量验收和指导药品的保管、养护和运输中的质量工作。

6.负责质量不合格药品的审核,对不合格药品的处理过程实施监督。

7.负责收集和分析药品质量信息,药品不良反应报告工作。

8.协助开展对药房职工药品质量管理方面的教育、培训和考核

9.制订药品调剂管理和质量管理文件的形成、审查、批准、生效、修正和废除程序。

10.制订药品购进验收、储存、养护、出库等工作的质量管理制度。

11.定期对药品质量进行自查,按规定进行检查,以证实与操作规范相一致,并做好记录,对执行情况进行评价,对不足情况定出改进措施。

门、急诊药房岗位职责

1.配方和发药必须是两人以上,分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格的退回修改,处方必须由医师在修改处重新盖章或签字。

2.配方时应细心、谨慎,剂量准确,写清服用法,不得用手直接接触药品,配方时不准谈笑,不准吸烟。

3.调配好的药品经仔细与处方及电脑显示内容核对后方可发药,发药时应说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时登记。

4.收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵。

5.已发出的药品原则上不予退回,确认是包装、质量等问题或因医生开错的可予调换。医生开错退回的,应有医生退药说明和办公室盖章,并仔细检查药品原包装及质量,并予详细登记。

6.药品定位存放,保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。

7.“麻醉、毒性、精神”等特殊管理药品严格按有关规定执行。

8.急诊处方必须随到随配,其余按先后顺序配发。

9.特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符,保持帐面整洁、清晰。

10.上班人员应衣帽端正,衣着整齐,挂牌上岗。自觉遵守规章制度,坚守岗位。

11.保持室内整洁,生活区与工作区严格分开,个人用品不准随便放置。

12.配方间内不准科外人员进入并禁止吸烟。

13.配合临床各科做好门、急诊处方和病房临时借药的配发放工作,确保发出的药品的质量,品种齐全,发药及时。

14.积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。

住院药房岗位职责

1.认真仔细按各科电脑中(或处方医嘱、临时医嘱)排、发药,有疑问时,应及时与各相关科室联系,不准在情况不明的情况下发药。

2.不易识别的药品配发时必须做好系统识别标记,便于护士核对。

3.药品定位存放,保持整洁,药架及盛药容器应干燥清洁、标签清楚、标示正确。

4.根据有关规定严格管好麻醉、毒性、精神药品,做好药品的有效期管理。

5.抢救病人的用药必须随到随配。夜间抢救用药缺时,由病区护士到急诊药房暂借,第二天从住院药房补领后,及时还给急诊药房。

6.特殊管理、贵重药品日销帐应帐物相符,保持帐面整洁、清晰。

7.上班人员应衣帽端正,衣着整齐,自觉遵守规章制度,挂牌上岗,坚守岗位。

8.注意服务态度,不准与护士、病人发生争吵。

9.保持室内整洁,生活区与工作区严格分开,个人用品不准随便放置。

10.配方间不准科外人员进入。

11.监督并协助病房做好药品领用管理和正确使用药品,以保证药物的安全有效。

中药房岗位职责

1.遵守“药品管理法”有关规定,做好中药饮片的质量管理工作。

2.每日检查格斗中的药材质量,发现质量问题应及时进行处理。

3.认真仔细调配处方,做好称量准、分帖匀、包扎牢、药味不延漏,发药时详细交代服用法及注意事项。

4.收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不准与病人发生争吵。

5.毒性中药按有关“管理条例”管理,贵重药品按方销存。

6.危急病人处方优先配发,不得借故推诿。

7.衡器保持经常清洁,每年应检查灵敏度一次,发现问题应及时修理。

8.上班人员应衣帽端正,衣着整齐,自觉遵守规章制度,挂牌上岗,坚守岗位。

9.保持室内整洁,做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

10.配方间内不准吸烟,不准科外人员进入。

中药库岗位职责

1. 药材、中药饮片入库应对其规格、数量、质量等多项内容进行严格验收,并作好验收记录,合格者按定位放置。

2.药材、中药饮片保管做到勤查、勤整理,并做好记录。

3.认真做好防潮、防霉、防蛀、防鼠、防污染等工作,控制好药材、中药饮片贮存间温、湿度,按要求定时作好记录,保证在库质量。

4.药材、中药饮片出库坚持“先进先出”的原则,做到单据齐全帐物相符。

5.煎药应有符合要求的场地,严格按操作规程进行,并认真做好记录。

6.报损药材、中药饮片必须手续齐备,经审核批准,方可做帐计销。

7.上班人员应衣帽端正,衣着整齐,遵守规章制度,挂牌上岗,坚守岗位。

8.经常保持室内清洁整齐,个人物品不准放入药材、中药饮片贮存间混放。

9.做好防火、防盗等安全工作。

10.药材、中药饮片贮存间禁止无关人员进入。

药品调剂(配)人员岗位职责

1.处方必须由法定的药学技术人员进行调配。

2.加强业务学习,提高自身的业务素质,对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。加强对处方的审核,对不合理处方或违反规定的处方要及时与医生取得联系,更正盖章后再行调配。

3.收到处方后认真审阅处方内容(包括姓名、性别、年龄、处方、日期、药名、剂量、用法用量、配伍禁忌)后,方能调配。有疑问的处方及时与医生取得联系,对违反规定的处方有权拒配,并作好记录。

4.严格执行配方、发药核对制度,防止差错事故,配方发药人员应在处方上签章,如遇壹人值班时,值班人员应同时履行配方,核对职责,并在处方上双签章,发生差错事故必须及时纠正并上报,尽量减少损失和影响,并登记事情经过和处理方法。

5.对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配,熟知此类药品的有关规定,并严格按照有关制度执行,对违反规定的处方,有权拒配。

6.发药时向病人说明注意事项,对待特殊使用方法及年长病人应详加说明,对病人提出的问题应作耐心解释,态度和蔼,礼貌服务,严禁与病人发生争吵。

7.值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区,无关人员不得进入药房。

8.如有实习同学带教,应耐心讲解、指导,若发生差错事故,均由带教者负责。

9.尽量协调好与药库、药械科的关系,保证药品的及时供应。

10.严格遵守电脑操作规程,加强学习,提高操作技能,遇到计算机故障,不得私自拆修,通知信息中心,请专业人员来处理。

11.对需做帐的贵重药品做好销帐工作,做到帐物相符。

12.保持配方、发药台面,地面整洁,药物用后归还原处。

13.每月盘点,做到帐物相符,将每月用药金额统计报表上报药剂科和财务科。

药品库房负责人岗位职责

1.在药剂科主任的领导下进行工作。

2.领导药品库房的工作,工作中严格执行《药品管理法》,保证“基本药品目录”中的常用和主要药品的供应。

3.杜绝“三无”药品及非医疗使用的物品进入药品库确保入库药品优质和安全有效。

4.监督工作人员执行规章制度。

5.不断提高库房工作质量,尽早实现微机管理,提高药库管理水平。

药房组长岗位职责

1.在药剂科主任的领导下进行工作。由具有药师或药师以上技术职称者担任,承担各药房的业务指导、业务培训、

对新药的介绍等,承担对院内、院外的药品咨询,负责对新职工的岗位职责和操作规程的培训。

2.组长立足于提高服务质量、服务态度、提高工作效率,严格执行药事管理制度和药房会计制度。

3.指导、安排、参加本部门药品管理和药品调配工作。严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。

4.经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况,并做好记录。

5.制订本部门工作计划,明确岗位职责,合理安排工作。

6.合理灵活安排机动人员,解决病人排长队现象,争创建文明窗口。

7.做好考勤记录,督促本室人员执行各项规章制度。

8.组织小型的业务活动,以提高业务素质。

9.随时掌握紧缺药品供应情况,不以权谋私,确保病人的治疗用药。

10.落实、检查麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况。

药品采购人员岗位职责

1.药库采购计划制定人员在科主任的领导下,制订药库药品采购计划工作,库存量一般不应超过每月用量。

2.采购供应科采购人员在科主任领导下,通过“三统一”配送主渠道和其它正规渠道采购药品,确保临床用药需求。

3.坚决贯彻执行“药品管理法”,严格把好药品质量关,每次药品入库时需认真清点数量、规格、期限、品名、注册商标、厂商地址等,与发票相符后再入帐,并做好入库验收记录。

4.健全新药进货手续,请购新药应事先填写计划单,经药事管理委员会审核通过、药械科主任签发后方可购买。

5.深入临床科室和使用部门,随时掌握市场价格和供货信息,听取意见,了解药品使用情况,并向临床各科或部门介绍新药。

6.采购特殊药品,、新药和危险品应严格执行有关规定,进口药品必须保留“进口药品注册证书”的复印件及进口口岸

药品检验机构的检验报告书复印件。

7.采购供应科采购人员应认真执行药品价格政策,认真执行药品、医疗器械监督管理的各种法规、规定,严禁从非法经营单位采购药品。

8.对药品不合格、数量短缺或破损品种,应及时与经营单位或药厂联系退货或协商处理解决。有不合格药品时,还应事先立即向药监部门汇报,并作好登记。

药房做帐人员岗位职责

1.经常与临床联系,通知货源讯息,反馈临床意见,密切配合药库,使药品供销渠道通畅。

2.当药品供应暂缺时,应在部门之间进行调剂,不得随意通知缺货,确实经联系无法供应时,要及时通知收费处和医生,并在电脑管理系统内作零虚库存调整。

3.对滞销药、近效期药应及时与临床沟通,确保药品在有效期内及时用完,或及时与药库联系,由其与供货商联系以旧换新。

4.每月检查近效期药品一次,并将近效期药品登入效期表,用完后及时记录。

5.协助组长做好药品的请领、保管、供应工作,根据库存情况,每周补充进药二次,进药时核对入库,如有不符,及时与药库取得联系,不得随意断缺药品。

6.做好麻醉、毒性、精神、贵重药品的日耗统计及清点工作。

7.应经常检查药品有效期、质量,严防过期、变质,做到先进先出。

8.每月清点药品一次,及时完成金额报表,如有不符及时寻找原因,保证药品损耗率低于千分之五。

9.应经常将药品货源情况告之组员,并与收费处联系,做好药价调整的督促工作。

药库保管员岗位职责

1.麻醉药、精神药、危险品应严格按照条例规定的要求采购、贮藏、保管。

2.每月更换药品效期表,对近效期的药品,应督促各部门尽早使用,并有权调整各部门效期药品的使用,及时向主任汇报特殊、贵重药品、紧缺药品领用异常现象。

3.每月一次核对帐物,保证帐物相符。

4.在现有条件下,应尽力采取措施,满足药品的贮藏条件,防止药品受潮、霉变,做好药品的在库养护工作。

5.严格把关,执行好药价通知,每次须由二人仔细核对后及时送交有关部门。

6.库房内应保持清洁、整齐,应设防火、防盗设备、库房内不得存放私人物品。

7.药品应实行“先进先出”或“近效期先出”的原则,以保证药品质量。

8.库房保管人员有义务向采购人员提供库存药品信息(应用电脑控制每种药品的最高限和最低限),将库存量压到最低数。

药库药品会计岗位职责

1.做好药库药品每月出、入库登记,汇总发票,送至财务科。

2.根据物价局有关规定和通知,对各药品及时做好调价工作,每月盘点一次,并做好明细盘点表,统计月报表。

3.做好各药房药品每月收入、支出、结存金额报表,登记处方张数、金额。

4.对药品的积压提出警告,对药品的购买提出参考性意见。

5.及时注意药品库存动态变化,配合科室做好药库管理工作。

6.由药剂人员担任。

药剂科主任岗位职责

1.主任受聘于院长,领导药剂科的工作,并对院长全面负责。

2.制定药剂科工作计划,包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善、临床药学、业务学习和考核等。

3.认真贯彻、执行“药品管理法”及相关法律法规和规定,领导药库拟定采购计划,亲自把好药品关,抓好药品采购计划,保证临床用药的需要。

4.督促和检查麻、精、毒、贵重药品的采购、管理、使用及药品鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范,确保安全,严防差错事故。

5.制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

6.领导和组织调剂、质检、新品种开发工作,以及临床药学工作的开展。

7.确定聘用、培养本科骨干,包括外出进修、读书。

8.建立完善的药品会计制度。

9.参加院外活动,获取各方面信息、资料,包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料,增强药剂科活力。

10.深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期组织召开药事委员会议。

质量管理小组负责人岗位职责

1.认真贯彻、执行“药品管理法”,亲自把好药品质量关。

2.按要求做好药品质量管理过程中的督查工作,确保有关制度的落实与执行。

3.定期检查各部门的药品质量管理情况,并记录在案。

4.对发生的药品质量不良事件,及时上报,并采取相关措施及时处理。

主要岗位人员上岗条件

1 .药剂科质量管理工作的负责人应具有中级(含)以上专业技术职称,熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章

和药品采购、供应、调剂、使用的知识,并能坚持原则、有实践经验,可独立解决采购供应过程中的质量问题。

2.药剂科从事质量管理的工作人员,应具有药师(含)以上专业技术职称,或者具有中专(含)以上药学或相关专业的学历。

3.药剂科从事药品验收工作的人员应具有中专(含)以上文化程度。如为初中文化程度,须具有5年以上从事药学专业工作的经历并经专门培训。

4.药剂科从事质量管理、药品检验和验收工作的人员经专业或岗位培训,并经药品监督管理部门认可或考试合格,发给岗位合格证书后方可上岗。

5.药剂科应对从事药学专业工作的人员进行专业继续教育。

6.从事药学相关工作的人员,每年应进行健康检查并建立健康档案。

特殊药品管理制度

1.医院药剂科麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理和使用,必须严格按法律法规的规定进行。

2.特殊药品的包装的标签或说明书应有规定的警示说明,购进验收特殊药品必须二人,且有一名药师以上职称人员负责。验收员要仔细核对品名、规格、数量等。麻醉药品及一类精神药品保管应设专柜存放,双人双锁,专人管理,单独建帐。二类精神药品专柜集中放置,与其它药品明显分开。

3.具有麻醉药品及精神药品处方权的医务人员必须具有执业医师资格,并经考核能正确使用麻醉药品及精神药品,本院医务人员的麻醉药品及精神药品处方权需经医务科负责批准,并将医师签字式样送药剂科备查。

4.麻醉药品的用量:每张处方针剂不得超过三日常用量,片剂、酊剂、糖浆剂等不得超过七日常用量,处方单独保存三年备查。

精神药品的用量:一类精神药品每次不得超过3日常用量,二类精神药品每次不得超过7日常用量,处方应完整保存二年备查。

5.麻醉药品处方书写要求:处方要用专用处方书写工整,字迹清晰,写明病情,医师签全名,划价、配方、发药及核对人员均应签全名,并进行麻醉药品处方登记,医务人员不得为自己开方使用麻醉药品。禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品,对违反规定滥用麻醉药品者,药剂科有权拒绝发药,并及时向院领导及当地卫生行政部门报告。

6.经区县级以上医疗单位诊断需使用麻醉药品的危重病人凭“专卡”(药监局核发)到指定的医疗单位按规定开方取药,具体按〈麻醉药品专用卡〉的有关规定执行。

7.医院药剂科应根据国务院对麻醉药品管理的有关规定,执行和监督本院麻醉药品的管理和使用,医院抢救病人时,急需麻醉药品者,如手续不完备时,可先发放该病例一次性使用剂量之后再及时补办手续。

8.医院的医疗、教学、科研所用的麻醉药品按《麻醉药品管理办法》使用,药剂科要严格执行《麻醉药品管理办法》中的有关规定,严格保管,合理应用,杜绝滥用,防止流失,严格实行麻醉药品的“五专制度”:专人负责、专柜加锁、专用处方、专用帐册、专册登记。

9.药剂科各班组麻醉药品的管理和使用,要有专人负责管理、班班交接、认真填写麻醉药品交班本及处方登记本。

10.药剂人员在调配麻醉药品时,要严格审查处方,对不符合规定的麻醉药品处方,拒绝调配。

11.药剂科主任应定期检查本院的麻醉药品管理使用情况,发现问题及时解决处理。

12.麻醉药品的报损制度,对霉变破损的麻醉药品,使用单位每年报损一次,由单位领导审核批准,就地监督销毁,并向当地药监和卫生行政部门报备。

13.加强日常的质量和养护工作,特殊药品应每月盘点一次,做到帐货相符。若发现质量问题或帐货不符,必须及时查明原因填写《药品质量信息反馈单》并上报有关部门。

贵重药品管理制度

1.按上级有关规定及医院临床用药的实际情况,划分贵重药品管理范围。

2.贵重药品须建立逐日消耗交班表和日清月结收支帐。

3.凡属贵重药品,值班人员必须每日认真盘点,填写逐日消耗交班表,如有差错和丢失现象按科有关规定处理。

4.统计员每日根据门诊用药消耗数量及时补充药品,以保证临床用药,当日消耗的贵重药品应及时登记入帐,并应帐物相符。

5.自费药品均按上级有关规定执行,严禁自费药品用医保结算的现象发生。

6.贵重药品如有自然破损,应按上级规定的报损制度执行,认真清点破损药品,填写药品报损单,由科室负责人和主管理院长签字方能报损。报损单为二联,其中一联报院财务销帐。

7.药库如遇药品调价时,应及时清点库存药品将药品差价填写调价单,上报财务科。

8.值班人员调配处方时,应调配无误,错发及多发出的贵重药,均按差错登记处理,损失由调配人员自费赔偿补足。

9.属医疗保险的患者,应按医疗保险制度执行,严格控制用量现象。

10.贵重药品应定期检查有效期限,严防过期失效。

11.凡属生物制品的药品均按要求冷藏保存,易潮解霉变的药品应存放于阴凉、干燥处。

12.严格执行药品管理法,严防假、劣药混入。

13.严格执行贵重药品逐日消耗制度,并认真填写明细表,人员交接时应双签字。

首次使用药品的采购审批制度

1.凡属临床医疗的需要,增加新品种应由临床相关科室主任所写的申请报告,交药剂科,由药剂科主任审核同意后,

交医院主管领导审核,再经药事会讨论,通过后方可购进使用。

2.调配使用部门应向科药品质量管理小组及药剂科主任反馈新药临床的使用情况,为医院药事会对该新药的再评价提供依据。

3.相关药品调配使用部门可通过相关临床科室了解需求动态,及时向科内有关领导反映,同样对市场滞销品种的情况也应及时反馈,以便科室能适时调整药品进货及品种结构,更好地为患者服务。

4.对首次使用的药品应向相关部门索取批准文号、质量标准、包装、说明书等作为质量档案备查。

5.首次使用的药品包括:以前从未使用过的药品;以前使用过但改变了剂型、或改变了规格含量、或改变了生产厂家的药品。

药品拆零分装管理制度

A.药品拆零

1.药品调剂人员应认真做好药品的拆零工作。

2.拆零药品应集中存放,并将原包装的标签及说明书保留至拆零药品用完。

3.药品拆零使用的工具及专用包装袋应清洁卫生。调配时调剂人员应在药袋上注明药品的品名、规格、用法用量、批号以及有效期等内容,方便患者辨认使用。

4.对拆零后放置于专用装置瓶里的药品,应在瓶上标明品名、规格、批号、效期,并做好记录。

B.药品分装

1.药品分装仅限于门诊、急诊药房,分装品种限常用用量无法采购到相应装量的药品。

2.药品分装应设专门区域,并有适合分装的环境条件,具备专门的分装工具。

3.药品分装袋应具备密封要求,分装好的药袋上应注明药品名称、分装数量、分装日期、有效使用期限等内容。每次每一品种分装结束后,应当时记录分装情况,内容包括:

分装日期、药品名称、批准文号、原包装生产者、原包装批号、原包装有效期、分装装量、分装袋数、分装总量、分装开始和结束时间、分装者等内容。

4.分装好的药品应存在放于标示明确的专用位置。

服务质量管理制度

1.调剂人员要具备全心全意为广大病员服务的思想和高尚的医药道德,对工作认真负责,把好药品质量关,确保病人用药安全有效。

2.调剂人员要以认真负责的态度,根据本院医师正式处方调配发药,非本院处方不予调配。

3.收方后,对处方认真执行“三查三对”制度,审查无误后方可调配,如处方内容有不妥或错误时,应与处方医师联系更正后,方可调配。

4.配方时,应细心、迅速、准确、严格执行核对制度,计价配方,发药及核对人员均应在处方上签字或盖章。

5.发药时应将病人姓名、药品名称、用药方法及注意事项,详细写在标签上。

6.发出的药品原则上不予退换,如特殊情况确须退药时,须由医生写出退药原因,经门诊办公室盖章确认,方可予以退换。

7.调剂室内部应保持清洁,药品及调配用具应定位放置,用后放回原处。

8.调剂室工作人员要衣帽整洁,注意个人卫生,工作时间保持肃静,不得大声喧哗,严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,工作时有事须离开时,应请假,不能擅自脱岗,若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。

9.药剂科其它相关部门应协助配合好药房的工作。

重大质量问题及质量事故报告与处理制度

1.质量事故及差错必须查清原因,明确事故责任,及时上报科室及院QA领导小组,落实整改措施,并及时制定补救方案。

2.重大质量事故范围:

(1) 发现混药、差错、严重的异物混入现象或其它重大质量问题(如超量或服法错误、分装药品错误、药品过期失效、发霉、变质、错购假劣药品而发出),其性质严重,已致威胁用药安全或造成医疗事故者。

(2) 由于发生质量事故,一次造成三千元(不计工时)以上经济损失者。

(3) 未执行有关法律法规和规定,未严格购进渠道,把关不严,造成国家、省级药监或相关部门产品质量抽查检验不合格的

3.一般事故范围:不属以上重大事故情况的为一般事故。

4.质量事故的报告程序、内容、认定与处理办法。

A.事故的报告程序:

(1) 重大质量事故发生后,发现部门应于当天立即填报质量事故单,报送质量检验部门。

(2) 质量检验部门收到事故报告后,应立即会同有关部门初步查明事故原因,并向科室负责人和主管理院长汇报。

(3) 重大质量事故的责任部门,应立即制订防范措施,严防同类质量事故的再次发生。

(4) 科室负责人在事故发生的三天内,组织事故调查,深入现场查清事实,分析质量事故发生原因。

(5) 科室负责人在调查的基础上,召集会议,对事故进行深入分析,确定事故原因及责任者,责成责任部门认真总结事故教训,制定和落实纠正措施。

(6) 重大质量事故发生后,一般规定在三天内报告当地药监部门和上级主管部门,并在一周内写出质量事故书面报告,送当地药监部门和上级主管部门。

(7) 重大质量事故的全部材料,汇总后作为产品质量档案归档保存。

B.质量事故报告内容包括以下几个方面:

(1)事故发现及发生的时间、地点、有关人员姓名。

(2)事故情况、特征的概述。

(3)事故原因分析。

(4)事故责任分析及责任者。

c.质量事故处理的“三不放过”原则,即事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过。重大质量事故发生后,应立即报告上级主管部门,待原因查清后再作详细书面报告,并报药品监督管理部门,不得隐瞒。对于造成重大质量事故的企业必须追究领导责任,并上报药品监督管理部门,对于直接责任者要给予处分。

5.分析原因,吸取教训,提出改进措施,防止事故再发生的改进措施,杜绝事故发生。

药械质量信息收集反馈管理制度

1.药剂科应设专职或兼职信息员,做好药械质量信息的反馈工作,重视患者对药品质量评价,设立质量信息反馈表,搞好意见反馈和处理。并定期汇总分析,向药事管理委员会报告。

2.信息员要深入实际,收集或征询药械质量情况,并汇总整理,填写药品质量信息反馈报告表,报院药事管理委员会,汇总后报药品监督管理部门。

3.“药品管理法”规定,若发现假劣药品、不合格医疗器械,应及时报告药品监督管理部门立案查处。

4.认真对待质量问题的查询处理,认真查明原因,及时处理解决,存档备查,重大问题及时向药品监督管理部门报告。

5.发现可疑的药械不良反应(事件)情况及时上报药品监督管理部门。

重要设备检测、设施的使用管理制度

1.应根据所使用的药品的特性配备必要的设施,如冰箱、空调、温湿度计等。

2.设施的选择与安装应符合要求,能达到所要求的标准。

3.购进和使用的设备应有明显的合格标志,并定期校验。

4.用设备都应建立明确的管理规章制度和操作规程。

5.备有专人管理,维修、保养、使用均有记录,建立设备档案。

药品不良反应和医疗器械不良事件报告制度

1.品的不良反应主要指获准上市的、合格的药品在正常用量用法下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。医疗器械不良事件是指获准上市的、合格的医疗器械在正常使用情况下,发生的或可能发生的任何与医疗器械预期使用效果无关的有害事件。

2.现药品的不良反应或医疗器械不良事件情况,各部门药品或医疗器械质量负责人应收集(查清事发地点、时间、不良反应或不良事件基本情况)并做好记录迅速上报科质量药品管理小组或科主任。

3.部门药品质量负责人应协助临床相关部门,进一步了解药品不良反应或医疗器械不良事件发生的情况,并按规定填写“药品不良反应报告表”或“医疗器械不良事件报告表”,及时报区药品监督管理局和上海市药品不良反应监察中心。

4.院应注意收集本院配出药品的不良反应及临床使用医疗器械的不良事件情况,同时对其它部门接到患者反馈的药品不良反应或医疗器械不良事件情况也应引起重视并注意收集相关情况,若情况确实,也应及时填表反馈。

从药人员健康状况管理制度

1.直接接触药品的职工每年应在指定医院进行健康体检。

2.发现患有皮肤病,传染病,精神病的患者,应立即调离直接接触药品的岗位。如需重返岗位必须治疗康复,并经卫生部门体检合格后办理相关手续方可上岗。

3.进职工在上岗前,应有体检合格证明。

4.体检合格者应建立健康档案。

安全、卫生管理制度

A.安全管理

1.建立各部门的安全管理制度,责任落实到人。

2.器和设备的使用严格按操作规程操作。

3.班前做好水、电、电器设备、门窗的安全检查,确保“三防”安全,并作好记录。

4.不出售霉变、虫蛀、鼠咬、过期和外包装被污染的药品,以确保病人的用药安全。

B.卫生管理

1.建立分块包干落实到人的卫生制度,包括门前三包值日制,坚持每日小扫,每周一次全面大扫除,每周做好检查记录。

2.药品定位分类为原则,陈列清洁,整齐美观;药品陈列和调配场所应保持宽畅,明亮无杂物,整齐美观。

3.视药品卫生,决不出售霉变、虫蛀、鼠咬、过期和外包装被污染的药品。

4.剂人员应穿工作服上岗,佩戴工号牌,遵守纪律,树立良好形象,切实做到在窗口不在病人面前讲与配药无关的话,不干私活,不吃零食,不吸烟,工作场所无烟蒂。

5.剂人员应保持良好的卫生习惯,不乱扔杂物,不随地吐痰,不任意涂写。

6.储环境内应有防鼠咬、防潮湿、防霉变、防虫等设施。

药品效期管理制度

1.库采购人员必须采购明确标明有效期的任何药品,并对每批到库药品进行效期验收,且做好记录。

2.部门负责人应经常检查库存药品的效期,且对所有在库药品的效期均在电脑里标明(效期表)。库存药品要按批号分开存放,掌握先进先出或近期先出原则。

3.部门对有效期在12个月以内药品应有明确的一览表,且及时和临床有关科室、医务科等联系,尽量保证在效期内使用,又不给医院造成经济损失。

4.有从事药品调配的药学人员均认真核对药品效期,对无效期和过期药品严禁发放给临床或病人。

处方调配的质量管理制度

1.应按国家药品分类管理的有关规定按医生处方调配药品。

2.处方必须由具有药学专业技术职称的人员调配,并经由另一具有药学专业技术职称的人员审核后,方可发出。对处方所列药品不得擅自更改或代用。对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配,必要时,需经原处方医生更正或重新签字盖章后方可调配。调配、审核人员均应在处方上签字或盖章,处方按有关规定保存备查。无医师签字或盖章的处方不得调配。

3.药品不得以开架自选的方式调配。

4.药师应负责对所发出药品的使用进行指导并贴上说明用法用量的胶贴。

5.调配的中药饮片应符合炮制规范,并做到计量准确,不得估量取药。

6.在药房周围进行的广告宣传,应符合国家有关规定。

7.药房应在窗口明示服务公约,公布监督电话和设置意见簿。对反映的药品质量问题,应认真对待、详细记录、及时处理。

8.特殊管理的麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品按相关制度执行。

一次性使用医疗器械购进、验收、储存制度

1.进货:采购人员应当从依法取得经营资格的无菌器械生产、经营企业采购合格的无菌器械;其中购买国家规定的二、三类无菌器械的,应当从取得《医疗器械生产企业许可

药店各岗位职责79890

收银员岗位职责 一、岗位描述 1、基本职能:负责日常收银工作,责任范围内的卫生、设备养护等工作 2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工 作责任与经济损失 二、岗位职责 1、严格遵守收缴款制度,准确无误地进行收缴款工作; 2、负责前台票据信息地录入和门店销售核算,保证数据处理正确并传输至后台; 3、唱收唱付,负责提醒顾客携带购物凭证,以维护自身消费权益; 4、营业时间不得无故脱岗、串岗,票据移交清楚,营业款按时交纳财务,严禁携带公款 回家,若发生金额短少或误收假币,由当事人自行赔偿; 5、现金管理制度,收银员不得私自结算收款单,不得擅自挪用或私借营业款; 6、负责收银设备地清洁、维护工作; 7、对发票、帐相符负责; 8、熟悉当日门店地促销活动; 9、积极完成上级交代地其它工作。

店长岗位职责 一、岗位描述 1、基本职能:全店工作安排、上级精神的传达及一切日常事务的管理 2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接 的工作责任与经济损失 二、岗位职责 1、全面负责门店的管理作,对门店GSP认证工作负全部责任,树立良好企业形象; 2、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作; 3、保障商品销售帐实相符; 4、注意安全操作,保障门店人员与设施设备的安全; 5、管理并培训好下属员工,积极发挥员工的作能动性; 6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工 作的落实。

1、基本职能:协助店长做好门店正常营运销售,负责门店现场管理 2、责任范围:负责本人职责范围内的所有工作,并承担由此产生的一切直接或间接的工 作责任与经济损失 二、岗位职责 1、协助店长全面负责门店的管理工作,树立良好企业形象; 2、按GSP的要求开展各项工作,做好商品的销售及现场管理工作; 3、保障商品销售帐实相符; 4、注意安全操作,保障门店人员与设施设备的安全; 5、管理并培训好下属员工,积极发挥员工的工作能动性; 6、负责门店要货、退货、销售、收银、防损、票据流转、顾客投诉、卫生清洁等各项工 作的落实。 7、积极完成上级交待的其它工作。

医院科室组长岗位职责

治疗室组长岗位职责 1、在护理部主任的领导下,全面负责科室护理管理工作。 2、根据科室工作计划,负责组织实施及督促实施情况,确保计划目标的完成。 3、督促本科室人员严格执行各项规章制度及技术操作规程,加强医疗安全管理,分析护理、医疗中缺欠及差错,并制定相应的预防措施,报护理部审批后,负责督促执行。 4、负责对本科室人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。 5、认真传达上级指示,切实贯彻落实会议内容及有关规定,并负责监督落实内容的执行情况。 6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理,做到“五定”,保证工作正常运行。 7、负责制订本科室护理人员业务培训计划,报护理部主任批准后,组织本科护理人员业务学习和技术训练,不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。 8、负责做好新员工岗位培训工作,掌握本科室人员思想动态,并做好协调管理和反馈工作。 9、做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理,减少消耗材料的浪费,降低成本,提高效益。 10、负责检查、监督、消毒隔离及护理质量指导工作,并亲自参加危重、急诊及抢救病人的抢救工作。 11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行

检查,发现问题及时提出改进措施,并做好记录。 12、对科内发生的护理/医疗问题和差错,应及时了解原因,总结经验教训,采取防范措施,并及时上报护理部。 13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作,负责本科室人员的排班和考勤。 14、熟悉本科的经营状况及患者的病情的动态情况,并负责做好信息反馈工作。 15、不定期组织召开本科室工作会议,分析解决工作中存在的问题及难点,不断提高医疗安全。 16、常深入各临床科室,收集治疗室工作中存在的不足,听取各科室意见,制定整改措施,不断满足临床及病人的需求。 17、熟练掌握各仪器的性能、针对性、操作及保养有关事宜,并做好带教工作。负责督促各设备的规范操作和保养,增强设备的寿命及使用率。 18、准确掌握本岗位工作职责,接受护理部的考核,参加质控工作。 19、督促本科内人员树立为患者服务的思想,做到文明礼貌,有问必答,语言文明,态度和蔼。 20、负责贯彻医院有关制度、文件、精神,并督促其执行,确保文件内容的落实。 19、完成院领导交办的其他工作任务。

最新药房岗位职责

有关业务和管理岗位的聘用文件 为了搞好药品经营质量管理,把药品各项质量管理制度和职责落到实处,真正把GSP的规范落实,决定任命以下人员担任各岗位负人: 企业负责人: 药店质量管理员: 药店采购员: 药店验收员: 药店营业员: 药店养护员: 驻店药师:

企业负责人质量职责 1. 贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规,确保企业依法经营,保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 2. 坚持“质量第一”的观念,组织本企业员工学习法律法规,执行药店的质量管理制度,加强质量管理工作,对药店的质量管理工作负领导责任。 3. 组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度,并负责签发质量管理制度。 4. 督促质量管理工作的落实,保证质量管理人员有效行使职权。 5. 主持质量管理制度的检查与考核工作,督促、检查各岗位履行质量职责,监督质量管理制度的落实、执行。 6. 对药店的药品质量全面负责,严格把好药品质量关,保证药店销售质量合格的药品,绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品,有效行使质量否决权。 8. 执行药店规范化管理,抓好药店的服务质量管理,负责处理顾客的服务投诉。 9. 负责药店的环境卫生管理,为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。 10.对药店经营管理工作负责,对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。

质量管理人员质量职责 1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规,在“质量第一”的思想指导下,进行经营管理; 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系,定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的问题; 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理; 4、负责药品质量管理工作,指导和监督员工严格按GSP来规范药品经营行为; 5、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案; 6、定期和不定期进行药品质量检查,做到经营药品帐物相符,严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生,及时发现并制止质量管理方面的违规行为; 7、负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督; 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告; 9、负责假劣药品的报告; 10、负责药品质量查询; 11、负责指导设定计算机系统质量控制功能; 12、负责计算机系统操作权限的审核和质量管理基础数据的建立及维护; 13、组织验证、校准相关设施设备;

药店岗位职责22380

企业负责人职责 1.承担药店药品质量的主要责任。 2.负责药店的日常管理。 3.负责提供必要的工作条件,保证药店质量管理员有效履行职责。 4.应当由执业药师担任,并履行执业药师的相关职责,可开展处方审核和药学服务工作。 5.确保企业按照本《规范》要求经营药品。 6.负责药店质量管理机构的设置,确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。 7.审定药店质量管理制度。 8.研究和确定药店管理工作的重大问题。 9.确定药店人员质量奖惩措施。 10.拟订和组织实施药店内部管理机构方案。 11.拟订药店的基本管理制度和制定药店的具体规章并参与考核各项制度的实施情况。 12.决定职工的聘任或者解聘,拟订职工的工资,福利、奖惩。 13.负责药店内外环境卫生的清洁检查,保证药店财产及员工安全。 14.负责外来客人的接待及组织外来人员参观、学习等工作。

15.负责办公用品、办公设备的管理和调配及文件、资料的收发、管理。 16.负责药店证照、年检、更换等事宜。 17.负责药店员工培训计划的制订、组织实施。进行学历及技术证书的审核、确认,每年组织员工进行健康检查,对健康情况异常者,调离原岗位,并建立培训、健康档案。

质量负责人职责 1.督促相关岗位人员执行药品管理的法律法规、GSP及有关质量管理制度。 2.认真贯彻药店质量方针,指导监督有关药店的质量管理文件的执行。 3.负责药品的验收,指导并监督药品陈列、销售等环节的质量管理工作。 4.负责药品质量查询及质量信息管理。 5.负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。 6.负责按药店不合格药品管理制度对不合格药品的确认及处理。 7.负责向当地药监机关报告假劣药品。 8.负责按药店不良反应报告管理制度进行药品不良反应的报告。 9.协助总部开展药品质量管理教育和培训。 10.负责组织计量器具的校准及检定工作。 11.指导并监督药学服务工作。 12.加强药品有效期的管理,设置《效期药品催销报表》,按先产先出、易变先出、近期先出的原则,药品距有效期半年时要每月填报一次报表。 13.认真贯彻实施《药品管理法》和《GSP》,

药店营业员岗位职责

营业员岗位职责 一、药店营业员工作职责要点 ◆负责药品销售及顾客服务工作 ◆负责药品的保管、养护、陈列等工作 ◆负责药品出入库的验收工作、退货工作 ◆负责药品的盘点工作 ◆定期对药品的质量盘查和清洁 ◆处理顾客投诉、妥善解决纠纷 ◆完成领导交办的工作 二、药店营业员工作具体职责 一、门店营业员应认真学习药品经营和管理方面的法律法规,熟悉和了解GSP条款及操作方法。严格遵守公司制定的质量管理制度,听从上级工作分配,依照《门店的营业员岗位职责》来规范自己的行为,全心全意地为顾客提供满意和优质的服务。 二、严格按药品分类管理原则陈列药品,摆放整洁,标识清晰,准确标明品名、产地、规格、价格等,方便顾客选购,如有问题及时向上级反映情况。 三、销售和调配药品要正确介绍药品的功能、用途、用量、禁忌、注意事项等,不夸大和误导顾客。 四、探询过程必须要向顾客问到以下几点:1、问对象2、问症状3、问时间4、问吃过什么药5、问家里有什么药6、问有没有对什么过敏。 五、认真执行处方药销售管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方,发药工作。 六、严格按拆零药品销售程序销售拆零药品。(虽然不拆零但要知道GSP 拆零药品管理制度) 七、顾客反映用药后出现不良反应的情况应收集和记录,并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录及时交。质管员处理。 八、做好相关统计记录和GSP培训工作、医保培训工作,记录字迹端正准确 九、做好营业场自己负责的卫生区域清洁工作,所包括货柜、货架、设备、用具等清洁卫生工作。 三、药店营业员职业道德规范 一.店员的职业道德和职业技能规则: 1、工作立场和心态:

认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值,切忌与顾客争吵。 2、行为举止和仪表: 着装整洁,工牌端正,发型美观得体,仪表大方,举止文明,能使顾客产生信任感。 3、专业服务和态度: 热情招呼,微笑待客,熟练使用礼貌用语。咨询回答专业、耐心、细致、准确,使顾客满意。 4、销售药品: 向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。对常见疾病,营业员要能够指导用药。 5、理解处方: 店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌。 6、识别药品真伪: 店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。 7、负责办理商品进货验收和退换。 8、做好药品养护: 掌握药品的本质属性,采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。 9、陈列理货 将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面,跟踪堆垛商品销售情况,并及时补货。 10、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。 11、积极参加各种培训,努力提高自身素质。 12、贯彻落实GSP。 二、工作流程 1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。 2、准备营业期间所需用品、用具。 3、补充商品,将柜台上不足的商品补齐,并检查柜台上所列之商品是否齐全,有无新货需及时上柜。 4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零乱的现象。 5、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时填写“缺货计划”并通知补货,做到所有商品无断货现象。 6、柜台到货须认真清点验收,及时上柜,同时配合配货员将上柜后余下之商品在储存板或货架上归类堆放整齐。 7、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示时,应立即上前友善、真诚地为其提供各种服务。 8、观察销售环境,注意防止商品被盗。如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知其他同事协同处理。

药房岗位职责及工作制度

药剂士(师)岗位职责 一、在上级领导下进行工作。 二、认真执行规章制度和技术操作规程,严格区别分类药品的存入,预防差错 事故。 三、根据每日门诊工作的统计数字,及时了解用药需求,拟定药材的领单,做 好配方、统计、整理上架工作。 四、做好处方调剂、核对、发药等工作。 五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期,严防积压和过 期消费。 六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度,对不合格处方有权拒配, 杜绝差错事故。 七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。 八、参加值班,积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁卫生工作。 九、服从调配,完成领导安排的各项工作。

西药房工作制度 一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务,做到热心接 待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件,缩短调配时间,方便病人,优质服务。 二、严格遵守医院的规章制度,执行岗位职责,按时上、下班,不脱岗,不 串岗,工作时衣帽整齐,态度和蔼,语言文明,操作规范。 三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”,即查处方内容、药品质量、 配伍禁忌,核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量,无误后方可发药,不合格、不规范的处方,尚有疑问的处方应暂停发药,积极与医师联系,问题解决后方可发药。 四、发药时应详细向病员说明用法,片剂应将服法标于药盒或药瓶签上,乳 剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”,“不可内服”等字样。 五、急诊病人、重症病人,老年或孕妇患者优先调配处方。 六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作,每日统计消耗量, 每月清点盘存一次,做到“药与账相符、入与出相符”。 七、室内保持清洁,药品分类定点放置,非工作人员不得入内。

药房人员岗位职责36812

药房人员岗位职责 一、药房人员工作职责1、按照《药品管理法》《医院药剂管理办法》《医疗机构药事管理暂行规定》等药政管理规定,遵循中国药学会推荐的《优良药房工作规范》和国家药品优良药品供应准则实行对药房的管理工作。 2、加强药品管理,执行麻醉、精神、毒性及贵重药品管理制度。及时为临床提供安全有效的药品,杜绝不合格及伪劣药品进入医院。 3、加强内部管理,完成对病人的药品供应,检查药房内药品的合理使用情况,保证本机构的药品质量及用药安全。 4、发药给病人前,由发药人再一次清点剂数、药名、姓名是否有误,先煎后下,特殊用法必须单包,注明完毕后需向病人解释清楚用法,要认真、仔细、耐心、口齿清楚,直到病人满意为止。 二、药品储存保管和养护制度1、药品保管人员应认真执行药政法规,对贵重药品等必须按有关规定严格管理,不断提高专业知识水平和管理水平。 2、药品储存房屋要求建筑坚实,室内干燥通风,有防止昆虫和其他动物进入的设施。仓储区保持整洁和卫生,照明和通风等设施及温度、温度的控制应符合药品储存要求并定期监测。房内设有消防器材,并应经常检查,确保安全、有效使用。非保管人员不得擅自进入。 3、药品储存应实行色标管理,合格药品为绿色,待验及退货药品为黄色,不合格药品为红色。 4、药品库房面积与储存药品的种类、数量相适应。按照药品品种、规格、剂型或用途分类存放药品,内服药与外用药分开存放,中药饮片以及危险品等应与其他药品分库存放。

5、库存药品应定期检查,防止变质或过期失效。对于可能出现质量问题的药品,应主动抽样检查。 6、对于库存过期失效、淘汰、霉烂、虫蛀、变质等不合格药品不得出库,并按规定及时处理,做好销毁记录。 7、药品必须建立健全帐卡,及时入帐,消帐,保证帐、物准确无误。每月盘点一次。药品保管人员调动工作时,严格交接手续,交接双方和监交人员在有关帐(卡)等表格上签字,以示负责。 8、药品储存发放中发现假劣药品或着质量可疑药品,即时报告所在地药品监督管理分局。 三、麻醉药品管理规定麻醉药品的使用管理应严格执行国家颁布的麻醉药品管理办法及北京市卫生局有关条例,结合我院特点制定如下规定: 1、药剂人员、临床医生应熟知《麻醉药品管理办法》的主要内容。 2、临床医生的麻醉药品处方权需经医务处考核审批,具有麻醉药品处方权者,由医务处通知药剂科。进修医师、实习医师无麻醉药处方权。 3、麻醉药品处方使用专用红色处方。处方应书写工整,字迹清楚,处方需注明病名全称、患者家庭住址、病历号、医生护士签名等。麻醉药品处方单独保管存放,保存期三年。 4、麻醉药品每张处方注射剂量不得超过二日常用量,片剂、酊剂等不得超过三日常用量,连续使用不得超过七天。麻醉药品注射剂只限患者在医院使用,除持有麻醉药品专用卡外,严禁将麻醉药品注射剂交患者带回自用。 5、晚期癌症患者,每次取药需凭麻醉药品专用卡和医生药品处方,药房将处方量记入专用卡及麻醉药品逐日登记表备查,对晚期癌症患者,一次处方量最多不超过五日常用量。

药店营业员的岗位要求

一、药店营业员的岗位要求 1、工作立场与系心态 认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值 2、行为举止和仪表 着装整洁、公牌端正、发型美观得到、仪表大方、举止文明、能使顾客产生信任感 3、专业服务和态度 热情招呼、微笑待客、咨询回答专业、耐心、细致、准确、使顾客满意 4、销售药品 向顾客推销和推介药品是店员的主要责任,对常见疾病,营业员能够指导用药 5、理解处方 店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方、注意配伍禁忌 6、识别药品真伪 店员要学会如何用感官识别药品的真伪 7、负责办理商品进货验收和退换 8、做好药品养护 掌握药品的本质属性、采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护 9、陈列理货 将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面,跟踪堆垛商品的销售情况,并及时补货10、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况 11、积极参加各种培训、努力提高自身素质 12、贯彻落实GSP

二、工作流程 1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生。达到干净整洁、玻璃明亮 2、准备营业期间所需用品、用具 3、补充商品,将柜台不足的商品不齐,并检查柜台上所列之商品是否齐全,有无新货需及时上柜 4、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放凌乱的现象 5、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的需及时填写“缺货计划”并通知补货,做到所有商品无断货现象 6、柜台到货需认真清点验收,及时上柜,同时配合配货员将上柜后余下之商品在存储板或货架上归类堆放整齐 7、随时做好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示的时,应立即上前友善,真诚地为其提供各种服务 8,、观察销售环境,注意防止商品被盗,如有可疑情况和突发事件,沉着冷静,迅速通知其他同事协同处理 9、努力提高自身业务水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌 10、随时保持商品及环境卫生 11、交接班时,应对接班人员告知商品销售已补货和需补货商品情况,做到交接清楚,补货无重复 12、维护店内设备、设施、爱护公物

医院人员岗位职责

医院人员岗位职责 目录 一、临床科主任职责 二、临床主任医师职责 三、临床主治医师职责 四、临床住院医师(士)职责 五、放射科主任职责 六、放射科主任医师职责 七、放射科主治医师职责 八、放射科医师职责 九、放射科技师职责 十、放射科技士、技术员职责 十^一、检验科主任职责 十二、主任(副主任)检验师职责 十三、主管检验师职责 十四、检验师职责 十五、检验士职责 十六、检验员职责 十七、临床检验室职责 十八、检验科质量主管 十九、检验科技术主管 二十、中、西药剂科主任职责二十一、主任(中、西)药师职责二十二、各药房组长职责二十三、主管(中、西)药师职责 二十四、(中、西)药师职责

二十五、(中、西)药士职责 二十六、药库保管员职责 二十七、调配岗位职责 二十八、核对(发药)岗位职责 二十九、划价(审方)岗位职责 一、临床科主任职责 1.在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理 工作,每年度需以第一作者身份发表科研论文三篇,授课或讲座1次。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责。 2.定期(每季度)讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和 落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。 3.根据医院的功能任务,制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 4.领导本科人员,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外 会诊工作。应用临床诊疗规范(常规)”旨导诊疗活动,有条件的可用临床路径”来规范诊疗行为。 5.定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 6.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。 7?保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有

药店门店岗位职责大全

药店门店岗位职责大全 门店负责人岗位职责 1. 坚持“质量第一”的原则,认真贯彻国家各项药品质量的政策、 法规等有关规定,加强质量管理,对企业的质量管理工作负全面领导责任。 2. 定期召开质量管理工作会议,解决质量工作方面的问题,支持质 量管理工作,充分发挥质量把关职能。 3. 负责指导和监督员工,严格按药品经营质量管理规范来规范经营行为。 4. 重视消费者意见和投诉处理,主持重大质量事故的处理和重大质 量问题的解决和质量改进。 5. 主持检查各级质量责任制度的执行情况,落实奖惩制度,表彰先 进,处罚造成质量事故的人员。 质量管理员岗位职责 1. 认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《产 品质量法》、《药品经营质量管理规范》及有关方针政策,加强企业的质量管理工作。 2. 负责起草药品经营质量管理制度并指导检查督促实施。 3. 负责首营企业和首营品种的质量审核。

4. 负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。 5. 负责药品质量的查询和药品质量事故,及质量投诉的调查处理及报告。 6. 负责药品质量验收的管理及指导和监督药品保管养护和运输中的 质量工作。 7. 负责质量不合格药品的审核,对不合格药品的处理过程实施监督。 8. 负责质量信息管理工作,经常收集各种药品质量信息及质量建议 意见,组织传递反馈,并做好分析上报工作。 9. 负责协助开展对企业员工药品质量管理方面的继续教育和岗位培训。 10. 负责组织企业员工每年进行健康检查,并建立员工健康档案 11. 对本人工作质量负责,因人为因素造成的质量事故按企业有关 规定处理。 质量验收员岗位职责 1. 坚持“质量第一”的原则认真学习和执行《药品管理法》、《药 品经营质量管理规范》等法律、法规。 2. 负责按法定产品标准和合同规定,对进货药品逐品种、逐数量验 收,并按规定进行外观性状的检查。

药店店长工作职责

一心大药房有限公司店长工作职责一、岗位描述 1、直接下级:店长助理、驻店药师、营业员 2、基本职能:负责本门店的计划采购、经营管理,一切日常事务的管理,并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。 二、工作细则: 1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按GSP规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。 2、不断学习、充实自我。定期组织培训,并行之有效。 3、贯彻执行总部各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,积极完成。 4、按门店发展,制定周工作计划与总结,并对长远发展做出规划; 5、负责门店排班,日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。 6、负责协调质检,驻店药师做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。 7、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。 8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。

9、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。 10、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。 11、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。 12、处理好周围商家及有关部门的关系, 13、打造高效团队,提升团队凝聚力,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。 14、认真推行文明经商,规范服务,争创各种荣誉称号,提高门店的社会信誉度; 15、负责门店内配发的设施设备维护、保养、维修。 16、负责计算机、通讯、传输系统设施、设备的维护、保养、维修。 17、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。 18、协助营业员、收银员工作。 19、迅速处理好突发事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等 一心大药房有限公司 2016年2月15日

住院药房组长岗位职责

住院药房组长岗位职责 一、由主管药师以上职称的人员担任组长工作。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。 二、在药学部主任的领导下,负责本组的日常工作。组织参加各种会议;传达上级精神;认真贯彻执行药政法规、各项规章制度和操作规程排人员工作岗位并处理本组内重要问题检查督促本药房的工作;向药学部领导汇报本组人员的思想及工作等情况。 三、负责本组药品管理工作,协助领药人员制定药品每日领药计划,负责对从药库领进药品的认真核对点数,发现差错及时与药库核对纠正,不定期查看药品库存限量,做到既不积压又不断货;指导和参加药品调配工作,保证常规药品的供应,积极筹划抢救危重病人的用药,严格特殊药品(精、麻、毒、放、高警示药品)的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理,把好药品质量关,负责药房的药品报损及滞销药品的退库工作。 四、负责做好每日发药数量统计、金额计算;麻醉药品及贵重药品的每日消耗量,做到专用账册登记帐物相符,每季度盘点一次,按时上报各种工作报表。 五、做好对临床各科合理用药咨询工作,经常了解临床科室药品使用保管情况,定期进行检查,提出改进意见;每月征求临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系,做到优质服务。 六、负责本组内工作差错的记录和处理。对重大问题应及时向部

门领导汇报。 七、负责组织本组人员的业务学习和操作规程的训练工作,讨论工作中的疑难问题,提出解决措施,并组织实施考核。 八、负责本药房的考勤、安全和卫生工作,带领全体工作人员发扬团结协作精神。安排好值班工作,检查值班人员履行职责情况。 九、组织安排和带教实习生和进修生。 十、完成主任交付的其他工作。 十一、加强医德医风、党风廉政建设,提升服务质量,提高服务水平。

药房人员岗位职责

药房人员岗位职责 (1).专人负责: ①麻醉药品的采购、保管由药剂科指定具有药师以上技术职称的专业人员担任。门诊药房、病房药房、制剂室分别指定药师以上的专业人员管理麻醉药品。各临床科室主任、护士长对本科室存放的麻醉药品有管理、监督、检查的责任。 ②麻醉药品的处方要进行逐日消耗登记,处方分类装订,单独保存,各管理人员在工作调动时,必须办理交接手续(包括移交全部帐卡、报表,清点麻醉药品实物等),经单位负责人签字后,妥善保存备查。 ③药剂科各班次值班人员在交接班时交接手续要清楚,进行逐一清点,做到帐物相符,签字备查,如有不符,由交班人负责查找。 ④调配处方要严格核对。调剂人员、核对人员要签命名。 (2).专柜加锁: 药库、调剂部门应选用结构坚固、安全保险的铁柜或木柜保存麻醉药品,并要加锁保管,不得与其它药混淆。 (3).专册登记: 麻醉药品遇有帐物不符,应及时追查清楚。破损药品应保留实物,交上级供应部门核对更换,由某种原因造成最失,需填报麻醉药品增减报告表,经药剂科主任报主管院长批准,按规定解决。 9、医务人员不得为自己开处方使用麻醉药品。 10、麻醉药品管理范围:

盐酸吗啡注射液芬太尼注射液杜冷丁注射液硫酸吗啡缓释片复方桔梗片四、药房人员的管理规定1、中药房每季度进行一次盘库房,西药房每月的最后一天盘库房,盘药房时由药房人员、门诊主任和办公室人员共同进行,对库存和实物进行核对,如果账物不对,由药房人员承担所有损失。 2、在每次的盘库中,药房人员要将即期的药品分门别类的写出来,报给医生;如果即期或过期不能销售的药品,要及时报办公室妥善处理。 2、医院药房进出制度:医院药房在任何时候只有院长、直管主任和网络管理员才能进出药房,其他人员进出必须经过院办公室的同意,否则每次对进入者和药房人员各处罚20元,药品及钱物丢失双方负同等的责任。 3、中药房人员负责中药房、煲药室的药品管理、卫生和防火防电安全;西药房人员负责西药房的药品管理、卫生和防火防电安全,有什么情况及时向后勤院长报告。如果没有及时汇报出现的严重后果,将由相关负责人承担。 药房工作流程图门、急诊处方有配伍禁忌医生审查配伍禁忌并收费审查处方、收费无配伍禁忌电脑调配单收费正确审方调配药品调配错误复核正确发药并告知有关事项

药房岗位职责

药房岗位职责 1. 在科主任领导下,负责门诊药房各项业务和行政管理工作。必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作;遵守、执行科室的各项规章制度,并定期对执行情况进行总结。 2. 负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。 3. 负责监督、指导药品调配工作,严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定,把好药品质量关,确保药品安全有效,帐物相符。 4. 根据药库管理制度,对门诊药房二级库进行管理。 5. 负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作,发现问题及时处理。 6. 负责每月组织本室人员进行药品盘点,并及时将盘点结果上报给药品会计;负责药品效期管理。 7. 负责对差错事故的管理,对差错采取有效的纠正或补救措施,加强本室人员对差错的重视。 8. 负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作;按门诊患者流量规律及药师人员数量,合理排班,减少患者排队等候时间。 9. 负责做好药品不良反应监测工作,提供该类患者的退药服务,并管理好退药登记工作,配合临床药师的临床药学服务工作。

10.负责组织本室人员对工作中遇到的各种问题进行讨论,提出相应的解决措施和方案,充分发挥每个药师的职责,将发药窗口建成文明窗口。 11.负责本室的进修生、实习生的带教工作安排。 12.负责团结好本室同志,努力完成好药剂科主任安排的各项工作任务,保证工作的正常运转;改善服务意识、服务态度,提高工作质量。 药房调剂人员岗位职责 1. 按照国家有关规定,参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书;应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下,进行临床实习和工作,但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。 2. 严格遵守、执行科室的各项规章制度。 3. 坚守岗位,不得擅离职守。必须离开时,应经组长批准并安排人员代班;无特殊原因不得自行换班和无故缺勤,对违反者按有关规定处理。 4. 认真执行《中华人民共和国药品管理法》,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 5. 药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方,核对科别、姓名、年龄;查药品,核对药名、剂型规格、数量;查配伍禁忌,核对药品性状、用法用量;查用药合理性,核对临床诊断。 6. 调配处方要求准确、迅速,尽量减少患者排队取药的等候时间;调配中,应注意药品外包装的完整、清洁,遇到标签模糊、标识不清应及时更换。

西药房小组长岗位职责(共6篇)

西药房小组长岗位职责(共6篇) 篇:急诊西药房岗位职责 急诊西药房岗位职责 组长岗:同“门诊药房” 急诊药房调剂人员岗位职责 1.按照国家有关规定,参加调剂的工作人员需要具有全国药学专业技术资格证书;应届毕业生允许在有资格证书哦上级药师的指导下,进行临床实习和工作,但必须及时考核并获得全国药学专业技术资格证书。 2.严格遵守、执行科室的各项规章制度。 3.坚守岗位,不得擅离职守。必须离开时,应经组长批准并安排人员代班;无特殊原因不得自行换班和无故缺勤,对违反者按有关规定处理。 4.认真执行《中华人民共和国药品管理法》,严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。 5.药师调配处方时必须做到“四查十对”。查处方,核对科别、姓名、年龄;查药品,核对药名、剂型规格、数量;查配伍禁忌,核对药品性状、用法用量;查用药合理性,核对临床诊断。 6.调配处方要求准确、迅速,尽量减少患者排队取药的等候时间;调配中,应注意药品外包装的完整、清洁,遇到标签模糊、标识不清应及时更换。若遇特殊抢救时,值班医师可凭工作证或胸牌向急诊药房借取所需药品,抢救结束后,到药房补齐手续。 7.发药时需对调配好的药品进行复核,确认无误后才可发放给患者,同时按照药品说明书或处方医嘱,耐心的向患者进行用药交代与指导如:用法、用量及注意事项等。 8.每月配合对全部药品进行一次盘点,并检查药品效期。9.积极参加科室继续教育学习,不断提高业务水平。 第2篇:门诊西药房岗位职责 门诊西药房岗位职责

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。 2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量,不得用手直接接触药品,调配时不准谈笑、不准吸烟。 3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药;发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项,出现差错及时纠正并登记。 4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问,不说禁语,不与病人发生争吵。 5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。 6、药品按使用频率结合药品分类定位存放,保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁,标签清楚、标示正确。 7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。 8、急诊处方必须随到随配,其它按先后顺序配发。 9、特殊管理药品每日进销应账物相符,保持账面整洁、清晰。 10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作,确保发出药品的质量,品种齐全、发药及时。 11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人,及时提供所需的用药。 12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡,整洁端正,自觉遵守规章制度,坚守工作岗位。 13、保持工作区域整洁卫生,个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入,工作场所禁止吸烟。 第3篇:门诊西药房岗位职责 门诊西药房岗位职责 一、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。打印处方后应对各项内容认真审查,无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由

中药房工作人员岗位职责

中药房工作人员岗位职责 (一) 中药房负责人岗位职责 1、本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。 2、在科主任的领导下,负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议;及时传达上级指示,认真贯彻执行药政法规及各项规章制度,向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。 3、指导本室人员工作,并参加中药调配工作,确保药品及配方质量。抢救危重病人时.应主动配合临床。 4、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况,协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息,及时处理积压药品。 5、负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。 6、负责月工作量的统计及报表工作。 7、组织本室人员业务学习,结合工作实际开展科研工作。 8、负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。 (二) 中药房配方人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 2、中药处方调配:一般应由两名中药师(士)同时进行,一人配方,一人负责审方核发。如只有一人独自配方时,应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行,加强自我校对,严防差错的发生。 审方:接到中药处方后,应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系,应请医师更正或重新签字后,方可调配。配伍缺药应请医师更换药物,药剂人员不得自行更改处方。 配方:配方前应检查衡器的灵敏度,配方时要全神贯注,不得直接用手估量抓药调配;毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合

药店岗位职责

岗位职责

目录 1、企业负责人职责 2、质量负责人岗位职责 3、采购员岗位职责 4、收货员岗位职责 5、验收员岗位职责 6、营业员岗位职责 7、处方审核人员岗位职责 8、处方调配人员岗位职责 9、养护员岗位职责

制度1: 企业负责人职责 1、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规,确保企业依法经营,保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。 2、坚持“质量第一”的观念,组织本企业员工学习法律法规,执行药店的质量管理制度,加强质量管理工作,对药店的质量管理工作负领导责任。 3、组织、监促相关人员建立和完善各项规章制度,并负责签发质量管理制度。 4、督促质量管理工作的落实,保证质量管理人员有效行使职权。 5、主持质量管理制度的检查与考核工作,督促、检查各岗位履行质量职责,监督质量管理制度的落实、执行。 6、对药店的药品质量全面负责,严格把好药品质量关,保证药店销售质量合格的药品,绝不销售假冒伪劣药品及质量不合格药品,有效行使质量否决权。 7、执行药店规范化管理,抓好药店的服务质量管理,负责处理顾客的服务投诉。 8、负责药店的环境卫生管理,为顾客提供优美舒适、清洁卫生的购物环境。

9、对药店经营管理工作负责,对因人为引起药品质量损失按药店有关规定处理。

制度2: 质量负责人岗位职责 1、组织本单位所有员工认真学习和执行有关《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和《药品流通监督管理办法》等法律、法规,在“质量第一”的思想指导下,进行经营管理; 2、组织有关岗位人员建立规章制度和完善质量体系,定期召开质量管理工作会议,研究、解决质量工作方面的问题; 3、负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核,并根据审核内容的变化进行动态管理; 4、负责药品质量管理工作,指导和监督员工严格按gsp 来规范药品经营行为; 5、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案; 6、定期和不定期进行药品质量检查,做到经营药品帐物相符,严禁霉变、过期失效等不合格药品出售的现象发生,及时发现并制止质量管理方面的违规行为; 7、负责不合格药品的确认,对不合格药品的处理过程实施监督; 8、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;

药房组长岗位职责

药房组长岗位职责 一.由主管药师以上职称的人员担任组长工作。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。 二.在药剂科主任的领导下,负责本室、组的工作。组织参加各种会议;传达上级精神;认真贯彻执行药政法规及各项规章制度;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题;检查督促本药房的工作;向科领导汇报本部门人员的思想及工作等情况。 三.规划本药房的设施、设备,专业技术人员的配备,制定操作规程、工作制度和相关规定,避免差错事故,确保调剂工作质量。 四.了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时制定药品请领供应计划;负责指导和参加药品调配工作,保证常规药品的供应,积极筹划抢救危重病人的用药,严格特殊药品的使用和管理、有效期药品管理、生物制品的使用和管理,把好药品质量关,杜绝“三无”药品进入临床,推动药物治疗效果及医疗水平的提高。负责本药房的麻醉药品供应、保管工作;负责临床科室存药登记、各种来往账目管理统计工作,发现问题及时处理。 五.负责与临床科室的业务联系,开展合理用药研究,及时纠正不合理用药现象;经常了解临床科室药品使用保管情况,定期进行检查,提出改进意见;经常听取临床科室对药品供应的意见,密切医、药、护之间的联系,做到优质服务。 六.负责本室、组内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向部门领导汇报。 七.负责组织本组人员的业务学习和三基训练工作,讨论工作中的疑难问题,提出解决措施。负责本药房的考勤、安全和卫生工作,带领全体工作人员发扬团结协作精神。安排好值班工作,检查值班人员履行职责情况。 八.熟悉新药、新技术、新设备在药学工作中的应用,提高本药房工作人员的专业技术水平,使药房由药品供应(保障)服务型向技术服务型转化。 九.组织安排和带教实习生和进修生。

医院各部门岗位职责(药剂科)

三十八、药剂科主任职责 1.在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 2.拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 3.组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。 4.督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 5.经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。 6.领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 7.督促检查各科室的药品使用、管理情况。 8.组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 9.组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。 10.组织实施药品登记、统计工作。 11.确定本科人员轮换和值班。 副主任协助主任负责相应的工作。

三十九、主任(中、西)药师职责 1.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。 2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。 3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检验鉴定工作。 4.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。 5.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。 6.担负教学工作,指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。 副主任药师,参照主任药师职责执行。 四十、主管(中、西)药师职责 1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2.负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3.负责药品检验、鉴定,保证药品质量符合药典规定。 4.组织参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。 5.检查毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。

相关文档
最新文档