公共卫生科主任及工作人员职责
公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责1.卫生主管：卫生主管通常是公共卫生科的领导者，他们负责协调和监督整个科室的工作。
他们需要制定科室的发展战略和工作计划，并且负责对科室的工作进行评估和监测。
卫生主管还需要与其他部门和机构进行合作，协调和推动公共卫生领域的政策和项目。
2.疾病控制专家：疾病控制专家是公共卫生科最重要的人员之一，他们负责跟踪和控制传染性疾病的爆发和传播。
疾病控制专家需要收集和分析相关的流行病学数据，进行疫情监测和分析。
他们还需要制定和实施预防和控制疾病的措施，并与其他部门和机构进行协调和合作。
3.卫生监测员：卫生监测员负责收集和分析与卫生相关的数据和信息。
他们需要建立和维护卫生监测系统，收集和整理疫情、病例和疫苗接种等数据。
卫生监测员还需要制定和实施监测计划，并进行数据分析和报告编制。
4.卫生教育专家：卫生教育专家负责开展卫生健康教育宣传工作，提高公众对健康卫生问题的认识和理解。
他们需要制定和实施相关的宣传活动，如健康教育讲座、宣传册等。
卫生教育专家还需要与学校、社区和媒体等合作，进行卫生宣传和教育工作。
5.卫生政策制定员：卫生政策制定员负责研究和制定有关卫生政策和法规。
他们需要收集和分析有关卫生政策的信息，评估和制定相应的政策和措施。
卫生政策制定员还需要与相关部门和机构进行合作，推动卫生政策的实施和落实。
7.传染病防治员：传染病防治员负责防控传染病的工作。
他们需要制定和实施传染病防控措施，如疫苗接种、流行病调查等。
传染病防治员还需要收集和分析疫情数据，及时报告和响应传染病爆发。
8.环境卫生员：环境卫生员负责卫生环境的管理和监督。
他们需要进行环境卫生评估和监测，制定和实施相应的环境卫生工作措施。
环境卫生员还需要参与公共场所的卫生检查和卫生教育工作。
综上所述，公共卫生科人员分工及岗位职责主要包括卫生主管、疾病控制专家、卫生监测员、卫生教育专家、卫生政策制定员、卫生促进员、传染病防治员和环境卫生员等。
公卫科负责人岗位职责
公卫科负责人岗位职责公共卫生科的负责人是一个重要的职位，他或她在协调、管理和指导公共卫生科的工作中发挥着关键作用。
以下是公共卫生科负责人的一些职责。
1.制定目标和计划：公共卫生科的负责人负责制定科室的目标和计划，并确保其与整体卫生计划和政策相一致。
他们需要对公共卫生领域的最新趋势、挑战和机会进行调研和分析，以确定科室的优先事项和战略方向。
2.组织和协调工作：公共卫生科负责人需要组织和协调科室内的工作。
他们需要确定工作分配和工作流程，并确保工作按时和高质量完成。
他们还需要与其他科室和部门合作，确保协同工作和信息共享。
3.管理人员和工作人员：公共卫生科负责人在确保科室有足够的合格人员的同时，还需要管理和指导他们的工作。
他们负责招聘、培训和绩效评估，并为员工提供必要的支持和指导。
4.资源管理：公共卫生科的负责人需要管理和优化科室的资源，包括人力、物资和财务。
他们需要制定预算并监督开支，确保资源的有效使用和合理分配。
5.监测和评估：公共卫生科负责人需要监测和评估科室的工作。
他们需要建立监测指标和评估体系，收集数据并进行分析，以衡量科室的绩效和效果。
他们还需要及时调整计划和策略，以应对新的挑战和机会。
6.制定政策和指南：公共卫生科负责人需要制定和实施政策和指南，以指导和规范公共卫生工作。
他们需要与相关政府部门、专业组织和利益相关者合作，确保政策和指南的可行性和有效性。
7.促进合作和合作：公共卫生科的负责人需要促进科室内部和外部的合作和合作。
他们需要与其他科室和部门密切合作，加强信息交流和沟通，并共同解决公共卫生问题。
8.参与公共卫生活动：公共卫生科负责人需要积极参与和支持公共卫生活动。
他们需要组织和参与公共卫生宣传和教育活动，提高公众对公共卫生的认识和意识。
以上只是公共卫生科负责人的一些职责，实际上，他们还可能有其他职责，这取决于具体的工作环境和需求。
无论如何，公共卫生科的负责人在公共卫生工作中扮演着关键的角色，对于提高社会卫生水平和保护公众健康至关重要。
公共卫生岗位职责
公共卫生岗位职责1、公共卫生服务部主任岗位职责1、在院长领导下，做好公共卫生服务部的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康、不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定公共卫生服务发展规划、工作计划，并贯彻落实，做好管理检查及总结工作，并向院长汇报。
3、开展以镇村为范围、家庭为单位、健康为中心、人的生命为过程的以老年人、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性公共卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，协助卫生院做好本部工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本部的教学、科研和人才培养工作。
6、督促各项工作管理制度的执行，定期检查，不断提高质量，防范差错事故，保证公共卫生服务工作正常有序进行。
7、负责组织、检查公共卫生、妇幼保健、防保等各项工作，定期不定期深入各科组和村卫生室督查，并采取积极有效措施，不断提高公共卫生服务质量。
8、及时听取居民对本部的工作意见，改进卫生服务，不断提高居民满意度。
9、承担上级下达的各项公共卫生工作任务。
2、公共卫生管理员岗位职责1.负责全院公共卫生的管理、监督，做到卫生工作有计划、有工作情况记录、年终有工作总结。
2.完善卫生工作各项规章制度，建立健全卫生档案。
3.完成学院和上级卫生部门交办的卫生方面的工作。
4.与学工处配合，经常性检查和定期抽查校园卫生，对发现的问题及时处理，并提出合理性建议。
5.每周对全院范围公共场所进行一次消毒（来苏儿、消毒液交替使用）。
对传染性患者住所进行临时性消毒。
6.定期投放除“四害”药物，检查“四害”情况，发现问题及时处理。
7.定期安排垃圾清运。
8.经常督促检查饮食卫生情况，抽查从业人员健康状况。
9.负责大型卫生性活动的安排和检查督促工作；参与突发公共卫生事件的处理。
医院公共卫生科制度、职责范本
医院公共卫生科制度、职责范本1. 简介医院公共卫生科是负责协调和推动医院公共卫生工作的部门。
本文将从组织机构、职责分工、工作要求和工作流程等方面，对医院公共卫生科的制度和职责进行描述。
2. 组织机构医院公共卫生科由科室主任和科室成员组成，其中包括卫生管理人员、卫生监测人员、流行病学调查人员、环境卫生人员等。
科室主任具有一定的卫生管理工作经验和领导才能。
3. 主要职责3.1 制定和完善医院公共卫生管理制度和相关政策，监督卫生工作的实施，确保公共卫生工作的顺利进行。
3.2 负责医院公共卫生工作的监测，包括卫生数据收集、统计分析和报告，为决策提供科学依据。
3.3 负责医院传染病预防和控制工作，包括制定传染病防控方案、对疫情进行调查和控制、开展传染病预防知识培训等。
3.4 负责医院卫生事件的应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急演练、指导应急处置等。
3.5 负责医院环境卫生工作的监督和管理，包括对医院环境的卫生状况进行检查、评估和改善，确保医院环境的安全和卫生。
3.6 负责医院食品卫生工作的监督和管理，包括对医院食品生产、加工和食品服务的卫生监督和指导。
3.7 开展健康教育和健康促进工作，包括开展健康知识宣传、开展健康体检和健康咨询等，提高社区居民的健康意识和健康素养。
4. 工作要求4.1 具备公共卫生专业知识和技能，了解相关法律法规和政策，具备一定的卫生管理经验。
4.2 具有较好的组织和协调能力，能够协调不同部门的工作，推动公共卫生工作的开展。
4.3 具备较好的沟通和表达能力，能够与医务人员、患者和社区居民进行有效的沟通和交流。
4.4 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够分析和解决公共卫生工作中的问题。
4.5 具备较好的学习能力和自我提高的意识，能够及时了解和应用新的卫生管理理念和技术。
5. 工作流程5.1 确定工作目标和计划，制定年度公共卫生工作计划和各项具体工作计划。
5.2 开展公共卫生数据收集和统计分析工作，及时报告卫生状况和问题。
公共卫生科人员分工及职责
公共卫生科人员分工及职责前言公共卫生科是保障社会公共卫生安全的重要部门，为了确保公共卫生工作的高效运行，需要明确公共卫生科人员的分工及职责。
本文档将详细介绍公共卫生科人员的不同岗位及其职责。
1. 公共卫生科科长公共卫生科科长是公共卫生科的负责人，主要职责包括：- 负责制定和实施公共卫生科的发展战略和规划；- 统筹协调公共卫生工作，确保有效的资源分配；- 指导和监督科室人员的工作，提供必要的指导和支持；- 掌握公共卫生科的运行情况，并及时汇报上级领导。
2. 公共卫生科医师公共卫生科医师是公共卫生科的核心人员，主要职责包括：- 负责公共卫生突发事件的监测、预警和应急处置工作；- 开展疫情调查和疾病监测，分析疾病流行情况，并提出相应的控制措施；- 参与公共卫生政策的制定和实施，提供专业的建议和指导；- 指导和培训其他科室人员，提高公共卫生意识和应急处置能力。
3. 公共卫生科护士公共卫生科护士是公共卫生科的重要支持者，主要职责包括：- 参与公共卫生突发事件的应急处置工作，负责疫情防控、流行病调查等任务；- 负责公共卫生宣教和健康教育工作，提供科学健康指导；- 协助医师进行疫情监测、流行病调查等工作，提供必要的协助和支持；- 参与公共卫生科的科研工作，提供相关数据和文献支持。
4. 公共卫生科行政管理人员公共卫生科行政管理人员是公共卫生科的日常管理者，主要职责包括：- 负责公共卫生科的日常行政管理工作，包括文件管理、人事管理、预算管理等；- 协助科长制定和完善公共卫生科的管理制度和规范，确保科室的正常运行；- 组织和协调科室内外的会议和活动，保证科室的正常运转；- 完成上级领导交办的其他任务。
结语以上是公共卫生科人员的分工及职责，不同岗位的人员各司其职，共同保障社会公共卫生安全。
希望本文档能为公共卫生科人员提供工作方向和指导，促进公共卫生工作的发展和进步。
公共卫生科各项工作制度模版
公共卫生科各项工作制度模版一、引言公共卫生科作为一项重要的社会公益性工作，负责维护和促进公众健康，对实施防疫、疾病预防和控制等工作起着重要的作用。
为了规范公共卫生科的工作流程和工作规范，制定本工作制度，以确保科室的正常运转和高效工作。
二、组织机构公共卫生科的组织机构包括科室主任、副科室主任、科室护士、科室医生等。
各职务具体职责如下：1. 科室主任：负责整个科室的运行管理，协调各项工作，制定工作计划和目标，监督工作进展。
2. 副科室主任：协助科室主任管理科室，负责日常工作的安排和指导，替代科室主任时履行职责。
3. 科室护士：负责科室的病人护理工作，包括病情评估、护理计划制定、护理操作等。
4. 科室医生：负责科室的病人诊断和治疗工作，包括病情评估、疾病确诊、治疗方案制定等。
三、工作流程1. 患者接待和登记（1）患者到达科室后，由科室护士进行接待和登记。
（2）科室护士向患者了解病史、主诉等情况，并进行初步的病情评估。
（3）科室护士将患者信息登记在患者信息表中，并将患者送至候诊区等待医生接诊。
2. 医生接诊和诊断（1）医生按照候诊顺序，接诊患者，并进行详细的病情询问和体格检查。
（2）医生根据患者的症状和体征，结合实验室检查和辅助检查结果，进行疾病诊断。
（3）医生给出治疗方案，并向患者解释相关治疗和药物的注意事项。
3. 患者治疗和护理（1）患者按照医生的治疗方案进行治疗，包括药物治疗、物理治疗等。
（2）科室护士负责监测患者的生命体征，并定期进行护理操作，如换药、输液等。
（3）科室护士向患者提供健康宣教，包括饮食、运动、心理调节等方面的指导。
4. 病情跟踪和随访（1）医生定期对患者进行复诊，并评估疾病的疗效和患者的生活质量。
（2）科室护士负责病情跟踪和患者随访工作，包括电话随访、家庭访视等。
（3）针对患者的复诊情况和需求，医生进行疾病管理和指导。
四、工作规范1. 服务态度（1）工作人员应礼貌待人，尊重患者的权益和隐私，提供优质和文明的服务。
公卫卫生科管理制度
一、总则为加强公共卫生服务管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和政策，结合本部门实际情况，特制定本制度。
二、职责与任务1. 负责组织、协调、监督和实施公共卫生服务项目，确保各项服务规范、有序、高效。
2. 负责收集、整理、分析公共卫生相关信息，为政策制定和决策提供依据。
3. 负责开展健康教育、健康促进、疾病预防控制、卫生监督等工作。
4. 负责公共卫生信息的统计、分析和报告。
5. 负责公共卫生应急处理的组织、协调和实施。
三、组织机构1. 公卫卫生科设立主任一名，负责全面工作；副主任一名，协助主任工作。
2. 设立办公室、健康教育与促进室、疾病预防控制室、卫生监督室、应急处理室等业务科室。
3. 各科室负责人由主任提名，经上级主管部门批准后任命。
四、工作制度1. 公共卫生服务制度：严格按照国家规定，开展各项公共卫生服务，确保服务质量。
2. 健康教育与健康促进制度：定期开展健康教育宣传活动，提高群众健康意识。
3. 疾病预防控制制度：建立健全疾病预防控制体系，及时发现、报告和处理传染病疫情。
4. 卫生监督制度：加强卫生监督执法，保障公共卫生安全。
5. 应急处理制度：制定应急预案，提高公共卫生应急处理能力。
6. 信息管理制度：建立健全公共卫生信息收集、整理、分析和报告制度。
7. 质量控制制度：定期对公共卫生服务进行质量评估，持续改进服务质量。
五、人员管理1. 公卫卫生科工作人员应具备相关专业学历和资格证书。
2. 定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平和服务能力。
3. 实施岗位责任制，明确工作职责和考核标准。
4. 建立健全激励机制，调动工作人员的工作积极性。
六、经费管理1. 公卫卫生科经费来源主要包括政府拨款、社会捐赠和业务收入。
2. 严格执行财务管理制度，确保经费合理使用。
3. 定期对经费使用情况进行审计，确保资金安全。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公卫卫生科负责解释。
医院公共卫生科的管理制度
一、总则为加强医院公共卫生科的管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、职责与分工1. 公共卫生科主任负责全面领导公共卫生科工作，协调各部门开展公共卫生服务。
2. 公共卫生科副主任协助主任工作，负责公共卫生科日常管理工作。
3. 公共卫生科工作人员按照各自职责分工，认真履行工作职责。
三、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规，认真执行医院各项规章制度。
2. 公共卫生科工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，积极参加培训和业务学习，提高自身业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，须提前向主任报告。
4. 公共卫生科工作人员应保持工作场所整洁，定期对办公设备进行维护保养。
5. 公共卫生科工作人员应积极参加公共卫生宣传活动，提高公众健康意识。
6. 公共卫生科工作人员应严格按照规定收集、整理、上报各类公共卫生信息。
7. 公共卫生科工作人员应积极配合上级部门开展公共卫生监督检查，确保各项公共卫生措施落实到位。
四、公共卫生服务1. 公共卫生科负责组织开展各类公共卫生服务，包括健康教育、疾病预防控制、健康教育宣传等。
2. 公共卫生科应定期开展健康体检，为社区居民提供健康咨询服务。
3. 公共卫生科应加强对传染病、慢性病等疾病的监测和防控，及时上报疫情信息。
4. 公共卫生科应积极开展卫生应急处理工作，确保突发事件得到及时有效处置。
五、监督检查1. 医院定期对公共卫生科工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
2. 公共卫生科应定期自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，医院将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由医院公共卫生科负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院公共卫生科的管理制度旨在规范公共卫生科的工作，提高公共卫生服务水平，保障人民群众身体健康。
各部门应认真贯彻执行本制度，共同为人民群众提供优质的公共卫生服务。
卫生院公卫科人员岗位职责
卫生院公卫科人员岗位职责卫生院公卫科人员岗位职责
一、职责范围
1.负责疾控、预防接种、健康教育等公共卫生工作的开展
与推进；2.参与公共卫生事件的应急处置与协调；3.制定卫生
院公共卫生工作计划、开展对外交流与合作等。
二、合法合规
1.遵守国家法律、法规、政策的规定，确保工作合法合规；
2.积极协调各方面的利益关系，保证公共卫生工作方案能够得
到效率高、成本低、质量好的实现。
三、公正公平
1.做好卫生监测和信息系统的宣传和普及，使整个医疗卫
生系统每个环节都能接受监测；2.制定严格的评估机制并公示，确保评估结果真实可信；3.充分尊重和发挥各类人员的能力和
特长，保障他们的合法权益，树立公正公平的工作形象。
四、切实可行
1.充分了解公共卫生工作的相关法规、标准、要求和相关
救援方案，确保工作切实可行；2.制定公共卫生工作计划时要
考虑全面，确保各项工作的衔接和协同。
五、持续改进
1.在工作中不断总结经验，规范工作流程，做到持续改进；
2.定期检查公共卫生工作质量和效果，及时发现问题并制定相
应改进方案；3.参与公共卫生工作科技创新和研究，探索新的
发展方向。
以上是卫生院公卫科人员岗位职责，需要负责人根据本单位实际情况进行适当的调整，以保证工作的顺利开展和管控质量的完成。
公共卫生科人员分工及岗位职责
公共卫生科人员分工及岗位职责随着人口的增加和社会的发展，公共卫生工作也日趋重要。
在公共卫生科，人员分工及岗位职责的明确与合理安排可以提高工作效率，促进公共卫生工作的顺利进行。
本文将对公共卫生科人员分工及岗位职责进行详细介绍。
一、科室主任科室主任是公共卫生科的领导，负责科室的整体管理和协调工作。
科室主任需要具备较高的管理能力和组织能力，能够制定科室发展战略和工作计划，指导下属人员开展工作。
除此之外，科室主任还需要与其他科室协调合作，参与制定医院的整体卫生计划。
二、科室副主任科室副主任是科室的副领导，通常由经验丰富的医生担任。
科室副主任主要负责协助科室主任管理科室的日常运行，协调各岗位之间的工作关系。
科室副主任还需要参与科研工作，担任课题负责人或参与课题研究，为科室和医院的发展提供科学依据。
三、预防医师预防医师是公共卫生科最主要的岗位之一、预防医师需要负责疾病的预防和控制工作，开展疾病筛查、疫苗接种和健康宣教等工作。
预防医师还需要与社区、学校等单位合作，组织并参与公共卫生活动，提高群众的健康素养和健康意识。
四、流行病学家流行病学家是公共卫生科中负责流行病学调查和疾病监测的专业人员。
他们需要负责疾病的监测和分析，发现疾病传播的规律和趋势，为疾病的预防和控制提供科学依据。
流行病学家还需要负责制定疾病监测方案和监测指标，并组织实施监测工作。
五、卫生检验师卫生检验师是负责卫生检验工作的专业人员。
他们需要负责对环境、食品、水质等进行检测，确保公共环境的卫生与安全。
卫生检验师还需要对医疗器械、药品等进行质量检测和监管，防止不符合标准的产品流入市场。
卫生检验师还要配合流行病学家进行疾病调查，对疫情进行病原学检测。
六、健康教育师健康教育师是公共卫生科中负责健康教育工作的人员。
他们需要制定健康教育方案和策略，开展健康宣传和健康教育活动，提高群众的健康素养和健康意识。
健康教育师还需要参与制定健康政策和规范，推动健康教育的全面发展。
公卫科工作制度工作职责
公卫科工作制度与职责一、工作制度1. 公卫科必须在分管院长的领导下开展工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
2. 公卫科负责制定和实施本院公共卫生、预防保健工作计划，以及相关工作的具体措施和方案。
3. 公卫科负责传染病管理、健康教育、食源性疾病监测、死亡病例上报、妇幼保健的信息报送等工作。
4. 公卫科必须贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作。
5. 公卫科发现甲类、乙类按甲类管理的传染病如新型冠状病毒感染的肺炎等重大传染病疫情，配合区疾控中心做好流行病学调查。
6. 公卫科根据要求不断完善新发肿瘤登记上报工作，督促经管医师及时并完整报卡，认真审核及时上报疾控中心。
7. 公卫科必须确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄。
8. 公卫科负责制定工作计划和总结，并组织实施。
9. 公卫科负责疫情直报的工作人员必须具备网络直报权限，随时检查用于网络直报工作的电脑，确保运行正常，出现问题及时报告。
10. 公卫科负责每天审核各科室填报的传染病报告卡质量，不符合要求者电话告知报卡医生进行修订，对合格卡片及时上报。
11. 公卫科遇有重大疫情时，要立即电话报告分管领导，核实情况后报送到疾病预防控制中心，并按照要求进行网络直报。
12. 公卫科工作人员要确保通讯畅通，有疑似疫情爆发或重大疫情时电话报告分管领导，并组织专家会诊，根据会诊结果及时完成疫情报告。
13. 公卫科负责做好各项工作，确保公共卫生、预防保健等相关工作的顺利实施。
二、工作职责1. 公共卫生科主任职责：（1）负责开展传染病培训，包括每年常规培训及上级行政业务部门要求的各类培训。
（2）负责组织慢病医生及慢病防控知识培训。
（3）负责发热门诊、预检分诊、腹泻病门诊的业务培训、技术指导。
（4）负责每月审核传染病报卡质量，并装订存档。
（5）负责每月审核死因、慢病监测报卡质量。
公共卫生科工作人员分工与职责
公共卫生科工作人员分工与职责背景公共卫生科是负责维护和改善社区卫生状况的重要部门。
为了确保公共卫生工作的有效进行，公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确非常重要。
本文档将介绍公共卫生科工作人员的分工和职责。
工作人员分工公共卫生科的工作人员分为以下几类：1. 科长：负责协调和领导公共卫生科的工作，制定工作计划和目标，并监督工作的执行情况。
2. 行政人员：负责协助科长处理科室的日常行政工作，包括文件的处理、会议的安排和记录、资源和物资的调配等。
3. 数据分析员：负责收集、整理和分析公共卫生数据，如疫情数据、流行病学调查数据等，为科室的决策提供支持和参考。
4. 培训师：负责组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育计划，提高他们的专业知识和技能。
5. 健康宣教员：负责组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施。
6. 医学实验员：负责协助医生进行实验室检测和研究工作，确保检测结果准确可靠。
职责说明不同工作人员承担不同的职责，具体如下：1. 科长的职责包括：制定卫生政策和工作计划，组织和实施相关项目，协调各部门间的合作，监督和评估工作进展。
2. 行政人员的职责包括：处理科室日常行政工作，包括文件处理和存档，会议安排和记录，资源和物资的调配等。
3. 数据分析员的职责包括：收集、整理和分析公共卫生数据，为科室的决策提供支持和参考，编制报告和统计分析。
4. 培训师的职责包括：制定培训计划，组织和实施公共卫生工作人员的培训和教育活动，提高他们的专业知识和技能。
5. 健康宣教员的职责包括：组织和开展健康宣传和教育活动，向社区居民宣传健康知识和预防措施，回答他们的问题和解决他们的困惑。
6. 医学实验员的职责包括：协助医生进行实验室检测和研究工作，准备实验材料，操作实验设备，确保检测结果的准确可靠。
总结公共卫生科的工作人员分工合理、职责明确，可以更好地推动公共卫生工作的开展。
科长负责整体的协调和领导，行政人员处理日常行政工作，数据分析员提供数据支持，培训师提高专业能力，健康宣教员向社区宣传健康知识，医学实验员协助实验室工作。
公共卫生科主任与工作人员职责
公共卫生科主任工作职责1、及时传达医院会议精神、文件要求，按照医院统筹安排做好各项工作。
2、在分管院长的领导下，负责全镇的基本公共卫生服务管理工作，带领全科人员认真学习研究各项公共卫生工作要求以及考核标准，制定好年度基本公共卫生服务工作计划与标准流程，并安计划执行，工作过程中适时调整计划，保证全年工作顺利进行。
按时完成各种月报表、季报表及年报表的汇总及上报工作。
3、每月不定时召开基本公共卫生服务工作培训会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作；每月对村级基本公共卫生服务人员进行业务培训。
4、每月对门诊、村卫生室进行传染病相关检查，月底进行总结，对传染病检查情况，疾病上报情况提出整改要求。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，立即上报分管领导，并集中本科室所有人员，统一调配，配合做好调查处理等工作。
6、实行考核制度，对本科室工作人员的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
7、协调医院及各中层干部与公共卫生科配合工作，指导、支持家庭医生及时开展服务，圆满完成工作任务。
8、督导各项目负责人或公共卫生片长对各自家庭医生团队、村医团队的公共卫生工作指导与考核，每季度统计报表，落实公共卫生经费。
疾病预防工作人员职责1、负责制定本辖区传染病防治计划和工作方案，落实传染病防控措施。
2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。
3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。
4、负责辖区内艾滋病、结核病、麻风病、性病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。
5、负责辖区内死因监测及慢性病监测工作，及时进行死因上报及慢性病网络上报工作。
6、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防治、死因监测及慢性病防治、突发公共卫生事件管理等知识培训工作。
公共卫生科岗位职责
公卫办主任职责
1、负责医院公共卫生工作方案的制定与落实；
2、负责医院疫情报告、传染病监测报告工作；
3、负责医院门诊、住院患者传染疾病的监测上报工作；
4、负责职工的预防保健工作，建立职工健康档案，开展职业危害的防护工作；
5、协助卫生疾控部门开展相关流行病学调查与突发公共卫生事件应急工作；
6、开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作；
7、督导进行消毒质量监测、病区空气细菌监测、抗菌素使用监测，做好医院感染管理工作；
8、负责医护人员相关知识的培训工作。
公卫办副主任职责
1、在医院分管院长和科长的领导下，协助科长完成科室的各项工作。
科长不在时负责全科工作。
2、协助科长完成科室的年度工作计划，做好各项工作任务的规划安排，并组织实施。
3、根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报告和突发公共卫生事件报告工作。
4、做好院内感染管理、传染病培训工作及相关的健康教育。
5、做好院内职工职业暴露监管工作。
6、完成领导交付的其他工作。
公卫办科员职责
1、在公共卫生科科长领导下开展日常工作。
2、负责传染病报卡、死亡医学证明的网络直报并做好登记工作。
3、督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。
4、参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。
5、完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。
6、定期参加传染病知识培训，提高业务能力。
7、参与院内健康教育工作的实施。
8、完成领导交付的其他工作。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责科主任职责：一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。
完成上级业务部门布置的各项任务。
三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。
做好各项卫生防疫工作。
六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。
七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。
确定本科人员值班和休假。
八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。
九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。
十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。
医师职责：一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。
二、承担社区开展的妇幼保健工作。
三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
四、承担计划生育技术咨询指导工作。
五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。
八、组织开展学习村医培训工作。
九、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
妇幼保健人员职责：一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
公共卫生科主任及工作人员职责
公共卫生科主任及工作人员职责公共卫生科主任工作职责1、及时传达医院会议精神、文件要求，按照医院统筹安排做好各项工作。
2、在分管院长的领导下，负责全镇的基本公共卫生服务管理工作，带领全科人员认真研究研究各项公共卫生工作要求以及考核标准，制定好年度基本公共卫生服务工作计划与标准流程，并安计划执行，工作过程中适时调整计划，保证全年工作顺利进行。
按时完成各种月报表、季报表及年报表的汇总及上报工作。
3、每月不定时召开基本公共卫生服务工作培训会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作；每月对村级基本公共卫生服务人员进行业务培训。
4、每月对门诊、村卫生室进行传染病相关检查，月底进行总结，对传染病检查情况，疾病上报情况提出整改要求。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，立即上报分管领导，并集中本科室所有人员，统一调配，配合做好调查处理等工作。
6、实行考核制度，对本科室工作人员的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
7、协调医院及各中层干部与公共卫生科配合工作，指导、支持家庭医生及时展开服务，圆满完成工作任务。
8、督导各项目负责人或公共卫生片长对各自家庭医生团队、村医团队的公共卫生工作指导与考核，每季度统计报表，落实公共卫生经费。
疾病预防工作人员职责1、负责制定本辖区流行症防治打算和工作方案，落实流行症防控措施。
2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的搜集和敷陈，参与处置突发公共卫生事件。
3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。
4、负责辖区内艾滋病、结核病、麻风病、性病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。
5、负责辖区内死因监测及慢性病监测工作，及时举行死因上报及慢性病网络上报工作。
公卫主任职责
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公卫主任岗位职责
（一）工作内容：负责公共卫生管理工作
（二）职责：
1.在中心主任、副主任领导下，具体负责中心及村卫生室的公共卫生管理及本科的行政管理工作。
2.领导本科人员贯彻执行有关社区公共卫生、预防保健等各项相关法律、法规及条例。
完成上级业务主管部门布置的各项任务。
3.负责制定公共卫生科的年度工作计划，经中心主任批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
4.领导本科人员完成社区各项公共卫生工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
5.贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。
做好各项公卫工作。
6.督促、检查本科各岗位人员认真贯彻执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故的发生。
7.组织本科人员的业务学习和技术考核。
8.协助中心主任、副主任和办公室对本科各岗位工作人员进行绩效评估。
9.遵照中心规章制度，及时解决科内发生的各种问题，必要时应上报中心领导。
公共卫生科管理制度制定
一、总则为加强公共卫生科管理，提高公共卫生服务水平，保障人民群众健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 公共卫生科设立科主任一名，负责公共卫生科全面工作。
2. 公共卫生科下设环境卫生组、传染病防控组、健康教育组、食品安全组等四个小组，分别负责环境卫生、传染病防控、健康教育、食品安全等工作。
三、职责1. 科主任职责：（1）贯彻执行国家有关公共卫生工作的方针、政策和法律法规；（2）组织制定公共卫生科工作计划，并组织实施；（3）协调各部门工作，确保公共卫生工作顺利开展；（4）负责公共卫生科人员的管理和培训；（5）向上级领导汇报公共卫生科工作情况。
2. 各小组职责：（1）环境卫生组：负责环境卫生监测、整治，保障环境卫生安全；负责公共场所卫生管理，监督卫生设施建设；负责病媒生物防治工作。
（2）传染病防控组：负责传染病监测、报告、调查、处理工作；负责预防接种工作，保障疫苗安全；负责传染病防治知识的宣传、培训。
（3）健康教育组：负责健康教育计划的制定和实施；负责健康教育资料的编写、发放；负责健康教育活动的组织、开展。
（4）食品安全组：负责食品安全监测、监督，保障食品安全；负责食品生产经营单位卫生许可的审核、发放；负责食品安全事故的调查、处理。
四、工作制度1. 公共卫生科工作人员应严格遵守国家法律法规和本制度，切实履行职责。
2. 公共卫生科工作人员应定期参加业务培训，提高业务水平。
3. 公共卫生科工作人员应加强沟通协作，确保各项工作顺利开展。
4. 公共卫生科工作人员应严格执行保密制度，保护患者隐私。
5. 公共卫生科工作人员应积极参与公共卫生宣传、科普活动，提高群众健康意识。
五、监督与考核1. 上级领导对本制度执行情况进行监督检查。
2. 公共卫生科对工作人员进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
3. 对违反本制度的工作人员，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。
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公共卫生科主任工作职责
1、及时传达医院会议精神、文件要求，按照医院统筹安排做好各项工作。
2、在分管院长的领导下，负责全镇的基本公共卫生服务管理工作，带领全科人员认真学习研究各项公共卫生工作要求以及考核标准，制定好年度基本公共卫生服务工作计划与标准流程，并安计划执行，工作过程中适时调整计划，保证全年工作顺利进行。
按时完成各种月报表、季报表及年报表的汇总及上报工作。
3、每月不定时召开基本公共卫生服务工作培训会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作；每月对村级基本公共卫生服务人员进行业务培训。
4、每月对门诊、村卫生室进行传染病相关检查，月底进行总结，对传染病检查情况，疾病上报情况提出整改要求。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，立即上报分管领导，并集中本科室所有人员，统一调配，配合做好调查处理等工作。
6、实行考核制度，对本科室工作人员的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
7、协调医院及各中层干部与公共卫生科配合工作，指导、支持家庭医生及时开展服务，圆满完成工作任务。
8、督导各项目负责人或公共卫生片长对各自家庭医生团队、
村医团队的公共卫生工作指导与考核，每季度统计报表，落实公共卫生经费。
疾病预防工作人员职责
1、负责制定本辖区传染病防治计划和工作方案，落实传染病防控措施。
2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告，参与处置突发公共卫生事件。
3、负责辖区内传染病疫情监测，做好疫情网络直报工作，协助开展传染病病例的流行病学个案调查，做好疫点、疫区的消杀工作，按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。
4、负责辖区内艾滋病、结核病、麻风病、性病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作，落实感染者和病例规范化随访管理，协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。
5、负责辖区内死因监测及慢性病监测工作，及时进行死因上报及慢性病网络上报工作。
6、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防治、死因监测及慢性病防治、突发公共卫生事件管理等知识培训工作。
7、根据上级要求，承担预防接种服务，承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。
8、负责制订辖区内疫苗需求计划（包括第一类、第二类疫苗），及时上报疾病预防控制中心，做好疫苗进购管理。
9、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作，做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告，配合疾病预防控制中心做好免疫效果监测。
10、负责辖区内儿童预防接种信息的管理，为新生儿建立预防接种卡、证，建立电子、纸质档案，及时收录、上传儿童预防接种信息，并做好数据备份。
11、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告，并及时对预防接种后的一般反应进行处理。
12、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作，做好补证、补种工作。
13、落实上级交办的其它免疫规划工作任务、传染病防制、地方病防制和爱国卫生运动工作任务。
妇幼保健工作人员职责
1、负责制定辖区年度工作计划和方案，并组织实施。
组织开展《母婴保健法》、母乳喂养日和妇幼保健知识等的宣传教育
活动。
2、负责孕产妇系统保健管理工作，做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作，组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作，建立居民健康档案。
3、落实儿童系统保健管理，负责辖区内0-6岁儿童的常规保健，落实新生儿访视，负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作，建立居民健康档案；做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。
4、协助妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作，做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测，对死亡病例及时调查、上报。
5、开展0-3岁儿童中医药服务，对儿童家长进行中医药健康指导，包括中医饮食调养、起居活动指导、摩腹、捏脊、按揉迎香穴和足三里穴、按揉四神聪穴。
5、协助妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。
6、按上级要求，建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。
负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。
7、完成上级交办的其它妇幼保健工作。
公共卫生工作人员职责
1、具体指导、督导、考核所在片区的家庭医生团队及村医团队的公共卫生工作，确保按时保质保量完成任务，形成统计报表，上报公共卫生经费发放明细。
2、负责宣传组织辖区内常住居民，通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案，包括完整的纸质档案及电子健康档案。
对健康档案进行管理，作到资料完整，内容详实，分类合理，排放有序，查找方便。
对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。
3、针对不同目标人群开展健康教育活动，指导辖区内村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作。
对重点人群进行低盐膳食健康教育指导。
4、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案，负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作，针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预和健康指导。
5、负责辖区内慢性病患者健康管理，每年组织一次慢病患者健康查体和4-9次随访工作。
6、负责辖区内严重精神障碍患者和残疾人健康管理，每年组织一次健康查体、病情评估和4-8次随访工作。
7、开展老年人中医药健康服务，进行老年人中医体质辨识及中医药指导。
8、完成上级交办的其它工作任务。
卫生监督协管工作人员职责
1、在分管院长的领导下和区卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，协助开展职业卫生咨询、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血巡访及报告、食品安全巡查。
2、对辖区内食品安全、职业卫生、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血事件进行上报。
3、完成上级交办的其它工作任务。