全国法院精神(院训)集锦
全国法院精神（院训）集锦
图一：六大行政区划总图
一、华北：华北、华北地区指位于中国北部的区域。一般指秦岭-淮河线以北，长城以南的中国的广大区域。北京市、天津市、河北省、山西省和内蒙古自治区中部即锡林郭勒盟、乌兰察布市、包头市和呼和浩特市。政治上一般上把整个内蒙古都列入华北地区。
北京：
1.北京市(京)
北京市高级人民法院
北京市第一中级人民法院院训：一心为民、忠诚廉明、法卫首善
北京市第二中级人民法院
北京铁路运输中级法院
海淀法院精神：公正、文明、和谐、卓越
崇文法院精神：卧薪尝胆、艰苦奋斗、团结一心，勇于争先
天津：
2.天津市(津)
天津市高级人民法院
天津市第一中级人民法院
天津市第二中级人民法院
天津海事法院
河北省保定中院：院训厚德、尚法、明辨、慎断
河北任丘市法院：“公正、清廉、文明、敬业”作为法院院训和法院精神
河北沧州黄骅市法院：公信、勤廉、为民、团结、卓越”确定为法院院训
河北石家庄桥西法院：“崇法致公，厚德敦睦”院训
山西吕梁市孝义法院：“厚德、崇法、清廉、奉献”的精神
山西吕梁市兴县法院：“依法、严谨、高效”的院训
东北：中国东北地区，简称中国东北、东北、东北地区或东北三省，是中国的一个地理大区，也属于第二阶梯的经济大区。现在的中国东北地区，狭义上指由辽宁、吉林、黑龙江等三省构成的区域，广义上则包括辽宁、吉林、黑龙江，以及旧为东三省管辖之内蒙古东四盟市（呼伦贝尔市、兴安盟、赤峰市、通辽市）在内。
黑龙江省绥化市海伦法院：公正办案、廉洁司法、态度亲和、管理严格
黑龙江省绥林林区法院：“勤政为民，忠诚奉献”八个字作为绥棱林区法院精神，尚法崇德、公正廉洁”八个字确立为院训
黑龙江省杜尔伯特蒙古族自治县人民法院：院训“团结、敬业、务实、争先”
黑龙江省绥化市海伦市人民法院院训：公正办案、廉洁司法、态度亲和、管理严格”
黑龙江省讷河市人民法院院训：明德尚法、公正为民；精神：团结、进取、公正、求实
黑龙江省佳木斯市向阳区人民法院：“慎独、睿智、尚法”的法院院训
黑龙江宁安市人民法院：院训——崇法为民，厚德气正，尚文博学，创新致远；精神——服务，和谐，发展，创新。
黑龙江省鸡西市鸡冠区法院：“厚德崇业，尚法至公”的鸡冠区法院院训。
黑龙江省鸡西市梨树区法院：“公正廉明、尚法亲民”的院训；“团结、务实、敬业、奉献”的精神，
黑龙江黑河市北安市法院：“牢记宗旨，共铸法魂”的法院院训和“团结、敬业、廉洁、为民”的法院精神
吉林白山市浑江区法院：尚法敬业、厚德笃行”的法院院训；“勤奋、自强、务实、创新”的法院精神
华东：华东或华东地区，中国东部地区的简称，中国地理大区之一。现行意义上的华东地区即为“华东六省一市”，包括山东、江苏、安徽、浙江、江西、福建和上海。
山东威海环翠区法院：院训——致公、守廉、创新、笃行
山东威海火炬高新开发区法院：“公平公正、司法为民、服务大局、共建和谐”的高区法院院训，同时确立了“公正清廉、为民和谐”的法院精神，
山东临邑县人民法院：“厚德崇法、明察慎断、谨言笃行、兢业奉献、院兴我荣、院衰我耻”为内容的法院院训
江苏徐州中院：精神尚法重情、厚德礼民、敬业守廉、务实创新
江苏淮安中院：精神崇法尚德守廉，亲民求实争先
江苏常州新北法院：“公正文明、廉洁高效、团结奋进、务实创新、勇争一流”的精神和“尚法厚德、博学敬业、廉明高效、争先创优”院训
江苏无锡市南长区法院：“崇德、护义、正己、利民”的南长法院院训，弘扬“崇法尊民、公平正义”无锡法院精神
江苏南通市崇川区法院：法院院训——“崇尚法治理念、追求平等正义”，
江苏吴江市法院：“法正风清、政通人和”的法院精神和“忠诚、厚德、睿智、卓越”的法院院训
江苏苏州昆山市法院：“忠诚、崇德、励志，公平、勤廉、为民”为法院院训
安徽六安市中院：“公正司法、恪职为民、甘于奉献、奋力争先”的六安法院精神，
安徽六安市舒城法院：“德于心、文于形、法于公、明于清”院训
安徽宿州中院：“崇法、厚德、公正、为民”的宿州法院院训
浙江玉环县法院：“求法律之真、行正义之善、扬和谐之美”的玉环法院司法精神
浙江嘉兴桐乡法院：院训为“厚德尚法、秉公励业、清廉为民”。
浙江宁波海曙区法院：法院精神为“崇法致公、厚德为民、勤廉务实、追求卓越”、院训为“尚法·秉正·致用”。
浙江杭州太仓法院：法院精神——尚法求公，以及法院院训：公正、清明、崇德、慎行
福建宁德市福安法院：精神——“睿智、尚法、进取、卓越
福建宁德市寿宁法院：“理诉化讼、感恩敬民、公廉博识、正心敏行”的法院院训
江西赣州中院：“判重如山，持正守廉”确定为赣州法院院训
江西萍乡市莲花法院：明德善法，博审思辩，公正清廉，立信于民”作为院训
上海市闸北区人民法院：“博学慎思，厚德载法，秉持公平正义之源；胸怀大局，廉洁自律，恪守司法为民之职”的法院精神以及“崇法尚德，勤廉为民”的法院院训
中南：中南地区是指中国地理上位于中国中南部区域，由华中地区与华南地区部分省级行政单位组成。地理意义上的中南地区包括：河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、香港特别行政区与澳门特别行政区自回归中国后也被算在内。
河南省高院：崇法、尚德、礼民、守廉
河南三门峡市灵宝市法院：灵宝法院院训“勤于学习，甘于清廉，严于自律，乐于奉献”和灵宝法院精神“争先创新，文明公正，开拓进取，团结和谐”
河南安阳市内黄县法院：，“公正、务实、创新、清廉、团结”为内黄法院院训
湖北省武汉市洪山区人民法院：崇法尚德、慎权亲民
湖北宜昌市中院：“公正、清廉、卓越、奉献”为核心价值的宜昌法院精神和院训
湖南炎陵法院精神：“团结、务实、创新、超越。”
湖南永州东安县法院：院训忠法正德
湖南永州江永县法院：院训公正、高效、廉洁、为民
湖南衡阳祁东县法院：“尚法、为民”确定为院训
广西北海海事法院的院训：“公心立正义，厚德济沧海
广西贺州市中级法院：。“明法致公、敬业为民”被贺州市中级人民法院确定为贺州市两级法院的院训
广西浦北县法院：“自强务实，崇法厚德”为院训
海南省琼海市中级法院：便民服务、公正司法”确定为法院精神，将“研法、修德、爱民、守正”确定为法院院训，
海南儋州市法院：院训厚德尚法公正勤廉明察慎断
西南：重庆、四川、贵州、云南、西藏。西南地区是中国内部经济差距最大的地理大区，其中重庆、成都两特大城市GDP均突破7000亿元（重庆市已突破一万亿元），
云南省曲靖市会泽县法院：法院精神厚文笃行，创新致远。法院院训崇法为民、尚德立身云南省宾川县法院：精神“解放思想、实事求是、爱岗敬业、团结精
进、谦让包容、睿智和谐、刚柔相济、敢于担当”。
云南临沧市临翔区法院：院训: 公心立正义、厚德济沧海
云南楚雄州大姚法院：“崇法、厚德、敬业、为民”为院训
重庆南岸区法院：精神实、公、新、廉
贵州高院：“开放创新、团结奋进、自信有为、敢为人先、追求卓越”的贵州法院精神
四川省巴中市中院：精神即：“艰苦奋斗、勇争一流”；巴中法院院训为：“尚法求公、厚德博学、清廉为民”。
四川省内江市中院：崇法、敬业、厚德、清正”作为内江法院院训和法院精神
四川省绵阳中院：“公平正义、忠诚为民、务实创新、团结奋进”的绵阳法院精神和“厚德、崇法、明断、慎行”的市中级法院院训
四川省乐山市峨眉山市法院：“厚德、尚法、致公、为民”峨眉法院院训，发扬“标高奋进，勇创一流”峨眉法院精神，
四川省高院：精神公正为民、求实奋进
四川凉山州会理县法院：院训，即“对党忠诚、服务人民、公正廉洁、和谐文明”；精神，即“博学崇法、厚德慎行、公断情理、务实创新”。
四川自贡市贡井法院：“为公为善，畏法畏腐”的院训
西北：中国行政区划中的西北五省区包括：陕西省，甘肃省，青海省，宁夏回族自治区，新疆维吾尔自治区。广义上的西北地区还包括内蒙古自治区西部的阿拉善盟、乌海市、巴彦淖尔市和鄂尔多斯市等四盟市。
甘肃西和县法院：院训明法致公，崇德敬业
甘肃崇信县法院：院训尚法、厚德、务实、清廉
甘肃陇南中院：尚法、惟民、笃行、进取”的八字院训。
甘肃平凉庄浪县法院：院训——尚法致公厚德笃行
甘肃永靖县法院：“崇法、公正、清廉、为民”的院训
甘肃天水市麦积法院：“博学、忠诚、奉献、自律、公正、清廉”的法院院训，
青海海南藏区中院：“崇法立德、公正立信、唯民立本、创优立业”院训
青海西宁湟源县法院：法院院训——“公正、高效、务实、创新”，
陕西省铜川市宜君县人民法院：“崇德、为民、务实、奉献”为我院院训
陕西延安宜川法院：院训：崇法厚德、尚文博学、敬业为民、创新致远
新疆生产建设兵团法院：“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习”的兵团法院精神和“崇法尚德，至公为民”的兵团法院院训
新疆阿克苏拜城县法院：说话和气，办事认真，公平正义，群众满意”院训
检察院创建服务品牌工作方案
检察院创建服务品牌工作方案 为进一步推动本院作风建设和精神文明建设再上新台阶，根据区文明办、作风办《关于机关(行业)服务品牌创建工作意见》，制定本工作方案： 一、服务品牌 品牌名称：XX民生检务 品牌标识： 品牌内涵：立足检察职能服务百姓民生 二、创建目标 通过一年时间的工作，显现创建成效，确保XX年底，通过区服务品牌创建验收。 三、品牌创建 1.服务载体： 以依法履行法律监督职能为抓手，以“两室三站”为载体，充分发挥打击、保护、教育、监督等作用，进一步延伸检察工作触角，构建服务群众工作网络。 2.服务内容： 立足检察职能，依法查办职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪，加强诉讼监督，维护社会和谐稳定；依托服务群众工作网络，受理群众控告申诉，收集社情民意，开展法律宣传、
职务犯罪预防、未成年及外来人员犯罪预防、法律咨询等活动，协助开展检调对接、息诉维稳和化解矛盾工作；参与社区环境整治、治安义务巡逻、济贫帮困等公益活动。 3.创建措施： ⑴强化大局意识、责任意识，依法履行审查批捕、起诉职能，加大查办职务犯罪力度，加强对侦查、审判活动监督，切实做到执法为民。 ⑵与滨江、书院、XX社区建立创建联系点，定期派员到群众工作站开展工作，服务群众需求，协助化解矛盾纠纷。切实开展检务“三进”活动，加大法制宣传教育力度。 ⑶进一步深化检务公开，经常开展走访、座谈等活动，定期举办“检察工作开放日”，寄送《XX检察工作通报》、分发检民联系卡、检务公开手册，广泛征求意见，主动接受社会各界监督。 ⑷坚持检察长接待日制度，热情接待、认真处理群众信访，巩固本院控申接待室区“五星级服务窗口”、全国“文明接待室”创建成果。 ⑸将品牌创建与“素质提升年”、廉政文化建设等相结合，加强检察干警职业道德教育，大力开展岗位练兵活动，不断提升干警综合素质，为服务品牌创建提供组织保障。 ⑹不断加大经费投入，配备必要的设备器材，为服务品牌创建奠定坚实的物质基础。
院训 愿景
院训： 1、仁医厚德济世扶伤 2、仁心仁术医道厚德 3、医者仁心济世扶伤 4、厚德济世爱泽天下 5、爱泽苍生济世天下 注： 1、“厚德”：语出《易* 坤卦》：“地势坤，君子以厚德载物。”阐明从医者的首要 的就是做一个品德高尚的人。“厚德”体现出“医德”的重要性。 2、“济世”：出自医学典故“悬壶济世”。“悬壶”，古代指行医的人，现指从事医 学事业的人。 3、“仁医”：作为最高的道德原则的治病的人。体现了淡泊名利、无私奉献的精 神，提升了以人为本的理念，弘扬了以崇高的品行和职业操守来厚待他人（病人）的美德。 4、“仁术”，就是要有虚心、虚识和精湛的医术。要达到理想境界，需要博学和 实践。“工欲善其事，必先利其器”。只有掌握了高超的医术，才能更好地为病人服务。 5、“爱泽天下”，是一种崇高的道德情怀，是一种博大的善良和同情，是对全人 类最无私的爱，充分体现出医务工作者救死扶伤，关爱生命的奉献精神。愿景： 争先创优，树立现代化学习型医院； 优质服务，营造和谐全面创新文化。 医院宗旨： 一切为患者服务； 为一切患者服务； 为患者服务一切。 员工守则： 一、基本守则： 1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守医院的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。服从医院的安排、调动。 3、爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，熟练技能，精益求精。 4、发扬优良传统,树立团队意识，科室，同事之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。 5、顾大局，识大体，自觉维护医院的声誉和权益。 二、职业道德守则： 1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。 2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。 3、坚持重合同、守信用，对医院和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造医院形象。 4、诚信、正直。对医院各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损医院形象等消极行为，应予以制止。 5、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。 6、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。 7、尊重患者及家属；对待患者不亢不卑。 8、保守科室患者病历及病情秘密，尊重患者个人隐私，不得泄露。 9、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。 三、日常行为守则： 1、注重仪表整洁，着装大方得体，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。 2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。严格按业务规范要求执行工作。 3、医护人员代表医院形象，在与你所服务的患者或家属发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损医院形象。 4、在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排的任务，并按时保质保量完成工作，保持工作效率达标。 5、文明办公，禁止在工作区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。 6、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室。 7、爱护公物。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。 8、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。医护人员，应做好交接班后方可离去。 9、厉行节约，节约用电、用水、办公物品等。 10、因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。 11、积极接受上级考评，相互沟通、廉洁自律，学习医院规章制度，进行精神文明建设，提高医院效益和科室形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。 12、真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。
法律基础知识(法院检察院考试版)
法律基础知识（法院检察院考试 版） 法律基础知识（法院检察院考试版） 人身权： 人身权是指民事主体依法享有的、与其人身不可分离而又不直接具有财产 内容的民事权利。它与财产权共同构成了民法中的两大类基本民事权利。人身权包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权、隐私权。身份权包括亲权、配偶权、亲属权、荣誉权。 人身权具有以下法律特征： （1）人身权是一种与特定民事主体的人身密不可分，具有专属性的民事权利。通常情况下，人身权不得以任何形式让与他人，即不得买卖、转移、赠与或继承。（2）人身权是一种没有直接财产内容，不直接体现为一定的财产利益的民事权利。因此人身权不能用金钱去衡量，只能用一定的观念对其作出评价。但这并不意味着人身权与财产没有任何关系。事实上，人身权与财产权有着密切的联系，它往往是财产关系发生的依据并为权利人带来财产利益。
（3）人身权是一种具有绝对性和支配性的民事权利。 人身权是一种绝对权，其权利主体是特定的，权利主体之外的任何人都是义务人，都负有不妨害权利主体人身权的义务。民事主体在自己的人身权受到他人的不法侵害时，可依法自行保护或请求有关机关予以保护。 人身权是一种支配权，其权利主体在法律允许的范围内可自主行使该权利，而无须他人的协助。如自然人对自己的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权等人格权利可直接进行支配，并且在支配这些权利时不需要特定的义务人予以协助。 物权： 物权是指权利人直接支配特定的物的权利，包括所有权，用益物权，担保物权。 不动产物权的变更与交易以登记为要件； 动产物权的变更与交易以交付作为要件。 物权的保护方式；反还原物；损害赔偿；恢复原状；排除妨害；消除危险著作权： 著作权人包 括： （一）作 者； （二）其他依照本法享有著作权的公民、法人或者非法人单位。 第十条著作权包括下列人身权和财产 权： （一）发表权，即决定作品是否公之于众的权
所著名公立医院文化建设(理念识别)参考示例(含医院愿景、宗旨、使命、院训、理念等)
16所著名公立医院文化建设（理念识别）参考示例（含医院愿景、宗旨、使命、院训、理念等） MI ——即Mind Identity，是医院的理念识别，是医院的经营观念。MI主要包括： 医院愿景：阐述了医院对于未来近期、中期、远期的目标；医院使命：提出了医院存在的理由； 核心价值观：指出了医院和员工必须坚持的最重要和最持久的行为准则； 医院宗旨：规定了医院在经营实践中必须遵守的基本原则；医院精神：明确说明了医院所有成员的行为取向； 医院院训：总结提炼出富有哲理和感召力的训条； 医院理念：管理理念、经营理念、服务理念、人才理念等 1.北京医院 医院院训：忠诚保健事业心系人民健康 医院作风：团结严谨求实创新 医院经营管理理念: 以人为本优质高效 2.北京电力医院 核心价值观：电力医院人，把从医看作是一项救死扶伤的使
命，而不只是谋生的职业； 视从医为一门，用心服务的艺术，而不只是重复的劳动。 电力医院人，忠诚电力事业，情系电力职工，为把医院建成全国电力系统 的医学中心而奉献出自己的心血和智慧。 医院院训：仁-- 诚-- 博-- 精 医院愿景：企业医院卓越品牌电力行业医学中心 医院使命：忠诚电力医学事业，服务人民群众健康 管理理念：率先垂范崇严力行 服务理念：以关爱赢得患者信任凭真诚铸造服务品牌 3.承德市中心医院 核心价值观：医疗以人为本 医院精神：学习、创新、和谐、仁爱 医院宗旨：顾客满意、社会满意、员工满意、医院发展 医院院训：尊重规则、追求完美 4.西安交通大学第二医院 医院宗旨：生命至上质量第一构建和谐追求卓越医院愿景：秉承传统彰显特色国内一流国际知名医院院训：仁心仁术尚德尚医求实奉献开拓创新
检察院 公安局 法院的关系
市长和法院院长的关系 根据中国的法律体系，人民代表大会及其常委会是最高权力机关，行政，司法及检察机关是从属于立法机关的，而市长是由市人大选举出来的，市法院院长也是由市人大选举出来的，但市法院隶属于市人大和上级人民法院，是双重隶属关系。所以，它们应当是平级的，但根据法律关系和机构关系，在现实中，市长级别大于市法院院长， 市长和院长的晋升关系 1、市长是正厅级,下步可以当市委书记,如果年龄大可以当人大主任； 2、副市长是副厅级，下步可以进常委，当秘书长、宣传部长等； 3、法院院长是副厅级，下部可以进常委，当政法委书记，也可到人大做副主任。 4、这样比较看，市长级别高于法院院长。副市长与法院院长同级别，但是下部去向副市长更好些。但是也不完全，事在人为 最高人民法院是法院系统级别中最高的法院，独立行使司法职能，不隶属于任何部门。但受全国人民代表大会监督。也受党的领导和监督，因此政法委似乎有那么一点点领导的性质 检察院上下级是领导关系，法院上下级是监督关系 公安机关也属于领导关系 济南军区和济南市市长的关系 济南军区司令员是大军区司令，级别与四总部首长相同（当然受四总部指挥），相当于副总理级；济南市长是副省级，相当于山东省军区副司令（省军区司令和省长同级）。 因此，济南军区司令至少比济南市长高3级。 济南市长一辈子也混不成副总理的。 注意的时，楼主不要把济南军区和济南警备区混淆。 济南军区序列是：济南军区辖26集团军、54集团军和山东省军区、河南省军区。山东省军区辖济南警备区、德州军分区等。
平常说的是一府两院啊！一府就是政府、国务院，两院就是最高人民法院、最高人民检察院啊！所以从理论上说两院几乎是跟国务院同级的。国务院是最高行政机关、最高人民法院是最高审判机关、最高人民检察院最高检察机关。两院中一般是最高法院强点（审判权优先嘛！）张律师 一府两院由同级人大产生并负责，所以县法院的领导是县人大，这是地方人大组织法规定的，法院的副院长，各级法官由人大常委会任命。 人民法院上下级之间是业务指导关系，一、具体解析： 从《中华人民共和国人民法院组织法》的规定看，上下级法院之间的关系表述为监督与被监督关系更加准确，《中华人民共和国人民法院组织法》第十七条规定了，下级人民法院的审判工作受上级人民法院监督。 二、法条依据： 《中华人民共和国人民法院组织法》 第十七条最高人民法院对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责并报告工作。地方各级人民法院对本级人民代表大会及其常务委员会负责并报告工作。 下级人民法院的审判工作受上级人民法院监督。 通俗点说吧，法院要是上级领导下级，那还用两审制干什么呢？上级说怎么判下级就怎么判，你上诉上去了，那还是那么判．还谈什么法院的独立审判权呢
检察院创建十佳文明单位事迹材料
检察院创建十佳文明单位事迹材料 近年来，我院在区委、市院正确领导下，我院认真贯彻上级关于加强基层院建设的工作部署，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，以执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化为方向，努力建设思想政治坚定、执法能力过硬、领导班子坚强、队伍素质精良、管理机制健全、检务保障有力、社会形象良好的基层检察院，打牢检察工作坚实基础，努力开创中国特色社会主义检察事业新局面。 一、推进队伍专业化建设，坚持以人为本，努力建设高素质的检察队伍 我院坚持把队伍专业化建设作为一项基础性、根本性的任务来抓，努力提高队伍整体素质和执法水平。 （一）着力建设团结奋进、廉洁民主、勇创一流的领导班子。领导班子的精神状态、素质和能力直接决定着基层院建设的水平。新一届党组建立后，坚持把班子建设放在突出位置来抓。一是牢固树立奋发有为的良好精神状态。党组认真分析形势和存在的问题，多次组织学习先进检察院的经验，对照先进查找差距，使班子的每一位同志认识到，别人能做到的、能做好的事，我们同样能做到、能做好，作为
枣庄的市驻地，而且一定要做得更好，决不能辜负上级领导和群众的信任与期望，必须奋发有为、争创一流。二是加强领导能力建设。按照“三个体系”的要求，认真落实党组中心组学习制度，提高班子成员的政治理论素养，提升把握大局、工作创新和狠抓落实的能力。三是加强班子的廉政建设。充分发挥班子成员的示范和导向作用，以落实“党风廉政建设责任制”为总抓手，制定并严格执行了《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导干部廉洁从检规定》等制度，自觉接受干警和社会监督，极大地提升了班子的公信度，树起了良好形象和权威。 （二）切实转变执法观念和执法作风。坚持把统一执法思想，转变执法观念，改善执法作风摆在思想教育的首要位置，围绕树立“立检为公，执法为民”的现代执法理念，深入开展了深化主题教育、保持共产党员先进性教育“回头看”等一系列活动，采取到孟良崮、铁道游击队纪念碑“重温入党誓词”，收看先进人物事迹报告会，邀请区纪委、区委党校领导作专题报告。一是按照上级部署要求，结合实际，制定实施方案，确定重点部门、重点环节和重点人员，从具体细节入手，建立部门、个人查摆问题和整改台帐，对执法工作中存在的问题进行了全面查找，查出各种问题49条。二是坚持开门整改，向社会各界及人民群众发放征求意见函1300封，走访座谈42人次，广泛征求了意见和建议。三是
公安机关、检察院、法院处理刑事犯罪案件的一般流程
公安机关、检察院、法院处理刑事犯罪案件的一般流程 按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。 立案： 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围立案侦查。 人民检察院管辖贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪。 人民法院直接受理的刑事案件为： 1、告诉才处理的案件； 2、被害人有证据证明的轻微刑事案件；包括故意伤害案（轻伤）、重婚案、遗弃案、妨害通信自由案、非法侵入他人住宅案、生产、销售伪劣商品案件（严重危害社会秩序和国家利益的除外）、侵犯知识产权案件（严重危害社会秩序和国家利益的除外）、属于刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可以判处三年有期徒刑以下刑罚的其他轻微刑事案件。 3、被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 除人民检察院管辖和人民法院直接受理的其他刑事案件由公安机关管辖。 侦查： 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关的案件情况。 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 犯罪嫌疑人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。 公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。审查起诉： 人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑
检察院精神文明建设年度工作总结
检察院精神文明建设年度工作总结 XX年即将过去，回想自己在这一年的工作，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足。下面是小编为你整理的检察院精神文明建设年度工作总结，欢迎大家的阅读。 检察院精神文明建设年度工作总结1 年，镇江市检察院全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神，始终坚持以“立检为公，执法为民”为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以评选活动为主线，扎实推进道德风尚高地建设，着力提升检察干警文明素质和检察机关文明程度。3年来，全市检察机关共有56名干警在省级以上业务竞赛中获奖，88个集体和200余名个人受到市级以上表彰，尤其是1名干警被最高人民检察院记个人一等功，1名被评为“全国五一劳动标兵”、1名干警获“江苏省十大法治人物”称号、1名被授予“镇江人民奖章”等等。在镇江市人大首次开展的“依法行政、公正司法”专项评议中，人大代表对市检察院的满意票在参评的17家单位中名列前茅。镇江检察工作继进入全省先进行列后，已在全国产生较大影响力、辐射力。 (一)强化领导，责任到位。市检察院成立了由检察长任组长，分管领导任副组长，各部门主要负责人为成员的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责组织、协调
全市检察系统创建工作。领导小组办公室设在市检察院政治部，领导小组办公室主任为政治部主任丁立新(兼)，办公室成员为市检察院办公室、干部处、研究室、监察处、行装处和机关党委各主要负责人。 (二)创新机制，落实到位。为成功创建“201x年度江苏省文明单位”，市检察院创建工作领导小组通过认真研究讨论，制定了《镇江市人民检察院创建“201x年度江苏省文明单位”目标任务分解方案》，主要从思想道德教育、管理服务创新、社会责任履行、单位文化建设、创建活动开展等五个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办处室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。 (三)明确目标，渲染氛围。为实现市检察院党组确定的创建目标，进一步深化创建成果，市检察院创建工作领导小组办公室组织在干警职工中开展了“讲文明、讲卫生、讲科学，办公环境美化、净化、亮化”为主要内容的“三讲三化”评比活动，并运用电子显示屏、检察画廊等宣传公益广告，进一步提高干警职工文明素养、规范办公秩序、优化办公环境;开展“文明餐桌大行动”，制作文明餐桌席卡，严格执行《镇江市人民检察院“厉行节约、反对铺张浪费”的具体措施》、《文明餐桌公约》等，促使干警职工继承光荣传统、养成勤俭节约的良好习惯;结合检察职能，在市检察院宣传橱
中医院精神院训释义
中医院精神：“仁爱、诚信、精博、进取” ——院训“仁爱、诚信、谦和、敬业”释义 作为医院精神的集中体现，“仁爱、诚信、精博、进取”院训的产生和形成，既是永年县中医院近三十年文化积淀的必然结果，更是一个主动建设营造的过程。近年来，永年县中医院在确立其“中医立院继承创新追求卓越济世苍生”思路的发展过程中，始终坚持贯彻落实国家繁荣中医药文化建设的要求，立足本院实际，面向世界中医发展潮流，将时代特征和中医传统有机地融为一体，朝着建设成为国内一流的中医医院的目标昂首迈进。品读“仁爱、诚信、精博、进取”的医院院训，我们不仅可以从中感受到医院旗帜鲜明的创优理念和高尚敬业的职业精神，还可以领悟到新时代医院对未来发展的科学定位，以此引导和激励全院职工奋发向上，深入实践，弘中医精髓，扬济世仁心。 “仁爱、诚信”是医院将传统中医文化天人合一、以人为本、调和致中、医乃仁术、大医精诚等主体精神与现代中医的创新精神、科学理念相互结合、相辅相成的集中体现。 “仁爱、诚信、精博、进取”的医院院训，是永年县中医院在深厚的历史积淀中、不断的内化和外扬中形成的。其既蕴含着传统中医文化的丰厚内涵，又体现了以改革创新为核心的时代精神；既实现了传承与创新的交融，又显现了真与善、德与才的统一。它将以丰富的感染力和创造力，
强大的凝聚力和向心力，指引着医院的前进方向，陶铸着全院职工的精神品格，开创出“名院、名科、名医”的中医医院典范！ 院训，不仅能集中体现医院的整体风貌、人员素质及与此相适应的价值观念、行为准则等等，还具有导向、育人、激励、凝聚的作用。经过几代人的努力，永年县中医院逐步建设成为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体、具有明显中医特色和完善综合服务功能的现代化二级甲等中医医院。 医院一贯倡导“大医”的精神，推崇“仁爱、诚信”的理念，与中华民族“仁爱和谐，诚信守德”的传统美德一脉相通，与建设和谐社会、营造和谐就医环境的思想一脉相承。医院一切以人的需求为标准，体现了人性化服务的思想，营造了“仁爱、诚信”的工作氛围，实践了“精博进取”的办院理念。“仁爱、诚信”作为中华民族的传统美德，能够进一步在医院文化建设中得到贯彻。良好的医院文化不仅体现了优秀的医院内涵，也是提高医院综合竞争力的保证。为进一步传承中医药文化，凝聚中医院人“中医立院、继承创新、追求卓越、济世苍生”的办院宗旨，而制定了“仁爱、诚信、精博、进取”院训。
法律基础知识(法院检察院考试版)
法律基础知识（法院检察院考试版） 人身权： 人身权是指民事主体依法享有的、与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利。它与财产权共同构成了民法 中的两大类基本民事权利。人身权包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权、隐私权。身份权包括亲权、配偶权、亲属权、荣誉权。 人身权具有以下法律特征： （1）人身权是一种与特定民事主体的人身密不可分，具有专属性的民事权利。通常情况下，人身权不得以任何形式让 与他人，即不得买卖、转移、赠与或继承。（2）人身权是一种没有直接财产内容，不直接体现为一定的财产利益的民事权 利。因此人身权不能用金钱去衡量，只能用一定的观念对其作岀评价。但这并不意味着人身权与财产没有任何关系。事实上, 人身权与财产权有着密切的联系，它往往是财产关系发生的依据并为权利人带来财产利益。 （3）人身权是一种具有绝对性和支配性的民事权利。 其权利主体是特定的，权利主体之外的任何人都是义务人，都负有不妨害权利主体人身权的义 务。民事主体在自己的人身权受到他人的不法侵害时，可依法自行保护或请求有关机关予以保护。 其权利主体在法律允许的范围内可自主行使该权利，而无须他人的协助。如自然人对自己的生 命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权等人格权利可直接进行支配，并且在支配这些权利时不需要特定的义务人予以协助。 物权： 物权是指权利人直接支配特定的物的权利，包括所有权，用益物权，担保物权。 不动产物权的变更与交易以登记为要件； 动产物权的变更与交易以交付作为要件。 物权的保护方式；反还原物；损害赔偿；恢复原状；排除妨害；消除危险。 著作权： 著作权人包括： （一）作者； （二）其他依照本法享有著作权的公民、法人或者非法人单位。 第十条著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利； （二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利； （三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利； （四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利； （五）使用权和获得报酬权，即以复制、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的权利；以及许可他人以上述方式使用作品，并由此获得报酬的权利。 著作权归属 创作作品的公民是作者。 由法人或者非法人单位主持，代表法人或者非法人单位意志创作，并由法人或者非法人单位承担责任的作品，法人或者 非法人单位视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者非法人单位为作者。改编、翻译、注释、整理已有 作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。编辑作品由编辑人享有著作权，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。 编辑作品中可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权 利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励： （一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品； （二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。 受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属 于受托人。 合同法 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的；
2018年检察院创建服务品牌工作方案
2018年检察院创建服务品牌工作方案 检察院创建服务品牌工作方案 为进一步推动本院作风建设和精神文明建设再上新台阶，根据区文明办、作风办《关于机关(行业)服务品牌创建工作意见》，制定本工作方案： 一、服务品牌 品牌名称：XX民生检务 品牌标识： 品牌内涵：立足检察职能服务百姓民生 二、创建目标 通过一年时间的工作，显现创建成效，确保18年底，通过区服务品牌创建验收。 三、品牌创建 1.服务载体： 以依法履行法律监督职能为抓手，以“两室三站”（XX市新能源产业园派驻检察室、XX市XX工业园区派驻检察室，滨江社区群众工作站、书院社区群众工作站、XX社区群众工作站）为载体，充分发挥打击、保护、教育、监督等作用，进一步延伸检察工作触角，构建服务群众工作网络。 2.服务内容： 立足检察职能，依法查办职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪，加强诉讼监督，维护社会和谐稳定；依托服务群众工作网络，受理群众控告申诉，收集社情民意，开展法律宣传、职务犯罪预防、未成年及外来人员犯罪预防、法律咨询等活动，协助开展检调对接、息诉维稳和化解矛盾工作；参与社区环境整治、治安义务巡逻、济贫帮困等公益活动。 3.创建措施： ⑴强化大局意识、责任意识，依法履行审查批捕、起诉职能，加大查办职务犯罪力度，加强对侦查、审判活动监督，切实做到执法为民。
⑵与滨江、书院、XX社区建立创建联系点，定期派员到群众工作站开展工作，服务群众需求，协助化解矛盾纠纷。切实开展检务“三进”活动，加大法制宣传教育力度。 ⑶进一步深化检务公开，经常开展走访、座谈等活动，定期举办“检察工作开放日”，寄送《XX检察工作通报》、分发检民联系卡、检务公开手册，广泛征求意见，主动接受社会各界监督。 ⑷坚持检察长接待日制度，热情接待、认真处理群众信访，巩固本院控申接待室区“五星级服务窗口”、全国“文明接待室”创建成果。 ⑸将品牌创建与“素质提升年”、廉政文化建设等相结合，加强检察干警职业道德教育，大力开展岗位练兵活动，不断提升干警综合素质，为服务品牌创建提供组织保障。 ⑹不断加大经费投入，配备必要的设备器材，为服务品牌创建奠定坚实的物质基础。 四、工作要求 1.强化组织领导。建立由检察长任组长，纪检组长、政治处主任任副组长，各部门负责人任成员的服务品牌创建工作领导小组，将服务品牌创建工作与检察业务整体工作同谋划、同部署、同检查、同考核，促使创建工作有序推进。 2.加大宣传力度。加强与报刊、电视台等新闻媒体的沟通联系，充分利用本院互联网站、局域网、电子显示屏、触摸屏等载体，营造浓厚的品牌创建氛围，全面做好对外宣传推介工作，使本院所创建的服务品牌名称、标识、内涵、成效，人人皆知，提高社会的认可程度，并虚心听取社会各界对本院服务品牌创建工作的意见和建议，全面接受社会监督，促使创建工作有序、有效推进。 3.严格督查考评。对服务品牌确定的服务内容实行分管领导及职能科室负责制，院纪检监察部门将服务品牌创建纳入检务督察内容，加强日常检查督促，推动服务品牌创建工作深入开展。
征求第一医院愿景院训宗旨通知
征求第一医院愿景院训宗旨通知 关于征求第一医院愿景、院训、宗旨的通知 本院各科、室、部： 为加强医院文化建设，打造医院文化品牌，增强医院的凝聚力和吸引力，提高员工建设医院的责任感和使命感，经研究，特面向全院征集医院愿景、院训、服务宗旨，现将有关事宜通知如下： 一、征集内容 1．医院的愿景，即医院希望创造的未来的景象，医院发展方向、未来要建成什么规模、层次和标准，是医院与员工共同的目标理想。 2．医院院训，即医院的经营管理及持续发展过程中，应该时刻牢记的宗旨与信条。 3、医院宗旨，即医院使命，主要告诉人们是干什么的，这是医院一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务。 二、征集活动的要求 1．对医院愿景、院训、宗旨必须从医院的自身特点和实际出发，突出本院的个性品质、体现出医院服务民众、贴近民心的原则，并以此为原则逐条作出恰当的文字概括与描述。 2．文字精炼、语言通俗、简洁明了、压韵，文字描述符合医院实际，理念符合广大人民群众的需要，读起来朗朗上口，品味起来耐人寻味，意义深远。 3.各科室要做好宣传发动工作，号召支持关心医院文化建设的全体人员参与，通过征集活动的开展，促进广大职工对医院愿景、院训、宗旨的思考，并对照医院和自身的现实情况进行反思，以实际行动打造医院的文化品牌。 4、作品要求原创，文责自负，不得抄袭，否则不予录用，凡作品雷同者以投稿时间先后为准。 5、投稿人可以为个人或科室，一人（科）限投一稿，稿件必须对愿景、院训、宗旨的文字描述提供相应解释。 6、征集时间为9月10日至16日，投稿请于9月16日前送交办公室，或电子版报至***邮箱，逾期不予受理。 三、本次征集活动由院部组织人员评选，推荐产生“采用奖”和“入围奖”，分别奖励1000元和200元，凡参与者均发放纪念品1份。 **市第一人民医院 二〇**年九月*日 感谢您的阅读！
法院检察院书记员招考法律基础知识复习题
法院检察院书记员招考法律基础知识复习题 人身权： 人身权是指民事主体依法享有的、与其人身不可分离而又不直接具有财产内容的民事权利。它与财产权共同构成了民法中的两大类基本民事权利。人身权包括人格权和身份权两大类，其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、名誉权、肖像权、隐私权。身份权包括亲权、配偶权、亲属权、荣誉权。 人身权具有以下法律特征： （1）人身权是一种与特定民事主体的人身密不可分，具有专属性的民事权利。通常情况下，人身权不得以任何形式让与他人，即不得买卖、转移、赠与或继承。（2）人身权是一种没有直接财产内容，不直接体现为一定的财产利益的民事权利。因此人身权不能用金钱去衡量，只能用一定的观念对其作出评价。但这并不意味着人身权与财产没有任何关系。事实上，人身权与财产权有着密切的联系，它往往是财产关系发生的依据并为权利人带来财产利益。 （3）人身权是一种具有绝对性和支配性的民事权利。 人身权是一种绝对权，其权利主体是特定的，权利主体之外的任何人都是义务人，都负有不妨害权利主体人身权的义务。民事主体在自己的人身权受到他人的不法侵害时，可依法自行保护或请求有关机关予以保护。 人身权是一种支配权，其权利主体在法律允许的范围内可自主行使该权利，而无须他人的协助。如自然人对自己的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权等人格权利可直接进行支配，并且在支配这些权利时不需要特定的义务人予以协助。 物权： 物权是指权利人直接支配特定的物的权利，包括所有权，用益物权，担保物权。 不动产物权的变更与交易以登记为要件； 动产物权的变更与交易以交付作为要件。 物权的保护方式；反还原物；损害赔偿；恢复原状；排除妨害；消除危险。 著作权： 著作权人包括： （一）作者； （二）其他依照本法享有著作权的公民、法人或者非法人单位。 第十条著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利； （二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利； （三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利； （四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利； （五）使用权和获得报酬权，即以复制、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像或者改编、翻译、注释、编辑等方式使用作品的权利；以及许可他人以上述方式使用作品，并由此获得报酬的权利。 著作权归属 创作作品的公民是作者。 由法人或者非法人单位主持，代表法人或者非法人单位意志创作，并由法人或者非法人单位承担责任的作品，法人或者非法人单位视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者非法人单位为作者。改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品，其著作权由改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。两人以上合作创作的作品，著作权由合作作者共同享有。没有参加创作的人，不能成为合作作者。编辑作品由编辑人享有著作权，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。 编辑作品中可以单独使用的作品的作者有权单独行使其著作权。公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励： （一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品； （二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。 受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。 合同法 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。 合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身伤害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的；
检察院创建省级文明单位工作的自查总结
2018年检察院创建省级文明单位工作的自 查总结 XX县人民检察院关于 创建省级文明单位工作的自查总结 我院自20XX年被评为X级最佳文明单位以来，在中共XX县委和X人民检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，在县精神文明办的指导下，认真学习和贯彻落实《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和《XX省文明单位建设与管理办法》，结合检察工作特点，把精神文明建设与各项检察工作有机地结合起来，加强领导，精心组织和安排布署，充分发挥检察职能，齐抓共管、齐头并进，深入扎实地开展了具有检察工作特色的社会主义精神文明建设，使我院的精神文明和各项检察业务相互促进、协调发展。通过全院干警的共同努力，我院的精神文明建设取得了显著的成效，使之迈上了一个崭新的台阶。为我县的民主法制建设和社会稳定与经济发展作出了积极的贡献。现将近年来我院开展社会主义精神文明建设的主要情况总结如下： 一、加强领导、健全机构、完善制度 党的十一届三中全会以来，在邓小平建设有中国特色社会主义理论指导下，我们党从根本上确立了社会主义精神文明建设的战略地位。在新的形势下，我院按照高检院提出的关于加强基层院建设的要求，认
真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，在狠抓业务工作的同时，大力加强精神文明建设，把建立一支政治合格、业务精通、纪律严明、严格执法、文明执法的检察队伍作为精神文明建设的重点，长抓不懈。进一步完善了院精神文明建设领导小组的成员：由党组书记、检察长XXX任组长；副检察长XXX、XXX二人任副组长；成员有渎职侵权检察科科长XXX、控告申诉科科长XXX、反贪局干警XXX、侦查监督科干警XXX、办公室人员XXX五人，从组织上保障了我院精神文明工作的顺利开展。结合我院工作性质，按照精神文明建设的有关制度，不断充实和完善了院内精神文明建设的各项规章制度及工作制度，并将各项规章制度张贴上墙，把精神文明建设和各项检察工作的任务、职责落实到各科室和每位干警的头上，用严格的制度来约束和规范干警的行为，使每位干警有明确的工作职责和行为准则。在日常工作中，院党组始终坚持精神文明工作与业务工作一起研究部署、一起检查考核，使之相互促进、协调发展。 二、加强学习，提高认识，培养高素质检察队伍 （一）、坚持对干警进行爱国主义教育，深入开展“建学习型检察院、做学习型检察官”活动，用方工、任长霞、付玲玲、曹发贵等先进个人的先进事迹教育全院干警，使每位干警时刻牢记自己的神圣职责，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立爱国主义思想，增强干警的责任感，同时以饱满的热情、昂扬的斗志投入到每天的工作中去。在每周二、五的政治业务学习中，组织干警认真学习国家的各项方针、政策理论以及邓小平理论和“三个代表”的重要思想，在政策理论的
医院院训
院训： 厚德、博爱、仁术、诚信 院歌: 感恩的心 医院精神:十个一点、十八字工作法 十个一点:嘴巴甜一点；脑筋活一点;行动快一点； 效率高一点；做事多一点；理由少一点； 肚量大一点;脾气小一点；说话轻一点; 微笑露一点. 十八字工作法:热心接﹑细心问﹑耐心讲﹑ 精心做﹑主动帮﹑亲切送 员工守则： 廉洁自律遵纪守法恪守职责爱岗敬业 诚信守操医德高尚优质服务以人为本 勤奋好学技术精湛作风严谨一丝不苟 关爱友善文明礼貌沟通交流温馨和谐 融洽邻里美化环境勤俭节约爱院如家 员工荣辱观：
以医院兴旺为荣,以事业衰败为耻; 以济穷救命为荣，以索要红包为耻； 以诚信关爱为荣,以冷漠待患为耻； 以敢担风险为荣,以推卸责任为耻； 以攻克顽症为荣，以玉庸无为为耻； 以博学精业为荣,以马虎草率为耻; 以团结互助为荣,以损人利己为耻; 以增收节支为荣,以奢侈浪费为耻。 核心价值观：团结、拼搏、创新、奉献 团结：团结就是大局意识,协作精神和服务集中体现．是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,也就是医院一贯所倡导的“同心同德、同舟共济、同心协力“的精神. 拼搏:遇到困难和各种挫折不服输，一往无前，对人任何事情都充分必胜的信心,并且充分发挥主观能动性去脚踏实地地攻克和突破。 创新：创新是针对传统观念、理论、体制、技术进行革命情扬弃的过程，是在科学理念指导下，解放思想、实事求是,研究新情况,解决新问题,形成新认识,指导新实践,求得新发展的过程。创新是一切工作源泉和动力，是继承基础上的发展,是思想认识
的升华,是创造性的实践。创新的信心是思维创新，观念决定思路,思路决定出路。 奉献:为了国家利益,为了集体利益，为了病人利益,不惜牺牲局部利益和个人利益.奉献精神是我院一贯倡导的精神，具有奉献精神的人是高尚的人。 人文医疗服务模式 一、新病人来院全面护理１次； 二、早晚2次护理查房； 三、上级医生一天３次和病人见面; 四、责任护士一天4次巡视病人。即:１次心理卫生，１次生活护理，1次健康教育,1次亲情谈心; 五、主管医生要认真做好五项工作。即:记录病程进展,认真检查病人医嘱，调整病人心理，询问病人要求,讲明治疗方案。 `医院作风: 严谨求实诚信和谐 所谓作风,指思想、工作、生活等方面表现出来的态度和风貌。 医院的首要任务是治病救人。严谨求实、诚信和谐的作风是医院实现自己使命的行为态度保证。 严谨:科学细致、一丝不苟、认真严格、追求完美。
检察院精神文明创建总结汇报
检察院精神文明创建总结汇报 近年来，x县检察院以社会主义核心价值观建设为根本，结合检察工作实际，积极探索新时代精神文明建设新路子。坚持以文明创建推动检察工作创新发展，全警动员、全员参与，以共创为基础，共建为手段，共享为目的，不断丰富创建内涵和载体，促进了四个文明建设健康协调发展，文明创建实现新跨越。继连续三次被命名为省级文明单位后，日前再次通过省级精神文明标兵单位顺利验收。 一是“实”字打底，筑牢创建基础。建立组织责任实。成立以院党组书记、检察长为组长的精神文明工作领导小组。党组会、院务会和全体干警大会，逢会必讲精神文明创建工作。全员参与效果实。召开了精神文明创建动员大会，发动全体干警积极参与各项活动。组织干警先后开展扶贫送春联、三八巾帼志愿者服务活动、清明节烈士陵园祭奠活动、五四薪火相传活动、端午节包粽子等主题活动。开展扶贫村帮扶活动X次；先后开展了X次志愿者服务活动，累计服务时长X小时。细化任务措施实。专门研究制定了精神文明创建责任分工，对把创建体系中的十一项工作落实给每个领导成员，并确定责任部门和配合部门。文明办负责督导落实坚持挂图作战，对标交账。 二是“新”字着眼，丰富创建载体。形式新，文明实践活动精彩纷呈。以内设机构改革为契机，内部挖潜，放手把新时代文明实践活动交给新设立的各部来承办，激发干警共同参与热情。先后自行举办了“唱响青春故事”“中国梦检
察情”等十期不同风格的主题活动，开展了文明服务主题演讲比赛，主动承办了全县的“道德在心中，文明x县人民检察先行”道德模范专题活动，干警直接参与率达到百分之百，建立了干警们检察自信。氛围新，树立精品意识，抽调精兵强将，充分利用机关办公楼现有资源，精心打造形式新颖特色浓郁的检察文化走廊。荣誉室做到形式和内容精致；图书室开展了“荐好书，读好书，用好书”活动；干警活动室购置了高标准的运动器材，建立了干警心理疏导室。服务新，服务全县经济建设载体不断创新。以非公有制企业作为服务重点。构建了打击、保护、预防、监督、教育“五位一体”服务非公经济工作模式。成立了由X名检察官和X名知名律师组成的服务团队，并对全县近百家重点非公企业设立服务点、服务站，选派骨干提供一对一“菜单式”法律服务，受到了非公企业经营者的一致好评。 三是“融”字用情，共享创建成果。共创共促，检察机关与群众同促进共提高。深入X村，举办“传家训、立家规、扬家风”主题主题活动。邀请全市道德模范讲述孝老爱亲故事，对村民集体评选出的文明家庭、好媳妇、好婆婆等X人进行了表彰。村民们热情高涨，自发组织了广场舞。帮村民树立了早日脱贫致富、积极向上的目标和志向。扶贫扶志，让精神文明创建成为脱贫的原生动力。进村入户，开展精神文明帮扶，坚持精神帮扶与物质帮扶同部署同推进同提高。第一党支部走进x乡x村，开展主题为“初心助扶贫，检群谋发展”新时代文明实践活动，对卫生劳动模范户、产业脱