妇女工作制度
妇女工作制度
为积极发挥机关妇女的模范作用，建设有理想、有道德、有文化、有纪律、有素质、有能力的妇女队伍，特制定机关妇女工作制度。
一、加强妇女自身建设，积极投身气象事业，立足本质，提升素质，爱岗敬业，争先创优，以饱满的精神，扎实的工作，在本职岗位上建功立业。
二、善于学习、勤于思考、肯于积累、长于总结，不断实现自我完善和提高，做到自尊、自爱、自立、自强。
三、廉洁自律、遵纪守法、克己奉公、乐于奉献，树立积极进取精神和科学求实态度，在实践中不断增长才干，在工作中不断提高水平、效率和能力。
四、着装整洁、仪态大方、举止端庄、文明礼貌。接人待物要态度和蔼、服务热忱，维护气象机关妇女形象。
五、坚守岗位、顾全大局。工作时间不脱岗、不聊天、不外出办私事。同志间团结友善，相互关心。
六、以气象事业发展为已任，积极为气象事业发展建言献策。投身公益活动，关注弱势群体，提倡爱心奉献，体现时代精神。
七、维护妇女切身利益和精神文化需求。妇女委员会要定期召开妇女工作座谈会、思想交流会，倾听妇女工作、生活、思想情况的意见和建议，坚持与时俱进、开拓创新。
某某村妇女之家工作总结
**村“妇女之家”工作总结 为扎实推进“妇女之家”建设，根据省、市妇联要求，**镇妇联高度重视，**村“妇女之家”活动在镇妇联的具体指导下，积极创建活动室，认真组织开展活动，在实践中不断创新，使“妇女之家”真正成为深受妇女群众信赖和热爱的“温暖之家”。现就“妇女之家”规范化建设情况总结如下： 一、基本情况 自“妇女之家”建设工作开展以来，**镇妇联认真贯彻落实全国、省、市妇联“党建带妇建，共建组织、共建队伍、共建阵地”的要求，积极争取党政领导支持，筹措资金，整合资源，稳步实施。目前，**村已完成“妇女之家”挂牌建立工作，各项活动也在如火如荼地开展着。 二、主要做法 （一）建章立制，狠抓落实，推进“妇女之家”活动开展 1、成立组织，建立制度。设立领导小组、完善组织机构，对村女干部和“妇女之家”成员进行培训，有效提升了她们的综合素质和工作能力，为进一步建设好、管理好、使用好“妇女之家”奠定了坚实的基础；健全各项制度，如工作职责、学习培训制度、工作制度、妇女代表联系制度和信访接待制度等，并将各制度上墙展示。同时，完善各类人才花名册，积极壮大巾帼志愿者队伍，针对村“妇女之家”人手少的实际，吸纳培育女党员、女大学生和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，让她们成为妇代会主任的参谋助手，以积极有效地协助各项活动的开展。
2、建设阵地，积极落实场所设施。紧紧依托村级组织办公室及活动场所，建立了“妇女之家”活动室、图书阅览室，将“妇女之家”与“妇代会”、“维权工作站”等资源有机整合，实现人才、设备、活动载体等资源的共享，完善硬件设施，配备了桌椅、电脑等，以加强对妇女的教育、培训，促进妇女的整体素质的提高。同时，利用村里的诚信广场作为文体活动举办阵地，形成了一室多用、分区布局、分时使用、服务一体的格局，有效地提高了资源利用率。 3、多方协调争取资金，避免资金匮乏。在合理利用妇女工作专项经费的同时，充分发挥妇联组织“联”字优势，多渠道为“妇女之家”协调争取经费，采取女企业家、农村致富女能人赞助等办法筹集资金，保证“妇女之家”开展活动的需要。 （二）开展活动，发挥“妇女之家”积极作用 1、利用重大节日，开展宣传慰问活动。抓住“三八”节、国庆节等重大节日，开展系列活动，如2014年端午节组织志愿者去敬老院为老人们包粽子，让老人们感受浓浓的亲情；国庆节爱国教育活动；暑假期间，组织“爱心妈妈”辅导留守儿童们写作业；2014年8月我镇依托**村“妇女之家”这一活动阵地，开展了“**镇第一届农民体育节”活动，广大妇女踊跃参加，展现了妇女的别样风采。这些活动的举办使广大妇女进一步了解自己、了解**、了解**美好镇村建设的成就，激发广大妇女儿童爱祖国、爱家乡的热情。 2、在“妇女之家”培训室开展培训讲座。举办法律法规、农业技能、家庭教育、生活常识等内容的教育培训班，提高广大妇女的法律意识、种植技术以及创业技能。 3、注重发挥妇女维权工作站的作用。宣传男女平等基本国策及
妇女之家管理制度
妇女之家管理制度 妇女之家是在党群共建创先争优活动中推进基层组织建设的创新发展，是向广大妇女宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的平台。 一、做到管理制度、工作职责、接待服务制度、活动制度四项制度上墙，严格按照四项制度开展妇女之家各项活动。 二、建立妇女之家工作档案，设立活动情况，妇女群众求助登记、困难妇女登记、巾帼志愿者队伍登记四类台帐，认真做好台帐登记共作，准确落实各项动作。 三、团结友爱，互敬互助，做到工作热情、诚恳，态度和蔼，使来访的妇女群众心情舒畅。 四、爱护活动设施，妥善保管好场地内活动器材及其他物品，尽量避免遗失和损坏。 五、讲究清洁卫生，每天工作结束后，应做好清洁卫生工作，保持室内清洁。 六、认真负责妇女之家安全防火，管理与服务工作。 七、听取各方面意见与建议，不断提高妇女之家服务质量。
妇女之家接待服务制度 一、接待服务工作职责 为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭教育等方面的咨询，开展法律宣传、法律援助、纠纷调解、心理危机干预等工作，对一些疑难复杂、影响较大的矛盾纠纷进行调解处理，维护妇女儿童合法权益。 二、工程程序 （一）来访登记。 （二）调查核实。根据来访妇女反映的问题，进行综合调查各方面情况，尽可能客观了解所反映问题的真实性。 （三）要根据了解到的来访妇女具体情况，提供针对性的援助和维权措施，切实帮助妇女群众维护合法权益。 （四）向相关部门配合处理情况登记。 （五）情况复杂需上级妇联协调，报请上级妇联组织。 三、接待承诺 对来访人员做到来有迎声、问有答声、走有送声；讲政策要细心，听取意见要耐心，解决问题要诚心，排忧解难要热心；受理同样热情，生人熟人同样和气，干部群众同样尊重。忙时闲时同样耐心、问题大小同样对待。 四、咨询服务电话：
女职工委员会工作制度
上海XXXXX有限公司工会女职工委员会工作制度 第一章总则 第一条为加强XXXXX公司工会女职工工作，动员和组织广大女员工积极参加企业各项工作，维护女员工的合法权益和特殊利益、充分发挥女员工在企业三个文明建设中的作用，根据《中国工会章程》、中华全国总工会《工会女职工委员会工作条例》，结合本单位实际情况，制定上海XXXXX有限公司（以下简称集团公司）工会女职工委员会工作制度。 第二条本制度适用于集团公司各部（室）和所属各全资、控股企业（以下简称各企业）。 第三条集团公司工会作为归口管理部门，负责解释、组织实施本制度，并监督本制度的执行。 第四条集团公司工会女职工委员会是在集团公司工会及上级工会女职工委员会领导下，具有民主性和代表性的女员工组织，根据女员工的特点和意愿开展工作。 第五条XXXXX工会女职工委员会以科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕企业大局，创新开展女员工工作，依法表达维护女员工的合法权益和特殊利益，团结、教育和动员广大女员工为推进企业健康、稳定、持续的发展建功立业。 第二章组织制度 第六条集团公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。各企业工会中凡有女会员的可根据单位实际情况与工会同时建立女职工委员会或设女职工委员。
第七条集团公司工会女职工委员会由若干名委员组成，设主任1人。委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，也可召开女员工大会或女员工代表大会民主选举产生。主任一般由同级工会女主席或女副主席担任；没有女主席或女副主席，经民主协商，推荐符合条件的、有相应职务的女性管理人员担任。 第八条女职工委员会委员任期与同级工会委员相同，并实行替补制。在任期内，由于委员工作调离或退休等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经同级工会委员会审议通过予以增补、替补。 第九条女职工委员会换届，报上级女职工委员会审核，同级工会批准。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。 第三章工作职责 第十条集团公司工会女职工委员会工作职责： 1. 围绕集团公司发展战略目标，团结、带领广大女员工弘扬顽强拼搏、无私奉献精神，为保持集团公司高效、稳定、持续发展充分发挥女员工的作用。 2. 依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。协助、督促有关部门贯彻国务院、全总有关女职工劳动保护方面的法规。参与涉及女员工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。 3. 贯彻执行集团公司工会和上级女职工委员会有关女职工工作的方针、政策，研究制定女职工工作计划、任务及重大事项。 4. 参与企业有关保护女职工权益方面政策、规章和措施的制定，并监督、协助有关部门贯彻、实施；了解情况、调查研究，向上级工会
妇女之家各项制度及维权服务站内容
“妇女之家”上墙内容 “妇女之家”领导机构 主任： 委员： “妇女之家”主要功能 “妇女之家”要围绕中心、服务大局，认真履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，不断加 强自身建设，努力成为宣传政策的阵地、传播知识的课堂、传 递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示妇女风采的 平台。 宣传教育功能：宣传党的路线方针政策，宣传男女平等基 本国策，宣传、普及国家有关妇女儿童的法律法规知识。组织 妇女开展读书活动，参加现代远程教育等多形式、多内容的学 习，开展科技、环保、妇幼卫生保健、家庭教育、实用技术等 培训，教育引导妇女发扬自尊、自信、自立、自强精神，提高 思想道德素质、科学文化素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的时代新女性。 维权服务功能：提供矛盾调处和维权服务，调解邻里纠纷 和家庭矛盾，协调处理家庭暴力事件，引导妇女依法维护自身 合法权益。提供婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询 和创业就业信息服务。争取多方支持，为留守流动等困难儿童 及家庭提供力所能及的关爱和服务。 组织活动功能：要充分发挥“妇女之家”组织开展活动的 功能，着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好，组 织开展内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的 文体活动，使妇女在活动中参与、在参与中受益、在受益中发 展。
“妇女之家”工作制度 一、学习制度 1、针对不同年龄段和不同文化程度的妇女，利用“妇女之家”每月至少组织一次集中学习，组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法规知识，提高妇女维权意识和法律水平，增强自我保护能力。 2、开展妇女实用科学技术、妇幼保健知识培训，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。 3、挖掘先进典型，加大新闻宣传力度，各“妇女之家”不定期进行经验交流，相互学习借鉴。 二、活动制度 不定期组织妇女开展文化、科技、教育等活动，每半年不少于一次，活动内容丰富，形式多样，活动的相关资料自行整理存档，并及时上报相关材料。 三、维权制度 每季度对妇女儿童维权工作情况进行一次小结。充分发挥妇女干部在调解组织作用，对来访群众要热情接待，对来信来访案件要及时登记、处理，深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。对上级交办的信访案件要认真调查处理，并及时反馈处理结果，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。 四、信访接待制度 1、认真学习党的方针、政策，学习法律知识，指导维权
妇女之家三个制度
学习制度 1、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观,正确领悟党在基层工作中的各项政策,路线,方针,不断提高自身政治素质. 2、组织本村妇女开展政治学习和技能培训，不断提高群众素质，积极投身于新年农村建设。 3、对全村妇女进行爱国爱党和自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，鼓励妇女开展“双学双比”活动，积极创立就业，在社会主义经济建设中发挥积极作用。 4、积极宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规，使全村妇女都学法、懂法、守法，正确行使自己的权利，并积极履行自己的义务。 5、积极参加上级组织安排得各类学习班，培训班和各类活动。 活动制度 “妇女之家”定期开展活动，激励全村妇女积极参与。 1、开展各类培训，举办政策法规、禁毒防艾、家庭教育、健康知识、围绕“一村一品”开 展妇女技能等培训。 2、组织开展秧歌、锣鼓、健身房排舞等形式多样、内容丰富、妇女喜闻乐见的文体活动。 3、动员广大妇女积极参与创先争优活动，开展“好婆婆”、“好媳妇”、“五好文明”家庭、 “学习型”家庭、“平安和谐”家庭等评比活动，举办致富能手、创业女能人报告交流会。 4、开展矛盾调处，维权和心理咨询，协助处理好本村家庭暴力案件。 5、组织女党员、女模范、女典型成立志愿者队伍，定期开展助老、助残、助困服务。 工作人员职责 1、根据镇、村中心工作，制定本村妇女工作计划，团结妇女群众完成各项工作任务。 2、开展“妇女之家”工作、学习、会议、民主生活会活动，经常了解收集妇女的意见和要 求，解决好妇女的实际问题，使妇女群众的利益得到保障。 3、向妇女群众宣传村上的大事，并让他们更多的参与、理解，支持村委会工作。 4、带头学法守法，用法律武器维护妇女的合法权益，教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭 关系，提倡妇女破旧习、树新风，争做新时代的新女性。 5、宣传和报道在妇女工作中典型的人和事，表彰并积极向上级妇联组织推荐本村的女能 人、女典型、女致富带头人的工作。 6、做好留守、流动妇女儿童，贫困妇女儿童等困难群体和家庭的帮扶求助工作。 家长学校职责 1、认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》 落实科学的教育发展观。 2、在家庭教育指导过程中，倡导家长以人为本，终身学习、发展自我的理念。 3、加强科学管理，提高家庭教育水平，广开社会育人渠道，积极构建家庭、学校、社会一 体化的教育体系。
妇女之家各项制度样本
”妇女之家”联系群众制度 —、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众, 行”联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。 二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇 女群众服务的意识。 三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。 四、妇女代表要经过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。 ”妇女之家”信访接待制度 —、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。 二、接待来访妇女群众要礼貌.热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。 三、为妇女群众提供法律咨询.婚姻调适、心理疏导等服务，及时调处家庭矛盾、邻里纠纷，引导妇女群众依法合理反映诉求。 四、建立信访登记制度，对群众来信来访要逐件登记在册，对处理结果要有详细记录。 五、各类信访案件办结时限为一个月。 六、对上级妇联交办的信访案件，要在一个月内调处结束，并上报结
果。 ”妇女之家”信访接待制度 1、按照''分级负责，归□管理”的原则做好本村（社区）妇女群众信访问题处理工作。 2、遵循信访接待工作程序，规范信访行为，维护信访秩序。 3、接待来访妇女群众要礼貌热情，做到处理信访问题件件有结果, 事事有回音。 4、认真抓好调解工作，争取信访冋题不出村（社区）。 5、对上级妇联交办的信访案件，及时调查处理，并上报结果。 6、积极做好本村信访妇女群众的回访工作。 妇女之家活动制度 —、经常组织开展文明健康、形式多样的适合妇女特点的活动。 二、积极开展丰富多彩的文化活动，大力宣传国家法律、法规，增强妇女的法律保护意识，维护妇女儿童的合法权益，大力提倡尊老爱幼的传
史堡村妇女儿童之家工作制度
史堡村妇女儿童之家工作制度 1、学习制度。根据妇女和家庭的需求，整合各方面资源，定期组织讲座、展开培训，为妇女群众提供宣传教育、增知增技、权益维护、提升素质等服务，每季度 1 次。 2、例会制度。定期召开工作会议，每季度不少于1 次。 3、活动制度。开展带领妇女创业致富、维护妇女儿童权益、增训妇女骨干、小公民道德教育、五好文明家庭、平安家庭、巾帼志愿者队伍、群众性文化等各类活动，每季度 1 次以上。 4、台帐制度。社区妇联工作职责和内容、骨干队伍建设、妇女团队、“妇女儿童之家”服务及活动内容安排等全部上墙公示；健全社区妇女工作档案、完善各项表册，包括：社区妇女（18 岁以上）、儿童（18 岁以下）基本信息表，各类妇女团体登记表，志愿者名册，女性人才名册，妇女培训登记簿，活动、会议登记簿，信访接待登记簿，典型妇女和家庭登记簿等；保证工作台帐准确、明晰、完整。 5、考核表彰制度。由街道妇联依据社区妇女儿童之家工作开展情况进行检查考核和评比表彰，一般每两年开展一次。 6、专项工作制度。儿童工作，维权等各项工作制度按各条线工作的规范制定。 史堡村妇女议事制度 一、社区妇联根据工作需要，直接召集有关妇女代表参加议事，听取和征求代表的意见、建议和要求。
二、参与议事人员：社区妇女代表和“一事一议”中妇女群众推荐的代表。 三、议事内容 1、党和国家的法律法规及其相关政策在本社区的落实情况； 2、上级妇联组织确定的重点工作在本社区的贯彻执行情况； 3、妇女群众关心的社会生活中的热点问题； 4、妇女群众在工作、学习、生活等方面遇到的困难和需要帮助解决的问题； 四、定期组织妇女议事活动。每两月一次，也可采取一事一议、要事随议的方式。 五、议事要求 1、围绕重点问题认真选择议题，邀请有关单位党政负责人和职能部门参加议事活动。 2、加强信息反馈。对议事活动中发现的重大问题和事件，及时上报上级妇联和同级党委政府，并通过人大、政协执法检查、专题调研、议案、建议、提案等途径，及时反映妇女群众诉求，及时协调、疏导和处理。 巾帼志愿者工作职责 一、以服务妇女、帮扶家庭、奉献社会为宗旨，广泛普及志愿理念，大力弘扬志愿精神，引导带动广大巾帼志愿者成为良好社会风尚的倡导者和社会主义精神文明的传播者、实践者。
妇女之家管理制度
妇女之家管理制度 一、“妇女之家”在同级党组织的领导下有序开展工作和活动，纳入同级基层党组织建设整体规划和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰，切实把“妇女之家”的各项活动抓好，抓出实效。 二、村（社区）妇代会主任（妇联主席）是“妇女之家”的具体负责人，应对各项宣传、活动、培训、服务的资料及时收集整理，做到活动有记录，工作有档案。 三、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。 四、向党和政府反映妇女群众的意见、建议和要求，代表妇女在基层政权建设中发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。 五、开展“五好文明家庭”、“平安家庭”等评选活动。推动村（社区）文化建设，参与村（社区）服务业的经营与管理，提高妇女思想道德和家庭美德。 六、宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定，构建和谐社会。 七、普及科普知识、环境保护知识、妇幼保健知识，宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。 八、建立和完善学习培训、工作会议、评比表彰等工作制度。 九、按照上级妇联的要求，结合村（社区）实际，向妇女儿童和家庭提供维权咨询指导、创业就业服务、心理情绪疏导、婚姻关系调适、家庭教育指导、邻里纠纷调解等方面的帮助，做好解疑释惑、化解矛盾、维护稳定、增进和谐的工作。 十、发挥好组织开展活动的功能，着眼于妇女的民生需求、利益关切、兴趣爱好，组织开展一系列内容丰富、形式多样，妇女喜闻乐见、有益身心健康的文体活动，使妇女在活动中参与，在参与中受益，在受益中发展。 十一、广泛联系巾帼文明岗、各种支持妇女发展的社会团体及个人，开展日常志愿服务活动。 十二、建立村（社区）妇女、各类妇女人才以及开展各种活动的基础台账，《基层妇女组织工作记录簿》记录完整；做好各类会议、培训、活动资料的收集、归档及保管工作。 十三、成立村（社区）巾帼志愿者队伍，定期开展各种志愿服务活动。
妇委会工作章程
妇委会工作章程 农九师幼儿园妇委会工作制度 总则 一、为了加强幼儿园妇委会组织建设,使幼儿园的妇女工作更加规范化,制度化,根据《中华全国妇女联合会章程》,《妇女联合会事业单 位基层组织工作条例》,结合我园实际情况,特制订本制度。二、幼儿园妇委 会是幼儿园妇女群众组织,受幼儿园及幼儿园党支部领导。 三、学校妇委会基本职能, 发挥党和政府联系妇女群众的的桥梁和纽带作用,教育、团结、动员幼儿园女 教工积极参加社会主义物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设,努力做好本职工作,优质、高效地完成各项任务,代表维护女教工、女学生的合法权益,促进男女平等。四、幼儿园妇委会的主要任务是, 1.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕幼儿园和党支部的中心 任务,积极组织理论学习、教育、引导女教工树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬自尊、自信、自立、自强的精神,提高思想道德素质、科学文化素质和业务素质,努力成为有道德、有文化、有纪律的时代新女性。 2.组织女教工积极开展“巾帼建功”,“五好文明家庭创建”和“女性素质工程”和各种学习、培训和研讨活动,提高女教工的理论素养、知识水平和工作技能,大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。 3.代表、组织女教工参与民主管理、民主监督,及时反映女教工 的意见、建议和要求,依法维护女教工的合法权益。 4.全心全意为女教工服务,为女教工办好事、办实事。 5.宣传表彰女教工先进典型。
6.完成幼儿园及党支部布置的工作任务。 组织机构 五、幼儿园妇委会由幼儿园党支部协商、推举产生,一般五年改选一次。 六、幼儿园妇委会实行委员替补制。幼儿园妇委会委员任职期间工作职务变动,其委员职务自行卸免,新任者替补为委员。七、幼儿园妇委会设主任1人,副主任1人,委员3人。 工作制度 1. 学习、传达、贯彻上级重要会议和重要文件精神。 2. 讨论、确定幼儿园 妇委会工作的任务、计划和总结。 3. 研究、制定由幼儿园妇委会组织的各种活动的实施方案。 4. 分析女教工的思想动态,研究解决女教工反映的带有普遍性的热点问题。 附则 八、本制度适用于农九师幼儿园妇委会。 九、本制度从二零一二年三月开始执行。 二零一二年三月 农九师幼儿园妇委会换届选举工作基本程序 ,草案, 幼儿园妇女组织是幼儿园党组织领导下的群众团体,是妇女联合会的基层组织,是党组织联系妇女干部的桥梁和纽带。幼儿园妇委会,妇女小组,每届任期五年,任期届满应按期进行换届选举。 为规范幼儿园妇委会的换届选举工作,按照《中华全国妇女联合会章程》的相 关规定,结合工作实际,农九师幼儿园妇委会特编写了幼儿园妇女组织换届选举工作基本程序,具体内容如下, 一、换届选举前的主要准备工作
妇女之家制度汇编(同名11340)
金井镇妇联“妇女之家”建设工作制度 （参考样本） 二0一一年十一月
综合维权服务工作制度 ——金井镇社区妇代会 项目责任人：xxxx 服务对象：社区妇女、儿童及家庭 服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉 服务内容： 一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调适及就业等服务。 二、开展普法宣教活动，开辟举案说法普法阵地和社区普法宣传栏，每月至少更换一次宣传内容。 三、利用家长学校、母亲课堂举办法律知识培训和竞赛，提高妇女依法维权能力和普法效果。 四、宣传普及法律法规和国家政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。 五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。 项目考核： 项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核综合维权服务的落实情况。
创业就业服务工作制度 ——金井镇村（社区）妇代会 项目责任人：xxx 服务对象：社区失业妇女及需要寻找就业机会的妇女 服务形式：为失业妇女提供就业信息，为有创业需求的妇女创造条件 服务内容： 一、制作“求职、用工人员登记表”，对需要服务的用户进行登记。 二、与家政公司、社区单位建立长期稳定联系，为失业妇女提供就业信息，寻找就业岗位。 三、联合地区社保所，每年至少组织一次失业妇女参加地区招聘会。 四、每年开展一次就业技能培训，为失业妇女就业创造机会。 项目考核： 项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。
创业就业服务工作制度 ——金井镇村（社区）妇代会 项目责任人：xxx 服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女 服务形式：定期开展咨询、宣传、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位 服务内容： 一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。 二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。 三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作。 四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。 五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。 项目考核： 项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。
妇女工作制度(精)
妇女工作制度 1、加强理论学习和宣传教育工作，努力提高妇女思想政治觉悟。 2、以“巾帼创新业”的精神加强社区妇女工作，把城市妇女工作重点纳入到社区。 3、组织社区妇女开展形式多样的学习，把提高女性素质作为一项长期的战略性任务常抓不懈。 4、以深入开展“文明家庭”为依托，推进社区精神文明建设。 5、深入开展“巾帼建功”活动，促进社区妇女工作。 6、加大依法维权力度，提高妇女维意识。 7、完善妇女组织网络，认真为广大妇女儿童办实事、好事。 社区妇女维权工作制度 一、工作例会制度： 1、街道家庭纠纷调解站原则上每月确定一天为工作例会日；社区家庭纠纷调解点原则上每两个月确定一天为工作例会日，紧急情况下随时召开。 2、工作例会调解站由主任主持，综治办、妇工委、派出所、司法所等部门参加；调解点由主任主持，调解员、片警、律师、组长、楼长等参加。 3、例会的主要任务是总结部署工作，分析研究社区内家庭及妇女权益方面的问题，讨论研究个案的解决。 4、工作例会由专人做好记录。 二、情况报告制度： 1、街道家庭纠纷调解站每年年初向区妇联报告全年社区维权工作计划；每半年报告一次工作情况；年底报告工作总结。 2、社区内发生的重大侵犯妇女权益的典型个案，3日内上报区妇联。 3、对于上级交办的案件，要将工作情况或案件进展情况及时报告。 4、及时掌握社区妇女权益动态，每月以书面形式上报一次工作或情况信息，对本辖区热点、难点突出问题，及时上报。 三、个案办理制度： 1、接待群众要做到热心、耐心、细心、诚心，认真接待，仔细分析，研究解决。 2、对于复杂疑难案件，协调借助相关部门的力量，共同调解，将问题消除在萌芽状态。 3、对于交办的案件，了解详情，有针对性地做好工作，工作情况随时报告。 4、设立社区妇女维权投诉箱一个、服务热线一部，每天开箱一次，热线每天8小时提供服务。 5、每周至少有1个工作日为妇女群众访谈日，有专人负责。 6、认真填写访谈登记表，一事一记，一人一记，一次一记，记录内容要完整、清楚。 7、每月将案件办理情况汇总填表，上报区妇联。 四、学习制度： 1、每两个月至少安排一次社区相关工作人员的妇女维权知识的学习。 2、学习采取集中与自学相结合的方式进行。 3、学习内容包括《婚姻法》、《妇女权益保障法》、相关的法律知识、心理学知识等。 4、学习要有计划、有授课内容、有学习笔记、有记录。 5、积极参加上级组织的各项学习活动。 五、工作考核制度： 1、由区妇联成立考评领导小组，负责对全区社区维权工作进行考核。 2、考核每年进行一次。 3、考核的内容主要是社区维权工作目标责任完成情况、社区维权创新工作情况、社区维权工作制度贯
儿童之家、妇女之家制度(参考模板)(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 儿童之家、妇女之家安全卫生制度 （模板） 一、儿童到活动室应有家长接送，如无家长接送，途中安全由儿童家长自行负责。 二、活动室开放时管理员要做好入室和离室儿童登记，向参与活动的儿童家长告知有关安全责任，落实成人看护，不得脱离岗位，随时巡查儿童活动情况，注意观察进出活动室人员情况，发现情况及时处理，确保活动室人员安全。 三、参加活动的人员必须服从管理人员、志愿者的管理，讲文明、有礼貌、团结友爱、互敬互助，自觉遵守活动室各项规章制度，在活动室内开展有益身心健康的活动。 四、活动室环境要保持卫生整洁，严禁吸烟、随地吐痰，不得乱扔垃圾、杂物。室内禁止高声喧哗，保持室内安静。 五、请自觉爱护室内、外设备设施及用品，活动室内物品不准私自带走，不得外借。损坏时，视情况需进行合理赔偿。 六、使用学习娱乐设施时要做到讲究卫生、爱护器械、注意安全，请勿随处搬移摆放设施。活动结束后，将物品归放原位，将所有设施置于停机关闭电源状态。 七、家长、监护人请看管好各自的孩子，经常对儿童进行安全教育，不要乱奔乱跑，进活动室后不得擅自离开，增强其自我保护意识，使儿童知道所在地名称、家庭住址及联系方式等信息，防止意外事故的发生，提高儿童自我保护能力。
八、严禁儿童携带易燃、易爆、易伤害等能造成事故的器械和玩具到活动室。管理员要对前来活动的儿童进行检查，儿童之间要相互监督，发现后要及时查收，严防事故发生。 九、管理员必须加强业务学习，提高管理水平，定期对室内外房屋结构、设备设施进行检查，防止门窗、天花板、电源等脱落造成安全事故。凡是儿童进过地与活动场地要经常进行检查，不准乱放杂物，防止儿童摔倒。如发现安全隐患及发生安全事故，及时向村（居）委反应并与有关部门联系，确保活动室工作的正常开展。 十、参加活动的所有人员请保管好自已的财物、交通工具，注意交通安全。 十一、禁止带宠物进入活动室。
社区“妇女之家”申报材料讲解
渭滨区清姜街道清姜路社区 “妇女之家”达标说明 清姜路社区隶属清姜街道办事处,位于清姜路中段,南起93882部队,北至四公里,西接川陕路,东至清姜东四路。辖区面积1.9平方公里,辖区现有一所医院,两支部队,6个居民小区。社区总人数6260人,妇女总数2150人,妇女主要由医务工作者、离退休人员、部队随军家属和灵活就业人员组成。 在清姜街道办事处的正确领导和大力支持、帮助下,清姜路社区“两委”班子立足民情,围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展,以建设和谐新社区为目标,以“妇女之家”为载体,把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地,充分发挥妇女同志的作用,使妇女工作立足本辖区、面向社会、服务经济、推动社区文明进步,服务情况达到全覆盖,取得了令人可喜的变化。创建“平安家庭”、“文明家庭”,近两年来荣获“七 星级和谐社区”、“市文明社区、和谐家园建设先进社区”,连续两年被评为宝鸡市“和谐社区建设先进社区”,宝鸡市“关心下一代工作先进社区”、陕西省“残疾人温馨家园”等殊荣。 社区的妇女同志都积极参与到“妇女之家”组织开展的一系列活动,在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值,在为我社区经济发展、社会稳定和和谐社区建设中发挥了积极的作用。 一、组织机构健全,妇女组织网络完善 1、有组织领导。健全了妇女组织,妇女主任由张西侠担任,委员有高亚平、刘秋菊、温凤霞。社区书记倪军为分管领导,每季度研究一次“妇女之家”工作。最近的一次妇女代表大会是在2012年2月召开的,是第三次。 2、有专管员。专职管理员为妇女主任张西侠,明确了岗位职责,建立了岗位考核激励机制。
社区示范“妇女之家”各项制度
汉阳区社区示范“妇女之家”各项制度 一、规范化管理制度 1、社区妇联全面负责示范“妇女之家”的运行管理，社区妇联主席为示范“妇女之家”负责人，有社区妇联专干为专职负责人。 2、按照“六有三统一”标准规范管理示范“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。 3、活动室外悬挂统一标准示范“妇女之家”牌子。 4、建立健全示范“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。 5、示范“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。 6、积极探索和创新示范“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。 二、妇女代表联系制度 1、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。 2、妇女代表要积极参加各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。
3、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。 4、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。 三、宣传培训制度 1、根据本社区实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。 2、利用春节、“三八”、“六一”、“6〃26”、“12〃4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。 3、利用社区内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。 4、聘请有关部门技术人员开展就业创业技能培训，帮助她们增强自我发展能力 四、信访维权制度 1、严格遵循信访工作程序，规范信访行为，维护信访秩序，坚持把纠纷化解在基层，把矛盾处理在萌芽状态。 2、接待来访妇女群众要礼貌、热情、耐心；对待来信上访，做到有信必答。
妇女之家各项管理制度
规范化管理制度 一、社区妇联全面负责“妇女之家”的运行管理，社区书记为“妇女之家”专职负责人，社区主任为兼职负责人。 二、按照“六有三统一”标准规范管理“妇女之家”，做到有场所、有设施、有计划、有制度、有活动、有效果，统一名称、统一标识、统一形象。 三、活动室外悬挂统一标准“妇女之家”牌子。 四、建立健全“妇女之家”管理、宣传培训、信访维权、扶贫帮困等工作制度，规范完善活动档案，形成长效管理运行机制。 五、“妇女之家”各项工作要有安排、有落实、有总结，进行规范管理。 六、积极探索和创新“妇女之家”管理办法，不断完善管理制度，更好地服务妇女群众。
联系群众制度 一、建立代表联系妇女群众制度，妇女代表包片分组联系妇女群众，履行“联系妇女、宣传妇女、代表妇女、服务妇女”的职责。 二、妇女代表要积极参加联系组的各种活动，加强沟通、交流，增强妇女群众服务的意识。 三、妇女代表要积极参加各级妇联组织的服务活动，充分发挥自身特长和优势，帮助妇女群众解惑释疑、排忧解难。 四、妇女代表要通过定期走访、电话联系等形式开展调查研究，了解妇女群众的意愿，及时对妇女工作提出意见和建议。
议事制度 社区妇联主席在党支部的领导和上级妇联的指导下，负责妇女议事会的全面工作，“妇女之家”成员做好每次议事前的筹划、议事中的记录及议事后的反馈工作。因时、因地、因事采用不定期议事、一事一议、要事随议的方式；采取集中议事、现场议事、上门议事、接待议事等灵活多样的形式；对于重要议题，邀请社区党组织领导或相关部门的负责人直接参加议事活动。
学习培训制度 一、根据社区实际情况，制定宣传培训计划，每年开展宣传培训活动4次以上。 二、利用春节、“三八”、“六一”、“6·26”、“12·4”等节庆日和宣传日开展集中宣传活动，积极宣传党的大政方针、惠民政策及法律法规。 三、利用辖区内的黑板报、宣传栏等，定期开展党的惠民政策及法律法规的宣传。 四、利用学生放假时间，聘请有关部门技术人员开展烹饪实用技术培训，提高广大妇女的劳动技能，拓宽就业渠道。
妇女之家建设情况汇报【可编辑版】
妇女之家建设情况汇报 妇女之家建设情况汇报 妇女之家建设情况汇报 **市妇联认真贯彻全国、省妇联《关于在党群共建创先争优活动中建设村、社区妇女之家的意见》的文件精神，紧紧抓住村、社区级妇女之家活动阵地，借智借力借势，调动各方资源和力量，发挥群团优势，开展丰富多彩的活动，使“妇女之家”真正成为妇女群众学习培训的课堂、创业就业的平台、维权服务的驿站、排忧解困的窗口。目前，全市924个行政村、102个社区均建立了“妇女之家”，基本实现了全覆盖；在刚结束的第八届村民委员会换届选举中，全市924个行政村均配备了妇代会主任，妇代会主任均由村两委成员担任。 一、整合资源，同创共建，统筹“家”的发展积极争取党委政府和组织部门的支持，将妇女之家建设作为党建带妇建的重要内容，列入基层党建工作目标和考核范围，同部署、同落实、同考核、同表彰。年初，联合市委组织部、市民政局在经济开发区新新家苑社区举办“妇女之家”暨首批全国基层组织建设示范社区挂牌仪式，各县区、部分乡（镇）、街道妇联主席参加了会议，并就如何做好“妇女之家”建设工作作了部署，明确“妇女之家”的功能、制度、管理、工作机制。怀远县妇联制定并印发了《怀远县妇联关于加强村（社区）妇女之家建设的实施意见》，召开加强“妇女之家”建设工作推进会，进行全面部署和安排。全市所有的村（社区）在2月底前基本完成“妇女之家”的挂牌。抓住村“两委”换届契机，选齐配强妇女之家带头人。把女性进村“两委”纳入换届工作整体规划，统筹安
排，协调推进。市妇联加强与组织、民政部门的沟通协调，谋划早，启动快，措施既过硬又灵活，切实把好妇女代表产生关、提名关、正式选举关、二次选举关，实行妇女候选人定位产生、预留职数、超职数选举等办法，确保100%的村委会中有女委员。村“两委”换届选举工作结束后，市妇联立即启动全市农村妇代会换届选举工作，确保100%的村妇代会主任进入村“两委”。既加强了村妇代会的组织建设和班子建设，将有文化、有技术、懂经营、会管理的优秀妇女选拔到村妇代会中来，也为妇女之家建设注入了新的活力。同时组建好巾帼志愿者队伍，开展形式多样的志愿服务活动。近期，我们将和市委组织部联合组成督查组，对全市妇女之家建设情况进行督查调研。 二、资源共享，加强管理，规范“家”的建设按照资源共享的原则，将村、社区服务中心、党员之家等外部资源，以及文体活动室、图书室等文化阵地，作为“妇女之家”建设的阵地资源。一是按照“妇女之家”“五有”标准（有固定的活动场所；有开展工作的必要设备；有健全的管理制度；有丰富多彩的活动：有完善的经费保障），逐步增设相应的软、硬件设施，保证活动室内有桌椅、书架、妇女方面书籍，并积极争取社会力量支持，不断完善妇女之家设备建设。城市社区紧紧抓住社区整合这一有利时机，在社区资源的基础上增设“妇女维权服务站”、家长学校、市民学校等多种类的社区妇女阵地。怀远县对全县妇女之家建设情况进行调研，积极争取乡镇党委、政府的经费支持，缓解了基层妇联经费不足的问题。二是规范妇女之家的制度建设，全市村、社区妇女之家活动室门口挂“妇女之家”牌子，实行标识化管理；市妇联统一制作了“妇女之家”三项制度（管理制度、学习制度、活动制度）的彩绘电子版，在市妇联网站
“妇女之家”标准化建设十项制度
“妇女之家”建设制度 一、规范化管理制度 1、健全社区“妇女之家”组织机构、人员队伍和工作机制，做到责任到人、任务到人。 2、建立健全“妇女之家”各项工作制度，做到工作有计划、有安排、有落实、有总结。 3、建立“妇女之家”运行台帐和活动档案，做到运转及时、管理规范。 4、加强“妇女之家”安全管理工作，管好、用好各类活动设施和器材，防止盗窃和损坏。 5、讲究卫生，坚持每天清洁，保持室内外整洁。 6、认真听取各方意见、建议，不断提高“妇女之家”的服务质量。 二、妇女代表联系制度 1、妇女代表联系妇女群众，要及时听取和了解妇女群众的意愿和呼声。 2、妇女代表就妇女关心的热点难点问题、维护妇女儿童合法权益的有关政策、法规的执行情况等进行调研，
了解妇女群众的需求和影响妇女发展的有关问题，并及时将情况向妇联和有关部门反映。 3、妇女代表在调研的基础上，提出有情况、有分析、有对策的书面意见和建议，提交妇联，为妇女工作献计献策。 4、妇女代表要利用自身优势或特长，为妇女群众提供政策咨询、知识普及、扶贫助困、维权接待、举荐人才等服务，帮助妇女群众解疑释惑、排忧解难。 三、宣传培训制度 1、每季度召开一次妇女工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识，不断提高广大妇女的文化素质和劳动技能，积极引导妇女群众广泛参与经济建设和社会发展。 2、每半年组织妇女开展一次大型文体活动，要求活动内容新颖，形式多样，丰富广大妇女文化生活。 3、每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展2次以上有关妇女实用科学技术培训，不断提高广大妇女致富创业能力； 4、结合妇检对育龄妇女宣传优生、优育、优教，提高妇女儿童健康水平和家庭教育水平。
学校妇委会工作制度
学校妇委会工作制度 学校妇委会是学校党组织领导下的女教职工的群众组织，是妇女联合会的基层组织，是学校党政组织和女教职工联系的桥梁和纽带，代表和维护学校女教职工的利益和要求。 一、为了加强学校妇委会组织建设，使学校的妇女工作更加规范化、制度化，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会、事业单位基层组织工作条例》以及教育局妇委会的统一领导部署，结合我校实际情况，特制定本制度。 二、学校妇委会基本职能： 发挥党组织联系妇女群众的桥梁和纽带作用；教育、团结、动员学校女教工积极参加文明校园、活力校园、和谐校园建设，努力做好本职工作，优质、高效地完成各项任务；代表维护女教工、女学生的合法权益，促进男女平等。 三、学校妇委会的主要任务是： 1、搞好妇女管理工作，制定妇女工作计划，每年至少召开一次总结会。 2、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强“自尊、自信、自立、自强”的精神，成为有理想、有文化、有纪律的新女性。 3、推动并参与有关妇女发展政策制度的制定和落实，维护妇女合法权益，代表妇女发挥参与民主管理，民主监督作用，推进男女平
等基本国策的落实。 4、建立健全妇女活动制度，组织妇女学习，开展妇女专题活动，带领妇女同志积极投身两个文明建设。 5、代表、组织女教工、女学生参与民主管理、民主监督，及时反映女教工、女学生的意见，建议和要求，依法维护女教工、女学生的合法权益。全心全意为女教工、女学生服务，为女教工、女学生办好事，办实事。 维护妇女的合法权益，及时向党组织提出关于妇女工作的意见和建议。 6、发现、树立优秀妇女典型，及时向党组织和上级妇联组织报送，宣传表彰女教工、女学生先进典型。 7、协助计划生育部门做好计划生育工作。 9、完成学校及党支部布置的其他有关妇女工作的任务。
社区妇女之家规章制度(精)
北京市昌平区 回龙观地区天龙苑社区妇女之家工 作 制 度 天龙苑社区妇联 1 天龙苑社区妇女之家工作制度目录 1、社区妇女之家职责 (3 2、综合维权服务工作制度 (5 3、创业就业服务工作制度 (6 4、教育培训服务工作制度 (7 5、家庭教育服务工作制度 (8 6、社区文化服务工作制度 (9 7、家政信息服务工作制度 (10 8、婚姻家庭服务工作制度 (11 9、帮扶救助服务工作制度 (12
2 社区妇女之家职责 社区妇女之家主要包括八项工作内容,其职责如下: (一综合维权服务。维权网络植根妇女之家,将维权服务送到妇女身边,实现了维权服务在源头、在基层、在身边的目标。 (二创业就业服务。在农村、社区妇女之家广泛开展各类“勤劳致富”、“创新发展”的创业指导和就业扶持行动。 (三教育培训服务。开办女性大课堂、百万家庭学英语、百万家庭上网工程等各类教育培训,内容涉及普法宣传、技能培训、文明礼仪等。 (四家庭教育服务。在妇女之家开通家庭教育指导服务电话、家庭教育网站,提供家教面询服务,开展个案矫正追踪服务。 (五社区文化服务。在妇女之家普遍建立妇女健身示范站点,组建社区妇女文化艺术团,丰富居民文化生活。 3 (六家政信息服务。建立妇女之家家政服务体系,收集家政人力资源信息和居民需求信息,为家庭提供优质家政服务。 (七婚姻家庭服务。妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台,为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。 (八帮扶救助服务。在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲,真情援助”等公益服务项目。 4
综合维权服务工作制度 服务对象:社区妇女、儿童及家庭 服务形式:接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容: 一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。 二、开展普法宣传教育活动,充分利用社区法制宣传栏,开辟举案说法普法阵地,每月至少更换一次宣传内容。 三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛,增强普法效果,提高妇女依法维权能力。 四、宣传普及国家的法律法规和相关政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。 五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件,加强个案服务,化解矛盾纠纷。 5 创业就业服务工作制度 服务对象:失业妇女、残疾妇女、流动妇女 服务形式:定期开展宣传、咨询、培训工作,因地制宜开发社区就业岗位。 服务内容: 一、建立无业、失业妇女档案,及时更新。 二、积极与劳动和社会保障部门联系,提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。