人民调解员分等级培训制度

人民调解员分等级培训制度

为提高我镇人民调解员基本理论及实践技能水平，根据我镇实际情况，按调委会分级管理以及从事人民调解工作，对各级调委会调解员进行分等级培训，以使各级调解员能掌握不同的内容，更好地运用于实际工作中。

一、新进调解员培训

通过上岗培训，使新入调解员初步了解人民调解制度以及辖区的基本概况，树立爱岗敬业、以群众为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和行为规范，履行岗位的职责，努力学习、刻苦钻研专业知识和技能，以良好的职业素质走向人民调解岗位。

培训内容：

1、介绍人民调解制度，解读《中华人民共和国人民调解法》。

2、介绍辖区基本情况以及以及辖区内比较多发的矛盾纠纷。

3、介绍各项规章制度以及需注意的事项。

4、对涉及人民调解文书填写进行培训。

5、对规范人民调解档案进行培训。

二、调解员晋级培训

通过晋级培训，进一步提升调解员综合能力，以更高的素质、更高的水平、更高的效率，为广大群众服务，充分发

挥人民调解的职能。

培训内容：

1、党的各大会议精神。（如：党的十八大、十八届三中全会等）

2、与公民生产生活密切相关的最新的政策方针。

3、全国人民调解工作会议精神、司法部《人民调解工作若干规定》，结合司法解释及部颁规章。

4、《土地承包法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《婚姻法》、《收养法》、《侵权责任法》、《治安管理处罚法》、《反家庭暴力法》、《道路交通安全法》。

5、与公民生产生活密切相关的法律法规，重点学习近两年新修订的各类法律法规。

三、嘎查（社区）调解员培训

通过针对性培训，使基层调解员更好的掌握专业知识，在实际工作中能够对基层多发的矛盾纠纷有更加专业的见解以及处理方式，提供更加专业的法律服务。

培训内容：

1、《草原法》、《土地承包法》、《合同法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》。

2、有关处理婚姻家庭纠纷、草场纠纷、合同纠纷等纠纷的措施以及小技巧。

3、“以案释法”，讲解各种纠纷的形成原因，剖析矛盾纠纷形成原因的细节，找到源头，从源头上下手，在萌芽过程中消灭矛盾。

4、邀请优秀调解员，传授矛盾纠纷排查技巧，细挖深究，“抓早、抓小”。

5、邀请普法能手，传授普法宣传技巧，做好普法宣传工作，做到人人学法、人人懂法、人人守法、人人用法，达到防患于未然的目的。

四、镇调委会调解员培训

通过针对性培训，使镇调委会调解员更好的掌握专业知识，在实际工作中能够对多发的矛盾纠纷有更加专业的见解以及处理方式，提供更加专业的法律服务。

培训内容：

1、《劳动法》、《土地承包法》、《合同法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》、《侵权责任法》、《治安管理处罚法》。

2、有关处理突发性事件、群体性事件的应对措施。

3、“以案释法”，讲解各种纠纷的形成原因，剖析矛盾纠纷形成原因的细节，找到源头，从源头上下手，在萌芽过程中消灭矛盾。

4、邀请优秀调解员，传授矛盾纠纷排查技巧，细挖深究，“抓早、抓小”。

5、邀请普法能手，传授普法宣传技巧，做好普法宣传工作，做到人人学法、人人懂法、人人守法、人人用法，达到防患于未然的目的。