商业补充医疗保险方案

人身保障

Ⅰ全球人身意外残疾、身故保障，保额10 万元，中国大陆境内疾病身故保额5 万

元22.00 人身保障Ⅱ 中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额5 万元，疾病死亡保额5 万元

9.00 人身意外保障Ⅲ中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额10 万元

9.00 人身意外保障Ⅳ 中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额5 万元

5.00 Ⅰ

1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用100%赔付；

2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用100%赔付；

3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶；105.00

Ⅱ 1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用90%赔付； 2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用90%赔付；

3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶；

100.00 Ⅲ

1、员工本人在规定的医院进行门急诊治疗，费用80%赔付；

2、员工本人在规定的医院进行住院治疗，费用80%赔付；

3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额，无封顶；95.00

Ⅰ 1、员工本人门急诊费用100%报销，保额1 万元； 2、员工本人住院费用100%报销，保额5 万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；90.00 Ⅱ 1、员工本人门急诊费用90%报销，保额1万元； 2、员工本人住院费用90%报销，保额5万元； 3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；85.00 Ⅲ 1、员工本人门急诊费用80%报销，保额1万元； 2、员工本人住院费用80%报销，保额5万元；

3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；

80.00 Ⅳ 1、员工本人门急诊费用70%报销，保额1 万元；

2、员工本人住院费用70%报销，保额5 万元；

3、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；

85.00 A 1、员工本人门急诊费用100%报销，保额8000元；

2、员工本人住院费用100%报销，保额3万元；

3、女性生育保障：80%报销，保额4000元；

4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；

90.00 B 1、员工本人门急诊费用90%报销，保额8000元；

2、员工本人住院费用90%报销，保额3万元；

3、女性生育保障：80%报销，保额4000元；

4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；

85.00 C 1、员工本人门急诊费用80%报销，保额8000元；

2、员工本人住院费用80%报销，保额3万元；

3、女性生育保障：80%报销，保额4000元；

4、每年不限次数报销，无起付线，无日限额；

80.00 C 交通意外保障

中国大陆境内航空险50万、轮船险30万、火车险20万、机动车险10万10.00 Ⅰ员工可享受包括二十种重大疾病在内的特别救助金，金额为2万元10.00 Ⅱ员工可享受包括二十种重大疾病在内的特别救助金，金额为5万元15.00

C 女员工生育保障孕产期、围产期检查费用100％报销；女员工分娩费用（不包括婴儿费用）100％报销；已婚者人工流产或终止妊娠手术费用100％报销，（提供结婚证复印件），保额8000元10.00

员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额1 万元30.00

员工子女因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额2 万元50.00

中国大陆境内人身意外伤害、身故保障，保额10 万元员工配偶因疾病在规定的医院进行门急诊或住院治疗，费用50%赔付，保额2 万元Ⅰ 1、50 元/天，每一公历年度内累计保障期限为180 天 2、补贴额度=100 元*（每次实际住院天数-3 天）10.00

Ⅱ 1、100元/天，每一公历年度内累计保障期限为180天 2、补贴额度=100元*（每次实际住院天数-3天）20.00

Ⅲ 1、200 元/天，每一公历年度内累计保障期限为180 天

2、补贴额度=200 元*（每次实际住院天数-3 天）30.00 C 住院补贴保障

单选保障类型C 重大疾病保障

C 独生子女保障C 配偶保障员工补充医疗保障主险A 60.00

全国方案

（普及型）B 员工补充医疗保障（平均年龄30岁以下）office方案B 员工补充医疗保障（平均年龄30岁以下） 保费智联易才（大连）有限公司 2011 企业一份关怀 员工百倍回报

易才团体员工福利保障计划—商业医疗保险方案

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综合医保

（高端型）B