分层辅导计划

分层辅导计划
分层辅导计划

分层辅导计划

俗话说得好:“十只手指有长短。”即使是把课堂教学优化到一定高度了,碍于学生本身发展存在的差异性,因此班内出现各分布层的学生是教学中的必然产物。教学最终的主人是学生,一切教育大家都有共识,那就是尽可能从学生长远的发展考虑问题,课堂教学正是为了提高学生知识以及能力所服务的。我们便要想方设法,改进课堂教学,满足各个不同层次学生的需要。让优等生吃“精”,让中等生吃“好”,让后进生吃“饱”。

一、鼓励优生把优秀当成一种习惯,保留一种危机感。

提到优生,几乎全部老师都会眉开眼笑。优生的自觉性比较强,学习上几乎不需要老师操心。在班上听到的尽是夸奖,自信心会比其他同学强。但是在大家的鲜花簇拥当中,也许有同学会出现一种沾沾自喜的心态,漠视身边的人和事。遇到这种矛头就要把它浇灭,让他们明白“山外有山,人外有人”,比他们厉害的多得是。从心理上纠正他们的思想,抱着不断进取的信念完成每一项事情。让优秀永远成为一种习惯。

二、让中等生重新认识自己,挖掘他们的闪光点,激发他们的

潜能。

在整个班集体当中,两个极端的学生特别引起老师的注意。要么成绩优秀,老师为有这样的学生感到骄傲;要么成绩总是上不去,学习懒懒散散,老师不得不多花费心思在这些同学身上。而处于中等水平的学生总是显得默默无闻,被遗忘在某个角落的感觉。由于他们被

关注度少,因此很多中等生的积极性不强。因此对于中等生,我们作为老师应该尽可能创造一些平台让他们展现自我,把他们的潜能给激发出来。让他们重新认识自己,利用自己的进取心不断向优生层次靠拢。

三、树立后进生的信心,帮助他们在学习上找到成就感。

由于在学习上迷失了自我,找不到归属感,很多后进生会采取放任自流的方式对待自己的学习。最主要的原因在于他们对学习缺乏信心,逃避做作业。后进生更加需要老师的关心,从哪里跌倒就从哪里爬起来。我们尝试着降低对后进生的要求,让他们找到在学习上的成就感,那种厌学情绪也许会慢慢离他而去。

四、优化课堂教学手段,让教育面向各层次学生。

一切教育均为了学生日后的发展,让他们以后的道路走得更踏实。班里学生存在的差异性无法改变,那么我们就把优化课堂教学当作是突破口,让课堂教学更好地服务于教育教学,让课堂教学面向各层次学生。

主要措施:

1、关注各层次学生的心理状态,缓解学生在学习的重压下产生消

极情绪。

2、优生虽说不需要老师和家长太多的提醒,但是对于一件事情抱

以厚望,一旦没能达成,往往会使他们产生挫败感。平时多鼓励优生,多开解他们。

对优生,要求会比一般的同学要高一点。基础部分的题目尽量

把做错的机率降到最低,在阅读题下苦功几种常见的题目,反复练习、交流心得,提高阅读水平。要求优生每天做好摘抄笔记,积累生活中的经典片段,作为写作的素材。

3、中等生基础不算差,只是大部分同学都会出现粗心大意的情况。

让中等生帮助后进生学习一举两得,中等生多了一次复习的机

会,并且在讨论的过程中又会加深对知识点的印象。

多把表现的机会留给中等生,让他们能在挑战中成长

4、后进生的教育需要等待,更多地从一点一滴累计起来。适当地

根据学生的特点降低要求,如每课生字词的过关,别人一下子

全部过关,他可以选择自己喜欢的记忆。阅读是一道门槛,把

一些做题的笨方法教给他们,反复练习掌握过关。

教育的实践告诉我们一切皆有可能,只要相信自己的学生,他们会做得比想象中优秀。每个层次的学生说他各不相同,他们确实是有其差异性;说他们有很多相同,他们又有很多相似的地方。我们会不断提高课堂教学水平,做到高效课堂。多段各层次学生的差异性。

2019年护士分层培训计划

2019 年护士分层培训计划 为规范各级护士的在职培训,提高不同层次护士业务水平,体现护理职业责任、职业价值,提高护理质量及服务品质,确保医疗护理安全。护 理部特制定2019年护士分层培训计划及考核方法如下: 一、培训目标 1. 培养护士具有良好的职业态度和专业能力,激发其热爱本职工作, 优化服务质量。 2. 熟练掌握基础知识和专科知识,疾病护理常规,提高护士业务素质。 3. 规范护理技术操作规程,提高护士操作技能和服务水平。 4. 掌握护理工作安全制度及护理核心制度,确保护理安全。 5. 规范书写护理文书。 6. 加强专业技能的培训,更新专业理论知识,培养护士临床观察能力及评判性思维能力,提高解决临床实际工作的能力。 7. 掌握突发事件的应急处理及流程,提高应急处置能力。 二、培训方法 1. 集中授课,业务学习,业务查房及病例讨论。 2. 晨间提问、随时抽查、示范培训。 3. 发放电子文档、书面资料等自学。 4. 选派护理骨干外出进修或参加学术活动。 5. 选派护理骨干参加专科护士培训。 6. 选派护士长参加护理管理培训。 7. 支持护士参加学历深造教育及继续医学教育。 三、培训内容 1. 基础理论:《基础护理学》本科第 6 版、《临床护理三基实践指导》第2 版、《临床护理实践指南》(2011版)、护理应急预案、主要工作流程、

操作告知程序、护理工作相关制度及规定、岗位职责等。 2. 基本知识及专科知识:各科常见疾病的护理、病情观察、治疗要点 及急救配合等基础知识及相关专科知识。 3. 基本技能及专科技能:各种注射法、静脉输液法、氧气吸入法、鼻 饲法、口腔护理等基本技能及专科技能,2015 版心肺复苏术、简易呼吸 器的使用、除颤仪的使用、呼吸机的应用等。 四、实施方法 (一)护理部理论培训及考试 8. 新护士岗前培训:配合医院人事科及相关科室进行岗前培训,学习医院规章制度、护理核心制度、岗位职责、护士职业道德规范、护理相关 法律法规等。 9. 护理部每季度组织护理业务学习 1 次,学习内容主要有院内知识薄 弱点、实用护理项目、进修学习经验、护理知识前沿动态等,具体内容根 据情况而定;凡护理人员外出培训、进修学习者,根据医院情况予以授课, 其内容作为护理理论考核内容之一。 10. 护理部每季度组织护理业务查房及护理疑难病例讨论各 1 次。 11. 护理部组织护理管理制度和岗位职责培训及考试 1 次。 12. 护理部组织进行护理应急预案培训及考试 1 次。 13. 护理部组织进行护理管理人员相关知识培训及考试 1 次。 14. 积极参加医院组织的各种业务学习和培训考核。 15. 护理部将定期对全院护士分层级进行“三基”理论考试,合格(75 分)率达90%。N0-N1级护士每季度进行考试 1 次,N2-N3级护士每半年 进行考试 1 次,N4级护士每年进行考试 1 次。详见《2019 年护理部理论 考试安排表》。 (二)护理部技术操作培训及考核 2. 护理部组织进行N0-N1级护士基本技能培训 1 次。

心内科护士分层培训计划

心内科护士分层培训计划 内科护士分层培训计划 工作1年内 目标:1、熟悉病区各班工作程序、各班工作要求及职责。 2、熟悉护理人员文明礼仪服务规范及着装仪表规定。 3、基本掌握与病人及家属的沟通技巧。 4、熟悉本科室患者各个阶段健康指导的内容。 5、熟悉心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。 6、能进行一般的抢救配合,熟悉抢救车内药品及物品放置,药品 的作用、用途和使用方法。 7、熟悉各种基础护理操作及专科护理操作。 8、熟悉护理文书书写规范及要求,熟悉各护理核心制度。 9、熟悉本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。培训方式: 1、完成新护士岗前培训,内容包括:护理管理制度、护理安全、 护理文书书写、护士礼仪,急救知识,法律法规,消毒管理, 护理技术操作培训。 2、指定有临床经验的、护师以上职称的老师带教。 3、每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问。 4、每月参加科室的业务学习及疾病查房。 5、每月理论、操作考核一次。 6、参加全院业务学习、疾病护理查房和临床护理教学查房。 7、年内参加护理部理论考核二次。 8、完成护理部指定每年六项护理操作考核,及本专科的操作考核。

9、定期授课,结合自学。 考核内容: 、应急考核包括:(1)各种抢救药品的剂量、作用、用途、副作用1 及用法,抢救车内的摆放位置。(2)急救流程考核:急性左心衰, 急性心肌梗塞,恶性心律失常,心源性休克、高血压急症及心包 填塞。 2、常见专科疾病及介入术前术后的护理常规。 3、心电监护仪(床边、中央),除颤仪的使用。 、常见各种心律失常的心电图波形的识别。 4 5、护理文书书写规范及要求,部分护理管理制度内容。 6、通过下列基础护理操作考核:吸氧、输液、吸痰、CPR、无菌操作、引流管护理、简易呼吸气囊的使用、卧床病人更换床单 工作2—5年 培训目标:1、掌握病区各班工作程序、各班工作要求及职责 2、掌握本科室患者各个阶段健康指导的内容。 3、掌握心血管常见病例及心血管介入的术前术后护理。 4、掌握本科疾病常见诊疗技术的配合及护理。 5、基本能独立进行各种抢救配合,掌握抢救车内药品及物品放置,药品的作用、用途和使用方法。 6、掌握各种基础护理操作及专科护理操作。 7、掌握护理文书书写规范及要求及各护理核心制度。 8、掌握本科常用药物的名称、剂量、作用及主要副作用的观察。 9、协助指导护生进行临床基础护理带教。 培训方式:

分层辅导计划

分层辅导计划 俗话说得好:“十只手指有长短。”即使是把课堂教学优化到一定高度了,碍于学生本身发展存在的差异性,因此班内出现各分布层的学生是教学中的必然产物。教学最终的主人是学生,一切教育大家都有共识,那就是尽可能从学生长远的发展考虑问题,课堂教学正是为了提高学生知识以及能力所服务的。我们便要想方设法,改进课堂教学,满足各个不同层次学生的需要。让优等生吃“精”,让中等生吃“好”,让后进生吃“饱”。 一、鼓励优生把优秀当成一种习惯,保留一种危机感。 提到优生,几乎全部老师都会眉开眼笑。优生的自觉性比较强,学习上几乎不需要老师操心。在班上听到的尽是夸奖,自信心会比其他同学强。但是在大家的鲜花簇拥当中,也许有同学会出现一种沾沾自喜的心态,漠视身边的人和事。遇到这种矛头就要把它浇灭,让他们明白“山外有山,人外有人”,比他们厉害的多得是。从心理上纠正他们的思想,抱着不断进取的信念完成每一项事情。让优秀永远成为一种习惯。 二、让中等生重新认识自己,挖掘他们的闪光点,激发他们的 潜能。 在整个班集体当中,两个极端的学生特别引起老师的注意。要么成绩优秀,老师为有这样的学生感到骄傲;要么成绩总是上不去,学习懒懒散散,老师不得不多花费心思在这些同学身上。而处于中等水平的学生总是显得默默无闻,被遗忘在某个角落的感觉。由于他们被

关注度少,因此很多中等生的积极性不强。因此对于中等生,我们作为老师应该尽可能创造一些平台让他们展现自我,把他们的潜能给激发出来。让他们重新认识自己,利用自己的进取心不断向优生层次靠拢。 三、树立后进生的信心,帮助他们在学习上找到成就感。 由于在学习上迷失了自我,找不到归属感,很多后进生会采取放任自流的方式对待自己的学习。最主要的原因在于他们对学习缺乏信心,逃避做作业。后进生更加需要老师的关心,从哪里跌倒就从哪里爬起来。我们尝试着降低对后进生的要求,让他们找到在学习上的成就感,那种厌学情绪也许会慢慢离他而去。 四、优化课堂教学手段,让教育面向各层次学生。 一切教育均为了学生日后的发展,让他们以后的道路走得更踏实。班里学生存在的差异性无法改变,那么我们就把优化课堂教学当作是突破口,让课堂教学更好地服务于教育教学,让课堂教学面向各层次学生。 主要措施: 1、关注各层次学生的心理状态,缓解学生在学习的重压下产生消 极情绪。 2、优生虽说不需要老师和家长太多的提醒,但是对于一件事情抱 以厚望,一旦没能达成,往往会使他们产生挫败感。平时多鼓励优生,多开解他们。 对优生,要求会比一般的同学要高一点。基础部分的题目尽量

英语学生分类辅导计划

英语学生分类辅导计划 九年级是初中三年的关键时刻,面临着毕业的升学压力,对学生来说,取得好成绩就是最重要的事情。结合上期英语教学工作的得失,以下是对本期培优补差方面的工作所做的规划: 一、提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成英语基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批英语尖子,挖掘他们的潜能,从培养英语基本能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和阅读能力,提高他们的英语成绩。 二、制定目标,在这个学期的培优辅差活动中,培优转差对象按照计划提高听,读、说、写的综合英语能力,成绩将会在原有基础上有一定的提高,特别是英语考试这一基本的能力。英语成绩的提高能够为即将面临中考考验的学生的总成绩做出贡献。 三、学生情况分析: 九三、四班共有68个同学,有三分之一的同学想学好,也很愿意吃苦,他们的学习情绪基本稳定,也能坚持不懈,较能井然有序地安排自己的学习,偶尔会受到环境和其他不利因素的干扰,能够及时与教师进行沟通;有的学生属于鞭

策进步型,此类学生平时基本能够配合老师的教学,但自觉性和定性不足,他们希望有好的成绩,但怕吃苦受罪,不愿付出劳动,上课时精神不振,课后很少复习功课,需要老师的督促才会有所作为;尚有极个别学生属于不思进取型,积极性和主动性极差,他们或偏科甚至对英语学习毫无兴趣。 四、对象及分析: 尖子生:学习习惯较好,能认真听讲,思维活跃,勤学好问,善于发现解决问题,对知识的应用能力较强,课堂积极发言,课后及时复习,基本上掌握了一定英语学科的学习方法和学习技巧,有一定的阅读能力。 尖子生名单:xxx xxx(3班) Xxx xxx xxx(4班) 目标生:学习态度较好,上课能跟随老师的进度,课后能及时复习,但基础不够扎实,学习方法不够恰当。 目标生名单:xxx xxx xxx(3班) Xxx xxx xxx4班) 学困生:基础差,上课不认真听讲,开小差,但有强烈的上进心,认识到学习英语的重要性,希望能将英语赶上来学困生名单:xxx xxx xxx (3班) Xxx xxx xxx(4班) 五、主要措施: 1.认真备好每一次培优转差教案,努力做好学习过程的知识性和实效性相结合。

分层次教学计划

五年级语文分层次教学计划 桂箐小学徐芳 为了全面贯彻党的教育方针,不断深化教学改革,全方位地实施素质教育,确保每个学生都能得到全面发展。结合新一轮课程改革实际,对学生进行分层次教学。现制定分层教学计划如下: 一、主要任务和要求 1、面对新课改要求,教导处要摸准学生学习的实际情况,组织各任课教师,制定好切实可行的措施。 2、各年级各科从实际出发,对学生进行合理的全员分类分析,把全班学生按上、中、下分成三类,有目的的进行因材施教,但所分类别学生不当众公布,且只限教师,教导处掌握。 3、各班各科分类学生按上、中、下程度由任科教师和教导处直接掌握,名单一式两份。且强化措施,因材施教,(分层施教)。 各班对尖子生要认真选拔,认真分析,掌握好尖子生中存在的优点不足,保证尖子生吃得饱,尽快克服不足之处,真正成为名附其实的尖子生。重点要抓好以下几点。 1、各年级各学科要认真拟定施教计划,认真付诸实施,依据教材和课程标准要求,确定相关的学习内容及所达到的程度,给尖子生制定相关目标,在能力培养上确保有所建树。 2、科学利用校内外时间,包括第二课堂活动等,加大对类子生培养力度,创造条件,给尖子生一定的知识占有,在巩固练习时设些高、精、尖的问题,锻炼学生解答问题的能力。 3、讲课时给尖子生适当压力,增加训练等。充分发挥其积级性。 4、结合实际,丰富学生课内外活动内容,向尖子生加特长方向努力。并争取尖子生的成绩能力都在全镇同年级学生为例。 相对比较,中等生比例较大;为提高整体学习水平,主要抓好以下几点: 1、认真施教,按梯度逐渐提高学生的比例,以学生的知识,能力出发,鼓励其发挥特长。让学生可学愿学变为自主学习,并培养其良好的学习习惯。 2、拟定计划,在训练时间上加码,做到每天都有学习内容,每日都有练习题,同时鼓励学生相互学习,取长补短,共同进步。 3、加大练习辅导的力度,让学生多动脑,动口、动气,并结合相关的知识竟赛,培养学生分析问题和解决问题的能力。 4、与尖子生对子,采用互帮互学方式,互助学习。 5、做好相关的跟综考核,确保不反弹。 学困生是应响学校整体提高的主工因素,必须限时克服,制定得力措施,尽快提高。必须抓好以下几项工作。 1、认真施教,由易到难,由浅入深,注重启发式,探究式,组织好同学间的合作学习,教给学生可学愿学的自主性学习方法。 2、制定好学习计划,在训练上要保证时间,保证练习。对学生的学习内容要因人而定,搞好日日练,晨读, 语文分层递进教学资料

护士分层培训计划[精品]

护士分层培训计划[精品] ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,护士分层培训计划 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排: 1、每月集中组织护理业务学习和护理查房,其余时间以自学为主。 2、每月可使进行护理理论知识考试和护理技术操作考核。 3、参加医院组织的各项学术讲座和护理理论与操作考试。 4、认真学习护理核心制度和50项护理技术操作内容以及危重症护理常规。 5、根据护理部安排参加省市护理管理、专科护理培训班及上级医院进修学习。 N4(副主任护师第3年起)级护士培训计划 项目培训目标内容方法 管理者素质 1、在熟练掌握临床护理基础知识及技能的基础上,进一道德品质修养政治教育 步熟练掌握专科理论知识及操作技能。管理者身体素质组织培养 2、熟练掌握临床各种仪器设备的使用,掌握抢救知识及管理者心理素质环境熏陶 技能。能够胜任危重患者的抢救工作。法律、法规及理论知自我养成 3、能运用护理理论、技术及护理程序,对患者进行身心识 整体护理,成为病区的业务骨干并有重点的提高教基本能力思维创新能力集体授课 育、管理及科研能力,能撰写护理论文,并开展专科组织指挥能力学术交流护理研究工作。沟通管理能力参观考察

4、能解决疑难复杂护理问题,参与并指导危重症、疑难教学和科研能力短期培训 患者的护理。投诉处理能力外出培训 5、能胜任专科护理咨询或专科护理门诊的护理工作。出院患者的追踪随访 6、协助护士长完成本病区或院内的护理查房及护理会和院外指导 诊,提供临床专科指导。所在患者危重症护理 7、指导护生、N1~N3护士进行相关临床护理工作查房及会诊 参加院外专业资质认证培训,并获得专科护士资质。 PICC置管术 专科理论具体参照各科室N4集体授课 护士培训内容参观考察 短期培训 外出培训 临床实践 专科技能具体参照各科室N4集体授课 护士培训内容临床实践 操作示范 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,, ,,,,,,,,,,,,,,,,,N3(从事护理工作8年以上)级护士培训计划 项目培训目标内容方法 基本素质 1、熟练掌握基础护理及专科护理技术,掌握危重病人的思想教育思想教育 护理和各项急救技能。专业素质专题讲座

最新初中英语重点辅导学生计划

重点辅导学生计划 一个班集体,难免会有一些学习基础较差的学生。我们不能选择适合教育的学生,只能选择适合学生的教育。学困生主要困在学习不去努力,对学生没信心,没兴趣,基础知识掌握的较差,有的是差在口语语,有的差在听力。因此学困生辅导重点放在激发学生学习兴趣,鼓励创造性思维上。 一、学困生原因分析 1、由于智力较差或纪律较差,很多问题讲几遍,他们照样记不住。 2、缺乏自觉学习的积极性,懒散爱玩,上课小动作多,注意力不集中。 3、在家庭方面,有的家长对学生太过溺爱,因此,个别学生家庭作业完不成,或边看电视边写作业。有是学生家长没文化,对孩子的学习不能及时辅导。 二、方法与对策 1、坚持"三心""两信",做到理解尊重。 所谓"三心"就是爱心、信心、耐心;所谓"两信"就是信任、信用。 2、坚持动情、明理、导行,的基本准则。 转化后进生是学校教育的一项重要工作,其根本目的是引起学生的思想转变,使后进生真正提高认识,提高觉悟,提高思想素质,变得有道德、有教养、有纪律,从而少犯错误。 3、把握好后进生容易反复的几种情况,未雨绸缪,防微杜渐。 后进生的转化工作一般包括五个环节:醒悟、改悔、反复、稳定、发展。这五个环节是互相联系,互相影响的。 三、主要措施: 1、配优措施 首先,作好优秀生思想工作,经过给他们作思想交流,使之有着不断的动力去发奋学习、刻苦读书,这部分学生的工作一旦做好,他们不但影响着自己,还会带动一批学生,使班级朝着良性的方向发展,为更好的形成良好的班风学风作了很好的铺垫。 2、辅困措施 既然优生差生已是客观存在,就要正视这一客观现实,就要因材施教,因人施教。对差生要先肯定他们的长处,关心他们的学习,再帮助他们分析考试失利的原因,及时防止他们可能产生的自暴自弃思想苗头。 (1)实行以点带面来全面提高,使学生观念进行转变。 (2)充分发挥优生的表率作用来影响差生,改变差生,在学生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围。 (3)对差生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我判断与控制能力。 (4)采用激励机制,多给点差生表现的机会,让他们树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理。 (5)平时多与家长联系,共同来解决差生各方面存在的问题。 (6)充分利用早读和午休时间进行面对面辅导,讲解练习。 (7)做好"每日清"工作,包括题题清,课课清,人人清.争取做到当堂知识当堂清,不留后遗症。 公务员事业单位面试万能模板 人际关系题或者应急处突

最新小学四年级数学辅导计划讲课讲稿

四年级数学辅导计划 由于多种原因,学生个体存在着很多这样或那样的差异,比如智力的高低、能力的高低、社会交际能力的强弱等,都是学生在各个方面存在着各自的优势和缺点。因此我们教师就要去帮助那些优秀的学生更优秀、那些学习困难的学生克服困难迎头赶上。为此我制定了本学期学生辅导计划: 一、学情分析:我采取“抓两头,带中间”的方式,力求做好学优生、学困生的辅导的工作。 二、辅导措施: (一)学优生: 1、鼓励优秀生的自主学习。优秀生的基础较好,思维活跃,在课堂上表现出较高的学习热情,积极举手发言,积极与其他学生配合,他们遇到的问题和困难,有时也会出现一些错误。要经常给予鼓励和肯定。培养他们大胆实践,不怕出错,增强信心。 2、鼓励学生质疑。我要求优秀的学生在质疑的同时,能大胆地对问题提出不同的见解,不但培养他们发现问题的能力,而且也培养他们的创新能力。因此积极引导学生分析整理提出的问题,从而学会或引导学生提出重难点问题,提出创造性问题。组织成绩好的学生在课外开展提高性的自学小组,让学生互相讨论,互相启发,适当作一些指导。 3、在教学中渗透课外的知识。成绩好的学生,有一定的学习基础和学习能力,不满足于课内的知识,对掌握课外的知识表现出极大的兴趣和积极性。根据他们这一特点,教学时适当插入相关的课外知识,并与课内知识融会贯通。使他们在熟练掌握课内知识的同时,扩大知识面。尽量满足优秀生的求知欲望。 4、在课堂上创造一个让学生积极思维的气氛。设置一些有深度的问题,让学生在讨论中探究,鼓励优秀生解答难题。此时,采用分小组竞赛的形式,安排优秀生做组长,发挥他们的作用。 (二)、学困生: 1、课外辅导。一有时间就叫他们了解“课堂知识掌握怎么样?” 2、发挥优生的优势,利用“一帮一”帮助他们在学校里,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。安排特殊座位,以优带差。 3、课堂上创造机会让学困生多表现,让他们多动脑,动口,动手,体验数学学习不仅仅是在进行简单的字词句段,使他们爱上数学。 4、对学困生实施多做多练措施;让他们牢固掌握基础知识。

教师分层培训计划(2021新版)

教师分层培训计划(2021新 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0990

教师分层培训计划(2021新版) 教师培训计划篇一 一、指导思想 以全国农村教育工作会议精神为指针,积极创造条件,努力构建我校教师的终身学习框架,造就一支结构合理,素质精良,乐于奉献,开拓创新,能够适应新时代要求的教师队伍,整体提升我校的师资水平,打造出一支优秀的教师群体。 二、目标与任务 1、加大教师职业道德教育力度,按照上级对教师的具体的要求,以校为本,组织教师进行职业道德教育,积极培养教师的“爱岗敬业,乐于奉献,团结协作,和谐进取”精神。 2、注重教师学科专业知识的培训,把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置,努力提高教师学科专业知识水平.

3、以新课程培训为重点,按照新课程的要求,积极组织我校教师参加新课程理论培训,帮助教师树立新的课程理念,形成新的教学观。 4、扎实推进教师的基本功培训,以现代教育技术的应用水平达标培训为手段,同时加强教师“粉笔字、板画、钢笔字”的基本功培训。 5、加大教师的教育科研培训力度,采用“专题讲座,教研论坛,个人自学”等形式. 6、以人为本,加强教师心理教育培训,既要抓住学生的心理问题,也要解决教师在工作与生活中的心理问题,为教师的教学营造一个和谐宽松的工作环境。 7、立足长远,加强学校管理人员的培训,要以现代教育教学管理理论来管理、规范我校的管理行为。使我校的管理水平不断提高,产生管理效益。 三、管理办法 1、加强领导

学生英语分层辅导计划

团结谷律中心学校律则分校 2013学年下学期英语分层辅导计划 (三、五、六年级) 刘胤 方案的提出: 2013年在我校的教育教学研讨会上,当时我们年级的全体老师对于即将毕业的六学生存在的问题展开了热烈的讨论。我们外语学科的实际教学中,差异较大的学生进入班级后接受的却是同一教学进度,这势必造成优等生吃不饱、中等生提不高、差等生跟不上的局面,尤其是文科班,因为在学语文和英语的学生可分为两类,一类是喜欢语文而且成绩优秀的学生;另一类是数学实在学不下去而各科成绩都比较差。所以学生存在着很大的差异。以刚分班时文科班的情况作为例子: 从上表可以看出各个分数段都有一定量的学生而且差异很大,分层势在必行。 那么,在现行班级授课制的条件下,如何弥补一个教师难以面对有差异的众多学生教学的不足,从而真正实现大面积提高教学质量、使每位同学都取得相对于自己满意的成绩呢?这就迫切需要英语教

师摈弃传统的“一刀切”、“齐步走”等教学模式,以适应学生日益扩大的个性差异、使每个学生都能得到充分的发展。会上提出了一个建议——分层教学——这样就能满足学生的不同需要,促使每个学生都得到自己满意的英语成绩。经过大家的讨论一致决定在文科两个班进行试点。 方案的实施 一、准备工作——充分了解学生,分清层次: 分班之前,我们制作了一张简单的调查表,对学生学习情况和英语课的要求做了以下问卷调查: 外语学习调查问卷

同时我们通过以往教学中的认真观察,和课下与学生交谈,搞小测验等方式,了解每位学生的性格、学习能力、学习兴趣以及英语基础等,为分层做好准备。同时为了学生能自愿接受这种分班,苏老师和我们进行细致的讨论如何措辞才不会伤害学生的自尊心同时让学生们体会到这么做是从他们的利益出发。例如:在两个班的命名上分作基础班和提高班;对于学生学习程度的差异,没有好生和差生之称,而是称为基础薄弱生和想进一步提高成绩的学生。 分层时本着以人为本的原则,老师给予一定建议,自愿的原则,原以为会困难重重。但年级作了统一细致的安排,徐雅梅老师既是六班的班主任又是基础班的英语老师,这给分班提供了便利的条件。五年级的班主任李永衡老师做了大量的工作,例如:五年级班的几个基础挺好的学生因为缺乏自信而不敢报提高班在李老师的鼓励下,问题顺利地解决了。不光如此,每次上英语课前,李老师都去教室提醒学生带好上课用的东西。学生对这种分层教学很认可,很顺利就完成了提高班与基础班分班工作。年级组长和两位班主任不光要处理学生出现的问题而且还耐心细致地向那些存在顾虑的家长讲解这么做的目的,分层教学也得到了家长的认可。 二、教学工作的实施——在认真分析研究教材、学情的基础上,确定分层教学目标,设计教学教法 目前,新课程标准倡导任务型教学模式,并已逐渐运用到了课堂实践中来。如何在“任务型”教学模式中创造性地发挥教师的指导作

分层辅导计划

分层辅导计划 班级中差生有7人,大部分学生智力一般,学习上有依赖思想,没有独立思考勇于创新的意识,遇到较难的题便等老师的答案,针对班级的实际情况,我对差生同学进行重点辅导,目的是调动各个层次学生的学习积极性,更重要的是做好长生学生的转化工作。在工作中,我十分重视对学生一视同仁,不溺爱优秀生,不鄙视后进生。制订出转化计划如下: 一、开家长会,汇报该生在校的学习情况,让家长协助教师 教育和督促自己的孩子努力学习。 二、课后多和差生学生交谈,态度要和蔼,使后他们愿意 接近老师,经常和老师说说心里话,有利于我对学生的了解,有利于做好转化工作。 三、开展互帮互学的活动。这学期我充分发挥班级干部的作 用,采用一帮一,手拉手的活动。让优秀同学给差生同学当小老师,利用课余时间补课,互帮互学。为了调动他们学习的积极性,并采用了相应的奖励机制。 四、我对差生学生的缺点批评要恰当得体,切忌伤害他们的 自尊心,不能让其他同学嘲笑他们,嫌弃他们。经常鼓励他们,有了一些进步一定要表扬。 五、设进步奖,使其能真正感到成功的喜悦。 六、利用课余时间给差生学生辅导,尽力使他们的成绩有所 提高,让他们认识到“我能行”。 什么样的学生适合选择“专业一对一辅导” 十月6, 2009 - 由王老师发表(一)基础巩固型学生 1、相关数据:35% 这类学生是基础知识及相关解题方法和解题技巧都很薄弱的学生。 2、学习表现 大多数都是考试不及格,有些甚至只有三四十分或更少。 3、诱发原因 这类学生对基础知识点不了解或者根本没有掌握或者只对表面内容有所了解并不真正理解其内涵。 4、解决战略 对于这类学生首先要构建他们的知识体系,夯实每一个基础知识点,并能利用基础知识解决最基本的典型题目。 5、解决战术 采用一对一同步辅导,内容以基础巩固题为主,主要是帮助学生理解与掌握基础知识,并培养运用这些知识解题的能力。 6、教学态度 对于这类学生不能急于求成,要从一点一滴做起,循序渐进的逐步提高,这样不但能尽快建立他们的知识体系而且能够建立他们对学习的兴趣和信心。“兴趣是最好的老师”当我们引导

四年级数学分层辅导计划

四年级数学分层辅导计划 四(2)班 提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助学困生取得适当的进步,让学困生在教师的辅导和优生的帮助下逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯形成数学基本能力。 一、指导思想为了进一步落实素质教育,对学生坚持正面教育,自我教育。以综合评价为主,但每个学生的个体存在着不同的差异,每个班级都会相对的出现优等生、学困生,在完成教育教学的同时要按不同的学生层次进行选择不同的辅导方式,使每个学生都得到一定的进步和提高,让每位学生都在天天向上,从而大面积提高教育教学质量。 二、学情分析本班共有学生62人,其中男生36人,女生26人,大部分学生学习成绩优秀,也有少部分学生学习成绩不稳定,另外,还有个别学生成绩较差,经常违反纪律,但他们身体健康,喜欢活动,由于家庭环境的影响,以及学生家长的素质参差不齐,导致学生的差异较大,影响到全班整体的教学质量和教学进度,《课程标准》指出:“教育必须面向全体学生,关注学生的个体差异和不同的学习需求。”为此,本学期我将在学生的学习态度和学习方法上加强要求,加大辅导力度。 三、目标要求 1.班级中的优秀生是班级的宝贵财富,是祖国将来的栋梁。在完

成基本教学任务的同时,要培养他们的创新能力,让他们最大限度地得到发展和提高,充分发挥他们的潜质因素,调动他们勇攀高峰的学习动力。 2.通过辅导改变后进生的学习方法和学习态度,增强他们的自信心,培养他们的学习兴趣,要从根本上去转化他们。 3.培养全体学生自主合作,探究学习的良好学习习惯。努力创造出优良的班风和学风。 四、实施措施 1.在班级中开展“一帮一,手拉手”的互助活动,并成立帮扶小组。 2.在辅导中,及时了解学生学习中存在的问题,并有针对性的去解决。 3.组织成立学习兴趣小组。 4.及时与优差生多沟通,了解情况,对症下药。 5.因材施教,多交流学习方法,课堂与生活要紧密结合,促进共同发展。 6.多进行家访,取得家长的配合,双管齐下,使差生能增加信心,取得进步,成绩更是一层楼。

最新护士分层培训计划

护士分层培训计划 根据护理部的要求,据护理人员的职称、学历、工作年限、工作能力的不同,将护士分为:N0、N1、N2、N3、N4护士。分别从专业基础、专业技能、应急抢救、教育协调、综合管理等方面进行分层级规范化培训。现制定今年护理人员分层次培训计划如下: 一N0护士培训 培训目标: 1.具有良好的护士形象,熟悉科室的配置与布局、工作制度、工作程序、质量标准、护理实践规范及职业防护知识等 3熟悉渐掌握本科常见疾病的护理常规及各种导管的护理常规。 4.熟悉渐掌握本科常用药物的作用,剂量,不良反应及处理。 5.熟悉渐掌握妇科术后常见并发症及护理要点。 6.熟悉渐掌握妇科常见急腹症患者的急救及护理。 7.熟悉渐掌握专科仪器(如心电监护仪,输液泵,红外线灯,黄疸仪)的使用方法。 8.熟悉渐掌握安全管理和突发事件的处理程序。 9.熟练掌握基础护理操作。 10.掌握医院感染知识。 11.1年内在指定老师带教指导下学习及工作。 培训方法:(授课、示范、实践、自学、网络) 1.由医院进行为期一周的岗前教育,护理部组织的岗前技能培训。 2.1年内轮转1-2个科室,护士长安排带教老师进行一对一带教,负责其临床指导,使其尽快适应临床基础护理及生活护理工作。 3.每周的科室小讲课及晨会提问,平时提问,总带教及护士长跟班随机督查指导,使其渐掌握临床专科护理工作。 4.护士长及带教老师要有计划的指导新护士学习护理技术操作项目,进行强化训练。 5.参加护理部及科室组织的各项业务学习、小讲座、护理查房、三基培训。 6.参加提升学历教育。 培训内容:(详见综合模块) 1.护士礼仪培训,上岗基本素质要求,日常护理行为语言要求。爱岗敬业系列教育,护理规章制度及医疗安全系列教育,护理服务程序培训,熟悉核心制度、护理安全、护理质量控制的标准。 2.基础护理操作及基础护理理论 3.参与责任制整体护理,完成各班职责,遇有危重症患者的抢救配合,病情观察能力,人际沟通能力培训。常用急救方法,抢救药品、毒麻药品、高危药品的管理规定。 4.疾病护理常规及专科护理技术。 5.妇科常用药物的作用、副作用及使用注意事项。 6.护理文件书写。 7.病人出入院及专科护理,医嘱处理。 8.参加全院、科内的业务学习、护理查房,了解病房管理工作。 9.转科结束进行专业理论及操作技能考核。 二N1护士培训 培训目标: 1.具有良好的护士形象和能力,能独立完成临床护理中责任护士的工作。 2.熟悉科室的配置与布局,工作制度,工作程序。

小学生英语辅导计划3篇

小学生英语辅导计划3篇 (436字) 一、从心灵上关心他们,积极主动与他们沟通,了解他们的学习和思想情况,端正他们的学习态度,使他们认识到学习 的重要性。 1、积极主动与他们交流,及时了解他们的思想,从心理上指导、帮助和鼓励他们,使他们感到老师在关心和爱护自己。 2、通过家访,打电话等多种方式与家长沟通交流,争取家长的支持与配合,在家督促孩子读书、听录音、记单词等。 (1007字) 英语后进生辅导计划 一、指导思想 为了全面提高全体学生的英语成绩,我充分尊重学生的

个体差异性,让不同层次的学生都有不同层次的提高,进行提优补差。 二、目的要求 帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成英语基本能力。 三、后进生情况 英语后进生是一个特殊群体,具体表现为性格孤僻、自卑甚至无所谓,以致不愿表达自己的意见,不懂装懂,日积月累,他们对英语学习以渐渐失去兴趣,因为他们无法体会到成功的喜悦。 四、辅导措施 1、抓重点。先帮助那些在短时间内容易转化过来的学生,然后再帮助其他的学生。扬优点。要让后进生的闪光点展现出来,并适时表扬,让他们对自己有信心。补弱点。每一个后进生的情况各不一样,有的是因为智力问题,多次的

失败使他们对自己失去信心;有的是非智力问题,只是习惯较差,自觉性不强;还有的是因为家庭问题…针对具体情况,对症下药。 2、生帮生。让优秀学生帮助后进生,优生帮助后进生读书等,甚至优生还可以督促那些不自觉的学生完成家庭作业,如果有所进步都会给予奖励。 五、具体措施: 1、树立自信心 对学习有困难的同学,要积极引导他们参加教学活动,对他们多鼓励少批评。只要发现他们有进步,哪怕是很小的进步,也要及时表扬他们,鼓励他们再接再厉。只有主观积极性调动起来了,才能更好地发挥他们自己的潜能。树立他们的自信心。多问他们简单的问题,让他们有机会体会成功的喜悦。 2、提高学习兴趣 在谈心、交往的过程中,要把学生学习英语兴趣吸引过

四年级分层计划及总结

四年级数学分层辅导计划 我班共有32人,根据他们的学习态度、学习习惯、学习成绩我把他们分层A、B、C三个层次。 C层学生辅导计划 班级中C层有7人,有:杜美玲周桓宇陈永福王晨光王本龙肖胜楠肖钰嘉。 大部分学生智力一般,学习上有依赖思想,没有独立思考勇于创新的意识,遇到较难的题便等老师的答案,针对班级的实际情况,我对C 层同学进行重点辅导,目的是调动各个层次学生的学习积极性,更重要的是做好C层学生的转化工作。在工作中,我十分重视对学生一视同仁,不溺爱优秀生,不鄙视后进生。制订出转化计划如下: 一、与家长交流,汇报该生在校的学习情况,让家长协助教师教育和督促自己的孩子努力学习。 二、课后多和C层学生交谈,态度要和蔼,使后他们愿意接近老师,经常和老师说说心里话,有利于我对学生的了解,有利于做好转化工作。 三、开展互帮互学的活动。这学期我充分发挥班级干部的作用,采用一帮一,手拉手的活动。让A层同学给C层同学当小老师,利用课余时间补课,互帮互学。为了调动他们学习的积极性,并采用了相应的奖励机制。 四、我对C层学生的缺点批评要恰当得体,切忌伤害他们的自尊心,不能让其他同学嘲笑他们,嫌弃他们。经常鼓励他们,有了一些进步一定要表扬。 五、设进步奖,使其能真正感到成功的喜悦。 六、利用课余时间给C层学生辅导,尽力使他们的成绩有所提高,让他们认识到“我能行”。 B层学生辅导计划 全班共有32中,有18人处在B层,有李泽群王宇轩王都王旭陈硕陈永福王晨光王玥王暖洋王本龙王钟于陈建东肖永平王明辉丁愉寒刘晓慧肖胜贤陈栋浩王子康王梦飞王永娟。其中有一部分智力较好,还有一部分智力一般,但他们肯努力学习。针对他们的智力特点,适当地进行辅导,使他们全面地掌握知识,特作辅导计划如下: 一、树立目标,严格要求,指出他们的不足之处,采取有效措施,促使其更快地进步。 二、充分调动他们的积极性,上课积极发言,开发智力。

科室分层次培训计划内容(新)

科室护士分层次培训计划内容 轮转护士(每月4次)≤5年护士(每月1次)6年及以上护士(每季度1次)第一个月 (一)规章制度(护理部下发的所有制度每月有计划进行培训) 1、查对制度 2、交接班制度 3、执行医嘱制度 4、用药安全管理制度 (二)基本知识 1、基础护理相关知识(如异常生命体征的观察、护理、各种引流管的应用及护理) 2、科室常见疾病的基础知识 3、抢救物品的种类及放置位置 (三)基本技能 1、生命体征的测量技术 2、静脉输液技术 3、静脉采血技术及各类标本的留取 4、各种特检的配合 (四)专科知识 1、科室常见疾病的护理常规 2、科室常用药物的应用方法及不良反应的观察 3、专科技能

(五)应急预案(根据下发的应急预案及科室特点进行培训) 1、患者发生病情变化时的应急程序 2、患者发生猝死时的应急程序 3、患者有自杀倾向时的应急程序 4、患者发生坠床或跌倒时的应急程序 5、患者外出或外出不归时的应急程序 (六)抢救程序 科室常见的抢救程序 (七)医院感染知识 1、手卫生执行 第二月起(同第一月,培训内容循序渐进,逐步提升) 护师及高年资护士6----10年N3级护士主管护师N4级护士培训计划 1、培训内容侧重于新业务、新技术应用,护理管理、护理科研、突发事件处理、人文关怀等。 2、担任下级护士的培训。 护士分层次培训要求及目标 1、护士长选定总带教老师及分带教老师;护士长负责教学及护士分层次培训的管理与督导。 2、总带教老师在护士长指导下,负责科室分层次培训计划的制定、实施、及考核及修订工作。 3、护士长负责督导N4(主管)级护师自学,总带教老师负责N3级护士培训,分带教老师负责N1、N2级护士培训,另一名分带教老师负责轮转护士、实

五年级英语学困生辅导计划(1)

2014-2015年第一学年度 五年级英语学困生辅导计划 百里洲镇百里洲小学陈晋枝 五年级学生已经学过两年的英语,有一定的英语基础。但是在一个班级当中,总相对存在着好、中、差各类学生,影响着大面积提高教学质量。如何走出一条转化后进生的希望之路,是每一位教师倾力追求的目标,也是全面提高民族素质的需要。后进生的转化是一项十分复杂的系统工程,教师必须努力实践与研究,务必取得显著成效。 一、明确做好后进生转化工作的意义,认识转变一个后进生跟培养一个优秀生同样重要。在学生的生活、思想情感上,全方位的关怀学生、激励学生奋发向上,老师炽热的情感使过去备受教师冷落、同学歧视、家长打骂的“后进生”建立自尊、自信,恢复求知的欲望。 二、坚持正面教育,爱护学生。替后进学生着想,做到满腔热情地关怀,循循善诱地疏导,热心帮助他们解决实际困难,燃起后进生成功的希望之光。 三、制订班级常规工作计划的同时,制订好周密可行的转化工作计划。遵循“小步目标,及时反馈”的原则,合理实施。效果,并从实际出发有的放矢的进行转化教育工作。 四、建立后进生档案,跟踪转化。 五、处理好几个相应的关系。求知品质与求知能力的关系,培养良好的求知认识、态度、毅力与习惯。知识传授与方法指导的关系,转化的重点放在思想教育和打基础方面,又不能忽视相应的学法指导。分项实施与整体结合的关系,对家长、各科老师、参与学生都应有具体的分工和要求

六、在学生的生活、思想情感上,全方位的关怀学生。 1、积极主动与他们交流,激励学生奋发向上。老师炽热的情感使过去备受教师冷落、同学歧视的中差生建立自尊、自信,恢复求知的欲望。 2、利用家长,与家长沟通交流。让家长协助教师教育和督促自己的孩子努力学习,读书,听录音,背单词等。 3、帮助他们与优秀同学建立良好的学习伙伴关系。 4、对后进生的缺点批评要恰当得体。切忌不可伤害。不能让其他同学嘲笑他们,嫌弃他们。 七、在学习方法上进行具体的指导。 1、从学生的学习抓起,从头规范学生行为。从第一节课开始,就引导学生自学,使他们掌握学习方法,有饱满的精神状态和良好的学习习惯,教会学生学习。 2、把四会词分成几类,如:动物类、花草、树木、月份、季节、序数词、国名、国籍、交通工具等,指导他们背,读,记单词。教给他们以旧带新,迁移等方法记单词。指导他们把课文中出现的重点句型找出来,熟读这些句型,记住一些句子的固定搭配。 3、利用课余时间帮助后进生辅导。辅导他们把课文读通,读懂,读流利。指导他们把课文中出现的重点句型找出来,熟读这些句型。记住课文的重点句,固定搭配,通过简单的口头和笔头练习逐步提高他们运用英语的能力。尽力使他们的成绩有所提高,让他们认识到“我能行”。 4、分层次设计目标,给后进生制订能够完成的目标。课堂上多关注他们,把容易的问题留给他们,只要他们肯开口说,就给予一定的肯定和鼓励,使他们真正树立起学习英语的信心,调动他们的积极性,使其

四年级小学数学课外辅导计划培训资料

四年级数学课外辅导计划 由于多种原因,学生个体存在着很多这样或那样的差异,比如智力的高低、能力的高低、社会交际能力的强弱等,都是学生在各个方面存在着各自的优势和缺点。因此我们教师就要去帮助那些优秀的学生更优秀、那些学习困难的学生克服困难迎头赶上。为此我制定了本学期学生辅导计划: 一、学情分析:我采取“抓两头,带中间”的方式,力求做好学优生、学困生的辅导的工作。 二、辅导措施: (一)学优生: 1.鼓励优秀生的自主学习。优秀生的基础较好,思维活跃,在课堂上表现出较高的学习热情,积极举手发言,积极与其他学生配合,他们遇到的问题和困难,有时也会出现一些错误。要经常给予鼓励和肯定。培养他们大胆实践,不怕出错,增强信心。 2.鼓励学生质疑。我要求优秀的学生在质疑的同时,能大胆地对问题提出不同的见解,不但培养他们发现问题的能力,而且也培养他们的创新能力。因此积极引导学生分析整理提出的问题,从而学会或引导学生提出重难点问题,提出创造性问题。组织成绩好的学生在课外开展提高性的自学小组,让学生互相讨论,互相启发,适当作一些指导。 3.在教学中渗透课外的知识。成绩好的学生,有一定的学习基础和学习能力,不满足于课内的知识,对掌握课外的知识表现出极大的兴趣和积极性。根据他们这一特点,教学时适当插入相关的课外知识,并与课内知识融会贯通。使他们在熟练掌握课内知识的同时,扩大知识面。尽量满足优秀生的求知欲望。 4.在课堂上创造一个让学生积极思维的气氛。设置一些有深度的问题,让学生在讨论中探究,鼓励优秀生解答难题。此时,采用分小组竞赛的形式,安排优秀生做组长,发挥他们的作用。 二、学困生: 1.课外辅导。一有时间就叫他们了解“课堂知识掌握怎么样?” 2.发挥优生的优势,利用“一帮一”帮助他们在学校里,介绍方法让差生懂得怎样学,激起他们的学习兴趣。安排特殊座位,以优带差。 3.课堂上创造机会让学困生多表现,让他们多动脑,动口,动手,体验数学学习不仅仅是在进行简单的字词句段,使他们爱上数学。

2018年年护士分层次学习培训计划.doc

护士分层次培训计划 为了加强对护理人员继续教育,不断提高护理人员理论水平和技术操作水平,提高全院护理人员的综合素质,规范护理行为,保障护理安全,提高护理管理能力,营造浓厚的学习氛围,使护理工作与医疗技术快速发展相协调,结合我院护理人员的特点,对护理人员采取不同层次不同要求,对其进行培养再教育,特根据我院的实际情况,制定护理人员分层次培训计划。重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,加强专科技能的培训:各科制定出专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。 一、N0级护士(试岗护士)培训计划: (一)培训目标 通过岗前培训及科内专科培训,使新护士了解医院护理队伍的基本概况,树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责、努力学习、刻苦钻研护理知识和理论,以良好的职业素质走向护理岗位。 (二)培训内容及考核 1.进行严谨扎实的岗前培训、促进新护士角色转换。 岗前培训内容包括: (1)基本护士职业道德规范教育、 (2)护理规章制度及医疗安全教育 (3)护患沟通、护理质控内容 2.新护士分配到科室后,护士长应安排服务优良、技术过硬、具

有良好教学素质的护师以上人员进行3个月临床带教,抓好“三基(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。要求以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技能;能熟练掌握晨间护理、晚间护理、卧床病人换床单、灌肠及体温单绘制等;工作中要求掌握核心制度,各班职责。每月对其进行技术操作考核、护理理论知识考核。3个月到期时,对新护士进行综合评定。护理部与科室两次考核合格者可进行辅助临床工作,不合格者则继续带教1个月,再经考核后视成绩确认其资格。 3.护理技能训练:试岗护士在试岗期间要掌静脉输液、肌肉注射、无菌技术、静脉采血、物理降温、生命体征测量、吸氧、导尿、口腔护理八项操作,试岗3个月,到期时对护理基础理论、护理核心制度考试,必考八项技术操作。 4.医院正式聘用的N0级护士要握掌握院级培训的口腔护理、胃肠减压、除颤、雾化吸入、经鼻/口腔吸痰技术、低分子肝素注射法、膀胱冲洗的护理、静脉留置针、氧气吸入技术、心肺复苏术、轴线翻身法、痰标本采集法共12项操作技能。科室应根据科室的专科特点制定专科技能培训,专科操作由科室护士长及带教理师负责培训,要求每两个月对N0级护士进行专科技能的培训与考核。 5. 科室根据专科特色制定理论培训记录,理论培训每月一次,要求科室做好培训记录、要有通知、培训人员签到、培训课件,护理部定期检查相关培训资料。 二、N1级护士培训计划 1.培训目标: (1)具有熟练的基础理论技能。 (2)掌握护理基础理论及护理专业知识。科室根据专科特色制定理

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