2016年三季度考核整改报告

2016年10月25日荷花街道社区卫生服务中心对我站进行了第三季度的考核，考核中发现了一些常见的错误和不足的地方，我们根据中心的指导及时做出了整改。

一、发现问题

1、年度工作计划实质性内容欠完善；对前次考核查出的问题整改不到位。

2、健康讲座台账资料整理不规范。

3、居民健康档案合格率低于90%，使用率低于50%。

4、老年人管理和中医药健康管理完成率低，老年人体检无辅助检查。

5、高血压和糖尿病规范管理率和控制率偏高，真实率低，慢性病人健康体检中现存主要问题及健康指导未填写。

6、重性精神病管理不到位，真实率低，用药与实际不符，且无实验室检查，无实验室检查。

7、血压偏高2周内未及时回访，未按要求随访。

8、慢性病人体检表、随访表及专项登记表缺漏项较多，血压、血糖控制均为满意，与实际情况不符。

二、整改措施

对于以上发现的问题我们做出了如下整改：

1、重新拟定工作计划把平时工作中该做的实实在在的情况书写清楚，对未整改到位的问题进一步整改。

2、健康讲座台账根据上级模板和要求重新整理归档。

3、(1)加大力度对居民健康档案的核实和补充，让门诊医师积极配合在平时门诊中尽量使用健康档案，有新问题新疾病马上登记在档。(2)结合责任医师签约，通过门诊和上门签约来加大档案的使用率和真实性。

4、对辖区内65岁以上老年人加大管理和服务力度，把有体检的老年人体检报告复印来填入健康体检中，完善老年人管理工作，除此之外进一步加大服务站对社区居民服务的力度，和站长建议对辖区内65岁以上老年人进行基本公共卫生考核要求的一般体检，比如血常规、肝肾功能、血脂、心电图、B超等检查。

5、高血压和糖尿病管理如实记录，通过门诊量血压、活动测血糖、慢性病人的常规体检来增大高血压、糖尿病管理的真实性，让管理率和控制率做到实事求是，此外加强和慢病患者的沟通，让其理解和牢记上级的检查。

6、精神病患者增加家庭随访次数和门诊随访次数，及时和患者家属沟通到位，核实电话号码，及时和三院联系做好化验和体检的交接打印输入，争取每个月到三院进行一次化验单的核对打印，对之前无实验室检查的查漏补缺。

7、对血压高于正常值的患者嘱咐其2周内主动来门诊复查血压，如若未及时来复查，责任医师通过电话邀其来服务站或者上门去复查血压。平时例会培训加强责任医师对2周内回访的重视度。

8、对慢性病人进行一般的物理体检（血压、血糖）等，对有医院体检的慢病病人让其把报告单提供给我们复印入档，对血压值、血糖值如实录入系统，服务站开展对慢病患者的体检工作。

三、目前整改情况

1、年度计划已重新更加充实的拟定，目标计划更加清楚。

2、健康讲座台账已重新整理打印归档。

3、平时门诊工作中居民健康档案使用率已经加强，门诊医师配合到位，通过责任医师签约档案动态使用率已经大大提高。

4、通过体检、随访和责任医师签约目前老年人管理和中医药健康管理已经达到目标要求。

5、在平时随访和管理中如实填写血压值和血糖值，管理率真实性基本达到，但控制率还是有所偏高，今后还是要加大对血压控制率的重视度，责任医师不因为怕血压、血糖偏高2周内回访麻烦而把临界血压填成标准值内。

6、对重精患者和家属进行了宣教，电话号码已经重新核对了一次，每月定期有责任医师到三院打印化验单和体检单。

7、对以往2周内未及时回访的患者进行了补访和电子档案的输入。

8、很多慢病患者在门诊随访中已经给我们提供了较全面的体检报告单，我及时录入了电子档案系统，而且通过站长和全体医务人员的讨论决定在11月中旬开始对辖区内在管理的高血压、糖尿病人进行一次较全面的健康体检，目前体检工作已经在

有序的安排中。

四、原因分析和下一步打算

由于以往对公共卫生工作的认识不到位和不能及时响应上级指导，公共卫生工作人员少，导致工作中出现很多问题，今后我们会增加公共卫生人员培训和公共卫生人员数量，站长适量加大财力支持，把各项工作任务做实做好，争取把每个率都达到考核要求，及时完成上级工作任务。

如意社区卫生服务站

2016年10月28日

三重一大决策制度落实情况自查报告

三重一大决策制度落实情况自查报告篇一：公共管理学院“三重一大”决策制度贯彻执行情况自查报告公共管理学院“三重一大”决策制度贯彻执行情况自查报告为进一步健全和完善民主集中制，充分发挥集体领导的核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化，根据省委高校工委和校党委关于“三重一大”制度的相关指示精神，公共管理学院严格执行“三重一大”议事规则，全面践行“三个代表”重要精神，深入贯彻落实科学发展观，在各项工作的推进中体现民主公开、以人为本、统筹兼顾、勤敏高效，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，不断增强集休决策的质量和水平，为学院又好又快发展提供了坚强保证，促进了各方面工作的协调发展。现就公共管理学院执行“三重一大”情况进行自查，报告如下：一、认真学习领会文件精神，统一思想，充分认识，提高民主决策意识根据学校部署，公共管理学院党政领导班子首先认真学习《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》。通过学习、讨论，大家充分认识到落实“三重一大”决策制度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、推进惩治和

预防腐败体系建设的重要体现，是切实加强部门反腐倡廉建设、规范决策行为、提高决策水平、防范决策风险、确保学校基本建设工作顺利进行的重要举措，开展好“三重一大”制度落实工作，对促进高校科学发展，办人民满意的教育具有重要意义。二是开展全院的学习讨论活动。通过学习，使全院教职员工从思想上认识到“三重一大”决策制度是中央预防腐败的重要措施，是我党集体领导的基本内容，是进行民主决策、科学决策的具体体现，认真落实“三重一大”制度，是进一步提高学院各项决策的前瞻性、科学性，实现又好又快发展的制度性保证。二、精心构建重大决策体系，把握内涵，积极谋划，完善科学决策机制近年来，学院以贯彻落实“三重一大”决策制度，进一步健全和完善党内监督制度为重点，实现了学院科学发展。学院根据《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》的要求，制定了《公共管理学院落实“三重一大”制度实施办法》。学院《实施办法》对“三重一大”决策的主要内容、议事程序、决策执行、监督检查、责任追究提出了具体要求。规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集

教师三查三评自查报告_1

教师三查三评自查报告我，身为一名青年教师，十四年来，在上级的正确领导下，在经验丰富的同事们的悉心指导、关心和帮助下，本学期我认真进行师德师风的学习，对照《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的要求，认真地剖析了自身存在的问题认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，取长补短，克服缺点并逐渐提高了自己。首先，热爱教育，下决心献身教育。以从事教育工作为荣，以献身教育事业为乐，自觉地用新时期党的教育方针武装头脑，用科教兴国战略激奋自我，在市场经济不断深入的现实面前，树立正确的人生观、教育观、质量观和人才观，将教师作为终身职业，孜孜以求，勤奋耕耘，在平凡的教书育人工作中，做出不平凡的业绩，无愧于人类灵魂工程师称号。其次、在日常工作中，有时候不能平等公正地对待学生，把自己摆在高于学生的地位上，师生之间缺乏民主、平等的良好氛围，如对成绩较差的学生，或多或少地存在不重视的现象。偶尔显露出态度简单、粗暴的教育方式，使师生之间有一定的对立情绪，阻碍了教育工作的顺利开展。还有就是不太注重家访这个重要环节，家校联系沟通少。毕竟“爱护学生，教书育人。”是我的天职呀!教师教育的对象是学生，

其主要任务是教学，而教学过程是教书和育人紧密结合的过程。面对市场竞争日益激烈的动态，教师要善于把握学生思想，用爱心开启学生心灵的窗户，主动与学生交流，和睦相处;要尊重学生人格，教育和引导学生学会做人，学会生存，学会学习，学会创业;要用一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切的服务思想，善待学生、宽容学生、理解学生;要用自己的品行、人格熏染学生、陶冶学生、唤醒学生。将“教书育人”贯穿于教学实践的全过程，为社会培养高素质人才。第三，屈原呼号：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”我，作为青年教师的我，也总是在“求索”之路上!古人曾云，“授人以鱼，只供一饭之需;授人以渔，则终身受用无穷。”尤其在“面向现代化，面向世界，面向未来”方针指导下，教师肩负着培育新世纪人才的重托，一定要学会用面向世界的胆识和超前的眼光改革教育。教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。从自身教学实践中，逐步摸索并形成拥有自我创新意识的教学方法体系，使得学生主动参与教学实践活动，独立思考，标新立异，运用已学的知识，既解决实际问题，又发现新知，于相互切磋中实现知识的飞跃，充分发挥学生自己的内在潜力，达到终身受益的目的。在业务学习中，作为教师我发觉没有精深的业务知识，是很难在教育这片领域有所成就的。我没有高文凭，没有较好的写作能

局三重一大自查报告

局三重一大自查报告篇一：局三重一大自查报告根据县纪委《关于对“三重一大”民主决策制度贯彻落实情况专项巡查督察的通知》(横纪字[2012]8号)文件要求，我局结合工作实际，严格贯彻落实了重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用民主决策制度。现就我局贯彻落实“三重一大”民主决策制度自查情况报告如下：一、贯彻执行情况 (一)领导高度重视，统一思想理解。局党政领导班子依照“三重一大”民主决策制度相关文件精神，深入学习，统一思想，提升理解。把准确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。强化责任即要强化领导班子贯彻“三重一大”制度的组织责任、推动责任、执行责任;完善制度即要细化、量化“三重一大”决策制度，使之既成为制约不良党风政风的紧箍咒，又成为指导党务政务的指南针;民主集中即事先要经过充分酝酿，要广泛征求意见，要经过会议集体研究，最后形成决策;公开透明即要坚决实行政务公开、党务公开，重大事项决策不但实现结果公开，更注重重要过程环节的公开。 (二)构建制度体系，有效规范运行。按照“三重一大”制度相关文件要求，科学制定了《横峰县林业局党政领导班子落实“三重一大”制度暂行办法》，细化了“三重一大”的具体内容，明确了“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，切实理清了工作思路，量化了工作任务，规范了工作程序，明确了工作方向。 1、重大事项：党和国家的路线、方针、政策，上级重要会议和文件精神的贯彻落实;党的建设、作风建设、精神文明建设、廉政建设等

三学三查三落实自查报告

“三学”“三查”“三落实” 自查报告一、自己对照检查出存在的问题 1、自身学习不够。自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。无论自身素质还是业务知识都停留在表面浅层上，缺乏专研精神。 2、履行职责不够。在履行自己职责方面，只满足于完成领导布置安排的工作，没有主动思考本县养老办理存在在什么问题，应采取哪些措施来简化办理程序，更好的为群众服务。工作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在一般化的水平上，没有结合县情采取相应的措施和办法。 3、自身健设不够。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有松懈的时候，让自己的心情影响到工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施 1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。 2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。 3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。 4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

三查三评教师自查报告

三查三评自查报告通过本次三查三评活动，使我深刻地认识到教师工作作风整顿的重要性，在此我就我个人在学习活动中发现的问题做自我剖析：一、工作表现 1、本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习<<教育法>><<教师法>>,按照<<中小学教师职业道德规范>>、<<未成年人保护法>>,严格要求自己,奉公守法,做一个懂法守法的公民。 2、爱岗敬业，无私奉献。一直以来我都认真、平等的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 3、严谨治学。认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。尊重同志，相互学习、相互帮助、发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。 4、团结协作。和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。 5、为人师表。作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。二、自己还存在着诸多不足及原因: （一）教研力度不够。只是在本校听听课,评评课,只抓课堂教学,没有把教学经验总结下来,很少写教研论文;只做井底之蛙,没有走出学习,究其原因,教学任务重,时间少,写作水平低,不善于积累. （二）在专业基本功的训练中缺乏自觉性与主动性，遇到困难可我认

“三重一大”决策制度情况自查报告

公司贯彻落实“三重一大”决策制度情况自查报告根据集团公司《关于对“三重一大”决策制度贯彻落实情况开展检查的通知》要求，公司党委、纪委对此项工作高度重视，对公司“三重一大”制度的贯彻落实情况，按照检查表组织专人进行对照检查，现将自查情况报告如下：自“三重一大”集体决策制度实施以来，公司领导班子重视“三重一大”制度的贯彻落实，将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点，主观上积极努力，较好地发挥了党组织的政治核心作用。通过落实“三重一大”集体决策制度，建立规范的领导干部权力运行机制，确保领导干部正确行使手中权力，从源头上预防腐败，从根本保证公司各项工作的健康发展。一、强化学习，提高认识，不断提高执行“三重一大”制度的自觉性。 “三重一大”制度的建立为我们提供了有法可依的依据，但如何真正做到依法办事，需要我们在思想上不断提高对“三重一大”制度重要性的认识，自觉执行“三重。要的规章制度、工作思路、工作要点、发展规划和工作部署；研究全年财务决算、决算计划以及其他重要事项等决策内容范围，由党政领导或主管部门提出议题，主管部门拟订方案，提出修改完善意见，最后由党委领导班子集体研究决定。二是重点突出。如公司年度经营管理工作方案等重点工作，都能经过党委会研究讨论形成初步方案后，再提交职代会讨论，民主决策。能够做到不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策，确保了决策的民主化和科学化。二、重要人事任免集体讨论、民主决策。公司机关部门领导及所属单位领导班子的配备是人事工作的重点。在干部使用上，严格组织管理，坚持竞争择优、公开透明的原则，做到凡涉及重大的干部人事任免、变动事宜，都在充分调研、广泛听取意见的情况下，召开党委会研究，做到重大人事问题集体研究。对行政领导的任免、聘任解聘，由领导提名、人事部门建议、群众评议推荐等形式产生。对党组织负责人的使用，坚持从思想道德品德端正和廉政情况表现优异的同志中进行选拔。三、重大项目安排集体讨论、民主决策。公司对重大项目安排，如工程投标、劳务招标、材料设备采购等，能够严格执行《公司内部管理制度汇编》，明确管理程序，提高决策的科学性和民主性。尤其是对大宗物资采购、大型设备购置、租赁等都在广泛收集市场信息的基础上，坚持“货比三家”的原则，实行阳光采购。在劳务招标上，各相关单位、部门共同参与审查招标，参与评标、定标，并报生产经营会审议确定，有效控制了工程成本。四、大额资金使用集体讨论、民主决策。根据公司《资金管理办法》等相关规定，坚持由公司资产财务部提出初步意见，经副总会计师复审后，提交班子会批准实施，确保资金使用符合国家有关财经政策和企业规定，安全有效。目前，公司各单位、本部部门等资金支付流程和审批程序已基本完善，正在逐步规范实施。五、监督检查，健全责任追究。（一）健全责任追究。公司党委对违反规章制度及执行公司决议不到位的领导人员实施责任追究，并借助对一些典型的违犯行为的责任追究加强宣传教育。并建立了对违反“三重一大”制度人员的责任追究办法，明确了责任追究的范围，如今年针对原公司所属公司项目部经理，对项目部资金使用未经过班子讨论，擅自进行调配，脱离公司监管，资金体外循环这一情况，已进行立案调查，并已上报集团纪检监察审计部。（二）严格监督检查。在对公司所属各单位年度业绩考核和党风廉政建设责任制检查中，公

安全隐患整改回复单_共10篇.doc

★安全隐患整改回复单_共10篇范文一：安全隐患整改回复单1监督备案号：编号：建筑工程安全监督站（安监机构）：接你单位2012年11月05日签发的20120331号《建设工程施工安全隐患整改通知书》，我单位立即组织整改，已将B地块一标段#楼工程存在施工安全隐患整改完毕，特此报告。整改情况简述： 1、对于倾斜的脚手架纠正后采用钢管与柱子抱牢，做到层层拉结，隔跨钢管抱柱； 2、对于悬挑架端部U型环预埋不到位的，我们将采用Ф16的元钢煨成环与之焊接且须保证焊接长度，同时待上层结构砼强度到达后再采用钢丝绳逐根拉结。 3、临边洞口的防护已安规范要求进行了整改，做到只要模板拆除后防护立即到位，做到防患于未然。 4、基坑内安置了一台潜水泵专职抽基坑内的积水； 5、悬挑脚手架的内档防护已安排工人分段进行整改； 6、安全施工通道的防护棚先进行了加固，近期待落地脚手架拆除、基坑回填土后再搭设正式的安全通道防护棚。。项目经理（签字）：施工单位（公章）：年月日总监理工程师（签字）：监理单位（公章）：年月日建设单位负责人(签字)：建设单位（公章）年月日附：有关资料份（张）。注：1、“整改情况简述”：应针对《整改通知书》提出的问题，逐条写出对应的整改措施； 2、涉及安全生产行为内容的，由责任单位提供相关资料的原件

或复印件加盖法人章。监督备案号：编号：建筑工程安全监督站（安监机构）：接你单位2013年01月09日签发的号《建设工程施工安全隐患整改通知书》，我单位立即组织整改，已将B地块一标段工程存在施工安全隐患整改完毕，特此报告。整改情况简述： 1、对于临边防护缺失及不到位部位进行了恢复及整改。 2、对于悬挑架上局部缺失的斜拉钢丝绳重新设置到位，并将其他楼号也逐一进行了检查，并做到以点带面。 3、对于各楼号剪刀撑不到位的进行了逐一整改，保证其纵横封闭。 4、对现场临时电箱内的隔离开关进行了逐各检查，并整改到位。 5、现场的塔吊的使用证也正在办理中。 6、对现场的专项方案的审批程序进行规范化。项目经理（签字）：施工单位（公章）：年月日总监理工程师（签字）：监理单位（公章）：年月日建设单位负责人(签字)：建设单位（公章）年月日附：有关资料份（张）。注：1、“整改情况简述”：应针对《整改通知书》提出的问题，逐条写出对应的整改措施； 2、涉及安全生产行为内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章。监督备案号：编号：建筑工程安全监督站（安监机构）：接你单位2012年11月05日签发的20120331号《建设工程施工安全隐患整改通知书》，我单位立即组织整改，已将B地块一标

工作报告-施工单位安全问题整改措施回复报告

施工单位安全问题整改措施回复报告篇一：建筑工程施工安全隐患整改完成报告回复单建筑工程施工安全隐患整改完成报告回复单监督备案号：编号：（安检机构你单位2012年12月19日签发的号建筑工程施工安全隐患整改通知书我单位立即组织整改，己将苏州天厚管桩新建2 #，3#房工程存在施工安全隐患整改完毕，特此报告。整改情况简述： 1，生活用房A级阻燃彩钢板已经通过检测拿到检测合格报告，生活用房（双层）的已增设一部楼梯，办公用房已拆除一间达到合格标准： 1，生活区，办公区，施工现场已按要求放置消防器材（灭火器等）： 2，临时用电已按方案搭设： 3，施工防护棚已按要求搭设： 4，安全资料已基本完善，达到规定要求： 5，钢管，扣件，已检测：项目经理施工单位（公章）监理单位意见：

总监理工程师（签字）：监理单位（公章）建设单位负责人（签字）：项目负责人（签字）：建设单位（公章）篇二：安全生产整改回复报告安全生产整改回复报告上海市施工现场安全生产保证体系第二审核认证中心：现将贵认证中心于2016年10月14日对我公司施工现场安全生产检查发出的《整改事项告知单》内容，我公司及时组织有关人员认真学习，经验教篇三：安全隐患整改回复安全隐患整改回复报告大悟县建设行业安全监察站： 2013年12月3日，我项目收到贵站编号为鄂建安（悟）停字第A079号的《建设工程项目安全隐患责令暂停施工整改书》，对提出要求整改的事项，已按规定整改，报告情况如下，请核查。 1、安全监督等相关许可手续正在办理中。 2、基坑西北面临边防护栏杆因施工原因临时拆除，现已搭设完成。 3、搅拌机、钢筋调直机、弯钩机、切断机、车丝机等施工机具，已搭设防护棚。 4、按施工现场平面布置图，人行安全通道搭设位置在地下室顶板上，

“三查三问”活动自查及整改报告

“三查三问”活动自查及整改报告 “三查三问”专题教育活动自查整改报告 “三查三问”专题教育活动开展以来，通过参加CPPCC机关组织的集中学习和个人课后自学，我认真学习和掌握了“三查三问”要求的阅读和精读内容。我全面认识了开展“三查三问”专题教育活动的重要性和“三查三问”的基本要求、指导思想、目标任务和方法步骤结合CPPCC 自身的职能和个人责任，我广泛征求意见和建议。在此基础上，我从思想上、工作上、作风上认真检查和清理了不适合和不符合“三查三问”活动的问题。我深入查找原因，制定有针对性的整改措施，努力把”三查三问”主题教育活动转化为提升CPPCC工作质量、水平和成效的强大动力。 1、主要问题 1、检查自己的品德和能力，询问是否接受公众由于新工作时间短，对工作不熟悉，基层研究不足，工作中缺乏创新和进取意识，存在保守和墨守成规的思想，缺乏开拓工作和成果的方法和尝试。迫切需要加强对工作的主动性和针对性的控制。这项工作不深入、不彻底、不细致。缺乏精益求精的精神，没有把追求完美作为一切工作的起点和终点。 2，检查组织的要求并询问他们是否有罪。坚定不移地坚持共产主义理想，建设有中国特色的社会主义，是每个共产党员必备的政治素质，也是党员永远保持革命活力的政治立场和态度。近年来，由于我放松

了对政治理论的学习，无法长期坚持，我的理想和信念确实在不知不觉中被冲淡了。特别是，我对党的最高纲领的有机统一的理解不够深刻，我的把握不够准确，我的信念看得更近，我的理想看得更远。在CPPCC机关，我主要负责提案和其他工作在工作中，我经常重视分管的工作而忽视其他工作。他们通常对完成主席会议分配的任务感到满意，但对重大活动的参与较少，扮演的角色也不充分。协调内部关系也是一项重要的工作，但人们往往认为他是一个副手，不愿意为一些事情得罪别人，导致工作不协调，从而影响一些工作。 3，检查群众的想法并询问他们是否丢失。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是每个共产党员的行为准则。但是，在参加了中国人民政治协商会议(CPPCC)的工作之后，我们始终认为，为群众解决问题和难题是党和政府部门的事。CPPCC既不是权力机关，也不是行政机关，不能为群众做任何事情。在这种思想的支配下，工作作风不够扎实细致。主要表现在以下几个方面:一是没有深入到基层；与群众的接触量又小又窄；客观上，它与政府事务密切相关，但主要缺乏扎实深入的工作精神。二是未能做好深入调查研究。即使进行研究和检查也是肤浅的、粗略的和肤浅的。他们对大众的想法和期待知之甚少。他们知道的很少，很难提出有独特见解的意见和建议。因此，研究结果被广泛讨论，而对整体情况有影响的深层问题却很少。这些都反映出他们的观点不强，工作作风不够细致。 2，问题的思想根源

教师三查三治自查报告篇

教师三查三治自查报告篇【一】近期开展的“三查三看”活动，旨在借助此次活动让广大职工认识到自身的不足，从而为进一步提升专卖管理效能，全面提升队伍素质，切实加强队伍作风建设。此次活动使我深有体会，对照自己的日常工作，我认识到了自己的不足，也有决心努力改正，现在就自己平常在工作、学习等各方面的表现自查如下：一、存在的问题： 1、在学习上，由于我在专卖部门，由于平时工作较忙，而忽略了理论知识的学习。虽然这几年有参加烟草专卖技能考试也学习点理论知识，但对理论学习存在时紧时松的现象，放到学习上的时间也相对较少，精力投入不够。 2、在工作上，来专卖办有一段时间了，由于兼职且办证及后续工作手续繁多工作量大，为了追求进度有时还会粗心，就会出现些错误，说到底还是不细心的原因。 3、在服务零售客户上，工作不是很细致，没有时刻牢记“服务千家万户”的内涵和宗旨以及“卷烟上水平”的精神实质，在给卷烟零售户宣传国家烟草专卖法及相关法律、法规时不够细致。二、问题产生的原因：分析上述问题存在的原因，有主观原因也有客观原因，但关键还是主观上的。首先平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、烟草专卖法律法规，但思想上未引起高度的重

视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深刻认识其精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解不深、不透彻，自觉学习法律的主动性不强，没有真正认识到烟草专卖法及相关法律法规是烟草专卖行政执法的有力“武器”。其次有一种满足于现有高级烟草专卖管理员的思想。自己在钻研业务上存在惰性，还缺乏“钻”的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。三、今后努力的方向： 1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力，坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十七大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导和上级交办的各项工作任务。 2、坚持依法行政，争做烟草专卖稽查的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握烟草专卖管理工作，增强敬业爱岗，忠于职守，不以权谋私、廉洁奉公，尽心尽力完成各项工作。二在工作作风上，要坚持实事求是，要矫正思想偏差，杜绝攀比思想，把工作作为乐趣看待，不断充实工作

局三重一大自查报告总结

局三重一大自查报告总结省邮政公司监察室: 一、执行三重一大基本情况我局严格遵守民主集制原则,严格议事规则和决策程序,充分发挥集体领导的核心作用,进一步促进三重一大制度的贯彻落实,保证了决策的民主化、科学化。将切实抓好基层组织建设和报刊发行专业工作密切结合起来,着力提高为民服务争先创优的本领,充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用,促进效能建设得到较大提升。根据《国共产党党内监督条例》文件精神,规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照集体领导、民主集、个别酝酿、会议决定的原则,由集体讨论作出决定。坚持重大决策问题集体讨论,民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策等都必须经集体讨论、民主决策。一是局工会职能得到充分发挥。在民主管理过程,局工会充分发挥桥梁和纽带作用,确保了上情下达,下情上传。在制订相关规定、办法,以员工利益为第一出发点,把员工利益与政策规定,与本局实际结合起来,使涉及员工切身利益的规定、办法更加合理,更具可操作性。二是开展合理化建议活动。全年12个月均为合理化建议月,鼓励员工提出合理化建议,畅通民主管理渠道。三是营造奋发向上的氛围,完善了先进员

工、先进员工标兵的评选办法,使先进员工、先进员工标兵的评选更为透明、公开。经党政工联席会议研究决定先进员工标兵、先进员工人选。塑造典型、弘扬先进,对先进个人进行表彰和奖励,既是对先进的充分肯定,也是对员工的有力激励。四是对于企业生产经营和改革发展的重大方案,如:企业发展规划、人事变动等热点问题以及涉及员工切身利益的重大问题,如:方针目标考核细则、奖金发放、职工疗休养制度修订等,都在局务公开栏或局文件签收系统向全局员工公开、公示,广泛听取员工意见后由党、政、工集体讨论、审议决定,使员工的知情权、建议权得到保障。坚持重要干部任免集体讨论、民主决策制度。严格按照集体讨论、民主决策的程序进行。按照德才兼备的要求,严格依据省公司选拔程序,局党支部反复酝酿、多次讨论,征求员工意见,公示、谈话等程序提任干部。进一步建立和完善了支部开展组织活动的相关制度,坚持了三会一课和班子民主生活会制度、心组学习制度。坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。 1、根据省公司文件精神及业务发展、业务管理、先进技术运用等实际,及时制订完善相关管理制度、业务处理规定。 2、建立健全局《会议管理办法》、《车辆管理办法》、《接待工作管理办法》、《业务宣传费使用管理办法》、《差旅费使用管理办法》,把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。

三查三看个人整改措施

“三查三评”及个人整改报告古城小学马冬鸽

“三查三评”及个人整改报告古城小学马冬鸽通过这段时间的学习，我对“三查三看”教育活动有了更深入的认识和理解，结合自己的学习和反思，使我更加认识到工作中的不足与差距，为了进一步地搞好本职工作，面对：“慢、难、漂”我进行了深刻的剖析与整改：一、存在问题二、存在问题 1、对学生的关心爱护不够，教学中有时会说学生几句 2、教育理论专业知识不够透彻；工作经验不足 3、工作作风不够扎实，没有和其他任课老师密切联系，沟通。三、整改措施 1、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。 2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。 3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。 4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。 5、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。 6、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深

层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。 7、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。 8、提高自己的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，像周围的老师请教，树立良好的道德风范。四、整改时限从现在开始，长期坚持不懈努力。严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，扎扎实实地整改，人人真真办事，善于思考，勇于探索，努力实践。通过这次“三查三看”整改，我发现自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的教学水平，为教学服务，为提高教师自身的综合素质服务。总之，通过“三查三看”教育活动，我要进一步改变自己的工作作风，努力提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。记住:活到老，学到老。只要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。

安全隐患整改回复报告资料

汛期安全专项方案

工程汛期概况编制目的编制依据汛期安全措施

汛期安全专项方案工程汛期概况本路段起于疋在建设的西环线相交, 终点至洒金大道立交处, 起止桩号为K0+00一K0+680, 其中含桥梁两座, 道路沿线上跨沙河, 并于现状的金山路平交, 双向六车道, 全长1680米。道路红线宽40米（5米人行道+12米车行道+6米绿化带+12米车行道+5米人行道）车行道横坡宽度为1.5%。人行道横坡宽度为2%。福源大道上跨沙河大桥左幅全长117.703米，右幅全长118.433米，跨径布置为（2X26+40+26）m=118米, 桥梁单幅宽19米,(3米人行道+15.5米车行道+0.5米防撞栏杆)。上跨洒金大道高架桥，桥梁结构采用（28++40+28）m变截面预应力砼连续箱梁, 桥梁全长107.98米, 桥面总宽18米,(0.5m防撞栏+17m车行道+0.5m防撞栏)。雨污沟工程起止桩号（K0+00一K1+680）。该工程含道路、桥梁、排水、截污沟及其附属工程等内容。本工程有河流一条，进入汛期施工，暴风雨频繁，降水量大，发生洪涝灾害的可能性大，防汛任务艰巨。编制目的为了施工作业人员和物资设备在汛期来临时处于安全状态，人员受灾和经济损失达到最小化，保证施工作业人员生命安全和项目部财产安全，确保安全目标的顺利实现，特制订本方案。编制依据 1《中华人民共和国安全生产法》 2《建筑工程安全生产管理条例》

汛期安全领导小组项目经理任组长生产经理、安全员任副组长项目部施工员、物资部负责人、财务部负责人、后勤部负责人、治安保卫部负责人、各施工队及班组负责人为组员。各部门分工 1、项目经理负责全项目部防汛安全措施、施工现场防汛技术工作及安全技术方案的审批。 2、质安部负责对施工现场进行检查，信息联络与处理，搞好内部信息沟通，负责组织施工现场的安全救援工作。 3、物资材料部负贡搞好防汛物资、防汛机械设备的准备和调配。 4、财务部负责保障防汛资源资金及时到位，并负责对工地防汛、劳保资金的投入进行检查，确保费用正确投入。 5、办公室负责调配人员，搞好内部协调，安排车辆，负责后勤保障工作。防汛抢险救灾工作程序项目部质安部物资部财务部负后勤办公室应急抢险组

三查三治个人自查报告篇

三查三治个人自查报告篇【一】近期通过学习“三查三看”教育活动，我认识匪浅，深深体会到要成为一名优秀的共产党员确实还有点距离。在认真进行梳理中，结合思想工作实际，与身边的优秀共产党员相对照，自己进行了认真的反思，通过认真回顾自已近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与党员先进性要求还有一定差距，有必要进行认真查摆自己在党性方面存在的实际问题和不足，并剖析根源，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地发挥一个共产党员应有的先锋模范作用。下面就自身存在的问题、具体表现、产生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不实之处，请组织和同志们予以指正。一、存在的问题，存在问题的具体表现和产生问题的原因分析 1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加单位组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛

泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些腐败现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污、腐败时，只是在看的时候激动、愤慨，看完后，所有的激动也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

三重一大自查报告

三重一大自查报告区委督查组：区人口计生委遵照区委相关规定，严格执行“三重一大”议事规则，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习区委第三次党代会精神，践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下：一、执行“三重一大”事项自20xx年2月份以来，我局按照《中国共产党党内监督条例(试行)》、翠屏区委翠委发[20xx]6号文件和区委组织部翠组发〔XX〕68号文件精神，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。 (一)我局根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和区委组织部翠组发〔XX〕68号文件精神，建立健全了《“三重一大”议事规则》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、

民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。 (二)坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。如在对乡镇街道及部门的考核、工作经费的划拨、区、乡镇服务站的改建维修、局办公大楼的外墙维修、局七楼会议室的整修、职工宿舍的维修等事项上，均经过局党组、局长办公会多次研究、讨论，民主决策。 (三)坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。一是在去年局机关中干、区计生服务站站长的任免上，严格按照集体讨论、民主决策的程序进行;二是在今年翠屏区流动人口计划生育管理站考调3名流管员时，实行在翠屏区网上公开招考，建立考察小组，通过预审、笔试、面试、政审、公示等办法进行择优录用。 (四)坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固定资产管理制度》、《财产清查制度》、《内部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。在对乡镇、街道的经费划拨上均根据乡镇、街道实际情况考虑，并坚持集体讨论、民主决策。大项物资采购均交政府采购中心采购，工程项目均严格按招投标方式进行。

《三查三进三解自查报告》

《三查三进三解自查报告》通过参加“三查三进三解”主题教育活动，我深刻认识到开展“三查三进三解”主题教育活动的重要意义，密切联系个人工作实际，按照“三查三进三解”活动要求，查思想、查作风、查效能，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合自身现在的思想状况、工作实际、具体职责，找出存在的差距和不足，现归纳入下：存在的问题 1、理论学习不够深入。平时对政治学习的形式较为单一，没有系统、深入的研读，对有关会议精神实质、内涵缺乏深入的思考与感悟，未能同化到心灵形成自己的新知。平时的工作生活中，放松了对自己党性的修养，组织观念有所淡化，全心全意为人民服务的思想有所松懈。模范带头作用没有发挥好，同时也滋长了安于现状、不思进取不良思想。 2、工作作风不够扎实，在工作中有时有畏难情绪，会做的事争着去做，不会做的事干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。在工作中有时，尽管能安要求完成工作，但是思想上还有想法，不能从大局考虑，有时会出现推托的现象，主动性、积极性不够高。３、开拓创新意识不强。缺乏创新思维，缺乏争创一流工作业绩的信心和勇气，满足于现状，以不出多大事为工作1 标准，不求工作的质量与创新，远远不符合科学发展观的要求。

工作效率不够高，工作中缺乏主动性，表现在工作中有散慢、松懈现象，工作不能够高标准，严要求。下一步整改措施开展这次“三查三进三解”主题教育活动意义重大，对个人来讲，是一次审视自我，解剖自我，提高自我的大好机会，也是让自己进一步加强思想教育、改进工作作风、提高工作效能的良好机遇。我要以这次活动为契机，为今后更好地开展工作，决心做到以下方面： 1、加强学习，注重学习效果。全面提高个人素质，树立正确的人生观、价值观。要把政治学习当作一种责任，一种提高自我、完善自我、增强能力的责任。切实提高自己的理论水平，用科学理论武装自己的头脑，与时俱进。在政治上，思想上，行动上始终与党中央保持高度一致，使自己的理想信念建立在正确的理论基础之上，确保思想上，政治上，行动上不偏离方向。 2、增强全局意识，认真履行岗位职责。树立牢固的群众观念，切实改进工作作风，平时积极主动学习科学文化知识和计生业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力，把学习与工作更好地结合起来，使学习为工作服务，工作为群众服务。努力提升工作效能，简化办事程序，提高工作效率。时时处处严格要求自己，规范自己的一言一行，认真高质地干好本职工作，准确及时地完成领导交办的各项工作任务。 2、增强创新意识，提高创新能力。要进一步增强自己事业心、使命感、责任感和创新意识，热爱自己的本职工作。勤于思考，认真

执行“三重一大”情况整改情况报告

执行“三重一大”情况整改情况报告执行“三重一大”情况整改情况报告红桥二十二幼党支部我支部在日常工作中严格落实“三重一大”，落实依法办园，树立良好的园所及人民教师形象。并结合近期局党委的监督与检查认真开展自查，不断完善，现将情况报告如下：一、领导班子带头学习，加强党风廉政建设支部班子成员们带头学习《关于5起扶贫助困领域腐败和作风典型问题的通报》、李清书记在区领导干部警示大会上的讲话精神、《关于6起红桥区部分基层单位违纪违法典型案例的通报》、《关于2018年上半年天津市查处违法中央八项规定精神问题数据分析情况通报》等，组织及全体教职工进行了廉洁教育，进一步树立了党员干部敢于担当，履职尽责，严于律己的教师形象。二、班子成员认真履行职责，落实“两个责任” 同时，班子成员们在工作中认真履行党组织主要负责同志负主体责任，纪检委员负监督责任的“一岗双责”制度，定期召开班子会议，集中反映各自主管部门的问题，增强对重大问题的决策力；在节日期间，班子成员之间相互监督，树立廉洁过节的思想，自觉抵制社会不良风气；在资金使用方面，做到公开、透明，相关票据经多人审批后签字，方可生效；制定实施切实可行的责任追究制度，严格约束自身言行，带头营造积极向上的政治风气。三、严格落实“三重一大”制度，推进依法治校

我支部认真落实“三重一大”制度，在制度上做到有章可循、有法可依。同时，在日常工作中严格执行。在对幼儿园重大事情的决策上，如：环境的改造、大型设备的购置等，均由领导班子制定方案、经班子议会，委员会通过实施。各项召开的会议留存相关记录记录详实，完整。幼儿园所购置的物品超过一万元要经领导班子议会、工会讨论决定，并留有相关会议记录。严格规范政府采购程序，并按照相关要求上交相关材料。对于有关园所物资采购、基建工程等问题，领导班子通过召开相关会议商讨，并由工会委员会通过后予以实施，充分发挥民主化管理。同时，对于如清理操场大树树根等重大项目，支部认真履行相关工作流程，逐层审批，并监督工程安全，确保安全施工。对于日常零散活儿维修，支部同样认真对待，严格进行三家报价，认真审核从业人员的施工资质，并召开工会委员会集体讨论，会议记录完整，讨论通过后方能实行。通过领导班子成员的齐心协力，确保各项工程项目能依规、安全、顺利地完成。四、严格监督管理，加强自我约束此外，领导班子能按要求坚守自身岗位职责，发扬民主管理，凡遇到评优、考核、职称评定等内容时，严格按照公开、公正、透明的原则，在校务公示栏进行公示，并保证执行公示时间，以照片、文字、纸质版等形式留存相关资料，严格按照规定程序执行，进行廉政风险防控管理。