财务组织结构图.pdf

财务组织结构图.pdf
财务组织结构图.pdf

财务总监

1.工作摘要:支持公司财务战略的制定,财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。

2.工作内容:利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。制定公司运营计划,监督资金管理和预、决算。参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

3.职能关系:直线上级总经理直线下级财务经

财务经理

1.工作摘要:主持公司财务预决算、核算。会计监督和财务管理工作。组织协调监督指导财务部日常管理工作。

2.工作内容:根据公司经营计划编制公司年度综合财务计划和控制标准。建立财务管理体系。对财务部门日常管理进行总体控制。精确控制和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构。向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支情况为公司高级管理人员提供财务分析,提出有效的建议。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、资金主管、会计主管、财务分析师、投资主管、融资主管,助手财务助理。

财务

总监

财务

经理

财务

助理

预算主管财务成本

控制主管应收账款主管资金主管会计主管财务分析师投资主管融资主管

预算专员税务专员核算专员出纳员簿记员收银员融资市场分析专员

投资分析

专员

财务助理

1.工作摘要:协助财务经理及上级领导支持财务部日常管理工作。

2.工作内容:按照总部要求处理账务、编制各类财务报表进行财务核算。统计各项财务运营数据。为公司决策

提供可靠的依据。严格执行公司财务管理制度。协助王成财务部内的财务、会计、统计等工作。协助完善财务管理制度。负责与银行、税务等对外部门的联络。协助主管完成财务部内日常事务工作。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、资金主管、会计主

管、财务分析师、投资主管、融资主管。

预算主管

1.工作摘要:协助公司编制全面经营预算,负责预算的跟踪管理。

2.工作内容:协助公司建立改进预算管理体系,建立相应的执行控制机制。根据预算监控公司日常支出,定期

进行反馈。对预算各项指标和各部门预算情况进行监督,提交分析报告。编制公司预计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。定期综合分析各部门定制的简要预算执行差异和分析报告。

3.职能关系:直线上级财务经理。直线下级预算专员。同事务成本控制主管、应收账款主管、资金主管、会计

主管、财务分析师、投资主管、融资主管。

预算专员

1.工作摘要:协助预算主管编制公司全面经营预算。负责预算的跟踪管理。

2.工作内容:制定公司年度全面预算,编制整个企业的财务预算及财务部门的费用预算。综合平衡公司各职能

部门预算,经决策批准后下达实施。汇编各部门预算草案,形成企业销售的预算、采购预算、费用预算等项目预算。

3.职能关系:直线上级预算主管

财务成本控制主管

1.工作摘要:制定全面的成本控制计划,向管理层提供成本信息和改进意见。

2.工作内容:在各种预算基础上提出成本控制计划;进行项目清算;根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析,并对所得分析结果做出解释;向上级提出有关改进系统和财务运转的建议;向上级提交财务报告。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级税务专员。

税务专员

1.工作摘要:负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作。

2.工作内容:负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作,进行税收预测分析,负责税款征收信息的集中处理和会计核算工作,组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行。负责税收票证的管理。

3.职能关系:直线上级财务成本控制主管。

应收账款主管

1.工作摘要:管理公司应收账款,向相关部门提供应收账款信息。

2.工作内容:监控制定账户的应收账款子系统,分析并调整应收账户交易和数据。审核应收账目清单,调整应收账目差异,依据会计准则和有关规定记录会计系统中与应收账款有关的财务活动,协助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑并向其提供有关信息。

3.职能关系:直线上级财务经理。

资金主管

1.工作摘要:协助财务部门负责财务部资金运作方面的管理与操作。

2.工作内容:负责全企业的现金和转账票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据要在当天下午下班前送往银行,不得积压和延迟;按规定结出每天借款发生额累计总数和当天余额,并做到日清日结;严格遵守企业各项规章制度,以身作则,带领所属员工努力做好财务工作,并加强对所属员工的业务培训,提高业务工作水平和工作质量。

3.职能关系:直线上级财务经理

会计主管

1.工作摘要:协助财务部门负责公司会计组的治理及日常财务工作。

2.工作内容:如实反映和监督企业各项经济活动和财务收支的情况,保证各项经济业务合情、合理、合法。按时

编制会计表及会计制度。定期对公司固定资产和流动资金的治理,提高资金利用率等。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级核算专员、出纳员、簿记员、收银员。

核算专员

1.工作摘要:协助会计主管负责公司财务费用的成本核算

2.工作内容:负责成本费用核算,负责成本费用会计报表编制与审核。负责成本费用分析与反馈。

3.职能关系:直线上级会计主管,同事出纳员、簿记员、收银员。

出纳员

1.工作摘要:协助会计主管办理现金收付、银行结算等有关账务。

2.工作内容:做好现金的日常管理及收付工作,及时盘点库存现金和有关报表和凭证进行核对严格执行现金管理

制度和结算制度。

3.职能关系:直线上级会计主管,同事核算专员、簿记员、收银员

簿记员

1.工作摘要:协助会计主管为公司经济活动建立账户,记录财务交易。

2.工作内容:在上级指导下记录组织交易,并做好各种会计凭证的保存工作。核实、整理各种分类费用项目明细

账目,准备发票以及凭单,做好财务报告。

3.职能关系:直线上级会计主管,同事核算专员、出纳员、收银员

收银员

1.工作摘要:协助会计主管做好公司财务活动中的收银工作。。

2.工作内容:负责公司的收银工作;以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服

务;掌握现金、支票、信用卡、签单、挂帐等结帐程序;准确打印台号的各项收费帐单,熟记台位价格、出品

价格及电脑号码等有关收银程序;严格遵守财务制度,每天的现金收入必须及时上交,特殊情况需向管理人员

汇报,做到款帐相符

3.职能关系:直线上级会计主管,同事核算专员、出纳员、簿记员

财务分析师

1.工作摘要:分析预测公司各种财务指标,向管理层提供建议和决策支持。

2.工作内容:分析公司财务状况,研究行业内公司信息,对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪。预测公

司财务收益和风险。建立公司财务管理政策和制度。撰写财务分析报告,投资调研报告,可行性研究报告等。

3.职能关系:直线上级财务经理

投资主管

1.工作摘要:协助财务经理评估投资项目、方案,拟订实施计划和行动方案,向管理层提供建议

2.工作内容:分析经济形势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析;计投资项目,并对其进行财务预测、风险分析;为投资项目准备推介性文件,编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内

容,并拟订项目实施计划和行动方案,供公司领导和潜在客户参考;参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙

伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级投资分析专员。

投资分析专员

1.工作摘要:协助投资主管评估投资项目并拟定实施计划和投资方案。

2.工作内容:分析经济形势,对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析。开发和维护公司与政府

有关机构、合作伙伴之间的关系;组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报

等工作;主持公司媒体公关活动,制定并组织执行媒体公关活动计划

3.职能关系:直线上级投资主管

融资主管

1.工作摘要:为公司组织协调拓展融资渠道,设计实施融资方案。

2.工作内容:建立开发公司与国内外市场的业务渠道,开拓公司对外业务融资市场,并维护与客户的关系,策划设计实施公司项目融资方案,联络与协调与部门相关的专家顾问工作。

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级融资专员。

融资市场分析专员

1.工作摘要:确保公司运作的资金需求,做好公司资金的合理调度。

2.工作内容:负责协调公司与融资机构的关系,建设公司的融资信誉和融资渠道。负责处理和融资机构之间的具体工作,配合主管经理监控融资规模,降低融资成本,对资金使用进行管理。协助融资主管处理结算业务,顺理内部结算关系。

3.职能关系:直线上级融资主管。

公司组织结构图

公司组织结构图:

1 目的 为了质量管理体系的有效运行,规定组织内部各职能部门和各级人员的岗位质量职责和适任条件,以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。 2 适用范围 适用于公司内对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量职责、权限的规定,以及各岗位的适任条件。 3 职责 总经理: 1. 贯彻执行国家有关法律、法规和有关质量方面的方针政策; 2. 主持制订公司质量方针和质量目标,对质量承诺并确保实施; 3. 坚持满足顾客要求的重要观念,建立质量管理体系; 4. 任命企业相关负责人,确定各级机构和人员并明确规定各级职责、权限和相互关系,确保组织 内的沟通有效性; 5. 负责定期组织管理评审、确保质量管理体系持续的适宜、充分和有效; 6. 审批重大质量政策及质量改进决策; 7. 授权质管部质量管理人员独立行使对产品质量进行监视、测量和报告的职能和权限。 生产副总: 1.抓好生产技术管理,组织制定和完善和生产技术方面的各项管理制度,技术标准和操作规程,并 抓好落实,提高生产技术管理水平,全面完成公司下达的各项生产任务和技术经济指标,定期向总经理汇报工作。 2.搞好生产调度指挥,协调平衡好全厂的生产,做到安全稳定长期经济运行。对长期影响生产的薄 弱环节和关键问题要组织技术攻关 3.抓好设备动力管理,建立健全设备管理技术档案,做好设备的日常维护保养及大、中、小修工作, 提高设备的完好率。降低成本费用。 4.抓好安全环保工作,确保完全生产无事故,各项环保指标达到国家规定的标准。对生产中发生的 各类事故,要及时组织有关人员进行分析,查清原因,分清责任,拿出合理的处理意见,定出防范措施。 5.抓好质量和计量工作,严格工艺指标,执行ISO9001质量管理标准,提高优质合格品率。 6.抓好技术改造,积极采用先进技术,发动职工广提合理化建议和技术革新项目。 7.主持开好生产调度会、专题会、和各种例会,检查督促会议指令的落实情况,经常深入车间、岗 位监督检查工作,抓好车间内部管理,落实好每月生产工作计划,抓好车间成本核算和考核工作。 8.抓好工艺纪律和生产区的现场管理。 9.依照制度对检查中发现的问题实施考核的权力。 10.生产系统员工聘任、解聘的建议权。 11.要求相关部门配合相关工作的权力 技术部的工作职责: 1.负责产品生产工艺的编制及工艺流程的规范。 2.负责产品改进及新产品研发。、 3.负责技术资料的整理、保管、保密工作。 4.负责产品技术标准的编制。 5.负责制定产品质量等级标准及产品质量等级判定、 6.负责生产过程的技术指导,解决生产过程中存在的技术问题 7.负责编写产品质量分析报告 8.完成公司交给的其他工作、 工艺员的工作职责: 1.按要求组织生产,保证生产工人严格按生产工艺规程和岗位操作法进行生产。 2.产现场出现的技术问题要及时汇报,有责任协助和督促工艺规程的贯彻。 3.生产工艺规程的收集整理、归档保管。

财务部组织架构图及岗位工作职责5[1].24

财务部组织架构图及岗位工作职责 岗位职责: 一、财务经理岗位职责: 1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度,组织开展本部财务工作,对直属领导及总部财务中心负责。 2. 制定本部财务计划、财务预、决算,上报审批后组织实施。 3. 严格遵守国家有关法规,协调本部与各外联部门的关系。 4. 协调本部与省部、本部内部各职能部门的关系。 5. 制定的公司的各项财务规章制度和计划,并及时汇报执行情况。 6. 管理本部门员工的日常工作,调配人员,布置工作任务。 7. 监督各类票据的领用和使用情况。 8. 审核本部的报表、账务及统计工作,根据预算对本部所有资金支出进行审核。 9. 负责业务合同的审改,限财务发票及付款条款。 10. 对本部员工进行工作考核。 11. 参与公司的投资、筹资、销售价格、营销方案、广告策划、企业规划等决策,对公司各项经营计划的实施进 行督导、检查与控制,利用各项财务指标对公司的发展前景进行预测与判断。 12. 督促和指导本部员工的工作。 13. 对本部员工有引进、录用、管理、考核、奖惩权。 14. 对本部财务系统、流程建设和销售结算体系不断优化,为保证省部及各地市财务数据口径一直;如有特殊业 务超出核算体系范围,应上报总部财务中心。 15. 规范税务行为,重视税收筹划。 二、总账会计岗位职责: 1. 严格遵守国家各项财经法律、法规及财务制度,组织开展本部财务工作,对财务经理负责。 2. 审核所有会计凭证、进行月末账务处理,编制会计报表;审核对内、外报送的各种财务报表。 3. 分析公司财务经营状况,汇总各部门财务报表。 4. 组织每月会计资料的装订整理工作,负责会计档案、凭证、报表的保管。

物业财务部组织架构及职责介绍

物业财务部组织架构 第一章财务部组织架构 财务部经理 会计 出纳 第二章财务部职责范围 1.根据国家有关财务制度,结合公司的具体情况,制订适合物业管理需要的会计核算制度和财务管理制度。 2.根据物业管理合同、物业的功能,编制财务预算,确定合理可行的收费标准和分摊比例。 3.组织日常的会计核算,遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,对不合法、不真实、不准确、不完整的原始凭证及违反财务制度的收支予以抵制,认真做帐、记帐算帐、查帐、报帐。日清日结,做到帐实相符、帐帐相符,帐表相符。 4.准确计算并及时催收各住户应交的管理费、水电费等各项费用,按期上缴各种税收。 5.定期检查财务预算的执行情况,加强与其他部门的协调,发现问题及时调整,确保管理费收支基本平衡。 6.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表其他档案资料。 7.参与重大经济合同业务以及合同签约和管理业务开拓的可行性研究,为总经理决策提供参考意见。 第三章岗位职责 一、财务部经理 1.全面负责本部门各项工作,直接对总经理负责。 2.组织公司的财务管理工作,制定和完善财务管理制度和操作流程,协助总经理进行经营管理。 3.审核会计凭证和各类会计报表,编写财务分析,送总经理审阅。

4.加强部门建设,开展业务培训,提高并保持部门员工的总体业务水平。 5.编制财务预算,审核控制各项费用支出,合理安排各项费用。 6.检查、监督各项收入的及时收缴,保证公司资金的正常周转。 二、会计 1.进行本部门的日常管理,协助经理做好会计核算工作。 2.负责会计制证和帐务处理,编制会计报表。 3.审核收费通知单,保证收费标准无误,并做好催缴工作。 4.审核各项费用支出,执行财务预算。 5.检查银行、库存现金、资金帐目,发现问题监督改正调帐,并负责来往帐的 清理。 6.登记帐本,妥善保管会计凭证、帐本、会计报表和其他档案资料。 7.完成经理交办的其他工作。 三、出纳员 1.现金收付,登记现金手册,并编制现金收支日报单。 2.现金及时存行,支票及时进帐,同时保证日常报销所需要的备用金的支取和款项的收取和支付。 3.负责收据和发票等票据的管理。 4.负责代收代付款项的收取和划付。 5.登记现金帐、银行存款帐、管理费用明细帐。 6.计算和发放员工工资。 7.收入类单据的清理并制证或清理后转入会计制证。 8.完成上级交办的其他工作。

财务部组织架构职能

康泉十八国际生态健康旅游城有限公司 一、财务管理部组织架构图 2014 年 10 月 10 日 3、 财务管理部门管理职能; 4、 部门各岗位人员职责; 5、财务部管理总流程图 、财务管理部门主要职能 公司财务部职能提要 :执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,制订公司内部 财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行。 一、加强财务管理,实现企业资产保值增值,使财务部门从核算型职能向管理型职能转变。 1. 全面实行财务预决算的计划管理职能。预算管理是当今信息经济社会对财务管理的客观要求。预 算管理在 明确经营目标,协调各职能部门和各环节之间的生产经营活动,控制日常经济和评价工作业绩 等方面有着特殊的作用。 2. 建立健全企业内控制度的财务管理职能。作为财务部门,为有效防范、化解资产损失的风险,就 必须建立 健全内控制度。结合《企业财务通则》 、《企业会计准则》及相关的财务法规制度,确定集团企 业的财务管理制度和规定,加强经营全过程的控制、监督、约束。通过完善的管理机制,使各级子公司 资产运作的各个环节都做到有法可依、有章可循、有据可查,全部资产都纳入财务部门管理之中。 3. 切实加强监管职能。为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行,经营责任考核指标 完成是否 真实,有否违反财经纪律和财务制度等,必须履行严格的财务监督职能。财务部门要定期对经 济运行情况进行跟踪,建立主要经济指标偏离预警报告制度,并加强审计监督。 二、主要职能 说明: 1、 财务管 2、 出 纳 员 成 本 会计 组 仓库管理员

1.按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2.定期进行财务分析,为公司经营管理决策提供详实依据。 3.贯彻执行财经法纪,组织进行会计控制和监督,保护公司财产安全。 4.定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作,保证账证、账卡、账实相符。 5.根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。 6.组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制,保证有效筹集、分配和合理使用资金。 7.组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况,督促公司各部门降低成本和消耗,节约费用,提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。 8.根据公司业务状况,事前制定税收筹划方案,并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作,创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。 9.指导、监督、检查公司各内部独立核算单位的财会工作。 10.参与拟订相关的经济计划、业务计划,监督经济合同的执行。 11.办理其他财务、会计事务。 12.配合培训部组织进行财会人员的政治业务素质培训与考核活动。 13.组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。14.严格执行公司组织做好保密工作。 三、更新观念。参与企业资本运作,发挥财务部门的职能作用 1. 提高财务人员业务素质,增强财运营意识,提高理财工作积极性。财务人员要为各级领导提供会计信息,协调内部关系,这不仅要经常关注新的政策法规,拓展知识面,钻研业务,还要通过多种形式的培训,提高技能,增强财务管理意识。 在市场经济中,财务部门制订的各项财务指标都与集团企业的生存与发展有着直接的关系,也与自己的切身利益紧密地联系在一起,财务人员要转变观念,变核算型为管理型,帮助企业分析解决财务管理中存在的问题,制定出符合企业实际的资产保值增值财务指标。变被动为主动,提高理财工作的积极性。 2. 完善财务管理机制,有利于提高资产保值增值率。企业的筹资、投资、分配活动是企业财务管理的主要内容。通过对各级子公司的财务监管,防止经营者不通过投资主体的同意,擅自以公司资产进行抵押、担保、拆借资金,造成公司资产流失或承担连带责任,增加伦业财务风险,给企业的生存与发展带来意想不到的困难。对企业的经营投资,经过合理的分析和预测,实施有效的财务管理,可使企业获得合理的投资回报期,并将对外投资效益纳入经营者业绩考核;对没有达到预期效益,出现亏损局面,主要经营者必须向董事会作出书面汇报。在收益分配中,由于完善的管理机制,能够保证利润分配合理,提高公司资产保值增值率

公司职能部门组织结构图及工作描述体系

JJSWCQZ资料 jjswcqz资料 jjswcqz资料 jjswcqz [选取日期] [在此处键入文档的摘要。摘要通常是对文档内容的简短总结。在此处键入文档的摘要。摘要通常是对

目录 第一章集团公司职能部门组织结构图 第二章集团公司经营实体组织结构图 第三章集团公司职能部门职责范围 1、办公室 2、人力资源部 3、财务部 4、企业管理部 5、战略发展部 6、生产技术部 7、市场开发部 8、安全管理部 9、信息管理部 10、政治部 11、工会 第四章职务说明书 1、总经理职务说明书 2、副总、三总师职务说明书 2.1行政副总职务说明书 2.2生产副总(1)职务说明书 2.3生产副总(2)职务说明书 2.4总工程师职务说明书 2.5总经济师职务说明书 2.6总会计师职务说明书 3、总经理助理职务说明书

4、办公室职务说明书 4.1办公室主任职务说明书 4.2办公室副主任职务说明书 4.3董事长秘书职务说明书 4.4办公室文秘职务说明书 4.5档案管理专员职务说明书 4.6后勤管理专员职务说明书 4.7司机职务说明书 4.8传达室工作人员职务说明书 4.9医务人员职务说明书 5、人力资源部职务说明书 5.1人力资源部经理职务说明书 5.2人力资源部经理助理职务说明书 5.3人力资源部招聘与培训专员职务说明书 5.4薪酬与考核专员职务说明书 5.5合同与保险专员职务说明书 5.6人力资源中心专员职务说明书 6、财务部职务说明书 6.1财务部经理职务说明书 6.2财务部经理助理职务说明书 6.3管理会计职务说明书 6.4财务会计职务说明书 6.5现金出纳职务说明书 6.6银行出纳职务说明书 6.7信贷专员职务说明书

财务部组织架构及岗位设置1

财务部组织架构及岗位设置 1、 财务部组织架构 2、 财务部岗位职权 2.1.财务总监 2.1.1岗位使命 组织并负责公司的财务管理、预算管理、会计管理及内部审计监督等方面的工作,参与公司绩效管理、投资管理、预算管理等重要经营问题的研究、分析、论证。 2.1.2主要岗位职责 (1)参加总经理办公会,参与集团公司重大决策; (2)领导制订公司财务管理、预算管理、内部审计监督及会计核算制度,并监督各项制度的执行; (3)组织公司的会计核算、内部审计、财务预算的编制和财务报表的汇总、审核;确保财务信息的准确、及时; (4)组织对公司财务指标进行分析与评估,为公司的相关决策提供支持,并为规划、绩效考核等工作的进行提供事实依据; (5)组织集团公司对外投资的财务可行性研究及收益分析; (6)组织制定公司资金运作与调配流程与规范,制定融、筹资方案并监督执行; (7)与财政、税务、银行、审计等外部机构建立多样的融资渠道,提高融资能力,确保公司财务管理工作的顺利进行; (8)制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程、财务预算等,确保部门工作有序、高效、协调、规范; (9)负责下属主管的业绩考核,并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖财务副经理 财务管理 应收/费用 资金管理 成本/应付财务管理 税务 财务经理 财务总监 仓库组

惩和工作调整,帮助其进行职业生涯设计,建立有效的激励约束机制。 2.1.3主要管理权限 (1)对本部财务人员和全资公司财务经理的人员招聘、辞退有主要建议权;考核、奖惩和晋升有决策权; (2)对集团公司财务、会计、审计管理制度的制定、修改有审核权; (3)对部门内的工作计划和预算有审核权; (4)对公司一定金额以下的现金支出有审批权;一定金额以上的现金支出有审核权; (5)对下属的全资子公司、控股公司的股权融资、财务杠杆比例一定幅度以上变化有审批权。 2.2.财务经理 2.2.1岗位使命 负责公司财务部日常管理与全面组织公司财务核算工作。 2.2.2主要岗位职责 (1)负责建立和完善公司已有的财务核算体系,生产管理控制流程,成本归集分配制 度; (2)负责对公司财务状况进行专门的分析测算,编写财务状况分析报告,上报季度、年度分析结果; (3)财务预算的编制和财务报表的汇总、复核;确保财务信息的准确、及时; (4)会计凭证与各项报销单据的审核,确保各项支付活动的真实、准确; (5)进行税务规划,审核制定公司内部的税务安排使在合法合规的前提下,减少公司税收负担; (6)制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程等,确保部门工作有序、高效、协调、规范; (7)负责下属员工工作调配、业绩考核,并根据考核结果和实际工作表现实施沟通、培训、奖惩和工作调整。 (8)组织对公司固定资产、存货等的盘点、处置等资产监督管理工作,确保公司资产的安全有效; (9)负责建立公司财务与内控制度,并监督公司各项财务管理制度的执行; (10)负责编制公司月度资金计划与付款计划,并对相关收支计划进行监督与执行; (11)其他由公司领导交待的事项。 2.2.3主要管理权限 (1)各项费用报销与支付凭证的审核权; (2)下属员工工作调配与业绩考核权; (3)对公司一定金额以下的现金支出有审批权;一定金额以上的现金支出有审核权; (4)对违反国家政策、财经制度、公司制度的收、支款项有权劝阻、制止,并建议处罚权。 (5)对公司厂内各项资金和费用的使用有检查、监督权。有权根据厂内生产经营情况发生的变化,对资金、费用的使用提出调整建议方案。 2.3.财务副经理 2.2.1岗位使命 负责公司内部审计与财务支收活动的复核与检查、协助财务经理开展相应的财务核算工作。

财务部组织机构图

财务部 财务部组织机构图

质量职能分配表

质量职能分配表

财务部部门职责 部门名称:财务部 下属部门:会计部 部门本职:组织实施公司财务工作 主要职能: 1、研究拟订公司财务管理制度和会计核算办法,并按公司决策组织实施。 2、拟订公司财务预、决算方案及利润分配方案,按公司决策组织实施。 3、负责公司固定资产帐务管理,严格按固资管理办法执行。 4、负责公司资金管理,编制资金计划,保证生产及其他资金的使用。 5、负责编制月、季、年度财务报告,对公司财务状况和资金运用情况进 行预测、控制和分析总结,做到及时、准确。 6、加强公司成本管理,制定并推行责任成本制度,严格控制成本。 7、负责拟订公司经济核算办法,组织经济核算和经济活动分析工作的开 展。 8、负责拟订机关部室费用计划,纳入公司总的财务预算,制定包干经费 管理办法,并组织实施。 9、推行主管会计委派制,建立健全监督检查制度,并组织实施。 10、负责公司财务会计信息化建设,实现数据共享。 下属岗位:总帐、明细帐、成本、资产、出纳。 部门本职:负责公司资金结算、成本核算。 主要职能:

1、负责公司资金结算中心和流动银行的各项业务工作。 2、负责办理公司流动资金贷款、还款手续及提供企业信用等级评定所需 的有关资料。 3、办理公司内部单位借贷资金手续,定期核对及时结算资金占用费利息。 4、按月编制月度资金计划。 5、进行月度成本核算。 6、负责公司本部日常报销。 7、负责机关各部室经费核算。 8、管理核算全公司固定资产。 财务部岗位职责 部长: 1、全面负责财务部的各项工作。 2、重点抓好成本管理及费用管理工作。 3、负责全公司资金管理工作。 部长助理:负责财务部帐务核算报表管理工作。 1、合同的管理。 2、劳保、营业外收支的管理。 3、收付转三类凭证的审核。 4、财务部各类报表的审核。 5、负责财务部的帐务处理、财务核算。 6、印鉴分离后,负责主管章的管理。

财务部组织架构职能

康泉十八国际生态健康旅游城有限公司 一、财务管理部组织架构图 2014年10月10日 说明:1、 2、 3、财务管理部门管理职能; 4、部门各岗位人员职责; 5、财务部管理总流程图。 二、财务管理部门主要职能 公司财务部职能提要:执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度,制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行。 一、加强财务管理,实现企业资产保值增值,使财务部门从核算型职能向管理型职能转变。 1.全面实行财务预决算的计划管理职能。预算管理是当今信息经济社会对财务管理的客观要求。预算管理在明确经营目标,协调各职能部门和各环节之间的生产经营活动,控制日常经济和评价工作业绩等方面有着特殊的作用。 2.建立健全企业内控制度的财务管理职能。作为财务部门,为有效防范、化解资产损失的风险,就必须建立健全内控制度。结合《企业财务通则》、《企业会计准则》及相关的财务法规制度,确定集团企业的财务管理制度和规定,加强经营全过程的控制、监督、约束。通过完善的管理机制,使各级子公司资产运作的各个环节都做到有法可依、有章可循、有据可查,全部资产都纳入财务部门管理之中。 3.切实加强监管职能。为保证各项财务制度和财务预决算计划等得以贯彻执行,经营责任考核指标完成是否真实,有否违反财经纪律和财务制度等,必须履行严格的财务监督职能。财务部门要定期对经济运行情况进行跟踪,建立主要经济指标偏离预警报告制度,并加强审计监督。 二、主要职能

1.按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。 2.定期进行财务分析,为公司经营管理决策提供详实依据。 3.贯彻执行财经法纪,组织进行会计控制和监督,保护公司财产安全。 4.定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作,保证账证、账卡、账实相符。 5.根据公司年度经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。 6.组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制,保证有效筹集、分配和合理使用资金。 7.组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况,督促公司各部门降低成本和消耗,节约费用,提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。 8.根据公司业务状况,事前制定税收筹划方案,并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作,创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。 9.指导、监督、检查公司各内部独立核算单位的财会工作。 10.参与拟订相关的经济计划、业务计划,监督经济合同的执行。 11.办理其他财务、会计事务。 12.配合培训部组织进行财会人员的政治业务素质培训与考核活动。 13.组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。 14.严格执行公司组织做好保密工作。 三、更新观念。参与企业资本运作,发挥财务部门的职能作用 1.提高财务人员业务素质,增强财运营意识,提高理财工作积极性。财务人员要为各级领导提供会计信息,协调内部关系,这不仅要经常关注新的政策法规,拓展知识面,钻研业务,还要通过多种形式的培训,提高技能,增强财务管理意识。 在市场经济中,财务部门制订的各项财务指标都与集团企业的生存与发展有着直接的关系,也与自己的切身利益紧密地联系在一起,财务人员要转变观念,变核算型为管理型,帮助企业分析解决财务管理中存在的问题,制定出符合企业实际的资产保值增值财务指标。变被动为主动,提高理财工作的积极性。 2.完善财务管理机制,有利于提高资产保值增值率。企业的筹资、投资、分配活动是企业财务管理的主要内容。通过对各级子公司的财务监管,防止经营者不通过投资主体的同意,擅自以公司资产进行抵押、担保、拆借资金,造成公司资产流失或承担连带责任,增加伦业财务风险,给企业的生存与发展带来意想不到的困难。对企业的经营投资,经过合理的分析和预测,实施有效的财务管理,可使企业获得合理的投资回报期,并将对外投资效益纳入经营者业绩考核;对没有达到预期效益,出现亏损局面,主要经营者必须向董事会作出书面汇报。在收益分配中,由于完善的管理机制,能够保证利润分配合理,提高公司资产保值增值率。

公司人员组织结构图怎么做

公司人员组织结构图怎么做 导语: 公司人员组织架构图可以用于活动或大型事项安排的时候使用,通过架构图,管理员可以就图进行准确的分工安排。组织架构图的绘制并不困难,只需下载安装专业的软件即可! 免费获取组织架构图软件:https://www.360docs.net/doc/1017410645.html,/orgchart/ 有哪些人员组织架构图工具软件? 画人员组织结构图的软件还是比较多的,一些比较有名的都是国外的,但国内也有优秀的组织架构图软件,比如说亿图图示。这是一款国产的、可以画专业组织架构图的软件,操作十分符合国人的习惯。除了组织架构图以外,亿图图示同时也支持绘制思维导图、工业设计、流程图等,集200种以上的绘图工具于一身。软件提供矢量基础的20000个以上的符号、1000个以上的模板和例子以便用户绘图使用。同时,亿图图示也支持多种类型文件的导入导出,导入如Visio、SVG,导出如Visio、SVG、HTML、PS、JPG、PNG、PDF、Office文件等等。

如何使用亿图图示制作人员组织架构图? 第1步:在模板中,选择需要的模板类型,双击,进入编辑界面。 第2步:从左侧符号库中,双击、或者拖拽一个“职位”图形到画布上。

第3步:将鼠标放到图形上,此时会出现一个类似=号的按钮,点击,就可以快速添加下一级。并根据企业组织结构,点击按钮,将整个结构框架画出来。 第4步:架构画好之后,点击图形,再根据实际情况,将职位一一输入到对应的图形中,点击空白处可以结束文字编辑。

第5步:可能有时候我们画完所有的结构后,会发现整个图变得很宽,严重影响我们正常的浏览。这种情况,我们只需要将横向的图形,竖向显示就可以大大节约空间。 操作方法很简单,鼠标单击选中图形后,图形的四周会出现几个绿色的点,拖动这些点,就可以将图形缩窄、拉长,而且图形上的文字,也可以变成竖向的显示的文字。 温馨提示:使用开始菜单下“排列”中的“大小”功能,可以快速将多个图形设置为等宽、等高、相同大小。 第6步:按住Ctrl键,鼠标一个一个选中图形,或者鼠标左键不松手,拉出一个选框,将需要修改颜色的图形,全部选中。然后在“开始”菜单的“样式”设置中,选择需要的颜色类型,点击颜色,就可以立即进行替换。反复这个操作,可以将整个结构图用不同的颜色,将部分区分开。

系统组织结构图表及主要功能阐述1.doc

系统组织结构图表及主要功能阐述1 附件2 以旧换再信息管理系统 操作手册再制造企业及网点 版本号:2.0 2015年4月 目录 一、系统目标(1) 二、系统组织结构图表及主要功能阐述(2) 一)、软件系统参与主体(2) 1.主管部门(2) 2.再制造企业(3) 3.网点(4) 二)、系统用户类别说明表(4) 三)、系统主要功能模块(5) 三、系统功能介绍(企业级网点)(6) 一)、业务管理(7)

1.联单管理(8) 2.联单查询(9) 3.联单审核(10) 4.销售登记(网点)(12) 二)、再制造产品管理(14) 1. 再制造产品定义(14) 2.再制造产品数量核定(14) 3.再制造产品核定(15) 三)、产品序列号管理(17) 四)、机构与用户(19) 1.用户维护(19) 五)、报表管理(21) 1.月度统计汇总表(21) 2.季度补贴申请表(22) 3.交易数据统计表(31) 4.资金补贴统计表(32) 四、常见问题FAQ (33)

一、系统目标 为协助相关部门对”以旧换再”业务的开展进行规范化管理,促使”以旧换再”流程管理规范化、标准化,协助相关部门监督再制造企业为”以旧换再”客户提供高品质的产品和服务。 为相关主管部门提供一个信息化管理平台,及时掌握再制造产品的交易情况和交易规模,以及”以旧换再”补贴资金的支付和使用情况,为不断完善行业发展,及时制订和调整行业政策,提供宏观管理数据。 协助再制造企业完善营销网络,及时统计和上报再制造产品的销售数据,实现再制造零部件”以旧换再”的交易数据传输、审核、上报,方便各级主管部门及时了解及监管全国”以旧换再”业务开展情况,随时掌握“以旧换再”各项业务状态。 二、系统组织结构图表及主要功能阐述 一)、软件系统参与主体 1.主管部门 目前参与的主管部门主要有国家发展与改革委员会、工业和信息化部、财政部。每个主管部门实行三级管理,分别是:中央——省、直辖市——地级市。(其中直管市仅有中央、直管市两级)

财务部架构及岗位职责

财务部构架和岗位职责 一.财务管理部组织结构与责权 部门 部门负责人 直属领导 总裁 部门组织结构图 部门编制 经理级1人 主管级 根据实际而定 职责 1.健全企业财务管理体系,保证资金正常运转 2.组织编制企业各项财务计划,并对其实施情况进行监督 3.负责开展企业财务预算编制、控制与管理工作 4.组织部门人员定期进行各项财务核算工作,按时向企业高层领导提交相交财务数据 5.根据企业领导指示,拓展融资渠道,做好企业融资管理的各项工作 6.管理二级机构派驻人员,监督二级机构财务状况 7.统一组织企业的报税工作,并对项目的报税工作进行管理和监督 8.监督各项财务收支工作,对违反财务纪律的事件进行及时处理 9.参与项目的投资决策,为项目开发提供决策参考 相关说明 编制人数 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 项目财务主管 主办会计 财务管理部经理 会计 出纳 会计 出纳

二财务管理类职位说明书 1 财务经理职位说明书 文件编号: 职位名称财务经理所属部门财务管理部 直接上级公司总裁直接下级财务主管/主办会计 任职资格1.学历、专业知识 大学本科及以上,财务管理、财会等相关专业,具有全面的财务管理、企业管理等专业知识,持有会计师资格证书,注册会计师/注册税务师/高级会计师优先。 2.工作经验 八年以上财务工作经历,其中五年以上财务管理工作经验,熟练掌握办公软件和财务软件 职责概要在公司总裁的领导下,全面负责本企业资金管理、财务预算、财务核算等财务管理工作 岗位职责1.负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度,报主管领导审批后执行2.组织编制企业各项财务计划,并对其实施情况进行监督 3.组织所属人员定期进行各项财务核算工作,按时向高层领导提交相关财务数据4.根据领导指示,拓展融资渠道,做好企业融资管理的各项工作 5.管理二级机构派驻人员,监督二级机构财务状况 6.统一组织企业的报税工作,并对项目的报税工作进行管理和监督 7.监督各项财务收支工作,对违反财务纪律的事件要进行及时处理 8.参与项目的投资决策,为项目开发提供决策参考 9.定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查 10.做好对部门所属人员的培训、考核等工作 权力1.对业务范围内资金报销的审批权 2.对公司会计核算体系及资金运转的监控权 3.对公司财务预算方案及日常资金使用方案的建议权4.对财务规章制度的制订及解释权。 5.有对本部门员工聘任、解聘、提请奖惩的建议权 相关说明

小公司人员组织结构图用什么软件画

小公司人员组织结构图用什么软件画 导语: 不论是小公司还是大公司,都可以使用组织架构图来了解目前的企业人员情况,一方面可以掌握实情,一方面是方便统筹规划。那么在小公司,组织架构图究竟该怎么绘制呢? 免费获取组织架构图软件:https://www.360docs.net/doc/1017410645.html,/orgchart/ 用什么软件绘制公司组织架构图? 绘制组织架构图,最好选择一款专业并且操作难度不大的组织架构图软件,比如亿图图示。亿图图示是一款专业的图形图表设计软件。软件采用最简单的拖曳式作图方式,无需任何基础也能快速掌握,自带近千种模板,上万个符号可以自由使用,即使是新手也能非常容易的制作出专业精美的组织架构图。

小公司如何使用亿图图示绘制组织结构图? 第1步:在模板中,选择需要的模板类型,双击,进入编辑界面。 第2步:从左侧符号库中,双击、或者拖拽一个“职位”图形到画布上。

第3步:将鼠标放到图形上,此时会出现一个类似=号的按钮,点击,就可以快速添加下一级。并根据企业组织结构,点击按钮,将整个结构框架画出来。 第4步:架构画好之后,点击图形,再根据实际情况,将职位一一输入到对应的图形中,点击空白处可以结束文字编辑。

第5步:可能有时候我们画完所有的结构后,会发现整个图变得很宽,严重影响我们正常的浏览。这种情况,我们只需要将横向的图形,竖向显示就可以大大节约空间。 操作方法很简单,鼠标单击选中图形后,图形的四周会出现几个绿色的点,拖动这些点,就可以将图形缩窄、拉长,而且图形上的文字,也可以变成竖向的显示的文字。 温馨提示:使用开始菜单下“排列”中的“大小”功能,可以快速将多个图形设置为等宽、等高、相同大小。 第6步:按住Ctrl键,鼠标一个一个选中图形,或者鼠标左键不松手,拉出一个选框,将需要修改颜色的图形,全部选中。然后在“开始”菜单的“样式”设置中,选择需要的颜色类型,点击颜色,就可以立即进行替换。反复这个操作,可以将整个结构图用不同的颜色,将部分区分开。

公司管理系统员工职责模版(含组织架构图)

软强(大庆)行政人员工作职责 软强(大庆)现有行政人员(含销售和工程)共13人,其中总经理1人,总经理助理2人,副总3人,设计师1人,销售4人,工程2人,项目跟单及品控1人,文案1人。 所有软强(大庆)现有行政人员每月月末根据自己的岗位职责内容,进行月底自查,完成内容,未完成的原因等详细说明。 根据岗位不同其在公司中所行使的职责也不同,就各岗位及个人将其岗位职责公示如下,如未按时完成工作内容每次一个小警告,三个小警告为一次大警告,一个月内三次大警告自动离职: 总经理 副总 副总 工程部 销售部 外研部 工厂 采购总经理助理 总经理助理 资质申报 行政事务 项目统计 合同品控 品宣 设计 稽核 网站 研发 统计 库房 生产 文化 副总 董事长 @@照明 2014-5-7

1.外埠项目费用申请、汇款,驻外人员费用报销核算; 2.工程施工付款; 3.公司接待、请车、报销(含出长途车司机差旅报销,领导费用报 销); 4.与财务核对应收款、应付款、发票;公司费用、工厂费用汇总、 编制报表; 5.机关工作人员考勤; 6.办公用品申领; 7.工程费用核算、项目汇总、编制报表; 8.业务、营销车辆协调; 9.资料(含业务人员周报汇总)、文件、合同归档。

1.企业文化(每月至少1次企业内训、组织至少2次业务或专业知识培训、每天开早会)、企业宣传(稿件含工厂在内至少各2篇)、新闻稿件; 2.进度追踪(项目产品采购进度表、所有人员现有的岗位职责进行每月绩效考核); 3.汇报材料撰写; 4.配合同事完成标书等特殊任务; 5.网站维护(至少每月更新一次,特殊情况特殊对待)。

财务部组织架构、岗位职责与任职要求

一、计划财务部组织架构 部门经理 部门副经理 会计主管会计出纳 二、计划财务部部门职责: 计财部的主要工作职责是负责公司会计核算、纳税筹划、财务报告、预算资金管理、成本核算与成本监控、财务分析、风险控制等,并作为主要部门参与公司的经营决策、投资管理、资本运营、资产管理等。 1.负责建立公司会计核算的制度和体系。 2.按期做好年、季、月度财务报表,做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符。 3.做好成本核算,负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施。 4.负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督,管好用好资金。 5.对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款。 6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据。 7.有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策,并参与公司及各部门对外经济合 同的签订工作。 8.加强公司的物资财产管理,掌握资产运用状况,定期进行实物盘点,保持帐、卡、 物三相符。 9.确保财经法规的有效执行及税款的及时缴纳。 10.对公司经济活动进行财务分析,向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需 要向部门提供专项财务分析报告。 11.负责与财政、税务、金融部门的联系,及时掌握财政、税务及外汇动向。

三、岗位职责 (一)、部门经理岗位职责: 1.全面掌握公司的经营状况、内部管理体系、财务管理状况、资金运作过程、对外投资状况及企业财务状况,为领导决策提供依据。 2.在财务方面协调公司内部、政府部门、地方财政、税务银行等关系,为生产和发展提供资金上的保障。 3.根据公司内部结构、经营、管理形式的变动,制定有关财务的制度、办法和规定。 4.组织编制公司年度财务收支预算,制定年度各项经济指标,并分解下达。 5.参加公司各项重要经济活动、投资项目、企业发展规划的分析和决策。 (二)、部门副经理岗位职责: 1.负责对公司及所属单位财务的监督、稽核,确保会计信息的真实性、完整性、时效性。对公司及所属单位会计凭证、帐册、报表归档、借阅及发票使用、管理实施监督。 2.负责公司资金管理,实行资金的高度集中,宏观资金管理、资金调度、资金运作和筹资融资,确保生产经营资金的需求,提高资金使用效率,对公司及所属单位资金使用情况实施监督。对公司及所属单位收入、成本、费用进行检查、监督。 3.协助部门经理编制公司预算、决算、财务分析报告、调研报告,联系审计单位完成审计工作。 4.负责联系税务专管员,完成税收核算、税务申报及税务事项申请手续。 5.负责联系银行办事人员,完成各类银行事务手续。 7.对公司及所属单位资产购置处置实施监督,对公司及所属单位投资项目及回报进行跟踪监督。 8.协助部门经理做好本部门职责范内的各项工作。 (三)、会计主管岗位职责 1.负责公司各类经营收入财务核算工作,编制各类经营收入核算台账。依据经营收入合同监督各部门经营收入业务执行情况。联络各经营收入责任部门业务员,核对业务数据,对接相关财务处理手续,并提出指导意见。 2.负责税务发票管理工作,结合经营收入核算开具相关发票。完成发票保管、开具、

公司管理组织结构图

公司简介 玉海酒店投资管理有限公司由董事长葛明海先生于2003年创建,公司常务总经理张玉华女士,“玉海”便取自于董事长和常务总经理之名,总部坐落于赣州市八一四大道五龙岗106号玉海大酒店。公司拥有科学的管理模式和完善的管理机构,成立了行政部、人力资源部、生产部、采购部、工程部、营销部、监察部、拓展部和总经办等九大部门。我们公司的高级管理人员均有较高的学历和多年的实践经验,经过全体人员的努力,迄今为止我们公司在赣州市、信丰县、寻乌县、吉安市等地区已经拥有8家自主投资的酒店。 目前,正在积极筹备以赣州为中心,向本市各县、区及周边城市地区辐射;可以托管、联营、连锁、投资、合资。韬光蕴玉,海纳百川,厚积薄发,玉海正以效益为中心,抓管理,树品牌,扩规模,力争在3年内覆盖赣州市,八年内覆盖江西省。 2011年,玉海公司成功注册了旗下品牌玉海人生主题文化连锁酒店,在赣州市劳动局有关部门的领导下,在有关专家的指导下,秉承为政府分忧,为旅客服务的原则。在赣州区域,玉海人生连锁酒店创建了玉海人生商旅酒店(玉海大酒店)、玉海人生就业酒店(名流大酒店)、玉海人生幸福酒店(游泳大酒店)、玉海人生创业酒店(玉海东兴宾馆)、玉海人生智慧酒店(赣州时尚旅社),以及吉安祥龙宾馆、信丰银海宾馆、寻乌丰源商务宾馆。 玉海公司经营理念:不把旅客当上帝,只拿旅客作朋友,为旅客全面服务。 玉海公司管理理念:不把职工当外人,只拿职工作亲友,为事业共同奋斗。 玉海公司对员工“四不”原则:不准扣钱,不准罚款,不准刁难,不准辞退。 玉海公司薪酬原则:勤调多变,直到高于当地同类酒店平均工资的30%以上。 玉海公司管理组织结构图

财务组织结构图-新版.pdf

财务总监 1.工作摘要:支持公司财务战略的制定,财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金,完成企业财务计划。 2.工作内容:利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定。 建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。制定公司运营计划,监督资金管理和预、决算。参与公司重要事项的分析和决策, 为企业的生产经营、业务发展对外投资等事项提供财务方面的分析和决策 依据。 3.职能关系:直线上级总经理直线下级财务经 财务经理 1. 工作摘要:主持公司财务预决算、核算。会计监督和财务管理工作。组织协调监督指导财务部日常管理工作。2.工作内容:根据公司经营计划编制公司年度综合财务计划和控制标准。建立财务管理体系。对财务部门日常管理进行总体控制。精确控制和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构。向上级主管汇报公司经营状况、 经营成果、财务收支情况为公司高级管理人员提供财务分析,提出有效的建议。财务 总监 财务 经理 财务 助理 预算主管财务成本 控制主管应收账款主管资金主管会计主管财务分析师投资主管融资主管 预算专员税务专员核算专员出纳员簿记员收银员融资市场分析专员 投资分析 专员

3.职能关系:直线上级财务经理直线下级预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、资金主管、 会计主管、财务分析师、投资主管、融资主管,助手财务助理。 财务助理 1.工作摘要:协助财务经理及上级领导支持财务部日常管理工作。 2.工作内容:按照总部要求处理账务、编制各类财务报表进行财务核算。统计各项财务运营数据。 为公司决策提供可靠的依据。严格执行公司财务管理制度。协助王成财务部内的财务、会计、统 计等工作。协助完善财务管理制度。负责与银行、税务等对外部门的联络。协助主管完成财务部 内日常事务工作。 3.职能关系:直线上级财务经理直线下级预算主管、财务成本控制主管、应收账款主管、资金主管、 会计主管、财务分析师、投资主管、融资主管。 预算主管 1.工作摘要:协助公司编制全面经营预算,负责预算的跟踪管理。 2.工作内容:协助公司建立改进预算管理体系,建立相应的执行控制机制。根据预算监控公司日常 支出,定期进行反馈。对预算各项指标和各部门预算情况进行监督,提交分析报告。编制公司预 计损益表、预计资产负债表、预计现金流量表。定期综合分析各部门定制的简要预算执行差异和 分析报告。 3.职能关系:直线上级财务经理。直线下级预算专员。同事务成本控制主管、应收账款主管、资金 主管、会计主管、财务分析师、投资主管、融资主管。 预算专员 1.工作摘要:协助预算主管编制公司全面经营预算。负责预算的跟踪管理。 2.工作内容:制定公司年度全面预算,编制整个企业的财务预算及财务部门的费用预算。综合平衡 公司各职能部门预算,经决策批准后下达实施。汇编各部门预算草案,形成企业销售的预算、采 购预算、费用预算等项目预算。 3.职能关系:直线上级预算主管 财务成本控制主管 1.工作摘要:制定全面的成本控制计划,向管理层提供成本信息和改进意见。 2.工作内容:在各种预算基础上提出成本控制计划;进行项目清算;根据月度、季度、年度财务 状况主持各项财务分析,并对所得分析结果做出解释;向上级提出有关改进系统和财务运转的建议; 向上级提交财务报告。 3.职能关系:直线上级财务经理直线下级税务专员。 税务专员 1.工作摘要:负责税收计划管理、税收会计、统计等信息数据的统计和分析工作。 2.工作内容:负责编制和分配税收计划、指导组织收入工作,进行税收预测分析,负责税款征收信 息的集中处理和会计核算工作,组织并检查税款征收、解库、提退等制度的执行。负责税收票证的管理。 3.职能关系:直线上级财务成本控制主管。 应收账款主管 1.工作摘要:管理公司应收账款,向相关部门提供应收账款信息。 2.工作内容:监控制定账户的应收账款子系统,分析并调整应收账户交易和数据。审核应收账目清单,调整应收账目差异,依据会计准则和有关规定记录会计系统中与应收账款有关的财务活动,协助外部机构对应收账目的审核,应答其质疑并向其提供有关信息。 3.职能关系:直线上级财务经理。 资金主管

企业财务部组织架构及岗位职责-上传

财务部组织架构及岗位职责 1总则 1.1财务部基本任务是:做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作;参与经营投资决策;有效利用公司各项资产;努力提高经济效益。 1.2本制度适用于北京xxxx公司的全体财务部员工。 2财务部架构图 3财务部工作职责 3.1负责公司资金的筹措运用、资本营运、会计核算和成本核算工作。 3.2负责编制并执行公司年度、月度财务收支计划。 3.3负责各类经济合同的审核,按规定的程序和条件核付各类款项。 3.4负责内部费用的支出报销,及时办理职工各类社会保险。 3.5负责组织财产清查工作,建立各类财务辅助台帐。 3.6负责组织债权债务的清理和催收工作。 3.7负责与银行、审计、税务及社保等相关部门的业务联系工作。 3.8定期整理、装订、备份会计凭证和报表等资料并妥善保管。 3.9定期分析、比较有关资料,及时编制月份、季度、年度分析报告。

3.10 参与公司投资项目的可行性研究。 3.11 参与制定公司中长期发展计划、项目开发计划,参与编制年度、季度、月度经营工作计划。 3.12 完成公司领导交办的其他工作。 4财务部各岗位职责 4.1财务经理岗位职责 4.1.1在公司董事会领导下,负责主持财务部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 4.1.2贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、采购、仓管等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 4.1.3负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项拨款项目管理制度的拟定、修改、补充和实施; 4.1.4组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果; 4.1.5组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作; 4.1.6负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成; 4.1.7负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况; 4.1.8并指导及督促仓库主管做好内部管理工作。 4.1.9负责审核公司的报表、记帐凭证。 4.1.10负责定期编制财务分析报告,考核经营成果,并及时提出建议,促进公司不断提高管理水平。 4.1.11负责审核上报财政、税务、工商、海关等部门的税务资料。 4.1.12参与协助各部门制定考核指标,分析各考核指标的执行情况,并及时提出改进措施。 4.1.13审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的决议; 4.1.14参与审查调整价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案; 4.1.15组织考核、分析公司经营成果,提出可行的建议和措施; 4.1.16负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权; 4.1.17负责向公司董事会汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便管理层及时进行决策;

相关文档
最新文档