工程项目工作简报
工程项目工作简报
重点工程项目建设工作简报--第5期（共第82期）
第5期
（总第82期）
定南县重点工程项目建设领导小组办公室2014年1月30日
【重要信息】
定南县重大项目集中开工仪式在精细化工产业园举行
1月30日上午10:18分，按照市委、市政府统一部署，全市重点项目集中开
工仪式定南县分会场——精细化工产业园开工仪式在老城镇隆重举行，城市中心片区的容汇广场、温州商业街两个城市建设项目同时开工。县委副书记、县长蓝应尚、县委副书记龙小东等在家的四套班子领导出席开工仪式。
精细化工产业园与容汇广场、温州商业街等3个项目的集中开工，是我县
2014年重点项目建设的开局，标志着我县园区开发和重点项目建设迈上了一个新
台阶。
【项目介绍】
定南县精细化工产业园位于老城镇，原为环保涂料化工小区，始建于2014年，是县城至老城工业带的核心产业园,主要集中在定广公路至赣粤高速公路老城出口
沿线，可零距离上高速，处于珠三角3小时经济圈，有便捷的交通和独特的区位。园区一期规划面积3500亩，按照省级精细化工产业基地标准开发建设，重点引进
涂料、油墨、林产化学品、表面活性剂、胶粘剂等精细化工项目，着力打造赣粤边际化工产业聚集地和省内最大精细化工产业基地。目前，已平整土地500亩，签约企业17家，平整场地11家，在建企业4家，投产企业2家。环保涂料化工小区的升级，是园区开发建设思路的调整和理念的转变，以及产业发展的转型和升级，使园区跳出了涂料化工的传统定位，突出了精细化工的产业特色，厘清了科技、环保、高端的精细化工产业发展方向。
2014年，重点推进北娄背和水西两个小区基础设施建设，完成县城至老城公
路的改造，以及达方化工、安普化工、科润化工、聚盛化工、泽嵘化工等5个重点项目的建成、投产。同时，抓好并提升精细化工产业园的招商引资工作，扶持并引导投产企业研发新领域精细化工产品，推动园区产品高档化、精细化、复合化、功能化。
月度检查综合简报编号：gjds2014-03 项目名称：受检月份：年月
2014年04月26日公司检查组组织有关人员对中山国际灯饰商城工程进行03、04份月度检查，具体检查情况如下：
该工程正在进行钻（冲）孔桩和止水帷幕工程施工。
一、质量管理
1. 鉴于分包单位申报的资料属中国华西总部盖章的已完成，请项目跟进在施
工
许可证上增加分包单位名称事宜。
2. 河涌上堆场增加钢板桩立柱事宜要抓紧进行，以利周材的大量堆放。
3. 钢筋笼螺旋箍筋间距质量有所好转，但间距仍超过规范验收要求，应加强
检
查和验收。
4. 钢筋有误用现象，现场发现2个抗拔桩钢筋笼设计直径 25mm的ⅲ级主筋，
现场制作绑扎成直径25mm的ⅱ级主筋；且现场堆放有16捆约50吨直径25mm
的ⅱ级钢，经查，现阶段无部位用此型号钢筋。再次要求现场钢筋进场必须严格按照ⅱ级钢筋和ⅲ级钢筋分别堆放和加工，严禁错用和混用。对公司检查组本次签发的“质量隐患整改通知单001号”，项目要按通知单要求积极跟进处理，认真履行好总包管理职责。
5. 钢筋笼加工制作后仍然堆放在泥浆上，要求钢筋笼成型后应垫高堆放，严
禁
直接堆放在泥浆上，下笼前应保证钢筋无泥浆污染。
6. 严格控制和检查钢筋笼主筋搭接焊接的质量，单面焊接长度为10d，焊缝
高
度和宽度必须符合规范验收要求。
7. 现场钢筋笼主筋焊接前后均用水冲洗钢筋笼上的泥浆，在钢筋表面有水的
情
况下进行焊接，焊接完后未等焊接头自然冷却就用水冲洗钢筋接头，严重影响钢筋接头质量。
二、安全文明施工
1. 主入口洗车槽施工已完毕，进出车辆必须进行彻底冲洗，严禁将泥浆带到
大
门以外的市政道路上；4月份起中山文明城市评价已开始，请不要带泥上路，
否则有企业被扣分的危险。
2. 洗车槽泥浆沉淀池已完毕，但是高度不够，一下雨将地面泥浆冲入沉淀池；
沉淀池应该加高高出自然地面，并及时人工清理或不定期用车进行吸排。
3. 临时宿舍在地面中间已经开出排水沟，但室内外卫生状况均较差，宿舍走
道
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上衣服到处晾晒，无集中晾晒区。
三、施工用电
分包单位临时用电仍旧混乱，对我司项目屡次检查提出的问题，未进行彻底整
改；上月问题本月整改一部分，重复出现如下问题：
1. 钢筋加工场交流电焊机未使用开关箱，未做到“一机一箱一闸一漏”；
2. 部分交流电焊机未使用“二次侧空载降压保护器”；
3. 部分配电箱未张贴系统图，电工巡视检查表；
4. 部分配电箱内电气开关未张贴用途标签；
5. 宿舍违规使用大功率电器（现场保卫）；
6. 部分交流电焊机未接保护零线（pe)；
7. 部分桩机钢丝绳卡设置错误。
四、内业资料
1. 积极跟进报审资料的盖章。
五、形象进度
1、现场实际进度滞后于计划进度。截止4月26日，现场实际形象进度如下： ? 工程桩共595条，现完成291条；
? 支护桩共518条，现完成383条；
? 支户桩塞缝桩，现完成620处。
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xxx公路xxx至xxx段xxxx境内 xxx工程项目通过交工验收
xx月xx日至xx日，省xxxxx站、省xxx高速公路工程建设指挥部、xxxxxx
指挥部及xxxx施工、监理单位相关人员对xxx高速公路xxx至xxx段xxx境内
xxx工程项目进行了交工验收。
xx日上午，参加交工验收的省验收组在审阅相关资料，听取了xxxx部的汇报后，来到xxx高速公路xx至xx段xxx境内xxx施工现场进行了检查验收。省验收组根据《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量检验评定标准》、《公路工程竣（交）工验收办法》等规定，结合xxxxx施工情况，确定检测频率为每公里检测xxx延米，分别进行了水泥混凝土路面平整度、xxxxx、厚度、宽度、强度、横坡度、高程、xxx和中线顺直度的评定。对水泥混凝土路面进行了现场钻孔取芯，并
将取样试块进行了试验室劈裂强度检测。经检测xxx辅道所承建的混凝土路面厚度、强度合格率为100%。最后，在经过省验收组的检测评定后，认定：xxxx公路xxx
至xxxxxx境内xxx工程项目水泥混凝土路面铺筑平整、密实，路面厚度、强度合格，行车舒适,xxxxx；桥梁、涵洞等构造物大面平整，尺寸符合设计要求，xxxxx,线形顺直。按照xxxx标准及xxxx规范，同意该项目通过验收。
xxxxx全体人员克服工期紧、任务重等诸多困难，抢前抓早，合理安排，采取
措施，集中攻坚，经过xx个月的努力奋战，保时、保质、保量地完成了施工任务，并顺利通过验收，为xx高速公路主线封闭后，满足沿线企事业单位出行及群众生
产生活提供了保障，更为xxx市城乡经济的快速发展起到了推动作用。
**市“十一五”重大科技专项“草食畜牧良种繁育与健康养殖”
项目工作简报
第二十五期
项目管理领导小组办公室二〇一四年十二月二十五日
光大集团牧场获得奶牛良好农业规范（gap一级）认证经过草食专项奶牛主题
项目组和光大集团的努力, 光大集团牧场获得奶牛良好农业规范（gap一级）认证。 2014年初，光大公司提出了在生产和管理过程中，要找行业标杆企业的思路，公司向全国的养牛专家们咨询，经过**奶协、上海光明、中国奶协的大批专家考察、论证和指导，集团高层一致认为：全球性的欧盟良好农业规范（gap）将对集团公
司的发展、经营管理提高起到很大的促进作用，也将填补**市没有欧盟良好农业规范（gap）一级认证牧场的空白。
2月底，光大牧业分公司向欧盟良好农业规范（gap）的认证单位北京华思联
公司提出申请。 3月初北京华思联的专家来到达**光大（集团）有限公司牧业分
公司，对牧场进行了实地的考察，并且对公司、牧场管理者、技术人员、检测统计人员进行了认证培训；4-6月，光大公司牧场，开始研究gap各项规范和标准，并
根据各项标准进行板块分工，每半月进行一次认证小组准备通报会；7月，gap
（一级）认证进入攻坚战，在鱼嘴牧场会议室，召开了gap工作的专题会议，确定gap专题工作小组的组织架构和职责分工；8月，各个牧场要按照正式认证的标准，每14天一个周期，进行三次内部自检。三次gap“内审”序幕由此拉开；
9月，北京专家组韩广文老师、张惠老师带队来到了分公司，在三天的正式检
查认证期间，专家组对于牧场的基础设施、养殖水平、管理工作、员工技能进行了详细的调查；10月16日，光大集团牧业分公司接收到国家认证部门颁发的奶牛良
好农业规范（gap一级）认证证书。
截止2014年，国内通过奶牛良好农业规范gap一级认证（欧盟标准）的乳企
只有十几家，包括了伊利、蒙牛、光明、三元等国内知名企业。光大公司作为**市率先应用国际先进标准规范的企业，在企业内全面提高奶牛养殖管理水平，保证原料奶质量安全，改善生态环境，履行社会责任，借助获得认证的东风，继续为保障**市乳品质量安全，推进**市乃至西南地区农产品竞争力和农业可持续发展做出不懈努力和突出贡献。
编辑：曾兵
**市“十一五”重大科技专项“草食畜牧良种繁育与健康养殖”
项目工作简报
第二十六期
项目管理领导小组办公室二0一零年一月九日
草食重大专项09年项目汇报总结会顺利开展
2014年1月7日至8日，**市“十一五”重大科技专项“草食畜牧良种繁育
与健康养殖”09年项目汇报交流会在**市璧山县“路苑人家”会议中心顺利召开，
**市科委张文副主任、**市畜牧技术推广总站范首君站长、**市农委畜牧处吕祖委德处长、市科委农村处王勇德处长、古林副处长、赖晓新处级调研员、专项首席科学家左福元教授、丰都县何大伟副县长、云阳县陈伙林副县长、开县朱锡祥副县长等领导和专家出席本次汇报总结会。
为了调研目前三峡库区草食畜牧产业发展现状，更好的开展草食专项，市科委农村处古林副处长、赖晓新调研员于7日晚召集参加专项会议的专家和丰都、云阳、开县三县的科委、畜牧局、龙头企业老总召开座谈会，畅谈目前企业急需解决的技术瓶颈及对策，并提出了专家针对企业单独组队提供科技支持的新科技服务思路。
项目汇报总结会于8日上午正式开始。会议由古林副处长主持，十个项目主持人或代表分别就各自项目在09年的进展、成果、面临问题及下一步计划作了详细
汇报。随后，何大伟副县长、陈伙林副县长、朱锡
祥副县长分别代表丰都、云阳、开县政府介绍了各自县相关产业的发展状况及专项实施组织管理经验。专项首席科学家左福元教授就专项总体实施情况作了汇报，并就专项管理提出要求。**市农委畜牧处吕祖德处长发言就专项取得的大量成果表示祝贺，并希望项目组能借助**市大力发展草食畜牧的大好形势继续努力，争取更多的突破。接下来，市科委王勇德处长对项目的09年进展情况作总结发言，指出
项目成果显著，但在标志性、创新性成果总结和归纳方面需要加强，应加大技术的示范推广力度,并希望各项目紧密协作,在市科委和专项管理办公室及首席专家左福元教授的统一管理下开展技术攻关和集成示范。最后, 市科委张文主任对项目开展作了抓住机遇团结协作的指示，并对项目实施进展表示满意，最后提前祝项目组全体成员新年快乐，在虎年项目工作如虎添翼。
正式会议结束后，项目组又在下午专门召开内部工作协调会，专项首席科学家左福元教授要求各项目组认真领会上午各位领导的指示精神，进一步凝练标志性成果，注重三点，即抓重点、破难点、突亮点，彰显科技优势，加强先进技术在生产中的推广和示范。最后，左教授希望各项目与专项管理办公室紧密配合，进一步加强联系和沟通，畅通消息平台，及时归纳上报重要成果，并切实做好经费预算、效益评估等工作。
据悉，本次会议共有60余名领导、专家到会，所有项目主管领导及项目主持
人全部到会。
编辑：曾兵
项目工作简报
项目工作简报
“健康工程”工作简报
重点城建工程工作简报
实施民生工程工作简报
项目推进简报第二期
xx办事处项目推进工作指挥部 简报 （2012）第二期 区领导现场办公解决项目建设难题 2月25日下午，区人民政府副区长xx一行在办事处党工委书记xx、办事处主任xx的陪同下，对我办xx村安置房建设和土地增减挂钩等项目进行调研，了解项目的建设情况。 在建设方万绿城公司会议室召开了项目推进调度会。万绿城公司负 责人就项目进展情况 做了汇报：xx村安置 房建设项目占地73 亩，属土地增减挂钩 项目，总投资4.5亿 元，建筑面积171160 平方米，由兰泰、万 绿城两家公司承建，
前期的地勘等工作基本就绪，目前施工队伍已进场，正在进行施工前的一些准备工作，月底就可以开挖6号楼和7号楼基础工程就可动工。项目推进缓慢主要原因：一是资金到位缓慢；二是安置地块是采取划拨的方式，办理规划许可证和施工许可证困难；三是拆迁那难度大。 办事处党工委书记xx、主任xx向xx区长一行汇报办事处北片区的征地拆迁工作，安置房、武当路北段、二环路地块的征地工作已经完成，市行政中心、人民广场地块已完成了三分之二。在征地拆迁过程中主要存在的困难是：安置补偿标准与北山路开发存在差异，违法违章建筑难以遏制、国有土地上房屋安置没有落实、资金不能及时到位、一些市级单位的搬迁无法协调等。 针对项目推进中存在的困难问题，xx区长雷厉风行，现场办公，对项目的推进作出指示，一是调整充实项目指挥部，加强项目推进工作的组织领导，理顺资金拨付渠道，保证资金拨付畅通，要求项目资金打入xx办专户，由办事处根据工程的进展情况及时拨付资金；二是协调规划和建设部门帮助规划许可证和施工许可证；三是安置房地块和武当路两边的房屋拆迁参照北山路开发的安置补偿标准执行。四是要求各部门配合，加大违法建筑的打击力度；五是林科所办公区和苗圃搬迁，要求办事处写出书面报告报市政府，请市政府帮助协调解决。 报：区委办、政府办、区督查室、区项目办 xx办事处项目办2012年2月27日印发
党建工作会议简报
湖南*****工程科技有限公司支部党建工作会议简报 2020年5月29日下午15时30分，湖南*****工程科技有限公司支部在长沙13楼党支部会议室召开2020年支部委员会第三次会议。公司党委书记、董事长*****，公司党委副书记、总裁方迎春，岳阳市经开区组织部长李红平等领导，以及各直属企业党、工、团负责人、党群工作部门负责人、党员和积极分子14人出席了会议。会议由党委书记*****主持。 *****书记在会上传达了2020年支部委员会第三次会议的精神，介绍了本次党建工作会议的主要内容：（1）安排好六月底的党建翼联活动；（2）新加入党员的党组织关系要做调入，建好*****支部新团队；（3）学习政府工作报告。 *****书记强调一定要把纪念建党99周年系列活动的党建翼联活动“七个一”办好。要落到实处，不做虚假之事，让党员同志有荣誉感、获得感。初步安排6月28日党建翼联活动事项如下：1）开展党建翼联活动(8：30--9：00) 2）开展慰问市干休所老红军、老战士活动(9：00--11：00) 3）*****大学之道德讲堂【把一生献给党】(11：00--12：00) 4）看红色电影【上甘岭】(14：00--16：00) 5）*****大学之信·和论坛:党课-万俊锋教授 (16：10--18：00) 6）新党员宣誓,老党员重温誓词及表彰优秀党员 (18：05--18：30)
届时邀请岳阳市委支部书记、首席讲师团团长-李桂华，岳阳市环保局局长，岳阳市建设局局长等到活动现场颁奖。 *****书记关心新加入的党员情况，强调本次会议之后，一定要把党组织关系完善、健全，新加入党员的党组织关系要尽早调入*****公司党支部。做好党员代表作用，要有政治代表和经济代表。坚决要把支部工作做扎实，不做虚假之事。党建工作的好坏和企业业务经营工作的好坏存在着非常密切的内在关系，党建工作不是可有可无，可多可少。而是非常重要的一项工作。 在会议上副书记方迎春发表重要的政府工作报告学习总结。 迎合*****的发展有4个方面的看法。 1）稳定经济基础盘，加大“六保六稳”工作力度，为推进复工复产实行8个方面90项政策措施，对企业有很大帮助。 2）主营业务方面，搞好蓝天碧水保卫战，土壤修复，提高生态环境治理、保障能源安全方面，国家投资和扶持力度很大，符合公司主营业务的发展。 3）创新，从疫情情况和贸易战可以看出我国这方面的差距还很大，国家在对创新基础研究，基础应用有很大扶持。加快建设国家实验室、重组国家重点实验室体系，发展社会研发机构，加强知识产权保护。 4）国家长远规划，保民生，脱贫攻坚，抓好农业生产，确保14亿中国人的饭碗。 最后*****书记做党建工作会议的最后讲话，归结为4个方面。
复工动员大会简报
工作简报 第一期 四川路桥克乌高速公路项目经理部二〇一三年三月二十四日 明确目标坚定信心凝聚力量 为全面完成克乌高速公路建设任务而努力奋斗 ------克乌高速公路项目召开2013年复工动员大会 春回大地，万象更新。3月23日下午，克乌高速公路项目2013年复工动员大会暨党风廉政建设、安全生产签状仪式在项目经理部会议室胜利举行。北京市代建指挥部指挥长孙长波、副指挥长何志敏，总监办总 监理工程师郭鹏，驻地办高 监崔明河，项目经理部常务 副经理孙立成、党总支书记 夏勇、副经理廖春泉，代建 指挥部、监理单位和项目经 理部、各分部主要管理人员克乌高速公路项目复工动员大会现场
共40余人参加了本次会议。副指挥长何志敏主持会议。 会上，项目经理部副 经理廖春泉、各分部经理 分别就项目复工准备工 作开展情况和目前面临 的主要困难进行了简要 汇报。为落实党风廉政建 设“一岗双责”和安全生产责任制，确保项目建设的阳光廉洁和安全生产形势的平稳可控，常务副经理孙立成代表项目部与指挥部指挥长孙长波签订了2013年《廉政合同》和《安全生产目标管理责任书》。 孙指挥长在总结讲话中高度肯定了四川路桥项目部开工两年来取得的优异成绩。他说，过去的两年，项目部领导班子准确研判形势，果断正确决策，全体参战员工充分发扬“攻坚克难，甘于奉献，勇于胜利”的新时代四川路桥精神，有效把握 施工黄金期抢抓生产建设，连 续两年超额完成生产目标任 务，保持了在全疆同期新开工 项目中的进度领先地位；高度 重视质量管理，积极推行“五 化”和“三新”的应用，在历次质量检查中均获得了交通运输部、自治区质监局和业主的一代建指挥部指挥长孙长波在会上讲话 签订2013年《廉政合同》和《安全生产目标管理责任书》
社团工作简报2期
社 团 工 作 简 报 BRIEF RFPORTS ON STUDENT AFFAIRS 第二期（总第2期） 石家庄东方美术学院社团联合会编印 2008年11月16日 社联动态： 为为加加强强社社团团思思想想建建设设，，使使学学生生社社团团健健康康、、蓬蓬勃勃发发展展， ，满满足足广广大大学学生生成成长长成成才才需需要要，，并并为为能能促促进进学学院院精精神神文文明 明建建设设等等方方面面发发挥挥积积极极作作用用，，给给广广大大学学生生提提供供更更好好的的展展示 示自自我我舞舞台台，，并并为为充充分分展展示示我我院院各各类类社社团团风风采采，，丰丰富富大大学 学生生第第二二课课堂堂为为目目的的。。社社团团联联合合会会根根据据学学院院领领导导的的指指示示要 要求求和和工工作作安安排排组组织织学学生生社社团团以以““缤缤纷纷社社团团，，百百花花齐齐放放”” 为 为主主题题开开展展第第四四届届社社团团文文化化节节。。并并于于99月月中中旬旬就就开开始始着着手 手准准备备巡巡礼礼展展的的各各项项工工作作，， 并并多多次次召召开开社社联联干干部部全全体体会 会议议，，集集中中讨讨论论具具体体工工作作议议程程。。 根根据据学学院院工工作作要要求求，，社社团团联联合合会会积积极极筹筹办办““我我的的大大学学我我的的家家””城城市市篇篇的的筹筹划划工工作作，，并并于于第第一一时时间间通通知知各各社社团团落落实实工工作作任任务务。。此此外外，，据据社社联联监监察察部部成成员员反反馈馈信信息息提提到到，，各各个个社社团团成成员员将将以以百百倍倍信信心心积积极极参参与与其其中中。。 社社联联现现共共有有2200名名新新入入成成员员顺顺利利通通过过第第三三阶阶段段的的工工作作实实习习考考核核阶阶段段。。在在1100月月33日日给给予予干干部部职职务务转转正正，，并并于于当当天天下下午午将将通通过过考考核核的的新新入入成成员员分分别别调调入入社社联联各各个个部部门门，，参参加加各各部部工工作作。。 1100月月22日日社社联联召召开开学学生生社社团团交交流流会会议议，，号号召召全全院院师师生生积积极极创创办办体体现现学学院院风风采采的的各各类类艺艺术术社社团团。。并并加加强强了了对对以以往往社社团团的的思思路路引引导导。。争争取取在在社社团团管管理理中中不不断断的的探探索索、、改改革革与与进进步步，，力力求求以以规规范范社社团团活活动动为为基基础础，，引引导导正正确确校校园园文文化化走走向向，，引引导导学学生生健健康康课课余余生生活活，，为为我我院院校校园园文文明明建建设设添添砖砖加加瓦瓦。。 -------社团联合会新闻部
物业公司2021年第一季度防疫工作简报
物业公司2021年第一季度防疫工作简报 尊敬的xxxx业主： 您好，xxxx服务中心全体工作人员力求为业主提供更好的服务，以热情主动、认真负责的态度服务每一位业主，现将xxxx第一季度工作开展情况向广大业主做如下汇报，以便全体业主能更好的了解我们的服务，同时也欢迎广大业主朋友们多提宝贵意见和建议，衷心感谢您对xx物业的支持与厚爱。 客户服务 隔离疫情，割不断温情，客服部工作人员为小区隔离住户送温暖，保日常。短信、微信、公众号等多方面宣传疫情防控信息，行动暖人心，危难时刻见真情，我们与您一起抗击疫情。 防疫行动 为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切实做到封闭式管理，减少人员流动与聚集，保障园区业主出行安全，为小区业主发放出入证;第一时间清理路面积雪，保障业主出行安全;拆除门把手套，减少细菌滋生，用行动带给业主安全的园区生活体验，温馨美好的家园我们共同守护。 安心环境
设置废弃口罩垃圾桶、公共区域保洁消杀、生活垃圾收运处理，他们辛苦而忙碌的穿梭在园区的每个角落，用他们辛勤的双手为小区居民创造整洁、舒适安全的生活环境。坚守在一线，永不退缩，奋战在一线，只为打赢这场战役。 安全管理 24小时全天候严格排查,对社区出入人员100%登记，100%测温，加强车辆管理，禁止外来车辆进入小区，每日对小区出入口进行消杀，严防死守，将危险隔离在外。他们战斗在疫情防御一线，守护最后一米平安。防疫消防两不误，清理楼道，保障园区消防安全。 工程管理 对园区内的各类设施设备加强巡查及维护，查缺补漏，及时维修，工程师傅们默默付出，辛苦奋战在第一线，保证疫情期间园区设施设备的正常运转，满足业主居家期间生活所需;协助安防部做好检查登记工作，筑牢社区第一防线。
参观党建工作简报
参观党建工作简报 参观党建工作简报一： 20xx年5月24日上午，游仙区教体系统党务干部在局党委副书记范刚、副局长杨国强、党办主任赵亚秋等领导的组织、带领下，莅临富乐实验小学考察党建工作规范化建设。富乐实小全体支委成员、行政干部全程陪同。 党委干部们首先在富乐小学操场参观了"智慧党建"主题系列展板和"党员名片"专栏。学校党支部副书记、校长贾坤同志从"组织建设"、"廉政建设"、"示范引领"、"服务群众"、"学生成长"等方面介绍了学校党建规范化建设工作的思考、实践以及取得的成效。 接着，学校支委委员、校长助理赵安宏同志带领党务干部们从教学楼一楼至七楼，参观了由"南湖红船"、"南昌起义"、"十四年抗战"、"万里长征"、"新中国诞生"、"改革开放"、"新的长征"等七个历史节点的事件构成的"红色走廊"，让党务干部通过七块展牌进一步了解党、认识党的奋斗史。 在教学楼七楼，学校支委委员、副校长危佳同志带领党务干部从"党史篇"、"活动篇"、"先锋篇"、"荣誉篇"等四个篇章参观了富乐实小的"党员教育学习室"，图文并茂的红色教育资源和独具匠心的呈现方式相得益彰，不少党务干部争相拍照留念;学校支委委员、副校长郭玉宝同志现场演示了"智慧党建系统"的操作流程，富乐实小耳目一新的"指尖学习"让党务干部们啧啧称赞。 最后，党务干部们在学校支委委员、办公室主任左发兵同志的带
领下，参观了富乐实小党支部的阵地建设——党员活动室，他们查看了"党建之窗"，翻阅了详实的党建过程资料和丰硕的党建创新成果，学到了富乐实小党建工作规范化管理的先进经验。 参观党建工作简报二： 20xx年5月17日下午，以中共广州市委统战部常务副部长、市工商联党组书记董延军为团长，广州市工商联党组成员、市非公党委书记黄健敏为副团长的"广州市非公有制经济组织党建工作学习代表团"赴潮星集团参观交流。代表团成团由来自广州市十二个辖区的非公党委领导及恒大集团、立白集团等非公企业党组织代表共三十多人组成。 北京市朝阳区非公党委副书记、区工商联副主席马序松，朝阳区潘家园街道工委书记王毅，潮星集团总裁、集团党委副书记汪曙峰，朝阳区潘家园街道社会工作党委副书记、潮星集团党委书记程红等会见代表团一行并举行了交流会。 交流会上，汪曙峰总裁代表在外出差的潮星集团董事长张汉龙对代表团一行的到来表示欢迎，并介绍了潮星集团的历史沿革、发展历程和主要产业。集团旗下大拿网络科技CEO张苇、潮星投资管理总经理赵海强等高管分别围绕互联网+技术开发和应用：SWEET WORLD 甜觅世界、军民融合产业等核心业务进行分享。 程红同志为代表团一行详细介绍了潮星集团的党建情况，围绕潮星集团党委倡导建立的"四位一体"党建工作管控框架模式、党建工作"四个重要抓手"等要点展开阐述并详细举例。如：每年"七一"组织举
工程项目工作简报
工程项目工作简报 重点工程项目建设工作简报--第5期（共第82期） 第5期 （总第82期） 定南县重点工程项目建设领导小组办公室2014年1月30日 【重要信息】 定南县重大项目集中开工仪式在精细化工产业园举行 1月30日上午10:18分，按照市委、市政府统一部署，全市重点项目集中开 工仪式定南县分会场——精细化工产业园开工仪式在老城镇隆重举行，城市中心片区的容汇广场、温州商业街两个城市建设项目同时开工。县委副书记、县长蓝应尚、县委副书记龙小东等在家的四套班子领导出席开工仪式。 精细化工产业园与容汇广场、温州商业街等3个项目的集中开工，是我县 2014年重点项目建设的开局，标志着我县园区开发和重点项目建设迈上了一个新 台阶。 【项目介绍】 定南县精细化工产业园位于老城镇，原为环保涂料化工小区，始建于2014年，是县城至老城工业带的核心产业园,主要集中在定广公路至赣粤高速公路老城出口 沿线，可零距离上高速，处于珠三角3小时经济圈，有便捷的交通和独特的区位。园区一期规划面积3500亩，按照省级精细化工产业基地标准开发建设，重点引进 涂料、油墨、林产化学品、表面活性剂、胶粘剂等精细化工项目，着力打造赣粤边际化工产业聚集地和省内最大精细化工产业基地。目前，已平整土地500亩，签约企业17家，平整场地11家，在建企业4家，投产企业2家。环保涂料化工小区的升级，是园区开发建设思路的调整和理念的转变，以及产业发展的转型和升级，使园区跳出了涂料化工的传统定位，突出了精细化工的产业特色，厘清了科技、环保、高端的精细化工产业发展方向。 2014年，重点推进北娄背和水西两个小区基础设施建设，完成县城至老城公 路的改造，以及达方化工、安普化工、科润化工、聚盛化工、泽嵘化工等5个重点项目的建成、投产。同时，抓好并提升精细化工产业园的招商引资工作，扶持并引导投产企业研发新领域精细化工产品，推动园区产品高档化、精细化、复合化、功能化。 月度检查综合简报编号：gjds2014-03 项目名称：受检月份：年月 2014年04月26日公司检查组组织有关人员对中山国际灯饰商城工程进行03、04份月度检查，具体检查情况如下： 该工程正在进行钻（冲）孔桩和止水帷幕工程施工。 一、质量管理
学校安全工作简报(第二期)
学校安全稳定工作简报 2011年第二期 （总第2期） 龙南县教育体育局编 2011年6月30日————————————★———————————【安全论坛】 暑假游泳别麻痹，安全游泳最重要 （一）中小学生暑期游泳安全十点要求： 1、不私自下水游泳； 2、不在无家长或老师带领的情况下游泳； 3、不到无安全设施、无救护人员的水域游泳； 4、不到不熟悉的水域游泳； 5、下水时切勿太饿、太饱，游泳前要先试水； 6、游泳时不能互相打闹，不要跳水和潜泳； 7、不在生病或健康状况不良时游泳； 8、游泳时不要离开救护者的视线，不要用鼻子吸气； 9、游泳出现危险时要立即呼救，少年儿童没有绝对把握不下水营救他人； 10、学生家长要加强对学生的监管，切实担负起监管责任人的责任。 （二）中小学生暑期游泳安全小常识 1、游泳抽筋的预防及处理 （1）如何预防游泳抽筋？ ①游泳前一定要做好暖身运动； ②游泳前应考虑身体状况，如果太饱、太饿或过度疲劳时，不要游泳； ③游泳时不要立刻跳入水中，应先在四肢撩些水，然后再跳入水中； ④游泳时如胸痛，可用力压胸口，等到稍好时再上岸，腹部疼痛时，应上岸，最
好喝一些热的饮料或热汤，以保持身体温暖。 （2）如何处理游泳抽筋？ 抽筋时要保持冷静，不同部位采取不同办法： ①若是手指抽筋，则可将手握拳，然后用力张开，迅速反复多做几次，直到抽筋消除为止； ②若是小腿或脚趾抽筋，先吸一口气仰浮水上，用抽筋肢体对侧的手握住抽筋肢体的脚趾，并用力向身体方向拉，同时用同侧的手掌压在抽筋肢体的膝盖上，帮助抽筋腿伸直； ③若是大腿抽筋，可同样采用拉长抽筋肌肉的办法解决。 2、溺水急救要领 （1）将伤员抬出水面后，应立即清除其口、鼻腔内的水、泥及污物，用纱布（手帕）裹着手指将伤员舌头拉出口外，解开衣扣、领口，以保持呼吸道通畅，然后抱起伤员的腰腹部，使其背朝上、头下垂进行倒水。或者抱起伤员双腿，将其腹部放在急救者肩上，快步奔跑使积水倒出。或急救者取半跪位，将伤员的腹部放在急救者腿上，使其头部下垂，并用手平压背部进行倒水。 （2）呼吸停止者应立即进行人工呼吸，一般以口对口吹气为最佳。急救者位于伤员一侧，托起伤员下颌，捏住伤员鼻孔，深吸一口气后，往伤员嘴里缓缓吹气，待其胸廓稍有抬起时，放松其鼻孔，并用一手压其胸部以助呼气。反复并有节律地（每分钟吹16～20次）进行，直至恢复呼吸为止。 （3）心跳停止者应先进行胸外心脏按摩。让伤员仰卧，背部垫一块硬板，头低稍后仰，急救者位于伤员一侧，面对伤员，右手掌平放在其胸骨下段，左手放在右手背上，借急救者身体重量缓缓用力，不能用力太猛，以防骨折，将胸骨压下4厘米左右，然后松手腕（手不离开胸骨）使胸骨复原，反复有节律地（每分钟60～80次）进行，直到心跳恢复为止。 3、游泳时耳朵进水常用处理办法 （1）单足跳跃法：患耳向下，借用水的重力作用，使水向下从外耳道流出。 （2）活动外耳道法：可连续用手掌压迫耳屏或用手指牵拉耳廓，或反复地做张口动作，活动颞颌关节，均可使外耳道皮肤不断上下左右活动或改变水屏障稳定性和压力的平稳，使水向外从外耳道流出。 （3）外耳道清理法：用干净的细棉签轻轻探入外耳道，一旦接触到水屏障时即可把水吸出。
基层党建工作会议简报
基层党建工作会议简报 什么是基层党建，就是以最大政绩的重要精神，坚持问题导向，兑现整改承诺，给大家推荐以下文章，欢迎大家阅读。 基层党建工作会议 天津市委认真落实中央关于抓好党建是最大政绩的重要精神，坚持问题导向，兑现整改承诺，从严从实抓好基层党建述职评议考核工作。 近日，市委召开区县委书记抓基层党建工作述职评议会，听取16位区县委书记述职，现场进行点评。 市委常委，市党建工作领导小组成员，各区县委书记、组织部长，部分“两代表一委员”和基层党员干部群众代表，近百人参加会议。 精心组织严格把关，指导认真撰写述职报告。 市委教育实践活动办公室、市委组织部抓住撰写述职报告这个关键环节，指导各区县委书记明确导向、突出重点，力争通过述职评议进一步深化认识、推动工作。 一是丰富述职评议内容。 除中央规定的6项任务外，结合天津实际，增加了发扬党内民主、推动基层党组织按期换届选举情况和加强基层党组织制度建设、作风建设情况2项内容。 二是认真写好述职报告。
明确述职报告包括总结成绩、存在问题、下一步工作思路和措施3个部分，做到实事求是、不空不虚，防止只讲成绩、不讲问题特别是不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生。 三是层层审阅把关。 各区县委书记的述职报告全部由本人撰写，先后报经市委教育实践活动督导组、联系该区县的市领导同志、市委教育实践活动办公室、市委组织部、市委主要负责同志审阅把关，有的反复修改10余次。 明示承诺传导压力，继续加大基层基础保障投入。 市委明确要求各区县委书记在述职报告中对基层基础保障政策落实现状予以明示，对2015年要达到的目标作出承诺。 一是明示现状亮出底数。 重点回答3道“必答题”，即:本区县农村、社区干部年平均工资各是多少?村级组织活动场所、社区办公和服务场所面积达标率各是多少?村级组织运转经费、社区办公经费每年平均多少?有效避免述职报告对基础保障方面问题和不足回避、躲闪的现象。 二是承诺目标立下“军令状”。 与明示内容相对应，各区县委书记就2015年基础保障投入目标作出承诺。
项目工作简报
重庆市“十一五”重大科技专项“草食畜牧良种繁育与健康养殖”项目工作简报 第十五期 项目管理领导小组办公室二00九年七月七日 肉牛主题课题组赴丰都开展新一轮培训和科研工作 2009年7月1-4日，专项首席专家左福元教授带领肉牛主题课题组成员奔赴丰都进一步开展工作。 7月2日上午，在丰都县畜牧兽医局大会议室，肉牛主题课题组邀请西南大学专家进行技术讲座。讲座由吴东平局长主持，来自全县20多个乡镇肉牛养殖户和县畜牧局及各畜牧兽医站相关技术人员约100人参加了培训。西南大学彭远义教授和魏学良教授分别作了“肉牛疫病免疫防控技术”和“肉牛前胃疾病”的讲座，从肉牛疫病的流行现状、当前疫病防控中存在的问题、疫病发生的条件、免疫程序的制定、免疫接种的注意事项、肉牛前胃疾病的种类、病因、诊断和治疗等方面做了全面的介绍，与会养殖户均认为该讲座及时、实用，纷纷表示将在肉牛养殖中重视疫病的防控，提高养殖效益。 7月2日下午，课题组一行在小会议室和县畜牧局、县科委等相关人员对近期将开展的工作和相关事项进行了协商。3日下午，在包銮镇畜牧兽医站，就近期工作所涉及的具体事项与站领导做了细致的交流和沟通，并做了具体部署。
在此期间，课题组其他人员分别奔赴草地、养殖场开展试验工作和调研。（龙翔） 草食畜牧重大专项“湿热地区奶牛健康养殖产业化科技示范基地建设项目”启动会顺利召开 2009年7月6日上午9点半，由重庆光大集团主持的草食畜牧重大专项“湿热地区奶牛健康养殖产业化科技示范基地建设项目”启动会在重庆市金源大饭店3楼2会议室顺利召开。来自重庆市科委农村处高克君调研员、草食专项首席科学家左福元教授、畜牧技术推广总站王永康副站长、光大集团别印堂总经理、西南大学魏学良教授等草食项目相关专家领导和奶牛主题课题组成员及项目龙头企业老总等20余人参加了会议，会议由草食专项管理办公室主任曾兵博士主持。会议首先由别总经理代表项目主持单位光大集团从项目实施背景、主要内容、技术难点、项目任务分解等方面对项目启动情况作了详细介绍；随后西南大学、天友公司、金宏公司、畜牧技术推广总站等四家参与单位分别介绍了各自对项目的准备情况；接下来，左福元教授代表草食专项对项目开展提出三点要求，希望项目组能精心组织、强化管理，抓重点、破难点、出亮点，规范管理，并总结了奶牛示范项目的八个实施难点。最后，高调研员代表项目主管单位对会议做总结发言，希望大家精诚合作，希望项目组能长远规划，共同促进重庆市奶牛健康养殖技术的示范和产业化进步，最终推动全市乳业的健康高效发展。（曾兵） 编辑：曾兵
公司2016质量月活动简报
公司2016质量月活动简报 简报一：自9月初全面启动“质量月”活动以来，为使活动取得实效，国网甘肃检修公司所属天水分部结合近期安全生产、工作，充分考虑工作实际，合理安排时间，精心制定活动方案，着力营造“质量月”浓厚气氛。该分部组织各班站充分利用安全活动、班前会、月度例会学习“质量月”相关文件，宣传“质量月”活动的意义，号召广大职工积极参与“质量月”活动，进一步提高质量意识、责任意识，从细节严把安全质量关。结合近期工作，天水分部充分考虑工作实际，精心制定了“质量月”活动方案，在活动期间发放宣传材料，悬挂“质量月”标语横幅，营造浓厚氛围。针对当前开展的“秋检”活动，分部所属各班站扎实开展质量隐患排查和整改。对各班站工器具的使用情况开展了隐患排查，全面梳理设备、工器具等存在的质量问题，并有针对性的进行了解决，消除了隐患。在“质量月”活动期间，天水分部按照“应修必修，修必修好”的原则，提高检修质量，提升电网安全运行能力。与此同时，结合精益化评价和反措隐患排查工作，清晰掌握设备实际状况，制定设备检修计划，有力提升质量管理。在活动中，分部所属各班站结合工作实际，积极开展质量改进和质量攻关活动，切实解决质量管理工作中的实际问题，全面开展qc小组活动，进一步
调动广大员工参与管理、创新增效、改进质量、提高技能的积极性。此外，分部开展车辆质量普查工作，检查车辆潜在的安全隐患，保证车辆安全行驶，提高驾驶员的行车安全意识。下一步，该分部将结合“秋检”工作继续深化“质量月”活动，狠抓巡视、检修质量，提高所辖设备可靠运行能力。简报二：近日，中建五局安装公司举行主题为“围绕质量，落实工艺，强化意识，明确标准，支撑转型”的“质量月”启动仪式，并在大连恒隆广场项目召开质量观摩交流专题会。北京分公司项目管理部及各项目经理和总工共20余人参加。本次“质量月”启动仪式暨观摩专题会围绕“保证优质施工，提高安装质量，打造过程精品，创质量最优项目”的理念，以质量、品牌、服务和效益为重点作为指导思想展开。本次活动以参观鲁班奖实体工程大连恒隆广场项目为主线，在参观中学习，在学习中反思总结，在总结中进一步提高管理水平。大连恒隆广场项目执行经理牛锋带领观摩团参观了制冷机房、冷却塔、换热站、消防泵房、空调机房、高低压配电室、发电机房、强电房等所有鲁班奖评奖路线上的核心部位。管道专业主管尹志勇还分别介绍了制冷机房、冷却塔、换热站等区域的设计理念和工艺亮点。观摩团对大连恒隆的实体工艺细节赞不绝口，连连称赞效果震撼，纷纷拿出手机拍照，还不时请教亮点工艺的具体实施办法，希望能够借鉴指导自己项目的施工。参观后的科
党建工作简报
党建工作简报 第1期 晋中科创新城小南庄项目政工组2014年5月15日 学习焦裕禄 学习焦裕禄精神，提高党性、道德修养；立足本职，建功立业；培养正直无私、清正廉洁、勇于承担责任的工作作 风。焦裕禄同志的精神是三严三实体现，我从焦裕禄同志的精神中受到深刻教育和启发，去学习他挺身而出，主动承担责任，学习他大公无私、一心为公的精神，赢得了党和群众的支持和拥护，学习他一切为了人民群众，更加坚定了自己的理想信念，在今后的工作中我将始终坚持弘扬求真务实的精神，按照“三严三实”的具体要求，进一步强化工作措施，以小南庄项目为契机，不断的提升自己，以更大的决心，更大的工
作热情，全身心投入工作，提高认识，统一思想将自己的本职工作做好，做到将工作真正做了，做对了，做好了，进一步增长工作本领，升华心灵，从不断的学习中取得不竭的力量源泉，坚持解放思想、实事求是，坚定不移的走群众路线，向党和人民交一份满意的答卷。
第3期 晋中科创新城小南庄项目政工组2014年6月30日 小南庄项目月度评比 每月一次的榆次小南庄项目综合评比又拉开了序幕，该评比是建设单位组织，对现场施工的5家施工单位进行综合评比，并以打分的形式分出名次，第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，资金分别从倒数第一、二名中扣出。上月的评比结果对我们来说是个惨痛的教训，评比结果倒数第二。经过项目政工组组织全体项目人员开会总结落后的原因，总结如下：评比过程之处，我项目还遥遥领先，现场环境、文明施工、安全生产等各方面位列第一，但由于项目部刚刚组建不久，部分岗位人员没能及时到项目部报道，导致人证核对不上，造成最终评比结果不尽人如意。所以痛定思痛，为了下月能获得好的成绩，与相关人员沟通，限定还在其他项目收尾的人员，半个月内将手头的工作交接结束后，立刻到小南庄项目报到!经过一番努力之后，我项目部终于在6月份的评比中夺得了第一名的好成绩，为公司挣回了荣誉，获得了公司领导的好评，我们将再接再厉，将成绩保持住。
项目建设工作会议简报
项目建设工作会议简报 4月1日上午，邵阳市重点项目建设工作会议召开。会议列出了xx年全市重点建设项目计划表(第一批)和xx年市本级重点建设项目计划及责任分解表(第一批)。邵阳市委书记、市人大常委会主任龚文密，市委副书记、市长刘事青出席会议并讲话，市委副书记、市委政法委书记张殿文主持会议。 xx年，邵阳市330个市级重点建设项目完成投资668亿元，为年度计划的104.3%，同比增长6.2%;65个项目实现全部投产，78个项目实现单项投产。根据计划安排，xx年全市第一批重点建设项目287个，年度投资550亿元。 会议强调，项目是加快发展的载体和支撑，全市上下要背水一战，切实加强产业项目建设的紧迫感和责任感。要突出重点，努力实现产业发展和重点项目建设态势的根本性转变。要瞄准高新技术，培育壮大有发展潜力的产业项目。要提高传统产业的有效供给，打造品牌，突出一县一品一产业，优化产业链。要夯实全域旅游基础，加强设施建设，打造特色小镇和美丽乡村。要坚持推动“顶天立地”和“铺天盖地”项目的同步发展，进一步整合招商资源，争取大项目、优势品牌企业来邵投资布局，同时培育壮大中小微企业，强化产业发展基础。
龚文密要求，要进一步解放思想，创新引领，把精力落实到项目和产业上。要严格对照目标任务，认真履职，兑现承诺，做到“一事一人、责任唯一、一抓到底”。要加强考核问责，加快推进重点项目建设。 刘事青要求，重点项目要重点抓，努力抓好矛盾化解、要素供给、手续办理以及环境优化工作，强力推进建设。 今天，市委、市政府召开全市科学发展暨招商引资和项目建设大会，对全市招商引资和项目建设工作进行全面部署。会议强调，全市上下要进一步深化思想认识，把握重点任务，统筹协调推进，聚焦发力、重点突破，强力推进、务求实效，推动全市经济社会实现更高水平的发展。 市委书记王云鹏出席大会并讲话，市委副书记、市长李希信主持大会，市委副书记张涛，市人大常委会主任唐福泉，市政协主席周桂萍等出席大会。 王云鹏在讲话中从“新班子新作为要体现新追求、新班子新作为要营造新气象、新班子新作为要推出新举措”三个方面对我市工作进行全面安排部署。他指出，作为新一届领导班子，要千方百计推动发展，一心一意为民谋利，努力实现经济总量越来越大，发展质量越
开门红简报(第二期)
开门红简报 支行综合管理部第002期2010年2月26日 编者按：一季度开门红战鼓敲响以来,全行上下在支行党支部、行长室的正确领导下，紧紧围绕开门红的各项任务，牢牢把握当前有利时机，抢抓机遇，奋力拼博，全力以赴，各项业务得到稳健发展，市场份额和辖内贡献度得到有效提升，支行部门与部门之间、网点与网点之间“争当标杆、争作贡献”的良好竞争文化氛围正不断得到加强。在“业务开门红”活动过程中，也涌现出许多先进典型和感人事例…… 办法总比困难多 营业部徐晶晶是2009年新入行员工，家住边远的海安角斜镇。由于是新员工且亲戚朋友大多离工作地点较远，这对她完成部门下达的开门红任务比较困难，尤其是存款任务更是难上加难。看到营业部的同事都在纷纷与亲戚、朋友、同学联系，有的已完成或超额完成了任务，小徐看在眼里更是急在心里，眉头总是紧锁着，怎么办呢，怎
么办呢…… 做最大最强最优银行是支行的战略目标，新员工也要有贡献，小徐想到了远在40里开外的父母亲，能不能来一个全家动员寻找客户源？想到就要做到，文静秀丽的小徐在虎年到来之前，匆匆赶回了老家。“爸，妈。”好久没有回家的小徐将自已近期的工作情况向父母作了汇报，同时也将自己存款任务难以完成的境况一并倒出。看到女儿愁眉苦脸的样子，父亲安慰女儿说：“别急，办法总比困难多，想想有哪些路子可走，我们全家一起帮你想办法”夜灯下，全家人打开记忆从可以动员的亲戚到邻居，从父母的同事到所有的朋友，一个一个排列开来，谁家可能有闲钱，谁家可能会帮忙，谁可以动员动员，全然围绕着一个中心目标：完成存款任务，不能让小徐落后。一家人集思广益，由近及远，一个、两个、三个……舅舅、叔叔一干亲戚一个一个排出，亲戚的亲戚，朋友的朋友，一个一个落在了清单上，将一切可能都作为努力的方向。寒风飕飕的新年，存款似乎也成为一家人过年的节目，打电话，上门找，请朋友帮忙，走遍了所有的亲戚，访遍了所有的朋友，功夫不负有心人，经全家人的共同努力，春节前后，小徐共吸存32笔150多万，其中最大的一笔50万元，最小的只有4000元。 父亲的那句“办法总比困难多”深深地印在了小徐的脑海里，困难每天都有，但只要树立战胜困难的勇气，追求卓越的路上，办法总比困难多。 （营业部谢斌）
人力资源月度工作简报
人力资源月度工作简报 编制单位：xx公司人力资源部 编制时间：年x月x日
一、人力资源现状 1.人员总量： 截至x月x日，人员总量达到x人，其中：在岗职工x人，其他从业人员x人，劳务派遣人员x人，离岗职工x人，人员总量较年初净增加x人，人员总量基本构成状况如下： 人员总量从业人员（在岗职工+其他从业人员） 劳务派遣离岗职工 月初月 末 平 均 性别 构成 学历构成年龄构成职务构成男女 博 士 硕 士 本 科 专 科 其 他 25岁 以下 25－ 35岁 36－ 50岁 50岁 以上 副总 及以上 总监/ 总助 部门 正职 部门 副职 基层 干部 2.核心员工状况 截至x月x日，共有核心员工x人，占人员总量x%，核心员工基本构成状况如下： 员工职级 学历状况年龄构成职务构成 博士硕士本科专科其他 25岁 以下 25－ 35岁 36－ 50岁 50岁 以上 副总 及以上 总监/ 总助 部门 正职 部门 副职 基层 干部 16级以上 二、员工异动情况 1.本月共招聘员工x人，完成年度招聘计划x%，具体如下： 1
招聘岗位 岗位 等级 年度 编制 本月 招聘 招聘来源毕业院校学历层次 社招应届劳务派遣GWI内部调配985院校211院校硕士以上本科 2.本月员工流失x人，员工流失率x%（流失人员/月初人员），主要流失岗位为xxxx、xxxx 、xxxx、xxxx；其中核心员工流失x人，所在岗位为xxxx。 三、员工培训/培养工作 2
1.本月组织员工培训x人次，人均培训x课时。“总学时”指统计时间范围内参训人员累计培训学时之和。以天数为单位统计的，按一天8学时进行折算。人均学时=总学时/总人次。 培训班级培训对象培训人数培训课程培训课时培训形式 师资来源 备注内部讲师外聘讲师 合计—— 2.本月组织的其他形式的员工培养（含干部培养）工作情况： 3
党建工作简报
社区党建工作汇报 今年以来，我们社区紧紧围绕街道办事处，制定了创建和谐社区的实施方案，明确了指导思想，建立组织机构，努力提高对居民的服务质量创建和谐社区，多为居民办好事、实事。我们的具体做法是：一、党员志愿者服务 我社区党支部的工作情况和党员活动情况，我们先后召开过三次党员大会，6次支委会，安排布置工作，党小组活动2次。为创建和谐社区、我们党支部组织广大党员义务宣传法律常识2次，并利用社区黑板报以居民宿舍区为主，大力宣传“社区是我家，爱护靠大家” 活动，为创建和谐社区。通过加强支部建设，发动党员起模范带头作用，促进了和谐社区的发展，同时和谐社区的发展也促进了支部班子和党组织建设。 二、加强党员管理，充分发挥党员模范作用 以党员活动室为载体，成立了在职党员管理站、流动党员联络站和离退休干部职工党员活动站，关心社区内的弱势群体，下岗失业人员，开展党员帮扶结对活动，经常上门走访社区低保户家庭，了解他们的生活情况，关心他们、在思想上引导他们，切实为社区内生活困难的居民排了忧、解了难、救了急，使他们感受到社区是个温馨的家，进而促进整个社区的和谐稳定。 三、实现共同发展，为党建提供动力 做好计生、社保、低保等工作，切实为居民解决好实际苦难，保证他们的生活所需，全心全意为居民群众服务。 四、城乡社区网格化管理 社区按照城乡社区网格化管理组建了二级网格化体系，一级网格化体系有11个小组长组成，同时他们也是这级体系的责任人。二级网格化体系有59个楼道长组成，他们是网格化体系的直接参与者。
探索新时期党建工作，打造特色社区品牌，我们将继续深入贯彻落实“三个代表”重要思想，不断改进工作方法，创新工作思想，创新工作思路，借鉴先进经验，努力推动社区党建和社区建设再上新台阶。
project case study 项目案例研究简报
‘Gaming DNA’ Trading Card Game Shop 1. History T he “Gaming DNA” trading card game has 22 years of history, in Hamilton this is the first “MTG” trading card game shop. Vision To become the biggest trading card game shop in NZ, opening new branches in different regions. Mission and goals The main mission of Gaming DNA is to spread the sport of MTG trading card game in Hamilton. The short term goals for Gaming DNA Trading Card Game Shop include: 1) To recruit a salesperson who can not only sell MTG trading card game product but also can teaching novice to play this game. 2) Effective advertising for Gaming DNA Trading Card Game Shop 3) Hold some small-scale competition The long term goals for Gaming DNA Trading Card Game Shop include: 1) Earn enough profit to open outlets in other regions 2) Host some large-scale competition 3) Become the largest MTG trading card game shop in NZ. Entrepreneurial ability, skills Good leaders know themselves. The leader is not afraid to take on responsibilities. Sometimes it requires putting the organisation or group first- and keeping it there. He is committed inspiring people with the highest ideals of character, conduct, patriotism, and service so that they can become happy and resourceful citizen. He knows he doesn?t know everything. Gather infor mation and trust others? point of view before developing a plan of action. He is open to change. Everything is in motion , continually changing, forever adapting. He goes the extra mile “setting the scene with small leadership acts gives you the credence a nd respect when big things happen”. Leadership Style: Affiliative, democratic and pacesetting.
流程优化咨询项目工作简报第二期
业务流程优化咨询项目 工作简报 第02期 供电公司流程优化项目组 2003年10月15日 容提要： ●简讯：供电公司召开流程优化项目动员大会 ●省电力公司副总工程师徐建亭在供电公司流程 优化咨询项目动员大会上的讲话摘要 ●供电公司总经理施广华在流程优化咨询项目动 员大会上的讲话摘要 ●9月19日-10月14项目工作进度情况 供电公司召开流程优化咨询项目动员大会
2003年10月13日，供电公司召开了流程优化咨询项目动员大会。省公司项目指导小组领导、公司全体中层以上干部、部室管理人员、营销和配电系统专业管理人员、各市（县）公司主要负责人以及常熟供电公司项目组成员200余人参加了会议。 会上，施广华总经理做了动员报告，针对如何开展本次项目提出了三点意见： 一、统一思想，转变观念，进一步提高对流程优化诊断咨询重要性的认识。 二、明确目的，积极推进流程优化咨询诊断工作。 三、全力以赴，密切配合，全面完成流程咨询诊断工作。 省公司副总工程师徐建亭在讲话中进一步阐述了开展本项目的 重要意义，并代表省公司指导组对项目的开展提出了三点希望：一要进一步提高认识，明确供电公司咨询项目在省公司系统“国际比较”工作中的定位和作用，增强使命感和责任感；二要解放思想，大胆借鉴国际同行的最佳经验和通行做法，以我为主，为我所用，设计出先进适用的、具有国际水准的供电公司组织和流程模式；三要认真学习，把咨询作为一次重要的管理培训，促进员工提高素质，迎接转变。 他还对项目的成果提出了要求，即必须具有针对性、先进性、可操作性和阶段性，要拿出一套能适应市场化运营要求、有利于实现公司发展战略目标、具有特色同时又体现国际先进水准的业务流程重组方案。 动员会后，埃森哲公司的资深专家leonard.kujawa先生重点从美国电力行业的变化和美国电力公司AEP所采用的组织架构调整、人力资源开发、资本运作优化等应对措施，介绍了全球电力行业的发展趋势。埃森哲公司项目总监丁民丞从全球电力行业最佳实践的驱动因素入手，详细介绍了国际先进电力企业在财务管理、人力资源管理、战略性采购、营销管理和绩效管理方面的最佳做法。项目经理吴昱介绍了本次项目的背景、围及工作计划。