宝钢推进作业长制培训试题库

作业长安全管理师资培训试卷(A)

宝钢集团有限公司作业长安全管理师资培训考试试卷（A）姓名：工号：（本份试卷三种题型，50道小题，每题2分，共100分。）一、是非题20题（在答题卡上将正确答案涂“A”，错误的涂“B”，每题2分，共40分） 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。（ B ） 2. 对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（A） 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所有执行问题。（B） 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式，评审分为四级，一级为最高。（B） 5. 作业区预案在发布前，需经过评审。（A） 6. 危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（A） 7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（B） 8. 异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读后就可以直接作业了。（B） 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。（B） 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。（B） 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（A） 12. 作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（B） 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5％。（A） 14. 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。（B） 15. 作业长应现场确认签发动火许可证，确因工作无法现场签发，可在了解动火内容的情况下，在办公室签发。（B） 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特种设备流入市场。( A ) 17. 因岗位规程、技术规程存在缺陷等因素引发事故的，相应编写人员和审核人员均要承担责任。( A ) 18. 不安全行为一定是违章行为。（B） 19. 钢瓶运输时，必须戴好钢瓶上的安全帽，钢瓶一般应平放，并应

唐钢作业长资格培训复习题库(最新)

唐钢推进作业长制培训班学习内容汇总一、单选题 1、美国领班制在基层主要进行的是管理。 A、效率管理 B、成本管理 C、人员管理 D、效益管理 2、宝钢作业长制主要以为蓝本 A、美国领班制 B、日本作业长制 C、宝钢独创 D、综合A、B内容 3、管理者在没有发生问题时要有潜在问题意识，对已发生问题时要防止问题再发生，请问：防止问题再发生是属于管理者的。 A．一般工作 B．本质工作 C．日常工作 D．专业工作 4、管理者在质量管理上要严格树立对的理念。 A．对领导负责 B．对管理者负责 C．对上一个工序负责 D．对下一个工序负责 5、本质安全是指：。 A、设备本质安全 B、标准化作业 C、人、物、环、管等的本质安全 6、生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应。 A、依照刑法有关规定追究刑事责任 B、给予处分 C、扣发奖金 7、QC小组的类型有现场型、攻关型、创新型、服务型和。 A、检查型 B、研究型 C、管理型 D、科研型 8、QC小组课题来源有指令性课题、小组自行选择课题及。 A、命令性课题 B、指导性课题 C、问题性课题 D、现场性课题 9、QC课题分析原因常用的工具是因果图、系统图、头脑风暴法、。 A、直方图 B、排列图 C、关联图 D、散布图 10、自选QC课题的计划阶段包括：选题理由、现状调查、设定目标、分析原因、、及制定对策。 A、效果检查 B、确定主要原因 C、选题理由 D、标准化 11、QC课题设定目标的依据是：上级下达的考核指标、条件相当的同行业先进水平、历史上曾达到过的最好水平、顾客的需求及。 A、问题解决程度的测算分析 B、自己认为可达到的 C、比原来高一点 D、小组讨论，少数服从多数 12、根据要求制修订本作业区岗位规程。

全员安全教育培训试题信息化MicrosoftWord文档

信息自动化部2017年全员安全教育培训试题（信息A）一、选择题（将正确答案填写在题后的括号内，每题2分，共50分） 1、为了加强工作，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规的规定，结合河北省实际，制定河北省安全生产条例。（ A ） A安全生产B环境卫生C节能减排 D 安全防护 2、物质燃烧过程的发生和发展，必须具备以下三个必要条件，即：、氧化剂（助燃物）和温度（引火源）。（ C ） A 还原剂 B 氧气 C 可燃物 3 A 1 B 2 C 3 D 4 4、应该加强对从业人员的安全教育培训，保证其熟悉安全管理规章制度和安全操作规程，掌握安全隐患排查清单的内容、方法和要求，具备与岗位职责相适应的安全生产知识和安全操作技能。（ C ） A.行业安全监管部门 B.专项安全监管部门 C.生产经营单位 5、是隐患排查治理工作的骨干力量，有关制度的编制、各类人员的培训、各类隐患排查的组织、整改指令的下达、整改效果的验证等是其主要的工作内容。( C ） A.从业人员 B.各级领导干部 C.专兼职安全管理人员 6、职业卫生继续教育的周期为年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。（ B ） A.半 B.一 C.三 7、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检。（ A ） A、上岗前、在岗期间、离岗时 B、上岗前 C、在岗期间 8、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置和中文警示说明。( B ) A、公告栏； B、警示标识； C、安全标语 9、劳动者离开用人单位时，本人的健康档案。（ C ） A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印 10、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（ C ） A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等 C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名 11、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的标志。（ A ） A.安全警示 B.禁止进入 C.有毒有害 D.注意安全 12、在工作当中，“上传下载”的应用存在的风险不包括。（ D ） A 病毒木马传播 B 身份伪造 C 机密泄露 D 网络欺诈 13、客户端安全的必要措施不包括。（ C ） A 安全密码 B 安全补丁更新 C 擦拭显示器 D 应用程序使用安全 14、关于信息安全的重要性的表述，不正确的是。（ D ） A 信息安全是国家安全的需要 B 信息安全是组织持续发展的需要 C 信息安全是保护个人隐私与财产的需要 D 信息安全是维护企业形象的需要 15、信息安全的对抗，归根结底是人员知识、技能和的对抗。（ A ） A 素质B意识 C 认知 C 观念 16、信息安全威胁的外因不包括以下哪项：。（ D ） A 国家安全威胁 B 共同威胁 C 局部威胁D个人安全意识 17、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，这是从业人员的。（ D ） A.权利 B.责任 C.职责 D.义务 18、信息安全三要素包括机密性、完整性和。（ C ） A 复杂性 B 时效性 C 可用性 D 安全性 19、消防安全“四个能力”是指：检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、消防安全知识宣传教育培训能力和。（ A ） A 组织引导人员疏散逃生能力 B 火灾预测能力 C 有毒物质预防能力

安全试题

是非题（每题2分，共20题，计40分。） 1. 危险化学品的化学品安全技术说明书（MSDS ）和安全标签（SL ）标识了危险化学品的性质、状态、危险性、应急措施等，使人们在使用、储运等过程中对该危险化学品有清楚的认识，采取相应的安全措施，从而减少危险化学品造成事故的可能性。标记为待复查错对此题回答正确 2. 危险化学品重大危险源，是指生产、运输、使用、储存危险化学品或者处置废弃危险化学品，且危险化学品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。标记为待复查错对此题回答正确 3. 协力人员的安全由协力单位负责，区域单位作业长不负管理责任。标记为待复查错对此题回答正确 4. 子公司安全管理部门负责人应当与其他职能部门负责人同岗同级。标记为待复查错对此题回答正确 5. 现场实行动火作业分级审批管理制度，办理动火许可并经相应审批权限审批，方可动火。标记为待复查错

此题回答正确 6. 第二类危险源等同于事故隐患。标记为待复查错对此题回答不正确 7. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。标记为待复查错对此题回答不正确 8. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。标记为待复查错对此题回答不正确 9. 事故管理的“四不放过”，是指事故原因没查清不放过、事故责任者没受到处理不放过、职工群众没受到教育不放过和事故防范措施没落实不放过。标记为待复查错对此题回答正确 10. 安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效。标记为待复查

作业长安全管理(最新版)

作业长安全管理(最新版) Without safety as a guarantee, it may be vanished in an instant! So the importance of safety is a subject that everyone must pay attention to. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0652

作业长安全管理(最新版) 第一讲：宝钢安全管理形势与任务一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错）二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全三、多选题

1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围第二讲：法规制度与管理职责一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错）二、单选题 1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是(B)。 A.总经理 B.常务副总经理

作业长制

宝钢作业长制一、作业长制（1）作业长制是以作业长为生产第一线管理中心指挥者的企业基层管理制度。（2）通过作业长制的实施，实现企业管理中心的下移，强化基础管理，确保企业有一个稳定高效的运行基础。（3）它是企业管理体制上的一项重大改革，是宝钢股份“集中一贯管理体制”的运行基础。二、作业长制在公司的定位 1、作业长制与“五制配套”关系（1）作业长与计划值的关系〃作业长是计划值编制的参与者，负责作业区实际数据的记录、收集等；〃作业长是计划值的实施执行者，在作业实践中需认真执行计划值，以确保公司整体效益最佳；〃作业长是现场计划值管理的推进者，要开展作业实绩分析活动，认真做好计划值差异分析，提出改进措施，是计划值管理不断上台阶。（2）作业长与标准化作业的关系〃标准化作业作为现场作业的准绳。作业长在基层管理中必须致力于实施、监督和改善标准化作业的工作。〃标准化作业时保证生产现场作业的安全性和有效性，

克服员工工作的随意性和培养员工的规范作业习惯。（3）作业长在点检定修制中的作用〃作为生产和设备类作业区，作业长在围绕现场生产的进行设备的点检和定修中发挥重要作用。〃作业长在定修和点检运行中发挥着组织、协调和保证有效开展的责任者的角色。（4）作业长在自主管理中的作用〃在作业长开展自主管理活动，有利于作业区管理的完善、作业效率的提高、职工士气的提升。〃作业区的自主管理活动需要在作业长的领导和支持下开展与实施。〃作业长是现场自主管理活动开展的领导者、支持者和指导者。〃自主管理活动为作业长实施横向协作提供了有效的途径。（5）作业长制在公司的定位〃是公司现场基础管理体系的核心，是作业区的核心人物，是直线职能制中的一个管理层次，是厂长在第一线的代理人，是作业区内全权负责的核心人物。〃是公司集中一贯体制的运行基础。〃是提高生产第一线经营管理水平，提高现场对市场竞争适应能力的重要手段。

作业长安全管理培训题纲

一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错）二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（B ） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（C ） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全三、多选题 1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ABC ） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错）二、单选题

1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是( B )。 A.总经理 B.常务副总经理 C.分管安全生产的副总经理 2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应( A )。 A.依照刑法有关规定追究刑事责任 B.给予处分 C.扣发奖金三、多选题 1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB） A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测一、对错题 1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。（对） 2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（对） 3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。（错）

作业区管理与作业长制教学内容

一、作业长制在国内的发展。从1985年宝钢引进作业长制发展至今已经30年。在自身取得成功经验的同时也进行了管理输出的尝试。02年9月25日宝钢与马钢签署了《基层管理体系咨询服务合同》，宝钢股份第一次进行系统性管理输出。在对外输出的同时，为加快集团一体化进程宝钢股份的管理模式开始向一钢、二钢、浦钢、梅山等集团内其他子公司移植。2004 年梅钢开始正式推进以作业长制未核心的五制配套管理模式。至今已经11年。除马钢外，近年来，酒钢、、南钢、首钢、攀钢、唐钢、邯钢、韶钢、承德建龙、华菱钢铁、西昌钢钒、长治钢铁等钢铁企业也纷纷学习并引进作业长制。二、作业长制在企业的定位。作业长制是以作业长为生产第一线指挥、管理、经营者的企业基层管理制度。是将经营决策集中到厂，专业管理服务到基层，作业管理重心下移，权力委让到作业长的一种管理模式。“作业长制”是减少管理层次的关键，也是整合基层管理的核心。作业长对作业区全面负责，拥有作业区内全部管理权力。三、作业区运作原则 1、权力委让：是以权力委让方式接受和行使分厂或者分公司的部分权力。其核心原则对作业区管理上级是委权不委责，对作业区来说是责权对等。 2、工序服从：作业长不靠上下级来协调关系，而是自觉按工序重要性来实行服从。工序服从”就是不以作业长个人能力的高低、或是领

导员工的多少来决定谁是指挥者，而是按照工序的重要性来决定作业长之间的工作关系。简单地说，就是上工序为下工序服务，并服从下工序；一般工序和辅助工序为主体生产工序服务，并服从于主体生产工序。这样，作业长根据不同的环境和对象，就有不同的处理情况。 3、职务资格双轨制：一是按定岗定编要求,在岗位上的作业长；二是按梯队建设要求，培养选拔具有作业长能力资格的人作为后备作业长，形成竞争激励机制和良性的循环。 4、横向协作：为解决工序间生产组织、质量控制、物流信息等问题作业长需要主动与相关作业区的作业长一起，共同分析产生的问题和可能的原因，共同商议解决办法，如何来取得这些部门的支持和配合，是作业长的重要工作之一。 5、自我了结：宝钢推行的管理重心下移的要求。现场的许多问题，面临着突发、突变的特征，在时间紧、压力大的情况下，作业长要作迅速作出决策。若通过层层上移，由上级作出决策，这一方面会效率低下，另一方面，最熟悉现场的作业长不参与，不利于现场管理的落地和问题的解决。四、作业长制与五制配套的关系五制配套是以作业长制为中心，以计划值管理为目标；以设备点检定修制为重点；以标准化作业为准绳；以自主管理为基础；五制配套是梅钢近年来管理推进的核心内容。五、作业长的五大权力生产作业指挥权、协作作业管理权、奖金分配决定权、岗位（含班组

宝钢培训论文.周芳.浅谈作业长制及其在钢企推进中的问题

浅谈作业长制及其在钢企推进中的问题首钢京唐钢铁联合有限责任公司，周芳，063200 摘要：本文通过借鉴宝钢从国外引入和推行作业长制的经验，简单阐述了作业长制的来源、概念，归纳了作业长制的特征和作业长在具体工作中的权力、职责、任务、要求等，通过与传统基层管理作比较，突出了推行作业长制的意义，并总结了国内其他钢铁企业在推行作业长制过程中存在的问题，从思想认识、组织推进、实施能力几个方面做了分析，同时给出了相应对策。关键词：作业长制，宝钢，钢企，问题，对策 0．引言当前，国内外经济环境趋紧，钢铁市场需求整体低迷，钢铁产能严重过剩，而新的钢铁项目还在不断建设。同时，相关部门纷纷出台更加严厉的节能减排、淘汰落后政策，加紧调整产业结构、发展高端板材，钢铁企业处于严峻的发展环境中。据经济信息网2013年钢铁行业年度报告，大部分钢企处于严重亏损的状态，而宝钢作为国内钢铁行业一枝独秀，始终处于较高的盈利状态，净利润遥遥领先其它钢企，原因值得其他钢企学习和探讨。宝钢的设备和技术跟其他钢企相比并不是最先进，而能做到产品一流，其中秘诀之一就是其先进的生产管理模式——作业长制。这个模式已经为冶金行业的企业管理积累和提供了先进经验，得到了同行的赞誉和瞩目。那么，什么是作业长制，它有哪些特征，为什么要推行作业长制，其他推行作业长制的钢铁企业为什么没有取得宝钢的成功？本文拟就这些问题做一简介和探讨。 1．作业长制的概念作业长制起源于美国的领班制，发展于日本，上世纪80年代传入中国。宝钢是国内率先引进并消化作业长制的钢铁企业。85年9月投产的时候，宝钢在学习从日本新日铁引进的技术、设备和管理方式的基础上，以新日铁的作业长制为蓝本，在全厂推行作业长制，形成了具有宝钢特色的，适合现代化大型钢企生产需要的先进的基层管理模式。宝钢的管理层次为：公司——厂部——分厂——作业区——班组，作业区的负责人称为作业长。作业长相当于传统管理方式中的工段长、值班主任、值班调度员、工段技术员的综合体，是从单一生产型转向经营管理型的区域性“小厂长”。

电厂安全教育考试题库答案版

电厂人员安全教育考试题库一、填空题 1.我国的安全生产基本方针是安全第一、预防为主、综合治理，宝钢的安全生产基本方针是安全第一、违章为零、事故为零。 2.安全生产责任制的实质是安全生产、人人有责。 3.三级安全教育是指企业新进职工上岗前必须进行的厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。 4.企业职工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。 5.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。 6.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 7.所谓“三同时”是指企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 8.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。 9.通常所说的“两票”指工作票、操作票;“三制”是指交接班制、巡回检查制、设备定期切换与在线试验制。 10.禁止在没有监护的条件下指派临时工单独从事有危险的工作。 11.新进员工在未取得正式上岗资格前不得单独进入现场。 12.防火重点部位是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大的部位和场所。 13.物质发牛燃烧必须同时具备的三个基本条件是火源、可燃物、助燃______ 14.企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。

15.危险性生产区域是指容易发生触电、高空坠落、爆炸、中毒、窒息、机械伤 ______ 火灾、烧烫伤等引起人身伤亡和设备事故的场所。 16.工作场所的井、坑、孑L、洞或沟道，必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。 17.工作场所的常用照明，应该保证足够的亮度。在操作盘、重要表计（如水位计等）、主要楼梯通道等地点，还需设有事故照明0 18.机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备（如栅栏等），露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服。转动机械的电机金属外壳应由良好的接地装置。 19.输煤皮带无论运丄或停止犬态，禁止在皮带机上或其他有关设备上站立、越过、爬过及传递各种用具。 20.扑救可能产生有毒气体的火灾（如电缆着火等）时，扑救人员应该使用正压式空气呼吸器。 21.人体触电的主要形式有单相触电、两相触电和跨步电压触电。 22.高处作业是指距坠落高度基准面2m及以上的地点进行的工作。 23.在没有脚手架或没有栏杆的脚手架上工作时，高度超过 1.5 m时，必须使用安全带。 24.脚手板和脚手架相互间应连接牢固。脚手板的两头均应放在横杆上』定牢固。脚手板不准在跨度间有接头。 25.生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行动火工作票制度。 26.动火工作在间断或终结时应清理现场，认真检查和消除残余火种一般要求动火结束后在现场检杳半个小时之后方可离开现场。 27.检修工作场所如有裸露的电线，应认为是带电的^准触碰。 28.安全带禁止挂在移动或不牢固的物件上，必须遵循高挂低用的原则。

宝钢作业长心得体会

宝钢作业长心得体会作业长培训心得体会 1作业长对本作业区域安全生产负有直接管理责任。 2作业长在安全生产上做到以身作则，模范地执行分公司、厂部的各项规章制度。在作业和安全发生矛盾时必须做到服从安全，严禁违章指挥、违章作业。 3组织开展日常安全生产活动，督促班组进行安全。每周一次检查各班组安全生产活动情况，并签字确认，对安全生产活动中提出的问题及时解决处理。 4结合作业区特点，关心职工身体状况和思想动态，根据每个职工的实际情况妥善安排工作与班次，避免疏忽而造成意外事故。 5负责对作业人员、作业范围，作业事项、作业环境、作业安全对策进行全过程管理，做好安全交底，杜绝盲目蛮干。安排二人以上共同作业时必须有主有次，明确责任人。

6每班对作业场所进行巡视，对作业人员劳动保护、标准化作业、设备安全装置是否完善等进行检查，发现人的不安全行为及时制止，发现物的不安全隐患及时采取措施督促整改。 7组织做好危险预知卡、安全总结卡、自我保护卡、安全承诺书的填写。加强作业安全联络，在任何情况下坚持督促班组将危险预知、安全联络、三不伤害工作落到实处。 8做到年修、定修、抢修任务的现场跟踪，严格执行“三方确认挂牌制”。 9组织作业区开展事故隐患查改活动，对不安全行为、不标准操作进行考评，落实整改责任者，确保整改率达到100％。 10建立健全安全巡视、隐患整改等台帐，做到台帐清洁，记录齐全，并及时检查所属班组的各类台帐，并签字确认。 11事故发生后按规定流程及时将事故发生的时间、地点、过程、原因等报告上级部门，及时抢救伤员和保护现场，协助事故调查人员查清事故发生的原因，及时采取措施防止事态的发展和重复事故的发生，教育职工吸取教训。

作业长制学习心得

https://www.360docs.net/doc/101523093.html,/mvList.html 作业长制学习心得一、宝钢作业长制的发展宝钢是我国第一个全面引进国外先进技术和先进管理方式的现代化钢铁企业, 近几年在生产稳定发展的同时, 用现代管理方式管理现代企业, 探索了一条具有中国特色的管理现代化企业的新路子, 为我国钢铁企业的现代化管理起到了示范、样板的作用。二、推进作业长制的目的及意义（一）作业长制推进的目的 1、推行作业长制是公司持续深化内部改革，强化基层生产指挥，提升基层管理水平和效率的需要。通过作业长制的推进，将白班作业长的部分权利委让给倒班作业长，让贴近生产现场的倒班作业长直接指挥生产，处理现场发生的事故，实现管理重心下移，从而提升基层管理水平和效率。 2、实行作业长制的意义（1）有利于实现流程再造，优化组织结构。作业长制及其权力委让，工序服从和专业搭接实际上是对传统工业社会分工进行的一种整合或者说一体化，而分工的整合则是流程再造的实质性内容。改变传统的纵向协调为主的管理方式，建立基于流程的横向服从为主的管理方式，减少了管理层次，缩短了决策、命令流程，明确了责任主体，调动了基层员工参与决策、自主管理的积极性。（2）管理重心下移，提高执行能力。作业长制是减少管理层次的关键，也是整合基层管理层次的中心。实行作业长制，授予作业长较大的权力和责任，作业长在指挥生产过程中有权在生产现场直接指挥和管理生产作业活动。（3）降低生产成本，提高工作效率和管理水平。作业长制的推行，减少了组织层级，扩大了管理幅度，工序和生产环节的协调量大大降低，为企业技术进步、减员增效创造了很好的条件，生产成本会大大下降，劳动生产率必然显著提高。（二）作业长的定位公司作业长有白班作业长、倒班作业长以及点检（维护）作业长，通常情况

作业长安全管理师资培训试卷(A)

页眉内容宝钢集团有限公司作业长安全管理师资培训考试试卷（A）姓名：工号：（本份试卷三种题型，50道小题，每题2分，共100分。）一、是非题20题（在答题卡上将正确答案涂“A”，错误的涂“B”，每题2分，共40分） 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。（ B ） 2. 对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（A） 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所有执行问题。（B） 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式，评审分为四级，一级为最高。（B） 5. 作业区预案在发布前，需经过评审。（A） 6. 危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（A） 7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（B） 8. 异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前，现场指挥者带领大家逐条诵读后就可以直接作业了。（B） 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。（B） 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。（B） 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（A） 12. 作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（B） 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5％。（A） 14. 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。（B） 15. 作业长应现场确认签发动火许可证，确因工作无法现场签发，可在了解动火内容的情况下，在办公室签发。（B） 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特种设备流入市场。( A ) 17. 因岗位规程、技术规程存在缺陷等因素引发事故的，相应编写人员和审核人员均要承担责任。( A ) 18. 不安全行为一定是违章行为。（B） 19. 钢瓶运输时，必须戴好钢瓶上的安全帽，钢瓶一般应平放，并应将瓶口朝向同一方向，亦可交叉。（B） 20. 基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（A）二、单选题20题（在答题卡上将正确答案涂在相应的字母上,每题2分，共40 分） 21．本质安全是指：（ C ） A、设备本质安全 B、标准化作业 C、人、物、环、管等的本质安全 22．下面关于危险源辨识范围的描述，哪一句是最合适的？（ C ）。 A、工作场所内的基础设施、设备、材料，包括租赁的 B、工作场所内的基础设施、设备，包括外界提供 C、工作场所内的基础设施、设备、材料，包括外界提供或带入的 23．宝钢的特种设备安全管理工作定位在：（ B ）的安全管理。 A、采购 B、一生 C、使用 24．火灾（ A ）是扑救火灾的最佳时间，在这个阶段，用较少的人力和应急的灭火器材就能将火控制住或扑灭。 A、初起阶段 B、发展阶段 C、猛烈阶段 25．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ A ） A、泄险区 B、隔离区 C、安全区 26．企业开展安全生产标准化工作以（ B ）为基础，减少事故发生，保障人身安全健康。 A、危险源管理 B、隐患排查治理 C、风险控制 27．下列风险控制措施中，属于工程控制措施的是（ C ）。

标准化作业试卷(答案)

现场改善之标准化作业试题一、单择题（每空2分） 2、宝钢国际的基础管理工作即（A）也面对市场。 A 、覆盖现场B、整理现场C、安排现场 3、现场基础管理必须坚持（A）环境整洁。 A 标准化作业 B 特殊作业 C 物料整洁 4、市场基础管理则以标准化服务（B ）为目标。 A 员工满意 B 用户满意 C 领导满意 5、现场物料的管理情况既能体现出现场管理者的态度和水平也体现着员工的（A）和（B）。 A 能力 B 素养 C 涵养 D 形象 6、现场巡检推进法：以定期、（ D ）地监督检查来保证标准化作业实施。 A、定人 B、定点 C、定标 D、不定期 7、作业长是现场（ B ）推进的第一责任者。 A、5S B、标准化作业 C、自主管理 D、计划值管理 8、原料卷堆放高度通常小于（C ）米 A、5 B、4 C、3 二、判断对错（每题3分）

1、现场看板主要起到信息沟通、要求传达的作用。（√） 2、对现场物料摆放最基本的要求是整整齐齐、干干净净。（√） 3、现场管理的定义：就是设置目标、编制实施计划，充分地利用人、物、设备等资源去实现既定目标。（√） 4、现场物料5S需保证安全通道侧对齐且作业通道侧的安全距离不小于600mm（√） 5、现场物料的管理情况既能体现出现场管理者的态度和水平也体现着员工的（能力）和（素养）。（√） 6、我们要深刻体会到竞争在市场竞争力在现场。（√） 7现场物料5S管理的目的就是要使物品物料定量、定置摆放，位置合适数量合理。（√） 8、原则上使用频度超过6个月的物品应存放库房内。（√） 9、原料卷堆放非作业通道侧卷与卷之间的距离不要小于300mm。（√） 10、成品板料摆放要做到横成排、竖成列、立成线（√）。 11、成品板料摆放时作业通道安全距离不小于400mm（√）。 12、成品板料的堆垛高度不得超过1.8米（√）。

动火作业试题

名词解释动火作业：作业现场进行气焊、电焊、切割、喷灯、明火熬炼、爆破及在易燃易爆设备、管道本体上进行电钻、砂轮、风镐等作业。特殊动火作业：在生产运行状态下的易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、储槽容器等本体部位及其它特殊重大危险场所达不到安全距离，需要采取特殊控制措施的动火作业填空题 1.南疆公司的动火作业可分为：特殊动火作业、一级动火作业、二级动火作业。 2.室内固定动火区应用实体防火墙与其他部分隔开，门窗向外开，道路要畅通 3.定动火区不准存放任何可燃物及其他杂物，并应配备一定数量的灭火器材； 4.进入塔、油罐容器动火，应做清洗和置换，之后再做爆炸分析和含氧量测定，合格后方可动火，方可进入容器 5.动火许可后，进入动火设备内部工作时，安全分析取样时间不应早于动火或进塔（器）前0.5h ，检修动火工作中每两小时应重新分析。工作中断后恢复工作前0.5h。 6. 5 级以上大风不准室外动火作业。 7.对易燃易爆液体、气体的设备、管道动火时，应做到接地可靠 8.特殊动火作业期限为三天；一级动火作业期限为五天；二级动火作业期限为七天 9.动火属地单位点检员必须参加动火方案的制定，并办理相应级别的《动火安全许可证》 10.动火批准人由动火属地单位人员担任，对动火方案审定并签字批准。判断题 1.特殊动火由分厂厂长/工程指挥部项目组长审批签字，一级动火由分厂/工程指挥部主责专业工程师审批签字、二级动火由作业长/专业工程师审批签字 2.遇室外五级及以上大风、夜间抢修动火作业或其他特殊情况时，动火作业应停止升级管理。 3.《动火安全许可证》一式三联：第一联由动火属地单位作业长收执；第二联由监护人/ 现场监测人收执；第三联由动火施工单位安全管理人员收执。 4.凡生产装置或系统全部停车，装置经清洗、置换、取样分析合格，并采取安全隔离措施后，可根据其火灾、爆炸危险性大小，由动火属地单位作业长/专业工程师批准，可按一级二级动火作业管理。 5.一级动火作业是指在易燃易爆生产装置、输送管道、储罐、储槽容器5 米以内动火作业； 6.固定动火区域应设置在易燃易爆区域全年最小频率风向的下上风或侧风方向； 7.施工/检修单位必须参与动火作业危险有害因素辨识和安全措施的制定，并逐项确认现场安全措施的落实情况，确定动火地点和时间，若发现不具备安全条件时，有权停止动火作业。 8.能离线检修的设备应尽可能进行离线动火作业，能拆下的管道、阀门、容器等应拆卸至安全地带或固定动火区动火。 9.监火人在动火期间可以离开监火岗位。 10.动火完毕，电焊人员熄灭余火（后切断电焊机电源，关掉乙炔和氧气发生器，按规范正确、安全放置动火器具后，确认无火灾风险后方可离开。），离开作业现场。问答题 1.请简述煤气区域动火作业的流程？答： 2.特殊动火现场的安全防范措施有那些？答： 3.动火安全方案的内容包括哪几项？

作业长安全管理师资培训试卷(A)

宝钢集团有限公司7. 宝钢的协力指合同相关方和其他相关方。（B ）作业长安全管理师资培训考试试卷（A）姓名：____________________ 工号：__________________________ （本份试卷三种题型，50道小题，每题2分，共100分。）一、是非题20题（在答题卡上将正确答案涂“ A ”错误的涂“ B ”每题2分, 共40分） 1. 宝钢执行的安全管理体系是国家安监总局颁布的安全生产标准化基本规范。（B ） 2. 对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（A） 3. 安全培训是提升员工安全素质的有效手段，所以它能解决所有执行问题。（B） 4. 安全生产标准化实行企业自评、外部评审的方式，评审分为四级，一级为最咼。（B ） 5. 作业区预案在发布前，需经过评审。（A ） 6. 危险性较大的部位应详细检查，确保一切隐患在可能发生事故之前就被发现。（A ） 8. 异常作业执行看板管理，可以将有关异常作业的操作规程打印出条诵读后就可以直接作业了。（ B ） 9. 协力分包单位不需要签安全生产责任协议。（B ） 10. 现场个体防护器具不属于应急资源类别。（B ） 11. 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。（A） 12. 作业条件危险性评价法，通过作业频度和后果的严重性来判断风险度的大小。（B ） 13. 缺氧是指作业场所空气中的氧含量低于19.5 %。（ A ） 14. 员工上班期间，上厕所发生滑倒，造成肢体伤害的，因为和工作没有直接关系，所以不属于工伤。（B ） 15. 作业长应现场确认签发动火许可证，确因工作无法现场签发，可在了解动火内容的情况下，在办公室签发。（B ） 16. 报废的特种设备需进行破坏性处置并提供证明，防止报废的特种设备流入市场。（A ）来张贴在现场看板上，每次异常作业处理前, 现场指挥者带领大家逐

作业长竞聘题

烧结分厂作业长竞聘试题及答案编号: 一、《安全生产法》及煤气应知部分一、填空题 1、《安全生产法》规定，发生生产安全事故要追究生产安全事故责任人员的法律责任。 2、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 3、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。 4、生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。 5、危险物品是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。 6、重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 7、危险化学品专用仓库的储存设备和安全设施应当定期检测。 8、单位应当将容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。 9、单位应当按照有关规定定期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当

建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。 10、《劳动法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 11、安全就是采取措施预防其可能产生的危害，消除一切危险因素。 12、卫生就是要防止有毒有害的气体、粉尘、烟雾、射线及其他因素的伤害，使作业环境达到规定要求。 13、不良的操作姿势容易使人疲劳，易发生差错。 14、指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。 15、禁止标志的含义是禁止人们不安全行为。 16、高处作业高度在2~5米时，称为一级高处作业。高处作业高度在5~15米时，称为二级高处作业。高处作业高度在15~30米时，称为三级高处作业。高处作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。 17、重伤事故由分管副总经理或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会参加事故调查组进行调查。 18、有人低压触电时就先迅速切断电源，再进行现场急救。 19、电气设备着火应用干粉、二氧化碳、1211灭火器。 20、导致事故的三大因素是物质因素、人为因素和管理因素。 21、在易燃、易爆、烧灼及有静电发生场所作业时，决不能用化纤防护用品。 22、焊割人员要随身携带动火证，一证不准多用和重复使用。 23、发现火灾后第一件事就是要迅速打电话报警。 24、死亡事故是指事故发生后当即死亡或负伤后在30天以内死亡的事故。

《安全教育》之作业长安全管理

作业长安全管理第一讲：宝钢安全管理形势与任务一、对错题 1.事故隐患是引发安全事故的直接原因。（对） 2.安全生产责任主体是企业的各级安全管理部门。（错）二、单选题 1.《安全生产法》规定企业是安全生产责任主体，是指：（ B ） A.企业法定代表人是安全生产第一责任人 B.企业对自己的安全生产负责 C.政府部门对企业安全生产不负责任 2.本质安全是指：（ C ） A.设备本质安全 B.标准化作业 C.人、物、环、管等的本质安全三、多选题 1.宝钢提出转变安全管理理念和管理方式，主要目的是：（ ABC ） A.落实各级主体责任和一岗双责责任 B.培育提升各级安全管理意识和能力 C.形成全员重视安全的氛围第二讲：法规制度与管理职责一、对错题 1.基础管理五制配套中的“标准化作业”，其管理内涵包括管理标准化和作业标准化，管理者的管理标准化是操作维护层员工作业标准化的前提和保障。（对） 2.不安全行为一定是违章行为。（错）二、单选题

1.某股份公司董事长由上一级单位的总经理担任，长期在外地，该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作，根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是 ( B )。 A.总经理 B.常务副总经理 C.分管安全生产的副总经理 2.生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程，造成重大事故，构成犯罪的，应( A )。 A.依照刑法有关规定追究刑事责任 B.给予处分 C.扣发奖金三、多选题 1.《中华人民共和国刑法》规定有以下情形的，处有期徒刑或拘役。（AB） A.强令他人违章冒险作业，或在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的； C.在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的。第三讲：危险源辨识、风险评估、风险控制措施及监测一、对错题 1.危险源辨识包含例行或非例行（异常）的活动。（对） 2.对风险后果极为严重的危险源，经风险评价为可接受风险的，可以维持原有的控制措施。（对） 3.按照风险分级管控原则，分厂厂长风险控制检查的任务是对区域内不可接受风险进行定期检查。（错） 4.不可接受风险控制绩效每二年进行一次评审。（错）

宝钢推进作业长制培训试题库

作业长安全管理师资培训试卷(A)

唐钢作业长资格培训复习题库(最新)

全员安全教育培训试题信息化MicrosoftWord文档

安全试题

作业长安全管理(最新版)

作业长制

作业长安全管理培训题纲

作业区管理与作业长制教学内容

宝钢培训论文.周芳.浅谈作业长制及其在钢企推进中的问题

电厂安全教育考试题库答案版

宝钢作业长心得体会

作业长制学习心得

作业长安全管理师资培训试卷(A)

标准化作业试卷(答案)

动火作业试题

最新宝钢作业长制-试题

作业长安全管理师资培训试卷(A)

作业长竞聘题

《安全教育》之作业长安全管理