浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用

浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用
浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用

浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是党领导的工人阶级群众组织,是联系党和群众的桥梁和纽带,作为职工利益的表达者、代表者和维护者,工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求,在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任,发挥更为重要的作用。作为一名工会工作者,怎样发挥工会的桥梁纽带作用?首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识,忽略了这一点,就会使工会工作偏离轨道,工会的桥梁纽带作用就无从谈起。下面谈几点自己的看法:

一、工会组织应全力当好党组织和职工群众的桥梁纽带。

工人阶级是企业的主人,是创造社会财富的生力军。维护广大职工的切身利益,办好广大职工关心的事,是激发广大职工发挥潜在创造力、不断推动单位向前发展的重要举措。园林绿化所处的工作环境又苦、又脏、又累,这就需要我园干部,要在工作和生活等方面,处处关心职工,尽力为园林职工创造一个良好的工作环境。工会干部要经常深入基层,调查、了解广大职工的基本情况,倾听他们的呼声,解决他们的难题,鼓励他们立足本岗,为园林绿化事业的发展多做贡献。工会要成为职工之家,要维护职工的切身利益不受侵犯,要监督各级行政组织,把职工应该享受的各种待遇落实到位,要协助有关部门做好安全工作,营造安全、和谐的工作环境,切实落实国家安全生产的方针。要经常深入基层,访贫问苦,帮助困难职工解决后顾之忧。工会干部要成为广大职工的贴心人,倾听广大职工的诉求,解答职工的疑问,反映群众呼声,要始终站在广大职工的角度,处处为职工着想,真正发挥桥梁纽带作用。

二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用,必须正确认识工会与党的关系。

工会是党领导下的工人阶级群众组织,这是工会性质所决定的,

其独立性必须在党的领导下依据法律和工会章程独立自主的开展,依法参与管理、依法进行监督、依法维护权益。这是工会工作必须遵循的原则。党对工会的领导这一原则永远不会变,在新的历史条件下,必须遵循党对工会领导这一准则,创造性地开展工会工作。党组织要重视和鼓励工会按照工会性质和特点开展工作,通过工会把广大职工紧密地团结在党的周围,为完成党提出的各项任务不懈奋斗。应当说,坚持党对工会的领导和充分发挥工会的桥梁纽带作用,是党和工会共同的政治优势和优良传统。

三、要充分发挥工会的桥梁纽带作用,必须加强新形势下的思想教育工作。

多年来,工会工作已形成了一套完整的思想体系和工作方法,曾经发挥了巨大作用。然而在新形势下,工会工作要有“与时俱进”的创新,要围绕改革发展大局,围绕社会主义市场经济的一般性和特殊性,围绕职工转变择业观念,增强就业信心等方面搞好职工的思想教育工作,根据中央思想政治工作精神,把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作的一个基本原则。工会要把握形势变化的脉搏,抓住时效性的契机,针对新情况、新问题、发挥好思想政治工作的宣传导向、凝聚人心、稳定队伍,为和谐社会建设提供强有力的思想保证,这不仅是新时期工会工作的一项义不容辞的政治责任,也是工会工作服务于党的工作大局的要求。

四、要充分发挥工会的桥梁纽带作用,必须不断加强工会自身建设。

加强工会自身建设,在加强工会组织建设的同时,主要是加强工会干部自身建设,要求工会干部自身素质要不断提高。不然,就很难适应新时期的工会工作,要求工会干部不但要有良好的思想素质、文化素质和心理素质。在工作中要为职工树立良好的道德形象,树立正确的世界观、人生观、价值观和信誉,要不断的丰富业务知识和文化知识,不断培养自身的创新能力、决策能力和语言文字表达能力。要

求工会干部必须在其位、谋其政、负起责、尽其力。要深入基层群众,搞好调查研究。了解职工思想意愿,倾听职工呼声,及时反映职工的意见和要求。事实求是,敢于为职工说话办事。在工会干部中必须克服行政化倾向,克服只做表面文章的形式主义,那种只看领导眼色行事,不按工会组织原则办事,搞形式主义,脱离职工群众,就不能使工会工作起到桥梁纽带作用。因此加强工会自身建设非常重要,每个工会组织,每个工会干部都有了高度的责任感,都有了强烈的参与意识,都有了较高的政策水平和无私奉献精神,工会工作就能达到事半功倍的效果,工会的桥梁纽带作用就能得到真正的发挥。

五、要充分发挥工会的桥梁纽带作用,必须充分发挥维护职能。

维护职能是工会的基本职能,这是由工会性质决定的。《劳动法》明确规定“工会代表和维护劳动者的合法权益”,《工会法》也明确规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织”。职工群众评判和检验工会工作的根本尺度是维护。工会工作千头万绪,最重要的工作是维护职工的合法权益,包括物质利益、政策地位、民主权利和精神文化需求等方面的维护。工会所依据的主要是《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《企业法》等,依法就要学法、懂法,才能在工作中运用他来确保职工合法权益不受侵犯。一是通过职代会等手段维护职工的民主权利。职工代表大会是职工民主管理、民主参与和民主监督的基本形式,如果说维护是工会工作的宗旨,那么民主管理、民主参与和民主监督是其实现的手段和渠道。以民主管理为工会工作的重点,既是工会发挥代表作用、加大维护力度、协调劳动关系的需要,也是工会适应市场经济形势、走好工会维护道路的途径。二是搞好送温暖工程。广大职工群众的愿望和呼声是工会工作的第一信号,及时准确的了解广大职工群众的情绪、困难和建议以及职工的衣食住行。对于确实生活困难、体弱多病以及家庭不幸的职工要充分给予关怀、看望、慰问、照顾,为他们排忧解难,把党的关怀和温暖送到职工群众当中。这样不仅在职工群众之中树立了工会形象,也更进一步维护了党的形象,

提高了党在职工群众心目中的地位。三是开展各种文体活动。工会组织在做好上述工作的同时,应适时的开展各种文、体活动和文化娱乐活动,用健康的、积极的文体活动,激发广大职工热爱公园、热爱园林的热情,增强广大职工战胜困难、挑战自我的勇气和信心,要结合园林工作实际,经常性的开展安全有奖知识问答,使文体活动和安全宣传有机的结合起来,要让广大职工在参加各种活动的同时,展现各自的才华和自身价值。

综合上述,工会干部要做好工会工作,要做到四勤、四个及时,即:勤联系、勤了解、勤访职工、勤访家庭;及时反映、及时上报、及时反馈、及时解决,真正起到和发挥好工会的桥梁和纽带作用,工会工作才会有声有色。

浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用

浅谈如何发挥工会的桥梁纽带作用工会是党领导的工人阶级群众组织,是联系党和群众的桥梁和纽带,作为职工利益的表达者、代表者和维护者,工会应当按照建设“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求,在构建社会主义和谐社会中担负起重要的责任,发挥更为重要的作用。作为一名工会工作者,怎样发挥工会的桥梁纽带作用?首先:必须对工会的性质、职能全面正确的认识,忽略了这一点,就会使工会工作偏离轨道,工会的桥梁纽带作用就无从谈起。下面谈几点自己的看法: 一、工会组织应全力当好党组织和职工群众的桥梁纽带。 工人阶级是企业的主人,是创造社会财富的生力军。维护广大职工的切身利益,办好广大职工关心的事,是激发广大职工发挥潜在创造力、不断推动单位向前发展的重要举措。园林绿化所处的工作环境又苦、又脏、又累,这就需要我园干部,要在工作和生活等方面,处处关心职工,尽力为园林职工创造一个良好的工作环境。工会干部要经常深入基层,调查、了解广大职工的基本情况,倾听他们的呼声,解决他们的难题,鼓励他们立足本岗,为园林绿化事业的发展多做贡献。工会要成为职工之家,要维护职工的切身利益不受侵犯,要监督各级行政组织,把职工应该享受的各种待遇落实到位,要协助有关部门做好安全工作,营造安全、和谐的工作环境,切实落实国家安全生产的方针。要经常深入基层,访贫问苦,帮助困难职工解决后顾之忧。工会干部要成为广大职工的贴心人,倾听广大职工的诉求,解答职工的疑问,反映群众呼声,要始终站在广大职工的角度,处处为职工着想,真正发挥桥梁纽带作用。 二、要充分发挥工会的桥梁纽带作用,必须正确认识工会与党的关系。 工会是党领导下的工人阶级群众组织,这是工会性质所决定的,

加强规范管理 充分发挥桥梁纽带作用

加强规范管理充分发挥桥梁纽带作用 政府、企业和行业协会被称为推动市场经济发展的“三驾马车”。对于黑龙江省会城市哈尔滨来说,行业协会在促进经济发展、繁荣社会事业上发挥着一定作用,但哈尔滨市行业协会的发展仍处于初级阶段,在管理体制、职能界定、组织体系、人才和经费配置上还存在一些问题。应加快改革步伐,创新发展途径,健全组织建设,推进行业协会更全面地发展壮大,发挥在政府与企业间的桥梁纽带作用。 标签:行业协会;管理;职能转移 行业协会,是指以同行业从业组织和个人在自愿基础上依法成立,实行行业服务和自律管理的非营利性社会团体。近年来,我国行业协会在促进经济发展、参与公共管理、开展公益活动和扩大对外交往等方面发挥着越来越重要的作用。对于黑龙江省会城市哈尔滨来说,行业协会也有了更加全面的发展,有些新兴的行业也陆续成立了协会组织,参与社会发展与管理,成为沟通政府与广大人民群众的桥梁和纽带。 一、哈尔滨市行业协会发展现状 哈尔滨市现有行业协会139个,基本涵盖了全市28个经营性行业种类。其中,分布于农林牧副渔业17个,采矿业3个,制造业12个,电力、燃气业3个,房地产、建筑业14个,交通运输业9个,金融业2个,信息和软件业4个,批发和零售业18个,住宿和餐饮业3个,商务、技术服务业10个,居民及其他服务业27个,环境保护业1个,社会保障和社会福利业3个,文化、体育和娱乐业10个,教育3个。据对其中比较活跃的50家行业协会统计显示,大约有69%的行业协会初步完成了民间化的转变,实现了政会分开。在经费来源中,主要依赖会费收入的占50%,主要靠会员企业赞助的占6%,以服务性收费为主的占4%,其余40%主要依靠政府部门拨款。从负责人的身份构成看,由社会人士担任的占32%,由企业家担任的占38%,由党政机关工作人员担任的占30%。50家行业协会共有从业人员339人,其中专职工作人员221名。多年来,这些行业协会在提供政策咨询、加强行业自律、促进行业发展、维护企业合法权益等方面做了大量工作,发挥了重要作用。 近年来,哈市行业协会逐渐发展壮大,呈现出以下四大优势。 一是积极开展行业调研及调整,为政府科学决策提供支持。据统计,有88%的行业协会针对影响本行业及会员企业发展的重大问题主动开展调研,针对政府出台的新的政策及导向,及时组织相关企业和人员进行研究和调整,发挥协会涵盖面广的优势,面对问题症结,积极向政府建言献策,为主管部门行政决策提供良好的基础条件。 二是大力加强宣传培训,不断提高从业人员的素质。针对会员企业需要,各

工会在创建和谐企业中如何发挥作用

工会在创建和谐企业中如何发挥作用摘要:工会是职工群众自愿组成的组织,它是党联系群众的纽带与桥梁,对于调节职工群体内部利益关系以及协调职工与企业之间的关系具有重要意义。在积极倡导构建和谐社会的今天,国内各大企业积极推进和谐企业建设,工会要结合企业的实际情况,在创建和谐企业中发挥积极的作用。本文结合笔者多年经验,围绕工会在创建和谐企业中中和更好地发挥作用这一问题进行了详细的分 析和论述,以供同仁参考借鉴,以期有利于更好地推进和谐企业建设。 关键词:工会;和谐企业;作用 abstract: the union is a voluntary organization of the masses of workers, it is the ties and bridges of the party’s ties with the masses, and has an important significance for the regulation of the internal interests of employee groups as well as to coordinate the relationship between the employees and the employer. actively advocated building a harmonious society, the major domestic enterprises to actively promote the building of a harmonious enterprise unions combined with the actual situation, to play an active role in creating a harmonious enterprise. in this paper, the author many years of experience around the issue of the role of unions in creating a harmonious enterprise and better

发挥工会组织桥梁纽带作用

发挥工会组织桥梁纽带作用, 为企业的发展,为本区域的经济繁荣而努力 ---安徽中汽旅游汽车集团公司工会 安徽中汽旅游汽车集团公司经过短短八年时间的发展,就从一个只有“七八个人”发展成为拥有出租汽车、汽车维修、餐饮旅游休闲与一体的“集团军”,业主和员工们都说:这除了得益与党的一系列富民政策和市、区镇各级党委、政府和工会领导的关心帮助外,同时与工会组织能以最大限度地把广大职工组织到工会中来,最大限度地维护广大职工的合法权益,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性分不开的。我公司工会是2000年成立的,现有会员780名(不含代班驾驶员),占职工总人数的95%以上,下设出租汽车公司分会、维修公司分会、燕莎大酒店分会和金海棠温泉浴场分会。 一、党政领导齐抓共管、工会组织源头参与 公司成立之初,员工们均来自国营企业的下岗或待岗人员,深切地尝试到了工会组织给企业和员工所带来的甜头,因此,工会组织成立后,公司党组织及时指导,协助工会组织开展日常工作。董事长姚燕良、总经理童跃辉抽出专项基金,腾出房子,从根本上为工会活动提供了组织保证和物质保证。具体做法是:一是对选举产生的工会委员会人员进行各种法规理论自我培训;二是制定工会工作责任制;三是将工会工作列入集团公司的日常行政工作议事日程之中;四是组建员工培训学校。由党组织、工会及各实体主要领导组成领导小组,采取内部教育与外出培训、走出去与请进来相结合的办法,定期组织干部和员工学习业务知识。五是积极参与民主监督。在日常工作中,公司党政做到“四有”,即:处理问题有工会在场;布置工作有工会内容;重大活动有工会参加;各项管理有工会监督。目前,公司工会工作基本实现了经常化、制度化、规范化。 二、关心员工生活疾苦、凝心聚力共谋发展 去年3月,公司员工吴健在家庭经济极为困难的情况下,妻子又患风湿性心脏病,需住院手术,但数万元的费用让小吴犯难了。可就在此时工会得知消息后,工会及时和党政领导研究,决定组织职工捐款,公司总经理童跃辉带头捐款500元。在他的带动下,公司员工纷纷捐款,一天捐款达17000余元,公司又从工会资金中捐助了5000元,使小吴的妻子及时得到了救治。事后,小吴的妻子逢人就说是公司和工会组织给了我第二次生命,我一定要让我的丈夫好好工作。为了进一步做好员工的思想政治工作,工会本着晓之以情、以情感人的工作准则,无论公司哪个员工家里出现婚丧嫁娶,都能做到讲一句问侯语、送一份礼物、每月还定期为职工举办生日宴会,始终让员工感到企业大家庭的温暖。强有力的思想政治教育工作,不仅营造文明经营氛围,职工的职业道德素质也不断提高,增强了企业的凝聚力。 三、努力坚持“三个结合“、促进员工积极入会 我公司现有职工1000多名,其中出租车司机、酒店服务员人数占80%以上,员工涉及面广,流动性大,是开展工会工作的一大“死角”,如何抓好这些“流动”员工的入会工作,就成了公司工会工作的重点,我们着重实施了“三个结合”,即:一是点与面结合。出租车公司是我公司的主要产业,从业人数达700多人,是一支不可忽视的有生力量,搞好出租车司机管理教育工作,对稳定社会,促进行业健康发展都具有重要的意义。因此,我们以出租公司为突破口,抓点带面,首先将其20名班组长吸纳为工会会员,然后铺开所属各部门、各行业。二是行业培训与学习工会法规结合。我公司所属各实体的行业工种均不同,均定期或不定期地进行业务知识培训,我们就利用燕莎大酒店的班前例会、出租公司司机的每月一次安全例会以及汽修厂的岗前培训等机会,抽出时间学习《工会法》和《公民道德建设实施纲要》等内容,提高了员工对工会工作的认识和作为工会会员的重要作用和地位。三是工作与活动结合。在重点抓好流动员工、稳固固定员工的入会工作之外,我们还利用纪念日、节假日开展一些娱乐、旅游活动,有意识地规定会员员工优先参加,激发了员工的入会积极性。 四、开展各种文娱活动、营造企业文化氛围 有活动,工会才有活力;有活动,员工才有朝气;有活动,企业才有凝聚力。为了活跃职工业余文化生活,我们每年组织职工举行“庆七一”、“庆国庆”、“职工风采展示”等演唱会,职工拔河比赛、乒乓球比赛等体

发挥工会共青团桥梁纽带作用

发挥工会共青团桥梁纽 带作用 GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-

发挥工会、共青团桥梁纽带作用 共同做好新时期思想政治工作的实践与探索 企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分,也是创建和谐企业的重要手段。当前,随着经济发展和社会进步,随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业内外部环境发生了很大变化,部分员工思想存在模糊认识,主人翁意识淡漠。同时,由于社会转型和利益调整加速进行,经济发展方式加快转变,员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。因此,对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。今年5月29日,集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会,就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。为此,车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。 一、服务企业发展,发挥工团在各项工作中的桥梁作用。 随着企业的发展,中原石化生产一线的职工在人员结构上,近两年发生了较大变化,八零后九零后占了三分之二以上,这部分员工一方面思维活跃,求知欲望强,工作热情高,另一方面价值取向普遍更加务实,有的对自己的发展要求高,思想浮躁,考虑问题容易以自我为中心,“吃亏、担当”精神比较欠缺;还有的个别老职工常年工作在倒班一线,十几年如一日,工作辛苦,而且缺乏新鲜感,由于这少部分人文化水平相对较低,适应的岗位较少,自认为成长的空间不大,长此以往存在工作热情不高的情况。如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作,引导他们发挥好自己的潜能,把更多的精力投入到工作中,是当前我们思想政治工作的

行业协会、异地商会在优化营商环境中应发挥好桥梁纽带作用

L i a o n i n gE c o n o my 一、提出“好建议”,为政府推动制度创新注入“原动力” 政府作为制度创新的主体,优化营商环境的一个重要方面就是把经济工作中的新理念、新思路、新方法、新机构、新政策和新工作引入到原有的制度体系、政策体系和工作体系中,从而为经济升级提供政策红利。行业协会作为从事相同性质经济活动的企业自愿组成社会团体,相对政府部门而言,对制度规定究竟是促进还是制约企业发展感受得更真切,对企业长远发展需要什么样的制度供给了解得更清晰;异地商会作为致力促进登记注册与会员籍贯两地经济活动的社会团体,相对于政府部门而言,对两地制度规章差异和优劣掌握更全面、体会更深刻。这些恰恰也是政府部门最想听到的“好建议”,更是推动制度创新的“原动力”。因此,行业协会、异地商会应发挥这一特有优势,当好政府推动制度创新 的参谋和助力。 开展行业调查,全面掌握情况。开展系统全面的行业调查是行业协会的分内职责,也是政府决策的重要参考依据。为确保全面掌握行业情况,开展调查前,行业协会应主动与行业主管部门沟通,了解有哪些最新政策要求和工作需求;开展调查时,应根据本行业特点确定好调查时间、内容、方法;调查结束后,应尽快向行业主管部门报告调查情况和统计数据,确保决策参考和依据的实用性。 深入解剖“麻雀”,找准问题症结所在。在开展行业调查中,要就行业发展的阶段性典型问题、企业生产经营中遇到的共性问题、经营好坏的两个方面典型代表进行解读和剖析,归纳经验,梳理问题,找准症结,提出对策,确保决策参考和依据的针对性。 适时站到“前台”,听取真实意见。政府在推进制度创新时会经常征求相关行业组织和企业的意见建议。行业协会既要主动配合,更要积极支持,有公职人员尤其是领导干部在场,企业家提意见建议往往有所顾忌,行业协会要站到“前台”,代表政府及其工作人员深入企业开展调查研究,听取、收集企业和企业家最真实的意见建议,确保政府决策的参考和依据的真实性。对于异地商会而言,应定期与籍贯地政府有关部门联系,及时掌握当地政府在制度创新方面的最新举措,将制度创新的背景缘由、实际成效等收集汇总,提供给注册地 行业协会、异地商会在优化营商环境中 应发挥好桥梁纽带作用 〔内容提要〕优化营商环境,促进经济和社会全面发展,既是各级政府必须履行的职责,更是广大企业的共同期盼。在政府当好营商环境建设先行官的同时,行业协会、异地商会也应积极行动起来,参与到优化营商环境之中,充分发挥在政府和企业间的桥梁和纽带作用,助力政府与企业的良性互动、有效合作,为营造全社会开放包容、互利合作、诚实守信、重商护商的营商环境作出应有贡献。〔关键词〕制度创新营商环境异地商会 李新宝 60

工会组织应在企业发展中发挥重要作用

工会组织应在企业发展中发挥重要作用 工会组织应在企业发展中发挥重要作用 文章标题:工会组织应在企业发展中发挥重要作用 企业兴盛,企业的工会也兴盛;企业衰落,企业的工会也衰落。企业坚持发展是第一要务,工会也一定要把促进企业发展作为工会工作的第一要务。只有围绕企业的中心、服务企业的大局,工会工作才有前途、才有作为。 一、国有企业工会当前面临的问题[找文章到大\秘\书-/-一站在手,写作无忧!] 1、职工就业方式多样化,对协调劳动关系的要求增高 近年来,随着国有企业内部不断重组改制,企业劳动、人事、分配制度发生了深刻变化,使得企业劳动关系出现复杂、多变的趋势。企业群体性劳动争议和突发性事件日渐增多,呈现出由个人劳动争议向群体性劳动争议转变,由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因企业改革中利益调整引发的劳动争议转变的新特点,并且这种劳动争议和突发事件的规模越来越大。比如,针对企业实行减员增效、有偿解除劳动关系等改革措施引发的劳资矛盾和劳资冲突时有发生,作为国有企业工会此时感到束手无策,处于“不能不协调,又不知如何协调”的两难境地。 2、职工收入差距的不断拉大,使工会维权工作难度加大 随着企业分配制度的改革,企业内部分配方式和工资档次呈

现出多样化。在当前竞争异常激烈的市场经济条件下,国有企业更加注重人才和知识,为了吸引和留住管理人才和科技人员,在分配制度上制定出一系列向管理、科技人员倾斜的政策,这使得企业内部不同职工群体之间的收入差距逐渐拉大,少部分从事一般工作的普通职工群体处于低收入状态,而这个群体一旦遇到天灾人祸,就会陷入困难或特困之中。在现实面前,工会无论从经济实力上,还是方法手段上,都没有力量解决提高收入这个根本问题。工会关心和维护弱势群体的具体利益,也只能是参与、协调和帮助,只能救助部分特困职工。维护的难度越来越大,经常出现“不能不维护,又不能多维护”的尴尬局面。 3、企业持续重组和快速发展的新形势与传统的工会工作模式和工作方法不相适应 主要表现在:一是思想观念滞后。在市场经济条件下,企业重组、改制的力度很大,步子很快,与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后,缺乏创新与活力。二是工作方法滞后。对新时期工会在企业中的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究,工作方式与基层实际和职工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性,工作显得被动;在工作方式上,仍偏重搞活动。三是工作内容滞后。企业工会的职能是“大而全”,导致职责交叉,战线过长,内容过多。 面对这样的形势,国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问

浅谈工会在企业中的作用

浅谈工会在企业中的作用 怀化传输局工会调研杨守勇、舒清良 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。企业应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业依法行使经营管理权。因此,企业工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用。企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。工会通过职工大会、职工代表大会等多种民主渠道,在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落实中.发挥着不可替代的参谋带头作用。 一、发挥做员工娘家人的作用 当前,由于企业承包本身存在的一些矛盾和局限性,加上人们对承包认识上的偏激心理,容易给企业经营者与生产者在相互关系上带来了鸿沟,造成相互埋怨。较突出的埋怨有:经营者埋怨生产者,曰:“身为主人,纪律太差,干活偷懒,钱要多拿”。生产者埋怨经营者,曰:“工人做主,领导当家,主人干活,仆人乱花”。因此,解决好经营者与生产者的关系,是形成企业内部凝聚力的关键。长线企业的工作特性不同于其他单位,不能搞计件制劳动薪酬,工作时间也不能以8小时作业来界限。员工作业大多是联合作业,线路维修有时不能以上下班时间来定,特别是线路

障碍抢修更不能分天气好坏、白天、黑夜、维护区域……。工作时间有时是连续10-20小时,员工得不到正常休息;加上分局大多是家在异地,每月回家与家人团聚机会少,在薪酬分配也存在一些不平衡,虽然省局搞了“一挂三包”,但是实际操作中有很多得不到落实,在这种情况下员工在思想上或多或少有点想法。局工会在7月份送清凉活动中调研时员工有所反映,自搞长本一体化维护后设备量每年成倍增加,特别是光进铜退施工质量差,本地网、C网障碍也直线上升,抢修障碍成了分局主要工作量,员工得不到正常休息,而效益又未增加,年老员工工资较低等问题。工会组织是职工群众的贴心人,工会干部应发扬工人阶级团结互助的精神和工会的优良传统,满怀对困难职工的深厚感情,不断增强政治责任感和使命感,做员工的贴心人,时刻把困难职工的冷暖挂在心上。想困难职工之所想,急困难职工之所急,办困难职工之所需,主动深入到困难多、问题多、矛盾多的部门、分局和家庭,自觉履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人的职责,在企业党政与职工之间架起更加畅通的理解桥梁。 二、工会是拓展民主管理的桥梁纽带 工会组织员工通过职工大会或职代会等形式积极参与企业管理,是企业民主管理工作的客观要求,充分发挥职代会作用对于落实职代会主要职责。工会通过职工大会、职工代表大会等多种民主渠道,在企业发展战略和重大规章制度的酝酿、制定和落

发挥桥梁纽带作用促进行业和谐发展(协会年会讲话)

发挥桥梁纽带作用促进行业和谐发展——在省市政公用业协会第二届三次理事会上的发言 各位来宾、各位代表: 今天,我们在这里齐聚一堂,隆重举行河南省市政公用业协会第二届三次理事会,值此机会,我代表河南省市政公用业协会城市燃气分会,向会议的召开表示祝贺! 近年来,在国家建设部《关于加快市政公用行业市场化进程的意见》指导下,我省城市燃气行业加快市场化改革,行业发展呈现出了蓬勃发展良好局面,设市(增加)城市管道燃气普及率已达66.9(72.89)%,为推广应用清洁能源作出了积极贡献。2009年,全省天然气供气总量达16.5(13)亿立方米,全年减少燃煤455.4万吨,减少二氧化硫排放量8.085万吨,减少烟尘排放量约4.46万吨;全省现有天然气汽车35000辆,每年可减少污染物排放量7.46万吨。燃气事业的蓬勃发展,减少了污染,改善了人居环境,提高了群众的生活质量,促进了我省经济、社会的和谐发展。 近年来,城市燃气分会在省建设厅、省市政公用业协会的领导下,在分会各位理事的支持下,认真贯彻党和国家的各项方针、政策,坚持为会员服务、为政府服务的宗旨,积极履行协会职能,为促进河南省燃气事业的持续健康发展做出了积极的贡献。目前,分会拥有会员46名,下设安全技术和企业管理两个专业委员会。 总的来说,城市燃气分会成立的8年,是为企业服务、为政府服务而不懈努力和奋斗的8年;是协会组织不断发展、机构不断健全、机制不断完善的8年;是促进燃气行业改革,推进企业和谐持续发展,经济和社会效益稳步提升的8年;是以会员单位为本,关注民生,保证安全平稳供气,不断改善人居环境的8年;是不断总结经验、不断自我完善、不断开创新局面的8年。 一、围绕燃气企业改革和发展,为企业和政府提供服务 (一)组织召开专题研讨会,架起企业和政府间的桥梁

企业组建工会的必要性

公司尽快组建工会的必要性 一、现行劳动合同法的要求 现行《劳动合同法》更加强调工会的作用,扩大了工会的权利,使工会在企业管理上的权利由原来的参与管理演变为具有与企业平等的协商权、监督权,对用人单位的影响很大。 作为用人单位绝对不能忽视工会的法定权利,尤其是工会在制定、修改规章制度方面的平等协商权,《劳动合同法》要求用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。为便于用人单位的规章制度制定的程序、内容、效力等各方面合法,保障规章制度的有效性,用人单位应建立企业工会。 二、企业的实际需要 工会作为职工利益的代表,虽然对用人单位的管理有限制与干预,但工会对用人单位的生产经营及人力管理仍能起到一些积极作用,具体如下: 1.工会具备与员工良好的沟通与协调能力。 缓和事态发展;在发生争议时,工会能尽早介入,有利于协商解决劳动纠纷,为企业内部创造一个和谐的劳动环境,从而能促进企业的生产和经营。 2.工会可以参与管理一些具体事务。

3.比如组织员工培训、教育员工爱岗敬业,提高员工素质;组织开展文娱、体育活动;开展劳动竞赛;做好劳动安全保护等工作,对用人单位内部管理与建立良好的企业文化有重要作用。 4.因此,用人单位要全面了解工会的职能与作用,通过工会,协调规范本单位的劳动关系。 三、法律建议 认识到法律赋予工会的越来越多的权利和作用,用人单位应该与工会很好地合作,做好人力资源管理工作。 1.尽快组建本单位工会组织。通过工会制定规章制度及决策其它重大事项,保证规章制度的合法性及有效性,有利于规章制度及决策的顺利实施。 2.加强与工会沟通,支持工会工作,让工会参与管理。 3.发生争议时,尽早让工会介入,争取协商解决,构建企业内部的一个和谐有序的劳动关系。 总之,对用人单位而言,极需充分了解、正确认识工会的力量和作用,化消极对抗为积极合作,建立规范的人力管理制度。

发挥妇联组织桥梁纽带作用(同名9359)

发挥妇联组织桥梁纽带作用根据我镇提出的“计生争优秀、综治保前列、民生出亮点、农业上台阶”的口号,结合实际,提出了以下的这些想法。 关于计生:计划生育是我国的一项基本国策,是关系国计民生的大事。妇联要充分发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用,从女性的这一特别的角度在广大育龄妇女中广泛宣传计划生育的政策、法律、法规。把人口计生工作同妇联工作有机的结合起来。 、利用各类节庆、纪念日等有利时机,采用发放宣传册、宣讲、开设计生宣传专栏等多种形式,广泛宣传男女平等基本国策、计划生育基本国策及相关法律、法规和政策知识,倡导科学、文明、健康的生活方式和健康向上的婚育新风,努力消除传统婚育观念的影响,让婚育新风真正走进千家万户,成为人们的自觉行动。 、推动“母亲素质教育行动”,努力提高母亲素质。立足科学发展,加大项目扶持力度,帮助贫困母亲脱贫致富。通过开展妇女学习典范、学赶先进、争做先进母亲、争做合格父母、培养合格人才。同时,大力普及家庭教育的科学知识,强化未成年人社会行为的教育和培养,对营造良好的计划生育舆论环境发挥积极的作用。 、推动“两纲”指标落实,关注妇女儿童健康发展。充分发挥村妇女之家成员和村关工委员会的资源优势,发挥村妇代会主任作为计划生育宣传员的作用,积极向妇女儿童宣传“晚婚晚育、优生优育”的计生政策,营造良好的舆论氛围,为人口计生工作创造良好的条件。 、把与人口计生相关的工作内容纳入到对各村妇代会年终工作考核目标之中,将人口计生工作与妇代会的工作同安排、同部署、同检查,使工作能够落到实处。

关于民生:“保障和改善民生,促进社会和谐,是实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求” 、关爱贫困家庭、贫困妇女儿童和贫困留守儿童。深入农村,广泛开展关爱行动,协调动员社会力量,看望慰问贫困家庭、贫困妇女儿童和贫困留守儿童,切实把党和政府的温暖送到千家万户。 、关注妇女维权。充分利用维护妇女权益协调组成员单位、基层妇女维权站和维权热线的作用,广泛开展“温暖你我她?维权服务进万家”活动,通过发放宣传单、宣传册、现场咨询等形式,大力宣传男女平等基本国策、《婚姻法》、《妇女权益保障法》等与妇女有关的法律法规,广泛开展维权服务,全面提高广大妇女依法维权的意识和能力。 、关注妇女创业。增强服务意识,广泛开展农业科技知识教育讲座。为女性创业提供多方面服务。组织创业妇女进行考察、交流、学习 、关注社会和谐稳定。一是开展巾帼志愿服务活动。依托妇女之家,响应党委、政府的号召,主动融入“再干天,实现五大战役新突破”的工作大局。组织动员广大妇女自愿、无偿服务社会,开展巾帼志愿服务活动,参与到百日卫生整洁行动来,树立整洁、环保、节约、人与自然和谐共生的环境意识,推动妇女成为生态环境建设的重要力量。为我镇精神文明建设与社会和谐稳定做贡献。 、结合实际,开展好老龄妇女工作。老年妇女群众因受教育程度低,收入水平低,保障享有率低,遭受各种歧视可能性大等方面的原因,而成为在老年人这个弱势群众中更加脆弱的社会群体。通过妇女之家,向老龄妇女宣传健康卫生知识,举办卫生保健知识讲座,举办中老年健身操比赛等活动,展示中老年妇女的积极进取,乐观向上的精神风貌。开展以赞颂母亲为主题的宣传教育活动,强化关爱老人、孝敬父母的社会意识,同时依法维权,为老龄妇女办实事,实好事。 关于综治:综治维稳工作关系到全社会安全稳定和经济

发挥工会共青团桥梁纽带作用

发挥工会、共青团桥梁纽带作用 共同做好新时期思想政治工作的实践与探索 企业的思想政治工作是我们党建工作的重要组成部分,也是创建和谐企业的重要手段。当前,随着经济发展和社会进步,随着社会主义市场经济体制的建立,国有企业内外部环境发生了很大变化,部分员工思想存在模糊认识,主人翁意识淡漠。同时,由于社会转型和利益调整加速进行,经济发展方式加快转变,员工思想多元化、利益问题敏感化问题日益凸显。因此,对做好新时期企业思想政治工作提出了新的挑战。今年5月29日,集团公司党组召开的关于成立中国石化集团公司工会工作委员会、青年工作委员会的大会,就充分说明了党组对新时期做好工会和青年工作的高度重视。为此,车间在如何发挥好工会和团的工作方面做了一些探索和实践。 一、服务企业发展,发挥工团在各项工作中的桥梁作用。 随着企业的发展,中原石化生产一线的职工在人员结构上,近两年发生了较大变化,八零后九零后占了三分之二以上,这部分员工一方面思维活跃,求知欲望强,工作热情高,另一方面价值取向普遍更加务实,有的对自己的发展要求高,思想浮躁,考虑问题容易以自我为中心,“吃亏、担当”精神比较欠缺;还有的个别老职工常年工作在倒班一线,十

几年如一日,工作辛苦,而且缺乏新鲜感,由于这少部分人文化水平相对较低,适应的岗位较少,自认为成长的空间不大,长此以往存在工作热情不高的情况。如何针对以上情况做好这两部分员工的思想工作,引导他们发挥好自己的潜能,把更多的精力投入到工作中,是当前我们思想政治工作的重点。通过拓宽青年参与渠道,让青年更多地参与管理、参与活动、参与意见,多用年轻人的思维方式,不断加强沟通,增进理解,积极教育和引导广大员工年坚定理想信念,切实履职尽责。党政工团齐抓共管,充分发挥工会、共青团的桥梁纽带作用,共同做好新时期的思想政治工作。 二、结合实际,做好共青团本职工作,发挥纽带作用。 操作一线大部分是团员青年,他们的所思所想,青年人之间更容易沟通,所以,要发挥团干部的作用,及时了解掌握青年职工的思想动态,紧密围绕生产经营中心工作,团结带领全体团员青年坚持学习,立足岗位,充分发挥先锋模范作用。坚持用理论武装青年,用事业凝聚青年,用网络引领青年,用组织覆盖青年,实现共青团工作新发展。 一是增强活力,规范制度促团建。以“党建带团建”,把团建目标纳入党建目标任务,把团组织阵地建设纳入党组织阵地建设,结合党建目标制定团建目标,保证党团工作方向的一致性。不断完善团组织档案、基础工作台账和青年活动记录,提高共青团工作的科学化、规范化水平。通过完善

加强协会自身建设 发挥桥梁纽带作用

加强协会自身建设发挥桥梁纽带作用 ——我县召开工业行业协会秘书长座谈会 4月20日下午,为摸清行业发展情况,进一步发挥行业协会的桥梁纽带作用,在全县工业行业协会集中办公地——xxx药业老厂区会议室,召开了全县各工业行业协会秘书长座谈会,县xxx全体班子成员、各相关科室人员参加了座谈会。 会上,各行业协会秘书长首先介绍了各个行业去年以来的工作情况,回顾总结了当前工作的成绩和在服务企业、服务行业中存在的问题以及下一步的工作打算,并对如何进一步发挥行业协会的桥梁纽带作用提出许多建设性意见。工业企业要进一步加快发展,关键是要加强科技创新,加快与高等院校建立产学研合作模式,在关键设备上要舍得投入,要把最新的设备购进来,自我消化吸收。企业要加强诚信建设,诚信是企业的立命之本,诚信能换来市场,换来人心。有些协会还在抓投入、促创新、促转型;抓引进、促管理;抓平台建设、促质量提升等方面为会员企业做了大量的工作,得到了会员企业的广泛好评。同时,协会秘书长也指出当前在工业企业发展中存在土地制约、资金、宏观政策等方面的影响;协会在自身建设,服务企业的能力上还有待进一步提高,协会秘书处还应加强人员配备,注意老、中、青结合,为协会的建设输入新鲜血液。 县xxxxxx副局长介绍了今年以来全局在协会建设上的有关工作,并就下一步如何做好协会建设向各位秘书长通报

了全年的工作重点。 在座谈会上,县xxx局长xxx指出,一个协会强不强关键看会长,协会响不响关键看协会的秘书长,从这个意义上说,协会建设对推进行业企业的发展非常重要。几年来,协会在政策的传导上,加快企业发展、助推企业转型提升上,为企业创造稳定的发展环境等方面发挥了很好的作用,协会也为各会员企业做了大量的工作,在此,我代表广大企业向在座各位表示衷心感谢。为进一步发挥协会的桥梁纽带作用,经过行业科同志的努力,全县工业行业协会集中办公地点终于确定,这有利于促进各行业之间资源共享、信息共享,有利于进一步提高行业协会的社会地位。xxx指出,活动是行业协会的生命力,因此,各行业协会在下阶段的工作中要多搞活动、多搞培训,积极组织各会员企业出国、出外考察,开阔企业眼界,提高企业家素质。协会要加强行业自律,在当前我县工业产业由块状经济向现代产业集群的发展过程中,行业自律尤其重要。行业协会在行业标准制订,公共平台的建设上要进一步加强,逐步提高行业的发展水平和发展质量。 最后,xxx局长还向在座的秘书长介绍了xx局服务企业有关情况,企业直通平台、融资直通车的运作情况和近期取得的成效。

企业组建工会的好处【组建工会的八大好处】

企业组建工会的好处【组建工会的八大好处】组建工会的八大好处组建工会的八大好处 中国工会是工人阶级自愿结合的群众组织,是职工合法权益的代表者和维护者,是工人阶级的“大学校”,是职工可信赖的“家”,加入工会具有以下八大好处: 1、当您的劳动权益和工资、福利、社会保险等权益受到侵害时,工会帮你解决; 2、当您的合法权益受到侵害诉诸法律时,工会将提供法律援助; 3、当您个人和家庭遇到特殊困难时,您告诉工会,工会给您送去温暖,提供帮助; 4、当您的子女因家庭贫困上不了学时,您告诉工会,工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦; 5、当您需要找工作时,您告诉工会,工会帮您推荐合适的岗位; 6、当您遭受病痛折磨无钱医治时,您告诉工会,工会可以给您急难救助,也可以从工会开展的医疗互助活动中得到 1 补助; 7、当您工作劳累或身在异乡备感孤独时,工会举办的文体活动带给您身心愉悦; 8、当您需要学文化,学技能时,工会开展的教育培训和岗位练兵活动使您不断提升自已,完善自我。 加入工会会员十大好处 1、单位聘用你时,工会可以教你签合同。

2、单位处分你时,工会有权提意见。 3、单位辞退你时,应当先通知工会。 4、单位与你有劳动争议时,工会帮你调解维权。 5、你想跟老板谈谈工资 福利的事,工会代表你集体协商。 6、你想掺和掺和单位的事,工会通过职代会帮你实现。 7、你想提升岗位技能,工会助推帮你圆梦。 8、你若工作之余还有精力,工会有打球、摄影、吹拉弹唱等你参加。 9、你在工作生活中有了困难,工会通过互助帮扶助你一臂之力。 10、你若工作干得出色,工会可以推荐你当劳动模范。 企业组建工会的好处【组建工会的八大好处】 2 加入工会的10大好处散文吧>>加入工会的10大好处 《中国工会章程》第一条规定:“凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。” 1.工会可以教你签合同。《劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。 2、受到处分时,工会有权提意见。企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

发挥桥梁纽带作用强化行业自律

发挥桥梁纽带作用强化行业自律 促进我区报关行业健康有序发展 --新疆报关协会2010年度工作报告 各位理事: 2010年是新疆报关协会成立的第一年。成立初始,工作千头万绪,面临诸多困难和问题。在困难和挑战面前,我们充满信心,克服困难。经过我们一年共同的努力,新疆报关协会的工作得到了中国报关协会、乌鲁木齐海关和自治区民政厅的肯定,同时,得到了会员的认可。在此,新疆报关协会向对协会工作给予大力支持与配合的广大企业和各会员单位表示衷心的感谢!向一直关心指导和支持协会工作的自治区政府有关部门及海关各级领导表示崇高的敬意和衷心的感谢! 一、新疆报关协会筹备工作简要回顾 2009年7月,乌鲁木齐海关决定成立新疆报关协会筹备组。在中国报关协会、乌鲁木齐海关和自治区民政厅及自治区相关部门的大力支持和关心下,通过各位会员的共同努力,经过半年紧张筹备,新疆报关协会于2010年1月22日成立了。回顾过去,有必要对筹备期间的工作进行简短总结。 (一)向自治区民政厅汇报成立报关协会的必要性和可能

性,了解有关政策和申报程序,得到自治区民政厅的支持。2009年8月25日自治区民政厅发文批准筹备成立新疆报关协会。 (二)向中国报关协会汇报成立新疆报关协会的准备情况,走访天津、江苏等口岸海关和报关协会,学习成立报关协会的相关工作经验。 (三)2009年8月,在乌鲁木齐市主持召开154家企业参加的新疆报关协会发起人座谈会;2009年10月至11月在我区6个地州市走访企业、召开发起人座谈会5次,商议新疆报关协会筹备工作方案、协会章程(草案)及有关事项,并形成会议纪要。 (四)根据发起人座谈会取得的成果,筹备组在自治区有关部门和海关的鼎力支持下,截至2009年12月底,新疆报关协会发展首批会员144家,各项成立筹备工作基本就绪。乌鲁木齐海关对协会会长和秘书长建议人选及协会组织机构建议人选进行了推荐,筹备组随即将有关材料上报自治区民政厅审批。 在报关协会第一次会员大会上,遴选了1位会长、21位副会长,常务理事会成员24家、理事会成员53家。 二、2010年完成的主要工作 2010年,新疆报关协会在自治区民政厅的领导下,在中国报关协会和乌鲁木齐海关的指导下,我会认真贯彻落实中央关于促进新疆发展的指示精神,以规范市场行为、维护合法权益、提高行业素质、促进经贸发展为宗旨,积极配合海

发挥工会作用推动企业发展_工作报告.doc

发挥工会作用推动企业发展_工作汇报 我公司是一家集铸造、加工、开发为一体的专业机械加工企业。现有总资产xx万元,其中固定资产xx万元,生产厂房xx万平方米,各种设备1000台(套),职工xx人,其中高、中级技术人员xx人。主产重、中、轻、微、轿、客、农、军等八大系列120余种的汽车底盘铸件,年产铸件xx万吨。主要与xx 风x、一汽、xx、xx、柳微、xx、xx等集团公司的主机厂配套。公司工会现有专职干部x人、兼职干部x人,下设女工委员会。多年来,工会在公司党支部的领导下,在上级工会的指导下,围绕经济建设这一发展中心,不断探索新形势下工会建设的路子,带领和发动广大职工积极投身入企业的经济建设,有力地推动了企业的发展,提高了企业的经济效益。xx年,公司实现工业产值xx万元,利税xx万元,实入库资金xx万元。xx年1—6月份,实现产值xx万元,利税xx万元。我们主要抓了如下几方面的工作: 一、积极投身于企业的改革大潮,为企业的发展献智出力。 我公司经历了二次大的体制改革,尤其是xx年六月开始的第二次改制,关系到企业的命运和前途,关系到全体职工的切身利益。如何使企业改制不停产,改制以后大发展,避免改制冷了职工的心,改革使职工走了人,企业改制筹备领导小组通过征询多方意见,提出了“依靠职工搞改制,发动职工搞改革”的改制思路。改制领导小组和工会采用黑板报、职工大会、小组会等多种形式进行宣传,大力宣传改制的必要性和重要性,各级领导深入

企业调查研究,同职工交心谈心,使职工解开了思想上的疙瘩,提高了认识,为改制创造了良好的内部环境。 同时,积极发挥职工参政议政、民主管理和民主监督的作用。职工代表参与了改制的全过程,在改制可行性研究的制订,改制实施方案的确定,股权设置和清产核资方面,改制领导小组认真听取了工会和职工代表的意见,对职工代表关心的问题进行多次磋商。由于广大职工的积极参与,企业改制在短短三个月内得以顺利完成,原定半个月的募股时间在一个星期内就募集到了全额股份,确保新公司在xx年九月选举产生了董事会并正式运转。 二、关心职工的切身利益,不断改善生产和生活环境。 铸造属于重体力劳动、高温作业和能耗型行业。关心职工,体恤职工,努力为职工创造良好的生产生活环境,是公司领导层关注的重点,也是工会工作的要点。公司成立后,董事会认真听取职工的建议,与职工代表共商发展大计,经反复研究,决定投资xx多万元实施为期一年半的“四大民心工程”。先后添置了供水净化设备,兴建职工澡堂,使职工饮上干净的水和洗上热水澡;购买十几台环保型清理设备,将原来的污染大的设备全部更换,同时美化、绿化生产区,硬化路面,使职工有了一个良好的生产环境;建造一栋5层2单元的双职工住宅楼,解决了部分无住房职工的安居问题;新上一条自动化的铸造生产线,降低了职工的劳动强度。 在建设“四大民心工程”的同时,认真关心职工的福利待遇。公司每月对每个职工发放洗衣粉和劳保手套,每年订做两套工作

公司工会的作用

公司工会的作用 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020

工会在公司发展中的作用 为了促进公司持续、稳定、健康发展,按照《中华人民共和国工会法》的要求,公司应建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。工会在公司发展中有着什么样的作用 一、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理的重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。 二、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。 三、推动公司的企业文化建设 众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。

发挥工会桥梁纽带作用 促进企业和谐高效发展

发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展 发挥工会桥梁纽带作用促进企业和谐高效发展 摘要:效益是企业的生命,是企业生存的根本目的。职工群众是创造企业效益和推动企业生产力发展的主体,也是企业和谐的主体。茂名石化化工分部工会在近年来工作实践中,以提升职工主人感、成就感、满意感、丰足感、和谐感"五感"为目标,不断探索和发挥好工会的特殊职能和优势,充分发挥协调作用、助推作用和亲和作用,有效地促进了企业和谐高效发展。 关键词:工会桥梁纽带企业和谐发展 一、发挥工会的协调作用 工会的桥梁纽带作用体现在企业行政与职工关系的协调上。工会应通过职代会、厂务公开等形式,发挥协调作用,建立畅通无阻的沟通渠道,营造民主协商的和谐氛围,共谋企业持续健康发展。 1.完善职代会制度 职工代表大会是职工参与企业管理的基本形式,是企业与职工民主沟通最主要的渠道。职代会要按照“精简、高效、务实”的原则,根据企业生产经营改革形势和职工的要求,不断完善民主管理的实现形式和内容。一要抓好职代会开会期间的民主管理工作,完善企业领导与职工平等协商的平台。二要抓好职代会闭会期间的民主管理活动,保持沟通渠道的连续性和有效性。职代会可以闭会,但民主管理的沟通渠道不能关闭。要进一步规范专门工作委员会和经理民主管理联络员的活动方式,定期深入基层、深入职工开展调研活动。三要建立企业管理层和职工代表之间的民主管理信息沟通平台,充分利用分部领导接待日、公开栏、报刊、热线电话、网络等各种媒介,增加企业领导与职工的沟通的接触面和频次。 2.规范厂务公开工作 企业与职工之间加强信息交流和沟通,有利于企业内部形成管理透明、公平公正、民主协商、和谐团结、充满创新活力的良好局面,有利于企业持续和谐快速发展。一是抓好目标、指标公开,形成团队

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