2012上半年工作总结

人事处2012上半年工作总结

在集团公司正确领导下，人事处积极探索公司人事制度发展的新思路以适应公司快速发展的需要。全处人员通过认真对照人事处工作标准、岗位职责，业务工作按照统一部署、分工协作、密切配合的原则，顺利完成了计划中的工作内容并为下半年工作的开展打下良好基础。

一、合理配置人力资源妥善处理人员增减

人力资源方面，我处上半年共为26名员工转正手续，其中通过人社局办理新招工14名，改派4名，调动及二次就业手续8名，新员工转正定岗定级33人次（含退伍兵），全部建立个人信息微机化管理。截止到6月底，集团公司全部职工1139人，其中正式员工1084（含三产49人）名，试用期员工55名。对于因家庭原因调换公司员工由分公司上报定期给予互调，体现公司“以人为本、合理利用”原则。

上半年共办理34名正式员工解除劳动合同，其中辞职20名，违纪旷工处理13名，办理退休手续 1人，临时工辞退6人，办理辞职人员提档60份。针对驾驶员工作流动性强、需求量大的特点，根据集团公司部署，由我处积极组织了3次招工工作，依照严格把关、整体培训、考核结业，最终录用56名素质高驾驶员，为公司注入了新生力量，阶段性缓解了人员短缺问题。

二、日常审核、统计工作紧张有序

1、在常规审核工作中如期对各分公司、后勤的考勤、路单、运营明细表、工资、提成(行驶里程、票款、油、材料费) 等各项数据进行核对，共审计出近百处错误并及时进行纠正，避免了公司损失。

2、在全年统计工作中，我处及时、准确、无误的完成各级统计部门要求的《劳动统计季报》、《劳动统计年报》、《企业景气调查问卷》、《商品价格调查月报表》、《企业生产情况和主要财务指标》等报表共计23份。对于各类报表申报我们从未发生迟报、漏报、错报等现象，保证统计业务正常运转。

三、社保基数稽核缴费与劳动保障年检业务

根据市人社部门通知及时调整了集团全体职工保险缴费基数，按时完成了集团公司2012年度养老保险缴费花名册编制工作，并顺利通过社会保险基数审核工作，如期参加了市人社局2011年度劳动保障年检工作，顺利通过了劳动用工、劳动合同、工资报酬、加班时间、社会保险、资格证书、职工休假等情况检查。

1、养老、医疗、失业、工伤、生育强制社保缴费情况

上半年我公司应缴纳五险保险费578万元，实际缴纳四险保险费544万元，失业保险欠缴34万元，历年失业保险总欠缴350万。其中工伤保险、医疗保险正常按期缴纳，保证了职工医疗费用的按时结算及保险业务的正常开展。

2、如期办理职工保险的增减

上半年共计完成《社会保险增减表、汇总表》、《医疗保险增减表》、《退休人员医疗保险待遇资格认定表》、《退休费用月报表》36份，办理养老、医疗保险增加26人，减少34人，新建保险手册 37本，为职工的安心工作作好后勤保障。

3、工伤、生育工作的开展

今年上半年，我处共受理集团公司工伤事件报案6起，正式向人社局申报工伤认定申请6起，目前在认定程序中。上半年处理去年积案1起，共得到社保处支付工伤保险待遇3千元。

上半年共为6名职工办理了生育保险报销程序共计领取生育保险报销费用

5.5万元，现还有三人的报销费用进入程序审核中。

四、严谨执行职工福利证策、鼓励职工进修

每月将员工日常考勤准确录入电脑，从源头保证职工福利发放的依据严谨，截止到6月底我公司职工年休假2011年应休8330天实际安排3089天还有5241余天待休。

我处继续组织12名员工参加劳动技能《职业资格证书》考核工作，目前公司已有243名员工取得该证书，提升企业员工技能的含金量。

五、相关业务处室配合顺畅、团队合作支持互进

上半年配合GPS调度中心将全员基本信息录入GPS信息库办理员工卡200余张，其中包括(调换工种、丢失补办、人为、自然坏卡)，保证了科学调度的顺利进行。上半年将员工信息进行增减，配合IC卡销售中心作好年审以及计财处加班费发放工作，组织、配合运管处等各处室进行绩效考核。对于各单位要求提供的统计数据做到快速、准确、翔实、无误。

六、计生管理数据信息化更加细致、科学

计生办工作上半年以来，组织已婚妇女查体2次，共组织查体1000余人次，目前计划生育人口管理总数1370人，男性已婚619人，未婚53人，女性已婚314人，初婚2人，未婚48人，其中男扎2名，女扎14名，放环229名，已孕2名，未孕13名、哺乳期13人。药具管理15人。公司无一人违反计生政策，计划生育率、晚婚、晚育率均达100%。

为提高办公效率、准确率，为女职工办理计生交接，为公司所有育龄妇女建立基础信息卡，建立计划生育微机档案等一系列相关工作。做到计生月报、季报、半年报和年报准时、准确、无差错。对重点管理对象，做到一季度，一检查，为公司把好计划生育关。现在又根据区、新区办事处计生管理要求，进行计划生育入户清查，调查客观因素之复杂，查找填制各种表格数据，工作量巨大前所未有，现已如期完成上报工作。

七、认真负责努力完成其他相关工作

今年在日常中，我处积极参加公司组织“三、八”晚会节目表演、参加集团组织清理积雪、栽移树木、花卉修剪、清理杂草等，在这些工作中，全处人员发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，一丝不苟，兢兢业业，为公司集体发

展贡献了一份力量。

综上所述我处在今年各项具体工作中取得了一定的成绩，但在具体工作环节上还存在一定的不足，我处会加强业务学习、改进工作方法，力争在下半年顺利完成既定计划。

下半年工作计划

1、计划完成46名学员转正手续，完成10名员工职业资格证书报名考试工作，办理正常退休2人，预计缴纳五项保险费540 万元。

2、加强考勤、工资、提成审核业务管理，严格按照流程规定完成常规工作。

3、根据公司现有车辆、人员配置状况制定科学合理的人车结合方案优化人力资源配置，减少不必要的人力浪费。结合分公司制定较合理的工作时间安排，提高工作效率增加公司收入。

4、继续按照人社、社保、统计各部门的工作要求，按质按期完成各项报表

编制申报工作。

5、结合GPS加强运营车辆人员、班次、油耗、材料、票款等数据分析等。

6、继续做好离职员工的档案交接工作；

7、完善档案室的建设，健全管理制度，做好各部门档案移交工作；

8、加强计生队伍建设，严格计划生育管理。为已婚育龄妇女搞好婚前婚后、孕前孕后、产前产后服务。

9、完成2011年1079名职工养老保险手册账单整理张贴工作；

10、完成好集团公司领导交办的各项任务。

人事处

2012-7-10