培训讲师工作评估表

培训讲师工作评估表（范本2）

培训评估表（范本1）

外派培训签到表（讲师用）

签字: 时间: 联系电话:

外派培训效果评估表（范本1）

学习心得体会:

该讲师是否适合邀请到公司进行企业内训：可以口不可以口

注：1.希望您能收集讲师的资料和培训中使用的课件和PPT等资料;

2.希望你能对讲师的授课情况给予客观评价，并注明讲师是否合适邀请到公司授课

新员工培训效果初步考核表

文件编号: 填表日期：年月日

6 ?新进员工辅导员评语

总经理签字: 部门经理签字: 评核者签字:

新员工入职培训效果评估表（讲师用）

您好！为了更好地了解学员的参训情况和本次培训的组织情况，请您根据自己的真实感受作如下评价，在最接近您的看法的答案是画钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。谢谢您的大力支持！

评价等级说明：A二很好；B=较好；0=—般；D=较差；E二很差。

新员工入职培训效果评估表（学员用）

您好！为了掌握您对课程教学效果的意见和建议，不断改进我们的教学工作，请您客观评价所学的课程，在最接近您的看法的分值上划钩，并欢迎您对我们的工作提出意见和建议。谢谢您的大力支持！

员工培训信息反馈表

员工培训意见调查表

1?您认为课程内容是否恰当

2.您最希望获取哪些方面的知识

3.您认为教学方式是否恰当您有何好的建议

4每堂课的长短是否恰当

5 ?哪一位或哪几位讲师给您留下灵好的印象好在哪里

6.本次培训中您主要获得了哪些知识

7.您有其他的建议吗

在职员工参训意见调查表

培训课程: ________________

主办部门：_______________

说明：

?本表请参训学员翔实填写，并请于结训时交予主办部门。

?请交选答项目号码勾在方框栏内。

?请您给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。课程内容如何

(1)□优(2) □好(3) □尚可(4) □劣

2.教学方法如何

(1) □优(2) □好(3) 口尚可(4) □劣

3.讲习时间是否适当

(1) □优(2) □好(3) □尚可(4) □劣(5) □适合(6) □不足

4.参加此次讲习感到有哪些受益

(1)□获得适用的新知识

(2)□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术

(3)□将帮助我改变我的工作态度

(4)□帮助我印证了菜些观念

(5)□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作

5.训练设备安排感觉如何

(1) □优(2) □好(3) □尚可(4) □劣

6.将来如有类似的班次，你还愿意参加吗

?

(1) □是(2) □否(3) □不确定

7 ?其他建议事项: __________________________________________________________