中共江苏省物价局党组关于陈咏梅同志免职的通知
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【法规类别】人事管理
【发文字号】苏价党组[2017]9号
【发布部门】江苏省物价局
【发布日期】2017.01.25
【实施日期】2017.01.25
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共江苏省物价局党组关于陈咏梅同志免职的通知
（苏价党组〔2017〕9号）
关于针对关于干部职务任免的通知
HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 2、《关于干部职务任免的通知》 宝政人（2004）8号 关于王明祥同志试用期满正式任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命王明祥为宝应县发展计划局副局长。 任职时间从2003年2月12日起算。 宝应县人民政府 2004年3月1日
[2004]宝委发[组]66号 关于孙金泉同志任职的通知 中共宝应县发展计划局党组： 经研究决定： 孙金泉同志任中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长、中共宝应县发展计划局党组成员（试用期一年）。 中共宝应县委员会 2004年7月1日
宝计党组字（2004）1号 关于孙金泉同志拟任职务的请示 中共宝应县委员会： 因工作需要，经局党组研究决定，拟任孙金泉同志为中共宝应县纪委驻发展计划局纪律检查组组长、党组成员职务。 请示当否盼复。 宝应县发展计划局 2004年6月25日
宝政人（2004）35号 关于包瑞民同志任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命包瑞民同志为宝应县发展计划局副局长。 宝应县人民政府 2004年7月19日
[2004]宝委发[组]67号 关于史定龙同志免职的通知 中共宝应县发展计划局党组： 经研究决定： 免去史定龙同志中共宝应县纪委驻县发展计划局纪律检查组组长职务。 中共宝应县委员会 2004年7月1日
宝政人（2004）52号 关于朱长贵同志任职的通知 县发展计划局： 经研究决定： 任命朱长贵为宝应县发展计划局副局长（挂职）。 宝应县人民政府 2004年8月8日
任职决定范文_关于任职的决定
任职决定范文_关于任职的决定 导读：本文是关于任职决定范文_关于任职的决定，希望能帮助到您！ 任职决定范文篇一 公司各科室及项目部： 经公司研究决定聘任马军同志为新疆亨通建设工程有限责任公司市政公用工程技术负责人。(聘任期限自20xx年9月1日---20xx年8月31日) 年八月二十五日 任职决定范文篇二 各部(室)： 经XX大酒店有限公司董事会研究，董事长批准，决定任命XX先生/女士为XX大酒店有限公司总经理，全面负责酒店日常管理，行使总经理权利，并履行总经理义务。 特此任命! XX大酒店有限公司 二〇一X年X月X日 任职决定范文篇三 各科室、办公室： 为加强学校正规化建设，确保教学任务保障实施，提高教学质量，增强队伍建设，提高管理水平，便于其它各项工作的顺利开展。于二○一二年八月二十六日，经董事会研究决定：王秀辉同志任董事长职务;何明俊同志任校长职务，兼学校出纳职务;支成同志任副校长职务;陈英同志任教务主任职务;周洁同志任办公室主任职务;尹成军同志任学校会计职务;崔寒
同志任学前一班班主任职务;陈美同志任学前二班班主任职务;徐桂清同志任一年级班主任职务;龙江平同志任二年级班主任职务;陈贵同志任三年级班主任职务;贺维同志任四年级班主任职务;赵长义同志任五年级班主任职务;陈英同志任六年级班主任职务;李瑾同志任七年级班主任职务;张德琼同志任八年级班主任职务;陈仁礼同志任九年级班主任职务。 年八月二十六日 任职决定范文篇四 本院各部门： 根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命： 陈xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 李xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 高xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 院长：闻xx 二○xx年六月五日
江苏省物价局关于开展2017年度收费报告和省管收费单位收费监管服
江苏省物价局关于开展2017年度收费报告和省管收费单位收 费监管服务系统培训的通知 【法规类别】价格监督检查 【发文字号】苏价费[2018]43号 【发布部门】江苏省物价局 【发布日期】2018.04.02 【实施日期】2018.04.02 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 江苏省物价局关于开展2017年度收费报告和省管收费单位收费监管服务系统培训的通知 （苏价费〔2018〕43号） 各设区市、县（区）物价局（发改委、发改局），省各有关部门，省属、中央驻苏有关单位： 根据《江苏省价格条例》（省人大常委会公告第39号）、省物价局《江苏省收费事中事后监管实施办法》（苏价规〔2017〕5号）、省物价局《江苏省收费动态监管服务系统应用工作方案》（苏价费〔2017〕203号）等法规要求，决定于4月中旬起开展2017年度收费情况报告及分析工作，并对省属和中央驻苏有关单位开展江苏省收费动态监管服务平台系统（简称省收费监管服务系统）培训工作。现就有关事项通知如下： 一、年度收费报告
（一）报告范围 1、全省范围内实施政府定价管理的收费单位（包括行政事业性及政府定价的经营服务性收费单位）向同级价格主管部门报告2017年度政府定价管理的收费（包括行政事业性及政府定价的经营服务性收费）执行情况。 2、全省各级价格主管部门向上级部门以正式文件形式（含电子版、纸质版）逐级汇总报送2017年度收费情况及分析报告。 （二）报告内容和方式 1、收费单位报告 全省各级收费单位接本通知后，按省收费监管服务系统短信群发功能推送的报告要求，以书面形式填写《2017年度收费情况报告表一、二》（附表1）表一中列明的单位性质、收费总体情况和收费执行情况，以及表二中列明的收费项目名称、收费性质、应收和实收标准、收费文件依据、收费金额、支出金额等内容，加盖公章后向同级价格主管部门报送。同时，通过省收费监管服务系统分级报送收费数据信息（网址见附表2）。对收费单位报送过程中发现的问题，由同级价格主管部门审核并责成其修改完善后重新报送。 驻苏中央直属收费单位，直接向省级价格主管部门报告。各级垂管收费
安全生产标准化讲义材料
安全质量标准化综述：2页 开展安全质量标准化工作,宗旨就是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，努力构建和谐的安全生产环境。以隐患排查治理为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，充分体现“以人为本”的管理理念，更好的保证生产经营活动的顺利进行。根据集团公司、装备公司以及省市安监部门的要求，我们今天安排了专题授课，授课的主题就是：安全质量标准化。2页 机械行业安全生产标准化历史背景35页安全生产标准化，早在我国80年代就有了这项活动。当时不少机械制造企业，为了使企业的安全生产工作规范化、标准化使企业安全管理真正地落实到实处，并建立自我约束，持续改进的长效机制，开展了这项工作。较早开展的有机械部属企业。 ●随着我国加入WTO，经济贸易全球化，企业面临的竞争压力越来越大，如何运用科学的管理方法，降低运营成本，减少风险，提高效益，一直是企业追求的目标。企业的安全生产管理中,如何控制或消除安全隐患，杜绝安全事故的发生，减少职业危害，确保员工的身体健康，这些都是我国企业与发达先进工业国家相比必须面对的问题。 ●为了全面推进企业安全生产标准化工作，使工矿企业(如煤矿、危险化学品、金属非金属矿山、烟花爆竹、冶金、机械)等安全生产工作有据可依，有章可循，在形式、要求、基本内容、考评办法等方面相对一致。 ●国家安监总局制定了《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T 9006-2010 ）。2010年4月15日发布，2010年6月1日实施，国家安全生产监督管理总局副局长孙华山2010年4月15日作重要讲话，并针对下一步贯彻该基本规范答记者。国家安全生产监督管理总局骆琳局长在《中国安全生产报》刊登了《理念新了、管理强了、基础实了》37页 开展安全生产标准化工作的重要性39页 一、是有利于进一步规范企业的安全生产工作。 安全生产标准化提出的要求明确、具体，较好地解决了企业安全生产工作干什么和怎么干的问题，能够更好地引导企业落实安全生产责任，做好安全生产工作。 二是有利于进一步维护从业人员的合法权益。 安全生产工作的最终目的都是为了保护人民群众的生命财产安全，安全生产标准化提出的各项规定，尤其是关于教育培训和职业健康的规定，可以更好地保障从业人员安全生产方面的合法权益。 三是有利于推动企业提升本质安全。 安全生产标准化明确提出了排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制的要求，依据安全技术标准检查企业的安全设备和安全设施作为排查治理隐患和监控重大危险源必须的工作措施，这将有效的提升企业运用安全生产技术的水平，预防安全生产事故的发生。 什么是安全质量标准化63页 一、安全生产标准化定义 他是对以往安全生产管理的继承和拓展;同时又被赋予了新的内涵。对企业就是： 1、从基础管理入手，通过制定各种规程、运行程序、组织机构和职责等安全生产标准，将企业各个部门、各个环节的安全生产工作有机结合形成一个既有明确目标和任务，又能互相协调、互相促进的有机整体。
江苏省物价局关于降低一般工商业电价有关事项的通知
江苏省物价局关于降低一般工商业电价有关事项的通知 【法规类别】工业品价格管理 【发文字号】苏价工[2018]52号 【发布部门】江苏省物价局 【发布日期】2018.04.20 【实施日期】2018.04.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 江苏省物价局关于降低一般工商业电价有关事项的通知 （苏价工〔2018〕52号） 各设区市、县（市）物价局（发改委、发改局），国网江苏省电力有限公司： 为贯彻落实中央经济工作会议关于降低企业用能成本和《政府工作报告》关于降低一般工商业电价的要求，根据《国家发展改革委关于降低一般工商业电价有关事项的通知》（发改价格〔2018〕500号）精神，报经省政府同意，现就我省电价调整有关事项通知如下： 一、降低一般工商业电价。我省一般工商业及其它用电类别电价每千瓦时降低2.29分。涉及一般工商业及其它用电类别的输配电价相应降低。居民生活、农业生产、大工业用电价格本次不调整。具体电价标准见附件。
二、进一步规范和降低电网环节收费。一是提高两部制电价的灵活性。完善两部制电价制度，两部制电力用户可自愿选择按变压器容量或合同最大需量缴纳电费，也可选择按实际最大需量缴纳电费。受电变压器容量（含不通过变压器接用的高压电动机容量）在315千伏安（千瓦）及以上的一般工商业及其它用电户选择执行大工业两部制峰谷分时电价。用户选择执行两部制电价以及调整两部制电费计费方式的，选定后在3个月之内应保持不变。选择按照合同最大需量方式计收基本电费的，可按月变更最大需量核定值。二是清理规范产业园区、商业综合体等经营者向转供电用户在国家规定销售电价之外收取的各类加价。产业园区经营的园区内电网，可自愿选择移交电网企业直接供电或改制为增量配电网。商业综合体等经营者应按国家规定销售电价向租户收取电费，相关共用设施用电及损耗通过租金、物业费、服务费等方式协商解决；或者按国家规定销售电价向电网企业缴纳电费，由所有用户按各分表电量公平分摊，并公布分摊结果，不得强制摊派。 三、继续对高耗能、高污染、产能严重过剩行业实施差别电价、惩罚性电价和阶梯电价政策，加大上述电价政策的执行力度，促进产业结构升级和淘汰落后产能。 四、以上电价调整自2018年4月1日起执行。 五、各级价格主管部门、电网企业要精心组织、周密安排，做好宣传解释工作，主动服务企业，确保本通知规定的各项政策及时得到贯彻落实。执行中遇到情况和问题，请及时报告我局。 附件： 1．江苏省电网销售电价表 2．江苏省工业用电峰谷分时销售电价表 3．江苏省电热锅炉（蓄冰制冷）峰谷分时销售电价表 4．江苏电网输配电价表
江苏省物价局江苏省司法厅调整律师服务收费标准的通知
江苏省物价局江苏省司法厅关于调整律师服务收费标准的通知 各市、县物价局（发改委、发改局）、司法局： 为促进我省律师服务业快速、健康发展，并进一步规范律师服务收费行为，更好地保障律师和委托人的合法权益，根据国家发展改革委司法部《律师服务收费管理办法》、省物价局省司法厅《江苏省〈律师服务收费管理办法〉实施细则》等有关规定，现将我省律师服务收费标准及相关规定通知如下： 一、律师服务收费性质、分类和标准 （一）收费性质和分类 律师服务收费属经营服务性收费，实行政府指导价和市场调节价。 1、下列案件律师服务收费实行政府指导价（详见附件1）。 （1）代理民事诉讼案件； （2）代理行政诉讼、行政复议案件；
（3）代理国家赔偿案件； （4）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（5）代理各类诉讼案件的申诉。 （6）代理各类仲裁案件。 2、重大、疑难、复杂诉讼案件以及提供其他法律服务收费实行市场调节价。 （二）计费方式 律师服务收费分为计件收费、按标的额比例收费、计时收费以及协商收费。 1、计件收费、按标的额比例收费仅适用简单案件。 2、计时服务收费及收费标准适用全部法律事务，但必须征得委托人同意和认可,并按照《江苏省律师服务计时收费规则》规定执行。《江苏省律师服务计时收费规则》由江苏省律师协会制定，并报江苏省物价局、江苏省司法厅备案后执行。 3、实行市场调节价的由律师事务所与委托人协商确定具体收费数额。 二、律师服务收费相关要求 1、各律师事务所、律师在履行服务和收费时应严格按照国家发展改革委司法部《律师服务收费管理办法》、江苏省物价局江苏省司法厅《江苏省〈律师服务收费管理办法〉实施细则》规定的服务内容、收费办法以及行为规范进行执业。 2、律师服务收费过程中，严格按照《重大、疑难、复杂诉讼案件认定标准（2013年版）》（附件2）确定案件难易程度。严格按本文规定认定涉及财产案件标的金额。律师事务所接受委托，严格履行委托代理手续签订委托代理合同，并在委托代理合同载明收费条款，对收费项目、标准、方式、数额、付款和结算方式等均应予以明确。 3、各律师事务所收费前须到当地物价部门办理《收费许可证》。规范收费行为，实行委托人自愿委托原则，不得强制服务、强行收费，不得超标准或自立项目乱收费。实行收费公示，在营业场所醒目位置公示收费标准和相关收费规定。收费使用税务发票并按章纳税，自觉接受社会监督。 4、价格主管部门、司法行政部门和律师协会应加强对律师事务所收费行为的监督检查和指导工作。 本通知自2013年12月20日起试行，试行期限2年，试行期间国家有新规定的从其规定。《江省物价局、司法厅关于调整律师服务收费标准的通知》(苏价费〔2002〕378号)自本文发布之日起废止。 附件1：江苏省律师服务收费标准表
公司人事任免决定
关于营运发展部有关人事任免的决定 经事业部管委会研究现对营运发展部有关人事任免作如下决定: 1、任命xxx为营运发展部审计监察经理新聘 2、免去xx审计监察经理的职务调集团。 特此决定! 广东xx集团空调事业部 二00一年二月九日 发:各单位 送:x副总、x副总 报:集团总裁办、人力资源部 印发份数:15份其中存档份数1份
xxx 关于公司架构调整和人事任免的通知 各部门、门店： 目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx 总部；xxx 女子百货；xxx 超市；xxx 区xxx；xxx 餐饮公司。经公司研究决定： 任命xxx 为xxx 执行总经理；免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理；免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。 任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务；免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。 任命xxx 为xxx 女子百货总经理；免去xxxxxx 女子百货店长职务。任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理；免去xxx 金好来超市有限公司商品部经理职务。 xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。 xxx 二〇一〇年十月十四日
求职与招聘的八大误区 现在的人才招聘广告、人才招聘市场越来越多但往往有行无市不是很景气。应聘者找不到单位招聘者招不到人其均以“满意”为标准。应聘者几乎人人自诩为人才自知遥远的婆家等着“她”谈婚论价掂份量以免不被自贬招聘单位招人犹如去挖“金矿”泥沙石子统统不要。笔者在企业做过人事经理也做过人事的诊断与咨询服务工作有八、九年的面试经历颇有感触。其二者之间我认为有八大误区。 一、成熟度 由于求职与招聘的成熟度不够导致“工作质量下降”。所谓成熟度是指自我觉察与认知的程度进而预测未来与工作职务地适配度及工作调适能力。如作为主试者应掌握应聘者人格特质的程度、职业选择的前后一致性程度、计划与执行能力的程度等。在日常咨询工作中经常有人问我“我完全符合招聘启事上的招聘条件为什么没有面试机会”“面试时我感觉很好对方对我很满意为什么最终没录用 我”“我公司明确录用他他也答应最终没来报到为什么”…….其实很多问题见怪不怪由于应聘者或面试者的定位不正成熟度有欠缺导致相互遗憾。 二、价值标准
职务任免公文格式范文精选
职务任免公文格式范文精选 本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职务任免公文格式范文篇一 关于人事任免的通知 公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下： 一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。 二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。 以上任免决定自下文之日起执行。 年月日 职务任免公文格式范文篇二 各系部、部门： 根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起： 聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任; 聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx处长; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月; 聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;
免去xxx同志xxx主任职务，另有任用; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。 特此通知 (此页无正文) xxxxxxx学院 xxxxxxx年x月x日 职务任免公文格式范文篇三 领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。本文试从这类公文的写作技法着墨，就其5个方面进行探究，并就教于各位专家与同仁。 一、职务任免与任免职务。职务任免是编正词组，强调的重点是“任免”;任免职务是谓宾词组，“任免”是谓语，职务是宾语。这两个词组相对行为的主持者与支配者来说，是完全不同的，切不可互用，也不可省去“职务”二字，只用任免。譬如某单位干部任职的公文，其文题是关于***任免职务的决定，某单位是主语，文题是谓语部分，在定语中的***任免职务是一个主谓宾句子，***是主语，任免是谓语，职务是宾语，也就是说这个职务任免的行为动作是由***主使的，这显然严重背离了此公文的主旨。如果将此文的“任免职务”改为“职务任免”，那就符合句法和发文主旨了。“职务任免”还有下列几种写法，一是“任职”，二是“免职”，三是“人事任免”，四是实写某人某职务，如关于***担任保卫处处长的决定。 二、免去职务与自然免去。这两个词组是领导干部职务任免公文中常用的。其中免去职务用得更多，常见的下列5种情况都应下文“免去职务”。其一，调任新的领导职位，原任领导职务免去，属于递进职务的，应全部免去，如市委委员、、书记;其二，新担任非领导职务，原领导职务免去，如由副厅长职务改任巡
(最全)安全标准化资料清单
B 级要素 内容清单文件形式 1安全生产目标的管理制度 文本2安全生产目标制定的会议记录 记录3总体安全生产目标红头文件4 年度安全生产目标红头文件1、目标 5年度安全生产目标分解 文件6目标、指标实施计划 文本7目标责任书文本8奖惩考核制度文本9目标责任书奖惩考核记录记录10培训记录 记录11 安全生产目标和实施计划的调整记录 1设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度文件2 设置安全管理机构红头文件3安全管理人员的任命 红头文件4成立安委会或安全生产领导机构红头文件5安委会会议 记录1发布安全生产责任制文件 红头文件2安全生产责任制文本3安全生产责任制考核记录 记录4主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责文本5主要负责人的安全承诺书 文本6对管理层的安全生产责任制的培训记录7 对安全生产责任制进行评审与更新 记录 1 安全生产费用提取和使用管理制度文本2安全生产费用台账 文件 2.1组织机构 2.2职责 工贸行业安全标准化各要素资料清单 2、组织机构和职责 3、安全生产投入
3保险凭证文本 4工伤保险费、安全生产责任保险费缴费凭证 5安全生产费用使用 计划 文本 6员工工伤保险、安 全生产责任保险管 理制度 文本 1识别、获取安全生 产法律法规与其他 要求的管理制度 文本 2评审、更新安全生 产法律法规与其他 要求的管理制度 文本 3任命法律、法规的 获取部门 红头文件 4法律、法规、标准 清单 文本 5法律、法规、标准 发放记录 记录 6法律、法规、标准 文本库 文本 7法律、法规和标准 更新记录表 记录 8法律、法规培训记 录 记录 9法律、法规考试试 卷 文本 1企业安全生产规章 制度清单 文本 2企业安全生产规章 制度签发文件 红头文件 3文件发放记录记录4制度的培训记录 5员工遵循制度情况 的考核 记录 1岗位安全操作规程文本4.3操作规程2文件发放记录记录 3规程的培训记录 4员工遵守安全操作 规程的考核 记录 1安全生产法律法规 、标准规范的执行 和适用情况的评估 文本 4.4评估2规章制度的执行和 适用情况的评估 文本 3.安全生产投入 4.1法律法规、标 准规范 4.2规章制度 4、法律法规与安全管理制度
最新江苏省物价局江苏省司法厅关于调整律师服务收费标准的通知.pdf
标的收费标准最低收费速算法最高收费速算法 1万元以下2500 2500 2500 1-10万元4-7% 4%+2100 7%+1800 10万元-50万元3-6% 3%+3100 6%+2800 50万元-100万元 2.5-5% 2.5%+5600 5%+7800 100万元-500万元2-4% 2%+10600 4%+17800 500万元-1000万元 1.5-3% 1.5%+35600 3%+67800 1000万元-1亿元0.7-2% 0.7%+115600 2%+167800 1亿元以上0.5% 0.5%+315600 0.5%+1667800 江苏省物价局江苏省司法厅关于调整律师服务收费标准的通知 各市、县物价局（发改委、发改局）、司法局： 为促进我省律师服务业快速、健康发展，并进一步规范律师服务收费行为，更好地保障律师和委托人的合法权益，根据国家发展改革委司法部《律师服务收费管理办法》、省物价局省司法厅《江苏省〈律师服务收费管理办法〉实施细则》 等有关规定，现将我省律师服务收费标准及相关规定通知如下： 一、律师服务收费性质、分类和标准 （一）收费性质和分类 律师服务收费属经营服务性收费，实行政府指导价和市场调节价。 1、下列案件律师服务收费实行政府指导价（详见附件1）。 （1）代理民事诉讼案件； （2）代理行政诉讼、行政复议案件； （3）代理国家赔偿案件； （4）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审， 担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（5）代理各类诉讼案件
的申诉。 （6）代理各类仲裁案件。 2、重大、疑难、复杂诉讼案件以及提供其他法律服务收费实行市场调节价。 （二）计费方式 律师服务收费分为计件收费、按标的额比例收费、计时收费以及协商收费。 1、计件收费、按标的额比例收费仅适用简单案件。 2、计时服务收费及收费标准适用全部法律事务，但必须征得委托人同意和认可,并按照《江苏省律师服务计时收费规则》规定执行。《江苏省律师服务计时收费规则》由江苏省律师协会制定，并报江苏省物价局、江苏省司法厅备案后执行。 3、实行市场调节价的由律师事务所与委托人协商确定具体收费数额。 二、律师服务收费相关要求 1、各律师事务所、律师在履行服务和收费时应严格按照国家发展改革委司法部《律师服务收费管理办法》、江苏省物价局江苏省司法厅《江苏省〈律师服务收费管理办法〉实施细则》规定的服务内容、收费办法以及行为规范进行执业。 2、律师服务收费过程中，严格按照《重大、疑难、复杂诉讼案件认定标准（2013年版）》（附件2）确定案件难易程度。严格按本文规定认定涉及财产案件标的 金额。律师事务所接受委托，严格履行委托代理手续签订委托代理合同，并在委托代理合同载明收费条款，对收费项目、标准、方式、数额、付款和结算方式等 均应予以明确。 3、各律师事务所收费前须到当地物价部门办理《收费许可证》。规范收费行为， 实行委托人自愿委托原则，不得强制服务、强行收费，不得超标准或自立项目乱收费。实行收费公示，在营业场所醒目位置公示收费标准和相关收费规定。收费使用税务发票并按章纳税，自觉接受社会监督。 4、价格主管部门、司法行政部门和律师协会应加强对律师事务所收费行为的监 督检查和指导工作。 本通知自2013年12月20日起试行，试行期限2年，试行期间国家有新规定的从其规定。《江省物价局、司法厅关于调整律师服务收费标准的通知》(苏价费〔2002〕378号)自本文发布之日起废止。 附件1：江苏省律师服务收费标准表
关于人事任免的决定的范文
关于人事任免的决定的范文 导读：本文是关于关于人事任免的决定的范文，希望能帮助到您！ 关于人事任免的决定范文一 为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 关于人事任免的决定范文二 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命***女士为总经理助理，免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理，免去***先生****部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 年一月二十八日 关于人事任免的决定范文三 公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 关于人事任免的决定范文四 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司： 根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日
关于杜爱芳等同志职务任免的通知
动科学院党委（2005）15号 关于杜爱芳等同志职务任免的通知 各党支部： 经学院党委研究决定： 一、成立研究生第九、第十党支部。研究生第九党支部委员会由杜爱芳、郑冲、田国明、余夏萌四位同志组成，杜爱芳同志任党支部书记，郑冲同志任党支部副书记；研究生第十党支部委员会由邵庆均、张永青、刘小锋三位同志组成，邵庆均同志任党支部书记，张永青同志任党支部副书记。 二、原退休教职工支部划分为两个党支部。退休教职工第一党支部委员会由孔大中、冯家新、徐孟奎三位同志组成，孔大中同志任党支部书记；退休教职工第二党支部委员会由徐仲钧、方惠英、纪孙瑞三位同志组成，徐仲钧同志任党支部书记。 三、由于工作需要,有关支部委员会调整如下： 动物科技系党支部委员会由洪奇华、郭晓令、张金枝三位同志组成，洪奇华同志任党支部书记；动物医学系党支部委员会由周继勇、曾卫东、李肖梁三位同志组成，周继勇同志任党支部书记；本
科生第二党支部委员会由张璐、余燕玲、林湛椰三位同志组成，张璐同志任党支部书记；研究生第三党支部委员会由缪云根、吴慧慧、滕巧泱、章晓栋四位同志组成，缪云根同志任党支部书记，吴慧慧同志任党支部副书记。 增补王莉、安忠花同志为研究生第六党支部委员会委员，王莉同志任党支部副书记；增补徐海圣同志为特种经济动物科学系党支部委员会委员；增补姜国芳、徐莉婷同志为本科生第一党支部委员会委员。 四、免去郑冲同志本科生第二党支部书记职务；免去叶均安同志动物科技系党支部书记职务；免去胡松华同志动物医学系党支部书记职务。 中共浙江大学动物科学学院委员会 2005年 11月28 日 打印：吴芝仙校对：倪卫菊份数（31）
安全标准化讲义
安全生产标准化讲义 一、安全生产标准化定义 依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 二、安全生产标准化核心要求（主要内容） 依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010），安全生产标准化（二级达标）13个（一级项目）核心要求,分别是目标：组织机构和职责：安全生产投入：法律法规与安全管理制度：教育培训：生产设备设施：作业安全：隐患排查和治理：重大危险源监控：职业健康：应急救援：事故报告：调查处理：绩效评定及持续改进。二级项目43个，三级项目122个（详见分值评定表）。其中，目标、教育培训、绩效评定和持续改进、组织机构和职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、事故报告、调查处理属于基础管理标准：生产设备设施、属于设备设施标准：隐患排查和治理、重大危险源监控、应急救援属于作业行为标准：职业健康属于环境和健康标准。 评分标准按1000分设置得分点并实行扣分制。在三级项目内有多个扣分点，可累计扣分，直到该三级项目标准分值扣完为止，不出现负分。最终将千分制换算成百分制，评定水利生产经营单位安全生产标
准化等级。水利安全生产标准化等级：分一、二、三级，评分满分为100分。 (1)一级：评审得分90分以上（含），且各一级评审项目得分不低于应得分的70%： (2)二级：评审得分80分以上（含），且各一级评审项目得分不低于应得分的70%：（水利管理单位） (3)三级：评审得分70分以上（含），且各一级评审项目得分不低于应得分的60%： (4)不达标：评审得分低于70分，或任何一项一级评审项目得分低于应得分的60%。 一级评审由水利部组织专家评审，二、三级由省水利厅组织专家评审。达标上年单位自验，次年正式达标。（惠农渠2016年为安全生产标准化达标年，11月底前完成达标任务）。 三、安全生产标准化内容整编 1、重要性：水利安全生产标准化资料是水利经营单位实现岗位达标、专业达标和单位达标（体现安全管理的全貌和全过程）的客观证明，特别是提高水利生产经营单位的安全生产管理水平和事故防范能力起到了至关重要的作用。 2、整编资料完成具体内容及要求： （依据是评分与应用软件两部分） （1）安全生产目标（30分） （二级项目）：分目标制定、落实、监督与考核。
决定 任职决定范文_关于任职的决定
任职决定范文_关于任职的决定决定适用于重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位和人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定。进行人员任职时公司会有任职决定书。下面给大家带来任职决定，供大家参考! 任职决定范文篇一 公司各科室及项目部： 经公司研究决定聘任马军同志为新疆亨通建设工程有限责任公司市政公用工程技术负责人。(聘任期限自20xx年9月1日---20xx年8月31日) 年八月二十五日 任职决定范文篇二 各部(室)： 经XX大酒店有限公司董事会研究，董事长批准，决定任命XX 先生/女士为XX大酒店有限公司总经理，全面负责酒店日常管理，行使总经理权利，并履行总经理义务。 特此任命! XX大酒店有限公司 二〇一X年X月X日 任职决定范文篇三 各科室、办公室： 为加强学校正规化建设，确保教学任务保障实施，提高教学质量，增强队伍建设，提高管理水平，便于其它各项工作的顺利开展。于二
○一二年八月二十六日，经董事会研究决定：王秀辉同志任董事长职务;何明俊同志任校长职务，兼学校出纳职务;支成同志任副校长职务;陈英同志任教务主任职务;周洁同志任办公室主任职务;尹成军同志任学校会计职务;崔寒同志任学前一班班主任职务;陈美同志任学前二班班主任职务;徐桂清同志任一年级班主任职务;龙江平同志任二年级班主任职务;陈贵同志任三年级班主任职务;贺维同志任四年级班主任职务;赵长义同志任五年级班主任职务;陈英同志任六年级班主任职务;李瑾同志任七年级班主任职务;张德琼同志任八年级班主任职务;陈仁礼同志任九年级班主任职务。 年八月二十六日 任职决定范文篇四 本院各部门： 根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》的有关规定，由本院院长提名，经院党组会议研究决定并报请上级法院审核，同意任命： 陈xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 李xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 高xx同志为深圳市宝安区人民法院助理审判员; 院长：闻xx 二○xx年六月五日
通知书之任免职通知格式
任免职通知格式 【篇一：xxx〔2014〕xx号关于xx同志任免职的通知】 xxx〔2014〕xx号 xx镇人民政府 关于xx等同志任免职的通知 经研究，决定： 任xx同志为xx中心幼儿园园长（兼）； 任xx同志为xx镇中心幼儿园副园长； 任xx同志为xx村完小校长，免去其xx村完小教导主任职 务； 请以上同志于xx月xx日前做好交接工作。 xx镇人民政府 201x年x月x日 xx镇党政办公室 201x年xx月xx日印发 【篇二：任免职通知】 关于张三任免职决定的通知 清大资本集团公司各部（室）： 经集团董事会研究决定，张三任清大资本集团公司副总经理，免去 其市场部总监一职。 清大资本集团董事会办公室 2013年9月5日 主题词：张三任免职通知 抄报：董事会成员、总经理 抄送：各分公司、子公司 （共印30份） —１— 【篇三：职务任免的规范通知】 合华〔2012〕02号 关于ＸＸＸ等同志职务任免的通知 经公司研究决定， 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售部经 各部门： 理，职务考察期一个月。
聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司编辑部主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司美工部主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售一组主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司销售二组主管，职务考察期一个月。 聘任ＸＸＸ同志为合肥华创网络科技有限公司人力资源部经理，职务考察期一个月。 特此通知 二〇一二年七月二十三日 主题词：人事任免通知抄送：公司领导合肥华新网络科技有限公司 2012年7月23日印发 共印：3份
安全生产标准化全套资料全
安全生产标准化全套资料 冀州市信都建筑有限责任公司
目录 第一部分安全生产责任制 1、法人代表安全生产职责 2、主管安全生产工作领导职责 3、主管安全生产部门负责人职责 4、班组长安全生产职责 5、公司员工安全生产职责 6、各部门负责人安全生产职责、 7、安全生产管理机构职责 8、领导班子其他负责人安全职责 9、部门安全生产管理员职责 10、班组安全生产职责 11、各职能部门和人员安全生产职责 12、综合办公室安全生产职责 13、各事业部加工制造部安全职责 14、、财务室安全职责
第二部分安全生产管理制度 第二部分安全生产管理制度 1、安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度 2、安全生产目标管理制度 3、安全生产检查制度 4、安全生产奖惩和责任追究制度 5、安全教育培训考核制度 6、职业健康管理制度 7、重大危险源监控和重大隐患整改制度 8、劳动防护用品发放和管理制度 9、安全技术措施管理制度 10、公司级安全管理机构
第一部分安全生产责任制 一、法人代表安全生产职责 1、董事长是公司安全生产的第一责任人。 2、负责把安全生产工作列入重要议事日程与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结同评比、同奖惩。 3、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。 4、建立健全安全管理责任制。建立健全安全管理制度和安全操作规程。 5、根据公司生产情况审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。 6、建立健全安全管理组织机构设专职安全管理人员提高安全管理人员的专业素质。 二、主管安全生产工作领导职责 1、对本公司的安全生产工作全面负责。 2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。 3、主持召开公司安全管理专题会议及时通报公司安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。主持召开安全生产例会定期向职工代表大会报告安全生产工作认真听取意见和建议接受群众监督。 4、安全与生产工作做到“五同时”即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、审定本公司各项安全生产管理制度。 6、设置必要的安全生产管理机构根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。 7、按国家规定提取安全技术措施费并专款专用。
文件和资料标准化管理制度
文件和资料标准化管理制度 1 目的 通过对公司文件资料的有效控制，确保工作现场使用唯一有效的文件资料，并形成统一规范的编写格式及 处理程序。 2 适用范围 本制度适用于公司所有公务文书、文件和资料的管理。 3 术语和定义 3.1 公文：指公司在处理各种公务时使用的应用文书，包括：决定、决议、通知、通报、报告、请示、批 复、函（电报）、会议纪要。 3.2 制度（程序）：指要求公司成员共同遵守的，按一定程序办事的规程性文件。 3.3 办法：指公司针对某项工作依照其所需标准制定的考核奖惩性的文件。 3.4 标准：指公司对某项工作应达到的要求进行规范和约定的文件。 3.5 规章制度：公司各种制度、规定、办法的泛称。 3.6 记录：指公司对某项活动的各工作环节、结果进行记录，可供事后追溯该项活动完成质量的证据性文 件，主要为表格形式。 4 职责权限 4.1 经理负责公司制度、办法、标准、计划、记录和以公司名义下发的公文的批准。 4.2 管理者代表负责制度、办法、标准、计划、记录的审核。 4.3 各单位负责本单位相关文件资料的编写、审核、打印、校对工作。 4.4 总经办负责以公司名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档，负责对各单 位文件资料管理情况进行监督检查。 4.5 各单位负责以本单位名义下发执行的各类文件资料的编号、发放、收回、作废销毁和归档。 5 工作程序 5.1 文件资料的编写格式 5.1.1 文件资料的用纸标准： 公司各类文件资料的正式编印一般用A4(210mm×297mm)型纸张。图纸表格等不宜减小时，该页应按以上纸型尺寸折叠装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。 5.1.2 文件和资料章、条、款的编排规则： 5.1.2.1 根据文件内容的编排划分，“章”就是一个章节，包括条和款，“条”是章的一个部分，“款”是章或条的一个 层次。章、条均用阿拉伯数字编号。 5.1.2.2 “章”应左起空两格书写，如第1章用“1”标注，右侧空一格写该章的标题，标题一行书写不够时，可另起一行，这一行的第一个字与标题的第一个字平排书写。章与章之间应空一行编排。 5.1.2.3 “条”在“章”的编号右下加一个小圆点，再写该条在该章所处的顺序，如第4章第1条，用“4.1”表示，后空一格书写该条的标题。如果一章的各条根据需要再分为若干下一层次的小条，其编号表示方法同上，如第4章第2条，再分3小条，则分另表示为“4.2.1”、“4.2.2”、“4.2.3”，如果“4.2.1”再分为2个小条，则分别表
江苏省物价局、建设厅关于印发《江苏省建设工程造价咨询服务收费管理办法》的通知
常州市物价局 常州市建设局 常价房(2005)50号 关于转发省物价局、省建设厅关于印发《江苏省建设工程造价 咨询服务收费管理办法》的通知 各辖市、区物价局、建设局，各工程造价咨询单位： 现将《江苏省物价局、建设厅关于印发<江苏省建设工程造价咨询服务收费管理办法>的通知》(苏价服[2004]483号)转发给你们，请遵照执行。 二○○五年二月三日 江苏省物价局 江苏省建设厅 苏价服（2004)）483号 江苏省物价局、建设厅关于印发《江苏省建设工程造价 咨询服务收费管理办法》的通知 各市建设局（建委）、物价局： 为规范全省建设工程造价咨询服务收费行为，维护当事人的合法权益，促进建设工程造价中介服务业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》及原国家计委等六部门《关于印发中介服务管理办法的通知》（计价格[1999]2225号）规定，我们制定了《江苏省建设工程造价咨询服务收费管理办法》，现印发给你们，自2005年1月20日起施行。原江苏省物价局、江苏省建设委员会颁发的《江苏省工程造价咨询收费管理办法》（苏价工[1997]60号、苏建定[1997]49号）及相关附件同时废止。 附件：江苏省建设工程造价咨询服务收费管理办法 二○○四年十二月三十日 附件： 江苏省建设工程造价咨询服务收费管理办法第一条为规范全省建设工程造价咨询服务收费行为，维护当事人的合法权益，促进建设工程造价中介服务业健康发展，根据《中华人民共和国价格法》及原国家计委等六部门《关于印发中介服务管理办法的通知》（计价格[1999]2225号）规定，结合我省推行工程量清单计价的实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内依法取得国家建设部或省建设行政主管部门核发的《工程造价咨询单位资质证书》，并在工商行政管理部门注册登记的工程造价咨询企业。 第三条本办法所称建设工程造价咨询服务是指工程造价咨询企业接受委托，对建设项目工程造价的确定与控制提供专业服务，出具工程造价成果文件的活动。工程造价咨询服务的主要内容：工程建设项目投资估算的编