审计硕士毕业论文

审计硕士毕业论文

在你审计的硕士需要写毕业论文时，应该如何写好论文内容呢？下面就和小编一起来看看吧。

审计硕士毕业论文【1】前言

随着高职院校的快速发展及其经济活动的日益频繁和复杂，各种各样的经济违法违规违纪行为时有发生，一来造成国有资产的流失，二是影响高职院校的社会声誉和正常教学科研活动，这在很大程度上是因为高职院校的内部控制不健全、不完善进而导致内控失效造成的。而内部审计既是内部控制的重要一环，又是对内部控制的再控制。做好内部审计工作，对于加强高职院校内部管理，减少或杜绝各种违法违纪违规现象，不断降低和防范各种办学风险，提高办学水平，促进高职院校可持续健康发展具有重要的现实意义。目前，高职院校内部审计面临着领导重视不够、被审计部门配合不力、所处地位偏低、内控规章制度不健全、从业人员素质有待提高、职能有待拓展深化等诸多问题。为了解决这些问题，高职院校内部审计应做好以下几方面的工作。

一、提升高职院校内部审核人员的全面素质

高职院校内部审计相关人员的全面素质直接应先天这审计工作的质量，这也大大的影响到了院校领导对审计工作的不同看法，最终影响到内部审计人员组织地位的提升和自身价值的实现。一些内部审计人员还停留在审计就是查账、审计就是维护财经纪律的认识水平，审计理念已滞后于形势的发展。需要注意的是，不同层次的审计人员

应掌握的职业职能有所不同。2012年IIA内部审计职业脉搏调查显示，对于新的内部审计人员追求的五大技能是：分析和批判思维、沟通能力、数据挖掘和分析、一般的IT知识以及商业洞察力;对于内部审计主管来说，经营活动分析能力、风险分析能力、组织内外部的沟通协调能力至关重要。而对于一般内部审计人员来说，发现错误和舞弊的能力更为重要。高职院校内部审计主管应积极了解经济、管理发展的前沿态势和最新科研成果，用深厚的审计理论指导鲜活、复杂的审计实践，不断借鉴、吸收先进成熟的审计经验和方法;一般内审人员可以通过参加会计、审计职称考试和注册会计师、注册内部审计师资格考试，丰富专业知识，增长专业技能，提高职业判断能力;要以思想建设和能力建设为中心，以人为本，营造有利于审计人才成长的良好环境，给予内审人员提供必要的“充电”培训，提高审计人员应对新形势、新常态的本领，特别是面对信息化环境下的内部审计，需要所有内部审计人员能熟练地运用网络、审计软件、计算机数据库等现代技术手段和方法实施审计监督。学校既要给予内审人员物质和精神上的激励，又要强化内审人员责任意识和风险意识，进而打造出一支精通审计知识、专业技术能力强、职业道德素质高的内审人员队伍。学校内部审计人员只有掌握全面的审计措施以及过硬的综合素质，才能使内部审计工作科学有效的进行，将越来越隐秘的违法违纪违规问题揭露出来，才能为高职院校领导提出更好的审计建议，充分发挥内部审计的监督和服务作用。

二、高职院校领导大力支持内部审计工作

首先，内部审计人员要积极利用各种途径和方法在高职院校内部宣传国家关于内部审计的法律法规，介绍内部审计的职能、权限、监督内容、工作目标、工作程序等，尤其要向学校、系部及各职能部门领导简明扼要地说清内部审计在提高被审计对象运作效率和管理水平方面所起的纪委监察部门不可替代的作用，以获得各级领导对内部审计的理解、支持;其次，内部审计人员要将内部审计过程中遇到的问题及时向归口领导汇报，虚心向领导征求解决问题的意见;此外，内部审计机构和人员应全面履行自身职能和充分发挥专业优势，紧紧围绕领导需要了解、解决和决策的热点、难点问题，踏石留印，抓铁有痕，切实有效地开展内部审工作，让领导和被审计部门直观地看到内审工作的价值，使其感受到内部审计发现问题、提出建议、堵塞漏洞、防范问题发生的建设性作用，就会得到领导的支持和被审计部门的欢迎，逐步形成“依法规范审计、主动要求审计、自觉接受审计、积极配合审计”的融洽、和谐有序的审计环境。

三、科学有效的实施高职院校内部控制

实现内部审计工作的制度化、规范化是规范审计行为、保证审计工作质量的必然要求，而内部控制规章制度的建立和完善则是实现内部审计制度化、规范化的前提和条件。学校内部审计机构应积极参与单位内控建设，充分考虑本单位的实际情况，面对高职院校存在的问题，分析哪些是因为规章制度缺失造成的，哪些是因为现有的规章制度执行不力造成的，进而将国家法律、法规宏观层面的大政方针与本单位微观层面的经济活动相衔接，制定有较强的针对性、可操作性且

行之有效的内部控制制度。合理保证高职院校经济活动及教研活动合法合规，财务信息真实有效、资产安全和使用有效，有效预防和防控舞弊，提高教育服务的效果和效率。制度建设不是一劳永逸的事情，制度建设永远在路上。要随着形势的发展和单位经济活动的变化适时对内部控制规章制度进行调整、补充和完善。制度建设又是一件严肃而慎重的事情，不能朝令夕改，需要保持相对的稳定性。内控制度建设是一个问题和制度动态平衡的过程。内控规章制度相对完善了，更重要的是知行合一，要将其内化为相关人员共同自觉遵守的行为准则和办事规矩，切实起到其规范和约束相关人员行为、减少或杜绝违法违纪违规现象的作用。

四、认真对待高职院校内部审计工作，建立独立的内审机制

随着高职院校不断的发展，大部分的院校都设立了独立的内审机制，但和其他部门没有什么区别，有好多院校的内审工作依托财务部门来完成，缺乏应有的独立性、客观性和权威性。内部审计的一项重要工作就是检查、审核本单位的财务工作，客观分析和评价单位经济资料的真实性、公允性以及经济活动的合法性、合理性、有效性。内部审计工作与财务工作是监督与被监督的关系，内部审计不能隶属于财务部门管理，就像一个人，不能既当运动员，又当裁判员;分管财务工作的领导也不能兼管内审工作，内审机构应处于比其他职能部门更高的地位，应直接对高职院校党委负责并汇报工作，以保证内部审计工作的独立性、权威性和客观性。

五、结语

由此可见，高职院校要想科学有效的进行内部审计工作，首先要得到领导的大力支持，要设立独立的内审机制，设置完善的内部审计制度，大力提升高职院校内部审计人员的全面素质，要深入的学习国际上先进的审计措施，才能使高职院校内部审计工作顺利有效的进行下去，这样审计结果才会科学有效。“五指”并拢成拳，内部审计可以打造出一个助推高职院校健康、高效、持续发展的新局面。

审计硕士毕业论文【2】一、内部审计在企业中的运行

内部审计在企业中的意义是重大的，企业内部审计部门的主要负责人按照国家制定的法律、法规，对企业的财政、经济收入、经济支出进行有效的监督和管理，行使监督的权利。但是，我国企业中的内部审计有时候发挥不了相应的作用，内部审计部门形同虚设，在企业的经营活动中，内部审计的权利受到很多限制。内部审计在许多企业中与企业的经营与发展相脱节，其重要的地位和作用没有很好地凸显出来。

二、内部审计在企业中的重要性

企业内部审计的重要性在于合理运用审计技术，通过内部审计找出企业发展的不足之处，并针对不足之处提出有效的和建设性的意见，使管理人员可以更好地管理和监控企业的运行，合理利用资金，提高企业的生产力。

1.企业的内部审计的独立性和权威性

企业内部审计的独立性特点是内部审计的重要特点，也是内部审计的重点之处。企业内部审计的工作人员可以不受任何干扰，做出最

公正、合理、真实的审计，在审计的过程中也可以凸显其权威性。

2.企业的内部审计具有法律化和制度化特征

企业的内部审计受到法律制度的制约，审计人员必须按照相关的法律章程进行工作，审计的过程是有法可依的。企业根据政府的相关规定，在国家法律的制约和监督下，制定出对自身有利的内部审计制度，审计人员按照制度工作，当遇到问题时，也按照相关的制度解决问题。内部审计的制度化和法律化是审计工作顺利执行的保障，提高了内部审计的工作效率，使内部审计在企业中树立权威。

三、内部审计在企业发展中的作用

1.内部审计在企业中发挥监督作用，具有约束效力

内部审计的监督作用是其最主要的作用。随着企业规模越来越大，其发展模式越来越多元化，同时面对世界市场，使企业经营更加复杂化、分散化。为了保障企业可以顺利地运行，企业必须按照国家的法律法规，制定相应的内部审计制度，从而规范企业员工的行为，使企业保持良性发展。企业的内部审计主要发挥着保护国家财产安全的作用，对企业进行有效的监督和管理，避免违法现象的发生;对企业的经济行为进行约束，将企业中的不良行为进行披露，保持企业的良好秩序，使企业在良好的环境下实现良性发展。

2.企业内部审计具有鉴别性

鉴别的作用是企业内部审计部门特有的作用。内部审计部门对企业的经济运行状况特别了解，针对企业现状，从实际出发，对企业的发展状态进行鉴别。通过内部审计部门的鉴别，就可以发现企业中存

在的问题，企业可以针对问题制定出解决措施，有利于管理者对企业进行管理，从而提高企业的经济效益。企业内部审计部门在鉴别过程中可以发现企业在发展中的优势和劣势，制定方案，有效地规避风险、趋利避害。企业内部审计部门也可以鉴别企业近期的经济状况，从中发现问题，改善企业的经济状况。

3.企业内部审计具有防护作用

企业内部审计部门的防护作用是企业对经营活动的各个方面进行协调和保护的作用。内部审计部门归企业的高层领导管理，审计部门可以实现对企业内部的各个部门的监督、检查、建议，从而发现企业中的问题，及时地采取防护措施。为了让企业更好地面对国际市场的竞争，企业内部审计人员要对企业进行全面地审计，在经营活动开始之前做好事前审计，在经营活动中进行有效监督，在经营活动后做好防护工作，以促进企业的发展。内部审计人员在企业运营的过程中要对企业资产的安全、完整进行防护。内部审计人员要坚持以经济效益为主线，通过内部审计，降低企业的成本，实现企业的经济发展。

4.企业内部审计具有服务的作用

内部审计部门的服务作用体现在其能及时完成企业上下级的有效沟通。企业内部审计在执行监督职能的时候会接触企业的方方面面，对企业的状况十分了解，能把现存的问题及时反馈给上级，也能够对企业的状况进行全面的分析。企业的下级出现的问题，可能高层领导不了解，内部审计部门可以起到桥梁作用，把企业下级的问题及时向上级汇报。企业上级下达的指示有时不能及时地传达到企业的下级，

内部审计可以实现企业上下级的有效沟通，提高企业的运行效率。随着信息技术的发展，网络技术也为企业内部审计增添了活力，内部审计部门可以利用先进的技术和管理经验更加有效地服务于企业。

四、当前企业内部审计制度的问题所在

1.内部审计的领域太小

企业对其财务状况相当重视，因此，在企业的内部审计中，审计人员往往重视对财务的审计，而忽视了其他方面的审计。在许多企业中财务人员和审计人员在同一部门，这样，企业的审计工作将有失公平，导致企业的审计混乱，不利于审计部门对企业的监督和制约。

2.企业中没有完善的审计机制

现在，我国企业的审计机制还在发展中，还不完善。企业不能按指定的相应的法规来明确审计业务，对业务进行合理的划分。审计工作宣传力度不够，缺乏制度的引导，使我国企业的内部审计很难良好地发展下去。

3.企业内部审计人员的科学文化知识有待提高

企业的内部审计工作需要结合多种科学知识进行工作，要求审计人员要积累多种知识。而且，审计人员一定要有责任心和耐心。审计工作是一项繁杂的工作，需要审计人员耐心去完成，否则在审计工作中会出现错误，影响企业的决策。从事审计工作的人员常常缺乏信心，认为自己不能胜任审计的工作，长此以往，审计人员便会丧失对审计工作的热情，忽视工作中的细节。

五、完善企业内部审计工作的措施

1.企业要重新对审计部门的作用进行定位

在企业中，往往把审计人员和财务人员分到同一个部门，这导致了审计人员不能明确自己在企业中的地位和作用。应将财务人员和审计人员分离，让他们各自履行各自的义务，让审计部门明确其工作的方向，从而提高工作效率。

2.企业要制定相应的审计制度

企业内部没有相应的审计制度，那么审计工作将会陷入混乱，导致公司的财务会存在一定的隐患。因此，企业必须加强对审计的控制，制定相应的制度，及时把握内部审计人员的思想状况和行为，对企业内部审计人员进行职业道德的约束。

3.企业应着力提高企业内部审计人员的科学文化素质

作为企业的审计人员一定要熟悉内部审计的流程。内部审计工作在企业中发挥着重要作用，具有独立性和权威性，这就对内部审计人员提出了较高的要求。内部审计人员一定要锻炼自己的思维能力，要有判断能力，在遇到问题的时候可以独立解决问题。内部审计人员还要锻炼自己的语言表达能力，良好的语言表达能力是内部审计人员发挥审计桥梁作用的保障。内部审计人员还要有相当强的协调能力，要帮助企业领导人协调各部门的工作，促进企业内部分工明确，实现良性发展。企业的内部审计在企业发展中具有重要的地位和作用，是企业实现良性发展不可或缺的因素。内部审计通过对企业的管理和监督，为企业的发展提供有效的建议，调整企业的内部结构，提高企业的运作效率。完善企业内部审计制度，加强企业的内部审计职能，是我国

企业发展的基础。

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