学生党支部管理办法(征求意见稿)

学生党支部管理办法(征求意见稿)
学生党支部管理办法(征求意见稿)

电子科技大学中山学院学生党支部管理办法(征求意见稿)

学生党支部是党联系青年学生的桥梁和纽带,是对学生党员进行教育、管理和监督的基本单位,是促进学校改革发展稳定、加强大学生思想政治教育和引导青年学生健康成长的战斗堡垒。根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,结合我院的实际,特制定本办法。

一、学生党支部的设置

1.正式党员满3人可以成立学生党支部,学生党支部原则上建在各二级学院,在二级学院党总支的领导下开展工作。党支部应从有利于党员开展活动的实际出发,合理设置党小组。各二级学院党总支应在每年九月份完成各学生党支部调整工作并报组织人事处批准,同时报学生工作处备案。

2.党员7人以上的党支部设立支部委员会;不足7人的,只设支部书记、副书记。支部委员会每届任期一年,可以连任,原则上连任不超过两届。支部委员包括支部书记、组织委员、宣传委员等,均由党员大会选举产生,并报二级学院党总支批准。

3.学生党支部书记、支部委员应由正式党员担任。学生党支部书记应由党性强、作风正、威信高、政治和业务素质过硬、有一定党务工作经验、具有开拓进取和奉献精神的党员学生或教师担任。支部委员要严格要求自己,在各方面做出表率。支委会要分工明确,各负其责,使之成为积极进取、团结协作的班子。

二、学生党支部的主要职责

1.组织支部党员学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。

2.健全党内组织生活制度,采取学生党支部自查和二级学院党总支检查相结合的方式,保证组织生活会、组织活动的开展落到实处。

3.教育和培养入党积极分子和预备党员,做好发展党员和预备党员转正工作。做好党员的教育、管理、监督、考核、评优等工作。

4.关心和支持团支部、班委会、学生会和学生社团等组织开展的各种健康有益活动,搞好班风建设、学风建设,充分发挥党组织的思想引领作用和党员的先锋模范作用。

5. 密切联系广大学生,了解分析学生群体状况,及时向上级党组织反映学生思想状况和诉求,完成上级党组织交办的其他工作。

三、组织生活制度

1、党支部每月召开一次组织生活会或形式多样的组织活动。主要内容为:

(1)组织党员学习党的方针、政策和思想政治理论,组织党员进行批评和自我批评。

(2)组织党员对本支部党员存在的现象和问题进行讨论,组织党员对热点思潮进行讨论并做出正确引导。

(3)党员汇报思想和工作。

(4)讨论选举(推荐)事宜、发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。

(5)结合时政、学习与生活实际,开展各类主题教育与实践活动。

2、党支部组织生活会的基本做法:

(1)引导党员联系思想实际,认真检查自己的工作、学习情况,检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况,检查发挥党员先锋模范作用情况。

(2)每次组织生活会前确定主题,将其作为支部党员思辨与展示的平台,全体党员主动融入、自我教育、自我提高。

(3)党支部书记应带领、引导、鼓励支部同志发言,营造严肃认真的气氛。

(4)要坚持团结-批评-团结的方法。对学生党员存在的缺点和错误,要从负责的、团结的愿望出发开展批评,发现问题,剖析问题,以达到解决问题、促进团结的目的。

(5)要搞好整改,做好思想工作。组织生活会后,要根据会上提出的问题,制定整改措施,认真加以解决。对会上受触动较大的党员,会后要找其谈话,听取意见,做好思想工作,使其放下包袱,正确对待同志的批评意见,改正自己的缺点和错误。

(6)支部内同志可以通过QQ群、微信群等联络媒介讨论问题、讲学习、聊生活,促进相互沟通。

3、组织活动形式可以丰富多彩,内容可涵盖党员教育、学风建设、志愿服务、社会实践等。

四、学生党支部党建常规工作要求

1、学生党支部每年年初制订工作计划,年终进行工作总结并将文字材料交二级学院党总支备案。

2、学生党支部开展组织生活要有相应文字记录,年终交二级学院党总支备案。

3、学生党支部要与二级学院党总支及学生工作处建立信息反馈制度,及时反映情况、反馈信息。

4、学生党支部在党员发展、预备党员转正等工作中严格按照组织人事处相关制度执行。

5、充分发挥学生党员在学风建设中的先锋模范作用,在学生党建工作中实行“三个一”工程,即“一项条件、一项指标、一项义务”。将学习动机和态度作为发展学生党员的重要条件,将学习状况作为学生党员考核的重要指标,要求全体学生党员发挥模范带头作用,积极投身学风建设任务。深入开展“1+1”活动,即一个学生党员带一名普通同学;一个党员带好一个宿舍;一个高年级党支部或党小组带一个低年级学生班级。

五、学生党支部考核评优制度

(一)考核

1、考核程序:各学生党支部对工作进行全面总结,填写指定考核表格(附件1),并将总结报告及考核表上交至二级学院党总支,二级学院党总支对各学生支部进行考核,并将考核结果汇总表(附件2)上交学生工作处。

2、考核内容:考核应从各学生党支部“班子建设”、“队伍建设”、“学风建设”、“组织管理”、“模范作用”等五个方面进行,考核项目及要求如下表:

3、考核等级:考核等级分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。其中优秀等级的支部比例不超过40%。

出现下情形之一的支部,当年考核为不合格等级:

(1)班子涣散,不能正常开展工作的;

(2)党员有违法违纪记录的;

(3)发生严重政治性问题的。

(二)评优

二级学院党总支在学生支部考核的基础上,推荐一个“优秀”等级的支部参与全校评优。

1、名额:全校评定“先进学生党支部”9个。

2、评优对象:各二级学院学生党支部(成立需满一年)。

3、评优条件:在“班子建设、队伍建设、学风建设、组织管理、模范作用”五个方面表现突出,在学院各党支部中具有明显的示范作用。同时应具备以下条件:

(1)学生党员考核年份考试及格人数比例达到90%;

(2)学生党员获得奖励(各类奖学金、科技竞赛获奖、市级及以上个人表彰)人数比例达到60%;

(3)支部中大四学生党员英语等级考试达到学校规定要求的人数比例达到70%。

4、评比程序

各二级学院党总支部组成评选组,负责本党总支部内先进学生党支部的评选,并向学校推荐候选先进学生党支部1个,将相应表格及指定的支撑材料交到学生工作处。学生工作处对各党总支部推荐的候选支部进行复评,公示,无异议后上报学校组织人事处。

(三)考核及评优时间

每年考核及评优一次,一般安排在4至5月份进行。

(四)表彰和奖励

每年“七一”前,学校对“先进学生党支部”进行表彰奖励。

(五)考核及评优组织

学生工作处成立校级学生党支部考核评比工作小组,具体负责组织实施考核工作。各二级学院党总支成立学生党支部考核评比工作小组,依据《电子科技大学中山学院学生党支部管理办法》,组织实施本学院学生党支部工作的考核,评选及推荐校级先进学生党支部。

六、本办法由学工处负责解释。

学生工作处

2014年4月21日

附件1:

电子科技大学中山学院学生党支部考核表支部名称:考核时间:

附件2:

电子科技大学中山学院学生党支部年度考核汇总表总支名称:填表日期:

附件3:

电子科技大学中山学院先进学生党支部推荐申报表

村党支部书记岗位风险防控暂行办法

村党支部书记岗位风险防控暂行办法 第一章总则 第一条为加强村党支部书记岗位风险防控工作,深化农村基层党风廉政建设,根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》等文件精神,按照《市委办公室、市政府办公室关于开展腐败风险预警防控工作的实施意见》(枝办发[2010]9号)要求,结合我市实际,制定本办法。 第二条全市所有建制村党组织书记(包括村党支部书记、党总支书记)岗位风险防控适用本办法。村级农场、林场等基层党组织书记岗位风险防控参照本办法执行。 第三条村党支部书记岗位风险防控,是为了有效降低村党支部书记在从事公务活动和管理村集体经济中发生腐败行为的可能性,针对村党支部书记的岗位特征,所采取的教育、排查、防范、预警处置等系统性管理和控制活动。 第四条开展村党支部书记岗位风险防控,应贯彻标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防方针,坚持自律与他律相结合、规范与创新相结合、惩治与保护相结合、激励与约束相结合原则。 第五条市纪委负责村党支部书记岗位风险防控的组织、指导、协调、督查,镇(街道)党委、纪委负责具体组织实施、日常管理和考核。组织、宣传、监察、财政、审计、农业、经管、国土资源、民政等部门发挥各自职能作用,共同做好村党支部书记岗位风险防控工作。 第二章岗位风险防控内容 第六条在管理和使用村集体资金方面,应重点防控村党支部书记使用非正规票据收费,自立项目和擅自提高标准向村民和村办企业收费;违反财务管理规定或不经过民主理财程序报销费用,违规超标发放村干部工资、福利、补助;坐收坐支,私设“小金库”,超预算乱开支;以办事为由,借用村集体资金,长期不还款、不报帐;公款旅游、请客送礼、大

党支部考核细则

党支部工作考核细则 为进一步加强我院基层党支部的建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神,结合实际,特制订《党支部工作考核细则(试行)》。 一、考核内容: (一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25分) 1、党支部班子健全,坚持集体领导,实行分工负责制原则,重大问题经党支部委员会集体研究决定。(5分) 2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议,根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。(5分) 3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策,党政班子协调配合好,支委会团结协作好。(3分) 4、团结党员和群众完成本单位的各项任务,做到有研究、有分析,有及时研究解决新情况、解决新问题的能力,本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。(6分) 5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6分)。 (二)坚持党内各项制度(15分) 1、坚持组织生活制度。组织生活事先有准备、有要求,保证质量,效果显著。(5分) 2、坚持每学期开展一次民主生活会。党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。(3分) 3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。做好两年一次的评优工作。(4分) 4、认真填写《党支部工作手册》。支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。(3分)

(三)对党员的教育、管理和监督(25分) 1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。组织生活会、民主生活会效果好。(10分) 2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作,听取党员意见、建议,改进、推动本部门工作。(5分) 3、严格管理,教育党员遵纪守法,在经常性的工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,思想教育工作成绩显著。(8分) 4、按规定的时间和比例收缴党费。(2分) (四)重视培养教育入党积极分子,做好发展党员工作(20分) 1、每年度、每学期有培养教育入党积极分子和发展党员的具体计划,有具体落实的措施。(5分) 2、重视入党积极分子的培养教育,落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录。严格发展党员程序,确保新党员质量。(10分) 3、做好预备党员的教育、考察和及时转正工作。(5分) (五)加强思想政治工作,促进精神文明建设(15分) 1、支委会定期分析群众的思想状况,实施本单位党员和群众教育计划,做群众思想政治工作,坚持政治理论学习制度。组织学习时,事先有准备,学习效果好,有考勤和记录。(5分) 2、关心群众,及时反映他们的意见和要求,帮助解决实际困难,及时化解矛盾,党群关系密切。(5分) 3、做好党支部所辖范围内的共青团、工会的工作,加强领导,积极支持他们按照各自的章程开展活动。(5分) 二、考核办法 (一)各党支部的考核工作在党工委的领导下进行,由党总支负责实施,每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来。

村党支部书记工作职责

村党支部书记工作职责 1、指导和协助村两委执行政策。认真执行党在农村的各项方针、政策,执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议。 2、指导和协助抓好村两委班子建设。建立健全“三会一课”、季度党员活动、半年度民主生活会、年度民主评议党员等制度;注重抓好党员的教育管理与培养发展工作;切实加强对共青团、妇代会等村级配套组织的领导。 3、指导和协助村两委抓好村民自治。建好村务公开栏,定期分项公开村务;加强财务管理,建立村级财务管理民主理财小组,增强财务管理透明度。 4、指导和协助村两委发展村级集体经济。因村制宜地找准一条符合所驻村的经济发展思路,确保驻村工作期间,村级集体经济逐年增长,农民收入连年增加。 5、指导和协助村两委参与“三级联创”活动。开展创建“五好村党支部”、“文明村”、“十星级文明户”等活动;完成好农税征收、防汛抗灾、水利建设、社会治安综合治理、计划生育、教育卫生和精神文明建设等工作;搞好村风、民风建设,树立社会主义新风尚。

村党支部书记工作纪律 1、必须服从乡镇党委的统一领导和管理。 2、自觉摆正与村两委的关系,做到指导不领导,依靠不依赖,分工不分家,团结协作。 3、严格考勤制度,在工作日内必须工作、吃、住在村,考勤由乡镇党委和村党组织具体负责。 4、严格请假制度,因特殊情况确需请假的,一天以内由村党组织批准;两天以上五天之内,由乡镇党委批准,同时报区委选派工作领导小组办公室备案;五天以上需经区委领导批准;未经批准,不得擅自离岗。 5、坚持党性原则,不准散布有损大局的言论,不准打牌赌博,不准参与封建迷信活动。 6、坚持廉洁自律,不准在任职的乡镇、村报销个人费用,不准参与用公款大吃大喝,在农户搭伙要按标准缴齐生活费,不准接受礼金、礼品或低价购买农副产品。

临时党支部

一、如何设立临时党支部 因外出执行某项临时任务(时间在两年以内)而临时组建或新建的机构,如有3名以上正式党员,可建立临时党支部。临时党支部书记一般由党员推举,也可由上级党组织指定。临时党支部不能接收新党员,但对申请入党的积极分子应加以培养,在临时任务完成后,应将其表现如实向本人所在单位的党组织介绍。 答:外出执行某项临时任务,或者参加短期学习或会议,或者被抽调参加某一个临时机构的工作,凡是有正式党员3人以上的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。这些党员的组织关系仍在原单位的党组织,只是临时在这个支部过组织生活,待任务完成后,党员仍回原单位的党组织。临时党支部主要是组织党员学习,加强党员教育和管理,做好思想政治工作,保证完成上级党组织交给的任务。原则上临时党支部不能发展党员,不能对犯错误的党员进行组织处理,但可以接受要求入党的人的入党申请书,并对他们进行培养教育,在临时党支部任务完成后,将申请入党人的情况向有关党组织介绍。对于在完成临时任务过程中违犯党的纪律的党员,临时党支部要负责了解党员的错误事实,并向有关党组织提供情况。 二、临时党支部的职责 1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策,执行上级党组织的决议,落实中心的有关决定和工作部署。

2、围绕党的工作,抓好中心党员的思想、组织、作风建设,加强党风廉政建设,执行党的纪律,监督党员严格遵守中心的各项工作制度。 3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化知识和业务知识。 4、加强对党员的管理,督促党员履行义务,开展好组织生活,保障党员权利。 5、积极做好中心党员的思想政治工作,教育中心党员树立为人民服务的思想,切实帮助群众解决实际困难。 三、临时党支部工作制度 1、组织生活制度。严格执行“三会一课”规定。每季度召开一次党员大会,每月召开一次支委会,每年安排上一次党课。每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。自觉坚持党日活动制度。每个党员都要自觉参加党的组织生活,不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。 2、集体领导制度。坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻,重大工作任务的部署,党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题,以及上级规定应由党支部集体决定的问题,都应提交党支部委员会集体讨论决定,不得由个人或少数人专断。

基层党支部工作考核办法

基层党支部工作考核办法 为加强基层党组织建设,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,根据《上海市党支部建设纲要》和市局《关于建立和完善直属单位保持共产党员先进性长效机制实施意见》,制定本办法。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以《党章》、《上海市党支部建设纲要》为依据,每年“七一”前对党支部工作进行全面考核。通过考核,进一步促进基层党组织建设,巩固和扩大先进性教育活动成果,为院事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。 二、考核对象 全院在职人员党支部。 三、考核内容 (一)党支部班子建设; (二)党内生活制度落实情况; (三)党员教育管理; (四)发展党员工作; (五)加分项; (六)否决项。 四、组织实施 (一)基层党支部工作考核在院党委统一领导下,成立考核小组负责考核的具体工作。考核小组成员由院办公室(党办)和部分支部

书记代表组成。由办公室(党办)具体负责组织实施。 (二)考评采取党支部自查和院集中考核相结合的方式。 (三)每年集中考核的时间为五月底至六月初。 五、考核的程序和办法 (一)党支部自查。自查于每年的五月中旬进行。 (二)院考核小组检查。 1.查阅资料:检查党支部工作记录本和学习记录本,查看相关材料。 2.问卷调查。 3.群众座谈。 4.个别访谈。 5.听取分管领导的意见。 6.其他方面反馈的情况。 考核小组在上述工作的基础上,对支部工作提出考核意见。 (三)考核意见经院党委会审核后,确定各党支部的考核结果。 (四)考核结果作为评比先进党支部的主要依据。 考核中涉及加分项目需提供相关证明材料,得分不计入考核总分,但作为评比先进党支部和优秀党务工作者的重要依据之一。 六、考核等级和奖惩措施 党支部的考核结果分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级,考核总分(不含加分)95分及以上为优秀,80~94分为合格,60~79分为基本合格,59分及以下为不合格。

村党组织书记队伍建设措施制度

村党组织书记队伍建设措施制度 村党组织书记是村级领导班子的带头人,是村党组织发挥领导核心作用的关键。近年来,乌兰县在“选、培、引、储、诺、建”字上下功夫,着力加强村党组织书记队伍建设,初步形成岗位有明确目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障的村党组织书记队伍建设长效机制。 一、在“选”字上下功夫,配强村级党组织“主心骨”。加强村党组织书记队伍建设,选拔是关键。乌兰县在村级班子配备过程中,推行“公推直选”、“一肩挑”等工作方式,注重从大中专毕业生、外出返乡青年和致富带头人中进行选拔,努力拓宽工作覆盖面,把有思想、有办法、有能力、群众公认的能人选拔到党组织书记的岗位上,切实让他们发挥好“主心骨”作用。据统计,全县38个农牧业村中,有10个行政村和2个“村居”联建党总支以“公推直选”的方式产生党组织书记,有7个村实现书记、主任“一肩挑”,有7名大学生村官被选进了村“两委”班子,有效改善了村级组织队伍结构。 二、在“培”字上下功夫,提高村党组织书记自身素质。乌兰县围绕村党组织书记如何履行职责,发挥好作用,有针对性地进行能力提升培训。有计划、分批次、按需求对村党组织书记进行培训,不定期组织他们赴省、州党校进行党的

支农惠农政策、十七届三中全会精神、以及涉农法律法规等方面的理论知识培训。适时组织他们赴省内外新农村建设示范村参观、考察,拓宽视野,增长见识,寻找差距,取回“真经”。同时,利用县委党校、镇村现代远程教学点,对村级组织班子成员进行分类教育和专题培训,收到了较好的成效。两年来,先后组织全县38名村党组织书记开展党的方针政策、实用技术、法律法规等方面的培训76期,并组织他们在县域内观摩学习31次,到省城西宁实践短训17次,去内地发达地区参观考察23次,使他们拓宽了思路、开阔了眼界,取得了较好的效果。 三、在“引”字上下功夫,增强村党组织书记履职能力。火车跑得快,全靠车头带。乌兰县严格按照“一好双强”标准,加强对村党组织书记思想、观念、意识等方面的引导和培养,不断增强村党组织书记履职能力。一是加强理想信念、宗旨意识等方面的引导,增强贯彻执行党的方针政策、学习实践科学发展观、办事公道、廉洁自律能力。二是加强经营、管理等方面的引导,增强团结带领党员群众共同致富的能力。三是加强善做群众工作、妥善处理矛盾等方面的引导,增强协调沟通,维护稳定,促进和谐的能力。同时,各镇及涉农单位党组织不定期组织村党组织书记开展种养实用技术、创业就业交流等方面的专题教育和集中培训,帮助村党组织书记找资金、寻路子、上项目,发展农村经济,增强致

临时党支部工作细则

临时党支部工作细则 临时党支部工作细则 临时党支部工作细则为进一步加强我院思想政治教育进公寓工作,在学生公寓、宿舍内充分发挥学生党员、骨干的先锋模范作用,促进学生公寓思想文化建设和提高学生综合素质,加强学生宿舍的文明建设,决定在学生公寓设立临时党支部或临时党小组,特拟定本细则. 一、临时党支部的设置 1.临时党支部按照楼栋设置,即一栋宿舍楼设立一个临时党支部。党员数超过3人的楼栋或楼层可以设置党小组。 2.临时党支部设立支部委员会,党员人数不足7人的,设书记1人;超过7人不足12人,设委员3人;党员超过12人不足20人,设委员5人;超过20人,设委员7人。党小组设组长1人,支部委员可以兼任组长。 3.临时党支部一般在每年9月进行组建,首次组建可以根据工作需要适时进行,经选举产生临时支部委员会。 二、临时党支部的职责 1.宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议,宣传健康文明的生活方式,为学生公寓的管理和和谐校园的建设,创造良好的氛围;团结本宿舍全体同学,为完成本宿舍楼内各项工作提供政治保证。 2.组织本宿舍楼内党员配合楼工委或相关院系做好学生思想教育工作,协助公寓楼工委开展各项活动,推进学生公寓、宿舍思想文化建设和提高宿舍文明建设水平。

3.参与学生公寓每学期的“文明宿舍”检查、评比工作。 4.关心所在公寓中在学习、生活、心理、身体、思想等方面有困难的同学,努力做好帮扶工作。 5.经常听取党员和群众的意见和建议,有针对性地开展学生的思想教育工作,了解、分析本宿舍楼内同学的思想情况,掌握本宿舍楼内同学的思想动态,遇到异常情况及时上报上级党组织。 6.协助院党支部,做好所在公寓党员和入党积极分子的教育、考察工作,及时、如实地向党支部反映公寓的党员和入党积极分子的情况。 三、临时党支部的工作制度 1.党员明示制度。通过公寓党员形象工程展示板向全体同学展示党员形象,同时党员寝室挂牌明示,督促全体党员时刻注意修身自律、团结同学、发挥先锋模范作用,树立党员的形象。 2.学习制度。党支部要组织党员开展理论学习活动,学习党的基本知识和业务知识,经常开展学习活动。 3.例会制度。为总结临时党支部的工作经验,鼓励创新,激励先进,引导广大学生党员积极参加临时党支部的活动,支部每月召开一次例会,总结当月并确定下月工作;每学期末安排一次工作研讨会。 4.党员鉴定制度。临时党支部应在学期末对本支部的党员进行一次鉴定,并填写《党员鉴定表》,党员鉴定意见必须经临时党支部委员会讨论通过。《党员鉴定表》分送党员所在院系党 总支。 5.联系群众制度。临时党支部组成人员可以作为所属宿舍楼入党积极分子和重点培养对象的入党联系人,并要求其一月内至少应深入

党员 考核办法

党员年度考核办法 第一章总则 第一条为了切实加强新形势党员队伍建设,使党员管理有目标,目标能量化,量化能考核,考核易操作,特制定本办法。 第二条目标管理量化考核坚持实事求是、分层考核、结果公示的原则。 第二章考核对象 第三条目标管理量化考核的对象为全局全体党员。 第四条年初由党支部按照目标管理量化考核项目与每名党员签订责任目标,年终进行考核。 第五条考核采取组织考核与群众考评相结合的方式,量化考核主要对党员平时表现情况进行考核,实行百分制量化考核,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评。 第三章量化考核项目 第六条按照分层考核的原则,党员干部量化考核分为党员领导干部、普通党员干部、离退休党员干部三大部分。 1、党员领导于部(具体)量化考核(总分100分) (1)理论学习情况(25分): ①每月组织一次党课,每次不少于2—4个学时,缺一次扣1分,少一个学时扣0.5分。 ②有学习笔记,年学习笔记字数不少于3万字,每少于1

万字扣1分,没有学习笔记的扣3分; ③书面学习心得或理论文章全年不少于3篇,缺一篇扣1分; ④参加市、区党校培训并有心得体会的一次加3分,参加了培训没有撰写理论文章、党性锻炼材料的扣2分; ⑤组织党员干部参观学习一次,党支部书记加2分,支部委员加1分。 (2)组织生活情况(20分): ①支部党员大会每两月或每季度召开一次,传达贯彻执行上级党组织的决议、批示;每少参加一次党员大会扣0.5分。 ②讨论吸收新党员和预备党员转正;讨论和决定支部其它重大问题;支部未培养和发展新党员的扣2分,超过党员转正期限三个月的扣1分。 ③支部委员会每月召开一次,每少一次会议扣0.5分。 ④党小组会每季度至少召开一次,组织党员学习党的路线、方针和政策,学习现行法律法规,学习新科技。党小组会议每少一次扣1分,未参加学习的不得分。 ⑤党支部每一至两个月上一次党课,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本理论知识,进行时事政策教育。少一次党课扣0.5分。 (3)岗位职责履行情况(25分): ①能够履行本单位党员先进性具体要求,给其他党员做

村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则

关于开展村党组织书记和村委会主任绩效考核实施细则 各村党支部、村委会: 为进一步推动镇党委、政府工作重心下移,规范村党组织书记和村委会主任的考核工作,充分调动村党组织书记和村委会主任的工作积极性,全面提升农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,保证各项工作任务的顺利完成,经镇党委、政府研究,制定本实施细则。一、考核对象 村党组织书记、村委会主任。 二、考核原则 对村党组织书记和村委会主任绩效考核,按照注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励先进的原则,坚持全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合,组织考核与民主评议相结合;坚持分层分块考核;坚持一头取奖,只参加镇考核评奖,不再参加村本级考核和领取本村各类考核奖金。 三、工资构成 1、村党组织书记和村委会主任基本报酬由“基本工资+绩效工资”两部分构成。具体标准为:基本报酬为9000元。(1)基本工资占40%(3600元),按季度平均(1200元)由区财政直接发放到村主职干部个人账户中;(2)绩效工资占60%(5400元),按当年工作实绩考核结果年终一次性发放。 2、执行时间:自2012年1月1日起实施,一定三年。 四、考核办法与内容 (一)基层组织建设23分 1、民情档案(3分):建立健全民情档案记1分;建立健全民情档案专职管理员队伍并做好动态管理记2分。因工作、管理不到位相应扣分。 2、党员发展(5分):发展党员工作正常的村记3分;当年出现无发展党员(包括新发展预备党员、预备党员转正、考察对象)扣1分;连续二年未发展,当年又不注重发展的村扣3分;连续三年及以上未发展党员的重点村扣5分。因发展党员程序不到位引起信访并登记在册的扣3分。 3、村级会议制度(6分):严格执行每月村两委联席办公会议、民情沟通日、重大事项民主决策制度、备案报告制度、党员民主生活会和村民代表会,做好会议记录,材料能及时上报镇党委的记6分,工作不到位,每缺一次扣1分。 4、村两委(2分):村两委班子团结协作,自身素质良好,村级配套组织健全,村级各项工作开展正常,记2分。 5、远程教育(2分):加强党员干部远程教育设备维护、管理使用,并能按要求及时组织收看的记2分,每缺一次扣0.5分。 6、党风廉政建设(5分):明确领导分工,认真落实党风廉政责任制记1分;自觉遵守干部廉洁自律若干规定,两委干部无违法违纪行为2分;家属、子女、其他党员干部无违纪行为2分,每违反一起扣1分。 (二)计划生育工作10分 1、计划生育制度(1分):建立村级民主管理计生工作机制,制订计划生育村规民约,村级计生协会活动正常的记1分,否则扣1分。 2、计划外生育(3分):无计划外生育的记3分,每出现计划外生育一例扣3分,扣分不封顶。

临时党支部标准化实施细则

国网江西省电力公司赣州供电分公司 建设部业主项目二部标准化实施细则 第一章总则 第一条为深入贯彻“措施”要求,为使党的基层组织工作 进一步规范化、制度化、标准化,不断增强党支部的凝聚力和 战斗力,促进公司的政治文明、物质文明和精神文明建设,根 据《中国共产党章程》有关规定,结合公司工程建设实际,制 定本细则。 第二条本细则对项目临时党支部组织机构、职责、开展方 式作出规定。 第三条本细则适用于110千伏及以下电压等级输变电工 程(含新建、扩建和改建项目)。 第二章组织机构 第四条项目临时党支部归属公司党委统一管理。 第五条项目有正式党员3人以上,即可成立临时项目党支部。正式党员不足3人的,可与相近的项目联合成立党支部。 党支部党员人数一般不超过30人。人数较多的党支部可根据实际情况设置若干项目业主、监理、施工党小组。 第六条项目正式党员7人以上的临时党支部设立支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成,设书记1人,必要时增设副书记1人,另设组织委员、宣传委员、纪检委员等。党员不 足7人的党支部,不设支部委员会,设党支部书记1人,必要

时增设副书记1人,党支部书记由业主项目经理或者业主项目部由党员资格的人担任,其他成员由支部选举产生。 第六条项目临时党支部是临时组织机构,项目临时党支部运行周日为项目开工时成立,项目投产后解散。 第三章工作职责 第六条临时党支部工作职责 (一)参与项目的党员组织关系仍在原党支部,党费由原党支部收缴。 (二)参与项目的党员干部在项目所在地工作期间,接受项目临时党支部管理。 (三)党委下拨一定经费,支持临时党支部独立开展党内活动。 (四)临时党支部要注重在项目实践中对党员及积极分子进行培养锻炼,对入党积极分子、重点培养对象的表现要及时 向上级党组织和所在党支部介绍情况,提出推荐意见。 第七条支部书记工作职责 党支部书记是支部委员会的主要负责人,在支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支部委员会的决议,负责党支部 的日常工作。 (一)围绕创建先进基层党组织建设目标,结合公司生产经营管理目标任务,明确工作思路,创新工作载体,丰富活动 内容,切实制定考评办法,深入开展创建先进基层党支部活动。

村党支部书记村主任管理办法

巴旺乡村党支部书记、村委会主任管理办法 第一条为了搞好村党支部书记(以下简称支部书记)、村委会主任(以下简称村主任)的管理,加强农村基层组织建设,根据《中国共产党章程》和有关规定,制定本办法。 第二条支部书记、村主任是党和政府联系广大农民群众的桥梁和纽带,是建设社会主义新农村的骨干力量。支部书记、村主任队伍建设作为农村基层组织建设的重点,乡党委具体负责抓好管理工作。 第三条支部书记、村主任的管理,要坚持严格要求、严格管理和严格监督的原则。 第四条支部书记、村主任要认真履行以下职责: (一)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习党的基本路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,学习社会主义市场经济理论和科学文化知识。 (二)带领党员、群众抓好两个文明建设,坚定不移地走共同富裕的道路。 (三)贯彻民主集中制原则,抓好党支部班子的思想、组织和作风建设,充分发挥党支部的核心领导作用和战斗堡垒作用。 (四)主持召开支委会、党员大会、村委会以及村民大

会,讨论决定本村的重大问题。 (五)按照“五个好”的目标要求,制定规划,提出要求,抓好以党支部为核心的村级组织配套建设。 (六)同班子成员一起抓好党员的教育、管理和发展党员工作。 (七)协调和支持村委会、集体经济组织和群众组织按照国家法律和各项章程开展工作。 第五条支部书记、村主任的选任要坚持德才兼备的原则。 第六条支部书记、村主任、应当具备以下基本条件:(—)能够认真贯彻执行党的路线、方针和政策; (二)清正廉洁,具有奉献精神; (三)作风正派,办事公道,具有带领群众发展经济、脱贫致富奔小康的实际本领; (四)年富力强,具有初中以上文化程度,年龄在35岁左右、原则上不超过60岁,身体健康。 第七条选拨任用程序: 支部书记,由上届党支部委员会提出人选,报上级党组织审查同意后,经支部大会上选举产生后,由乡党委报县委组织部任命。 乡党委认为有必要时,可以调整或指派支部书记。 第八条在选拨任用支部书记时,由乡党委负责进行民

临时党支部工作细则

临时党支部工作细则 一、临时党支部(或临时党小组)的设置 1.临时党支部按照楼栋设置,即一栋宿舍楼设立一个临时党支部。党员数超过3人的楼栋或楼层可以设置党小组。 2.临时党支部设立支部委员会,党员人数不足7人的,设书记1人(必要时设副书记1人);超过7人不足12人,设委员3人(含书记1人);党员超过12人不足20人,设委员5人(含正副书记各1人);超过20人,设委员7人(含正副书记各1人)。党小组设组长1人,支部委员可以兼任组长。 3.临时党支部一般在每年9月进行组建,首次组建可以根据工作需要适时进行,经选举产生临时支部委员会。 二、临时党支部(或临时党小组)的职责 1.宣传、执行党的方针、政策和上级党组织的决议,宣传健康文明的生活方式,为学生公寓的管理和和谐校园的建设,创造良好的氛围;团结本宿舍全体同学,为完成本宿舍楼内各项工作提供政治保证。 2.组织本宿舍楼内党员配合楼工委或相关院系做好学生思想教育工作,协助公寓楼工委开展各项活动,推进学生公寓、宿舍思想文化建设和提高宿舍文明建设水平。 3.参与学生公寓每学期的“文明宿舍”检查、评比工作。 4.关心所在公寓中在学习、生活、心理、身体、思想等

方面有困难的同学,努力做好帮扶工作。 5.经常听取党员和群众的意见和建议,有针对性地开展学生的思想教育工作,了解、分析本宿舍楼内同学的思想情况,掌握本宿舍楼内同学的思想动态,遇到异常情况及时上报上级党组织。 6.协助院(系)党支部,做好所在公寓党员和入党积极分子的教育、考察工作,及时、如实地向党支部反映公寓的党员和入党积极分子的情况。 三、临时党支部(或临时党小组)的工作制度 1.党员明示制度。通过公寓党员形象工程展示板向全体同学展示党员形象,同时党员寝室挂牌明示,督促全体党员时刻注意修身自律、团结同学、发挥先锋模范作用,树立党员的形象。 2.学习制度。党支部要组织党员开展理论学习活动,学习党的基本知识和业务知识,经常开展学习活动。 3.例会制度。为总结临时党支部的工作经验,鼓励创新,激励先进,引导广大学生党员积极参加临时党支部的活动,支部每月召开一次例会(一般在月末),总结当月并确定下月工作;每学期末安排一次工作研讨会。 4.党员鉴定制度。临时党支部应在学期末对本支部的党员进行一次鉴定,并填写《党员鉴定表》,党员鉴定意见必须经临时党支部委员会讨论通过。《党员鉴定表》分送党员

2019年整理--推行农村党支部书记星级化管理的实践与探索

推行农村党支部书记星级化管理的实践与探索 推行农村党支部书记星级化管理的实践与探索 推行农村党支部书记星级化管理的实践与探索 刚刚闭幕的十七届四中全会在审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出:加强和改进新形势下党的建设,是全党的重大政治责任。各级党组织要全面落实党建工作责任制,加强党建工作调查研究,推动党的建设创新,努力在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效,不断提高党的建设科学化水平。这一论述,对新时期农村基层党建工作提出了新的、更高要求。围绕这一要求,**区委立足实际,创新思路,积极借鉴商业企业内部管理经验,尝试把星级化管理模式引进到农村党支部书记管理工作之中,大力推行农村党支部书记星级化管理,为基层组织建设和农村经济社会发展注入了新的生机和活力,开辟了市场经济条件下管好用好农村党支部书记的新方法和新途径。 问计于民,催生星级化管理 年初以来,**区委以深入学习实践科学发展观活动为契机,抽调人员组成7个调查组,深入全区7个镇街和56个村庄,组织开展了为期一个月的“农村党组织建设大调查”活动,对全区农村党支部书记现

状和农村党支部书记管理体制进行了认真调查、深入分析和科学研究。调查发现,全区221个行政村中缺少村支部书记的达个,占全区行政村总数的%;部分支部书记精神状态不佳,工作干劲不足,认为支部书记没干头、没盼头、没落头。政治地位上,村党支部书记的核心地位得不到很好体现;经济收入上,支部书记工资待遇低;选任方式上,支部书记选人渠道窄;管理方法上,支部书记的管理随意性比较大;从年龄、文化结构上,支部书记的整体素质有待于进一步提高等等,都成为了制约村级班子建设的一大难题。针对这些问题,全区先后召开区直部门及镇街、管区、村负责人,社会群众代表座谈会112次,走访各类群众1509人次,发放征求意见问卷800份,并对7个软、懒、散样本村进行了全面分析解剖。在问计于民的基础上,区委大力进行工作创新,适时研究制定了《关于加强农村党支部书记星级化管理的实施意见》和《**区农村党支部书记星级化管理办法》等配套文件,全面启动了农村党支部书记星级化管理工作。 科学施治,确立精细化规范 **区在农村党支部书记星级化管理工作中,坚持以“身份职业化、管理星级化、工资结构化”为主要内容,以考核评议、工作年限为基础,以工作实绩、经济发展为重点,以星级评定、动态管理为动力,着力构建起了便于操作、科学可行,责权利相统一的农村党支部书记管理工作机制。 科学评定星级档次。对在职的农村党支部书记,通过镇街包点党政成员或科级干部民主评议、对农村党支部书记换届以来的工作实绩定量

临时党支部工作职责(村党支部、党支部书记工作职责)

临时党支部工作职责(村党支部、党支部书 记工作职责) 1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策,执行上级党组织的决议,落实中心的有关决定和工作部署。 2、围绕党的工作,抓好中心党员的思想、组织、作风建设,加强党风廉政建设,执行党的纪律,监督党员严格遵守中心的各项工作制度。 3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化知识和业务知识。 4、加强对党员的管理,督促党员履行义务,开展好组织生活,保障党员权利。 5、积极做好中心党员的思想政治工作,教育中心党员树立为人民服务的思想,切实帮助群众解决实际困难。 6、了解党员的思想状况,及时向上级党组织反映党员思想动态、意见和要求。 7、支持和配合中心开展各种有益于党员身心健康的文体活动。

8、完成中心交办的其他工作任务。 村党支部工作职责 1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。 2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情,由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。 3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织,支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。 4、搞好支部委员会的自身建设,对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养,做好发展党员工作。 5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。 党支部书记工作职责 1. 坚持四项基本原则, 及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行, 紧密围绕工公司生产、经济活动, 抓好精神文明建设和物质文明建设, 保证公司的社会主义方向, 协同总经理确保工公司各项生产、工作任务完成。 2. 支持总经理行使生产经营和行政指挥职权, 协调党、政、工、团的关系, 使工公司保持安定团结的局面。 3. 维护职工民主权利, 充分发挥工会民主管理和监督作用。 4. 主持开好党委会, 党委民主生活会, 组织编制党委工作计划,检查党委决议的执行情况, 带头执行民主集中制, 抓好党委成员的思想建设和作用建设, 做好党委一班人的团结工作。 5. 集中主要精力抓好党的建设, 带头端正党风, 遵守党纪, 发挥领导班子的表率作用, 主持和处理党委的日常工作。

村党支部书记岗位风险防控暂行办法

新桥乡岗位风险防控暂行办法 第一章总则 第一条为了加强我乡村级党风廉政建设,确保村级干部成长安全和权力行使安全,为社会主义新农村建设提供良好组织保证,根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008一2012年工作规划》和省、市《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》等有关文件精神,结合我乡实际,制定本办法。 第二条全乡所有行政村干部岗位腐败风险防控适 用本办法。 第三条村干部岗位腐败风险防控,是为了有效减少村干部在从事公务活动和管理村集体经济组织中发生腐败行为的可能性,针对村干部的岗位特征所采取的教育、管理、监督、预警处置等系统性防范和控制活动。 第四条开展村干部岗位腐败风险防控,应贯彻标本兼治、综合治理,惩防并举、注重预防的方针,坚持自律与他律相结合、惩治与保护相结合、激励与约束相结

合、规范与创新相结合的原则。 第五条在乡党委领导下,由乡纪委负责村干部岗位腐败风险防控的组织、指导、协调、督查以及日常管理和考核,组织、宣传、监察、财政、审计、农业、国土资源、民政等部门发挥各自职能作用,共同做好村干部岗位腐败风险防控工作。 第二章岗位腐败风险防控的内容 第六条在村级“两委”班子民主选举过程中,重点防控村干部采取串通、贿赂、胁迫等手段或利用家族、宗族及黑恶势力干扰、操纵选举;采取散布谣言、诬告、恐吓等手段,排挤、打击竞争对手;选举结果弄虚作假等问题。 第七条在管理和使用村集体资金方面,重点防控村干部使用非正规票据收费,擅自提高标准、巧立名目向村民和村办企业乱收费:违规举债和还债、坐收坐支、私设“小金库”;违规报销应由个人支付的费用;违规超标发放村干部工资、福利、补助;违规用公款旅游、公款请客送礼、大吃大喝、参与营业性场所娱乐活动;采取收入不入帐、虚报冒领等方式,截留、挪用、侵占、

临时党支部,规范

竭诚为您提供优质文档/双击可除 临时党支部,规范 篇一:临时党支部 一、如何设立临时党支部 因外出执行某项临时任务(时间在两年以内)而临时组 建或新建的机构,如有3名以上正式党员,可建立临时党支部。临时党支部书记一般由党员推举,也可由上级党组织指定。临时党支部不能接收新党员,但对申请入党的积极分子应加以培养,在临时任务完成后,应将其表现如实向本人所在单位的党组织介绍。 答:外出执行某项临时任务,或者参加短期学习或会议,或者被抽调参加某一个临时机构的工作,凡是有正式党员3人以上的,经上级党组织批准,可成立临时党支部。这些党员的组织关系仍在原单位的党组织,只是临时在这个支部过组织生活,待任务完成后,党员仍回原单位的党组织。临时党支部主要是组织党员学习,加强党员教育和管理,做好思想政治工作,保证完成上级党组织交给的任务。原则上临时党支部不能发展党员,不能对犯错误的党员进行组织处理,但可以接受要求入党的人的入党申请书,并对他们进行培养

教育,在临时党支部任务完成后,将申请入党人的情况向有关党组织介绍。对于在完成临时任务过程中违犯党的纪律的党员,临时党支部要负责了解党员的错误事实,并向有关党组织提供情况。 二、临时党支部的职责 1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策,执行上级党 组织的决议,落实中心的有关决定和工作部署。 2、围绕党的工作,抓好中心党员的思想、组织、作风 建设,加强党风廉政建设,执行党的纪律,监督党员严格遵守中心的各项工作制度。 3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策及决议,学习科学文化知识和业务知识。 4、加强对党员的管理,督促党员履行义务,开展好组 织生活,保障党员权利。 5、积极做好中心党员的思想政治工作,教育中心党员 树立为人民服务的思想,切实帮助群众解决实际困难。 三、临时党支部工作制度 1、组织生活制度。严格执行“三会一课”规定。每季 度召开一次党员大会,每月召开一次支委会,每年安排上一次党课。每年根据上级部署开展一次民主评议党员活动。自觉坚持党日活动制度。每个党员都要自觉参加党的组织生活,

党支部建设星级管理考核细则(参考)

党支部建设星级管理考核细则 (试行) 根据《市直机关工委关于党支部建设实行星级管理的意见(试行)》,市直机关工委将对2009年开展星级党支部创建活动的党支部进行考核,为做好星级党支部考核工作,依据《党支部建设星级管理考核办法》,制定本考核细则: 一、考核范围 市直机关工委所属2009年开展星级党支部创建活动的党支部。 二、级别分类 95分以上为五星级党支部,90-94分为四星级党支部,80-89分为三星级党支部,70-79分为二星级党支部,69分以下为一星级党支部。星级党支部级别按照考核得分确定。 三、评分标准 (一)党支部班子建设(15分) 1、党支部设置优化合理(2分)、党支部成员按要求配备职数,年度内没有空缺(2分)、党支部成员职责分工明确,有工作职责分工图表(2分)。 2、党支部任期届满按程序如期进行换届选举(3分)。 3、党支部有活动场所(2分)、党支部有活动经费(1分)、党支部有党务公开栏(2分)、党支部工作档案健全(1分)。 检查内容和标准 (1)检查党员花名册。党员人数在3人到50人之间,不减分; 党员人数超过50人或少于3人,减2分。 (2)检查本届党支部成立批文。包括党支部委员会向上级党组织

关于党支部组成人员差额选举人员的请示及上级党组织的批复、党支部关于选举结果的报告及上级党组织的批复。资料不全者减1分。 党员人数少于7人成立支部委员会,减2分;党支部委员会人数 超过7人,减2分。 本届党支部2007年11月底前成立(或换届)的,减3分。 (3)检查党支部的各项职责。党支部一般设立书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员、统战委员、保卫委员,可以兼职,可以不设副书记;要有党支部委员会的职责、党支部书记职责、党支部各委员职责。党支部需设立7项职责,缺少两项职责者,减1分;缺少3项职责以上者,减2分;没有职责分工图表者,减2分。 (4)检查党支部活动场所。实地查看党员活动室、党员谈心室、 党建办公室,没有活动场所不予以考核评定。 (5)检查党支部活动经费复印件。不能提供活动经费复印件者, 减1分;提供活动经费复印件,但不能提供证明经费用途者,减1分。 (6)检查党支部党务公开。缺少党务公开制度者,减1分;缺少 党务公开内容原始资料者,减2分。 (7)检查党支部工作档案。党支部没有建立档案柜者,不予以考 核评定。 档案设置齐全,但分类不清晰者,减0.5分;档案设置不全者,减 1分。 (二)党员队伍建设(33分) 1、党员教育。党员集中教育培训时间每年不少于12天(2分); 有教育培训学习专题及配档表(1分);有党员参加教育培训考勤记录 (1分);党员个人有学习笔记,每人每年不少于2万字(2分)。 检查内容和标准 (1)检查党内文件及有关资料。中央、省委、市委及上级党组织文件及领导讲话;党内法规、条例;上级党组织颁发的有关学习资料。 (2)检查行政业务文件及有关资料。国务院、省、市及本单位有

临时党支部工作职责

临时党支部工作职责 临时党支部工作职责1、宣传贯彻党的基本路线、方针、政策, 执行上级党组织的决议, 落实中心的有关决定和工作部署。 2、围绕党的工作, 抓好中心党员的思想、组织、作风建设,加强党风廉政建设, 执行党的纪律, 监督党员严格遵守中心的各项工作制度。 3、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策及决议, 学习科学文化知识和业务知识。 4、加强对党员的管理, 督促党员履行义务, 开展好组织生活,保障党员权利。 5、积极做好中心党员的思想政治工作, 教育中心党员树立为人民服务的思想, 切实帮助群众解决实际困难。 6、了解党员的思想状况, 及时向上级党组织反映党员思想动态、意见和要求。 7、支持和配合中心开展各种有益于党员身心健康的文体活动。 8、完成中心交办的其他工作任务。 村党支部工作职责 1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议。 2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情, 由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。 3、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 支持和保障村民依法开展自治活动。领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织, 支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。 4、搞好支部委员会的自身建设, 对党员进行教育、管理和监督。负责对要求入党的积极分子进行教育和培养, 做好发展党员工作。 5、负责村、组干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。 6、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。 党支部书记工作职责 1. 坚持四项基本原则, 及时传达并保证监督党和国家各项方针、政策的贯彻执行, 紧密围绕工公司生产、经济活动, 抓好精神文明建设和物质文明建设, 保证公司的社会主义方向, 协同总经理确保工公司各项生产、工作任务完成。 2. 支持总经理行使生产经营和行政指挥职权, 协调党、政、工、团的关系, 使工公司保持安定团结的局面。 3. 维护职工民主权利, 充分发挥工会民主管理和监督作用。 4. 主持开好党委会, 党委民主生活会, 组织编制党委工作计划,检查党委决议的执行情况, 带头执行民主集中制, 抓好党委成员的思想建设和作用建设, 做好党委一班人的团结工作。 5. 集中主要精力抓好党的建设, 带头端正党风, 遵守党纪, 发挥领导班子的表率作用, 主持和处理党委的日常工作。 6. 检查督促党群部门完成上级下达的各项任务, 主持召开政工例会和党支部书记会议。 7. 深入基层, 搞好调查研究, 抓好典型, 总结推广先进经验。 8. 认真贯彻落实党风责任制, 使各级领导干部置于党组织和党内外群众的监督之下。 9. 负责党群系统中层干部任免工作, 参与行政领导对全公司中层干部的测评考核工作。 10. 发扬党的优良传统和作风, 廉洁奉公, 艰苦奋斗, 联系群众,做好公司职工的思想政治工作和群众工作。 11. 参加工公司管理委员会, 对生产、行政工作中的重大问题提出意见或建议。 职权

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