药店店员

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药店店员入门基础知识

药店店员入门基础知识

药店店员入门基础知识
作为药店店员,你需要掌握以下基础知识:
1. 药品分类:了解常见的药品分类,例如处方药、非处方药、中药等。

2. 基本药理学知识:了解药物的基本作用、副作用和禁忌症等信息。

3. 常见病症和药物配伍知识:对于一些常见的病症和对应的合适药物,需要有一定的了解,并知道一些药物之间的配伍禁忌。

4. OTC药物:掌握一些常见的非处方药,了解其适应症、用
法用量和不良反应等信息。

5. 处方药配药:学习如何配药,比如如何理解医生处方、如何查询药品的规格和使用方法等。

6. 常见药物和药品:熟悉一些常见的药物名称、品牌和药品说明书,以便为客户提供咨询和服务。

7. 服务技巧:学习如何与客户进行有效的沟通、提供专业的药物使用建议,并解答客户在药物使用方面的疑问。

8. 法律法规:了解有关药品销售和处方药配药的相关法律法规,确保工作合法合规。

9. 店内管理知识:学习如何管理药店货品、库存和订单等,以及如何协调工作安排和服务质量。

10. 专业素养:建立良好的职业道德和职业操守,保护客户药物使用信息的隐私。

需要注意的是,药店店员的职责是提供药物咨询和售卖服务,而非进行诊断和治疗,因此在工作中要注意遵守职业道德和相关法律法规。

同时,持续学习和更新知识也是非常重要的,以保持专业水平和服务质量。

药店店员工作岗位职责(6篇)

药店店员工作岗位职责(6篇)

药店店员工作岗位职责(6篇)药店店员工作岗位职责1一、药店营业员应仔细学习药品经营和管理方面的法律法规,熟识和了解GSP条款及操作方法、严格遵守公司制定的质量管理制度,按照《公司管理制度》来规范自己的行为,全心全意的为顾客供应满足和优质的服务。

二、严格按药品分类管理制度原则陈设药品,摆放干净,标示清楚,精确表示品名、产地、规格、价格等,便利顾客选购。

三、销售和调配药品与正确介绍药品的功能,用处用量和禁忌,留意事项等,不夸大和误导顾客。

四、爱惜店内设备,设施,发觉损坏准时上报修理。

五、必需坚守工作岗位,不得串岗、离岗。

六、仔细执行处方药品销售管理规定,按规定程序和要求做好处方药的配方、发药工作。

严格根据拆零药品销售程序销售拆零药品。

顾客反映用药后消失不良反应的状况应收集和记录,并按《药品不良反应报告制度》的要求将收集的相关记录准时交质管部处理。

七、营业前做好柜台、货架、商品、地面等环境卫生,到达洁净干净、光明。

八、上岗时必需做到服装整齐、干净。

遵守劳动纪律,不无故迟到、早退、请假、确有事提前申请上报。

九、必需提前预备好营业期间的需用品,用具。

娴熟工作流程。

十、准时补充商品,准时检查,缺货及断货现象,能准时上报打算。

十一、营业中应准时拉面和补充商品,准时规整摆放零乱的商品。

十二、新到货须仔细协作验收员清点验收,准时上柜上架。

将上柜上架余下药品妥当存置存货处并垒放整齐。

十三、加强服务意识,随时做好顾客供应服务的预备,发觉顾客有需导购时,应马上上前友善地为其供应各种服务。

十四、观看卖场销售环境,留意防止商品被盗。

如有可疑状况和突发大事,镇静冷静,快速通报上级或打110报警。

十五、努力提高自身水平,做到对所负责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌。

十六、交班按时,应对接班人员告知已补货与需补货商品状况,做到交接清晰,补货无重复并仔细填写交班表内容,及珍贵药品的交接本,记录自己端正精确。

药店店员工作岗位职责21、工作立场和心态:认同自己的服务职业性质,不良心情不影响工作,情愿用专业学问为顾客服务,表达自我价值。

药店店员的工作职责(3篇)

药店店员的工作职责(3篇)

药店店员的工作职责(3篇)药店店员的工作职责(精选3篇)药店店员的工作职责篇1一、店员的职业道德和职业技能规则:1、工作立场和心态:认同自己的服务职业性质,不良情绪不影响工作,愿意用专业知识为顾客服务,体现自我价值。

2、行为举止和仪表:着装整洁,工牌端正,发型美观得体,仪表大方,举止文明,能使顾客产生信任感。

3、专业服务和态度:热情招呼,微笑待客,熟练使用礼貌用语。

咨询回答专业、耐心、细致、准确,使顾客满意。

4、销售药品:向顾客推销和推介药品是店员的主要责任。

对常见疾病,营业员要能够指导用药。

5、理解处方:店员要学会辨认处方、分析处方、调配处方,注意配伍禁忌。

6、识别药品真伪:店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。

7、负责办理商品进货验收和退换。

8、做好药品养护 :掌握药品的`本质属性,采取不同的贮藏保管方法对药品进行养护。

9、陈列理货将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面,跟踪堆垛商品销售情况,并及时补货。

10、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况。

11、积极参加各种培训,努力提高自身素质。

12、贯彻落实GSP。

二、工作流程1、营业前做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮。

2、准备营业期间所需用品、用具。

药店店员的工作职责篇2(1)分析公司原材料品质、市场价格等行情。

(2)寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。

(3)与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料。

(4)要求报价,进行议价,有能力的可进行估价,并作出比较。

(5)采购所需的物料。

(6)查证进厂物料的数量与品质药店采购员岗位职责文章药店采购员岗位职责(7)对供应商的价格、品质、交货期、交货量等作出评估。

(8)掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分析并控制成本。

(9)依据采购合约或协议控制、协调交货期。

药店店员的工作职责篇31、贯彻、执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等有关法律、法规,确保企业依法经营,保证消费者用药的安全、有效、及时、方便。

药店店员个人工作总结

药店店员个人工作总结

一、前言时光荏苒,转眼间我已在这家药店工作了一段时间。

在这段时间里,我不仅学到了很多专业知识,还锻炼了自己的沟通能力和服务水平。

现将我的个人工作总结如下:二、工作内容1. 药品销售:作为药店店员,我的主要工作就是销售药品。

我熟练掌握了各类药品的名称、功效、用法和禁忌,能够为顾客提供专业的用药建议。

2. 药品陈列:我负责药品的陈列工作,确保药品摆放整齐、美观,方便顾客查找。

同时,我还定期对过期药品进行清理,确保药品质量。

3. 药品入库:在药品入库过程中,我严格核对药品名称、批号、规格、数量等信息,确保药品准确无误。

4. 客户咨询:面对顾客的用药咨询,我耐心解答,提供合理的用药建议,帮助他们解决实际问题。

5. 药店卫生:保持药店卫生整洁,定期打扫,确保店内环境舒适。

三、工作成果1. 销售业绩:通过不断学习和积累经验,我的销售业绩稳步提升,得到了店长的认可。

2. 客户满意度:我始终以客户为中心,为客户提供优质的服务,得到了广大顾客的赞誉。

3. 团队协作:在药店工作中,我注重与同事的沟通与协作,共同为顾客提供更好的服务。

4. 专业知识:通过不断学习,我对药品知识有了更深入的了解,为顾客提供更专业的用药建议。

四、工作不足1. 专业知识有待提高:虽然我在工作中不断学习,但仍有部分药品知识掌握不够全面,需要进一步加强。

2. 沟通技巧有待提高:在与顾客沟通时,有时会遇到理解偏差,导致服务效果不佳。

3. 工作效率有待提高:在处理一些繁琐的工作时,我的工作效率还有待提高。

五、改进措施1. 加强专业知识学习:通过阅读专业书籍、参加培训等方式,不断提高自己的药品知识水平。

2. 提高沟通技巧:学习倾听技巧,加强与顾客的沟通,提高服务质量。

3. 优化工作流程:针对工作中遇到的问题,寻找优化方案,提高工作效率。

4. 增强团队协作:与同事保持良好沟通,共同提高药店服务水平。

总结:在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的综合素质,为药店的发展贡献自己的力量。

药店店员工作总结(精选7篇)

药店店员工作总结(精选7篇)

药店店员工作总结(精选7篇)药店店员工作总结篇1**年**月**日,我很荣幸加入药业有限公司,有幸成为该公司的一名实习生。

回顾这半年来的实习生活,收获颇多。

在此衷心感谢店里店长罗姐和各位前辈,正是正因有你们的支持,关心和帮忙,才使我较好的完成了自己的本职工作。

同时感谢药业有限公司给了我一个展示和提升自己的机会。

透过这段时刻的工作和学习,在思想上,专业技能上都有了较大的提高,现总结如下:一、收获与认识对于即将毕业的我来说,从事药房营业员工作是机遇也是挑战。

有幸成为公司的一员,在总店实习了一个月。

最初的半个月,感觉自己很不适应。

多亏了店里店长与师傅的关怀与鼓励,我才能认真学习了公司制度,并且在时刻中不断的提高自身专业水平及服务理念,期间主要学习药品的分类,用途及用量等等。

作为一名刚刚从事药品行业的实习生,在工作中手前辈的言传身教,积累知识的同时,更是锻炼了工作的耐性,认识到做工作要认真,细心负责,做好每一次营业工作,服务号每一位客户是及其重要的。

在实习过程中,我认识到自己的学识,潜质与经验都十分欠缺,因此在工作中从不敢掉以轻心,一向是坚持不懂就问。

药房营业员是个综合性很强的职业,十分锻炼人。

每一天做清洁,写计划,与客户交流,对账。

虽然繁琐,但是我乐在其中。

感觉自己真正成为了一名医药工作者,位广大患者带给优质服务,我十分自豪。

二、存在的不足与发奋方向近半年的实习,虽然收获不少。

但是由于刚面临社会,存在的问题也不少。

比如经常将同类药的用法,用量弄错,再加上刚从学校出来,在应对客户的时候还是不能自信的侃侃而谈。

有时候对难缠的客户也无计可施。

这些都是需要在以后的工作中不断改善的。

当然,我不会让自己有所松懈的,前面的路还长,我会更加发奋的工作和学习,不断提高,尽快考取执业药师资格证书,做一名优秀的药房营业人员。

为每一位客户带给更优质的服务。

药店店员工作总结篇2一、任务完成分析:(药店)本周周任务的92%。

丰台路口完成销售81.8%;明光桥完成销售104%;7家有美导的店;本周销售;二、会员情况分析;本周丰台路老会员10人、新会员7人、销售;明光桥老会员7人、新会员9人、销售;三、人员变动情况;( 药店) 目前人员无变化,自杨总监培训之后俩店的美导都非常有自信了。

药店营业员岗位职责12篇

药店营业员岗位职责12篇

药店营业员岗位职责12篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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药店店员服务礼仪药店店员服务礼仪

药店店员服务礼仪药店店员服务礼仪
18
5、 当班员工禁止行为
严禁在卖场内吸烟、吃零食。 严禁在卖场内闲谈、打闹,干私活。 严禁在卖场内会客。 不按规定定位定岗,站姿不端。
19
四、药店店员服务用语
熟练掌握并运用文明礼貌用语(您好、请、 谢谢、对不起、再见)并注重服务用语的艺 术性。
20
1、招呼用语 与顾客打招呼要落落大方,笑脸相迎,使顾
41
在收、找款发生纠纷时用语 您别着急,我们大家回忆一下,我记得刚才
收您的是X张X元面额的人民币,找您XX元钱, 请您再回忆一下,好吗? 实在对不起,由于我们疏忽,造成差错,这 是多收您的X元,请原谅。 对不起,请稍等,我们先核对一下货款再说, 好吗?
42
有顾客故意为难或辱骂营业员时
您这样说就不太礼貌了,我们之间应相互尊 重。
25
商品介绍
这商品不耐高温,使用时请注意。 您回去使用时,请先看一 下说明书。 对不起,您要买的品种刚卖完,但xx与它是
同样性能,我拿给您看。 这种商品虽然便宜,但不适合您,您看呢?
26
缺货时 对不起,您问的药品我们刚卖完,(用同类
性质的药品怎么样?)近期不会有。请您到 其他商店看看。 这种货,过两天会有,请您抽空来看看。 这种商品暂时缺货,方便的话,请留下姓名 及联系方式,一有货我们马上通知您,好吗?
合顾客心,随顾客意,入顾客心,顺顾客情, 不要说话不当,刺伤顾客。
46
对高个子男人,忌讳说“太高了”、“不合谐”, 应说魁梧。
对矮个子忌讳说“个矮”、“不够尺寸”,应说 “小巧”、“干练”。
对失明的忌说“瞎”、应说眼睛不太好。 对腿脚残疾者忌说“瘸”、“腿脚不好”,应说
“腿脚不太方便”。 对带小孩的母亲忌说小孩“瘦”、“弱”、

药店店员销售技巧

药店店员销售技巧

药店店员销售技巧销售技巧一:药品专业知识这是作为药店营业员所必须掌握的知识之一、这其中包括药品的基本信息,致病机理及卖点等等,尤其对于新药,这方面的专业知识必不可少。

如果一个店员对自己销售的药品都毫无了解,那么又该如何向消费者介绍?如何让消费者信任?而且,药品不同于其他的商品,是关系到群众生命安全的特殊商品,对其适应症、用法用量、禁忌等一定要进行准确的把握,千万不能出现任何差错。

店员可以在闲暇时间和下班之后学习简单易学的药品知识,药信店员版就是这样专门的学习工具。

销售技巧二:揣摩消费者心理由于消费者分布差异,我们需要每天面对各种各样的顾客,这时候要懂得察言观色,运用一定的社交能力拉近与顾客之间的距离。

特别是一些购药行为异常的顾客,对于这种特殊的顾客不能硬碰硬,要采取圆滑的方式让顾客正视错误,使自己得到尊重。

这样既不损害客情关系,又能够让顾客痛快地将药买走。

销售技巧三:良好的服务态度。

很多时候药店不仅仅是在卖药同时也是在卖服务,优质的服务能够帮助每一笔销售的促成,并能为药店拉来更多的“回头客”。

因此药店营业员一定要提高自己的服务意识,时刻保持“顾客是上帝”的服务心态,不要把私人的情绪带到工作上来,在工作时间内,一心一意为顾客提供优质的服务。

这样才能够提高药店的销量,业绩蒸蒸日上。

销售技巧四:保持良好的心态。

因为工作原因,我们难免会遇到这样那样难缠的顾客。

假如面对顾客的投诉或者伤害,都要将其当做一种动力,切不可因顾客的一个表情、一句话语而丧失应有的工作激情。

店员要学会以平和的心态安抚顾客的激动情绪,也要调节好自己的心理波动。

强大自己的内心,把工作跟生活分开,这样即便遇到再尖酸的问题也会迎刃而解,同时也会使自己的工作能力得到加强。

药店店员工作流程

药店店员工作流程

药店店员工作流程1.接待顾客:当顾客进入药店时,店员应立即给予热情的问候和接待。

店员应主动接近顾客,询问顾客需求,提供协助。

2.客户需求分析:店员应与顾客交流,了解顾客的需求。

店员需要详细了解顾客的症状、药物过敏情况、已经使用过的药物等信息,以确定提供哪种药物或辅助用品。

在这一过程中,店员需要专注倾听,以避免误解顾客需求。

4.产品推荐和销售:根据顾客的需求,店员可以向顾客推荐相关产品,例如疗程套装、辅助用品或保健品。

店员应向顾客解释产品的功效、适用人群和使用方法,并提供价格信息。

5.药物配给和打包:当顾客购买药物时,店员需要将所选药物从库存中取出,并按照医生的处方或顾客的需求进行配给。

店员还需要检查药物的有效期和包装完整性。

完成配给后,店员将药物打包成整洁而安全的形式。

6.收银结账:店员需要准确计算顾客所购商品的价格,并使用收银系统或计算器完成结账。

其中包括准确计算药物的价格、优惠折扣和税费等。

店员还要向顾客详细说明购物小票上的每一笔费用。

7.提供额外的服务:店员有时还需要提供额外的服务,例如接受顾客的退换货申请、帮助顾客解答有关药物使用的疑问等。

店员需要具备相关的专业知识,以便能够满足顾客的各种需求。

8.清理和整理工作区:店员需要确保工作区的整洁和有序,包括将商品上架、整理货架和清理柜台等。

店员还应定期清理灯具、镜子和器具,以确保店内环境的清洁和卫生。

9.自我提升和学习:店员应学习新的产品知识和行业信息,以便能够给顾客提供更好的服务。

店员可以参加相关的培训课程或研讨会,与同行交流经验,以提升自己的专业素养和技能水平。

总结起来,药店店员的工作流程包括接待顾客、客户需求分析、药物查询和建议、产品推荐和销售、药物配给和打包、收银结账、提供额外的服务、清理和整理工作区以及自我提升和学习。

这些步骤要求店员具备专业知识、沟通能力和服务意识,以确保顾客能够得到满意的服务和产品。

药店一天工作流程

药店一天工作流程

药店一天的工作流程如下:
1.营业前准备:药店在每天早晨开始营业前,需要进行一些准备工作。

包括检查货架上的药品是否充足,检查药品的标签和有效期,确保没有过期或者损坏的药品。

还需要对药店进行清洁,保持店面整洁。

2.营业中服务:当顾客进入药店时,店员需要热情地迎接他们,询问他们的需求,并根据他们的需求提供帮助。

店员需要熟悉药品的名称、功效和使用方法,以便能够准确地解答顾客的问题。

在顾客购买药品时,店员还需要进行药品的登记和记录。

3.药品库存管理:为了确保药店的药品供应充足,店员需要定期检查药品的库存情况,并及时向供应商订货。

同时,店员还需要对药品进行分类和整理,以便更好地管理库存。

4.营业后整理:在每天结束营业后,店员需要对药店进行整理和清洁,确保药店的卫生和整洁。

同时,还需要对当天的工作进行总结和反思,以便更好地为顾客服务。

总的来说,药店一天的工作流程包括营业前准备、营业中服务、药品库存管理和营业后整理。

这些工作都需要认真完成,以确保药店的正常运营和顾客的满意度。

连锁药店店员考核

连锁药店店员考核

连锁药店店员考核
一、考核目的
本考核方案旨在对连锁药店店员的工作表现进行客观评价,激励员工持续提升工作质量和效率,促进药店经营业绩的提升。

二、考核内容
1. 工作态度:包括工作积极主动性、责任心、团队合作精神等。

2. 工作技能:包括药品知识、销售技巧、客户服务能力等。

3. 工作业绩:完成销售任务情况、顾客满意度等。

三、考核方法
1. 定量与定性相结合:既关注店员的销售业绩等定量指标,又考虑工作态度等定性因素。

2. 顾客满意度调查:通过顾客打分等方式,了解店员的服务质量。

3. 店长评价:店长根据店员日常表现进行评价。

4. 自我评价:店员对自己工作表现进行评价。

四、考核周期
建议每季度进行一次考核,年度进行总评,并根据考核结果进行奖惩。

五、考核结果应用
1. 薪酬调整:根据考核结果对店员的薪酬进行相应调整。

2. 培训需求分析:根据考核结果分析店员的培训需求,为后续
培训计划提供依据。

3. 晋升与淘汰:优秀者可获得晋升机会,表现不佳者可进行再培训或调整岗位,直至淘汰。

4. 激励措施:对表现优秀的店员给予物质奖励、荣誉证书等激励措施。

六、注意事项
1. 公平公正:考核过程应公平公正,避免主观因素和人为干扰。

2. 沟通反馈:及时与店员沟通反馈,帮助其了解自己的优点和不足,促进其改进提高。

3. 不断完善:根据实际情况不断完善考核方案,确保其科学性和有效性。

药店店员职业规划

药店店员职业规划

药店店员职业规划
药店店员的职业规划可以包括以下方面:
1. 提升专业知识和技能:药店店员可以持续学习药学知识、了解药物的使用方法和药
理学知识,以提升自己的专业水平。

2. 获得相关证书和资质:药店店员可以考取药剂师资格证书,获得相关资质,提升自
己在职场上的竞争力。

3. 培养良好的沟通和服务技能:药店店员可以培养良好的沟通能力,主动与顾客互动,提供专业的药物咨询和服务,争取顾客的信任和忠诚度。

4. 拓展职业发展领域:药店店员可以考虑在药店管理、药品供应链管理、医药销售等
领域拓展职业发展方向,寻求更广阔的职业发展机会。

5.保持积极的学习态度:不断学习新知识,了解行业发展趋势,提升自己的综合素质,为未来的职业发展打下坚实的基础。

药店 门店各岗位职责

药店 门店各岗位职责

药店门店各岗位职责在药店,不同的岗位分工是为了管理和提供优质的药物和医疗服务。

下面是药店中常见的岗位以及各自的职责。

1. 药剂师:药剂师是药店中最重要的岗位之一。

他们的主要职责包括:- 为顾客提供合理、安全的用药咨询和建议。

- 确保药物的准确发放和管理。

- 监测处方和非处方药的库存。

- 根据顾客的需要调配和复方药物。

- 提供药物相互作用和不良反应的教育。

- 积极参与健康促进活动,如讲座和筛查活动。

2. 药店医生:药店医生通常是由执业医生担任,他们的主要职责包括:- 为顾客提供咨询和诊断服务。

- 开具处方药并解答相关问题。

- 进行常规检查和筛查,如血压测量和血糖监测。

- 提供健康咨询和生活方式建议。

- 与药剂师和护士团队合作,提供综合性的医疗服务。

3. 护士:药店护士负责依从性管理和医疗辅助工作,包括:- 协助医生进行常规检查和筛查。

- 对顾客进行各种测试,如血压测量和血液采样。

- 对患者进行咨询和解答相关问题。

- 确保药物的准确发放和管理。

- 提供健康教育和疾病管理指导。

4. 店长/药师长:店长在药店运营中扮演着关键角色,他们的主要职责包括:- 管理和监督药店的日常运营。

- 负责招聘、培训和管理药店员工。

- 与供应商协商药物的采购和库存管理。

- 制定和执行销售目标和策略。

- 处理客户投诉和问题解决。

5. 店员/售货员:店员是药店中最前线的服务人员,他们的主要职责包括:- 接待和服务顾客,协助他们找到所需的药物和健康产品。

- 提供药物用法和剂量的咨询。

- 进行收银和退换货处理。

- 维护药店的整洁和有序。

- 处理顾客投诉和问题解决。

此外,药店还可能雇佣其他专业人员,如会计师、市场营销人员和人事经理等,以支持药店的运营和发展。

总的来说,药店中的不同岗位各自担负着不同的重要职责。

通过协同工作,他们确保药店能够提供安全、有效和高质量的医疗服务,以满足顾客的药物和健康需求。

如何选择药店店员

如何选择药店店员

选择药店店员需要考虑以下几点:
1.专业知识:药店店员需要具备相关的医学或药学知识,了解药品的分类、
作用和使用方法等,能够为顾客提供专业的药品咨询和推荐服务。

2.服务意识:药店店员需要具备良好的服务意识,能够以顾客为中心,积极
关注顾客的需求和健康状况,提供贴心的服务体验。

3.沟通能力:药店店员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客和同事之间进
行有效的沟通,理解顾客的需求和问题,并能够协调和解决问题。

4.团队合作能力:药店店员需要具备良好的团队合作能力,能够与团队成员
合作,相互支持和协作,共同完成门店的各项工作任务。

5.责任心和诚信:药店店员需要具备强烈的责任心和诚信意识,能够认真履
行自己的工作职责,对顾客诚实、守信,对工作负责。

6.外貌和仪表:药店店员需要保持良好的外貌和仪表,穿着整洁、形象端
庄,能够给顾客留下良好的印象。

7.学习和成长能力:药店店员需要具备一定的学习和成长能力,能够不断学
习和更新自己的知识和技能,不断提高自己的专业水平和综合素质。

总之,选择药店店员需要考虑多方面因素,需要选择具备专业知识、服务意识、沟通能力、团队合作能力、责任心和诚信意识、外貌和仪表以及学习和成长能力的优秀人才来担任。

药店店员岗位职责

药店店员岗位职责

药店店员岗位职责药店店员是指在药店从事售药和服务的工作人员。

药店店员需要了解药品的性质、制剂、批准文号、剂量、作用、适用范围、禁忌等基本知识,能根据顾客的需求为其提供专业的药品咨询和售药服务。

药店店员的主要职责如下:1.药品销售工作药店店员需要按照药品规定,为顾客提供准确、专业、高效的药品销售服务。

店员需要对每一件药品进行核对、识别、验收,并保证药品质量安全、不受损坏、不过期、不交叉感染。

2.药品咨询服务药店店员应该主动向顾客提供药品咨询服务,根据顾客的需求进行专业的咨询和建议。

店员需要对顾客的病症情况有较为详细的了解,并能够准确诊断和描述病情,为顾客推荐合适的药品。

3.药品库存管理药店店员需要对店内的药品库存进行管理,确保药品的进货、存储、销售和报废等工作流程有序、准确、及时。

店员需要定期清点库存,制定周密的购销计划,以供应足够的药品,并且及时处理库存中即将过期或者已过期的药品。

4.药品软件操作药店店员需要掌握使用药品销售软件等技术手段,能够灵活运用各种数据分析工具,为顾客提供更加优质的服务。

店员需要熟练运用药品资料库和顾客档案管理系统,及时记录顾客消费信息以及订单管理信息,保持与顾客之间的沟通。

5.店内清洁和环境卫生药店店员需要负责维护店内清洁和环境卫生,确保店内的空气清新、干燥,药品陈列整齐、清晰、吸引顾客。

店员需要理顺外排档口、保证周围环境卫生,并且负责处理店内臭氧气等环境卫生问题。

总之,药店店员需要具备专业的药品知识和技能,熟练使用药品销售软件,热情周到地为顾客提供药品销售和咨询服务,确保药品销售的合法性和安全性,同时反馈和完善工作,在店内保持良好的环境和卫生状况,为顾客提供优质、高效、周到的服务。

药店店员工作内容

药店店员工作内容

药店店员工作内容1.整理着装、清扫卫生、整理货位、准备销售用票据、零钱等准备工作,并做好交工作交接包括:贵重药品记录、顾客定药、钱款交接、前一天未结束工作等。

2.顾客临近柜台时,主动热情地问好:“请问您需要什么药品”。

接待顾客是表情自然愉悦,目光注视顾客眼鼻之间。

接待顾客时尽量与顾客交流,不能让顾客自己看药。

顾客交款或所购买商品不在本组时,要给顾客明确指示,不随便指示,做好协助顾客购药及交款的工作。

对于暂时无购货需求的顾客,应说“请随意”并与顾客保持一定的距离,以方便顾客观看。

3.介绍商品前,如顾客未直接点名购药,营业员必须做好“三问”,了解情况后对症介绍商品,不能盲目售药。

4.为顾客拿药递票要轻柔,同时注视顾客,使顾客感到关心,不能有摔扔的感觉。

为顾客介绍商品要实事求是,不能错误介绍或虚假、夸大,有说保证性或隐含保证性的话语。

5.介绍商品时做好“三交代”、“一注意”,如有禁忌等原因,不该出售的药品不能出售。

医疗器械销售时做好演示说明,并介绍工作原理和注意事项,以免顾客不会用而影响使用。

6. 要先销售小票后交款,药店销售药品开小票时必须注明日期、货号、品名、产地、数量、售价、开票员、会员卡号。

一式三联。

非会员价的药品严禁会员价录入。

7. 收银员收款要声音洪亮,唱收唱付,收款找款必须当面交代清楚。

收银员收款时,一定要保证前一笔款结束后且台面无钱时,方可收下一笔,交款顾客多时,应诚恳致歉。

8.收款执行时时收款。

顾客有急事时,且未经允许将钱留于柜台上面,将商品拿走,营业员应尽快到收银台凭票据交款,以免耽搁忘记。

9.顾客凭盖有现金收讫章的销售小票到柜台取药。

10.柜台支付商品时,必须核对票据,唱收唱付,不能因工作疏忽而付错。

如顾客不多,付商品时,应与顾客共同检查商品质量;如顾客较多,应嘱咐打开看一下。

付商品时必须同时付质量保证卡,并嘱咐顾客,详细阅读说明书后服用。

保健品不开信誉卡。

11.顾客购买的商品如暂时断货,但近期可能联系到货源时,要在顾客允许的情况下做:缺货登记品种,连锁店要积极组织货源,不论能否满足顾客要求,一般在三天内回复,最多不迟于一周。

药店店员试用期工作总结(7篇)

药店店员试用期工作总结(7篇)

药店店员试用期工作总结营业员是药店的核心之一,一个药店的好与不好,一大半就是看这个药店的营业员如何,药店大多数是做回头客的生意,而药店营业员又要做到小病做医生大病做参谋,要给病人以安全感。

等等,药店的营业员可不是闹着玩的。

要治好病的同时又要赚到钱,这个才是艺术营业员的岗位看似很普通,但要把这份工作做好,却并不简单还有就是多记药品名,药品摆放位置,药店药很多很杂。

营业员以微笑服务为主题我学到了不少的有关于药品方面的知识,也从中总结出了一些我认为比较重要的东西,什么重要什么先做,保证工作质量及提高工作效率。

说起工作,一般我都会提前____分钟左右到店里,理理情愫,准备这一天的上班。

当看到顾客,我都会微笑的说:“先生,(或其他)您好!”类似的礼貌用语,如“对不起”、每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。

观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式观察+试探+咨询+倾听=充分了解顾客需求--药店营业员销售方程式每一位顾客都是抱着某种需求才走进药店的,所以药店营业员要尽快了解顾客的真正购买动机,才能向他推荐最合适的药品。

那么,怎样才能了解到顾客的购买需求呢察颜观色通过仔细观察顾客的动作和表情来洞察他们的需求,找到顾客购买意愿产生的线索。

1、观察动作。

顾客是匆匆忙忙,快步走进药店寻找一件药品,还是漫不经心地闲逛;是三番五次拿起一件药品打量,还是多次折回观看。

药店营业员注意观察顾客的这些举动,就可以从中透视出他们的心理了。

2、观察表情。

当接过药店营业员递过去的药品时,顾客是否显示出兴趣,面带微笑,还是表现出失望和沮丧;当药店营业员向其介绍药品时,他是认真倾听,还是心不在焉,如果两种情形下都是前者的话,说明顾客对药品基本满意,如都是后者的话,说明药品根本不对顾客的胃口。

店员进行观察时,切忌以貌取人。

衣着简朴的人可能会花大价钱购买名贵药品;衣着考究的人可能去买最便宜的感冒药。

药店店员保证书

药店店员保证书

尊敬的顾客:您好!我是一名药店店员,非常荣幸能够为您提供优质的药品和服务。

作为一名专业的药店店员,我深知药品的重要性和责任感,因此特此向您保证以下几点:一、严格遵守法律法规:作为一名药店店员,我将严格遵守国家有关药品管理的法律法规,确保所有药品的合法性和合规性。

我会定期参加培训和学习,以不断提升自己的专业知识和技能,为您提供准确、及时的用药建议。

二、保证药品质量:我将竭尽全力保证药店的药品质量。

所有药品均从正规渠道采购,并严格按照储存和运输要求进行管理。

我会定期检查药品的有效期和质量,确保您购买的药品安全、有效。

三、提供准确用药建议:作为一名药店店员,我将根据您的病情和需求,为您提供准确、合理的用药建议。

我会仔细询问您的病史和过敏史,并根据医生的处方或您的需求,为您推荐合适的药品和剂量。

同时,我也会向您解释药品的用法、用量和注意事项,确保您正确、安全地使用药品。

四、尊重您的隐私权:我将严格保护您的隐私权,不泄露您的个人信息。

在与您交流时,我会注意使用隐私保护的语言,并确保您的个人信息在药店内部得到安全、保密的处理。

五、提供优质服务:我将竭尽全力为您提供优质、周到的服务。

无论您是购买药品还是咨询问题,我都会耐心、热情地为您解答,并尽力满足您的需求。

我会不断学习和提升自己的专业素养,以更好地为您服务。

六、诚信经营:作为一名药店店员,我将坚守诚信原则,不进行虚假宣传和误导销售。

我会根据您的实际情况和需求,提供真实、客观的信息,并绝不推荐不必要或高价的药品。

最后,我深知作为一名药店店员的责任和重要性,将以最专业、最热情的态度为您提供服务。

如果您对我或我们的服务有任何不满意的地方,请随时向我们反馈,我们将竭诚为您解决问题。

谨致敬意!药店店员。

药店店员演讲稿范文

药店店员演讲稿范文

我是这家药店的店员,很荣幸能在这里为大家演讲。

今天,我想和大家分享一下我们在药店工作的点点滴滴,以及我们如何为您提供优质的服务。

首先,让我们来谈谈药店这个特殊的行业。

药店是人们生活中不可或缺的一部分,它关系到我们的健康和生命。

作为药店店员,我们肩负着为顾客提供安全、有效、便捷的药品的重任。

我们的工作不仅需要专业的知识,更需要一颗关爱顾客的心。

在日常工作中,我们时刻保持着严谨的工作态度。

每当顾客走进药店,我们都会微笑相迎,主动询问他们的需求。

对于顾客提出的问题,我们会耐心解答,确保他们了解药品的用法、用量和注意事项。

在推荐药品时,我们会根据顾客的具体情况,为其选择最合适的药物,确保他们能够得到有效的治疗。

为了更好地服务顾客,我们不断学习,提高自己的专业素养。

我们定期参加培训,了解最新的药品信息、医疗动态和健康知识。

这样,我们才能为顾客提供更全面、更专业的服务。

在药店,我们注重细节,关注顾客的每一个需求。

例如,我们为行动不便的顾客提供送货上门服务;为视力不佳的顾客提供放大镜,方便他们阅读药品说明书;为带小孩的顾客提供儿童玩具,让他们在等待的过程中不再感到无聊。

这些看似微不足道的小事,却体现了我们对顾客的关爱和尊重。

此外,我们还积极参与公益活动,为社会做出贡献。

例如,在每年的“世界高血压日”、“世界糖尿病日”等健康宣传活动中,我们都会在药店举办健康讲座,为顾客普及健康知识。

同时,我们还积极参与爱心捐款、扶贫帮困等活动,用实际行动回馈社会。

当然,在服务过程中,我们也遇到了一些困难和挑战。

有时候,顾客对我们的服务提出批评,我们会虚心接受,并努力改进。

我们深知,只有不断优化服务,才能赢得顾客的信任和满意。

最后,我想对大家说,药店店员是一份光荣而神圣的职业。

我们愿意用自己的专业知识和真诚的服务,为您的健康保驾护航。

在此,也希望大家能够理解和支持我们的工作,让我们共同为构建和谐健康的社区而努力。

谢谢大家!。

药店门店员工岗位职责

药店门店员工岗位职责

药店门店员工岗位职责
-解答顾客关于药品使用、副作用等方面的问题,并给予正确的解释和建议;
-对于需要处方药的顾客,核实处方药的合法性,并向顾客解释和提醒药品的相关使用和存储注意事项。

2.药品销售和储存管理:
-根据顾客的需求,为他们推荐适当的药品,并完成销售过程;
-完成药品的价格核算和收银工作,并确保交易的准确性和合规性;
-对药房的药品进行库存管理,包括药品的进货、上架和清点工作;
-确保药品在仓库中的存放和仓储管理符合相关法规和要求,确保药品的质量和安全。

3.药品办理和业务拓展:
-负责办理药品增减挂网和补充药店经营许可证等相关事务;
-根据药店的销售目标,积极参与推广活动,增加药店的销售额和盈利能力;
-协助药店经理进行市场分析和策划,并提出合理的营销建议;
-关注市场动态,及时了解和掌握药品行业相关信息,提供市场竞争力分析和市场调研数据。

4.药房卫生和安全:
-负责药房内部的清洁和卫生工作,确保药房环境整洁干净,符合相
关卫生要求;
-遵守和执行药房内部的安全规定,确保药品安全和工作人员的安全;
-定期对药品进行检查,确保药品的保存和使用符合相关标准和要求;
-处理药品过期和损坏等问题,保证药品的有效性和安全性。

5.团队协作和人际沟通:
-积极配合药店团队的工作分配和安排,并与团队成员建立良好的工
作关系;
-向药店经理和上级汇报工作进展和问题,并提出合理的改进建议;
-理解并遵守药店的各项规章制度和工作流程,确保工作的顺利进行;
-在工作中与顾客保持良好的沟通和合作,提高顾客满意度和忠诚度。

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药店店员:面对顾客抱怨,你该怎么办?药店店员:面对顾客抱怨,你该怎么办?何谓抱怨,抱怨又是从何而起这一类基本的问题。

简单地说,“抱怨”就是顾客对药品或服务方式的不满及责难。

因此,似乎只要出售品质优良的药品,并且提供良好服务水准的药店,就不会遭到顾客的抱怨。

但是,事实也并非如此简单。

案例:刘经理购买玩具车的启示刘经理是某跨国企业的销售经理,常年出差在外,把宾馆当成自己的家,把家当成自己的旅馆。

今年国庆,他难得休息两天,就带着妻子和小孩去逛庙会,在一个地摊上,小孩吵着要买一辆大约人民币80元的玩具小汽车,刘经理当时不怎么在意地就买了一辆给小孩。

可是到了第二天,不知道是小孩的玩法太粗野还是玩具车的齿轮没有接合得很好,车子一动也不动了。

刘经理非常无奈,只好笑着对一直耿耿于怀的孩子安慰说:“没办法,这是地摊买的,过几天再买一个好的给你。

”几天后,刘经理在公司附近的一家玩具店看到了同一款式的小汽车,就如约再买了一辆给孩子。

这一次售价是95元,比地摊上买的贵15元。

孩子很高兴地玩了起来,可是到了第二天,车子又不动了。

王先生在得知孩子的使用方法无误之后判断所买的玩具车是有问题的,于是利用下班回家时顺道去玩具店理论。

结果,换了一辆新的玩具汽车回来。

可想而知,他的小孩一定非常高兴。

看了这个实例,你有何感想呢?以贵了15元的价格买了同样的玩具,而且同样在第二天出故障的情况下,刘经理对于地摊货只能一笑置之,而在玩具店买的玩具车却让他在抱怨之后又换了一辆新的回家。

当然,同样的玩具连买了两次都出现故障的巧合,以及后者价格贵了15元等等因素,可能对刘经理或多或少都有影响也是无可厚非。

但是,这里该强调的一点是,刘先生对地摊以及专卖店有着不同的期待与信赖感吧!商店越有信用抱怨越多也就是说,顾客在地毯上购买商品原本就采取不信赖的态度,所以对商品的质量和服务的品质也就不敢抱着任何期望了。

然而,在一流的专卖店购买商品就不同了。

因为这些商店的信用高,所以顾客也会期待获得与其相符的商品和服务水准。

因此,纵使商品及服务已达到良好的水准,几乎可说是“零缺点”的程度,但是只要与顾客先前的期望有出入,就立刻会有抱怨的情形发生。

正因为如此,面对同样的商品及同样的服务,有些顾客可能产生的反应只是一笑置之、自认倒霉,但是,有些人就会吹毛求疵地提出抱怨。

其实,遭到顾客严重的抱怨,代表这家商店值得信赖。

可是,如果以此为依据,把“抱怨”当成是顾客对商店的信赖与期待,那就会产生一个奇怪的理论:遭受抱怨越多的商店就是愈值得信赖的好商店。

果真如此的话、可就令人头疼了!再怎么说,顾客的抱怨一定是越少越好,岂有越多越好的道理!事实上,抱怨的确是信赖度的表现,然而,这些“期待”与“信赖”并非是消费者的主动意愿,而是这些商店为了使顾客信赖、使顾客期待,而日日苦心经营、兢兢业业努力不懈的成果。

因此,当顾客对于他们一向信赖而又抱着高度期待的商店产生精神上或物质上的不满与愤怒时,就会很容易地将之表面化,也就是直截了当地产生“抱怨”。

因此,抱怨的定义可以这么说:所谓“抱怨”是顾客对于某商店(企业)的信赖与期待,同时也是该商店(企业)的弱点。

对药店而言,顾客的抱怨正是药店的弱点所在。

因此,要想改善药店的经营和素质,健全制度,就必须先处理这些由顾客心中产生的抱怨。

因此,我们要用这样的理念来对待顾客的抱怨:抱怨并非是顾客啰嗦或者是顾客存心找碴,而是由顾客内心中发出来的重要信息,一种既难得而又贵重的讯息。

顾客的抱怨是如何产生的顾客对药店的服务有所不满大多是由于店员在应对上不得体而产生的。

应对的方式和个人的日常习惯以及教育水准都有关系。

因此,要矫正店员的应对态度必须下一番苦心才行。

以下是药店常见的问题:1.态度恶劣①不管顾客的反应,一味地推销自营药品。

②女店员化妆浓艳,使某些顾客感到不快。

③空闲时,几个店员聚在一起,只顾自己聊天,不理会顾客的招呼。

④药店经营不顺时,店员紧跟在顾客身后,唠叨地怂恿顾客购买自营药品。

⑤顾客不买时,店员马上板起面孔,不再理会顾客的其他要求。

2.用字遣词不当①店员没有经过严格的训练,不会打招呼,也不懂得回话。

②说话没有礼貌,过于随便。

③不会与顾客寒暄,不会说客套话。

3.促销方式不当①强迫顾客购买。

②对于药品的相关知识不足,无法满足顾客的询问。

③不愿意多拿几次柜中陈列的药品来供顾客挑选。

案例:女顾客对达克宁的抱怨有一位四十多岁的妇女来到某药店超市,在妇女类药品栏寻找药品,一个店员迫不及待地迎上去询问病情,那妇女说自己的下身瘙痒难受,想购买一种合适的药品治疗一下。

店员只是大概知道这是阴道炎,就向她推荐了自营药品硝酸咪康唑(一种与达克宁一样的外用药),并怂恿顾客购买一个疗程。

那位妇女认真地按照店员的指示进行治疗,整整一个月过去了,病情非但没有一点好转,反而加重了,那位妇女就到药店来论理。

下面是顾客与店员们的一段对话:妇女开始平和地说:“我按照您的说明,治疗了一个月,病情没有见到好转,反而加重了,这是怎么回事?”店员见到生意不可能再有了,不耐烦地回答道:“其他顾客用这种药,效果都非常好,你是例外吧!”妇女一见到店员不屑一顾的神情,开始有点愤怒,道:“你卖药这样不负责任啊!”店员就更生气了,大声地冲了妇女一句:“谁不责任了,不要随便冤枉好人!”这时,围观的顾客越来越多,连不相关的路人也走进药店观望。

店长一见情况不好,就带着几个店员走上来询问缘由,生怕顾客和路人帮着妇女说话,损害药店的名誉。

店长问清缘由之后,帮着店员说:“这种药品的治愈率只有30%多一点,所以,它不可能治好每一个病人的。

”其他的店员说:“到医院看病,医生也有治不好病的时候,何况是药店呢!”就这样,顾客和路人帮着妇女与药店评理,店长和店员忙着反驳,你一言我一语,整个上午没有做一笔生意,所有时间都用在论理和反驳上,这种处理顾客的方法能使药店的生意兴荣吗?实际上,妇女的阴道炎有很多种,这个妇女患的不是霉菌性阴道炎,硝酸咪康唑治疗这种病当然无效。

店员没有经过严格的培训,又是非专业出身,不懂专业知识也就罢了,但是,店长肯定懂得这些知识,知道店员错了,不去提升店员的能力,反而用错误的经营理念来处理顾客的抱怨,大错特错了。

利用顾客抱怨创造契机。

顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。

——松下幸之助店员在处理顾客抱怨时,首先要克制自己避免感情用事。

因为,抱怨就是顾客对药品或服务的期待及信赖落空的情况下所产生的不满及愤怒。

因此,顾客多半会直接将其感觉反应出来,在用词或态度上难免会过于激动。

这时候,店员必须压抑自己的情绪,避免受到这些激动的言词及态度而变得勃然大怒或意气用事。

若不加留意,你一句我一句地开始起口角,说些未经考虑过的话,被顾客逮着话柄,以后就不好办事了。

为了避免这种事情发生,店员应该冷静地与顾客沟通。

那么如何将客户抱怨变成你的更多的营业额呢?如何将顾客抱怨声影响到的人也变成你的顾客呢?下面有10个方法:1. 为抱怨而计划你不能消除客户的抱怨,不论你的工作多么仔细,错误总难以避免。

你需要做的是对客户的抱怨有所预估,并针对其做出应对计划,这是你的商务运作的一部分。

采取积极的态度对待抱怨。

保持与那些有抱怨客户的良好关系,而不要急于从他们身上渔利。

让他们现在很高兴,将来他们会带给你更多的营业额。

2 优先解决抱怨声用你快速的响应让那些有抱怨的客户惊讶,使他们感到正受到很高的关注和尊重。

如果你不能马上解决问题,也要让他们知道你在优先考虑这个问题。

不要试图欺骗那些有抱怨的客户,这样结果往往比想象的要糟糕许多。

如果你的烧饼烙糊了,不要再编造“糊能消食”的借口。

以最快的时间解决客户的问题非常关键,客户对他遇到问题的担心时间越长,对你提供的解决方案的满意度越差,你留住这个客户的可能性就越小。

3. 用缓慢的语速若是能以缓和的速度来沟通,自然可以慎选用词,多少缓冲一些顾客的激动情绪。

尤其,缓慢沟通的自制心理,更是控制自己的情感、争取思考时间的根本。

4. 用缓和的声调尽量用缓和的声调与顾客沟通,因高声调恐怕会暴露自己的情绪。

要做到这两点非常不易。

平常如不养成用坚强的意志力来管理自己情绪的习惯,是无法立即沉着应付的。

尤其,面对那些难堪的话,便立即怒气冲天、勃然大怒的人,更难委以大任。

可以说情绪不稳定的那些人,便难以处理抱怨的事情。

在这方面修炼成正果的店员,会把抱怨处理看成是训练修养的极佳场所。

克制自己的情绪去忍受不愉快的事情,虽然是非常痛苦的煎熬,但却没有比这更为珍贵的人生学习了。

5. 店员要有代表药店形象的自觉在处理抱怨的时候,特别需要有这种代表药店形象的自觉。

原因是身为药店的代表人不仅要探究抱怨,更要对药店内销售所引起的错误道歉。

而且,顾客不仅会对一个店员埋怨,更会将自己的不满与愤怒向店长再次申诉。

6. 秉承专业形象当然,即使没有顾客抱怨也要如此。

顾客与你敌对,是因为他们期待你能解决他们的问题,顾客不是专家,他们需要专家。

而你一定要扮演专家的角色。

你越专业化地解决问题,越能得到客户的信赖。

7. 承担责任即使问题不是因你的过错出现的,也要在解决客户抱怨上承担责任。

顾客使用你的药品出现问题,你首先要对给他们造成的不便道歉,简洁明了地解释问题出现原因,明确告诉你的顾客如何、何时解决问题。

推委是很多中国药店对待顾客抱怨的通病,这大大降低了中国药店的信用度。

一个药店不能承担责任,其行为与欺诈、海盗无异。

8. 补偿你给客户带来的不便有抱怨的顾客往往只希望能满意地获得问题的解决方案,其他的要求并不多。

这可能是用户被商家欺负惯了的缘故。

但你要让他们惊喜,除去解决他们的问题,还要额外做出适当补偿。

这可以帮助客户遗忘所出现的问题,他们更容易记起你给他们的小恩小惠。

9. 确认客户的满意度一旦你解决了有抱怨顾客的问题,还需要确认他们的满意程度,这可以保持和他们的关系。

给那些遇到问题的顾客一些额外的优惠,特别是他们需要再次购买你的药品和服务时,多给他们一些折扣吧。

10. 防止类似抱怨的重复发生解决了一个顾客的抱怨后,需要搞明白这个抱怨到底是怎么发生的。

一声抱怨往往暴露出你的药店运作中的弱点,以此为鉴,要防止类似抱怨的出现。

重复的类似抱怨是非常危险的征兆,出现这个问题,离你药店关门之日不远了。

应用上述10个方法来处理顾客的抱怨,一定会有非常好的效果。

但是,这10个方法不是轻易能够掌握的,你必须在日常的工作多加思考,领悟其中的深刻道理,再应用到实战中去,不断地积累,我们一定能够把抱怨的顾客变成我们的忠实顾客,还会由此带来一大群忠实的顾客。

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